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Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina de Córdoba. ¿Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Rutado y conexionado eléctrico. ¿Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina de Córdoba. ¿Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Rutado y conexionado eléctrico. ¿Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

Tecdata Engineering, empresa especializada en IT en plena expansión, requiere incorporar a su equipo un Desarrollador/a Senior Genesys Cloud CX (H/M/X). Buscamos un/a Senior Developer especializado/a en Genesys Cloud CX, con experiencia sólida en integraciones vía APIs y arquitecturas de integración, para participar en un proyecto estratégico en entorno bancario. Funciones principales: Diseño e implementación de integraciones con APIs de Genesys Cloud Conexión con Chatbots / Voicebots de terceros Captura y exposición de datos clave (intents, métricas, duración, resúmenes) Configuración y optimización de flujos en Genesys Architect Colaboración en diseño de arquitectura de integración. Requisitos imprescindibles: +4 años de experiencia en Genesys Cloud CX Experiencia en Web Messaging y Open Messaging Integraciones con REST APIs, JSON, OAuth2, Webhooks, Audiohooks Conocimientos en JavaScript/TypeScript, Python o Java Experiencia en microservicios y arquitecturas de integración Inglés alto. Muy valorable: Experiencia con Genesys Cloud Embeddable Framework Uso de APIs de reporting y métricas de Genesys Cloud Extracción de datos y explotación de BBDD de Genesys. ¿Por qué elegir TECDATA ENGINEERING? - Porque aquí tu talento se valora y se potencia: - Proyecto estable dentro de una consultora tecnológica en crecimiento. - 23 días de vacaciones para que recargues energías. - Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100 % digital. - Modalidad de trabajo (según posición). - Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. - Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Innovación: participación en proyectos estratégicos con tecnologías de vanguardia. - Salario competitivo.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Back End Developer especializado en C# y Azure, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Formarás parte de un equipo transversal, participando en todas las fases del producto: desde la concepción hasta las operaciones. Entre tus responsabilidades estarán: Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades backend en C# (.NET) . Construir y mejorar integraciones y APIs REST de alto rendimiento. Trabajar con servicios cloud en Azure , optimizando arquitecturas y pipelines. Participar en tareas de monitorización, troubleshooting, gestión de incidentes y reporting . Colaborar en entornos Agile (Scrum/Kanban) aplicando buenas prácticas de CI/CD. Integrarte en un equipo transversal, contribuyendo activamente a la evolución técnica del producto. ¿Qué buscamos? Experiencia profesional 5+ años de experiencia en C#. 3+ años trabajando con servicios de Azure Cloud . 2+ años de experiencia con Azure DevOps . 3+ años desarrollando e integrando API REST . Skills técnicos requeridos Conocimiento senior en C# y Azure Services . Buen nivel de comunicación en inglés . Mindset DevOps . Experiencia con bases de datos NoSQL (idealmente CosmosDB ). Buenas habilidades de gestión de tareas. Experiencia trabajando con SCRUM / Agile . Competencias personales Persona autónoma , autoorganizada y capaz de priorizar para cumplir deadlines. Enfoque proactivo, colaborativo y orientado a soluciones . Comunicación fluida en español e inglés . Buen entendimiento de negocio y visión global. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: híbrido Barcelona Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva acorde a experiencia. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en consultoría, tecnología de la información e ingeniería, colaborando con las principales compañías del mercado español. En España contamos con: 337M€ de facturación, 10 sedes, 5.500 profesionales. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades , valorando el talento por encima de cualquier condición personal. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Programador/a JAVA , te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Al menos 5 años en el desarrollo de aplicaciones web en JAVA. Al menos 5 años en lenguaje HTML, DHTML, Java Script, XML, XSL para el desarrollo de aplicaciones. Al menos 5 años en gestión de versiones de código fuente (Git). Al menos 2 años utilizando DINTEL EMC. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos Jefe de Producción Senior (edificación) en Murcia ¿Tienes experiencia en edificación y quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una empresa sólida, cercana y con proyectos de calidad? Esta puede ser tu oportunidad. En Opera Severitas ampliamos equipo y buscamos un/a Jefe/a de Producción Senior (edificación) para apoyar en la gestión de proyectos de edificación (residencial, pública, hotelera, industrial…), ubicados en la Región de Murcia , trabajando junto a Jefes/as de Obra senior. ¿Cuál será tu día a día? ✔ Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la ejecución. ✔ Seguimiento de subcontratas y proveedores. ✔ Revisión de mediciones, certificaciones y control económico. ✔ Supervisión de trabajos en obra y cumplimiento de plazos. ✔ Colaboración en la aplicación del Plan de Seguridad y Salud (PRL). ✔ Apoyo en la resolución de incidencias técnicas y entrega final de obra. ¿Qué buscamos? Residencia en Murcia o alrededores. Experiencia de 2 a 5 años como Ayudante/a de JO, Jefe/a de Producción o similar. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, Project y Excel . Carnet de conducir. Persona proactiva, organizada y con ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Estabilidad y plan real de crecimiento hacia Jefe/a de Obra . ✨ Acompañamiento y aprendizaje junto a perfiles senior. ✨ Autonomía progresiva y trabajo por objetivos. ✨ Paquete retributivo competitivo según experiencia. ✨ Buen ambiente de trabajo, cercano y respetuoso. ¿Te encaja? Envíanos tu CV a indicándonos qué estás buscando y nos pondremos en contacto contigo.

We build mobile casual games in Unity: card games and puzzles. The codebase is lean, the team is small, and the velocity is high. Youll be a senior voice on technical decisions, capable of working autonomously and mentoring mid-level developers. About Us: We’re a fast-growing game studio on a mission to create games players keep coming back to. We combine timeless gameplay with scalable systems to build lasting experiences. What you’ll do Own significant features end-to-end across Liveops and New Games branches. Absorb execution work from the Dev Lead so he can focus on architecture and leadership. Contribute to technical decisions, code reviews, and quality standards. Help set technical patterns that scale across multiple concurrent titles. Mentor junior and mid-level developers as the team grows. Required Qualifications 4+ years of Unity development, with shipped mobile titles. Strong C# deep understanding of OOP principles: you write clean, maintainable code and you care about it. Knowledge of design patterns. Ability to identify and resolve issues with third-party SDK integrations. Analysis of errors and bug reports Experience with mobile performance optimisation for iOS and Android. Casual or tabletop game experience is a strong advantage. Comfortable working across multiple projects in parallel. Product mindset: you ask why a feature exists, not just how to build it. English fluency required; Russian is a genuine plus with this team. What we offer The chance to define culture at a studio thats actively scaling. Work on live, revenue-generating titles with short feedback loops. A small team with direct communication and no bureaucracy. Close collaboration with a small, sharp cross-functional team. Remote-first with flexible hours across European timezone.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos colaborando con una compañía del sector salud , referente en el ámbito de la prevención clínica y el diagnóstico avanzado , que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión europea. La empresa desarrolla programas innovadores de screening preventivo y generación de datos clínicos , dirigidos a grandes compañías farmacéuticas, con impacto directo en multipatologías (cardio, renal, metabólica, entre otras). Su objetivo es facilitar la identificación temprana de pacientes , acelerar procesos clínicos y apoyar el lanzamiento de terapias preventivas mediante real-world evidence . Se trata de una organización altamente reconocida dentro del ecosistema healthtech , con numerosos premios, un equipo muy alineado con el propósito y una clara ambición de crecimiento internacional. Tu nuevo rol Como Senior Sales Executive – Pharma , tendrás la responsabilidad de liderar las relaciones comerciales más estratégicas con grandes compañías farmacéuticas en Europa y otros mercados prioritarios. Será un rol clave de venta institucional compleja , con ciclos largos y enfoque claramente relacional. Tu misión será construir alianzas sólidas y sostenibles en el tiempo, cerrando acuerdos de alto valor y carácter multianual . Entre tus principales responsabilidades estarán: Identificar y desarrollar relaciones con decision-makers clave en Pharma (Medical Affairs, Clinical Operations, Market Access, etc.). Liderar el ciclo completo de venta: prospección, discovery, propuesta de valor, negociación y cierre. Diseñar propuestas comerciales altamente personalizadas , alineadas con las prioridades terapéuticas y estratégicas de cada cliente. Gestionar y desarrollar cuentas existentes, impulsando renovaciones y ampliaciones de alcance. Colaborar estrechamente con equipos internos de producto, medical y operaciones para garantizar la viabilidad técnica de cada proyecto. Gestionar pipeline, forecast y métricas comerciales con rigor y metodología. Qué necesitas para encajar Experiencia de entre 5 y 8 años en ventas B2B a compañías farmacéuticas. Experiencia muy valorable en entornos de screening clínico, datos de salud, ensayos clínicos, CROs, market access o soluciones de valor clínico . Haber gestionado ciclos de venta largos y complejos , con múltiples interlocutores. Capacidad demostrada para construir pipeline desde cero y abrir puertas en organizaciones complejas. Formación universitaria en Ciencias de la Vida, ADE, Biotecnología o similar. Se valorará MBA o formación en ventas consultivas. Inglés C1 o superior (imprescindible). Francés muy valorado. Alto nivel de disciplina comercial, uso de CRM y orientación a métricas. Excelente capacidad de comunicación, credibilidad y enfoque a relaciones a largo plazo. Qué ofrece la compañía Un rol de alta visibilidad e impacto estratégico , liderando una de las relaciones comerciales más relevantes del negocio. Salario fijo competitivo + variable atractivo , basado en objetivos claros y alcanzables. Acceso directo a la dirección y participación activa en la definición de la estrategia comercial. Entorno colaborativo, exigente y con alto nivel de autonomía. Recursos, herramientas y libertad para desarrollar el mercado con tu propio enfoque. Exposición constante al ecosistema pharma y healthtech europeo , con fuerte aprendizaje y proyección.

Im looking for a Senior Python Developer to join a next generation Cyber Security Research start up based in Barcelona (You do not need Cyber Security experience to apply) , who are building mission critical systems that protect national security interests across Europe. Theres a once a week on site requirement. Theyre launching a brand new product line, a critical software that powers real time monitoring, telemetry collection, and remote execution across distributed servers. Youll be the technical anchor, taking this early stage product from prototype to production scale, owning architecture decisions, and building clean, highly optimized Python code that runs efficiently on servers while handling OS level metrics, remote commands, and robust failure modes. No big data pipelines here, just a pure software engineering focus, the technical environment will be for example: Python Software Engineering, Asyncio/non-blocking I/O, customer RESTful APIs development for polling/monitoring, PostgreSQL, Docker/Kubernetes deployment, and event driven architectures that scale reliably. Its a small, high energy team with real autonomy, where every line of code drives tangible innovation and growth. English fluency is a must for the international collab. We can pay competitively with great career progression potential as the product takes off. What theyre looking for: Senior level Python engineering expertise (strong async, performance optimization, distributed systems, event driven programming preferred) Experience building scalable backend agents/telemetry/monitoring tools a big advantage, but not essential If you have front end experience that is desirable, but not essential, also if you have any architectural experience that would also be highly desirable but not essential If this sparks your interest, shoot me an updated CV and Ill jump on a quick call to share more details ASAP.

