Sin experiencia previa jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 4Create job alerts

Estoy buscando a alguien para instalar papel pintado en una sala de estar de aprox.El candidato ideal debe medir correctamente, alinear patrones y pegar sin burbujas.Se requiere experiencia previa con papeles vinílicos y papel texturizado, y capacidad para trabajar con esquinas y marcos cerca de en

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Responsable de Proyectos de Automatización Industrial. Buscamos una persona con formación técnica en Automatización, Ingeniería Industrial o similar, y experiencia previa en proyectos de automatización industrial. Valoramos especialmente la experiencia en Ignition, así como haber trabajado en la gestión y coordinación de proyectos y equipos técnicos. Buscamos un perfil organizado y resolutivo, con capacidad para tratar con clientes, coordinar diferentes equipos y tomar decisiones durante la ejecución de los proyectos. También se valorará un buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. • Experiencia en proyectos de automatización industrial., • Conocimientos y experiencia con Ignition., • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos., • Conocimientos de PLC, SCADA, HMI y comunicaciones industriales., • Experiencia trabajando directamente con clientes., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Será responsable de llevar el seguimiento de los proyectos de automatización, coordinando al equipo técnico y manteniendo el contacto con el cliente durante las diferentes fases del proyecto. • Planificación y seguimiento de los proyectos., • Gestión de plazos, recursos, prioridades y principales hitos., • Coordinación del equipo técnico involucrado en cada proyecto., • Comunicación y seguimiento con el cliente., • Participación en reuniones internas y con cliente., • Detección de posibles desviaciones y problemas, buscando soluciones y proponiendo acciones para corregirlos., • Seguimiento de la ejecución y de la calidad de los trabajos realizados., • Coordinación con las diferentes áreas de Adasoft implicadas en cada proyecto., • Gestión de las necesidades que puedan surgir durante la ejecución del proyecto., • Identificación de nuevas necesidades u oportunidades dentro de los clientes con los que se trabaja., • Asegurar que los proyectos avanzan según lo previsto y que se cumplen los objetivos acordados con el cliente. La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de Controlling dando soporte directo al Director de área, en nuestra unidad situada en La Muñoza Descripción del empleo Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de Controlling dando soporte directo al Director de área, en nuestra unidad situada en La Muñoza Las Principales Funciones Del Puesto Serán • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y otras áreas de negocio, actuando como Finance Business Partner y prestando apoyo para alinear la planificación financiera y comercial., • Realizar cotizaciones de precios y llevar a cabo el seguimiento económico de los servicios prestados, asegurando una adecuada visión de rentabilidad., • Realizar análisis de costes operativos, de personal y otros drivers del negocio para facilitar la toma de decisiones comerciales., • Realizar análisis de modelos comerciales, incluyendo rentabilidad, márgenes, escenarios y sensibilidad., • Participar en la preparación y evaluación económica de presentaciones para nuevos servicios/clientes y procesos RFP (Request for Proposal)., • Participar en procesos de Budget, Forecast y planificación financiera, analizando desviaciones frente a presupuesto, forecast y resultados históricos., • Desarrollar, mantener y utilizar dashboards e informes mediante Power BI para transformar información financiera y operativa en información accionable., • Trabajar transversalmente con las áreas de negocio y Finanzas, actuando como interlocutor financiero y aportando una visión crítica y orientada a resultados. Descripción de la empresa DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares. Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte! Requisitos • Experiencia previa de al menos 5- 8 años en un puesto similar, Finance Controlling, FP, Finance Business Partner, Pricing o posiciones financieras similares dentro del sector HORECA, Retail, Gran Consumo, Catering y/ restauración., • Formación preferentemente en Grado de ADE, Economía o formaciones similares siendo muy valorable Máster en Finanzas, Controlling, Business Analytics, MBA o similar, • Persona dinámica y organizada con capacidad de gestión y negociación., • Nivel de inglés alto (C1)., • Dominio Microsoft Office y alto de Excel, • Deseable nivel básico de Power BI., • Trabajo 100% presencial Información adicional Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares. Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte! Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de Cost& Planning dando soporte directo al Director de área, en nuestra unidad situada en La Muñoza Las principales funciones del puesto serán: • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial y otras áreas de negocio, actuando como Finance Business Partner y prestando apoyo para alinear la planificación financiera y comercial., • Realizar cotizaciones de precios y llevar a cabo el seguimiento económico de los servicios prestados, asegurando una adecuada visión de rentabilidad., • Realizar análisis de costes operativos, de personal y otros drivers del negocio para facilitar la toma de decisiones comerciales., • Realizar análisis de modelos comerciales, incluyendo rentabilidad, márgenes, escenarios y sensibilidad., • Participar en la preparación y evaluación económica de presentaciones para nuevos servicios/clientes y procesos RFP (Request for Proposal)., • Participar en procesos de Budget, Forecast y planificación financiera, analizando desviaciones frente a presupuesto, forecast y resultados históricos., • Desarrollar, mantener y utilizar dashboards e informes mediante Power BI para transformar información financiera y operativa en información accionable., • Trabajar transversalmente con las áreas de negocio y Finanzas, actuando como interlocutor financiero y aportando una visión crítica y orientada a resultados., • Experiencia previa de al menos 5- 8 años en un puesto similar, Finance Controlling, FP&A;, Finance Business Partner, Pricing o posiciones financieras similares dentro del sector HORECA, Retail, Gran Consumo, Catering y/ restauración., • Formación preferiblemente en Grado de ADE, Economía o formaciones similares siendomuy valorableMáster en Finanzas, Controlling, Business Analytics, MBA o similar, • Persona dinámica y organizada con capacidad de gestión y negociación., • Dominio Microsoft Office y alto de Excel, • Deseable nivel básico de Power BI., • Trabajo 100% presencial Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. • Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione., • Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas., • Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir., • Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias., • Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir., • Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo., • Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo., • Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan., • Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos., • Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer., • Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines., • Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho., • Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en entornos de Banca de Inversión para participar en iniciativas de transformación tecnológica y migración de sistemas. Debe tener conocimientos de Python orientados a análisis de datos, automatización o soporte funcional. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, colaborando con stakeholders internacionales por lo que necesitará un nivel de inglés conversación avanzado. De esta forma, contribuirá a la definición, análisis e implementación de soluciones. • Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos., • Gestionar la relación con stakeholders de negocio y tecnología., • Participar en todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la implantación de la solución., • Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos., • Gestionar la relación con stakeholders de negocio y tecnología., • Participar en todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la implantación de la solución., • Colaborar en iniciativas de migración y modernización de sistemas a gran escala., • Analizar procesos, datos y necesidades de negocio para identificar oportunidades de mejora., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo y arquitectura., • Elaborar documentación funcional y apoyar la definición de soluciones tecnológicas., • Experiencia sólida como Business Analyst en proyectos tecnológicos, participando en el análisis funcional, gestión de requisitos, documentación y colaboración con stakeholders a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto., • Experiencia previa en Banca de Inversión, con conocimientos de entornos Front Office y/o Middle Office, así como de métricas de riesgo y P&L., • Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales, valorándose especialmente experiencia en Rates, Credit o Equities., • Conocimientos de Python orientados a análisis de datos, automatización o soporte funcional, así como experiencia con herramientas de gestión y control de versiones de código fuente., • Experiencia participando en proyectos de transformación o migración de sistemas complejos a gran escala., • Nivel alto de inglés (B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, participar en reuniones con clientes y stakeholders internacionales y elaborar documentación en inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa., • Buen criterio para identificar riesgos y escalar situaciones cuando sea necesario., • Atención al detalle y rigor analítico., • Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo., • Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Madrid. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés., • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Servicing & Operational Analyst Fecha de inicio de publicación: 17/9/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Liderar y asegurar la excelencia operativa de los procedimientos de atención a clientes Iberia Club en todos los canales de atención. Responsable de garantizar la correcta resolución de incidencias, la calidad del servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros socios, actuando como referente del área ante situaciones de especial complejidad o impacto. Impulsar de manera proactiva soluciones estructurales y mejoras de raíz a partir de la identificación, análisis y priorización de problemas o incidencias recurrentes, coordinando a las áreas implicadas y velando por su correcta implantación y seguimiento. Liderar la coordinación operativa y de servicio con el CCPO, actuando como interlocutor de referencia de Iberia Club. Responsable de asegurar la correcta comunicación e implantación de acciones tácticas y comerciales, anticipando impactos operativos y necesidades de servicio. Revisar y evolucionar de forma continua los procedimientos y procesos de atención a clientes Iberia Club, definiendo prioridades de mejora y planes de acción. Liderar las instancias de revisión de KPIs operativos, identificar desviaciones y acordar medidas correctoras para garantizar los niveles de servicio. Liderar y coordinar la resolución de solicitudes, incidencias y consultas de especial complejidad o impacto procedentes de los diferentes canales y áreas de atención al cliente: Call Center, RRSS, KAM, Delegaciones, Salas VIP, Claims, Jurídico/Legal/GDPR, Fraude, equipo vuelos especiales, etc. Actuar como punto de escalado y referente funcional, asegurando criterios homogéneos de resolución y una experiencia de cliente consistente. Asimismo, debe impulsar de forma sistemática el análisis de causas raíz de consultas e incidencias, transformar los aprendizajes en iniciativas de mejora y realizar seguimiento de su implantación e impacto, con el objetivo de reducir recurrencias, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del socio. Asegurar la gobernanza y actualización permanente de las condiciones del programa publicadas en Iberia.com y App, coordinando con las áreas implicadas los cambios necesarios y velando por su consistencia con la operativa y la propuesta de valor de Iberia Club. Liderar desde el ámbito de Servicing & Operations la preparación y coordinación de la información requerida en auditorías realizadas a Iberia Club, realizando seguimiento de hallazgos y planes de acción asociados. Liderar o representar a Servicing & Operations en la definición e implementación de nuevos proyectos, asegurando desde fases tempranas la incorporación de la perspectiva de cliente, los requisitos operativos, los riesgos y dependencias, y coordinando con otras áreas la correcta ejecución y adopción de los cambios. Liderar la preparación, alineamiento y socialización con equipos internos de los términos, condiciones e implicaciones operativas de acciones comerciales: campañas de Marketing, eventos, acciones tácticas de acumulación y redención, promociones Elite, nuevos productos, etc. (aeropuertos, tripulaciones, ventas, etc.), asegurando que las áreas de servicio dispongan del conocimiento necesario para una ejecución consistente. Actuar como interlocutor y referente del área en materia de protección de cuentas y minimización del fraude. Impulsar medidas preventivas y mejoras de proceso en coordinación con las áreas especializadas, evaluando riesgos e impacto y velando por un equilibrio adecuado entre seguridad, experiencia de cliente y negocio. Supervisar la prestación de los proveedores vinculados al ámbito de Servicing & Operations, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, identificando oportunidades de mejora y escalando desviaciones relevantes. • Gureak y ENVERA: altas al programa y envíos especiales., • Contact Center: Sitel/Foundever y Konecta Bogotá, • Experiencia previa de 3 a 5 años en el rol., • Titulación universitaria, idealmente en Ingeniería Industrial o similar., • Dominio fluido de inglés., • Conocimientos en plataformas comoSalesforce service,Salesforce Lightning,CLM,Microsoft 365,Amadeus y Resiber., • Liderazgo transversal y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de proyectos e iniciativas de mejora., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Impulso de la transformación y mejora continua de procesos., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores., • Comunicación eficaz y capacidad de alineamiento con distintos interlocutores., • Capacidad para representar la compañía ante clientes estratégicos., • Colaboración, trabajo en equipo y desarrollo de entornos de alto rendimiento., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! Estamos buscando Ingenieros/as e x expertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en DATA CENTERS. • Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end, • Reingeniería de procesos operativos e industriales, • Gestión del cambio y adopción operativa, • Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations), • Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market, • Soporte a programas de transformación industrial a escala, • Grado en Ingeniería (Ingeniería mecánica, Eléctrica, Civil, Estructural o Arquitectura), • Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Data Centers), • Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora., • Capacidad analítica., • Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …), • Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado, • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Régimen de trabajador autónomo · Contrato de prestación de servicios MDH Centros Médicos incorpora un/aespecialista en Oftalmologíaa una unidad abierta de profesionales, integrada en un cuadro médico multidisciplinar y con pacientes quirúrgicos derivados por especialidades. Buscamos un perfil conorientación clínica, capacidad resolutiva y trato cercano con el paciente. Las unidades de Oftalmología están completamente equipadas con: • OCT., • Paquimetría., • Retinografía., • Campimetría., • Biometría., • Topografía corneal., • Tonometría., • Autorrefractometría., • Consulta de Oftalmología general., • Valoración, diagnóstico y tratamiento de patología ocular., • Revisiones preventivas y seguimiento de pacientes., • Realización e interpretación de pruebas diagnósticas oftalmológicas con el equipamiento de la unidad., • Indicación quirúrgica y seguimiento del paciente quirúrgico de la especialidad., • Coordinación con otras especialidades del cuadro médico., • Registro de la actividad en la historia clínica digital del centro., • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Oftalmología vía MIR o título homologado en España., • Colegiación en vigor., • Alta en el RETA o disposición a darse de alta., • Seguro de responsabilidad civil profesional propio., • Experiencia previa en consulta oftalmológica., • Experiencia en sanidad privada y en centros policlínicos., • Manejo de pacientes privados y de entidades aseguradoras., • Experiencia en pruebas diagnósticas oftalmológicas y en indicación quirúrgica., • Interés en una colaboración estable en Madrid., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano con el paciente., • Colaboración profesional en un centro médico privado consolidado, mediante contrato de prestación de servicios., • Alto grado de tecnificación de las unidades, que amplía la capacidad diagnóstica de la consulta y se traduce en honorarios superiores a la media del sector policlínico., • Libertad para organizar la propia actividad:el profesional determina, en régimen de autónomo, los días y franjas en los que presta servicio., • Sin exclusividad:compatible con actividad en otros centros o consulta propia., • Apoyo administrativo y personal auxiliar de apoyo., • Volumen quirúrgico propio por especialidad., • Entorno organizado y moderno, con vocación de colaboración estable. Madrid — centros MDH con servicio de Oftalmología: • Pinar de Chamartín:Avda. de San Luis, 164-166., • Hortaleza:Calle de Torquemada, 26. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. • Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento., • Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados., • Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar)., • Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento., • Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables., • Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica., • Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad., • Experiencia demostrable en el sector bancario., • Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas., • Experiencia en gestión integral de campañas digitales., • Conocimiento práctico de Adobe Analytics., • Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos., • Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina., • Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias., • Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Horario adaptado al de cliente., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. • Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación., • Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones., • Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas., • Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio., • Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP., • Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías., • Diseño estratégico y diseño de servicios., • Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas., • Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación., • Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas., • Análisis de tendencias e investigación de futuros., • Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías., • Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares., • Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales., • Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma., • Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio., • Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias., • Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades., • Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables., • Aportar experiencia previa en banca. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Estamos gestionando la construcción de diversos Data Centers en Madrid, Zaragoza y Barcelona, proyectos emblemáticos que buscan combinar eficiencia energética, confort y excelencia técnica. Buscamos incorporar a un/a MEP Engineer que aporte experiencia y rigor técnico en la supervisión y coordinación de las instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería. • Supervisar y coordinar los sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) durante la fase de construcción., • Revisar y validar planos, memorias técnicas y submittals de contratistas e instaladores., • Asegurar la conformidad con normativa española y estándares internacionales de eficiencia energética y sostenibilidad., • Dar soporte al equipo de Project Management en la planificación, seguimiento de obra y control de calidad., • Participar en reuniones de coordinación con arquitectura, ingeniería y contratistas., • Realizar inspecciones en obra y emitir informes técnicos de avance y cumplimiento., • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar)., • Mínimo 8 años de experiencia en proyectos MEP dentro del sector industrial de alto calibre (preferiblemente Data Centers) y construcciones complejas., • Conocimientos sólidos de normativas españolas y europeas (CTE, RITE, REBT, etc.)., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en entorno multidisciplinar., • Disponibilidad total para desplazarse a obra en Zaragoza, Madrid o Barcelona., • Se valorará positivamente experiencia previa con empresas de Project Management o ingenierías de renombre., • Nivel alto de inglés. En Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas], • Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos], • Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús], • Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

