Sostenibilidad jobs in CádizCreate job alerts

ph3Resumen /h3 pbLidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa. /b Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial. /p pFormarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella. /p h3Lo que te aportará esta oportunidad /h3 ul libUn proyecto estratégico con impacto real. /b Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. /li libAutonomía para impulsar el cambio. /b Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. /li libVisibilidad ante la Dirección. /b Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. /li libFormación continua y desarrollo profesional. /b Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. /li libTrabajar en una empresa referente. /b Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. /li libCultura basada en valores sólidos. /b Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. /li libContrato indefinido. /b Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. /li libSalario competitivo. /b Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. /li libSeguro médico. /b Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. /li libComedor subvencionado. /b Una ventaja práctica que facilita tu día a día. /li libConciliación real. /b /li /ul ul liJornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h. /li liFlexibilidad de media hora en entrada y salida. /li liJornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. /li /ul pbMás tiempo para ti. /b Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. /p pbUbicación. /b Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante. /p h3En tu día a día... /h3 ul liLiderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible. /li liAnalizarás grandes volúmenes de datos mediante bPower BI /b, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. bPower BI /b será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición. /li liImpulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos. /li liFormarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. /li /ul h3Qué te hará tener éxito en esta posición /h3 h3Ingeniería y visión industrial /h3 pTu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto. /p h3Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing /h3 pHaber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles. /p h3Dominio avanzado de Power BI /h3 pPower BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua. /p h3Capacidad para liderar el cambio /h3 pGran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño. /p h3Comunicación e influencia /h3 pInteractuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas. /p h3Inglés alto (Nivel C1) /h3 pTrabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos. /p p¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente? /p pSi buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte. /p pSi cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, queremos conocerte. /p p¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el sector agrícola. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en el desarrollo de soluciones sostenibles para la agricultura y la valorización de residuos orgánicos, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a Agrícola para reforzar su equipo técnico. Si cuentas con experiencia en nutrición vegetal, asesoramiento técnico y desarrollo de producto, y buscas formar parte de un proyecto estable con enfoque en la innovación y la sostenibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Participar en el desarrollo de nuevas soluciones agronómicas, ofreciendo asesoramiento técnico a clientes y colaborando en la implantación de estrategias de nutrición vegetal que aporten valor al sector agrícola. ¿Qué funciones realizarás? - Diseñar y realizar el seguimiento de planes de abonado y nutrición vegetal en explotaciones agrícolas. - Asesorar técnicamente a agricultores, distribuidores y cooperativas sobre soluciones de fertilización y nutrición vegetal. - Participar en el desarrollo y mejora de nuevos productos agronómicos. - Realizar visitas técnicas a clientes y explotaciones agrícolas para ofrecer soporte y seguimiento. - Colaborar en la implantación de soluciones sostenibles e innovadoras para el sector agrícola. - Aportar conocimientos técnicos sobre fertilización, bioestimulantes y nutrición vegetal. - Asesorar sobre la normativa medioambiental y la legislación aplicable a la gestión de residuos y subproductos orgánicos. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con el área técnico-comercial en el desarrollo de clientes. - Mantener una relación cercana y de confianza con agricultores, distribuidores y cooperativas. ¿Qué buscamos en ti? - Titulación en Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agronómica o formación técnica similar. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector agrícola. - Conocimientos en nutrición vegetal y fertilización agrícola. - Valorable experiencia en fertilizantes, bioestimulantes o compostaje. - Experiencia en asesoramiento técnico agrícola y/o ventas técnicas. - Conocimientos sobre normativa medioambiental y gestión de residuos o subproductos agrícolas. - Disponibilidad para viajar y realizar visitas de campo. - Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector agrícola. - Participación en el desarrollo de nuevos productos y soluciones agronómicas sostenibles. - Proyecto dinámico que combina innovación, trabajo de campo y relación directa con clientes. - Salario fijo de 24.000 € brutos anuales, más incentivos. Ubicación: Granada.

