Trabajos resiliencia en BarcelonaCrear alertas

Ubicación: Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios) Idioma: Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional) ¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto. Buscamos un/a Programme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX) para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente en Genesys Cloud CX integrado con ecosistemas de Salesforce Service eCARE, CRM, sistemas de identidad, datos y reporte. La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible. El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente. • Liderazgo de programa y gobernanza:, • Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa., • Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo., • Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras., • Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección., • Migración Genesys y entrega CCaaS:, • Liderar la migración a Genesys Cloud CX garantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción., • Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones)., • Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio., • Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias:, • Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales., • Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente., • Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio., • Preparación del negocio, cambio operativo y valor:, • Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS., • Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release., • Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia)., • Experiencia demostrable liderando programas de tecnología para Contact Center / CCaaS complejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa)., • Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue de Genesys Cloud CX (muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise)., • Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales., • Experiencia integrando la plataforma de Contact Center con CRM (Salesforce Service eCARE), gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales., • Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes)., • Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad., • Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas., • Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte., • Inglés profesional excelente (imprescindible para el entorno global)., • Disponibilidad para viajes de negocios requeridos por el programa., • Certificación en Genesys Cloud CX o prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma., • Experiencia incorporando capacidades impulsadas por IA (agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.)., • Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros., • Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores., • Conocimiento de idiomas europeos adicionales., • Orientación a la entrega: Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos., • Estructura en la ambigüedad: Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades., • Visión comercial y pragmática: Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas., • Influencia y comunicación: Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas., • Enfoque al cliente y a las operaciones: Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible., • Resiliencia y transparencia: Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las principales compañías de alimentación del país? En Grupo Adam Foods, buscamos incorporar un/a Demand Planner para reforzar nuestro equipo de Planificación. Esta posición tendrá un papel clave en la gestión y mejora de las previsiones de demanda de nuestras marcas, colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Ventas, Supply Chain y Operaciones para garantizar el mejor nivel de servicio al mercado. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al negocio y pasión por la mejora continua, capaz de desenvolverse con éxito en un entorno dinámico donde la capacidad de adaptación, la resiliencia y la colaboración son fundamentales. Serás responsable de elaborar, analizar y actualizar las previsiones de demanda de los mercados asignados (principalmente a nivel nacional), asegurando un equilibrio óptimo entre disponibilidad de producto, capacidad productiva, nivel de servicio y costes. Participarás activamente en los procesos de planificación de una compañía líder en gran consumo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en el negocio. • Elaborar, revisar y publicar las previsiones de demanda de los mercados asignados., • Analizar diariamente las ventas, tendencias de mercado, promociones y desviaciones respecto al forecast., • Participar activamente en el proceso S&OP (Sales & Operations Planning), liderando reuniones periódicas con Marketing, Trade Marketing, Ventas y Supply Chain., • Realizar el seguimiento de roturas de stock, niveles de inventario y obsolescencias., • Gestionar materiales de baja rotación y proponer acciones de optimización., • Analizar capacidades productivas y necesidades de los mercados para garantizar el mejor nivel de servicio al coste más eficiente., • Colaborar con fábricas y equipos internos para maximizar el aprovechamiento de los recursos productivos., • Gestionar cambios continuos en las previsiones de demanda derivados de promociones, lanzamientos, campañas comerciales y necesidades del negocio., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Demand Planning, Forecasting o Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG)., • Se valorarán también perfiles con experiencia sólida en planificación de producción y conocimiento integral de los procesos de planificación., • Experiencia trabajando con herramientas de forecast y planificación. Se valorará especialmente el conocimiento de Blue Yonder., • Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos., • Experiencia en entornos complejos, dinámicos y con múltiples interlocutores., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Proactividad, iniciativa y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en escenarios de incertidumbre y cambio constante., • Flexibilidad y resiliencia ante cambios de prioridades., • Habilidades de comunicación e influencia., • Empatía y capacidad para generar relaciones de colaboración con diferentes áreas., • Actitud positiva, entusiasmo y vocación por aportar valor al equipo., • Incorporarte a una compañía líder del sector de alimentación con un sólido portafolio de marcas reconocidas., • Participar en una posición estratégica con impacto directo en la cadena de suministro y los resultados del negocio., • Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, donde tendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio., • Una experiencia profesional con una importante curva de aprendizaje y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

