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Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Técnico/a Funcional POS – Retail Madrid (Gran Vía) | 💼 Presencial | 🧩 Proyecto estable 💰 22.000 € brutos/año Si vienes de soporte, implantaciones o despliegues y quieres dar el salto a un rol funcional con impacto real en cliente, sigue leyendo. Buscamos un perfil técnico con experiencia que quiera evolucionar hacia consultoría funcional dentro de un proyecto sólido, estable y con recorrido a largo plazo. Quiénes somos Empresa tecnológica con más de 25 años de trayectoria, especializada en soluciones propias POS para retail. - Producto propio - Proyectos end-to-end - Equipo estable con muy baja rotación - Entorno profesional Qué harás - Toma de requisitos y análisis funcional con cliente - Configuración de la solución POS e integraciones - Participación en implantaciones y despliegues - Puesta en marcha (go-live) - Formación a usuarios - Coordinación con equipo técnico Qué buscamos (imprescindible) - Mínimo 2 años de experiencia en soporte, implantación o despliegue de software - Perfil técnico con capacidad de configuración - Conocimientos de SQL Server - Experiencia o soltura en trato con cliente - Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid 🚫 No encaja si buscas un rol puramente teórico o sin implicación técnica Encajarás si… - Te gusta bajar al detalle y ejecutar, no solo definir - Has trabajado en equipos pequeños/medianos con responsabilidad real - Buscas estabilidad y crecimiento a largo plazo - Tienes mentalidad analítica y propones soluciones - Te interesa evolucionar hacia un rol más funcional y estratégico Qué ofrecemos - Empresa consolidada (+25 años) → estabilidad real - Baja rotación y equipo experimentado - Trabajo presencial que potencia el aprendizaje - Evolución hacia un rol clave dentro de la compañía - Producto propio en un sector especializado (retail) - 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, aplica a esta oferta y envíanos tu CV SALARIO: 22.000€/brutos anuales

Desde Köppen Executive, estamos ayudando a uno de nuestros clientes, una importante compañía del sector industrial a incorporar un/a Responsable de Instalaciones Industriales para liderar la gestión técnica y el mantenimiento de las instalaciones productivas de la compañía, ubicadas en 3 centros de trabajo en San Martin de la Vega, Villaverde y Torrejón de Ardoz, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos, la seguridad operativa y la optimización de costes. Será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante una gestión eficiente del mantenimiento, liderando proyectos técnicos en planta y actuando como referente técnico en el desarrollo de nuevas instalaciones tanto internas como en clientes. Funciones: - Liderar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones industriales y maquinaria de planta. - Elaborar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo, garantizando su cumplimiento. - Gestionar incidencias técnicas y minimizar los tiempos de parada por averías. - Coordinar un equipo de aproximadamente 5 personas dentro del área de mantenimiento. - Supervisar proveedores, facturación y control de costes dentro del presupuesto asignado. - Participar en proyectos de mejora técnica, renovación de maquinaria e inversiones industriales. - Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, prevención de riesgos y revisiones legales de las instalaciones. - Apoyar técnicamente al área comercial en proyectos con clientes. - Diseñar y desarrollar planos de nuevas instalaciones industriales. Requisitos: - Ingeniería técnica (preferiblemente mecánica o eléctrica). - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en entorno industrial. - Experiencia en gestión de mantenimiento industrial y coordinación de equipos. - Valorable formación específica en gestión de mantenimiento. - Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo de equipos y organización. Se ofrece: - Posición estratégica dentro del área industrial. - Participación en proyectos de mejora e innovación en planta. - Entorno dinámico con responsabilidad técnica y liderazgo de equipo.

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Supervisor/a de Tiendas – Ámbito Nacional para incorporación directa en una compañía consolidada y en crecimiento. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos una persona con experiencia en gestión de equipos, dinámica, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Pero, sobre todo, buscamos un perfil que entienda el liderazgo desde el ejemplo: alguien capaz de analizar el funcionamiento de una tienda y tomar decisiones, pero también de remangarse y trabajar junto al equipo cuando sea necesario. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será garantizar el buen funcionamiento de los diferentes establecimientos asignados, acompañando a los equipos, detectando oportunidades de mejora y ayudando a implantar soluciones. Será una posición con autonomía, responsabilidad y una presencia muy activa en los diferentes puntos de venta. ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar el funcionamiento de diferentes tiendas a nivel nacional., • Analizar la operativa de cada establecimiento e identificar puntos fuertes y áreas de mejora., • Acompañar, apoyar y orientar a los equipos., • Proponer e implementar acciones que ayuden a mejorar el funcionamiento de las tiendas., • Participar activamente en la operativa cuando sea necesario: atención al cliente, reposición, colocación de producto, carga y descarga, organización, etc., • Detectar necesidades de personal en los diferentes establecimientos., • Gestionar procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y valoración de candidatos., • Participar en la incorporación y adaptación de nuevos trabajadores., • Colaborar activamente en nuevas aperturas., • Apoyar en el montaje, organización y puesta en marcha de nuevos establecimientos., • Realizar seguimiento y valoración de los centros visitados.¿Qué buscamos? Queremos incorporar una persona: • Con capacidad para liderar y gestionar equipos., • Dinámica, activa y resolutiva., • Con iniciativa y autonomía., • Con capacidad de organización y toma de decisiones., • Con buenas habilidades de comunicación., • Orientada a resultados y a la mejora continua., • Cercana, práctica y capaz de generar confianza en los equipos., • Con flexibilidad y capacidad de adaptación., • Dispuesta a participar directamente en el trabajo diario de las tiendas. Se valorará experiencia previa en retail, comercio, gestión de establecimientos, supervisión de tiendas o coordinación de equipos. Disponibilidad para viajar Este es un requisito fundamental de la posición. El puesto requiere disponibilidad para viajar de manera habitual por todo el territorio nacional, de lunes a viernes, por lo que la persona seleccionada permanecerá fuera de su domicilio durante buena parte de la semana. También será necesaria disponibilidad para participar presencialmente en la puesta en marcha de nuevas aperturas. Si viajar forma parte del tipo de proyecto profesional que estás buscando, esta posición puede ofrecerte un trabajo muy dinámico, con autonomía y contacto continuo con diferentes equipos y establecimientos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa por empresa., • Proyecto estable., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Coche de empresa., • Teléfono de empresa., • Gastos derivados de los desplazamientos cubiertos por la compañía., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Participación activa en un proyecto de crecimiento y nuevas aperturas., • Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con diferentes establecimientos y equipos. xcskxlj Si tienes experiencia gestionando personas, disfrutas trabajando sobre el terreno y buscas una posición en la que liderar signifique también dar ejemplo, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Correos ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Descripción: Correos busca incorporar un/a Gestor/a de Envíos Internacionales en Soria. Si tienes experiencia en logística, aduanas y comercio exterior, esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de envíos internacionales., • Coordinación con proveedores y clientes para asegurar entregas puntuales., • Control y gestión de documentación aduanera., • Resolución de incidencias y comunicación con departamentos internos.Requisitos:, • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia en gestión de envíos y trámites aduaneros., • Nivel intermedio-alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.Ofrecemos:, • Contrato a jornada completa., • Salario competitivo según experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Compras, logística y almacén — Zona: Soria (Soria ) Sector: Compras, logística y almacén Provincia: Soria Localidad: Soria Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Compras, logística y almacén • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicar de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real en Soria.Cómo destacar al postular, • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas., • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes., • Indica fechas de incorporación y horarios posibles., • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo paso Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. xcskxlj Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la restauración y la gestión de equipos? Buscamos un/a Gerente de Restaurante con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir una unidad de restauración ubicada en Heron City Las Rozas. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tendrás la responsabilidad de gestionar el restaurante de forma integral, liderando un equipo de entre 15 y 20 personas y contribuyendo activamente al crecimiento de las ventas y la rentabilidad del negocio. Funciones • Gestión integral de la operativa diaria del restaurante., • Liderar, coordinar, motivar y desarrollar un equipo de entre 15 y 20 personas., • Planificación de plantilla, turnos, vacaciones y cobertura de necesidades de personal., • Control y seguimiento de costes de personal y cuenta de explotación., • Control de producto, inventarios, pedidos y mermas., • Análisis de ventas, indicadores y resultados para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Captación y fidelización de clientes, impulsando acciones comerciales y promocionales., • Garantizar los estándares de calidad, servicio, higiene y seguridad alimentaria., • Gestión de incidencias, reclamaciones y mejora continua de la experiencia del cliente.Requisitos, • Experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración., • Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos., • Conocimientos sólidos de control de costes de personal y control de producto., • Perfil con orientación comercial y capacidad para generar nuevas oportunidades de venta., • Capacidad analítica, organización, liderazgo y orientación a resultados., • Valorable formación en hostelería, gestión de empresas o estudios equivalentesCondiciones, • Contrato directo con cliente., • Salario de 24.000 € brutos anuales + variable por ventas y objetivos., • Jornada completa. xcskxlj, • Turnos rotativos de 3 días en turno seguido, 2 días en turno partido y 2 días libres a la semana. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1973, enENINTERtenemos la misión demejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos.Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal.Nuestro objetivo es claro:Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa.Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti.Sobre nosotros:Nos sentimos orgullosos de nuestrahistoria y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que:Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo.Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección.Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas.¿CUÁL SERÁ TU MISION?ComoTécnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros.Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento deENINTER.¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS?Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada.Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos.Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio.Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores.Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz.Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa.Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia.Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso.Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector.Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libreel día de tu cumpleaños.Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa.Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección.Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión.Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente.REQUISITOS MÍNIMOSExperiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines.Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación.Capacidad organizativa y atención al PETENCIAS DESEADASOrientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida.Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación.Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial.Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones.Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum.Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas.

Desarrollador/a Senior Flutter Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior Flutter para participar en la evolución y consolidación de una aplicación multiplataforma. La persona seleccionada tendrá un papel relevante dentro del área técnica, colaborando en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas funcionalidades y la mejora continua del producto. Buscamos un perfil autónomo, responsable y orientado a crear soluciones estables y fáciles de mantener. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Flutter y Dart. - Participar en la definición técnica de nuevas funcionalidades. - Mantener una arquitectura de código ordenada, escalable y documentada. - Detectar y solucionar errores de funcionamiento y rendimiento. - Crear y mantener pruebas automáticas. - Revisar código y contribuir a establecer buenas prácticas de desarrollo. - Integrar la aplicación con API y servicios externos. - Participar en los procesos de publicación y mantenimiento de la aplicación. - Colaborar con el resto del equipo en la planificación y seguimiento de tareas. - Documentar las decisiones técnicas y los procesos necesarios para facilitar la continuidad del proyecto. - Comunicar riesgos, incidencias y necesidades técnicas de forma clara y anticipada. - Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información de la empresa. Requisitos - Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con Flutter y Dart. - Conocimientos sólidos sobre arquitectura y organización de proyectos. - Experiencia trabajando con gestión de estado, API REST y almacenamiento local. - Conocimientos de Git y flujos de revisión de código. - Experiencia creando pruebas unitarias, de interfaz y de integración. - Capacidad para diagnosticar y resolver problemas de manera autónoma. - Conocimientos sobre publicación y mantenimiento de aplicaciones móviles. - Atención al detalle y compromiso con la calidad. - Buena capacidad de comunicación oral y escrita. - Capacidad para trabajar de manera organizada y cumplir los objetivos acordados. Se valorará - Experiencia en proyectos multiplataforma en fase de crecimiento. - Conocimientos de servicios backend y bases de datos. - Experiencia con automatización, integración continua y despliegues. - Conocimientos de seguridad, rendimiento y funcionamiento sin conexión. - Experiencia previa tomando decisiones técnicas o acompañando a otros desarrolladores. Qué ofrecemos - Incorporación a un proyecto tecnológico propio con continuidad. - Participación directa en la evolución técnica del producto. - Autonomía y responsabilidad dentro del área de desarrollo. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. - Condiciones profesionales acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: - Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía. - Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos. - Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio. - Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos. - Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento. - Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil. - Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica. - Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota. - Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento. - Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio. - Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación. - Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo. - Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua. Requisitos: - Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil - Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones. - Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site. - Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos. - Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS. - Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: - Paquete retributivo competitivo - Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector - Alojamiento - Vehículo - Vuelos ida y vuelta al país de origen

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales - Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. - Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. - Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. - Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. - Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: - Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. - Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. - Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. - Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. - Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos - Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. - Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. - Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. - Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. - Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: - Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. - Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. - La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. - Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. - Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. - Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. - Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.