We’re Hiring: Sales Recruitment Consultant (German Market) We’re launching an exciting new project focused on the German market , and we’re looking for German-speaking professionals with full professional proficiency who are motivated, curious, and ready to kick-start a career in recruitment. Start date: ASAP Your Profile No prior recruitment experience required — motivation is key Fluent in German with full professional proficiency (mandatory), or fluent in either English or Spanish with full professional proficiency. Eager to learn and grow in a fast-paced environment Positive, solution-oriented, and results-driven mindset Strong commercial awareness and appetite for challenges Excellent communication and interpersonal skills Your Responsibilities Candidate Sourcing & Selection: Identify and attract candidates in the German market through LinkedIn, job platforms, and networking activities. Business Development: Build and manage relationships with new and existing clients, understanding their needs and uncovering strategic opportunities. End-to-End Recruitment Cycle: Manage the full recruitment process, from candidate sourcing to offer negotiation, ensuring successful placements that meet the expectations of both clients and candidates. What We Offer Full training in recruitment and consulting A key role in a brand-new international project Close mentoring and clear, fast-track career progression A dynamic, supportive, and performance-driven environment Ready to start your recruitment career and be part of an international project? Apply now or reach out via private message! Sofia Di Stefano - Senior Talent Aquisition - This is a permanent, full-time position based in Madrid , starting in ASAP

The challenge As a Senior AI Specialist Engineer , you will play a key role in scaling Jotelulu’s codebase and integrating AI capabilities into our cloud platform. Your mission will be to design and implement scalable, high-performance solutions, including APIs, AI architectures, and generative AI integrations, enhancing both customer experience and internal processes. You will work on building AI-driven features such as recommendation systems, predictive models, RAG pipelines, and AI agents, while ensuring code quality, reliability, and performance. You will be part of a full-stack development team responsible for building and maintaining customer-facing products at cloud provider scale. The team develops self-service IaaS, PaaS, and SaaS solutions, integrating modern AI capabilities directly into the platform. Working in a fast-paced, collaborative, and agile environment, you will contribute to a growing engineering team focused on scalability, stability, and continuous improvement. Collaboration will be essential. You will work closely with a multidisciplinary engineering team, as well as product and program management stakeholders, to define requirements and deliver impactful features. You will also interact with internal teams to investigate and resolve issues, ensuring a reliable and secure platform while contributing to engineering best practices and team culture. Requirements that are important for us We are looking for a Senior AI Specialist Engineer with strong experience in software development and AI integration, capable of working with complex systems and delivering scalable solutions in a cloud environment. Hard skills Experience in software development with Python frameworks such as FastAPI, Django, or Flask. Experience with relational databases (MySQL, PostgreSQL) and vector databases. Experience with asynchronous architectures, job queues, caching, and background processes (NATS, RabbitMQ, Redis). Experience designing and implementing scalable APIs, AI architectures, and abstraction layers. Experience integrating generative AI solutions using tools such as OpenAI, Google GenAI, or similar frameworks (HayStack, Langchain). Experience building recommendation systems, predictive models, RAG pipelines, and AI agents. Strong knowledge of engineering best practices across the full development lifecycle, including testing, deployment, and production environments. Experience working in agile environments and collaborating with product or program management teams. Ability to work across the stack, connecting AI microservices with backend and frontend systems. Soft skills Strong communication and collaboration skills, with the ability to work closely with technical teams and stakeholders. Ability to tackle complex technical challenges with practical and creative solutions. Proactive mindset, with initiative to investigate, resolve issues, and improve systems. Ability to set clear goals, track progress, and communicate effectively. Willingness to contribute to team culture, collaborate, and support continuous improvement. Tools Python frameworks (FastAPI, Django, Flask). Databases: MySQL, PostgreSQL, vector databases. Messaging and async tools: NATS, RabbitMQ, Redis. AI frameworks and platforms: OpenAI, Google GenAI, HayStack, Langchain. Cloud platforms: AWS, GCP, Azure, VMware. Development and collaboration tools: Jira, Confluence, Bitbucket, GitLab. CI/CD tools and practices. Automation and workflow tools such as n8n or Zapier. What We Offer At Jotelulu, we aim to create an environment where people can grow, enjoy what they do, and bring their best selves to work. That’s why we’ve designed a benefits package that reflects who we are, how we work, and what we value as a company. Jotelulu Culture Our culture is how we work, how we relate to one another, and how we build something meaningful together. It’s not about “cool” values for a website — it’s about real behaviors we live every day: a positive atmosphere, accountability, trust, and effectiveness. At Jotelulu, we are committed to : A great working environment built on teamwork, optimism, joy and the drive to do things well. Responsibility and ownership , because everyone knows what needs to be done and finds the way to make it happen. Trust , as the foundation of teamwork and our relationships with partners. Effectiveness , focusing on results and constantly challenging ourselves to ensure we’re on the right path. Special Days You’ll enjoy: December 24th and 31st off, Your birthday off — because we believe your day should be yours. Competitive Salary We offer a competitive salary aligned with the market and reviewed periodically to ensure fairness and recognition. Continuous Learning We support your professional growth through internal training, learning resources, and development plans tailored to your career path. Private Health Insurance You’ll have access to private health coverage, giving you peace of mind and support in your day-to-day life. Informal Events We believe in celebrating achievements, strengthening team bonds, and having fun along the way. We regularly organize informal events and activities to enjoy time together and reinforce our team spirit.

Job Title: Network & Cloud Engineer Experience: 8-10 Years (Long-Term Assignment) Start Date: As Soon As Possible About the Role Key Responsibilities to be taken onboard: Manage Palo Alto firewalls to ensure secure network operations. Configure and maintain LAN switches & WiFi environment for optimal connectivity and performance. Configure and manage AWS cloud instances. Provide proactive support and troubleshooting for network and security infrastructure. Collaborate with client stakeholders to ensure systems meet operational and compliance requirements. Produce technical documentation, configurations, and operational guides as needed. Ensure best practices in IT security and adherence to organisational policies. Meeting Required Skills and Experience Proven hands-on experience with network setup. Strong background in enterprise networking, including LAN, WiFi, Routing, VLAN Management, networking cabling technologies ( UTP and fiber optic), IP address management, routing and BGP. Working experience with Cisco networking solutions. Solid experience with AWS networking, including setting up VPC, security groups platforms and related cloud network components. Hands-on experience with Palo Alto firewalls, GlobalProtect VPN, and general network security administration. Troubleshooting and problem-solving skills in complex environments. Excellent communication skills in Spanish & English (spoken and written) for Madrid location. Ability to work independently onsite while liaising effectively with both technical and non-technical stakeholders. Engineer will either operate remotely or Clients Madrid office as per the following detail: Madrid: Fluent in Spanish and English; located within one hour of Madrid. Work Conditions: • Primary mode: Remote, with the ability to attend on-site at customer offices or data centers in Madrid • Availability to work outside regular business hours or on weekends when required • Participation in a rotating on-call schedule, one week per month (covering shifts outside regular business hours, including nights, weekends and bank holidays).

TITLE: Associate General Counsel DEPARTMENT: Corporate-Legal REPORTING TO: Deputy General Counsel OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients success. Overview of the Team The Legal team at IPC partners closely with the business to provide practical, commercially focused legal advice that enables growth while effectively managing risk. The team supports a broad range of functions across the organisation, including sales, product, technology, operations, finance and procurement, and plays a key role in supporting IPC’s strategic objectives across EMEA and the US. The team operates in a fast-paced, international environment and works collaboratively with internal stakeholders and external advisors to deliver timely, high-quality legal support. Role Overview: As an Associate General Counsel you will support IPC’s EMEA and US business. You will report directly into the General Deputy Counsel and you will have exposure to various internal stakeholders at all levels of the organisation. You will undertake a diverse and varied in-house role, working for a market leading financial technology company. Negotiating, drafting and advising on commercial agreements for a technology company, including customer agreements (including SaaS, license, CapEx, maintenance and managed services agreements) and vendor agreements (including in-bound license agreements) Supporting sales, procurement, product management, operations and finance teams regarding commercial agreements Providing guidance on commercial legal issues and risk mitigation in support of the business teams Managing a wide range of other in-house responsibilities with support from expert external counsel Supporting company secretarial function Negotiating, drafting and advising on a wide range of other agreements, including distributor agreements, intercompany agreements and leases Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: 5+ Years Post Qualified Experience European or US Qualified Lawyer Fluency in English Experience with commercial technology contracts Experience with financial technology would be beneficial Bright, high-energy and committed to always acting with the highest ethical standards Proven ability to work independently in a fast-paced environment Strong interpersonal and negotiation skills Committed to contributing to a culture of high performance Ability to develop practical solutions to complex problems Desired Skills and Experience: Previous in-house legal experience within a technology or FinTech environment Experience supporting international or cross-border business operations Familiarity with regulatory or compliance considerations relevant to financial technology Experience working with senior stakeholders and leadership teams Ability to prioritise effectively and manage multiple matters simultaneously Interest in business transformation and continuous improvement What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: Competitive Base Salaries Benefits Package: Private Enhanced Health Insurance Pluxee Restaurant Pass Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions) Additional Benefits: Access to Flexible Retribution Scheme Additional Time off for Charity Work and Volunteering Tuition Reimbursement Program Certification Bonus Program Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform) Access to LinkedIn Learning Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program Wellness Program (including access to Modern Health Platform) Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

Due to a very encouraging period of growth, our multinational corporate client is building up a Centre of Excellence team for their CCH Tagetik application, seeking an experienced EPM application solution architect/developer. This role requires technical skills and finance expertise to deploy and optimise CCH Tagetik, working with cross-functional teams to enhance financial reporting and streamline processes as part of our client’s digital finance transformation. This is a hands-on, career-defining end-client role where you’ll be working with CCH Tagetik Analytics Information Hub (AiH) on complex, large-scale projects across planning, budgeting, forecasting, and reporting . You’ll be responsible for: Designing, developing, and implementing Tagetik solutions Building and maintaining Data Transformation Processes (DTPs), ETL pipelines, and SQL-based transformations Developing custom TQL scripts, business rules, and calculations to optimise forecasting and planning Modelling and managing data structures, hierarchies, and dimensions to support reporting and analytics Integrating Tagetik with external systems via Data Management tools and APIs Collaborating with finance and IT stakeholders to translate business requirements into technical solutions What skills will I require? 4+ years’ experience in Tagetik development (ideally with AiH), but other EPM and ERP development experience is also welcome, such as OneStream, IBM Planning Analytics, HFM/Oracle EPM, and SAP Knowledge of SQL, and proficiency in Relational Database and Data Warehousing Concepts Extensive experience in data modelling and data integration Familiarity with financial closing processes and related business procedures Why this could be your next step: Work on cutting-edge Tagetik AiH implementations at scale (in-demand expertise!) Clear career progression within a global EPM team Collaborate with international colleagues on high-impact transformation projects How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Herman Hille-Dahl from SystemsAccountants via email: Who we are? SystemsAccountants is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

