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Ingeniero/a Agile Scrum - Ciberdefensa Buscamos un/a Ingeniero/a Agile Scrum para incorporarse a un proyecto estratégico de ciberdefensa dentro de una multinacional tecnológica española de referencia, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para Defensa y otros entornos críticos. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la estabilización y evolución de los equipos, facilitando las principales ceremonias ágiles, identificando y eliminando impedimentos y gestionando los posibles conflictos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. También trabajará estrechamente con el Product Owner y los diferentes interlocutores implicados para mejorar la coordinación y favorecer el cumplimiento de los objetivos. La posición permitirá consolidar la experiencia en metodologías como Scrum y Kanban, asumir responsabilidades con un alto nivel de autonomía y continuar desarrollando la carrera profesional en un entorno tecnológico exigente y especializado. La modalidad de trabajo para esta petición de servicio es híbrida, distribuida de la siguiente manera: - 60 de teletrabajo (trabajo en remoto). - 40 presencial, asistiendo al centro de trabajo ubicado en Barcelona. Requisitos Requisitos Obligatorios (Excluyentes) - Habilitación de Seguridad: Es imprescindible que los candidatos puedan disponer de la HPS (Habilitación Personal de Seguridad). - Experiencia: Entre 2 y 4 años en entornos ágiles, ya sea ejerciendo el rol de Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. - Formación: Título universitario oficial en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines (Grado, Ingeniería o Licenciatura). - Idioma: Inglés nivel Avanzado / B2. - Ubicación: Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (40 presencial) en el centro 22 de Barcelona. - Herramientas y Marcos: Conocimiento práctico de los marcos Scrum y Kanban, así como experiencia de uso en Jira y Confluence (o herramientas similares). Funciones y Competencias Clave - Autonomía operativa: Capacidad para estabilizar equipos y promover la mejora continua sin supervisión constante. - Liderazgo de ceremonias: Facilitar de forma estructurada eventos como Daily Scrum y Sprint Planning. - Gestión de bloqueos: Capacidad autónoma para identificar y desbloquear impedimentos. - Resolución de conflictos: Gestión eficaz de problemas internos y alta resiliencia ante entornos cambiantes. - Gestión de Stakeholders: Habilidad para influir positivamente en el Product Owner y en las partes interesadas. Requisitos Deseables (Valorables) - Metodologías ágiles escaladas: Conocimiento práctico de marcos como SAFe. - Métricas ágiles: Comprensión básica de conceptos como velocity o lead time. Scrum, Kanban, Jira, Confluence, SAFe

