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Senti lo spirito #Wanderlust? Allora unisciti a Locker in the City!! 🧳✈️ 🌎 Siamo una startup del settore TravelTech in piena crescita ed espansione nazionale e internazionale. Crediamo che il team debba crescere in modo sostenibile, accompagnando la crescita del business. Per questo motivo, ci piacerebbe integrare nel nostro team un Responsabile dello Sviluppo del Business delle Franchising in Italia. Ma andiamo con ordine... ✨Cosa facciamo in Locker in the City? Il nostro obiettivo è chiaro: vogliamo che tutti possano godersi la città senza preoccuparsi delle proprie valigie. Turisti, backpackers, dirigenti... o persino i residenti della città... Vogliamo che tutti abbiano la libertà di godersi il loro tempo senza preoccuparsi di dove lasciare o trasportare i propri effetti personali. Siamo una start-up tecnologica che ha digitalizzato il servizio di deposito bagagli portandolo nel centro della città. I nostri armadietti intelligenti funzionano in modo completamente automatizzato 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, il tutto senza personale nei deposito bagagli!! Riusciamo così a semplificare la vita a tutti gli utenti, soprattutto ai turisti prima del check-in e dopo il check-out dal loro AirBnB o hotel. Ma questo è solo l'inizio, poiché la nostra tecnologia ha molti altri usi che stiamo sviluppando. Siamo in pieno processo di crescita ed espansione… Vuoi unirti a noi? 📄Cosa ti offriamo? In Locker in the City siamo fermamente convinti che l'equilibrio tra vita privata e lavoro generi benessere e i migliori risultati. Ecco perché cerchiamo costantemente di creare politiche che avvantaggino tutti e si adattino ai tempi attuali. 🖥 Lavoro 100% remoto & settimana lavorativa di 4 giorni (36 ore) Il nostro modello di lavoro è 100% remoto, il nostro team è distribuito su tutto il territorio nazionale. Pensi che questo possa essere un ostacolo? Non preoccuparti! Abbiamo un ufficio virtuale nel metaverso di Gather, che ci permette di riprodurre la vita di un ufficio tradizionale in modo virtuale. Abbiamo una settimana lavorativa di 36 ore distribuite su 4 giorni, con il lunedì o il venerdì libero, in modo che i weekend siano sempre di 3 o anche 4 giorni, a seconda delle rotazioni!! Per curare la comunicazione e la trasparenza, valori fondamentali per l'azienda, organizziamo riunioni giornaliere, 1:1 mensili, All Hands Meetings, revisioni delle prestazioni semestrali, ecc. 🙌 Flessibilità, Responsabilità e Autonomia Non crediamo in un metodo rigido, ma piuttosto che ciascuno gestisca il proprio tempo nel modo migliore, senza perdere di vista gli obiettivi. L'orario è flessibile, tu gestisci il tuo tempo, ma cerchiamo di avere almeno 5 ore al giorno in cui tutto il team sia operativo. Anche se ti accompagneremo in ogni momento, grazie alla nostra cultura aziendale, avrai lo spazio per volare da solo, il limite lo porrai tu stesso, per questo le tue idee e suggerimenti saranno ascoltati e valorizzati fin dal primo giorno. 🚀 Pacchetto retributivo, crescita personale e professionale Vivrai la crescita internazionale di una startup e farai parte di un team che sa che, remando tutti insieme, si può conquistare il mondo. Avrai una retribuzione in linea con la tua esperienza professionale, con revisioni salariali annuali basate sulle tue prestazioni e su quelle dell'azienda. Lo stipendio sarà composto da una parte fissa + una parte variabile. • PayFlex: Retribuzione flessibile: carta ristorante, carta trasporti, carta asilo, assicurazione medica, ecc., • Payflow: anticipo dello stipendio con un click, senza costi e senza bisogno di autorizzazione, • Formazione: Prendiamo molto sul serio l'apprendimento, se c'è qualcosa che ti interessa e che puoi applicare al progetto, faremo tutto il possibile affinché tu possa apprenderlo e svilupparlo con noi. Cerchiamo qualcuno con capacità eccezionali nello sviluppo del business e passione per il settore dell' Travel. La persona ideale avrà esperienza nella vendita di Franchising da zero e nell'apertura di nuovi mercati. Se hai l'esperienza e l'entusiasmo necessari per guidare questo progetto, ci piacerebbe conoscerti. Ci piacerebbe che tu abbia una vasta esperienza nel lavoro di vendita nel settore Hospitality, è indispensabile che tu abbia svolto abitualmente attività di sviluppo del business e di acquisizione di nuovi clienti, dato che questa è una posizione di vendita per lanciare un nuovo mercato, con tutte le difficoltà che ciò comporta dal punto di vista commerciale. Laurea in Economia, Marketing, Relazioni Pubbliche, Giornalismo, Turismo, ecc. È apprezzata l'esperienza precedente nella vendita di Franchising Orientamento al raggiungimento degli obiettivi È essenziale che tu abbia un livello di italiano nativo e che tu abbia una buona conoscenza dello spagnolo e dell'inglese. Oltre a questo, cerchiamo persone che amino le sfide, con un pensiero analitico, che abbiano voglia di imparare e ambizione di creare nuove cose. Con una buona capacità di comunicazione e ascolto attivo, abituate a lavorare con obiettivi settimanali, mensili e trimestrali. È indispensabile avere esperienza nell'utilizzo di CRM (Pipedrive, Hubspot o simili) e altre piattaforme di automazione / prospezione delle vendite. La posizione richiederà la disponibilità a viaggiare frequentemente in Italia, nonché a livello nazionale in base al luogo di residenza in Spagna. In Locker in the City tutti abbiamo voce in capitolo, crediamo fermamente che la diversità delle idee ci permetta di trovare le migliori soluzioni, per questo cerchiamo persone proattive, che amino proporre nuove soluzioni, idee o approcci alle varie sfide. Siamo sempre pronti a cambiare quando vediamo che c'è qualcosa di più vantaggioso per il progetto, quindi è importante avere la capacità di adattarsi ai cambiamenti. 📆Come sarà la tua giornata tipo? Riportando al nostro Direttore di Espansione delle Franchising, sarai il responsabile principale dell'acquisizione di affiliati nelle principali città italiane. Le tue principali responsabilità saranno: • Gestione dell'espansione di "Locker in the City", cercando nuovi affiliati a livello nazionale (Italia), • Condurre riunioni online/presenziali con potenziali candidati, • Spiegazione dettagliata del modello di business, ROI e risoluzione dei dubbi dei potenziali candidati, • Presentazione dei servizi aziendali agli affiliati (B2B), • Gestione completa fino alla chiusura e firma del contratto., • Gestione del pipeline di vendita e qualificazione dei lead nel nostro CRM, • Partecipazione attiva nella definizione delle azioni di marketing orientate all'acquisizione di affiliati., • Formazione di nuovi e attuali affiliati. Il processo di selezione si compone di 4 fasi: • Prima ti intervisterai con il Direttore di Espansione delle Franchising di Locker in the City: in questo colloquio ti racconteremo come funziona l'azienda, entreremo nel dettaglio delle mansioni e risolveremo tutti i dubbi che potresti avere, così come conoscerti meglio, permettendoti di raccontarci la tua esperienza, le tue aspettative, motivazioni, ecc., • La seconda fase è un colloquio con 2 Manager di altre aree dell'azienda, loro vorranno conoscerti e permetterti di vedere la loro visione e gli obiettivi dell'azienda, per assicurarci tutti che ci sia una buona intesa!!, • La terza fase sarà un colloquio con 2 membri del team, in Locker in the City l'opinione di tutti è molto importante. Anche qui ti chiederanno un po' di te, della tua esperienza e, naturalmente, potrai chiarire con loro eventuali dubbi sull'azienda o sulla giornata lavorativa., • L'ultima fase sarà un colloquio con il nostro CEO, fondamentalmente vorrà conoscerti e permetterti di vedere la visione e gli obiettivi dell'azienda, per assicurarci tutti che ci sia un buon feeling!! “Il talento vince le partite, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono i campionati” Michael Jordan

