Trabajos responsabilidad en el en El Prat De Llobregat - Page 20Crear alertas

Nuestro cliente, importante empresa del Sector Metalúrgico ubicada en l'Ametlla del Vallès, precisa incorporar un/a: TÉCNICO/A COMERCIAL Incorporación inmediata a una empresa sólida y con recorrido. Autonomía y responsabilidad en la gestión comercial dentro de un equipo cercano y colaborativo. Coche de empresa. Experiencia previa en funciones comerciales dentro de entornos industriales. Dominio de castellano y catalán. Disponibilidad para viajar según necesidades comerciales, ferias o eventos (5 días al mes aprox). Tras un período de formación, su función principal será la de impulsar la actividad comercial con foco en la prospección y captación de nuevos clientes en el mercado nacional a la vez que potenciar el crecimiento y la fidelización de la cartera actual. Asistir en ferias, congresos y encuentros sectoriales, para ampliar la red de contactos y transformar las relaciones en oportunidades comerciales. Si buscas un proyecto estable, en una empresa líder en su sector INSCRÍBETE EN LA OFERTA

Nuestro cliente, importante empresa del Sector Metalúrgico ubicada en l'Ametlla del Vallès, precisa incorporar un/a: TÉCNICO/A COMERCIAL Incorporación inmediata a una empresa sólida y con recorrido. Autonomía y responsabilidad en la gestión comercial dentro de un equipo cercano y colaborativo. Coche de empresa. Experiencia previa en funciones comerciales dentro de entornos industriales. Dominio de castellano y catalán. Disponibilidad para viajar según necesidades comerciales, ferias o eventos (5 días al mes aprox). Tras un período de formación, su función principal será la de impulsar la actividad comercial con foco en la prospección y captación de nuevos clientes en el mercado nacional a la vez que potenciar el crecimiento y la fidelización de la cartera actual. Asistir en ferias, congresos y encuentros sectoriales, para ampliar la red de contactos y transformar las relaciones en oportunidades comerciales. Si buscas un proyecto estable, en una empresa líder en su sector INSCRÍBETE EN LA OFERTA

Descripción de la empresa : TCI (Trading y Consultoría Internacional S.L.) es una empresa fundada en 1991, referente y pionera en el mercado del tabaco de shisha y accesorios en España. Actualmente representa marcas de prestigio internacional en más de 10 categorías del mercado español, consolidándose como un actor clave dentro del sector. Descripción del puesto La persona seleccionada dará apoyo al departamento de marketing y comunicación, participando activamente en: Gestión diaria de las redes sociales de la empresa (Instagram, TikTok, LinkedIn…). Planificación de contenido. Creación de contenido digital (imágenes, vídeos, reels, stories y textos). Detección de perfiles interesantes para colaboraciones e influencers afines a la marca. Interacción con la comunidad: respuesta a comentarios y mensajes Análisis y monitorización de resultados y tendencias en redes sociales. Apoyo en campañas de comunicación y marketing digital. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño, Audiovisuales o similares. Conocimientos de redes sociales como Instagram, TikTok y LinkedIn. Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Photoshop, Premiere u otras similares Buena capacidad de comunicación escrita. Organización y responsabilidad en el cumplimiento de tareas Se valorará positivamente: Experiencia previa Porfolio o ejemplos de contenido creado. BENEFICIOS: Beneficios económicos: Beca remunerada de 500 € netos mensuales. Beneficios no económicos: Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00. Fecha de incorporación: lo antes posible. Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje en una empresa consolidada. Posibilidad de adquirir experiencia real en gestión de marca y redes sociales.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach. Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional . Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1) ; otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera : este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido : trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva : Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados., • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial., • Diseñar e implementar acciones comerciales locales., • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con : • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible)., • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias : • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia., • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos., • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local., • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad., • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes., • Honestidad, responsabilidad y transparencia., • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable., • Herramientas digitales de gestión comercial, • Formación inicial y continua., • Retribución compuesta por salario fijo 40.000€ bruto/año y variable por objetivos., • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud)., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

Somos un grupo empresarial formado por tres empresas industriales desde 1995, con sede principal en la provincia de Barcelona y una empresa en Zaragoza. Esta posición es para TANDEM HSE , empresa de consultoría e ingeniería en seguridad industrial, sostenibilidad y medio ambiente. Como Inside Sales , serás el punto de contacto inicial con clientes potenciales y existentes, generando y desarrollando oportunidades comerciales en entornos B2B industriales. El objetivo principal es detectar necesidades relacionadas con la seguridad industrial y el medio ambiente, cualificarlas técnicamente y transformarlas en propuestas de valor conjuntamente con el equipo de consultoría e ingeniería. Funciones principales: Identificar y cualificar leads industriales . Realizar reuniones para detectar necesidades en seguridad industrial. Preparar y hacer seguimiento de propuestas económicas . Coordinarse con el equipo técnico hasta el cierre de los proyectos. Tareas: Estudio y seguimiento de clientes. Atención de consultas web y envío de cuestionarios iniciales. Atención telefónica comercial. Preparación, envío y seguimiento de ofertas. Investigación y gestión de licitaciones públicas y privadas. Estudios comerciales y de mercado: cuadros de mando, previsiones e informes. Preparación de presentaciones y documentos comerciales junto con marketing. Soporte a promociones con marketing y Product Managers. Requisitos: Titulación universitaria obligatoria : Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Comunicación o campos relacionados. Experiencia mínima 3-5 años en posición similar y en venta de servicios B2B . Idiomas : Español e Inglés (mínimo B2) y Catalán valorable,. Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados , con buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Competencias técnicas: Ofimática, Excel avanzado , ERP. Competencias transversales: orientación al cliente, compromiso, proactividad, responsabilidad, humildad, empatía, gestión del tiempo y habilidades sociales. Valorables: carnet de conducir . Ofrecemos: Retribución competitiva con incentivos y objetivos comerciales. Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. Jornada presencial: lunes a jueves 8:30-9:30 a 17:30-18:30, viernes 08:00-14:00 h. Flexibilidad horaria , buen ambiente y conciliación laboral. Paquete de beneficios con retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería). Plan de carrera con posibilidad de promoción interna y formación interna/externa según necesidades. “Únete a TANDEM HSE y transforma oportunidades en éxitos comerciales, aportando valor a nuestros clientes y creciendo dentro de un equipo dinámico y apasionado por la seguridad y la sostenibilidad.”

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Somos un grupo empresarial formado por tres empresas industriales desde 1995, con sede principal en la provincia de Barcelona y una empresa en Zaragoza. Esta posición es para TANDEM HSE , empresa de consultoría e ingeniería en seguridad industrial, sostenibilidad y medio ambiente. Como Inside Sales , serás el punto de contacto inicial con clientes potenciales y existentes, generando y desarrollando oportunidades comerciales en entornos B2B industriales. El objetivo principal es detectar necesidades relacionadas con la seguridad industrial y el medio ambiente, cualificarlas técnicamente y transformarlas en propuestas de valor conjuntamente con el equipo de consultoría e ingeniería. Funciones principales: Identificar y cualificar leads industriales . Realizar reuniones para detectar necesidades en seguridad industrial. Preparar y hacer seguimiento de propuestas económicas . Coordinarse con el equipo técnico hasta el cierre de los proyectos. Tareas: Estudio y seguimiento de clientes. Atención de consultas web y envío de cuestionarios iniciales. Atención telefónica comercial. Preparación, envío y seguimiento de ofertas. Investigación y gestión de licitaciones públicas y privadas. Estudios comerciales y de mercado: cuadros de mando, previsiones e informes. Preparación de presentaciones y documentos comerciales junto con marketing. Soporte a promociones con marketing y Product Managers. Requisitos: Titulación universitaria obligatoria : Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Comunicación o campos relacionados. Experiencia mínima 3-5 años en posición similar y en venta de servicios B2B . Idiomas : Español e Inglés (mínimo B2) y Catalán valorable,. Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados , con buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Competencias técnicas: Ofimática, Excel avanzado , ERP. Competencias transversales: orientación al cliente, compromiso, proactividad, responsabilidad, humildad, empatía, gestión del tiempo y habilidades sociales. Valorables: carnet de conducir . Ofrecemos: Retribución competitiva con incentivos y objetivos comerciales. Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. Jornada presencial: lunes a jueves 8:30-9:30 a 17:30-18:30, viernes 08:00-14:00 h. Flexibilidad horaria , buen ambiente y conciliación laboral. Paquete de beneficios con retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería). Plan de carrera con posibilidad de promoción interna y formación interna/externa según necesidades. “Únete a TANDEM HSE y transforma oportunidades en éxitos comerciales, aportando valor a nuestros clientes y creciendo dentro de un equipo dinámico y apasionado por la seguridad y la sostenibilidad.”

