Trabajos social en La Marina De Port - Page 13Crear alertas

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa Digital lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Salesforce Business Analyst, con al menos 3 años de experiencia y buen nivel de francés, que quiera seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia como Consultor/a Salesforce Business Analyst., • Experiencia en coordinación de equipos., • Nivel intermedio de francés., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinarás y organizarás el trabajo del equipo en proyectos Salesforce., • Supervisarás la correcta ejecución de las tareas y cumplimiento de plazos., • Apoyarás en la resolución de incidencias y toma de decisiones funcionales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 🔹Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

The Opportunity A Spanish hospitality group, recognized for bringing Spanish gastronomy to the U.S. market, and currently in a strong phase of growth and consolidation, is seeking a Head of Marketing to lead and scale its entire marketing function in the United States. This is a senior, strategic and hands-on position, responsible for defining and executing the global marketing vision of the group, managing an internal team of approximately 5 marketing professionals, and coordinating multiple external agencies and partners. Key Responsibilities • Define and lead the global marketing strategy aligned with the group’s business objectives, expansion plans and brand positioning around Spanish gastronomy., • Manage, mentor and develop the internal marketing team (approx. 5 people), fostering performance, ownership and collaboration., • Coordinate and oversee external agencies (creative, digital, media, PR, influencers, performance marketing, etc.)., • Own the full 360º marketing scope, including:, • Brand strategy and positioning, • Digital marketing (paid media, SEO, SEM, CRM, email marketing), • Social media and content strategy, • PR, events and brand activations, • Influencer marketing and strategic partnerships, • Local store marketing and opening campaigns, • Drive customer acquisition, retention and loyalty across all channels and locations., • Track performance through KPIs, dashboards and ROI analysis, optimizing budgets and campaigns on an ongoing basis., • Work closely with Operations, Finance and Leadership to ensure marketing initiatives support commercial and operational goals., • Guarantee brand consistency and excellence across all touchpoints, reinforcing the identity of Spanish cuisine and culture. Profile Requirements • Proven experience as Head of Marketing, Marketing Director or Senior Marketing Manager, preferably within hospitality, restaurant groups or lifestyle consumer brands., • Solid background in restaurant / F&B marketing is highly desirable., • Bilingual or native-level English is mandatory. Spanish is a strong plus., • Strategic thinker with a hands-on, execution-driven mindset., • Demonstrated leadership experience managing teams and multiple external agencies., • Strong knowledge of 360º marketing, both online and offline., • High level of dynamism, adaptability and energy, comfortable in fast-paced, growth-oriented environments., • Data-driven and business-oriented profile with strong analytical skills., • Willingness and ability to live and work in California, USA. What’s Offered • A key leadership role within a growing Spanish hospitality group expanding its presence in the U.S., • High autonomy, visibility and real impact on brand and business growth., • Responsibility for a full marketing department and top-tier external partners., • Salary package according to experience., • Long-term career development in California, USA, within a solid and ambitious group.

Here at ___ we are looking for two freelancers to join our team in an international insurance project. 📌Location: Barcelona. Model: Hybrid (1 day in the office). Type of contract: Freelance ✨CRM & Loyalty Expert You will: • This role leads CRM and loyalty strategy from business alignment through activation. You will define the customer engagement model, translate business goals into lifecycle and retention journeys, and support clients in shaping CRM and loyalty programs that drive acquisition, cross-sell, repeat engagement and win-back., • The role sits on the strategy side, not the technical operator side, but requires a strong understanding of CRM ecosystems, data architecture, triggers, segmentation and personalization., • You will work across channels such as email, SMS, app, web, social, call center, offline and intermediary touchpoints, helping design campaigns, automated journeys, engagement mechanics, gamification concepts and partnership-based loyalty activations., • You will also define KPI frameworks for engagement, retention, CLV/LTV and reactivation, and use performance insights to continuously improve the program. You should have: • Experience in tech communications, insurance, banking, retail, or other regulated/high-consideration sectors is highly relevant, especially if the person has worked with lifecycle marketing, loyalty programs, and omnichannel customer communication. ✨Creative & Communications Strategist You will: • This role supports the creative and strategy teams by turning business objectives and audience insights into strong communication ideas, clear content direction and activation plans., • The person should be able to shape briefs, define strategic territories and guide creative development with a planner mindset., • The role also covers communication and brand activation projects, content strategy, channel mix, social media, community building and audience engagement., • A strong candidate will ideally bring both agency and corporate experience, enabling them to connect brand thinking with execution realities and manage multi-channel communication programs. You should have: • Experience in agency planning, brand communications, content strategy, or social/community strategy is especially relevant, with the ability to work closely with creative teams and translate insights into ideas that are both strategically sharp and activation-ready. What do we offer: • Freelance contract., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas? Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores). ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos., • Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día., • Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente., • Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas., • Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento integral de los jugadores., • Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro., • Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa con empresa final., • Proyecto estable., • Jornada completa., • Paquete económico según la valía del perfil., • Modalidad de trabajo presencial., • Incorporación inmediata., • Proyecto con impacto social real y enfoque en valores., • Ubicación: Barcelona. ¿Qué buscamos? • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar)., • Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH., • Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector., • Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH., • Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible)., • Comunicación clara y efectiva., • Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas., • Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo., • Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores., • Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Consultor/a o Analista Funcional con al menos 5 años de experiencia en el sector banca (créditos) para incorporarse a un proyecto estable en Barcelona, para unirse a uno de nuestros clientes del sector bancario. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Analizar y definir requerimientos funcionales en proyectos del sector bancario (área de créditos)., • Gestionar y hacer seguimiento de incidencias y evolutivos mediante herramientas como JIRA., • Participar en la definición de soluciones funcionales alineadas con las necesidades del cliente., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Documentar procesos, flujos y funcionalidades. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a o Analista Funcional., • Experiencia en el sector banca, especialmente en el área de créditos., • Manejo de herramientas de gestión como JIRA., • Capacidad de análisis, comunicación y orientación a negocio., • Residencia en Barcelona. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida en Barcelona. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Our client is a globally recognised leader in digital printing and advanced printing technologies. Since the early 1980s, the company has been at the forefront of transforming the digital print industry, developing reliable, innovative, and easy-to-use solutions capable of delivering high-quality results across a wide range of materials and applications. Today, they continue to drive innovation across multiple industries and are currently expanding their footprint across EMEA with the launch of a cutting-edge 3D ceramic printing solution🚀 To support the European Marketing team during a maternity leave period, they are looking for a B2B Content Marketing – Europe to join their international marketing department. This role will play a key part in supporting integrated marketing campaigns, dealer communications, digital content creation, product launches, and commercial marketing initiatives across the European region. This opportunity is ideal for a highly organised and hands-on B2B marketer with strong content creation and campaign coordination experience, who enjoys working in an international, fast-paced, and collaborative environment. 🎯 The Role & Key Responsibilities 🎯 Reporting directly to the Head of Campaign Execution & Planning – Europe, the B2B Content Marketing Specialist will act as a bridge between global marketing strategy and regional campaign execution. The role combines strategic content planning with operational coordination and execution, ensuring all marketing materials and communications are aligned with business objectives, product priorities, and European market needs. You will work closely with internal stakeholders across Marketing, Product, Sales, Business Development, Digital, Social Media, and Marketing Automation teams, while also coordinating with external partners such as translation agencies, designers, and local market contacts. The position requires someone capable of managing multiple projects simultaneously, coordinating cross-functional activities, and maintaining a high level of quality and consistency across all communications and marketing touchpoints. Content Creation & Dealer Communications One of the core areas of the role will involve creating and coordinating dealer-facing communications across the European region. You will be responsible for developing compelling and commercially relevant content to support campaigns, product launches, promotions, service updates, events, and training initiatives. This includes: • Creating dealer communication materials such as newsletters, campaign announcements, invitations, reminders, product updates, and service communications, • Writing and adapting content for different European markets and audiences, • Coordinating translations into multiple EMEA languages and reviewing final versions before publication, • Managing dealer communication lists segmented by market, language, communication type, and audience, • Ensuring all communications are aligned with brand tone of voice and messaging guidelines Campaign Coordination & Product Marketing Support You will support the execution of integrated European marketing campaigns and commercial initiatives from planning through to launch and follow-up. Responsibilities include: • Coordinating marketing campaigns and commercial offers across EMEA, • Supporting product launches with messaging, campaign assets, landing pages, email campaigns, dealer packs, and web content, • Collaborating with Sales and Product teams to ensure campaigns support pipeline generation and commercial objectives, • Assisting with campaign planning and contributing ideas based on audience engagement, content performance, and market needs, • Supporting marketing initiatives, including awareness campaigns, renewal communications, dealer messaging, and end-user content, • Updating and publishing marketing collateral such as flyers, service documentation, and promotional materials Digital Marketing & Content Management The role also includes responsibility for managing and optimising digital marketing content across multiple online platforms. This includes: • Creating and updating landing pages for campaigns, products, services, and events, • Writing SEO-focused copy and ensuring content is optimised for visibility, engagement, and conversion, • Coordinating publication of content across websites, marketplaces, customer portals, and digital platforms, • Managing marketplace product content including descriptions, product information, image uploads, SEO optimisation, and category management, • Working closely with Digital Marketing, Social Media, and Marketing Automation teams to ensure consistency across all customer touchpoints, • Supporting lead generation activities through content and campaign execution Events & Training Coordination The B2B Content Marketing Specialist will also support communication and coordination activities related to events, dealer trainings, and internal initiatives across Europe. Responsibilities include: • Coordinating communications around trade shows, exhibitions, webinars, dealer events, and training sessions, • Managing invitations, registration processes, reminders, and follow-up communications, • Supporting event promotion through social media, newsletters, press releases, and website updates, • Creating event-related marketing assets and downloadable resources, • Coordinating dealer training communications through platforms such as Pardot and Salesforce Content Development & Storytelling A key focus of the role will be developing engaging B2B marketing content that supports brand awareness, customer engagement, and product positioning across the European market. This includes: • Writing blog articles, customer success stories, case studies, and product application content, • Developing launch support materials and sales enablement content, • Creating flyers, brochures, event guides, sales tools, and downloadable marketing assets, • Supporting storytelling initiatives that communicate customer value and product innovation, • Adapting global marketing content to local market requirements while maintaining brand consistency Performance & Continuous Improvement In addition to content creation and coordination, the role also includes monitoring content performance and contributing to continuous marketing improvement initiatives. You will: • Track campaign and content performance using analytics and reporting tools, • Monitor engagement, SEO visibility, lead generation, and conversion metrics, • Provide recommendations for improving campaign performance and customer engagement, • Support optimisation of digital content and user experience, • Help maintain editorial consistency and governance across European markets 👤 Ideal Candidate Profile 👤 We are looking for a proactive, organised, and collaborative B2B marketing professional who enjoys both strategic content planning and hands-on campaign execution. The ideal candidate will have: • Minimum 5 years of experience in B2B Marketing, Content Marketing, Channel Marketing, Campaign Coordination, or Marketing Communications, • Previous experience working in an international or EMEA-focused environment, • Strong experience creating and adapting marketing content for different audiences and channels, • Experience coordinating campaigns, launches, and cross-functional marketing projects, • Knowledge of email marketing, CRM systems, marketing automation tools, and social media, • Understanding of SEO and digital marketing best practices, • Excellent copywriting and communication skills in English, • Ability to manage multiple stakeholders and priorities simultaneously, • Strong attention to detail and project management skills, • A collaborative and solution-oriented mindset, • Confidence working independently while coordinating with multiple teams and external partners 🎁 What’s on Offer 🎁 • Salary up to €38,000 gross/year, • Hybrid working model: 3 days office / 2 days remote, • International and collaborative working environment, • Exposure to innovative technologies and European-wide marketing initiatives, • Opportunity to work on product launches and strategic campaigns across multiple EMEA markets

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both Swedish and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent., • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

OysterLink is the fastest-growing restaurant & hospitality job site. The site recently launched and is generating over 350,000 monthly visitors organically. We are seeking a Digital Growth Marketing Expert with strong analytical thinking, hands-on product optimization experience and excellent English communication skills with proven expertise in: • Analytics and CRO (conversion rate optimization), • Email marketing and lifecycle campaigns, • Creating effective copy for product messaging, notifications and emails, • Social Media Campaigns, • Running experiments (A/B tests) to improve engagement and conversion, • Setting realistic monthly growth goals, tracking results and creating performance reports The GOALS for this position is to: • Ensure qualified candidates that come to the site sign up and create profiles, • Get hiring managers to post jobs on a regular basis, • Increase applications per job posting, • Increase user return rate through email and notifications and other reengagement means, • Improve stickiness onsite to increase time on site and pages per visit Required Skills: • 3+ years improving digital platforms through data-driven experimentation, • Native-level ability to use AI tools to analyze data and identify growth opportunities, • Strong experience with product analytics tools (GA4, Clarity...), • Hands-on experience with email marketing platforms (Klaviyo, HubSpot, Apollo), • Strong understanding of conversion optimization, funnels and A/B testing, • Strong copywriting skills for product messaging, emails and notifications, • Social media expertise to improve followers and traffic to the site, • Strong problem-solving mindset with ability to translate user behavior into product improvements Oyster Link offers competitive salaries, yearly growth opportunities AND profit sharing. This is for a full-time, remote-work-at-home position. We do require team members who can work up until 3pm EST. What we offer at OysterLink: • A work culture focused on mutual success and continuous growth, • Job stability and growth, • Profit Sharing, • Challenging projects and opportunity to work with great team members, • Work-from-home opportunity, • 4 weeks paid time off We are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: • Apply via LinkedIn, • Receive a short questionnaire, • Send back answers + CV, • Have an interview with our Recruiter, • Have an interview with Hiring Manager, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

🚀 Meta Specialist (Lead Generation) - Barcelona En Media Adgo no hacemos campañas “bonitas”. Hacemos campañas que generan negocio. Somos una agencia de performance y permission marketing, donde combinamos datos, tecnología y estrategia para escalar adquisición en múltiples mercados internacionales. Trabajamos con más de 300 clientes, en un entorno altamente digital, rápido y orientado a resultados reales. Si ves cada campaña como un sistema a optimizar, cada CPL como un reto y cada test como una oportunidad de escalar… sigue leyendo 👇 🎯 Tu misión Formarás parte del equipo de Paid Media con un foco claro: 👉 generar, optimizar y escalar leads a través de Meta y otros canales paid social Aquí no vienes a ejecutar campañas. Vienes a tomar decisiones, optimizar y hacerlas crecer. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar, lanzar y optimizar campañas principalmente en Meta Ads (Facebook & Instagram), • Gestionar campañas en otros canales: TikTok Ads, Google Ads, Microsoft Ads, • Analizar rendimiento y tomar decisiones basadas en datos (CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS), • Detectar oportunidades de mejora y escalar campañas, • Trabajar diferentes formatos y estrategias de captación (lead gen, conversión, funnels), • Colaborar con equipos de creatividad, landings y producto para mejorar resultados, • Crear reporting claro, accionable y orientado a negocio, • Entender el impacto de factores externos: competencia, estacionalidad, producto 🔎 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil que combine mentalidad estratégica + ejecución sólida: Hard skills & experiencia • +2-3 años de experiencia en Paid Social (idealmente en agencia), • Dominio de Meta Ads, • Experiencia en tracking (Meta Pixel, Conversion API), • Conocimientos en otros canales (TikTok, Google, Microsoft, Native) son un plus, • Buen nivel de Google Tag Manager, • Capacidad de análisis de datos y optimización continua, • Manejo avanzado de Excel, Google Analytics (GA4), • Valorable experiencia con Power BI, • Orientación clara a negocio y resultados, • Alta capacidad analítica, • Atención al detalle, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de trabajar en entornos rápidos y exigentes 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 📍 Oficinas en el centro de Barcelona, • 💻 Modelo híbrido, • ⏰ Horario flexible (8:30 – 9:30), • 🎯 Objetivos claros y alineados con negocio, • 🚀 Impacto real desde el primer día, • 📚 Formación continua en performance marketing, • 💳 Retribución flexible (seguro médico, transporte, etc.), • 🌍 Equipo internacional, ambicioso y orientado a resultados En Media Adgo, trabajamos con datos, pero sobre todo con mentalidad de crecimiento. 👉 Si quieres estar en un entorno donde se prueba, se mide y se escala de verdad… queremos conocerte.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

En Bové Montero, cada persona es única. Tu impacto es real desde el día 1. Formarás parte de un equipo cercano, que te acompañará en cada paso de tu carrera profesional. Trabajarás con proyectos muy variados y clientes internacionales, donde aprenderás cada día en un entorno dinámico. Nuestro tamaño de firma te permitirá trabajar en equipos multidisciplinares junto a mánagers y socios. 🏢 Sobre nosotros: Con más de 45 años experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permiten estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 • Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) ., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar., • Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) ., • Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos., • Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Ubicación📍 Centro de Barcelona Requisitos 🎓 • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares., • Experiencia: De 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría., • Idiomas: Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas., • Herramientas: Conocimiento del paquete MS Office. Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE., • Soft Skills: Proactividad e iniciativa, Creatividad, Polivalencia y adaptabilidad Tu vida en Bové Montero • 🏠 Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo., • 🌍 Entorno internacional y multicultural: formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes., • 🚀 Impacto desde el primer día: Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma., • 📈 Gestión y crecimiento progresivo: Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma., • 📚 Plan de formación personalizado, adaptado a tus objetivos., • ⚙️ Mejora continua: Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define., • ✍️ Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo., • 💳 Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones., • 🌿 Eventos TOP corporativos y jornadas de team buiding innovadoras junto a tu equipo y la empresa., • ✨Estancias en el extranjero: intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países., • 🎂 El día libre por tu cumpleaños. Te abrimos las puertas a un entorno laboral internacional, con un desarrollo basado en el acompañamiento y la oportunidad de convertir tus conocimientos y experiencia en impacto real. Buscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932 con un propósito claro: cuidar de las personas. En un contexto de crecimiento y mejora continua, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Calidad, que nos ayude a seguir consolidando y evolucionando nuestro sistema de gestión conforme a la norma ISO 9001. La persona seleccionada participará en la gestión de reclamaciones, el seguimiento de la satisfacción de los usuarios, el control de indicadores de calidad, la gestión de no conformidades, la gestión de riesgos, la evaluación de proveedores y otros requisitos de la norma ISO 9001, así como la coordinación de las auditorías con la entidad certificadora, trabajando de forma coordinada con las distintas áreas de la organización. ¿Cómo te imaginamos? • Formación universitaria en Administración, Calidad, o similar., • Se valorará formación específica en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001)., • Se valorará experiencia previa en funciones administrativas vinculadas a calidad o sistemas de gestión., • Persona organizada, metódica, con capacidad de análisis y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes., • Vacaciones anuales de 27 días laborables. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Ready to join the future of work? Come join a remote and hybrid first*, global company spanning across the Americas, Europe, Asia , and Africa for A Job That Works for You. You will become among 900+ Guardians worldwide spread across 50+ countries, embracing YOUR unique approach to work. Our vision of the future of work is “work in any way” which offers flexibility for where you work, empowering you to define your ideal work environment, unbound by the traditional notions of what work should look like. Most importantly, it puts people first! (*As standard we are a remote-first company, however some roles are required to have more of an office presence - we are happy to confirm this during our initial call ) We’re seeking a Dutch speaking Business Development Representative (BDR) to join our high-performing EMEA sales team in Barcelona. This is an opportunity to be part of a fast-growing global company, helping HR and business leaders expand their workforce across borders. How you will make a difference: As our Business Development Representative, you’ll be at the forefront of driving Safeguard Global’s growth across Netherlands and the wider EMEA region . This is your opportunity to make a real impact. Identifying high-potential opportunities, sparking meaningful conversations, and opening doors with HR, Finance, and C-suite leaders. You won’t just be booking meetings, you’ll be shaping our pipeline, uncovering real business challenges, and positioning our global employment solutions as the answer. Working closely with our Account Executives, Marketing, and Partnerships teams, you’ll play a key role in building momentum, creating demand, and generating new business opportunities that power our continued growth. Drive new business growth by proactively prospecting and qualifying leads through outbound channels (calls, emails, social) and following up on inbound interest. Engage and influence Dutch-speaking HR, Finance, and Operations leaders, uncovering their challenges and positioning Safeguard Global’s solutions as the answer. Partner closely with Account Executives to build targeted account strategies and ensure seamless handover of high-quality opportunities. Fuel the top of the funnel by leveraging marketing campaigns, events, and partner channels to generate demand and pipeline. Own your pipeline data, keeping Salesforce up to date and providing clear visibility into performance and pipeline health. Hit (and exceed) your targets, delivering against monthly KPIs for meetings, opportunities, and revenue contribution. Continuously level up your skills by embracing feedback, coaching, and collaboration to refine your outreach and maximise impact. What will make you stand out: Proven experience in business development or sales, ideally within B2B SaaS, HR Tech, or global workforce solutions—bringing a strong understanding of how to generate and qualify opportunities. Fluent Dutch speaker with strong English skills, confident communicating with a wide range of stakeholders across regions. A natural communicator, able to build rapport quickly, deliver compelling messages, and engage decision-makers with confidence. Driven, curious, and resilient, with a genuine hunger to hit—and exceed—targets. Highly organised and adaptable, comfortable managing multiple conversations and opportunities at once in a fast-paced environment. Tech-savvy, with experience using CRM systems like Salesforce and sales engagement tools to stay efficient and data-driven. Based in Barcelona, with the flexibility to thrive in a hybrid or remote setup. Who we are and what we do: Safeguard Global is…global! We enable global expansion without the risk by helping 1,500+ customers recruit, hire, manage, and pay employees in nearly 190 countries. Join us to meet diverse talent, explore new cultures, and connect with amazing folks from around the globe. ✈️ Our Global Benefits Autonomy and Flexibility (work in any way): Remote first, with the flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule , all while maintaining a high standard of work. Generous leave: Enjoy a competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family Make a difference: Get 2 paid charitable days off to contribute to causes you believe in Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan. ✈ ️ International environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise. ⭐ Human centered culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve. Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace.

Your Mission & Impact As a Front-End Developer (Angular/React) with UX knowledge , you will play a key role in building high-quality, scalable digital solutions while ensuring a strong user-centered approach. You will develop robust front-end applications and collaborate closely with product, design, and business teams to deliver seamless, intuitive user experiences for global clients. ✅ What We’re Looking For 5+ years of experience as a Front-End Developer (Angular or React). Strong expertise in: Front-end development (Angular and/or React) JavaScript / TypeScript, HTML, CSS UI implementation from design systems Good understanding of UX principles : User journey awareness Usability best practices Interaction patterns Experience working in Agile environments (Scrum, Kanban). Ability to collaborate with UX designers, business stakeholders, and product teams . Experience translating business and UX requirements into technical solutions . Strong communication skills and proactive mindset. Languages: English: Advanced (required) Spanish: Nice to have Work model: Full Remote (Spain-based preferred: Madrid, Barcelona, Valencia) What You’ll Do Develop and maintain scalable front-end applications using Angular or React. Collaborate with UX/design teams to translate designs into high-quality code . Ensure usability and performance across digital products. Contribute to UI consistency and design system implementation . Work closely with product owners, business stakeholders, and developers . Participate in technical discussions and solution design . Identify opportunities to improve user experience through development decisions . Optimize applications for performance, scalability, and responsiveness . Support integration between front-end and backend services. Why Join Us? Career Growth: 70% of our senior leaders started in entry-level roles. Continuous Learning: Access to our Technology Academy, Udemy courses, webinars & company-paid certifications. Flexibility: Full remote + social benefits (meal vouchers, transport, childcare support, private health insurance). Well-being: Our WeCare program supports employees in critical situations. Personal Development: Annual training budget to boost your skills. Our Selection Process Initial Call with our recruitment team First Interview (experience & project fit) Second Interview: Technical: Front-end + UX understanding Non-technical: Project/Team fit Client Meeting Final Conversation ⏱ Average timeline: 1–2 weeks Ready to Make an Impact? Apply now and join a team that drives innovation and growth! Diversity & Inclusion At Amaris Consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment. All qualified candidates are welcome—regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, age, or any other characteristic

Analista Funcional Banca Créditos, Jira En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Funcional con experiencia en Banca en el área funcional de Créditos. Se requiere: Conocimientos imprescindibles : Banca, Créditos y Jira. Conocimientos deseables : Cobol, Angular, .NET Modalidad de trabajo: Híbrida en Barcelona. Se aceptan candidaturas de otras provincias pero tendrá que tener disponibilidad de viajar a Barcelona Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector. Cobol, jira

We are seeking a driven and proactive Business Development Representative (BDR) to join our growing sales team. You’ll play a key role in fueling the sales pipeline by identifying, engaging, and qualifying leads in Dutch-speaking markets. This is a front-line sales role where your outreach and insight help shape business opportunities and support revenue growth. Your mission: hand off qualified opportunities to account executives. Key Responsibilities Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources. Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations. Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement. CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce. Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups. Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications Language Skills: Fluent Dutch and business-level English . Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers. Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset. Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.). Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment. Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) 1–2 years of experience in sales, lead generation, or a target-oriented role. Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills! Opportunity to grow within a global sales organization. Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights. Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit What are you waiting for? Apply today!

We are seeking a driven and proactive Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. You’ll play a key role in fueling the sales pipeline by identifying, engaging, and qualifying leads in Dutch-speaking markets. This is a front-line sales role where your outreach and insight help shape business opportunities and support revenue growth. Your mission: hand off qualified opportunities to account executives. Key Responsibilities Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources. Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations. Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement. CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce. Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups. Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications Language Skills: Fluent Dutch and business-level English . Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers. Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset. Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.). Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment. Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) 1–2 years of experience in sales, lead generation, or a target-oriented role. Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills! Opportunity to grow within a global sales organization. Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights. Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit What are you waiting for? Apply today!

At Service Club, we are on a mission to make hiring in the service industry smarter, faster, and more sustainable. We empower top brands to find, train, and onboard pre-vetted drivers quickly, while helping jobseekers up-skill and succeed with our award-winning Academy. Backed by funding from top-tier investors including Banco Sabadell, and Mutua Madrileña, we are a high-growth startup revolutionising how the EU workforce moves. We´re currently seeking a driven, detail-oriented, and bilingual (German/English) Country Operations Manager to lead our training delivery across the MEU region , covering Germany, Austria, and the Netherlands . In this role, you will transition from a reactive delivery model to a proactive, data-driven leadership function. You are responsible for the day-to-day operational management of your assigned region, ensuring all training activities are executed in full alignment with company standards and contractual obligations with the clients. Requirements: Native or professional fluency in German and English (mandatory); highly attuned to German, Austrian, and Dutch cultural nuances. Previous experience in operations, logistics, or support management. Proficiency in Google Workspace, Asana, Slack, and HubSpot. Strong time-management, high attention to detail, and a proactive attitude toward process automation. Key responsibilities: Operational Excellence & Delivery: Ensure reliable delivery of all training sessions. Oversee daily Live Ops, resolve issues quickly, and maintain adherence to SOPs and quality standards. Data-Driven Performance Management: Track regional KPIs, conduct weekly analysis, and report performance. Identify trends and implement improvements. Team Leadership & Development: Manage and support Operations Executives and Interns. Monitor performance, provide coaching, and ensure service level targets are met. Stakeholder & Strategic Relationship Management: Serve as the main contact for clients, DSPs, and trainers. Maintain strong communication and drive engagement and partnership growth. Cross-Functional Collaboration: Work with Product, Finance, and Quality teams to support platform improvements, manage invoicing, and address performance gaps. What We Offer: Competitive salary Fast-growing, international environment with high impact. Hybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval). Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities. Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off! Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views. Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork. Free coffee, tea, and drinks – Stay energised throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

About Service Club At Service Club, we are on a mission to make hiring in the service industry smarter, faster, and more sustainable. We empower top brands to find, train, and onboard pre-vetted drivers quickly, while helping jobseekers up-skill and succeed with our award-winning Academy. Backed by funding from top-tier investors including Banco Sabadell, and Mutua Madrileña, we are a high-growth startup revolutionising how the EU workforce moves. The Role The Operations Executive is the tactical engine of service delivery within the Academy. This role is responsible for the end-to-end execution of training programs, ensuring seamless coordination between trainers, clients, and partners . As the department transitions from a reactive model to a proactive, tech-enabled function, you will play a critical role in maintaining high-quality standards while supporting the implementation of automation tools designed to scale operations across global markets. What You Will Do Session Management : Oversee the daily delivery of training sessions, ensuring 100% service fulfillment across assigned regions. Ticket Resolution : Manage and resolve incoming support tickets via HubSpot , adhering to defined service level agreements based on urgency and importance. Trainer Scheduling : Match weekly training demand with available trainers based on location, language, and qualification, maintaining a "contingency bench" to mitigate last-minute coverage risks. Client Relations : Maintain regular communication with teams to coordinate delivery standards and propose continuous improvements. Trainer Lifecycle : Manage the full lifecycle of trainers, including recruitment, onboarding through Train-the-Trainer (TTT) sessions, and ongoing performance coaching. Automation Adoption : Identify operational bottlenecks and support the rollout of new internal tools designed to reduce manual workload in pre-session planning and post-session reporting. System Maintenance : Ensure 100% data accuracy in internal trackers, Looker dashboards, and project management tools like Linear . What You Need 3+ years of operations or project management experience (preferably in a startup/scaleup). Fluent in Italian AND French AND English/Spanish. Strong negotiation skills and an ability to manage risk. Strong planning skills with extreme attention to detail in high-volume environments (managing up to 15–20 training sessions per week). Excellent verbal and written communication skills. Advanced knowledge of Excel for data tracking and analysis. Proficiency in project management and CRM tools (e.g., Linear, HubSpot, Asana). Familiarity with virtual training platforms (e.g., MS Teams, Disprz) is an advantage. What We Offer: Competitive salary Fast-growing, international environment with high impact. Hybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval). Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities. Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off! Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views. Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork. Free coffee, tea, and drinks – Stay energised throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

We are looking for a Junior Sales Manager to join our Personal Care team based in Spain. Please note that this is a 1-year contract , with the possibility of extension based on performance and achieved results. About Barentz Barentz is the global specialty ingredients solution provider. The company sources branded specialty ingredients from leading manufacturers worldwide and its ingredient experts provide value-added technical support which includes pre-mixing, blending, ingredient formulation and ingredient testing from its state-of-the-art, customized formulation centers and application laboratories in EMEA, Americas and Asia-Pacific. Established in 1953, Barentz has operations in more than 70 countries with a strong presence in Europe and North America, and a rapidly growing network in Latin America and Asia-Pacific. With a turnover of €2.4 billion, the company employs over 2,700 people worldwide and serves more than 27,000 customers. For more information, visit: At Barentz, our core values drive our success: One Team, Knowledge-Driven, Strong Partners, Entrepreneurial, Change, and Integrity. We are one team with one goal – to achieve greatness together! If you’re passionate about these values and ready to make a difference, we want you on our team! About this role Job Purpose Handling Technical Sales operations in the Personal Care area, including face-to-face and remote selling to both new and existing customers through various sales channels, assessing customer needs, developing sales bids and proposals and executing the sales contract, and identifying and building relationships with prospective customers, aligning with the sales strategy to ensure the achievement of sales targets. Critical results Managing the following General Sales Operations processes to ensure the achievement of targets: Development of existing and new B2B customers Consultation with customers on their formulations and application developments Project/sample management, documentation, and follow-up Budget, forecast, price, and margin management Continuous collection and documentation (ERP/ BRM) of market information about customers, products, competition, suppliers, applications, and market trends Execution of sales and marketing strategies Tasks and responsibilities Initiate/follow up sales, including starting projects, sending samples, and price offers. Work on forecasting, managing complaints, and ensuring good service to the customers Visit customers for sales and customer satisfaction purposes. Report sales orders and customer or product data in BRM. Collect and update market info in BRM to support today's and future business. Correct sales and customer data processing in BRM. Conditions Travel allowance Salary based on candidate experience Must be able to travel within Spain (at least 40% of the time) 1-year contract with the option to extend if results are achieved Based in Spain, in the Barcelona or Valencia area About You Education and Experience Degree in Chemistry, Pharma, Biology, Biochemistry, or a related field A master’s degree in cosmetology or Dermopharmacy is a plus, but not required Language skills: Spanish and English Interest in or basic knowledge of personal care ingredients/products or application areas is an advantage Skills/profile Basic understanding of the field, with a willingness to learn and develop further Able to support projects and processes under guidance Works collaboratively within a team environment Good organizational and communication skills Proactive attitude with a problem-solving mindset Capable of handling routine tasks and supporting more complex activities Key behavioral criteria Commercial/managerial skills Technical skills Sales/service attitude Accurate and efficient Communicative and good social skills Proactive attitude Stress resistance, flexible attitude, discipline Problem solver Interested? If you feel excited reading the above and want to join our journey, please send your resume in English by using the " Apply " button. Any questions regarding this position, please contact . Job ID: No.299

Comercial Sector Público | Soluciones Tecnológicas en Seguridad Ciudadana Desde Q-tech , buscamos un/a perfil comercial para incorporarse a un cliente final líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas propias orientadas a la seguridad ciudadana . El rol estará enfocado en la captación y gestión de cuentas del sector público (ayuntamientos, cuerpos de seguridad, protección civil…), construyendo relaciones a largo plazo y generando impacto real en la sociedad. ¿Cuál será tu misión? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector público Gestionar el ciclo comercial completo: desde la prospección hasta el cierre Presentar y defender soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente Analizar necesidades y elaborar propuestas a medida Colaborar con equipos técnicos y de producto Representar a la compañía en eventos, ferias y jornadas del sector Realizar seguimiento, reporting y análisis de mercado ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia de 3-4 años en ventas o desarrollo de negocio (valorable en tecnología, servicios o seguridad) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y orientación al cliente Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados Capacidad para entender soluciones tecnológicas (sin necesidad de perfil técnico) Valorable experiencia en licitaciones públicas / AAPP Catalán y español imprescindibles Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en empresa tecnológica en crecimiento Salario fijo + variable (24.000€ – 45.000€ bruto/año) Formación continua y apoyo técnico Plan de desarrollo y crecimiento profesional Entorno colaborativo, innovador y con impacto social Modalidad híbrida (1 día/semana en oficina – Mataró)

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group estamos colaborando con un importante grupo cervecero , con una sólida trayectoria, cultura innovadora y fuerte apuesta por las personas, en la búsqueda de talento comercial. Actualmente buscamos un/a Comercial Junior para su equipo de HORECA en Barcelona , con un claro plan de desarrollo profesional desde el primer día. ¿Qué te espera? Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo consolidado, trabajando de la mano de perfiles senior, con formación continua y una evolución progresiva dentro del área comercial. ¿Cómo será tu día a día? Visitas comerciales a clientes en ruta (Barcelona y alrededores) Acompañamiento con comerciales senior Mantenimiento y fidelización de cartera Toma de pedidos y desarrollo de ventas Presentación de producto y ejecución de promociones Reporte de actividad y seguimiento de resultados Cumplimiento de objetivos comerciales ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Marketing, Ventas o similar. Perfil proactivo, dinámico y con orientación a resultados Conocimiento del canal HORECA (bares, restaurantes y hoteles) Motivación por desarrollarte en el área comercial ¿Qué se ofrece? Contrato estable y plan de carrera a largo plazo Formación continua (técnica + soft skills + idiomas) Acompañamiento individualizado y seguimiento de desarrollo Cultura dinámica, digital y colaborativa Programa de bienestar y muchos beneficios sociales Actividades internas y de equipo Si te motiva iniciar o impulsar tu carrera en el mundo comercial dentro de un entorno dinámico y con proyección… ¡queremos conocerte! Si buscas una oportunidad para arrancar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno potente … ¡esta es tu oportunidad!

️ Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in: Position, Navigation & Timing (PNT) Secure Communications Earth Observation & ISR Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) Science & space exploration As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus. What We’re Looking For We are looking for a Space Systems Engineer with solid experience across the full spacecraft mission lifecycle. The ideal candidate has a strong systems engineering background, proven exposure to space missions from Phase 0 to Phase E, and the ability to coordinate complex technical activities involving space and ground segments while interacting with customers and key stakeholders. Key Responsibilities Define mission CONOPS, coordinating Space Segment and Ground Segment teams.• Support technical negotiations with customers, including requirement capture and system architecture definition. Define and maintain the mission technical schedule. Capture, manage, and flow down mission-level requirements to system and subsystem specifications. Define mission segment functional chains, ensuring end-to-end technical coherence across all elements. Identify, assess, and maintain the mission technical risk matrix. Prepare technical documentation and project deliverables in English. Manage and ensure consistency of system and subsystem interface documentation (ICDs). Requirements At least 4 years of experience in the space industry.• Proven experience in space missions covering Phase 0 to Phase E of the project lifecycle. Full lifecycle systems engineering experience. Solid understanding of spacecraft systems, mission design, and space technologies. Knowledge of basic orbital dynamics concepts. Experience working with a specific spacecraft or payload subsystem, preferably in telecommunications. Strong background in systems engineering disciplines: requirements analysis, architecture design, integration, verification, and validation. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences. Professional fluency in English. ⭐ Optional / Nice-to-Have Background in radio communications or signal intelligence.• Intermediate to expert experience with IBM Rational DOORS. Intermediate to expert experience with Capella and/or Enterprise Architect. What We Offer: Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly. Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters. Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact. People First: A collaborative team that supports and celebrates your success. Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow. Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision. Global Reach: Your work will influence major international initiatives. ✈️ Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond. Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses. Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today! Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of our workforce and guaranteeing equal opportunities in recruitment, training and promotion. We provide a workplace free from any form of discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2026! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the working conditions we offer our professionals.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a ingeniero/a industrial para proyectos de instalaciones e incorporarse en nuestro equipo en Barcelona ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Se incorporará en el departamento de instalaciones , responsabilizándose de los proyectos de instalaciones, fundamentalmente en el área de ingeniería del transporte ( metro, ferrocarril, tranvía) obras hidráulicas ( desaladoras, tratamiento de aguas, bombeos) y vialidad ( túneles y urbanización ) . ¿Qué buscamos? Formación grado o superior industrial Experiencia mínima de 3 años en proyectos de instalaciones, preferentemente eléctricas, en el ámbito de la ingeniería del transporte ( metro, ferrocarril, tranvía) obras hidráulicas, (desaladoras, tratamiento de aguas, bombeos) y vialidad ( túneles y urbanización ) . Zona de trabajo, Barcelona (Sagrada Familia) Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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¿Te apasiona el mundo de las Motos? ¿Te sientes preparado para asesorar en la venta de cualquier tipo de moto? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Tus funciones serán: Venta de motos v.o. Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado. Gestión de leads (clientes potenciales). Venta de los distintos servicios, vehículos, financiación y/o garantías. ¿Qué ofrecemos? Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo. Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos Equipo: Juntos somos mejores GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Arquitecto/a con 5-10 años de experiencia Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura, Ingeniería y Project Management. Lideramos proyectos en los sectores industrial, logístico y residencial, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a con iniciativa y proactividad para integrarse a nuestro equipo de trabajo en Barcelona. Participará en distintas fases del desarrollo de proyectos, colaborando con profesionales de diversas áreas, en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos dentro del marco de un equipo. Elaboración de planos, diagramas y presentaciones. Coordinación de consultores y proveedores. Comunicación con el cliente cuando se requiera. Perfil y requisitos Licenciado/a en Arquitectura técnica o superior. Experiencia de 5 a 10 años como arquitecto/a. Dominio de AutoCad y Microsoft Office. Muy valorable el uso habitual de Revit, Revit-MEP, Navisworks, y Lumion. Imprescindible nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés, alemán y/o italiano. Disponibilidad para viajar por Europa. Carnet de conducir. Capacidad para expresar ideas de forma clara tanto gráfica como verbalmente. Buena disposición para el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Se ofrece Contrato a jornada completa, con remuneración acorde al perfil y experiencia. Participación activa desde el inicio en proyectos de referencia en el sector. Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional. Ambiente colaborativo, joven, dinámico y en expansión, que busca potenciar el talento y la mejora continua. En Pineda Consultants Group creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización, y garantizamos un proceso de selección sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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Técnico/a de PRL en Obra – Cataluña Si tienes experiencia real en construcción y buscas un proyecto potente, sigue leyendo. Nuestro cliente, empresa del sector de retail de alimentación busca, para su rama de infraestructura, un técnico/a especialista en seguridad y salud en obra de su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura de referencia en PRL para las obras activas en Cataluña, actualmente tres proyectos de construcción integral en distintas fases. Con el respaldo de un equipo y el apoyo de servicios de prevención ajenos: Garantizar la implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud en cada obra. Ser el interlocutor con la jefatura de obra, SPAs y coordinadores de seguridad. Auditar condiciones de trabajo, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras con agilidad. Asegurar la documentación preventiva de todos los centros de trabajo. Analizar la siniestralidad y liderar planes de reducción en tu ámbito de actuación. Coordinar con proveedores externos toda la actividad preventiva externalizada. Lo que necesitas traer contigo: Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible). Mínimo 3 años de experiencia en obra; se valorará especialmente perfiles con 5 o más años en construcción integral. Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por Cataluña. Comprensión del catalán (documentación y comunicación interna). Vocación real por el sector de construcción ¿Qué buscamos en ti? Autoridad técnica y capacidad de interlocución con perfiles de obra a todos los niveles. Metodología, rigor y orientación a la protocolización. Autonomía operativa con sentido de equipo. Adaptabilidad a un entorno de crecimiento rápido y cambio constante. ¿Qué ofrecemos? Proyecto sólido dentro de una compañía en pleno crecimiento. Salario fijo competitivo según experiencia + variable 10% sobre SBA. Vehículo de empresa + dietas. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y con estructura de soporte clara. ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a PRL Obra – Cataluña El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical ni cualquier otra condición personal o social.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo. ~ SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo. ~ Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable ~ Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales). ~…. Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable) • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando a un Ingeniero de Procesos para Madrid o Barcelona. Misión: Participar en la planificación, supervisión y ejecución de proyectos de ingeniería industrial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo, seguridad y calidad establecidos por la compañía. Coordinar la implantación de nuevas líneas de producción, modificaciones industriales y montajes de equipos, asegurando la correcta integración técnica y operativa de las instalaciones. Funciones: Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos de ingeniería industrial, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y especificaciones técnicas. Participar en el diseño e implantación de nuevas líneas de producción, ampliaciones, modificaciones industriales y nuevas instalaciones fabriles. Gestionar la contratación de empresas externas para la ejecución de montajes industriales y coordinar las actividades de proveedores y suministradores. Elaborar especificaciones técnicas de maquinaria y equipos para la solicitud de ofertas a proveedores, analizando y comparando propuestas técnicas y económicas. Gestionar la compra de materiales y equipos necesarios para la ejecución de los proyectos. Supervisar la seguridad de personas e instalaciones durante la ejecución de montajes y trabajos industriales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Dar soporte técnico al área de mantenimiento y colaborar en la formación de los equipos de fábrica en operación y mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Realizar el seguimiento y control de inversiones (CAPEX), asegurando la correcta ejecución presupuestaria. Velar por el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales aplicables a los proyectos industriales. Requisitos: Ingeniería Industrial (Electrónica, Eléctrica o Mecánica), Grado en Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial. Formación en automatización industrial y programación de PLCs. Mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similar dentro del entorno industrial. Experiencia en instalación y puesta en marcha de equipos y/o líneas de producción. Experiencia en mantenimiento industrial. Conocimientos en seguridad industrial, automatización industrial y requerimientos legales. Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office y AutoCAD. Nivel de inglés B2. Competencias: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Planificación y organización. Capacidad de influencia y comunicación. Rigor, exigencia y compromiso. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente, tanto interno como externo. Liderazgo de personas. Empleo de nuevas tecnologías de la información. Actitud positiva. Proactividad. Búsqueda de la excelencia. Creatividad. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

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Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo. ~ SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo. ~ Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable ~ Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales). ~…. Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable) • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico para nuestra oficina de Barcelona. Trabajará creando piezas gráficas y audiovisuales para redes sociales, colaborando con el equipo creativo para generar contenido atractivo, actual y alineado con las tendencias digitales. ¿Qué harás? Desarrollarás piezas visuales para eventos, comunicación de marca, campañas creativas y formaciónes: carteles, pancartas, materiales gráficos, mockups y visuales de presentación, newsletters, emailings, desarrollo y adaptación de identidad de marca, maquetación de presentaciones (principalmente en PowerPoint), diseño de estáticos y animados para redes sociales, creación en piezas digitales de Motion y vídeo. Creación de creatividades para campañas digitales. Adaptación de formatos y contenidos para diferentes plataformas. Apoyo en conceptualización de ideas creativas. Lo que buscamos en ti... En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: De 2 a 4 años de experiencia en una posición similar en agencia o consultoría. Catalán avanzado (C1). Inglés B2. Dominio Herramientas: Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, Canva y PowerPoint. Si además tienes conocimientos en Figma, After Effects y tienes soltura en la generación de image con IA, mejor que mejor. Dominio de producción de artes finales, adaptación de un concepto gráfico a diferentes formatos tanto digitales como físicos. Capacidad para trabajar rápido y adaptarse a tendencias. Buen criterio visual y sensibilidad por el diseño digital. Imprescindible portfolio con proyectos de contenido social. Buen criterio estético y capacidad de trabajar diferentes estilos. Que te guste trabajar con ritmos de agencia y en múltiple proyecto Experiencia con CapCut o herramientas de edición social. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo. ~ SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo. ~ Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable ~ Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales). ~…. Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable) • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

Técnico/a de PRL en Obra – Cataluña Si tienes experiencia real en construcción y buscas un proyecto potente, sigue leyendo. Nuestro cliente, empresa del sector de retail de alimentación busca, para su rama de infraestructura, un técnico/a especialista en seguridad y salud en obra de su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura de referencia en PRL para las obras activas en Cataluña, actualmente tres proyectos de construcción integral en distintas fases. Con el respaldo de un equipo y el apoyo de servicios de prevención ajenos: Garantizar la implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud en cada obra. Ser el interlocutor con la jefatura de obra, SPAs y coordinadores de seguridad. Auditar condiciones de trabajo, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras con agilidad. Asegurar la documentación preventiva de todos los centros de trabajo. Analizar la siniestralidad y liderar planes de reducción en tu ámbito de actuación. Coordinar con proveedores externos toda la actividad preventiva externalizada. Lo que necesitas traer contigo: Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible). Mínimo 3 años de experiencia en obra; se valorará especialmente perfiles con 5 o más años en construcción integral. Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por Cataluña. Comprensión del catalán (documentación y comunicación interna). Vocación real por el sector de construcción ¿Qué buscamos en ti? Autoridad técnica y capacidad de interlocución con perfiles de obra a todos los niveles. Metodología, rigor y orientación a la protocolización. Autonomía operativa con sentido de equipo. Adaptabilidad a un entorno de crecimiento rápido y cambio constante. ¿Qué ofrecemos? Proyecto sólido dentro de una compañía en pleno crecimiento. Salario fijo competitivo según experiencia + variable 10% sobre SBA. Vehículo de empresa + dietas. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y con estructura de soporte clara. ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a PRL Obra – Cataluña El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical ni cualquier otra condición personal o social.

En Elha Laser Center buscamos una persona en prácticas que nos ayude a estar presentes en redes sociales desde el lado más social, cercano y divertido de la marca. Qué harás: Conversación y engagement (rol principal): - Responder comentarios en Instagram y TikTok con tono cercano, natural y divertido. - Interactuar con la comunidad y participar en conversaciones relevantes. - Detectar trends, memes y formatos donde la marca pueda participar. - Estar al día de cómo se habla de depilación láser (y del mundo beauty) en redes. No será atención al cliente ni resolución de dudas comerciales. Será formar parte de la conversación. Apoyo creativo: - Proponer ideas de contenido, referencias y trends. - Compartir TikToks, formatos y cuentas inspiradoras con el equipo. - Participar en brainstormings de contenido y campañas - Apoyo en el calendario de redes. Qué buscamos - Persona interesada en el copywriting creativo. - Buena ortografía. - Persona muy usuaria de Instagram y TikTok. - Sensibilidad por el tono de marca y la cultura digital. - Iniciativa para proponer ideas y referencias. Se valorará especialmente: - Que guardes TikToks “por si algún día sirven”. - Que detectes trends antes que tus amigxs. - Conocimiento del mundo influencer / meme en Italia - Catalán, italiano o francés. Semipresencial en las o cinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) Media jornada

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a ingeniero/a industrial para la supervisión de instalaciones e incorporarse en nuestro equipo de civil en Barcelona ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Se responsabilizara de los trabajos de la asistencia técnica de las instalaciones principalmente eléctricas de las obras cuya dirección o supervisión hayan sido encomendadas a Ayesa. Se trata mayoritariamente de construcciones civiles como pueden ser depuradoras, desaladoras, estaciones de bombeo, plantas de tratamiento de aguas, urbanización del espacio publico, estaciones de ferrocarril y/o metro, etc. ¿Qué buscamos? Formación grado o superior industrial Experiencia mínima de 5 años en la supervisión de instalaciones, preferentemente eléctricas, en el ámbito de las construcciones civiles, depuradoras, desaladoras, estaciones de bombeo, estaciones de autobuses , estaciones de ferrocarril y metro. Zona de trabajo, Barcelona y area metropolitana (Sant Joan Despí, Cardedeu...) Permiso de conducir en vigor imprescindible Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

*Requirement: Being a Barcelona resident with Spanish Social Security Number valid. Admissions and Growth Coordinator AESA International School System Barcelona, Spain | Full-time | On-Site | 10:00 to 18:00 The AESA International School System is seeking a highly organized, proactive, and relationship-driven Admissions and Growth Coordinator to support the continued growth of both AESA Prep Academy of Barcelona and AESA Prep International. We are looking for someone who can combine enrollment management, systems thinking, relationship-building, and operational discipline to help professionalize and scale our enrollment and outreach efforts. The ideal candidate is comfortable owning processes, building structure, communicating with international families and partners, and helping create the systems that support long-term growth. About AESA Our schools serve a local and international student body and are particularly well-positioned for students seeking flexibility, personalized support, and strong university preparation. Role Overview The Admissions and Growth Coordinator will oversee admissions operations while also supporting strategic growth initiatives such as partnerships, outreach, CRM implementation, and enrollment infrastructure development. This role combines: admissions management CRM and pipeline ownership relationship development enrollment analytics outreach coordination growth support The position reports directly to the Director of Operations and works closely with school leadership. Key ResponsibilitiesEnrollment & Admissions Manage prospective student inquiries from first contact through enrollment Coordinate tours, meetings, and admissions follow-up Maintain strong response times and follow-up discipline Track applicants through the admissions funnel Coordinate enrollment documentation and onboarding CRM & Enrollment Infrastructure Help implement and manage a CRM system Build structured admissions workflows and tracking systems Maintain pipeline visibility and reporting dashboards Track conversion rates and lead sources Partnerships & Growth Support outreach to sports academies, educational partners, and relocation consultants Help build and maintain strategic partnerships Support enrollment growth initiatives for both campus and online programs Growth Coordination Coordinate admissions-related communications and outreach Help maintain consistent marketing and content workflows Coordinate with freelancers or interns when needed What We Are Looking ForRequired Strong organizational skills Impeccable communication skills in English and Spanish Professional and proactive mindset Experience managing workflows, pipelines, or client-facing processes Comfort working independently and taking ownership Strongly Preferred Experience in admissions, enrollment, education, customer success, partnerships, or related fields CRM experience International education experience Catalan proficiency Familiarity with basic AI tools What Success Looks Like Success in this role includes: Building a structured and scalable admissions process Improving inquiry follow-up and conversion rates Supporting enrollment growth Helping establish strong partnership pipelines Creating operational clarity and reporting systems Compensation Competitive salary based on experience and profile. How to Apply Please send the following to Ms. Joana Pinho at : CV Brief cover letter, including any relevant information regarding admissions, CRM, partnership, or enrollment experience We look forward to hearing from you!

️ Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in: Position, Navigation & Timing (PNT) Secure Communications Earth Observation & ISR Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) Science & space exploration As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus. What We’re Looking For We are looking for a Space Systems Engineer with solid experience across the full spacecraft mission lifecycle. The ideal candidate has a strong systems engineering background, proven exposure to space missions from Phase 0 to Phase E, and the ability to coordinate complex technical activities involving space and ground segments while interacting with customers and key stakeholders. Key Responsibilities Define mission CONOPS, coordinating Space Segment and Ground Segment teams.• Support technical negotiations with customers, including requirement capture and system architecture definition. Define and maintain the mission technical schedule. Capture, manage, and flow down mission-level requirements to system and subsystem specifications. Define mission segment functional chains, ensuring end-to-end technical coherence across all elements. Identify, assess, and maintain the mission technical risk matrix. Prepare technical documentation and project deliverables in English. Manage and ensure consistency of system and subsystem interface documentation (ICDs). Requirements At least 4 years of experience in the space industry.• Proven experience in space missions covering Phase 0 to Phase E of the project lifecycle. Full lifecycle systems engineering experience. Solid understanding of spacecraft systems, mission design, and space technologies. Knowledge of basic orbital dynamics concepts. Experience working with a specific spacecraft or payload subsystem, preferably in telecommunications. Strong background in systems engineering disciplines: requirements analysis, architecture design, integration, verification, and validation. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences. Professional fluency in English. ⭐ Optional / Nice-to-Have Background in radio communications or signal intelligence.• Intermediate to expert experience with IBM Rational DOORS. Intermediate to expert experience with Capella and/or Enterprise Architect. What We Offer: Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly. Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters. Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact. People First: A collaborative team that supports and celebrates your success. Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow. Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision. Global Reach: Your work will influence major international initiatives. ✈️ Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond. Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses. Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today! Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of our workforce and guaranteeing equal opportunities in recruitment, training and promotion. We provide a workplace free from any form of discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2026! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the working conditions we offer our professionals.

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology , we advise the technology areas of the main telecommunications operators, companies with complex digital infrastructures and services, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high-impact strategies for telecommunications operators, helping them to achieve operational and customer excellence, and in Deals&Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Our Technology business unit is made up of a dynamic team whose goal is to remain the best experts in the field of consulting for our customers. Therefore, we are looking to expand e our team with the incorporation of a Junior Consultant – IT With experience of at least 1 year, performing the following functions: Direct contact with customers. Analysis of needs and processes. Support in the implementation of telecommunications related project management. Requirements: Professional with a degree in Telecommunications Engineering, Computer Engineering, Industrial Engineering or related careers (MANDATORY) Work experience in consulting. Technical knowledge (Telco / IT). Experience in telecommunications project management. Advanced English and catalán. We offer: A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth. Flexible working options. Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us? *Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of staff and ensuring equal opportunities in their selection, training, and promotion, offering a work environment free from any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

NTT DATA is all of us. A team of more than 190,000 professionals, as diverse as the more than 50 countries in which we operate and the different sectors in which we operate: telecommunications, financial institutions, industry, utilities, energy, public administration, and healthcare. Our mission? To offer technological, business, strategy, application development, and maintenance solutions, becoming a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people, and the fact that we don't settle for the established; we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, to break paradigms, and to provide solutions that truly meet the needs of each client. Our talent has allowed us to proudly say that we are one of the TOP technology companies in the world. If you enjoy working with modern Microsoft technologies, developing robust desktop applications and collaborating in agile teams, this could be the opportunity you are looking for. What will you do? You will join a multidisciplinary team responsible for designing, developing and maintaining modern business applications in Windows environments. Your responsibilities will include : Developing and maintaining desktop applications in a .NET environment Implementing business logic on the client side (fat client) Designing and enhancing user interfaces using WPF Participating in technical and architectural decision-making Collaborating with multidisciplinary teams in agile development environments Ensuring software quality and maintainability through best development practices What are we looking for? Experience : More than 5 years of experience in .NET development Strong experience working with WPF applications Confident written and spoken English (minimum B2/ideally C1) Nice to have: Experience with modern architectures within the Microsoft ecosystem Knowledge of design patterns (MVVM, etc.) Experience integrating with backend services or APIs Familiarity with version control systems and CI/CD tools Experience working with Generative AI technologies and tools, integrating AI capabilities into development workflows or applications. Familiarity with AI-assisted coding environments and developer productivity tools. Experience with Claude Code or similar AI coding assistants is a strong plus. Soft skills: Strong teamwork and communication skills Analytical mindset and problem-solving abilities Proactive and independent working style Ability to participate in technical discussions and contribute to solution design What do we offer? At NTT DATA, we offer: Permanent contract from the outset Compensation commensurate with your experience and knowledge Personalized career plan and category and salary reviews Flex benefits, allowing you to allocate part of your salary to social benefits (restaurant tickets, transportation tickets, daycare), resulting in tax savings + Flex support for part of your salary for teleworking and per diem Health insurance + Life and accident insurance Hybrid work model (2 days in person at the Barcelona office) and full-time work schedule 23 days of vacation + 2 days of personal leave + 2 company holidays: December 24th and 31st Free access to our corporate university courses (languages, technical training, and skills). Diverse, creative, collaborative, and multinational work environment Interested? If you're ready for a new challenge with us, apply today! Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

NTT DATA is all of us. A team of more than 190,000 professionals, as diverse as the more than 50 countries in which we operate and the different sectors in which we operate: telecommunications, financial institutions, industry, utilities, energy, public administration, and healthcare. Our mission? To offer technological, business, strategy, application development, and maintenance solutions, becoming a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people, and the fact that we don't settle for the established; we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, to break paradigms, and to provide solutions that truly meet the needs of each client. Our talent has allowed us to proudly say that we are one of the TOP technology companies in the world. If you enjoy working with modern technologies, developing scalable applications and collaborating in agile teams, this could be the opportunity you are looking for. What will you do? You will join a multidisciplinary team responsible for designing and developing modern digital solutions. Your role will involve both frontend and backend development , contributing to high-quality, scalable software in a cloud-based environment . Your responsibilities will include: Developing modern web applications using Angular and TypeScript Building and maintaining backend services using Node.js frameworks Working with large service landscapes and distributed backend systems Ensuring software quality through unit testing (preferably with Jest) Applying clean code and object-oriented design principles (SOLID, KISS, YAGNI) Collaborating in CI/CD pipelines and automated deployment processes Participating in agile development environments What are we looking for? Experience Several years of experience as a software developer Basic software architecture experience is a plus Experience working in agile environments (ideally in English) Confident written and spoken English (minimum B2) Technical skills Frontend Advanced knowledge of Angular (v18+) or similar frameworks Desirable: CSS, SCSS, npm, nx and microfrontends Backend Experience with Node.js frameworks Experience with Nest.js is a plus Cloud & Containers Experience with Docker Knowledge of Kubernetes Desirable: Helm and experience with AWS Code Management & CI/CD Experience with Git Knowledge of Jenkins for pipelines and deployment Quality & Development Principles Experience planning and executing unit tests (Jest preferred) Knowledge of clean code and object-oriented programming principles Generative AI Experience working with Generative AI technologies and tools , integrating AI capabilities into development workflows or applications. Familiarity with AI-assisted coding environments and developer productivity tools . Experience with Claude Code or similar AI coding assistants is a strong plus. Soft skills Strong teamwork and communication skills Analytical mindset and problem-solving abilities Proactive and independent working style What do we offer? At NTT DATA, we offer: Permanent contract from the outset. Compensation commensurate with your experience and knowledge Personalized career plan and category and salary reviews Flex benefits, allowing you to allocate part of your salary to social benefits (restaurant tickets, transportation tickets, daycare), resulting in tax savings + Flex support for part of your salary for teleworking and per diem Health insurance + Life and accident insurance Hybrid work model (2 days in person at the Barcelona office) and full-time work schedule 23 days of vacation + 2 days of personal leave + 2 company holidays: December 24th and 31st Free access to our corporate university courses (languages, technical training, and skills). Diverse, creative, collaborative, and multinational work environment Interested? If you're ready to a new change with us, apply today! Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. You’ll play a key role in fueling the sales pipeline by identifying, engaging, and qualifying leads in Dutch-speaking markets. This is a front-line sales role where your outreach and insight help shape business opportunities and support revenue growth. Your mission: hand off qualified opportunities to account executives. Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources. Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations. Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement. CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce. Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups. Fluent Dutch and business-level English . Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset. Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.). 1–2 years of experience in sales, lead generation, or a target-oriented role. Experience with CRM tools, especially Salesforce. Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills! Opportunity to grow within a global sales organization. We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: To learn more about Sales at ADP, visit

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