Gobernanta- Servicio privado INTERINO/A Alta exigencia y disponibilidad Buscamos incorporar un/a Personal Interino/a para dar soporte a una persona particular en la gestión de su día a día y de diferentes necesidades personales y domésticas. No buscamos un perfil de asistente/a personal tradicional ni una posición de oficina. Buscamos una persona muy resolutiva, práctica y flexible, capaz de ocuparse de tareas muy diversas: desde realizar una gestión doméstica o resolver un imprevisto hasta coordinar personal, desplazarse a una residencia o hacer seguimiento de una necesidad concreta. Es una posición para alguien que se sienta cómodo/a en un entorno muy dinámico, poco estructurado y con prioridades que pueden cambiar rápidamente. ¿Qué tipo de tareas podrás realizar? - Gestión de recados, compras, encargos y necesidades personales. - Resolución de incidencias y gestiones del día a día. - Coordinación y seguimiento del personal de diferentes domicilios. - Supervisión del servicio, o tareas realizadas en las propiedades. - Transmisión de indicaciones al personal y seguimiento de las mismas. - Desplazamientos entre diferentes residencias cuando sea requerido. - Gestión de peticiones que pueden surgir con poca antelación. - Acompañamiento y soporte personal a demanda La variedad forma parte de la posición: buscamos una persona para quien tan natural sea coordinar un asunto con diferentes profesionales como encargarse personalmente de una gestión sencilla si ese día es lo que se necesita. Importante Esta posición requiere una alta disponibilidad y flexibilidad horaria, 24/7. Se valorará especialmente experiencia previa en posiciones de servicio privado, hospitality, o funciones que hayan requerido alta disponibilidad y flexibilidad. Si te reconoces en este tipo de posición y cuentas con la flexibilidad que requiere, estaremos encantados de conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Importante Esta posición requiere una alta disponibilidad y flexibilidad horaria, 24/7. Buscamos una persona con alta resiliencia, paciencia y capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados y de alta demanda. Valorable experiencia como Gobernanta o interino/a realizando tareas de limpieza y cuidado personal. Será especialmente importante contar con madurez personal, autocontrol, discreción y mucha mano izquierda. Buscamos a alguien que sepa adaptarse y gestionar situaciones exigentes manteniendo la calma, pero que también tenga la suficiente asertividad y capacidad de persuasión para reconducir situaciones cuando sea necesario. Se valorará especialmente experiencia previa en posiciones de servicio privado, hospitality, o funciones que hayan requerido alta disponibilidad y flexibilidad. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contratación: posición interino/a fija. Retribución: aproximadamente 2.500-2.700 € netos/mes Ubicación: flexible, con disponibilidad para desplazarse entre diferentes residencias. Horario: posición con elevada flexibilidad y disponibilidad total. Incorporación inmediata.

¿Se te da bien abrir puertas que a otros se les resisten? ¡Te estamos buscando! En ANCO queremos incorporar a un/a SDR a quien no le dé miedo el teléfono, que disfrute hablando con decisores de tecnología y de negocio y que se pique (sanamente) con sus números. Alguien con resiliencia, que encaja un “no” y descuelga la siguiente llamada con la misma energía. Y camaleónica: por la mañana hablas con el director de IT de una industrial y por la tarde con la gerente de un despacho, y con los dos sabes encontrar el tono. ¿Quiénes somos? ANCO es una consultora tecnológica con más de 45 años de experiencia acompañando a las empresas en su evolución digital. Nuestro porfolio 360º cubre infraestructura IT, cloud, ciberseguridad, digital workplace, analítica de datos e inteligencia artificial. Formar parte de ANCO significa entrar en una empresa consolidada, con un equipo de profesionales con quienes compartir conocimiento, aprender y seguir creciendo en el sector tecnológico. People First, Technology Next es nuestro lema. Antes de proponer una solución, entendemos a la persona y al negocio que hay detrás. Lo hacemos con nuestros clientes y también con nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Una persona que abra la puerta a nuevos clientes y nos ayude a seguir creciendo al ritmo que queremos. Tendrás un papel clave: conectar nuestras soluciones con las necesidades de nuevos clientes y construir relaciones de valor desde el primer contacto. Principales responsabilidades - Identificar empresas y perfiles decisores que encajen con las soluciones de ANCO y detectar nuevas oportunidades y tendencias de mercado. - Diseñar y ejecutar campañas de prospección outbound por LinkedIn, email y teléfono, con herramientas como Sales Navigator o Enginy. - Contactar con potenciales clientes para identificar necesidades, cualificar el interés y concertar reuniones para el equipo de ventas. - Hacer el seguimiento de los leads y las oportunidades generadas junto al equipo comercial, para que ninguna se quede por el camino. - Colaborar con Marketing en campañas de generación de demanda y estrategias de Account-Based Marketing (ABM). - Registrar la actividad en el CRM, analizar los resultados y proponer mejoras para aumentar la calidad y la conversión. - Participar en eventos profesionales y acciones de networking. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, con salario fijo más variable por objetivos. Un plan de crecimiento basado en tus méritos y objetivos. Formación y certificaciones pagadas por la empresa. Modelo híbrido, con mas de 90 días de teletrabajo al año. ☀ Jornada intensiva y teletrabajo en agosto. Un equipo humano y cercano, dispuesto a ayudarte desde el primer día. ¿Qué valoramos? - Entre 1 y 3 años en prospección B2B, como SDR, BDR o en un rol comercial parecido, en el sector tecnológico. - Soltura al teléfono. Sabes escuchar y llevar una conversación con perfiles directivos. - Autonomía para organizarte y motivación por trabajar con objetivos. - Español nativo o bilingüe y catalán de nivel medio, hablado y escrito. Extra points ⭐ - Experiencia de cara al público (tienda, hostelería, atención al cliente…): sabes leer a la gente y adaptarte a cada conversación. - Conocimiento de metodologías de cualificación como BANT, MEDDIC o similares. - Manejo de CRM y herramientas de prospección como Sales Navigator o Enginy. - Uso de herramientas de IA para investigar cuentas y personalizar la prospección. - Soltura con conceptos tecnológicos de cloud, ciberseguridad o IA. ¿Te ves en este puesto? Escríbenos, queremos conocerte.

