Spa jobs in ValenciaCreate job alerts

Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hote

En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un/a cocinero/a responsable de organizar las estaciones de trabajo con todos los ingredientes y equipos de cocina, prepare los platos según los protocolos del chef y desarrolle sus habilidades junto al resto del equipo.

We're Hiring: Strategic Account Manager About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 104 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world! Role Overview: The Strategic Account Manager will be responsible for managing and growing relationships with key clients in the hospitality industry across a designated region within EMEA. This role involves understanding client needs, providing tailored software solutions, and ensuring the successful implementation and use of our products. The ideal candidate will drive customer satisfaction, identify new business opportunities, and work closely with cross-functional teams to deliver exceptional service. This role is designed for a hospitality professional with strong hotel operations experience who is ready to move into a commercial, active sales role. You will work independently to develop new business and strategic relationships with hotel groups, acting as a trusted advisor to senior hotel leadership while driving revenue growth. Location Europe — open to candidates based in Budapest, Prague, Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Munich, Warsaw... Key responsibilities: Be involved in the development and implementation of sales and marketing projects, together with associated activities for getting potential customer's attention Provide HRS with thorough research & analysis of the local business competition for gaining competitive edge. Involvement in the development of HRS market research and sales strategy. Acquisition of new customer leads using all available methods: phone, participation in exhibitions, events, presentations Meet assigned strategic account goals in accordance with the company targets. Maintain regular contact with the customers and partners of HRS. Establish strong, long-term client relationships. Liaise with local customers in local language and response to international customers in English correspondence Organise sales and marketing events for customers. Be HRS representative for all HRS corporate interests and its Brand when liaising with customers What We’re Looking For: A minimum of 5 years’ experience in the hospitality industry, including experience in hotel management or senior supervisory roles such as front office, operations, revenue, sales, or similar leadership positions. Hands-on experience with Opera PMS (or Opera Cloud) is essential, experience with POS systems will be a plus. Willing to travel nationally and internationally. Business results oriented. Be pro-active and have a positive ‘can-do’ attitude. Show a professional work ethic together with a sense of responsibility. Display excellent communication and entrepreneurial skills. Show a drive and passion for improving sales. Maintain a desire to learn and succeed. Be able to open doors and close deals. Languages: Fluent English, both written and spoken. Any other language will be a plus. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата . Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge); Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.); Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды; Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик; Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации; Контроль стабильности и качества программной части игры; Code review и design review; Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: Языки: С++, для единичных задач Lua и Python; Графика: OpenGL ES и Metal; Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем ( почитать о нашем движке ); Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое; AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет, Опыт разработки проектов, выпущенных в production; Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года; Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL; Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.); Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода. Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта. AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы. Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды. Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд. Фокус на качестве и надежности кода. Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают. Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. Компенсируем изучение иностранного языка. Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах. Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате. Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями ( https://playrix.com/candidate-privacy ). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: job@playrix.com.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости разработки — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому ищем сильнейших инженеров, кто готов поддержать и развивать эти практики вместе с нами. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • Программирование игровых механик и логики;, • Проектирование и ревью архитектуры фич;, • Программирование UI и визуальных эффектов;, • Профилирование и оптимизация игры по памяти и FPS;, • Менторство начинающих специалистов;, • Проведение code review. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (_);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграции с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 4 лет;, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки;, • Опыт проектирования архитектуры. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт игровой разработки;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки под мобильные платформы (iOS, Android);, • Опыт работы с компьютерной графикой. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Задачи, требующие умения принимать эффективные и сложные архитектурные решения, а также применять на практике интересные подходы программирования., • Возможность карьерно расти и/или переходить между направлениями и не только в рамках разработки (Project Management, маркетинг и т.д.)., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (_). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: job@playrix.com.