Vous ressentez l'esprit #Wanderlust? Alors venez rejoindre Locker in the City ! 🧳✈️ 🌎 Nous sommes une startup du secteur TravelTech en pleine croissance et expansion, tant au niveau national qu'international. Nous croyons que l'équipe doit grandir de manière durable, en accompagnant la croissance de l'entreprise. Pour cela, nous aimerions intégrer à notre équipe responsable pour le développement commercial de nos Franchises en France. Mais commençons par le début... ✨Que faisons-nous chez Locker in the City? Notre objectif est clair : permettre à chacun de profiter de la ville sans se soucier de ses bagages. Touristes, routards, cadres... ou même les habitants de la ville... Nous voulons que tous puissent profiter de leur temps libre sans se préoccuper de leurs affaires. Nous sommes une startup tech, qui a digitalisé le service de consigne de bagages en le plaçant au cœur de la ville. Nos casiers intelligents fonctionnent de manière 100% automatisée, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et tout cela sans personnel sur place ! Ainsi, nous facilitons la vie à tous les utilisateurs, principalement aux touristes avant leur check-in et après leur check-out de leur AirBnB ou Hôtel. Mais ce n'est que le début, car notre technologie a bien d'autres usages que nous développons actuellement. Nous sommes en pleine phase de croissance et d'expansion... Voulez-vous nous rejoindre? 📄Que vous offrons-nous? Chez Locker in the City, nous sommes fermement convaincus que l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle génère du bien-être et les meilleurs résultats. C'est pourquoi nous cherchons constamment à créer des politiques qui nous bénéficient tous et s'adaptent aux temps actuels. 🖥 Travail 100% à distance & semaine de travail de 4 jours (36 heures) Notre modèle de travail est 100% à distance, notre équipe est répartie sur tout le territoire national. Vous pensez que cela pourrait être un inconvénient ? Ne vous inquiétez pas ! Nous avons un bureau virtuel dans le métavers de Gather, qui nous permet de reproduire la vie d'un bureau traditionnel de manière virtuelle. Nous avons une semaine de travail de 36 heures réparties sur 4 jours, avec toujours un lundi ou un vendredi de congé, ce qui fait que les week-ends durent toujours 3 ou même 4 jours, selon les rotations ! Pour maintenir la communication et la transparence, valeurs fondamentales de l'entreprise, nous organisons des réunions quotidiennes, des entretiens individuels mensuels, des réunions générales, des évaluations semestrielles, etc. 🙌 Flexibilité, Responsabilité et Autonomie Nous ne croyons pas en une méthode rigide, mais en la capacité de chacun à gérer son temps de la meilleure manière possible, sans perdre de vue les objectifs. C'est pourquoi l'horaire est également flexible, vous gérez votre temps vous-même, mais nous essayons d'avoir au moins 5 heures quotidiennes où toute l'équipe se retrouve en même temps. Bien que nous vous accompagnions à tout moment, grâce à notre culture, vous aurez l'espace pour voler de vos propres ailes, c'est vous qui fixerez vos propres limites. C'est pourquoi vos suggestions et idées seront écoutées et valorisées dès le premier jour. 🚀 Rémunération, développement personnel et professionnel Vous vivrez la croissance internationale d'une startup et ferez partie d'une équipe qui sait que, en unissant nos forces, nous pouvons conquérir le monde. Vous aurez une rémunération en accord avec votre expérience professionnelle, avec des révisions salariales annuelles basées sur votre performance et celle de l'entreprise. Le salaire sera composé d'une part fixe et d'une part variable. • PayFlex : Rémunération flexible : carte restaurant, carte transport, carte crèche, assurance maladie, etc., • Payflow : avance sur salaire en un clic, sans frais et sans besoin d'autorisation., • Formation : Nous prenons l'apprentissage très au sérieux, si quelque chose vous intéresse et que vous pouvez l'appliquer au projet, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour que vous l'appreniez et le développiez avec nous., • 23 jours ouvrables de vacances annuelles + votre jour d'anniversaire en congé 🧠Qu’attendons-nous de vous? Nous recherchons un profil avec des compétences exceptionnelles en Développement Commercial et une passion pour le secteur du tourisme. La personne idéale aura de l'expérience dans la vente de nouvelles franchises et dans l'ouverture de nouveaux marchés. Si vous avez l'expérience et l'enthousiasme nécessaires pour diriger ce projet, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous souhaitons que vous ayez une vaste expérience de travail dans la vente dans le secteur du tourisme, il est impératif que vous ayez habituellement exercé des fonctions de développement commercial et de prospection de nouveaux clients, car il s'agit d'un poste de vente pour lancer un nouveau marché, avec la difficulté que cela implique du point de vue commercial. Il est impératif que vous ayez un niveau de français natif et que vous ayez une bonne maîtrise de l'espagnol et de l'anglais. Au-delà de cela, nous recherchons des personnes qui aiment les défis, avec une pensée analytique, qui ont une grande envie d'apprendre et l'ambition de créer de nouvelles choses. Une bonne capacité de communication et une capacité d'écoute active, habituées à travailler avec des objectifs hebdomadaires, mensuels et trimestriels. Il est essentiel d'avoir de l'expérience dans l'utilisation d'un CRM (Pipedrive, Hubspot ou similaire) ainsi que d'autres outils d'automatisation / prospection des ventes. Le poste nécessitera une disponibilité pour voyager fréquemment en France, ainsi qu'au niveau national selon votre lieu de résidence en Espagne. Chez Locker in the City, chacun a une voix et un vote, nous croyons fermement que la diversité des idées nous permet de trouver les meilleures solutions, c'est pourquoi nous recherchons des personnes proactives, qui aiment proposer de nouvelles solutions, idées ou approches aux différents défis. Nous sommes toujours prêts à changer lorsque nous voyons qu'il y a quelque chose de plus favorable pour le projet, c'est pourquoi il est important d'avoir la capacité de s'adapter aux changements. 📆Comment sera votre quotidien? Sous la direction de notre Directeur de l'Expansion des Franchises, vous serez responsable de l'acquisition de franchisés dans les principales villes de France. Vos principales fonctions seront les suivantes : • Gestion de l'expansion de "Locker in the City", en recherchant de nouveaux franchisés au niveau national (France)., • Tenir des réunions en ligne / en présentiel avec les candidats potentiels., • Explication détaillée du modèle économique, du ROI et réponse aux questions des candidats potentiels., • Présentation des services de l'entreprise aux franchisés (B2B)., • Gestion complète jusqu'à la signature du contrat., • Gestion de la pipeline des ventes et qualification des leads dans notre CRM., • Participation active à la définition des actions marketing orientées vers l'acquisition de franchisés., • Formation des franchisés, nouveaux comme existants., • Gestion quotidienne avec les franchisés du marché français, en étant leur principal point de contact avec l'entreprise. 👥Comment se déroulera le processus de sélection? Le processus de sélection comporte 4 étapes : • D'abord, vous aurez un entretien avec le Directeur de l'Expansion des Franchises de Locker in the City : dans cet entretien, l'idée est de vous expliquer le fonctionnement de l'entreprise, de préciser les tâches, et de répondre à toutes vos questions, ainsi que de mieux vous connaître, pour que vous nous parliez de votre expérience, de vos attentes, de vos motivations, etc., • La deuxième étape est un entretien avec 2 Managers d'autres départements de l'entreprise, ils voudront aussi vous connaître et que vous puissiez voir leur vision et les objectifs de l'entreprise, afin que nous soyons tous sûrs qu'il y a une bonne adéquation !!, • La troisième étape sera un entretien avec 2 membres de l'équipe. Chez Locker in the City, l'opinion de chacun est très importante. Ici aussi, ils vous poseront des questions sur vous, votre expérience, et bien sûr, vous pourrez clarifier avec eux les doutes que vous avez sur l'entreprise ou le quotidien., • La dernière étape sera un entretien avec notre CEO, il voudra essentiellement vous connaître et que vous puissiez également comprendre la vision et les objectifs de l'entreprise, pour que nous soyons tous sûrs qu'il y a une bonne adéquation !! "Le talent gagne des matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence gagnent des championnats" Michael Jordan

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