• Nuestro cliente busca incorporar un PPA Originación para desarrollar una nueva línea de negocio vinculada a su cartera de proyectos de generación distribuida fotovoltaica e híbrida con almacenamiento., • El objetivo de la posición será originar y cerrar acuerdos de compraventa de energía (PPA) con consumidores situados en el entorno de los proyectos, con especial foco en clientes industriales., • Se trata de una posición de nueva creación dentro de la estructura, con responsabilidad directa sobre el desarrollo de negocio y la colocación de la energía generada por los proyectos antes de alcanzar RTB, contribuyendo así a mejorar su rentabilidad, financiabilidad y posterior construcción/operación., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, construcción y comercialización de energía proveniente de fuentes renovables; se encuentra en búsqueda de una persona capaz de desarrolla y tramitar proyectos de diferentes tecnologías., • Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Energética, Industrial, Eléctrica o similar, con formación y/o especialización en el sector energético., • Mínimo 5 años de experiencia profesional, idealmente en desarrollo de negocio, ventas consultivas u originación dentro del sector energético., • Experiencia demostrable en venta B2B de energía, servicios energéticos o soluciones energéticas complejas., • Experiencia trabajando con clientes industriales y/o grandes consumidores energéticos., • Conocimiento del funcionamiento de PPAs, comercialización de energía y modelos de generación distribuida., • Se valorará especialmente experiencia en:, • PPAs corporativos / C&I., • Servicios energéticos., • Comunidades energéticas o generación distribuida., • BESS / almacenamiento., • Experiencia en negociación de contratos comerciales de medio/largo plazo., • Capacidad para entender y explicar modelos económicos y financieros a interlocutores de alto nivel., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales a clientes industriales en la zona asignada., • Diseñar y desarrollar el canal comercial C&I asociado a la cartera de proyectos de generación distribuida de nuestro Cliente., • Identificar y prospectar consumidores industriales situados en el entorno de los proyectos., • Analizar el mercado potencial alrededor de cada proyecto e identificar empresas con capacidad de consumo y perfil adecuado para contratar energía., • Originar, desarrollar y negociar acuerdos de compraventa de energía (PPAs)., • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con consumidores industriales y grandes clientes energéticos., • Liderar el ciclo completo de originación, desde la identificación del potencial offtaker hasta la negociación y firma del acuerdo., • Entender las necesidades energéticas del cliente y estructurar propuestas competitivas en términos de precio, volumen, duración y condiciones contractuales., • Presentar y defender la propuesta económica ante los principales decisores del cliente, especialmente CFO, Dirección Financiera, Dirección Industrial, Energy Managers y Dirección General., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Desarrollo, Ingeniería, Finanzas y Legal para adaptar las condiciones de los PPAs a las características de cada proyecto., • Desarrollar y mantener un pipeline de potenciales offtakers para los proyectos en cartera., • Conseguir un elevado porcentaje de energía contratada antes de que los proyectos alcancen RTB, contribuyendo a su financiabilidad y rentabilidad., • Evaluar la calidad crediticia y adecuación de los potenciales compradores de energía., • Participar en la definición y evolución del producto comercial, target de clientes y estrategia de aproximación al mercado., • Realizar seguimiento del mercado energético y de las oportunidades de generación distribuida, autoconsumo de proximidad y almacenamiento., • Buscamos un profesional con una combinación de conocimiento energético, capacidad comercial y orientación a la originación., • El candidato ideal será capaz de entender el modelo de negocio desde la perspectiva de ambas partes:, • El Cliente: necesita colocar la energía generada por sus proyectos, asegurar ingresos contratados y facilitar su financiación., • Cliente industrial: busca acceder a energía renovable a un precio competitivo, reducir su exposición al mercado y hacerlo sin necesidad de realizar una inversión inicial relevante., • Por ello, será especialmente valorada la experiencia previa en compañías que hayan comercializado PPAs, autoconsumo financiado, servicios energéticos o soluciones Energy-as-a-Service para clientes industriales., • Ubicación: Zona Centro, zona de actuación de los proyectos., • Modelo de trabajo: híbrido., • El salario variable estará vinculado principalmente a la capacidad de originación y volumen de energía contratado, teniendo en cuenta tanto la cantidad de energía vendida como la calidad crediticia de los offtakers y su contribución a la financiabilidad de los proyectos., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional, • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados, • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR), • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio., • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Subcategoría Productos y servicios bancarios Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Mando Intermedio Departamento Otros En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Profesional con 5-7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica, con capacidad demostrada para liderar y ejecutar operaciones de compraventa de principio a fin (originación, due diligence, valoración, negociación y cierre). Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de energías renovables (eólica, solar, almacenamiento energético, entre otros). • Liderar procesos de M&A (compras, ventas, fusiones, joint ventures) desde el origen hasta el cierre, con foco en activos y compañías del sector energético/renovable., • Elaborar valoraciones (DCF, múltiplos comparables, transacciones precedentes) y modelos financieros, incluyendo análisis específicos de proyectos de generación (PPAs, curvas de precios de energía, vida útil de activos)., • Coordinar procesos de due diligence (financiera, legal, técnica, medioambiental, regulatoria) con equipos internos y asesores externos., • Preparar materiales para inversores y comité de dirección (teasers, information memorandums, presentaciones)., • Negociar términos de las transacciones y dar soporte en la redacción de acuerdos (SPA, LOI, term sheets)., • Identificar y evaluar oportunidades de adquisición de activos renovables, pipelines de desarrollo o compañías del sector, alineadas con la estrategia de crecimiento., • Gestionar relaciones con bancos de inversión, fondos, asesores legales, promotores y otros stakeholders del sector energético., • Grado en Economía, ADE, Ingeniería o similar; valorable MBA o CFA., • 5-7 años de experiencia en M&A, corporate finance, banca de inversión o private equity., • Valorable experiencia previa en transacciones del sector de energías renovables o infraestructuras energéticas., • Excelente capacidad analítica y dominio avanzado de modelización financiera (Excel, PowerPoint)., • Inglés avanzado/bilingüe (imprescindible para operaciones internacionales)., • Habilidades de negociación, gestión de proyectos y trabajo bajo presión con múltiples deadlines., • Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares., • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Negociación Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización liderazgo #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales., • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales., • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos., • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón., • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor., • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos., • Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor., • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día., • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría., • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional, • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria., • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real., • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs., • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día., • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales., • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea., • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto., • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Project Manager (PM) con background técnico para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Buscamos una persona con experiencia de 3 a 5 años como Project Manager en entornos de proyectos estratégicos, • Experiencia previa en gestión de proyectos end-to-end, • Capacidad para realizar toma de requisitos y test funcionales, • Experiencia en gestión financiera (budget y forecast), • Conocimiento de herramientas como Jira, Confluence y Power BI, • Pensamiento estratégico y visión multicanal, • Proactividad, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo, • Versatilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos, • Experiencia en proyectos de desarrollo, • Liderar proyectos estratégicos de alto impacto dentro de la compañía, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración transversal, • Definir, planificar y ejecutar proyectos asegurando tiempos, alcance y calidad, • Gestionar presupuesto y previsiones del proyecto, • Asegurar la correcta comunicación con stakeholders, • Participar en iniciativas relacionadas con producto, negocio y arquitectura, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Modalidad híbrida de trabajo en Madrid, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religion o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Experiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints., • Background técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web., • Valorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías., • Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables., • Mantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado., • Participar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo., • Colaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints., • Aceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados., • Coordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas., • Asegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto., • Facilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones., • Contribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog., • Modalidad híbrida ocasional en Madrid., • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Veraltia, líder en comercialización de viviendas prime busca un colaborador inmobiliario dedicado a la parte de alquiler de vivienda prime, con un enfoque en el éxito y una gran pasión por el sector inmobiliario. Contamos con dos oficinas a pie de calle en Recoletos y Justicia, posiciones estratégicas para el posicionamiento como marca y la consecución de clientes de alto standing. • No es necesario tener experiencia previa en el sector, pero si la tienes, será beneficioso tanto para nosotros como para ti. El éxito de nuestro proyecto depende del compromiso, la dedicación y la proactividad., • Buscamos perfiles que realicen todo el proceso comercial: captación, visitas, negociaciones y cierre., • Se requiere caracter emprendedor y que se tenga la intención de avanzar en tu carrera siguiendo la filosofía de empresa que nos caracteriza: una actitud proactiva y dinámica., • Buscamos que seas capaz de trabajar en equipo y de forma autónoma, que tengas habilidades comerciales y habilidades de negociación., • Se requiere residir actualmente en Madrid., • Relacion Mercantil: Serás recompensado por tu trabajo con altos ingresos y un atractivo paquete de comisiones por captación y cierre., • Veraltia ofrecerá todo tipo de asistencia requerida: espacio de trabajo, marketing, portales inmobiliarios, fotografía, servicio de secretaria y un completo e intuitivo CRM. Dispondrás sin coste de todo lo necesario para expandirte en el sector ademas de formación continuada desde 0., • Se establecerá una relación a través de un modelo autónomo. Es un modelo de independencia donde cada agente dedica las horas que estime convenientes y forma parte de una red de agentes y propiedades con los que trabajar de manera continuada. En Veraltia no existen jefes, solo compañeros, no existen mas horarios que el que te quieras proponer ni ataduras laborales. Creemos que el éxito del consultor inmobiliario se basa en incluir parte de su esfera social en su trabajo y entender que el negocio inmobiliario es un negocio de personas y no de propiedades. #J-18808-Ljbffr

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. El objetivo del Process Transformation Lead es formar parte activa en la optimización de procesos clave, analizando la operativa real en el terreno, midiendo su desempeño y co-diseñando junto al Chief AI Officer una arquitectura operativa más eficiente e integrada. Tu responsabilidad no finalizará en la entrega de mapas de procesos o recomendaciones estratégicas, sino en la implantación práctica junto a las áreas involucradas hasta asegurar que la nueva forma de trabajar esté consolidada, documentada y medida de principio a fin. • Acompañar a los equipos en su día a día y analizar casos reales de principio a fin para mapear los procesos tal y como se ejecutan hoy en día., • Definir y analizar las métricas clave de partida (volúmenes, tiempos de ciclo, costes, tasa de error y recontactos del cliente) para establecer una referencia sólida que permita evaluar objetivamente el impacto de los cambios., • Co-diseñar junto al Chief AI Officer el nuevo flujo de trabajo, definiendo la simplificación de tareas, el reparto de responsabilidades (personas, sistemas e IA), el registro de la información y la gobernanza de cada etapa., • Facilitar la implantación acordando la nueva dinámica con los responsables de área, formando a los usuarios y brindando soporte continuo durante las primeras semanas. Ajustar el modelo según el feedback operativo hasta asegurar la autonomía del equipo., • Elaborar documentación clara, accesible y actualizada que garantice la escalabilidad y permita el aprendizaje ágil de nuevas incorporaciones., • Medir los resultados frente a la línea de base, consolidar los aprendizajes y escalar el modelo hacia los siguientes procesos prioritarios., • Integrar herramientas de IA generativa y automatización en la rutina diaria de trabajo para ganar agilidad en la gestión de tareas propias y servir como referente en su adopción., • Experiencia previa implantando nuevos procesos o metodologías en equipos operativos., • Habilidad para estructurar procedimientos y guías operativas de forma sencilla, directa y accesible., • Capacidad para extraer datos de plataformas CRM, cruzar información entre diferentes fuentes en hojas de cálculo y comprender el flujo de datos entre herramientas., • Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario y facilidad para adaptarse con agilidad a nuevos entornos tecnológicos., • Criterio para estructurar problemas complejos o ambiguos, avanzar en entornos de incertidumbre y gestionar la resistencia al cambio con diplomacia, asertividad y una actitud constructiva., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Oportunidades de crecimiento interno., • Esquema hibrido de trabajo., • Un puesto nuevo, con mandato real y transversal, dentro del equipo que lidera la transformación de Homeclub., • Trabajar directo con el Chief AI Officer y el equipo directivo. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo...! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como UI Artist, darás forma al lenguaje visual de interfaces, contribuyendo a la creación de experiencias de usuario intuitivas, coherentes, unificando la capa narrativa y humana. Trabajarás de forma transversal con Diseño, Arte y Programación para equilibrar y acercar las necesidades de gameplay y requisitos de interacción y legibilidad en VR. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas...!? • Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD., • Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA)., • + 4 años de experiencia técnica con:, • Maquetación, jerarquía visual y principios de diseño UI/UX., • Fuentes, tipografía y su aplicación al diseño de interfaces., • Fundamentos del arte, composición, color y forma., • Animación aplicados a transiciones, feedback y estados de interfaz., • Manejo avanzado de Adobe Photoshop e Illustrator., • Capacitación en la creación de assets y contenidos de UI preparados para producción, con acabado en PAR., • Herramientas de prototipado como Figma, Adobe Photoshop, Axure o equivalentes., • Capacidad para adaptar las soluciones visuales a distintos estilos, géneros y necesidades de producto., • Altos conocimientos de Motion Graphics y experiencia relevante con After Effects o herramientas similares., • Habilidades de comunicación, presentación, organización y trabajo en equipo., • Capacidad para recibir, interpretar y aplicar feedback de forma constructiva durante un desarrollo iterativo., • Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido., • Experiencia fluida con Unreal Engine y sus herramientas y plugins de UI. Haber worked anteriormente con un motor propio es un plus., • Interfaces VR/XR, UI espacial, menús diegéticos o patrones de interacción diseñados para visores de realidad mixta., • Interfaces gaming AA, AAA o proyectos con estándares equivalentes en calidad de producción., • Herramientas de control de versiones como Git o Perforce (a valorar muy positivamente)., • Conocimientos en:, • Herramientas de modelado 3D como 3ds Max o Blender., • Creación de shaders y materiales aplicados a interfaces., • Capacidad analítica para convertir necesidades de gameplay y usuario en soluciones visuales claras., • Nivel medio de inglés profesional., • Definición y producción de la capa visual de interfaces, dando soporte a la experiencia global de usuario, en base al trabajo interdepartamental entre Diseño, Arte y Programación durante la conceptualización, iteración y desarrollo, desde la previsualización hasta implementación final., • Desarrollo y soporte, según necesidades de UI/UX, de acuerdo con la dirección artística, requisitos de gameplay y restricciones de interacción y confort propias de la VR., • Planificación y gestión de assets asignados, de UI, manteniendo el alcance, las prioridades y la trazabilidad de las entregas., • Generación de mockups visuales y prototipos interactivos en colaboración con Diseño y Arte para representar features y flujos antes de su implementación final., • Crear y preparar iconos, menús, componentes, pantallas, estados, transiciones y motion graphics con un acabado coherente bajo los criterios de adecuación previamente acordados., • Contribuir a la creación y mantenimiento de la guía de estilo, de UI, asegurando la coherencia visual óptima entre productos, pantallas y estados de interacción., • Validación previa de objetivos como legibilidad, escala, jerarquía, feedback y confort visual antes de su implementación, directamente en dispositivo., • Mejora continua de las herramientas y procesos que eleven la calidad de entregables y mejoren el workflow con el equipo de desarrollo., • Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas., • Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR., • Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a de Preventa con visión transversal de infraestructura y cloud, capaz de diseñar soluciones tecnológicas completas para cliente: desde el datacenter y la nube hasta la operación del día a día. No se trata de un perfil de especialista en una única tecnología, sino de alguien con recorrido suficiente para sentarse con un cliente, entender su necesidad de negocio y convertirla en una solución viable, defendible económicamente y operable.El rol se apoya en la capacidad de comunicaciones ya integrada en el equipo de Preventa, incorporando esa visión (conectividad, seguridad, segmentación) dentro del diseño global de la solución, sin necesidad de sustituir a los especialistas de cada área, sino sabiendo integrarlos.Responsabilidades principalesInfraestructura y Cloud- Diseño de soluciones de datacenter.- Definición de soluciones de virtualización, compute y storage.- Diseño de estrategias de backup y continuidad de negocio.- Incorporación de automatización y operación en el diseño de las soluciones.Comunicaciones y seguridad- Integrar en el diseño global la conectividad, seguridad perimetral y segmentación de red.- Contemplar la integración entre sedes, cloud y CPDs.- Identificar dependencias de red que condicionen la arquitectura propuesta.- Coordinarse con especialistas de red y seguridad para integrar sus soluciones dentro del diseño, sin sustituir su rol.- Diseñar pensando en el servicio: cómo se opera, cómo se monitoriza y quién administra cada capa de la solución.- Definir cómo escala la solución y qué herramientas intervienen en su gestión.- Establecer con claridad los compromisos de servicio que se asumen frente al cliente.- Garantizar que toda solución técnicamente correcta sea también operable antes de llegar al cliente.Experiencia- Mínimo 8-10 años de experiencia en infraestructura IT.- 3-5 años diseñando soluciones para cliente.- Experiencia previa en preventa, arquitectura o delivery.Procedencia valorada- Integradores IT.- Áreas de servicios gestionados.- Fabricantes con perfil de arquitectura/preventa.- Equipos de arquitectura de infraestructura.Conocimientos técnicos esperados- Almacenamiento (NetApp, Pure, Dell, HPE).- Cloud pública (Azure/AWS/GCP, al menos a nivel de arquitectura).- Networking y seguridad a nivel de diseño.- Monitorización y operación IT.Se valorará adicionalmente- Modelos IaaS/PaaS.Perfil buscadoMás que un experto en una tecnología concreta, buscamos a alguien con la capacidad de entender la necesidad del cliente y traducirla en una solución viable, defendible económicamente y operable, integrando en su diseño la infraestructura, la cloud, las comunicaciones/seguridad y la operación del servicio.#J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.Descripción del empleoIndustria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH)Tipo: Mid | Modalidad remotoEl contextoFabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala.El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía.La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto.La misiónTu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva.Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas.Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no.Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida.Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución.Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs.Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción.5+ años de experiencia.Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics)Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello.Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable.Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar.Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar.Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés)Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar.Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist).Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes.100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios.Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo.Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps.Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global.Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final.#J-18808-Ljbffr

ARQUIMEAes una empresa tecnológica que opera a nivel global y proporciona soluciones y productos innovadores en sectores altamente exigentes.Nuestras áreas de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech.EnARQUIMEA AEROSPACE DEFENCE & SECURITYdesarrollamos sistemas de defensa más seguros y fiables mediante tecnología, incluyendo sistemas aéreos no tripulados (UAVs), sistemas de sensorización, software de mando y control, y sistemas de puntería.Buscamos un/aIngeniero/a Mecánico/acuyo rol principal consistirá en el desarrollo e investigación de sistemas de defensa, desde la fase preliminar hasta la industrialización.Tareas a realizar:Liderazgo técnico en las actividades asociadas al diseño mecánico.Diseño mecánico preliminar y en detalleSelección de componentes comercialesRevision de diseño y cálculos estructuralesDesarrollo de documentación de diseñoSupervisión de fabricación, montaje y puesta en marchaCreación de planes de ensayo, asistencia y supervisión de pruebas de sistemasFormación y habilidades requeridas:Nivel – Titulación:Grado universitario / Máster en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Aeronáutica o similarFormación adicional / cualificaciones:Inglés avanzado imprescindibleConocimientos específicos:SolidWorks u otros programas CAD similaresConocimiento de materiales compuestosDiseño de partes de vuelo para multirrotores y aeronaves de ala fija de bajo pesoSe valorará conocimiento de electrónica y uso de equipos como fuentes de alimentación, osciloscopios, multímetros, etc.Se valorará conocimiento en gestión de proyectosSe valorará conocimiento del sector defensa y normativa de diseño y ensayo (MIL-STD, STANAG)Experiencia mínima requerida:Más de 4 años de experienciaExperiencia previa en UAVs, adquirida profesionalmente o como hobbySe valorará experiencia previa en el sector defensaLa posición está ubicada en nuestras oficinas deTorrejón de Ardoz (Madrid) .Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaborativas, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.Think Big, Do the Job & Enjoy LifeAt ARQUIMEA, we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience#J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Project Manager / Technical Leadcon al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología.Se valorará especialmente la experiencia previa en el sectorlogístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas.Funciones principalesLiderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad.Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones.Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones.Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones.Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización.Supervisar despliegues y procesos DevOps.Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos.Mínimo 5 años de experiencia comoProject Manager ,Technical Leado posición similar.Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software.Conocimientos sólidos en:Arquitecturas de MicroserviciosDevOps y automatización de desplieguesCompetenciasCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio.Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Visión estratégica y enfoque en mejora continua.ValorableExperiencia en el sector deLogística y Transporte .Experiencia en entornos cloud-native.Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe).Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum.Contrato indefinidocon periodo de prueba.Horario de lunes a viernes .Jornada intensiva el verano.Acceso al plan de retribución flexible e-Flex .Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto .Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural, esta es tu oportunidad.¿Cuáles serán mis funciones?Formarás parte de un equipo especializado donde tendrás un rol clave en la gestión y optimización fiscal de nuestros clientes:- Asesoramiento fiscal continuo a empresas nacionales e internacionales, incluyendo grupos multinacionales- Preparación, revisión y presentación de impuestos (IS, IVA, IRPF, retenciones), asegurando calidad y cumplimiento- Participación en cierres fiscales y campañas tributarias, aportando rigor técnico y atención al detalle- Análisis y revisión de información contable y fiscal, garantizando la coherencia y cumplimiento normativo- Elaboración de informes fiscales y tax memos, adaptados a tu nivel de experiencia- Soporte en procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones y requerimientos de la Administración- Interacción directa con clientes, resolviendo consultas y aportando valor añadido- Colaboración con equipos internos (contabilidad, legal, etc.) para ofrecer un servicio integral- Participación en proyectos de planificación fiscal y reestructuración empresarial¿Cómo es trabajar en Auxadi?- Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente.- Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia.- Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un /"Best Place to Work/" en 2018, 2019, 2021 y 2023.Requisitos:¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi?- Grado en Derecho, ADE, Economía o similar.- Formación en Fiscalidad (valorable).- Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia), y en entornos internacionales.- Conocimientos sólidos de fiscalidad española.- Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle.- Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.- Nivel de inglés altoAuxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios de Accounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados.Con más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes en más de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales.Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación.¡El espíritu de Auxadi es global!#J-18808-Ljbffr

Busco profesional para colocar parquet flotante en mi vivienda de 60m2. El trabajo debe incluir preparación del suelo, nivelación, colocación de lamas, calas y perfilado de bordes. Prefiero parquet de laminado tipo madera clara, instalación en sala y dos dormitorios. Necesito que el acabado quede limpio y sin golpes, con junta de expansión adecuada y retirada de escombros al finalizar. Favor indicar experiencia previa, plazos y garantía. Disponibilidad para empezar a comienzos de la próxima semana.

¿Te apasiona el diseño de espacios y el contacto con clientes? Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde podrás combinar tus habilidades comerciales con tu creatividad y conocimientos técnicos. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a Comercial con formación o experiencia en Interiorismo para incorporarse a nuestro showroom y dar soporte al equipo comercial en proyectos de equipamiento de oficinas. Tus principales responsabilidades - Atención y asesoramiento a clientes en showroom. - Identificación de necesidades y propuesta de soluciones de mobiliario adaptadas a cada proyecto. - Apoyo al equipo comercial en la elaboración de ofertas técnico/a-comerciales. - Diseño y desarrollo de propuestas mediante AutoCAD. - Realización de renders e infografías para la presentación de proyectos. - Creación de presentaciones de producto y documentación técnica. - Seguimiento y soporte en el proceso comercial. Buscamos personas que aporten - Formación en Interiorismo, Diseño de Interiores, Arquitectura Interior o similar. - Valorable experiencia previa en entornos comerciales, mobiliario, decoración o equipamiento de oficinas. - Manejo de AutoCAD. - Conocimientos en herramientas de renderizado e infografía. - Orientación al cliente y habilidades de comunicación. - Proactividad, creatividad y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación por otros 6 meses. - Salario: 19.000€ brutos anuales. - Jornada completa: - De lunes a jueves: 08:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00h; viernes de 8.30h a 14.30h - Incorporación inmediata. - Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada y reconocida dentro del sector del mobiliario y la sillería de oficina. - Participación en proyectos donde combinar diseño, técnico/a y atención al cliente. Si disfrutas creando espacios funcionales, tienes vocación comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector del interiorismo y mobiliario de oficina, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en posición comercial o en atención a clientes. Se valorará estudios en Interiorismo. Perfil muy comunicativo, con soltura y capacidad de persuasión. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación por otros 6 meses. Salario: 19.000€ brutos anuales. Jornada completa: De lunes a jueves: 08:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00h; viernes de 8.30h a 14.30h

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica ( Funditec ) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.En respuesta al crecimiento actual, buscamos un/aGestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas.Funciones principalesEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales:Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto.Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación.Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica.Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.).Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos.Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios.Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo.Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.).Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado.Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación.Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente.Experiencia:Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales.Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos.Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas.Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.).Competencias:Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1).Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados.Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico.Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma.Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional.Posibilidad parcial de teletrabajoRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo.Retribución flexible.23 días laborables de vacaciones + días por convenio¿Cómo es trabajar en FUNDITEC?Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales.#J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓNSomos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadorasNuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución.Nuestro ADN:Pasión por la tecnologíaGusto por los retosAprendizaje continuoDeterminación para resolver hoy los problemas del mañanaÚnete a nosotros:Buscamos un/a SOC Manager para liderar y evolucionar el Centro de Operaciones de Seguridad de uno de nuestros clientes del sector de las infraestructuras.Buscamos personas con experiencia en gestión de equipos SOC, operaciones de seguridad y respuesta a incidentes, capaz de combinar visión estratégica y liderazgo con un sólido conocimiento técnico.¿Qué harás?Liderar y coordinar equipos SOC L1, L2 y L3, gestionando cargas de trabajo, objetivos y desarrollo profesional.Supervisar la detección, análisis, escalado y respuesta a incidentes, asegurando el cumplimiento de los SLA.Definir y mejorar procesos, procedimientos, runbooks y playbooks de respuesta.Impulsar iniciativas de threat hunting e inteligencia de amenazas.Analizar y reportar métricas del SOC: MTTD, MTTR, volumen de alertas, falsos positivos, etc.Coordinar la respuesta ante incidentes críticos junto con IT, Seguridad, Legal, Comunicación y Dirección.Gestionar la relación con proveedores externos y MSSP.Participar en la evolución de las herramientas y tecnologías de seguridad del SOC.Contribuir a la gestión presupuestaria y planificación tecnológica.Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables.Participar en ejercicios de simulación y mejora de la capacidad de respuesta.¿Qué buscamos?Experiencia previa en SOC / Cybersecurity Operations, idealmente en posiciones de liderazgo o coordinación.Experiencia gestionando equipos de seguridad y operaciones L1/L2/L3.Experiencia con las siguientes herramientas:SIEM:Splunk, IBM QRadar, Microsoft Sentinel, Elastic Security, LogRhythm.SOAR:Palo Alto Cortex XSOAR, Splunk SOAR, Microsoft Sentinel Playbooks.EDR/XDR:CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Carbon Black.Threat Intelligence:Recorded Future, MISP, Anomali.Gestión de incidentes y tickets:ServiceNow, Jira.Análisis de red y tráfico:Wireshark, Zeek/Bro, NetFlow.Vulnerability Management:Tenable, Qualys, Rapid7.Cloud:AWS Security Hub/GuardDuty, Azure Sentinel, Google Chronicle.Frameworks y metodologías:MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, NIST SP 800-61.Fundamentos:redes, sistemas operativos, análisis forense digital y malware.Regulaciones:GDPR, NIS2, PCI-DSS.CertificacionesGestión y liderazgo:CISSP, CISM.Técnicas:GCIH, GCFA, CEH, CompTIA Security+/CySA+.Plataformas:Splunk Certified, Microsoft SC-200 y certificaciones ligadas a SIEM/SOAR.Gestión de servicios:ITIL.Tu espíritu en NeverhackCercanía:accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos.Experiencia:crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico.Confianza:transparencia, ética y cumplimiento de compromisos.Tu carrera con nosotrosProyecto estable y con impacto directo en la estrategia de ciberseguridad del cliente.Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!Modelo de trabajo híbrido: 70% presencial / 30% remotoBanda salarial: 55.000€ - 75.000€ brutos año.Diversidad e InclusiónEstamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción.#J-18808-Ljbffr

Design Engineer - ElectricalatEnerpac Tool GroupDTA - Who we are?DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations.Enerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC.OverviewFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website.Summary - Basic Function Of The RoleThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap.Location / Ubicación:Torrejón de Ardoz, MadridJob Duties And ResponsibilitiesLead the electrical design of new standardized AGV models.Define electrical and control specifications.Collaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality.Participate in the selection of electrical components and strategic suppliers.Manage purchasing requirements for electrical components of the standard product.Take part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals.Document the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets.Support product industrialization and scalability from an electrical perspective.Ensure compliance with applicable electrical and safety regulations.Resumen - función básica del puestoEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto.Skills And CompetenciesTeamwork skills.Ability to work in multidisciplinary environments.Intermediate to high level of technical English, spoken and written.Technical leadership and strategic vision capabilities.Habilidades y competenciasCapacidad de trabajo en equipo.Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito.Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica.Education And ExperienceDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field.Previous experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs.Proficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar).Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters.Product-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement.Familiarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.).Experience in vision and development of standardized products.Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing.Educación y experienciaGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar.Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs.Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar).Conocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia.Orientación a producto, estandarización y mejora continua.Conocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.)Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados.Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación.Diversity StatementWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale.Declaración de DiversidadEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global.#J-18808-Ljbffr

GNOSS, fabricante de tecnología español en el sector de Tecnologías de la Información, líder en el área de Inteligencia Artificial, que dispone de una solución propia para el Procesamiento del Lenguaje Natural y la construcción y explotación de Grafos de Conocimiento, con proyectos emblemáticos en Administraciones Públicas y grandes empresas de varios sectores.Selecciona un Responsable de Calidad y Asuntos Regulatorios (Sanitario) ,QA/RA Managerpara dirigir el diseño, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad conforme a ISO 13485 y liderar el proceso de marcado CE de los productos sanitarios de GNOSS bajo el Reglamento (UE) 2017/745 (MDR). Actuar como Persona Responsable del Cumplimiento Normativo (PRRC, Art. 15 MDR). Reporta directamente a Dirección general, con la autoridad e independencia que el MDR exige para el ejercicio de estas funciones.Funciones:Diseñar, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad ISO 13485 desde cero, sin sistema previo existente, incluyendo procedimientos de control de diseño, gestión de riesgos (ISO 14971), trazabilidad documental, control de proveedores y gestión de no conformidades /CAPA.Liderar la estrategia de clasificación y marcado CE de los productos sanitarios de GNOSS, incluyendo la interlocución con AEMPS, organismos notificados y consultoras especializadas en SaMD.Preparar y mantener la documentación técnica (Anexos II/III MDR), la evaluación clínica y la vigilancia post-comercialización (PMS/PMCF).Coordinar con las áreas de Consultoría, Desarrollo y Sistemas la incorporación de los requisitos de calidad y seguridad desde el diseño ("quality by design") en el ciclo de vida del software sanitario.Colaborar con el/la responsable de ISO 27001/ENS en los controles compartidos (seguridad de la infraestructura y de los datos sanitarios).Formar a los equipos implicados en cultura de calidad y cumplimiento regulatorio sanitario.Reportar a Dirección de Operaciones el estado de la certificación, los riesgos regulatorios y los planes de acción.Requisitos imprescindiblesTitulación superior: Ingeniería, Informática, Ciencias de la Salud o afines.experiencia demostrable de al menos 4 años en sistemas de gestión de calidad e implantación de ISO 13485 y/o marcado CE de software como producto sanitario (MDSW).Conocimiento profundo del MDR 2017/745, y de los requisitos del Art. 15 (PRRC).Gestión documental en entornos de alta exigencia regulatoria.Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos.Se valorará:Cualificación como PRRC según Art. 15.1 o 15.2 MDR,Experiencia previa como interlocutor con organismos notificados,y certificación como Lead Auditor ISO 13485.Ofrecemos:Contrato indefinido con retribución competitiva.Incorporación inmediata y acompañada a un equipo dinámico y colaborativo.Jornada completa e híbrida.#J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:- Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.- Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.- Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty.- Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.- Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth.- Colaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional- +2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)- Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)- También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.- Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:- Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.- Diseño y desarrollo de APIs REST.- Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.- Programación concurrente, asíncrona y distribuida.- Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento.- Conocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.- Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.- Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.- Uso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.- Deseable conocimiento de entornos cloud.- Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados.- Mentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:- Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.- Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.- Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.- Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Si estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.#J-18808-Ljbffr

ACERCA DE LYNXEn Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPOOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.LO QUE BUSCAMOS EN TIBuscamos un/una System Administrator para incorporarse al equipo de Infraestructuras en Madrid. La persona seleccionada participará en la operación, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de Lynx, con especial foco en entornos de virtualización VMware y sistemas Linux. El rol combina tareas de administración diaria, soporte a plataformas críticas, documentación técnica y colaboración en iniciativas de evolución, automatización y seguridad de los sistemas.Experiencia Profesional- Experiencia previa en administración de sistemas, soporte de infraestructuras o roles técnicos similares en entornos corporativos. (Obligatorio)- Conocimientos prácticos en operación de plataformas de virtualización VMware, incluyendo gestión de máquinas virtuales, recursos, incidencias y tareas básicas de mantenimiento. (Obligatorio)- Experiencia o conocimientos sólidos en administración de sistemas Linux, preferiblemente CentOS, Rocky Linux, Red Hat o distribuciones equivalentes. (Obligatorio)- Experiencia trabajando con procedimientos operativos, documentación técnica, resolución de incidencias y soporte a servicios de infraestructura. (Deseable)Formación Académica- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o formación técnica equivalente.- Certificaciones relacionadas con VMware, Linux, cloud, ciberseguridad, identidades o redes. (Deseable)Idiomas- Español fluido. (Obligatorio)- Nivel medio-alto de inglés técnico, especialmente para documentación, soporte con fabricantes y colaboración en entornos internacionales. (Deseable)Habilidades técnicas- Operación y administración de entornos VMware: gestión de máquinas virtuales, recursos, snapshots, templates, monitorización básica y soporte a incidencias. (Obligatorio)- Administración de sistemas Linux: gestión de usuarios, servicios, permisos, almacenamiento, logs, actualizaciones, scripting básico y resolución de problemas. (Obligatorio)- Conocimientos generales de redes, almacenamiento, backup, monitorización y seguridad aplicados a sistemas e infraestructuras virtualizadas. (Obligatorio)- Capacidad para seguir procedimientos, documentar cambios, colaborar con otros equipos técnicos y escalar incidencias cuando sea necesario. (Obligatorio)- Conocimientos de automatización mediante scripting, Ansible u otras herramientas de gestión de configuración. (Deseable)Habilidades blandas- Proactividad, atención al detalle, orientación al servicio y capacidad de análisis para resolver incidencias de forma ordenada. (Obligatorio)- Comunicación clara, trabajo en equipo y disposición para aprender y evolucionar técnicamente dentro del área de Infraestructuras. (Deseable)HABILIDADES QUE TE DAN UN PLUS- Conocimientos en gestión de identidades, directorios corporativos, LDAP, Microsoft Entra ID o integración de autenticación con servicios internos.- Conocimientos de comunicaciones y networking: DNS, direccionamiento, balanceadores, firewalls o conectividad entre entornos on-premises y cloud.- Experiencia con herramientas de monitorización, backup, inventario, capacity planning o gestión operativa de infraestructuras.LO QUE HARÁS EN ESTE ROLComo System Administrator, formarás parte del equipo que mantiene y evoluciona las plataformas de infraestructura que soportan los servicios de Lynx. Estas serían algunas de las actividades clave en tu día a día:- Operar y mantener entornos VMware, dando soporte a la gestión de máquinas virtuales, recursos, incidencias, cambios y tareas de mantenimiento planificadas.- Administrar sistemas Linux, realizando tareas de configuración, actualización, revisión de servicios, análisis de logs, soporte a incidencias y documentación técnica.- Colaborar en proyectos de mejora infraestructura, automatización, monitorización, backup, continuidad de servicio y optimización operativa.- Apoyar la aplicación de buenas prácticas de seguridad, gestión de accesos, comunicaciones y operación de plataformas híbridas, trabajando de forma coordinada con otros equipos técnicos.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.NUESTRA OFERTA Y BENEFICIOSAl unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:- Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a- Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo- Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.- Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.Com/#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Especialista en AccesibilidadFecha de inicio de publicación: 30/9/26Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.¿Te gusta el sector del transporte aéreo? ¿Quieres generar un impacto real en la Sociedad y en el futuro de la aviación? ¿Consideras que aún existen barreras que romper para hacer accesible a todo el mundo viajar en avión?Únete al equipo de Experiencia Cliente Tierra de Iberia comoEspecialista de Accesibilidad. Serás el responsable de crear una experiencia sin barreras para todos nuestros clientes, haciendo que de lo único que se tengan que preocupar sea de disfrutar de su viaje.Responsabilidades/Funciones:Reportando al Manager de Experiencia Tierra Core y Accesibilidad de Iberia, serás el responsable de:Realizar eldiagnóstico y análisis de la situación actual en materia de accesibilidad:Realizar grupos de trabajo con expertos y con personas con requisitos de accesibilidad que permitan entender la situación actual de la compañía.Evaluar, en relación con otras aerolíneas y aeropuertos, la situación y nivel de servicio de Iberia, recopilando las mejores prácticas en cualquier ámbito de servicio.Análisis normativo actual y potencial futuro referente a la accesibilidad.Diseñar, definir, planificar y ejecutar un plan de accesibilidad global a lo largo del customer journey:Responsable del desarrollo de iniciativas, incluido el estudio de viabilidad sobre el impacto previsto y la viabilidad de las mismas, junto con las directrices de aplicación.Responsable de la coordinación y gestión del proyecto de accesibilidad tanto dentro de la compañía como con colaboradores externos necesarios.Responsable de aplicar, en coordinación con las partes interesadas internas y externas a la compañía, las iniciativas y políticas de mejora acordadas.Responsable de la definición y planificación de la formación necesariapara empleados en materia de accesibilidad.Garantizar el cumplimiento normativo en materia de accesibilidad a nivel nacional, europeo e internacional tanto presente como futuro.Otorgar una experiencia accesible consistente a todos los clientes en todo el mundo, garantizando que todos los procedimientos y normas de calidad se cumplen correctamente.Asegurar la accesibilidad física y digital de todos los productos y servicios de Iberia, asegurando que los canales de información y comunicación sean accesibles a lo largo de todo el journey.Liderar y coordinar los procesos de auditoría, certificación y renovación en materia de accesibilidad, incluyendo la certificación de Accesibilidad Universal de AENOR, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos, la gestión de los planes de acción y la mejora continua de la accesibilidad en los servicios, instalaciones y procesos de la compañía.Tus conocimientos y requisitos:T itulación superior o titulaciones específicas en materia de accesibilidadInglés fluido oral y escritoConocimiento paquete OfficeSe valorará conocimiento de lengua de signos o brailleSe valorarán titulaciones de gestión de proyectosSe valorará experiencia previa en accesibilidad o proyectos relacionadosCompetencias:Pensamiento crítico y resolución de problemasEnfoque proactivo, flexible y prácticoCreatividad y generación de ideas, sin ceñirse a actuales limitacionesAptitudes cuantitativas para analizar datos y extraer ideasCapacidad de comunicación para transmitir ideas de forma convincente y transmitir mensajes que llamen a la acción y susciten consencoCapacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinaresExperiencia:Experiencia en el diseño y definición de políticas de servicio al clienteExperiencia en la gestión de proyectosExperiencia en la gestión de políticas de accesibilidadExperiencia en sector transporte, con especial foco en servicios de tierraEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

En SKLUM buscamos un/aBrand Managerpara incorporarse a nuestro equipo de PR, Comunicación en las oficinas de Villalonga (a 10 min de Gandía). En este rol, te encargarás de definir la estrategia y el posicionamiento de marca, garantizando la coherencia con la imagen corporativa y consolidando el Brand Awareness.Somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.Para lograrlo, creemos en potenciar tu talento y acompañar tu desarrollo profesional dentro de una comunidad multicultural, diversa y apasionada por lo que hace.¿Cuáles serán tusprincipales funcionescomo responsable de branding?Estrategia de comunicación: Diseñar y coordinar la estrategia global de comunicación y PR para asegurar una proyección de marca coherente y alineada con los objetivos del Grupo.Posicionamiento de marca: Construir el storytelling y los contenidos editoriales garantizando que la propuesta de valor se mantenga sólida y coherente en todos los canales.Relaciones públicas: Liderar las relaciones con medios, influencers, agencias y partners para generar oportunidades clave de visibilidad y colaboración.Reputación de marca: Monitorizar la imagen pública de las marcas y evaluar el ROI y alcance de las acciones de PR para optimizar continuamente la estrategia.Requisitos mínimosExperiencia: Al menos 4 años de experiencia previa en posiciones similares dentro de gestión de marca o relaciones públicas. Valorable máster en Branding.Formación: Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar.Conocimientos de herramientas: Manejo de software de gestión de marca (Frontify, Bynder o similares), project management (Jira, Microsoft Planner o similar) y sistemas CMS.Idiomas: Inglés nivel avanzado.Beneficios de unirte alSklum TeamJornada intensiva.Clases dirigidas de entrenamiento físico.Escoleta infantil y de verano.Seguro médico.Cafetería.Descuentos adicionales en nuestros productos.Si sientes pasión por la decoración, el interiorismo y el trabajo creativo y definir la estrategia de marca, únete a nuestro equipo.En SKLUM, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.#Sklum#J-18808-Ljbffr

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos Technical Lead Java para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.Buscamos una persona consólida experiencia en Java y backend, que quiera combinar su experiencia técnica con responsabilidades de liderazgo y coordinación.Trabajarás junto a la Tech Lead principal, convirtiéndote en unreferente técnico para el equipo, ayudando a garantizar la calidad del código, la evolución técnica y el correcto desarrollo del proyecto.Actuar como referente técnico y apoyar a la Tech Lead principal.Participar en refinamientos, planificación y toma de decisiones técnicas.Revisar y coordinar Pull Requests, asegurando la calidad del código.Dar soporte en la gestión de ramas y estrategia de branching.Ayudar a detectar y desbloquear problemas técnicos.Hacer mentoring y acompañamiento a otros desarrolladores.Participar en las ceremonias Agile y contribuir a la mejora continua.Amplia experiencia profesional conJava y desarrollo backend .Experiencia previa comoTechnical Lead, referente técnico, Technical Coordinator o Senior Developer con responsabilidades de liderazgo .Experiencia enGit, branching y Pull Requests / Code Review .Experiencia enAgile/Scrum .Experiencia conJira y Confluence .Capacidad de comunicación, autonomía y toma de decisiones.Perfilhands-on, con capacidad para profundizar técnicamente cuando sea necesario.Haber evolucionado desde un perfil puramente técnico hacia posiciones de liderazgo técnico.Experiencia realizando mentoring y acompañando a perfiles junior.Experiencia coordinando técnicamente equipos sin necesidad de haber sido people manager.Ubicación y modalidadMadrid — Méndez Álvaro.Modelo híbrido:2 días en remoto y 3 días presenciales en oficina.Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano.Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento.1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.).Seguro médico privado 100% cubierto.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería).Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas.¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble!¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte!Políticas de seguridad de la informaciónAcceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados.Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes.#J-18808-Ljbffr

DesdeHill International Spainbuscamos incorporar un/aContable Generalque será responsable de garantizar la correcta contabilización de operaciones contables y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de diversas entidades del grupo, con experiencia en procesos de cierre contable, conciliaciones de balance y reporting financiero.El perfil ideal combina atención al detalle yexperiencia trabajando en entornos internacionalesy dinámicos, colaborando estrechamente con nuestros asesores externos contables y fiscales en la presentación de declaraciones de retenciones, IVA, impuesto de sociedades y estados financieros y participando en Auditorías internas y externas.Registro y contabilización de transacciones bancarias entre ellas, cobros, pagos y transacciones entre compañías del grupo.Conciliaciones bancarias.Realización y ejecución de diversos pagos como gastos de empleados, nómina e impuestos.Forecast mensuales de pagos.Gestión y contabilización de hojas de horas (timesheets).Revisión y contabilización de notas de gastos de empleados.Gestión de nómina y asientos contables relacionados.Contabilización de provisiones, prepagos y otros asientos contables.Ejecución y contabilización del proceso intercompany.Gestión de reclasificaciones contables y ajustes de cierre.Revisión final de la cuenta de resultados (P&L).Revisión y conciliación de balances (Balance Sheet Reconciliations – BLAR).Preparación y envío de información requerida por nuestros asesores externos de contabilidad y fiscalidad para la presentación de Estados Financieros e Impuestos.Participación en Auditorías externas e internas.Soporte en tareas administrativas y contables ad hoc.Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar.Experiencia previa de entre 2 y 4 añosen posiciones contables similares.Experiencia en cierres mensuales y conciliaciones contables.Conocimiento sólido contable y fiscal.Manejo avanzado de Excel y ERP financieros.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.Trabajo en remoto los martes y los jueves.Salario fijo entre30K-35K€a definir después de las entrevistas técnicas.23 días de vacaciones anuales.En Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.Por favor, tenga cuidado con los anuncios de empleo que utilizan nuestro nombre pero redirigen a los solicitantes a plataformas ajenas a Hill. Hill International solo acepta solicitudes de empleo a través de nuestra página oficial de empleo,www.Hillintl.Com/careers, o de nuestra página oficial de LinkedIn, www.Linkedin.Com/company/hill-international/jobs/.#J-18808-Ljbffr

En Zemsania, buscamos un/a Arquitecto/a Software con enfoque en Liderazgo Técnico Java para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes una pasión por la tecnología, una sólida experiencia en arquitectura de software y el deseo de liderar equipos hacia la excelencia técnica, esta es tu oportunidad!Ubicación: Híbrido en Madrid (Hortaleza). Combinamos la flexibilidad del trabajo remoto (3 días/semana) con la colaboración presencial en nuestra oficina (2 días/semana).Experiencia Requerida: Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos.Titulación: Mínimo MECES 1.Tu Rol y Responsabilidades:- Arquitecto Técnico con vocación práctica para liderar la modernización y mantenimiento de los sistemas críticos de un importante cliente de Administración Pública. Buscamos a alguien que aterrice soluciones, se arremangue si es necesario, guíe a los equipos de desarrollo, asegure que el código cumple con los altísimos estándares de cliente (ENS, auditorías, mantenibilidad) y sea capaz de traducir necesidades técnicas complejas al cliente.Tus responsabilidades principales:- Liderazgo técnico: Dirigirás y mentorizarás a equipos de desarrollo en el stack Java (6/8 a versiones modernas) y Frontend (Angular/Bootstrap).- Arquitectura aplicada: Diseñarás soluciones técnicas para convivir con sistemas legacy (Mainframe/Host) mientras modernizamos hacia arquitecturas de servicios.- Gestión de la Calidad y Documentación: Serás responsable de asegurar que todos los entregables técnicos (informes de auditoría, especificaciones de arquitectura, diseños técnicos) sean impecables y cumplan con los formatos normativos exigidos (plantillas del cliente).- Deberás participar en reuniones de seguimiento, explicar arquitecturas, defender decisiones técnicas ante la Oficina de Calidad y presentar planes de trabajo.- Garantía de Entrega: Asegurarás que los despliegues (CI/CD) cumplan con los criterios de calidad (Quality Gates) antes de pasar a preproducción, supervisando activamente la resolución de vulnerabilidades y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Stack Tecnológico que Dominarás:Buscamos experiencia sólida y demostrable en las siguientes tecnologías:- Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos.- Titulación mínima MECES 1.- Experiencia profunda en Java (Legacy 6/8 y versiones modernas).- Solidez en Angular y Bootstrap.- Conocimiento de bases de datos relacionales (Oracle/PostgreSQL).- Capacidad demostrable de redacción técnica: eres capaz de escribir un documento de diseño que no sea solo "teoría", sino una guía operativa para el equipo.- Fluidez en la comunicación: sabes defender una decisión técnica en una reunión con el cliente sin tecnicismos innecesarios.- Valorable: Experiencia previa en el Sector Público o entornos altamente regulados (auditorías, cumplimiento normativo, ENS).¿Por qué Zemsania?En Zemsania, te ofrecemos:- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Proyectos desafiantes y tecnológicamente innovadores.- Un paquete salarial competitivo y beneficios adaptados a tus necesidades.- Flexibilidad para conciliar tu vida profesional y personal.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres crear un equipo ganador que marque la diferencia? Si eres de los que no se rinden, llevas el liderazgo en vena, sabes que la clave está en la constancia y el trato cercano, y además disfrutas tanto de la estrategia como del contacto directo con el cliente… esta es tu oportunidad.¿Qué te aportará Lumon?Contrato indefinido + salario fijo.Comisiones sin límites: impulsa tu equipo y participa activamente en los resultados comerciales.Coche de empresa + tarjeta Solred para desplazarte por tu zona.Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía en el día a día.Jornada completa en horario comercial con flexibilidad para organizar tu actividad entre mañana y tarde.Todas las herramientas necesarias: móvil, ordenador, uniformidad, material comercial, maquetas, etc.LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + acceso a descuentos exclusivos en múltiples servicios y productos.Tus funciones dentro del equipo comercial serán las siguientes:Liderar, acompañar y supervisar al equipo de captación en la prospección activa y captación de clientes particulares, manteniendo también contacto directo con vecinos para detectar oportunidades.Gestionar leads de forma estratégica: generación, cualificación, seguimiento y conversión, tanto propios como del equipo, asegurando un flujo constante de oportunidades.Apoyar al equipo comercial detectando necesidades formativas, realizando reuniones periódicas, 1to1 y role plays para mejorar la efectividad en captación, argumentación y cierre.Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas a la zona, optimizando tanto la captación en frío como el aprovechamiento de leads y referenciados.Formar al equipo en técnicas de venta consultiva, asesoramiento en domicilio, medición inicial y cierre, elevando la calidad del proceso comercial.Hacer seguimiento de KPIs comerciales (actividad, conversión, gestión de leads, ventas) y reportar resultados a dirección con propuestas de mejora.Supervisar el seguimiento comercial: asegurar una gestión cercana de cada cliente, fomentando relaciones de confianza y maximizando la conversión.Representar la marca en tu zona como embajador/a de Lumon, impulsando nuevas oportunidades a través de estrategias creativas y networking local.¿Qué requisitos necesitas cumplir?Experiencia previa de al menos 3 años liderando equipos comerciales o de captación, incluyendo gestión de leads, seguimiento de KPIs, formación y motivación de equipos.Residencia en Barcelona o alrededores.Carnet de conducir B en vigor.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, orientación a resultados y mentalidad estratégica sin perder el enfoque en la acción comercial directa.Actitud proactiva, resiliencia y ambición por crecer profesional y económicamente.#J-18808-Ljbffr

OverviewDTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs)for on-site transportation ofheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such aswind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations.Enerpac Tool Group is aglobal leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over100 countries. The company provideshigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers totackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered inMilwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on theNYSE under the symbol EPAC.Our vision is to be our customer’s preferred partner through relentless innovation of industrial tools and services that help them safely and reliably tackle their toughest jobs around the world.For more information, visit Enerpac Tool Group’s website.Summary – basic function of the roleDesign, development, and mechanical evolution of standard products, ensuring their technical feasibility, functionality, scalability, and alignment with the company's strategic objectivesResumen – función básica del puestoDiseño, desarrollo y evolución mecánica de producto estándar, asegurando su viabilidad técnica, funcionalidad, escalabilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Job Duties and Responsibilities- Lead the mechanical design of new standardized models.- Define technical specifications.- Collaborate with manufacturing, automation, electrical engineering, and commissioning teams to ensure product quality.- Participate in the selection of components and strategic suppliers.- Participate in validation tests, failure analysis, and continuous improvement.- Document the product: technical manuals, drawings, product datasheets.- Collaborate in the industrialization and scalability of the product.Funciones y responsabilidades del puesto- Liderar el diseño mecánico de nuevos modelos estandarizados.- Definir especificaciones técnicas.- Participar en la selección de componentes y proveedores estratégicos.- Participar en las diferentes pruebas de validación, análisis de fallos y mejoras continuas.- Documentar el producto: manuales técnicos, planos, fichas de producto.- Colaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad.Skills and Competencies- Teamwork skills.- Ability to work in multidisciplinary environments.- Intermediate to high level of technical English, spoken and written.- Technical leadership and strategic vision capabilities.Habilidades y competencias- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito.- Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica.Education and Experience- Degree in Industrial Engineering, mechanical branch or similar.- Previous experience in industrial machinery design, mobile robotics, or AGVs.- Knowledge of CAD (SolidWorks, AutoCAD or similar).- Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, and batteries.- Product-oriented, standardization and continuous improvement mindset.- Experience in FEM numerical simulation.- Experience in vision and development of standardized products.- Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing.- Experience in AGV or mobile robot project development.- Technical leadership and strategic vision capabilities.- Extensive experience in products/projects developed by DTA.Educación y experiencia- Grado en Ingeniería Industrial, rama mecánica o similar.- Experiencia previa en diseño de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs.- Conocimiento en CAD (SolidWorks, AutoCAD o similar).- Conocimientos de sistemas de navegación, sensores, PLCs y baterías.- Orientación a producto, estandarización y mejora continua.- Experiencia en simulación numérica FEM.- Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados.- Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación.- Experiencia en desarrollo de proyectos de AGVs o robots móviles.- Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica.- Amplia experiencia en productos/proyectos desarrollados por DTA.Diversity StatementWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status.We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale.Declaracion de DiversidadEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto.Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información.Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global.#J-18808-Ljbffr