Trabajos social en Ciudad Lineal - Page 9Crear alertas

📍 Madrid, Spain At Create., this is the project that builds careers. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for UI Designers to join a globally significant design programme, delivering pixel-perfect visual execution for a platform with a worldwide audience. What You'll Do • Produce production-ready UI, graphic assets, and iconography within sprint cycles, • Build out and maintain Figma component libraries and design system visual layers, • Apply brand guidelines across web, mobile, and CTV with sophistication, • Support dev handoff with thorough, clear documentation, • Grow under senior mentorship, developing specialism in brand, iconography, or responsive UI What We're Looking For • 2–5 years in UI/visual design with a portfolio showing real craft, • Strong brand application, graphic design, and iconography skills, • Figma proficient; Adobe Illustrator essential, • Design system experience a must; CTV exposure a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

🚀 ¡Buscamos un/a Modelador/a Revit! ¿Eres un/a experto/a en modelado con "Revit ARQ" y quieres participar en proyectos interesantes y variados de edificación industrial y terciaria? ¡Este reto es para ti! Lo que harás: • Modelado y desarrollo de proyectos en Revit (Arquitectura)., • Participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria…, • Colaboración con otras disciplinas y posible apoyo en modelado STR y MEP. Requisitos: • Titulación en arquitectura, arquitectura técnica, grado o FP en construcción..., • Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España) en modelado Revit ARQ., • Capacidad para trabajar en proyectos de edificación general y de manera valorable, en proyectos industriales y terciarios. Te ofrecemos: • Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector., • Contrato indefinido., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto., • Tenemos 1 dia de teletrabajo a la semana (4 dias vamos a la Oficina, en Madrid Capital (Transporte público al lado de la oficina con acceso a Metro, Bus, Tren de Cercanías)., • Horario flexible de entrada y salida a la oficina., • Disfruta de nuestro Plan de Retribución flexible y combínalo como quieras: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. Si crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, ¡te estamos esperando! ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. 📍 Ubicación: Madrid ciudad 🕒 Horario: Flexible de lunes a jueves y viernes hasta mediodía Buscamos para una multinacional del sector moda un/a Diseñador/a Gráfico/a especializado/a en herramientas de Inteligencia Artificial aplicada a moda y producto digital. Buscamos un perfil híbrido entre diseño, moda, estilismo digital y tecnología, con visión conceptual y fuerte dominio de herramientas de IA generativa para la creación de activos visuales y desarrollo de producto digital. ✨ Misión del puesto Liderar la creación y desarrollo de activos visuales y producto de moda digital mediante herramientas de Inteligencia Artificial, asegurando coherencia con la identidad de marca y optimización para entornos comerciales digitales (e-commerce, marketplaces y social commerce). Este rol aporta innovación, velocidad y eficiencia a los procesos de producción visual y conceptualización de producto. 🧩 Responsabilidades • Diseñar y desarrollar assets visuales y producto de moda digital utilizando herramientas de IA generativa (imágenes, styling, mockups, renders y contenido visual)., • Traducir el ADN de marca en propuestas visuales y colecciones digitales coherentes., • Crear cápsulas digitales, drops virtuales y piezas exclusivas para venta online., • Desarrollar styling digital para campañas, lookbooks virtuales y plataformas e-commerce., • Generar prototipos visuales de producto (concept → visualización → validación)., • Colaborar con equipos de Brand, Marketing y E-commerce para optimizar la conversión visual., • Investigar e implementar nuevas herramientas y tendencias en IA aplicada a moda y producción digital., • Gestionar bibliotecas visuales, prompts y sistemas creativos replicables., • Crear lineamientos visuales para producto digital alineados con el brand book. 🎓 Formación • Diseño Gráfico, • Diseño de Moda, • Dirección de Arte, • O estudios afines 💼 Experiencia • +3 años en diseño gráfico y/o moda., • Experiencia en desarrollo de producto de moda., • Experiencia en estilismo (editorial, comercial o digital). 🛠 Skills clave • Dominio de Adobe Creative Suite., • Experiencia con herramientas de IA generativa (Artlist, Midjourney, Runway, Stable Diffusion u otras)., • Conocimiento en creación de mockups y renders digitales., • Alta sensibilidad estética en construcción de looks y storytelling visual., • Conocimiento de tendencias de moda y cultura digital., • Experiencia en producto digital o e-commerce (muy valorable) 🌟 Qué ofrecemos • Proyecto estratégico dentro de multinacional líder del sector moda., • Participación en la evolución digital y creativa del producto., • Entorno innovador y altamente creativo., • Ubicación: Madrid Centro., • Condiciones competitivas acorde a experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes hasta el mediodía, • Beneficios empresa 📩 ¿Te interesa? • Si crees que esta posición puede encajar contigo o con alguien de tu red, estaremos encantados de conocerte.

📍 Madrid, Spain At Create., craft isn't a nice-to-have, it's the standard. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for a Senior Designer to be the visual heartbeat of a globally significant digital ecosystem, owning the UI layer across web, mobile, and connected TV for a brand with a worldwide audience. What You'll Do • Translate UX foundations into pixel-perfect, production-ready UI across web, mobile, and CTV, • Build and maintain component libraries, typography systems, colour tokens, and iconography, • Design for two distinct modes: high-density live data and editorial storytelling, • Conduct thorough visual QA of developer builds, • Collaborate daily with the Senior UX Designer, UI Designers, and development teams What We're Looking For • Outstanding visual craft with a portfolio showing design systems at scale, • Multi-platform UI experience: responsive web, iOS, Android, and ideally CTV, • Strong brand adaptation skills across digital touchpoints, • Figma expert; Adobe CC proficient; AI tools a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con 2-4 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en la zona de IFEMA. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Nivel de inglés: alto (hablado y escrito), • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del grupo AERNNOVA, buscamos incorporar un/a Modelador/a AutoCAD Plant 3D para para unirse a nuestro equipo en Madrid y colaborar con uno de nuestros principales clientes en el sector Industrial participando en proyectos nacionales e internacionales, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. 🛠️ Funciones principales ✅ Modelado y diseño con AutoCAD Plant 3D • Trabajar con las diferentes disciplinas involucradas en el proyecto. 👤 ¿Qué perfil buscamos? • Estudios en delineación y/o especialización en diseño de instalaciones o plantas industriales., • Imprescindible dominio de AutoCAD Plant 3D., • Capacidad de interpretar P&IDs y vinculación con el modelo 3D., • Experiencia en modelar tuberías, válvulas, conexiones y generar documentación técnica vinculada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto valor técnico., • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo., • Modelo de trabajo flexible (1 día de teletrabajo)., • Flexibilidad horaria de entrada y salida ⏰, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Si te motiva trabajar en proyectos complejos, en un entorno internacional y aportar tu experiencia en instrumentación y control, ¡aplica ya, queremos conocerte! 🙌 ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Graphic Designer in Spain. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will be consistency, creativity, and innovation across every touchpoint — from commercial campaigns to operational communications. You will collaborate closely with multidisciplinary teams and contribute strategically to the evolution of the brand. If you are passionate about design, digital trends, and building meaningful customer-centric communications, this opportunity is for you. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • +5 years of experience in a similar role (preferably in marketing or advertising agencies)., • Advanced knowledge of Figma and Adobe Creative Suite., • Solid understanding of motion design principles and animations., • Strong global vision of marketing and communication., • Experience in 360º campaigns., • Experience in digital campaigns and the Social Media ecosystem., • Passion for new technologies, digital trends, and innovation., • Professional English level., • Highly organized with strong attention to detail. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Own and evolve the brand’s visual identity across all channels., • Collect creative requirements and translate them into definitive visual solutions., • Conceptualize and implement marketing and communication ideas into creative executions., • Develop customer-centric and personalized communications (commercial, operational & content)., • Participate in the definition and conceptualization of new brand proposals and assets., • Collaborate in the development and implementation of brand assets., • Supervise the correct application of brand guidelines across all outputs., • Define key design aspects such as accessibility, content hierarchy, and visual structuring., • Prepare and present concepts and drafts to internal teams and stakeholders., • Work closely with marketing teams (Owned Media, Paid Media, Social Media) and other business areas to ensure timely and consistent execution., • Stay up to date with industry trends, digital innovation, and competitor movements.