Objetivos del puesto Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión Nuestros Service and Sales Assistants son parte de un maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Service and Sales Assistants son miembros clave del equipo administrativo, asegurándose de brindar la mejor experiencia posible a nuestros estudiantes ayudándoles a vivir su mejor vida. Enfocándose en el gran compromiso con el estudiante y servicio al cliente en nuestros espacios. Responsabilidades 1. Impulse la experiencia del estudiante a. Conozca e interactúe con los residentes (gestionar la recepción y asegurarse de que tenga una correcta presentación). b. Provee de la información necesaria a los Estudiantes e infórmesles sobre el apoyo social. c. Organizar y publicar eventos en RRSS y físicamente en la residencia en línea con nuestros 3 Pilares:  YugoEco. Representar nuestro compromiso por el cuidado de nuestro planeta y mantener un entorno sostenible para nuestros estudiantes y equipos.  YuPro. Apoyar a los estudiantes más allá de la educación superior ayudándoles a prepararse para su vida profesional. Nos comprometemos a crear conciencia acerca del cambio climático y a trabajar juntos para marcar la diferencia  YuGrow. La experiencia de cada estudiante es personal. Nos comprometemos a mejorar la seguridad, la comodidad física y emocional de nuestros estudiantes y a cubrir sus necesidades. 2. Gestión de comunicación a. Coordinar la comunicación con los estudiantes. b. Impulse las ventas realizando un seguimiento proactivo y proporcionando un excelente servicio al cliente. c. Preparar documentación para la publicación interna y externa. d. Promueva la participación en redes sociales y realice las publicaciones de estas de manera interna y externa. e. Participar en actividades de marketing como ferias y eventos comerciales f. Contribuir realizando visitas o informando a los futuros estudiantes de la información solicitada y necesaria. 3. Administración de nuestros espacios a. Realizar tareas administrativas como gestión de llamadas, correo electrónico, archivo de documentación, entre otras. b. Tramitar reservas, check in – check out, salidas anticipadas y cancelaciones. c. Gestionar las tareas de bienvenida de nuestros Estudiantes. d. Gestionar las devoluciones finales y las ventas iniciales durante el periodo de verano. e. Realizar un inventario actualizado de los equipos y materiales de Oficina, así como ocuparse de las gestiones de compra de estos. f. Administrar los sistemas de información de la Oficina de acuerdo con la Ley de protección de datos y cualquier otra legislación. g. Gestione la paquetería utilizando nuestro Sistema PAT h. Gestionar las órdenes de compra, el pago a los proveedores, el control de deuda, los informes de pago de los clientes y procesar las devoluciones. i. Dar apoyo al General y Assistant Manager en la gestión del edificio, planificando la actividad del equipo de mantenimiento. j. Gestionar nuevas tareas que surjan a petición del General o Assistant Manager. 4. Apoye en el proceso de ventas a. Gestionar las reservas, la asignación de habitaciones y las citas para las visitas de los potenciales clientes. b. Apoyar en la gestión de deuda y planes de pago de los Estudiantes. c. Asegurarse de que se realicen las revisiones de habitaciones oportunas y gestionar los cargos por daños en el caso de que sean necesarios. 5. ¿Qué más? Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo ocasional los fines de semana y tardes, especialmente durante los periodos de gran carga laboral Requirements Habilidades y Capacidades  Orientación al cliente. Garantice que los Estudiantes vivan su mejor vida.  Habilidades interpersonales – Gran habilidad comunicativa en inglés tanto oral como escrito.  Proactividad y Organización. Enfocado hacia la acción, cubriendo las necesidades de los Estudiantes y Yugoers.  Habilidades administrativas. Conocimientos informáticos y de aplicaciones de Microsoft Ofice (Outlook, Excel, Word y PowerPoint principalmente). Experiencia y Conocimiento Esencial: a. Experiencia anterior en puestos administrativos. b. Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación (hablado y escrito). c. Gran capacidad de resolución de problemas. d. Persona organizada y multitareas. e. Uso de Microsoft Office, sistemas y bases de datos (nivel medio). f. Resiliencia y adaptabilidad, así como gran conciencia por la diversidad cultural. g. Calificación y/o disposición para realizar capacitación en Carbon Literacy. Deseable: a. Experiencia en el sector de alojamiento de Estudiantes. b. Experiencia en hostelería o atención al cliente.