ph3Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible /h3 pEn Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /p pTécnico/a de mantenimiento eólico dentro de nuestro equipo de OM en la zona de Cádiz y alrededores. /p pSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento. Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /p pEntre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: /p ul liApoyo en la realización de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. /li liDesarrollo de pruebas y ensayos periódicos según manuales y procedimientos técnicos. /li liAyuda en el diagnóstico y resolución de fallos existentes. /li liRealizar informes básicos de seguimiento de las operaciones y actividades de mantenimiento. /li liCumplimentación de partes de trabajo. /li liCumplir las 5 reglas de oro a nivel eléctrico y normas de seguridad según lo establecido. /li liOtras tareas de sitio según las indicaciones del jefe de Operaciones OM. /li liEjecución de las actividades de mantenimiento a su cargo. /li liApoya a que todos los trabajos cuenten con los recursos necesarios para que se desarrollen con seguridad, calidad y en armonía con el medio ambiente. /li liHacer cumplir el plan específico de seguridad. /li liAyudar y socorrer al técnico cualificado en tareas de AT. /li liInterlocución con el cliente en planta. /li liReporte diario y semanal al cliente. /li liEstar implicado en el periodo preoperativo del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en trabajos de mantenimiento de parques eólicos. /li liConocimientos de paquete ofimática (Excel, Word) y entorno Google. /li liExperiencia en redacción de procedimientos de trabajo e informes. /li liPermiso de conducir B1. /li liValorable GWO. /li liValorable experiencia previa en G5X y G8X. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? - Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos. - Llamadas de seguimiento a los clientes - Gestión de incidencias - Digitalización interna corporativa - Reuniones de seguimiento con los clientes - Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil - Curiosidad por innovación digital (IA) - Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel) - Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios - Muy organizado - Amigable, social y con actitudes autodidacta - Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo - Interés en el sector energético - Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios - Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas - Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal - Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones - Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€) - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo - Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua - Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a alejandro@thenergia.com ¡Únete a nuestro equipo!

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. - Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. - Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma. - Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. - Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. - Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. - Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. - Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. - Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. - Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. - Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. - Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente - Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing. - Formación adicional en gestión de proyectos o MBA. - Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. - Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. - Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

ph3Misión del puesto /h3 pSerás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. /p h3Principales funciones /h3 ul liLavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. /li liLimpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. /li liGestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel. /li liColaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. /li liRevisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. /li liApoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. /li liCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. /li liPersona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden. /li liCapacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liNo se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Compromiso de igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Adecco Learning & Consulting estamos buscando un/a Formador/a Especialista en Gestión Energética y Nuevas Tecnologías Energéticas para impartir formación especializada en el ámbito de la eficiencia energética, sostenibilidad, mercado eléctrico y redes inteligentes para los colaboradores de uno de nuestros clientes en Málaga. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Ambiental o similar. IMPRESCINDIBLE experiencia profesional demostrable en el sector energético. IMPRESCINDIBLE experiencia demostrable como docente. Conocimientos sólidos en eficiencia energética, autoconsumo, mercado eléctrico, Smart Grids y tecnologías de gestión energética. Conocimiento del mercado eléctrico español. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir conocimientos técnicos de forma clara. Requisitos deseados Estar cotizando como formador autónomo. ¿Qué te ofrecemos en Adecco? -Podrás empezar a colaborar con Adecco Learning & Consulting, consultora líder en el sector de la Formación a empresas con más de más de 25 años de experiencia. Un 42% de las empresas que integran el IBEX 35 nos eligen como partner de formación. -Podrás integrarte en nuestra red de colaboradores/as habituales, impartiendo formación en el área de tu especialidad en empresas de primer nivel.

pCasa Alameda, miembro de Meliá Collection, busca un Front Office Manager para liderar el departamento y garantizar la excelencia en la experiencia del cliente en un hotel boutique 5 estrellas en Cádiz. /ppLa persona seleccionada supervisará la operativa diaria, controlará facturación y tarifas, planificará turnos y gestionará presupuesto y equipo, manteniendo los estándares de la marca y promoviendo la sostenibilidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3bEmpresa /b: Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. bPoblación /b: Sevilla-ESP bPaís /b:España (ES) bMarca /b: Red Ofisat /h3 h3bTipo de contrato /b: Indefinido bJornada de trabajo /b: Completa /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3bLo que nos hace triunfar /b /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3bPuedes contar con /b /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3bLo que nos hace diferentes /b /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3bPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /b /h3 pbConfiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, pero para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brp“El mundo es tuyo con Meliá” /p /brpDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p /brpbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p /brul /brlibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li /brlibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /br /ul /brh3¡Porqueen Meliá las oportunidades de crecer son infinitas! /h3 /brpbCasa Alameda member of Meliá Collection abre sus puertas /b /p /brpbÚnete a partir de finales de septiembre. /b /p /brpÚnete a Casa Alameda, miembro de Meliá Collection y forma parte del nuevo icono del lujo en el corazón histórico de Cádiz. Un hotel boutique 5 estrellas con 40 habitaciones, nacido de la restauración de dos fincas del siglo XVIII, donde la historia y el diseño contemporáneo conviven con una propuesta gastronómica local, rooftop con piscina y vistas al mar, y un espacio de bienestar exclusivo. /p /brpSeleccionamosla posición deb Front Office Supervisor , /b¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. /p /brpTu bmisión /b será junto al/la responsable del departamento, velar por el cumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía, siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente. #LI-CP1 /p /brpb¿Qué tendrás que hacer? /b /p /brpSupervisar la operativa diaria del departamento y la correcta atención al cliente. /p /brpControlar la facturación, cobros, cajas y correcta aplicación de tarifas. /p /brpAyudar con la planificar turnos, horarios y liderar al equipo para el cumplimiento de objetivos. /p /brul /brliApoyar la coordinación en la gestión de personas: selección, formación, desempeño y clima laboral. /li /br /ul /brpGarantizar los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente. /p /brpAsegurar el cumplimiento normativo, la seguridad, la sostenibilidad y los procesos internos. /p /brpDominio del idioma local e inglés avanzado; se valorará un tercer idioma. /p /brpConocimientos de operativa hotelera y de los procedimientos de check-in y check-out. /p /brpManejo de programas informáticos de gestión hotelera y paquete Office a nivel avanzado. /p /brpCapacidad para supervisar y coordinar transacciones de pago. /p /brpHabilidades para la gestión de quejas y reclamaciones y comunicación efectiva. /p /brpExperiencia en gestión de equipos y supervisión. /p /brpAlta vocación de servicio, organización y planificación. /p /brpExperiencia requeridamínimo 2 años en puesto similar en el sector hotelero. /p /brpbEn Meliá todos somos VIP /b /p /brpEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /brpImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p /brpAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /brpSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b ”, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppemstrong“El mundo es tuyo con Meliá” /strong /em /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppstrongDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /strong /pullistrongMy MeliáRewards: /strong Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilistrongMy MeliáBenefits: /strong Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3¡Porqueen Meliá las oportunidades de crecer son infinitas! /h3pstrongCasa Alameda member of Meliá Collection abre sus puertas /strong /ppstrongÚnete a partir de finales de septiembre. /strong /ppÚnete a Casa Alameda, miembro de Meliá Collection y forma parte del nuevo icono del lujo en el corazón histórico de Cádiz. Un hotel boutique 5 estrellas con 40 habitaciones, nacido de la restauración de dos fincas del siglo XVIII, donde la historia y el diseño contemporáneo conviven con una propuesta gastronómica local, rooftop con piscina y vistas al mar, y un espacio de bienestar exclusivo. /ppSeleccionamosla posición destrong Front Office Manager , /strong¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. /ppTu strongmisión /strong será como responsable del departamento, velar por el emcumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía, siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente. /em strong#LI-CP1 /strong /ppstrong¿Qué tendrás que hacer? /strong /ppSupervisar la operativa diaria del departamento y la correcta atención al cliente. /ppControlar la facturación, cobros, cajas y correcta aplicación de tarifas. /ppPlanificar turnos, horarios y liderar al equipo para el cumplimiento de objetivos. /ppGestionar el presupuesto, costes y resultados económicos del departamento. /ppCoordinar la gestión de personas: selección, formación, desempeño y clima laboral. /ppGarantizar los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente. /ppAsegurar el cumplimiento normativo, la seguridad, la sostenibilidad y los procesos internos. /ppDominio del idioma local e inglés avanzado; se valorará un tercer idioma. /ppConocimientos de operativa hotelera y de los procedimientos de check-in y check-out. /ppManejo de programas informáticos de gestión hotelera y paquete Office a nivel avanzado. /ppCapacidad para supervisar y coordinar transacciones de pago. /ppHabilidades para la gestión de quejas y reclamaciones y comunicación efectiva. /ppExperiencia en gestión de equipos y supervisión. /ppAlta vocación de servicio, organización y planificación. /ppExperiencia requeridamínimo 2 años en puesto similar en el sector hotelero. /ppstrongEn Meliá todos somos VIP /strong /ppemEn Meliá Hotels International apostamos por lastrong igualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strongen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /em /ppemImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong. /em /ppemAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strong Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /em /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong". /ppSi quieres ser “ strongVery Inspiring People /strong “, síguenos en: /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Casa Alameda member of Meliá Collection abre sus puertas Únete a partir de finales de septiembre. Únete a Casa Alameda, miembro de Meliá Collection y forma parte del nuevo icono del lujo en el corazón histórico de Cádiz. Un hotel boutique 5 estrellas con 40 habitaciones, nacido de la restauración de dos fincas del siglo XVIII, donde la historia y el diseño contemporáneo conviven con una propuesta gastronómica local, rooftop con piscina y vistas al mar, y un espacio de bienestar exclusivo. Seleccionamosla posición de Executive Chef , ¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. Tu misión será como responsable del departamento, será implantar la estrategia, los estándares, los atributos y la optimización de la eficiencia operativa en el área de cocina. A través de la implementación de estrategias culinarias, control de presupuestos, y liderazgo del equipo de cocina, se garantiza la alta calidad en el servicio y la satisfacción del cliente. #LI-CP1 ¿Qué tendrás que hacer? • Implementar la estrategia de F&B a través de los estándares establecidos en base a productos y dirección culinaria., • Supervisar la gestión diaria de los operadores F&B y los partners externos., • Establecer precios y asegurar la rentabilidad a corto y medio plazo del área de F&B., • Colaborar en la elaboración del presupuesto de su departamento y realizar seguimiento de los KPIs para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Gestionar proveedores, solicitando productos autorizados y proporcionando feedback al F&B Partner., • Desarrollar e implementar campañas de marketing y supervisar su ejecución., • Participar activamente en la selección y formación del equipo de cocina, velando por su desarrollo profesional., • Garantizar la seguridad alimentaria a través de la implantación de normativas y auditorías APPCC., • Impulsar iniciativas de sostenibilidad, como la reducción del desperdicio alimentario y la incorporación de productos locales., • Asegurar la experiencia del cliente en el área gastronómica, superando sus expectativas y gestionando cualquier incidencia., • Título universitario en Turismo o formación en Gastronomía/Culinaria, con especialización o actualizaciones sobre tendencias gastronómicas., • Dominio del idioma local y un nivel avanzado de inglés., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 estrellas., • Conocimiento en manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria., • Habilidades en gestión económica y análisis dentro del área de cocina., • Conocimientos sobre la operativa hotelera y en implementación de nuevos conceptos gastronómicos., • Capacidad para liderar equipos, con altas habilidades de comunicación., • Enfoque en resultados y objetivos económicos, con proactividad en la planificación y organización., • Compromiso con la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo gastronómico y te sientes identificado/a con nuestros valores corporativos: vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad, adaptabilidad y sostenibilidad, no dudes en inscribirte; te estamos esperando!Senator Hotels & Resorts, en su compromiso con la

DESCRIPCIóN ¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. #WeAreBalearia #TopEmployer ¡Abrimos vacante para incorporar un/a Auxiliar de Limpieza de Camarotes para nuestro equipo de Servicios A Bordo de nuestros buques y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada se encargará de: - Prestar apoyo en las tareas de hostelería a bordo (servicio de cafetería/restaurante, atención al pasaje, preparación y reposición de productos), garantizando una atención cercana y de calidad al cliente. - Colaborar en las labores de limpieza y acondicionamiento de las zonas comunes y dependencias del buque, asegurando el correcto estado de orden, higiene y presentación de las instalaciones. - Apoyar al equipo de Pasaje en las operaciones de embarque y desembarque, control de accesos, atención e información a los pasajeros y gestión de incidencias básicas. - Resolver dudas y proporcionar información para mejorar la experiencia del pasaje a bordo. - Cumplir con los procedimientos operativos y de seguridad establecidos por la Compañía, así como con las indicaciones de los responsables de cada área. - Colaborar con el resto de la tripulación para asegurar el correcto funcionamiento del servicio a bordo y un entorno de trabajo coordinado y profesional. - Velar por el uso adecuado del material y equipos asignados, comunicando cualquier incidencia o necesidad de reposición. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: - Formarás parte de una empresa sólida, con oportunidades reales de crecimiento y promoción profesional, en función de tu desempeño, experiencia y recorrido dentro de la compañía. - Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. - Retribución flexible para transporte, formación y guardería. - Entorno profesional colaborativo, trabajando de la mano con los equipos de puente, máquinas y servicios a bordo, donde tu aportación marca la diferencia. - Beneficios sociales, como billetes de empleado y acceso a plataformas de descuentos. - Compañía líder en el sector, con una flota en constante evolución y una apuesta clara por la innovación y la sostenibilidad. - Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestros equipos. REQUISITOS - Libreta marítima en vigor - Certificado Médico MLC - Buques de Pasaje (STCW A-V/2) - Formación Básica en Protección Marítima (STCW A-VI/6) - Formación Básica en Seguridad Marítima (STCW A-VI/1-1-2-3-4) - Emb. Supervivencia, Botes Rescate No Rápidos (STCW A-VI/2-1) (Valorable) - Formación Atención PMR (RD 1544/2007) (Valorable)

Añil Grupo Aconser busca un/a Jefe/a de Obra para gestionar la ejecución de un proyecto residencial en Estepona (Málaga).La posición es presencial y requiere liderazgo para coordinar planos, proveedores y contratistas, desde la planificación hasta la entrega.Se valoran el Grado en Arquitectura

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