Trabajos resiliencia en el en BarcelonaCrear alertas

Desde LHH buscamos un/a Controller ESG para uno de nuestros clientes, una empresa líder en inversión hotelera en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la sostenibilidad como palanca de creación de valor. Buscamos un perfil híbrido: • Un/a financiero/a (reporting, controlling, costes) con interés y sensibilidad por el mundo ESG y la sostenibilidad, o bien, • Un/a ingeniero/a con base técnica en ESG, energía o Real Estate que quiera profundizar en la parte económica, el análisis de datos y el reporting. 🎯 Misión del puesto Serás una pieza clave en el despliegue y seguimiento de la estrategia ESG de la compañía, con impacto directo sobre la eficiencia energética e hídrica, la descarbonización y la toma de decisiones de inversión a nivel de cartera hotelera. Combinarás análisis financiero y de datos, seguimiento técnico de instalaciones y reporting ESG, trabajando de forma transversal con mantenimiento, asset management, operaciones, proveedores e inversores. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? Control de consumos y costes • Consolidar consumos y costes de energía, agua y residuos de toda la cartera., • Definir y analizar KPIs, identificar desviaciones y proponer planes de mejora., • Analizar el rendimiento de instalaciones fotovoltaicas, comparando producción real vs. esperada., • Definir KPIs técnicos que impulsen la mejora continua en generación renovable., • Detectar ineficiencias operativas mediante sistemas de gestión energética., • Acompañar proyectos de eficiencia energética e hídrica desde el diseño hasta la puesta en marcha., • Calcular la Huella de Carbono y hacer seguimiento de los objetivos de descarbonización., • Apoyar el desarrollo del Roadmap de descarbonización alineado con regulación e inversores., • Participar activamente en procesos de BREEAM y EPC, coordinando evidencias técnicas., • Analizar riesgos climáticos de los activos y apoyar la definición de medidas de mitigación., • Contribuir a mejorar la resiliencia climática de la cartera hotelera. 👤 ¿A quién buscamos? • Formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Caminos, Telecomunicaciones, etc.)., • Experiencia profesional en Audit / Big Four (muy valorado)., • Alta capacidad analítica, orden y rigor con los datos., • Interés real por energía, agua, sostenibilidad y eficiencia operativa., • Visión técnica suficiente para retar a proveedores y equipos de mantenimiento., • Inglés fluido (entorno internacional e inversores).

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Para seguir escalando esta visión, buscamos un/a Product Sales Manager con fuerte orientación técnica y analítica, y experiencia demostrable en la comercialización de soluciones complejas de Inteligencia Artificial. Si te sientes cómodo/a en contextos de alta complejidad, ambigüedad y abstracción, y disfrutas actuando como puente entre el negocio y la ingeniería, este es tu lugar. Te incorporarás a un entorno de trabajo altamente técnico y de I+D, participando activamente en la definición de oportunidades y el co-diseño de soluciones de IA. Tus responsabilidades principales: • Identificar y desarrollar oportunidades comerciales a partir de problemas complejos de negocio, huyendo de los requerimientos cerrados tradicionales., • Gestionar cuentas clave en entornos corporate y enterprise, manteniendo una relación técnica y altamente estratégica con el cliente., • Definir y estructurar casos de uso de IA, colaborando estrechamente con el equipo técnico desde las fases más tempranas., • Coordinar y facilitar la comunicación entre stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como externos., • Liderar procesos de venta con múltiples decisores, navegando altos grados de incertidumbre y ciclos no lineales., • Estructurar conversaciones y propuestas utilizando herramientas de modelado y visualización (diagramas de flujo, mapas de stakeholders, árboles de decisión, roadmaps)., • Contribuir a la evolución del producto y la oferta de Velorum a partir del aprendizaje y feedback obtenido en el mercado. Lo que buscamos: • Experiencia demostrable en ventas B2B o gestión de cuentas estratégicas en entornos tecnológicos de alta complejidad., • Conocimiento práctico de Inteligencia Artificial aplicada (IA Generativa, sistemas basados en reglas o agentes)., • Capacidad sólida para comprender, asimilar y discutir conceptos técnicos con equipos de ingeniería y clientes especializados., • Familiaridad con metodologías de venta estructurada (SPIN, MEDDPIC o similares)., • Capacidad analítica aguda para descomponer problemas complejos y priorizar hipótesis de solución., • Alta autonomía, pensamiento crítico y resiliencia para prosperar en entornos ágiles y en constante construcción., • Mentalidad de aprendizaje continuo para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y marcos conceptuales., • Orientación a resultados, manteniendo siempre un enfoque inquebrantable en la calidad técnica y la innovación. ¿Qué te ofrecemos? • Un rol estratégico con influencia directa en el crecimiento de Velorum y del grupo Iris., • Un entorno dinámico con capacidad real de construir, definir procesos y desarrollar tu carrera profesional dentro de la organización., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

En Revlon, empresa líder global del sector de la cosmética, buscamos un/a Innovation Operations Project Manager para unirse a nuestro equipo de I+D y liderar proyectos de New Product Development (NPD), con una visión estratégica y end‑to‑end del portafolio. El rol: Esta posición será una pieza clave en la ejecución de la innovación de Revlon, liderando proyectos cross‑funcionales a través del Innovation Development Process (IDP), asegurando speed to market, creación de valor y una fuerte alineación entre equipos. Responsabilidades principales: • Liderar programas de NPD equilibrando calidad, tiempo y coste, • Gestionar equipos multifuncionales en entornos matriciales (R&D, Marketing, Supply Chain, Finance, etc.), • Desarrollar y mantener timelines de proyecto, identificando interdependencias y riesgos, • Facilitar debates productivos y apoyar la toma de decisiones en foros stage‑gate, • Anticipar y escalar riesgos, definiendo planes de mitigación efectivos, • Impulsar la agilidad, la mejora continua y formas de trabajo más eficientes Perfil que buscamos: • 4–5 años de experiencia en project management, idealmente en NPD, • Experiencia en entornos FMCG / CPG / OTC y organizaciones globales, • Manejo de herramientas de PM (MS Project, MS Office; certificación PM es un plus), • Grado universitario requerido; Master o MBA valorado, • Nivel avanzado de español e inglés, • Conocimientos de finanzas aplicadas a la gestión de proyectos (costes, márgenes, business case, seguimiento financiero), • Mentalidad de crecimiento, resiliencia y capacidad de influir sin autoridad directa, • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación

En Fail Fast buscamos un/a Product Designer con talento y pasión para unirse a nuestro equipo. Trabajarás de punta a punta en el proceso de diseño de producto, desde la fase de descubrimiento hasta la entrega final. Colaborarás estrechamente con product managers, ingenieros y otros equipos clave para entender a fondo las necesidades de los usuarios, alinear objetivos y diseñar soluciones impactantes y centradas en las personas. Formarás parte del equipo de Fail Fast, un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. ¿Qué harás? • Liderarás el proceso completo de diseño de producto: definición del problema, investigación con usuarios, ideación, prototipado, diseño de alta fidelidad y entrega., • Colaborarás con Product Managers para comprender a fondo los problemas de los usuarios y asegurarte de que estamos resolviendo lo correcto., • Traducirás insights en conceptos de diseño claros, flujos de usuario e interacciones intuitivas que respondan a necesidades reales., • Impulsarás la validación rápida de conceptos a través de prototipos, pruebas con usuarios y ciclos iterativos de diseño., • Utilizarás herramientas con IA para prototipar rápidamente y validar ideas, acelerando la toma de decisiones e involucrando a los equipos desde temprano., • Contribuirás activamente a la evolución del sistema de diseño y ayudarás a mantener la coherencia en toda la plataforma., • Facilitarás sesiones de revisión de diseño y comunicarás de manera efectiva tus decisiones de diseño a equipos multidisciplinarios y stakeholders., • Influirás, negociarás y construirás alineación en entornos multidisciplinarios, defendiendo soluciones centradas en el usuario mientras equilibras las necesidades del negocio y las limitaciones técnicas., • Actuarás como un motor de cambio, ayudando a los equipos a adoptar buenas prácticas de diseño y producto en una organización en evolución., • Demostrarás resiliencia, adaptabilidad y una mentalidad de crecimiento en un contexto de transformación constante. Requisitos: • Experiencia comprobada como Senior Product Designer trabajando en productos digitales, idealmente en plataformas complejas o entornos B2B., • Capacidad sólida para trabajar a lo largo de todo el ciclo de vida del diseño de producto., • Experiencia demostrada colaborando con Product Managers para definir problemas y oportunidades de producto., • Habilidades fuertes de negociación, persuasión e influencia en la toma de decisiones con otros equipos., • Sólidas competencias en diseño de interacción, diseño visual y prototipado., • Familiaridad con metodologías ágiles y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Se valorará experiencia usando herramientas con IA para diseño, prototipado rápido o validación de conceptos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para abogar por las necesidades del usuario y la calidad del diseño., • Persona resiliente, adaptable y con comodidad para moverse en contextos de ambigüedad y promover claridad., • Dominio del inglés (C1-C2) ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo híbrido (2 días en oficina en Sant Cugat y 3 de teletrabajo), • ¡Hacemos piña! Conoce a tus compañeros/as en las actividades que organizamos periódicamente de forma presencial y virtual: PowerUps, All Hands, Team Building…, • Ofrecemos recursos formativos como certificaciones, clases de inglés y catalán online o plataformas como Udemy for Business e isEazy., • Plan de Retribución flexible: Ticket transporte, restaurante y guardería, seguro médico, dental y de vida., • Programa de referencias: si nos presentas a un/a amigo/a y acaba siendo parte de Fail Fast ¡tienes premio!., • Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para el canal farmacia, especializado/a en productos OTC de oftalmología, para gestionar y desarrollar una zona con alto potencial. La persona seleccionada será responsable de reactivar y hacer crecer la cartera de farmacias asignada, trabajando un portfolio de productos enfocados en el cuidado ocular, incluyendo lanzamientos innovadores. 🎯 Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de farmacias en la zona asignada., • Reactivación de clientes y recuperación de relaciones comerciales., • Visita presencial y asesoramiento farmacéutico sobre el portfolio de productos OTC de oftalmología., • Identificación de oportunidades de crecimiento en el punto de venta., • Implementación de acciones y estrategias comerciales., • Seguimiento de objetivos y reporte de actividad. 🗺️ Zona de trabajo • Base en Barcelona., • Cobertura: mitad de la provincia de Barcelona + Tarragona., • Integración en un equipo comercial consolidado, con reporting directo a un/a Area Manager en Barcelona. 🧩 Perfil buscado • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en canal farmacia., • Muy valorable conocimiento en productos OTC y/o experiencia en oftalmología., • Perfil proactivo, autónomo y claramente orientado a resultados., • Alta capacidad de organización, planificación de ruta y seguimiento comercial., • Habilidades de comunicación, negociación y resiliencia. 💼 Se ofrece • Salario fijo + variable., • Beneficios sociales, que incluyen:, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Coche de empresa, • Herramientas de trabajo (móvil, ordenador portátil y tablet), • Proyecto estable, con autonomía y acompañamiento por parte del/la manager.

