Social jobs in La Línea De La ConcepciónCreate job alerts

Atiende demandas sociales y realiza trámites de acceso a recursos sociales y traslados de expedientes. Las funciones principales incluyen la coordinación técnica con las áreas sanitaria, psicosocial y ocupacional del centro, así como la actualización y control de la documentación oficial, ase

ppTake your career to the next level with Amaris Consulting as a Share Point Power BI Developer. /ph3WHAT WOULD YOU NEED? /h3ulliDegree in Computer Engineering, Telecommunications, or a related field. /liliMinimum 2 years of experience working with SharePoint (Online and/or On-Premise) and Power BI. /liliSolid knowledge of SharePoint administration and development (sites, lists, libraries, workflows, permissions). /liliExperience creating and managing sites, lists, libraries, and workflows. /liliExperience with SPFx (SharePoint Framework) is a strong plus. /liliExperience with Power Platform, especially Power Automate. /liliSolid knowledge of Power BI: design and development of dashboards and reports; data modeling; optimization; strong skills in DAX and Power Query (M). /liliExperience with Microsoft 365 ecosystem. /liliDesirable: Experience with Power Apps; Knowledge of Azure services (Data Factory, Synapse, etc.); Experience with agile methodologies (Scrum, Kanban); Microsoft certifications (Power BI, SharePoint, Power Platform, or related). /liliValuable: specialized training in Business Intelligence or Microsoft technologies. /li /ulh3WHAT WILL YOU DO? /h3ulliDesign, develop and maintain solutions in SharePoint Online / SharePoint Server. /liliCreate, customize and manage SharePoint sites, lists, libraries and workflows, ensuring usability and alignment with business needs. /liliDevelop solutions using SPFx (SharePoint Framework) when required. /liliIntegrate SharePoint with other Microsoft 365 tools and services. /liliDesign and develop interactive dashboards and reports in Power BI to support data‑driven decision making. /liliPerform data modeling and develop DAX measures and Power Query (M) transformations for advanced analysis and reporting. /liliOptimize the performance of reports and data models, ensuring scalability and efficiency. /liliCollaborate closely with business stakeholders to identify analytical and functional requirements and translate them into technical solutions. /liliDocument technical solutions, architectures and best practices, ensuring maintainability and knowledge sharing within the team. /li /ulh3WHY US? /h3ulliTailored career path and salary evaluation. /lili70% of senior leaders started at entry level. /liliAccess to Tech Academy catalog, Udemy E‑learning Platform, language sessions, webinars, workshops. /liliAnnual personal training budget and company‑paid certifications. /liliFlexible policies, remote work options, and social benefits such as transit and restaurant tickets, kindergarten support, private health insurance. /liliWe Care program supporting employees in critical situations. /li /ulpUnleash your full potential both professionally and personally. /ppAmaris Consulting is proud to be an equal‑opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Perfil /h3pSe busca un profesional con una carrera consolidada en el sector público, especialmente en la Administración General del Estado y/o en la Comunidad de Madrid, con experiencia en desarrollo de negocio B2G, ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y desarrollar oportunidades de negocio y/o proyectos en organismos públicos. /liliEstablecer y mantener relaciones institucionales con decisores clave (direcciones generales, subdirecciones, responsables técnicos y de negocio). /liliMonitorizar licitaciones, detectar oportunidades tempranas y analizar pliegos administrativos y técnicos. /liliParticipar activamente en la definición de la estrategia, preparación de propuestas, memorias técnicas y coordinación de ofertas. /liliColaborar con equipos internos (tecnología, delivery, legal, financiero) para asegurar propuestas sólidas y ejecuciones exitosas. /liliImpulsar conversaciones de valor en torno a la transformación digital, uso de datos, IA e innovación en servicios públicos. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliExperiencia profesional consolidada en el sector público. /liliExperiencia en desarrollo de negocio B2G. /liliExperiencia en ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas. /liliConocimiento profundo del funcionamiento de la Administración General del Estado. /liliExperiencia en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, políticas públicas o servicios al ciudadano. /liliInterés y/o conocimiento en tecnologías como IA/IA Generativa, data, analítica, automatización u otras soluciones digitales. /liliCapacidad para moverse con soltura en entornos complejos, con múltiples stakeholders y ciclos largos de decisión. /liliExcelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a impacto. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliModelo híbrido: 56 días de presencia en sede, resto teletrabajo. /liliHorario flexible y programa Better Work para conciliación. /lili24 días de vacaciones. /liliSeguro médico. /liliRetribución flexible: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiar. /liliTemas de cumpleaños libre, incluidos los de hijos. /liliClub del empleado con beneficios y promociones exclusivas. /liliPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /liliOportunidad de movilidad interna dentro de España y sedes internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppResponsable de Compensación y Beneficios. Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad transformadora, que combine un sólido conocimiento técnico en compensación y ventajas con la habilidad para liderar equipos, impulsar el cambio y evolucionar el área hacia un modelo más eficiente, digital, orientado al dato y centrado en las personas. /ppSerá responsable de garantizar la alineación de las políticas retributivas con la estrategia corporativa, contribuyendo al desarrollo de una cultura de alto rendimiento, equidad y sostenibilidad. /ppSerá responsable de un equipo de 6 personas y de áreas clave como la gestión de nómina, Seguridad Social, cuadros de mando, sistemas de retribución variable, incentivos sociales y negociación colectiva en todo lo relativo a Acción Social. /ppAsimismo, liderará iniciativas de mejora y transformación del área, impulsando la digitalización, la optimización de procesos, la toma de decisiones basada en datos y la adaptación de las políticas retributivas a las necesidades presentes y futuras de la organización. /ppSe valorará especialmente la experiencia previa en entidades públicas o grandes corporaciones. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar y coordinar al equipo, impulsando el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio y un clima laboral positivo. /liliDiseñar y supervisar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de la organización y con la experiencia de las personas empleadas. /liliProponer y aplicar mejoras en los sistemas de compensación, asegurando su adecuación al marco regulatorio y a las mejores prácticas del mercado. /liliParticipar activamente en procesos de negociación colectiva y en la elaboración de acuerdos. /liliVelar por la equidad salarial y la transparencia en todas las políticas retributivas. /liliGestionar beneficios sociales y planes de retribución flexible adaptados a las necesidades de la plantilla. /liliRealizar análisis de datos retributivos. /liliAsegurar la correcta adaptación de la organización a cambios normativos en materia retributiva. /liliImpulsar la formación y asesoramiento en compensación y beneficios a diferentes niveles de la organización. /liliSupervisar la aplicación de políticas de igualdad salarial, eliminando posibles brechas de género y diversidad. /li /ulh3Requisitos académicos y profesionales /h3ulliFormación académica: Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines. /liliExperiencia: Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en compensación y ventajas, preferiblemente en empresa pública o gran corporación. /liliConocimientos técnicos: Excel avanzado y dominio de herramientas ofimáticas. /liliConocimiento en ERP SASP HR. /liliExperiencia en herramientas de gestión de retribución flexible y incentivos sociales. /liliIdiomas: Castellano y catalán. /li /ulh3Retribución y beneficios sociales /h3ulliSalario: 48.935 € b/a + 10 % variable. /liliBeneficios sociales:ulliCheque Gourmet. /liliPlan de Pensiones. /liliSeguro de Vida. /liliCheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. /liliOtros beneficios sociales adicionales. /li /ul /li /ulh3Horario /h3pDe lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. /ph3Teletrabajo /h3pPosibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3pTreasury Dealing Desk Specialist (Liquidity FX) – Madrid /ppExperience: +10 years in similar roles (Group Treasury, Bank/Treasury desk, or corporate dealing/markets). /ph3Overview /h3pThis role sits within Group Treasury, focusing on liquidity placement and short‑term investments while supporting FX and markets activities. You will be at the center of Group liquidity management, ensuring flawless daily execution and supporting senior stakeholders with data‑driven decisions. /ph3Key Responsibilities /h3ulliManage day‑to‑day liquidity placement – deposits, sweeps, pooling support, and execution of cash movements in line with Treasury policies. /liliExecute and control dealing desk operations – request/compare quotes, negotiate rates/conditions with banks, and ensure best execution with proper approvals and documentation. /liliMonitor daily cash availability and constraints; coordinate with Treasury Operations, AP/AR and subsidiaries to anticipate needs and optimise liquidity allocation. /liliSupport FX operations and market activity (spot/forward) – gather exposures, execute trades, track settlements, and coordinate documentation and confirmations. /liliPrepare and present Treasury dealing summaries to management; explain liquidity placements and FX activities with technical rationale, clear assumptions and data‑backed conclusions. /liliDeliver executive‑ready reporting on liquidity and market operations (returns, maturities, counter‑party exposure, limits usage, sensitivities); ensure accuracy, traceability and clear action points. /liliTranslate market information and Treasury data into actionable insights (pricing comparison, scenario/sensitivity analysis, variance vs. benchmarks) to support decision‑making and governance. /liliMaintain and continuously improve the Treasury reporting framework for dealing activity; ensure consistent definitions, reliable data sources and automated controls where possible. /liliTrack and validate bank interests, fees and conditions; ensure alignment with negotiated terms and identify optimisation opportunities. /liliContribute to Treasury transformation and process improvement – standardise workflows, strengthen controls, improve data quality and automate reporting. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDegree in Business Administration, Economics, or a related field (Master’s/MBA a plus). /lili5+ years of experience in Group Treasury, a bank/treasury desk, or corporate dealing/markets roles. /liliStrong exposure to liquidity placement / short‑term investments and solid understanding of money‑market instruments (deposits, repos, funds/MMFs), counter‑party risk basics, limits and governance. /liliExperience with FX and markets (spot/forward, exposure tracking) a strong advantage. /liliStrong systems mindset – experience with Treasury platforms (Sage XRT) and/or SAP highly valued. /liliAdvanced Excel skills (mandatory). Power BI / Power Query and/or SQL preferred for reporting automation. /liliStrong communication and negotiation skills with banks; detail‑oriented, reliable under pressure and comfortable with tight cut‑offs. /liliFluent in Spanish and English (written and spoken). /li /ulh3Benefits /h3ulliVersatile start time from Monday to Friday (full‑time). /liliPermanent contract. /liliLife and accident insurance. /liliTicket restaurant. /liliOn‑site medical service.Benefits and Savings Club. /liliTraining and language learning platform. /liliWellness platform with unlimited free psychologist sessions. /liliDevelopment plans and internal mobility policy. /liliMany more. /li /ulh3Equal Opportunity /h3pInsud Pharma is committed to equal opportunities and treatment between men and women, in accordance with the current regulations. We do not discriminate on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance. /p /p #J-18808-Ljbffr

Este puesto requiere manejo avanzado de nóminas y seguros sociales, con una experiencia mínima de 5 años en asesoría o gestión laboral.

ph3Descripción de la empresa /h3 pSO/ Sotogrande is a tribute to fashion and design, gastronomy, wellness, and golf on the Andalusian coast. Surrounded by verdant hills and valleys overlooking the Mediterranean, SO/ Sotogrande Spa Golf Resort enjoys a unique setting. /p pThe resort has recaptured the welcoming spirit and essence of the old Cortijo de Santa María de la Higuera, transforming it into an idyllic place where families and friends celebrate life, enjoy serenity together, and embrace a healthy and contemporary lifestyle. /p pIt is the preferred destination on the Costa del Sol for golf lovers, boasting a privileged location surrounded by some of the seven best golf courses in Europe. It features 152 rooms and 36 suites, along with exceptional facilities including three outdoor swimming pools, private gardens, a Kids' Club, a 3,500 m² spa and fitness center, and bright event spaces with stunning views. /p pIts gastronomic offer consists of 5 Restaurants Bars, where you can enjoy the traditional flavors of Andalusia, proposals with a renewed vision and signature cocktails. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liCollaborates with off-property sales channels /li liBuilds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, social events, travel, attending trade shows, etc. /li liDevelops relationships within the community to strengthen and expand the customer base for sales opportunities. /li liManages and develops relationships with key internal and external stakeholders. /li liProvides accurate, complete and efficient invoicing to Events Management /li liParticipates in sales calls with members of the sales team to acquire new opportunities and/or close deals /li liExecutes and supports operational aspects of the booked business (e.g. proposal generation, contract writing, customer correspondence). /li liIdentifies new business to achieve personal and location revenue targets. /li liUnderstands the market as a whole: competitors' strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, etc., and knows how to out-sell and out-position them. /li liCloses the best opportunities for the hotel in the area based on market conditions and location needs. /li liUnderstands the region's primary target customer and their service expectations; serves the customer by understanding their business, their business problems and concerns, in order to provide a better business solution. /li liDelivering exceptional customer service /li liSupports the company's service and relationship strategy, fostering customer loyalty through service excellence throughout every customer experience /li liServes our customers in order to increase account share. /li liComplies with and promotes compliance with the company's customer service procedures /li liProvides excellent customer service in line with the basic principles of day-to-day service at the Hotel /li liAlways sets a positive example in customer relations /li liInteracts with customers to promote and obtain feedback on product quality and service levels /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hospitality, or related field. /li liFluency in English and Spanish (oral and written), third language (a plus). /li liOne year experience as Sales Executive or two years in Sales Marketing related positions. /li liKnowledge of Microsoft Windows applications /li liOwn vehicle /li liPossess strong interpersonal and problem solving skills. /li liBe highly responsible and reliable /li liHave the ability to work well under pressure in a fast-paced environment. /li liAbility to work cohesively as part of a team /li liAbility to focus your attention on the needs of the customer, while remaining calm and courteous /li /ul h3Información adicional /h3 ul liAttractive incentive plan. /li liSignificant discounts on hotel services. /li liDiscounts at Accor group hotels and partner companies. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pCheckpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. /ph3Responsabilidades /h3ulliDar soporte a proyectos estratégicos de RFID en tienda. /liliProbar soluciones RFID para proyectos de clientes o procesos de licitación. /liliVisitar directamente a los clientes para explicar todos los detalles de nuestras soluciones desde un punto de vista técnico, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones personalizadas. /liliFormar a técnicos en soluciones RFID (nuevas antenas, nuevas soluciones, procesos, etc.), en colaboración con los equipos locales de Field Service. /liliPreparar documentación técnica para respaldar nuevas soluciones y proyectos RFID. /liliElaborar documentación técnica (por ejemplo, para licitaciones), presentaciones e informes. /liliProporcionar soporte directo en cada país cuando la situación lo requiera. /liliColaborar con el departamento de I+D para optimizar los sistemas en términos de rendimiento, facilidad de instalación, configuración y pruebas. /liliColaborar con el equipo global de gestión de producto para resolver incidencias técnicas relacionadas con nuestras soluciones. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliGrado en Ingeniería o formación equivalente en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Mecánica. /liliSólidos conocimientos de tecnologías y soluciones RFID, incluyendo hardware RFID y soluciones conectadas. /liliExperiencia demostrable en la gestión y coordinación de proyectos técnicos. /liliExperiencia en departamentos de Field Service en entornos industriales con soluciones tecnológicas complejas. /liliConocimientos de software, sistemas conectados e integración de soluciones. /liliExperiencia en la instalación, configuración e integración de hardware y software. /liliExperiencia colaborando con proveedores tecnológicos para la integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas corporativos. /liliInglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. /li /ulh3Competencias /h3ulliElevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos. /liliExcelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales. /liliPerfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad de adaptación al cambio y gestión de múltiples prioridades. /liliDestacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. /liliSólidas capacidades de liderazgo, negociación e influencia, con experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y en la colaboración transversal entre áreas de negocio y tecnología. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliFormarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. /liliPaquete salarial atractivo y competitivo. /liliCoche de empresa. /liliModalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con en oficina. /liliTrabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. /li /ulpEn Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Fundación Grupo Hada es una entidad comprometida con la ayuda a la integración social y laboral de los colectivos vulnerables.

ph3Encargado/a de Obra – Conservación y Servicios (Málaga) /h3pGrupo SANDO está seleccionando un/a Encargado/a de obra para incorporarse a su área de Conservación y Servicios, dentro de un contrato de mantenimiento de infraestructuras en la provincia de Málaga. Buscamos una persona con experiencia en la gestión y coordinación de trabajos de obra, acostumbrada a trabajar en entornos operativos y con orientación a resultados, seguridad y calidad. /ph3Requisitos /h3ulliFormación: No se requiere titulación específica. /liliExperiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de encargado/a de obra, preferiblemente en conservación, mantenimiento o servicios. /liliCarnet de conducir B en vigor. /liliFormación básica en Prevención de Riesgos Laborales. /liliCapacidad de organización, liderazgo de equipos y resolución de incidencias en obra. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliOrganización y supervisión de los trabajos diarios en obra. /liliCoordinación de equipos propios y subcontratas. /liliControl del cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. /liliSeguimiento de medios materiales y humanos asignados. /liliAplicación y vigilancia de las normas de PRL en obra. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporación a un grupo empresarial sólido y referente en el sector. /liliEstabilidad laboral dentro del área de Conservación y Servicios. /liliBuen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional. /li /ulh3Compromiso con la igualdad /h3pGrupo SANDO es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y promoverá especialmente la incorporación de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles pertenecientes a colectivos infrarrepresentados, en el marco de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas una oportunidad profesional estable dentro del ámbito administrativo y contable en un entorno dinámico y con impacto social? ¿Te motiva trabajar con datos económicos, asegurar la fiabilidad de la información financiera y formar parte de un equipo organizado y profesional? ¿Eres una pers

Para los que no nos conozcan: Grupo Nortempo somos una compañía de talento, empleo y outsourcing con presencia internacional, más de 170 M€ de facturación y miles de personas trabajando cada día con nosotros.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este

Educador/a Social – Intervención con menores Emocional Technologies 22 S. Coordinarte con psicología, trabajo social y área jurídica, y registrar la evolución de los menores. También se valorarán Psicología, Pedagogía, Educación Primaria/Infantil o Trabajo Social si acreditas experiencia

Entre las tareas principales están elaborar informes sociales de los usuarios, valorar su situación personal, familiar y social, realizar labores administrativas, asesorar al equipo del centro en temas sociales y dar información sobre los recursos propios y externos disponibles. Buscamos un/a tra