Experteer Overview En SEIDOR, como Arquitecto/a de IA Microsoft, lideras la definición de arquitecturas de referencia para IA y GenAI dentro del ecosistema Microsoft. Trabajas con clientes y equipos multidisciplinares para convertir necesidades de negocio en plataformas robustas, seguras y escalables. Participas desde la fase de diseño hasta la implantación, asegurando coherencia en arquitectura, datos, seguridad y cumplimiento. Colaboras en la evolución de la oferta de IA Microsoft y en proyectos estratégicos de alto impacto. Buscas impulsar la innovación aplicada al negocio y humanizar la tecnología a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Diseñar arquitecturas end-to-end de IA/GenAI sobre Microsoft, priorizando escalabilidad, resiliencia, seguridad y mantenibilidad • Definir soluciones basadas en Azure AI Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Services, Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot y Power Platform • Diseñar patrones para agentes, copilots empresariales y escenarios basados en RAG • Liderar la arquitectura de integración con sistemas corporativos mediante Microsoft Graph, APIs, Dataverse, Power Automate y Azure • Establecer criterios de gobierno, seguridad y cumplimiento, incluyendo identidad, trazabilidad y uso responsable de IA • Diseñar la arquitectura de datos, conectando fuentes corporativas con calidad de datos y permisos adecuados • Participar en workshops para recoger requisitos y traducirlos a decisiones de arquitectura • Acompañar a delivery como referente técnico y asegurar coherencia entre diseño y ejecución • Definir estándares, patrones reutilizables y guías de buenas prácticas para IA • Evaluar viabilidad técnica, riesgos y costes, proponiendo alternativas realistas • Contribuir a propuestas, preventa y roadmap tecnológico en IA Microsoft • Mantenerse actualizado sobre el stack de IA de Microsoft y tendencias de arquitectura Responsabilidades • Experiencia sólida en arquitectura de soluciones, preferiblemente en entornos cloud y con foco en Azure • Experiencia en proyectos de IA, IA generativa o automatización avanzada • Conocimiento práctico del ecosistema Microsoft de IA (Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Copilot Studio, M365 Copilot, Power Platform, Graph, Purview, Functions/Logic Apps/API Management) • Experiencia con patrones de arquitectura como RAG, orquestación de agentes, integración de datos y seguridad • Capacidad para diseñar con criterios de gobierno, cumplimiento y privacidad en entornos corporativos • Experiencia liderando workshops con clientes y traduciendo requisitos en arquitecturas viables • Capacidad de documentar decisiones técnicas y estándares con visión ejecutiva • Muy valorable experiencia en consultoría tecnológica o partner Microsoft • Certificaciones relacionadas con IA, arquitectura cloud y seguridad (valoradas) • Nivel de inglés medio-alto • Perfil de liderazgo técnico, autonomía y orientación a resultados Requisitos principales • flexibilidad y conciliación • teletrabajo • jornada intensiva viernes julio y agosto • aprendizaje continuo • carrera profesional personalizada • retribución flexible