¿Eres el motor estratégico que buscamos para nuestras cuentas clave? En Konecta, no buscamos a alguien que solo gestione; buscamos a un/a líder con visión 360º. Queremos a ese perfil capaz de transformar las necesidades de clientes globales en historias de éxito rentables. Si te apasiona el equilibrio entre la excelencia operativa, la innovación, estragia, y tienes experiencia en puestos de Dirección en compañía del Contact Center - Bpo, este es tu sitio. Tu impacto con nosotros Como Account Manager, serás la pieza central del tablero. Tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación. Responsabilidades clave: • Liderazgo de las Cuentas de Contact Center: Asumir la gestión integral del ciclo de vida del servicio, desde su implementación hasta su consolidación., • Socio Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y nuestros equipos operativos y mandos intermedios, interpretando el mercado para adaptar nuestras soluciones. -Gestión del P&L: Control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad. No solo reportas números, los optimizas. • Impulso de Innovación: Detectar tendencias y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Buscamos a un profesional que combine la agilidad mental con la capacidad de negociación. Formación y Conocimientos: • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, Gestión de Proyectos o similares., • Hard Skills: Dominio de control de costes, gestión de riesgos, análisis de rentabilidad y metodologías de gestión de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Experiencia que marca la diferencia: • Trayectoria sólida como Business Manager, Service Manager o Responsable de Operaciones., • Experiencia en Contact Center/BPO., • Experiencia demostrable liderando mandos intermedios y equipos multidisciplinares. Proveniencia de entornos de servicios complejos: BPO, Contact Center, • Idiomas: Nivel de inglés B2 (capaz de defender una estrategia con solidez)., • Soft Skills: Liderazgo relacional, enfoque total a resultados y resiliencia en entornos dinámicos. ¿Por qué elegir Konecta? No solo te ofrecemos un empleo, te ofrecemos una plataforma de crecimiento: Impacto Global: Gestionarás proyectos estratégicos para las marcas más influyentes del mundo. Autonomía Real: Aquí tu voz cuenta. Tienes libertad para proponer mejoras y liderar el cambio en tu unidad de negocio. Carrera sin Límites: Formación continua. Cultura Humana: Un entorno donde los resultados importan, pero las personas son la prioridad. Condiciones: Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día). Ubicación: Nuestras oficinas de Llacuna Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00 Salario: Competitivo, adaptado a tu experiencia y valía. Paquete de beneficios. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo/a para dejar huella en una multinacional líder, queremos conocerte.

🚀 ¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! ¿Te motivan las ventas, la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Account Executives con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Barcelona, Alicante, Torrevieja. (Tenemos 3 posiciones urgentes) 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio ✔️ Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia en proptech o entornos marketplace ➕ Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo 🌍 Entorno internacional, dinámico y de alto impacto 🎓 Formación inicial y acompañamiento continuo 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership de tu pipeline y resultados 🔹 Mentalidad data-driven 🔹 Orientación a impacto 🔹 Velocidad y mejora continua 🔹 Trabajo en equipo

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - zona Garraf. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Compañía líder y referente internacional, con una larga trayectoria, presencia global y una fuerte apuesta por la innovación. Su sede en la región del Alt Penedès es un centro estratégico de innovación y desarrollo de negocio. Iniciar tu carrera profesional aquí significa incorporarte a un entorno dinámico, internacional y con grandes oportunidades de crecimiento. 🚀¿Por qué este Graduate Program? Esta posición es ideal para iniciar tu carrera profesional dentro de una compañía líder. El Graduate Program te permitirá desarrollarte desde dentro, con una visión 360º del negocio. 💪¿En qué consiste el Graduate Program? Durante 2 años, te incorporarás a un programa rotacional por diferentes áreas de negocio, en línea con tus habilidades e intereses. Participarás en proyectos de alto impacto estratégico vinculados a los diferentes departamentos con alcance nacional e internacional. ✔️Este programa te permitirá: • Conocer a fondo las bases del negocio., • Desarrollar una visión global y transversal., • Trabajar en entornos dinámicos, innovadores y con retos reales., • Definir tu propio camino profesional junto con el equipo. 🎯¿Qué buscamos? • Recién graduados/as. Experiencia previa de 6 a 18 meses (incluye prácticas). Interés en conocer distintas áreas del negocio., • Inglés avanzado., • Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender en un entorno dinámico e internacional., • Flexibilidad y capacidad de resiliencia., • Orientación a resultados.

¡En ENINTER seguimos creciendo! Gracias a un equipo de más de 1150 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que guía todo lo que hacemos en España, Portugal, Suiza e Italia. MISIÓN DEL PUESTO: Tu misión será mantener y desarrollar el sistema integrado de gestión, analizar y mejorar los procesos operativos de la compañía —que abarcan la cadena de suministro, la producción mecánica y eléctrica, la logística, los servicios técnicos y las áreas comercial y de atención al cliente—, e impulsar la transformación digital a través de la introducción de tecnologías de inteligencia artificial y herramientas de automatización. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Mantenimiento y mejora continua del sistema integrado de gestión (calidad, medioambiente y seguridad)., • Análisis, documentación y optimización de procesos operativos y de soporte en toda la organización., • Propuesta e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia, la estandarización y la digitalización., • Colaboración en proyectos de incorporación de soluciones tecnológicas avanzadas, incluyendo inteligencia artificial aplicada a procesos., • Soporte técnico a las áreas usuarias en la validación y actualización de procedimientos., • Participación activa en iniciativas de gestión del cambio derivadas de la modernización de procesos y sistemas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. . Comedor subvencionado (puedes comer a partir de 1.15€ diarios) · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. (Con flexibilidad de comer en 1h). Julio y Agosto intensivo + algunas vísperas de festivos. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de Organización o equivalente., • Experiencia previa (mínimo 3 años) en análisis y mejora de procesos dentro de entornos industriales o de servicios técnicos complejos., • Conocimiento práctico de sistemas integrados de gestión y metodologías Lean / Six Sigma., • Familiaridad con entornos digitales y herramientas de análisis o automatización de procesos (BPM, Power BI, Power Automate u otras)., • Valorable experiencia en implantación funcional de ERP o sistemas propios., • Competencias destacadas en gestión del cambio, resiliencia y orientación al usuario interno., • Capacidad analítica, rigor técnico y visión transversal. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Desde Antal international para el sector de Hospitality estamos buscando un Director operaciones con experiencia de mas de 10 años en el sector de restauración. Resumen del puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión estratégica y fuerte capacidad ejecutiva para liderar y optimizar las operaciones de un grupo de restauración en expansión. Esta posición tiene una clara proyección a asumir el rol de General Manager en el corto/medio plazo, liderando el negocio de forma integral. Responsabilidades principales 1. Gestión operativa • Supervisar el funcionamiento diario de todos los locales., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y marca., • Optimizar procesos operativos para mejorar eficiencia y rentabilidad., • Implementar KPIs operativos (ventas, ticket medio, food cost, labor cost, etc.). 2. Liderazgo de equipos • Dirigir y desarrollar a los Area Managers y equipos de tienda., • Fomentar una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente., • Participar en selección, formación y retención de talento clave. 3. Control financiero • Gestionar presupuestos operativos y seguimiento de P&L., • Identificar oportunidades de mejora en costes y márgenes., • Colaborar en la planificación financiera y expansión. 4. Expansión y crecimiento • Liderar aperturas de nuevos locales., • Estandarizar procesos para escalabilidad del negocio., • Participar en la estrategia de crecimiento nacional/internacional. 5. Experiencia de cliente • Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad., • Analizar feedback de clientes y proponer mejoras. 6. Proyección a GM • Asumir progresivamente responsabilidades globales del negocio., • Participar en decisiones estratégicas junto a dirección., • Experiencia mínima de 7–10 años en restauración., • Al menos 3–5 años en posición de liderazgo operativo., • Fuerte conocimiento de KPIs del sector (food cost, labor cost, EBITDA)., • Experiencia en expansión y apertura de locales., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación., • Liderazgo inspirador, • Pensamiento estratégico, • Orientación a resultados, • Capacidad de ejecución, • Adaptabilidad y resiliencia, • Posición clave con impacto directo en el negocio., • Plan de carrera hacia General Manager., • Paquete competitivo + variable por objetivos., • Entorno dinámico y en crecimiento.