SU, a brand of STAAH — Part of The Access Group Location: Spain (required for contract purposes) · Ideally Barcelona Work model: Fully Remote ✈️ Travel: Some travel required — industry events in Europe Markets: Global — Europe, APAC, Middle East, Latin America (excl. US & UK) ️ Languages: Bilingual English (required) · At least one of: Spanish, Italian, or German (required) Reports to: SU Sales manager, Access Accommodation ABOUT SU SU is redefining hospitality connectivity as the distribution technology arm of STAAH — a global leader trusted by 30,000+ accommodation properties across the world. Our mission is to empower Property Management Systems (PMS), Vacation Rental platforms, and Central Reservation Systems (CRS) with best-in-class white-label API connectivity, enabling seamless integration with the worlds leading OTAs including Airbnb, Booking.com, and Expedia. Since launch, SU has doubled its partner base year-over-year for five consecutive years, backed by STAAHs 15+ years of hospitality expertise and a global team of 280+ professionals. In December 2024, SU became part of The Access Group — one of the UKs leading business software companies — unlocking significant resources to accelerate expansion across international markets. THE ROLE As Senior BDR for Global Markets, you will be SUs commercial engine across some of the worlds most dynamic hospitality regions — from continental Europe and the Middle East to APAC and Latin America. This is a genuinely international role, spanning multiple time zones, languages, and hospitality market structures, with the US and UK handled by dedicated teams. You will leverage your B2B SaaS sales expertise to identify, engage, and qualify high-value partnership opportunities with PMS providers, vacation rental platforms, and enterprise hotel technology companies operating outside the US and UK. The ideal candidate is a multilingual, culturally fluent sales professional who thrives in complex, consultative sales environments and is energized by the challenge of opening new markets. This is a fully remote position. Candidates must be based in Spain for contractual reasons — ideally in Barcelona, where our European commercial presence is anchored. You will work with considerable autonomy while collaborating with an SDR on lead generation and staying tightly connected to the global SU sales and product teams. Sporadic travel is expected for European trade shows. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Prospecting & Global Market Development • Identify and pursue high-value partnership opportunities across Europe (excl. UK), Middle East, APAC, and Latin America • Develop and execute account-based prospecting strategies tailored to the specific market dynamics of each target region • Build territory plans and prioritize accounts by strategic fit, integration potential, and revenue opportunity across geographies • Represent SU at key international industry events (ITB Berlin, FITUR Madrid, WTM London, TTG Rimini) to generate qualified leads and build regional presence Complex Qualification & Consultative Discovery • Lead in-depth discovery conversations with C-level executives, CTOs, and product leaders across multiple regions and cultural contexts • Assess technical compatibility, integration complexity, and strategic alignment with SUs white-label connectivity solutions • Build tailored business cases that articulate ROI and competitive advantages adapted to each prospects local market reality • Navigate multi-stakeholder buying processes in diverse regulatory and commercial environments • Qualify opportunities using structured sales methodologies (MEDDPICC or equivalent) Technical & Industry Expertise • Demonstrate deep understanding of SUs white-label API architecture, channel management technology, and integration capabilities • Communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders — across languages and cultures • Stay current on hospitality technology trends across target regions: OTA dynamics, PMS market developments, vacation rental growth, and evolving API standards • Understand the specific operational challenges faced by accommodation providers in each target market — from European independents to Middle Eastern hotel groups to APAC vacation rental platforms • Feed structured regional market intelligence and product feedback back to the global SU product and commercial teams Pipeline Management & Forecasting • Own and manage a robust global pipeline with accurate, disciplined forecasting in Salesforce CRM • Maintain rigorous pipeline hygiene with detailed opportunity tracking and clear stage progression across multiple regions • Collaborate with Partner success on seamless handoffs with comprehensive qualification documentation • Analyze pipeline metrics to identify regional trends, optimize conversion rates, and continuously refine outreach approaches Leadership & Collaboration • Collaborate with SDR team, sharing global prospecting best practices and regional market guidance • Collaborate with Customer Success and Technical teams to ensure smooth prospect-to-partner transitions worldwide • Contribute to the development of region-specific sales playbooks and outreach sequences in partnership with the department manager Performance Excellence • Consistently exceed quarterly quotas for pipeline generation, qualified opportunities, and revenue contribution (quality of partners) • Drive continuous improvement through data analysis, A/B testing of outreach strategies, and structured win/loss reviews • Take full ownership of global territory outcomes and account-level results across assigned regions REQUIREMENTS Essential • 3+ years of successful BDR or inside sales experience in B2B SaaS — preferably in hospitality tech, proptech, or enterprise software • Based in Spain (required for contractual reasons) — ideally in or near Barcelona • Bilingual English proficiency (required) — able to engage C-level stakeholders, run discovery calls, and write compelling outreach in English • Fluency in at least one additional language from: Spanish, Italian, or German (required) — further European or regional languages are a significant advantage • Proven track record of exceeding quotas and driving pipeline generation across complex, international sales environments • Strong business acumen and a consultative, relationship-first selling approach • Experience with advanced sales methodologies (MEDDPICC or similar) • Proficient in Salesforce CRM and modern sales engagement tooling (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, or equivalent) • Self-starter with the ability to manage multi-threaded international sales cycles independently and across time zones • High cultural intelligence and demonstrated experience engaging prospects across diverse global markets Preferred • Experience in hospitality technology, property management systems, or channel management / OTA connectivity solutions • Existing network within European, Middle Eastern, APAC, or Latin American PMS or hospitality technology ecosystems • Fluency in additional languages beyond the required minimum is particularly valued • Understanding of API integrations, SaaS architectures, and technical partnership models • Experience selling to technical buyers (CTOs, VPs of Engineering, Product Managers) in international contexts • Bachelors degree in Business, Hospitality Management, Computer Science, or a related field • Previous quota-carrying or closing experience in a senior BDR or AE capacity WHAT WE OFFER Compensation • Highly competitive base salary benchmarked to the Spanish market • Uncapped commission structure Growth & Development • A genuinely global commercial role — rare exposure to hospitality technology markets across four continents • Access to advanced sales training and professional development programs • Direct visibility with global leadership across the SU and Access Accommodation teams Culture & Environment • Fully remote role — work from home with Co-work sessions monthly • Join a high-growth company backed by The Access Hospitality resources, brand, and stability • Collaborative, international team spanning Europe, Oceania, India, SEA and the US • Direct impact on the success of 30,000+ accommodation businesses worldwide • A culture that values ownership, initiative, and results — without the overhead of a large corporate environment SU is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We particularly welcome applications from multilingual candidates with roots in the international hospitality technology ecosystem. Ready to take SU global? Wed love to hear from you

Private Equity Active across key European regions is looking to hire an Associate / Senior Associate to join its Madrid-based team. You will work closely with senior professionals and gain hands-on exposure across the full investment lifecycle, with a primary focus on Spanish transactions and selective international exposure. Key Responsibilities: Support origination and screening of investment opportunities, including sector research and market analysis Build and maintain advanced financial models (LBOs, valuations, business plans, sensitivities) Participate in and coordinate due diligence processes (financial, commercial, legal, etc.) Assist in deal execution, structuring and negotiation Prepare investment committee materials, presentations and memos Monitor portfolio companies, including performance analysis and participation in governance processes Support exit processes and fundraising activities The role offers exposure to the full deal cycle—from sourcing to exit—which is typical in lean investment teams. Candidate profile: Bachelor’s or Master’s degree in Business, Economics, Finance or related field (MBA is a plus) 3–5 years of relevant international experience in private equity, investment banking, strategy consulting or transaction services Strong financial modelling and valuation skills are essential Ability to work independently in a fast-paced, high-performance environment Excellent communication skills and ability to produce high-quality materials (PowerPoint & Word) Native or near-native Spanish and strong English required

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Service & FinOps Manager con visión global, mentalidad de servicio y experiencia real en entornos cloud productivos. Este rol es clave y de alta visibilidad , con impacto directo en costes, estabilidad del servicio y relación con proveedores. Responsabilidades: Liderar la gobernanza y operación de la plataforma cloud en AWS , garantizando estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio. Definir e impulsar la estrategia FinOps , controlando y optimizando el consumo y los costes cloud. Actuar como punto único de entrada para nuevas demandas cloud, evaluando su viabilidad técnica y económica. Gestionar la relación con proveedores y partners IT , asegurando cumplimiento de SLAs y liderando transiciones de servicio. Liderar la gestión del cambio (CAB) y el ciclo de vida completo de tickets, incidencias y despliegues. Coordinar iniciativas de mejora continua: CMDB, monitorización/observabilidad, DRP y operación Atlassian (Jira/Confluence) .. Requisitos imprescindibles: Experiencia sólida gestionando AWS en entornos productivos . Experiencia práctica en FinOps y optimización de costes cloud . Experiencia en gestión de proveedores IT y control de SLAs. Conocimiento de gobernanza IT / ITSM (CAB, gestión del cambio). Perfil senior , autónomo, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con negocio y equipos técnicos. Requisitos valorables : Experiencia en entornos multicloud . Conocimiento de CMDB o herramientas ITSM. Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad . Participación en proyectos de DRP . Certificaciones cloud o ITIL (no obligatorias). Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado en un rango de 70.000€-75.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

M&A Integration Lead (Senior) Lead the integration. Drive real impact. We are looking for a senior Integration Leader to take full ownership of a high-impact post-merger integration, working directly with the Managing Director. This is not a standard PMI coordination role. You will operate at the intersection of strategy and execution, with real ownership over the integration roadmap — translating deal rationale into tangible business outcomes while ensuring continuity and long-term value creation. Operating in a dynamic and evolving environment, you will play a key role in shaping how the combined organization works — aligning structures, processes, and ways of operating while navigating multiple stakeholders, priorities, and levels of ambiguity. What You Will Own Define and execute the end-to-end integration roadmap (0–30–90–180 days), aligned with value creation priorities. Design the integration approach and operating model, ensuring alignment across key stakeholders. Lead the Integration Management Office (IMO), driving governance, structure, and decision-making. Drive alignment across functions, acting as a central point of coordination and influence. Ensure business continuity: protect revenue, retain key talent, and maintain critical relationships. Drive organizational and cultural integration, adapting the level of integration where needed. Monitor progress through clear KPIs and provide structured reporting to senior leadership. Proactively identify risks, trade-offs, and escalation points, enabling timely decision-making. What We’re Looking For Proven experience leading complex transformation or integration programs, ideally within consulting or similarly demanding environments. Strong track record operating in multi-stakeholder, high-ambiguity contexts with tight timelines. Experience working across different business environments, with the ability to quickly understand and adapt to new contexts. Ability to move seamlessly between strategic thinking and hands-on execution. Strong problem-solving and structuring skills, with a pragmatic, results-oriented mindset. Experience interacting with senior stakeholders and influencing decision-making without formal authority. Previous exposure to post-merger integration, corporate development, or large-scale transformations is a strong plus. What Makes This Role Unique Direct reporting line to the Managing Director, with high visibility and exposure. High level of ownership and autonomy in shaping the integration approach. Opportunity to move from advisory to execution, with direct impact on business outcomes. A dynamic environment requiring both structure and adaptability — balancing strategic clarity with pragmatic decision-making. A critical leadership role at the intersection of strategy, operations, and organizational transformation. Who This Role Is Ideal For This role is particularly suited for candidates coming from consulting who are looking to transition into an ownership-driven position, with direct accountability for execution and results. You will face a wide range of challenges — from strategic alignment to operational delivery — requiring strong judgment, resilience, and the ability to make well-founded decisions in complex and evolving environments. Application Process Applications must be submitted in English.

GRAND is looking for a Project Manager to coordinate complex strategic and creative projects What will you do? Manage the full lifecycle of multi-format projects (branding, digital, campaigns, physical production), from kick-off to closure. Define detailed plans with milestones, deliverables, and dependencies, ensuring operational clarity across multiple simultaneous projects. Coordinate multidisciplinary teams (strategy, design, communication) and maintain constant alignment with clients. Implement agile methodologies (Kanban, Scrum, or others) to provide visibility, structure, and pace to the work. Monitor budgets, time allocation, scope, and profitability, anticipating deviations. Manage external vendors (printers, developers, installers, etc.), ensuring quality and timely delivery. Identify risks and bottlenecks before they arise, proposing solutions to keep projects on track. Document progress, produce clear reporting, and support the definition of SOWs and commercial proposals. Profile 5–8 years of experience in project management. Experience in consultancy, agency, or studio environments. Strong organizational skills. Advanced English. What do we offer? A solid, professional, and respectful work environment. Meaningful projects with global brands and international teams. Ongoing support and continuous learning alongside senior profiles. Direct collaboration with teams in our Madrid and Tokyo offices. Permanent contract. Salary range: €30,000–€35,000 gross per year. Working hours: Mon–Thu 9:00–18:30; Friday until 15:00. Hybrid model: 1.5 days of remote work per week. Bright office in Gran Vía / Plaza de España. Continuous training and real growth opportunities.

