Seguridad laboral en el jobs in , Santa Cruz De TenerifeCreate job alerts

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 5 años de experiencia en diseño, gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore al área de Integración en la Delegación Centro. Las funciones principales a realizar son las siguientes: Diseño de Arquitecturas y soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos Migración de soluciones y herramientas de ciberseguridad Fine-tunning y evolución de capacidades de seguridad de forma integral Soporte correctivo y evolutivo sobre diferentes tecnologías y fabricantes Configuración segura y bastionados de sistemas y aplicaciones Mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso Gestión y administración de diferentes soluciones de ciberseguridad Protección Perimetral: Firewall, WAF, Protección de Redes: IPS, IDS, IPAM Protección de entornos Cloud (Azure y AWS) SASE (Netskope, FortiSase) Gestión de proyectos y comunicación con clientes. Skills necesarios para la posición son: - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Altos conocimientos en DDI y F5 - Conocimientos específicos y certificaciones en uno o varios de los siguientes productos: Fabricantes: F5, Infoblox, Efficient IP, FWs, Microsoft, AWS, Netskope, Proofpoint… Capacidad de gestión de proyectos Capacidad de gestión multicliente. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Anestesista Ubicación: Santa Cruz de Tenerife Funciones: Administrar anestesia general y regional a pacientes en procedimientos quirúrgicos Monitorear y gestionar la recuperación de los pacientes post-anestesia Colaborar estrechamente con cirujanos/as, enfermeros/as y otros profesionales de la salud Participar en la formación y desarrollo continuo del equipo médico. Garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes en todo momento. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable y salario competitivo Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Flexibilidad en la actividad con opción de consulta digital. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en Anestesiología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio. Capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente.

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Para nuestro cliente, Hotel Resort , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Bar Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Supervisar las operaciones diarias de ambos outlets, garantizando altos estándares de servicio y la satisfacción de los clientes. + Implementar y supervisar los procedimientos operativos estándar (SOPs) para la preparación de bebidas, servicio, higiene y seguridad. + Gestionar inventario, pedidos y rotación de stock para optimizar costes y evitar faltantes. + Reclutar, formar y motivar a un equipo multicultural de bartenders y personal de sala. + Crear horarios que equilibren la eficiencia operativa con el bienestar del equipo. + Liderar con el ejemplo, fomentando una cultura positiva, profesional y orientada al rendimiento. + Diseñar cartas de bebidas innovadoras, incluyendo cócteles, mocktails y opciones saludables inspiradas en el deporte. + Interactuar activamente con los clientes para crear un ambiente acogedor y gestionar su feedback. + Garantizar la consistencia en la calidad y presentación en ambos outlets. + Controlar ingresos, costes y márgenes, impulsando oportunidades de upselling y cross-selling. + Desarrollar promociones y eventos temáticos en colaboración con los equipos de F&B y marketing. + Asegurar el cumplimiento de los presupuestos sin renunciar a la excelencia. Perfil demandado: + Experiencia demostrada como Bar Manager, preferiblemente en un entorno hotelero o resort con múltiples outlets. + Creatividad en el diseño de bebidas y pasión por la coctelería. + Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. + Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración. + Sólidos conocimientos financieros y capacidad de gestión presupuestaria. + Conocimiento de HACCP, normativa de salud, seguridad e higiene. + Mentalidad práctica y orientación al cliente. + Dominio de inglés y español. Oferta profesional: + Contrato indefinido. + Paquete de reubicación y alojamiento en el resort. + Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones. + Paquete salarial competitivo. + Un puesto de responsabilidad en una empresa internacional, sólida y en crecimiento. + Un entorno laboral agradable. + Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional. + Una cultura de equipo colaborativa y un estilo de vida laboral saludable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16727796 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Technical Leader/ Systems Architect Si te apasiona el mundo de la arquitectura y diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Technical Leader/ Systems Architect Requisitos: Amplios conocimientos del estado del arte en tecnologías de desarrollo de soluciones en la nube. Experiencia en la integración de soluciones. Experiencia en Cloud pública y todo el ecosistema de servicios propios. Experiencia en diseño e implantación de soluciones de observabilidad. Sólidos conocimientos de buenas prácticas a nivel de arquitectura referido a resiliencia, seguridad y eficiencia de las arquitecturas planteadas. Capacidad analítica y de diseño, comprensión global de problemas de negocio y búsqueda de soluciones técnicas. Evaluar soluciones técnicas a alto nivel para solucionar problemas complejos en sistemas de gran escala. Experiencia en instalación y configuración de arquitecturas de alta disponibilidad y reparto de carga: balanceadores, configuraciones activo-activo y activo-pasivo, sincronismo de sesiones, replicación y distribución de bases de datos relacionales y NoSQL. Amplia experiencia con Kubernetes. Experiencia en desarrollo de proyectos en modelo DevOps utilizando técnicas y herramientas de integración continua y continuous delivery en el contexto de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Configuración de IaC con Terraform y Ansible. Nivel avanzado de inglés (indispensable para colaborar en un entorno internacional), C1 . Valoramos positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales debido a nuestras operaciones globales. Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares. ¿Qué encontrarás en Paradigma? Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. Se valorará certificado de discapacidad. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital ‍ En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

Desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una importante empresa de moda en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar a un/a Gestor/a de Expansión y Locales Comerciales que se encargue de identificar y seleccionar locales para nuevas tiendas física. ¿Qué te ofrece este proyecto? Formarás parte de un equipo consolidado con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación. Contratación estable y directa por parte de la empresa. Jornada laboral completa. Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: Búsqueda de locales: investigar y analizar zonas estratégicas que garanticen el éxito de nuevas aperturas, alineadas con los requisitos de la empresa. Colaborar con agentes y agencias inmobiliarias para identificar y seleccionar locales adecuados. Negociación de condiciones: conseguir condiciones favorables para la empresa. Garantizar que los locales seleccionados cumplan con toda la normativa legal, de seguridad y urbanística vigente. Para ser valorado/a deberás de cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia: mínimo 2 años en el sector inmobiliario, enfocado a la búsqueda y gestión de expansión de tiendas de moda. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en . Estamos buscando un/a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos. Funciones principales: Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma. Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios. Organización de los turnos de trabajo. Garantizar la implementación de la política definida por el Director. Coordinación de los diferentes grupos funcionales. Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato. Presentará al Director los informes que sean precisos. Tendrá entre otros, los cometidos siguientes: Supervisión y adaptación del calendario de despliegue. Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes. Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.). Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio Supervisión de penalizaciones Requisitos Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior) Experiencia profesional; -Se requiere al menos cuatro (4) años en uso e implantación de la metodología ITIL. -Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años. Habilidades Técnicas: -Capacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información -Capacidad de realizar informes -Manejo de herramientas informáticas. Habilidades blandas: -Comunicación efectiva -Pensamiento estratégico -Resolución de problemas -Trabajo en equipo -Gestión de equipos. Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar. Condiciones y beneficios -Contrato indefinido. -Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio -Salario: a valorar según experiencia y competencias demostrables. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales! En el área de Relaciones Laborales, Salud y Bienestar , buscamos un perfil que garantice la correcta aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos, gestionando procesos y conflictos laborales, y minimizando riesgos legales para la compañía y las personas trabajadoras. ¿Qué harás en este rol? Tus principales funciones incluirán: Gestión de Relaciones Laborales Interpretar y aplicar normativas laborales y de seguridad social, asesorando a la dirección para su adaptación a políticas internas. Elaborar contratos, escritos y documentación legal. Aplicar el régimen sancionador y disciplinario, gestionando expedientes sancionadores y su tramitación. Participar y asesorar en procesos de negociación colectiva y mediación. Asistir en las relaciones con comités de empresa y sindicatos. Apoyar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Soporte en políticas y procedimientos Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad social y PRL. Mantener actualizada la normativa interna según requerimientos legales. Diseñar y revisar políticas internas, reglamentos, normas y códigos de conducta. Coordinarse con asesores legales en demandas y conflictos laborales. Control y análisis Mantener actualizada la normativa legal laboral y de seguridad social según cambios legales o jurisprudenciales (BOE, directivas europeas, jurisprudencia, etc.). Analizar indicadores clave (absentismo, rotación, productividad, clima laboral) y proponer planes de acción. Colaborar en auditorías internas. Detectar posibles irregularidades y proponer soluciones. Colaborar con legal y compliance para el cumplimiento del marco normativo. Asesoría y reporte Asesorar a la dirección sobre normativa y cuestiones de derecho laboral. Proporcionar apoyo a managers y empleados sobre la correcta aplicación de políticas y normativa. Elaborar informes internos sobre novedades legislativas con impacto laboral. Colaborar y asesorar en programas de clima laboral, beneficios y cultura organizacional. Requisitos principales Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Doble Grado ADE + Derecho. Máster/Postgrado en RRHH. Cursos especializados en retribución y compensación, igualdad, compliance, etc. Inglés nivel B2. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimientos avanzados de MS Office (Excel) y deseable SAP. Disponibilidad para viajar. Competencias clave Capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Trabajo en equipo y gestión de relaciones con interlocutores internos y externos. Orientación a resultados y toma de decisiones. Confidencialidad, rigor técnico-jurídico y orientación a la mejora continua. Si quieres formar parte de un equipo clave en la gestión de personas y relaciones laborales, ¡te estamos buscando!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada ¿Cuál será tu misión? Coordinar y controlar las obras que se realizan mediante el seguimiento técnico económico de las obras, la gestión del personal, control presupuestario y dirección técnica, de acuerdo con las directrices del Responsable de Zona, para conseguir un óptimo margen de beneficio. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Controlar y supervisar la ejecución de las obras: Cumplir los procedimientos de Calidad, instrucciones técnicas y PPI’s, Preparar la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra, Revisar el estado de ejecución y la evolución de la obra., • Coordinar la obra con los/as técnicos de proyecto, dirección facultativa, cliente, etc., • Elaborar las certificaciones mensuales de avance de la obra (mediciones, valoración) para su facturación., • Gestionar y controlar los costes materiales y humanos para mejorar la rentabilidad de la obra., • Analizar los presupuestos para pedir ofertas a los proveedores., • Realizar los presupuestos y contradictorios para valorar las ampliaciones o modificaciones del proyecto aprobado, • Realizar las certificaciones para la facturación al cliente de los trabajos efectuados en el periodo correspondiente., • Realizar solicitudes de aprovisionamiento en coordinación con el/la Encargado/a de Obra o técnico/a de proyecto. Elaborar planos, esquemas y memorias que permitan una fácil comprensión de la documentación del proyecto., • Elaborar la documentación de final de obra para entregar al cliente., • Responsable de las tareas asociadas a la gestión medioambiental de la obra en cuanto a la gestión de residuos y cumplimiento del Plan de Vigilancia Ambiental., • Asegurar que todo el personal de la obra conozca y cumpla el Plan de Seguridad y Salud de la obra y/o evaluación de riesgos. Asistir a las reuniones de coordinación de actividades en la obra., • Conducir a su equipo a los objetivos asignados generando un ambiente de trabajo, compromiso e implicación. Tratar con las subcontratas existentes en las obras para conseguir una buena coordinación., • Mantener una buena relación con el cliente ayudando en consultas técnicas, asistencia a las reuniones con clientes y redactar la documentación pertinente., • Estudios mínimos: Ingeniero/a Técnico/a Industrial, especialidad en Eléctrica., • Imprescindible experiencia previa mínima de 10 años como Jefe/a de Obra., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience : Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • ¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!

Desde VASS nos encontramos en un momento muy dulce de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. En estos momentos estamos creciendo el equipo en Barcelona de Salesforce. Para esta necesidad, buscamos a una persona que aporte experiencia de al menos 2-3 años como Arquitecto trabajando con tecnología Salesforce en proyectos cerrados (llave en mano) o servicios. Ideal : Persona proactiva, con capacidad de interlocución con diversos actores dentro del cliente, y que esté acostumbrada a colaborar en equipos de trabajo multidisciplinares y en remoto. Capacidad de adaptación a las diferentes modelos de trabajo que pueda requerir el cliente (agile, waterfall o híbrida) Capacidad de gestión y priorización de tareas. Experiencia tratando con clientes, toma de requisitos, análisis y documentación. Experiencia participando en reuniones clave con clientes, incluyendo sesiones de requisitos, demostraciones del sistema, pruebas de aceptación del usuario y capacitación del usuario final. Asesorar a los miembros del equipo en tecnología de Salesforce, Force.com, Tecnologías de integración y las mejores prácticas de Salesforce. Valorable experiencia en soporte a tareas de offering y preventa. Propuesta de solución técnica y estimaciones de los desarrollos en preventas y/o ventas. Participación en demostraciones a clientes. Diseño de soluciones complejas en Salesforce, así como de integraciones de múltiples tecnologías con Salesforce / Force.com. Conocimientos declarativos sobre Sales Cloud, Service Cloud, education cloud y/o otros. Capacidad para configurar capacidades OOTB (workflows, data model, process builder, reports, etc). Administración, Seguridad (perfiles, roles, OWD, sharing rules), límites Salesforce. Colaboración y apoyo al diseño de soluciones Salesforce para satisfacer las necesidades del los clientes. Se valorará positivamente certificaciones en Salesforce (Admin, Dev I, Sales & Service Consultant, App Builder,...) así como experiencia demostrable en otros CRMs Valorable un nivel de inglés medio-alto. ¿Qué nos hace diferentes? • Soluciones innovadoras, proyectos internacionales y tecnologías punteras., • Las personas que componen nuestros equipos y el entusiasmo de nuestra gente por la tecnología., • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera personalizado y Plan de formación a medida., • Estabilidad laboral., • Certificaciones, • Se trata de una posición estable, de larga duración y con grandes posibilidades de crecimiento profesional a medida. Si te interesa participar en el proceso, no lo dudes e inscríbete.