En AuraQuantic desarrollamos una plataforma no-code líder en automatización de procesos empresariales, con presencia internacional en más de 50 países. Ayudamos a organizaciones a rediseñar y automatizar su operativa combinando: Modelado avanzado de procesos sin código Desarrollo técnico a medida cuando el proyecto lo requiere Integraciones complejas con sistemas corporativos Somos una empresa familiar, con cultura colaborativa y estructura ágil. Valoramos el criterio técnico, la autonomía y la responsabilidad individual. Posición 100% remota, presencial o mixta según preferencia del candidato. Las oficinas se encuentran en Gandía, Valencia. El candidato/a debe residir en España. El tipo de profesional que buscamos No buscamos únicamente un desarrollador. Buscamos un perfil técnico con visión de procesos, capaz de: Entender cómo funciona un negocio. Traducir esa operativa en automatizaciones eficientes. Detectar cuándo la solución requiere desarrollo personalizado. Coordinar técnicamente partes relevantes del proyecto. Aportar criterio, estructura y claridad técnica al equipo. Requisitos técnicos imprescindibles Experiencia demostrable en: ASP.NET Web Forms Desarrollo y consumo de APIs REST y servicios SOAP Creación de ensamblados (.dll) SQL y modelado relacional C# (.NET Framework 4.8 y .NET) JavaScript Gestores de control de versiones como DevOps o Git Se valorará especialmente experiencia en automatización de procesos empresariales. Qué harás en el día a día Analizar procesos empresariales reales y modelarlos en plataforma no-code. Diseñar soluciones híbridas (no-code + desarrollo a medida). Crear APIs, integraciones y componentes personalizados. Participar en estimaciones y planificación técnica. Actuar como referencia técnica en decisiones complejas. Trabajar de forma autónoma. Perfil profesional Imprescindible: 3-6 años de experiencia. Experiencia en entornos técnico-consultivos. Capacidad de estructurar problemas complejos. Comunicación técnica clara y profesional. Mentalidad de mejora continua. Uso habitual o interés sólido en IA aplicada al desarrollo (Copilot, automatización asistida, etc.). Valorable: Metodologías ágiles. Entornos Cloud. Blazor. Pruebas unitarias. IIS. Inglés técnico. Qué ofrecemos 100% remoto, presencial o mixta según preferencia del candidato. (Las oficinas se encuentran en Gandía, Valencia) Estabilidad en empresa consolidada. Proyectos con impacto real en la digitalización de los clientes. Cultura cercana y colaborativa. Crecimiento profesional real. Formación continua. Carta de presentación (imprescindible) Incluye una breve carta donde expliques: Por qué te interesa un rol que combina automatización no-code y desarrollo técnico. Por que te gusta nuestra empresa. Qué experiencia concreta te hace encajar tanto a nivel técnico como en coordinación de proyectos. Cómo trabajas en remoto y cómo contribuyes al equipo. Qué te motiva profesionalmente en esta etapa de tu carrera. Valoramos la claridad, el criterio técnico y la coherencia profesional.

¿Te apasiona la calibración y el ajuste de lazos de control en plantas industriales?Estamos en busca de un técnico/a electromecánico experto en calibración con experiencia, con sólidos conocimientos en instrumentación electrónica, calibración, inspección y metrología, para unirse a nuestro equipo de servicios de calibración en plena expansión.Descripción del puesto de trabajo:Realización de calibración de instrumentos de diversas magnitudes (temperatura, humedad, presión, eléctricos y caudal), así como de otros instrumentos vinculados al control de procesos, en instalaciones industriales ubicadas en Celrà (Girona), CataluñaRedacción de informes de resultados tras las cualificaciones realizadasDependerá de un responsable metrólogo y llevará a cabo trabajos de verificación, ajuste y calibración de una amplia gama de instrumentos de medición.Formación y requisitos:Formación profesional de Grado SuperiorExperiencia mínima de 2 años en metrología y calibración de instrumentos en entorno industrialConocimientos sólidos en tecnologías y sistemas relacionados con la industria farmacéutica, especialmente equipos de producción y laboratorio, en la industria química y energíaHabilidad en el manejo de equipos de calibración en distintas magnitudes (temperatura, presión humedad, eléctricos, entre otras)Se valorará el conocimiento y manejo de BEAMEXDominio de técnicas de calibración, inspección y verificación de tolerancias en instrumentos de medición.Instrumentación electrónica: amplio conocimiento en el funcionamiento, mantenimiento y reparación de diversos tipos de instrumentos de diversas magnitudes, presión, temperatura, eléctrico, sensores y sistemas de mediciónNivel alto de español y comprensión básica de catalánCarné de conducir B imprescindible y disponibilidad para desplazarse (vehículo de empresa).Lugar y condiciones del puesto:Ubicación: Celrà (Girona)Contrato indefinidoJornada completa: horario de 8:00 a 13:30 – 14:30 a 17:00Salario: según valía y experiencia del candidato.Queremos:Una persona con espíritu dinámicoRigor en la parcela de responsabilidad que se le asigneCompromiso con la calidad del servicio al clienteOfrecemos:✓ Formación continua con profesionales de alto nivel técnico✓ Proyectos variados en sectores punteros (química, farma, energía)✓ Equipo joven, dinámico y multicultural✓ Empresa con 50 años de trayectoria y acreditación ENAC✓ Estabilidad y proyecto de crecimiento a medio plazoEnvíanos tu candidatura y únete a Applus+ Gometrics.Applus+ Gometrics forma parte de Applus+ Laboratories y promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección.

Senior Backend Developer Empresa: Eholo Psicología SL () Ubicación: Tecnocampus de Mataró Departamento: Técnico Tipo de trabajo: Tiempo completo Modalidad: Mataró y cercanías: 3 días oficina / 2 remoto Resto de España: full remote Eholo es el referente en software para psicólogos y profesionales de la salud mental. Desarrollamos una plataforma SaaS que utilizan profesionales en su día a día para gestionar pacientes, sesiones, facturas, historiales y procesos clínicos. Estamos profundamente comprometidos con la calidad técnica y la evolución a largo plazo . Actualmente estamos migrando desde una arquitectura tradicional basada en MVC hacia una arquitectura basada en Domain-Driven Design (DDD) , con el objetivo de construir un sistema mantenible y preparado para crecer durante años. Buscamos personas que quieran construir algo con recorrido , no proyectos efímeros. Descripción del puesto Buscamos un Senior Backend Developer para incorporarse de forma estable a nuestro equipo técnico. Trabajarás directamente con el Tech Lead y serás una de las principales referencias técnicas del backend . Este rol está pensado para alguien que quiera implicarse a largo plazo , crecer con el producto y con el equipo, y asumir responsabilidad progresiva en la evolución técnica de la plataforma. Habrá trabajo de mantenimiento y tickets del día a día, pero también tendrás un papel relevante en refactors, decisiones técnicas, arquitectura y mejora continua . Responsabilidades Desarrollar y mantener el backend de la plataforma en PHP y Laravel. Participar activamente en la migración hacia una arquitectura basada en DDD. Reducir deuda técnica mediante refactors planificados y sostenibles. Diseñar e implementar nuevas funcionalidades junto a producto. Mentalidad orientada a producto y foco en la entrega. Mejorar rendimiento, escalabilidad y fiabilidad del sistema. Participar en code reviews y definición de estándares técnicos. Mentorizar de forma activa a perfiles más junior. Diseñar y mantener pruebas automatizadas. Colaborar en la mejora de la infraestructura en AWS. Documentar decisiones técnicas relevantes. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend en entornos de producción. Experiencia sólida con PHP 8 y Symfony/Laravel o frameworks similares . Buen dominio de OOP, SOLID y diseño de software. Experiencia real con DDD o en procesos de migración hacia DDD. Experiencia trabajando con sistemas complejos y deuda técnica . Experiencia sólida escribiendo y manteniendo tests automatizados (unitarios y/o funcionales). Capacidad para tomar decisiones técnicas con visión a medio y largo plazo. Experiencia colaborando con otros desarrolladores y con producto. Competencias deseables Experiencia con CI/CD. AWS. Experiencia previa en equipos de producto. Inglés leído y escrito como mínimo. Nuestro stack tecnológico Backend: PHP 8 y Laravel 11 Frontend: Vue 3 Arquitectura en transición hacia DDD AWS Cloud Docker MySQL Redis Elastic Github ¿Qué ofrecemos? Serás una pieza clave del backend, con influencia real en decisiones técnicas. Contrato indefinido y modalidad flexible: Mataró y alrededores: 3 días oficina / 2 remoto Resto de España: 100 % remoto Equipo comprometido y colaborativo, con comunicación directa y muy poca burocracia. Career planning y growth claros: progression framework y objetivos definidos. Formación continua y mentoría, con foco en desarrollo técnico y profesional. Ambiente cercano y juvenil: snacks, desayunos semanales (☕Eholo Coffee) y visitas a la oficina para remotos. Salario: 45k–52k, acorde a experiencia y responsabilidades Envíanos tu CV a: Web:

Somos un grupo empresarial formado por tres empresas industriales desde 1995, con sede principal en la provincia de Barcelona y una empresa en Zaragoza. Esta posición es para TANDEM HSE , empresa de consultoría e ingeniería en seguridad industrial, sostenibilidad y medio ambiente. Como Inside Sales , serás el punto de contacto inicial con clientes potenciales y existentes, generando y desarrollando oportunidades comerciales en entornos B2B industriales. El objetivo principal es detectar necesidades relacionadas con la seguridad industrial y el medio ambiente, cualificarlas técnicamente y transformarlas en propuestas de valor conjuntamente con el equipo de consultoría e ingeniería. Funciones principales: Identificar y cualificar leads industriales . Realizar reuniones para detectar necesidades en seguridad industrial. Preparar y hacer seguimiento de propuestas económicas . Coordinarse con el equipo técnico hasta el cierre de los proyectos. Tareas: Estudio y seguimiento de clientes. Atención de consultas web y envío de cuestionarios iniciales. Atención telefónica comercial. Preparación, envío y seguimiento de ofertas. Investigación y gestión de licitaciones públicas y privadas. Estudios comerciales y de mercado: cuadros de mando, previsiones e informes. Preparación de presentaciones y documentos comerciales junto con marketing. Soporte a promociones con marketing y Product Managers. Requisitos: Titulación universitaria obligatoria : Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Comunicación o campos relacionados. Experiencia mínima 3-5 años en posición similar y en venta de servicios B2B . Idiomas : Español e Inglés (mínimo B2) y Catalán valorable,. Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados , con buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Competencias técnicas: Ofimática, Excel avanzado , ERP. Competencias transversales: orientación al cliente, compromiso, proactividad, responsabilidad, humildad, empatía, gestión del tiempo y habilidades sociales. Valorables: carnet de conducir . Ofrecemos: Retribución competitiva con incentivos y objetivos comerciales. Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. Jornada presencial: lunes a jueves 8:30-9:30 a 17:30-18:30, viernes 08:00-14:00 h. Flexibilidad horaria , buen ambiente y conciliación laboral. Paquete de beneficios con retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería). Plan de carrera con posibilidad de promoción interna y formación interna/externa según necesidades. “Únete a TANDEM HSE y transforma oportunidades en éxitos comerciales, aportando valor a nuestros clientes y creciendo dentro de un equipo dinámico y apasionado por la seguridad y la sostenibilidad.”

