Sencillo jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

Estoy buscando a alguien para instalar un interruptor en mi vivienda. Es un trabajo de acabado sencillo pero requiere seguridad y precisión. El interruptor nuevo debe adaptarse al cuadro eléctrico existente y voy a proporcionar la pieza; solo necesito la instalación limpia, la conexión correcta y comprobar que todo funcione. Prefiero alguien con experiencia en instalaciones eléctricas y que pueda venir por la mañana. Indicaré la ubicación exacta, y agradecería si trajera herramientas básicas y detectores de voltaje para evitar riesgos.

Estoy buscando a alguien para montar una cama nueva que compré recientemente.Es un cuadro de cama con dos largueros y un sommier.No soy muy manitas, así que necesito que todo quede estable y bien ensamblado.Si puedes traer tus herramientas básicas y seguir instrucciones, mejor.Prefiero que puedas

Soy una persona mayor/ocupada y necesito apoyo para planificar y preparar comidas para la semana.Busco a alguien que pueda seguir un menú sencillo, cocinar por lotes y conservar en porciones individuales.Preferiría recetas variadas que incluyan opciones bajas en sal y sin alérgenos comunes.Me gus

El proyecto es sencillo pero me gustaría que quede bien fijado en la pared exterior de la casa y a cierta altura para evitar depredadores. Preferiría que el trabajo se haga en una mañana de entre 2 y 4 horas y que dejen los nichos limpios y listos para usar. Busco una instalación segura, sin da�

This job is with Novartis, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Summary #LI-Onsite Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Primary Location: Barcelona, Spain Other Locations: Slovenia Compensation: 41,9 ,700.00 EUR Annual Relocation Support: This role is based in Barcelona, Spain. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible. About the role Join our Technical Research & Development (TRD) Architecture team and help shape the secure, connected digital environment underpinning our laboratories and manufacturing operations. As Solution Architect IT/OT, you will help build the internal IT/OT architecture capability required to support the Novartis OT Security Reference Architecture (NORA) rollout across Digital Labs and Digital Plant, as well as TRD's scientific data connectivity capability, SPINE Connect. Reporting to the Director, TRD Enterprise/Domain Architecture, you will work closely with architecture, infrastructure, security, quality, site and delivery teams to translate operational requirements into practical, secure and scalable solution architectures. Your immediate focus will be supporting SPINE Connect and NORA, helping determine how OT systems are securely integrated, connected and operated across TRD environments. About the Role Key responsibilities • Support the definition and implementation of NORA-compliant solution architectures for TRD laboratory and plant systems., • Build and maintain the TRD NORA system and component inventory, covering instrument PCs, interface PCs, connector servers, agents, relay components, schedulers, IoT devices, local file drops, historians, vendor-managed systems and air-gapped assets., • Support the Digital Labs and Digital Plant Architecture Lead in defining MES, Historian and SPINE integration patterns., • Translate infrastructure and security requirements into practical, reusable architecture patterns for laboratories and plants., • Partner with infrastructure, security, quality, site SMEs, vendors and delivery teams to ensure architecture decisions can be effectively implemented through established processes., • Create and maintain Architecture Decision Records (ADRs), architecture diagrams, exception records, decision logs, migration-readiness views and reusable integration patterns., • Ensure architecture decisions appropriately address GxP/CSV/CSA requirements, performance, supportability, operational continuity, monitoring and security by design., • Identify architecture gaps and risks, develop solution options and work proactively with stakeholders to resolve delivery issues. Essential requirements • 8+ years of IT experience, including 3+ years in architecture or solution design roles., • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering or a related discipline., • Strong knowledge of APIs, microservices, event-driven architectures and integration technologies., • Experience working within regulated or validated IT/OT environments, ideally within pharmaceutical, life sciences, manufacturing or laboratory environments., • Understanding of GxP and validation requirements., • Understanding of OT network segmentation, industrial and laboratory connectivity, DMZ/proxy/broker patterns, identity and domain models, endpoint baselines and secure remote or vendor access., • Familiarity with systems such as LIMS, ELN, MES, Historians, CDS, interface PCs and vendor-managed laboratory or plant systems., • Ability to translate infrastructure and security requirements into clear architecture decisions, diagrams, implementation guidance and guardrails., • Strong stakeholder-management skills across infrastructure, security, quality, sites, vendors, delivery teams and business-facing teams., • Good understanding of non-functional requirements including performance, latency, availability, monitoring, backup and restore, validation impact, supportability and operational continuity., • Experience producing architecture documentation, including architecture specifications, Architecture Decision Records, integration views and system inventories. At Novartis, we're committed to reimagining medicine together and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range: €41,900 to €77,700. The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience, in accordance with the Novartis pay-setting policy, and will be reviewed periodically after joining Novartis. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. The rewards of being part of our team go beyond base pay and incentives. We offer a variety of competitive benefits to help you thrive personally and professionally, including insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. We also provide flexible working options where possible and a minimum of 14 weeks' paid parental leave. Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. Details of your compensation package and any applicable collective bargaining agreement provisions will be communicated during the application process. This follows the current Novartis pay-transparency template language, which specifically calls for the full Workday benchmark range and the gender-neutral pay-setting statement. Why Novartis Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? xqziphu and Rewards: Learn about all the ways we'll help you thrive personally and professionally. Read our handbook (PDF 30 MB)