• Planificación y gestión de proyectos: responsabilidad de la planificación, coordinación y ejecución completas de los proyectos de TI, desde su inicio hasta su finalización., • Definición de objetivos: definir con claridad los objetivos, hitos, presupuestos y recursos del proyecto, en colaboración con las partes interesadas., • Gestión de riesgos: identificar, evaluar y minimizar los riesgos del proyecto, así como desarrollar planes de contingencia., • Métodos ágiles y tradicionales: aplicar metodologías de gestión de proyectos (p. ej., Scrum, Kanban, Waterfall) en función de los requisitos de cada proyecto., • Liderazgo de equipos interdisciplinares: coordinar equipos de desarrolladores, diseñadores, evaluadores, etc., garantizando una colaboración eficiente., • Comunicación con las partes interesadas: informar periódicamente a clientes, dirección y miembros del equipo sobre el progreso del proyecto, los retos y las soluciones., • Control de calidad: supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos y los objetivos presupuestarios., • Documentación: crear y mantener la documentación del proyecto (p. ej., especificaciones de requisitos, especificaciones funcionales, informes de estado)., • Formación: grado o máster en Informática (de Negocios), Ingeniería, Administración de Empresas o titulación equivalente., • Experiencia profesional: mínimo de 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos de TI. Se valorará un historial demonstrable de éxito en la dirección de proyectos complejos., • Conocimientos metodológicos: conocimiento profundo de los estándares de gestión de proyectos (p. ej., PRINCE2, PMI/PMP) y de marcos ágiles (p. ej., Scrum, SAFe)., • Conocimientos técnicos: nociones básicas de infraestructuras de TI, desarrollo de software e integración de sistemas., • Herramientas: experiencia con herramientas de gestión de proyectos, especialmente Jira., • Capacidad analítica: habilidad para analizar métricas de proyecto (KPI) y derivar las acciones adecuadas., • Habilidades de comunicación: gran capacidad para transmitir cuestiones complejas con claridad, tanto a perfiles técnicos como no técnicos., • Idiomas: Inglés: nivel alto, escrito y hablado (imprescindible). Alemán: se valorará positivamente., • Enfoque estructurado: capacidad para mantener una visión de conjunto y establecer prioridades, incluso en entornos dinámicos., • Orientación a soluciones: actitud proactiva y creativa ante los retos., • Trabajo en equipo: sólidas habilidades interpersonales para motivar y liderar equipos., • Tolerancia al estrés: resiliencia y flexibilidad ante requisitos cambiantes o cuellos de botella. #J-18808-Ljbffr

En Publicit acabamos de ganar el segundo premio de SeedRocket #34 y tras levantar nuestra primera ronda de inversón queremos escalar nuestra plataforma y buscamos a nuestra primera pieza clave en ventas. No buscamos a un administrativo de ventas, buscamos a un\ "Hunter" que quiera liderarel crecimiento desde la primera línea.Este es un rol de alto impacto: serás el responsable de abrir el mercado Enterprise y definir el futuro comercial de la compañía trabajando codo a codo con el equipo fundador.🎯 TU MISIÓNBuscamos a alguien que se motive con objetivos claros. Tu éxito se medirá por:1. Cierre de campañas mensuales2. Generar un pipeline de reuniones cualificadas/mes mediante prospección activa.3. Mantener el CRM como una fuente de verdad impecable para escalar el modelo.🚀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia previa como SDR/BDR o AE en entornos SaaS o startups (1-3 años). Mentalidad de\ "Dueño": No esperas a que te digan qué hacer, propones y ejecutas. Hambre y Resiliencia: Te motiva más un plan de comisiones agresivo que un fijo cómodo. Capacidad analítica: Entiendes que las ventas son un proceso de métricas (Inputs -> Outputs).💼 LO QUE OFRECEMOS Salario: 25.000€ Base + Variable sin techo. Equity/Stock Options: Posibilidad de entrar en el plan de opciones según desempeño. Flexibilidad total: Trabajo orientado a resultados, no a horas de oficina. Crecimiento: Si los números acompañan, tú liderarás el equipo de ventas mañana.📋 PROCESO DE SELECCIÓN 1. Screening (15 min): Alineación de metas.2. Topgrading Interview: Repaso de tus éxitos pasados y cómo los lograste.3. Reference Check: Hablaremos con tus antiguos jefes para validar tu talento.Si crees que eres ese 5% de vendedores que marcan la diferencia, queremos conocerte.

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido)Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad.Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto).Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2.Resumen de la posiciónSomos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente.Responsabilidades principalesGestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.).Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel.Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas).Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management).Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management.Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‐Suite).Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes).Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios.EstudiosUniversidad (grado o máster) imprescindible.Requisitos mínimosInglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita).Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management.Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps).Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada.Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional.ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas).Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación.Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona.Disponibilidad para guardias.Residencia en Cataluña (imprescindible).Requisitos valorablesPerfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá.Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc.Experiencia en auditorías o project management.Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe...).Dominio de herramientas del entorno:PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWSCisco, Avaya, Check Point, Palo AltoM365, Teams, OutlookDevOps, Jira, ConfluenceExcel, Power BIIdiomasInglés: C1/C2 (imprescindible)Francés: C1/C2 (imprescindible)UbicaciónBarcelona (3 días en oficina y 2 en remoto).¿Por qué nosotros?Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural.Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica.Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero.Modelo de trabajo híbrido.Quiénes somosPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida.

¡Buscamos un/a ServiceNow Technical Product Owner!Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.¿Buscas unirte a un entorno dinámico e internacional donde el impacto de tu trabajo sea directo y visible? En Extia, nuestro lema es “First who, then what”. Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.Buscamos un/a ServiceNow Technical Product Owner con sólida experiencia técnica y de gestión para liderar la adopción global de la solución ITSM basada en ServiceNow para uno de nuestros principales clientes del sector internacional, gestionando el ciclo de vida de aplicaciones, la configuración de servicios y el gobierno de la CMDB.Misión y Responsabilidades PrincipalesTechnical Product Ownership: Liderar la adopción de la plataforma ServiceNow y sus procesos ITSM en las distintas regiones. Recoger, analizar y priorizar requisitos de negocio, técnicos y de seguridad, transformándolos en soluciones para desarrollo y configuración.Configuración de Servicios y Administración de ServiceNow: Definir y configurar servicios de negocio, reglas de enrutamiento (routing rules), catálogo de servicios (Service Catalog) e interfaces/integraciones con otras herramientas.Gobierno y Gestión de CMDB: Asumir la responsabilidad del repositorio de activos IT (infraestructura, red, workplace) garantizando consistencia, adopción de estándares y calidad del dato. Guiar a los CMDB Data Stewards, definir comités de seguimiento y generar KPIs/Dashboards de calidad.Liderazgo de Equipo e Interlocución Internacional: Coordinar y dar soporte en el día a día a los Regional Leads, estableciendo objetivos y pautas de trabajo. Actuar como nexo de unión entre Stakeholders de Negocio, Equipos IT, Arquitectura, Seguridad y Comunidades Globales.Mejora Continua e ITIL: Diseñar e impulsar la mejora de los procesos ITIL (Incident, Change, Request, Asset Management) en toda la organización.Experiencia: Aprox. 10 años de experiencia general en entornos IT / ITSM, con foco en gestión de aplicaciones, administración/configuración de ServiceNow y gobierno de CMDB.Conocimientos Técnicos ServiceNow: Experiencia práctica en configuración de Service Catalog, Business Services, reglas de enrutamiento y gestión de la arquitectura/interfaces de ServiceNow.Gestión de Procesos ITIL & CMDB: Profundo dominio de ITIL (Asset Management, CMDB, Incident, Change, Request) y capacidad para definir indicadores (KPIs y Dashboards) de integridad y calidad del dato.Idiomas: Dominio fluido de Inglés (C1 / Fluent - Imprescindible) para interlocución diaria con equipos y stakeholders internacionales. Español fluido. Francés es un plus.Competencias Clave: Altas habilidades de comunicación y escucha activa a todos los niveles (desde operativo a ejecutivo), liderazgo de equipos matriciales/multiculturales sin autoridad formal directa, resiliencia y gestión presupuestaria.Metodologías Ágiles: Conocimiento práctico en frameworks Agile / Scrum.Sector: Experiencia o familiaridad en el sector Asegurador / Asistencia (Insurance / Assistance).Diseño y Arquitectura: Conocimientos conceptuales de diseño de procesos y principios de arquitectura de sistemas.Finanzas: Background o nociones financieras aplicadas a la gestión IT.En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.Triple Seguimiento: Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.Paquete de beneficios competitivo: Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte.Entorno internacional: Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá.Great Place to Work: Cultura basada en la cercanía, la transparencia y el acompañamiento real.Comunidad activa: Team buildings, eventos, afterworks, acciones solidarias y celebraciones internas.En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. xqbhyrx Si te motiva liderar soluciones de ServiceNow a escala global en un entorno altamente colaborativo, ¡queremos conocerte!

