Social social jobs in ZaragozaCreate job alerts

Se busca técnico/a laboral con experiencia en gestión administrativa diaria, altas/bajas en Seguridad Social y manejo de A3NOM para asesoría especializada en colegios en Barcelona. Contrato estable y salario de 30.000€ brutos anuales con opción a teletrabajo.

Entidad hospitalaria y sanitaria en Zaragoza (C.Es imprescindible contar con la ESO o similar y una experiencia mínima de dos meses.Se valorarán títulos como TCAE, atención a personas en situación de dependencia, integración social, certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria, h

Se busca un profesional para desempeñar funciones de orientación laboral en Zaragoza. La incorporación al puesto es inmediata. Entre las tareas principales se incluye la intervención directa con participantes de programas de empleo, realizando acciones individuales y grupales para mejorar su empleabilidad, como la elaboración de currículos, la preparación de entrevistas y el desarrollo de competencias digitales y transversales. También se gestionarán ofertas de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas, y un día a la semana con jornada extendida hasta las 19:00 horas. El salario es de 1.740 euros brutos anuales en 12 pagas. Es requisito indispensable contar con al menos tres meses de experiencia en la ocupación, estar en posesión de un grado universitario, licenciatura o diplomatura en áreas como Trabajo Social, Psicología, Derecho o similares, tener carné de conducir B y conocimientos básicos de ofimática. Se valorará la habilitación docente en grados A, B y C, el certificado profesional de inserción laboral con personas con discapacidad y el máster en profesorado.

Se necesita personal gerocultor para incorporación inmediata en un centro de servicios sociales y asistenciales en Zaragoza, código postal 50019. El puesto está orientado al cuidado integral de personas mayores y dependientes, promoviendo su bienestar, dignidad y autonomía, así como una atención personalizada y un compromiso profesional con las familias y la comunidad. Es imprescindible contar con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o Certificado de Habilitación del IASS para trabajar como gerocultor o gerocultora. Las funciones incluyen asistencia en actividades básicas de la vida diaria como higiene, alimentación, movilidad y vestido, respetando la autonomía de cada residente, así como la comunicación con personal de enfermería, médico, trabajadores sociales y familiares. Se ofrece contrato temporal de 3 a 6 meses con posibilidad de indefinido, jornada completa de lunes a domingo en turnos rotatorios y un sueldo de 17.094 euros brutos anuales más complementos.

Centro para personas mayores del centro de Zaragoza precisa incorporar a un gerocultor o gerocultora para el turno de refuerzo. Se ofrece un contrato temporal a jornada parcial, con un sistema de cuatro días trabajados por cuatro de descanso. El horario será de 18 a 22 horas durante el mes de agosto y, a partir de septiembre, pasará a ser de 7 a 12 horas. Para optar al puesto es necesario contar con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o el certificado de habilitación del IASS como gerocultor. Se valorará experiencia previa de al menos tres meses en el sector, conocimientos básicos de informática para registros y carné de manipulación de alimentos. Las funciones principales incluyen la atención sociosanitaria integral: asistencia en higiene personal, alimentación, movilización y medicación, además de fomentar la autonomía de los usuarios y ofrecerles apoyo emocional y compañía. El salario es de 526 euros.

Descripción del trabajo España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control Gestionar presupuestos. Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas Identificar riesgos e incidencias complejas. Liderar planes de mitigación y resolución. Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. Asegurar la adecuada escalación y seguimiento los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica. Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas ). Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital. Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. Modelo de trabajo 100% remoto desde España. Entorno multicultural e internacional. Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Power that runs the world | Discover careers in Operations Operations roles at Amazon put you at the center of how things move from a click to a doorstep. You’ll help design, improve, and run systems that connect people, products, and places, at scale. You’ll take ownership early, work closely with teams to solve real-world challenges, and see the direct results of your decisions as they reach customers every day. Here, the impact of what you build isn’t abstract, it’s visible, immediate, and meaningful - keeping one of the world’s most complex operations moving forward. This is where your journey takes shape through action, responsibility, and the opportunity to grow in many directions. Key job responsibilities - Developing in-depth knowledge of HR functions within Amazon's fast-paced operations - Assisting with internal communication efforts to align teams across multiple countries, promoting collaboration and information-sharing - Helping develop training plans and materials to address the evolving development needs of various teams, supporting employee growth - Learning about HR functions across the broader Amazon organization and staying up-to-date on best practices - Providing support to Amazon employees on a range of daily queries related to attendance, engagement, compensation, and other HR matters - Assisting HR teams with day-to-day operational routines and administrative tasks - Participating in process reviews to identify opportunities for simplification and automation, driving efficiency improvements - Compiling comprehensive personnel statistics, reports, and performance evaluations to inform decision-making - Partnering closely with business leaders to align HR strategies and initiatives with organizational goals and priorities A day in the life Every day is a little different as an Operations Human Resources Partner Intern. This internship will immerse you in HR within a global organisation, with the opportunity to work on projects across different HR areas — from employee relations and training to compensation and workforce analytics. You might spend your morning analysing workforce data to identify trends and build recommendations for your team, then spend your afternoon supporting an employee relations case or collaborating with operations leaders on a training initiative. Amazon's HR function is deeply embedded in the business, so no matter which project you are working on, part of your role will involve using data and analytical thinking to drive decisions. You'll apply your problem-solving and technical skills to real challenges, while developing important communication and professional soft skills through hands-on experience. With a dedicated mentor guiding your development throughout the programme, you'll gain insights into how HR partners with the business to drive growth and organisational excellence — providing a strong foundation for a career in human resources. Note: You must have the right to work in the country of employment by the start date. About the team Intern Community: As an Amazon Intern, you'll be part of a dynamic, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests. Support: The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive. Learning Sessions: Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's industry-leading learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career. Opportunities: Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits. Internship Start Dates across the year: We are hiring interns to start anytime from January through September 2027. Each month, we'll hold 1-2 onboarding days for new hires. - Speak, write, and read fluently in Spanish and English at C1 level or above - Can sign a learning agreement with the University in which you are enrolled - Work 40 hours/week minimum and commit to 6 month internship maximum - Currently in your final year and working towards a university bachelor's or master's in HR, Business Administration, Psychology, Marketing, Social Sciences, Law or a related field (Humanities focused), or a similar discipline- Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to identify process improvements and innovative solutions. - Excellent communication and teamwork skills, able to collaborate effectively with others. - Demonstrated curiosity, proactivity, and willingness to take on challenges in an ambiguous, fast-paced environment. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Location/s: Huesca or Zaragoza, Spain Mott Mac Donald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee‑owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott Mac Donald is where people come to be brilliant. About The Business Unit Mott Mac Donald’s Advisory and Programme Delivery (APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients’ key challenges, combining our world‑leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. Overview Of The Role As a Project Manager, you will demonstrate a passion for working collaboratively with client and delivery teams to successfully deliver complex data centre construction projects safely, on time, within budget and to the highest quality standards. You will be responsible for overseeing construction activities on‑site, coordinating stakeholders, managing contractor performance, and ensuring compliance with project requirements throughout the delivery lifecycle. What you will contribute to the team Provide day‑to‑day construction project management and site leadership across data centre projects Monitor project progress against programme, budget and quality objectives Review contractor methodologies, risk assessments and construction execution plans Ensure compliance with health, safety, environmental and quality standards Coordinate with client representatives, contractors, consultants and suppliers to resolve project issues Support project reporting, change management and project controls processes Identify project risks and contribute to mitigation planning Foster collaborative relationships with internal and external stakeholders Promote a strong safety culture across all project activities Candidate specification Proven experience managing construction projects, ideally within mission‑critical facilities or data centre environments Experience coordinating contractors and multidisciplinary project teams Working knowledge of construction management methodologies and project delivery processes Familiarity with construction contracts, procurement and change management Experience using project management and construction software tools Strong understanding of health and safety regulations applicable within Spain and the European Union Qualifications Degree qualified in Construction Management, Engineering, Project Management or a related discipline Professional construction or project management qualifications desirable Health & Safety training relevant to the construction industry Skills & Competencies Strong communication and stakeholder management skills Ability to work effectively in fast‑paced project environments Commercial awareness and problem‑solving capability Strong organisational and reporting skills Ability to work independently and within multidisciplinary teams Proficiency in Microsoft Office applications Languages Native‑level Spanish Fluent English (written and spoken) Additional Requirements Willingness to travel within Spain and occasionally across Europe as required by project needs Valid Spanish or EU driving licence We offer some fantastic benefits including Competitive annual leave Pension scheme Life insurance An annual professional institution subscription Private medical insurance Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher) Continuous development opportunities – because we want you to thrive Agile/flexible working – because life isn’t 9‑5 Annual bonus scheme Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities The opportunity to make a difference; learn more about our social outcomes Employee Ownership Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success. Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses. As your career grows, so does your stake, recognising your long‑term impact and contribution. Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future. For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. Agile working At Mott Mac Donald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well‑being, flexibility, and trust. Equality, diversity, and inclusion We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. AI Usage At Mott Mac Donald, we see the value AI can bring, but we take a people‑first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. Accessibility We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at reasonable.Adjustments@ and we’ll be happy to discuss how we can help. Location(s): ES ES Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Various Discipline: Project programme and commercial management Job Ref: 16272 #J-18808-Ljbffr

Seit sieben Jahrzehnten steht der Name SaarGummi für innovative Dichtungssysteme. Zu unserer Kernkompetenz gehört die Entwicklung und Herstellung von Karosseriedichtungssystemen für unsere internationalen Kunden der Automobilindustrie. Mit insgesamt 6.100 Mitarbeitern agiert das Unternehmen weltweit in Europa, Nord- und Südamerika und Asien.SaarGummi is one of the world’s leading manufacturers of high-quality sealing systems for the automotive industry. Our customers include almost all well-known automotive manufacturers. With more than 5000 employees, we currently operate in Asia, Europe, North and South America.We attach particular importance to working in partnership with our customers and jointly developing tailored solutions from the initial idea through to implementation in the series production process.-THE POSITION IS NOT A REMOTE ONE-location: Loches, Spain (Madrid)Key responsibilities:- Coordinate the annual collection, consolidation and validation of Corporate Carbon Footprint (CCF) data from SaarGummi plants, including Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data, and perform plausibility, completeness and consistency checks according to defined reporting requirements and timelines- Maintain CCF calculation files, data sources, assumptions, emission factors and supporting evidence, and support the consistent application of CCF data definitions, organizational boundaries and calculation methodologies across SaarGummi plants to ensure traceability and consistency between reporting periods- Prepare and maintain audit-ready documentation and evidence for the external verification of the Corporate Carbon Footprint, including data trails, calculation files and supporting documentation- Support and coordinate the annual CCF verification process with TÜV by preparing requested information, coordinating data requests with plants and relevant functions, and supporting responses to verification questions- Track verification findings and data gaps, support clarification with responsible plants and functions, and follow up corrective actions and required evidence- Support the definition, documentation and maintenance of consistent environmental KPI definitions, calculation rules and data sources across the SaarGummi Group- Coordinate regular environmental data collection from plants and perform plausibility, completeness and consistency checks.- Support, develop and maintain a consistent group-wide approach to waste data collection and waste KPI reporting- Coordinate waste data collection from plants, including quantities, waste categories, treatment routes and relevant recycling/recovery information where available- Monitor and summarize relevant environmental regulatory developments and support the implementation of related data and reporting requirements- Support ESG compliance related data collection, documentation and plausibility checks in cooperation with responsible functions and plants- Support SBTi-related activities by preparing environmental and carbon data, documentation and progress tracking- Maintain and update environmental topic overviews, including PFAS and VOC-related information, and coordinate related data requests with responsible plants and functions- Prepare and maintain templates, work instructions, calculation guidance and lessons learned for environmental data collection, KPI reporting and CCF verification.- Support plant training and knowledge transfer on environmental KPI definitions, data quality, CCF data collection and audit/verification readiness.- Support SaarGummi corporate culture and ensure observance of SaarGummi compliance in day-to-day work.Requirements/education:- Completed technical studies (bachelor/master) with a focus on sustainability/environmental or a comparable field of study/training and qualification- Practical experience with Corporate Carbon Footprint (CCF), GHG Protocol and ISO14064-1- Knowhow of data collection, consolidation and calculation and experience in external verification (ISO 14064-3) and practical knowledge with external verifiers (such as TÜV)- Knowledge of ESG certifications of ISO14001, ISO45001, ISO50001 is a plus- Experience with environmental regulatory topics, environmental KPI management & data quality- Experience with environmental processes such as waste management, water related topics and/or chemicals regulation- Basic understanding of climate target-setting initiatives such as SBTi is an advantage- Experience in EU law (PPWR, CBAM, EUDR etc.) or willingness to get knowledge about it- Intercultural & social competence- Willingness to international travels- Structured and self-motivated- Fluent in Business English, German would be an asset- High skills in MS OfficeOur offer:- International working environment- Professional development opportunities (LinkedIn Learning, ...)#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. Responsabilidades principales Gestión global y gobernanza del proyecto Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares Gestión contractual y relación directa con cliente Seguimiento y control económico del proyecto Planificación, control y reporting de la ejecución Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, bus, ferroviario, smart mobility) ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Project Manager/Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte y movilidad Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación) Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos ( PMP, Agile/Scrum ) Experiencia o conocimiento en sistemas de recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC) en entorno transporte/mobility Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual Nivel alto de inglés (C1), hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN: Entidad que impulsa la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad mediante programas de formación, orientación, empleo, intervención social y acogida, promoviendo la igualdad de oportunidades, la autonomía personal y la integración comunitaria sostenible., busca actualmente: TÉCNICO/A MANTENIMIENTO Y OBRAS. - Puesto Ubicado en Zaragoza C.P. 50.003. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - 6 meses de experiencia. - Carné de conducir. Valorables: - Serán valorables titulaciones de FP II, Ingenierías o similares que acrediten conocimientos del puesto. FUNCIONES: - Obras y Mantenimiento preventivo y correctivo. - Detección - Diagnóstico y resolución de incidencias en locales y dispositivos. - Visitas a locales y dispositivos. Revisión y conservación de instalaciones para garantizar su correcto funcionamiento y mantenimientos. - Control de Desperfectos en nube. Valoración. Solicitud y seguimiento de presupuestos. Pedidos y Facturas. - Relación con empresas del sector. CONDICIONES: - Contrato temporal. - Jornada completa. De lunes a jueves de 9:00 a 15:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas. Los viernes de 9:00 a 15:00 horas. - Puesto Ubicado en Zaragoza C.P. 50.003. - Salario 21.000 a 26.000 Euros brutos al año, según aptitud y valía. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007351 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

DESCRIPCIÓN: Entidad referente en Aragón que impulsa la inclusión social, la salud mental, el empleo y la atención a personas vulnerables. Su compromiso, innovación y calidad de servicio generan oportunidades y mejoran la vida de miles de personas, busca actualmente: AUXILIAR DE GERIATRIA. - Puesto Ubicado en Garrapinillos C.P. 50.190. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: Disponer de alguna de las siguientes titulaciones: - Título de Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE). - Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. - Título de Técnico Superior en Integración Social. - Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Certificado de Habilitación del IASS para trabajar como gerocultor/a. FUNCIONES: - Levantar y asear a los residentes. - Movilización de residentes cuando sea necesario. - Asistencia en la alimentación, si procede - Vestido de camas y revisión de habitaciones. - Acompañamiento y atención personalizada. CONDICIONES: - Contrato temporal. Jornada completa. - Horario de lunes a domingo con dos días de descanso semanal. Horario rotativo de mañana, tarde y noche. - Retribución de 17.094 euros brutos anuales. - Puesto Ubicado en Garrapinillos C.P. 50.190. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007481 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Service Team Leader Your Role and Responsibilities In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. Under the supervision of the Service Workshop Manager, and daily work direction of the Team Lead, the Service Repair Technician repairs a variety of breakers and subassemblies, ensuring the best possible, most cost-effective problem resolution, and assists in identifying and resolving quality and reliability problems, in accordance with company policies and procedures. This role is contributing to the Electrification Service Area in Villanueva de Gállego, Zaragoza. Main stakeholders are Data center’s clients and Service team. - Work model: #LI-Onsite - Performing workshop tasks such as troubleshooting, repairs, assembly, and testing. - Contributing to customer satisfaction by executing workshop orders according to workshop processes and guidelines. - Proactively executing work on a first-time right approach and acting with sense of urgency and care in the direct area of responsibility. - Checking bill of materials and other documents to identify required parts needed for service activity and ensuring that all materials, parts, and equipment are available. - Ensuring the completion, processing, and maintenance of all required documentation. - Identifying improvement needs and potential solutions for them in the way of working, communicating them proactively and driving small improvement actions. - Applying safety rules and safe practices as well as environmental responsibilities; reporting unsafe practices and incidents. Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications for the Role - Intermediate or Higher vocational training (FP) in Electricity, Electronics, Electromechanics, etc. - +2 years of experience in similar role, working as electrical technician. Good electrical and mechanical capabilities will be valuable. - Dedication, commitment and ability to work in a team. Good social skills, ability to work autonomously and be resilient. A collaborative, solution-focused approach and team work oriented. - Basic level of English: especially for the handling of technical documentation at the written level. - Office skills (Windows, Office suite, diagnostic tools, etc.) - Driver's license What’s in it for you? We give you the space to lead, the support to grow, and the chance to make a difference. Whether you're solving problems, building something new, or helping others succeed, your impact is real. You’ll be part of a team that values your voice and celebrates your progress. Benefits ABB provides competitive benefits, ask us! - ?️ Comprehensive Insurance Coverage: You’ll be covered by our collective insurance plans in Spain – life, accident, and travel assistance – so you can feel secure whether you're at work or on the road. - ? Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. - ? Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. - ? Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company. - ? Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. - ? Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. - ? Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. More about us ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Contribute to a collective vision. This is where progress takes flight, teams turn ideas into impact, and we define what’s next. Run What Runs the World. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Mercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Scope of the Role:The Social Value Coordinator will be responsible for developing, implementing, and monitoring the project Social Value strategy and commitments throughout the project lifecycle. The role will serve as Mercury's primary representative for community engagement and stakeholder management, ensuring strong relationships are built with local authorities, government representatives, educational institutions, local suppliers, community groups, clients, and project stakeholders. The successful candidate will support the delivery of measurable social, economic, and environmental benefits while ensuring compliance with client requirements, local regulations, and corporate sustainability objectives.Key Responsibilities of the Role:Social Value Delivery:- Implement and monitor Social Value plans aligned with TOMs, PPN06/20, local Spanish regulations, and client-specific requirements.- Track and report KPIs including local employment, apprenticeships, MSME and VCSE engagement, MOB spend, volunteering, diversity, and other agreed metrics.- Prepare Social Value reports for clients, stakeholders, and internal leadership teams.- Upload and submit monthly Social Value outcomes to both Mercury and client reporting platforms.- Monitor and report on project Social Value commitments and ensure delivery against agreed targets.- Support employment, skills development, apprenticeship, and educational outreach initiatives.Community Engagement & Stakeholder Management- Build and maintain strong relationships with local and central authorities, Client Social Value Leads, and Social Value Committees.- Develop and maintain relationships with mayors, municipal representatives, regional government bodies, chambers of commerce, universities, schools, charities, and community organisations.- Organise Social Value meetings, workshops, and stakeholder engagement events.- Organise and coordinate community events, site visits, open days, educational programmes, careers events, and volunteering initiatives.- Act as the primary point of contact for community queries and concerns relating to project activities.- Resolve and escalation community complaints in a timely manner (within agreed response timelines).- Maintain and communicate the monthly Community Engagement Tracker to Project Management teams and the Group Sustainability Lead.- Represent Mercury at public meetings, industry forums, university events, and local authority engagements.- Build trusted relationships with key stakeholders to support project success and community acceptance.Supply Chain & Procurement Support- Communicate procurement-related Social Value KPIs and client or regulatory requirements to project teams.- Identify local vendors and suppliers for Mercury direct purchases.- Promote local and diverse supplier sourcing in collaboration with Procurement.- Support subcontractors in understanding and meeting Social Value obligations.- Maintain records and provide reporting on supply chain Social Value KPIs.- Support local workforce development and local economic growth initiatives.Reporting & Compliance- Maintain accurate records of all Social Value activities and outcomes.- Support future tender responses and bid submissions relating to Social Value requirements.- Ensure alignment with client expectations, Mercury corporate values, and relevant Social Value frameworks.- Produce monthly, quarterly, and ad-hoc reports as required by clients and Mercury leadership.- Undertake any additional duties reasonably associated with the role and evolving business requirements.Essential Criteria for the Role:- Native Spanish speaker.- Fluent in English, both written and verbal.- Experience in Social Value, Community Engagement, Sustainability, Public Affairs, Corporate Social Responsibility, or Stakeholder Management.- Excellent communication, presentation, and relationship management skills.- Strong reporting and organisational capabilities.- Ability to work independently and manage multiple stakeholders.- Confident managing difficult conversations and sensitive stakeholder engagements.- Experience dealing with government officials, mayors, client representatives, universities, and community leaders.- Strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills.- High emotional intelligence and professional judgement.- Able to represent Mercury professionally in public-facing and executive-level meetings.- Strong networking and partnership-building capabilities.- Ability to promote Mercury's values, reputation, and long-term commitment to the local community.Mercury is an equal opportunities employer.#J-18808-Ljbffr

Are you hands-on and self-driven, with proven experience in Purchasing, and wanting to continue your professional development in an international setting? If so, this may be your next mission! We have an exciting opportunity within Product Company Zaragoza, a company within the Portable Power and Flow division. The position will be based in Zaragoza (Spain) and will report to the General Manager. Your Role As Purchasing Manager of the Product Company Zaragoza, your mission is to support our business model with short and reliable component lead times, fast reaction to volume changes, cost leadership and lean purchasing processes. You will be reporting to the General Manager of the Product Company and you are part of the Management team. Your mission is also to develop and protect the company for the purchase of components for the assigned products and to bring the purchasing department to a higher level Your day-to-day - Actively maintain a robust and reliable supply base both locally and globally to support operational excellence while striving to minimize total material costs. - Collaborate closely with Manufacturing and Engineering teams as well as suppliers to ensure manufacturing schedules are met with quality and timeliness. - Drive and champion cost reduction initiatives, working together with product companies within the division to identify synergies and optimize expenses. - Proactively seek creative solutions to reduce costs, benchmarking against other product companies to ensure competitive pricing and efficiency. - Ensure supplier quality management is rigorous and disciplined, focusing on critical metal works components with strict adherence to Supplier Quality Assurance (SQA) processes. - Maintain supplier capacity, actively work to shorten lead-times, and optimize inventory levels to enhance supply chain responsiveness. - Identify and implement waste elimination strategies across the supply chain to improve efficiency and sustainability. - Engage actively in New Product Introduction (PCM) and Product Quality Management (PQM) meetings to support continuous product and process improvement. - Promote supplier awareness and commitment to Atlas Copco’s stringent policies on environmental responsibility, social performance, safety, health, and business ethics. - Lead, mentor, and develop a cohesive, skilled, and motivated team, ensuring alignment of talent with strategic objectives for sustained success. Your skills and experience - Demonstrated success in developing and implementing sourcing strategies within a complex global industrial environment, aligning supply chain initiatives with business goals. - Innate curiosity and openness to innovation, combined with a strong understanding of both Product Company operations and commercial considerations. - Proven expertise in negotiating high-level contracts and fostering strategic supplier partnerships that drive value and mutual growth. - Highly task-oriented with a results-driven mindset, exhibiting excellent stress management and multitasking capabilities. - Strong interpersonal and communication skills that support collaboration across diverse teams and organizational levels. - Proficiency in Microsoft Office suite for data management, reporting, and effective communication of progress and action plans. - Solid analytical abilities with comfort in financial analysis, budgeting, and interpreting complex data sets to inform decisions. - Committed to upholding the highest ethical standards in line with Atlas Copco’s Business Code of Practice, consistently demonstrating integrity and accountability. - Willingness and ability to travel regularly to supplier sites globally, strengthening relationships and ensuring alignment to quality and delivery standards. - Fluency in English is essential, with Spanish language skills considered a strong advantage to enhance communication within the team and suppliers. We strongly encourage candidates from diverse backgrounds to apply, recognizing that varied experiences enrich our workplace and foster innovation. Your compensation and benefits Atlas Copco offers a competitive compensation package that aligns with your skills, experience, and the responsibilities of this role. Remuneration packages reflect local market standards and legal requirements, tailored to the job’s geographical location. Our comprehensive benefits include opportunities for professional development, health and wellness programs, retirement plans, and work-life balance initiatives. Throughout the recruitment process, you will receive transparent details regarding salary, benefits, and any bonuses applicable to your position and location. Your location This role is based at our vibrant office located in Zaragoza, Spain. Working on-site enables rich collaboration and fosters strong team connections. You will be integrated within a supportive and dynamic workplace culture that values direct interaction and teamwork. Why it is great to work with us With deep expertise in portable power , light, and flow solutions, we help customers achieve reliable, best-in-class performance in the most demanding applications. We strive to transform jobsites with our reliable and innovative solutions, hybridization, emission compliant technologies, digital connectivity, product expertise, intelligence and customer care. All designed to be “The most trusted total solution provider for demanding applications across our two strategic pillars - Portable Power and Portable Flow. Our portable and hybrid generators, energy storage systems, light towers, mobile solar power and portable surface and submersible dewatering pumps serve industries beyond construction, like mining, events, infrastructure, energy and wastewater, and many more! We are headquartered in the United States (Rock Hill, South Carolina), and have development and manufacturing facilities located in Europe (Italy and Spain), China, Middle East, Australia, India and Brazil. Welcome to our world, where we power progress and keep flow in motion together. Joining Atlas Copco means becoming part of a global community focused on growth, learning, and innovation. We invest in your development, encourage the exchange of ideas, and empower you to take ownership of impactful projects. Our culture celebrates continuous improvement and values your contributions to shaping the future. You will find flexible working arrangements, supportive leaders, and a commitment to fostering your career progression in an inclusive environment. Application process Our comprehensive selection process prioritizes understanding your qualifications and potential fit within Atlas Copco. It usually begins with one or more interviews and may include assessments to evaluate technical and behavioral competencies. Should you have any inquiries or require additional support throughout this process, we are here to assist you. Please contact: Talent Acquisition: Juan Canovas, juan.canovas@atlascopco.com Company: Atlas Copco Group Functional area: Purchasing Location: Spain City: Zaragoza, Spain On-site/remote: On-Site Brand: Atlas Copco Group Company Name: Grupos Electrogenos Europa, S.A. Date of Posting: September 17, 2026 Last day to apply: September 25, 2026 Apply for this position

¡Buscamos arquitectos/as con experiencia en Revit en Zaragoza! ¿Eres un/a experto/a en modelado con /"Revit ARQ/" y quieres participar en proyectos interesantes y variados de edificación industrial y terciaria? ¡Este reto es para ti!Funciones:- Modelado y desarrollo de proyectos en Revit Arquitectura.- Participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria...- Colaboración con otras disciplinas y posible apoyo en modelado STR y MEP.- Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España) en modelado Revit ARQ.- Capacidad para trabajar en proyectos de edificación general y de manera valorable, en proyectos industriales y terciarios.- Vehículo propio- Contrato indefinido con nuestra empresa, Arghos.- Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada.- Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería)ARGHOS (www.Arghos.Es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.Aernnova.Com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición?En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Inserta Empleo busca vendedores y vendedoras de lotería para el Grupo Social ONCE en Zaragoza, Huesca y Teruel.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.El rol implica gestionar ventas y atención al público, además

COORDINACIÓN DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "LOS TIGRES". Se valoran titulaciones de grado o ciclos formativos superiores vinculados a la intervención social y comunitaria.

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

ALDI Miranda Supermercados SLU busca un/a Adjunto/a al Responsable de Tienda para garantizar la mejor experiencia de compra y maximizar ventas, manteniendo la rentabilidad y el compromiso social. Se responsabilizará de planificar y supervisar el personal, formar a la plantilla, gestionar el surtido

LOS TIGRES, a través de la Coordinación de Ocio y Tiempo Libre, busca profesional para coordinar actividades conjuntas, supervisar personal y organizar colonias, excursiones y talleres en Zaragoza.Se valora formación en Animación Sociocultural y/o Integración Social, dirección de Ocio y Tiempo

Se realizará atención psicológica especializada a personas con ceguera, discapacidad visual o sordoceguera, aplicando evaluaciones y tratamientos conforme a modelos de servicios sociales internos.

Grupo 5, empresa especializada en servicios sociales y sociosanitarios, busca un Administrativo/a para su centro CIAN ZARAGOZA para cubrir una baja temporal.

Desde nuestra empresa de inserción buscamos incorporar una persona para el puesto de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, dentro de nuestro compromiso con la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Disponibilidad total de lunes a domingos en horario de mañanas y

Manage social media channels and digital marketing initiatives. Collaborate with the wider marketing and operations teams. At least 2 years of experience in marketing, retail, or a xcskxlj related field.

Compass Group España, a través de Eurest Colectividades, busca cocinero/a para centro social en Zaragoza (zona Picarral).

Se valora titulación en educación social, trabajo social o psicología, aunque no es imprescindible para esta sustitución. Se busca un educador o educadora social para incorporarse a un equipo que trabaja en una vivienda destinada a menores. También se redactan informes sociales y se diseñan pr

Se busca personal administrativo con formación en educación social para un centro en Zaragoza (Aragón). Se valora especialmente a quienes tengan formación como educador o educadora social y disponibilidad para cumplir con el horario indicado.

Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.En este rol trabajarás en PLM con Windchill para diseñar e implementar soluciones de datos y modelos.Colaborarás con equipos de desarrollo y soporte para desplegar integraciones y mejoras en

En este rol lideras un equipo de Front End para canales digitales de la entidad bancaria, guiando la entrega de componentes y pantallas en colaboración con diseño y Product Owner.

Mercury invites applications for a Social Value Coordinator to develop and monitor the project's social value strategy across its lifecycle.

Kairós, entidad social sin ánimo de lucro con más de 25 años en Aragón, busca incorporar un/a responsable del área de administración.

Inserta Empleo busca vendedores y vendedoras de lotería para el Grupo Social ONCE en Zaragoza, Huesca y Teruel.El rol implica gestionar ventas y atención al público, además de seguir protocolos específicos.Se requiere acreditación de discapacidad del 33% o más.Ofrecemos una compensación mens

FUNCIONES: Centro Especial de Empleo busca técnico/a para unidad de apoyo y RRHH. Sus funciones serán: - Detectar necesidades de apoyo a trabajadoras/es. -Diseñar y realizar acciones de acompañamiento e intervención. - Realizar seguimiento, Facilitar la integración de nuevas incorporaciones. - Impartir acciones formativas. - Apoyar en la resolución de incidencias, mediar y colaborar en la resolución de conflictos. - Elaborar planes e informes de seguimiento. - Publicación de ofertas y gestión de procesos de selección REQUISITOS: - Imprescindibles: -Experiencia de 24 meses en el puesto y funciones descritas. -Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o formación similar. -Carnet de conducir B. CONDICIONES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario de L-J DE 8.30 A 17.00 V DE 8.30 A 14.30 horas - Condiciones salariales 26000 euros brutos iniciales. - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026006853 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

También se elabora un diagnóstico de necesidades junto con la educadora y trabajadora social, se apoya en la gestión de la rutina diaria, trámites médicos o administrativos, y se realizan talleres grupales para adquirir habilidades personales y sociales. Se realiza intervención social y acompa

COORDINACIÓN DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "LOS TIGRES"- Coordinación intercentros para la gestión de actividades conjuntas y el seguimiento de las personas participantes. Se valoran titulaciones de grado o ciclos formativos superiores vinculados a la intervención social y comunitaria.

LOS TIGRES, a través de la Coordinación de Ocio y Tiempo Libre, busca profesional para coordinar actividades conjuntas, supervisar personal y organizar colonias, excursiones y talleres en Zaragoza.Se valora formación en Animación Sociocultural y/o Integración Social, dirección de Ocio y Tiempo

Entidad del ámbito socioeducativo busca incorporar Auxiliares Técnicos/as Educativos/as para trabajar con menores en diferentes recursos. - Atender, apoyar y acompañar a los menores, proporcionar los cuidados básicos, velar por la integración física, psíquica y emocional. - Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual en coordinación con el resto del equipo educativo. - Reforzar hábitos de autonomía, higiene, alimentación y convivencia. - Supervisar y apoyar actividades de ocio y tiempo libre; y acompañar a los menores en sus traslados, gestiones o consultas. - Registrar la información del turno, conductas observadas y cualquier incidencia relevante. - Cumplir con la normativa del recursos así como con los procedimientos existentes. Requisitos: Titulación Grado Superior en Integración Social. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de MAÑANA/TARDE/NOCHE/ FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Disponibilidad para realizar guardias localizadas. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Se valorará: Experiencia previa en recursos de protección de menores y con necesidades educativas especiales. Conocimientos en primeros auxilios Como entidad comprometida en la gestión de la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres, hombres y LGTBI. - Se valorará positivamente la formación en igualdad. - Se valorará disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se busca personal con experiencia en administración y manejo de SAP para un puesto en Zaragoza capital.Las funciones principales incluyen la elaboración de nóminas, el uso de Excel y la gestión de la seguridad social, como altas y bajas.Se valoran especialmente los conocimientos en estos proceso

El profesional seleccionado será responsable de la verificación integral de pintura, chasis y ejes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Esto implica una supervisión meticulosa desde la fase inicial de preparación de superficies metálicas, que incluye procesos de limpieza, desengrase, lijado y aplicación de masillas o imprimaciones específicas para crear una base óptima para el pintado. Su labor es fundamental para garantizar la durabilidad y el acabado estético final de los componentes, previniendo defectos como descascarillado, oxidación prematura o imperfecciones en la cobertura. La posición requiere un alto nivel de atención al detalle y rigor técnico en cada etapa del proceso. Además de la supervisión, el verificador debe poseer un conocimiento exhaustivo de los diferentes materiales empleados, como imprimaciones, pinturas industriales, lacas y recubrimientos protectores, así como de sus métodos de aplicación y tiempos de secado. Debe ser capaz de identificar y documentar cualquier desviación de las especificaciones técnicas, elaborando informes claros y propuestas de corrección. El rol es clave dentro del flujo de producción, actuando como garante final de la calidad antes de que las piezas o estructuras pasen a la siguiente fase de ensamblado o sean entregadas al cliente. El entorno de trabajo se encuentra en el sector industrial metalúrgico, donde la precisión y la adherencia a los protocolos de seguridad son prioritarias. El verificador opera en un taller equipado con cabinas de pintura y herramientas especializadas, colaborando estrechamente con otros departamentos como producción y control de calidad. Su función contribuye directamente a la fiabilidad del producto final, a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de los estándares de excelencia de la operación. La posición ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación estable a la empresa a posteriori, según rendimiento y necesidades organizativas. Se proporciona un salario competitivo ajustado a la convención colectiva del sector. El régimen de trabajo se basa en turnos rotativos que pueden incluir mañana, tarde y/o noche. La incorporación se realiza en una empresa consolidada dentro del sector industrial metalúrgico, con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

Se busca una persona para desempeñar funciones de atención social en la fase de acogida del programa de protección internacional en Zaragoza.

Se busca trabajador/a social para desarrollar proyectos de inclusión y promoción social con la comunidad gitana en la provincia de Zaragoza.

Se requiere título universitario en Trabajo Social, Sociología, Antropología o campos afines a la investigación social, además de manejo básico de ofimática. Se busca personal para realizar investigación social, coordinar proyectos y atender a las personas usuarias en Zaragoza. Las tareas in

En Zaragoza, se busca un trabajador o trabajadora social para la fase de acogida en protección internacional.

Las funciones a desempeñar abarcan las propias de un trabajador social en un centro de servicios sociales comarcales, como atención directa a usuarios, seguimiento de casos y coordinación con otros recursos del centro social de base. Puesto de trabajador/a social para el municipio de Épila (Zara

Es imprescindible contar con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependiente

Quieres formar parte del tercer mayor empleador de España a nivel general y del primero mundial de personas con discapacidad? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento, por las personas y por ofrecerles oportunidades de vida.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxit

Entidad social sin ánimo de lucro dedicada a la inclusión, promoción e integración social y laboral de la comunidad gitana en Aragón. FUNCIONES: Realización y coordinación de proyectos sociales. Atención al usuario. El trabajo se realiza en Zaragoza, con posibles desplazamientos puntuales a comarcas de la provincia. REQUISITOS: Imprescindibles: Experiencia mínima de 6 meses. Grado en Trabajo Social. Ofimática básica. CONDICIONES: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de 09:00h-17:00h de lunes a viernes. Salario: 2.190,34 euros mensual bruto en 12 pagas. Ubicación del puesto de trabajo en Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026006123 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo