Trabajos rentables en Sant Just DesvernCrear alertas

¿Eres el motor estratégico que buscamos para nuestras cuentas clave? En Konecta, no buscamos a alguien que solo gestione; buscamos a un/a líder con visión 360º. Queremos a ese perfil capaz de transformar las necesidades de clientes globales en historias de éxito rentables. Si te apasiona el equilibrio entre la excelencia operativa, la innovación, estragia, y tienes experiencia en puestos de Dirección en compañía del Contact Center - Bpo, este es tu sitio. Tu impacto con nosotros Como Account Manager, serás la pieza central del tablero. Tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación. Responsabilidades clave: • Liderazgo de las Cuentas de Contact Center: Asumir la gestión integral del ciclo de vida del servicio, desde su implementación hasta su consolidación., • Socio Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y nuestros equipos operativos y mandos intermedios, interpretando el mercado para adaptar nuestras soluciones. -Gestión del P&L: Control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad. No solo reportas números, los optimizas. • Impulso de Innovación: Detectar tendencias y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Buscamos a un profesional que combine la agilidad mental con la capacidad de negociación. Formación y Conocimientos: • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, Gestión de Proyectos o similares., • Hard Skills: Dominio de control de costes, gestión de riesgos, análisis de rentabilidad y metodologías de gestión de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Experiencia que marca la diferencia: • Trayectoria sólida como Business Manager, Service Manager o Responsable de Operaciones., • Experiencia en Contact Center/BPO., • Experiencia demostrable liderando mandos intermedios y equipos multidisciplinares. Proveniencia de entornos de servicios complejos: BPO, Contact Center, • Idiomas: Nivel de inglés B2 (capaz de defender una estrategia con solidez)., • Soft Skills: Liderazgo relacional, enfoque total a resultados y resiliencia en entornos dinámicos. ¿Por qué elegir Konecta? No solo te ofrecemos un empleo, te ofrecemos una plataforma de crecimiento: Impacto Global: Gestionarás proyectos estratégicos para las marcas más influyentes del mundo. Autonomía Real: Aquí tu voz cuenta. Tienes libertad para proponer mejoras y liderar el cambio en tu unidad de negocio. Carrera sin Límites: Formación continua. Cultura Humana: Un entorno donde los resultados importan, pero las personas son la prioridad. Condiciones: Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día). Ubicación: Nuestras oficinas de Llacuna Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00 Salario: Competitivo, adaptado a tu experiencia y valía. Paquete de beneficios. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo/a para dejar huella en una multinacional líder, queremos conocerte.

Estamos lanzando una nueva marca de nutrición deportiva con un objetivo muy claro: crear productos de calidad, rentables, escalables y con rotación, combinando venta por ecommerce y canal tiendas/gimnasios. Buscamos una persona muy ejecutora que lidere el lanzamiento de producto end-to-end, coordinando fabricantes, proveedores y diseño para sacar los SKUs al mercado con calidad, margen y plazos controlados. Misión Liderar el desarrollo y lanzamiento de los productos, asegurando: • Costes y márgenes competitivos por SKU, • Plazos realistas y cumplidos, • Calidad y consistencia en producción, • Coordinación impecable con proveedores y colaboradores externos, • Tras el lanzamiento, apoyar la función comercial inicial (apertura de puntos de venta y reposiciones) Responsabilidades Desarrollo y lanzamiento de producto (principal) • Buscar, evaluar y negociar con fabricantes (preferiblemente España/UE): fórmulas, MOQ, pricing, lead times, condiciones., • Gestionar el ciclo completo: brief → muestras → iteraciones → validación → producción → entrega., • Coordinar proveedores clave: packaging, etiquetado, imprentas, materiales, embalajes, logística / 3PL (si aplica)., • Coordinar con diseñador/es para packaging y etiquetas (y asegurar coherencia con requisitos técnicos y operativos)., • Preparar y mantener documentación: fichas técnicas, alérgenos, lotes/caducidades, trazabilidad, instrucciones de uso., • Trabajar con asesor externo cuando sea necesario para claims/etiquetado (no buscamos un perfil legal, sí alguien que sepa coordinarlo). Rentabilidad, operaciones y coordinación interna • Definir objetivos de margen por SKU y optimizar el COGS (coste fabricación + packaging + logística)., • Proponer estructura de catálogo: SKUs “héroe”, packs, bundles y formatos que mejoren AOV y rotación., • Control básico de stock y reposiciones (forecasting simple): minimizar roturas y sobrestock., • Preparar información para ecommerce: nombre de producto, beneficios, modo de empleo, FAQ, comparativas y argumentos comerciales (con apoyo de copy si aplica). Apoyo comercial inicial (secundario, post-lanzamiento) • Construir lista y abordar potenciales puntos de venta: tiendas de suplementación, gimnasios, centros deportivos., • Ayudar a definir condiciones estándar: tarifa B2B, mínimos, reposiciones, materiales de punto de venta., • Recoger feedback del canal y trasladarlo a mejoras de producto/packaging. Requisitos (lo que buscamos sí o sí) • Experiencia 2–6 años en Product/Project Management en producto físico (FMCG, alimentación, cosmética, suplementos, etc.)., • Experiencia real coordinando fabricación y proveedores (MOQ, negociación, plazos, incidencias, control de entregables)., • Perfil muy organizado: seguimiento de tareas, hitos, presupuestos y reporting (Notion/Asana/Trello/Sheets)., • Orientación a margen y ejecución (no solo “ideas”)., • Buen nivel de comunicación: claridad con proveedores, diseñadores y equipo., • Español fluido; inglés valorable (fabricantes/proveedores internacionales). Se valora especialmente • Haber trabajado en nutrición deportiva/suplementación., • Conocimiento práctico (aunque sea básico) de etiquetado y claims y coordinación con asesor regulatorio., • Red de contactos de fabricantes, laboratorios, imprentas o distribuidores., • Haber lanzado productos desde cero y lidiado con problemas reales (retrasos, cambios de fórmula, incidencias de packaging, etc.). Qué ofrecemos • Proyecto desde el inicio con impacto directo: tú llevas el lanzamiento., • Autonomía real y decisiones rápidas (con supervisión y prioridades claras)., • Salario inicial de 30.000€ brutos/año, escalables + variable ligado a objetivos., • Posibilidad de crecimiento a futuro hacia Lead/Head a medida que escale la marca., • Entorno práctico y orientado a resultados. Objetivos del rol (cómo medimos el éxito) • Lanzamiento de SKUs en plazo (hitos cumplidos)., • COGS y margen por SKU dentro de objetivo., • Calidad y consistencia (incidencias mínimas)., • Catálogo optimizado para rotación (packs/bundles y “héroes”)., • Apertura inicial de puntos de venta y primeras reposiciones (si aplica en fase 2).