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

¿Te apasiona el mercado energético y buscas generar impacto? Únete a nuestro equipo como Operador/a de Centro de Control, donde desempeñarás un papel fundamental en la estrategia del equipo de Gestión de la Energía a través de tu capacidad analítica, atención al detalle y enfoque proactivo. Responsabilidades Principales Operación de Mercado - Ejecutar la adquisición y venta de energía (luz y gas) en el mercado mayorista mediante subastas intradiarias, mercado continuo y servicios de ajuste para optimizar la cartera de energía. - Gestionar la nominación de contratos bilaterales físicos ante REE, REN y ENAGAS para asegurar el cumplimiento regulatorio en todo momento. - Balancear la cartera energética para reducir significativamente el coste de los desvíos de generación y demanda. Supervisión y Centro de Control - Supervisar en tiempo real las instalaciones integradas en el SCADA del Centro de Control para garantizar una respuesta ágil ante cualquier incidencia. - Coordinar la interlocución con los Operadores del Sistema y stakeholders asociados para asegurar el desarrollo óptimo de los trabajos programados. - Reportar y gestionar las indisponibilidades ante organismos oficiales para mantener la total transparencia y cumplimiento normativo. Análisis y Mejora Continua - Analizar la información publicada por los Operadores del Sistema y del Mercado para adaptar rápidamente nuestras estrategias operativas. - Optimizar los procedimientos de operación del Centro de Control para incrementar la eficiencia y autonomía del equipo. - Elaborar reportes detallados de KPIs sobre volúmenes, precios y fundamentales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Perfil que Buscamos Formación y Experiencia - Experiencia previa no requerida, valorándose muy positivamente el conocimiento sobre mercados de electricidad y gas en España (diario, intradiarios, MIC, servicios de ajuste). - Formación académica o background en áreas analíticas, ingeniería, matemáticas o relacionadas con el sector energético. Competencias y Aptitudes Clave - Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel, R, Python) para extraer información clave y dar soporte a los productores. - Conocimiento valorable en herramientas de Business Intelligence (como PowerBI) para la creación de dashboards y visualización de datos. - Capacidad analítica y excelente atención al detalle para asegurar la máxima orientación a resultados. - Habilidad organizativa para trabajar de forma autónoma, priorizando tareas eficazmente en un entorno de alta agilidad. - Nivel fluido de inglés para la comunicación profesional continua, siendo el conocimiento de portugués un gran valor añadido. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) garantizando la cobertura ininterrumpida del Centro de Control. - Una actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE: - Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos. - Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. - Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. - Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. - Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. ¿Por qué Holaluz? Este puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro, trabajando a 200 metros del mar en Barcelona. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un/a Tech Lead Azure con experiencia en el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de integración empresarial utilizando la plataforma Azure Integration Services, incluyendo APIs, integración síncrona y asíncrona, mensajería, eventos y automatización de procesos. ¿Cuál será tu rol? - Liderar técnicamente al equipo de integración. - Diseñar e implementar soluciones basadas en Azure Integration Services de acuerdo con la arquitectura y los estándares definidos. - Diseñar y desarrollar APIs, flujos de integración y procesos de intercambio de información utilizando los servicios de Azure. - Definir e implementar patrones de integración, seguridad, resiliencia, trazabilidad y monitorización. - Ejecutar pruebas unitarias, funcionales e integradas de las soluciones implementadas. - Realizar despliegues mediante pipelines DevOps y automatización de infraestructuras. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, observabilidad y gobierno de APIs. - Colaborar con arquitectos, equipos de negocio y equipos de desarrollo para definir soluciones de integración escalables y mantenibles. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Experiencia de más de 4 años en desarrollo de APIs y soluciones de integración empresarial. - Conocimiento sólido de APIs REST, SOAP, OpenAPI Specification, mensajería, integración basada en eventos y procesamiento de ficheros. - Conocimientos en diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de APIs y servicios de integración. - Experiencia en implementación de mecanismos de seguridad para APIs y servicios (OAuth2, JWT, certificados, Managed Identity, etc.). - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Nivel de inglés medio alto Requisitos específicos (necesarios): - Experiencia de más de 4 años en el diseño y desarrollo de soluciones sobre Azure Integration Services. - Experiencia práctica en los siguientes servicios: Azure Logic Apps, Azure API Management (APIM), Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Functions, Azure Key Vault. - Experiencia en definición de arquitecturas de integración híbridas y cloud-native. - Conocimientos de CI/CD utilizando GitHub Actions. - Experiencia en monitorización y observabilidad mediante Kibana o Dynatrace. Requisitos específicos (deseables) - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure: AZ-204 Azure Developer Associate, AZ-305 Azure Solutions Architect Expert, AZ-900 / AZ-104 (valorable). - Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). - Experiencia en plataformas de integración y API Management como MuleSoft, Apigee, WSO2, IBM API Connect, Axway, webMethods, TIBCO o Kong. - Conocimientos en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