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Sobre nosotros Tu Profe al Rescate es una academia online especializada en Matemáticas, Física y Química para estudiantes de ESO y Bachillerato. Debido al crecimiento sostenido de nuestra comunidad de alumnos, buscamos ampliar nuestro equipo docente incorporando un/a profesor/a colaborador/a externo/a. Qué harás Impartir clases online individuales (1 hora por sesión) a alumnos que te propondremos desde la academia. Preparar y adaptar las sesiones según las necesidades del alumno. Te facilitamos orientaciones y recursos, pero tú gestionas tus clases con libertad pedagógica. Realizar un seguimiento básico del progreso de cada alumno. Coordinarte con la academia para cuestiones organizativas. Condiciones económicas Modelo de colaboración basado en porcentaje del pack contratado por el alumno: Pack 4 clases (76 €) → Tu ingreso: 60 € (15 €/clase) Pack 8 clases (139 €) → Tu ingreso: 104 € (13 €/clase) Pack 12 clases (209 €) → Tu ingreso: 156 € (13 €/clase) Pago mensual por transferencia bancaria. El volumen inicial será reducido (2-3 alumnos con una clase semanal aproximadamente), con posibilidad de crecimiento progresivo según demanda. Perfil que buscamos Capacidad pedagógica demostrable: nos importa más cómo explicas que tu currículum. Experiencia real impartiendo clases particulares. Capacidad de explicación clara y estructurada. Puntualidad y responsabilidad. Buen entorno técnico para clases online: cámara, micrófono, tableta gráfica o tablet y conexión estable. Disponibilidad en horario de tardes entre semana (franja habitual de nuestros alumnos). Se valorará especialmente: Experiencia con alumnado de Bachillerato, Bachillerato Internacional y Pruebas de Competencias Específicas (PCE). Qué ofrecemos Alumnos comprometidos : llegan con un pack de clases ya contratado. Sin cancelaciones de último momento ni impagos. Cero gestión administrativa: no captas alumnos, no cobras, no persigues a nadie. Tú te centras en enseñar. Flexibilidad real : sin horario fijo impuesto, sin exclusividad. Compatible con estudios u otra actividad profesional. Crecimiento real: a medida que la demanda crece, puedes recibir más alumnos si lo deseas. Tipo de colaboración Colaboración profesional externa formalizada mediante acuerdo escrito entre ambas partes. Compatible con otra actividad profesional o académica. Sin exclusividad. Preaviso de 14 días por cualquiera de las partes. Cada parte gestiona sus propias obligaciones fiscales y administrativas. ¿Te interesa? Envíanos un mensaje con una breve presentación y tu experiencia dando clases. No necesitamos un CV formal: cuéntanos cómo enseñas y por qué te gusta hacerlo.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad , el ambiente es joven y cercano , y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad. Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto. Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia. Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo. Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar. Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera. Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. Tu rol como Cloud Engineer en Next Digital Buscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS , con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud , aquí vas a estar como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS . Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD. Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud. Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS. Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red. Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos. Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Qué te hará brillar en esta posición Tu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB… Dominio de Infraestructura como Código : Terraform será tu mejor aliado. Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares. Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue. Capacidad para resolver problemas reales : Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil. Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente. Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

Responsable de Taller Mecánico de Camiones – Figueres (Girona)Empresa de transporte con sede en Figueres (Girona) busca incorporar un/a Responsable de Taller Mecánico para la gestión del taller de camiones y grúas.La persona seleccionada será la responsable del correcto funcionamiento del taller, coordinando la actividad mecánica y asegurando que todas las tareas se realicen de forma eficiente y organizada.FUNCIONESControl y seguimiento de las revisiones de ITVGestión y coordinación de las reparaciones de camiones y grúasCompra de material y recambios necesarios para el tallerSolicitud y gestión de presupuestosOrganización del trabajo junto a otro mecánico (perfil operativo)Trato directo con los conductores para la gestión de incidencias y necesidades técnicasREQUISITOSFormación y/o experiencia como mecánicoConocimientos sólidos de mecánicaPerfil orientado a la gestión y organización del tallerCapacidad de responsabilidad y autonomíaBuena actitud y habilidades de comunicación para el trato con conductoresCONDICIONESHorario: De 8:00 a 17:00, con una hora para comerSalario: Entre 25.000 y 26.000 euros brutos anuales, según experienciaUbicación: Figueres (Girona)Si te interesa o tienes alguna duda, no dudes en contactarnos!

Somos una asesoría especializada en el asesoramiento integral a empresas en materia fiscal, contable y laboral. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral con experiencia, orientación al cliente y alto nivel de responsabilidad. Funciones principales Asesoramiento a empresas en materia de normativa laboral. Confección y gestión de nóminas y liquidaciones. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Elaboración y registro de contratos de trabajo. Tramitación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). Gestión de partes de incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc. Cálculo de finiquitos e indemnizaciones. Asesoramiento en despidos, sanciones y procedimientos laborales. ✅ Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en asesoría/gestoría. Conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas. Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. Ofrecemos Horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 8h a 15h. Ubicación: Sabadell. Salario 22.000€ - 26.000€ brutos anuales (Según formación y experiencia). Estabilidad laboral y contrato indefinido.

En Centro del Accesorio estamos buscando un/a Técnico Comercial para Tienda Online que entienda el producto y a su vez al cliente profesional, y sepa transformar esa necesidad en venta online. Ubicación: Granollers Jornada: de 07:30 a 17:30 de L/J - Viernes de 7:30 a 14:00 Incorporación: Inmediata FUNCIONES PRINCIPALES Asesoramiento técnico a clientes profesionales y instaladores. Introducción de datos en el sistema informático (gestión y documentación electrónica). Gestión y optimización de ventas en tienda online. Seguimiento de oportunidades comerciales. Apoyo en mejora de catálogo y contenido técnico. Coordinación con otros departamentos para facilitar el flujo de trabajo (apoyo en la preparación de presupuestos, facturación, albaranes, repaso). REQUISITOS Experiencia en accesorios de aluminio, carpintería metálica o sector similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico). Visión comercial y orientación a resultados. Interés por el entorno digital (tienda online, atención al cliente y seguimiento de pedidos). Ser resolutivo, autónomo y con iniciativa. QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en empresa en crecimiento. Autonomía y responsabilidad real. Entorno profesional especializado. Posibilidad de crecimiento dentro del área comercial digital.

En IPD2004 – Implant Prótesis Dental 2004 S.L. , empresa industrial del sector sanitario, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con perfil intermedio , experiencia y conocimientos avanzados en PRL , para asumir un rol clave en la gestión preventiva de la organización con una dedicación de 20 horas semanales . Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía y enfoque práctico, que quiera formar parte de un entorno industrial en crecimiento y contribuir activamente a la mejora continua. ¿Cuál será tu rol? Ser la figura de referencia interna en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Gestionar y coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno. Implementar y hacer seguimiento de las acciones derivadas de la planificación preventiva. Garantizar la correcta ejecución de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL en instalaciones, procesos y puestos de trabajo y supervisar preventivamente obras, reformas y trabajos realizados por empresas externas. Coordinar las investigaciones y el seguimiento de incidentes y accidentes laborales. Gestionar la documentación y los registros asociados a la actividad preventiva. ¿Qué buscamos? Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales nivel intermedio . Experiencia previa en roles preventivos con autonomía y en coordinación con Servicio de Prevención Ajeno. Capacidad de organización, planificación y priorización. Perfil práctico, resolutivo y con criterio técnico. Valorable experiencia en entorno industrial. Encaje en la organización Rol integrado en el Área de Operaciones . Participación activa en procesos de mejora continua y cumplimiento normativo. Coordinación transversal con los distintos departamentos. ¿Qué ofrecemos? Jornada parcial de 20 horas semanales , con cierta flexibilidad. Rol estable, con responsabilidad efectiva. Entorno industrial, técnico y colaborativo. Condiciones económicas acordes a la experiencia y dedicación. Si te interesa asumir un rol preventivo con autonomía y recorrido, nos encantará conocerte.