Laboratorios Vilardell somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo?Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Estamos reforzando el área regulatoria y queremos incorporar a un/a Senior Regulatory Affairs para garantizar la dinámica en tiempo y forma . RESPONSABILIDADES: Seguimiento continuo de cambios normativos y evaluación de su impacto en el portfolio y en los proyectos de desarrollo de negocio de la compañía. Planificación, priorización y seguimiento de proyectos regulatorios, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos. Coordinación, formación y supervisión de perfiles junior dentro del departamento regulatorio, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la calidad del trabajo realizado. Colaboración transversal con los departamentos de Calidad, Business Development y partners externos para resolver incidencias y facilitar la ejecución de proyectos. Identificación proactiva de riesgos regulatorios y propuesta de soluciones eficaces, demostrando autonomía, capacidad analítica y orientación a resultados. Participación en proyectos estratégicos y otras actividades ad hoc del departamento. QUÉ OFRECEMOS: Incorporación estable a una empresa consolidada, en fase de expansión internacional y crecimiento. Ambiente profesional, cercano y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje y de vivir el desarrollo de un departamento en proceso de consolidación. Jornada laboral con flexibilidad horaria (entrada 08:00h-09:30h y salida 17:00h-18:30h). Horario intensivo todos los viernes (entrada 08:00h-09:00h y salida 14:00h- 15:00h). Oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y 1 día a la semana de teletrabajo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Universitaria en Farmacia, Química, Biología o similar. Máster en Industria Farmacéutica, Regulatory Affairs... Imprescindible experiencia de más de 4 años en RA en cliente final con medicamentos. Buen nivel de castellano, catalán e inglés. xhfqzwm Manejo avanzado de herramientas como Office 365, plataformas de gestión documental y construcción eCTD. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Regulatory Affairs Specialist para incorporarse temporalmente a nuestro equipo en sustitución por baja por maternidad . Somos un grupo internacional innovador, con amplia experiencia en la comercialización de productos farmacéuticos en el ámbito geográfico de Centroamérica y el Caribe. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Objetivo principal del puesto: Gestionar los registros sanitarios de los diferentes productos comercializados en el territorio donde opera el Grupo, asegurando el cumplimiento de los planes comerciales y económicos del Grupo Profármaco. Entre sus funciones principales se encontrará: Realizar la revisión, recopilación, validación y preparación de la documentación técnica, legal, técnico-legal y muestras para el registro de distintos productos, para ser presentados en los territorios donde se opera. Gestionar la adecuación y estudio de materiales de acondicionamiento, prospecto ficha técnica para el registro, asegurándose el cumplimiento de normativas locales (CAC). Gestionar la gestión y seguimiento de los trámites de pre y post registro realizados por los agentes locales. Realizar el mantenimiento de registro sanitarios autorizados mediante la preparación y tramitación de modificaciones y renovaciones. Realizar el mantenimiento del sistema de archivo del departamento. Experiencia en puestos similares de más de 2 años. Licenciatura en Ciencias de la Salud, en Farmacia, Química o similares. Conocimiento de la normativa vigente aplicable al registro de productos sanitarios. xhfqzwm Conocimiento en Sistema operativo Windows y Paquete office. #J-18808-Ljbffr

As you contemplate your future, you might be asking yourself, what’s the next step? Start your journey with us!Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.We are looking for a backend architect to join the architecture team in charge of our systems. As one of Europe’s top e-commerce sites, our platform serves millions of daily transactions in 40+ countries and has very demanding requirements in terms of performance and maintainability. Reporting to the Chief Architect, you will be expected to provide technical solutions to satisfy our business needs and to collaborate with development teams, business, product and other architects.Are the topics below in your list of interests? If yes, this might be a good opportunity.Software architecture? Micro services? Cloud? Systems Design?Distributed, scalable and resilient in systems with millions of daily transactions? Availability and resilience in 24/7 systems? Performance tuning? Chaos engineering?Domain-driven design? Hexagonal architectures? Event-driven architectures?Technologies such as Java, Docker, Kubernetes, Kafka, BigTable, ElasticSearch, BigQuery, Redis?AI applications using both specialised ML models and LLMs?Why eDreams ODIGEOJoin the world’s leading travel subscription platform…We pioneered Prime, the first and world’s leading travel subscription programme since launching in 2017.Millions of Prime members every year across multiple markets.5 brands: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink, and the metasearch engine LiligoThis entire Prime experience is powered by a proprietary, industry-leading AI platform that delivers a smarter, hyper-personalised service and comprehensive travel experience globally to its members.Diversity is our strength that’s why our eDOers are coming from different nationalities from all continents – 99% permanent contractsPrime members are subscribed to global travel, gaining access to a comprehensive multi-product offering for all their travel needs—including hotels, rail, flights, dynamic packages and car rental, among others— compounded by industry-leading flexibility features and exclusive, member-only benefits.What you will do:The Role’s Key ResponsibilitiesDrive the technical evolution of one or more backend microservices in our platformBe the go-to person for lead engineers and senior developers for all questions regarding coding, design and toolsCollaborate with multiple teams (~30 developers)Help business and product in scoping and phasing ideas already in their backlogsContribute ideas to backlogs to help business and product teams with their challengesMentor lead and senior engineers in their technical growthWork with other architects in cross-team, company-level technical initiativesWhat you need to succeed:Good to haveBring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. You’ll have the opportunity to learn and grow while making a real impact on our team. Here’s what you need to succeed:8+ years of backend development experience in JavaSoftware coding, design patterns, architecture and performance engineeringCommunication with both technical and non-technical peopleAssertiveness and influencing: able to get your point across and challenge those of others in a calm and positive mannerNice to haveBS in Computer Science or a related technical fieldExperience designing microservicesExperience in other languages and platforms (e.G., JavaScript, Groovy, Swift)Experience with machine learning systemsExperience in big multi-language/country ecommerce websitesExperience in the travel sectorPreferred QualificationsExperience with Applied AI Tools: Demonstrated comfort using practical AI tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, or other AI-powered coding assistants.Experimentation Mindset: Curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI-driven solutions into software development workflows.AI-Enhanced Problem Solving: Ability to effectively leverage AI tools to debug code, streamline development processes, and enhance productivity.Adaptability and Learning Agility: Enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities.Collaboration with AI: Experience or interest in collaborating closely with AI tools as “pair programmers” to complement traditional software development practices.What’s in it for you?The best talent deserves the best benefitsAt eDO, we want you to be a part of our success story and great culture.A rewarding Compensation package! Prime Plus membership, competitive salary and benefits package, including flexible benefits, performance-based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support and premium equipment with role-based selection options and device ownership through our equipment lifecycle program when it reaches its refresh cycle.Continuous learning to fuel your growth and explore new horizons! Learn and grow with free Coursera access, soft skills workshops, tech training, leadership development, and more. Plus, enjoy a great onboarding program.Grow opportunities to empower your career and unleash your potential! Personalised career paths and the eVOLVE Program will help you discover, grow, and thrive. Internal mobility opportunities let you pursue horizontal career changes and promotions.Your Well-being is our priority. Embrace Freedom and Flexibility! At eDO, we value flexibility, employee care, and transparency. We offer a hybrid home-office model focused on outcome. You’ll be able to find the right work-personal life balance that suits you best.Work hard, party hard! We believe in having fun and connecting with colleagues! Join eDO for after-work events, padel tournaments, parties, and more. Create communities based on your passions, like sports and music. Come to work as you are, with no dress code, and enjoy free fruit, coffee, and tea at our offices.Enjoy a dynamic and healthy environment! Be innovative, take risks, and share your ideas. Our diverse and open-minded teams support high performance, learning, and growth. You’ll work in an Agile mindset environment with recognition at our core.Wanna take a peek into what it’s like to work at eDO? Follow us on LinkedIn and discover more about life at eDO!We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Title: AP & Treasury ManagerSolicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Reports to: Director of FinanceJob Type: Hybrid, Full-timeLocation: Barcelona, Spain must be based within a 1 hr drive to BarcelonaCompany OverviewNSI is a leading player in the natural private label food industry, dedicated to providing high-quality, organic, and sustainably sourced food products to consumers. We believe in promoting healthy and conscious eating choices, and our range of products reflects our commitment to quality and sustainability.Position SummaryThe AP & Treasury Manager will lead the company's accounts payable and treasury operations, ensuring accurate and timely disbursements, strong financial controls, and clear visibility over liquidity and cash requirements. This role will oversee high-volume supplier payments, cash forecasting, bank reconciliations, month-end close activities, and working-capital initiatives while partnering across the business to improve processes, strengthen reporting, and drive automation.ResponsibilitiesLead end-to-end accounts payable operations, ensuring accurate, timely, and well-controlled supplier payments across ACH, wire, check, and other payment methods.Own treasury and cash-management activities, including liquidity forecasting, bank portal administration, cash positioning, and short- and medium-term cash needs.Monitor AP aging and proactively reduce overdue balances, payment exceptions, vendor issues, and other risks affecting supplier relationships or cash flow.Oversee bank reconciliations, balance-sheet reconciliations, accruals, prepaids, vendor prepayments, and other financial-control activities supporting a timely month-end close.Drive working-capital improvements through disciplined payment planning, cash forecasting, vendor management, and cross-functional coordination.Partner closely with Accounting, Operations, Supply Chain, and Executive Leadership to improve visibility, resolve financial-operational issues, and support business decisions.Advance finance process automation and ERP optimization, with a particular focus on SAP Business One and scalable AP and treasury workflows.Build and maintain dashboards, KPI reporting, and management visibility across AP, treasury, cash flow, and payment performance.Support audits and strengthen internal controls, documentation, approval workflows, and treasury protocols.The Ideal Candidate Will Have8-12+ years of experience across Accounts Payable, Treasury, Accounting, or Finance Operations, including 3+ years in a leadership role.Strong experience managing high-volume AP, supplier payments, cash-flow forecasting, and treasury activities.Solid month-end close, reconciliation, and financial-control experience, with a strong understanding of AP aging, accruals, prepaids, and vendor prepayments.Advanced Excel skills and strong ERP experience; SAP Business One is highly preferred.Proven ability to improve processes, automate workflows, and build clear financial reporting and visibility.Experience in CPG, manufacturing, distribution, food & beverage, logistics, or another inventory-intensive environment is strongly preferred.Strong analytical, problem-solving, communication, and cross-functional leadership skills, with high attention to detail and accountability.Education and ExperienceBachelor's degree required; a degree in Accounting,Finance, Business, or a related field is preferred.ACCA, CIME, ACA, CPA, CMA, or another relevant accounting certification is a plus.Fluency in English (oral and written), Spanish is a plus.Work EnvironmentHybrid work arrangement; candidates must live within close proximity to NSI's Barcelona office.Standard working hours are 11:00 AM – 8:00 PM, Monday to Friday, supporting our international team. xqbhyrx NSI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.

Modalidad: Presencial, con movilidad entre centros de trabajo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Retribución: 70.000 € fijos + variable + vehículo de empresa y beneficios adicionales. Buscamos incorporar un/a Director/a de Postventa para una compañía consolidada del sector de la automoción, con una estructura multicentro y un proyecto de responsabilidad estratégica y operativa. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del área de Postventa, garantizando la rentabilidad del negocio, la eficiencia de las operaciones y la calidad del servicio, liderando a los responsables de las distintas áreas y centros de trabajo. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia del área de Postventa, alineada con los objetivos de negocio. Liderar y coordinar las operaciones de taller y recambios en los diferentes centros de trabajo. Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, analizando la cuenta de resultados y los principales indicadores de rentabilidad. Establecer objetivos y planes de acción para optimizar la productividad y eficiencia de los equipos. Supervisar los KPI de postventa, incluyendo productividad de taller, rentabilidad, contratos de mantenimiento, retención y satisfacción de clientes. Coordinar la relación con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento de estándares, objetivos y procedimientos. Planificar las necesidades de personal, formación e inversión de los distintos centros. Supervisar la gestión de garantías, campañas técnicas y procesos de calidad. Impulsar mejoras en los procesos internos y detectar oportunidades de optimización operativa. Gestionar las relaciones con grandes cuentas y clientes estratégicos, interviniendo en negociaciones y resolución de incidencias relevantes. Definir y supervisar los sistemas de incentivos y objetivos de los equipos. Perfil requerido Experiencia consolidada en posiciones de dirección o responsabilidad de Postventa dentro del sector de automoción, vehículo industrial o entornos afines. Experiencia gestionando operaciones de taller y recambios, preferiblemente en estructuras multicentro. Sólidos conocimientos de gestión económica, presupuestos, cuentas de resultados y análisis de KPI. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares a través de responsables intermedios. Orientación a resultados, mejora continua, eficiencia operativa y satisfacción del cliente. Visión estratégica de negocio, combinada con capacidad de seguimiento operativo. Disponibilidad para desplazamientos entre centros de trabajo en Cataluña. Incorporación a un proyecto consolidado, con responsabilidad directa sobre el negocio de Postventa. Posición de dirección con autonomía y capacidad de decisión. Retribución fija de 70.000 € brutos anuales + variable. Vehículo de empresa. Tickets restaurante y beneficios adicionales. xhfqzwm El proceso de selección se gestionará con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¿Tienes experiencia en diseño de soluciones en el área de servicios gestionados (workplace o infraestructura)? ¿Buscas una empresa líder con el mejor ambiente laboral? Si es así, en Econocom Servicios estamos buscando un especialista preventa con las siguientes funciones: Desarrollo en el porfolio de soluciones. Elaboración de ofertas técnico-económicas en el área de servicios gestionados. Acompañamiento a comerciales para la defensa de oferta ante cliente. Experiencia previa en el diseño de ofertas técnico-económicas. Experiencia en el área de Servicios Gestionados en workplace o infraestructura. Experiencia en metodologías de trabajo, tanto ITIL como ágiles. Nivel de inglés fluido para poder trabajar en proyectos internacionales. ¿Cuáles son las condiciones? Teletrabajo: 60% (dos días de oficina, y tres de teletrabajo a la semana). Horario flexible de lunes a viernes. xhfqzwm Salario flexible (seguro sanitario, cheque guardería, tarjeta transporte, vales comida). #J-18808-Ljbffr

Se trata de la experiencia del cliente en la tienda.Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla.Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa.También le encanta e

Si buscas un equipo joven, motivado y con retos constantes, ¡queremos conocerte!. Cercanía: Formarás parte de un equipo joven con una estructura plana donde el contacto con los responsables es directo y sencillo. Para lograrlo, nuestro equipo de Servicios Centrales en Sant Cugat del Vallès neces

Con sede en Barcelona y fundado en 1922, Pronovias Group es un grupo líder mundial en moda nupcial que continúa dando forma al futuro de la industria. Nuestro equipo está unido por una pasión y motivación compartidas para hacer que cada mujer sea verdaderamente feliz. Somos un grupo de marcas pioneras en novias, cada una conocida por la creatividad de nuestra innovación: Pronovias, St Patrick y White One. Actualmente estamos buscando un/a Retail Operations & Performance Specialist para incorporarse a nuestro equipo de las oficinas centrales de El Prat de Llobregat. Esta persona apoyará directamente a tiendas y responsables de Retail para asegurar que los procesos y proyectos se ejecutan correctamente y mejoran los resultados. Buscamos a alguien que pueda combinar experiencia práctica en tienda, capacidad de coordinación y análisis de datos con una actitud resolutiva y alto potencial de crecimiento. Ser interlocutor activo de Store Managers y equipos de campo en procesos, campañas, incidencias y proyectos; priorizar, coordinar y dar seguimiento hasta su resolución. Visitar tiendas y observar la operativa real para detectar fricciones de servicio, productividad, citas, venta, entrega y experiencia de clienta. Apoyar la puesta en marcha de procedimientos y herramientas, realizar seguimiento de su adopción y proponer simplificaciones concretas. Mantener un cuadro de mando sencillo y fiable de ventas, conversión, productividad, citas, margen y principales indicadores operativos, en coordinación con los propietarios de los datos. Identificar desviaciones, contrastarlas con las tiendas y aportar explicaciones y propuestas de mejora comprensibles y accionables. Preparar análisis económicos y escenarios operativos para proyectos de apertura, cierre, remodelación y mejora de tiendas, siguiendo las indicaciones del Manager y Finanzas. Coordinar calendarios comerciales e iniciativas entre Headquarters y tiendas, en colaboración con Marketing, Producto, Supply Chain, HR y Customer Experience. Seguir avances de proyectos y planes de acción, responsables, plazos e impacto, escalando bloqueos con agilidad. Utilizar Excel con soltura y aprovechar ERP, CRM, herramientas de visualización, automatización e IA para trabajar de forma más eficiente; evitar generar informes manuales innecesarios. Apoyar al Manager en la comunicación, formación práctica y adopción de mejoras por los equipos. Experiencia real previa en tienda y exposición a coordinación de operaciones, supervisión, planificación o proyectos comerciales; se valorará potencial de desarrollo hacia funciones de mayor responsabilidad. Orientación a personas: facilidad para hablar con responsables de tienda, escuchar, influir, formar y resolver problemas reales. Capacidad analítica y criterio comercial: Excel sólido, interpretación de KPIs, seguimiento de ventas y productividad. Power BI, Power Query y SQL son valorables, no excluyentes. Mentalidad estructurada, iniciativa, energía, capacidad de aprendizaje, rigor y disposición a trabajar con autonomía en un entorno de cambio. Inglés profesional y español de trabajo; otros idiomas valorables. Disponibilidad para desplazamientos a tiendas y viajes puntuales. Grado en ADE, Economía, Retail Management o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de Retail Operations, Retail Planning, Business Analysis o coordinación de proyectos dentro del sector retail, moda o lujo. Valorable experiencia previa en tienda o trabajando estrechamente con equipos comerciales y de operaciones. Experiencia coordinando proyectos transversales y colaborando con diferentes áreas de negocio. Nivel profesional de español e inglés; se valorarán otros idiomas como francés o italiano. Dominio de Excel y capacidad para analizar e interpretar KPIs de ventas, productividad y eficiencia operativa. Se valorará conocimiento de Power BI, Power Query, SQL, ERP y CRM. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, con capacidad para transformar datos en acciones concretas de mejora. Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con facilidad para relacionarse con equipos de tienda y stakeholders corporativos. Persona proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. Disponibilidad para realizar visitas periódicas a tiendas y desplazamientos puntuales. Un entorno de trabajo ético e inclusivo que valora y celebra la diversidad que nos hace únicos. Beneficios y medidas especiales para mujeres embarazadas y familias con hijos. Comedor de empresa con desayunos subvencionados. Día libre por tu cumpleaños. Posibilidad de adherirte a nuestro plan de retribución flexible, que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, cheque guardería y formación relacionada con nuestra actividad. Hasta un 60 % de descuento en vestidos de Pronovias. Servicio de autobús de empresa desde Barcelona y El Prat de Llobregat. Aparcamiento privado en nuestras instalaciones. En Pronovias Group creemos en la igualdad de oportunidades. La raza, el color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano o la discapacidad no marcan ninguna diferencia aquí. Queremos que cada persona pueda desarrollarse siendo ella misma y alcanzar su mejor versión. Si cumples los requisitos y te identificas con los valores de Pronovias Group, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Consulte la descripción del puesto a continuación.

Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Venimos a cambiar las reglas del sector.Apostamos po

Описание Olympus Iberia develops and markets respiratory products in Spain and Portugal, translating European and global priorities into local initiatives and solutions for customer needs. Задачи Define and execute local marketing and action plans aligned with Iberia, South Cluster, European and global priorities Manage portfolio positioning, lifecycle and launches; Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. propose budgets, objectives and growth initiatives; establish pricing policies with the Business Unit Manager within applicable approval frameworks; and coordinate with Olympus Europe on acquisition pricing and future portfolio needs Analyze market trends, competitors and customer needs to identify opportunities and develop business proposals Maintain relationships with customers and clinical stakeholders; support sales in acquiring and retaining customers; and collaborate ontailored solutions, technical projects and public tender documentation Provide ongoing clinical and product support to customers and sales colleagues; conduct demonstrations and product evaluations; and design and deliver training on products, procedures and market developments Develop communication campaigns, promotional materials and educational initiatives Organize and participate in courses, congresses, scientific meetings and customer events, and contribute to digital and social media activities through approved company channels Coordinate product introductions, discontinuations and stock requirements with Purchasing and relevant teams Oversee the acquisition, availability and maintenance of demonstration equipment, ensuring Respiratory products in the Demo Hub remain in optimal condition and ready for customer activities Maintain accurate CRM records and follow up on demonstrations, sales development, opportunities and agreed actions Monitor results against objectives, report at monthly business reviews and recommend improvements Collaborate across functions and with the South Cluster Marketing Lead Respiratory, share insights and progressively contribute to wider cluster initiatives Требования University degree in Biomedical Engineering, another technical discipline, Health Sciences or a related field, or equivalent relevant professional experience Ability to independently plan and execute initiatives Experience xhfqzwm in customer support, demonstrations, training and sales collaboration Strong analytical, communication and organizational skills; sound judgment, initiative, customer orientation and a focus on results Advanced English Availability to travel for customer visits, training, congresses and internal meetings Будет плюсом: 3–5 years of relevant experience in medical device product management, marketing or a comparable role combining clinical and commercial responsibilities, experience in Respiratory, pulmonology or bronchoscopy Условия Hybrid working model, with travel (60%) according to business needs Training Free parking Employee discount on cameras Health insurance Pension Plan Internet Labor accidents insurance Life Insurance #J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real.Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real.Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad

About the Role Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Nuestro cliente busca un experimentado Logistics Operations Manager (Remote) para liderar y optimizar sus operaciones logísticas a nivel global, trabajando de forma totalmente remota. Serás responsable de la estrategia, planificación y ejecución de todas las actividades de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia, la reducción de costos y la satisfacción del cliente. Este puesto es crucial para dirigir un equipo de logística distribuido, implementar mejoras tecnológicas y mantener la excelencia operativa en un entorno dinámico, sin necesidad de estar presente físicamente en Tarragona . Key Responsibilities Diseñar, implementar y gestionar la estrategia global de operaciones logísticas. Supervisar y optimizar todas las facetas de la cadena de suministro, incluyendo transporte, almacenamiento y distribución. Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de logística remotos, fomentando la colaboración y el alto rendimiento. Gestionar presupuestos logísticos, negociar con proveedores y buscar oportunidades de ahorro. xhfqzwm Implementar y hacer seguimiento de métricas clave de rendimiento (KPIs) para la mejora continua. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y #J-18808-Ljbffr

Description Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. This is a fixed term contract position. The role will require a level of geographical flexibility in base location within Spain. We are looking to hire a talented and committed Employee Relations Manager to play a critical role the development of the employee relations agenda in Spain. We are seeking a progressive, hands-on, customer-obsessed individual who will help to develop our employee relations agenda of creating a positive employee relations climate that supports employee safety, capability, engagement and a high performance customer obsessed culture. The ER Manager will report to the Head of ER, Spain As EXR Manager, You'll Operate Across Two Dimensions Participating in EU projects on different projects. On Es field, equipping business leaders and the HR organization with the expertise, frameworks, and counsel needed to navigate day-to-day labor relations matters and employee experience. This role requires the ability to operate at both strategic and tactical levels — translating regional direction into local deployment while identifying risks and opportunities that inform broader strategy. Key job responsibilities Strategic LR Partnership & Country Expertise Act as the go-to LR strategic partner for your sites in Spain, equipping HR and business leaders with the knowledge, tools, and frameworks to navigate collective environments confidently Drive proactive risk identification and advise stakeholders on mitigation approaches in your assigned markets Provide expert counsel on collective requirements Build LR capability within the broader HR community through coaching, knowledge sharing, and framework development Participate in cross-regional projects to build broader EU LR knowledge and capability About The Team Team of 8 individuals with different background and expertise, regionally distributed Basic Qualifications Bachelor’s degree required; advanced degree, law degree, or other specialized training in employee relations. Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law. Experience dealing with Works council and Unions. Experience and solid understanding of ESP employment and labor laws Negotiation experience Preferred Qualifications Strong interpersonal and persuasion skills, enabling individual to establish partnerships and work collaboratively across management levels and personalities to influence senior leadership, stakeholders, peers and employees at all levels across a large, dispersed and culturally diverse organization. Proven problem solving and analytical skills in an ambiguous environment with the capacity to work autonomously to manage competing priorities simultaneously while driving projects to closure. Demonstrated ability to successfully scale labour relations frameworks in new business lines Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult your Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. xhfqzwm If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. Job ID: A10553066#J-18808-Ljbffr

Estamos incorporando Agentes Inmobiliarios en Barcelona! Solicitar este puesto es sencillo. EnProperty Partners, empresa inmobiliaria en plena expansión en España, buscamosagentes inmobiliarios Partners para nuestra oficina de Barcelona, con mentalidad emprendedora que quieran desarrollar y escala

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Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real.Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad

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