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¿Quieres asumir un reto de gestión, estrategia y transformación dentro de un entorno tecnológico y en constante crecimiento? En Servinform somos una compañía sólida y en plena expansión, con más de 47 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia. Trabajamos con más de 1.500 clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, seguros, energía, Administración Pública, IT y telecomunicaciones, ofreciendo soluciones de BPO, Contact Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital. Nuestro modelo Smart Business combina tecnología, datos e inteligencia artificial con el talento de nuestros equipos para conseguir resultados de negocio de forma eficiente, manteniendo siempre el foco en las personas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio para liderar un importante proyecto de Atención al Cliente en Contact Center para una reconocida compañía del sector asegurador. Una persona con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar activamente en la gestión, optimización y evolución de un servicio, combinando estrategia, operaciones, personas, procesos y tecnología. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la dirección estratégica y operativa del servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia, así como la evolución continua del modelo de atención. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Dirigir y gestionar operaciones y servicios de Atención al Usuario y Back Office bajo modelos BPO., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura orientada a resultados y mejora continua., • Diseñar, organizar e implantar mapas de procesos, realizando diagnósticos y propuestas de optimización., • Analizar y definir modelos y estructuras operativas adaptados a las necesidades del servicio., • Liderar auditorías técnicas y operativas, identificando oportunidades de mejora., • Diseñar la estrategia, planificación y valoración económica de la implantación y operación de servicios de Atención al Usuario., • Impulsar la transformación digital del Contact Center, identificando e implantando soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia y eficiencia del servicio., • Analizar indicadores de negocio y traducir los datos en planes de acción concretos para mejorar productividad, calidad y eficiencia., • Preparar y presentar resultados, análisis y propuestas estratégicas ante clientes y equipos internos., • Liderar reuniones de seguimiento, realizando el control de KPIs, compromisos y planes de mejora., • Asegurar la correcta evolución del servicio, anticipando necesidades y proponiendo nuevas soluciones de valor para el cliente. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de trabajo de 9:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h, • Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio, • Salario en función de valía del candidato, • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento., • Portal de beneficios y descuentos para empleados. ¿Te interesa el reto? Únete a Servinform y participa en proyectos en los que la tecnología y el talento de las personas marcan la diferencia. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura, • Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información., • Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando., • Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM.

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal para incorporación directa e indefinida en una empresa consolidada del sector de la construcción, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos una persona con experiencia sólida en gestión laboral, nóminas y administración de personal, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un mayor nivel de responsabilidad y autonomía. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa e indefinida por parte de la empresa., • Incorporación a una compañía consolidada del sector de la construcción., • Proyecto estable y con proyección profesional., • Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH., • Un puesto con un papel relevante dentro del departamento de Recursos Humanos. 👥 ¿Cuáles serán tus funciones? La posición tendrá un peso especialmente importante en el área laboral y de administración de personal, por lo que buscamos una persona con experiencia y autonomía en: • Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y finalizaciones., • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores., • Elaboración, revisión y gestión de nóminas., • Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos e incapacidades temporales., • Control y seguimiento de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente., • Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores., • Elaboración y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral., • Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos., • Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales y otros interlocutores externos., • Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal., • Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados. Además, la persona seleccionada participará en procesos de selección, realizando tareas como publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. 🔎 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal o similar., • Mínimo 3 años de experiencia desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos., • Experiencia imprescindible en gestión de nóminas, contratación, administración de personal, convenios colectivos y normativa laboral., • Se valorará experiencia adicional en selección de personal., • Francés a nivel profesional, con capacidad para mantener conversaciones profesionales con soltura., • Persona organizada, resolutiva y autónoma., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades de forma simultánea. 📍 Ubicación Salteras (Sevilla) Si tienes experiencia en RRHH, administración laboral y nóminas, buscas estabilidad y te interesa seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía consolidada, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y únete a nuestro proceso de selección.

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad.Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras.¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para profesionales que no se conforman con lo que ya saben y buscan un entorno donde seguir aprendiendo, creciendo y construyendo una carrera excepcional. TECHNICAL SENIOR DEVELOPER FULL STACK - INTEGRATOR (REMOTO)Trabaja con una solución global integral diseñada para establecer un sistema de archivado de documentos nativo en la nube mediante infraestructura propia, eliminando la dependencia de software de terceros. Esta iniciativa aprovecha la tecnología probada de una plataforma de archivado de documentos, adaptando y reutilizando sus componentes para su implementación en un otro ecosistema.- Arquitectura nativa en la nube: Implementación de una solución de archivado totalmente basada en la nube mediante infraestructura interna, sin dependencias de software de terceros.- Almacenamiento unificado: Consolidación de todos los documentos en un único sistema de archivado estandarizado.- Interfaz de usuario moderna: Implementación de una nueva aplicación intuitiva para la búsqueda y recuperación de documentos sin interrupciones.- Adopción de tecnología: Integración y adaptación exitosas de la plataforma tecnológica de archivado.> > ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS?Java y JavaScript: avanzadoAWS: avanzadoJenkins y Git: avanzadoConfluence y Jira: avanzadoGestión documental, RGPD y políticas de retención: conocimientos básicosCapacidad de gestión: experiencia como Team LeadDisponibilidad para viajar (1 a 2 veces al año)> > Idioma:Inglés: avanzadoEspañol: fluido> > NO ES OBLIATORIO PERO LO VALORAMOS?MongoDBAmazon S3SQLAngularJSPython> > ¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido + 100% RemotoSistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.Formación de idiomas\ "Flexology"*Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismoUn ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo> > FLEXOLOGY:Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Quieres trabajar en una empresa internacional y líder en tecnología para el sector espacial? 🚀En SOLAR MEMS impulsamos el futuro de la tecnología desarrollando y suministrando dispositivos ópticos de alta precisión para sistemas de guiado, navegación y control. Nuestra misión es liderar la innovación en los sectores espacial, de defensa y otras industrias tecnológicas avanzadas, promoviendo la transferencia de conocimiento desde el espacio hacia aplicaciones terrestres y construyendo alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes. SOLAR MEMS tiene sede en Sevilla, en el parque Aeroespacial Aerópolis, donde alberga tanto oficinas como instalaciones para la fabricación de sus productos.Nuestra Cultura y Valores:En SOLAR MEMS, valoramos la excelencia, la creatividad y la colaboración. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y diverso donde cada empleado se siente valorado y tiene la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos en la importancia de la responsabilidad social y estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo lo que hacemos.¿Cuáles son las funciones del puesto?MISIÓN: Proporcionar asistencia de primera línea en la gestión de la infraestructura tecnológica y la ejecución de los controles básicos de ciberseguridad. Su objetivo es garantizar el funcionamiento diario de los sistemas de la empresa asegurando que se cumplen las políticas de seguridad dictadas por el CISO.FUNCIONES: Experiencia de al menos 2 años en las siguientes funciones:Soporte Técnico y Microinformática: Resolver incidencias de hardware, software y conectividad de los usuarios (presencial y remoto).Gestión de Accesos: Ejecutar las altas, bajas y modificaciones de permisos de empleados en los sistemas corporativos (Microsoft 365).Despliegue y Bastionado: Configurar y preparar los equipos informáticos (puestos de trabajo y móviles) asegurando que cumplan con las directrices de seguridad (cifrado, antivirus/EDR, parches).Monitorización y Triaje de Alertas: Revisar de forma proactiva los paneles de seguridad para detectar anomalías, gestionar alertas tempranas de malware y filtrar correos sospechosos (phishing) reportados por el personal.Mantenimiento Preventivo: Ejecutar las actualizaciones de seguridad periódicas en sistemas operativos y aplicaciones del entorno corporativo.Soporte técnico interno e intermediación con proveedores de servicios informáticos: ERP, Office 365, Power BI, etcMantenimiento y gestión de registros de incidencias, inventario de hardware y software, etcSelección de nuevo hardware informáticoRequisitos:Titulación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o similar.Especialización en ciberseguridadFormación específica en administración de sistemas informáticos en red.Nivel de inglés B2Conocimientos técnicos específicosConocimiento en administración básica de sistemas operativos (Windows/Linux) y entornos Cloud/Directorio Activo (Microsoft 365, Azure).Nociones básicas de redes (TCP/IP, VPN, DNS, funcionamiento de firewalls).Comprensión de los conceptos fundamentales de seguridad (malware, phishing, autenticación multifactor - MFA).Familiaridad con herramientas de gestión remota y monitorización (RMM) o gestión de dispositivos (MDM).Valorable: conocimiento de ERP (ODOO) y Microsoft Power BIHabilidadesDiscreción y alta confidencialidadAtención al detalleCapacidad de comunicaciónCapacidad de organizaciónSi estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante en Sevilla, SOLAR MEMS es el lugar para ti.Declaración de Igualdad de OportunidadesSOLAR MEMS apuesta por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de Jefe/a de Obra para la provincia de Huelva. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico la ejecución de la obra, velar por el cumplimiento de los objetivos para ese contrato establecidos por su dirección de Infraestructuras y gestionar el equipo de personas asignadas a la ejecución del contrato. ¿Qué buscamos?Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada?Planificación, ejecución y supervisión a pie de obra de los proyectos asignados en Huelva.Seguimiento presupuestario, redacción de informes técnicos, certificaciones y control de desviaciones.Gestión directa con subcontratas, proveedores y optimización de compras.Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega y las especificaciones de la Dirección Facultativa.Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de Seguridad y Salud en el entorno de trabajo ¿Qué debe tener la persona seleccionada?Tener formación en Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Técnica (o equivalente).Aportar una experiencia de entre 2 y 5 años demostrables desempeñando el rol de Jefe/a de Obra.Dominio avanzado de herramientas de gestión: Presto, AutoCAD y MS Project.Poseer habilidades de liderazgo de equipos, alta capacidad de negociación y toma de decisiones autónoma.Valorable residencia en la provincia de Huelva o disponibilidad geográfica inmediata. ¿Qué se ofrece a la persona seleccionada?Estabilidad, con contrato indefinido en una empresa consolidada y referente en su sector.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Paquete retributivo competitivo acorde al mercado y a la experiencia aportada. En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación.Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! xhfqzwm Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in cre

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento ! Necesitamos a una persona con experiencia en tareas de desarrollo de al menos 5 años en proyectos Python + Django Typescript PostgreSQL Redis Rabbit Kubernetes SonarQube y Gitlab Docker Experiencia en testing Contratación indefinida + 100% teletrabajo Paquete de retribución Flexible Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales. Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO Sevilla ️ Construcción e Infraestructuras ⏱️ Jornada completa Incorporación prevista: septiembre de 2026 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla , con participación en distintos proyectos dentro de la zona ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos. ️ Funciones principales Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos . Control de la producción, rendimientos y costes de obra. Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas . Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución. Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas. Participación en la elaboración de certificaciones y cierres mensuales . Apoyo en la gestión de compras : solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores. ✅ Requisitos Titulación técnica: Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares. Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco). Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra. Capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados. ⭐ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla . Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. Compromiso con la igualdad Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Deine Aufgabe Die Anwendung unterstützt die digitale Verwaltung und Dokumentation der technischen Infrastruktur in Telekommunikationsanlagen. Die Lösung ermöglicht es Außendienst- und Büropersonal, technische Anlagendaten direkt auf Android-Geräten zu erfassen, zu visualisieren und zu pflegen, wodurch Datenqualität, Betriebseffizienz und Planungsgenauigkeit verbessert werden. Die Anwendung spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Initiativen zur Infrastrukturmodernisierung, Transparenz und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Deine Aufgabe Die Anwendung unterstützt die digitale Verwaltung und Dokumentation der technischen Infrastruktur in Telekommunikationsanlagen. Die Lösung ermöglicht es Außendienst- und Büropersonal, technische Anlagendaten direkt auf Android-Geräten zu erfassen, zu visualisieren und zu pflegen, wodurch Datenqualität, Betriebseffizienz und Planungsgenauigkeit verbessert werden. Die Anwendung spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Initiativen zur Infrastrukturmodernisierung, Transparenz und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Diese Rolle umfasst die Weiterentwicklung, Wartung, Betriebsbereitschaft und das Lifecycle-Management der Android-Anwendung. Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Product Owner und funktionsübergreifenden Teams zur Konzeption, Entwicklung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung von unternehmensweiten Android-Mobile-Anwendungen Übernahme der technischen Verantwortung für Mobile-Application-Komponenten und Beitrag zur gesamten Mobile-Architektur Design und Implementierung neuer Features mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Wartbarkeit, Performance und operativer Exzellenz Entwicklung von Android-Anwendungen mit Flutter und nativen Android-Technologien, wo angemessen Design und Implementierung skalierbarer Mobile-Architekturen Sicherstellung der Qualität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und Dokumentation Integration von Backend-Services und Enterprise-APIs Verwaltung von CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen Unterstützung von Intune/MDM-Deployment und Enterprise-Distribution Implementierung von Crash-Reporting und Analytics Unterstützung bei operativer Übergabe und Wartungsaktivitäten Arbeit in einem agilen Umfeld Profil Wir suchen einen Senior Android Developer mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen, insbesondere mit Flutter und nativen Android-Technologien, sowie ausgeprägten Fähigkeiten in Enterprise-Mobile-Architektur, Testing und CI/CD-Prozessen. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Design Umfangreiche Erfahrung in Android App Development einschließlich Android SDK Kenntnisse in Flutter und Dart-Programmierung Kenntnisse in Kotlin-Programmierung Kenntnisse in Python-Programmierung Erfahrung mit GitLab Erfahrung mit JIRA Erfahrung mit Confluence Ausgeprägte Debugging-FähigkeitenErfahrung mit Testautomatisierung und testgetriebener Entwicklung Sehr gute Englischkenntnisse Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung in iOS App Development Erfahrung mit Microsoft Intune Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)#J-18808-Ljbffr

Persán is a multinational home care and personal care production company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in. The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: People, Technology, R&D, Sustainability. We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company. Join the team and boost your professional career! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as Tax Senior Tax Senior Your Main Responsibilities Will Include Preparing and reviewing Corporate Income Tax returns, including advance tax payments, tax consolidation matters, and the analysis of significant tax adjustments. Preparing, reviewing, and coordinating key Spanish tax filings (Forms 200, 202, 220, 303, 349, 347, and other recurring compliance obligations). Managing the tax compliance calendar and ensuring the timely fulfillment of tax obligations for the group’s Spanish entities. Analyzing domestic and international transactions from a tax perspective, with particular focus on VAT and intra-community operations. Assisting in the resolution of tax queries related to the group's business activities and transactions. Supporting the preparation and maintenance of transfer pricing documentation, including the analysis of related-party transactions and intercompany policies. Coordinating and monitoring international tax matters with external advisors and local teams across multiple jurisdictions. Providing support during tax audits, tax authority inspections, and requests from tax administrations. Contributing to tax process improvement and digitalization initiatives, working closely with finance and technology teams to ensure appropriate tax configurations within systems. Supporting matters related to customs, international trade, and other tax-related issues affecting the group’s operations. Monitoring legislative and regulatory developments with potential impact across the jurisdictions in which the group operates. Preparing reports, analyses, and presentations for Finance Leadership and other internal stakeholders. Requirements Academic Background Bachelor's degree in Law, Business Administration, Economics, Finance, or a related field. Postgraduate studies or a Master's degree in Tax Law or Tax Advisory will be considered an advantage. Technical Skills 3 to 4 years of experience in tax departments within a Big Four firm, specialized tax advisory firm, or multinational corporate environment. Strong knowledge of corporate and international taxation. Experience in transfer pricing and international transactions. Previous exposure to or involvement in Pilar2 / GloBE projects will be highly valued. Advanced level of English (minimum B2), both written and spoken. Experience with SAP or other ERP systems will be considered a plus. Soft Skills Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and coordinate with both internal and external stakeholders. Proactive, business-oriented mindset with strong initiative and a commitment to continuous learning. What do we offer? Professional development with Career Plans created based on your ambition and potential. Dynamic teamwork environment. Annual Training Plans. Flexible Remuneration and Social Benefits. International project in constantly expansion. What are we looking for? Highly involved and committed professional, with strategic vision and adaptability to change. With great motivation and initiative to drive our ambitious project. We build authentic human relationships, based on trust, collaboration, and recognition, which is reflected in a participative and enriching work environment. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto/a en el área de Data Science y Machine Learning y buscas tu próximo gran reto?¡Bluetab, an IBM Company, te está buscando! Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work , somos una empresa donde la tecnología y las personas van de la mano. ¿Qué hacemos en Bluetab? Somos el brazo especializado en Data, Cloud & AI de IBM , trabajando con compañías líderes de múltiples sectores. Diseñamos soluciones de alto impacto usando tecnologías punteras en entornos cloud e híbridos, ayudando a nuestros clientes a transformar sus estrategias de datos y analítica avanzada. En nuestra disciplina de Augmented Analytics , estamos buscando Senior Data Scientists, Machine Learning Engineers o MLOps Engineers con al menos 4-5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de modelos de IA enfocados/as a GenAI, apasionados/as por la analítica avanzada y con ganas de trabajar en proyectos de alto nivel técnico . ¿Qué harás en tu día a día como ML Engineer?✔️ Implementación e implantación de asistentes virtuales inteligentes integrados en ecosistemas de microservicios. ✔️ Asegurar el rendimiento, escalabilidad y robustez de los modelos en producción. ✔️ Documentación y presentación de resultados de manera clara a equipos técnicos y de negocio. ✔️ Coordinación de múltiples agentes inteligentes mediante frameworks de orquestación (MCP, LangChain, Semantic Kernel). ✨ Lo que nos gustaría ver en ti: Arquitectura de microservicios: desarrollo en Python con FastAPI , integración de REST APIs y orquestación con colas Kafka (procesos síncronos y asíncronos). Cloud y entornos de datos : Azure/AWS/GCP y/o sobre Databricks. Buenas prácticas de ingeniería : testing (PyTest, funcional y unitario), calidad de código (Sonar, Fortify), CI/CD (Jenkins, Openshift, Docker). Bases de datos y almacenamiento : SQL, NoSQL (ej. MongoDB). Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) e IA Generativa: experiencia en LLMs, RAG (Retrieval Augmented Generation) y ChatBots basados en GPT (OpenAI en Azure). Orquestación de agentes inteligentes: uso de frameworks y protocolos como MCP (Model Context Protocol), LangChain, Semantic Kernel u otros. Experiencia en fine-tuning y entrenamiento de modelos de IA Generativa. Conocimiento en analítica de datos y machine learning clásico (regresiones, random forest, boosting). Experiencia en integración de agentes autónomos con sistemas externos (APIs, ERPs, CRMs). Trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban) con herramientas colaborativas (Jira, Confluence). Valorable experiencia en MLOps / GenAI Ops: despliegue de modelos en entornos productivos, versionado de modelos, automatización y monitorización. Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible , con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). ️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible : Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera . ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para dar el salto a tu siguiente desafío en Data Science?¡Únete a Bluetab y forma parte de una comunidad tech apasionada por la IA! ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in: Position, Navigation & Timing (PNT) Secure Communications Earth Observation & ISR Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) Science & space exploration As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus. What We’re Looking For We are looking for a System Engineer with solid experience in systems engineering best practices, particularly during the conception, specification, and design phases. The ideal candidate has a strong understanding of GNSS systems and radiofrequency concepts and is comfortable working with complex technical systems in regulated space and defense environments. Key Responsibilities Perform system engineering activities across GNSS-related projects, from concept definition to detailed specification and design.- Manage and track system requirements using tools such as DOORS or similar, and follow up activities using tracking tools like JIRA. Contribute to the analysis and definition of GNSS system concepts, signals, performances, and interference detection and geolocation. Analyse radiofrequency aspects including link budgets, RF and baseband subsystems. Operate and analyse data from RF instrumentation such as spectrum analyzers, oscilloscopes, and power meters. Apply MBSE approaches using tools such as Capella, Enterprise Architect, or similar. Produce clear and structured technical documentation in line with project and customer requirements. Work in compliance with ESA ECSS or similar applicable standards. Collaborate effectively with multidisciplinary teams, contributing to technical discussions and system-level decisions. Requirements Experience in systems engineering best practices, especially in conception, specification, and design phases.- Experience with requirement management tools such as DOORS (or similar) and tracking tools such as JIRA. Understanding of GNSS systems, including system concepts, GNSS signals, system performances, RF interference detection, and geolocation. Solid understanding of radiofrequency concepts, including link budgets and RF/baseband subsystems. Hands-on experience with RF instrumentation (spectrum analyzers, oscilloscopes, power meters). Experience with MBSE management tools such as Capella, Enterprise Architect, or equivalent. Ability to analyse complex technical systems and produce high-quality technical documentation. Familiarity with ESA ECSS standards or similar space/defense standards. Strong communication skills and ability to work effectively within technical teams. Fluent English with strong verbal and written communication skills. What We Offer: Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly. Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters. Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact. People First: A collaborative team that supports and celebrates your success. Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow. Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision. Global Reach: Your work will influence major international initiatives. Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond. Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses. Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today! Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of our workforce and guaranteeing equal opportunities in recruitment, training and promotion. We provide a workplace free from any form of discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2026! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the working conditions we offer our professionals. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Deine Aufgabe Als Cloud Architect für T Cloud Public gestaltest du die nächste Generation unserer Public Cloud, indem du die physischen und virtuellen Netzwerkebenen unserer OpenStack-basierten Plattform erweiterst und weiterentwickelst. Aufgaben Design, Betrieb und Weiterentwicklung von OpenStack-basierten Netzwerkdiensten auf der T Cloud Public Plattform in enger Zusammenarbeit mit Anbietern und internen Experten Planung und Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen mit modernen Frameworks zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit Erweiterung der Netzwerkarchitektur der Plattform mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit und Robustheit Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten innerhalb der Deutschen Telekom Gruppe zu Themen rund um Public Cloud und Open-Source-Technologien Erstellung technischer Unterlagen, Präsentation von Architekturkonzepten und Beratung des Managements bei strategischen Technologieentscheidungen Tätigkeit als Senior Architect innerhalb eines agilen Squads — Unterstützung, Mentoring und Anleitung von Kollegen als Teil der täglichen Arbeit Durchführung praktischer Aufgaben an der Konsole zur Validierung und Unterstützung von Architekturentscheidungen Verbesserung und Modernisierung der Cloud-Plattform-Architektur mit IT-Sicherheit als oberster Priorität Design und Entwicklung innovativer Plattform- und SaaS-Features Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologien Praktische Arbeit und Kombination von Architektur mit praktischer Umsetzung Konsequente Automatisierung unter Verwendung etablierter Frameworks Dein Profil Wir suchen einen Cloud Architect mit fundiertem Fachwissen in OpenStack-basierten Cloud-Plattformen, Netzwerkarchitektur und Infrastrukturautomatisierung, kombiniert mit ausgeprägten Mentoring- und Kommunikationsfähigkeiten. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder gleichwertige Berufsausbildung 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit starkem Bezug zu modernen Cloud-Technologien Fundierte Kenntnisse in Software-, Cloud- und Container-Architekturen Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung (z. B. Ansible, Terraform) Fundierte Linux-KenntnisseFundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Fähigkeit, reale Anwendungsfälle zu verstehen Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative, zukunftssichere Ansätze vorzuschlagen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil OpenStack-Kenntnisse Open-Source-Programmiererfahrung Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Product Owner verstehst und vertrittst du die Kundenanforderungen für die Weiterentwicklung unserer OpenStack-basierten Cloud-Plattform. Kundenorientiert priorisierst du die Anforderungen für die Umsetzung in enger Interaktion mit dem Betrieb (DevSecOps). Aufgaben Pflege von Product Backlogs und Vertretung der Kundensicht Priorisierung zur Maximierung des Kundennutzens Sprecher deines Squads sein, zum Beispiel im PI Planning und gegenüber Kunden Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Product Owner mit ausgeprägter Expertise in Cloud-Technologien, insbesondere OpenStack, und nachgewiesener Erfahrung in agilen Methoden und kundenorientiertem Produktmanagement. Muss-Kriterien Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Hohe Kundenorientierung Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Software-Tools Zertifizierung als Agile Product Owner oder vergleichbare, langjährige Erfahrung Analytische Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Bewertung technischer Lösungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Cloud & AI Platform Architect , der das Design, die Integration und die Industrialisierung von Lösungen für künstliche Intelligenz in komplexen Geschäftsökosystemen leitet. Du bist verantwortlich für die Definition von Cloud-Architekturen , technischen AI-Plattformen, Integration mit Unternehmenssystemen, Sicherheit, Observability, technischer Governance, Skalierbarkeit und Betrieb von Lösungen basierend auf generativer AI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung und Cloud-nativen Services. Wir suchen ein Senior- Profil mit architektonischer Vision und praktischer Umsetzungsfähigkeit, das technische Teams bei der tatsächlichen Implementierung von Lösungen begleiten kann. Aufgaben Design von End-to-End-Cloud-Architekturen für Business-Lösungen im Bereich künstliche Intelligenz Definition technischer Plattformen, die generative AI-Funktionen, LLMs, RAG, Agenten, Embeddings, Vektordatenbanken, Automatisierung und Observability unterstützen Integration von AI-Lösungen in bestehende Geschäftsökosysteme durch Anbindung an APIs, interne Services, externe Services, Legacy-Systeme und Unternehmensplattformen Definition sicherer, skalierbarer, wiederverwendbarer und betreibbarer Architekturmuster Design von Deployment-Modellen, Umgebungen, Continuous Integration, Traceability, Logging, Monitoring und Auditing Teilnahme an der Entwicklung, Integration und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools und Entwicklungsbeschleunigern Koordination und Mitarbeit in technischen Teams während der Implementierung Begleitung von Entwicklungsteams bei Entscheidungen zu Architektur, Integration, Sicherheit, Deployment und Betrieb Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung interner AI-Tools, Frameworks, Building Blocks und Accelerators Definition von Kriterien für technische Governance, Verbrauchskontrolle, Observability, Sicherheit und Wartbarkeit von AI-Lösungen Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter AI, Cloud, Platform Engineering, DevOps, AIOps und Automatisierung Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technische Teams, Partner, Architektur, Sicherheit, Betrieb und Projektmanagement Dein Profil Wir suchen einen Cloud & AI Platform Architect mit umfangreicher Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Künstliche-Intelligenz-Lösungen in komplexen Geschäftsökosystemen. Der ideale Kandidat sollte über eine starke architektonische Vision, praktische technische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in Cloud-Architekturen, generativer KI und Platform Engineering verfügen. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Architektur oder Umsetzung von technologischen Projekten Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption von Cloud-Architekturen und Business-Plattformen Erfahrung mit generativen KI-Lösungen und Integration von LLMs (Large Language Models) Erfahrung mit RAG-Systemen (Retrieval-Augmented Generation) Erfahrung mit KI-Agenten oder Cognitive Services Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, AI-APIs und Integrationsmustern Erfahrung in Cloud-Umgebungen: Azure, AWS oder GCP Fundierte Kenntnisse in API-basierten Architekturen Fundierte Kenntnisse in Microservices-Architektur Fundierte Kenntnisse in Containern und Cloud-nativen Services Fundierte Kenntnisse in Event-driven Architekturen Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung mit der Fähigkeit, Java, .NET, Python, Javascript/TypeScript, Angular, React, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Erfahrung in DevOps- und CI/CD-Praktiken Erfahrung mit GitHub, GitLab, Azure DevOps oder gleichwertigen Tools Kenntnisse in Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling, Quality Gates, Compliance, SBOM und Software-Lifecycle-Governance Kenntnisse in Cloud-Sicherheit: IAM, RBAC, Secret Management, Verschlüsselung, Auditing und Trennung von Umgebungen Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung in der technischen Führung von multidisziplinären Teams Nachweisbare Erfahrung mit realen Fällen in Produktivumgebungen Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen) Technologische Neugier und Maker-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und Engineering-Ansätzen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische, skalierbare und betreibbare Lösungen zu übersetzen Kollaboratives Profil , bereit, technische Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams und mehrdeutigen Kontexten zu arbeiten Ergebnisorientierung, technische Qualität und kontinuierliche Verbesserung Gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen, funktionalen und Führungsprofilen Kriterien zur Abwägung von Innovation, Sicherheit, Kosten, Skalierbarkeit und Wartbarkeit Von Vorteil Erfahrung mit Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modellen oder gleichwertigen Plattformen Erfahrung in Multi-Agent-Architekturen oder Agentic Workflows Erfahrung in der Integration von Lösungen mit ITSM-, CRM-, ERP-Tools, Unternehmensportalen, Dokumenten-Repositories oder Legacy-Systemen Cloud-Zertifizierungen in generativer KI, Cloud-Architektur, DevOps oder Prompt Engineering Wünschenswerte Kenntnisse in Python Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: sociale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Persánis Persánis is a multinational home care and personal care production company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in. The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: People Technology R&D Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company. Join the team and boost your professional career! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, asRegulatory Senior Specialist Mission To ensure full compliance of products with applicable legal requirements and industry standards, safeguarding consumer safety, minimizing legal risks, and supporting the company’s sustainable growth. Main Responsibilities Verification of product regulatory compliance with legal and customer requirements in the area of detergent products. Classification of chemical mixtures and development of safety data sheets, ingredient data sheets, etc. Poison Centres Notification (PCN) submissions. Maintaining and updating product dossiers. Ongoing monitoring of legal acts regarding the control and management of chemical mixtures. Assessment of raw material’s compliance with legal and customer requirements. Communication within the supply chain (e.G., with raw materials suppliers). Support in laboratory testing plans. Additional product certification, e.G., EU Ecolabel. Contact with external institutions (State Sanitary Inspection, Oddice for Registration of Medicinal products, Medical devices and Biocidal Products, Polish Centre for Testing and Cerfification). Cooperation with internal and external clients. Representing the company and actively participating in audits. Minimum Requirements Academic Background : Bachelor’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related field such as Biotechnology. Language Skills: English, with fluent written and verbal communication skills. Technical Skills: Demonstrated Knowledge and application of key regulations, including REACH, CLP, and the Detergents Regulation. Minimum of two years in a similar regulatory position within the household product industry. Project management. Office automation tools - Excel, Access, Power BI, etc. Familiarity with software for creating SDSs and classifying mixtures will be considered an additional asset. REACH-IT. Soft Skills : Good communication skills, leadership, ability to work in teams, ability to work under pressure, strong analytical skills with the ability to interpret and apply regulatory requirements effectively, highly organized, self-taught, and detail-oriented, with a natural curiosity and a proactive approach to problem-solving. Other relevant information: Experience in managing a small team will be an additional advantage. What do we offer? Professional development with Career Plans created based on your ambition and potential. Dynamic teamwork environment. Annual Training Plans. Flexible Remuneration and Social Benefits. International project in constant expansion. What are we looking for? Highly involved and committed professional, with strategic vision and adaptability to change. With great motivation and initiative to drive our ambitious project. We build authentic human relationships, based on trust, collaboration, and recognition, which is reflected in a participative and enriching work environment. We want to meet you! – Apply to the offer: Based on your motivations and interests, we will offer you the area that best suits your profile and where you can add the most value. #J-18808-Ljbffr

Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, audit

VACANTE: TÉCNICO/A DE SISTEMAS Málaga Área Corporativa Jornada completaObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Quiénes somos?Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia dedicada a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.Contamos con cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, todas ellas apoyadas por un sólido equipo corporativo. ¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas para nuestro equipo corporativo, con ubicación en nuestra delegación de Málaga (Avda. Ortega y Gasset, 112).Buscamos una persona con experiencia en administración de sistemas, sólidos conocimientos técnicos y especial interés por la ciberseguridad. Principales funciones Administración y mantenimiento de servidores Windows. Gestión de Active Directory, Microsoft Entra ID y servicios de identidad. Administración de entornos VMware, Horizon VDI y otras plataformas de virtualización. Administración de servicios Microsoft 365. Gestión de dispositivos mediante Microsoft Intune y otras soluciones MDM. Operación y supervisión de sistemas de backup y recuperación. Soporte en la gestión de redes corporativas, VPN y seguridad perimetral. Aplicación de medidas de hardening, parcheado y monitorización de sistemas. Operación de soluciones Microsoft Defender XDR y SIEM, participando en el análisis y gestión de alertas e incidentes de seguridad. Gestión y seguimiento de vulnerabilidades y medidas de remediación. Apoyo técnico al SGSI, generación de evidencias y soporte en auditorías ISO 27001 y ENS. Requisitos Formación Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o formación equivalente. Se valorará especialmente formación o especialización en ciberseguridad. Experiencia Al menos 2 años de experiencia en administración de sistemas e infraestructuras TI, preferiblemente en entornos corporativos. Experiencia práctica en entornos Windows y servicios de infraestructura. Conocimientos de ciberseguridad aplicados a sistemas, redes y dispositivos. Conocimientos técnicosSe valorarán conocimientos o experiencia en: Windows Server y Linux. Active Directory y Microsoft Entra ID. VMware y Horizon VDI. Microsoft 365 y Azure. Microsoft Intune y soluciones MDM. Sistemas de backup (Veeam). Redes y seguridad perimetral. Herramientas de monitorización de infraestructura. Microsoft Security Suite (Defender XDR, Sentinel SIEM, Purview). Gestión de alertas, incidentes y vulnerabilidades. Hardening de sistemas y dispositivos. Marcos de seguridad como ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS). ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo (1 día por semana). Entorno estable y oportunidades de desarrollo profesional. Compromiso con la diversidadEn Grupo Sando creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de los equipos diversos. xhfqzwm Priorizaremos las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos menos representados, impulsando un entorno laboral inclusivo a través de nuestros planes de igualdad y medidas de conciliación.

Sobre Qualitas Energy:Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Qualitas Energy es una plataforma global líder en inversión y gestión, con un doble enfoque en la financiación y el desarrollo de energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo, incluyendo energía solar fotovoltaica, energía solar termoeléctrica de concentración (CSP), energía eólica, almacenamiento energético, energía hidroeléctrica y gas natural renovable, distribuidos en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,7 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1,5 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente.Como parte de este proyecto, buscamos incorporar un/a Operador/a de Planta Polivalente para reforzar el equipo de Operación en una de nuestras Centrales Termosolares. La persona seleccionada dará apoyo en la operación y supervisión de equipos y sistemas de planta en campo y sala de control, trabajando en coordinación con el equipo de turno y bajo las directrices del Jefe de Turno.Responsabilidades y funciones:Apoyo en maniobras y operación de equipos principales y auxiliares.Seguimiento de parámetros de operación y detección de desviaciones, alarmas, averías o incidencias.Realización de rondas, checklists y gamas de operación.Apoyo en bloqueos mecánicos y eléctricos conforme a procedimientos LOTO.Posibilidad de apoyar temporalmente funciones de Rondista, Operador de Campo/Panel u Operador Químico, según necesidades de planta.Experiencia y requisitos:Formación técnica: FP Grado Medio/Superior o equivalente, preferentemente con experiencia en plantas de generación de energía o instalaciones industriales.Disponibilidad para trabajar a turnosConocimientos de permisos de trabajo, interpretación de P&ID, planos y esquemas y plantas de tratamiento de aguas.Actitud proactiva.Capacidad para trabaja en equipo, así como de fomentar un buen ambiente de trabajo.Qualitas Energy ofrece:Incorporación a un equipo líder en el sector renovable mundial.Incorporación a un equipo de Operación con posibilidad de formación y desarrollo en diferentes puestos de planta.Contrato indefinido.Salario competitivo basado en la valía del candidato.Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. xhfqzwm Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Necesitamos incorporar Power Patform Developer, para formar parte del equipo de Plexus y participar en importante y estable proyecto. Requisitos: Microsoft Power Platform: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Power Platform. -Sólida experiencia práctica en: -Power Apps (Canvas Apps) -Power BI -Power Automate -Power Fx -Experiencia en la implementación de roles de seguridad, gobernanza y gestión del ciclo de vida de las aplicaciones. -SharePoint Online: Sólida experiencia en el diseño y soporte de soluciones de SharePoint Online. -Experiencia en: -Listas y bibliotecas de SharePoint -Tipos de contenido y metadatos -Gestión de permisos y seguridad -Soluciones de gestión documental -Integración con Power Platform -Informes y análisis (Reporting & Analytics) -Sólida experiencia en desarrollo con Power BI. -Modelado de datos y relaciones. -Power Query (lenguaje M). -Desarrollo de paneles (dashboards) e informes. -Buenas prácticas de visualización de datos. -Experiencia en el uso de Python para: -Automatización -ETL y procesamiento de datos -Integraciones de API -Validación de datos Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas. Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores. Responsabilidades T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas. Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores. Responsabilidades Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos. Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native. Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas. Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones. Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas. Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas. Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas. Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD). Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes. Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores. Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo. Perfil personal Curiosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras. Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos. Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor. Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio. Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos. Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas. Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua. Requisitos Técnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead. Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre. Spring Boot / Spring Framework JPA / Hibernate APIs REST Arquitecturas de microservicios Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal). Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc. Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD. Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak). Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas. Deseable certificaciones Cloud o Java. Experiencia en el liderazgo técnico de equipos. Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable. Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deporti.Vas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Seeking hungry Sales Development Representatives for a fast-growing AI company in social and reputation management. Responsibilities include cold calling, booking meetings, and training to advance career.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. Beneficios BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. Oportunidades de Crecimiento OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. Cultura y Ambiente Laboral CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. Propósito y Valor PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Job title Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Physics Teacher Location Málaga, Spain Salary range and package details €35,000–€40,000 gross per annum, plus: Housing provided Annual flights The opportunity to work within an academically ambitious British international school A rewarding international teaching experience in one of Spain's most popular cities Start date As soon as possible About the School An outstanding opportunity is available for an accomplished Physics Teacher to join a well-established international school in Málaga, Spain. The school delivers a British curriculum and is committed to providing students with a rigorous, engaging and internationally minded education. The successful candidate will teach across Year 3 to Year 10, working with students aged approximately 7 to 14 years old. The school places strong emphasis on academic excellence, developing independent thinkers and encouraging students to pursue their interests beyond the classroom. This is an especially exciting opportunity for a Physics specialist who can inspire students from an early age and build a strong foundation in scientific thinking, enquiry and problem-solving. Experience with academic competitions or Olympiads will be highly valued. Who Might Thrive at This School? The ideal teacher will be intellectually curious, enthusiastic and passionate about helping young people discover the excitement of Physics. You will enjoy working with students of varying ages and abilities and be confident creating lessons that are both academically challenging and accessible. Teachers who thrive in this environment are likely to be ambitious practitioners who enjoy innovation, value collaboration and have high expectations of their students. Candidates with a strong Olympiad background or experience preparing students for academic competitions will be particularly well suited to the school's academic ethos. About the City Málaga is a dynamic Mediterranean city on Spain's southern coast, offering an excellent balance between professional opportunities and quality of life. With its sunny climate, beaches, historic architecture, museums, restaurants and vibrant social scene, the city is a popular choice for international residents. Málaga also benefits from excellent transport connections, including an international airport with links to destinations throughout Europe. For teachers relocating from overseas, the city offers an attractive combination of Spanish culture, an international community and an outdoor lifestyle. Required qualifications A Master's degree or PhD from a leading/top university in the candidate's country is strongly preferred. Candidates with a Bachelor's degree may be considered where they can demonstrate substantial and relevant Olympiad experience. A valid recognised teaching licence is essential, such as PGCE, QTS or a US teaching licence, or an equivalent recognised qualification. A strong academic background in Physics or a related scientific discipline. Previous experience teaching Physics and/or Science. International school experience is preferred but not essential for an exceptional candidate. Strong experience with Physics, Science or STEM Olympiads would be a significant advantage. Essential skills Excellent English language skills, both written and spoken. Strong knowledge of Physics and enthusiasm for the subject. The ability to inspire students aged 7–14 and make scientific concepts engaging. Excellent classroom management and behaviour management skills. Strong lesson planning and assessment skills. The ability to differentiate effectively for students with different learning needs and abilities. A passion for academic excellence and developing high-performing students. Experience encouraging students to participate in competitions, Olympiads or other academic enrichment activities. Excellent communication and teamwork skills. Flexibility and adaptability when working within an international school environment. A positive, professional and student-centred approach. Safeguarding skills and qualities required for international teachers The successful candidate will demonstrate an unwavering commitment to safeguarding and child protection and will contribute to a safe, inclusive and supportive school environment. International teachers should: Put children's safety, welfare and wellbeing at the centre of their practice. Maintain appropriate professional boundaries with students. Recognise and report safeguarding concerns in accordance with school procedures. Follow all child protection, safeguarding and health and safety policies. Demonstrate integrity, professionalism and sound judgement. Promote equality, inclusion, respect and positive behaviour. Understand the additional safeguarding considerations that can arise within international education. Work effectively with colleagues, school leaders and safeguarding teams. Be committed to ongoing professional development in safeguarding and child protection. Who we are - chk Education chk Education is a boutique international education search and recruitment firm specialising in connecting exceptional educators with leading international schools. We work closely with schools and candidates to understand their individual requirements, providing a personalised approach to international recruitment. Whether you are an experienced international educator or considering your first move overseas, our team can help you explore opportunities that align with your qualifications, experience and career ambitions. Interested candidates should email: Due to the number of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. In some of the countries where our client schools operate, there are upper age restrictions related to the issuance of visas and work permits. If you have any questions regarding this, please don't hesitate to ask. chk Education utilises safer recruitment procedures to ensure compliance with child protection requirements in all employment processes. Our policies for safer recruitment are aligned with best practice and the International Taskforce for Child Protection. We hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection and are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. xhfqzwm We expect all staff and volunteers to share in this commitment.

Buscamos reforzar el equipo de HR con perfil un generalista junior que de soporte integral a la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de los procesos laborales y de administración de personal, ofreciendo atención y asesoramiento a los empleados en su día a día y colaborando en los procesos de incorporación, selección y gestión del ciclo de vida del empleado. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Principales responsabilidades 1.Administración de personal y nómina: Gestionar altas, bajas, variaciones contractuales y demás trámites administrativos relacionados con los empleados. Recopilar, revisar y validar la información necesaria para la elaboración de nómina. Coordinarse con proveedores externos o departamentos internos para garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina. Gestionar y archivar documentación laboral y contractual. Mantener actualizada la base de datos de empleados y los sistemas de RRHH. 2.Seguridad Social y gestión laboral Tramitar incidencias relacionadas con Seguridad Social, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otros aspectos laborales. Dar seguimiento a la documentación y procesos vinculados a la normativa laboral vigente. Apoyar en la preparación de documentación para auditorías internas y externas. 3.Atención al empleado Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con nómina, beneficios, vacaciones, permisos y políticas internas. Resolver incidencias administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención especializada. Contribuir a una experiencia positiva del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía. 4.Onboarding y offboarding Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Gestionar la documentación de contratación y las acciones necesarias para una correcta integración. Coordinar los procesos administrativos asociados a las desvinculaciones de empleados. 5.Selección y atracción de talento Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección cuando sea necesario. Publicar ofertas de empleo en diferentes canales. Realizar cribas curriculares y coordinación de entrevistas. Mantener comunicación con candidatos durante el proceso de selección. Requisitos: Formación Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal. Experiencia en gestión de nómina, administración laboral y atención al empleado. Conocimientos Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Microsoft Office. Conocimiento o interés en aprender AI aplicada a HR Valorable experiencia trabajando con proveedores de nómina. Competencias Curiosidad y ganas de aprender Orientación al servicio y atención al empleado. Organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Un día de teletrabajo a la semana. Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. xhfqzwm Oportunidades de desarrollo profesional. Entorno colaborativo y orientado a las personas Salario: euros brutos anuales Contrato temporal

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Perfil Técnico/a Eléctrico / Electrónico. ¿Qué harás?- Fabricación e instalación de mazos de cables, conocimiento en conectores militares, interpretación de esquemas eléctricos y listas de conexiones. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos requeridos: Interpretación de planos eléctricos, esquemas unifilares y multifilares, tablas de conexionado, rutas de cableado, listas de materiales (BOM) y documentación aeronáutica. Conocimiento y uso de herramientas de fabricación eléctrica / electrónica: corte y preparación de cable, pelado, crimpado, soldadura, engastado de terminales, inserción de pines y conectores, enfundado y encintado, etiquetado montaje de subconjuntos etc. Conocimiento en materiales eléctricos y protecciones. Saber trabajar con: planos técnicos, instrucciones de fabricación, órdenes de trabajo. Deseable: Formación específica FP de Electricidad y Electrónica. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. 6!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías —especialmente del sector asegurador— en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. ¿Qué harás?- Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital. - Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente. - Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad. - Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud. - Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones. - Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.). - Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos. - Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo. - Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados). - Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud. - Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end‑to‑end. - Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). - Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales. - Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.). - Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real. - Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y modelo de trabajo flexible. - Plan de carrera adaptado a ti : Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en ocio, restauración, deporte y más. - Retribución competitiva y compensación flexible adaptada a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil - Primera toma de contacto (5–10 min) - Entrevista técnica (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica)- Entrevista con el equipo de atracción de talento - Oferta y bienvenida Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años. - Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux - Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal - Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka... - Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium... - CI/CD: Github, Sonar, Github actions - Grafana - BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB) - Kubernetes, Docker, CI/CD - AWS o Azure, Openshift - Experiencia en DDD, TDD, BDD - Experiencia trabajando en Agile/Scrum. - Trabajo en equipo, orientación a resultados. - Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - 100% teletrabajo. - Flexibilidad horaria - Formación a medida. - Jornada intensiva los meses de verano - Paquete de retribución Flexible - Formación de idiomas. - Certificaciones oficiales. - El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Se busca personal para cubrir funciones de atención directa a personas usuarias en un centro de ESPARTINAS (SEVILLA). Las tareas incluyen mantener la higiene personal, administrar alimentos y ayudar en la ingesta cuando sea necesario, realizar cambios de postura y otros servicios auxiliares según su preparación. También se encargará de acompañar y vigilar a los residentes durante traslados, colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación, y apoyar la comunicación y relación social de las personas usuarias. Además, deberá integrar a los familiares en la vida del centro, comunicar incidencias sobre la salud de los usuarios y registrar en el programa informático cualquier cambio físico o de comportamiento detectado. Se ofrece un contrato de interinidad a jornada parcial de 35 horas semanales, con turnos rotativos de mañana (08:00-15:00 o 07:00-14:00) y tarde (15:00-22:00). El salario es de 1131 euros al mes.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Dentro del área de Enterprise Platforms, estamos impulsando una innovadora línea de servicios con Celonis, plataforma líder del mercado en minería e inteligencia de procesos. Apostamos por la Inteligencia de Procesos. La inteligencia de procesos de Celonis hace que funcionen los procesos en todos los sistemas, departamentos y organizaciones. La inteligencia de procesos es una nueva clase de datos y contexto empresarial, necesario para que las soluciones basadas en IA funcionen y escalen empresarialmente. Para este desafío, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Project Manager / SR. Consultant responsable de garantizar la entrega del proyecto en plazo y presupuesto, gestionando las tareas organizativas necesarias y liderando la conversación con el cliente para definir qué implementar en Celonis con el fin de generar valor empresarial. Si te apasiona la mejora continua, la filosofía Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos mediante el descubrimiento de oportunidades y realización de valor implementando soluciones innovadoras basadas en automatizaciones y/o inteligencia artificial, esta es tu oportunidad para construir una carrera de alto impacto. ¿Qué harás? Como parte del equipo de implementación serás responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. Definir y aplicar el modelo operativo. Definir el alcance, el contenido y los objetivos del proyecto. Hacer un seguimiento del estado de aplicación. Hacer un seguimiento la planificación, garantizando la satisfactoria ejecución en alcance, plazo, presupuesto y calidad. Identificar proactivamente los riesgos del proyecto, inventariarlos y proponer las medidas de mitigación correspondientes. Mantener a todas las partes interesadas al día sobre el estado y el progreso del proyecto. Mantener actualizada toda la documentación del proyecto. Comprobación de la última versión de los activos en Partner Portal Library. Planificar la capacitación del cliente. Comprobar que las Certificaciones de Formación están completas antes de que comience el proyecto. Dirigir a los clientes en la identificación del valor. Programar y llevar a cabo reuniones y talleres, así como contactos periódicos con Celonis y las partes interesadas de los clientes. Participar activamente en labores comerciales de preventa (demos, presentaciones a cliente, etc). Participar activamente en la elaboración de ofertas, tanto de carácter público a partir de los pliegos públicos de licitación, como privados. ¿Qué buscamos?2+ años de experiencia en gestión/mejora de procesos/consultoría tecnológica, servicios profesionales o implementaciones de software. Experiencia en gestión de proyectos y stakeholders. Gran capacidad analítica, especialmente en la aplicación de soluciones tecnológicas a problemas empresariales básicos. Experiencia en los procesos empresariales clave en el ámbito de trabajo y sólida comprensión empresarial de los conocimientos aplicables y relevantes de la Industria. Experiencia en casos prácticos. Valorable aportar experiencia en casos centrados en objetos (OCPM – Object Centric Process Mining) en lugar de centrados en el caso (CCPM – Case Centric Process Mining). Conocimientos básicos de Structured Query Language (SQL), Process Query Language (PQL), Modelado de datos, extracciones y habilidades de visualización. Comprensión del producto Celonis, especialmente en lo que respecta a las capacidades de la plataforma completa. Como requisitos de formación y certificación, se valorarán positivamente acreditar formación y/o certificación en metodologías de gestión de proyectos, como: PMP®, Scrum, Agile... así como “Value Realization Expert Badge” o en su defecto en las siguientes cualificaciones: Manage Implementation Projects Frame Value Deliver Business Value Manage Change and Scale Adoption Use and Interpret Views Create & Deliver Demos. Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Desde ISPROX consultora especializada en selección de perfiles técnicos y de ingeniería, buscamos para uno de nuestros clientes del sector de la construcción un/a Jefe/a de Producción de Edificación para incorporarse a un importante proyecto de la Nueva Sede Judicial de Algeciras (Cádiz).La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de obra para liderar la ejecución de la Nueva Sede Judicial de Algeciras coordinando todas las fases del proyecto desde su inicio hasta la entrega final.Buscamos un perfil con experiencia contrastada en obras de edificación de envergadura y con habilidades organizativas y técnicas que le permitan gestionar los diferentes recursos de obra con solvencia y autonomía.Principales responsabilidades:- Planificación, organización y control de las distintas partidas de obra.- Coordinación de subcontratas: negociación, contratación y seguimiento técnico-económico.- Supervisión de ejecución en campo, cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.- Revisión de mediciones, control de certificaciones y costes de obra.- Colaboración directa con la dirección facultativa, oficina técnica y cliente.- Apoyo en la gestión integral del proyecto, junto al jefe de obra.Requisitos para ocupar la posición de Jefe/a Producción-Edificación:- Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar.- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares dentro del ámbito de la edificación.- Experiencia en obras de características similares: residencias, centros educativos, hospitales, etc.- Valorable experiencia previa en proyectos para la Administración Pública.- Dominio de herramientas técnicas y de planificación de obra.- Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Se ofrece :- Incorporación inmediata a un proyecto técnico, estable y de gran impacto social.- Contrato indefinido y continuidad en nuevos proyectos de futuro.- Salario:40-45K- Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en crecimiento y con excelente clima laboral. xhfqzwm Si tienes experiencia en edificación y quieres un nuevo reto profesional con estabilidad y proyección, en ISPROX queremos conocerte.

Técnico/a de obra/Oficina Técnica – Acuerdo Marco (Córdoba) Córdoba Construcción/Edificación Jornada completa Incorporación prevista: septiembre de 2026Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos?En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de obra/Oficina Técnica para un acuerdo marco en la provincia de Córdoba,, con participación en distintos proyectos dentro de la zona ¿Cuál será tu misión?Dar soporte técnico a la ejecución de los proyectos asignados dentro del acuerdo marco en la provincia de Córdoba, garantizando el correcto seguimiento técnico, económico y documental de las obras. La persona seleccionada colaborará en la planificación, control y optimización de los recursos del proyecto, asegurando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos establecidos y la coordinación eficaz entre la obra, la oficina técnica, los proveedores y las subcontratas, contribuyendo al éxito de la ejecución y a la consecución de los objetivos del proyecto. Funciones principalesElaboración, revisión y seguimiento de mediciones y presupuestos.Apoyo en la planificación y control de obra.Control económico: certificaciones, costes y desviaciones.Preparación de documentación técnica.Gestión y actualización de planos.Coordinación con jefatura de obra, proveedores y subcontratas. RequisitosFormación Profesional en Edificación y Obra Civil o similar.Experiencia previa (valorable) en oficina técnica o en obra.Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto y Excel.Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo.Interés por desarrollarse en el sector de la construcción. Se valoraráConocimientos de BIM (Revit).Experiencia en control de costes y planificación.Carnet de conducir.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Córdoba.Estabilidad laboral y desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. xhfqzwm Compromiso con la igualdadGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

WE’RE HIRING — BAR & LOUNGE HOST¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Full-time contract | Good salary | Monday–Friday | 10am–6pmWe’re looking for someone to join Roccabox and run our new private bar and lounge in Nueva Andalucía.And yes, this is a proper full-time contract, with a good salary and regular Monday-to-Friday hours.This is a proper bar role, just without the 2am finishes and crazy weekend shifts.You’ll be behind the bar serving drinks, making coffees, looking after clients and the team, and keeping the lounge looking great and running smoothly.You’ll also prepare simple bar food, sandwiches and light lunches during the day.What we’re looking for:- Friendly, confident and great with people- Comfortable working behind a bar- Organised and able to take ownership of the lounge- Someone who sees what needs doing and gets on with it- Bar or hospitality experience would be great- Know how to make a good cocktail? Even better You don’t need years of experience. Personality, attitude and willingness to learn matter just as much to us.It’s a relaxed, social role in a really cool environment, with your own bar and lounge to look after and the chance to become a proper part of the Roccabox team. Nueva Andalucía, Marbella Monday–Friday, 10am–6pm Full-time contract Good salaryInterested?Send your CV directly to me on WhatsApp: and include a quick message telling me a little about yourself.Just a quick note: We receive a lot of job applications, so unfortunately we can’t always reply to everyone personally. xhfqzwm If you don’t hear back from us, please don’t think we’re being rude, it simply means you haven’t been selected to move forward this time.#Roccabox #MarbellaJobs #BarJobs #HospitalityJobs #NuevaAndalucia #Hiring

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