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Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Administrador/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Plan de formación estructurado (18–24 meses). Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Administración básica de firewalls y redes internas. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Administrador/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Plan de formación estructurado (18–24 meses). Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Administración básica de firewalls y redes internas. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos de IA ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero/a IA para diseño, desarrollo e industrialización de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje (LLMs) y arquitecturas multiagente, incluyendo integración con proveedores (preferiblemente OpenAI, y también AWS Bedrock, Anthropic u otros equivalentes), diseño y optimización de prompts, construcción de pipelines de evaluación, y despliegue en entornos cloud (preferiblemente AWS) con buenas prácticas de ingeniería de software. El rol implica además trabajar con disciplina de LLMOps (monitorización, evaluación, gobierno) y adecuar la tecnología a problemas de negocio reales, colaborando con equipos multidisciplinares y aplicando metodologías orientadas a resultados. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar software siguiendo estándares de calidad y buenas prácticas (testing, code review, modularidad, mantenibilidad). Diseñar e implementar soluciones basadas en LLMs (vía API y/o OSS), incluyendo prompt engineering y patrones avanzados de interacción. Diseñar y construir arquitecturas de agentes y flujos de orquestación (p. ej. LangGraph, OpenAI Agents SDK, CrewAI, Strands). Implementar disciplina de LLMOps: monitorización, trazabilidad, evaluación, governance, control de versiones y experimentación. Definir e implementar métricas de evaluación y estrategias de generación/curación de datasets para evaluación y mejora continua. Diseñar y desplegar soluciones en cloud (preferiblemente AWS), incluyendo servicios orientados a IA generativa y despliegues serverless (AppRunner, Fargate). Gestionar permisos y políticas de acceso en AWS (IAM), aplicando principios de mínimo privilegio. Documentar progresos, hitos, riesgos y decisiones técnicas; colaborar con equipos de negocio/arquitectura/operaciones para aterrizar casos de uso. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable con modelos de lenguaje (LLMs) y consumo/integración con proveedores (preferentemente OpenAI; se valoran alternativas equivalentes). Experiencia en frameworks de agentes y orquestación (LangGraph, OpenAI Agents SDK, CrewAI, Strands o similares). Experiencia práctica en LLMOps: monitorización, evaluación, governance, observabilidad y operación en producción. Conocimiento sólido de IA generativa: conceptos, métricas de evaluación, generación de datasets y adecuación de tecnología a problemas de negocio. Experiencia en prompt engineering (diseño, optimización, evaluación y versionado). Familiaridad con entornos cloud, preferiblemente AWS, incluyendo: Servicios orientados a IA generativa. Despliegue de soluciones serverless (AppRunner, Fargate). Gestión de permisos con IAM. Buenas prácticas de desarrollo de software (control de versiones, diseño limpio, documentación, CI/CD deseable). Requisitos deseables: Uso de herramientas de observabilidad/evaluación LLM como Opik, Langfuse o equivalentes. Experiencia en diseño de pipelines de evaluación offline/online, A/B testing, guardrails y evaluación automatizada. Experiencia en despliegue y operación de componentes con foco en seguridad, cumplimiento y gobernanza (auditoría, trazabilidad, control de acceso). Experiencia en Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, CloudFormation, CDK u otros). Se valorará positivamente: Experiencia o conocimientos sólidos en IaC aplicados a plataformas de IA/GenAI. Experiencia en industrialización de soluciones LLM (hardening, escalabilidad, fiabilidad, coste/latencia, SLAs). Experiencia previa en proyectos con alto componente de producto/negocio (definición de requisitos, priorización, entregas iterativas, ROI). Te ofrecemos: Contrato indefinido en modalidad 100% remoto.. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un perfil de Arquitecto/a de Soluciones para Delitos Financieros con los siguientes requisitos para un proyecto de sector banca de gran peso en el mercado TIC ( ingles alto obligatorio, proyecto internacional ): Responsabilidades clave: • Definir y gobernar los diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en todas las capacidades de Crimen Financiero, incluyendo la Supervisión de Transacciones, Supervisión de Nombres, Monitoreo, KYC/KYB, Gestión de Casos y Datos. • Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataformas y reducción de deuda técnica dentro del Portafolio de Trabajo de Crimen Financiero. • Actuar como contribuyente central de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivo, patrones de integración y decisiones de diseño conformes a la normativa. • Asegurar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, estándares de seguridad, políticas de datos y expectativas regulatorias del Santander UK y del Grupo (por ejemplo, PRA, FCA, BCE). • Identificar, gestionar y escalar los riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y foros de gobernanza. • Colaborar con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y partes interesadas del negocio para asegurar una entrega efectiva y oportuna. Habilidades Obligatorias: • Experiencia comprobada como Arquitecto de Soluciones en delitos financieros, riesgo o entornos bancarios altamente regulados de al menos 4 años. • Sólidos conocimientos de los dominios de delitos financieros (AML, Sanciones, Detección, Monitoreo, KYC/KYB). • Experiencia en el diseño de soluciones que involucren datos complejos, plataformas heredadas y restricciones regulatorias. • Fuerte comprensión de arquitecturas en la nube, locales e híbridas. • Experiencia operando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. Habilidades deseables: • Experiencia en migraciones a gran escala de bancos (por ejemplo, TSB). • Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. • Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde Akuaro estamos acompañando a una empresa internacional en la ampliación de su equipo de ingeniería. Están en un momento clave de crecimiento y modernización de su plataforma, evolucionando hacia una plataforma data-driven , incorporando procesos avanzados de calidad, seguridad y análisis. Qué estamos buscando Buscamos Senior Backend Engineers con mentalidad de producto, foco en calidad y visión técnica. La empresa trabaja actualmente con TypeScript / Node.js , pero planear hacer una migración hacia Java con Spring , por lo que valoraan (sobretodo), perfiles con: Java (ultimas versiones) Spring / Springboot Experiencia fuerte en bases de datos relacionales , idealmente PostgreSQL Conocimiento de DDD , Clean Architecture , testing , event-driven systems Mentalidad pragmática, orientada a producto y al negocio Inglés fluido si o si (entorno internacional) Este rol es 100% backend (no fullstack). Responsabilidades Diseñar y guiar decisiones técnicas del backend. Resolver tareas complejas y liderar pequeños proyectos end-to-end. Aportar una visión clara y pragmática al traducir necesidades de producto en soluciones técnicas. Colaborar estrechamente con Product, Data, DevOps y otros equipos. Impulsar buenas prácticas, fortalecer la calidad técnica y mentorear a otros desarrolladores. Trabajar con autonomía, ownership y enfoque en valor. Modelo de Trabajo ✔ 100% remoto dentro de España ✔ Equipo internacional y multidisciplinar ✔ Cultura colaborativa y de alta calidad técnica Qué ofrece el proyecto Salario -> 50-70K Beneficios según ubicación (salud privada, tickets, etc.) Presupuesto anual para formación Evento anual presencial con todo el equipo Entorno diverso, inclusivo y con enfoque en calidad Rol estable, con retos técnicos reales y visión a largo plazo