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¿QUIÉN SOMOS? Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó), estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. MISIÓN Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles • Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual., • Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización., • Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros., • Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA)., • Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa., • Idiomas: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales • Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información., • Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE)., • Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia., • Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa • Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio., • Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM., • Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 2. Perfil Inteligencia Nacional • Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 3. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) • Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM., • Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management)., • Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. 4. Soft Skills • Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo., • Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa., • Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. ¿QUÉ ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN SATELIOT? Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional.

Desde agap2 IT buscamos un/a Responsable de Proyecto Backend con experiencia en entornos de microservicios, que combine liderazgo técnico, gestión de equipo y contacto directo con cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo, coordinar al equipo y participar en la definición funcional de las soluciones, asegurando la calidad y correcta entrega de los proyectos. Funciones principales: • Liderazgo técnico y coordinación de equipo de desarrollo., • Interlocución con cliente y participación en la toma de requisitos., • Diseño y desarrollo de soluciones backend basadas en microservicios., • Seguimiento de entregas, calidad y buenas prácticas. Stack y conocimientos: Frameworks y stack típico • Spring Framework, especialmente Spring Boot, para crear APIs REST y servicios., • Spring Data JPA / Hibernate para persistencia relacional (CRUD, consultas, transacciones)., • Diseño de APIs RESTful: recursos, métodos HTTP, códigos de estado y versionado., • Principios de arquitectura de microservicios: descomposición por dominio, autonomía de los servicios, comunicación síncrona (REST) y asíncrona (Kafka u otros sistemas de colas)., • Sólidos conocimientos de SQL: diseño de esquemas, joins, índices, transacciones; experiencia con algún SGBD (PostgreSQL, MySQL, etc.)., • Conocimientos básicos de NoSQL (Redis, MongoDB, etc.) para caché o datos no relacionales., • Uso de Git y flujos de trabajo (branches, PRs, code reviews)., • Docker (contenedorización de servicios) y nociones de Kubernetes u otros orquestadores para desplegar microservicios., • CI/CD: configuración de pipelines básicos de build, tests y despliegue automático., • Capacidad de pensamiento arquitectónico: entender flujos de peticiones, dependencias entre servicios y trade-offs de diseño (latencia, escalabilidad, consistencia)., • Buena documentación (OpenAPI/Swagger, diagramas de arquitectura) y comunicación con otros equipos (frontend, producto, operaciones)., • Mentalidad de troubleshooting: monitorización, logging centralizado y trazabilidad distribuida para analizar problemas en entornos distribuidos. Trabajar con nosotros te aportará: • Jornada completa, contratación indefinida y modalidad híbrida (2 días a oficina) en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia y Francia, superando los 45M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Senior Backend Developer que se encargará de diseñar y desarrollar soluciones backend escalables, seguras y orientadas al usuario, contribuyendo de forma activa en la arquitectura, calidad del código y estabilidad del sistema. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Diseñar e implementar soluciones de backend escalables, eficientes y seguras, utilizando arquitecturas basadas en microservicios y priorizando la experiencia del usuario final., • Escribir código limpio, reutilizable, auto-documentado y con cobertura de pruebas, siguiendo buenas prácticas de ingeniería y manteniendo un fuerte enfoque en la calidad., • Adoptar un mindset de QA, incorporando estrategias de testing desde etapas tempranas del desarrollo (unit testing, integration, E2E, etc.) y asegurando la calidad continua del software., • Monitorear, analizar y optimizar el rendimiento del sistema, utilizando herramientas de observabilidad (como Datadog, Grafana, Prometheus, etc.) para detectar incidentes y mejorar la estabilidad de los servicios., • Trabajar con sistemas distribuidos y asincrónicos, dominando la comunicación entre servicios, diseño orientado a eventos y estrategias de resiliencia., • Impulsar la mejora continua del stack tecnológico y los procesos de desarrollo, proponiendo nuevas herramientas, metodologías o patrones que generen valor a largo plazo. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Título universitario en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Ciencias de la Computación., • 5 o más años trabajando como Backend Enginner., • Solidos conocimientos de Node, MongoDB, Typescript, Unit Testing, DDD y Hexagonal architecture., • Orientación al detalle, capacidad organizativa, resolutivo, trabajo en equipo, visión global del Frontend. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Systems Engineer (Hybrid Infrastructure & DevOps) We are looking for a mid-level Systems Engineer to join our Infrastructure team and ensure stable, secure, and scalable operations across our hybrid platform. This role combines cloud, virtualization, Kubernetes operations, and CI/CD enablement to support business-critical services during the MotoGP season and throughout the year. Work Model: • Team model: You will work as part of a 3-person infrastructure team., • Event support: Minimum attendance at 8 MotoGP events is required (working on-site at Barcelona office)., • Day-to-day model: Remote work is available on all non-event days., • Office policy: In-person meetings at the Barcelona office may be scheduled and must be attended., • Base location: Barcelona office. Key Responsibilities: • Monitor, maintain, and improve production and event-related infrastructure reliability., • Operate and support Kubernetes clusters managed with Rancher., • Administer AWS services and VMware vSphereenvironments in a hybrid model., • Manage Linux servers, system hardening, patching, and performance tuning., • Build, optimize, and troubleshoot GitLabCI/CD pipelines., • Monitor and maintain circuit infrastructure, including regular updates and performance optimization., • Support incident response, root cause analysis, and preventive actions., • Collaborate with development and platform stakeholders to improve deployment velocity and system resilience., • Prepare and execute infrastructure readiness plans for MotoGPevent operations. Required Skills and Experience: • 3+ years of experience in Systems Engineering, Infrastructure, or DevOps roles., • Hands-on experience with Kubernetes administration and cluster operations., • Solid operational knowledge of AWS services (compute,networking, IAM, storage)., • Strong Linuxserver administration skills., • Clear communication skills and abilityto work in cross-functional teams., • Professional-level English and Spanish for day-to-day collaboration. Nice to Have: • Experience with infrastructure monitoring, alerting, and incident management., • Knowledge of observability stacks (Prometheus, Grafana, ELK, or similar)., • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, or equivalent)., • Experience designing and maintaining GitLab CI/CD workflows., • Experience with VMware vSphere administration., • Experience with VPN technologies and configurations (AWS DirectConnect, OpenVPN,Mikrotik)., • Practical experience with Rancher in production or pre-production environments., • Experience with event-critical or high-availability environments., • Previous experience in sports, media, or live-event technology operations. What We Offer: • A high-impact role in a fast-paced, mission-critical environment., • Hybrid remote model with defined in-person commitments., • Collaboration with a focused technical team and modern infrastructure stack., • International work environment., • Medical insurance., • Live insurance., • Long term employment in a sportive and technological company., • Special offers and discounts from sponsors. MotoGP is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees. Systems Engineer(Hybrid Infrastructure & DevOps) Buscamos un/a Systems Engineer de nivel mid para unirse al equipo de Infraestructura y garantizar operaciones estables, seguras y escalables sobre una plataforma híbrida. Este rol combina operaciones cloud, virtualización, Kubernetes y habilitación de CI/CD para dar soporte a servicios críticos durante la temporada de MotoGP y durante todo el año. Modelo de Trabajo: • Modelo de equipo: Trabajarás dentro de un equipo de infraestructura de 3 personas., • Soporte a eventos: Se requiere una asistencia mínimaa 8 eventos de MotoGP (trabajando en la oficina de Barcelona)., • Modelo diario: El trabajo remoto está disponible todos los días que no sean de evento., • Política de oficina: Se pueden programar reuniones presenciales en la oficinade Barcelona y su asistencia es obligatoria., • Ubicación base: Oficina de Barcelona. Responsabilidades Principales: • Monitorizar, mantener y mejorar la fiabilidad de la infraestructura de producción y de eventos., • Operar y dar soporte a clusters de Kubernetes gestionados con Rancher., • Administrar servicios en AWS y entornos VMwarevSphere en un modelo híbrido., • Gestionar servidores Linux, hardening, parcheo y optimización de rendimiento., • Construir, optimizar y resolver incidencias en pipelines de GitLab CI/CD., • Monitorizar y mantener la infraestructura de circuitos, incluyendo actualizaciones regulares y optimización de rendimiento., • Dar soporte en respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y acciones preventivas., • Colaborar con equipos de desarrollo y plataforma para mejorar la velocidad de despliegue y la resiliencia., • Preparar y ejecutar planes de readiness de infraestructura para operaciones en eventos de MotoGP. Requisitos: • 3+ años de experiencia en roles de Systems Engineering, Infraestructura o DevOps., • Experiencia práctica en administración de Kubernetes y operaciones de clusters., • Conocimiento operativo sólido de servicios AWS (cómputo, redes, IAM, almacenamiento)., • Fuertes habilidades de administración de servidores Linux., • Habilidades de comunicación claras y capacidad para trabajar en equipos multifuncionales., • Inglés y español a nivel profesional para colaboración diaria. Valorable: • Experiencia con monitoreo de infraestructura, alertas y gestión de incidentes., • Conocimiento de stacks de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK o similar)., • Experiencia con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalente)., • Experiencia diseñando y manteniendo flujos de trabajo de GitLab CI/CD., • Experiencia con administración de VMware vSphere., • Experiencia con tecnologías y configuraciones de VPN (AWS DirectConnect, OpenVPN, Mikrotik)., • Experiencia práctica con Rancheren entornos de producción o pre-producción., • Experiencia con entornos críticosde eventos o alta disponibilidad., • Experiencia previa en operaciones de tecnología para deportes, medios o eventos en vivo. Qué Ofrecemos: • Un rol de alto impacto en un entorno dinámico y crítico., • Modelo híbrido con compromisos presenciales definidos., • Colaboración con un equipo técnico enfocado y un stack moderno de infraestructura., • Entorno de trabajo internacional., • Seguro médico., • Seguro de vida., • Empleo a largo plazo en una empresa deportivay tecnológica., • Ofertas y descuentos especiales de patrocinadores.