¡Estamos contratando! Recruiters IT (SAP & Tech) – Madrid (Híbrido) En Ad Hoc Minds seguimos creciendo en España y Europa, y queremos ampliar nuestro equipo con dos incorporaciones clave para desarrollar el mercado de Iberia. Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Alcance: Iberia (España y Portugal) con exposición a proyectos internacionales (Francia y Europa) Tipo de contrato: Posiciones en plantilla 1. Recruiter SAP (mín. 3 años de experiencia) Buscamos un/a recruiter con experiencia en selección de perfiles SAP , que se encargue de: Procesos end-to-end (delivery) Apoyo en desarrollo de negocio Interlocución con clientes 2. Senior 360 IT Recruiter (mín 5 años de experiencia, enfocado además a desarrollo de negocio) Buscamos un/a perfil senior con experiencia en: Desarrollo de negocio (haber abierto y gestionado sus propias cuentas) Selección end-to-end (delivery) Gestión y crecimiento de clientes Requisitos (ambos roles) Experiencia en recruiting IT, background de agencia de selección de perfiles IT. Experiencia en perfiles tecnológicos (SAP o IT) Nivel de inglés mínimo B2 hablado Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados Motivación por crecer y generar ingresos variables (comisiones) Residencia en Madrid, España (requisito imprescindible) Qué ofrecemos Salario fijo competitivo + plan de comisiones atractivo Plan de carrera y crecimiento real dentro de la compañía Participación en un proyecto en fuerte expansión en España y Europa Entorno dinámico, cercano y con mentalidad de crecimiento Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en recruiting IT, ¡nos encantará conocerte! Puedes aplicar directamente o enviarme un mensaje privado.

Desde Sahún Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte en una empresa constructora con clientes tanto públicos como privados, especializada en proyectos de viviendas unifamiliares, promociones, hoteles, oficinas, centros deportivos, restaurantes, naves industriales, fachadas, cubiertas, reformas en viviendas, etc. precisa de un Técnico de Estudios Senior , para gestionar la oficina técnica. La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos, preparación de licitaciones y optimización de costes, trabajando en coordinación con producción y dirección técnica. Y sus funciones principales serán: Elaboración de presupuestos y estudios económicos de obras. Preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. Mediciones, descomposición de partidas y análisis de precios. Análisis de proyectos, planos y documentación técnica. Solicitud y comparativo de ofertas a proveedores y subcontratas. Propuestas de mejoras técnicas y económicas. Apoyo al departamento de producción durante la fase de ejecución. Requisitos mínimos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Estudios en constructora. Dominio de Presto (imprescindible). Conocimientos de AutoCAD, Excel y entorno Office. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Valorable experiencia en licitaciones públicas.

Senior Kitchen & Interior Designer | Santos + Uecko | Showroom 500m² (Madrid Norte) El escenario perfecto: Una nueva Flagship Store con el respaldo de 25 años de trabajo. Buscamos la excelencia. Nuestro grupo, con más de dos décadas de trayectoria y varios puntos de venta en Madrid, inaugura su proyecto más ambicioso: un Showroom de 500m² en San Sebastián de los Reyes , Plaza Norte II, destinado a convertirse en el referente de la zona norte.Un espacio exclusivo dedicado a dos gigantes del diseño: Cocinas SANTOS y Armarios/Vestidores UECKO . No buscamos personal de obra. Buscamos un Consultor de Diseño y Ventas con clase, capaz de gestionar proyectos de mobiliario de alto nivel en una tienda de destino. Tu Misión (The Job): Experiencia de Cliente Premium: El cliente viene a nuestra tienda buscando exclusividad. Tu labor es asesorar, diseñar y seducir. Especialización en Mobiliario: Te centrarás 100% en el diseño y venta del mobiliario de cocina (Santos) y soluciones de ordenación (Uecko). Dominio del Espacio Virtual: Uso experto de software de diseño ( Winner Design / Carat) para crear renders que cierren ventas. Gestión Comercial: Desde la recepción del cliente en exposición hasta el pedido a fábrica. Cuidarás cada detalle del mobiliario para que el resultado sea perfecto. Perfil que Buscamos (Requisitos): Experiencia Específica: Mínimo 3-5 años vendiendo y diseñando en estudios de cocina de marca (Santos, Bulthaup, Siematic, Dica, etc.). Hablamos el mismo idioma. Software: Dominio imprescindible de Winner o similar. Necesitamos agilidad y calidad gráfica. Perfil de Tienda: Eres un vendedor de tienda, un interiorista comercial. Te gusta el trato al público, la exposición cuidada y el cierre de operaciones. Estabilidad: Buscas un proyecto serio, con contrato indefinido en una empresa que lleva 25 años cumpliendo. Lo que OFRECEMOS: El Proyecto: Ser parte del equipo inaugural de una tienda espectacular de 500m². Todo es nuevo, todo es de última generación. La Seguridad: Te unes a un grupo consolidado. Aquí hay estructura, hay historia y hay futuro. El Producto: Venderás lo mejor del mercado nacional. Es un orgullo defender la marca Santos. Condiciones: Salario Fijo competitivo + Importantes comisiones por ventas.

At Tenth Revolution Group , a consulting firm specialized in IT and Digital, we cover the entire talent value chain. We are currently seeking a Senior Enterprise Architect – Digital Business Platforms (DBP) to join a leading end-client global company. If you are looking for a strategic role with high business impact in an enterprise environment, this could be your next professional challenge. Location: Madrid – Hybrid (60% on site, 40% remote) Languages: Professional English (C1) Role Overview A global organization is looking for a Senior Enterprise Architect with a strong strategic and business-oriented profile , focused on Digital Business Platforms (DBP) . This role operates at enterprise level and plays a key part in driving architectural alignment, governance, and business transformation across complex global environments; acting as a bridge between business and technology. Main Responsibilities Define architecture blueprints for Digital Business Platforms within R&D environments. Design solutions aligned with business processes, value streams, and data models. Perform business capability mapping and value stream mapping to identify improvement opportunities. Ensure alignment with global enterprise architecture principles and standards. Enforce architecture governance and ensure compliance with Enterprise Architecture (EA) frameworks. Define, track, and report KPIs related to technical debt, lifecycle management, and roadmaps. Evaluate risks and define mitigation strategies. Collaborate with Global Process Owners, Digital Offices, and senior leadership. Lead and mentor Solution Architects across global initiatives. Act as a key architectural reference within enterprise transformation programs. Support and manage organizational change in large-scale, global initiatives. Requirements Must Have 10+ years of experience in IT, covering enterprise architecture, digital transformation, or Digital Business Platforms. Strong experience with Enterprise Architecture frameworks , especially TOGAF . Proven experience leading global, multicultural teams. Experience working with enterprise-level stakeholders. High level of autonomy, strategic thinking, and business orientation. Professional level of English (C1) . Nice to Have Experience in R&D, scientific, or highly regulated environments. Knowledge of ArchiMate . Experience working with frameworks such as: APQC SCOR Agile ITIL Architecture certifications (TOGAF, ArchiMate, or similar). What we offer Base salary + bonus Vacation: 30 days total Short working hours on Fridays Intensive working hours throughout August and December Flexible working schedule Hybrid model: 60% remote – 40% on-site International environment Apply or send me your CV to

En THE ANIMAL BRAND , agencia de marketing digital orientada a negocio, diseñamos estrategias para vender, posicionar y convertir. Buscamos un/a Creativo/a Digital Senior con velocidad y ambición por el detalle, capaz de moverse entre UI y branding con naturalidad. LO QUE BUSCAMOS +3 años de experiencia real en agencia de marketing digital. Portfolio sólido (requisito clave) . No un Behance con trabajos de la universidad. Queremos ver tus proyectos en contexto y con objetivos claros. Prototipado web: landings o webs en Figma con estructura, jerarquía y enfoque a conversión. Contenidos digitales: creatividades para campañas, redes o piezas orientadas a rendimiento. Branding digital aplicado: no solo logos. Sobre todo, aplicaciones reales en entorno digital (web, ads, RRSS…). Capacidades clave: Diseño visual con criterio UI/UX orientado a conversión Pensamiento estratégico aplicado al diseño Capacidad de conceptualizar campañas y piezas creativas Edición de vídeo y motion básico Stack: Figma (imprescindible) Adobe CC (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere) Canva y CapCut para iteración ágil IA generativa aplicada a producción creativa Soft skills: Pensamiento orientado a negocio Capacidad de decisión Organización y gestión de prioridades Equilibrio entre rapidez y buen nivel Adaptabilidad y gestión de feedback Comunicación clara Mentalidad de mejora continua QUÉ HARÁS Diseñar landings y prototipos orientados a conversión Crear creatividades para campañas (Meta, Google, etc.) Idear y producir contenido en vídeo (ads, social, piezas de rendimiento) Editar y montar vídeo con ritmo, narrativa y foco en performance Participar en conceptualización de proyectos Evolucionar identidades de marca de clientes Generar piezas comerciales (presentaciones, propuestas, etc.) QUÉ OFRECEMOS Puesto presencial en Zaragoza Contrato indefinido e incorporación inmediata Horario intensivo todo el año Proyectos con impacto real UN PROCESO DE 3 PASOS Envío de CV + portfolio a . En el correo, cuéntanos qué animal serías dentro de la agencia Primera entrevista Prueba práctica + entrevista final

About the job This is a Regional People Operations Manager to join a large, complex international organization operating across multiple European, Middle East and African markets. This is a senior regional role with responsibility for people operations service delivery, process enablement, compliance, and continuous improvement , working closely with regional and global stakeholders in a matrix environment. The position combines strategic ownership with hands‑on operational leadership , and is ideal for someone experienced in HR Operations, shared services, and multi‑country delivery models . Position Overview The Regional People Operations Manager is responsible for leading and enabling people service delivery across multiple countries, ensuring consistent, compliant, and high‑quality employee support. The role drives regional standardization, process improvement, and change initiatives while leading a geographically dispersed team and partnering closely with global and cross‑functional stakeholders in a complex, international environment. Your responsibilities Regional service delivery & enablement Own and drive regional people service delivery , ensuring consistent, high‑quality employee support across markets Lead standardisation, automation, and continuous improvement of regional people operations processes Monitor service performance, analyze issues, and drive resolution and service progression Process governance & compliance Contribute to global process design and provide regional input to ensure alignment with local legal and regulatory requirements Partner closely with global process owners to support compliant and scalable solutions Own the regional employment compliance agenda , supporting country and regional initiatives where required Knowledge management & self‑service Oversee regional ownership of HR knowledge content , ensuring accuracy, completeness, and usability Promote employee self‑service adoption and effective use of HR portals and tools Change, transformation & projects Lead and embed regional, global, and country‑level initiatives within people operations Drive effective change management across regional operations, ensuring adoption and sustainability Contribute to regional and global continuous improvement agendas, including process streamlining and optimization Leadership & stakeholder management Lead a multi‑country, geographically dispersed team , ensuring delivery against objectives and service expectations Build strong partnerships with internal stakeholders, acting as a trusted advisor on people operations topics Identify capability needs and support development plans in collaboration with relevant partners Employer Requirements Essential 5+ years’ experience in HR Operations, People Operations, Shared Services, or outsourced service environments Proven experience leading regional or multi‑country teams , including remote leadership Strong background in service delivery management , process design, and operational governance Solid experience working in complex, matrix organizations Technical & professional expertise Strong knowledge of employment and labour law principles , compensation administration, and HR operations end‑to‑end Hands‑on experience with HR systems and service platforms (Workday, ServiceNow wou;d be preferred) Experience with process improvement methodologies , project management, and change management Strong data analysis and reporting capability to inform decisions and improvements Skills & capabilities Excellent stakeholder management and influencing skills Ability to manage complexity and operate effectively in fast‑changing environments Strong problem‑solving and decision‑making capability Clear, confident communicator across different audiences and cultures High level of ownership, accountability, and resilience What employer offers Senior regional role with high visibility and impact Opportunity to shape and improve people operations across multiple markets Stable, international environment with long‑term scope Competitive, market‑aligned compensation package Hybrid working model (from Madrid or Krakow, Poland)

SAP Development Lead (S/4HANA) Location: Barcelona (2–3 days onsite per week) Contract: Initial 2 months (high likelihood of extension) Rate: €500–€600/day Overview We are seeking an experienced SAP Developer Lead with strong SAP Fiori/UI5 expertise to join our clients team based in Barcelona. The successful candidate will lead development activities, drive best practices, and play a key role in delivering high-quality SAP solutions. Key Responsibilities Lead the design, development, and deployment of SAP applications with a focus on SAP Fiori/UI5 Provide technical leadership and guidance to a team of SAP developers Collaborate with functional consultants and business stakeholders to translate requirements into technical solutions Ensure adherence to SAP best practices, coding standards, and performance optimization Oversee end-to-end development lifecycle including design, build, testing, and deployment Troubleshoot and resolve complex technical issues Drive continuous improvement and innovation within the SAP development landscape Required Skills & Experience Proven experience as an SAP Developer Lead or Senior SAP Developer Strong hands-on experience with SAP Fiori and SAP UI5 Experience with S/4HANA environments Strong understanding of SAP architecture and integration patterns Experience leading or mentoring development teams Fluent in English (Spanish is a plus) Additional Requirements Must be able to commute to Barcelona 2–3 days per week Eligible to work in the EU

️ En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional . En nuestra unidad de Defensa y Sistemas Críticos , trabajamos en proyectos de alta complejidad tecnológica , donde la fiabilidad, la seguridad y la calidad del software son absolutamente críticas. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos estratégicos en defensa y ciberseguridad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Software Verification & Validation Automation Lead , con amplia experiencia en Verificación y Validación de sistemas complejos y automatización de pruebas , para incorporarse a proyectos clave en entornos críticos y de alta exigencia técnica. ️ ¿Qué harás? ✅ Definir la estrategia global de Verificación y Validación de software y sistemas complejos. Liderar y coordinar campañas avanzadas de pruebas (funcionales, end to end, rendimiento y carga). Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad . Diseñar, implantar y mantener frameworks de automatización de pruebas . ️ Automatizar pruebas end to end de interfaz de usuario con Playwright . Ejecutar y analizar pruebas de carga y rendimiento con JMeter . Definir y automatizar validaciones de APIs con Postman, scripting avanzado y Newman . Desarrollar marcos de automatización en Python o Java . Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD . Coordinar y hacer seguimiento de actividades de V&V en proyectos multidisciplinares. Analizar resultados, detectar riesgos de calidad y proponer acciones correctivas. Elaborar y supervisar documentación técnica y de pruebas , garantizando trazabilidad. Mentorización técnica de perfiles junior y middle. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia en Verificación y Validación de software y sistemas complejos. Capacidad avanzada en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad. Conocimientos avanzados en redes, Linux y sistemas críticos . Experiencia en coordinación y seguimiento de actividades de V&V. ️ Alta capacidad comunicativa y de documentación técnica . Nivel alto de inglés . Automatización imprescindible Experiencia sólida con Playwright (UI end to end). ⚡ Experiencia con JMeter para carga y rendimiento. Uso avanzado de Postman , scripting y Newman . Programación en Python o Java aplicada a automatización. Integración de pruebas en CI/CD . ⭐ Deseable ️ Experiencia liderando frameworks de automatización . Conocimiento de Wireshark o tcpdump . Certificaciones ISTQB Foundation / Advanced o ciberseguridad. ️ Experiencia con simuladores, bancos de prueba y comunicaciones tácticas . Habilidades personales Liderazgo técnico y mentoring. Autonomía, criterio técnico y capacidad resolutiva. Comunicación clara con stakeholders. ️ Compromiso con proyectos de defensa, ciberseguridad y sistemas críticos . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad : Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido. Plan de carrera adaptado a ti . Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). Descuentos exclusivos en bienestar, ocio y restauración. Retribución competitiva y compensación flexible. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5-10 min) Entrevista técnica , con pruebas de competencias psicológicas e inglés Oferta y bienvenida ⏱️ Tiempo estimado: 1–2 semanas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

IT Business Analyst Rate: €600 per day Duration: 6–12 Months (High potential for extension) Location: Hybrid (with ~10% European travel) Sector: Global Supply Chain & Logistics The Role We are seeking a high-caliber IT Business Analyst to join a flagship digital transformation programme for a global leader in supply chain. Operating across 55+ countries , you will be the bridge between technical excellence and operational reality. You will focus on the deployment of digital platforms that provide real-time location and environmental tracking—critical for the transport of time and temperature-sensitive goods. Key Responsibilities Lead deep-dive discovery sessions to gather internal and external business feedback, translating complex needs into actionable technical requirements. Document comprehensive “As-Is” and “To-Be” processes to streamline digital adoption across global operations. Develop visual information dashboards and reporting tools to provide stakeholders with actionable insights into shipment health and location. Manage a diverse group of international stakeholders, ensuring alignment between IT, global operations teams, and external partners. Support the rollout of digital platforms across the UK, Europe, and the US, ensuring the solution meets the rigorous demands of temperature-controlled logistics. Requirements A track record of delivering large-scale IT projects , ideally within supply chain, logistics, or pharmaceutical distribution. Exceptional ability to document complex workflows and identify bottlenecks in global supply chains. Strong presence and communication skills, with the ability to engage operations teams and senior leadership alike. Comfortable working within a global framework, coordinating across US and European time zones. Working Arrangements & Logistics Working hours are flexible to accommodate project milestones across US and European time zones. Approximately 10% travel across Europe, primarily for key stakeholder meetings and workshops. Occasional weekend deployment support may be required during critical go-live phases.

Business Innovation Lead (AI & Transformation) Build. Test. Scale. The Opportunity Build, test and scale the next generation of products, services and capabilities that will shape our future growth. We are not looking for someone to “support innovation”. We are looking for someone to make it happen. As Business Innovation Lead , you will work side by side with the Innovation Director to turn strategic ambition into shipped initiatives — new products, AI-enabled capabilities, operating models and business improvements with measurable impact. This is a hands-on execution role for someone who combines strong business design thinking with delivery discipline and a pragmatic approach to AI. You will operate at the intersection of strategy, experimentation and implementation — shaping how innovation and AI drive growth in Spain and across our international delegations. If you enjoy building from ambiguity, testing fast, and scaling what works — this role is for you. What You Will Do Strategic Business Design & Execution Translate innovation strategy into clear roadmaps, pilots and scalable initiatives. Design, prototype and validate new products, services and business models aligned with growth priorities. Define strong value propositions grounded in real customer and user insights. Lead user research and convert insights into actionable prototypes, service blueprints and MVPs. Drive initiatives end-to-end — from concept to measurable business impact. Support the scaling of successful pilots across regions and business units. Act as a hands-on facilitator and coach, enabling teams to adopt innovation and experimentation practices. This is not a purely strategic or advisory role. You will build and ship. Cross-Functional & Stakeholder Leadership Partner with global and local teams to ensure alignment across markets. Influence senior stakeholders without formal authority. Communicate transformation progress clearly, using data and evidence. Contribute actively to building a culture of experimentation, continuous learning and accountability. Embed lean, agile and digital-first methodologies in day-to-day execution. AI & Emerging Technologies (Applied, Not Theoretical) Identify concrete business use cases where AI can improve productivity, decision-making or customer experience. Design and implement AI-enabled solutions integrated into real workflows. Combine automation, AI tools and human processes to drive augmentation — not just experimentation. Support AI literacy initiatives to enable responsible and practical adoption. Stay up to date with AI evolution — with the ability to separate signal from noise and focus on business value. We value depth over trend-following. We are looking for someone who understands AI beyond the hype. What Success Looks Like (First 12 Months) 2–3 innovation initiatives successfully piloted and ready for scale. Tangible business impact delivered (revenue growth, cost efficiency or productivity gains). Clear AI-driven improvements implemented in core processes. Increased experimentation capability across teams. Visible contribution to building a structured innovation engine, not isolated projects. What You’ll Need to Succeed Bachelor’s degree in Business, Engineering or related field (MBA is a plus). 8–10+ years of experience in innovation, business transformation, strategy consulting or complex program delivery. Proven track record of delivering transformation initiatives end-to-end — from concept to measurable results. Strong experience in service design, lean startup, agile or similar business design frameworks. Demonstrated experience implementing AI or automation use cases in real business environments. Strong analytical and structured problem-solving capabilities. Excellent stakeholder management skills in complex or multinational environments. Fluency in English and Spanish. High ownership mindset, intellectual curiosity and bias toward action. Strong Plus Experience in innovative education or learning environments. Exposure to building or scaling digital products. International transformation experience. Experience working in matrix or multi-country organizations.

Sobre la oportunidad Buscamos un/a Arquitecto/a DevOps / Cloud-Native para participar en programas de migración a la nube y modernización de infraestructuras a gran escala. El rol se desarrolla en un entorno de transformación cloud , donde la automatización, la infraestructura como código y el diseño de arquitecturas robustas y escalables son elementos clave. La posición requiere experiencia en entornos AWS y Azure , así como una mentalidad orientada a la estandarización y a las buenas prácticas DevOps. Este puesto combina responsabilidades arquitectónicas con un enfoque hands-on , especialmente en el diseño e implementación de pipelines y en la gestión de infraestructura como código, desempeñando un papel clave en iniciativas estratégicas de transformación digital. Responsabilidades principales : Arquitectura Cloud y Diseño Definir arquitecturas cloud objetivo en AWS y Azure , alineadas con requisitos de negocio, seguridad y operación. Diseñar arquitecturas cloud-native e híbridas en el contexto de migraciones de aplicaciones e infraestructuras. Garantizar que las decisiones arquitectónicas sigan las mejores prácticas en: Resiliencia, Seguridad, Optimización de costes, Mantenibilidad Evaluar soluciones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas continuas. Infraestructura como Código (IaC) y Automatización Diseñar y desplegar infraestructura modular y reutilizable utilizando: Terraform, Azure Bicep, AWS CloudFormation Definir estándares, módulos reutilizables y patrones de infraestructura como código. Asegurar que toda la infraestructura esté: Versionada, Auditada, Preparada para producción Promover un enfoque automation-first en la gestión de infraestructuras. CI/CD y Platform Engineering Diseñar, implementar y mantener pipelines de Azure DevOps para: Aprovisionamiento de infraestructura, Gestión del ciclo de vida de entornos, Despliegues controlados entre entornos Integrar IaC en los flujos CI/CD con validaciones, controles y gobernanza. Promover buenas prácticas DevOps y automatización entre los equipos técnicos. Colaborar en la mejora continua de las plataformas de desarrollo y despliegue. Gobernanza, Seguridad y Buenas Prácticas Garantizar que las plataformas cloud cumplan con estándares de: Seguridad, Gobernanza, Operación Definir guardrails relacionados con: Identidad, Redes, Control de accesos, Uso de recursos Colaborar con equipos de seguridad y operaciones para asegurar arquitecturas secure-by-design . Aplicar buenas prácticas en gestión de identidades y seguridad cloud. Requisitos técnicos clave (Imprescindibles): Experiencia senior como: DevOps Engineer, Cloud Architect, Cloud-Native Architect Experiencia sólida y práctica con Terraform . Experiencia demostrable diseñando y desplegando arquitecturas cloud en: AWS, Azure Experiencia práctica con: Azure Bicep, AWS CloudFormation Dominio de Azure DevOps , especialmente en pipelines orientados a infraestructura. Experiencia en proyectos de migración y modernización cloud . Conocimientos Cloud y DevOps Conocimiento profundo de: Redes en entornos cloud, Seguridad cloud, Gestión de identidades y accesos (IAM), Alta disponibilidad, Recuperación ante desastres (Disaster Recovery) Familiaridad con principios cloud-native . Experiencia trabajando con entornos automatizados. Capacidad para equilibrar visión arquitectónica con implementación práctica. Languages : English + Native Spanish

Who We Are: At Carboline, our mission is to protect the world’s most critical infrastructure. Since 1947, we have been a global leader in high-performance coatings, linings, and fireproofing products used across energy, industrial, marine, and infrastructure markets. With more than 20 manufacturing facilities around the world, our products help ensure safety and durability. We are proud to be part of RPM International Inc., a $7.6B global organization whose brands support essential industries and iconic structures worldwide. At Carboline, quality, innovation, and customer commitment shape everything we do. If you want to make an impact in a company where finance supports global industrial performance, we would love to meet you! Your Mission: As FP&A Manager, your mission is to provide strategic financial insight and performance visibility across Europe, enabling decision-making and alignment with Carboline and RPM objectives. You will oversee financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis, acting as a strategic business partner to senior leadership. What Impact Will You Have?: In this role, you will play a critical part in ensuring financial clarity and operational alignment across the organization. You will report to the Finance Manager for RPM South Europe and Carboline EU, based in Barcelona. Some of the challenges will be: Lead the budget and forecasting processes across Europe, ensuring alignment between ACT, GTO, and STD, and challenging assumptions from regional teams. Coordinate with General Managers and Controllers across multiple countries, consolidating inputs and improving forecast accuracy (sales, GP%, SG&A, EBIT, WC). Own monthly performance analysis, including detailed variance analysis vs Budget, LY , with clear identification of drivers (mix, volume, pricing, FX). Drive visibility on key KPIs, including sales runrate, pipeline, backlog, DSO, and working capital evolution. Support month-end close from an FP&A perspective , ensuring consistency between operational performance and financial reporting. Prepare executive-level reporting and presentations , translating financial data into actionable insights for senior leadership. Identify risks and opportunities across regions, proactively highlighting deviations and supporting corrective actions. Lead and develop a team of 4 professionals, fostering a high-performance culture, clear accountability, and continuous upskilling. Participate in M&A and strategic projects, including financial due diligence support, business case modeling, synergy tracking, and post-integration performance monitoring . Collaborate with GSC, IT, and finance teams to improve data quality, reporting automation, and system integration (e.g., OneStream, LN, Power BI). Drive continuous improvement in planning and reporting processes, standardizing methodologies across regions. Act as a bridge between operations and finance , ensuring financial implications are clearly understood in business decisions. What You Need to Succeed: We are looking for a finance professional who can combine technical expertise with strategic thinking and leadership: Master’s degree in Accounting, Finance, or equivalent experience. +5 years of experience in finance, audit, or M&A and at least 2 year of supervisory or management experience. Strong analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. Good communication skills and the ability to partner effectively with leadership and operational teams. Fluent English as you will have daily contact with the US and different countries across Europe. Why Join Carboline? When you join Carboline, you join a global organization driven by purpose and innovation. You will find a strategic role with direct impact on company performance and a collaborative environment where your insights influence real decisions. “In order to be the best, we must hire the best”

We’re looking for a Senior UX/UI Designer – Digital Products Barcelona · Hybrid · International Environment Are you ready to shape high‑impact digital experiences in a fast‑growing Tech Hub? At Hays, we’re partnering with an international company looking for a Senior UX/UI Designer who thrives in end‑to‑end product ownership, Lean UX methodologies, and data‑driven decision‑making. What will you do? You will own and lead the full UX/UI design process for selected digital products and features — from discovery to final delivery. You will: Apply Lean UX principles : small iterative steps, lightweight artefacts and continuous validation with users and data. Collaborate closely with Product, Engineering, Data/AI and Business stakeholders. Translate insights into clear problem statements, hypotheses, and success metrics. Design user journeys, flows and interactions across web, app and internal tools to create seamless experiences. Build wireframes, interaction models and low‑ to high‑fidelity prototypes, delivering UI aligned with the brand, design system and accessibility standards. Use AI‑assisted tools for ideation, variants, UX writing, localisation or research synthesis — always applying critical judgement. Design and refine AI‑ and data‑enabled features (search, recommendations, personalisation, assistants, smart tooling…). Make decisions based on both quantitative and qualitative data. Design not only for humans but also for synthetic users (AI agents, scripts), ensuring robust interaction contracts. Contribute to the design system and cross‑platform consistency. As a Senior: lead workshops, provide feedback to fellow designers, and help elevate UX practices across teams. Your Profile Several years of experience in UX/UI design in agile, fast‑paced environments. Degree in Design, HCI or related field — or equivalent hands‑on experience. Strong portfolio including: End‑to‑end product design Complex flows and interaction/service design Strong visual design fundamentals Demonstrated impact on user/business outcomes Proven Lean UX mindset and collaborative approach with Product & Engineering. Proficiency with modern design/prototyping tools (Figma, Sketch, Adobe CC, Axure, Framer…). Strong analytical skills and user research capability. Solid understanding of AI/ML in product design (trust, transparency, user control). Practical experience using AI tools in your design workflow. Interest or experience designing for non‑human users is a plus. Strong communication skills in English; German is a plus. For Senior level: ownership, the ability to influence across teams, and mentoring experience. What’s in it for you? Direct contract with the company. Young, dynamic environment where you can contribute and co‑create the Tech Hub culture. 10% discount on the company’s entire website. Flexible Pay “MediaFlex Program” (Meal vouchers, private medical insurance, etc.). Flexible working hours + hybrid model. Intensive workday every Friday and during summer. Option to work from two offices in Barcelona (HQ with subsidised menu under €4, or Pier01 with free weekly fruit & coffee). Annual training budget to grow professionally and personally. Free language classes (English, Spanish, German). Birthday off — your day to enjoy. Work with a cutting‑edge tech stack in a truly international team.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Analista Técnico Senior Requisitos: Grado/ Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Desarrollo de carrera técnica en entorno financiero/plataforma bancaria. Recepción del documento funcional para realizar el análisis y diseño técnico siguiendo todo el ciclo hasta su implantación. Derivación del diseño técnico al equipo de desarrollo, validando y verificando que sus entregas cumplen con las especificaciones del documento funcional. Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones, Cuenta Apunte Saldo) Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2). Conocimiento desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de Transversales (Acuerdos; Condiciones; Catálogo; Autorizaciones-Atribuciones; Cestas; Documentos a Emitir; Liquidaciones; Personas) Condiciones: ✔ Contrato indefinido ✔ Seguro médico privado ✔ 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre. ✔ Bonus anual ✔ Formación continua IT e idiomas Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a Senior en Madrid. Buscamos una persona que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Proporcionar asesoramiento jurídico integral a toda la organización, actuando como referente legal interno en un entorno altamente especializado. Participar activamente en operaciones de M&A, desde las fases iniciales de estructuración hasta el cierre, incluyendo redacción y negociación de documentación transaccional. Redactar, negociar y formalizar una amplia tipología de contratos mercantiles tales como PPAs, EPCs, acuerdos de prestación de servicios o contratos de financiación. Brindar soporte jurídico de alto valor en la toma de decisiones estratégicas, con criterio propio y visión de negocio. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación societaria del grupo. Liderar y apoyar procesos de due diligence, tanto en el lado comprador como vendedor. Gestionar permisos, licencias y documentación regulatoria, coordinando con organismos públicos cuando sea necesario. Organizar y supervisar la gestión de expedientes jurídicos, garantizando orden, trazabilidad y confidencialidad. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. >4 años de experiencia en despacho y/o en empresas del sector energético o de infraestructuras. Imprescindible un nivel alto de inglés y experiencia en transacciones de M&A. Se valorará positivamente conocimientos o experiencia en temas regulatorios o relacionados con la energía e infraestructuras. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros!

WHO ARE WE? Sateliot is a Barcelona-based Startup in the New Space sector, becoming the first satellite telecommunications operator that will provide global and continuous connectivity to all the elements that will make up the massive Internet of Things (IoT) universe under the 5G protocol . In order to do so, Sateliot is launching a constellation of last generation nanosatellites , located at low altitude that act as mobile towers. Sateliot is the perfect complement for large telecommunications companies by providing them with the necessary infrastructure where terrestrial technologies do not arrive. YOUR MISSION We’re looking for a Senior Protocol Stack & Network Automation Engineer to define, evolve, and operate the end-to-end protocol stack connecting space links/RF ground systems, ground stations, and terrestrial + cloud networks. This role is for someone with exceptionally strong networking fundamentals (from first principles), hands-on space/RF protocol stack experience, and a maker mindset—someone who loves building lab setups, validating assumptions, and turning complex networking/protocol problems into repeatable, automated solutions YOUR MAIN FUNCTIONS Own the Space ↔ Ground ↔ IP protocol stack (core accountability) Define and document the protocol stack across space links, ground systems, ground station networks, and IP/cloud environments. Work hands-on with space protocol stacks and their operational implications, including CCSDS-based stacks (e.g., AOS, PUS) and DVB-S2 with ground-segment adaptation (e.g., GSE or equivalent patterns used in real systems). Design and implement approaches to map / bridge / encapsulate / translate between stacks and networking domains (space ↔ ground station ↔ IP), including constraints like MTU/fragmentation, latency/jitter, loss, ordering, and retransmission behavior. Partner with Ground/Space/Software teams to ensure protocol choices are implementable, testable, and operable. Build and operate reliable networks (vendor-agnostic) Design and operate routing, segmentation, and secure connectivity across the full path. Own core network domains: Routing: BGP, routing policy, convergence/failure modes Switching: VLANs, L2/L3 boundaries, redundancy patterns, Spanning Tree and loop prevention Security: firewalls, NAT, ACLs, segmentation, VPN concepts (as needed) Troubleshooting: packet/flow-level analysis, asymmetric routing, MTU issues, misconfigurations, performance anomalies Confidently trace end-to-end flows across ground infrastructure ↔ cloud, explaining what each hop/layer is doing and why. Automation-first, maker-driven delivery Replace manual processes with automation: config-as-code, templating, validation checks, rollout/rollback workflows, drift detection. Build labs to reproduce issues and validate protocol-stack changes before rollout. Produce clear docs/runbooks and raise the operational bar through repeatability and guardrails. REQUIREMENTS Space protocol stack experience (required): proven ability to work with and reason about space protocol stacks such as CCSDS-based stacks (AOS, PUS), and to translate/bridge those into IP networking environments. Deep networking fundamentals with hands-on experience configuring and troubleshooting real networks (vendor-agnostic). Strong working knowledge of BGP, switching + STP, firewalls, NAT, and practical troubleshooting. Automation mindset: you actively avoid repetitive manual work and build repeatable workflows (scripts, pipelines, config validation, etc.). Maker mentality: you enjoy building labs, experimenting, and proving designs with real setups. NICE TO HAVE AWS networking knowledge: Transit Gateway, complex multi-account routing, route propagation strategies, hybrid connectivity patterns at scale. Programming/scripting: Python preferred (or equivalent). The ability to read code comfortably is a big plus. Infrastructure/network automation tooling (e.g., Terraform/Ansible), CI/CD for network changes, automated tests/verification. Network observability experience (logs/metrics/traces) and building actionable dashboards/alerts. WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT SATELIOT: You will be part of one the fastest-growing start-ups in Spain with global reach along getting into the challenging world of New Space & Telecommunication. Our culture is based on embracing openness by welcoming multicultural talent, being respectful with everybody and being open to exchange ideas. We are also committed to a healthy lifestyle by helping our team balance their work and personal life and also by providing them facilities for healthy habits. We are a driven team with big goals, that seek for people who are genuinely passionate about their work and that also want to keep learning and getting better personally and professionally! WHAT DO WE OFFER? Full time permanent Contract Hybrid Work Model Schedule flexibility Flat and transparent organizational structure Buddy Program to help you with your integration during your first month Flexible compensation package: Tax benefits with ticket restaurant, transportation and kindergarten, training programs. We promote good physical and mental health, with a Health insurance, Fresh fruit in the office and the possibility of sharing the cost of bicycle transport or gyms. Work in a dynamic, multidisciplinary and multicultural environment that will allow you to boost your professional career To be part of a strong, international, friendly and motivated team, where you can progress both personal and professionally The chance to be part of one of the most exciting and disruptive space projects in Europe

At Akkodis , we continue expanding our technical teams and are looking for Full Stack Engineers with a strong Java background ✨ We are hiring a Full Stack Java / React Engineer (focus on backend Java) to support a leading private‑banking organization during a key phase of its international digital transformation. This role sits within a highly regulated, global environment and offers strong technical impact and visibility. This position is ideal for professionals with solid experience in Java and Spring Boot , who are open to working across the stack when needed, while maintaining a clear backend focus. The Project You will join an international private‑banking environment undergoing a major digital transformation. As part of a cross‑functional, highly skilled engineering team , you will contribute to the design and development of applications supporting core banking processes. You will collaborate closely with developers, Solution Architects, service owners, and infrastructure teams, helping to build scalable, reliable, and modern solutions aligned with the organization’s global architecture. What We’re Looking For A Full Stack Engineer with a strong Java background , able to take ownership of backend development while also contributing to frontend work when required. We do not expect you to be an expert in both frontend and backend domains. However, we do value professionals who are open, collaborative, and comfortable working across layers , with a clear focus on either backend or frontend — in this case, backend Java. ✔️ Strong Experience (Mandatory) Solid hands‑on experience with Java and Spring Boot Proven experience designing and implementing service‑oriented architectures (SOA) and RESTful APIs Experience working in agile, cross‑functional teams within a DevOps‑centric model Good understanding of CI/CD , automated testing, monitoring, and modern engineering practices Strong knowledge of SQL , particularly Oracle Experience participating in code reviews and pull requests Pragmatic mindset, strong analytical thinking, and focus on high‑quality delivery Professional working proficiency in English (B2/C1) ✔️ Nice to Have Experience or affinity with React , JavaScript , and TypeScript Experience with Kafka, Avro , and streaming architectures Knowledge of Kubernetes (PKS) and virtualized environments Familiarity with OpenAPI and UML Background in private banking or other regulated industries IT education (Bachelor’s, Master’s, or equivalent practical experience) Your Responsibilities Design, develop, and maintain backend services in Java , contributing to frontend tasks when required Work end‑to‑end: design, implementation, deployment, release, and monitoring Collaborate with Solution Architects to design solutions aligned with the overall architecture vision Actively participate in agile processes such as planning, refinement, and retrospectives Review code, share knowledge, and promote engineering best practices Collaborate closely with technical and business stakeholders Contribute to continuous improvement and internal engineering communities What We Offer Hybrid model : Madrid (3 days onsite + 2 days remote per week) International private‑banking project Consulting role with clear mission and long‑term vision Collaboration with senior technical experts Flexible compensation plan , Gympass, Ticket Restaurant, and optional private health insurance Continuous learning and training platforms Stable, multicultural, and high‑impact technical environment If you’re looking for a Full Stack role with a strong Java focus , within a solid international banking project and modern engineering environment — we’d love to connect

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. Requisitos del perfil Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software Experiencia consolidada en Java 17 o superior Spring / Spring Boot JUnit 5 Git Maven PostgreSQL Kafka GRPC Jenkins Tecnologías y conocimientos deseables Swing Project Reactor Luciad Metodologías ágiles (Scrum) ⭐Otros conocimientos valorables C / C++ (nivel básico) Eclipse (nivel medio) Competencias personales esenciales Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos Excelente capacidad de comunicación Capacidad para la toma de decisiones Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de Recursos Humanos : Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde la división de Desarrollo, estamos buscando un/a Senior Python Developer para una importante empresa (cliente final) del sector tecnológico con sede en Málaga y que ofrece modelo 100% remoto. ¿Qué harás? Colaborar con equipos de frontend, backend, QA y Producto para asegurar el correcto funcionamiento del producto de la compañía Participar en el desarrollo backend utilizando Python (Flask y Fast API principalmente). Implicarte en proyectos fullstack según las necesidades, con posibilidad de trabajar con JS moderno (Angular +16). Participar en el desarrollo de infraestructuras Cloud con AWS, Docker y Kubernetes. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en desarrollo web profesional. Experiencia sólida en Python 3+. Conocimientos en Docker, Kubernetes y Linux. Valorable experiencia con RabbitMQ y sistemas distribuidos. Soft skills enfocados en colaboración y adaptabilidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario competitivo. Horario flexible y opción de teletrabajo full remote. Privilegios como día libre en cumpleaños y 23 días de vacaciones anuales. Catering de almuerzo y acceso a beneficios como seguro de salud privado. Si estás interesado/a, aplica y contactaremos contigo!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo de Salesforce, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un/una Desarrollador/a Senior de Salesforce con al menos 4/ 5 años de experiencia para incorporar de manera estable y estructural. Perfil objetivo (resumen) Buscamos un/a Salesforce Technical con ~4 + años de experiencia en Salesforce , que pueda asumir ownership técnico y actuar como referente del equipo. Sales + Service, fuerte en Apex/LWC, gobierno técnico y CI/CD. Nubes y stack requerido Imprescindible Sales Cloud y Service Cloud (experiencia real en proyectos enterprise). Apex , Lightning Web Components (LWC) . SOQL / SOSL . Integraciones REST (SOAP valorable). Code review , testing y control de calidad. CI/CD y control de versiones (Git; Jenkins / Bitbucket valorable). ¿Qué podemos ofrecerte? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: Modelo híbrido de teletrabajo con un día de presencialidad para hacer Networking en cualquiera de nuestros Hubs: Madrid, Barcelona, Vilafranca, Logroño, Córdoba o Sevilla. ⏰ Horario flexible, del de verdad, conciliación por delante. ️ 23 días de vacaciones + 4 días atmira, 27 en total. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activo: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciados tráelos a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarlos. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Ingeniero/a de datos senior con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Encargado de diseñar, implementar y optimizar los procesos de ingesta y transformación desde los sistemas de los proveedores hasta las capas Bronze, Silver y Gold. Referencia técnica para definir la metodología de ingesta por cliente y garantizar que los datos están preparados para su compartición. Tareas: Ingesta y procesamiento de datos Configuración y mantenimiento del Bus de Datos (Kafka), flujos Node-RED y normalización de datos Integración con APIs y conectores (NGSI, WSO2), asegurando la coherencia de formatos y nomenclaturas Administración de bases de datos SQL y NoSQL, incluyendo Cassandra, Neo4j, Elastic, RDS Realización de copias de seguridad, planes de recuperación ante desastres (DR) y alta disponibilidad Optimización del rendimiento e indexación en bases de datos SQL/NoSQL Documentación y mantenimiento de pipelines para ingesta, transformación y almacenamiento ¿Qué es lo que buscamos en ti? Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de datos e integraciones con buses como Kafka u otros Conocimientos sólidos en diseño de esquemas, optimización del rendimiento y alta disponibilidad en motores SQL/NoSQL Experiencia demostrable en respaldo, recuperación ante desastres, monitorización y migraciones en bases SQL/NoSQL Familiaridad con herramientas ETL/ELT para automatizar tareas relacionadas con ingesta y transformación mediante scripting ¿Qué ofrecemos? Horario flexible Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨ Ticket guardería Seguro médico Bonus por referrals 500€ Oportunidades de formación personalizada 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2024) Teletrabajo: 4 días en casa / 1 en oficina (Paterna o Valencia-UPV) ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Buscamos un/a compañero/a que quiera trabajar con nosotros como Senior Python Developer. Educación y experiencia: Educación: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o un campo relacionado. Experiencia: Más de 4 años de experiencia como desarrollador Python, idealmente en ETL. Experiencia con bibliotecas de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas. Experiencia en el diseño y la gestión de pipelines ETL. Experiencia deseable con AWS (Glue, S3, CloudWatch Events). Familiaridad con la gestión de grandes conjuntos de datos en clústeres de Big Data. Experiencia con Docker y entornos de contenedores. Familiaridad con herramientas de CI/CD como Jenkins y SonarQube. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. Compromiso con los principios de código limpio para mantener un código legible y de alta calidad. Competencias: Contenedores: Docker. Conocimientos de AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable). Big Data: Experiencia en la gestión de clústeres de Big Data. Procesamiento de datos: Optimización de flujos de trabajo y rendimiento en entornos distribuidos. Control de versiones: Git. Herramientas de CI/CD: Jenkins, SonarQube y similares. Principios de código limpio: Mejores prácticas para un código mantenible, legible y eficiente. Orientación a resultados: Capacidad para desarrollar y mantener procesos ETL eficientes y escalables. Atención al detalle: Precisión en el procesamiento y la transformación de grandes conjuntos de datos. Trabajo en equipo: Colaboración con analistas de datos, científicos de datos y equipos de DevOps. Adaptabilidad: Disposición para aprender y aplicar nuevas herramientas y tecnologías según sea necesario. Resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar y resolver problemas relacionados con el procesamiento de datos y la infraestructura de Big Data. Atención al detalle: Compromiso con la escritura de código limpio, mantenible y eficiente. Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Montrel es una empresa líder en soluciones integrales innovadoras en el sector energético e industrial. Desarrollamos y ejecutamos proyectos de instalaciones eléctricas, instrumentación, automatización y control, y digitalización a través de nuestros sistemas de gestión. Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Desde Montrel , estamos buscando incorporar a un/a Desarrollador/a Senior , con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales. La persona seleccionada formará parte del equipo técnico, participando en el desarrollo y evolución de soluciones software con tecnologías Angular y .NET , trabajando en entornos orientados a servicios y bases de datos SQL Server . RESPONSABILIDADES Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones web en proyectos reales. Desarrollar funcionalidades tanto en frontend (Angular) como en backend (.NET) . Trabajar con arquitecturas n-capas orientadas a servicios . Desarrollar e integrar servicios web (SOAP y/o REST) . Colaborar en el mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes. Trabajar con bases de datos SQL Server y componentes de acceso a datos. Colaborar con el equipo técnico siguiendo buenas prácticas de desarrollo y control de versiones. Participar en entornos colaborativos, aportando soluciones técnicas y mejoras continuas. REQUISITOS Experiencia previa de mínimo 3 años (recomendable 5 años ) en proyectos reales de desarrollo en otras empresas. Experiencia en programación con Angular (versiones 5 en adelante, preferiblemente Angular 8) . Experiencia con NgRx (patrón Redux) y RxJS (observables) . Conocimientos de HTML5 y CSS . Experiencia en desarrollo con .NET utilizando Microsoft Visual Studio 2015 o superior . Programación en C# y experiencia trabajando con .NET 6 . Experiencia con bases de datos SQL Server 2012 o superior . Conocimientos de componentes de acceso a datos como NHibernate o similares . Manejo de Git como sistema de control de versiones. Experiencia en programación de servicios web (SOAP y/o REST) . Nivel de inglés B2–C1 , valorable. COMPETENCIAS PERSONALES ☑️ Actitud proactiva y ganas de aprender. ☑️ Capacidad analítica y orientación al detalle. ☑️ Interés por el entorno industrial y los proyectos técnicos. ☑️ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ☑️ Organización y responsabilidad en el seguimiento de tareas. OFRECEMOS Proyecto estable con plan de desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo senior. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Modelo híbrido: presencial (Dos Hermanas, Sevilla) + teletrabajo.

Desde Nortempo Selección estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un/a: Comercial Senior del sector IT en Madrid. Consultora tecnológica líder en proyectos a medida y servicios de outsourcing, con presencia nacional e internacional y clientes de primer nivel en sectores como banca, turismo, retail y telecomunicaciones . Si cuentas con experiencia en ventas B2B y quieres impulsar proyectos que transforman la operativa tecnológica de grandes compañías, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Promocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida , y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones . En menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad). Gestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B , liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato indefinido directamente por empresa. Salario fijo negociable • variable por objetivos (hasta +20.000 €). Coche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. Seguro médico privado y beneficios adicionales. 23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). Proyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT , con foco en outsourcing y asistencia técnica . Cartera activa de clientes (requisito imprescindible). Conocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV. Dominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). Formación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). Nivel mínimo de inglés B2 o superior . ¿Por qué este proyecto? Porque no venderás productos estándar, sino soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente , con impacto real en su negocio. Si tienes visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, queremos conocerte. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera proyectos que marcan la diferencia!

En Profesionaliza abrimos una nueva plaza para incorporarse a nuestro equipo como Sales Development Representative Junior (SDR Junior). Se trata de una posición de entrada al área comercial pensada para personas sin experiencia previa que quieran formarse profesionalmente en ventas B2B. No buscamos un vendedor experto. Buscamos actitud, comunicación y ganas reales de aprender. Funciones del puesto El trabajo es 100% online y telefónico (no presencial). La persona seleccionada trabajará desde casa realizando: Llamadas a empresas Primer contacto comercial Detección de necesidades Presentación inicial de servicios Concertación de reuniones para el equipo senior No hay visitas presenciales ni desplazamientos. Desde el primer día contará con guiones, CRM, formación y acompañamiento diario. Formación y tipo de contrato La incorporación se realiza mediante contrato formativo remunerado desde el primer día, con formación estructurada incluida dentro de la jornada laboral. Esto significa que: Recibirás retribución económica desde el inicio Aprenderás un método comercial real Tendrás seguimiento semanal Se te enseñará comunicación profesional, negociación y gestión de clientes No es una práctica puntual: es un programa de entrada al mundo laboral. ⏱ Condiciones 20–26 horas semanales 100% teletrabajo Horario compatible con estudios Formación continua incluida en horario laboral Incentivos por objetivos Equipo joven y en crecimiento Contrato aprendiz 100% remunerado + comisiones Plan de carrera El puesto tiene evolución interna. Tras el periodo inicial de aprendizaje, la persona gestionará oportunidades comerciales propias. Si durante 6 meses consecutivos se alcanzan los objetivos, se ofrece incorporación a contrato indefinido dentro del equipo comercial. La mayoría de incorporaciones anteriores han continuado en la empresa. Perfil buscado Persona extrovertida y comunicativa Comodidad hablando por teléfono Constancia y responsabilidad Ganas de aprender un oficio profesional Manejo básico de ordenador e internet Buena actitud y capacidad de escucha No pedimos experiencia previa. Sí pedimos compromiso. Si quieres adquirir una habilidad profesional muy demandada y formar parte de un equipo en crecimiento, queremos conocerte.

En Profesionaliza abrimos una nueva plaza para incorporarse a nuestro equipo como Sales Development Representative Junior (SDR Junior) . Buscamos a una persona con mentalidad comercial, ambición y ganas de comerse el teléfono. No necesitas experiencia previa. Lo que sí necesitas es actitud, energía y hambre de aprender ventas reales. ¿En qué consistirá tu trabajo? El trabajo es 100% online y telefónico (desde casa). Tu misión será generar oportunidades comerciales para el equipo: Contactar empresas en frío (llamadas outbound) Romper el hielo y generar interés Detectar necesidades reales Presentar de forma inicial nuestros servicios Agendar reuniones cualificadas para el equipo senior No hay visitas ni desplazamientos. Te enseñaremos exactamente qué decir, cómo decirlo y cómo mejorar cada día. Desde el primer momento contarás con: Guiones optimizados CRM profesional Formación continua Acompañamiento diario Formación y tipo de contrato Entrarás mediante contrato formativo remunerado desde el primer día , con formación real dentro de la jornada. Esto significa que: Cobras desde el inicio Aprendes ventas B2B desde cero Recibes seguimiento constante Te formamos en comunicación, persuasión y prospección No es una práctica. Es el inicio de una carrera comercial. ⏱ Condiciones 20–26 horas semanales 100% teletrabajo Horario flexible compatible con estudios Formación incluida dentro del horario Incentivos por objetivos Contrato formativo + comisiones Equipo joven, ambicioso y en crecimiento Plan de carrera Aquí no vienes solo a llamar. Vienes a crecer. Aprenderás a generar oportunidades reales Pasarás a gestionar tus propias ventas Evolucionarás dentro del equipo comercial Si durante 6 meses alcanzas objetivos: ➡️ Paso a contrato indefinido ➡️ Crecimiento dentro del equipo La mayoría de personas que entran… se quedan. Perfil que buscamos Persona extrovertida y con iniciativa Que no tenga miedo al rechazo (o quiera superarlo) Cómoda hablando por teléfono Constante y con mentalidad de mejora Con ganas reales de aprender ventas Manejo básico de ordenador No buscamos experiencia. Buscamos actitud. Si te gusta hablar, vender, superarte y quieres aprender una de las habilidades mejor pagadas del mercado… Queremos conocerte.

Ecommerce Manager Madrid/Villanueva del Pardillo · Híbrido Marketing Reporta a: CMO & CEO Sobre nosotros Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es claro: mejorar cada día la experiencia del cliente, desde el primer clic hasta que recibe su pedido en casa. Misión del rol Buscamos un perfil senior que sea el propietario del producto digital y del rendimiento económico del canal online. Tu misión será maximizar la conversión, el AOV y el revenue por sesión, garantizando una experiencia de usuario optimizada y escalable. Traducirás los objetivos de negocio en un roadmap digital priorizado y liderarás su ejecución. Tu foco no es la captación de tráfico, sino la mejora continua de la conversión y la monetización de ese tráfico. Responsabilidades principales 1. Ownership del canal online • Responsable del performance global del sitio: Conversion Rate, AOV y Revenue por visitante • Identificación y resolución de fricciones en el funnel de compra • Definición, seguimiento y reporting de KPIs de conversión y experiencia 2. Roadmap digital • Definir y priorizar el roadmap de Shopify, con criterios de impacto económico vs. esfuerzo • Coordinación con equipo técnico interno y partners externos • Gestión de integraciones funcionales: ERP, CRM y apps del ecosistema 3. UX y Customer Experience • Arquitectura de categorías, navegación y buscador interno • Merchandising digital y optimización mobile-first • Mejora continua de la experiencia post-compra (tracking, devoluciones, fidelización) 4. CRO estructural • Liderar la estrategia de experimentación y cultura de test • Mejora continua en PLP, PDP, carrito y checkout • Diseño, ejecución y análisis de tests A/B con medición de impacto económico real 5. Coordinación transversal Trabajarás de forma estrecha con: • Growth — alineando prioridades de adquisición con capacidad de conversión • Operaciones — asegurando coherencia entre stock, margen y visibilidad digital • Brand — desarrollando landings y dando soporte a campañas • Finance — validando el impacto económico real de cada iniciativa ✅ Requisitos Imprescindibles • 5–8 años de experiencia en ecommerce, con al menos 3 en posición de responsabilidad • Experiencia avanzada gestionando Shopify (idealmente Shopify Plus) • Sólido background en CRO: diseño de tests A/B, herramientas de experimentación y análisis de resultados • Dominio de analítica web: Google Analytics 4, Looker Studio o similar • Experiencia coordinando equipos técnicos y/o agencias externas • Capacidad demostrada de traducir datos en decisiones de negocio con impacto medible Se valorará positivamente • Experiencia en ecommerce deportivo o de nicho especializado • Conocimiento o pasión por el pádel • Experiencia con marketplaces (Amazon, Decathlon Marketplace...) Habilidades clave • Mentalidad orientada a negocio y rentabilidad, no solo a métricas de vanidad • Alta capacidad de priorización y toma de decisiones en entornos con recursos limitados • Perfil transversal: cómodo tanto en la estrategia como en la ejecución • Comunicación clara para alinear equipos con perfiles muy distintos (tech, brand, ops, finance) • Autonomía real en modalidad híbrida, con buena gestión del trabajo asíncrono Lo que ofrecemos Salario: 40.000 € – 60.000 € brutos anuales según experiencia y valía demostrada Rol con visibilidad directa en el crecimiento de Padel PRO Shop y alta autonomía de decisión • Modalidad híbrida real: miércoles y viernes en remoto, el resto en oficina (Madrid/Villanueva del Pardillo) • Horario flexible: lunes, martes y jueves de 8:00–17:00h (45 comida) · miércoles hasta 15:00h · viernes hasta 14:00h • Equipo joven, dinámico y con cultura orientada a resultados • Posibilidad de crecer junto al proyecto en una empresa en plena expansión internacional • Descuento en producto Padel PRO Shop

En Hestia inversión patrimonial, estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a con, mínimo, 6 a 8 años de experiencia para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará en el desarrollo de proyectos arquitectónicos en distintas etapas, colaborando y coordinando el equipo técnico y creativo, aportando ideas y rigor técnico. Se valora especialmente experiencia en proyectos de uso turístico, así como, en la rehabilitación de inmuebles protegidos. Responsabilidades: Coordinación y elaboración de propuestas arquitectónicas. Elaboración de planos básico y de ejecución y memorias. Preparación de documentación técnica para licencias y permisos. Asegurar el cumplimiento de las diferentes normativas. Gestión con las diferentes administraciones participantes en el proceso constructivo. Requisitos: Título en Arquitectura superior. 6 a 8 años de experiencia profesional comprobable. Dominio de herramientas como AutoCAD nivel avanzado Conocimiento de normativa urbanística y de construcción, así como conocimiento en proyecto de instalación y construcción. Experiencia previa en el desarrollo de proyectos básicos y proyectos de ejecución; tanto en su apartado de planimetría como de memorias técnicas. Capacidad de coordinación de equipo técnico, gestión con colaboradores (ingenierías, topógrafos, etc…), y trámites con administraciones municipales y autonómicas. Ofrecemos: Contrato a jornada completa. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje. Participación en proyectos diversos y de impacto. Empleo estable en empresa de gran crecimiento Un proyecto sólido Fecha estimada de incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido. 100% presencial.

Acerca de Kaps KAPS es una empresa nativa en inteligencia artificial, con soluciones propias ya en producción orientadas a automatizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y generar impacto real en negocio. Trabajamos en sectores como seguros, movilidad, logística, salud asistencial y seguridad, entre otros. Nuestro portfolio incluye soluciones como KAPS Claims AI, The Good Driver, HelpySafe, HelpyMarket y SelfieAID. Además, KAPS ha recibido reconocimientos como los EFMA Awards, EURAPCO Awards y Genio Awards, y cuenta con certificaciones de organismos como Centro Zaragoza e Idiada en soluciones aplicadas a movilidad y seguridad Descripción de la colaboración En KAPS queremos ampliar nuestra red de partners y colaboradores en España. Buscamos tanto profesionales como empresas o consultoras que quieran colaborar con nosotros en el desarrollo de negocio alrededor de nuestras soluciones de inteligencia artificial. Esta oportunidad está dirigida a personas con experiencia y acceso a entornos de decisión, así como a organizaciones que quieran incorporar a su propuesta soluciones de IA ya desarrolladas, sin necesidad de inversión inicial. Qué ofrecemos Acceso a soluciones tecnológicas ya en producción Modelo de colaboración basado en revenue share Capacidad de generar ingresos desde los primeros proyectos Flexibilidad total, sin exclusividad obligatoria Soporte técnico y comercial desde el equipo de KAPS Requisitos Experiencia relevante en seguros, movilidad, banca, salud o sectores afines Red de contactos activa y acceso real a cliente Perfil senior, individual o corporativo Mentalidad orientada a negocio y generación de oportunidades Si te interesa colaborar con KAPS, ya seas profesional, consultor o empresa, responde a esta oferta explicando brevemente tu experiencia y cómo crees que podríamos desarrollar negocio juntos.