Desde la División de RRHH de LHH, seleccionamos para importante empresa líder en su sector, un HRBP para sus oficinas ubicadas en Tenerife norte , cuya misión será la de actuar como enlace estratégico entre las áreas de negocio y el área corporativa de RRHH. Su misión principal será la de asesorar a los Managers y empleados/as, fomentar la cultura y los valores de la compañía, asegurar un clima laboral positivo y traducir las necesidades de negocio en acciones concretas de personas, en coordinación con las responsabilidades corporativas de selección, desarrollo y laboral. Función principal y alcance: Asegurar el cumplimiento con regulaciones laborales, de seguridad y normativas específicas del sector. Gestionar relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales de forma preventiva y estratégica. Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales , junto con Corporativo. Acompañar procesos disciplinarios (expedientes, sanciones, despidos), garantizando el rigor legal y la transparencia. Facilitar la implementación de políticas y procesos de RRHH en su unidad de negocio: talento, relaciones laborales, clima organizacional y desempeño. Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, atracción de talento especializado y estrategias de retención. Supervisar el uso de recursos humanos disponibles y elaborar informes de seguimiento que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas. Mantener y actualizar planes de recursos, asegurando que la asignación de personal esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Coordinar con áreas transversales para optimizar el uso de recursos y garantizar una distribución eficiente del talento. Formación y Competencias requeridas: Grado en RRLL, Derecho o RRHH. Valorable máster en Dirección de RRHH. Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable. Valorable conocimiento en ERP RRHH Experiencia mínima requerida: 8 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 5 años como HRBP en empresas internacionales (200 empleados/as aprox) Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y normativa sindical, Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías. Idiomas; Inglés: c1 Se ofrece: Contrato indefinido. Salario competitivo + bonus Horario flexible de entrada y salida. 1 día de teletrabajo. Ubicación: Tenerife norte Beneficios Salario competitivo + bonus y beneficios sociales Requisitos Inglés C1 8 años de experiencia en gestión de RRHH con al menos 5 años como HRBP

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo ¿Qué esperamos de ti? • FP en electricidad o similar del sector., • Experiencia previa mínima de 5 años en obras hoteleras ejecutando instalaciones eléctricas integrales, se valorarán conocimientos en instalaciones de telecomunicaciones y detección de incendios, • Permiso de conducir B, • Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales... También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? Trabajarás en proyectos que involucran piezas clave de la infraestructura de idealista Trabajamos con: Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible. Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0. Servidores de autenticación. Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways. Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, ... Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) ... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo...Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? Conocimientos de italiano o portugués Experiencia trabajando con contenedores / Docker Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber como se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar. ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo). En este rol te encargarás de la gestión, administración y optimización de infraestructuras de red y comunicaciones, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Si cuentas con experiencia en administración de redes y te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad para unirte a un equipo técnico en un entorno innovador y en constante evolución! ¿Qué funciones realizarás en este puesto? Gestionar y operar equipos de comunicaciones y seguridad perimetral (Checkpoint) con funcionalidades FW, URL Filtering, Application Control e IPS. Gestionar y operar firewalls de seguridad interna (Cisco ASA). Administrar tecnologías de accesos remotos (VPN Anyconnect/SSLVPN, IPSEC). Gestionar y operar tecnologías de control de navegación (Bluecoat). Administrar y operar soluciones de balanceo de carga (F5). Gestionar tecnologías DNS (Infoblox). Administrar redes y soluciones avanzadas de enrutamiento dinámico (R&S). Gestionar tecnologías SDN (soluciones multisite y distribuidas). Gestionar tecnologías AAA (Radius, TACACS). Gestionar cambios y realizar tareas de mantenimiento preventivo y reactivo (soporte ante incidencias 24x7x365). Realizar tareas preventivas, actualizaciones, monitorización y optimización del rendimiento de los recursos. Coordinarse directamente con fabricantes (soporte, consultoría...). Ejecutar pruebas de concepto (PoC) para nuevas soluciones. Diseñar e implantar nuevas soluciones y proyectos. Elaborar documentación técnica detallada. Automatizar procesos operativos. Utilizar herramientas de red para troubleshooting (Wireshark, Packet Tracer). Trabajar con herramientas de ticketing (p. ej., JIRA). ¿Qué te ofrecemos en Prosodie? Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: formación continua, certificaciones y planes de carrera internos. Tickets restaurante añadidos a la nómina. Teletrabajo 100 % (el primer mes se requiere presencialidad para el onboarding). Seguro médico y seguro de vida. 24 días de vacaciones + 24 y 25 de diciembre y el día de tu cumpleaños libre. Formaciones internas a cargo de la empresa. ¿Te unes al reto? Si estás buscando un nuevo desafío en un entorno tecnológico puntero y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el área de redes y seguridad, ¡te estamos esperando!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Técnico/a Mantenimiento Electromecánico para llevar a cabo las reparaciones electromecánicas y mantenimientos preventivos/correctivos en uno de nuestros clientes de la industria plástica ubicado en Puçol. FUNCIONES: Mantenimiento eléctrico y mecánico de las máquinas de producción. Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de termoformado y de extrusión Elaboración de partes de mantenimiento e informes. Trabajar de acuerdo con la política de procedimientos de seguridad y calidad establecidos por la compañía. REQUISITOS: Formación mínima requerida FP medio/superior en electricidad, mecatrónica, mantenimiento industrial o cualquier rama relacionada con el mantenimiento de instalaciones. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingos en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Valorable experiencia en puesto similar. OFRECEMOS: Contratación estable por empresa Incorporación inmediata Jornada compleurnos rotativos de lunes a domingo Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: ️ Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo. Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as. Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica. Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados. Capacitar a tu equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti : FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar. Conocimiento en interpretación de planos , documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha . Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha. Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje. Conocimientos de ofimática. Disponibilidad para trabajar a turnos . En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025. Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Mudrian-Segovia) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Mudrian) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento del centro de trabajo. Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) es valorable. Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Iberostar Waves Las Dalias 4* e Iberostar Waves Bouganville Playa 4* en Adeje, Tenerife. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad). Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo sería tu día a día? Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a. Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel. Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc. Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa. Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados. Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias). Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios. Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación. Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta. Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora. Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal. Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal. Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente. Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones. Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service. Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH. Inglés nivel B1. Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones. Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). #WeAreIberostar.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Tus funciones: Desarrollo de nuevas líneas de Producción / Almacén o modificación de las ya existentes. Gestión de las inversiones necesarias para las actuaciones del punto anterior. Implantar y controlar todas las acciones necesarias para asegurar la Calidad de los Procesos de cada una de las líneas de Producción. Diseño del lay-out y modificaciones de líneas de fabricación. Definición del proceso de montaje y ajuste del timing de las líneas productivas. Seguimiento diario de las incidencias surgidas en las Líneas de Producción. Participación en diferentes grupos de trabajo para poder dar soluciones a nuevas necesidades puntuales de clientes o para el desarrollo de nuevas gamas de producto. Controlar aspectos de Seguridad y Ergonomía en los puestos de trabajo. Nuestros requisitos: Formación: Ingenieria mecánica/eléctrica/electrónica/organización. Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing . Inglés: nivel avanzado . Experiencia en Diseño e Industrialización de Líneas de Fabricación y Almacén . Gestión de la Calidad. Conocimientos valorables Realización de AMFEs Formación en Seguridad y Ergonomía. Experiencia previa : 3-4 años. Habilidades necesarias para este puesto: Toma de decisiones Capacidad negociadora Trabajo en equipo Gestión de conflictos Inquietud sobre nuevas tecnologías Gestión con Proveedores ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Soporte en políticas y procedimientos Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad social y PRL. Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales! En el área de Relaciones Laborales, Salud y Bienestar, buscamos un perfil que garantice la correcta aplicación de

Empresas: Hovima HotelsEres un/a amante de la gastronomía y buscas una oportunidad laboral como Cocinero/a? En HOVIMA Hotels te estamos esperando ?? Misión del puesto Elaborar platos siguiendo los estándares de calidad, presentación y seguridad alimentaria establecidos por el hotel, garantizando