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager., • Trayectoria liderando programas de afiliación., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés, hablado y escrito. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

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¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo ubicado en el Maresme quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina. Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas. Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua. Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten. Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos. Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas. Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables. Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección. Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares. Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas). Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial. Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo. ¿Qué necesitamos? Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, . Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento. Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio. Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria. Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

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Madrid Centro | Flexibilidad horaria | Contrato mercantil / Autónomo | Altas comisiones Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En The Health & Beauty Co. (THBC), buscamos el comercial que tenga por objetivo la transformación del canal farmacéutico en Madrid Centro. No ofrecemos un puesto de trabajo convencional, sino una oportunidad de negocio para perfiles comerciales ambiciosos que deseen gestionar su propia cartera y generar ingresos elevados basados directamente en su éxito y capacidad de cierre. Ponemos en tus manos tecnología de diagnóstico de vanguardia y cosmética- biotecnológica. Tu misión es convertirlas en el motor de rentabilidad de las farmacias de la capital. Tu Misión Tendrás total autonomía para organizar tu actividad, enfocándote en la prospección y cierre de acuerdos de alto valor. • Expansión en Madrid Centro, • Captar de forma proactiva farmacias, clínicas y laboratorios interesados en elevar su estándar de servicio mediante el diagnóstico científico., • Identificar titulares de cada centro con visión de futuro que busquen diferenciar su negocio., • Venta Consultiva de Alto Impacto, • Actuar como consultor estratégico, diseñando soluciones a medida que combinen aparatología (SoftFX, Clini5) y protocolos de tratamiento., • Gestionar tu propio pipeline en HubSpot para maximizar tu tasa de conversión y eficiencia., • Demostraciones y Cierre Directo, • Realizar demostraciones técnicas en los puntos de venta, evidenciando el retorno de inversión (ROI) para el farmacéutico., • Cerrar ventas de licencias y equipamiento, asegurando el crecimiento de tu volumen de comisiones., • Perspectiva de Negocio, • Mantener un control riguroso de tu actividad comercial y previsiones de cierre., • Colaborar con THBC para alinear tus esfuerzos con las campañas y lanzamientos de marca más rentables. Lo que buscamos en ti • Experiencia Comercial: 3–7 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector salud o farmacéutico., • Excelentes dotes de comunicación: Capacidad para realizar pitches persuasivos y demostraciones técnicas eficaces., • Hábito de uso de CRM: Organización impecable de la información de clientes. Sumas mucho si aportas: • Cartera de clientes activa en farmacias de Madrid., • Formación en ciencias de la salud o dermofarmacia. El Terreno de Juego • Acceso a una cartera de tecnologías exclusivas y marcas de prestigio internacional., • Formación inicial técnica y comercial a cargo de la empresa., • Soporte logístico y administrativo para facilitar tus cierres. Modelo de Compensación • Comisiones Competitivas: Ingresos sin techo vinculados directamente a cada venta realizada., • Sin Salario Fijo: El modelo está diseñado para perfiles que buscan una compensación superior a la media del mercado a través de variables por éxito comercial., • Independencia Total: Tú marcas tu ritmo, tus horarios y tus objetivos de ingresos. Por Qué Elegir THBC Porque somos el partner ideal para un comercial que cree en la ciencia y la salud cutánea. xcskxlj Aquí no solo vendes, sino que construyes un ecosistema de farmacias avanzadas en Madrid, respaldado por una empresa con 25 años de experiencia que garantiza la calidad del producto que ofreces.

Estamos lanzando una nueva marca de nutrición deportiva con un objetivo muy claro: crear productos de calidad, rentables, escalables y con rotación, combinando venta por ecommerce y canal tiendas/gimnasios. Buscamos una persona muy ejecutora que lidere el lanzamiento de producto end-to-end, coordinando fabricantes, proveedores y diseño para sacar los SKUs al mercado con calidad, margen y plazos controlados. Misión Liderar el desarrollo y lanzamiento de los productos, asegurando: • Costes y márgenes competitivos por SKU, • Plazos realistas y cumplidos, • Calidad y consistencia en producción, • Coordinación impecable con proveedores y colaboradores externos, • Tras el lanzamiento, apoyar la función comercial inicial (apertura de puntos de venta y reposiciones) Responsabilidades Desarrollo y lanzamiento de producto (principal) • Buscar, evaluar y negociar con fabricantes (preferiblemente España/UE): fórmulas, MOQ, pricing, lead times, condiciones., • Gestionar el ciclo completo: brief → muestras → iteraciones → validación → producción → entrega., • Coordinar proveedores clave: packaging, etiquetado, imprentas, materiales, embalajes, logística / 3PL (si aplica)., • Coordinar con diseñador/es para packaging y etiquetas (y asegurar coherencia con requisitos técnicos y operativos)., • Preparar y mantener documentación: fichas técnicas, alérgenos, lotes/caducidades, trazabilidad, instrucciones de uso., • Trabajar con asesor externo cuando sea necesario para claims/etiquetado (no buscamos un perfil legal, sí alguien que sepa coordinarlo). Rentabilidad, operaciones y coordinación interna • Definir objetivos de margen por SKU y optimizar el COGS (coste fabricación + packaging + logística)., • Proponer estructura de catálogo: SKUs “héroe”, packs, bundles y formatos que mejoren AOV y rotación., • Control básico de stock y reposiciones (forecasting simple): minimizar roturas y sobrestock., • Preparar información para ecommerce: nombre de producto, beneficios, modo de empleo, FAQ, comparativas y argumentos comerciales (con apoyo de copy si aplica). Apoyo comercial inicial (secundario, post-lanzamiento) • Construir lista y abordar potenciales puntos de venta: tiendas de suplementación, gimnasios, centros deportivos., • Ayudar a definir condiciones estándar: tarifa B2B, mínimos, reposiciones, materiales de punto de venta., • Recoger feedback del canal y trasladarlo a mejoras de producto/packaging. Requisitos (lo que buscamos sí o sí) • Experiencia 2–6 años en Product/Project Management en producto físico (FMCG, alimentación, cosmética, suplementos, etc.)., • Experiencia real coordinando fabricación y proveedores (MOQ, negociación, plazos, incidencias, control de entregables)., • Perfil muy organizado: seguimiento de tareas, hitos, presupuestos y reporting (Notion/Asana/Trello/Sheets)., • Orientación a margen y ejecución (no solo “ideas”)., • Buen nivel de comunicación: claridad con proveedores, diseñadores y equipo., • Español fluido; inglés valorable (fabricantes/proveedores internacionales). Se valora especialmente • Haber trabajado en nutrición deportiva/suplementación., • Conocimiento práctico (aunque sea básico) de etiquetado y claims y coordinación con asesor regulatorio., • Red de contactos de fabricantes, laboratorios, imprentas o distribuidores., • Haber lanzado productos desde cero y lidiado con problemas reales (retrasos, cambios de fórmula, incidencias de packaging, etc.). Qué ofrecemos • Proyecto desde el inicio con impacto directo: tú llevas el lanzamiento., • Autonomía real y decisiones rápidas (con supervisión y prioridades claras)., • Salario inicial de 30.000€ brutos/año, escalables + variable ligado a objetivos., • Posibilidad de crecimiento a futuro hacia Lead/Head a medida que escale la marca., • Entorno práctico y orientado a resultados. Objetivos del rol (cómo medimos el éxito) • Lanzamiento de SKUs en plazo (hitos cumplidos)., • COGS y margen por SKU dentro de objetivo., • Calidad y consistencia (incidencias mínimas)., • Catálogo optimizado para rotación (packs/bundles y “héroes”)., • Apertura inicial de puntos de venta y primeras reposiciones (si aplica en fase 2).

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager., • Trayectoria liderando programas de afiliación., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés, hablado y escrito. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Tu Misión: • Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos., • Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado., • Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos., • Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups)., • Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). Eres el perfil ideal si: • Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización)., • Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar., • Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer., • Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides., • Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. Hard Skills (imprescindibles): • Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles., • Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n)., • Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable., • Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: • 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar., • Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management., • Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos., • Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas., • Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA., • Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: • Aplica contestando este formulario: llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural., • Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. xcskxlj, • Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 17.000 personas empleadas en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar y estamos orgullosos de tener un ambiente de trabajo muy cercano. Al trabajar en nuestra empresa siempre hay dos caras: la profesional y la personal, juntas forman un plus para lograr una carrera profesional más gratificante día tras día. ¿Qué esperamos de ti? Serías responsable de la gestión integral de los Contratos de Servicio (calibraciones, mantenimientos y Soporte Técnico) garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los acuerdos establecidos y la plena satisfacción del cliente durante toda la vigencia del contrato. Actuarías como punto de referencia principal para el cliente, asegurando una alineación constante entre sus expectativas y las condiciones contractuales, y ejerciendo de enlace para resolver cualquier incidencia. Supervisas y controlas los aspectos económicos del contrato (ingresos, costes, márgenes), asegurando una facturación correcta, un seguimiento riguroso y la consecución de los objetivos financieros establecidos. Participas en la definición y preparación de nuevas propuestas de contratos, contribuyendo a identificar riesgos, definir alcances y asegurar la coherencia entre los servicios y los compromisos comerciales. Realizarías la coordinación de los servicios asociados y con el apoyo de los departamentos de planificación y controlling, asegurando el cumplimiento de los KPIs internos y los acordados con el cliente. Liderarías reuniones periódicas con clientes y partes interesadas internas para revisar el desempeño del servicio, analizar indicadores, identificar oportunidades de mejora y detectar posibles ampliaciones o nuevas oportunidades de negocio. Esperamos que cuentes con experiencia realizando contabilidad financiera. Roles + Responsabilidades Actuar como “driver” del desempeño global del contrato. Velar por acuerdos realistas y rentables, gestionando cambios y desviaciones (alcance, servicio, costes, plazos). Identificar y mitigar riesgos operativos, financieros y contractuales. Ser propietario/a del P&L del contrato: seguimiento de ingresos, costes y margen, garantizando una facturación correcta y oportuna. Actuar como punto de contacto único, asegurando la alineación entre expectativas del cliente y condiciones contractuales. Defender las condiciones generales y particulares del contrato de servicio. Coordinar la ejecución de los servicios, asegurando el cumplimiento de alcance y presupuesto, en línea con las expectativas del cliente y contribuyendo a su fidelización. Garantiza la correcta finalización, renovación y ampliación del contrato. Asegurar un intercambio de información claro y efectivo para que los recursos internos y externos conozcan tareas y responsabilidades, fomentando la productividad y la autonomía bajo un control eficiente. Conducir reuniones periódicas de seguimiento con el cliente, revisando KPIs, progreso de la ejecución, riesgos y oportunidades de mejora. Gestionar las reclamaciones e incidencias, facilitando su resolución y tomando las decisiones necesarias. Analizar causas de incidencias recurrentes y liderar acciones correctivas Fomentar la motivación y el trabajo en equipo de los participantes del contrato. Optimizar la asignación de recursos para mejorar rentabilidad y la productividad. Negociar pedidos de subcontratos, supervisar subcontratistas y coordinar fechas críticas con el cliente y los responsables de planificación. Calificación + Perfil Formación de Grado en áreas como Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, o similar. Capacidad de comunicar en Inglés Experiencia o conocimientos en el campo de la metrología o mantenimiento industrial. Conocimientos de SAP y SalesForce. Capacidad de liderazgo. Habilidades para negociar. Orientación al cliente, escucha activa y comunicación efectiva. Actitud proactiva y resolutiva. Autogestión y experiencia en gestión de recursos, control de costes y Project management. Alta capacidad de organización. Gestión de recursos (personal interno o externo), credibilidad y confianza. ¿Qué esperar de nosotr@s? Estabilidad y seguridad al formar parte de una empresa familiar con presencia internacional. Capacitación continua y una amplia gama de programas de entrenamiento para tu desarrollo profesional Clima laboral positivo. Salario a convenir. #J-18808-Ljbffr