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El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Bilbao. ¿Cómo aportarás valor a la empresa? • :Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje, • .Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición, • .Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…), • .Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta . El perfil que nos encanta tie • ne:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viaj, • es.Experiencia de 3 años en funciones similares en el área de Business Trav, • el.Clara orientación al clien, • te.Buen dominio del GDS Amade, • us.Paquete de Office nivel med, • io.Titulación en Turismo (preferibl, • e).Capacidad de trabajo en equi, • po.Nivel medio-alto de ingl és. ¿Cómo es trabajar en IAG7Vi • ajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos compromet, • idos.Un día a día híbrido: 3/2 teletrabajo semanal por semanas alte, • rnas.Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trab, • ajar!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, aliment, • aria…Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar m, • ejor.Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunid, • ades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveed, • ores.Oficina céntrica y bien comunicada en B ilbao Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viaj es.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y pr oyecto!

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz , dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar . Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 2. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social. Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 3. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. Participar en reuniones de seguimiento de los casos. Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con intervención en infancia. Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: CV actualizado. Titulación académica. Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. Vida laboral. Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. Diplomas de cursos, posgrados o másteres. Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Bilbao. ¿Cómo aportarás valor a la empresa? • :Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje, • .Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición, • .Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…), • .Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta El perfil que nos encanta tie • ne:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viaj, • es.Experiencia de 3 años en funciones similares en el área de Business Trav, • el.Clara orientación al clien, • te.Buen dominio del GDS Amade, • us.Paquete de Office nivel med, • io.Titulación en Turismo (preferibl, • e).Capacidad de trabajo en equi, • po.Nivel medio-alto de ingl és. ¿Cómo es trabajar en IAG7Vi • ajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos compromet, • idos.Un día a día híbrido: 3/2 teletrabajo semanal por semanas alte, • rnas.Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trab, • ajar!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, aliment, • aria…Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar m, • ejor.Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunid, • ades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveed, • ores.Oficina céntrica y bien comunicada en B ilbao Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viaj es.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y pr oyecto!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Health en nuestra delegación de Bilbao ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! • Generación de oportunidades comerciales en cuentas del mercado Health (Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada), • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos de sector Health, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector Health, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada, • Conocimiento de negocio y del portfolio global de IT, con experiencia en la venta y gestión de proyectos end to end, • Conocedor de la evolución de la tecnología y las oportunidades de negocio que se plantean para el desarrollo de servicios y soluciones competitivas dentro del sector Health Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqbhyrx Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Como parte del equipo tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de transformación en sostenibilidad, reporting ESG y verificación, combinando una base sólida de trabajo técnico con participación en proyectos vinculados a cadena de suministro, impacto tangible, digitalización y nuevas formas de trabajo apoyadas en datos e IA. Participarás en el diseño y despliegue de soluciones de sostenibilidad conectadas con el negocio, combinando análisis regulatorio, capacidad analítica, uso de herramientas digitales, estructuración de información y preparación de entregables ejecutivos orientados a generar resultados accionables para el cliente. Funciones: • Apoyar proyectos de sostenibilidad y transformación ESG, desde el análisis inicial hasta la preparación de entregables para clientes., • Analizar información cualitativa y cuantitativa, identificar conclusiones relevantes y estructurar recomendaciones con enfoque ejecutivo., • Elaborar presentaciones, informes, propuestas y materiales de comunicación de alta calidad., • Dar soporte a proyectos de reporting y verificación, incluyendo la revisión documental, la trazabilidad de la información y la coherencia narrativa., • Participar en el desarrollo y validación de nuevos enfoques de trabajo relacionados con inteligencia artificial, automatización, estandarización de entregables y analítica de datos., • Utilizar herramientas de productividad, análisis y visualización para mejorar la eficiencia y la calidad de los proyectos., • Participar en workshops, entrevistas y reuniones de trabajo con clientes y equipos internos., • Transformar diagnósticos y análisis en recomendaciones priorizadas y alineadas con el contexto de cada cliente., • Analizar riesgos ESG en proveedores y apoyar procesos de evaluación, segmentación y seguimiento., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de activos, plantillas y documentación de conocimiento interno., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias Ambientales, Matemáticas, Data/Analytics, Relaciones Internacionales, Derecho o titulaciones afines., • Experiencia de entre 1 y 3 años en consultoría de sostenibilidad, ingeniería, análisis de datos o entornos con componente ambiental., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. Requisitos valorables: • Máster en Sostenibilidad, Analítica de Datos, Transformación Digital, Inteligencia Artificial Aplicada al Negocio, Compliance o Gestión Empresarial., • Formación en reporting ESG, CSRD/ESRS, verificación, análisis de datos, herramientas digitales e inteligencia artificial generativa aplicada a entornos profesionales., • Experiencia con herramientas digitales de reporting, gestión ESG o flujos de trabajo colaborativos., • Conocimiento de CSDDD, EUDR, evaluación de proveedores y procesos de procurement., • Familiaridad con Power BI, SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos. Perfil buscado: Se busca una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados, que aporte una visión creativa para resolver retos complejos. Se valorará la autonomía, la capacidad para identificar oportunidades de mejora y la disposición para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. Bienestar y beneficios • Acceso a Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de retribución flexible, con opciones como transporte, formación, tarjeta restaurante y guardería., • Acceso a oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales de EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad en función del proyecto y del equipo. Desarrollo profesional • Acceso a EY University, con un itinerario formativo individualizado y más de 100 horas de formación anual., • Plan de carrera definido, con revisiones periódicas y oportunidades de crecimiento profesional., • Acompañamiento desde el primer día mediante un programa de integración con Buddy y seguimiento continuo del desarrollo profesional a través de un Counselor. Cultura y entorno de trabajo • Participación en proyectos con equipos globales y multidisciplinares., • Oportunidad de ampliar la red profesional dentro de una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social impulsadas por la Fundación EY y otros programas de impacto social en España. xcskxlj, • Compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Colegiación profesional vigente., • Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica., • Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar., • Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social., • Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía., • Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales • Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas., • Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención., • Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social., • Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales., • Participar en reuniones de seguimiento de los casos., • Elaborar informes de evolución, valoración y cierre., • Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención., • Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial • Experiencia superior a 2 años en intervención familiar., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con intervención en infancia., • Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa • Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia., • Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: • CV actualizado., • Titulación académica., • Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente., • Vida laboral., • Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados., • Diplomas de cursos, posgrados o másteres., • Certificado de colegiación para el perfil de Psicología., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual., • Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? xqbhyrx Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: ¡Te esperamos!

ph3Overview /h3 p¿Te apasiona el mundo de la bauditoría /b? ¿Buscas desarrollar tu carrera profesional en una gran firma? ¡Te estamos buscando! /p pSomos la bprimera firma española /b de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. /p pContamos con bmás de 1000 empleados /b en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. /p pDesde nuestra división de bAuditoría /b, contamos con un gran equipo de profesionales especializados en estudiar los estados financieros de nuestros clientes. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /p h3Responsabilidades /h3 pParticiparás en auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos y revisiones limitadas de estados financieros. /p h3Requisitos /h3 ul liBuscamos titulados en ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones similares /li liNo es necesario que dispongas experiencia, pero será valorable haber realizado prácticas en auditoría, o disponer de uno o dos años de experiencia en áreas de contabilidad y/o auditoría. /li liSerá necesario disponer de conocimientos informáticos y de contabilidad. /li liValoramos positivamente nivel mínimo B2 de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOfrecemos contrato indefinido en una Firma en constante crecimiento /li liRetribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) /li liFormación especializada en el área de la auditoría /li liFacilidad para la conciliación laboral/personal. /li liAmbiente joven y dinámico /li liUbicación inmejorable en plena Gran Vía de Bilbao. /li /ul p¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡queremos conocerte! /p pEn Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L.br/br/Jornada:br/br/Completabr/br/Sobre Emocional Enbr/br/emocional.combr/br/somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más debr/br/200 empresasbr/br/y más debr/br/20.000 personas cada díabr/br/a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer debr/br/certificado de discapacidad igual o superior al 33% .br/br/Sobre el puesto Buscamosbr/br/Terapeutas Ocupacionalesbr/br/para incorporarse a un servicio dirigido abr/br/personas mayoresbr/br/. La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer labr/br/autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias . Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Realizar intervención terapéutica con personas mayores. Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal. Trabajar la estimulación cognitiva y funcional. Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias. Participar en intervenciones grupales e individuales. Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial. Apoyar el envejecimiento activo y la participación social. Colaborar con el equipo profesional del servicio. Realizar seguimiento de las personas usuarias. Registrar y documentar las actuaciones realizadas. Participar en la planificación y programación de actividades del servicio. Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario.br/br/Requisitos obligatorios Será necesario contar con: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Colegiación profesional vigente. Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores. Capacidad para realizar intervención individual y grupal. Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio. Capacidad de coordinación con equipos profesionales. Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores.br/br/Se valorará Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios. Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona. Formación o experiencia en estimulación cognitiva. Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional. Experiencia en intervención grupal. Capacidad de planificación, organización y registro técnico.br/br/Condiciones del puesto Jornada:br/br/completa . Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio.br/br/Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: CV actualizado. Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Certificado de colegiación vigente. Vida laboral actualizada. Contratos o certificados de empresabr/br/que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores.br/br/Para postular Envía tu candidatura a:br/br/Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles”br/br/No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal debr/br/Emocionalbr/br/y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. esperamos!br/br/

ph3Overview /h3pSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /pp¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. /ph3Responsibilities /h3ullibConectorización de UTP, FTP y fibra óptica. /b /lilibMontaje y ordenación de armarios de comunicaciones. /b /lilibMedidas de certificación con equipos de medida. /b /lilibConocimientos eléctricos. /b /lilibInterpretación de planos y esquemas. /b /lilibHerramientas de montaje de cableado, gatos portabobinas, guia-cables, crimpadoras. /b /lilibUso de herramientas para canalizados, taladros, atornilladores, etc. /b /li /ulh3Qualifications /h3ullibESTUDIOS VALORABLES: Formación Profesional Grado medio o superior. Técnico de Grado Medio o Técnico Superior en las ramas de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática. /b /lilibEXPERIENCIA MÍNIMA: Entre 1-2 años en puesto de ayudante (Oficial de 3ª) /b /lilibVALORABLE: Certificaciones de fabricantes de cableado estructurado, Cursos de Prevención de Riesgos laborales. /b /lilibIMPRESCINDIBLE: Carné de conducir homologado y en vigor /b /lilibOTROS: Responsable, con disciplina en el trabajo, capacidad de trabajo en equipo. /b /li /ulh3What we offer / Benefits /h3ullibContrato indefinido + teletrabajo modelo híbrido /b /lilibJornada intensiva los viernes y en verano. /b /lilibSistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. /b /lilibPlan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. /b /lilibClub Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. /b /lilibFormar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /b /li /ulpNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”. Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Risk Analytics Senior Consultant con un perfil híbrido (combine skills técnicas de Data & Analytics con skills de negocio) y con experiencia, y un rol estratégico esencial para fortalecer nuestro enfoque proactivo en la monitorización de auditoría continua, gobernanza de inteligencia artificial y aseguramiento de la calidad de datos, facilitando así la toma de decisiones basada en análisis de riesgo avanzado y predictivo. Funciones • Diseñar e implementar estrategias de monitorización de auditoría continua para identificar riesgos operativos y financieros en tiempo real., • Desarrollar y mantener un marco de gobierno de inteligencia artificial (IA) que asegure la alineación ética y regulatoria de los algoritmos y modelos de datos., • Supervisar la integridad y calidad de los datos, implementando procesos de Data Quality para garantizar la precisión y confiabilidad de la información utilizada en análisis de riesgos., • Liderar proyectos de risk analytics aplicando técnicas estadísticas y de machine learning para predecir y mitigar riesgos potenciales., • Colaborar estrechamente con equipos interdisciplinarios para integrar soluciones de análisis de riesgos en los procesos de negocio., • Proporcionar orientación experta y formación a los equipos internos sobre las mejores prácticas en análisis de riesgos y uso de datos., • Realizar evaluaciones de riesgo y presentar hallazgos clave a la alta dirección para informar sobre la toma de decisiones estratégicas., • Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en analytics, riesgos y regulaciones, aplicando estos conocimientos para mejorar continuamente las operaciones de la empresa., • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el análisis de riesgos y la gestión de datos. Requisitos • Licenciatura o grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o ramas afines., • Inglés alto., • Más de 3 años realizando las funciones descritas en una empresa de consultoría Big4 o similares., • Conocimientos técnicos en SQL, Python, Power BI., • Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial, Big Data y Risk Management., • Disponibilidad para viajar/desplazamiento al cliente., • Desarrollo comercial., • Gestión de equipos. Qué Buscamos Aumentar el valor de nuestro equipo de Technology Risk para, de esta manera, dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a Técnico de PRL Superior para un proyecto de larga duración en Bilbao. Jornada completa de lunes a viernes. Horario flexibles, según necesidad cliente, 4 días en cliente 1 en oficina. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. ¿Qué buscamos en ti? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). xqbhyrx Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que la empresa siga liderando en el sector. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Cada día los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes con productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Tú tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Bilbao. Una vez incorporado/a recibirás una amplia formación teórica y práctica en nuestro training center que durará entre 3 y 4 meses (parte de la formación en Barcelona, Madrid y Valencia). Responsabilidades • Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en el domicilio del cliente., • Efectuar el montaje, puesta en marcha y, eventualmente, la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes técnicos sobre las incidencias detectadas., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a disposición. Requisitos • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o formación similar., • Experiencia mínima de 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Compromiso, iniciativa, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios • Ser parte de una compañía multinacional líder y en constante crecimiento con valores corporativos sólidos., • Contrato indefinido., • Furgoneta de empresa., • Pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias, con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción de precios en gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc., • Plataforma de Bienestar: servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionantes retos y más, para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. xqbhyrx Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética ni salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – ¡Te estamos buscando! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. Responsabilidades • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta., • En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística)., • Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Calificaciones • Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería)., • Experiencia previa liderando grandes cuentas., • Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo., • Referral bonus al traer talento cualificado., • Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. xcskxlj Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a HS Technician para incorporarse al equipo de Health & Safety en sus instalaciones de Zamudio o Sarriguren. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Misión Mejorar la Seguridad y Salud de las actividades ejecutadas por Ingeteam en los centros de trabajo donde realiza sus operaciones (servicios, proyectos y obras de construcción), a través del proceso de gestión de proyectos en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones • Analizar los requisitos de cliente para el correcto desempeño de los trabajos de puesta en marcha/post venta/garantías., • Investigar y analizar los requisitos legales, nacionales e internacionales., • Realizar la documentación de HS específica de proyectos (elaboración, edición, seguimiento y archivo). Esto puede incluir Planes de Seguridad, PEP, apertura de centros de trabajo…etc., • Realizar seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva relacionada con la Unidad de Negocio., • Registrar, seguir y actualizar los proyectos a través del portal online interno, incluyendo el registro de los requisitos de cliente., • Participar en la evaluación de los riesgos de las actividades que realizan las Unidades de Negocio., • Solicitar y entregar información en materia HS a los contratistas y empleados/as internos., • Colaborar en la revisión, desde un punto de vista HS, de las instrucciones de trabajo o procedimientos de trabajo., • Auditar de forma puntual, en materia HS, las actividades en los centros de trabajos donde la Unidad de Negocio opera., • Realizar la investigación de los sucesos (siniestralidad) ocurridos dentro de su alcance., • Desarrollar los HSE Standards específicos de la Unidad de Negocio de su alcance. Requisitos • Técnico/a intermedio o superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en roles similares., • Nivel de Inglés B2., • Interés por el aprendizaje y por entornos tecnológicos multisectoriales (solar, eólico, hidro, naval, industria, etc.)., • El puesto demando un perfil metódico, resolutivo y con habilidades comunicativas. Se valorará • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimientos básicos en Sistemas de Gestión Integrado (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001)., • Experiencia en alguno de estos sectores: obras de construcción, sector solar fotovoltaico, sector eléctrico. Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Entorno de trabajo de carácter internacional y tecnologías punteas., • Contratación indefinida., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xcskxlj Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. La visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa. Q

ejorar la calidad de vida integral (laboral, salud, economica y social) de las personas trabajadoras que conforman Ilunion Hotels bajo los principios de Diversidad, Eguidad e Inlcusión ( DEIB), aterrizando nuestro propósito en todos los centros de trabajo y cumpliendo con las prescripciones que exige la normativa vigente en materia de CEE en el caso que aplique.

ppLa persona seleccionada apoyará diariamente al equipo de Health Safety en tareas administrativas y de gestión relacionadas con seguridad y salud laboral. Sus responsabilidades incluirán, entre otras, apoyo en procesos de formación, coordinación de actividades empresariales, gestión de planificación y de EPIs. /p h3Las Tareas Principales Serán /h3 ul liRegistro, actualización y transferencia de datos entre sistemas. /li liComprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones. /li liAlimentación de indicadores y seguimiento de acciones. /li liMigración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo /li liColaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liEstudios de Grado Superior/Grado/Master en Administración. /li liDominio de Euskera e Inglés. /li liProactividad. /li liDominio de ofimática. /li liNo haber tenido experiencia laboral tras haber finalizado los estudios. La beca se realizará mediante la Fundación Novia Salcedo (3+3meses). Imprescindible para optar a la beca: ser menor de 30 años, no haber tenido contrato de empresa con alta en la seguridad social desde la finalización de los estudios superiores ni haber tenido otra beca (no cuentan como experiencia de beca las experiencias tenidas mediante los convenios de prácticas-proyectos realizados para la finalización del grado-master). /li /ul h3Se Ofrece /h3 pPosibilidad de realizar una beca de 6 meses a través de la Fundación Novia Salcedo (3 +3 meses). /p pLa persona incorporada trabajará en equipo junto con las personas del departamento, participando en los proyectos de la empresa, pudiendo conocer en primera persona el funcionamiento de la misma y adquirir una experiencia personal muy enriquecedora. /p pEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta con nosotros/as! /p /p #J-18808-Ljbffr

En TECNALIA queremos potenciar el Área de Negocio de Procesos de Fabricación y Materiales incorporando a un/a Gestor/a en tecnologías de proyección térmica. El grupo de tecnologías de proyección térmica, englobado en el área de negocio Procesos de Fabricación y Materiales de la Unidad Industria y Movilidad de TECNALIA, tiene una experiencia de más de 30 años en este ámbito tecnológico. Se dedica al desarrollo de recubrimientos e ingeniería de superficies mediante las técnicas más avanzadas de proyección (Alta velocidad, detonación, plasma, suspensiones) para proponer soluciones competitivas y sostenibles en aplicaciones con condiciones de servicio extremas y de alto valor añadido en los sectores: aeronáutico, transporte, energía, salud y transformación metálica. El grupo es un referente nacional e internacional en estas tecnologías localizado en las instalaciones de TECNALIA en San Sebastián e Irún. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología desarrollada a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás La persona seleccionada se integrará en este grupo de investigación para desarrollar soluciones de recubrimientos que resuelvan problemas del ecosistema industrial. Tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor. Desempeñará el rol de Gestor/a de Proyecto en el que se incluyen las siguientes funciones: • Dirección, seguimiento y ejecución de proyectos de investigación y desarrollo e innovación con empresas y proyectos de financiación pública nacionales e internacionales., • Preparación de propuestas de proyecto de financiación pública (a nivel nacional y europeo) para el despliegue de la estrategia., • Preparación de propuestas de proyectos de I+D+i para la industria., • Desarrollo y puesta a punto de ensayos para la caracterización de recubrimientos en condiciones representativas de uso (temperatura y desgaste)., • Dirección y participación en la redacción de publicaciones científicas y en congresos de referencia nacional e internacional., • Contribución a la ejecución y cumplimiento de los objetivos económicos y científico tecnológicos del Plan de Gestión del área de negocio. Qué te ofrecemos • Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida., • Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacionales, sobre todo europeos., • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa, desarrollando actividades científico‐tecnológicas, diversas y dinámicas, alejadas de la rutina, que implican creatividad, resolución de problemas y coordinación técnica y de gestión de negocio., • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Física, Química o afines al ámbito relacionado con las tecnologías de proyección térmica. La posesión de un Doctorado se valorará muy positivamente., • Idiomas: Dominio de Inglés hablado y escrito. Se valorará el dominio de otros idiomas., • Experiencia mínima: Se busca una persona con conocimientos y experiencia contrastada, de al menos 5 años en la gestión de proyectos de I+D+i en el ámbito de las tecnologías de superficies. La experiencia en el ámbito de las tecnologías de proyección térmica, así como en la dirección de equipos de investigación se valorará muy positivamente., • Conocimiento tecnológico de materiales e ingeniería de superficies aplicado a recubrimientos de alto valor añadido para aplicaciones en condiciones extremas (metal duro, cermets, carburos, cerámicas, slurry coatings, barreras térmicas/medioambientales, etc.)., • Conocimiento en el uso de técnicas de caracterización metalográfica, microscopía electrónica, detección de fallos por técnicas no destructivas y conocimientos en caracterización mecánica-estructural de materiales., • Conocimiento en las problemáticas y soluciones de ingeniería de superficies asociadas a la resistencia a la corrosión, al desgaste, condiciones extremas de temperatura. Se valorará: • Capacidad de liderazgo, una alta proactividad, capacidad de análisis crítico y de trabajo tanto de forma autónoma como en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de networking comercial, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Capacidad de interlocución con potenciales clientes y colaboradores., • Estilo de trabajo orientado a objetivos (trabajo en equipo manteniendo y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas de la empresa, logro de objetivos de los proyectos, objetivos comerciales, eficiencia de recursos y alto rendimiento, hibridación de tecnologías.), • Experiencia en trasferencia tecnológica a la industria y de trabajo en un entorno semi-industrial o industrial, • Experiencia en cualificación de materiales para la industria (aeronáutica, oil&gas, nuclear, etc.)., • La experiencia en proyectos de investigación del programa marco europeo será valorada positivamente. xqysrnh *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L. Jornada: Completa En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% . Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores . La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias . Realizar intervención terapéutica con personas mayores. Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial. Apoyar el envejecimiento activo y la participación social. Colaborar con el equipo profesional del servicio. Participar en la planificación y programación de actividades del servicio. Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores. Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio. Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios. Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona. Formación o experiencia en estimulación cognitiva. Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional. Experiencia en intervención grupal. Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Jornada: completa . Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Terapeuta Ocupacional - Móstoles”

ppEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p h3La oportunidad: /h3 pEl área de Climate Change Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Como parte del equipo tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de transformación en sostenibilidad, reporting ESG y verificación, combinando una base sólida de trabajo técnico con participación en proyectos vinculados a cadena de suministro, impacto tangible, digitalización y nuevas formas de trabajo apoyadas en datos e IA. Participarás en el diseño y despliegue de soluciones de sostenibilidad conectadas con el negocio, combinando análisis regulatorio, capacidad analítica, uso de herramientas digitales, estructuración de información y preparación de entregables ejecutivos orientados a generar resultados accionables para el cliente. /p h3Tus funciones principales: /h3 ul liApoyar en proyectos de sostenibilidad y transformación ESG, desde el análisis inicial hasta la preparación de entregables para cliente. /li liAnalizar información cualitativa y cuantitativa, identificar mensajes clave y estructurar conclusiones con enfoque ejecutivo. /li liContribuir a la preparación de presentaciones, informes, propuestas y materiales de comunicación de alta calidad. /li liDar soporte en proyectos de reporting y verificación, incluyendo revisión documental, trazabilidad de la información y coherencia narrativa. /li liParticipar en la generación y prueba de nuevos enfoques de trabajo vinculados a IA, automatización, estandarización de entregables y analítica de datos. /li liTrabajar con herramientas de productividad, análisis y visualización para mejorar la eficiencia y la robustez del delivery. /li liParticipar en workshops, entrevistas y reuniones de trabajo con cliente y equipos internos. /li liTransformar diagnósticos y análisis en recomendaciones accionables, priorizadas y conectadas con el contexto del cliente. /li liAnalizar riesgos ESG en proveedores y apoyar procesos de evaluación, segmentación y monitorización. /li liApoyar el desarrollo y mantenimiento de assets, plantillas y conocimiento interno del equipo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias Ambientales, Matemáticas, Data/Analytics, Relaciones Internacionales, Derecho u otras titulaciones afines. /li liDominio de inglés nivel B2. /li liEntre 1-3 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad, ingeniería, análisis de datos o entornos con componente ambiental. /li liDominio de Excel y PowerPoint Avanzado. /li /ul h3Requisitos deseables: /h3 ul liValorable Máster en Sostenibilidad, Analítica de Datos, Transformación Digital, IA Aplicada al Negocio, Compliance o Gestión Empresarial. /li liValorable formación en reporting ESG, CSRD/ESRS, verificación, análisis de datos, herramientas digitales e IA generativa aplicada a entornos profesionales. /li liValorable experiencia con herramientas digitales de reporting, gestión ESG o flujos de trabajo colaborativos. /li liValorable conocimiento de CSDDD, EUDR, evaluación de proveedores y procesos de procurement. /li liValorable familiaridad con Power BI, SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos. /li /ul h3Qué estamos buscando: /h3 pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales: /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación: /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional: /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo: /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social: /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La oportunidad: Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Como Consultor/a de Sostenibilidad Ambiental, tendrás la oportunidad de involucrarte en el desarrollo de soluciones de sostenibilidad ambiental conectadas con el negocio, con foco en naturaleza, gestión del agua, biodiversidad, cambio climático y riesgos ambientales, combinando análisis regulatorio, capacidad analítica, uso de herramientas digitales, estructuración de información y preparación de entregables ejecutivos orientados a generar resultados accionables. Tus funciones principales: • Apoyo en proyectos de sostenibilidad ambiental y transformación ESG, desde el análisis hasta la preparación de entregables., • Análisis de información cualitativa y cuantitativa relativa a clima, carbono, biodiversidad y riesgos ambientales, identificando insights clave., • Cálculo y analizar huella de carbono organizacional y/o de producto., • Apoyo en el análisis de riesgos climáticos y ambientales (TCFD, TNFD)., • Contribución a procesos de doble materialidad, integrando variables ambientales., • Participación en la preparación de presentaciones, informes y propuestas con enfoque ejecutivo., • Dar soporte en proyectos de reporting y verificación (CSRD/ESRS), asegurando trazabilidad y coherencia técnica., • Apoyar en el diseño de estrategias de descarbonización y hojas de ruta Net Zero alineadas con estándares como SBTi., • Contribuir a integrar riesgos ambientales y climáticos en procesos de decisión, reporting y planificación estratégica de los clientes., • Participación en estudios de ciclo de vida (LCA/ACV) y análisis de impacto ambiental., • Trabajo con herramientas de análisis, modelización y visualización de datos., • Participación en workshops, entrevistas y dinámicas de trabajo con cliente., • Transformación de análisis técnicos en recomendaciones accionables conectadas con el negocio., • Apoyo en el desarrollo de assets, metodologías y conocimiento interno (clima, naturaleza y riesgos)., • Grado en Ingeniería (Industrial, Energía o Ambiental), Ciencias Ambientales, Biología, Geografía, Física, Química, Matemáticas, ADE o titulaciones afines con especialización en materias ambientales., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Dominio de inglés nivel B2., • Entre 1-3 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad, ingeniería, análisis de datos o entornos con componente ambiental. Requisitos deseables: • Valorable Máster en Sostenibilidad, Cambio Climático, Energía, Biodiversidad, Analítica de Datos o Transformación Digital., • Valorable formación en reporting ESG, CSRD/ESRS, verificación, Huella de carbono / GHG Protocol, TCFD/TNFD/LEAP, LCA/ACV o en herramientas digitales como IA aplicada., • Valorable dominio de Power BI u otras herramientas de visualización; GIS / análisis espacial; herramientas de modelización climática., • Valorables conocimientos en regulación ambiental UE (EUDR, biodiversidad, deforestación)., • Valorable Experiencia en evaluaciones de impacto ambiental (EIA) o análisis equivalentes. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. Bienestar y beneficios personales: • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación: • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional: • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xqbhyrx, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

ejorar la calidad de vida integral (laboral, salud, economica y social) de las personas trabajadoras que conforman Ilunion Hotels bajo los principios de Diversidad, Eguidad e Inlcusión ( DEIB), aterrizando nuestro propósito en todos los centros de trabajo y cumpliendo con las prescripciones que exige la normativa vigente en materia de CEE en el caso que aplique. Responsabilidades • Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía., • Dinaminazar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo., • Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente., • Diseñar y alimental el Mapa de Diversidad del hotel, identificando las necesidades de todas las personas y diseñando MEDIDAS SOCIALES que den respuesta a nivel individual y nivel colectivo a las necesidades de los empleados., • Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central., • Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención., • Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas., • Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensionabilidad del equipo donde se incorpora. xcskxlj, • Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Deloitte, tendrás un rol clave apoyando la transformación de grandes organizaciones. Colaborarás con responsables de áreas para adaptar soluciones SAP a procesos específicos y gestionar requerimientos a lo largo del ciclo de vida de proyectos. Trabajarás con autonomía bajo mentoría, aportando ideas creativas y soluciones para enriquecer proyectos. El puesto ofrece aprendizaje continuo, entorno inclusivo y oportunidades para impacto social y desarrollo profesional. Buscamos a alguien orientado a resultados que se sienta cómodo trabajando en un entorno híbrido y global. Compensaciones / Beneficios • Contacto con responsables departamentales del cliente para entender su negocio • Adaptar funcionalidades SAP a procesos y casos de uso • Participar en la toma y análisis de nuevos requerimientos y en el análisis de impactos • Desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto (diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación de usuarios) • Trabajar con autonomía bajo mentoría de compañeros más experimentados Responsabilidades • Conocimiento y experiencia en SAP en módulos logísticos (MM, SD, TM) • Titulación universitaria STEM o Business • Valorable certificaciones o posgrados específicos • Dominio del español y deseable inglés; otros idiomas valorables Requisitos principales • proyectos de alto impacto • horario híbrido y flexible • ambiente de equipo y teambuildings • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • plan de retribución flexible

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

Descripción de la empresaHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Comercial (temporal) para unirse a nuestro equipo de Makro Bilbao. ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tu misión; incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta.Tus principales funciones:Analizarás, captarás y asesorarás a clientes, haciendo crecer tu zona.Planificarás tu actividad comercial y desarrollarás clientes potenciales, teniendo un papel clave en la gestión comercial de tu área.Trazarás planes para incrementar la compra media y frecuencia de los clientes, asegurando un análisis de rentabilidad de clientes/rutas.Asegurarás las actividades necesarias con tus clientes como el cobro de los mismos, la renovación de contratos o la promoción de catálogos.A nivel organizativo:Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas.No tiene equipo a cargo.Requisitos¿Qué buscamos en ti?Formación en ESO o similar.Experiencia comercial en ventas de al menos 3 años.Se valorarán capacidades de organización, planificación, resolución y orientación a resultados, así como conocimiento y destrezas en el uso de herramientas digitales.Permiso de conducir vigente y homologado.Ten en cuenta que es una posición temporal.Información adicional¿Qué te ofrecemos? 🌍 Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.💳 Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.🙌 Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más.🚀 La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.🚘Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional.🥂 Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.📋Esta posición tendrá un contrato temporal a tiempo completo.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Técnico de PRL - Zona Norte Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. HS3 Talent, País Vasco/Euskadi, España (Presencial) Técnico/a de PRL/SyS – SPM Importante empresa Zona Norte (País Vasco/La Rioja) Si te apasiona la prevención de riesgos laborales, tienes vocación de servicio y disfrutas del trabajo de campo con autonomía real… sigue leyendo, porque este proyecto es para ti. Desde HS3 Talent, buscamos para una empresa de gestión del agua un/a Técnico/a de Seguridad y Bienestar para incorporarse al SPM. Sin experiencia o con experiencia de menos de 2 años. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? • Elaborar y revisar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud., • Planificar e implantar la actividad preventiva en coordinación con los responsables de contrato., • Realizar inspecciones de campo e identificar riesgos, proponiendo mejoras., • Investigar accidentes, difundir el aprendizaje y realizar el seguimiento de las acciones correctivas., • Impartir formación e información a los equipos, promoviendo la cultura preventiva y el bienestar laboral., • Dar soporte especializado en vigilancia de la salud y planificación de emergencias. ¿QUÉ NECESITAS APORTAR? • Máster o Técnico/a Superior en PRL, con las 3 especialidades., • Disponibilidad para viajar por Cantabria, País Vasco, Navarra, Aragón y La Rioja (aprox. 3 días en campo / 2 en oficina)., • Carnet de conducir., • Inglés valorable., • Capacidad de organización, criterio técnico y orientación a las personas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo + coche de empresa, • Incorporación a un SPM consolidado con red interna de técnicos y apoyo de servicios centrales., • Autonomía real en la organización de tu día a día., • Empresa con sólida presencia territorial y proyecto de largo recorrido. UBICACIONES POSIBLES Bilbao · Calahorra ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de PRL/SyS – SPM Zona Norte El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. xcskxlj En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social ni lengua. #J-18808-Ljbffr