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Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Acerca del Puesto: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades: • Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención., • Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios., • Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados., • Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas., • Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales., • Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos., • Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social., • Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.)., • Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral., • Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia Profesional:, • Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social., • Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales., • Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria: • Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución., • Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional., • Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife., • Formación en salud sexual y reproductiva., • Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales: • Persona autónoma, organizada y resolutiva., • Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos., • Empatía y habilidades de comunicación., • Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación: • Lugar de trabajo: Tenerife, • Modalidad: Presencial., • Jornada: 36 horas y 15 minutos., • Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social, • Nº de vacantes: 1, • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a supervisor/a de servicios para las Islas Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada ocupará un rol transversal, combinando la supervisión y coordinación de los servicios, con la detección, desarrollo y consolidación de nuevos servicios. La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: • Supervisión global del funcionamiento de los servicios activos (iniciando con el SAD)., • Apoyo a los responsables de servicio en la resolución de incidencias complejas., • Coordinación y seguimiento del equipo a través de responsables, incluyendo supervisión de cuadrantes, turnos y organización del personal., • Interlocución y seguimiento con clientes y administraciones públicas (ayuntamientos y otras entidades)., • Gestión administrativa y control de indicadores del servicio., • Control y seguimiento económico de los servicios: costes, facturación, rentabilidad y desviaciones., • Identificación de nuevas oportunidades de servicios en el territorio., • Apoyo en el desarrollo, implantación y consolidación de nuevos servicios., • Impulso de la mejora continua del servicio y optimización de recursos. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación: Grado/Licenciatura en Psicología (valorable otras titulaciones afines)., • Especialidad/Máster/Experto relacionado con los Recursos Humanos y/o experiencia relacionada con la gestión de servicios (cuadrantes, horarios, etc.)., • Experiencia en gestión de servicios (valorable en el área social, ayuda a domicilio, residencias, etc.)., • Valorable experiencia en desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Conocimientos en gestión económica de servicios (control de costes, facturación, márgenes, etc.)., • Imprescindible vehículo propio., • Residir preferiblemente en la zona., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Incorporación: 6 de abril (después de Semana Santa)., • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a jueves de 8h a 16:30h. Los viernes de 8h a 15h., • Inicio en teletrabajo; posteriormente modalidad híbrida., • Salario: 20.000€ - 30.000€, según valía del candidato. En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable. El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