Asistente de Inserción Laboral y Relaciones Empresariales FX Film School · Barcelona Te apasiona conectar talento con oportunidades reales en la industria audiovisual? En FX Film School buscamos a la persona que será el puente entre nuestra escuela y las mejores empresas, estudios y agencias del sector. Tu misión Ser el nexo estratégico entre la escuela y la industria: crear nuevas alianzas, captar vacantes exclusivas y asegurar que el talento de nuestros alumnos y graduados llegue a las empresas que mejor encajan con ellos. Qué harás Desarrollo de negocio y alianzas - Buscar y contactar empresas, estudios y agencias, locales e internacionales, para ampliar nuestra red de colaboración. - Presentar las ventajas de colaborar con la escuela en reuniones y contactos directos. - Hacer seguimiento de las empresas con las que ya trabajamos para anticipar nuevas necesidades de contratación. - Coordinar visitas corporativas, charlas técnicas y job fairs. Gestión del talento y reclutamiento - Conocer en profundidad los portfolios de alumnos y graduados para conectar cada perfil con la oportunidad adecuada. - Gestionar todo el proceso de las ofertas: redacción, difusión, cribado de candidaturas y seguimiento hasta la incorporación. - Elaborar informes periódicos sobre tendencias de contratación y perfiles más demandados. Programa de Training (prácticas) - Coordinar el flujo anual de prácticas y el cumplimiento de los hitos del programa. - Acompañar a los estudiantes durante sus prácticas para asegurar que alcanzan sus objetivos formativos. - Mantener actualizada la base de datos para generar métricas de impacto y analizar resultados. Qué buscamos Formación y experiencia - Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o afines. - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, desarrollo de negocio en educación, relaciones institucionales o consultoría de selección. Competencias - Orientación al estudiante: empatía con sus aspiraciones, capacidad de asesorarles con honestidad sobre su encaje en el mercado. - Comunicación persuasiva y habilidades de negociación. - Proactividad y autonomía. - Resiliencia y gestión del rechazo. Competencias técnicas - Inglés avanzado (C1/C2), escrito y hablado. - Dominio de herramientas de reclutamiento y familiaridad con LinkedIn Recruiter. - Nivel experto en Excel y PowerPoint. - Experiencia con entornos de gestión académica (tipo Classlife) o CRMs. ¿Te interesa? Aplica o envía tu CV y una breve carta de motivación a rrhh@fxfilmschool.com indicando en el asunto "Analista de Inserción Laboral".

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a Renewable Energy Business Development Director. ¿Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. - Liderar la estrategia y el desarrollo de negocio con clientes privados en mercados internacionales, con especial foco en Europa, África, Asia/Pacífico y Asia Central, así como apoyo selectivo en Latinoamérica. - Identificar oportunidades y generar nuevas relaciones comerciales con: - IPPs, desarrolladores de renovables, Utilities y off-takers, Bancos comerciales, Fondos de inversión e infraestructuras, Organismos multilaterales de desarrollo (MDBs). - Promover y comercializar servicios de: Originación créditos de carbono y su certificación, Estudios de viabilidad técnica y económica, Transaction Advisory Services, LTA, TDD, Owner's Engineering (OE), Project Management Consultancy (PMC), y servicios de asesoramiento técnico en inversión. - Gestionar todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de contratos. - Coordinar propuestas técnicas y comerciales con los equipos de ingeniería y consultoría. - Representar a la empresa en conferencias, eventos sectoriales y reuniones con clientes estratégicos. Must-haves para este rol - 5-7 años de experiencia en energías renovables, consultoría técnica o advisory para proyectos internacionales. - Experiencia demostrable desarrollando negocio con clientes privados en proyectos solares, BESS, eólicos y otros de matriz renovable. - Sólida red de contactos con desarrolladores, utilities, IPPs, bancos comerciales, fondos e inversores. - Experiencia previa en servicios de TA, LTA, TDD, OE, PMC o similares. - Conocimiento de procesos de financiación de proyectos (Project Finance). - Valorable experiencia trabajando con MDBs. - Capacidad para desarrollar negocio en entornos multiculturales y mercados emergentes. - Disponibilidad para viajar internacionalmente. - Inglés profesional imprescindible. Se valorarán otros idiomas. En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: - Incorporarse a un área estratégica dentro de la organización. - Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía. - Amplia autonomía y capacidad de influencia en la definición de la estrategia comercial. - Participación en algunos de los proyectos de transición energética más relevantes de mercados emergentes. - Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y componente variable vinculado a resultados. - Formación continua en tus áreas de especialización. - Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. - Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. - Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

CaixaBank Group busca Gestor/a de Riesgo Operacional para fortalecer la resiliencia de VidaCaixa ante pérdidas, incidencias y riesgos emergentes.

Primark Stores Limited busca un Department Manager para liderar un departamento de tienda y maximizar ventas manteniendo una excelente experiencia de compra. Se requiere resiliencia, buena comunicación y experiencia en retail, especialmente en entornos de alto volumen. Tiene lo que se necesita para

Coordinador/a Técnico/a y Formadores/as en Soft Skills – BarcelonaEmocional Technologies 22 SL. El servicio contempla el diseño, impartición, seguimiento y evaluación de acciones formativas en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, gestión emocional, resiliencia, innovación y gestión

Integrar seguridad en entornos híbridos mediante políticas homogéneas y controles unificados. Arquitecto/a de Seguridad Cloud. Tu misión será garantizar la seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo de las arquitecturas cloud e híbridas, protegiendo los datos y alineando las soluciones te

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Modelo de Ctrl y Resiliencia Operativa >.Actualmente buscamos un perfil técnico senior con fuerte orientación a datos, alta capacidad de comunicación y habilidades de

LHH en Barcelona busca un Especialista en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para una importante entidad del sector financiero. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, participando en proyectos de continuidad de negocio, resiliencia operativa y cumplimiento regulatorio. Ser�

CaixaBank Group busca Gestor/a de Riesgo Operacional para fortalecer la resiliencia de VidaCaixa ante pérdidas, incidencias y riesgos emergentes.