Estamos buscando un/a Jefe/a de Sección para una planta industrial del sector alimentación , perteneciente a un grupo empresarial sólido y en crecimiento en la zona de Olot . Buscamos una persona con mentalidad industrial, liderazgo natural y foco en mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto desarrollo de la producción en términos de: ✔ Calidad ✔ Cumplimiento de plazos ✔ Gestión eficiente del equipo ✔ Optimización de procesos Con fuerte presencia en planta y reporte directo a Dirección de Operaciones. Responsabilidades clave: • Planificación y organización diaria de la producción • Liderazgo y coordinación de equipos productivos • Seguimiento de KPIs y mejora continua • Garantizar estándares de calidad y seguridad alimentaria • Coordinación con Calidad y Mantenimiento • Gestión de no conformidades y acciones correctivas • Participación en comités de Seguridad Alimentaria Es una posición estratégica dentro de Operaciones, con impacto real en resultados. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Experiencia mínima de 2 años en entorno industrial (idealmente alimentación) ✔ Experiencia gestionando equipos ✔ Perfil organizado, resolutivo y con liderazgo ✔ Conocimientos en procesos productivos y calidad ✔ Formación técnica o ingeniería (valorable) ¿Qué ofrece el proyecto? ✨ Incorporación a grupo industrial consolidado ✨ Estabilidad y desarrollo profesional ✨ Entorno dinámico y profesionalizado ✨ Rol con autonomía y responsabilidad Ubicación: Olot (Girona) #Industria #Producción #Operaciones #FMCG #Alimentación #Liderazgo #Olot #Garrotxa #Manufacturing #MejoraContinua

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con planta productiva en la zona de Barcelona, busca un/a Jefe/a de Turno para liderar la operación diaria de la fábrica.Su misión será asegurar que la planificación prevista se cumpla de forma eficiente, garantizando la calidad del proceso, la correcta asignación del personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativa GMP.Responsabilidades principales:Supervisar el funcionamiento de las líneas de producción, anticipando incidencias y aplicando soluciones rápidas y eficaces.Organizar y coordinar los equipos de trabajo según las necesidades operativas de cada turno.Planificar la producción diaria y semanal, asegurando la correcta disponibilidad de materiales y recursos.Emitir las órdenes de fabricación y envasado, y coordinar con Logística la preparación de materiales necesarios.Garantizar el orden, limpieza y correcta preparación de las salas productivas.Registrar la producción y validar la documentación generada durante el proceso.Controlar las necesidades de material auxiliar y gestionar pedidos cuando sea necesario.Coordinar el envío de producto hacia otras plantas o centros productivos del grupo.Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, higiene y medioambiente.Asegurar que todos los procesos cumplen con los requisitos de calidad, GMP y protocolos internos del sector cosmético/farmacéutico.Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas transversales con otros departamentos.Revisar y mantener actualizada la documentación del área: procedimientos, instrucciones, registros y métodos de fabricación.Liderar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y orientado al rendimiento.Requisitos:Titulación en Ingeniería Industrial, Química o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro del sector farma, cosmético o afín.Conocimientos sólidos en gestión de equipos, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos productivos.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para trabajar en turno de tarde.Perfil organizado, proactivo, con fuerte orientación a procesos y capacidad para trabajar por objetivos.

Colaboración como Autónomo (Freelance) | Barcelona / Remote En ZØR THERMAL buscamos un/a Account Manager / Business Developer para colaborar como profesional autónomo, apoyando el seguimiento y desarrollo del mercado español. Somos una empresa portuguesa especializada en soluciones sostenibles y reutilizables para la cadena de frío, con actividad en los sectores alimentario y farmacéutico. Trabajamos con clientes que valoran la fiabilidad, la cercanía y relaciones profesionales a largo plazo. La colaboración será en modalidad remote, con una fase inicial de formación presencial en nuestra sede y contacto continuo con el equipo ZØR. OBJETIVO DE LA COLABORACIÓN Acompañar de forma estructurada las oportunidades comerciales en España, apoyar la relación con clientes y contribuir a las actividades comerciales y de marketing. RESPONSABILIDADES Seguimiento y gestión de oportunidades comerciales en España Concertación y preparación de reuniones con clientes y partners Presentación de soluciones ZØR y elaboración de propuestas comerciales Seguimiento de clientes y apoyo a la fidelización Refuerzo de la presencia de ZØR en Linked In y redes profesionales Apoyo a acciones de marketing digital Trabajo coordinado con el equipo interno de ZØR PERFIL BUSCADO Profesional autónomo (freelance) con actividad abierta Perfil empático, responsable y organizado Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes Interés por funciones comerciales y desarrollo de negocio Comodidad con herramientas digitales y CRM (valorable) Español nativo o fluido Portugués y/o inglés: valorable Experiencia previa en ventas, account management o funciones similares: valorada CONDICIONES DE COLABORACIÓN Modelo: Prestación de servicios como autónomo Honorarios fijos anuales: entre 25.000 € y 28.000 €, según experiencia y alcance de la colaboración Pago mensual mediante factura El variable no es contractual y podrá existir como premio discrecional de la empresa, asociado a KPTI/objetivos, según resultados y desempeño Modalidad remote, con formación inicial incluida Colaboración estable y continuada CULTURA ZØREn ZØR valoramos: Relaciones profesionales basadas en la confianza Comunicación clara y cercana Responsabilidad y autonomía Aprendizaje continuo Si te interesa esta colaboración, envíanos un mensaje interno por Linked In o un correo electrónico a . Juntos iremos evolucionando, construyendo relaciones sólidas y proyectos con sentido.

¿Gestionas tiendas… o lideras resultados? Buscamos un/a Gerente de Zona Retail para liderar grupo de tiendas en el área de Tarragonès. Si te mueves por KPIs, equipos y rentabilidad, sigue leyendo. El reto Impulsar resultados. Garantizar ejecución operativa. Desarrollar equipos. Optimizar cuentas de explotación. Qué harás Supervisar los puntos de venta Analizar y accionar sobre KPIs Liderar responsables de tienda Implantar procedimientos y mejoras ✔️ Qué necesitas Experiencia obligatoria en Retail Gestión multitienda Dominio de indicadores comerciales Movilidad en la zona Qué ofrecemos Salario competitivo más retribución variable Coche de empresa Proyecto sólido y estable Si buscas impacto real y responsabilidad directa sobre resultados, hablemos.

SALES AGENT (B2B & B2C) Barcelona (con viajes nacionales/internacionales) Sobre Mikmax Mikmax es una marca de ropa de cama y textiles para el hogar de alta gama, diseñada y producida localmente cerca de Barcelona. Trabajamos en B2C, B2B, hospitality, arquitectos e interioristas y retailers , combinando confort, calidad de materiales y un diseño atemporal. Entramos ahora en una nueva fase de crecimiento, con el objetivo de expandirnos internacionalmente sin perder una presencia local fuerte y relacional . Estamos construyendo una marca sólida a nivel comercial y estético — y el área de ventas es clave en este proceso. Buscamos incorporar a nuestro primer/a Sales Executive , que nos ayude a estructurar, activar y hacer crecer el área comercial. El Rol Se trata de un puesto muy operativo y de cara al cliente , con un gran margen de crecimiento. Serás responsable de la generación de leads, conversión de oportunidades, gestión de cuentas y ejecución de campañas de ventas de principio a fin , tanto en B2B como en B2C . Trabajarás de forma muy cercana con la CEO y la Head of Marketing , asegurando que la estrategia comercial, la imagen de marca y las campañas estén alineadas y sean viables a nivel económico. Este rol es ideal para una persona con: Mentalidad comercial sólida Sensibilidad estética y gusto por el diseño Curiosidad, iniciativa y autonomía Gestión de CRM y relación con el cliente Ambición por crecer hacia un rol senior o de liderazgo Responsabilidades PrincipalesVentas & Desarrollo de Negocio Identificar y generar nuevos leads (B2B y B2C) a nivel local e internacional Prospectar y abrir nuevas cuentas (hoteles, interioristas, arquitectos, retailers, partners) Gestionar todo el funnel de ventas: lead → cualificado → conversión → fidelización Mantener ratios de conversión altos cuidando los márgenes y el posicionamiento de marca Preparar presupuestos, propuestas y seguimientos conforme a la política comercial Gestión de Cuentas Ser el punto de contacto principal para clientes y partners asignados Construir relaciones a largo plazo y ofrecer una experiencia de cliente excelente Gestionar reposiciones, continuidad y oportunidades de upselling Asegurar acuerdos claros en términos de volumen, márgenes y expectativas Campañas & Comunicación Ejecutar campañas de ventas B2B y B2C de principio a fin Coordinar comunicaciones comerciales: emails, seguimientos, newsletters Colaborar con marketing para asegurar que las campañas sean comercialmente viables Transmitir feedback del mercado para mejorar producto, oferta y discurso Coordinación & Reporting Mantener el CRM actualizado y estructurado Reportar regularmente a la CEO y Head of Marketing sobre pipeline y oportunidades Apoyar en previsiones, objetivos y planificación comercial Representación & Crecimiento Representar a Mikmax de forma profesional, cercana y alineada con la marca Visitar clientes, asistir a reuniones, ferias, pop-ups y eventos Viajar internacionalmente a medida que la marca crece Detectar oportunidades, partnerships y nuevos mercados de forma proactiva Perfil que Buscamos Experiencia junior–media en ventas (B2B/B2C; hospitality, diseño, moda, interiorismo o lifestyle es un plus) Fuerte instinto comercial y comodidad en conversaciones con clientes Sensibilidad por el diseño, los materiales y la estética Persona curiosa, resolutiva y con iniciativa Capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo pequeño Excelentes habilidades de comunicación Español e inglés imprescindibles (otros idiomas, un plus) Organizada, estructurada y orientada a resultados Disfruta del trato con clientes y de construir relaciones Qué OfrecemosCompensación & Herramientas Salario fijo competitivo según experiencia Bonus anual por objetivos Coche de empresa (o compensación por movilidad) Teléfono y portátil de empresa Crecimiento & Oportunidad Ser la primera persona en este rol , con gran capacidad de influencia Posibilidad real de crecer hacia un rol senior o crear equipo propio Exposición a clientes premium y mercados internacionales Trabajo directo con la dirección y liderazgo de la marca Por Qué Mikmax Producto premium, bien diseñado y con valores claros Responsabilidad real y visibilidad Participación directa en la expansión nacional/internacional Oportunidad de construir , no solo gestionar - SALES EXECUTIVE (B2B & B2C) Mikmax Bedding & Textile Brand Barcelona (with travel) About Mikmax Mikmax is a high-end bedding and home textiles brand, designed and produced locally near Barcelona. We work across B2C, B2B, hospitality, architects, and retailers , combining comfort, materiality, and timeless design. As we enter a new growth phase, our ambition is to expand internationally while maintaining a strong local and relational presence . We are building a commercially solid, aesthetically driven brand — and sales plays a central role in this. We are now looking for our first Sales Executive to help structure, grow, and activate our sales engine. The Role This is a hands-on, client-facing sales role with room to grow. You will be responsible for generating leads, converting opportunities, managing accounts, and driving sales campaigns end to end , across both B2B and B2C channels . You will work closely with the CEO and Head of Marketing , ensuring that commercial strategy, brand positioning, and campaigns are aligned and viable. This role is ideal for someone who combines: A strong commercial mindset An eye for aesthetics and design CRM & Client relationship management Curiosity, initiative, and autonomy The ambition to grow into a senior or team-lead role over time Key ResponsibilitiesSales & Business Development Identify and generate new leads (B2B & B2C) across local and international markets Actively prospect and open new accounts (hospitality, architects, retailers, partners) Manage the full sales funnel: lead → qualified → conversion → retention Maintain high conversion rates while protecting margins and brand positioning Prepare quotes, proposals, and follow-ups in line with pricing and discount policies Account Management Be the main point of contact for assigned clients and partners Build long-term relationships and ensure an excellent client experience Manage reorders, continuity, and upsell opportunities Ensure clear agreements on margins, volumes, and expectations Campaigns & Communication Drive sales campaigns from start to finish (B2C & B2B) Coordinate sales communications: outreach emails, follow-ups, newsletters Collaborate with marketing to ensure campaigns are commercially sound Share feedback from the field to improve products, offers, and messaging Coordination & Reporting Maintain clean CRM data and sales reporting Communicate regularly with the CEO and Head of Marketing on pipeline, opportunities, and risks Contribute to forecasting, targets, and sales planning Representation & Growth Represent Mikmax in a professional, warm, and confident way Visit clients, attend meetings, fairs, pop-ups, or events when needed Travel as the brand expands Identify new opportunities, partnerships, or markets proactively Profile We’re Looking For Junior to mid-level sales experience (B2B, B2C, hospitality, design, fashion, interiors, or lifestyle brands is a plus) Strong commercial instinct and confidence in client conversations Sensitivity to design, materials, and aesthetics Curious, proactive, and quick on your feet Comfortable working autonomously while collaborating closely with a small team Excellent communication skills (Spanish & English required; other languages a plus) Organized, structured, and results-oriented Enjoys being client-facing and building relationships What We OfferCompensation & Tools Competitive base salary (based on experience) End-of-year bonus based on sales targets Company car (or mobility allowance) Company phone & laptop Growth & Opportunity Be the first hire in this role , with real space to shape the sales function Opportunity to grow into a senior role or build a team as the company scales Exposure to international markets and premium clients Direct collaboration with founders and leadership Why Join Mikmax You’ll work with a design-led, premium product You’ll have real responsibility and visibility while working autonomously You’ll help shape how Mikmax grows internationally