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos varios Ingenieros/as o Técnicos/as Senior en ciberseguridad con experiencia en la arquitectura, configuración y operación de soluciones de Microsoft Security, en particular respecto a las soluciones de Defender, Sentinel y Purview, así como el resto de soluciones del ecosistema del fabricante. Como Senior de Ciberseguridad integrado en la Oficina Técnica de Seguridad, las principales responsabilidades a desarrollar incluyen: Diseño de Arquitectura de Seguridad para entornos tecnológicos : Definir y diseñar arquitecturas de seguridad para asegurar la alineación de las herramientas y procesos con los requisitos del negocio. Integración de Herramientas de Ciberseguridad: Evaluar e integrar soluciones de seguridad en el ecosistema, asegurando una interoperabilidad efectiva entre herramientas de distintos fabricantes y tecnologías. Configuración y operación de las soluciones de protección : Configurar adecuadamente las soluciones existentes y las seleccionadas y operarlas para conseguir la mayor efectividad para los clientes. Realizar un análisis del entorno de seguridad actual y proponer mejoras tecnológicas y funcionales para optimizar la postura de seguridad. Colaboración con Oficina Técnica de Seguridad : Trabajar junto con equipos de ciberseguridad dedicados a los proyectos para garantizar la mejor implementación de políticas, procesos y configuraciones seguras. Ejecución de Proyectos y assessments de Seguridad : Ejecutar proyectos de integración y actualización de tecnologías de seguridad así como procesos de evaluación de las soluciones, asegurando la alineación con los estándares y regulaciones del sector. Requisitos Experiencia mínima de 3-4 años en operación de ciberseguridad con las soluciones del fabricante Microsoft Security (según la fecha de puesta en marcha de algunas de las soluciones se evaluaran candidaturas con experiencia inferior). Amplio conocimiento de las soluciones y servicios del mercado de la ciberseguridad y de las arquitecturas de referencia para garantizar la mejor protección del entorno. Se valorará la participación en proyectos complejos y con soluciones heterogéneas de protección. Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con otros departamentos/equipos operativos. Actitud colaborativa y buena capacidad de comunicación. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Experto/a en Amenazas para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de recopilar, analizar y correlacionar información de ciberamenazas provenientes de múltiples fuentes internas y externas, con el objetivo de evaluar el nivel de exposición, apoyar la toma de decisiones y proponer medidas de mitigación dentro del marco operativo de la organización. Este rol será clave para identificar tendencias, anomalías y eventos relevantes, así como para dar soporte en comités de crisis y contribuir a la mejora continua del estado de protección. Requisitos: Formación y experiencia Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT. Certificaciones ciberseguridad. Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares. Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información. Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos. Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad. Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.). Habilidades Capacidad analítica y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de redacción técnica. Capacidad para priorizar en función del contexto operativo. Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para realizar análisis de seguridad, ejecución de escaneos, gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades y coordinación de acciones correctoras con equipos técnicos y fabricantes. La persona seleccionada dará soporte en la toma de decisiones basadas en riesgo, garantizando la actualización continua de activos y la mitigación de vulnerabilidades detectadas. Gestión de escaneos de vulnerabilidades Ejecución de escaneos de infraestructura y aplicaciones. Definición de calendarios, prioridades y ciclos de escaneo. Actualización del inventario de activos a analizar. Gestión de escaneos automáticos y manuales según herramientas y necesidades del cliente. Análisis, validación e interpretación de resultados. Revisión de histórico y generación de informes. Gestión completa del ciclo de vida de vulnerabilidades. Administración de canales del servicio Gestión y seguimiento de tickets. Gestión de solicitudes de actuación de otros equipos. Administración de ventanas de ejecución de análisis. Verificación de la correcta aplicación de acciones correctoras. Análisis de vulnerabilidades bajo demanda Identificación de activos que requieren actualizaciones o parches. Solicitud y coordinación con fabricantes para aplicar acciones correctoras. Análisis periódico de activos para determinar parches requeridos. Consulta y correlación de inventarios de activos, catálogos de amenazas y vectores de ataque. Revisión del historial de análisis para cada activo. Propuesta de mejoras e industrialización del servicio. Requisitos: Experiencia en análisis de vulnerabilidades, escáneres de seguridad y gestión del ciclo de vida de parches. Conocimientos sólidos en sistemas, redes, inventarios de activos y correlación de amenazas. Habilidad para interpretar informes técnicos y coordinar remediación con diferentes áreas. Enfoque estructurado, metódico y orientado a la mejora continua. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con, al menos, 1 año de experiencia, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Requisitos del perfil: Titulación Universitaria de Grado, Licenciado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o equivalente (ámbito científico-tecnológico). Experiencia acreditada en seguridad de la información. Muy valorable: normativa sectorial ( eIDAS ) y las comunicaciones en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de infraestructura de clave pública (PKI) , identificación electrónica o servicios electrónicos de confianza. Se valora estar en posesión de certificaciones: ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM, CISSP, PMP, Prince2 o similares. Descripción del puesto/funciones : Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas. Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto. Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes. Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas. Gestión y seguimiento de proyectos y servicios gestionados: SLAs, métricas y KPIs, etc. Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. En Entelgy seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Engineer especializado en Azure DevOps / DevSecOps para participar en un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, orientado a mejorar la calidad, seguridad y automatización del ciclo de vida del software. Trabajarás en un entorno técnico avanzado, colaborando con equipos de desarrollo y participando en la definición de modelos de calidad, integración continua y despliegue automatizado. Si te interesa trabajar con Azure DevOps, CI/CD, calidad del software y entornos cloud, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la definición e implantación de un modelo de calidad y ciclo de vida del software dentro de Azure DevOps, colaborando con diferentes equipos técnicos. Entre tus responsabilidades estarán: • Definir y diseñar el modelo de ciclo de vida del software en Azure DevOps - Implantar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) - Diseñar políticas de gestión de proyectos y servicios software - Implementar herramientas de control de calidad del software - Crear y mantener métricas y cuadros de mando de calidad - Dar soporte técnico a los equipos de desarrollo en la integración con el modelo DevOps - Participar en la definición del plan de implantación y evolución del modelo Stack tecnológico Trabajarás en un entorno tecnológico moderno con herramientas como: - Azure DevOps - Java / J2EE - .NET (Framework y Core) - Frameworks frontend: Angular, React o Vue - Infraestructura en Windows Server y RedHat Linux - Servidores Tomcat e IIS en entornos balanceados Qué ofrecemos En Entelgy creemos que cuidar a las personas es clave para hacer grandes proyectos. Por eso ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo) - Oficinas en Madrid (zona Plaza Castilla) - Proyecto estable en un entorno tecnológico avanzado. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en texto oculto . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Necesitamos incorporar Arquitecto/a de Plataforma my hand-on,, para incorporarte dentro de la plantilla de Plxus y participar en importantes y estables proyectos. Es imprescindible experiencia previa como arquitecto de software y preferiblemente amplio background en entornos Java. Responsabilidades clave Diseño de arquitecturas end-to-end Definición de estándares, principios y buenas prácticas. Evaluación tecnológica y toma de decisiones estratégicas. Acompañamiento a equipos de desarrollo. Visión transversal de sistemas, datos e integraciones. Requisitos técnicos Experiencia sólida en arquitectura de software y/o cloud. Dominio de cloud providers. Conocimiento profundo de integraciones, seguridad, resiliencia. Experiencia en entornos complejos y de gran escala. Capacidad de comunicación técnica y con negocio. Debe: Diseñar Programar Meterse en código Acompañar equipos Enfoque técnico principal en Sistemas distribuidos exigentes Microservicios Integraciones complejas Diseño desacoplado Experiencia con alta concurrencia Resolución de problemas de rendimiento reales Se valora especialmente experiencia en: Baja latencia Escalabilidad horizontal Problemas de memoria / hilos / carga Kubernetes + Plataforma Experiencia real en Kubernetes en producción Diseño y evolución de frameworks internos Capacidad de estandarizar y acompañar a equipos No buscan solo usuario de Kubernetes, sino alguien que entienda la capa de plataforma. Observabilidad madura (bloque crítico) Diferencia entre logs, métricas y trazas Instrumentación (idealmente OpenTelemetry) Prometheus / Grafana Alertado Generación de métricas técnicas y funcionales Cloud Experiencia en AWS (principalmente) Kubernetes en cloud Entender cuándo usar cloud y cuándo no No perfil dogmático Mantendrán parte on-prem por requisitos de latencia. Parte clave no técnica Capacidad de enseñar Acompañar equipos Ser referente técnico Mentalidad de ingeniería Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Redes y Seguridad capaz de garantizar la correcta operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura de comunicaciones corporativa, incluyendo entornos on-premise y cloud, asegurando disponibilidad, rendimiento y seguridad de la red, para una gran empresa del sector salud. Requisitos: Experiencia sólida administrando FortiGate . Experiencia en entornos on-premise y cloud (FortiGate VM o integración con VPC/VNet). Conocimientos sólidos de: Routing estático, NAT, TCP/IP, Subnetting, VLANs. Experiencia configurando VPNs (IPsec / SSL). Experiencia en troubleshooting de conectividad. Deseable: Routing dinámico (OSPF, BGP). Integración con servicios cloud (Security Groups, Route Tables, etc.). Experiencia con WAF o seguridad perimetral avanzada. Certificación Fortinet (NSE 4 / FCP o superior). Experiencia con herramientas de monitoreo y logging. Idiomas: Inglés B2 Ubicación : Madrid (Hortaleza) - 1 día de teletrabajo (posteriormente 2 días) Responsabilidades: Administración y configuración de infraestructura de red (Routing & Switching). Administración y operación de firewalls FortiGate en entornos on-premise y cloud (AWS, Azure o GCP) Diseño e implementación de políticas de seguridad con enfoque en mínimo privilegio. Configuración y troubleshooting de: Routing estático (principal) y Routing dinámico (OSPF / BGP) Implementación de VPNs (IPsec site-to-site y SSL VPN). Diseño de segmentación de red (VLANs, zonas, DMZ). Análisis de flujos de tráfico y validación de arquitectura. Gestión de NAT (SNAT / DNAT). Implementación de HA en FortiGate. Revisión y mejora continua de reglas de firewall. Troubleshooting avanzado L3/L4. Documentación técnica y diagramas de red. Participación en proyectos de migración a cloud o híbridos. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás:. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo, estamos seleccionando un/a Senior Python Developer para incorporarse a un cliente líder en el mercado español. ¿Qué harías? Diseño y desarrollo de servicios principales y APIs RESTful utilizando Python (FastAPI/Flask), enfocados en escalabilidad y rendimiento. Trabajos en migración de arquitecturas actuales hacia soluciones cloud-native y preparadas para IA. Construcción de componentes fundamentales para habilitar agentes de IA y analítica avanzada. Garantía de calidad y seguridad , aplicando mejores prácticas de ingeniería, automatización de pruebas (Pytest), manejo de errores y logging. Mentoría y apoyo al equipo , fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica. Documentación de soluciones y procedimientos operativos en wikis internas. ¿Qué buscamos? 8+ años de experiencia en ingeniería de software con sólida especialización en Python . Comunicarse en inglés de manera fluída (nivel avanzado) Experiencia demostrable en la construcción de sistemas distribuidos y arquitecturas de microservicios. Dominio de Docker, Kubernetes y Helm en entornos de Amazon (AWS) Experiencia con Azure DevOps Sólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y patrones de diseño. Experiencia avanzada en Testing automatizado (Unit, E2E, Rendimiento) y validación de datos con Pydantic. Capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación técnica. Valorable: Experiencia con Databricks, Mosaic AI, búsqueda vectorial y despliegue de modelos de IA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con el cliente final 100% remoto Horario flexible: Entrada de 8:30-10:00 Salida de 17:00-19:00 con una hora hora para comer. Viernes intensivo, julio y agosto intensivo Plan de pensiones en base al salario y edad de empleado. Subvención comida + gastos de teletrabajo Retribución flexible (guardería, formación, seguro salud, tarjeta transporte) 26 días de vacaciones + días extra. Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural. ¡Si te interesa no dudes en aplicar!

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X) Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Experiencia mínima: Al menos 2 años Requisitos mínimos: - Formación en ingeniería. - Máster PRL en las 3 especialidades técnicas. - Experiencia en la gestión de entornos industriales. - Capacidad de trabajo bajo presión y de adaptación. - Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión. Evaluaciones de riesgo, mediciones, etc. - Coordinación de actividades empresariales. - Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos. - Valorable nivel intermedio - alto de inglés y otros idiomas. - Disponibilidad para viajes eventuales. - Residir en la zona de influencia Santiago de Compostela - Padrón Descripción: CORTIZO, selecciona un/a Ingeniero/a con experiencia en Seguridad Industrial para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón. Las funciones a realizar serán las siguientes: - Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la seguridad y salud. - Asesoramiento preventivo. - Formación e información a trabajadores. - Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial... - Contacto con los departamentos de PRL de filiales Se ofrece: - Vacaciones: 24 días laborales al año, con fechas fijas acorde a producción de planta. - Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde. - CLUB de descuentos (restauración, moda, combustible, etc); - Gimnasio