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Scrum Master con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. ¿Qué harás? · Impulsar la autonomía operativa del equipo, asegurando un funcionamiento estable y sostenible en el día a día. · Facilitar y estructurar ceremonias ágiles como Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectiva. · Mantener, reforzar y velar por la dinámica ágil del equipo, actuando como referente metodológico. · Identificar, anticipar y desbloquear impedimentos de manera autónoma, promoviendo la fluidez del trabajo. · Guiar al equipo en la mejora continua, fomentando prácticas eficientes sin necesidad de supervisión constante. · Mediar y gestionar conflictos internos del equipo, promoviendo un entorno seguro y colaborativo. · Colaborar e influir positivamente en el Product Owner y en los distintos stakeholders. · Asegurar el uso adecuado de marcos y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). · Dar seguimiento a métricas ágiles como velocity, lead time, previsibilidad o carga de trabajo. · Favorecer la alineación entre equipos y garantizar que el valor entregado esté conectado con los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! · Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. · Nivel de inglés B2, tanto para documentación técnica como para reuniones internacionales.· Mínimo 2 años de experiencia ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos agile. · Conocimiento práctico en Scrum, Kanban y marcos escalados como SAFe. · Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. · Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación. · Capacidad para gestionar y resolver conflictos dentro del equipo. · Orientación al servicio y liderazgo servicial. · Mentalidad de mejora continua, adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. · Capacidad para operar con autonomía, desbloquear impedimentos y fomentar la autoorganización del equipo. · Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona. Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. · Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles). · Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA)., • Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida., • Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios., • Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD)., • Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana)., • Capacidad para priorizar deuda técnica, documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño., • Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS., • Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad., • Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías (Kafka, Elasticsearch, API Gateways)., • Diseñar integraciones con sistemas externos (OTAs, pagos, channel managers) garantizando consistencia y resiliencia., • Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring., • Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad., • Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad)., • Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Software Senior con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • 🏗 Diseñar arquitecturas de alto impacto: soluciones modulares, escalables y seguras basadas en microservicios., • 🔗 Crear APIs RESTful robustas y garantizar interoperabilidad siguiendo estándares internacionales (OTAN, UE)., • 💻 Desarrollar backend con Java y Python, aplicando las mejores prácticas en entornos orientados a servicios., • ⚙ Impulsar la cultura DevOps: automatización de pruebas, integración y despliegue con herramientas CI/CD., • 📦 Orquestar entornos cloud y contenedores: Docker, Kubernetes y arquitecturas en AWS, Azure o GCP., • 🗄 Optimizar bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis), incluyendo grafos., • 🔐 Garantizar seguridad y resiliencia en entornos críticos, aplicando cifrado y prácticas avanzadas., • 📡 Integrar sistemas orientados a eventos con Kafka y RabbitMQ, asegurando observabilidad completa. 🌟 ¿Por qué te encantará este rol? • 🚀 Trabajarás en proyectos estratégicos que requieren innovación y excelencia técnica., • 🎯 Tendrás impacto real en soluciones críticas para defensa y seguridad., • 🤝 Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje continuo son clave., • 🛠 Accederás a tecnologías punteras y entornos cloud de última generación. ✅ Lo que buscamos en ti • 📅 Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas complejas., • 🔍 Dominio de Java, Python, microservicios y APIs RESTful., • ⚙ Experiencia en DevOps, CI/CD, contenedores y orquestación., • 🗄 Conocimiento sólido en bases de datos, seguridad y estándares de interoperabilidad., • 📡 Familiaridad con EDA, mensajería, observabilidad y arquitecturas cloud. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa., • Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives., • Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva., • Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad., • Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders., • Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional., • Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto., • Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua., • Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto., • Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Arquitecto/a de Seguridad Cloud (Freelance – Barcelona) Ubicación: Barcelona (remoto con presencia ocasional en oficina) Modalidad: Freelance (autonomos) Duración inicial: 1 año (con posibilidad de extensión) Descripción del Puesto Buscamos un/a Arquitecto/a de Seguridad Cloud con amplia experiencia en el diseño, implementación y supervisión de arquitecturas seguras en entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en modalidad remota, aunque se requerirá disponibilidad para asistir a reuniones presenciales en Barcelona cuando sea necesario. Este rol será clave para garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la resiliencia de las soluciones desplegadas en entornos cloud e híbridos, colaborando estrechamente con equipos de gobernanza y equipos técnicos internos. Requisitos • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas seguras en entornos cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimientos sólidos en:, • Gestión de identidades y accesos (IAM), • Cifrado y protección de datos, • Segmentación y seguridad de redes, • Cumplimiento normativo: ENS, ISO 27001, GDPR, • Experiencia en entornos híbridos y servicios IaaS, PaaS y SaaS., • Experiencia con herramientas CSPM y buenas prácticas de configuración segura. Responsabilidades • Diseñar y supervisar arquitecturas seguras en entornos cloud., • Revisar configuraciones y herramientas CSPM para garantizar una postura de seguridad adecuada., • Implementar controles de seguridad en servicios IaaS, PaaS y SaaS., • Integrar políticas y mecanismos de seguridad coherentes en entornos híbridos., • Validar el cumplimiento de normativas y estándares (ENS, GDPR, ISO 27001, etc.)., • Evaluar riesgos y emitir recomendaciones específicas para cada entorno cloud., • Colaborar con equipos internos de gobernanza, comunicaciones, operaciones y soporte., • Asegurar la evolución segura de las arquitecturas cloud conforme a los objetivos estratégicos del proyecto. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Technical Support Specialist para integrarse en el equipo de N1 de soporte técnico. Su misión será la de gestionar las incidencias que impactan a nuestros aplicativos internos, brindando soporte directo a los usuarios internos y actuando como enlace entre éstos y los equipos técnicos. Entre sus funciones y responsabilidades: • Garantizar el seguimiento, clasificación y resolución de los incidentes dentro de los plazos establecidos (SLA)., • Priorizar los tickets según criticidad, impacto y urgencia. Escalar o alertar sobre desviaciones en los compromisos de servicio., • Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders: equipos técnicos, áreas de negocio y responsables de proyecto. Asegurar la alineación de expectativas y la transparencia del estado de los incidentes relevantes., • Identificar, documentar y proponer mejoras en los procesos. Aplicar metodologías como Root Cause Analysis o Impact Analysis y colaborar en la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas que fortalezcan la resiliencia operativa., • Proporcionar recomendaciones para optimizar la experiencia de usuario y apoyar la evolución funcional de las aplicaciones. Actuar como referente en el uso y la usabilidad de los aplicativos internos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación superior., • Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico de nivel 1., • Experiencia demostrable en iniciativas de mejora de procesos o documentación., • Valorable aportar nivel de Francés hablado., • Competencias clave: orientación al servicio, comunicación eficaz, capacidad de priorización, creatividad en la resolución de problemas, iniciativa para la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En nuestro Laboratorio de Ciberseguridad, nos especializamos en evaluar la resiliencia de los productos antes de su lanzamiento al mercado. Nuestra misión es ser reconocidos como el socio más seguro, innovador y centrado en el cliente, impulsando la excelencia operativa y el valor estratégico. Logramos esto mediante soluciones digitales de vanguardia que mantienen los datos rápidos, confiables y totalmente protegidos en un entorno de alta seguridad. Buscamos un estudiante en prácticas para integrarse en nuestro equipo digital y participar en el desarrollo de productos y aplicaciones de datos en evolución. Durante la estancia, el estudiante adquirirá experiencia en desarrollo de software con Python y React, inteligencia artificial y desarrollo de modelos, con la guía de profesionales del sector. El estudiante seleccionado se formará en las siguientes tareas: • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Desarrollará aplicaciones fullstack con tecnologías como Python, Docker y React., • Colaborará con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Aprenderá a utilizar técnicas de Explainable AI y trabajar con librerías de Python como SHAP o LIME., • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? Eres el candidato ideal si • Que actualmente estés estudiando un Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Máster en Inteligencia Artificial o similar, con la posibilidad de realizar un convenio en prácticas, • Que tengas ganas de aprender e interés por trabajar en un entorno multinacional, • Que seas dinámico/a y proactivo/a, • Que tengas un nivel fluido de inglés Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te motiva construir negocio y formar equipo dentro de una firma boutique de headhunting? En Timup seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a perfil senior con espíritu emprendedor y clara orientación a desarrollo de negocio. Somos una firma especializada en reclutamiento estratégico para startups, pymes y multinacionales. Nuestro objetivo: convertirnos en el partner de referencia en talento especializado. ¿Qué buscamos? ✔️Más de 5 años de experiencia en selección y gestión de cliente ✔️Mentalidad emprendedora: ser owner de tu negocio y tu tiempo ✔️Clara orientación a resultados, ambición y resiliencia ✔️Alta calidad en el trabajo y cuidado genuino de las relaciones ✔️Pasión por el talento y por construir equipo ✔️Buen nivel de castellano e inglés ¿Qué te ofrecemos? ✨Rol muy transversal y con impacto real ✨Autonomía y responsabilidad desde el primer día ✨Entorno colaborativo, comprometido y ambicioso ✨Recursos y soporte para desarrollar tu propio negocio Si te ilusiona crecer profesionalmente en un entorno exigente, cercano y con visión a largo plazo, hablemos!

Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte. Funciones principales: • Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realización e interpretación de las pruebas de evaluación., • Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente., • Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Realización de toma de referencias 360º., • Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta., • Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato., • Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM., • Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución., • Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente., • Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster., • Colaboración constante con el equipo comercial., • Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección., • Realización del proceso de aftercare con cliente. Requisitos: Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines. Aptitudes necesarias: • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS., • Carné de conducir (valorable) Actitudes necesarias • Comunicación eficaz, • Empatía y confianza, • Trabajo en equipo, • Colaboración, • Capacidad resolutiva, • Resiliencia, • People First Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Fluidra es un grupo multinacional cotizado en la Bolsa española y líder global en el sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, opera en más de 45 países, cuenta con más de 7.000 personas y un portfolio de marcas líderes como Polaris, Jandy, Zodiac, CMP® o S.R. Smith®, entre otras. Nuestro propósito es “turn water into a better world”, y lo vivimos a través de una cultura basada en la excelencia, la colaboración, la innovación y el aprendizaje continuo. Misión del puesto: Buscamos un/a Headquarter Senior Controller para incorporarse al equipo de Corporate Finance, en una posición clave y de alta visibilidad dentro de la organización. El rol está pensado para un perfil senior, con experiencia en proyectos estratégicos y entornos exigentes, que quiera asumir responsabilidad real, tener exposición directa a senior management y desarrollar su carrera dentro de una corporación multinacional de gran tamaño. ¿Cuál será tu contribución? Reportando directamente al/la Head of Corporate Controlling y con interacción continua con Senior Managers, la persona seleccionada liderará el controlling del área de IT y dará soporte financiero a diferentes funciones corporativas (Fiscal, Legal, Auditoría Interna). La posición combina: • gestión de un presupuesto IT relevante., • análisis financiero de alto impacto., • participación en proyectos estratégicos corporativos., • liderazgo de equipo., • es un rol hands‑on, con alto nivel de exigencia, autonomía y responsabilidad sobre resultados. Principales responsabilidades: • Actuar como Finance Business Partner del área de IT, liderando presupuesto, forecast y control de costes., • Supervisar el desempeño financiero de proyectos estratégicos de IT (infraestructura, digitalización, implantación SAP)., • Proporcionar soporte financiero y visibilidad presupuestaria a las funciones corporativas (Fiscal, Legal y Auditoría Interna)., • Preparar informes financieros, análisis de desviaciones y presentaciones para comités y dirección senior., • Liderar y desarrollar un equipo de 2 Junior Controllers, asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos., • Cuestionar supuestos, identificar oportunidades de eficiencia y apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar el correcto uso de herramientas financieras (SAP, EPM) y contribuir a la mejora continua de procesos. Perfil que buscamos: Formación • Máster universitario, preferentemente en Finanzas, Contabilidad, Economía o ADE. Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en controlling financiero, auditoría o roles similares., • Trayectoria en entornos multinacionales y corporaciones complejas; experiencia en sector industrial o manufacturing será un plus., • Experiencia previa en Big4 o auditoría equivalente, seguida de roles en entorno corporativo, muy valorada., • Participación en proyectos estratégicos, transformaciones o iniciativas transversales., • Experiencia con SAP y herramientas EPM., • Valorable experiencia previa en controlling de IT o gestión financiera de proyectos. Competencias • Perfil analítico, estructurado y orientado a negocio., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con presión y múltiples stakeholders., • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos., • Mentalidad hands‑on, combinando detalle operativo y visión estratégica., • Liderazgo cercano, capacidad de desarrollo de talento junior., • Alta autonomía, resiliencia y sentido de la responsabilidad., • Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo. Idiomas • Inglés muy alto / nivel profesional imprescindible., • Español fluido. ¿Qué ofrecemos? • Posición estratégica en Headquarters, con alta visibilidad e impacto., • Oportunidad real de crecimiento y aprendizaje en la gestión financiera de una gran corporación multinacional., • Exposición a senior management y proyectos estratégicos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y exigente., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Modelo híbrido (3 días presenciales en Sant Cugat). Diversidad e inclusión En Fluidra apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Aunque no cumplas todos los requisitos, si este rol te motiva, te animamos a postularte.

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

Desde LHH buscamos un/a Analista ESG para uno de nuestros clientes, una empresa líder en inversión hotelera en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la sostenibilidad como palanca de creación de valor . Buscamos un perfil híbrido : Un/a financiero/a (reporting, controlling, costes) con interés y sensibilidad por el mundo ESG y la sostenibilidad , o bien Un/a ingeniero/a con base técnica en ESG, energía o Real Estate que quiera profundizar en la parte económica, el análisis de datos y el reporting . Misión del puesto Serás una pieza clave en el despliegue y seguimiento de la estrategia ESG de la compañía, con impacto directo sobre la eficiencia energética e hídrica , la descarbonización y la toma de decisiones de inversión a nivel de cartera hotelera. Combinarás análisis financiero y de datos , seguimiento técnico de instalaciones y reporting ESG , trabajando de forma transversal con mantenimiento, asset management, operaciones, proveedores e inversores. ¿Qué harás en tu día a día? Control de consumos y costes Consolidar consumos y costes de energía, agua y residuos de toda la cartera. Definir y analizar KPIs , identificar desviaciones y proponer planes de mejora . Elaborar informes a nivel portfolio con foco en ahorros, eficiencia y optimización . Energía y activos técnicos Analizar el rendimiento de instalaciones fotovoltaicas , comparando producción real vs. esperada. Definir KPIs técnicos que impulsen la mejora continua en generación renovable. Dar soporte a la estrategia de compra de energía , previsiones de consumo y optimización de contratos. Eficiencia y retorno económico Detectar ineficiencias operativas mediante sistemas de gestión energética. Acompañar proyectos de eficiencia energética e hídrica desde el diseño hasta la puesta en marcha. Verificar ahorros reales y retornos de inversión (ROI) post‑proyecto. ESG, carbono y reporting Calcular la Huella de Carbono y hacer seguimiento de los objetivos de descarbonización. Apoyar el desarrollo del Roadmap de descarbonización alineado con regulación e inversores. Preparar información ESG de alta calidad para GRESB, CDP, EINF e Informes de Sostenibilidad . Certificaciones y riesgos climáticos Participar activamente en procesos de BREEAM y EPC , coordinando evidencias técnicas. Analizar riesgos climáticos de los activos y apoyar la definición de medidas de mitigación. Contribuir a mejorar la resiliencia climática de la cartera hotelera. ¿A quién buscamos? Formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Caminos, Telecomunicaciones, etc.). Experiencia profesional en Audit / Big Four (muy valorado). Alta capacidad analítica , orden y rigor con los datos. Interés real por energía, agua, sostenibilidad y eficiencia operativa . Visión técnica suficiente para retar a proveedores y equipos de mantenimiento . Inglés fluido (entorno internacional e inversores).

