Trabajos senior en VallsCrear alertas

Overview In this role you define and govern the mechanical architecture for next‑gen automotive electronic systems, guiding multiple programs toward robust, manufacturable solutions. You will shape long‑term design strategies and ensure performance, cost, and regulatory compliance across platforms. Collaborating with cross‑functional teams, you’ll drive reusable concepts and validation for harsh environments, while mentoring engineers and advancing innovations in cooling, sealing, and lightweight design. This position offers impact by shaping critical automotive architectures and enabling scalable, reliable systems. Responsabilidades • Define and govern mechanical architecture strategies for automotive electronic systems (PDUs, ECUs, zonal controllers), • Lead system‑level design decisions balancing performance, cost, manufacturability, and regulatory requirements, • Develop reusable mechanical concepts, design standards, and validation strategies for harsh automotive environments, • Collaborate with electronics, system architecture, manufacturing, quality, and supply chain teams to deliver integrated solutions, • Mentor senior engineers and drive innovation in materials, cooling solutions, sealing technologies, and lightweight design Requisitos principales, • 12+ years of experience in mechanical design and architecture for automotive electronic systems, • Master’s degree in Mechanical Engineering (PhD preferred), • Strong expertise in thermal management, sealing systems, vibration, and automotive‑grade materials and processes, • Proven experience with system‑level architecture and cross‑functional collaboration in automotive development, • Familiarity with automotive standards (ASPICE, ISO 26262, AIAG‑VDA FMEA), • Proficiency in 3D CAD tools such as CATIA, • Experience with Ansys Simulation Software, • Solid organizational and communication skills, • Collaborative mindset, • Mentoring and leadership, • Strong problem-solving and communication, • Ansys Simulation Software, • CATIA, • SolidWorks (CAD)

¿Eres de RRHH y te gusta ir un paso por delante? Te estamos buscando. En Llaza World queremos incorporar a nuestro equipo a alguien con experiencia sólida en RRHH y que se sienta cómodo/a tanto con la parte más técnica —convenios, relaciones laborales, negociación— como con la más humana: selección, formación, desarrollo de personas y el Plan de Igualdad. Si además sabes leer datos y usarlos para tomar mejores decisiones de RRHH, eso suma (y mucho). Te ofrecemos un proyecto estable, con contrato indefinido, autonomía real y la posibilidad de dejar tu huella en cómo cuidamos y hacemos crecer a las personas de Llaza World. Presencial, en Alcover. ¿Hablamos? En Llaza World buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona Generalista de RRHH senior, con visión 360º de la función: que domine tanto la parte más técnica y laboral como el desarrollo de personas y proyectos estratégicos como el Plan de Igualdad. Si además te apasionan los datos y quieres que tus decisiones de RRHH se apoyen en evidencias, esta posición es para ti. • Serás la persona de referencia en administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo., • Liderarás procesos de selección de principio a fin, cuidando la experiencia de cada candidato/a., • Gestionarás los onboarding de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de trabajo., • Gestionarás el plan de formación y los planes de desarrollo de las personas., • Coordinarás el Plan de Igualdad y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía., • Si tienes experiencia en People Analytics, tendrás la oportunidad de aplicarla desde el primer día., • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Muy valorable máster o postgrado en Dirección de RRHH., • Mínimo 7 años de experiencia en posición generalista de RRHH, con recorrido demostrable en las áreas descritas., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y experiencia en negociación colectiva., • Experiencia en diseño e implementación de Planes de Igualdad., • Muy valorable experiencia o formación específica en People Analytics / HR Analytics., • Manejo de herramientas ofimáticas y de algún ERP o software de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Sage, etc.)., • Contrato indefinido y proyecto estable en Llaza World., • Posición de responsabilidad, con autonomía real y capacidad de impacto en la organización., • Incorporación presencial en Alcover., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia que aportes. #J-18808-Ljbffr

Kngloo España busca un profesional para dirigir el Desarrollo Comercial y la Gestión de Ventas en Cataluña, centrado en alcanzar objetivos de venta y rentabilidad. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en el sector de automoción, así como una sólida capacidad de gestió

Llaza World, con sede en Tarragona y sede operativa en Alcover, busca una Generalista de RRHH senior con visión 360º para liderar administración de personal, relaciones laborales y desarrollo de las personas. Si te apasiona trabajar con datos para fundamentar decisiones de RRHH, coordinar planes de igualdad y gestionar la selección, formación e inclusión, esta oportunidad es para ti. Contrato indefinido y presencia en Alcover. #J-18808-Ljbffr

Llaza World busca un/a Generalista de RRHH senior para trabajar presencialmente en Alcover.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Se requiere experiencia 360º en relaciones laborales, convenios