El/La Técnico/a de Soporte para Gestión de Fondos PRTR será responsable de la gestión administrativa de los procesos particulares de proyectos financiados con Fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. We offer a full-time contract (35h/week), a good working environment, a

Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Riesgo Operacional con interés por comprender el funcionamiento del negocio y contribuir a reforzar la resiliencia de la compañía.

Job Description ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Únete a TK Maxx: Construye el futuro del retail en España TK Maxx At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off‑price retailer. Job Description Únete a TK Maxx: Construye el futuro del retail en España Con más de 700 tiendas en Europa y 5.000 tiendas alrededor del mundo TJX, parte de la multinacional americana TJX es una de las mayores cadenas de retail del mundo, especializada en el formato off‑price y reconocida por su modelo de negocio único. Primeras marcas, calidad, variedad y moda a precios excepcionales. Cada visita a nuestras tiendas alrededor del mundo se convierte en una experiencia única y emocionante donde puedes encontrar auténticos tesoros en medio de una incomparable oferta de productos de alta calidad. ¡Y ahora aterrizamos en España! Buscamos líderes apasionados, motivados, entusiastas, orientados a resultados y que se sientan atraídos por una cultura única en un entorno internacional con grandes posibilidades de crecimiento. Si eres uno de ellos y estas familiarizado a un modelo de crecimiento rápido, cuentas con experiencia en retail, te apasionan los retos y buscas una oportunidad de cambio. Inscríbete en nuestra oferta! El reto Buscamos Jefe/a de equipo de tienda con energía, visión y liderazgo para impulsar la gestión y el crecimiento de nuestras tiendas en Valencia y ser parte de esta nueva etapa de expansión. Dirigirás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con un volumen de negocio millonario, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Lo que harás • Guiar y enseñar a los empleados cómo llevar a cabo todas las actividades conforme a los estándares necesarios., • Asegurarse de que la sala de procesamiento esté organizada según la BSP y de que los productos estén listos para salir a tienda antes de sacarlos., • Apoyar en la gestión de los horarios y de la programación cuando sea necesario., • Fomentar la “variedad y rotación” priorizando los productos nuevos en las zonas para destacados., • Asegurarse de que la zona de caja se organice y recoloque según la BSP., • Dirigir las colas de forma eficiente y garantizar que los tiempos muertos se usen con eficacia., • Gestionar al empleado de apoyo al servicio para que los productos se retiren con asiduidad y se reprocesen de inmediato., • Guiar el proceso de entrega a domicilio (solo en aquellas tiendas en las que esté disponible). Lo que buscamos • Experiencia sólida de al menos 2 años demostrables en gestión de tiendas de retail en un entorno dinámico de alta demanda., • Habilidades de liderazgo demostrables de equipos de mas de 20 personas y pasión por el desarrollo del talento., • Experiencia y gestión de tiendas de alto volumen y gran rotación con superficies superiores a los 2.000 m² de superficie., • Capacidad analítica, implementación de mejoras y conocimiento profundo de tendencias de mercado y moda., • Resiliencia, proactividad y motivación para asumir retos en un entorno en expansión y de alta demanda., • Excelentes habilidades comunicativas., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito. 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Únete a TK Maxx y descubre lo lejos que puedes llegar. As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. xqziphu We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address Avinguda Diagonal 3 Location: EUR TK Maxx ES Store 1001 - Diagonal Mar #J-18808-Ljbffr

Especialista en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una importante entidad del sector financiero y formar parte de un equipo con un papel clave en la resiliencia operativa de la organización? Buscamos un/a Especialista en Continuidad de Negocio y

Wayvant busca un/una Especialista en Infraestructura y Resiliencia SWIFT para liderar la estabilidad y modernización de la plataforma de mensajería transaccional en entornos regulados.