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou) . Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos. Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad. Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, transformando requerimientos en soluciones tecnológicas y de vanguardia. Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 100 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento. Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ADN Innovador : Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center . Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos. Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles. Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día. Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00h). Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona ( Llacuna, Poblenou ). Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua. Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

En Revlon, empresa líder global del sector de la cosmética, buscamos un/a Innovation Operations Project Manager para unirse a nuestro equipo de I+D y liderar proyectos de New Product Development (NPD) , con una visión estratégica y end‑to‑end del portafolio. El rol: Esta posición será una pieza clave en la ejecución de la innovación de Revlon, liderando proyectos cross‑funcionales a través del Innovation Development Process (IDP) , asegurando speed to market , creación de valor y una fuerte alineación entre equipos. Responsabilidades principales: Liderar programas de NPD equilibrando calidad, tiempo y coste Gestionar equipos multifuncionales en entornos matriciales (R&D, Marketing, Supply Chain, Finance, etc.) Desarrollar y mantener timelines de proyecto, identificando interdependencias y riesgos Facilitar debates productivos y apoyar la toma de decisiones en foros stage‑gate Anticipar y escalar riesgos, definiendo planes de mitigación efectivos Impulsar la agilidad, la mejora continua y formas de trabajo más eficientes Perfil que buscamos: 4–5 años de experiencia en project management, idealmente en NPD Experiencia en entornos FMCG / CPG / OTC y organizaciones globales Manejo de herramientas de PM (MS Project, MS Office; certificación PM es un plus) Grado universitario requerido; Master o MBA valorado Nivel avanzado de español e inglés Conocimientos de finanzas aplicadas a la gestión de proyectos (costes, márgenes, business case, seguimiento financiero) Mentalidad de crecimiento, resiliencia y capacidad de influir sin autoridad directa Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación

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Descripción del puesto Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Quieres construir las operaciones de una scale-up desde dentro y llevarlas a nivel europeo? En Pekata buscamos un/a Chief Operating Officer que sea la mano derecha del CEO y el motor que haga escalar nuestras operaciones con excelencia. Si te apasiona construir, optimizar y liderar en un entorno de crecimiento real, este es tu sitio. En Pekata estamos revolucionando el corporate gifting: llevamos la personalización al extremo, con cada persona eligiendo su propio regalo, producto seleccionado al detalle y, siempre que es posible, con historia detrás. El lote de Navidad es solo el ejemplo más visible de ese cambio, y también la prueba de que esta forma de hacer las cosas conecta de verdad con las empresas y con sus equipos. Pero personalizar a escala es difícil: implica una operación compleja de almacén, logística, atención al cliente, proveedores y campañas estacionales que multiplican el volumen por diez. En Pekata las operaciones no son un soporte: son el producto. Y nuestra visión es clara: con el uso inteligente de la IA podemos ser excelentes, marcando la diferencia en calidad, personalización y velocidad. Buscamos a alguien ambicioso/a, con energía y con muchas ganas de construir algo grande. No vienes a mantener: vienes a montar, optimizar y escalar. Trabajarás desde nuestras instalaciones en Massanes y nuestra oficina en Barcelona, con total flexibilidad para organizarte como mejor funciones. Responsabilidades principales: • Liderar toda el área de operaciones de Pekata: almacén, logística, customer success, proveedores y procesos internos., • Ser la mano derecha del CEO en las decisiones clave del negocio y formar parte del comité de dirección., • Liderar la puesta en marcha y el crecimiento de nuestro nuevo almacén en Massanes, asegurando una operativa eficiente desde el primer día., • Diseñar e implementar la estrategia de operaciones para escalar el corporate gifting personalizado a nivel europeo: red logística, partners, procesos y estructura de costes., • Identificar e implementar casos de uso de IA aplicada a operaciones (personalización de lotes, previsión de demanda, optimización de picking, atención al cliente automatizada, control de calidad, etc.) para convertir nuestra operativa en una ventaja competitiva real., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave: coste por pedido, NPS, on-time delivery, porcentaje de incidencias, productividad y margen logístico., • Liderar la relación con proveedores estratégicos y partners logísticos, negociando condiciones y garantizando los estándares de calidad de Pekata., • Construir y desarrollar el equipo de operaciones: contratar, formar y hacer crecer a las personas clave del área., • Garantizar que cada campaña, con Navidad como pico principal pero también el resto del año, sea más fluida, rentable y diferencial que la anterior., • Trabajar codo con codo con los equipos de Producto y Tecnología para que el SGA y las herramientas internas sean palancas reales de eficiencia y escalabilidad. Requisitos Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa liderando operaciones, logística o supply chain en entornos exigentes: e-commerce, retail, fulfillment, food o B2B/B2C de alto volumen., • Visión estratégica combinada con capacidad de bajar al detalle: aquí se diseña la hoja de ruta y, al día siguiente, se entra al almacén si hace falta., • Liderazgo demostrado: experiencia construyendo, gestionando y haciendo crecer equipos operativos., • Dominio de KPIs operativos, P&L de operaciones y palancas de eficiencia., • Mentalidad de constructor/a: te motiva montar algo desde cero, no heredarlo., • Inglés profesional, ya que el plan de expansión es europeo y necesitarás operar con partners y equipos internacionales. Requisitos valorables: • Experiencia en scale-ups o startups en fase de crecimiento acelerado., • Experiencia con producto agroalimentario, cadena de frío, trazabilidad o APPCC., • Experiencia liderando procesos de expansión internacional, especialmente en Europa., • Conocimiento real de IA aplicada a operaciones: previsión de demanda, optimización de rutas, agentes conversacionales, automatización de procesos y personalización a escala., • Experiencia con SGA/WMS, ERPs y herramientas de Business Intelligence., • Haber gestionado picos estacionales de alto impacto: Navidad, Black Friday, campañas masivas. Habilidades blandas que marcan la diferencia: • Energía y ambición genuina: te ilusiona la idea de construir una operación referente en Europa, no solo gestionarla., • Mentalidad data-driven y verdadera pasión por la IA, no como tendencia, sino como herramienta que cambia el juego., • Liderazgo cercano: sabes exigir, alinear y cuidar al equipo a partes iguales., • Resiliencia y capacidad de operar bajo presión, especialmente en temporada de campaña., • Pragmatismo: prefieres hacer y aprender antes que analizar eternamente., • Espíritu de equipo: en Pekata celebramos los éxitos juntos y nos apoyamos en los momentos duros. Qué ofrecemos ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto real: serás parte del comité de dirección y tomarás decisiones que definirán el futuro de Pekata en Europa., • Flexibilidad horaria total: organiza tu jornada como mejor te funcione, confiamos en los resultados, no en el fichaje., • Política de trabajo remoto flexible: trabaja desde donde necesites siempre que quieras, combinando presencia en Massanes y nuestra oficina en Barcelona (Mitre 126) según las necesidades del negocio., • Formar parte de un proyecto de crecimiento real: no vienes a mantener una operación madura, vienes a construir algo que todavía está escribiéndose., • Cultura de trabajo potente y auténtica: un equipo que trabaja duro, se divierte todavía más y celebra cada hito como se merece., • Ambiente joven, dinámico y sin burocracia innecesaria: aquí las ideas se ejecutan, no se quedan en un PowerPoint., • Acceso directo al CEO y visibilidad total en las decisiones clave del negocio., • Oportunidad de liderar la expansión europea de una empresa que está redefiniendo el corporate gifting., • Un rol en el que la tecnología y la IA son aliadas reales, no palabras de moda. Sobre la empresa En Pekata estamos redefiniendo el corporate gifting: creemos que los regalos de empresa tienen que ser significativos, personales y con alma, y eso es exactamente lo que hacemos. Somos una scale-up en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y con las ideas muy claras: trabajar duro, aprender rápido y construir algo de lo que estar orgullosos. Nuestra cultura se resume en 'work hard, party harder': nos exigimos al máximo, pero también sabemos disfrutar del camino y celebrar cada logro juntos. xcskxlj Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto real desde el primer día y donde crecer profesionalmente no sea una promesa vacía, bienvenido/a a Pekata.

Desde agap2 IT buscamos un/a Responsable de Proyecto Backend con experiencia en entornos de microservicios, que combine liderazgo técnico, gestión de equipo y contacto directo con cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo, coordinar al equipo y participar en la definición funcional de las soluciones, asegurando la calidad y correcta entrega de los proyectos. Funciones principales: • Liderazgo técnico y coordinación de equipo de desarrollo., • Interlocución con cliente y participación en la toma de requisitos., • Diseño y desarrollo de soluciones backend basadas en microservicios., • Seguimiento de entregas, calidad y buenas prácticas. Stack y conocimientos: Frameworks y stack típico • Spring Framework, especialmente Spring Boot, para crear APIs REST y servicios., • Spring Data JPA / Hibernate para persistencia relacional (CRUD, consultas, transacciones)., • Diseño de APIs RESTful: recursos, métodos HTTP, códigos de estado y versionado., • Principios de arquitectura de microservicios: descomposición por dominio, autonomía de los servicios, comunicación síncrona (REST) y asíncrona (Kafka u otros sistemas de colas)., • Sólidos conocimientos de SQL: diseño de esquemas, joins, índices, transacciones; experiencia con algún SGBD (PostgreSQL, MySQL, etc.)., • Conocimientos básicos de NoSQL (Redis, MongoDB, etc.) para caché o datos no relacionales., • Uso de Git y flujos de trabajo (branches, PRs, code reviews)., • Docker (contenedorización de servicios) y nociones de Kubernetes u otros orquestadores para desplegar microservicios., • CI/CD: configuración de pipelines básicos de build, tests y despliegue automático., • Capacidad de pensamiento arquitectónico: entender flujos de peticiones, dependencias entre servicios y trade-offs de diseño (latencia, escalabilidad, consistencia)., • Buena documentación (OpenAPI/Swagger, diagramas de arquitectura) y comunicación con otros equipos (frontend, producto, operaciones)., • Mentalidad de troubleshooting: monitorización, logging centralizado y trazabilidad distribuida para analizar problemas en entornos distribuidos. Trabajar con nosotros te aportará: • Jornada completa, contratación indefinida y modalidad híbrida (2 días a oficina) en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Te apasiona la logística y quieres construir algo desde cero? En Pekata estamos diseñando nuestro propio almacén en Massanes y buscamos un/a Warehouse Manager con energía, criterio y visión para liderar nuestras operaciones y convertirse en la pieza clave de un proyecto que está creciendo a toda velocidad. En Pekata creamos lotes gourmet personalizados para empresas: cada Navidad, miles de empleados eligen y reciben su lote ideal, con producto seleccionado al detalle (ibéricos, vinos, turrones, quesos, conservas y mucho más). Eso implica una operación con picking altamente personalizado, una fuerte estacionalidad. Liderar la operativa completa del almacén: recepción, ubicación, composición de lotes, picking, packing y expediciones (paquetería y palet, con destino nacional y europeo). • Diseñar e implementar procesos operativos, KPIs y procedimientos de calidad en un almacén que se está construyendo desde cero, dejando tu huella en cada decisión. • Planificar la operación y dimensionar el equipo para absorber el pico estacional de Navidad sin comprometer la calidad ni los plazos de entrega. • Coordinar, formar y motivar al equipo de almacén (personal estructural y refuerzos de campaña), generando un buen ambiente de trabajo orientado a resultados. • Gestionar el inventario, garantizar la trazabilidad por lote del producto agroalimentario y asegurar el cumplimiento normativo (APPCC, seguridad alimentaria, PRL). • Trabajar codo con codo con el equipo de Producto y Tecnología para sacar el máximo partido al SGA y proponer mejoras continuas basadas en datos. • Coordinarte con los equipos de Compras, Atención al Cliente y Marketing para garantizar que cada lote llegue a tiempo y exactamente como se ha prometido. • Experiencia previa gestionando almacenes, operaciones logísticas o equipos operativos, con resultados demostrables. • Manejo fluido de SGA/WMS, herramientas de gestión de inventario y ofimática avanzada (Excel, Google Sheets). • Experiencia en e-commerce, fulfillment B2C o B2B con picking unitario y composición de lotes o bundles personalizados. • Conocimiento de producto agroalimentario, cadena de frío, normativa APPCC o trazabilidad por lote. • Haber gestionado con éxito picos estacionales intensos (Navidad, Black Friday, campañas especiales). • Experiencia en la puesta en marcha de almacenes nuevos, desde la definición del layout hasta la implantación de procesos. • Inglés conversacional, especialmente para coordinar envíos y proveedores en el ámbito europeo. Liderazgo cercano y exigente a la vez: sabes motivar, sabes pedir y sabes cuidar a tu equipo. • Resiliencia y cabeza fría bajo presión, especialmente durante la campaña de Navidad. • Espíritu de equipo genuino: en Pekata celebramos los éxitos juntos y nos apoyamos en los momentos difíciles. Salario competitivo: rango de 35.000 € a 45.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia y perfil. • Posición estratégica y con impacto real: serás la persona que diseña y lidera el almacén desde cero, con autonomía y visibilidad desde el primer día. • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. • Acceso a las últimas herramientas de inteligencia artificial integradas en el flujo de trabajo diario. • Sobre la empresa Pekata es la plataforma de rewards gourmet que está transformando la forma en que las empresas reconocen a sus empleados. Creamos lotes personalizados con productos premium, ibéricos, vinos, quesos, turrones y mucho más, para que cada persona reciba exactamente lo que quiere. Somos un equipo con mentalidad de startup, que trabaja con intensidad, usa la inteligencia artificial como aliada y se divierte en el camino, porque creemos que el trabajo duro y pasárselo bien no son incompatibles.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

En Revlon, empresa líder global del sector de la cosmética, buscamos un/a Innovation Operations Project Manager para unirse a nuestro equipo de I+D y liderar proyectos de New Product Development (NPD), con una visión estratégica y end‑to‑end del portafolio. El rol: Esta posición será una pieza clave en la ejecución de la innovación de Revlon, liderando proyectos cross‑funcionales a través del Innovation Development Process (IDP), asegurando speed to market, creación de valor y una fuerte alineación entre equipos. Responsabilidades principales: • Liderar programas de NPD equilibrando calidad, tiempo y coste, • Gestionar equipos multifuncionales en entornos matriciales (R&D, Marketing, Supply Chain, Finance, etc.), • Desarrollar y mantener timelines de proyecto, identificando interdependencias y riesgos, • Facilitar debates productivos y apoyar la toma de decisiones en foros stage‑gate, • Anticipar y escalar riesgos, definiendo planes de mitigación efectivos, • Impulsar la agilidad, la mejora continua y formas de trabajo más eficientes Perfil que buscamos: • 4–5 años de experiencia en project management, idealmente en NPD, • Experiencia en entornos FMCG / CPG / OTC y organizaciones globales, • Manejo de herramientas de PM (MS Project, MS Office; certificación PM es un plus), • Grado universitario requerido; Master o MBA valorado, • Nivel avanzado de español e inglés, • Conocimientos de finanzas aplicadas a la gestión de proyectos (costes, márgenes, business case, seguimiento financiero), • Mentalidad de crecimiento, resiliencia y capacidad de influir sin autoridad directa, • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación

Compañía líder y referente internacional, con una larga trayectoria, presencia global y una fuerte apuesta por la innovación. Su sede en la región del Alt Penedès es un centro estratégico de innovación y desarrollo de negocio. Iniciar tu carrera profesional aquí significa incorporarte a un entorno dinámico, internacional y con grandes oportunidades de crecimiento. 🚀¿Por qué este Graduate Program? Esta posición es ideal para iniciar tu carrera profesional dentro de una compañía líder. El Graduate Program te permitirá desarrollarte desde dentro, con una visión 360º del negocio. 💪¿En qué consiste el Graduate Program? Durante 2 años, te incorporarás a un programa rotacional por diferentes áreas de negocio, en línea con tus habilidades e intereses. Participarás en proyectos de alto impacto estratégico vinculados a los diferentes departamentos con alcance nacional e internacional. ✔️Este programa te permitirá: • Conocer a fondo las bases del negocio., • Desarrollar una visión global y transversal., • Trabajar en entornos dinámicos, innovadores y con retos reales., • Definir tu propio camino profesional junto con el equipo. 🎯¿Qué buscamos? • Recién graduados/as. Experiencia previa de 6 a 18 meses (incluye prácticas). Interés en conocer distintas áreas del negocio., • Inglés avanzado., • Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender en un entorno dinámico e internacional., • Flexibilidad y capacidad de resiliencia., • Orientación a resultados.

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA)., • Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida., • Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios., • Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD)., • Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana)., • Capacidad para priorizar deuda técnica, documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño., • Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS., • Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad., • Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías (Kafka, Elasticsearch, API Gateways)., • Diseñar integraciones con sistemas externos (OTAs, pagos, channel managers) garantizando consistencia y resiliencia., • Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring., • Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad., • Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad)., • Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

Ingeniero/a Agile (Scrum) – Ciberdefensa | Barcelona ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos un/a Ingeniero/a Agile / Scrum (nivel intermedio) para incorporarse a un entorno de ciberdefensa, donde el foco no está solo en aplicar metodologías… sino en hacer que los equipos realmente funcionen. Una posición orientada a perfiles con criterio, autonomía y capacidad para estabilizar y hacer evolucionar dinámicas ágiles en el día a día. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de mantener, reforzar y evolucionar la dinámica ágil del equipo, asegurando que los procesos aporten valor real y no se queden en “ceremonias por cumplir”. Responsabilidades: • Facilitar ceremonias ágiles (Daily, Sprint Planning, Reviews, Retros), • Identificar y eliminar impedimentos de forma autónoma, • Acompañar al equipo en la mejora continua, • Coordinar con Product Owner y stakeholders, • Fomentar buenas prácticas en entornos Scrum/Kanban/SAFe, • Monitorizar métricas ágiles (velocity, lead time, etc.) Requisitos: • 2–4 años de experiencia en entornos ágiles (Scrum Master o equipo ágil), • Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y marcos ágiles (SAFe valorable), • Manejo de herramientas como Jira, Confluence u otras similares, • Nivel de inglés mínimo B2 Formación: • Ingeniería, xcskxlj Gestión de Proyectos o áreas afines Qué buscamos en ti: • Autonomía operativa y capacidad de influencia, • Habilidades de comunicación y facilitación, • Gestión de conflictos y liderazgo servicial, • Mentalidad de mejora continua, • Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes Ubicación: Barcelona Nivel: Intermedio (2–4 años experiencia) • 16926/778399-01/26

Desde agap2 IT buscamos un/a Responsable de Proyecto Backend con experiencia en entornos de microservicios, que combine liderazgo técnico, gestión de equipo y contacto directo con cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo, coordinar al equipo y participar en la definición funcional de las soluciones, asegurando la calidad y correcta entrega de los proyectos. Funciones principales: • Liderazgo técnico y coordinación de equipo de desarrollo., • Interlocución con cliente y participación en la toma de requisitos., • Diseño y desarrollo de soluciones backend basadas en microservicios., • Seguimiento de entregas, calidad y buenas prácticas. Stack y conocimientos: Frameworks y stack típico • Spring Framework, especialmente Spring Boot, para crear APIs REST y servicios., • Spring Data JPA / Hibernate para persistencia relacional (CRUD, consultas, transacciones)., • Diseño de APIs RESTful: recursos, métodos HTTP, códigos de estado y versionado., • Principios de arquitectura de microservicios: descomposición por dominio, autonomía de los servicios, comunicación síncrona (REST) y asíncrona (Kafka u otros sistemas de colas)., • Sólidos conocimientos de SQL: diseño de esquemas, joins, índices, transacciones; experiencia con algún SGBD (PostgreSQL, MySQL, etc.)., • Conocimientos básicos de NoSQL (Redis, MongoDB, etc.) para caché o datos no relacionales., • Uso de Git y flujos de trabajo (branches, PRs, code reviews)., • Docker (contenedorización de servicios) y nociones de Kubernetes u otros orquestadores para desplegar microservicios., • CI/CD: configuración de pipelines básicos de build, tests y despliegue automático., • Capacidad de pensamiento arquitectónico: entender flujos de peticiones, dependencias entre servicios y trade-offs de diseño (latencia, escalabilidad, consistencia)., • Buena documentación (OpenAPI/Swagger, diagramas de arquitectura) y comunicación con otros equipos (frontend, producto, operaciones)., • Mentalidad de troubleshooting: monitorización, logging centralizado y trazabilidad distribuida para analizar problemas en entornos distribuidos. Trabajar con nosotros te aportará: • Jornada completa, contratación indefinida y modalidad híbrida (2 días a oficina) en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte. Funciones principales: • Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realización e interpretación de las pruebas de evaluación., • Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente., • Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Realización de toma de referencias 360º., • Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta., • Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato., • Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM., • Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución., • Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente., • Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster., • Colaboración constante con el equipo comercial., • Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección., • Realización del proceso de aftercare con cliente. Requisitos: Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines. Aptitudes necesarias: • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS., • Carné de conducir (valorable) Actitudes necesarias • Comunicación eficaz, • Empatía y confianza, • Trabajo en equipo, • Colaboración, • Capacidad resolutiva, • Resiliencia, • People First Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Tu misión Buscamos un/a Product Security Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Tu día a día • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xcskxlj Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Estamos buscando dos personas con experiencia en gestión de servicios y proyectos IT , con un perfil claramente gestor , comunicativo y orientado a negocio, capaz de liderar equipos, coordinar proveedores y actuar como nexo entre tecnología y stakeholders. Más allá del conocimiento técnico, buscamos a alguien que sepa explicarse bien , transmitir con claridad y genere confianza en su interlocución con negocio. para uno de nuestros clientes, una de las aerolíneas líderes en España. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestión operativa del servicio IT : disponibilidad, SLAs, KPIs, incidencias, problemas, peticiones y cambios. Planificación y seguimiento de proyectos : definición de objetivos, hitos, riesgos y controles. Gestión de recursos internos y proveedores externos (backlog, imputaciones, planificación). Coordinación de cambios, despliegues y versiones del servicio. Priorización de demanda (evolutivos y correctivos). Interlocución directa con Negocio : seguimiento periódico, reporting y gestión de expectativas. Elaboración de informes de servicio y proyecto , interpretación de KPIs y soporte a auditorías. Impulso de la mejora continua , procesos y gobierno del servicio. Habilidades y requisitos Formación en Ingeniería o similar (o experiencia equivalente). ≥5 años de experiencia en gestión de servicios y/o proyectos IT. Conocimientos en ITIL / ITSM y marcos de gestión. Capacidad para entender arquitecturas y aplicaciones a nivel funcional y de impacto. Experiencia con herramientas de ticketing y gestión (ServiceNow, Jira, Asana o similares). Valorable experiencia en seguros o entornos regulados . Interés por nuevas tecnologías y herramientas (IA, automatización, mejora de procesos). Habilidades clave (muy valoradas) Comunicación clara y fluida , orientada a negocio. Capacidad de traducir lenguaje técnico a stakeholders no técnicos. Liderazgo colaborativo con inteligencia emocional . Gestión de riesgos, negociación e influencia. Organización, priorización y toma de decisiones en entornos cambiantes. Integridad, transparencia y alineación con valores éticos. Orientación al cliente y a la excelencia del servicio. Agilidad, resiliencia y adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En este momento, buscamos un/a Arquitecto/a Java con experiencia en definición de patrones y creación de arquetipos reutilizables para su adopción por múltiples equipos de desarrollo. Tendrás una visión end-to-end de la solución, abarcando desde la exposición de APIs REST y la gestión del dato (Golden Record, CDC, NoSQL), hasta aspectos de seguridad, observabilidad, rendimiento y despliegue, actuando como referente técnico para desarrolladores y equipos de plataforma. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios., • Conocimiento de patrones como:, • Arquitectura Hexagonal, • Clean Architecture, • Event-Driven Architecture, • CQRS (nivel conceptual), • Definición de arquetipos base: estructura de proyecto, capas, convenciones y tecnologías., • Experiencia sólida con Spring Boot., • Buenas prácticas de configuración, versionado y extensibilidad., • Conocimiento arquitectónico de Spring MVC / WebFlux., • Uso de Spring Data (JPA / MongoDB) y criterios de elección según caso de uso., • Diseño de APIs REST bajo enfoque contract-first (OpenAPI)., • Modelado de APIs orientadas a Golden Record:, • Snapshot completo., • Resolución de identificadores., • Versionado, backward compatibility y estandarización., • Diseño de soluciones basadas en eventos., • Uso de Kafka o tecnologías equivalentes. DevOps y Cloud • Estándares de contenedorización con Docker., • CI/CD a nivel arquitectura., • Experiencia en despliegues cloud (preferiblemente AWS)., • Gestión de configuraciones y entornos DEV / PRE / PRO. Entre tus funciones: • Definición y evolución de la arquitectura de referencia del Golden Record., • Diseño de patrones arquitectónicos y arquetipos de software reutilizables para distintas plataformas funcionales., • Establecimiento de estándares para el desarrollo de APIs REST de consulta y resolución de identificadores., • Gobierno técnico del producto: decisiones arquitectónicas, trade-offs y roadmap técnico., • Acompañamiento técnico a equipos de desarrollo (Spring Boot) y revisión de soluciones., • Colaboración con equipos de datos, seguridad, infraestructura y gobierno para asegurar alineación global., • Definición de criterios de calidad, seguridad, escalabilidad y resiliencia. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Posibilidad de trabajar 100% en remoto dentro de España, • Acceso a formación, • Contratación indefinida o flexibilidad para modalidad freelance SBA hasta 65K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xcskxlj ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *