Trabajos responsable de marketing centro comercial en BarcelonaCrear alertas

Overview En este rol apoyarás la plataforma para clientes de alto valor, gestionando el programa HVC/VIP y la fidelización para reducir la deserción. Trabajarás estrechamente con equipos comerciales para diseñar experiencias personalizadas y maximizar ingresos, manteniendo el foco en la seguridad del jugador. Serás clave para planificar campañas, eventos y mejoras del journey del cliente. Podrás influir en la estrategia del programa y colaborar con Producto, CS y CRM en un entorno ágil y orientado al crecimiento. Compensaciones / Beneficios • compensación fija competitiva más variable, • plan de carrera estimulante, • formato híbrido de trabajo, • oficinas en Barcelona centro, • ambiente colaborativo y de crecimiento, • seguridad y bienestar del jugador Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el programa de lealtad HVC/VIP y las recompensas, • Construir relaciones con clientes de alto valor para ofrecer experiencias personalizadas, • Diseñar y aplicar paquetes de beneficios para HVC/VIP, • Analizar segmentos HVC/VIP y reportar movimientos de jugadores, • Monitorear desempeño de clientes y gestionar bonificaciones y hospitalidad conforme a normativa, • Llevar a cabo campañas para activar a clientes HVC/VIP y monitorizar resultados, • Gestionar targets y presupuestos, • Mejorar el customer journey promoviendo juego responsable, • Colaborar con Producto, CS y CRM para aumentar actividad y turnover, • Trabajar con Marketing y Eventos para planificar y ejecutar eventos y hospitalidad, • Realizar llamadas proactivas a clientes para informarles de oportunidades, • Mantenerse actualizado sobre producto y sector para beneficiar a HVC/VIP, • Colaborar con el equipo de desarrollo para adaptar el producto a necesidades de HVC/VIP, • Fomentar la cultura de equipo, feedback y transparencia Requisitos principales, • Experiencia en gestión de clientes de alto valor/VIP, • Fluido en español e inglés, • Horario flexible con turnos rotativos ocasionales, • Buenas habilidades en Excel y plataformas de datos, • Fortaleza analítica y comunicación con enfoque comercial, • Capacidad de liderar y gestionar equipos de forma indirecta y directa, • Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir KPIs, • Excelente redacción y comunicación verbal, alto nivel de detalle y presentación a stakeholders, • Habilidades de comunicación, • Enfoque comercial, • Trabajo en equipo, • Gestión de presión, • Excel, • plataformas de datos

Overview En este rol apoyarás la plataforma para clientes de alto valor, gestionando el programa HVC/VIP y la fidelización para reducir la deserción. Trabajarás estrechamente con equipos comerciales para diseñar experiencias personalizadas y maximizar ingresos, manteniendo el foco en la seguridad del jugador. Serás clave para planificar campañas, eventos y mejoras del journey del cliente. Podrás influir en la estrategia del programa y colaborar con Producto, CS y CRM en un entorno ágil y orientado al crecimiento. Compensaciones / Beneficios • compensación fija competitiva más variable, • plan de carrera estimulante, • formato híbrido de trabajo, • oficinas en Barcelona centro, • ambiente colaborativo y de crecimiento, • seguridad y bienestar del jugador Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el programa de lealtad HVC/VIP y las recompensas, • Construir relaciones con clientes de alto valor para ofrecer experiencias personalizadas, • Diseñar y aplicar paquetes de beneficios para HVC/VIP, • Analizar segmentos HVC/VIP y reportar movimientos de jugadores, • Monitorear desempeño de clientes y gestionar bonificaciones y hospitalidad conforme a normativa, • Llevar a cabo campañas para activar a clientes HVC/VIP y monitorizar resultados, • Gestionar targets y presupuestos, • Mejorar el customer journey promoviendo juego responsable, • Colaborar con Producto, CS y CRM para aumentar actividad y turnover, • Trabajar con Marketing y Eventos para planificar y ejecutar eventos y hospitalidad, • Realizar llamadas proactivas a clientes para informarles de oportunidades, • Mantenerse actualizado sobre producto y sector para beneficiar a HVC/VIP, • Colaborar con el equipo de desarrollo para adaptar el producto a necesidades de HVC/VIP, • Fomentar la cultura de equipo, feedback y transparencia Requisitos principales, • Experiencia en gestión de clientes de alto valor/VIP, • Fluido en español e inglés, • Horario flexible con turnos rotativos ocasionales, • Buenas habilidades en Excel y plataformas de datos, • Fortaleza analítica y comunicación con enfoque comercial, • Capacidad de liderar y gestionar equipos de forma indirecta y directa, • Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir KPIs, • Excelente redacción y comunicación verbal, alto nivel de detalle y presentación a stakeholders, • Habilidades de comunicación, • Enfoque comercial, • Trabajo en equipo, • Gestión de presión, • Excel, • plataformas de datos

Overview En este rol apoyarás la plataforma para clientes de alto valor, gestionando el programa HVC/VIP y la fidelización para reducir la deserción. Trabajarás estrechamente con equipos comerciales para diseñar experiencias personalizadas y maximizar ingresos, manteniendo el foco en la seguridad del jugador. Serás clave para planificar campañas, eventos y mejoras del journey del cliente. Podrás influir en la estrategia del programa y colaborar con Producto, CS y CRM en un entorno ágil y orientado al crecimiento. Compensaciones / Beneficios • compensación fija competitiva más variable, • plan de carrera estimulante, • formato híbrido de trabajo, • oficinas en Barcelona centro, • ambiente colaborativo y de crecimiento, • seguridad y bienestar del jugador Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el programa de lealtad HVC/VIP y las recompensas, • Construir relaciones con clientes de alto valor para ofrecer experiencias personalizadas, • Diseñar y aplicar paquetes de beneficios para HVC/VIP, • Analizar segmentos HVC/VIP y reportar movimientos de jugadores, • Monitorear desempeño de clientes y gestionar bonificaciones y hospitalidad conforme a normativa, • Llevar a cabo campañas para activar a clientes HVC/VIP y monitorizar resultados, • Gestionar targets y presupuestos, • Mejorar el customer journey promoviendo juego responsable, • Colaborar con Producto, CS y CRM para aumentar actividad y turnover, • Trabajar con Marketing y Eventos para planificar y ejecutar eventos y hospitalidad, • Realizar llamadas proactivas a clientes para informarles de oportunidades, • Mantenerse actualizado sobre producto y sector para beneficiar a HVC/VIP, • Colaborar con el equipo de desarrollo para adaptar el producto a necesidades de HVC/VIP, • Fomentar la cultura de equipo, feedback y transparencia Requisitos principales, • Experiencia en gestión de clientes de alto valor/VIP, • Fluido en español e inglés, • Horario flexible con turnos rotativos ocasionales, • Buenas habilidades en Excel y plataformas de datos, • Fortaleza analítica y comunicación con enfoque comercial, • Capacidad de liderar y gestionar equipos de forma indirecta y directa, • Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir KPIs, • Excelente redacción y comunicación verbal, alto nivel de detalle y presentación a stakeholders, • Habilidades de comunicación, • Enfoque comercial, • Trabajo en equipo, • Gestión de presión, • Excel, • plataformas de datos

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.Funciones- Coordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.- Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.- Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.- Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).- Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services- Identificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.Competencias- Capacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.- Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.- Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.- Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.- Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.- Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.- Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.Requerimientos- Experiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).- Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.- Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)- Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)- Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados- Habituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.- Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:- Modelo híbrido de trabajo- Retribución flexible- Seguro de vida y accidentes- Autobús lanzadera y parking- Plan de jubilación- Ayudas económicas- Servicio de Bienestar emocional- Exámenes de salud gratuitos- Actividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

Overview Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En este rol apoyarás la plataforma para clientes de alto valor, gestionando el programa HVC/VIP y la fidelización para reducir la deserción. Trabajarás estrechamente con equipos comerciales para diseñar experiencias personalizadas y maximizar ingresos, manteniendo el foco en la seguridad del jugador. Serás clave para planificar campañas, eventos y mejoras del journey del cliente. Podrás influir en la estrategia del programa y colaborar con Producto, CS y CRM en un entorno ágil y orientado al crecimiento. Compensaciones / Beneficios • compensación fija competitiva más variable, • plan de carrera estimulante, • formato híbrido de trabajo, • oficinas en Barcelona centro, • ambiente colaborativo y de crecimiento, • seguridad y bienestar del jugador Responsabilidades • Desarrollar y gestionar el programa de lealtad HVC/VIP y las recompensas, • Construir relaciones con clientes de alto valor para ofrecer experiencias personalizadas, • Diseñar y aplicar paquetes de beneficios para HVC/VIP, • Analizar segmentos HVC/VIP y reportar movimientos de jugadores, • Monitorear desempeño de clientes y gestionar bonificaciones y hospitalidad conforme a normativa, • Llevar a cabo campañas para activar a clientes HVC/VIP y monitorizar resultados, • Gestionar targets y presupuestos, • Mejorar el customer journey promoviendo juego responsable, • Colaborar con Producto, CS y CRM para aumentar actividad y turnover, • Trabajar con Marketing y Eventos para planificar y ejecutar eventos y hospitalidad, • Realizar llamadas proactivas a clientes para informarles de oportunidades, • Mantenerse actualizado sobre producto y sector para beneficiar a HVC/VIP, • Colaborar con el equipo de desarrollo para adaptar el producto a necesidades de HVC/VIP, • Fomentar la cultura de equipo, feedback y transparencia Requisitos principales • Experiencia xqziphu en gestión de clientes de alto valor/VIP, • Fluido en español e inglés, • Horario flexible con turnos rotativos ocasionales, • Buenas habilidades en Excel y plataformas de datos, • Fortaleza analítica y comunicación con enfoque comercial, • Capacidad de liderar y gestionar equipos de forma indirecta y directa, • Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir KPIs, • Excelente redacción y comunicación verbal, alto nivel de detalle y presentación a stakeholders, • Habilidades de comunicación, • Enfoque comercial, • Trabajo en equipo, • Gestión de presión, • Excel, • plataformas de datos

PARA ESTE PROCESO, SE REQUERIRÁ TENER MOVILIDAD GEOGRÁFICA PARA TODAS LAS TIENDAS DE CATALUÑA (Barcelona, Tarragona y Girona). Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 08/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción de la empresa.Intelligent software for Europe».Y placer.La tuya..- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.- Experiencia comercial consultiva.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Descripción de la empresaSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución.La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios.Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer.Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya.Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana.Descripción del empleoResponsabilidades- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.Habilidades Requeridas- Experiencia comercial consultiva.- Orientación a cliente.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Información adicional- Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.- Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.- Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.- Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo digital, tienes visión comercial y disfrutas impulsando el crecimiento de categorías de producto de accesorios en entornos online, ¡esta oportunidad puede ser para ti! Como Digital Category Manager serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de tus categorías, optimizando surtido, margen, conversión y experiencia de cliente para maximizar los resultados del canal digital. Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Flexibilidad en tu salario : podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio a través de una Shop Experience, visitarás nuestro centro de producción y centro logístico para conocer toda nuestra cadena de valor. Además, te presentaremos a los key contacts con los que trabajarás diariamente, para que te sientas como en casa. TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años como Category Manager, Merchandiser o en posiciones de gestión comercial dentro de entornos E-commerce. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con KPIs de negocio digital y herramientas de análisis. Conocimiento de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor digital. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders de forma simultánea. Que te sientas cómodo/a hablando Inglés. Responsabilidades y oportunidades: Definirás e impulsarás la estrategia comercial de tus categorías alineada con los objetivos de negocio y la estrategia digital de la compañía. Analizarás el comportamiento de ventas, márgenes, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Gestionarás el surtido online, asegurando la correcta selección, disponibilidad y visibilidad de producto. Diseñarás e implementarás acciones comerciales y promocionales para maximizar el rendimiento de tus categorías. Realizarás análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo para detectar nuevas oportunidades de negocio. Colaborarás estrechamente con los equipos de Compras, Marketing, CRM, Digital Merchandising y Supply Chain para garantizar una ejecución excelente. Optimizarás la navegación, categorización y posicionamiento de producto en la web para mejorar la experiencia de cliente y la conversión. Realizarás el seguimiento y forecast de ventas, identificando riesgos y proponiendo planes de acción. Participarás en la definición de estrategias de pricing y promociones para maximizar ventas y rentabilidad. Elaborarás informes de seguimiento y presentarás recomendaciones basadas en datos para apoyar la toma de decisiones. Liderarás iniciativas de mejora continua enfocadas en incrementar el rendimiento del canal E-commerce y la satisfacción del cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Retail, Compras, Marketing y Supply Chain para asegurar una propuesta de valor coherente y una experiencia de cliente excelente. Si te motiva asumir un rol con impacto directo en el negocio, trabajar con autonomía y formar parte de la transformación digital de una compañía global, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Tuga Wear buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para liderar nuestro showroom de Barcelona y desarrollar la actividad comercial de nuestra línea de ropa deportiva personalizada para clubes, empresas y eventos deportivos en la zona de Barcelona y su Área Metropolitana. Actitud proacti

Trabajarás con equipos editoriales, comerciales y digitales para identificar oportunidades de crecimiento y ampliar el impacto de las publicaciones. Analizar ventas, campañas y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campa�

Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital. Conocimientos avanzados de SEO, SEM, Social ADS, Inbound marketing, marketing automation y funnel de conversión con base en analítica. Serás clave en la generación de demanda y en el cuidado de la experiencia del cliente

En este puesto liderarás un centro de restauración colectiva, asegurando la operativa y la calidad del servicio. Conocimientos de planificación de personal y organización de servicios. Toma de decisiones y resolución de problemas.

Trabajarás con equipos editoriales, comerciales y digitales para identificar oportunidades de crecimiento y ampliar el impacto de las publicaciones. En PRH Grupo Editorial buscamos un líder de Marketing y Comunicación para impulsar las estrategias de los sellos Salamandra y Salamandra Graphic. An

Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital. Conocimientos avanzados de SEO, SEM, Social ADS, Inbound marketing, marketing automation y funnel de conversión con base en analítica. Serás clave en la generación de demanda y en el cuidado de la experiencia del cliente

En este puesto liderarás un centro de restauración colectiva, asegurando la operativa y la calidad del servicio. Conocimientos de planificación de personal y organización de servicios. Toma de decisiones y resolución de problemas.

Más de 4 años de experiencia en Comunicación, Marketing e identidad de marca. Preparas materiales de marketing y supervisas la identidad de marca y experiencias de usuario. En este rol lideras la estrategia de comunicación de la fundación para ampliar su impacto social.

Serás responsable de alinear planes de marketing con objetivos de negocio, gestionar la presencia digital y coordinar acciones en ferias y con aliados clave. Identificar oportunidades de mercado y apoyar decisiones comerciales con visión estratégica. En esta posición lideras la estrategia de mar

Más de 4 años de experiencia en Comunicación, Marketing e identidad de marca. Preparas materiales de marketing y supervisas la identidad de marca y experiencias de usuario. Preparar material de marketing (dossieres, presentaciones, memorias, notas de prensa, invitaciones).

Trabajarás con equipos editoriales, comerciales y digitales para identificar oportunidades de crecimiento y ampliar el impacto de las publicaciones. Coordinarás campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos, reforzando el posicionamiento editorial y las comunidades de lectores.

Conocimientos avanzados de SEO, SEM, Social ADS, Inbound marketing, marketing automation y funnel de conversión con base en analítica. Serás clave en la generación de demanda y en el cuidado de la experiencia del cliente, aportando enfoque analítico y creatividad. Experiencia en desarrollo y ej

Barcelona para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…). Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio.

Serás responsable de alinear planes de marketing con objetivos de negocio, gestionar la presencia digital y coordinar acciones en ferias y con aliados clave. Identificar oportunidades de mercado y apoyar decisiones comerciales con visión estratégica. Definir, planificar y ejecutar el plan de mark

Más de 4 años de experiencia en Comunicación, Marketing e identidad de marca. Preparas materiales de marketing y supervisas la identidad de marca y experiencias de usuario. Preparar material de marketing (dossieres, presentaciones, memorias, notas de prensa, invitaciones).

En este puesto liderarás un centro de restauración colectiva, asegurando la operativa y la calidad del servicio. Toma de decisiones y resolución de problemas. Conocimientos de planificación de personal y organización de servicios.

Serás responsable de alinear planes de marketing con objetivos de negocio, gestionar la presencia digital y coordinar acciones en ferias y con aliados clave. Identificar oportunidades de mercado y apoyar decisiones comerciales con visión estratégica. En esta posición lideras la estrategia de mar

Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. D de principio a fi

Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. D de principio a fi

Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. D de principio a fi

En Tuga Wear buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para liderar nuestro showroom de Barcelona y desarrollar la actividad comercial de nuestra línea de ropa deportiva personalizada para clubes, empresas y eventos deportivos en la zona de Barcelona y su Área Metropolitana. Actitud proacti

En Tuga Wear buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para liderar nuestro showroom de Barcelona y desarrollar la actividad comercial de nuestra línea de ropa deportiva personalizada para clubes, empresas y eventos deportivos en la zona de Barcelona y su Área Metropolitana. Se trata de una

Barcelona para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio. Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…).

Barcelona para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio. Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…).

Responsabilidades PrincipalesDesarrollar y dinamizar la comunidad comercial y de marketing sectorialLiderar el desarrollo e implantación de buenas prácticas comerciales en los sectores asignadosAnalizar el mercado y las necesidades de las empresas para detectar oportunidades de desarrollo de nuevo

Serás responsable de desarrollar la estrategia de marketing y comunicación de la marca, combinando la visión estratégica con la ejecución de campañas y acciones que contribuyan a aumentar la notoriedad, atraer nuevos clientes, fidelizar a los actuales y acompañar el crecimiento de los centros