Rossini Spain es una empresa industrial que forma parte del grupo multinacional, ROSSINI SPA, líder en suministros para la industria de la impresión . https: // . En este momento, la compañía desea incorporar en sus oficinas ubicadas en Cabrera de Mar a un/a: CONTABLE SENIOR El/la Contable Senior en Rossini Spain dependerá directamente del Director Financiero y tendrá como misión garantizar una gestión contable rigurosa, ordenada y fiable, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de la compañía, así como el correcto control de cobros y pagos en un entorno industrial y multinacional. Entre sus funciones destacamos las siguientes: Gestionar la contabilidad general de la empresa. Registrar y supervisar las operaciones contables diarias. Preparar la información necesaria para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables. Coordinarse con otros departamentos, especialmente con el área comercial, para asegurar la correcta resolución de incidencias. Realizar el seguimiento de cobros y pagos. Participar en la mejora y optimización de procesos contables y administrativos. Pensamos en una persona con e xperiencia consolidada en contabilidad dentro de entornos industriales y/o multinacionales , acostumbrada a trabajar con procesos estructurados y altos estándares de calidad. Es clave que sea un perfil ordenado, metódico y riguroso, con alta atención al detalle, sentido de la responsabilidad y de la confidencialidad. Es imprescindible que pueda comunicarse con fluidez en catalán, castellano e inglés, siendo el italiano valorable . Valoramos especialmente la capacidad para analizar, proponer mejoras e implementar procesos, haciéndolos propios y contribuyendo a la profesionalización continua del área. E l encaje personal y la capacidad de trabajo colaborativo serán tan importantes como los conocimientos técnicos.

¡Estamos buscando un/una TÉCNICO/A DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO, para un futuro lleno de energía renovable! Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, tienen centrales minihidráulicas, parques solares en Catalunya y son productores de energía fotovoltaica y eólica. Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS Si te apasiona la energía renovable y te gusta trabajar en proyectos de impacto y contribuir a un futuro más sostenible, este es tu proyecto. Buscamos un nuevo miembro para nuestro equipo de GENERACION, reportando al Responsable de Ingeniería y trabajando en equipo, te responsabilizarás de coordinar los mantenimientos de las plantas de generación. ¿Qué buscamos de ti? (Requisitos): Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con el sector eléctrico o energías renovables y/o Grado en Ingeniería. Experiencia mínima de 2 años en el sector eléctrico, de energía fotovoltaica o de instalaciones. Carnet de conducir B2 Disponibilidad para realizar desplazamientos a obra (aproximadamente una o dos veces a la semana). Nivel nativo de Catalán y Castellano Residencia zona Vallés o Maresme Sumarás puntos si… Tienes experiencia en instalaciones eléctricas Tienes experiencia en análisis de datos y reporting Tienes experiencia en el sector hidroeléctrico y/o eólico. Tus funciones: Coordinación con empresas que intervienen en la operación y el mantenimiento de las plantas de producción Estandarizar y hacer seguimiento de los procesos de mantenimiento Análisis de KPI's de explotación y O&M de las centrales Revisión de planos y gestión de documentación técnica Seguimiento en campo de la realización de los mantenimientos y aplicación de procesos. Habilidades necesarias: Agilidad y adaptación Habilidades de planificación, comunicación y resolución de problemas Empatía y compromiso con los colaboradores y clientes para ofrecer un servicio de calidad Confianza para poder trabajar de manera autónoma y crecer como profesional aportando tu granito de arena Que podemos ofrecerte: Trabajarás en modalidad HÍBRIDA (presencial y remoto) para fomentar la confianza y responsabilidad. Los primeros 6 meses serán presenciales para conocer al equipo y los proyectos y después podrás trabajar hasta 3 días en remoto siempre que el proyecto lo permita. Las oficinas centrales están en Granollers, pero la posición requiere disponibilidad para viajar y desplazarse a las obras. Nuestro horario de entrada y salida es flexible con un horario de compromiso de lunes a jueves de 9 a 17 h y los viernes tenemos jornada intensiva hasta el mediodía. Durante el verano, tendrás la oportunidad de disfrutar de hacer horario intensivo los 3 meses. Salario de 35.000 euros brutos anuales. Beneficios extrasalariales: club de running y de yoga, mutua de salud gratuita, ticket restaurante para los días de trabajo presencial.

Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Responsable de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento. La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial. Funciones principales Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección. Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos. Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding. Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. Perfil que buscamos Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de más de 3 años en selección de personal. Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado. Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos. Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento. Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria. Qué se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector. Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización. Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante. Horario flexible de lunes a viernes. Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Estamos buscando a dos un/a Técnico/a de Mantenimiento para una de nuestras unidades de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN (ACECSA) en nuestra planta ubicada en Arboç. Un técnico enfocado a la parte mecánica o otro enfocado a la parte eléctrica.¿Qué funciones desempeñarás?Participar, Diagnosticar y reparar las averías e incidencias surgidas durante su turno.Participar en la búsqueda de soluciones a las averías surgidas durante su Turno.Garantizar y supervisar los trabajos ejecutados por los Especialistas y Operarios de Subcontratas de Mantenimiento asignados a su turno, dando feedback/reporte al Jefe de taller, asegurando el correcto arranque de las instalaciones después de las intervenciones.Colaborar diariamente con su Jefe de Taller en el análisis de las causas de las paradas de la instalación por averías y evitar su recurrencia utilizando la metodología SCRA.Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo planificadas a realizar según programa de mantenimiento y planes de acción y evaluar la eficacia de las mismas.Mantener el control y actualización, al inicio y finalización del turno, de la disponibilidad de los manuales, fichas técnicas, esquemas eléctricos, programas y documentación los equipos bajo su responsabilidad en el lugar destinado para ello.Proveer de los registros documentales de su puesto y turno al Jefe de Taller y a los compañeros del turno entrante, comunicándoles de cualquier anomalía. pendiente detectada para su inmediata subsanación.Participar activamente en los planes de optimización de recursos, gamas de mantenimiento y Mejora continua 5S y PRL.¿Qué requerimos?FPII o Ciclo formativo de grado superior.Mínimo 2 años de experiencia como electromecánico en mantenimiento de una planta industrial. Preferible sector Ferralla.Conocimientos avanzados en PLC SiemensConvertidores de frecuenciaInterpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos e hidráulicos.Hidráulica y Mecánica IndustrialValorable soldadura eléctrica, oxicorte y máquinas herramienta¿Qué ofrecemos?Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido.Formación continua subvencionada por la empresa.Trabajar en una importante multinacional del sector industria.Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ️¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! Actualmente estamos trabajando en el proyecto CAMINS, un nuevo proyecto dirigido a la intervención preventiva orientada a la promoción de la resiliencia en niños, niñas y adolescentes de los CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y sus familias. Queremos incorporar profesionales comprometidos, con formación y experiencia específica en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia, que tengan vocación y sensibilidad social para formar parte de este proyecto.En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar un/a Trabajador/a social en dicho proyecto. ¿Por qué unirte a nuestro equipo?Posibilidad de participación en proyectos de investigación.Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje.Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional.Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad.Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad.Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor?Atención integral socioeducativa y acompañamiento familiar para fortalecer las competencias parentales y trabajo en red, coordinado con los equipos del sistema de protección y de salud mental.Intervención con niños, adolescentes y familias, incluyendo:Valoración integral de necesidades psicosociales y funcionales.Acompañamiento educativo, emocional y ocupacional.Diseño y ejecución de planes individualizados.Gestión y orientación sociofamiliar, acompañamiento y coordinación con los recursos comunitarios, intervención en el entorno natural. Se requiere:Título de Grado en Trabajo Social.Experiencia en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia.Se valorará formación complementaria en: trauma, trabajo con familias, intervención comunitaria.Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, autonomía, responsabilidad y relación de ayuda. Flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptación. Podrás optar:Salario competitivo convenio SISCAT.Contratación temporal vinculada a proyecto con finalización bianual.35 h/semanales.Plataformas de descuento Corporate Benefits.Formación y capacitación continuada en el modelo de Disciplina Positiva, incluyendo la obtención de la certificación oficial internacional para la intervención con familias, así como en trauma y salud mental infantojuvenil.Posibilidad de participar en la línea de investigación que se desarrollará para evaluar y publicar los resultados del proyecto.¡Súmate al equipo!Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En JBM Campllong, S.L. contamos con más de 30 años de experiencia en la importación y comercialización de productos para sectores como automoción, suministros industriales, ferretería y bricolaje. Disponemos de un amplio catálogo con más de 7.000 referencias que incluyen maletines y herramientas manuales, utillaje de taller, iluminación y mucho más. Seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en compras para reforzar nuestro equipo. Como Técnico/a de Compras , serás responsable de garantizar un aprovisionamiento eficiente y de calidad, asegurando que nuestros productos lleguen a tiempo y en las condiciones acordadas. Entre tus funciones principales estarán: Planificar las compras según presupuestos, previsiones de ventas y necesidades de producción. Analizar ventas, consumos y stocks por categoría para identificar oportunidades y riesgos de suministro. Supervisar y optimizar los niveles de inventario, incluyendo gestión de stocks de baja rotación y devoluciones a proveedores. Mantener actualizada la información en el sistema de gestión (ERP). Gestionar el ciclo completo de compras: solicitud de ofertas, comparativas, negociación y emisión de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. Dar seguimiento a los pedidos, asegurando entregas en tiempo y forma. Coordinar las necesidades de aprovisionamiento con producción, calidad, logística y equipo comercial. Colaborar en la preparación de diseños y manuales de instrucciones junto a los equipos de producto y diseño. Gestionar incidencias con proveedores: retrasos, no conformidades, desviaciones de coste o incidencias logísticas y contables. Negociar condiciones comerciales y buscar nuevas fuentes de suministro. Evaluar, homologar y desarrollar proveedores según los estándares de calidad, trazabilidad y certificaciones del sector. Participar en la mejora continua de los procesos de aprovisionamiento y logística. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos e internacionales. Idiomas: Dominio de inglés (nivel B2 o superior) imprescindible para la relación con proveedores internacionales. Valorable conocimientos de otros idiomas. Muy valorable experiencia con proveedores asiáticos. Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Transporte y Logística, Comercio Internacional o Grado en Administración de Empresas / Ingeniería (Valorable) Competencias: Capacidad analítica, habilidades de negociación, visión organizativa y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa des del primer dia. Jornada completa en turno central (8:00 a 17:00), con jornada intensiva en julio y agosto hasta las 15:00 los viernes. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, además de otros beneficios. Plan de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento personal y profesional. Ubicación: Carretera Aeropuerto, Km. 1.6, 17185 Vilobí d’Onyar, Girona. Fácil acceso en bus y vehículo privado (a menos de 5 minutos de la autopista). Un ambiente de trabajo estimulante dentro de una empresa innovadora y dinámica. Si te apasiona el mundo de las compras y quieres impulsar tu desarrollo profesional en una empresa consolidada e innovadora, esta es tu oportunidad. ¡Únete a JBM!

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo Desde Manpower , colaboramos con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) con implantación estatal y fuerte presencia en Cataluña, para incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo en su delegación en Girona área estratégica dentro de su plan de expansión. Buscamos un/a profesional con enfoque clínico riguroso, orientación a la calidad y capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno estable, organizado y con soporte clínico constante. Funciones principales Realizar reconocimientos médicos y emitir informes de aptitud según normativa vigente. Participar en actividades de vigilancia de la salud , epidemiología y valoración de casos especiales. Coordinarse con la Dirección Médica para asegurar la correcta aplicación de protocolos técnicos. Colaborar con el equipo de especialistas, médicos, enfermería, técnicos en PRL y personal administrativo. Representar los valores de la compañia: profesionalidad, responsabilidad, proactividad y rigor técnico. No hay desplazamientos a las empresas. Requisitos Especialidad en Medicina del Trabajo vía MIR u Homologación (imprescindible) Perfil comprometido, resolutivo y orientado a la calidad asistencial. Condiciones del puesto Jornada completa. Horario: 07:15 – 15:00 (cierta flexibilidad) Fines de semana: No Tardes puntuales: 1–2 al año Retribución competitiva. Productividad: Posibilidad de complementos según volumen asistencial y delegación Se ofrece: Estabilidad laboral en un entorno técnico y altamente profesionalizado. Soporte clínico transversal desde Dirección Médica. Cultura basada en el rigor, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Formación continua y oportunidades reales de promoción interna. Si estás interesado/a envíame tu curriculum a y te contactaré para ofrecerte más detalles.

¿Te motiva trabajar en proyectos de datos reales, creando pipelines sólidos y escalables que impactan en decisiones de negocio? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad , el ambiente es joven y cercano , y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad. Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto. Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia. Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo. Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar. Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera. Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. Tu rol como Data Engineer en Next Digital Buscamos a alguien con experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos, con autonomía, curiosidad y ganas de trastear y aprender cosas nuevas. Te sentirás como en casa si vienes del mundo del ETL/ELT , te gusta optimizar procesos y te motivan los retos técnicos. ¿Qué harás en tu día a día? Extraer datos desde APIs, ficheros CSV/Excel o CRMs . Analizar información con SQL o DBT . Diseñar y construir ETLs y pipelines eficientes , escalables y mantenibles. Integrar y modelar datos en el Data Warehouse . Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Qué te hará brillar en esta posición Tu experiencia con Python y SQL. Porque podrás aportar valor desde el primer día. Conocimientos en Airflow, DBT o Spark. No hace falta dominarlos todos, pero sí sentirte cómodo/a en entornos de datos modernos. Tu visión cloud. Especialmente con AWS o Azure , para que puedas acompañar la evolución del stack. Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente. Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Agile Delivery Manager. ¿Qué harás? Supervisar el delivery de proyectos con clientes líderes en su sector, Desbloquear cualquier impedimento a los equipos de desarrollo, con responsabilidad en el gestión de soluciones que satisfagan las necesidades del cliente en entornos multidisciplinares (Cloud, automatización, Data & AI, seguridad, Core infra) con una entrega sostenida de valor a negocio. Planificar y gestionar la cadencia de delivery. Identificar riesgos, con una comunicación clara y sincera con el cliente. ¿Qué buscamos? Responsabilidad e2e del delivery: Planificación, ejecución, control de alcance, presupuesto, entregarles y calidad a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Garantizar que el equipo técnico desarrolla bajo una misma visión orientada al cumplimiento del objetivo del proyecto Alinear decisiones de diseño para evitar desviaciones motivadas por la necesidad de corregir decisiones anteriores que suponga un riesgo en la consecución de los objetivos. Asegurar que las decisiones no impactan en las restricciones de delivery, plazos, costes o riesgos, siempre dentro de los objetivo primitivos de proyecto Gestión de requisitos no funcionales, como SLAs, SLOs, SLI Orientación al mejor marco de trabajo, de acuerdo, con las necesidades de proyecto (Agile, hibrídalasdo, predictivo) Gestionar de riesgos (identificación, análisis de impacto, mitigación) Gestión de stakeholders al liderar conversaciones orientadas a la satisfacción el cliente e identificación de nuevas oportunidades o evoluciones. Ser capaz de gestionar necesidades que puedan provocar bloqueos al equipo y gestionar cargabilidad para evitar problemas de rentabilidad o cumplimiento de objetivos. Proporcionar regularmente actualizaciones formales sobre estado de proyecto, decisiones, riesgos, bloqueos, dependencias y estado de delivery de acuerdo a expectativas del cliente. Uplifting del equipo al asegurar una adecuada mentorización tanto de los perfiles con menos experiencia del equipo como del cliente, al promover mejores prácticas en delivery, convirtiéndose en un trusted advisor que estimule el impulso de la relación con el cliente ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 4 años en proyectos con distintos enfoques, adaptativos y predictivos. Experiencia deseable en gestión de proyectos en los ámbitos objetivo de keepler, Cloud, Data AI, Gobierno. Experiencia en artefactos de gestión y seguimiento de proyectos (RAID, RACI, Change Control, budgeting, Gantt, backlog) Liderazgo con el cliente y buenas dotes de comunicación, con variedad de registro idiomático para adaptar discursos a equipo técnico, negocio o Cs Capacidad para gestionar diversas líneas de trabajo simultáneamente Deseable certificaciones en Scrum, Kanban, PMP o PRINCE2, son valoradas ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad Salario: 55k-60k más bono.

Nuestro cliente, ingeniería que gestiona de forma integral el mantenimiento mecánico de una importante industria química fabricante de apis situada en Mollet, precisa incorporar un/a profesional para liderar y coordinar el servicio de mantenimiento mecánico en planta. COORDINADOR/A DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Proyecto estable dentro de una industria química de proceso continuo, con instalaciones complejas y alto nivel técnico. Rol con responsabilidad y liderazgo real sobre el mantenimiento mecánico. Entorno profesional, técnico y estructurado, gestionado por una ingeniería especializada. Horario: turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Experiencia sólida en mantenimiento mecánico industrial, IMPRESCINDIBLE en sector químico fabricante de principios activos. Imprescindible experiencia en reparación de bombas, pruebas de presión B, mantenimiento de compresores, actuaciones en distribución de fluidos etc. Capacidad para coordinar equipos, priorizar trabajos y garantizar la continuidad operativa. Experiencia trabajando en entornos regulados, con procedimientos y altos estándares de seguridad. Perfil resolutivo, estructurado y con visión global del mantenimiento. Domicilio en el Vallés Oriental. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico del turno, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas. Actuar como interlocutor técnico entre la industria química y la ingeniería asegurando la continuidad de las operaciones. Si vienes de entornos industriales exigentes, te motiva liderar equipos técnicos y aportar tu experiencia en procesos productivos continuos, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a Delegado/a Comercial zona Lleida- Andorra con experiencia en sector Vinos , para una bodega española de referencia, con una sólida trayectoria, posicionamiento premium y presencia consolidada en más de seis Denominaciones de Origen. La compañía, con sede en La Rioja, destaca por la calidad de sus elaboraciones, su apuesta por la innovación enológica y su fuerte identidad territorial. El/la profesional seleccionado/a formará parte del equipo comercial regional, siendo responsable del desarrollo de negocio en su zona, tanto en canal Horeca como en distribución especializada. Misión del puesto Como Delegado/a Comercial , tendrás la responsabilidad de impulsar la presencia de la bodega en el mercado asignado, gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurar la correcta ejecución comercial y contribuir al posicionamiento de la marca en canales estratégicos. Responsabilidades principales Desarrollar el negocio en la zona asignada, asegurando el crecimiento en volumen, valor y presencia de marca. Gestionar una cartera de clientes en canal HORECA, tiendas especializadas, distribuidoras y cuentas estratégicas. Detectar oportunidades comerciales, abrir nuevos puntos de venta y fortalecer relaciones a largo plazo. Ejecutar las acciones comerciales definidas por la compañía, incluyendo promociones, formaciones y actividades de marca. Elaborar reportes comerciales y mantener actualizada la actividad en el CRM. Representar la bodega en eventos, ferias, catas y presentaciones profesionales. Analizar tendencias del mercado y de la competencia para aportar información estratégica al equipo. Perfil buscado Competencias y estilo personal Perfil comercial proactivo, perseverante y orientado a objetivos. Excelentes dotes de comunicación, negociación y relación. Pasión por el sector vinos y conocimiento del entorno HORECA. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar el territorio de forma eficiente. Requisitos técnicos Experiencia mínima de 2-3 años como Delegado/a Comercial en vinos o bebidas premium. Conocimiento del canal HORECA y/o distribuidoras a nivel regional. Valorable formación en Enología, Sumillería, ADE o similares. Conocimientos básicos de herramientas CRM y paquete Office. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo, con fijo + variable por objetivos. Vehículo de empresa. Posibilidad de crecimiento interno dentro de una bodega referente en el sector. Proyecto estable, con marcas reconocidas y amplio porfolio en múltiples D.O. Autonomía, soporte y acompañamiento por parte de la dirección comercial.

¿Te apasiona la gastronomía, la creatividad culinaria y el liderazgo en cocina? En Hotel Lloret Santa Rosa, un establecimiento referente en la Costa Brava, buscamos un 2nd Chef / Segundo Jefe de Cocina para unirse a nuestro equipo y contribuir a elevar nuestra propuesta gastronómica al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona creativa, innovadora y con capacidad de superación, conocedora de técnicas culinarias, sabores y procesos de conservación y elaboración. Alguien que sea un buen gestor de equipo, capaz de formar y motivar a cocineros de alto nivel, transmitiendo valores de compañerismo, respeto, responsabilidad y positivismo.

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT A Fredvic som una empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per a clients comercials i semiindustrials. En el marc del creixement de l’àrea de manteniment, volem incorporar un/a Tècnic/a de Pressupostos amb experiència consolidada, que s’integri a l’equip actual de valoració tècnica i econòmica. Què busquem? Un perfil tècnic amb formació en Enginyeria Tècnica (mecànica, elèctrica o similar) o Cicle Formatiu de Grau Superior en instal·lacions tèrmiques, manteniment industrial o equivalent, amb experiència demostrable en elaboració i seguiment de pressupostos en entorns de manteniment. Principals responsabilitats: Analitzar la informació tècnica recollida pels tècnics de camp Valorar econòmicament reparacions complexes, substitucions d’equips i petites reformes Elaborar pressupostos detallats de materials, mà d’obra i subcontractacions Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors Fer el seguiment de les ofertes presentades fins a la seva acceptació Realitzar el control i seguiment de costos un cop executats els treballs Vetllar per la coherència tècnica i la rendibilitat de cada actuació El perfil ideal Busquem una persona rigorosa, amb criteri tècnic i visió econòmica. Algú capaç d’interpretar correctament una necessitat tècnica i transformar-la en una proposta clara, viable i rendible. Amb autonomia, responsabilitat i capacitat de coordinació amb tècnics i administració. Què oferim? Contracte indefinit, estabilitat professional i formació contínua vinculada al desenvolupament professional dins de l’empresa. Si vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, ens encantaria conèixer-te! ...... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO En Fredvic somos una empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para clientes comerciales y semiindustriales. En el marco del crecimiento del área de mantenimiento, queremos incorporar un/a Técnico/a de Presupuestos con experiencia consolidada, que se integre en el equipo actual de valoración técnica y económica. ¿Qué buscamos? Un perfil técnico con formación en Ingeniería Técnica (mecánica, eléctrica o similar) o Ciclo Formativo de Grado Superior en instalaciones térmicas, mantenimiento industrial o equivalente, con experiencia demostrable en elaboración y seguimiento de presupuestos en entornos de mantenimiento. Principales responsabilidades: Analizar la información técnica recopilada por los técnicos de campo Valorar económicamente reparaciones complejas, sustituciones de equipos y pequeñas reformas Elaborar presupuestos detallados de materiales, mano de obra y subcontrataciones Solicitar y comparar ofertas de proveedores Realizar el seguimiento de las ofertas presentadas hasta su aceptación Llevar a cabo el control y seguimiento de costes una vez ejecutados los trabajos Velar por la coherencia técnica y la rentabilidad de cada actuación El perfil ideal Buscamos una persona rigurosa, con criterio técnico y visión económica. Alguien capaz de interpretar correctamente una necesidad técnica y transformarla en una propuesta clara, viable y rentable. Con autonomía, responsabilidad y capacidad de coordinación con técnicos y administración. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, estabilidad profesional y formación continua vinculada al desarrollo profesional dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, ¡nos encantará conocerte!

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la automoción.Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y desarrollo tecnológico.Seleccionamos un/a Técnico/a Junior en Ensayos EMC y Ambientales para incorporarse en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado en Valls.¿Qué haré?:Tus principales responsabilidades serán:Dar soporte en la validación y ensayo de componentes electrónicos dentro del área de ensayos ambientales y EMC.Preparar, montar y desmontar muestras y equipos de ensayo.Apoyar a los especialistas del laboratorio en tareas operativas y repetitivas, clave para el aprendizaje técnico progresivo.Ejecutar ensayos básicos siguiendo procedimientos y normativas definidas.Registrar resultados y colaborar en la documentación de ensayos.Contribuir al mantenimiento del orden, seguridad y correcto funcionamiento del laboratorio.Aprender de forma progresiva normativas, metodologías y procedimientos de ensayo propios del sector automoción.¿Cómo lo haré?:Te integrarás en un entorno de laboratorio especializado, acompañado/a por profesionales con amplia experiencia en ensayos EMC y ambientales.Trabajarás siguiendo procedimientos definidos, con un enfoque claro en el aprendizaje práctico y la adquisición de base técnica.Colaborarás con distintos especialistas, desarrollando conocimientos en validación de producto electrónico dentro del sector automoción.RequisitosCiclo formativo o estudios en Electromecánica, Electrónica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial.Conocimientos básicos de electrónica o electromecánica.Interés por el área de ensayos, validación de producto y laboratorio.Capacidad de adaptación y predisposición para realizar tareas operativas como parte del aprendizaje.Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de crecer en un entorno industrial.Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Valls.Requisitos valorables:Titulación universitaria en ingeniería (proyección y crecimiento dentro del cliente).Experiencia previa (prácticas, FP o similar) en laboratorio, ensayos o entorno industrial.Inglés técnico.Interés por el sector automoción y los procesos de validación de producto.Beneficios como BETWEENER:POSIBILIDAD DE HACER CONVENIO DE PRÁCTICAS.Horario intensivo, a elegir entre:Turno de mañana: 7h a 15hTurno de tarde/noche: 14h a 22hSalario acorde al perfil junior: 15.000 € – 18.000 € brutos anuales.Seguro médico privado.Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps.Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería.Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits).Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc.Programa de recomendación de talento remunerado.En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal.

Sobre Niche Beauty Lab: Niche Beauty Lab (NBL) es una compañía de skincare nacida en Barcelona y guiada por la ciencia, que construye marcas de alto rendimiento y hace accesible la innovación de nivel laboratorio. Desde enero de 2026, NBL forma parte del grupo cosnova, una empresa líder internacional en belleza, lo que impulsa nuestra expansión global manteniendo intacta nuestra cultura, equipo y enfoque lab-driven. Propósito de la posición: El/La Quality and Regulatory Affairs Manager asegura el cumplimiento de los requisitos de calidad y regulatorios de los productos cosméticos a lo largo de todo su ciclo de vida. El rol actúa como partner clave del negocio, habilitando productos conformes, procesos eficientes y mejora continua de forma pragmática, colaborativa y orientada a soluciones. Reporta a: Chief Scientific Officer (CSO) Rol dentro de la organización: Esta posición es la referencia central en Calidad y Asuntos Regulatorios, trabajando de forma transversal con equipos internos y partners externos. Combina visión estratégica con responsabilidad “hands-on” sobre sistemas de calidad, cumplimiento regulatorio y liderazgo de equipo. Responsabilidades clave: Gestión de Calidad (Quality Management) Definir, implementar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad (QMS). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad aplicables y los requisitos regulatorios. Planificar y coordinar auditorías internas y externas, desviaciones, CAPAs y controles de cambio. Monitorizar KPIs de calidad e impulsar iniciativas de mejora. Supervisar una gestión documental estructurada y conforme. Realizar el seguimiento y control de fabricantes y proveedores. 2.Asuntos Regulatorios (Regulatory Affairs) Garantizar el cumplimiento regulatorio de los productos cosméticos durante desarrollo, lanzamiento y fase post-venta. Revisar y aprobar fórmulas, ingredientes, claims y etiquetado conforme al Reglamento (CE) nº 1223/2009 y requisitos internacionales relevantes. Definir e implementar estrategias regulatorias alineadas con los objetivos de negocio. Actuar como contacto principal con autoridades regulatorias y organismos externos. Evaluar el impacto regulatorio de cambios en producto, proceso o proveedor, y mantener la inteligencia regulatoria actualizada. 3.Liderazgo y colaboración Liderar y desarrollar el equipo de Calidad y Asuntos Regulatorios. Aportar guidance técnico y expertise regulatorio a stakeholders interfuncionales. Promover una cultura de calidad basada en la prevención, la colaboración y la mejora continua. Qué buscamos (Requisitos) Titulación universitaria en una disciplina científica. Conocimiento de ISO 22176, 14001 y 9001. Mínimo 3 años de experiencia profesional en calidad y/o asuntos regulatorios, idealmente en cosmética o industrias reguladas. Sólidos conocimientos de regulación cosmética, sistemas de calidad y auditorías. Experiencia en colaboración transversal y gestión de stakeholders. Capacidad para tomar decisiones con seguridad en temas complejos de calidad y regulación. Nivel profesional de inglés. Nuestro enfoque en Calidad y Regulatory: Entendemos Quality y Regulatory Affairs como habilitadores de un negocio conforme y sostenible. Trabajamos de manera pragmática, colaborativa y con una mentalidad de prevención para asegurar que los productos cumplen los requisitos regulatorios, a la vez que apoyamos la eficiencia del día a día y la mejora continua de los procesos.

En Talentea estamos colaborando con nuestro cliente, compañía líder en soluciones para terapias renales y productos médicos de alta tecnología, buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento.En dependencia del supervisor de mantenimiento, se integrará en el equipo técnico responsabilizándose :Mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria industrial.Comunicación con el responsable de procesos, y con el equipo de mantenimiento.Transferencia de conocimiento al equipo de producción y mantenimiento.Asegurar que las actividades de mantenimiento se cumplen dentro de los plazos estipulados según planificación.Cumplimentar las fichas de registro de mantenimiento preventivo.Reportar averías para la planificación de la intervención.Informar al responsable de mantenimiento: estado de las reparaciones, petición de material y acatar y aplicar las normas de seguridad e higiene en el trabajo después de realizar una reparación.Requisitos:Formación mínima en Ciclo Formativo de grado superior de electromecánica o similar.Experiencia laboral en un puesto de características similares.Competencias requeridas: proactividad, iniciativa, capacidad analítica y de organización, resolutivo, responsabilidad, trabajo en equipo y adaptación al cambio, flexibilidad.Conocimientos necesarios: -Robótica-Mecánica industrial-Hidráulica, Neumática-Electricidad industrial ( Automatismos, PLC)Se valorará positivamente conocimientos de inglés.Ofrecemos:Ser parte de una compañía global con propósito, que impacta positivamente en la calidad de vida de los pacientesHorario rotativo (mañana-tarde-noche)Contrato indefinidoDesarrollo profesional en un entorno industrial de alto estándar¡Si considerás que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación!(Contacto directo - )

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Misión del puesto: Ejecutar las operaciones de riego de emulsión bituminosa previas al extendido de mezclas asfálticas, garantizando una correcta adherencia entre capas, uniformidad en la aplicación y cumplimiento de las especificaciones técnicas y de seguridad establecidas en obra. Es un puesto clave en la calidad final del firme, ya que una incorrecta dosificación o aplicación afecta directamente a la adherencia y durabilidad del pavimento. ⚙️Funciones principales: • Manejo de camión cuba de riego. • Control de dosificación de emulsión. • Verificación de temperatura y estado del producto. • Coordinación con encargado y extendedora. ⚙️Competencias: Precisión en dosificación / Responsabilidad en conducción / Coordinación con encargado / atención y seguridad vial. Requisitos del perfil: • Permiso de conducción C (imprescindible). • CAP • PRL 20h construcción • Formación específica en manejo de cuba de riego • Formación en manipulación de productos bituminosos (valorable).

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). El perfil de Reglista de extendedora de mezclas es un puesto técnico y de alta responsabilidad dentro del equipo de extendido. Es el operario encargado de controlar la regla de la extendedora para asegurar el espesor, la anchura, la nivelación y la calidad del acabado de la mezcla asfáltica. Misión del puesto: Asegurar la correcta nivelación, acabado y control manual del extendido. ⚙️ Funciones principales: • Ajuste de la regla: Configurar y ajustar la regla antes y durante el extendido para lograr el espesor y la pendiente definidos en el proyecto. • Control de la nivelación: Manejar los sistemas automáticos (sensores, láser o palpadores) para mantener la rasante y evitar irregularidades en el firme. • Gestión de la mezcla: Controlar el flujo de material a través del tornillo sin fin y la regla, asegurando un reparto uniforme y evitando segregaciones. • Operación de la regla extensible: Adaptar la anchura de extendido según las necesidades de la obra mediante las extensiones hidráulicas de la máquina. • Colaboración con el maquinista: Trabajar coordinadamente con el maquinista que conduce la extendedora para asegurar una velocidad constante, evitando paradas que dañen la calidad de la mezcla. • Acabado superficial: Supervisar que la textura del asfalto sea la adecuada, realizando pequeños ajustes de rastrillado manual si fuera necesario. • Seguridad y mantenimiento: Comprobar el estado de la máquina antes del trabajo y garantizar que no se sitúen trabajadores en la zona de peligro de la regla vibrante. ⚙️ Competencias: Control manual fino / Capacidad física / Coordinación directa con maquinista / Orientación a calidad / Trabajo en equipo. Requisitos del perfil: • Experiencia previa demostrable en el manejo de reglas de extendedoras de asfalto (2-3 años) • PRL 20h construcción • Carnet Maquinaria pesada

Desde Sanromá Solé , despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Compras , para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico , ubicada en Tarragona , con estructura sólida y en proceso de mejora continua. La posición reportará directamente a Dirección General , teniendo un papel estratégico dentro de la organización. Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia de compras alineada con los objetivos corporativos . Planificar las necesidades de aprovisionamiento a corto, medio y largo plazo , garantizando continuidad operativa. Analizar mercados, evolución de precios y riesgos de suministro. Identificar, homologar y evaluar proveedores , estableciendo relaciones sólidas y duraderas. Negociar precios, condiciones de pago, plazos, volúmenes y contratos marco . Supervisar el presupuesto del área y controlar desviaciones, proponiendo acciones correctoras. Coordinación transversal con Dirección, Producción, Logística, Finanzas y Calidad . Elaboración de reportes periódicos de compras y análisis de proveedores . Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de costes . Ofrecen: Salario entre 40.000€ y 45.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y valía. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h . Posición estratégica con reporte directo a Dirección General . Proyecto estable dentro de una empresa logística consolidada. Entorno profesional dinámico, con capacidad de decisión e impacto real en resultados. Valoran: Experiencia previa como Responsable de Compras o en posiciones de responsabilidad en aprovisionamiento . Capacidad de negociación y visión estratégica. Experiencia en entornos industriales o logísticos. Manejo de SAP . Nivel de inglés y/o italiano valorable . Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Si buscas un rol estratégico dentro del área de compras, con impacto directo en la rentabilidad y crecimiento de la compañía, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

En VIBA Seguridad Inteligente buscamos un perfil Técnico Comercial orientado a captación y desarrollo de negocio en el mercado catalán. No buscamos gestor. Buscamos generador de negocio. Tu misión Prospectar y abrir nuevas cuentas B2 B en Cataluña. Identificar oportunidades en empresas, industria y corporativo. Gestionar el ciclo completo de venta: contacto, visita, propuesta y cierre. Introducir soluciones de CCTV, control de accesos e intrusión. Construir tu propio pipeline desde cero. Lo que esperamos de ti Experiencia demostrable en captación de cuentas en seguridad electrónica. Mentalidad competitiva y orientación clara a objetivos. Comodidad trabajando con autonomía y presión comercial. Capacidad de negociación y cierre. Energía y ambición profesional. Lo que te ofrecemos Mercado con alto potencial de crecimiento. Autonomía real para desarrollar tu zona y gestionar tus propias cuentas. Libertad para organizar tu actividad comercial con responsabilidad directa sobre tus resultados. Salario fijo + variable por resultados. Soporte técnico para facilitar el cierre. Proyecto con recorrido a medio plazo. ¿Te interesa? Envíanos tu CV junto con una carta de motivación. Te estamos esperando.