En ACHM Hotels by Marriott, compañía líder en el sector hotelero, buscamos incorporar un/a Manager de Comunicación Corporativa, Relaciones Públicas y Redes Sociales con visión analítica y orientación estratégica, que quiera impulsar la toma de decisiones basadas en datos y contribuir activamente al posicionamiento y reputación de la compañía. Si te apasiona la comunicación corporativa, el entorno digital, el análisis de negocio y quieres formar parte de una organización dinámica y en crecimiento dentro del sector turístico, ¡te estamos esperando! Principales Áreas de Enfoque • Planificar e implementar la estrategia de comunicación corporativa, relaciones públicas y redes sociales., • Reforzar la visibilidad y reputación de la compañía entre las audiencias corporativas clave., • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos, agencias de Comunicación & PR y agencias de Social Media que dan soporte al portfolio de hoteles., • Alinear todas las acciones de comunicación con los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Responsabilidades • Contribuir al diseño y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa y relaciones públicas dirigida a stakeholders internos y externos y medios de comunicación., • Definir y coordinar comunicados de prensa, colaboraciones de branded content y eventos con medios., • Colaborar en el desarrollo e implementación de la estrategia de contenidos de la marca principal, identificando insights relevantes y generando valor para clientes y no clientes., • Gestionar el sitio web corporativo y el perfil corporativo en LinkedIn., • Coordinar el trabajo con partners externos (agencias de comunicación y relaciones públicas, agencias de redes sociales, productoras, etc.)., • Gestionar de forma proactiva y reactiva solicitudes e iniciativas de comunicación corporativa., • Coordinar oportunidades de portavoces y asegurar la alineación con iniciativas corporativas globales., • Apoyar la estrategia de redes sociales en línea con los objetivos de negocio y la estrategia global de comunicación., • Desarrollar ideas innovadoras para contenidos de marca e iniciativas hoteleras en redes sociales que posicionen la compañía y su portfolio por delante de la competencia., • Mantenerse actualizado/a sobre mejores prácticas en comunicación corporativa, relaciones públicas y comunicación digital. Que buscamos de ti • Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones similares., • Se valorará experiencia previa en agencias de Comunicación y Relaciones Públicas., • Experiencia coordinando múltiples agencias., • Excelente nivel de comunicación oral y escrita en inglés., • Capacidad para trabajar en entornos locales e internacionales., • Persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de escucha., • Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o áreas relacionadas., • Se valorará (no imprescindible) máster en Comunicación Corporativa, Asuntos Públicos o similar., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito)., • Experiencia como usuario/a de WordPress., • Nivel avanzado de herramientas informáticas. Que ofrecemos • 1 dia de teletrabajo a la semana (el que tu prefieras), • Jornada de inicio flexible de L - J (8h - 9.30h), • Jornada intensiva los viernes (8h-14h o 9h - 15h), • Jornada intensiva en verano, • Servicio comedor gratuito, • Servicio Lanzadera (de diferentes puntos de Madrid), • Parking en rotación, • Ubicación: Oficinas Centrales, Hotel AC La Finca, Pozuelo, • Descuentos en hoteles, • Descuentos Benefits ¡Y mucho más!

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Graphic Designer en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal liderará la excelencia creativa transformando ideas en experiencias visuales memorables, mientras defines la evolución de nuestra marca en un entorno digital en constante cambio. ✍️¿QUÉ NECESITARÍAS?✍️ • 5+ años en roles similares (agencias marketing/publicidad preferible), • Mastery en Figma y Adobe Creative Suite, • Experiencia en motion graphics y principios de animación, • Visión 360° de marketing y comunicación digital, • Expertise en campañas digitales y ecosistema social media, • Inglés profesional, • Mentalidad data-driven y obsesión por el detalle Soft skills que nos enamoran: • Personalidad dinámica con capacidad para marcar la diferencia, • Team player en equipos multidisciplinares 👉¿QUÉ VAS A HACER?👈 • Define la línea visual de la marca garantizando excelencia en todas las comunicaciones, • Traduce requisitos creativos en elementos visuales impactantes y funcionales, • Conceptualiza y ejecuta campañas 360° desde la idea inicial hasta la implementación, • Diseña comunicaciones hiper-personalizadas (comerciales, operativas y de contenido), • Lidera la evolución de los activos de marca junto a stakeholders clave, • Supervisa la correcta aplicación de guidelines en todos los touchpoints, • Innova con accesibilidad y estructura de contenidos al frente, • Colabora transversalmente con marketing, producto y equipos digitales, • Anticipa tendencias y analiza la competencia para mantenernos siempre un paso adelante 🚀¿POR QUÉ NOSOTROS?🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Trabajarás para un proyecto de la Unión Europea, en un entorno multicultural., • Te encargarás producir especificaciones de diseño de prueba: casos de prueba, los planes de prueba aplicables y ejecutar los planes de prueba., • Diseñarás escenarios de prueba para asegurar el 100% de cobertura de los requisitos; prepararás casos de prueba (los que no se pueden automatizar) y scripts de prueba automatizados para probar los escenarios identificados., • Realizarás pruebas automatizadas y manuales para garantizar que el software creado por el Lote esté libre de defectos., • Ejecutarás los casos de prueba requeridos y analizarás los resultados. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅Buen nivel de inglés ya que será el idioma vehicular de todo el proyecto. ✅ Ganas de trabajar en un entorno internacional y multicultural. ✅ Experiencia comprobada con tecnologías y herramientas de pruebas de automatización, herramientas de gestión de pruebas, herramientas de gestión de requisitos y defectos (Jira). ✅Capacidad para analizar los resultados de las pruebas correctamente y para informar sobre ellos de manera eficiente. ✅Conocimiento de metodologías de desarrollo y prueba de software ✅Capacidad en la redacción de documentos. ✅Ganas de vivir la experiencia internacional expatriándote en Estrasburgo. ✅Valorable conocimiento en las herramientas de Selenium, Playwright, Tosca o Kreya. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior HRIS Project Manager. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 8+ years of experience in IT project management, preferably in large-scale digital transformation programs involving HR systems, data migration, or enterprise integration., • Proven track record managing end-to-end technical migration and integration projects, including governance, risk & issue management, and stakeholder alignment., • Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies, with hands-on experience using JIRA for demand and project management., • Demonstrated ability to lead cross-functional teams (business, IT, vendors) and coordinate with global programs., • Experience in change management, training coordination, and post-go-live support planning., • Solid understanding of HR processes (payroll, talent management, employee lifecycle) and HRIS platforms, ideally Oracle HCM., • Familiarity with compliance and regulatory requirements in European markets, particularly within financial services., • Excellent communication, reporting, and steering committee facilitation skills., • Advanced English (C1) and Spanish., • Based in Madrid (hybrid role) 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Lead the end-to-end delivery of a Core HR integration and migration program across multiple European countries., • Develop and maintain a comprehensive project plan, including timelines, milestones, dependencies, and resource allocation., • Establish and manage a robust governance model, including steering committees, KPI dashboards, risk & issue logs, and progress reporting., • Coordinate stakeholder communication across HR, IT, compliance, and vendor teams to ensure alignment., • Oversee change management and training activities, ensuring smooth adoption of the new HR platform., • Manage demand and scope through JIRA, ensuring alignment with enterprise application strategy., • Ensure compliance with data privacy, regulatory, and audit requirements by liaising with local experts., • Supervise documentation management and centralized storage of all project artifacts., • Adapt project methodology (Agile/Waterfall) to each workstream, ensuring timely delivery of key outputs. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Ingeniero/a de Pruebas / V&V Engineer ATM En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), diseñamos, integramos y validamos sistemas que garantizan la seguridad, fluidez y eficiencia del tráfico aéreo a nivel global, apoyando a los principales proveedores de navegación aérea del mundo. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de pruebas y validación en proyectos clave del mercado CNS! 💡 ¿Qué harás? • Ejecutar pruebas funcionales, de carga, rendimiento, estabilidad y robustez en sistemas ATM del entorno CNS., • Realizar actividades de V&V asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares del sector., • Elaborar informes técnicos detallados de resultados, incidencias y conclusiones., • Gestionar requisitos y trazabilidad mediante herramientas como DOORS y RedMine., • Colaborar en la integración de sistemas ATM y en la definición del diseño funcional., • Analizar configuraciones y generar documentación asociada., • Trabajar con entornos Linux para la gestión y operación de usuarios y sistemas durante las pruebas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática. ✅ Experiencia de 3–4 años en pruebas y V&V. ✅ Conocimientos y manejo de RedMine y DOORS ✅ Conocimientos de administración y gestión de usuarios en Linux (nivel medio). ✅ Experiencia de 2–3 años en actividades relacionadas con ATM: – Definición de diseño – Integración de sistemas – Informes de configuración – Pruebas de carga, rendimiento, estabilidad y robustez ✅ Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser parte de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

We’re looking for a Failure Analysis Engineer who’s passionate about uncovering the root of technical issues and driving continuous improvement in a dynamic, international environment. Do you have a technical background, but are willing to get your hands dirty and work on machinery hands-on? Then this is the perfect opportunity for you! At our client’s, they design and manufacture cutting-edge technology that powers industries and connects the world. With over 500 unique products across various domains, they’re dedicated to making the world work smarter and more sustainably. Responsibilities • Perform Root Cause Analysis (RCA) on complex electronic and mechatronic systems returned from customers or internal manufacturing. Your findings will be essential for the quality team for defining improvements and resolving failure modes., • Work cross-functionally with quality, development, and manufacturing teams to resolve issues and improve product reliability., • Responsible for defining and implementing containment actions to manage non-conforming products and support smooth production flow., • Translate your findings into actionable improvements for future product development and process optimization. What do you bring? • Bachelor’s degree (BSc or BEng) in Electrical Engineering, Mechatronics, or a related technical field., • Strong analytical and problem-solving mindset., • Keen attention to detail and a hands-on approach to technical challenges., • High sense of ownership and accountability for your work., • Effective team player with commitment to shared goals., • Fluent in English (written and verbal)., • Genuine interest in electronics and product quality. Who is Xelvin? Xelvin is a technical secondment agency that focuses on placing technical talent with renowned clients in various sectors. We highly value personal attention, involvement, and offering our employees challenging and diverse projects. What do we offer? Contract wise: • A 14-month contract, after which you will get a permanent contract at the customer., • A salary between €3500,- and €5000,- gross a month, • 27 paid holidays a year (+ potential ADV days), • Public holidays, with a maximum of 7 per year, which are paid by Xelvin, • Holiday allowance of 8.33%, • Overtime and shift allowance will be paid by Xelvin accordingly, • Travel allowance per km, for the use of traveling to work and back home Onboarding & benefits Your 1st house in the Netherlands will be arranged by Xelvin, with the help of our Housing Consultant. In case of having to pay the 1st months’ rent or potential deposit, Xelvin is willing to pay it for you upfront, after which we’ll set up a loan agreement, for you to pay us back in terms. • A relocation assistance allowance will be paid to you, to cover the cost of relocating to the Netherlands., • You (and your family) will be picked up at the airport or train station and will be taken to your new house., • Onboarding: we’ll advise you on how to set up a Dutch bank account, apply for health insurance, getting a Dutch BSN number, registering at a dentist and general practitioner and other useful or necessary cases to arrange., • A few social gatherings in the year with all Xelvin employees and recruited engineers. If you're excited to tackle complex challenges and push the boundaries of complex machinery and its development at our customer, this role offers the perfect combination between technical skill and hands-on activities. Apply today to join an innovative team at the forefront of technology!

🚀 Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero) Desde el área de Business Consulting de NTT DATA seguimos creciendo y buscamos Consultores/as Junior y Senior (3–6 años de experiencia) con background en sector financiero (seguros y/o banca) que quieran participar activamente en proyectos de transformación digital de alto impacto. 🔍 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de equipos que trabajan en la definición y ejecución de iniciativas clave para nuestros clientes, participando en: • Proyectos de transformación digital end-to-end (estrategia digital, diseño de servicios y canales, experiencia de cliente, oficinas de transformación, etc.)., • Liderazgo y coordinación de equipos de consultores, según tu seniority., • Elaboración de propuestas comerciales y enfoques de valor para clientes del sector., • Diseño de soluciones y activos para impulsar la transformación digital de aseguradoras y entidades financieras., • Colaboración con las áreas de tecnología y transformación digital, aportando tu conocimiento del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría de negocio (mín. 3 años), preferiblemente en seguros o banca., • Participación en proyectos de:, • Estrategias de transformación digital, • Mejora y digitalización de procesos, • Diseño de servicios y canales digitales, • Experiencia de cliente, • Experiencia en gestión de proyectos y relación con cliente., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía global con un claro objetivo: posicionarse en el TOP 3 mundial., • Proyectos relevantes y retadores junto a un equipo de alto nivel y una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claro, basado en desempeño y potencial., • Formación continua (conocimiento, habilidades e idiomas)., • Excelente ambiente de trabajo, cultura colaborativa y foco real en las personas., • Participación en iniciativas de acción social y voluntariado a través de la Fundación NTT DATA. 🌍 Sobre NTT DATA NTT DATA es una consultora global presente en más de 18 países, con 26.000+ profesionales y un crecimiento sostenido cercano al 20% anual. Formamos parte del grupo NTT, con más de 100.000 empleados en todo el mundo. Creemos en el talento, en la diversidad y en crear entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 👉 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera en consultoría? Queremos conocerte.

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales • Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo., • Gestión de incidencias de nómina., • Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos., • Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos y conciliaciones., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros)., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos., • Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral., • Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors., • Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00)., • Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid., • Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana., • Viernes por la tarde libre., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial., • Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Location: Madrid - Gran Vía area Work model: First 6 months full-time in the office, then hybrid with 4 days from home Salary: €26,000–€30,000 gross/year + annual performance bonus Schedule: Monday–Friday | 09:00–18:00 Join a company that’s scaling properly. At FlirtVentures, we build and scale high-performing digital products in dating and social engagement. We operate across Europe, with entities and teams in Cyprus, Netherlands, and Madrid. We’re profitable, We’re growing and we’re building the right structure to accommodate our further growth. We are in our scale up phase and we have figure many things out so far but we want to make sure we build a proper structured function that is scalable and efficient. We are a strong, revenue-generating business in an exciting scaling phase expanding operations, improving systems, and building long-term foundations. Now we’re looking for a Finance Controller who wants to grow with us. Why this role is interesting This is not just bookkeeping. You’ll have: • Exposure to multiple European entities, • Experience in an international structure, • Direct visibility on profitability, margins, and performance, • The opportunity to improve processes as we scale You’ll work alongside experienced professionals who know their craft and who will support you, challenge you, and help you develop further. If you’ve worked in the accounting department of an international company and want more ownership, more exposure, and more impact this is your step up. What you’ll be doing: • Own day-to-day accounting operations, • Ensure accurate and timely bookkeeping, • Manage monthly, quarterly, and annual close, • Prepare and support reliable financial statements (P&L, Balance Sheet), • Reconcile all Balance Sheet accounts, • Handle VAT and tax filings, • Support budgeting, forecasting, and cash-flow planning, • Improve reporting clarity and financial visibility, • We use Xero and expect strong Excel skills. What we’re looking for • 4+ years’ experience in accounting, • Experience in an international working environment (must-have), • Strong foundation in accounting, reporting, taxation, and legal matters, • Advanced Excel, • Fluent Spanish and professional level in English, • Digital marketing industry experience is a plus but NOT essential., • Most importantly, you’re comfortable operating in a structured environment where deadlines matter, details matter, and quality matters. Interested? Reach out to me directly by sending your CV at

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal., • Implementar y mantener sistemas de nómina eficientes, específicamente en el software SAGE., • Gestionar altas y bajas de trabajadores en seguridad social., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimiento en el uso de SAGE Y/O A3NOM., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (deseable). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Empresa Internacional Líder en su sector solicita, en su área corporativa, la incorporación de un/a Técnico/a especialista en movilidad internacional, que coordine los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal de la organización acorde a la política de movilidad internacional de la empresa. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Persona resolutiva, dinámica y con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares, tanto a nivel de negocio como áreas corporativas. Funciones: -Gestionar los trámites y documentación de movilidad internacional de los empleados de la organización desde un punto de vista laboral, migratorio y seguridad social, y fiscal. -Identificar las novedades normativas y/o jurisprudenciales relevantes para su implementación en el área de movilidad internacional. -Asesorar, aplicar y hacer seguimiento de los procesos de Administración de Personal para la gestión de nómina de todo el personal impatriado y expatriado a nivel nacional e internacional (acuerdos de desplazamiento, comunicación a la autoridad laboral, seguridad social, estudio de la fiscalidad para la aplicabilidad de exenciones fiscales, visados de trabajo, declaración, etc). Requisitos mínimos -Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en el ámbito de movilidad internacional de entornos multinacionales. -Mínimo 5 años de experiencia en una posición afín. -Habilidad de planificación, coordinación e interlocución con diferentes equipos multidisciplinares. -Nivel alto de inglés (mínimo Advanced C1) y dominio del español. Valorables otros idiomas. -Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o máster en Relaciones Laborales e internacionales especializados en movilidad internacional. -Conocimiento y agilidad en herramientas ofimáticas.

¿Buscas un proyecto dentro de una compañía que te aporte conocimientos, posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional? ¿Quieres trabajar en una de las diez compañías mejor valores por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? Entonces, ¡Esto te interesa! En Grupo EULEN buscamos personas como tú para trabajar en nuestras oficinas centrales en Madrid, como Técnico/a del Departamento de Organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Transformación y procesos: • Participar en proyectos vinculados a la transformación y mejora de modelos operativos y de reingeniería de procesos., • Analizar procesos, identificar ineficiencias y proponer mejoras., • Elaborar y actualizar mapas de procesos corporativos y flujogramas., • Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos operativos y de apoyo., • Dar soporte en proyectos transformación y mejoras organizativas y apoyar su implantación., • Analizar periódicamente la estructura organizativa del Grupo en cada uno de los países que lo componen., • Actualizar los organigramas de las distintas empresas del Grupo., • Definir, documentar y mantener el mapa de puestos de la compañía., • Desarrollar e implementar un cuadro de mando de Organización., • Gestionar el Sistema Normativo de la Compañía, • Participar en proyectos transversales que involucran a varios departamentos, liderados desde Organización o participando como área experta., • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión., • Implantar Políticas y Procesos de Grupo y las adaptaciones en los distintos países. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Titulación universitaria: ADE, Ingeniería Industrial (Organización), o carreras afines, • Valorables conocimientos en metodologías de modelado de procesos (BPM, Lean) y en herramientas de gestión de procesos (Visio, Bizagi u otras)., • Domino avanzado de office, • Nivel alto de inglés escrito y oral, • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___

Buscamos incorporar para una gestoría en el centro de Madrid a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral, para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Funciones principales • Confección y gestión de contratos de trabajo., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social., • Elaboración y cálculo completo de nóminas., • Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Gestión de modelos 111 y 190., • Manejo habitual de plataformas oficiales:, • Sistema RED, • SILTRA, • Contrat@, • Certific@, • Manejo de programas de gestión de nóminas., • Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente., • Experiencia demostrable en puesto similar. Entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. Horario: 4 dias de 7:45h a 15:15h y un día de 9 a 14 y 15:00 a 19h 1 día a la semana de teletrabajo. Seguro privado de salud

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology, we advise the technology areas of the main telecommunications operators, companies with complex digital infrastructures and services, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high-impact strategies for telecommunications operators, helping them to achieve operational and customer excellence, and in Deals&Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Our Business unit is made up of a dynamic team whose goal is to remain the best experts in the field of consulting for our customers. Therefore, we are looking to expand e our team with the incorporation of a B2B especialist consultant with experience of at least 7 years. Requirements: • Minimum 7-10 years of experience in the telecommunications sector, preferably in B2B areas of operators or in specialized consultancy in Telco., • Proven experience in projects related to B2B services: portfolio design, operational models, sales and post-sales processes, digitalization, or customer experience., • Previous experience in marketing, product development, or channel transformation in Telco environments will be valued. We offer: • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us? Responsibilities • Analyze the market and trends in Telco B2B services (connectivity, IT, cloud, security, IoT, unified communications, etc.)., • Support the definition of new service lines and value propositions aimed at operators with a focus on the business segment., • Participate in the design and execution of proposals and consulting projects with clients in the Telco sector., • Identify growth opportunities in key accounts through a holistic view of the B2B business., • Collaborate with sales, delivery, and marketing teams in positioning the solutions., • Interact directly with B2B areas of operators (marketing, sales, operations, technology, customer service, etc.)., • Provide vision and experience in commercial transformation projects, designing new service models, implementing digital solutions, and/or automating processes. Qualifications/Knowledge • B2B service portfolio (fixed and mobile connectivity, SD-WAN, cloud, security, IoT, etc.)., • Models of attention and support for companies., • Technological and market trends in the enterprise Telco sector., • Commercial and operational processes in the B2B segment., • Analytical capacity and structuring of high-impact proposals., • Fluent English (minimum C1). *Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of staff and ensuring equal opportunities in their selection, training, and promotion, offering a work environment free from any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

UDIT, la Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología selecciona un/a Técnico de Prácticas Profesionales para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Este rol será clave para facilitar la transición de los estudiantes al ámbito profesional, mediante la gestión de prácticas y el fortalecimiento de relaciones con empresas del sector. Si eres un/a apasionado/a de la educación y quieres formar parte de UDIT, la atípica Universidad, te animamos a inscribirte en esta oferta de empleo. Trabajarás en un entorno creativo, innovador, en constante evolución y rodeado de equipos multidisciplinares. Formarás parte de un ecosistema único en España en el que nos mueve la excelencia académica y nuestra estrecha colaboración con las mejores empresas nacionales e internacionales. Únete al equipo, crece profesionalmente con nosotros y disfruta de un ambiente de trabajo colaborativo. No mires como cambian las cosas, sé parte del cambio. ¡Échale un vistazo a las funciones del puesto! Funciones principales Gestión de prácticas profesionales • Identificar y gestionar oportunidades de prácticas para alumnos de grado, máster y formación profesional., • Crear de sinergias con la bolsa de empleo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos académicos y legales relacionados con las prácticas., • Gestionar administrativamente las prácticas con las empresas: convenios, anexos, altas en Seguridad Social, etc., • Mantener actualizados los registros de empresas colaboradoras., • Colaborar de forma activa y proactiva con los tutores académicos para garantizar que las prácticas profesionales se alineen con los objetivos formativos y competencias de cada titulación., • Apoyo en organización de ferias de empleo, talleres y actividades relacionadas con el desarrollo profesional. Requisitos: • Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en la gestión de prácticas, relaciones corporativas o desarrollo profesional de estudiantes., • Nivel de inglés B2 o superior . Habilidades: • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus.

Vacancy: Spain - HR Speicalist (Onboarding ASAP) About Us – Zoomlion: Zoomlion is a global leader in the manufacturing of construction machinery, including cranes, concrete equipment, earthmoving machines, and aerial work platforms. With over 30 international subsidiaries, Zoomlion delivers products to more than 130 countries worldwide. Backed by a comprehensive global service and distribution network, the company supports customers across various industrial and agricultural sectors. Job Description: • Enhancing the value of HR practices in alignment with Zoomlion’s Global and Regional HR Strategies, ensuring that policies and procedures are tracked and applied, revision and ammending of Employee Handbook per the changes in local conditions or labour laws;, • Manage timesheets for office, ensuring timely submission, approval, accuracy, and filing;, • Responsible for providing HR guidance to all department managers and employees within their defined scope, taking active role and full execution of the recruitment process ensuring that recruitment targets and deadlines are met; (job ads, creating talent pipelines through Kariyer.net and LinkedIn, conducting phone screenings, creating and reporting shortlists, updating interview logs, arranging 2nd and 3rd interviews with corporate office, giving feedback to candidates, reference checking, sending job offers, etc.);, • Taking an active role in onboarding and offboarding, performance management, talent management, and employee engagement, and internal communication processes, support preparation of annual HR budget, having strong expertise on all measures of labor cost, support gathering all monthly payroll data and ensure the payroll process is smoothly handled;, • Preparing HR related local/regional/global reports on time, dealing with all legal processes considering disciplinary cases, dismissals etc. in accordance with the company lawyer;, • Leverage creative and innovative ideas to ensure our organization finds and retains the most talented employees in the construction machinery industry, strengthen the position of Zoomlion as an attractive employer, ensuring that employee files are filed accordingly, up-to-date and complete;, • Supporting core HR processes (recognition & reward, training & development, performance management) through the local and global systems and processes, actively communicating with employees to understand their organizational & physical needs and provide HR consultation on employee relations to enhance team performance, culture and diversity. Qualifications: • Bachelor’s degree in human resources, business administration, industrial engineering or social sciences;, • Minimum 3 years of experience in Human Resources;, • Having strong knowledge of local Labor Law;, • Advanced level of fluency in English is a must，Fluency in Chinese is a Plus;, • Knowledgable and skilled in preparing payroll;, • Have solid knowledge of Recruitment (Competency-Based Interviews), Performance Management, Talent Management, and Employer Branding;, • Excited to initiate, develop and implement new HR practices;, • Excellent MS Office Skills, especially proficient in Excel;, • Display structured, strong planning, and executing skills together with a “can-do attitude” and a self-motivating way of working;, • Possess a positive attitude when looking for improvements and finding new opportunities is a natural part of your way of working. Please provide CV in English/Chinese，Thanks for cooperation！

⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡ ↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¿Tienes experiencia como Consultor/a BMC Helix ITSM? ¡Quizás esta sea tu oportunidad! 💥 ¡Échale un ojo! 👀 ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM para un gran proyecto de uno de nuestros clientes. Requisitos: EXPERIENCIA: 2-3 años al menos PROYECTO: Proyecto de larga duración para la evolución de BMC Helix en cliente financiero. Consultor/a de BMC Helix ITSM con 2-3 años de experiencia para la evolución y mantenimiento de herramientas BMC Helix ITSM y módulos satélites. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Dashboards. Experiencia requerida: • Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM., • Programación en Remedy ARS y adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones., • Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace Modalidades contractuales: Contrato indefinido MODALIDAD: remoto 90%, (puntualmente puede acudir a Madrid 2- 4 veces al mes) UBICACIÓN: Oficinas de cliente en Madrid. No es requisito fundamental estar ubicado en Madrid, pero sí favorable poder asistir presencialmente a oficinas de cliente 2-4 jornadas al mes. JORNADA Y HORARIO: L-J 8 a 18h y V y julio y agosto 8 a 15h Rango salarial: según experiencia y valía del candidato/a ¿¿¿Te gustaría saber más??? ¡¡Inscribete y te llamamos!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Grado en Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina., • Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors., • Buen dominio de inglés., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

About Goodyear We’re dedicated to producing, innovating, and servicing the best tires in the world. For over 125 years, Goodyear has led the way in developing smart solutions that shape the future of mobility. Today, we’re one global team united by bold thinking, relentless drive, and a passion to exceed expectations. If you’re ready to grow, embrace change, and make an impact, let’s go. Why This Role Matters At Goodyear Iberia, we are expanding our HR team and are looking for a Senior Payroll Specialist Iberia to join us on a part-time basis (20 hours/week). In this role, you will ensure accurate, compliant, and timely payroll delivery for Spain and Portugal, acting as the key link between Goodyear and external payroll providers, while supporting employees and business stakeholders with expert payroll guidance. You will report to the Payroll Manager Europe South, based in France, and play a key role in driving payroll excellence, compliance, and continuous improvement across Iberia. What You’ll Do • Manage end-to-end monthly payroll processing for Spain and Portugal, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local regulations and collective bargaining agreements., • Validate payroll inputs (hires, terminations, changes, bonuses, leaves, allowances, shifts, etc.) and reconcile payroll outputs from external providers., • Act as the primary point of contact for external payroll vendors, monitoring service quality, SLAs, escalations, and continuous improvement actions., • Ensure compliance with labor law, social security, taxation, and internal payroll controls, supporting internal and external audits as required., • Prepare, analyze, and validate monthly payroll reports for HR, Finance, and management., • Provide expert support to employees, HR Business Partners, Finance, HRIS, and Legal on payroll, benefits, taxation, and time & attendance matters., • Drive process improvements, standardization, and digitalization of payroll activities, ensuring alignment with global standards where applicable. What You’ll Bring • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field (or equivalent professional experience)., • 5+ years of payroll experience in Spain; exposure to Portugal payroll is a strong advantage., • Strong knowledge of Spanish labor law, social security, taxation, and payroll compliance., • Proven experience working with external payroll providers (e.g., ADP, SD Worx, or similar)., • Solid experience with HRIS and payroll systems (Workday, SAP HR, Meta4, or similar), with advanced Excel skills preferred., • High attention to detail, strong analytical and problem-solving skills, and ability to perform in a fast-paced environment., • Excellent communication skills, service orientation, confidentiality, plus fluency in Spanish and English (Portuguese is a plus) and availability to work from the Madrid area. We welcome applicants from a wide range of backgrounds and experiences. Even if you don’t meet every listed qualification, we encourage you to apply. #LI-CD2

Energy Economics and Financial Viability Consultants Location: Spain Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Consultants in the Clean Energy Sector for the IFDK-funded Framework Agreement for Technical Assistance Services – Public Infrastructure Finance Projects. Consultants in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Main task: The Consultants shall provide comprehensive technical assistance services to support the identification, preparation, implementation, and monitoring of clean energy and climate-related infrastructure projects in less developed countries, in alignment with PI’s impact mandate and IFDK’s internal standards. The Consultant’s services may include but are not limited to: Sector Assessments and Investment Prioritisation; Project Preparation and Study Execution; Environmental and Social (E&S) Advisory Services; Climate Risk and Adaptation Assessments; Greenhouse Gas (GHG) Accounting; Impact Measurement and Management; Capacity Building and Knowledge Transfer; Ad Hoc Technical and Multidisciplinary Support. Required skills and experience: • University-degree education (at least Bachelor’s Degree) in the European Qualifications Framework (EQF) or equivalent university degree, preferably but not exclusively in one of the Energy, Environment, Climate, Economics, and Engineering related fields., • At least 10 years of relevant and ongoing work experience in Energy Economics and Financial Viability, including assessment of cost-effectiveness, affordability, and long-term sustainability of clean energy investments, including tariff modelling, subsidy design, and economic analysis of energy systems, • Project experience working in least developed, low-income, or lower middle-income countries as classified by the OECD DAC list of ODA recipients., • Full working proficiency in English, both written and spoken (accredited with at least level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages or equivalent). Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

We are looking for a Senior C&B Specialist to join our team. Our people is our most valuable asset, so we are looking for a person focus on people and their wellbeing. If you want to become part of an international Group, with real career development opportunities inside the company, contact us, we are waiting for you. Functions and responsibilities: Reporting to C&B Director of Logista, this role will be part of the Center of Excellence of C&B of the Group in charge of the following responsibilities among others; • Develop C&B strategies, policies and procedures ensure their successful implementation, providing counsel and support in several countries/projects to all Logista’s HR teams around Europe: Spain, Portugal, France, Italy and Poland., • Leads and manages compensation projects for the entire organization. The scope of the role covers the Coordinates C&B processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, job mapping review, etc., • International mobility process coordination., • Executive remuneration., • Internal equity and external competitiveness reports., • Manage effective communications and relationships with internal clients on a global level: HR Business Partners, Line Managers, Directors, and CHRO., • Closely cooperates and manages the relationship with external compensation consulting company., • Follow up Center of Excellence metrics and analytics. Requirements: • At least 8 years of related experience, • Degree in Business Administration, Economics or similar., • English level C1, • Master Degree in C&B will be valuable, • Power BI & Excel Key competences: • Solution-focused approach with well-developed perceptions and judgement., • Multitasking and problem solving., • Excellent oral and written communication., • Strong detail-oriented research skills., • Integrity., • Computer skills, Microsoft Office advanced knowledge (Microsoft Excel, Word & PowerPoint in particular) and knowledge of legal database required. Joining Logista means: • To be part of a leading company in its sector., • To work with the best professionals and market specialists., • Betting on technological innovation., • Working in an international environment thanks to our presence in six European countries., • Continuous learning, growth and professional development., • Improving the quality of life thanks to the best benefits. What we offer: • Professional development., • Highly competitive benefits package., • Restaurant card., • Work-life balance measures: teleworking policy, flexible working hours, intensive working hours on Fridays, Christmas, Easter and summer, extra holidays, etc. Want to jump on board, sign up for the offer! Logista | Your partner along the way, all the way. • We are a company that offers equality of opportunities and promotes diversity and respect for differences in our company. We do not tolerate any kind of discrimination based on color, race, gender identification, ethnicity, religion, social class, political views, citizenship, sexual orientation, civil status, disability or any other reason., • We ensure that those who suffer from any kind of disability get the necessary adaptations to participate in the selection process, as well as, to perform their job functions. Please contact us if you feel the necessity to communicate any kind of petition in this regard.

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Funciones: -Asesoramiento laboral a cartera de cliente. -Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ... -Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Gestión de IT, variaciones de contrato,... -Ciclo completo de nóminas: gestión de nóminas complejas (stock options, retribución flexible, expatriados, car allowance, variable, …). -Interpretación de Convenios, asesoramiento a clientes y resolución de consultas. Requisitos: -Experiencia de al menos 3-5 años en el mundo de la asesoría. -Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. -Formación académica: FP, Diplomatura, Grado o Licenciatura -Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3NOM, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF,... Condiciones: -Contrato Indefinido con plan de carrera. -Salario Bruto Anual: En torno a 35.000€ - 38.000€ b/a según experiencia del candidato. -Flexibilidad de horario de entrada y salida. -Teletrabajo 2 días a la semana. -Otros beneficios

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico Especializado para el área de Estrategia y Sostenibilidad de im3, que apoye de manera intensa en las distintas áreas a la Dirección del departamento , centradas en comunicación, tecnología, sostenibilidad, estrategia y relaciones institucionales. El candidato ideal debe ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación y una fuerte orientación hacia la tecnología y la sostenibilidad. Requisitos: • Idiomas: Dominio del inglés B2-C1., • Experiencia de más de 5 años en departamentos similares., • Conocimientos:, • Propensión intensa a la tecnología., • Conocimiento de implementación de programas de estrategia empresarial., • Conocimiento y experiencia en programas de sostenibilidad implementados en empresas., • Formación Académica: No es crítica la carrera estudiada, pero se valorarán estudios finalizados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Sociología, Relaciones Internacionales o similares. Habilidades y Competencias: • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva a diferentes audiencias., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes., • Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Tecnología: Fuerte propensión y conocimiento en el uso de tecnologías emergentes y herramientas digitales., • Sostenibilidad: Conocimiento y pasión por la sostenibilidad, con capacidad para implementar y gestionar iniciativas de responsabilidad social corporativa., • Estrategia empresarial: Conocimiento en programas de estrategia empresarial y capacidad para participar en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos., • Relaciones institucionales: Habilidad para gestionar relaciones institucionales y colaborar con diferentes stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y profesional., • Análisis y reportes: Capacidad para realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas. Responsabilidades: • Implementación de estrategias de sostenibilidad: Apoyar en la implementación de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, asegurando que se alineen con los objetivos de la empresa., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los departamentos de comunicación y tecnología para desarrollar e implementar iniciativas innovadoras que promuevan la sostenibilidad y mejoren la eficiencia operativa., • Planificación y ejecución de proyectos: Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos., • Gestión de relaciones institucionales: Gestionar y mantener relaciones con instituciones y organizaciones externas, representando a la empresa de manera profesional y estableciendo colaboraciones beneficiosas., • Análisis y reportes: Realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones y la mejora continua. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con salario competitivo acorde a la experiencia., • Proyectos con impacto real y autonomía para proponer ideas., • Flexibilidad y confianza: trabajo híbrido y horario adaptable., • Crecimiento profesional con formación continua y feedback frecuente., • Seguro médico privado, retribución flexible y beneficios sociales., • Buen ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Especialista con 2-4 años de experiencia en el ámbito de Private Equity para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones y responsabilidades serían: • Asesoramiento técnico integral en el diseño e implementación de planes de incentivos para directivos y equipos gestores, incluyendo stock options, RSUs, phantom shares y esquemas de carried interest., • Análisis y estructuración de sistemas retributivos en operaciones de M&A y en el ámbito del private equity., • Elaboración de notas e informes técnicos en materia de la compensación, con un marcado componente internacional., • Asesoramiento fiscal a directivos, socios de fondos de capital privado y equipos gestores de entidades participadas., • Participación en proyectos de movilidad internacional de ejecutivos y gestores de fondos. Más allá del asesoramiento, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En DEKRA España, buscamos incorporar un Técnico de Nóminas (m/f/d) para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, con el objetivo de garantizar una correcta gestión administrativa laboral y de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Funciones principales • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Cálculo de finiquitos, atrasos, variables y regularizaciones., • Gestión de IT/AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales., • Elaboración y presentación de impuestos relacionados (IRPF, modelos 111/190)., • Atención a consultas de empleados/as en materia laboral y de nómina., • Archivo y mantenimiento de documentación laboral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia con sistemas de nómina y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel a nivel usuario avanzado., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Conocimiento de herramienta: A3equipo/innuva Se valorará • Experiencia en entornos con convenio colectivo diverso., • Experiencia en empresas de servicios o estructuras multinacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Contrato temporal inicialmente con valoración de posible paso a indefinido., • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido (según política interna)., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

About us: Qualitas Energy is a leading global investment and management platform with a dual focus on both funding and developing renewable energy, energy transition, and sustainable infrastructure. Since 2006, the Qualitas Energy team has dedicated over €14 billion to the energy transition worldwide. These investments have been deployed through six vehicles: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V, and Qualitas Energy Credit Fund. Qualitas Energy’s existing portfolio currently comprises 11 GW of operational and development-stage renewable energy assets – including solar PV, concentrated solar power (CSP), wind, energy storage, hydroelectric power, and renewable natural gas – across Spain, Germany, the United Kingdom, Italy, Poland, Chile, and the United States. Over the past five years, Qualitas Energy has generated enough energy to supply 1.2 million homes and has successfully avoided the emission of 1 million metric tons of CO2 equivalent. The Qualitas Energy team consists of c.560 professionals across fifteen offices in Madrid, Berlin, London, Milan, Hamburg, Wiesbaden, Trier, Cologne, Stuttgart, Warsaw, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol, and Edinburgh. As part of Qualitas Energy’s growth strategy, we are looking to incorporate an AML & Compliance Analyst who will assume a broad range of AML functions in accordance with European and Spanish regulations, as well as additional responsibilities linked to the Risk and Compliance framework implemented across the Qualitas Energy structure. Main responsibilities: • Management of KYC processes related to the Management Company, the investment vehicles managed and portfolio companies., • Execution of KYC analysis for investment and divestment projects, including background assessment of counterparties., • Support to the Investor Relations team (e.g. admission of potential investors, review of Due Diligence Measures for existing investors, etc.)., • Coordination and management of the Internal Control Body (OCI)., • Preparation and submission of monthly reports (DMO) to the Spanish AML authority (SEPBLAC)., • Preparation of annual AML disclosures to CNMV (Estados Reservados, BCFT1)., • Management of the relationship with the External AML Expert., • Drafting the annual report on AML, • Ongoing monitoring of European and national AML legislation, best practices and regulatory developments, including recommendations to ensure continuous compliance., • Coordination and delivery of AML and Compliance training initiatives., • Support on other Risk Management and Compliance matters, particularly those related to Financial Crime prevention (criminal risk prevention, market abuse, inside information, etc.). Experience and requirements: • Bachelor’s degree in Law, Economics or Business Administration., • Full professional proficiency in English., • 2–3 years of experience in AML and/or Compliance roles., • Solid knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel)., • Strong attention to detail and analytical skills., • Proactive, solution-oriented mindset., • High level of autonomy, organization and ability to work independently. What Qualitas Energy offers: • Permanent contract (6-month probation period)., • Flexible working hours and hybrid working model, if required., • Competitive salary, aligned with experience and qualifications., • Health and dental insurance., • Continuous training and long-term professional development opportunities., • Immediate incorporation at our Madrid headquarters, with close collaboration with international teams based in Italy, Poland, UK, Germany, US, Luxembourg and Chile. We firmly believe that diversity and inclusion drive innovation and enhance collective performance. Therefore, we ensure recruitment and professional development processes based on objectivity, equal opportunities, and merit, guaranteeing that all individuals are valued for their skills and contributions, regardless of gender, personal traits, sexual orientation or identity, culture, disability, or any other personal or social condition.

¿Buscas unas prácticas que impulsen tu desarrollo y te permitan generar impacto real? En Minsait Business Consulting|Nae (Indra Group) ayudamos a nuestros clientes a acelerar su transformación de negocio con un propósito claro: crear valor para la sociedad. Si compartes nuestros valores —excelencia, generosidad, impacto y diversidad—, este es tu lugar. ¿Por qué Minsait? • Proyección real: posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Cultura cercana y colaborativa., • Innovación y escucha activa: tus ideas cuentan. ¿Qué harás? Formarás parte de la Trainee Prom Marzo 2026 en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en sectores como Finanzas, Energía, Ciberseguridad, Sector Público, Retail, Data Analytics y más, donde colaborarás en análisis, presentaciones y resolución de retos junto a equipos expertos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Ingeniería, ADE, Economía o máster relacionado., • Interés por consultoría, • Valoraremos conocimientos en SQL, Python, R, PowerBI., • Inglés fluido., • Residencia en Madrid (modelo híbrido). Minsait Business Consulting, the place to be. ¿Quieres dejar huella? ¡Únete y haz que las cosas pasen! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Buscas un entorno donde tu expertise fiscal tenga impacto real en la toma de decisiones estratégicas de un gran Grupo? ¿Quieres asumir un rol con autonomía, visibilidad y proyectos técnicamente desafiantes? En Grupo EULEN estamos ampliando nuestro equipo fiscal interno y buscamos un/a Técnico/a de Impuestos de Fiscalidad Nacional con una sólida trayectoria profesional y ganas de seguir creciendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Formarás parte de un equipo con un alto nivel técnico y participarás en proyectos clave para el Grupo: • Resolver consultas fiscales diarias de negocio derivadas de las operaciones del Grupo , con implicación en tributación directa e indirecta tanto para cliente público como privado, • Gestionar procedimientos e inspecciones tributarias., • Elaborar escritos, recursos y reclamaciones económico-administrativas., • Identificar oportunidades de planificación y optimización fiscal, así como áreas de riesgo., • Calcular la provisión del gasto IS, y liquidación de pagos a cuenta , así como declaraciones de IS., • Revisar CCAA ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ●Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? Formación: Grado en Derecho, ADE o Económicas, idealmente con Máster en Asesoría Fiscal (IE, ESADE, Garrigues…). Formación en contabilidad . La experiencia marca la diferencia: Entre 6 y 8 años en fiscalidad nacional, ya sea en departamentos fiscales internos o en consultoras/despachos (área fiscal nacional ) . Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en M&A, due diligence, tax compliance y planificación fiscal. Demuestra tus conocimientos técnicos: Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en procedimientos e inspecciones tributarias, redacción de escritos y reclamaciones económico-administrativas . Lo que te hace único/a y te apasiona: Autonomía, rigor, proactividad e iniciativa. Buena comunicación y motivación por asumir retos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. Otros aspectos que también cuentan: Inglés B2, dominio de Excel, enfoque resolutivo y disponibilidad para viajes puntuales. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo

STRATEGIC SUSTAINABILITY AND IMPACT CONSULTANT About Transcendent Transcendent is strategic consulting firm working at the intersection of business performance and sustainability and impact. We work with leading companies to embed social and environmental impact at the core of their business models — not as a trade-off, but as a driver of long-term competitiveness and growth. We are B Corp company, which reflects both our own operating standards and our mission: accelerating corporate transformation for clients towards sustainability and impact, improving overall business performance. Our identity and reputation are based on solid values and ethical principles. About the Role We are looking for a Sustainability and Impact Strategic Consultant to take on a high-impact role within our growing team. You will work directly with senior leaders at leading organizations, driving strategic projects that reshape how businesses create and capture value. Your core responsibilities will include leading strategic engagements focused on business model transformation, developing rigorous quantitative analyses and strategic frameworks to support high-stakes client decisions, owning the design and delivery of client-facing deliverables and presentations, coordinating and mentoring a team of analysts, and contributing to business development through proposal writing and client relationship management. What We're Looking For The ideal candidate will have 3 to 6 years of experience in strategic consulting, with a strong track record in corporate strategy, growth strategy, and/or business model transformation. A degree in Engineering, Economics, Business Administration, or a related discipline is required. The successful candidate will be highly analytical, commercially astute, and capable of performing effectively in fast-paced, high-performance environments. They will communicate with clarity and confidence, both in writing and in client-facing contexts, and will be fluent in English. Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, and Word is expected. What You'll Get You will join a firm that operates at the frontier of one of the most strategically relevant topics in business today. You'll work alongside experienced consultants on complex, high-visibility engagements, with real responsibility from day one. As Transcendent grows nationally and internationally, so will your career. Transcendent is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities for all applicants regardless of race, religion, gender, national origin, age or disability. If you are interested, please send your resume to

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Java Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will besólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, con inglés técnico intermedio y mentalidad colaborativa orientada a la calidad y la mejora continua. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 5+ years of experience in backend development with Java, • Proficient in Spring Boot and microservices, • Knowledge in Java 17 or Java 21, • Experience with Oracle and SQL, • Apache Kafka proficiency, • Spanish and intermediate English level (technical reading and writing). 🙌EXTRA VALUE 🙌 • Experience with tools such as Docker, Kubernetes, Git., • Familiarity with agile methodologies (Scrum/Kanban)., • Working in collaborative and proactive environments. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop and maintain backend applications with Java 17/21, • Design and implement microservices using Spring Boot, • Integrate and consume events with Apache Kafka, • Work with Oracle and SQL databases, • Collaborate with the team to define scalable technical solutions, • Participate in code reviews, testing and continuous deployment 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un perfil buscamos un perfil de Consultor/a funcional SAP PA/PY con mas de 5 años de experiencia en el sector. Modelo hibrido en oficinas situadas en Madrid. Se valorará: Conocimientos de programación o de bugging Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Project Manager - Data & Technology Projects. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will lead cross-functional data teams delivering enterprise-scale analytics solutions. You'll own project lifecycles from requirements gathering to deployment, ensuring technical excellence while fostering team collaboration. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • Education: Bachelor's in Computer Science, Data Engineering, or related tech field, • Experience: 3+ years leading data-focused projects as Project Manager/Scrum Master, • Technical: Proven track record with data platforms (SQL, cloud analytics, ETL pipelines), • Negotiation: Navigate competing priorities between business and technical teams, • Communication: Present complex data concepts to non-technical executives, • Leadership: Inspire distributed teams through change and uncertainty, • Empathy: Understand stakeholder challenges to build trust and buy-in 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Manage end-to-end data projects (warehousing, BI, ML initiatives) using Agile/Scrum, • Coordinate data engineers, analysts, and stakeholders across multiple time zones, • Translate business needs into technical roadmaps with clear milestones, • Mitigate risks and resolve blockers to maintain project velocity, • Champion best practices in data governance and quality 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description Project description At the Telco Hub in Madrid, we are pioneers in merging IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams operate in cross-country and cross-functional squads, delivering cutting-edge services to Europe's most valued Operator. Our mission is to create the best customer experience based on three core principles: ✅ Cloud-based – Harnessing the latest technologies for scalability and performance. ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps. ✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure. We are looking for top engineering talent eager to grow technically and professionally in an innovative, dynamic, and collaborative environment. If you are passionate about shaping the future of telecommunications, this is your place! The DNS Squad (consisting of 12 team members) holds the end-to-end responsibility for the resolving and authoritative DNS systems for Deutsche Telekom AG. These platforms are part of the critical infrastructure and are central core components of our German network. We are looking for a System Engineer to join our team for our DNS platforms. These platforms are resolving DNS Requests for mobile & fixed networks but also for IoT. The Team is responsible for the entire lifecycle and further development. You will be working closely with our supplier and DevOps engineers to design, integrate, deploy, monitor and troubleshoot DNS platforms. Activity description and concrete tasks: • Implementation and operation of physical, virtualized and containerized system environments, • Focus on streamlining Upgrade&Patch processes for all our platforms, • Analysis, troubleshooting and documentation of system malfunctions, • Regular checks and refinement of automated processes and strategies such as failover, deployment and disaster recovery to ensure a highly available and resilient system with minimum recovery time, • Identification, documentation and structuring of new test use cases, • Optimization (Development) of scripts (Ansible, Bash, Perl, Python), • Implementing changes in test, reference and productive systems to enhance system stability and/or provide new features, • Cooperate with cross-functional teams to ensure end-to-end system functionality, • Collaborate closely with the German operations team to streamline processes, enhance software, tools and system performance and apply innovative technologies and concepts. Being oncall for round about 8 Weeks per year and rarely perform tasks outside of regular working hours Qualifications • Proficiency in Linux OS (RH, SLES), • Good experience in using and adapting Ansible Playbooks, • Knowledge in automation, • Hands-on experience of monitoring systems and data analytics (Prometheus, Medusa, …), • Will be a plus fundamental knowledge of DNS (PowerDNS, DoH/DoT/DoQ) --> preferably you have worked in a TelCo company Optional skills: • very good analytical skills combined with strong quality awareness, • experience in classic and agile forms of cooperation Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (telecommuting/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG Spain is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive sector. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with the client. We are people who share the same passion. Do you want to join our team? Rol: Benchmarking the costs of powertrain systems and components by systematically comparing internal cost structures to those of competitors. The primary objective is to provide actionable insights that inform Design and Process teams about engineering and cost optimization efforts, ensuring the company’s offerings remain competitive in the global automotive market. This position is designed to develop and leverage internal expertise. Tasks: Collect necessary data for Costing, using internal and external teardown information. Identify cost drivers, material choices, manufacturing processes, and sourcing strategies used by competitors. Maintain a database of benchmarked cost data for use in ongoing and future projects. Formalize detailed should costs analyses and gap analyses Work closely with engineering, procurement, and finance teams to validate benchmarking assumptions and ensure data accuracy. Prepare detailed reports and presentations summarizing findings, cost differentials, and strategic recommendations for management and engineering teams. Required Knowledge & Skills: Technical Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or a related field, • Minimum 7 years of experience in powertrain costing within the automotive industry, • Experience with cost benchmarking, teardown analysis, and competitive intelligence in the automotive sector., • Knowledge of Costing Software, including preferably Siemens Costing SW., • Strong analytical skills and proficiency with cost modelling tools and techniques., • Ability to interpret technical and financial data from diverse sources, • Excellent communication and presentation skills for conveying complex benchmarking findings., • Project management experience., • Knowledge of the latest trends in automotive powertrain., • Fluency in English. Fluency in Spanish and/or French, to effectively communicate in our diverse work environment. What can we offer you? 🌏 Permanent contract 🕓 Flexible working hours 📚 Language training programs and continuous learning 🚑 Flexible compensation plan (health insurance) 🌴 23 working days of vacation 🎉 Company events – we like to have fun! 💖 A great work environment – open and inclusive If you believe this role is for you and want to work in a dynamic and continuously learning environment, apply now – we’re excited to meet you! We are BERTRANDT. And you? We’re waiting for you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace and believe in equal opportunities for all qualified individuals, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite, • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes, • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo, • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

We’re looking for an experienced HRBP to support managers and teams across the EMEA region. What You’ll Do • Act as a trusted HRBP for managers: employee relations, performance, development., • Lead end-to-end HR Generalist activities: recruitment, onboarding, C&B, and HR admin and payroll coordination when needed., • Ensure labor law compliance across EMEA and keep policies aligned with local regulations., • Manage and analyse HR metrics to support decision-making., • Lead and support talent, performance and capability‑building initiatives. What You Bring • 6+ years of experience as HRBP / HR Generalist., • Strong employment law knowledge and experience managing employee relations cases., • Excellent stakeholder management & communication skills., • Fluent English + Spanish. What We Offer • Permanent contract & international exposure., • Strategic + hands‑on HR role., • Opportunities to grow and influence HR practices regionally. 📩 Apply now to join us as our next HR Business Partner EMEA. #HRBusinessPartner #HRBP #HRGeneralist #HumanResourcesJobs #EMEAHR #PeoplePartner #EmployeeRelations #LaborLaw #EmploymentLaw #HRRecruiting #HRCompliance #TalentManagement #HRHiring #HRRole #HRJobs #HRCareer #HiringNow mark'ennovy is committed to an employment policy based on the principle of equal opportunities and treatment, therefore any applicant who meets the minimum requirements indicated for the vacant position will receive the same consideration and treatment in the application evaluation process. For this reason, at mark'ennovy we want to recruit people interested in the position offered, race, religion, sex, sexual orientation, nationality, age, disability, or other condition not being excluded. RESPONSIBLE: Markennovy Personalized Care, S.L. - CIF B25388851 CONTACT: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906, Getafe (Spain). m- Tel. 902111140- ___ PURPOSE: Description: Management of people who are candidates for a job and who have provided their Curriculum Vitae to the organization. Purposes: Personnel selection LEGITIMATION: Explicit consent of the interested party CONSERVATION: For a period of 1 year from the last confirmation of interest. The personal data provided will be kept as long as its deletion is not requested by the interested party and it proceeds, and as long as they are necessary -including the need to keep them during the applicable limitation periods- or pertinent to the purpose for which they were collected or registered. If you do not update the curriculum or do not carry out any job search management for a period of one year, your data will be deleted, implying the blocking of the same. RECIPIENTS: Organizations or people directly related to the person in charge. As a consequence of the management of the authorized purposes, your data may be communicated to group companies interested in your profile. It can also be managed through the social network LinkedIn. INTERNATIONAL TRANSFERS: We do not make international transfers of your data ORIGIN: Employees: The interested party himself or his legal representative. Job candidates: The interested party or his legal representative. RIGHTS: You have the right to access your data, rectify it, delete it, limit or oppose its treatment, its portability, withdraw your consent and file claims with the Control Authority (Spanish Agency for Data Protection). More information by clicking here or by sending a communication to

Senior Advisor – AI Governance Office Madrid · Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo corporativo impulsando la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en Indra Group! Desde el área Oficina de Gobierno de IA, lideramos el diseño e implementación del modelo corporativo de gobernanza, cumplimiento, riesgo y auditoría en materia de Inteligencia Artificial, alineado con la regulación europea y los estándares internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Elaborar y revisar cláusulas contractuales, contratos, políticas y procedimientos relacionados con tecnologías emergentes., • Diseñar, interpretar e implementar modelos de gobernanza corporativa de IA., • Analizar y aplicar la regulación vigente en materia de IA, desarrollando marcos internos de cumplimiento y gobernanza., • Evaluar riesgos legales, éticos y reputacionales asociados a soluciones de IA., • Realizar evaluaciones de impacto en IA conforme a la normativa aplicable., • Participar en la implementación y/o auditoría de sistemas de gestión, especialmente bajo ISO/IEC 42001., • Coordinar y colaborar con equipos jurídicos, técnicos y de negocio para garantizar el cumplimiento normativo en proyectos de IA., • Elaborar documentación técnica y de cumplimiento asociada a la gobernanza de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Derecho. ✅ Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías o Máster en Inteligencia Artificial y Derecho. ✅ Mínimo 5 años de experiencia en Derecho de las Nuevas Tecnologías. ✅ Experiencia en elaboración y revisión contractual en el ámbito tecnológico. ✅ Experiencia en diseño e implementación de modelos de gobernanza corporativa de IA. ✅ Conocimiento y experiencia en análisis e implementación de regulación en materia de IA. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos legales, éticos y reputacionales. ✅ Experiencia en implementación o auditoría de sistemas de gestión (especialmente ISO/IEC 42001). ✅ Español nativo o avanzado. ✅ Inglés nivel avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida que te permitirá organizar tu trabajo con una conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Estamos buscando un Técnico/a Junior o Administrativo para Recursos Humanos para la Dirección General Corporativa y Financiera, con ubicación en Madrid. 📢Funciones: Atención al Empleado • Resolución de consultas administrativas., • Apoyo en procesos de onboarding (documentación, contratos). Gestión Administrativa de Personal • Seguimiento y revisión de contratos, prórrogas y anexos., • Coordinación y revisión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Control y archivo digital/físico de expedientes laborales., • Gestión y seguimiento de vencimientos contractuales., • Actualización de bases de datos de empleados. Nómina y Compensación (soporte) • Recopilación de variables mensuales para nómina. Cumplimiento Normativo • Apoyo en auditorías laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 📢 Requisitos mínimos • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar. Valorable Máster en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral., • 1-2 años de experiencia en departamento de RRHH o asesoría laboral. 📢 Conocimientos y competencias Conocimientos técnicos • Legislación laboral básica., • Gestión de nómina y Seguridad Social., • Manejo de Excel (nivel medio)., • Valorable experiencia con SucessFactors. 4.Competencias • Organización y atención al detalle., • Confidencialidad y ética profesional., • Capacidad analítica básica., • Orientación al servicio., • Trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprenderizaje. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación. Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. Funciones principales: • Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH., • Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable., • Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento., • Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos., • Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc., • Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. Requisitos: • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia: 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación., • Conocimientos: A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors., • Idiomas: Inglés profesional., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes. Qué ofrecemos: • Contrato: Temporal de 6 meses., • Horario: Jornada completa., • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

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At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description Project Description: We are looking for highly skilled Data Engineers to join our team in DBIZ. The Technik Value Stream teams are responsible for Data Ingest on ODE, development of the relevant data products on ODE, Operations of the data products on ODE Activity description and concrete tasks: • Infrastructure Deployment & Management: Efficiently deploy and manage infrastructure on Google Cloud Platform (GCP) including network architectures (Shared VPC, Hub-and-Spoke), security implementations (IAM, Secret Manager, firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS configuration, VPN, and Load Balancing., • Data Processing & Transformation: Utilize Hadoop cluster with Hive for querying data, and PySpark for data transformations. Implement job orchestration using Airflow., • Core GCP Services Management: Work extensively with services like Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, BigQuery, Compute Engine, and Composer, all managed through Terraform., • Application Implementation: Develop and implement Python applications for various GCP services., • CI/CD Pipelines: Integrate and manage GitLab Magenta CI/CD pipelines for automating cloud deployment, testing, and configuration of diverse data pipelines., • Security & Compliance: Implement comprehensive security measures, manage IAM policies, secrets using Secret Manager, and enforce identity-aware policies., • Data Integration: Handle integration of data sources from CDI, Datendrehscheibe (FTP servers), TARDIS API´s and Google Cloud Storage (GCS)., • Multi-environment Deployment: Create and deploy workloads across Development (DEV), Testing (TEST), and Production (PROD) environments., • AI Solutions: Implement AI solutions using Google’s Vertex AI for building and deploying machine learning models., • Certification Desired: Must be a certified GCP Cloud Architect or Data Engineer. Qualifications Skills Required: • Strong proficiency in Google Cloud Platform (GCP), • Expertise in Terraform for infrastructure management, • Skilled in Python for application implementation, • Experience with GitLab CI/CD for automation, • Deep knowledge of network architectures, security implementations, and management of core GCP services, • Proficiency in employing data processing tools like Hive, PySpark, and data orchestration tools like Airflow, • Familiarity with managing and integrating diverse data sources, • Certified GCP Cloud Architect and Data Engineer Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic, and motivated work environment., • Hybrid work model (telework/face-to-face)., • Flexible schedule., • Continuous training., • Flexible Compensation Plan., • Life and accident insurance. If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.