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En Ianus Legrand estamos colaborando con una organización referente en el sector asistencial-hospitarlario en Valencia, en su actual fase de crecimiento y ampliación de servicios. Actualmente buscamos un/a especialista en Dermatología para atención en contexto de consulta hospitalaria. • Título de Medicina nacional u homologación aprobada., • Especialidad de Dermatología vía MIR o reconocimiento de la misma aprobado., • Colegiación en regla., • Experiencia previa demonstrable en consulta, técnicas avanzadas y Qx, • Residencia en Valencia o disponibilidad para cambio de residencia., • Acceso a equipamiento y tecnología de vanguardia., • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Turnos de trabajo a convenir., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable, a pactar según trayectoria y valía. #J-18808-Ljbffr

Programador/a o Analista Cobol En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España por 10º año consecutivo, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, sigue leyendo... Ahora, te estarás preguntando qué harías en tu día a día: Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. • Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales., • Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida o 100% remota, porque confiamos en la autonomía y la conciliación., • Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. En NTT DATA creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Somos un equipo de más de 190.000 profesionales en más de 50 países, unidos por la colaboración y el compromiso con la excelencia. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! • Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista., • Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos)., • Experiencia en flujos Batch y Online., • Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL., • Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: • Conocimiento funcional del sector bancario., • Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

Pine Instalaciones y Montajes es una empresa líder en el sector industrial especializada en la ejecución de proyectos eléctricos de alta calidad. Destacamos por nuestra dedicación a la excelencia y la innovación en cada proyecto. La calidad de nuestros trabajos y el reconocimiento de nuestros clientes a lo largo del tiempo han afianzado nuestra presencia. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos y Obras Eléctricas para trabajar en Sagunto (Valencia) en el Departamento de Ingeniería, reportando a la Dirección Técnica de la Delegación. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo y supervisión posterior de proyectos de ejecución de instalaciones eléctricas de BT y AT, tanto de obra nueva como de mantenimiento, para el sector industrial (naviera, ferroviario, fábricas, etc.) y residencial, asegurando que se ajusten las necesidades de los clientes, las normativas vigentes, los plazos y los presupuestos asociados. FUNCIONES: - Verificar las necesidades técnicas de los clientes. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento de los proyectos. - Proporcionar las indicaciones a los delineantes para que elaboren los planos asociados, así como corregirlos cuando sea necesario. - Preparar y gestionar los presupuestos, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Controlar la calidad de ejecución, mediante inspecciones en obra, así como los costes y el cronograma. - Coordinar y comunicarse de forma eficaz con equipo técnico, proveedores y clientes para evitar retrasos en la ejecución. - Proponer mejoras en los procesos y equipos en base a las nuevas tendencias y avances en tecnología eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: descuentos en el seguro de salud y jornada intensiva. - Plan de formación continua. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Formar parte de una empresa nacional de referencia dentro de un proyecto sólido de ámbito nacional, en un ambiente de trabajo dinámico y estimulante con un equipo profesional de personas cualificadas con las que poder compartir inquietudes. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial, con tecnología específica en electricidad. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RAT, del REBT y de los estándares de seguridad eléctrica. - Manejo de algún software de diseño de proyectos y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Proactividad. Liderazgo. Trabajo en equipo. Empatía. Habilidades comunicativas. Gestión del tiempo. Orientación al cliente. Autonomía. Iniciativa. Organización. SE VALORARÁ: - Conocimientos de: Inglés. Francés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados - Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. - Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. - Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. - Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. - Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. - Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. - Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. - Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. - Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. - Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. (External) Spanish Qualifications: Indicadores Clave - Indicadores de SSL - Calidad - Servicio - Eficiencia Dimensiones - Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. - Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 - Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. - Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. - Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia - Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. - Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. - Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. - Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. - Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Quiénes somos? En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos? Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de desarrollarte profesionalmente en un entorno de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Misión Desarrollar estrategias de expansión para la categoría de frutos secos y frutas desecadas como elemento estratégico de la relación con los clientes. Liderar la gestión y optimización del portfolio de la categoría en los mercados estratégicos como Alemania, Francia y Bélgica, garantizando un crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad mediante el análisis estratégico y la identificación de oportunidades de mercado. 📌 Funciones principales: Desarrollar propuestas de valor y planes de desarrollo de la categoría para clientes estratégicos y potenciales distribuidores. Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones correctivas. Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y promociones en colaboración con los equipos de Innovación, Marketing y Ventas. Informar sobre los resultados y proponer iniciativas de mejora. Presentar periódicamente a la dirección informes sobre el rendimiento de la categoría. Desarrollar e implementar estrategias de categoría alineadas con los objetivos de negocio. Liderar la gestión del portfolio, mejorando su eficiencia e identificando brechas respecto al mercado para garantizar un rendimiento óptimo. Participar, junto con el departamento de Ventas, en el desarrollo de estrategias que impulsen el crecimiento de la categoría. Identificar, en colaboración con el departamento de Inteligencia de Mercado, tendencias y oportunidades de crecimiento. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión alineadas con los objetivos de la compañía y las tendencias del mercado. Coordinar acciones promocionales y lanzamientos de productos. Colaborar con equipos de diferentes áreas para integrar criterios de seguridad en las operaciones diarias. ✅ ¿Qué valoramos? Conocimientos técnicos Conocimientos avanzados de análisis de mercado y gestión de categorías. Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel, Power BI, Nielsen o Kantar. Dominio de herramientas de presentación como Canva y PowerPoint. Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. Formación Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas, preferiblemente obtenida en una universidad británica o en una institución con reconocimiento internacional. Se valorará formación adicional en análisis de datos y gestión de categorías. Idiomas Inglés nivel alto. Valorable otros idiomas. Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas. Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo. 🔹 ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Está considerando presen

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Descubra si esta oportuni

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión \ "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes\ "¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

Overview En PwC, puedes impulsar tu carrera en Tax and Legal Services ayudando a clientes a optimizar su posición fiscal y cumplir con la normativa. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborativo y de alto rendimiento, gestionando clientes de primer nivel y coordinando con equipos multidisciplinares. Serás parte de proyectos de impacto y desarrollo de negocio, con foco en cumplimiento fiscal y asesoramiento contable. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una firma líder, con formación continua y entorno innovador. Compensaciones / Beneficios • entorno de trabajo colaborativo, • formación continua, • desarrollo profesional, • reconocimiento de talento, • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales Responsabilidades, • Gestión y supervisión de obligaciones fiscales y contables de clientes asignados, • Identificación de oportunidades de eficiencia en procesos, • Coordinación con equipos multidisciplinares y participación en proyectos multicliente, • Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades, • Mantenimiento de relaciones sólidas con clientes y equipos, • Colaborar en la formación y desarrollo de miembros junior del equipo Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4-5 años en Tax Compliance, • Nivel alto de inglés (hablado/escrito), • Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de primer nivel, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Experiencia en trabajo en equipo, incluyendo colaboración a distancia con otras oficinas, • Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión de plazos, • Titulación universitaria en ADE; doble titulación ADE + Derecho, • Master o Curso Superior en Tributación, Contabilidad, Dirección Financiera o Auditoría (valorado), • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • Tax Compliance, • contabilidad, • gestión de cartera de clientes

Overview En PwC, puedes impulsar tu carrera en Tax and Legal Services ayudando a clientes a optimizar su posición fiscal y cumplir con la normativa. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborativo y de alto rendimiento, gestionando clientes de primer nivel y coordinando con equipos multidisciplinares. Serás parte de proyectos de impacto y desarrollo de negocio, con foco en cumplimiento fiscal y asesoramiento contable. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una firma líder, con formación continua y entorno innovador. Compensaciones / Beneficios • entorno de trabajo colaborativo, • formación continua, • desarrollo profesional, • reconocimiento de talento, • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales Responsabilidades, • Gestión y supervisión de obligaciones fiscales y contables de clientes asignados, • Identificación de oportunidades de eficiencia en procesos, • Coordinación con equipos multidisciplinares y participación en proyectos multicliente, • Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades, • Mantenimiento de relaciones sólidas con clientes y equipos, • Colaborar en la formación y desarrollo de miembros junior del equipo Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4-5 años en Tax Compliance, • Nivel alto de inglés (hablado/escrito), • Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de primer nivel, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Experiencia en trabajo en equipo, incluyendo colaboración a distancia con otras oficinas, • Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión de plazos, • Titulación universitaria en ADE; doble titulación ADE + Derecho, • Master o Curso Superior en Tributación, Contabilidad, Dirección Financiera o Auditoría (valorado), • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • Tax Compliance, • contabilidad, • gestión de cartera de clientes

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo de Va

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Se busca psicólogo/a General Sanitario para incorporarse a un centro de reconocimiento de conductores en Torrent (Valencia). La persona seleccionada se encargará de realizar funciones propias de psicología, atender al cliente y tramitar los informes destinados a la DGT. Se valorará preferentemente experiencia previa en un CRC. El sueldo se establece según convenio. El tipo de contrato es indefinido.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayecto