Seguridad laboral en el jobs in San Andrés De La BarcaCreate job alerts

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: • Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros., • Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc., • Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas., • Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP)., • Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs)., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y orden en el laboratorio. Requisitos: • Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar., • Se valorará experiencia previa (mínimo 2 años) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico., • Conocimiento de normativas GMP., • Habilidad para el trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa., • Turno de tarde., • Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

Descripción del puesto En Servitec Ingenieria SL, buscamos a un/a Ingeniero/a especializado/a en protección contra incendios. Serás responsable del diseño, implementación y supervisión de sistemas de protección contra incendios, velando por la seguridad y el cumplimiento normativo en proyectos de edificación e infraestructuras. Entre tus tareas diarias se incluyen la evaluación de riesgos, asesoramiento técnico y supervisión de instalaciones de sistemas de protección. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès. Requisitos • Experiencia en ingeniería de protección contra incendios y conocimientos sólidos en seguridad de vida y normativa de seguridad contra incendios., • Manejo avanzado de sistemas de seguridad contra incendios, incluyendo sistemas de supresión y planificación segura en obras y edificaciones., • Capacidad analítica para evaluar riesgos y proporción de soluciones eficaces en términos de seguridad y cumplimiento de normativas., • Aptitudes adicionales como trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades de comunicación serán altamente valoradas. Ofrecemos • Buen ambiente laboral., • Sueldo competitivo, dependiendo de la experiencia., • Cursos de formación, en caso de querer seguir formándote.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades🚀! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V. Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona seleccionada se encargará de: · Prestar asesoramiento legal al negocio, resolviendo cuantas dudas y cuestiones se planteen en relación con las diferentes actividades que lleva a cabo la Compañía en relación con el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. · Estudio, preparación y defensa de demandas individuales y colectivas en la jurisdicción social. · Participar puntualmente en proyectos legales corporativos tanto en España como a nivel global. · La persona seleccionada formará parte de la comunidad legal de ISS en todo el mundo. · La persona seleccionada deberá realizar tareas administrativas tales como gestión de notificaciones y correo. · La persona seleccionada deberá colaborar en la defensa de la compañía en las demandas de la jurisdicción social zona Norte. Perfil del puesto · Licenciatura o Grado en Derecho con Máster Acceso a la Abogacía. · Se valorará positivamente máster o postgrado de especialización en Derecho Laboral. · Al menos 5 años de experiencia en un despacho de abogados de reconocido prestigio o en asesoría legal de empresa, con experiencia demostrable en asesoramiento laboral y litigación. · Alto nivel de inglés oral y escrito. · Disponibilidad para viajar regularmente por España. · Capacidad para integrarse en un departamento legal multidisciplinar e internacional desde el que se presta el asesoramiento legal a toda la Compañía en España y para trabajar en equipo. · Capacidad de gestión del tiempo y de respuesta a solicitudes legales de alta exigencia por parte del negocio. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: Lunes a Jueves de 8:00-16:30 y los viernes todo el año hasta las 14:00. Verano, Navidad y Semana Santa Jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Sobre Lawants Lawants es un despacho boutique con oficinas en Sant Cugat del Vallès y Madrid, especializado exclusivamente en el asesoramiento legal, fiscal y laboral a empresas extranjeras con intereses en España. Nuestros clientes son empresas internacionales y directivos de alto nivel que necesitan un interlocutor experto, ágil y con criterio propio. No somos un despacho generalista: trabajamos con un perfil de cliente exigente, acostumbrado a estándares internacionales, y eso define cómo trabajamos internamente. La oportunidad El área laboral del despacho existe y factura, pero queremos internalizarla y desarrollarla con una persona propia que la lidere. Esta incorporación no es cubrir una vacante: es construir desde dentro un departamento laboral con metodología, cartera de clientes y equipo propio a medio plazo. La persona que entre tendrá autonomía real, interlocución directa con clientes internacionales y un proyecto con recorrido. Responsabilidades Gestión integral y autónoma de los asuntos laborales de una cartera de clientes internacionales: contratación, modificación y extinción de contratos, relaciones laborales, negociación con trabajadores y representantes sindicales, due diligence laboral en operaciones corporativas, gestión completa del ciclo de nóminas, altas y bajas ante la Seguridad Social y demás obligaciones periódicas ante organismos públicos. Perfil técnico Experiencia mínima de cinco años en asesoría laboral, preferiblemente en despacho. Dominio de la gestión de nóminas y de los trámites ante la Seguridad Social. Conocimiento sólido de la normativa laboral española y de los convenios colectivos más habituales en entornos empresariales. Inglés o italiano funcional será valorado positivamente. Perfil personal Capacidad de trabajar con autonomía y tomar decisiones sin supervisión constante. Orientación al cliente: sabe explicar el marco laboral español a interlocutores extranjeros con claridad y sin tecnicismos innecesarios. Mentalidad de construcción: entiende que llega a desarrollar algo, no a mantener lo que ya existe. Capacidad para adaptarse a una cultura de despacho boutique, donde la personalización y la rapidez son valores centrales. Lo que no buscamos Un perfil que necesite una estructura consolidada para funcionar. Alguien que entienda este rol como una posición de ejecución rutinaria. Perfiles acostumbrados a trabajar exclusivamente con empresas españolas sin exposición a clientes o entornos internacionales. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Trabajo presencial en Sant Cugat del Vallès durante el período de integración, con posibilidad de teletrabajo parcial una vez consolidado el rol. Máxima flexibilidad para la conciliación familiar. Retribución competitiva a negociar en función del perfil.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Analista Programador/a Java / Oracle, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Análisis de necesidades: comprensión de requisitos funcionales y técnicos, participación en estimaciones y redacción de especificaciones, • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y Angular, • Propuesta de soluciones técnicas innovadoras en colaboración con arquitectos, • Desarrollo de APIs RESTful y documentación con Swagger, • Implementación de testing (unitario, integración, etc.) durante todo el ciclo de desarrollo, • Participación en UATs y despliegues de versiones, • Mantenimiento correctivo y evolutivo, resolución de incidencias (soporte L3), • Colaboración con equipos en entorno Agile (Scrum) y participación en ceremonias, • Documentación técnica y transferencia de conocimiento, • Formación y mentoring de perfiles junior ¿Qué buscamos? • Experiencia en Java (8, 11 o 21), • Experiencia con Spring (Core, Boot, Security, Batch) y Hibernate, • Conocimiento en desarrollo de APIs RESTful, • Experiencia con bases de datos SQL (Oracle, PostgreSQL), • Manejo de Git / GitLab, • Experiencia con Maven y npm, • Conocimiento de principios de diseño y patrones de desarrollo, • Experiencia trabajando con WSL2, • Nivel de español e inglés B1/B2, • Valorable experiencia en Angular (v15 o similar), • Conocimientos en metodologías Agile (Scrum), • Experiencia con Docker, Kubernetes y ArgoCD, • Conocimientos en CI/CD (Jenkins), • Experiencia con Kafka y ActiveMQ, • Conocimientos en seguridad (Keycloak, OAuth2), • Experiencia con ElasticSearch, Grafana o Splunk, • Conocimiento en automatización de procesos con Camunda ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: hibrida • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales., • Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina., • Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE., • Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos., • Resolución de consultas y atención a empleados/as., • Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados)., • Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Valorable experiencia con SAP., • Inglés no imprescindible., • Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo., • Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad • Entrada y salida flexible, • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornadas intensivas en periodos vacacionales., • Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía • Proyecto estable en una empresa referente en su sector., • Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente., • Beneficios sociales:, • Seguro médico a cargo de la empresa., • Ayuda escolar., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Otros beneficios corporativos.

¿Te apasiona la gestión de procesos productivos y la mejora continua en entornos de pintura industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y foco en la calidad y la seguridad? ¡Sigue leyendo… queremos conocerte! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN - ÁREA DE PINTURA para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinación operativa de la cadena de pintura: planificar y supervisar la producción en las líneas de pretreatment, catálisis, horneado y cabinas de pintura para garantizar el cumplimiento de objetivos de producción y calidad. Gestión de turnos y recursos: organizar calendarios, asignar personal y recursos materiales, supervisar la formación y el cumplimiento de procedimientos de trabajo. Calidad y control de procesos: asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, realizar seguimiento de indicadores (rendimiento, rechazos, tiempo de ciclo) y proponer acciones correctivas y de mejora. Mantenimiento preventivo y coordinación técnica: coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo con el departamento técnico para minimizar paradas y optimizar la disponibilidad de equipos. Seguridad y medio ambiente: velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, salud laboral y medioambientales en el proceso de pintura, promover buenas prácticas y realizar auditorías internas. Gestión de materiales y proveedores: controlar consumibles (pinturas, abrasivos, solventes), gestionar stock en colaboración con compras y coordinar entregas con proveedores. Comunicación y reporting: coordinar con Producción, Calidad, Ingeniería y Logística, elaborar reportes diarios/semanales y participar en reuniones de seguimiento de planta. Implementación de mejoras: liderar proyectos de mejora continua (SMED, 5S, Kaizen) para reducir tiempos, costes y defectos en la cadena de pintura. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: FP Superior en Mecánica, Química, Procesos Industriales, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: 3+ años en puestos de coordinación, supervisión o planificación en procesos de pintura industrial o acabados superficiales. Conocimientos técnicos: manejo de procesos de pretreatment, aplicación de pintura (electrostática, líquida, cataforese), horno/curado y control de calidad de revestimientos. Habilidades informáticas: usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), experiencia con ERP/gestión de producción (SAP, Infor u otros) y disposición a trabajar con sistemas de seguimiento de producción. Competencias: liderazgo y capacidad de coordinación de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y habilidades de comunicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: contrato indefinido. Jornada: jornada completa con posibilidad con flexibilidad horario según la operativa de planta. Salario: retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Desarrollo profesional: formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en la calidad, seguridad y mejora continua. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en el proceso. ¡Te esperamos!

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros. Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc. Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas. Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs). Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y orden en el laboratorio. Requisitos: Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar. Se valorará experiencia previa (mínimo 2 años) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico. Conocimiento de normativas GMP. Habilidad para el trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. Se ofrece: Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa. Turno de tarde. Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros. Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc. Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas. Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs). Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y orden en el laboratorio. Requisitos: Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar. Se valorará experiencia previa (mínimo 2 años) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico. Conocimiento de normativas GMP. Habilidad para el trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. Se ofrece: Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa. Turno de tarde. Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros. Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc. Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas. Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs). Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y orden en el laboratorio. Requisitos: Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar. Se valorará experiencia previa (mínimo 2 años) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico. Conocimiento de normativas GMP. Habilidad para el trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. Se ofrece: Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa. Turno de tarde. Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

Descripción del puesto: Se busca un/a Analista de Laboratorio Fisicoquímico para integrarse al equipo de control de calidad de una empresa farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de realizar ensayos fisicoquímicos esenciales para garantizar la calidad y seguridad de los productos, cumpliendo con los estándares regulatorios del sector. Responsabilidades: Ejecutar ensayos fisicoquímicos como pH, viscosidad, disolución, pérdida por secado, valoración, identificación por HPLC, GC, UV, entre otros. Manejo y calibración de equipos analíticos como HPLC, UV-Vis, Karl Fischer, disolutores, balanzas analíticas, etc. Preparación de soluciones, reactivos y materiales necesarios para las pruebas. Registrar resultados y asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Participar en investigaciones de desviaciones, resultados fuera de especificación (OOS) y acciones correctivas (CAPAs). Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, limpieza y orden en el laboratorio. Requisitos: Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior en Análisis y Control de Calidad, Química Industrial, Fabricación de Productos Farmacéuticos, o titulación universitaria en Química, Farmacia o similar. Se valorará experiencia previa (mínimo 2 años) en laboratorios fisicoquímicos del sector farmacéutico. Conocimiento de normativas GMP. Habilidad para el trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. Se ofrece: Incorporación a una empresa farmacéutica estable y en expansión. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa. Turno de tarde. Buen ambiente laboral y entorno dinámico.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales., • Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina., • Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE., • Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos., • Resolución de consultas y atención a empleados/as., • Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados)., • Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Valorable experiencia con SAP., • Inglés no imprescindible., • Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo., • Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad • Entrada y salida flexible, • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornadas intensivas en periodos vacacionales., • Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía • Proyecto estable en una empresa referente en su sector., • Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente., • Beneficios sociales:, • Seguro médico a cargo de la empresa., • Ayuda escolar., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Otros beneficios corporativos.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Una empresa en el sector automoción busca un/a Coordinador/a de seguridad y salud apasionado/a por la seguridad laboral.