Сейчас мы не нанимаем на эту позицию, но будем рады сохранить ваше резюме и свяжемся с вами, как только вакансия снова откроется. Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости разработки — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому ищем сильнейших инженеров, кто готов поддержать и развивать эти практики вместе с нами. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • Программирование игровых механик и логики;, • Проектирование и ревью архитектуры фич;, • Программирование UI и визуальных эффектов;, • Профилирование и оптимизация игры по памяти и FPS;, • Менторство начинающих специалистов;, • Проведение code review. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 4х лет;, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки;, • Опыт проектирования архитектуры. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт игровой разработки;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки под мобильные платформы (iOS, Android);, • Опыт работы с компьютерной графикой. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Задачи, требующие умения принимать эффективные и сложные архитектурные решения, а также применять на практике интересные подходы программирования., • Возможность карьерно расти и/или переходить между направлениями и не только в рамках разработки (Project Management, маркетинг и т.д.)., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Summary We build AI and digital systems for organisations that can't afford for them to fail: UN agencies, international organisations, standards bodies, startups, and SMEs. We're looking for a unicorn to do two tasks in one: find the work, and elaborate the technical solution that wins it. Not relay what the engineers tell you: understand it, challenge it, and write it well enough that a technical evaluator believes it. This is a ground-floor role designed to progress into an Operations Manager or COO as the company grows. Change the World, Bit by Byte At T4G Lab, we are more than just a tech consultancy. We are partners in impact. We build technology that matters. We work with startups, non-profits, universities and United Nations to solve real-world problems in Health, Climate Change, Education, Research or Financial Access. We are looking for a seasoned Full Stack Engineer with deep experience to join our global team. You will build scalable, high-impact solutions that empower organisations to move faster and do more good. What You'd Actually Do ⚬ Own the pipeline: Track opportunities across portals, commercial channels, outreach and your own network. Run go/no-go decisions honestly; knowing what not to bid for is half the skill. ⚬ Write technical proposals: In coordination with our technical leadership, propose methodology, solution architecture, work breakdown, level-of-effort estimates, risk register, and team composition. In the client's template, to their page limit, on time. ⚬ Shape the solution: Sit in scoping calls, work out what the partner actually needs versus what they've asked for, and design something we can deliver profitably. ⚬ Reach out and build relationships: Programme officers, CTOs, procurement leads, and potential consortium partners. ⚬ Build missing infrastructure: Bid library, reusable methodology boilerplate, past-performance dossier, CRM, roster, and framework registrations. You'd be creating it, not inheriting it. Technology Requirements Knowledge ⚬ You understand and can navigate: Python, Django / DRF, REST API design, PostgreSQL, React, TypeScript, data pipelines, AWS clouds, Docker, CD/CI. SPA versus server-rendered tradeoffs, design system budget efficiency, and responsive/accessible implementation costs. ⚬ You are fully comfortable using AI & Machine Learning tools, including our own internal ones. You understand agentic workflows, its potential and limitations. ⚬ Can navigate common issues like GDPR, data residency, SSO/SAML/OIDC, ISO 27001, WCAG accessibility, offline-first/low-bandwidth deployments, legacy integrations, and localisation. If you can explain to a programme officer why their stated requirement is the expensive route to what they actually want, and propose the cheaper one without losing the bid, you're the person we're looking for. Who You Are ⚬ (Preferred) Technical Background: CS degree or equivalent (software engineering, informatics, maths, or a numerate engineering discipline). We prefer teaching commercial craft to a technical person over teaching technology to a salesperson. ⚬ Cross-Functional Experience: Combined experience in software development/management and technical sales, bidding or partnerships. ⚬ Proven Track Record: Experience developing partnerships, supporting startups or writing public procurement offers. ⚬ Language Skills: Full professional proficiency in English. Spanish is a strong advantage. ⚬ Strong Writing Capability: Ability to produce clear, cohesive technical proposals in client templates. ⚬ Self-Driven Work Style: Comfortable operating independently and lead. What We Offer ⚬ Location & Employment: Fully remote (Spain-based preferred) ⚬ Compensation: Base plus commissions ⚬ Tech for Good Impact: Purpose-driven work building mission-critical AI and digital products for UN agencies, non-profits, international organisations, and high-impact startups. ⚬ International Working Environment: Collaboration with a global team and an international partnership ecosystem spanning Europe, Asia, America, Africa, and beyond. ⚬ Flexible Working Hours: Output-oriented culture based on trust, autonomy, and flexibility rather than rigid schedules or micro-management.

En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Rango que comparta nuestra pasión por la excelencia y el servicio de alta gastronomía. Colaborar estrechamente con cocina y con el/la Maître/Jefe/a de Sala.

Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Jefe/a de rango Misión En Mas de Torrent 5*, estamos se

En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Rango que comparta nuestra pasión por la excelencia y el servicio de alta gastronomía. Colaborar estrechamente con cocina y con el/la Maître/Jefe/a de Sala.

Any pre-experience selling to this industry is a big plus!About the CompanyOur client is a fast-growing AI B2B SaaS startup in Berlin building a world-class AI-driven SaaS platform that transforms corporate communication and workflow efficiency. Your ResponsibilitiesEnd-to-End Sales Ownership in Spa

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Personalization Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones • Mantener y evolucionar el Sitemap y la integración del Interactions SDK., • Diseñar el modelo de datos (catálogo, objetos, atributos y segmentos)., • Definir ingesta de datos vía ETL y APIs., • Desarrollar plantillas web y server-side., • Configurar recetas Einstein y reglas de negocio., • Diseñar la integración con Marketing Cloud, Data Cloud y Service Cloud., • Definir medición mediante A/B testing y grupos de control., • Actuar como interlocutor técnico con cliente. Requisitos • Experiencia demostrable implantando Salesforce Marketing Cloud Personalization (Interaction Studio / Evergage) en proyectos reales en producción., • Dominio del diseño y mantenimiento del Sitemap, gestión de eventos, identidad de usuarios e implantaciones sobre aplicaciones SPA., • Experiencia diseñando el modelo de datos de Personalization (catálogo, objetos personalizados, atributos de usuario y segmentación) e integraciones mediante APIs y feeds ETL., • Desarrollo de plantillas web con Handlebars, JavaScript y LESS, así como campañas server-side., • Experiencia configurando recetas de Einstein, reglas de negocio, boost & bury y exclusiones., • Capacidad para diseñar la integración entre Marketing Cloud, Data Cloud y Service Cloud, incluyendo la arquitectura de identidad extremo a extremo. Se valorará positivamente: • Conocimientos sólidos de JavaScript ES6, HTML, CSS, SQL, Git, APIs REST y JSON., • Se valorarán certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente Marketing Cloud Personalization Accredited Professional, Data Cloud Consultant, Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer., • Se valorará experiencia previa en Salesforce Professional Services o en partners especializados, así como experiencia en proyectos del sector banca. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos c

Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, preferiblemente en hoteles 5 o restaurantes gastronómicos. Posibilidad de crecimiento en la compañía, posibilidad de desplazamiento entre los hoteles del grupo. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a n

Sobre Japanese Head Spa: Japanese Head Spa es un centro de bienestar inspirado en las técnicas tradicionales japonesas, que ofrece tratamientos capilares y masajes especializados para brindar a nuestros clientes una experiencia de relajación profunda.

Sobre Japanese Head Spa: Japanese Head Spa es un centro de bienestar especializado en tratamientos capilares y masajes inspirados en la tradición japonesa. Experiencia previa en quiromasajes, preferiblemente en un entorno de spa o bienestar. Únete a Japanese Head Spa y ayuda a nuestros clientes a

Te gustaría formar parte de un equipo dedicado a brindar experiencias de bienestar únicas? 🌿 ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Terapeuta para nuestro Senzia Spa & Wellness en el hotel Senator Gandía Hotel, ubicado en Gandía (Valencia).

Se trata de un novedoso y fantástico resort diseñado para desconectar que proporciona formas diferentes de vivir las vacaciones tanto para familias como para adultos que cuenta con 478 habitaciones, 52 de ellas swim-up (acceso directo a piscina tipo río) y 15 junior Suite (piscina y solarium priv

Elba Corralejo Resort & Spa 4*. Elba Corralejo Resort & Spa abrirá sus puertas en La Oliva en noviembre de 2026.

En Grupo Construyendo empleo continuamos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar Personal de Spa, para un Hotel Spa en la zona de Santiago. Posibilidad de crecimiento dentro del área de Wellness / SPA. Funciones Preparación, apertura y cierre del SPA e instalaci

Elba Corralejo Resort & Spa 4*. Elba Corralejo Resort & Spa abrirá sus puertas en La Oliva en noviembre de 2026.