En Grupo Empresarial, referente en su sector y con presencia en múltiples centros de trabajo, buscamos incorporar en Tenerife a un/a Jefe/a de Personal que lidere el área de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el correcto funcionamiento sociolaboral de la organización. Funciones principales: Gestión de Recursos Humanos: • Dirección integral del área de RRHH., • Reclutamiento y selección de personal., • Administración de personal., • Diseño e implementación de planes de formación, desarrollo y gestión del talento., • Relaciones laborales y negociación colectiva., • Realización de auditorías sociolaborales. Seguridad y Salud en el Trabajo: • Evaluación y prevención de riesgos laborales., • Elaboración y seguimiento de planes de medidas preventivas., • Gestión de la actividad preventiva., • Vigilancia de la salud, planes de emergencia y coordinación de actuaciones., • Formación e información en PRL para toda la plantilla. Se valorará: • Experiencia previa demostrable en puestos similares., • Formación complementaria relacionada con RRHH o PRL., • Manejo de programas integrados de gestión empresarial (ERP). Requisitos: • Titulación universitaria o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse a diferentes centros de trabajo. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en plantilla., • Retribución competitiva: 35.000 € brutos/año., • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento., • Puesto con alto impacto en la organización y capacidad real de desarrollo. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres unirte a un proyecto estable y con proyección, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Acerca del Puesto: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades: • Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención., • Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios., • Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados., • Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas., • Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales., • Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos., • Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social., • Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.)., • Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral., • Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia Profesional:, • Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social., • Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales., • Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria: • Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución., • Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional., • Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife., • Formación en salud sexual y reproductiva., • Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales: • Persona autónoma, organizada y resolutiva., • Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos., • Empatía y habilidades de comunicación., • Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación: • Lugar de trabajo: Tenerife, • Modalidad: Presencial., • Jornada: 36 horas y 15 minutos., • Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social, • Nº de vacantes: 1, • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a supervisor/a de servicios para las Islas Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada ocupará un rol transversal, combinando la supervisión y coordinación de los servicios, con la detección, desarrollo y consolidación de nuevos servicios. La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: • Supervisión global del funcionamiento de los servicios activos (iniciando con el SAD)., • Apoyo a los responsables de servicio en la resolución de incidencias complejas., • Coordinación y seguimiento del equipo a través de responsables, incluyendo supervisión de cuadrantes, turnos y organización del personal., • Interlocución y seguimiento con clientes y administraciones públicas (ayuntamientos y otras entidades)., • Gestión administrativa y control de indicadores del servicio., • Control y seguimiento económico de los servicios: costes, facturación, rentabilidad y desviaciones., • Identificación de nuevas oportunidades de servicios en el territorio., • Apoyo en el desarrollo, implantación y consolidación de nuevos servicios., • Impulso de la mejora continua del servicio y optimización de recursos. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación: Grado/Licenciatura en Psicología (valorable otras titulaciones afines)., • Especialidad/Máster/Experto relacionado con los Recursos Humanos y/o experiencia relacionada con la gestión de servicios (cuadrantes, horarios, etc.)., • Experiencia en gestión de servicios (valorable en el área social, ayuda a domicilio, residencias, etc.)., • Valorable experiencia en desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Conocimientos en gestión económica de servicios (control de costes, facturación, márgenes, etc.)., • Imprescindible vehículo propio., • Residir preferiblemente en la zona., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Incorporación: 6 de abril (después de Semana Santa)., • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a jueves de 8h a 16:30h. Los viernes de 8h a 15h., • Inicio en teletrabajo; posteriormente modalidad híbrida., • Salario: 20.000€ - 30.000€, según valía del candidato. En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable. El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

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Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el correcto funcionamiento sociolaboral de la organización.Dirección integral del área de RRHH.Reclutamiento y selección de personal.Diseño e implementación de planes de formación, desarrollo y gestión del talento.Relaciones l

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Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a supervisor/a de servicios para las Islas Canarias , con sede en Santa Cruz de Tenerife. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada ocupará un rol transversal , combinando la supervisión y coordinación de los servicios, con la detección, desarrollo y consolidación de nuevos servicios. La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: Supervisión global del funcionamiento de los servicios activos (iniciando con el SAD). Apoyo a los responsables de servicio en la resolución de incidencias complejas. Coordinación y seguimiento del equipo a través de responsables, incluyendo supervisión de cuadrantes, turnos y organización del personal. Interlocución y seguimiento con clientes y administraciones públicas (ayuntamientos y otras entidades). Gestión administrativa y control de indicadores del servicio. Control y seguimiento económico de los servicios: costes, facturación, rentabilidad y desviaciones. Identificación de nuevas oportunidades de servicios en el territorio. Apoyo en el desarrollo, implantación y consolidación de nuevos servicios. Impulso de la mejora continua del servicio y optimización de recursos. La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación: Grado/Licenciatura en Psicología (valorable otras titulaciones afines). Especialidad/Máster/Experto relacionado con los Recursos Humanos y/o experiencia relacionada con la gestión de servicios (cuadrantes, horarios, etc.). Experiencia en gestión de servicios (valorable en el área social, ayuda a domicilio, residencias, etc.). Valorable experiencia en desarrollo de negocio o gestión de clientes. Conocimientos en gestión económica de servicios (control de costes, facturación, márgenes, etc.). Imprescindible vehículo propio. Residir preferiblemente en la zona. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Incorporación: 6 de abril (después de Semana Santa). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 8h a 16:30h. Los viernes de 8h a 15h. Inicio en teletrabajo; posteriormente modalidad híbrida. Salario: 20.000€ - 30.000€ , según valía del candidato. En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable. xiphteb El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

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Se incorporará en este sólido grupo empresarial dedicado a la promoción y construcción de viviendas en Gipuzkoa para responsabilizarse de la gestión técnica y de producción de las obras a su cargo, contando, para ello, con un cualificado equipo humano.Entre sus funciones, destacamos las sigui

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