gratuito; - Fisioterapia gratuito; - Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Eventos deportivos: Fútbol y Pádel; - Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”, realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Te apasiona el desarrollo Java y te gustaría formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Backend Java con experiencia en APIs REST y un interés claro en el mundo de la autenticación moderna . No necesitas ser experto en ello lo importante es que tengas experiencia base en estándares como OAuth2, OIDC, SAML y ganas de profundizar en tecnologías de Identity & Access Management (IAM) . Tu día a día Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST seguras y escalables en Java . Integrar aplicaciones con proveedores de identidad (IdP) como Okta, Auth0, Azure AD / Entra ID, Keycloak o Ping Identity . Implementar flujos de autenticación y autorización basados en OAuth2, OIDC y SAML . Colaborar con equipos de arquitectura y seguridad para definir estrategias de identidad. Participar en la evolución de la plataforma de autenticación corporativa. Qué esperamos de ti? Experiencia sólida en Java (8+) y desarrollo backend. Conocimientos en APIs REST y patrones de integración. Familiaridad con OAuth2, OpenID Connect, SAML o tecnologías similares. Favorable experiencia con algún IdP (Okta, Auth0, Azure AD, Keycloak, etc.). Mentalidad curiosa y ganas de aprender nuevas herramientas de autenticación. Nivel alto de inglés. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido, aunque podamos valorar opción en remoto 100%. ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Teletrabajo Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain , reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a IT Business Manager en Madrid . Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión . Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería informática o similar Excelente dominio del inglés y del español , tanto oral como escrito Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

✈️ Únete a SII Group Spain. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Especialista en Datos, Analítica y Modelización. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a especialista en analítica de datos para trabajar en modelización, explotación de bases de datos y visualización avanzada , con foco en el análisis de información vinculada a programas públicos y subvenciones . REQUISITOS: Máster o titulación superior en: Ingeniería Matemáticas Informática Estadística Experiencia: 5 años de experiencia en ingeniería o consultoría de datos Al menos 3 años de experiencia en: Tratamiento y explotación del dato Modelización predictiva Análisis estadístico avanzado (Excel, Power BI) Visualización de datos y creación de dashboards Conocimiento de legislación de subvenciones y LCSP Dominio avanzado de Power BI, SQL y Python o R Experiencia en analítica avanzada aplicada a subvenciones públicas Capacidad para desarrollar modelos predictivos Experiencia creando cuadros de mando ejecutivos y sistemas de reporting para toma de decisiones Funciones principales: Análisis y explotación de grandes volúmenes de datos Desarrollo de modelos predictivos y analítica avanzada Diseño de dashboards y visualizaciones para seguimiento de programas Integración y tratamiento de fuentes de datos diversas Generación de informes analíticos para apoyo a la toma de decisiones ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de validación de software (BSW – Basic Software) para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnicos: Análisis de requisitos técnicos de software Definición de especificaciones de pruebas (Validation Testing Specification – VTS) Trazabilidad de requisitos Procesos y estándares de software espacial (especialmente el Galileo SW Standard for Flight ) Soporte técnico durante campañas de validación Trabajo con documentación técnica compleja (ICDs, IRDs, SSS, etc.) Funciones: Ingeniería de validación de software. Análisis y gestión de requisitos. Documentación técnica estructurada. Entornos espaciales o críticos (normativa Galileo). Trabajo metódico, riguroso y orientado a trazabilidad. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Empresa INDUSTRIAL del sector de alimentación necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE PRL para su centro de trabajo ubicado en Boiro. SE OFRECE: SALARIO A NEGOCIAR, en función de la valía de candidato/a. CONTRATO INDEFINIDO . Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, flexibilidad horaria. FUNCIONES: Planificar, coordinar y supervisar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en todos los centros de trabajo de la compañía. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, así como de las políticas internas de seguridad y salud. Realizar la evaluación de riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctivas. Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de prevención, procedimientos y protocolos de seguridad. Coordinar y supervisar la actividad preventiva con los Servicios de Prevención Ajenos. Investigar accidentes de trabajo e incidentes, elaborando informes y estableciendo acciones correctoras. Planificar y coordinar la formación e información en materia de PRL para el personal. Realizar auditorías internas, inspecciones de seguridad y visitas a los centros de trabajo. Gestionar la documentación preventiva, asegurando su correcta actualización y disponibilidad. Asesorar a la Dirección y a los distintos departamentos en materia de seguridad, salud laboral y mejora continua. REQUISITOS: Acreditar TITULACIÓN UNIVERSITARIA. Estar en posesión del MÁSTER O CICLO PROFESIONAL SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS TRES ESPECIALIDADES (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. EXPERIENCIA mínima de 4 AÑOS en mismo puesto o similar en entornos industriales. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para VIAJAR a otras plantas industriales (nacionales). Residencia en la zona del Barbanza y/o posibilidad de cambio de residencia.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Estamos seleccionando: Técnica/o Veterinaria/o – Sector Avícola ¿Eres veterinaria/o y te apasiona el bienestar animal y el trabajo de campo? ¿Te gustaría formar parte de una empresa estable del sector avícola, donde tu labor tiene impacto directo en la salud y productividad de las granjas? ¡Entonces esta oportunidad te puede interesar! Buscamos un/a Técnica/o Veterinaria/o . Tu misión será garantizar el bienestar animal, supervisar las granjas y asegurar la correcta trazabilidad sanitaria y documental . Funciones principales ✔ Administración de tratamientos preventivos y curativos. ✔ Toma de muestras, control de resultados y registro de datos sanitarios. ✔ Visitas periódicas a granjas para supervisión y apoyo técnico. ✔ Verificación de checklists internas y reporte de incidencias. ✔ Coordinación de analíticas y participación en auditorías. ✔ Gestión documental vinculada a producción y sanidad animal. ✔ Cumplimiento de protocolos de bioseguridad y seguridad laboral. Requisitos Grado en Veterinaria (imprescindible). Experiencia mínima: 1 año en un puesto similar. Conocimientos informáticos: Ofimática (alto), ERP/CRM (básico). Inglés básico (francés valorable). Perfil comunicativo, empático, organizado y orientado al detalle. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. ✨ Rol dinámico combinando trabajo técnico, visitas a granjas y análisis documental. ✨ Jornada completa en horario habitual. ✨ Proyecto estable y con impacto real en bienestar animal y productividad. ✨ Entorno profesional donde se valora la mejora continua.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales En Plexus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP para participar en proyectos de alta complejidad tecnológica, enfocados en arquitectura cloud, migraciones a Google Cloud Platform y modernización de plataformas en entornos críticos y de gran escala. Trabajarás en un entorno colaborativo, con autonomía técnica y participación activa en el diseño de soluciones cloud seguras, escalables y eficientes. Arquitectura y Diseño Cloud Diseñar arquitecturas cloud en GCP seguras, escalables y optimizadas. Definir topologías de red: VPC, subnetting, Private Service Connect . Evaluar y proponer nuevos servicios de GCP según casos de uso. Migraciones a Cloud (Move to Cloud) Realizar assessment de aplicaciones legacy y definir estrategia de migración (framework 6R ). Planificar y ejecutar migraciones de bases de datos. Definir estrategias híbridas, migration waves y roadmaps. Implementar planes de DR, rollback, testing y optimización de costes . Migrar infraestructura existente a Terraform . Gestionar state, testing y buenas prácticas de Terraform. Kubernetes & Contenedores Migrar aplicaciones de VM/bare‑metal a GKE . Diseñar arquitecturas híbridas ( GCP ↔ on‑premise / GCP ↔ AWS ). Configurar Interconnect, Cloud VPN, Cloud NAT . Troubleshooting avanzado de BGP, DNS privado . Implementar Serverless VPC Access y Private Service Connect. Datos, Seguridad y Compliance Integración y migración de datos (BigQuery, Cloud Storage, Filestore, AlloyDB). Streaming con Pub/Sub / Kafka . Definir políticas IAM , KMS y cifrado. Google Cloud Platform ~+3 años de experiencia en GCP . ~ Experiencia sólida en Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage. ~ Gestión de organizaciones, billing e IAM. 3 años en proyectos de migración a cloud. ~ Experiencia con herramientas GCP: ~ Migrate for Compute Engine, Database Migration Service, Storage Transfer Service, Transfer Appliance. 1 año de experiencia con Terraform . ~ Conocimiento de HCL, testing y buenas prácticas. Kubernetes ~+1 año en Kubernetes en producción. ~ Experiencia con GKE , Helm/Helmfile, RBAC, Workload Identity. Idiomas Español fluido (imprescindible). Inglés técnico nivel medio. Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Teletrabajo 100% Contratación indefinida

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales En Plexus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP para participar en proyectos de alta complejidad tecnológica, enfocados en arquitectura cloud, migraciones a Google Cloud Platform y modernización de plataformas en entornos críticos y de gran escala. Trabajarás en un entorno colaborativo, con autonomía técnica y participación activa en el diseño de soluciones cloud seguras, escalables y eficientes. Arquitectura y Diseño Cloud Diseñar arquitecturas cloud en GCP seguras, escalables y optimizadas. Definir topologías de red: VPC, subnetting, Private Service Connect . Evaluar y proponer nuevos servicios de GCP según casos de uso. Migraciones a Cloud (Move to Cloud) Realizar assessment de aplicaciones legacy y definir estrategia de migración (framework 6R ). Planificar y ejecutar migraciones de bases de datos. Definir estrategias híbridas, migration waves y roadmaps. Implementar planes de DR, rollback, testing y optimización de costes . Migrar infraestructura existente a Terraform . Gestionar state, testing y buenas prácticas de Terraform. Kubernetes & Contenedores Migrar aplicaciones de VM/bare‑metal a GKE . Diseñar arquitecturas híbridas ( GCP ↔ on‑premise / GCP ↔ AWS ). Configurar Interconnect, Cloud VPN, Cloud NAT . Troubleshooting avanzado de BGP, DNS privado . Implementar Serverless VPC Access y Private Service Connect. Datos, Seguridad y Compliance Integración y migración de datos (BigQuery, Cloud Storage, Filestore, AlloyDB). Streaming con Pub/Sub / Kafka . Definir políticas IAM , KMS y cifrado. Google Cloud Platform ~+3 años de experiencia en GCP . ~ Experiencia sólida en Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage. ~ Gestión de organizaciones, billing e IAM. 3 años en proyectos de migración a cloud. ~ Experiencia con herramientas GCP: ~ Migrate for Compute Engine, Database Migration Service, Storage Transfer Service, Transfer Appliance. 1 año de experiencia con Terraform . ~ Conocimiento de HCL, testing y buenas prácticas. Kubernetes ~+1 año en Kubernetes en producción. ~ Experiencia con GKE , Helm/Helmfile, RBAC, Workload Identity. Idiomas Español fluido (imprescindible). Inglés técnico nivel medio. Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Teletrabajo 100% Contratación indefinida

Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de centro operativo en Zaragoza , proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Tus funciones principales serán: Gestionar y controlar la red de reparto de la última milla. Gestionar y controlar la recepción de mercancía de clientes, bróker y agencias. Asegurar los horarios marcados por el departamento de arrastres. Asegurar y mantener el equipo humano optimo para el desempeño de las funciones. Cumplir todos los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Cumplir con las actuaciones establecidas en Seguridad y Salud en el Trabajo marcadas por CTT. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Desarrollo de softskills como proactividad, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas. ¿Qué buscamos? Recomendable estudios relacionados con logística. Recomendable al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos , con capacidad para motivar y coordinar personal en entornos logísticos dinámicos. Capacidad analítica y de resolución de problemas , para optimizar rutas, identificar mejoras en los procesos y gestionar incidencias con rapidez y eficacia. Si consideras que cumples el perfil, no lo dudes e ¡Inscríbete!

Acerca de nosotros Somos una scale-up con un Saas para retailers basados en Barcelona. El Impacto de tu Rol Como parte de uno de nuestros squads ágiles , tu éxito residirá en construir soluciones SaaS innovadoras y de alto rendimiento. Buscamos un Backend Engineer con pasión por construir high-quality SaaS en un entorno ágil. Si disfrutas de la arquitectura , el código limpio y quieres tener un impacto directo en un producto que ayuda a los retailers a potenciar el gasto de sus clientes online y in-store , ¡esta es tu oportunidad! Tus Responsabilidades Clave: Desarrollo y Escalabilidad: Diseñar, implementar y escalar diversas soluciones , enfocándote en escribir código pulido y fácil de entender. Tecnología: Utilizarás Ruby como lenguaje de desarrollo o lenguajes OO en el server side. Calidad y Arquitectura: Seguirás las mejores prácticas , participarás en code reviews y contribuirás a la arquitectura compartiendo e implementando tus mejores ideas. Colaboración: Trabajarás estrechamente con especialistas (QA, Product Owners) para asegurar la calidad del software. Seguridad: Aplicarás las mejores prácticas de desarrollo seguro (como OWASP Top 10 ) , asegurarás el manejo seguro de datos sensibles y colaborarás con los equipos de Security y DevOps para implementar controles automatizados en el CI/CD . ✅ Lo que Buscamos en Ti (Skills Técnicas) Buscamos un ingeniero con experiencia sólida y mentalidad de Clean Code y Continuous Deployment . Experiencia Técnica Sólida: Experiencia previa como Software Engineer en una compañía de producto (preferiblemente). Lenguajes OO: Conocimiento profundo de Programación Orientada a Objetos (OO) en el server side (preferiblemente Ruby o Golang ) . Cloud & Serverless: Experiencia trabajando con Google Cloud y tecnologías serverless . APIs: Experiencia sólida escribiendo REST APIs . Bases de Datos: Sólida comprensión de SQL y fuerte experiencia con PostgreSQL . Prácticas de Desarrollo: Experiencia aplicando TDD y trabajando con principios de Clean Code . Flujo de Trabajo: Uso diario de GIT y comprensión del entorno de Continuous Deployment . Flexibilidad y Conciliación Horario flexible. Jornada intensiva: Todos los viernes y durante todo agosto. Día libre por tu cumpleaños. 25 días de vacaciones. Crecimiento Profesional Presupuesto para formación y clases de idiomas. Bienestar Acceso a Wellhub y BH Bienestar (cuidado físico y emocional). 50% de descuento en seguro de salud (Sanitas).

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente , para una obra de edificación no residencial localizada en Vigo. Sus funciones consistirán en: Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos. Instauración de medidas preventivas en obras. Seguimiento en obras del Plan de Seguridad. Control de EPI´s. Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. Informes mensuales. Petición de documentación de personal de subcontratas. Reuniones de acogida al personal subcontratado en obras. Información y formación a trabajadores de obras. Colaboración en la gestión de Calidad y Medioambiente en obras. Requerimientos: Titulación Universitaria. Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Al menos tres-cuatro años de experiencia como Técnico/a de PRL,CA y MA dentro del sector construcción en obras de carácter civil/edificación, indistintamente. Movilidad geográfica a corto-medio plazo por el resto del territorio que abarca la Delegación (Galicia, Asturias, Cantabria). Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación. Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo. Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral. Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos. Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras. Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización. Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que desarrollará las siguientes funciones: - Trámite de altas, bajas, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en Seguridad Social (Siltr@ y Sistema RED) - Confección de finiquitos. - Manejo Excel (reportes, listados, etc...) - Control de pagos de finiquitos. - Conocimientos de SAGE (integración de datos para alta, baja y novaciones de trabajadores) - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 5.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales En Plexus seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP para participar en proyectos de alta complejidad tecnológica, enfocados en arquitectura cloud, migraciones a Google Cloud Platform y modernización de plataformas en entornos críticos y de gran escala. Trabajarás en un entorno colaborativo, con autonomía técnica y participación activa en el diseño de soluciones cloud seguras, escalables y eficientes. Arquitectura y Diseño Cloud Diseñar arquitecturas cloud en GCP seguras, escalables y optimizadas. Definir topologías de red: VPC, subnetting, Private Service Connect . Evaluar y proponer nuevos servicios de GCP según casos de uso. Migraciones a Cloud (Move to Cloud) Realizar assessment de aplicaciones legacy y definir estrategia de migración (framework 6R ). Planificar y ejecutar migraciones de bases de datos. Definir estrategias híbridas, migration waves y roadmaps. Implementar planes de DR, rollback, testing y optimización de costes . Migrar infraestructura existente a Terraform . Gestionar state, testing y buenas prácticas de Terraform. Kubernetes & Contenedores Migrar aplicaciones de VM/bare‑metal a GKE . Diseñar arquitecturas híbridas ( GCP ↔ on‑premise / GCP ↔ AWS ). Configurar Interconnect, Cloud VPN, Cloud NAT . Troubleshooting avanzado de BGP, DNS privado . Implementar Serverless VPC Access y Private Service Connect. Datos, Seguridad y Compliance Integración y migración de datos (BigQuery, Cloud Storage, Filestore, AlloyDB). Streaming con Pub/Sub / Kafka . Definir políticas IAM , KMS y cifrado. Google Cloud Platform ~+3 años de experiencia en GCP . ~ Experiencia sólida en Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage. ~ Gestión de organizaciones, billing e IAM. 3 años en proyectos de migración a cloud. ~ Experiencia con herramientas GCP: ~ Migrate for Compute Engine, Database Migration Service, Storage Transfer Service, Transfer Appliance. 1 año de experiencia con Terraform . ~ Conocimiento de HCL, testing y buenas prácticas. Kubernetes ~+1 año en Kubernetes en producción. ~ Experiencia con GKE , Helm/Helmfile, RBAC, Workload Identity. Idiomas Español fluido (imprescindible). Inglés técnico nivel medio. Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Teletrabajo 100% Contratación indefinida

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que desarrollará las siguientes funciones: - Trámite de altas, bajas, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en Seguridad Social (Siltr@ y Sistema RED) - Confección de finiquitos. - Manejo Excel (reportes, listados, etc...) - Control de pagos de finiquitos. - Conocimientos de SAGE (integración de datos para alta, baja y novaciones de trabajadores) - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval y Defensa y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras con experiencia consolidada en análisis estructural para nuestras oficinas de Sevilla, Cádiz, Vigo, Madrid o Ferrol. ¿Cuáles serán tus funciones? Realización de cálculos estructurales en el ámbito naval, participando en fases de diseño básico y de detalle. Desarrollo de modelos estructurales mediante herramientas de elementos finitos (FEM) para el análisis global y local de estructuras. Ejecución de cálculos estructurales mediante métodos directos y analíticos para la verificación de resistencia, rigidez y estabilidad. Análisis de diferentes hipótesis de carga (estáticas y dinámicas), incluyendo cargas operacionales, de navegación y condiciones extremas. Evaluación de tensiones, deformaciones, pandeo, fatiga y comportamiento estructural en distintos escenarios de servicio. Interacción continua con el equipo de diseño estructural para la definición y optimización de soluciones constructivas. Participación en procesos de definición estructural básica, asegurando la coherencia entre el diseño y los resultados de cálculo. Elaboración de informes técnicos justificativos y documentación asociada al cálculo estructural. Coordinación con otras disciplinas técnicas del proyecto para garantizar la correcta integración estructural. ¿Qué requisitos son valorables? Formación en Ingeniería Naval o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 5 años en cálculo estructural, siendo la actividad principal desarrollada en proyectos. Experiencia demostrable en cálculo estructural mediante software de elementos finitos (FEM) y en cálculos directos de estructuras. Manejo imprescindible de herramientas de cálculo estructural como ANSYS y/o FEMAP. Se valorará especialmente experiencia previa en proyectos navales donde el cálculo estructural haya sido la actividad principal. Experiencia en interacción diseño–cálculo dentro de procesos de definición estructural básica. Capacidad analítica, autonomía técnica y orientación a resultados. Nivel de inglés suficiente para el desarrollo de documentación técnica y colaboración en entornos internacionales. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos y formación adaptada a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.

GRUPO TECIMAN lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Para los nuevos proyectos en el sector construcción , precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid . Responsabilidades: Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción. Coordinar las actividades de toda la planta de producción, garantizando la disponibilidad y funcionalidad de los equipos y herramientas. Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las órdenes de producción. Garantizar que el equipo y las herramientas estén en buenas condiciones de funcionamiento. Preparar presupuestos: Estimación de los costes de producción. Supervisar los gastos para garantizar que las operaciones se mantienen dentro del presupuesto. Normas de calidad: Aplicación de las normas de control de calidad. Garantizar que los productos finales cumplen las normas de calidad establecidas. Precauciones de salud y seguridad: Aplicar protocolos de salud y seguridad. Realizar controles de seguridad periódicos para evitar accidentes. Formación del personal sobre procedimientos de seguridad. xcskxlj Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del rendimiento de los empleados. Proporcionar información y formación para mejorar la productividad Requerimientos: Ingeniero civil/caminos, o parecido Experiencia en las funciones descritas Lugar de trabajo : Madrid Se ofrece Incorporación inmediata Contrato indefinido Empresa constructora referente del sector

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista Programador/a HL7 con experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias, mensajería clínica y desarrollo de conectores HL7, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Sanidad. Queremos a alguien que disfrute trabajando en entornos de interoperabilidad, que aporte criterio técnico y que quiera crecer de la mano de un equipo experto. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Análisis, diseño y desarrollo de interfaces HL7 (v2.x, v3, FHIR) y flujos de integración sanitaria. Implementación y mantenimiento de motores de integración (Rhapsody, Mirth Connect, Ensemble, Cloverleaf u otros). Acompañamiento técnico y soporte Desarrollo de tareas complejas relacionadas con interoperabilidad, mensajería clínica y conectividad entre sistemas HIS, LIS, RIS, ERP, etc. Participación en reuniones con cliente junto al/la project manager, aportando visión técnica y propuestas de mejora. Documentación funcional y técnica de interfaces y procesos de integración. Habilidades y requisitos Experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias y desarrollo HL7. Conocimientos sólidos en HL7 v2.x, FHIR, mensajería XML/JSON, y estándares de interoperabilidad en salud. Experiencia con motores de integración (Mirth Connect, Rhapsody, Ensemble, Cloverleaf…). Conocimientos en arquitecturas de integración, patrones de mensajería, colas y sistemas distribuidos. Capacidad para validar desarrollos, revisar código y asegurar calidad, buenas prácticas y cumplimiento de estándares sanitarios. Experiencia en desarrollo de tareas técnicas complejas y diseño de soluciones de integración. Habilidad para ofrecer soporte técnico al equipo y actuar como referente técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad para participar en reuniones con cliente, especialmente en entornos sanitarios, aportando criterio técnico. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados, proactividad y ganas de seguir aprendiendo. Actitud positiva, compromiso y alineación con los valores de Hiberus: colaboración, cercanía y buena gente Se valorará: Experiencia previa en proyectos del sector Sanidad (HIS, LIS, RIS, ERP hospitalarios). Conocimiento de normativas sanitarias, seguridad, protección de datos y estándares de calidad. Experiencia en integraciones con sistemas corporativos, legacy y arquitecturas complejas. Experiencia en interlocución con clientes del sector público o sanitario. Conocimientos en Java, .NET o Python para desarrollo de conectores o transformaciones. Experiencia con herramientas de control de versiones, CI/CD y gestión de tareas. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente , para una obra de edificación no residencial localizada en Vigo. Sus funciones consistirán en: Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos. Instauración de medidas preventivas en obras. Seguimiento en obras del Plan de Seguridad. Control de EPI´s. Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. Informes mensuales. Petición de documentación de personal de subcontratas. Reuniones de acogida al personal subcontratado en obras. Información y formación a trabajadores de obras. Colaboración en la gestión de Calidad y Medioambiente en obras. Requerimientos: Titulación Universitaria. Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Al menos tres-cuatro años de experiencia como Técnico/a de PRL,CA y MA dentro del sector construcción en obras de carácter civil/edificación, indistintamente. Movilidad geográfica a corto-medio plazo por el resto del territorio que abarca la Delegación (Galicia, Asturias, Cantabria). Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación. Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo. Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral. Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos. Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras. Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP. Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización. Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente , para una obra de edificación no residencial localizada en Vigo. Sus funciones consistirán en: Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos. Instauración de medidas preventivas en obras. Seguimiento en obras del Plan de Seguridad. Control de EPI´s. Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. Informes mensuales. Petición de documentación de personal de subcontratas. Reuniones de acogida al personal subcontratado en obras. Información y formación a trabajadores de obras. Colaboración en la gestión de Calidad y Medioambiente en obras. Requerimientos: Titulación Universitaria. Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Al menos tres-cuatro años de experiencia como Técnico/a de PRL,CA y MA dentro del sector construcción en obras de carácter civil/edificación, indistintamente. Movilidad geográfica a corto-medio plazo por el resto del territorio que abarca la Delegación (Galicia, Asturias, Cantabria). Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Analista Programador/a HL7 con experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias, mensajería clínica y desarrollo de conectores HL7, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Sanidad. Queremos a alguien que disfrute trabajando en entornos de interoperabilidad, que aporte criterio técnico y que quiera crecer de la mano de un equipo experto. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Análisis, diseño y desarrollo de interfaces HL7 (v2.x, v3, FHIR) y flujos de integración sanitaria. Implementación y mantenimiento de motores de integración (Rhapsody, Mirth Connect, Ensemble, Cloverleaf u otros). Acompañamiento técnico y soporte Desarrollo de tareas complejas relacionadas con interoperabilidad, mensajería clínica y conectividad entre sistemas HIS, LIS, RIS, ERP, etc. Participación en reuniones con cliente junto al/la project manager, aportando visión técnica y propuestas de mejora. Documentación funcional y técnica de interfaces y procesos de integración. Experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias y desarrollo HL7. Conocimientos sólidos en HL7 v2.x, FHIR, mensajería XML/JSON, y estándares de interoperabilidad en salud. Experiencia con motores de integración (Mirth Connect, Rhapsody, Ensemble, Cloverleaf…). Conocimientos en arquitecturas de integración, patrones de mensajería, colas y sistemas distribuidos. Capacidad para validar desarrollos, revisar código y asegurar calidad, buenas prácticas y cumplimiento de estándares sanitarios. Experiencia en desarrollo de tareas técnicas complejas y diseño de soluciones de integración. Habilidad para ofrecer soporte técnico al equipo y actuar como referente técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad para participar en reuniones con cliente, especialmente en entornos sanitarios, aportando criterio técnico. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Actitud positiva, compromiso y alineación con los valores de Hiberus: colaboración, cercanía y buena gente Experiencia previa en proyectos del sector Sanidad (HIS, LIS, RIS, ERP hospitalarios). Conocimiento de normativas sanitarias, seguridad, protección de datos y estándares de calidad. Experiencia en integraciones con sistemas corporativos, legacy y arquitecturas complejas. Experiencia en interlocución con clientes del sector público o sanitario. Conocimientos en Java, .NET o Python para desarrollo de conectores o transformaciones. Experiencia con herramientas de control de versiones, CI/CD y gestión de tareas. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Analista Programador/a HL7 con experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias, mensajería clínica y desarrollo de conectores HL7, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Sanidad. Queremos a alguien que disfrute trabajando en entornos de interoperabilidad, que aporte criterio técnico y que quiera crecer de la mano de un equipo experto. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Análisis, diseño y desarrollo de interfaces HL7 (v2.x, v3, FHIR) y flujos de integración sanitaria. Implementación y mantenimiento de motores de integración (Rhapsody, Mirth Connect, Ensemble, Cloverleaf u otros). Acompañamiento técnico y soporte Desarrollo de tareas complejas relacionadas con interoperabilidad, mensajería clínica y conectividad entre sistemas HIS, LIS, RIS, ERP, etc. Participación en reuniones con cliente junto al/la project manager, aportando visión técnica y propuestas de mejora. Documentación funcional y técnica de interfaces y procesos de integración. Experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias y desarrollo HL7. Conocimientos sólidos en HL7 v2.x, FHIR, mensajería XML/JSON, y estándares de interoperabilidad en salud. Experiencia con motores de integración (Mirth Connect, Rhapsody, Ensemble, Cloverleaf…). Conocimientos en arquitecturas de integración, patrones de mensajería, colas y sistemas distribuidos. Capacidad para validar desarrollos, revisar código y asegurar calidad, buenas prácticas y cumplimiento de estándares sanitarios. Experiencia en desarrollo de tareas técnicas complejas y diseño de soluciones de integración. Habilidad para ofrecer soporte técnico al equipo y actuar como referente técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad para participar en reuniones con cliente, especialmente en entornos sanitarios, aportando criterio técnico. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Actitud positiva, compromiso y alineación con los valores de Hiberus: colaboración, cercanía y buena gente Experiencia previa en proyectos del sector Sanidad (HIS, LIS, RIS, ERP hospitalarios). Conocimiento de normativas sanitarias, seguridad, protección de datos y estándares de calidad. Experiencia en integraciones con sistemas corporativos, legacy y arquitecturas complejas. Experiencia en interlocución con clientes del sector público o sanitario. Conocimientos en Java, .NET o Python para desarrollo de conectores o transformaciones. Experiencia con herramientas de control de versiones, CI/CD y gestión de tareas. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. ¿Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos ampliando el equipo de enfermería, dentro del cual tu misión será ayudar a los pacientes con diferentes patologías, realizando educación sanitaria para el manejo de su día a día y promoviendo la motivación al cambio de hábitos de vida saludables. Funciones: Recibir y emitir llamadas de los usuarios de los programas de soporte a pacientes. Resolución de dudas médicas relacionadas con el fármaco patología del paciente, Realizar seguimiento tras consultas o dudas médicas que lo requiera. Contactar con profesional sanitario en los casos necesarios. Detectar sospechas de Evento Adverso e Información de Seguridad. Generar la documentación necesaria para la correcta gestión de la notificación de sospecha de Evento Adverso e Información de Seguridad. Colaborar con el departamento de Farmacovigilancia del cliente. Detectar y resolver dudas sobre manejo de dispositivos médicos. Colaboración en la ejecución de tareas delegadas por coordinación. Ser un referente de los miembros del equipo que trabajen íntegramente en remoto, dando apoyo en las actividades en las que participa. Seguir y mantenerse actualizado de los protocolos internos de gestión, características particulares acordadas con las compañías y las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: Grado de Enfermería (Colegiatura en España). Más de 1 año de experiencia en asistencial (valorable con experiencia en manejo de paciente crónico y/o geriatría (residencias) Nivel usuario del paquete Office. Persona con buena actitud y ganas de aprender. Condiciones: Contrato Temporal, directamente por empresa. Jornada laboral de 30h semanales de lunes a viernes con el siguiente horario: 15-21h 100% Teletrabajo. Formación inicial y continuada Posibilidad de desarrollarte en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales.

Keapps Consultores de Información, SLU | Tiempo completo Consultor/a ISO 27001 & ENS – 4 años de experiencia Buscamos un/a Consultor/a especializado/a en ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) para apoyar en proyectos de seguridad de la información y protección de datos. La persona seleccionada trabajará de manera cercana al responsable del proyecto, contribuyendo a la implantación y mejora de sistemas de gestión de seguridad de la información, así como a asegurar el cumplimiento del RGPD en entornos de salud o administración pública. Funciones: Apoyo en la implantación y mantenimiento de la ISO 27001 y cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Colaborar en la gestión de proyectos relacionados con Protección de Datos (RGPD/GDPR). Realizar auditorías internas y revisiones de seguridad de la información. Elaborar documentación y procedimientos de seguridad conforme a estándares y normativa aplicable. Coordinarse con distintos equipos para garantizar la correcta aplicación de controles de seguridad. Participar en la identificación y gestión de riesgos de información y sistemas críticos. Requisitos mínimos: Formación: Licenciatura o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería, Derecho o afines. Experiencia: Mínimo 4 años en proyectos de ISO 27001 y ENS. Conocimientos y experiencia en Protección de Datos (RGPD/GDPR). Deseable experiencia en el sector sanitario o administración pública. Disponibilidad para trabajar desde Santiago de Compostela con desplazamientos puntuales. Se valorará la condición acreditada de discapacidad. Condiciones laborales: 95% teletrabajo con 1 día 2 a la semana en oficina flexible. Santiago de Compostela, oficinas Xunta Galicia. Jornada: 40 h/sem (8:30-18:00 flexible). Viernes intensiva de 8:00 a 15:00. Jornada intensiva de verano en Julio y Agosto. Formación IT continua: acceso gratuito +1000 cursos de OpenWebinars para seguir creciendo en el sector. Seguro médico y dental: para ti y tu familia con DKV, bajo retribución flexible. Proceso de selección sin estrés: transparente y con comunicación cercana. Salario: A partir de 36.000 € brutos/año a 45000€/b/a, en función de experiencia aportada. Inscríbete y ¡Únete al cambio! En Keapps, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TECIMAN lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Para los nuevos proyectos en el sector construcción , precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid . Responsabilidades: Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción. Coordinar las actividades de toda la planta de producción, garantizando la disponibilidad y funcionalidad de los equipos y herramientas. Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las órdenes de producción. Garantizar que el equipo y las herramientas estén en buenas condiciones de funcionamiento. Preparar presupuestos: Estimación de los costes de producción. Supervisar los gastos para garantizar que las operaciones se mantienen dentro del presupuesto. Normas de calidad: Aplicación de las normas de control de calidad. Garantizar que los productos finales cumplen las normas de calidad establecidas. Precauciones de salud y seguridad: Aplicar protocolos de salud y seguridad. Realizar controles de seguridad periódicos para evitar accidentes. Formación del personal sobre procedimientos de seguridad. xcskxlj Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del rendimiento de los empleados. Proporcionar información y formación para mejorar la productividad Requerimientos: Ingeniero civil/caminos, o parecido Experiencia en las funciones descritas Lugar de trabajo : Madrid Se ofrece Incorporación inmediata Contrato indefinido Empresa constructora referente del sector

GRUPO TECIMAN lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Para los nuevos proyectos en el sector construcción , precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid . Responsabilidades: Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción. Coordinar las actividades de toda la planta de producción, garantizando la disponibilidad y funcionalidad de los equipos y herramientas. Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las órdenes de producción. Garantizar que el equipo y las herramientas estén en buenas condiciones de funcionamiento. Preparar presupuestos: Estimación de los costes de producción. Supervisar los gastos para garantizar que las operaciones se mantienen dentro del presupuesto. Normas de calidad: Aplicación de las normas de control de calidad. Garantizar que los productos finales cumplen las normas de calidad establecidas. Precauciones de salud y seguridad: Aplicar protocolos de salud y seguridad. Realizar controles de seguridad periódicos para evitar accidentes. Formación del personal sobre procedimientos de seguridad. xcskxlj Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del rendimiento de los empleados. Proporcionar información y formación para mejorar la productividad Requerimientos: Ingeniero civil/caminos, o parecido Experiencia en las funciones descritas Lugar de trabajo : Madrid Se ofrece Incorporación inmediata Contrato indefinido Empresa constructora referente del sector

En QUADRANTE IZHARIA , lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable , ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas , abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de líneas aéreas y subterráneas de MT y AT con al menos 3 años de experiencia para formar parte del departamento de Líneas de la delegación de Pontevedra. La persona seleccionada se integrará en una organización del sector eléctrico formada por un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia acumulada de más de 20 años, que compartimos nuestro proyecto empresarial en base al modelo de gestión avanzada. Principales tareas: Realización de estudios, proyectos básicos y de detalle de líneas aéreas y subterráneas (MT y AT), proyectos de repotenciación y cambio de conductor, tanto de índole nacional como internacional. Realización de especificaciones de materiales y equipos, realización de pliegos de licitación, guías técnicas y análisis de ofertas técnicas y económicas. Supervisión de Estudios de Traza y Estudios de Impacto Ambiental, Proyectos de Desmantelamiento, Estudios de Gestión de Residuos, Estudios de Seguridad y Salud y Relación de Bienes y Derechos afectados. Perfil: Nivel Medio de inglés Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad Conocimiento de los siguientes softwares: PLSCADD (incluido Pole y Tower) y CYMCAP Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en proyectos de REE y/o Iberdrola Renovables Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Retribución en función de la valía del candidato/a Horario flexible Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. ¡Te esperamos!

ARQUITECTO/A TÉCNICO/A ¿Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a. ¿Qué vas a hacer? Desarrollo y definición de soluciones constructivas durante los procesos de ejecución de obra nueva. Elaboración de mediciones y presupuestos de obra, utilizando herramientas como Excel y Presto. Realización de labores de Coordinación de Seguridad y Salud en obras, tanto menores como mayores. Titulación en Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación. Dominio de AutoCAD, manejo avanzado del paquete Office y Presto. Se valorará conocimiento de Revit. Experiencia profesional mínima de entre 3 y 5 años en funciones similares, preferiblemente en obra nueva y/o entorno retail. ¿Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. (Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente , para una obra de edificación no residencial localizada en Vigo. Sus funciones consistirán en: Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos. Instauración de medidas preventivas en obras. Seguimiento en obras del Plan de Seguridad. Control de EPI´s. Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. Informes mensuales. Petición de documentación de personal de subcontratas. Reuniones de acogida al personal subcontratado en obras. Información y formación a trabajadores de obras. Colaboración en la gestión de Calidad y Medioambiente en obras. Requerimientos: Titulación Universitaria. Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Al menos tres-cuatro años de experiencia como Técnico/a de PRL,CA y MA dentro del sector construcción en obras de carácter civil/edificación, indistintamente. Movilidad geográfica a corto-medio plazo por el resto del territorio que abarca la Delegación (Galicia, Asturias, Cantabria). Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.