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!Estamos buscando un/a L3 Network Engineer con +8 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo en Barcelona, dando servicio a un importante cliente internacional.Tu misión será proporcionar soporte avanzado, troubleshooting y optimización de la infraestructura de red, liderando la resolución de incidencias críticas y contribuyendo a la evolución de la arquitectura, la seguridad y la automatización de la red.Funciones:Dar soporte de nivel 3 y mantener la infraestructura de red existente a un alto nivel de expertise.Liderar la resolución de incidencias de red complejas y realizar análisis de causa raíz, con informes detallados de las caídas más relevantes.Participar en revisiones de diseño de red, actualizaciones e implantaciones de seguridad.Apoyar la evolución de la arquitectura de red, las mejoras de seguridad y las iniciativas de automatización.Automatizar tareas rutinarias y mejorar los procesos de monitorización de red.Documentar configuraciones, incidencias y resoluciones, así como la arquitectura de red.Elaborar informes semanales de estado y resúmenes de incidencias.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos y actualizaciones de red.Participar en el servicio de guardias (on call): máximo una semana al mes, de martes a las 10:00 (GMT) al martes siguiente, fin de semana incluido.Requisitos:Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar.+8 años de experiencia en ingeniería de redes en entornos enterprise o de service provider.Experiencia demostrable en diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red complejas.Troubleshooting avanzado, aislamiento de fallos y análisis de causa raíz.Conocimiento profundo de TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS.Experiencia práctica con equipamiento de red enterprise: Cisco, Juniper, Palo Alto, Aruba o similares.Experiencia con tecnologías VPN, configuración de firewalls y appliances de seguridad.Conocimientos de SDN, NFV y herramientas de automatización de red (Ansible, Python).Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de red: SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center (DNAC) o ISE.Conocimiento de protocolos y buenas prácticas de seguridad de red.Disponibilidad para realizar guardias según el calendario indicado.¿Qué buscamos en ti?Capacidad analítica y de resolución de problemas, y soltura en entornos operativos exigentes con infraestructuras críticas.Excelentes habilidades de comunicación para explicar temas técnicos complejos con claridad.Orientación al cliente y facilidad para trabajar con stakeholders diversos.Proactividad y ownership de incidencias y proyectos.Flexibilidad y resiliencia bajo presión.Buena capacidad de documentación y reporting.Valorable: certificaciones como Cisco CCNP/CCIE, Palo Alto o equivalentes.Valorable: participación en proyectos o migraciones a gran escala.Valorable: networking en cloud (AWS, Azure, GCP), networking de data center y virtualización (VMware, Hyper‑V).Valorable: conocimientos de VoIP y comunicaciones unificadas, y de herramientas de diseño y documentación de arquitectura de red.Por qué te encantará trabajar en CapitoleEn Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos:1.200 € /año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones…)Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendoSeguro médico privado 100 % cubierto por CapitoleBeneficios Payflow (comida, transporte, guardería)Suscripción a WellhubDescuentos con grandes marcas a través de Capitole ClubLa vida en CapitoleTeam buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por CapitoleComunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADNY sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte!Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor ReviewsEl /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad).#J-18808-Ljbffr

Diseñar y liderar arquitecturas de IA/LLMs en producción, construir y evolucionar sistemas basados en LLMs, definir estándares de calidad y MLOps/LLMOps, asegurar escalabilidad y resiliencia, y actuar como referente técnico mentorizando al equipo.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology. Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas. Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa. Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM. Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology. 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial). Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante. Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva. Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario. Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente. Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente. Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja. Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento. El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xhfqzwm Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured. We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences. If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team. The Education and Training Team, housed within the Director’s Department, is responsible of coordinating the training and education activities, conduct educational research and develop opportunities for collaboration with other leading High Performance Computing (HPC) and Supercomputing centers as well as world class universities in the areas of education, training and mobility. The unit contributes to regional projects national awards (Severo Ochoa Centre of Excellence), and European projects (EUMaster4HPC, EuroCC2, CASTIEL2, EVITA). We are looking for two Training Officers to provide administrative support to the Education and Training Team of BSC. The main responsibility of the position will be to ensure the smooth and effective functioning of the education and training events, and provide administrative support for various international programs and projects in which the department is involved. "La financiación de estas actuaciones/becas y contratos, procede del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea-Next Generation, en el marco de la Invitación General de la entidad pública empresarial Red.es para participar en los programas de atracción y retención del talento dentro de la Inversión 4 del Componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Para más información: https://www.bsc.es/join-us/excellence-career-opportunities/ai4s " • Collaborate in a dynamic team towards achieving the High Performance Computing education and training goals of multiple local, national and international projects, • Prepare and support courses, meetings, training events for different audiences and other activities of Education & Training unit, • Contribute constructively with your feedback to streamline, optimise and improve E&T unit policies, procedures and documentation, • Manage documents, phone calls and correspondence (reports, e-mail, letters, packages etc.) with students, participants, lecturers and administration, • Manage in-house training facilities, • Market available training opportunities (web and others), including design improvements to training materials such as flyers, certificates, merchandise and more, • Provide administrative support in the preparation of international project proposals related to Education & Training of High Performance Computing knowledge, skills and competences, • Provide on-site support for training events, seminars, and activities by coordinating WFH days with the team to ensure full coverage of the department's availability, • Bachelor or Certificate of Higher Education (CFGS) within the field of Business Administration or related field, • 2 -3 years of experience in administration roles, • Excellent skills in Microsoft office (Advanced level in Word and Excel), • Survey administration and reporting skills, • High level of Spanish and English, oral and written., • Public System knowledge or previous experience in research centers will be a plus., • Driven to achieve goals of the project/team to a high standard of quality, • Ability to to complete tasks on schedule, • Ability to work independently, in a team and in a multicultural environment, • An organized, methodical person with an interest in administrative and support tasks is required for this position., • Planning and organizing (Structured mindset) The position will be located at BSC within the Directors Department We offer a full-time contract (35h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures Holidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreement Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona Starting date: asap #J-18808-Ljbffr

Con sede en Barcelona y fundado en 1922, Pronovias Group es un grupo líder mundial en moda nupcial que continúa dando forma al futuro de la industria. Nuestro equipo está unido por una pasión y motivación compartidas para hacer que cada mujer sea verdaderamente feliz. Somos un grupo de marcas pioneras en novias, cada una conocida por la creatividad de nuestra innovación: Pronovias, St Patrick y White One. Actualmente estamos buscando un/a Retail Operations & Performance Manager para incorporarse a nuestro equipo de las oficinas centrales de El Prat de Llobregat. Buscamos a alguien que pueda liderar la mejora del rendimiento comercial, económico y operativo de la red Retail desde una posición muy cercana a las tiendas y a sus equipos. Que pueda traducir información y conocimiento del terreno en decisiones prácticas, movilizar a los responsables de tienda y ejecutar con agilidad iniciativas de productividad, servicio, optimización de la red y crecimiento rentable. Colaborar directamente con Store Managers, responsables regionales y equipos de campo; visitar tiendas, escuchar problemas, desarrollar capacidades y acompañar la implantación de soluciones. Coordinar equipos y proyectos transversales, priorizar problemas reales, resolver bloqueos y asegurar que las decisiones se conviertan en cambios visibles en tienda. Impulsar estándares simples de operación, atención a la clienta, gestión de citas, servicio, disponibilidad de producto y ejecución comercial respetando las particularidades de cada mercado. Interpretar ventas, conversión, ticket medio, productividad de equipos, margen, inventario y costes de tienda; detectar causas de desviación y acordar acciones con Retail y Finanzas. Participar activamente en presupuesto, forecasting, dimensionamiento operativo y revisión periódica del rendimiento, con análisis proporcionados y recomendaciones accionables. Construir o revisar, con Finanzas, casos de negocio para aperturas, cierres, traslados, renegociaciones y remodelaciones, considerando inversión, rentabilidad, riesgos e impacto en caja. Liderar iniciativas concretas de eficiencia, mejora comercial y transformación de procesos, definiendo responsables, hitos y métricas de impacto. Impulsar la adopción práctica de ERP, CRM, IA y herramientas disponibles para liberar tiempo administrativo y dedicar más recursos a la ejecución y a las clientas. Dirigir y desarrollar al Retail Operations & Performance Specialist; crear una dinámica de seguimiento breve, orientada a decisiones y aprendizaje. Coordinarse con Finanzas, IT, HR, Producto, Logística, Marketing y Customer Experience, manteniendo el foco en resultados de tienda. Experiencia real trabajando en tiendas y evolución posterior hacia funciones de supervisión, operaciones, gestión de redes o performance comercial. Se valoran experiencias en sectores diferentes al bridal. Capacidad contrastada de gestionar personas, influir en Store Managers y liderar mejoras en entornos multicentro; vocación de estar sobre el terreno, no solamente en HQ. Sólido criterio comercial y económico: lectura de P&L de tienda, KPIs, presupuestos, forecasting y evaluación de inversiones, sin necesidad de ser un especialista técnico de BI. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión; familiaridad con ERP/CRM, automatización e IA aplicada es valiosa, pero no sustituye la experiencia operativa. Ambición profesional, aprendizaje rápido, autonomía, mentalidad estructurada, resiliencia y capacidad para asumir retos crecientes. Inglés profesional alto y español de trabajo; otros idiomas valorables. Disponibilidad para visitar tiendas y viajar cuando sea necesario. Grado en ADE, Economía, Retail Management o similar. Entre 5 y 8 años de experiencia en Retail Operations, Retail Excellence, Retail Planning o posiciones similares dentro del sector retail, moda o lujo. Experiencia liderando proyectos transversales de mejora de procesos, transformación y eficiencia operativa, colaborando con diferentes áreas de negocio. Experiencia en gestión o desarrollo de equipos y en la coordinación de múltiples stakeholders en entornos internacionales. Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas como francés o italiano. Sólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de KPIs comerciales y operativos para la toma de decisiones y definición de planes de acción. Dominio avanzado de Excel; se valorará conocimiento de Power BI, ERP, CRM y herramientas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al negocio. Perfil con visión estratégica y orientación a resultados, capaz de combinar análisis, planificación y ejecución. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, con capacidad para alinear equipos de tienda y departamentos corporativos. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos, complejos y en constante evolución. Disponibilidad para viajar y realizar visitas periódicas a tiendas. Un entorno de trabajo ético e inclusivo que valora y celebra la diversidad que nos hace únicos. Beneficios y medidas especiales para mujeres embarazadas y familias con hijos. Comedor de empresa con desayunos subvencionados. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de adherirte a nuestro plan de retribución flexible, que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, cheque guardería y formación relacionada con nuestra actividad. Hasta un 60 % de descuento en vestidos de Pronovias. Servicio de autobús de empresa desde Barcelona y El Prat de Llobregat. Aparcamiento privado en nuestras instalaciones. En Pronovias Group creemos en la igualdad de oportunidades. La raza, el color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano o la discapacidad no marcan ninguna diferencia aquí. Queremos que cada persona pueda desarrollarse siendo ella misma y alcanzar su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Universidad (grado o máster) imprescindible. • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible)., • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI, • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Modelo de Ctrl y Resiliencia Operativa >.Actualmente buscamos un perfil técnico senior con fuerte orientación a datos, alta capacidad de comunicación y habilidades de

Integrar seguridad en entornos híbridos mediante políticas homogéneas y controles unificados. Arquitecto/a de Seguridad Cloud. Tu misión será garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de las arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo los datos y alineando las soluciones te

La unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco. Su trabajo permite detectar anomalías de forma temprana y contribuir a la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los servicios que utilizan clientes y empleados. Da soporte a la operación 24x7, que actúa como primera línea de respuesta y escala las incidencias a los equipos de guardia correspondientes. Liderar el gobierno y la evolución del modelo corporativo de observabilidad. La persona tendrá la responsabilidad de impulsar estándares, políticas y buenas prácticas comunes en un entorno tecnológico complejo, coordinar su adopción con las áreas implicadas y hacer seguimiento de las plataformas y proveedores. La administración técnica directa de las herramientas recae en los equipos especializados; esta posición requiere criterio técnico para orientar decisiones, cuestionar propuestas y traducir necesidades entre arquitectura, operación, responsables de servicio y dirección. El banco está definiendo una nueva arquitectura y un modelo común de observabilidad para sustituir la actual fragmentación de soluciones entre equipos. La propuesta inicial de arquitectura, herramientas y políticas ya se ha presentado. El reto es convertirla en un estándar operativo y extender su adopción mediante una transformación transversal prevista durante aproximadamente dos años. • Definir, evolucionar y gobernar los estándares y políticas de monitorización, logging, tracing y APM, alineados con la estrategia tecnológica del banco., • Coordinar el despliegue del nuevo modelo de observabilidad y sus iniciativas transversales, con seguimiento de prioridades, dependencias, resultados y riesgos., • Trabajar con responsables de servicio, arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, SRE y procesos para acordar la instrumentación y adopción del modelo., • Ejercer la interlocución funcional y técnica con proveedores y equipos especialistas, supervisando la disponibilidad, evolución, calidad del servicio y uso correcto de las plataformas., • Promover buenas prácticas de métricas, alertas, dashboards y trazabilidad, y velar por la calidad y fiabilidad de los datos de observabilidad., • Definir y seguir indicadores de servicio, incluidos KPIs y, cuando proceda, SLIs y SLOs, para detectar oportunidades de mejora de la resiliencia y experiencia de usuario., • Colaborar con los equipos de operación en el análisis de incidencias, causas raíz y planes de mejora, facilitando la detección temprana y los escalados., • Evaluar soluciones del mercado y proponer mejoras tecnológicas y de servicio, especialmente en iniciativas cloud, microservicios y plataformas distribuidas., • Al menos 3 a 5 años de experiencia en entornos tecnológicos complejos relacionados con observabilidad, monitorización, operación IT, SRE, DevOps o ingeniería de sistemas., • Base técnica sólida y experiencia coordinando proyectos transversales, equipos multidisciplinares y proveedores. Se valoran trayectorias técnicas que hayan evolucionado hacia responsabilidades de gestión y gobierno., • Capacidad para entender las necesidades técnicas y de servicio, tomar decisiones, comunicar propuestas y conseguir su adopción en equipos diversos., • Conocimiento de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Elastic o ELK, Splunk u otras soluciones equivalentes., • Conocimiento de métricas, logs, trazas, instrumentación, alertas, análisis de rendimiento y monitorización de sistemas distribuidos., • Inglés operativo para interlocución con fabricantes y especialistas internacionales, orientativamente B2 o C1. Español o catalán., • Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), contenedores (Kubernetes y Docker), microservicios y APIs., • Conocimientos de automatización, scripting o programación, así como del ciclo de vida de servicios digitales y software., • Experiencia en entidades financieras y familiaridad con herramientas de gestión como Jira o Confluence. Comunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio, pensamiento analítico, autonomía, capacidad de ejecución, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Se requiere equilibrio entre profundidad técnica y capacidad de gestión; no se trata de una función de desarrollo o administración diaria de herramientas. Sin preferencia entre Barcelona, Madrid o Alicante, siempre que la persona pueda acudir a su centro de trabajo conforme al modelo híbrido del banco. El equipo suele acudir presencialmente los martes y jueves; la coordinación entre sedes también se realiza por Teams. #J-18808-Ljbffr

En Metrica España, buscamos un/a Arquitecto/a de Automatización y Orquestación IT con una sólida trayectoria y pasión por la optimización de procesos para unirse a nuestro equipo.Como Arquitecto/a de Automatización y Orquestación IT, tendrás la responsabilidad de definir la arquitectura funcional y técnica necesaria para automatizar y orquestar procesos operativos complejos. Tu labor será crucial para asegurar la correcta interacción entre plataformas, herramientas, equipos y sistemas, impulsando la eficiencia y la innovación en nuestras operaciones.Responsabilidades Principales:Diseñar Marcos de Orquestación: Desarrollar y documentar marcos de trabajo robustos para la orquestación de procesos de infraestructura y aplicaciones, garantizando la coherencia y la eficiencia.Definir Patrones de Automatización: Establecer patrones de automatización, integración y ejecución que sirvan como guía para el desarrollo y la implementación de soluciones, promoviendo las mejores prácticas.Traducir Procesos Operativos: Transformar procesos y flujos operativos existentes en capacidades técnicas implementables y automatizadas, identificando oportunidades de mejora continua.Definir Interacción de Sistemas: Establecer la arquitectura de interacción entre motores de workflow, herramientas de automatización, APIs y otros sistemas corporativos, asegurando una comunicación fluida y segura.Garantizar la Escalabilidad y Resiliencia: Diseñar soluciones que cumplan con los más altos estándares de escalabilidad, mantenibilidad y resiliencia, anticipando el crecimiento futuro y asegurando la continuidad del negocio.Liderar Decisiones de Diseño: Tomar decisiones clave y liderar las iniciativas de diseño relacionadas con la automatización de extremo a extremo, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento.Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad y negocio para comprender sus necesidades y alinear las soluciones de automatización con los objetivos estratégicos de la empresa.Evaluación de Herramientas: Investigar, evaluar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren nuestras capacidades de automatización y orquestación.Documentación Técnica: Crear y mantener documentación técnica detallada de las arquitecturas, patrones y soluciones implementadas.#J-18808-Ljbffr

En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro Departamento de Obra Nueva en Barcelona Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento de tu propia cartera de inmuebles y clientes. Búsqueda y captación de promociones que se adecuen a la demanda de clientes. Realización de visitas comerciales y asesoramiento a clientes durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la comercialización de las promociones. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre. Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y promotores, publicación de documentación y reserva de propiedades. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible. Formación inicial y acompañamiento continuo. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. xhfqzwm Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos!#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En el área de GRC, entre otros proyectos, ofrecemos modelos de gestión que integran las funciones de Gobierno Corporativo, Gestión de Riesgos, cumplimiento normativo, continuidad de negocio y formación. El equipo está compuesto por grandes personas que además de su profesionalidad cuentan con conocimiento en cumplimiento normativo, gestión de ISMS, gobierno de la seguridad, GDPR, continuidad de negocio, ISO 27001, análisis de riesgos, auditorías de seguridad... Ofrecemos la oportunidad crecer profesionalmente en proyectos interesantes tanto nacionales como internacionales, en clientes de diferentes sectores y un plan a carrera a medida en el que podrás evolucionar. Buscamos personas dinámicas, que les guste trabajar en equipo y que quieran participar tanto en proyectos nacionales como internacionales, con interés en el área de Seguridad de la Información y Cybersecurity para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. Ayudar a nuestros clientes en todos los aspectos de sus programas de ciberseguridad y contribuir a la resiliencia de su negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis y gestión de riesgos tecnológicos (técnicos, organizativos, etc.). Proyectos relacionados con ISO27001 e ISO23301. Elaboración de planes de continuidad de negocio. Gestión de equipo de trabajo. Elaboración de planes directores de ciberseguridad, ENS, ISO 27001. Formación y concienciación en ciberseguridad. Implantaciones de modelos de control de seguridad, indicadores y KPIs. Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.) Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional. Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos Conocimiento de gestión del riesgo y evaluación de proveedores. Experiencia en gestión de equipos Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR. Titulación Universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similares. Contar con experiencia entre 1 y 4 años en ejecución de proyectos ciberseguridad en el ámbito de GRC. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en Consultoría de Ciberseguridad. Persona proactiva, auto motivada, con gran curiosidad por la seguridad y la tecnología y capacidad de transmitir conocimiento a perfiles más junior. Disponibilidad de trabajo en equipo de alto desempeño. Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua. Certificaciones (muy valorable): CISA, CISSP,CISM ,ISO 27005 Risk Manager / ISO 27001 Lead Auditor / ISO 22301, NIST y CSF, CEH. Trabajar en equipos con profesionales especializados. Un ambiente de trabajo basado en el compañerismo, la cercanía y la confianza. Plan de desarrollo individualizado, que permita evolucionar tu carrera profesional hacia tus aspiraciones. Evolución de carrera orientado a resultados y basado en el plan de desarrollo personal. Trabajar con tecnologías punteras en el mercado. Posibilidad de formación, certificaciones y aprendizaje enfocado en las funciones y el plan de desarrollo. Flexibilidad y conciliación. Beneficios sociales. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xhfqzwm Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Consultor/a en Ciberseguridad – Vulnerabilidades y Riesgos IT Responsable Global de Seguridad de la Información Consultor/a Servicios Ciberseguridad (f/m) en Barcelona Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) Prácticas Consultoría Ciberseguridad - Enero 2026 Barcelona Consultor de Proyectos de Ciberseguridad Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Palex Medical desea incorporar un/a Ingeniero/a – Técnico/a de Soporte para nuestra unidad de Bienestar Neonatal y Cuidados Críticos , con base en nuestro Centro de Servicio Técnico de Barcelona y cobertura en Cataluña y Levante . Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. La persona seleccionada será responsable de ofrecer asistencia técnica especializada , combinando trabajo en campo, soporte remoto y gestión operativa, garantizando el funcionamiento óptimo y seguro de los equipos electro-médicos instalados en centros sanitarios. Funciones principales Instalaciones y Puestas en Marcha de sistemas de gestión clínica y equipamiento asociado. Mantenimiento Preventivo y Correctivo de equipos críticos, interpretando sistemas electrónicos y neumáticos. Calibración y Verificación , siguiendo protocolos y normativas vigentes. Uso de instrumentación técnica : analizadores de seguridad eléctrica, simuladores de paciente, manómetros digitales, entre otros. Revisión y conocimiento de sistemas de gases medicinales (vacío, oxígeno, aire). Gestión técnica–administrativa : actualización de inventarios, repuestos y registros. Asesoramiento técnico-comercial , identificando necesidades y proponiendo mejoras tecnológicas. Fidelización del cliente , actuando como referente técnico y generando confianza. Detección de oportunidades y reporte de posibles leads al área comercial. Formación y conocimientos necesarios FP2 / CFGS o Grado en Electrónica o Electromedicina . Manejo de sistemas operativos Windows , SQL , SAP e integraciones. Capacidad para trabajar con configuraciones de red e integración en HIS . Conocimientos de electrónica, lógica clínica y mantenimiento de equipos médicos. Se valorará experiencia en protocolos HL7 y en sistemas de información clínica. Competencias personales Buscamos una persona: Comprometida, entusiasta, paciente y con alta capacidad de adaptación. Autónoma, dinámica y con buena comunicación. Ordenada, con capacidad de gestión administrativa y enfoque a resultados. Con pensamiento analítico, resiliencia y habilidad para resolver problemas bajo presión. Proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Con comunicación asertiva y capacidad de negociación. Capaz de generar rutinas productivas y contribuir a la cohesión del equipo. Español : competencia completa. Experiencia Experiencia general: 3 años . Experiencia en un puesto similar: 2 años . Se valorará experiencia previa con equipos electrónicos/electromédicos y en entornos sanitarios/hospitalarios. Contrato indefinido y jornada completa. Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. Vehículo de empresa . xhfqzwm Acceso a beneficios sociales y trabajo en un entorno altamente especializado. #J-18808-Ljbffr

El/La Técnico/a de Soporte para Gestión de Fondos PRTR será responsable de la gestión administrativa de los procesos particulares de proyectos financiados con Fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. We offer a full-time contract (35h/week), a good working environment, a

LHH en Barcelona busca un Especialista en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para una importante entidad del sector financiero. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, participando en proyectos de continuidad de negocio, resiliencia operativa y cumplimiento regulatorio. Ser�

Wayvant busca un/una Especialista en Infraestructura y Resiliencia SWIFT para liderar la estabilidad y modernización de la plataforma de mensajería transaccional en entornos regulados.