Trabajos sur en Vicálvaro - Page 2Crear alertas

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con sólida base técnica y experiencia en soluciones empresariales, que actúe como figura de apoyo técnico a las iniciativas estratégicas y comerciales de HPE en la región LASER (Latinoamérica y Sur de Europa). El objetivo del puesto es colaborar estrechamente con los equipos de alianzas, ventas y desarrollo de negocio de HPE, aportando soporte técnico en actividades conjuntas con socios estratégicos, especialmente en torno a las soluciones HPE + Veeam y HPE + Qumulo. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y ejecución de planes de colaboración con socios estratégicos., • Aportar soporte técnico en iniciativas conjuntas con los equipos de ventas y canal., • Identificar oportunidades de colaboración tecnológica con partners, con foco en soluciones HPE/Veeam y HPE/Qumulo., • Colaborar en el diseño y seguimiento de campañas de co-marketing técnico-comercial., • Apoyar la planificación y crecimiento regional mediante análisis técnico de viabilidad y alineamiento de soluciones., • Contribuir a la definición y seguimiento de KPIs asociados a las actividades con los socios., • Brindar soporte técnico en negociaciones y en la consolidación de relaciones estratégicas., • Asegurar que las propuestas técnicas de los partners estén alineadas con los objetivos de HPE. Requisitos: Para este puesto pensamos en una persona que tenga experiencia/conocimientos en: • Formación técnica o experiencia sólida en entornos tecnológicos empresariales., • Conocimiento de soluciones de almacenamiento, backup o infraestructura híbrida., • Se valorará experiencia previa con tecnologías HPE + Veeam y/o HPE + Qumulo., • Habilidades de comunicación e influencia para trabajar con equipos comerciales y socios., • Capacidad analítica, enfoque estructurado y orientación a resultados., • Experiencia en gestión o seguimiento de proyectos técnicos., • Inglés fluido., • Manejo de plataformas CRM (preferiblemente Salesforce)., • Conocimiento de herramientas de marketing digital (deseable). En CDS te ofrecemos: • Modelo Híbrido de Trabajo (80% desde casa y 20% desde nuestras oficinas de Las Rozas)., • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida., • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto), • Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: Here you can access to our GDPR policy: Be challenged. Be inspired. Help us deliver the difference. At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

¿Tienes experiencia en compras y te apasiona la negociación con proveedores internacionales? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder en soluciones tecnológicas para la industria? Desde el Grupo Adecco, estamos colaborando con una empresa internacional especializada en automatización, sistemas de sujeción y diseño de componentes para procesos de fabricación avanzados, ubicada en la zona sur de Madrid (Pinto), en la búsqueda de un/a Responsable de Compras para liderar el área y coordinar un equipo de dos personas. Principales Funciones Gestión integral del departamento de compras. Coordinación y supervisión del equipo de compras. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Control de costes, presupuestos y optimización de recursos. Gestión de contratos y licitaciones. Uso de herramientas ERP para la gestión de compras. Creación y análisis de indicadores (KPI). Homologación de proveedores y control de calidad. Gestión de inventarios y cadena de suministro. Requisitos Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de compras. Nivel alto de inglés (valorable alemán). Alta capacidad de comunicación y negociación. Conocimientos en control presupuestario y gestión de contratos. Manejo de herramientas ERP. Capacidad analítica para el seguimiento de KPIs. Experiencia en homologación de proveedores y gestión de calidad. Conocimientos en logística e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Salario competitivo en torno a 35.000 € brutos anuales, negociable según experiencia. Horario de invierno: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 (media hora de comida) con flexibilidad de entrada/salida de 30 minutos. Viernes todo el año: de 8:00 a 14:30. Horario de verano: de 8:00 a 15:00. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo internacional, dinámico y altamente tecnológico.

Toledo y Madrid Sur (radio de 60-70 km desde el gasocentro de Noblejas).Visitar y prospectar potenciales clientes en los sectores de la agricultura, industria, transporte, distribución tanto en.Detectar nuevas oportunidades comerciales, planificar acciones estratégicas y ejecutarlas para alcanzar

Please submit your CV in English. Thank you. Your Mission As a Tier 2 SOC Analyst, you will serve as a subject matter expert in our technology stack while optimizing security tools and detection workflows, mentoring junior analysts on complex investigation techniques, and driving continuous improvement initiatives across our multi-client SOC environment. This role demands advance analytical skills to conduct in-depth analysis of escalated security incidents from Tier 1 analysts, performing advanced threat investigations to determine attack vectors, assess impact scope, and develop comprehensive remediation strategies. Your responsibilities will be: • General responsibilities, • Recommend improvements for Standard Operating Procedures (SOPs), • Propose enhancement on tools and workflow, • Respond in a timely manner (within documented SLA) to support tickets., • Document actions in tickets to effectively communicate information internally and to customers., • Adhere to policies, procedures, and security best practices., • Take responsibility for customer satisfaction and overall success of managed services., • Be available, ready, and able to accept incoming clients calls, • Mentor fellow Security Engineers and Security Analysts., • Service improvement, • Optimize SIEM rules and detection logic to reduce false positives and improve detection accuracy Support rules factory program in improving the global set of detection, • Validate Go-to-Active and Go-to-Prod gates of our new clients to ensure a smooth transition to operation, • Continuously improve incident templates in terms of content for the clients and in terms of, • automation to best support the operation, • Support rollout of new set of rules for our clients, • Qualify, analyze, and provide recommendations for new standard data source requests, • Support Product teams to build best new services to fit with Operations capabilities (needs,, • scalability, efficiency), • Threat Monitoring, • Manage escalated cases from T1 Analysts, • Analyze and respond to security events from SIEM, EDR, FWs, IDS, IPS, AV and other security data, • sources., • Deliver high quality Incident Handling and investigation, • Conduct threat hunting activities using advanced analytics and threat intelligence, • Provide 24/7 on-call support for critical security incidents outside business hours You are • A team-player willing to iterate on our internal processes to improve the team’s efficiency, • Experience in international/global environment, • At ease with solving complex problems, • Dynamic, with strong interpersonal and communication skills, • Autonomous, self-taught and transparent, • Able to handle and prioritize parallel tasks with multiple interfaces, • Fluent in English You have • Minimum 4 years of hands-on experience in cybersecurity operations, incident response, or threat analysis, bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or equivalent experience and, • Proven track record in a SOC and international/global environment, • Advanced proficiency with SIEM platforms (Splunk, QRadar, Sentinel, etc.), • Extensive experience with EDR/XDR solutions (CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.), • Deep understanding of network security technologies (firewalls, IDS/IPS, network monitoring), • Strong knowledge of Windows and Linux/Unix operating systems and forensics, • Experience with cloud security (AWS, Azure, GCP) and containerization technologies, • Familiarity with OT/ICS environments and industrial control systems security, • Proficiency in scripting languages (Python, PowerShell, Bash) for automation, • Understanding of threat intelligence platforms and MITRE ATT&CK framework If you are seeking a culture that supports growth, fosters success, and moves the industry forward, then Kudelski Security is where you need to be! As the premier provider of cybersecurity service and solutions, Kudelski Security has the most comprehensive ecosystem of security products and partners to deliver unparalleled services. Our rich and successful history with our clients is based on innovation and trust, serving clients of varying sizes and industries, including commercial, government and education. We have the proven expertise to plan, build, and run successful security programs across Data & Cloud security, Application Security, Microsoft 365 security, Data Privacy, Managed Security services, and IoT/OT security. Kudelski remains committed to advocating Diversity, Equality, and Inclusion within our organization and throughout the industry. With Kudelski, you can expect • Immersion in an incredible culture and the vibe of a fast moving and growing organization full of opportunity., • Opportunity to work with talented peers., • Creative problem-solving and the ability to tackle unique, complex projects., • Competitive compensation with a benefits package that protects you and your loved ones and allows you to pursue career growth with tuition reimbursement., • Generous time off for rest, relaxation, and hobbies., • Colleagues from across the globe who are interested in helping clients protect their companies so they can focus on fulfilling their mission. About Kudelski Security Kudelski Security, a division of the Kudelski Group (SIX: KUD.S), is an innovative, independent Swiss provider of tailored cyber and media security solutions to enterprises and public sector institutions. Our team of security experts delivers end-to-end consulting, technology, managed services, and threat intelligence to help organizations build and run successful security programs. Our global reach and cyber solutions focus is reinforced by key international partnerships. Kudelski Security is headquartered in Phoenix, Arizona and Cheseaux-sur-Lausanne, Switzerland. For more information, please visit:

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Apoyo en Recaudación con experiencia en Recaudación Voluntaria y/o Ejecutiva , para reforzar nuestro equipo en la zona sur de Madrid, para dar apoyo a la Administración Pública Local , especialmente en el municipio de Moraleja de Enmedio y otros municipios cercanos. Funciones principales: • Asistencia a ayuntamientos de la zona para apoyo en la gestión de recaudación., • Gestión administrativa vinculada a la recaudación ejecutiva y voluntaria., • Atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Coordinación con las oficinas centrales para garantizar la correcta ejecución de los procesos. Requisitos: • Experiencia previa en recaudación voluntaria y/o ejecutiva ., • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común ., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona sur de Madrid. Valorable: • Experiencia en atención al usuario o gestión administrativa en el ámbito público., • Conocimiento del entorno geográfico y de las dinámicas locales. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes , con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: Somos ATM Grupo Maggioli , una empresa especializada en el desarrollo de software y servicios para la Administración Pública Local , con presencia en toda España, nuestra experiencia, especialización y apuesta por la innovación nos han convertido en un socio estratégico para ayuntamientos y entidades locales. Formamos parte del Grupo Maggioli , líder en Italia en soluciones tecnológicas para la Administración Pública, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Si quieres formar parte de un equipo dinámico e internacional y contribuir a la modernización de la Administración Pública , aquí encontrarás el entorno perfecto para crecer y desarrollarte profesionalmente.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Funciones El objetivo de este proyecto es definir y ejecutar las pruebas para comprobar el correcto funcionamiento de los productos, sistemas y/o soluciones desarrollados, asegurando su funcionamiento y adecuación con los requisitos definidos y los criterios de calidad establecidos. • Definición de planes de verificación y validación, • Preparación de entorno de pruebas (SW + HW), • Especificación y ejecución de pruebas de verificación y validación, tanto en fábrica como operativas en campo, • Realización de scripts para despliegues y pruebas automáticas, • Reporte de bugs, seguimiento y participación en las decisiones tomadas sobre ellos, • Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, o similar, • Al menos dos años de experiencia en funciones relacionadas, • Conocimiento del proceso completo de validación y verificación, • Conocimiento en DOORS, Python • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une société de trading chinoise en forte croissance, spécialisée dans la distribution internationale d’ingrédients aromatiques renouvelables. Elle accompagne les acteurs des secteurs de la parfumerie, des arômes, des soins personnels et de l’entretien de la maison, en leur fournissant des matières premières de haute qualité. Forte de plus de 25 ans d’expertise technique et commerciale dans le domaine des arômes chimiques et des huiles essentielles, il se distingue par des partenariats solides avec les fabricants, une chaîne d’approvisionnement fiable et un engagement fort en faveur de produits durables. Plus qu’un simple intermédiaire, l’entreprise joue un rôle actif dans le sourcing, la coordination logistique et le suivi personnalisé de ses clients. Dans le cadre de son développement, notamment en Europe, il souhaite renforcer sa présence sur ce marché stratégique — et recherche aujourd’hui le Business Development Manager Europe (Basé à Barcelone) qui l’accompagnera dans cette ambition. Votre mission En tant que Business Development Manager pour l’Europe, vous jouerez un rôle central dans l’expansion commerciale de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent : • Identifier, approcher et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de distributeurs et de clients directs de taille moyenne en Europe, • Suivre et développer les comptes existants en maximisant leur potentiel sur le long terme, • Gérer de manière autonome l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation, suivi après-vente, • Collaborer étroitement avec l’équipe de sourcing basée en Asie pour assurer une exécution fluide et une satisfaction client optimale Ce que nous recherchons Compétences clés • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, vente ou gestion de comptes (de préférence dans les ingrédients, la chimie de spécialité ou la chimie aromatique), • Bonne connaissance du marché européen et des attentes clients, • Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; d’autres langues sont un atout, • Rigueur dans la gestion commerciale : suivi, relances, reporting, utilisation d’un CRM, • Capacité à piloter un portefeuille en autonomie, avec une réelle orientation résultat Profil recherché • Proactif(ve), autonome, avec une forte capacité à résoudre les problèmes sans directives constantes, • Sait instaurer la confiance et gagner en crédibilité auprès de clients, partenaires et collègues, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial où tout est à construire, • Agile, à l’écoute, capable d’adapter son approche au contexte, • Engagé(e), fiable, avec le goût du concret et des projets bien menés Serait un plus • Expérience ou réseau dans les secteurs de la parfumerie fine, des arômes, des soins personnels ou des produits ménagers, • Connaissance des environnements de trading international, ou expérience avec des fournisseurs asiatiques, • Familiarité avec les documents techniques ou de conformité dans un cadre B2B, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels (clients, salons professionnels) Ce poste n’est peut-être pas pour vous si... • Vous recherchez un cadre d’entreprise très structuré, avec plusieurs niveaux de support, • Vous êtes plus à l’aise à suivre des consignes qu’à prendre des initiatives, • Vous avez besoin d’une fourchette salariale précise avant de vous projeter, • Vous n’êtes pas à l’aise avec les échanges professionnels en anglais Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Si vous avez envie de bâtir une activité durable dans un climat de confiance, avec de la flexibilité, de la responsabilité, et une vision à long terme, cette opportunité est faite pour vous. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – EUROPE (Arômes Chimiques et Huiles Essentielles – industrie principale Parfumerie et Arômes) 100% télétravail Lieu : Barcelone (Espagne) Contrat : CDI Salaire : À négocier selon l’expérience et les résultats (50% fixe+50% variable)

Empresa española de perforación y obra subterránea, que en Alemania está participando en el macro proyecto del Estado Alemán, de la construcción de infraestructura de cableado subterráneo, para llevar la energía eólica del norte hasta el sur del país.La empresa también lleva a cabo proyec

Buscamos a un/a técnico/a con experiencia en recaudación voluntaria y/o ejecutiva para fortalecer nuestro equipo en la zona sur de Madrid. Las principales responsabilidades incluyen: • Asistencia a ayuntamientos para apoyo en la gestión de recaudación., • Gestión administrativa vinculada a la recaudación ejecutiva y voluntaria., • Atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Experiencia previa en recaudación voluntaria y/o ejecutiva., • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común., • Experiencia en atención al usuario o gestión administrativa en el ámbito público., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes, con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año.

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed/Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo,con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Asimismo, desempeñará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. Responsabilidades Principales hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas. • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y sensibilidad hacia tendencias emergentes y nuevas tecnologías. • Retribución altamente competitiva, compuesta por: o Salario fijo o Bonus anual por desempeño y cumplimiento de objetivos o Carry sobre las operaciones impulsadas desde la vertical o Stock Options (SO) y/o Profit Sharing (PS) vinculados al éxito financiero de la unidad

13 Years, agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créatif.ve, inspiré.e et inspirant.e, pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission : 13 Years est une agence de créativité et communication RH qui ambitionne de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Nous réinventons les stratégies people, modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, tout en réalisant des campagnes de communication pleines de sens et d’énergie pour des marques et institutions. Nous travaillons actuellement pour de grands groupes tels qu’Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, et BNP Paribas. Notre énergie : Chez 13 Years, nous valorisons l’inclusion et la diversité. Nous réunissons des passionnés d’analyse stratégique et des créatifs, issus de différentes nationalités et travaillant majoritairement à distance, dans un climat de confiance mutuelle. Vos missions : Des responsabilités concrètes et de la passion. Nous attendons de nos recrues qu’elles aient du poids. Nous proposons donc une mission riche, profonde et significative, où vous apporterez votre expertise dans plusieurs domaines : • Gestion de projet / Management : Manager une équipe pour mener à bien les projets, en s’adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Vous serez un interlocuteur clé, briefez votre équipe sur les attentes client, fournissez des retours constructifs, répartissez efficacement les tâches, et soutenez la montée en compétences de chacun., • Portefeuille client : Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients. Comprendre leur environnement interne, proposer des conseils stratégiques, anticiper les aléas, et proposer des projets annexes ou connexes., • Rédaction de propositions : Rédiger des propositions alliant analyse fine des enjeux clients et idées originales, pour convaincre et impressionner. Si vous vous reconnaissez, transmettez votre candidature à l’adresse indiquée. #J-18808-Ljbffr

Senior Product Manager (Cardiometabolic) - (18 month contract) page is loaded Postuler locations Madrid, Community of Madrid, Spain time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 23 jours job requisition id R5658381 Viatris Pharmaceuticals S.L. Chez Viatris, nous envisageons la santé non pas telle qu'elle est mais telle qu'elle devrait être. Nous agissons avec courage et notre positionnement unique est source de stabilité dans un monde où les besoins en matière de santé sont en constante évolution. Viatris permet à chacun dans le monde entier de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie. Via trois axes majeurs: Accès : En fournissant des médicaments de haute qualité et reconnus, quels que soient le lieu de résidence ou la situation de chaque patient. Leadership : En favorisant l’évolution de nos activités de façon durable et le développement de solutions innovantes pour améliorer la santé des patients. Partenariat : En valorisant notre expertise collective afin de donner accès à tous à nos produits et services. Our global portfolio includes best-in-class, iconic brand-name products as well as global key brands ; generics, including branded and complex generics; and other offerings across a wide range of therapeutic areas. We are committed to helping create healthier communities worldwide through education, outreach and better access to treatment. For those driven to live their lives with purpose, Viatris helps employees realise their full potential by creating a collaborative culture that fosters courage and resilience. Viatris is more than just a place to work. This is a place to make a difference in the world. The Role & W hat Y ou W ill B e D oing Include introductory paragraph here if available Every day, we rise to the challenge to make a difference and here’s how the Senior Product Manager (Cardiometabolic) role will make an impact: * Deep knowledge and understanding of the market of each brand managed: competitors, pricing positioning, new launches, strategy, commercial approach, positioning, etc. * Elaborate and execute the strategic plan: messages, positioning, materials, and actions. * Create commercial campaigns based on the market knowledge. * Manage the digital tools available for each brand (website, social media, etc.) * Communicate internal and externally the plan and be proactive in ways to achieve it * Consolidate and improve performance of existing brands. * Evaluate and create the business plan if needed of new opportunities to improve the portfolio * Manage the media investment with clear understanding of the different actions. * Thorough forecasting to make sure there is no stock issue * P&L control and tracking * Marketing A&P follow-up * Creation of creative campaigns making sure the messages are right to achieve the objective * Sales team training to make sure the key concepts of the brands are understood About Y our S kills & E xperience For this role, we’re looking for a candidate who has an effective combination of the following qualifications, skills and experiences: * Bachelor's degree in Business/Marketing or any relevant area * At least 5 years’ of experience in managing CVMET products or products related to cardiology, primary care or internal medicine areas . * Strong strategic thinker with ability to formulate, develop and execute strategy * Experience with project management * Experience with people management * Experience with media consumer campaigns * Excellent knowledge of MS Office (Word, Excel and power point). * Familiar with KOL’s management * Experience with omnichannel is desirable * Advanced English level, both written and spoken. * Skillful with processes and tools. * Strong analytical skills * Problem solving mindset * Availability to travel up to 20% of time At Viatris, we are dedicated to building a truly diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t fully align with every requirement, we still encourage you to apply. You may just be the right candidate for this or other roles. Why Viatris? At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. You will also have the opportunity to access excellent career progression opportunities and work-life balance initiatives . Diversity & Inclusion at Viatris At Viatris, d iversity and inclusion are essential to our mission. The diversity we foster in all aspects of our business can be one of our greatest strengths in redefining healthcare not as it is, but as it should be. If you would like to know more about what diversity, equity and inclusion means to us, please visit Sustainability at Viatris Corporate social responsibility is fundamental to the Viatris mission. We work to advance responsible and sustainable operations and leverage our collective expertise to empower people to live healthier at every stage of life, recognizing that our actions affect the stakeholders and communities we serve. To learn more about our efforts, please visit Viatris is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, nationality, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, disability, or any other characteristic protected by local, regional, or state laws, rules, or regulations. Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres. locations Madrid, Community of Madrid, Spain time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plus #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Empresa de servicios con más de 50 años de trayectoria, sólida, solvente y con implantación principalmente en Cataluña y presencia en algunas zonas del centro, norte y sur de España. Nuestra prioridad es la calidad del servicio y el desarrollo de nuestros equipos. Qué buscamos : Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con capacidad para ir más allá de la gestión operativa y desplegar una verdadera política de personas: atracción y retención de talento, planes de desarrollo, bienestar laboral y propuestas innovadoras para optimizar recursos y mejorar resultados. El puesto implica visitas periódicas a los equipos para trabajar directamente con ellos, realizar seguimientos y ofrecer apoyo, por lo que se requiere flexibilidad horaria en los días de desplazamiento y vehículo propio. Tus principales responsabilidades • Supervisar y validar el cierre de nóminas, altas, bajas y documentación laboral., • Desarrollar e implantar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa., • Diseñar e implementar planes de retribución variable y políticas de reconocimiento., • Crear programas de acogida (welcome pack) y acompañamiento de nuevos equipos., • Fomentar el desarrollo y la formación continua., • Mantener actualizados los procedimientos según el marco legal vigente., • Proponer a gerencia nuevas ideas de planificación y organización., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o afines., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de personal., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Catalán y castellano nivel alto; valorable inglés y/o francés., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional en una organización consolidada., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas. Interesados/as enviar CV actualizado y carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía de Logista especializada en la comercialización y distribución de productos de conveniencia en el canal de proximidad, estableciendo alianzas con proveedores para poder llegar a los distintos canales ofreciendo servicios de valor añadido para sus clientes. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, tales como estancos, kioscos, estaciones de servicio, supermercados, cash&carries, droguerías, perfumerías, restaurantes, cafeterías, etc. El equipo Esta posición reporta a la Business Unit Director y se encargará de llevar a cabo la gestión, planificación y el control de las cuentas y clientes bajo su responsabilidad. Tus funciones • Gestión integral de la Cuenta de Resultados de los distintos Negocios: control y seguimiento de cada una de las partidas que la componen, preparación de presupuestos, etc., • Planificación y definición de la estrategia del negocio., • Elaboración de presupuestos anuales., • Gestión de equipos., • Coordinación e interlocución con las distintas áreas internas de la compañía que dan soporte al negocio: Almacén, Transporte, Administración, Comercial, Postventa, IT, Corporación, etc., • Interlocución con clientes de carácter multinacional. Gestión de las necesidades y demandas del cliente., • Planificación y ejecución de diferentes proyectos dentro del negocio., • Preparación y elaboración de ofertas para nuevos canales y/o clientes., • Análisis y control de diversos KPIs del negocio., • Revisión y negociación de contratos con clientes multinacionales., • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE, Economía o similares., • En torno a 6-10 años de experiencia relevante en la gestión de servicio a clientes nacionales y/o internacionales en el área de la Logística y/o Distribución., • Imprescindible experiencia en análisis de Cuenta de Resultados, gestión de Equipos y comercialización de servicios logísticos., • Deseable experiencia como KAM en compañía mayorista y/o distribuidora o como manager de desarrollo de negocio., • Deseable contar con un MBA., • Nivel de inglés intermedio/ alto (C1). Será un plus tener conocimiento del idioma francés o italiano., • Se valorará contar con experiencia previa en Big Four o consultoría en general., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Medidas de conciliación., • Gran ambiente de trabajo., • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

En ING estamos buscando un VP de Commodities, Food & Agri Su función y entorno de trabajo: Estamos buscando un vicepresidente talentoso y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Commodities, Food & Agri de Wholesale Banking . El puesto se encuentra en Madrid, donde el equipo de CF&A se centra principalmente en Alimentos, Bebidas y Agronegocios, cubriendo toda la cadena de valor alimentaria. La responsabilidad de este equipo es proporcionar soluciones de financiación y servicios de asesoramiento a nuestros clientes y nuestra forma de trabajar es en estrecha colaboración con otros departamentos del banco, aprovechando nuestra experiencia y red de contactos en el sector. Sus principales responsabilidades: • Contribuir positivamente al desarrollo de las relaciones existentes con los clientes y originar nuevos clientes corporativos medianos, grandes y multinacionales del sector en España y Portugal., • Identificación y originación de oportunidades de venta cruzada en toda la gama de productos de préstamos, mercados financieros, banca transaccional y asesoramiento del Banco., • Involucrar y coordinar a la alta gerencia y a los equipos de producto, apoyar las propuestas comerciales, de suscripción y de crédito de los clientes y ejecutar los planes estratégicos de los clientes., • Seguimiento de la evolución y las oportunidades en el sector de las materias primas, la alimentación y la agricultura. Desarrollar continuamente el conocimiento sobre el sector, los competidores, los productos y las tendencias/problemas macroeconómicos y contribuir a las iniciativas estratégicas de ING., • Co-crear Estructura/Negociar/Implementar/Monitorear la cartera de crédito junto con colegas prestamistas y/o en colaboración con el Departamento Legal interno o asesor legal externo. El candidato ideal debe ser un profesional ambicioso con un título de maestría con calificaciones académicas superiores al promedio y al menos 4 años de experiencia en banca, servicios financieros y/o consultoría estratégica. El candidato debe tener una sólida capacidad de análisis financiero y resolución de problemas; y excelentes habilidades para hablar y escribir en español e inglés es imprescindible. Además, esperamos que el candidato tenga las siguientes habilidades personales clave: • Habilidades de pensamiento estratégico, con capacidad para sintetizar información amplia de forma rápida y convincente y para impulsar múltiples actividades en paralelo., • Fuerte orientación a resultados, cómodo con la conducción del rendimiento financiero., • Capacidad para trabajar en colaboración entre funciones (jugador de equipo)., • Fuerte enfoque en el cliente y capacidad probada en la gestión de las partes interesadas (tanto interna como externamente). El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, El Buen Servicio (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! Seguro de enfermedad. Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... Transporte gratuito de la empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de la hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros! Más vitalidad y más pertenencia Atención 360º al empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Club de corredores con tu propio entrenador. Clínicas con atletas profesionales de clase mundial. Servicio de Gympass. Redes de empleados: Leones Arcoíris (LGBTQI+) y Leonas. Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para sí mismos , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar a donde quieren ir. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles . Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque nos veamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es potenciar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino, por nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, estar siempre un paso por delante, ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y de trabajar... ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Design Engineering Director (M / F) role at Wabtec Corporation1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Design Engineering Director (M / F) role at Wabtec CorporationIt’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us. Who will you be working with? We are seeking an experienced Director of Design Engineering to join our team at the Mors Smitt (a Division of Wabtec), based in Burton on Trent, UK / Ede, Netherlands / Sable Sur Sarthe, France / Bilboa, Spain. At Mors Smitt, R&D is driven by deep client understanding, innovation, and uncompromising quality. Our team of dedicated engineers transforms customer needs into ultra-reliable, high-performance products through close collaboration, cutting-edge tools, and proactive project management. Every solution is rigorously tested, intuitively designed, and built to exceed industry standards, delivering peace of mind and long-term value. Role : Director of Design Engineering Salary : Competitive Location : Hybrid – Based at Mors Smitt, Burton on Trent, UK / Ede, Netherlands / Sable Sur Sarthe, France / Bilboa, Spain. Contract Type : Permanent, Full-Time How will you make a difference? The Director of Design Engineering leads Mors Smitt RTPE’s global design engineering team, driving innovation and excellence in the design of advanced electromechanical components and rolling stock systems. This strategic leadership role supports business growth and succession planning through cutting-edge product development and engineering strategy. What will your typical day look like? Develop and execute R&D and engineering strategies aligned with market trends and business objectives, including product roadmap integration and technology acquisitionsLead multi-disciplinary teams across global sites, fostering innovation, excellence, and a high-performance cultureEstablish and maintain robust design standards, governance frameworks, and lifecycle management processes, including phase gate reviews and documentation controlChampion Design for Cost (DfC) and lead reengineering and cost-down initiatives for both new and mature productsDeploy, audit, and continuously improve global engineering tools, CAD / PLM systems, and development methodologiesEstablish and oversee a global Centre of Competence (CoC) for product testing, validation, and homologation, coordinating central and satellite labsFoster strong partnerships with Product Management, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure seamless execution and deliveryLead talent acquisition, mentoring, and capability development while promoting global collaboration and best practice dissemination What do we want to know about you? Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Electronic, or Systems Engineering (master’s degree preferred)Extensive engineering experience in global leadership rolesProven track record in the railway or energy sector, preferably with experience in safety-critical systemsDemonstrated expertise in engineering delivery, PLM implementation, and cost engineeringWorking knowledge of cybersecurity standards (e.G., IEC 62443)Proficiency in communication protocols (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet / IP, IEC 61850)Strong understanding of international engineering standards and regulationsDemonstrated experience in leading R&D projects, particularly in emerging technologies such as SSRs, LCUs, and hybrid relaysYou are ready to travel in Europe and RoW (40 / 50%) If you don’t have all the above criteria don’t worry, we would still like to hear from you as we live our values always put people first, and strive to expand what is possible. Apply today! Legal authorisation to work in the UK or EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalised agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency / third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired. Who are we? Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more! / > Our Commitment to Embrace Diversity : Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated. To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.Seniority level Seniority level DirectorEmployment type Employment type Full-timeJob function Industries Railroad Equipment ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at Wabtec Corporation by 2xGet notified about new Director of Design Engineering jobs in Spain .We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la TECNOLOGÍA y tú cuentas con ENERGÍA suficiente para afrontar un auténtico reto haciendo crecer los ingresos y ayudando a clientes de la compañía? Grupo Esprinet es la multinacional líder en el sur de Europa (Italia, España y Portugal) en la distribución "business-to-business" de Tecnologías de la Información y Electrónica de Consumo y V-Valley Advanced Solutions es la empresa del grupo que ofrece soluciones de VALOR, un valor añadido a nuestros clientes y una oportunidad única de aprendizaje en un entorno innovador. Con un enfoque en infraestructura, software empresarial y servicios gestionados, V-Valley colabora con los fabricantes más destacados del mercado para brindar soluciones de alto impacto en la transformación digital tales como Microsoft, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky y muchos más confían en V-Valley para llevar sus productos al mercado. Junto a ti, queremos mejorar y empoderar la vida de las personas y las empresas acompañándolas en su viaje hacia la digitalización y promoviendo la democracia tecnológica. Si cumples con los requisitos y te interesa ser parte de nuestro equipo, no dudes en aplicar Te esperamos Descripción del puesto: Para ampliar nuestro equipo Comercial de Madrid, estamos en búsqueda de un/a Inside Sales cuya misión será apoyar a maximizar las ventas internas y colaborar con el resto de Business Unit para lograrlo , obteniendo la mayor rentabilidad posible para la compañía y la satisfacción del cliente, mediante la resolución efectiva de todas las incidencias procedentes de los clientes asignados, prestando un servicio rápido y eficaz, y fomentando el uso y conocimiento de las herramientas de V-VASE entre los clientes. Tu misión consistirá en... • Analizar e identificar el potencial y necesidad de cada partner, para establecer relaciones significativas y de confianza., • Actualización de la información relativa al cliente: fichas, gestiones en CRM., • Presentación global de la compañía, así como de las diferentes áreas de negocio y propuesta de valor para detectar oportunidades y canalizarlas a través de las distintas unidades de negocio, • Ejecución de acciones específicas para cada canal de venta con análisis de seguimiento y resultados., • Asesoramiento y presentación de las distintas soluciones que manejamos en porfolio, aumentando (upselling) y diversificando (croselling) las ventas en el partner., • Comunicación periódica telefónica con el cliente para fortalecer la relación comercial., • Comunicación de campañas/promociones, ejecución de acciones, etc. La persona que triunfará en este puesto es proactiva, con poder de decisión, capaz de innovar y utilizar técnicas de negociación y persuasión en conversaciones con los clientes. • Aportar al menos 1 o 2 años de experiencia en funciones similares., • Manejo con soltura de terminología IT y estar al día de las nuevas tecnologías., • Valorable experiencia previa en fabricante, distribuidor o partner., • Nivel medio-alto de Excel, • Contrato indefinido en una compañía líder en el sector tecnológico., • Flexibilidad horaria real y Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • Modelo de trabajo Híbrido desde el inicio, porque somos conscientes de las necesidades y responsabilidades personales., • 22 días de vacaciones + Día de tu cumpleaños, • Retribución flexible: tarjeta Cobee (seguro médico, ticket restaurante, descuentos y más)., • Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7., • Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo., • Eventos de empresa. Nos gusta divertirnos Puedes consultar nuestra política de protección de datos en

En Fundación Hospitalarias hemos buscado un profesional para nuestro equipo de Sede Central en Madrid. Buscamos a un coordinador que se encargue de la gestión del área de Compras de los 7 centros de la zona Centro-Sur, promoviendo procesos de negociación conjunta que favorezcan la centralización. • Ser miembro activo de la Comisión de Compras., • Promover sinergias entre centros para optimizar volumen, calidad y condiciones., • Coordinar procesos de negociación regional con enfoque participativo., • Reportar a la Jefatura Corporativa de Compras y Contrataciones., • Colaborar en la elaboración y evaluación del plan estratégico del área de Compras., • Colaborar en el desarrollo profesional de los Técnicos de Compras de los Centros., • Proporcionar apoyo técnico directo al área de Compras del centro de trabajo ubicado en Ciempozuelos., • Ubicación centro de trabajo: FH Ciempozuelos. Con posibilidad de traslados puntuales a Sede Central en Madrid., • Contrato indefinido a jornada completa de Lunes a Viernes., • Horario flexible de 08:00 – 16:00 / 09:00 – 17:00., • Incorporación a un equipo consolidado y en constante crecimiento., • Formación continua y acompañamiento profesional., • Entorno de trabajo cálido, ético y colaborativo., • Formación mínima: FP Grado Superior en Compras o Administración., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares., • Conocimientos imprescindibles: Nivel alto de Microsoft Office (dominio de Excel)., • Formación valorable: Grado universitario (Finanzas, ADE, Economía), postgrado en gestión sanitaria – Compras – Logística, y materias relacionadas con el puesto., • Habilidad para relaciones interpersonales y generación de consensos., • Visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Organización, meticulosidad y manejo de grandes volúmenes de datos.

Director / a General en SAERCO Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia, • En alta dirección, con al menos 5 años como Director / a General, de Unidad de Negocio o COO con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Sólida trayectoria en gestión de contratos públicos en sectores regulados o de servicios críticos, • Perfil internacional con responsabilidad operativa y agilidad en entornos culturales y normativos diversos (Europa del Norte y del Sur), • Familiarizado con entornos laborales complejos y negociación colectiva con perfiles de alta cualificación técnica, • Enfoque claro en rentabilidad y eficiencia operativa Acerca SAERCO SAERCO es una compañía de referencia en Europa en servicios de navegación aérea, operaciones aeroportuarias, consultoría e ingeniería aeronáutica, con sede en Madrid y presencia en varios países del continente. Fundada en 2010, fue la primera empresa privada certificada por AESA para prestar servicios de control aéreo en España y la primera en operar torres fuera del país, iniciando actividad en Noruega. Opera en un sector altamente regulado y se ha consolidado como referente por su excelencia operativa, capacidad de adaptación y cumplimiento normativo. Actualmente gestiona servicios en 16 aeropuertos, supervisa más de 500.000 vuelos anuales y atiende a cerca de 20 millones de pasajeros. Su relación con organismos como AENA y AESA avala una trayectoria sólida y reconocida. Comprometida con la formación, la innovación y la sostenibilidad, cuenta con un centro especializado para controladores y participa en proyectos de I+D. Con un equipo multidisciplinar y una visión estratégica, SAERCO continúa liderando la transformación del tráfico aéreo en Europa. Vacante : Director / a General E / la Director / a General tendrá un papel clave liderando la transformación interna, la expansión del negocio y la adopción de nuevas tecnologías. Reportando directamente a la Presidencia, y trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección, asumirá la responsabilidad global sobre la planificación, dirección y control de las actividades de la compañía. Será también responsable de ejecutar las directrices corporativas, coordinando los recursos necesarios para cumplir los objetivos establecidos, aprobando contratos de servicios (junto con la Presidencia), gestionando acuerdos con proveedores clave, preparando informes para la planificación anual y empresarial, y convocando y moderando el Comité de Coordinación. Este rol estratégico incluye la negociación de convenios colectivos y exige un sólido dominio de la normativa laboral. Requiere una clara orientación a la gestión del personal operativo, con capacidad para fortalecer su compromiso con el proyecto empresarial. Se valorará también un enfoque riguroso en costes de personal y control financiero, clave para la eficiencia y la rentabilidad. En el marco de una sólida cultura de seguridad (Safety Culture), deberá garantizar el cumplimiento normativo y contractual, supervisar transiciones entre proveedores y validar planes ante las autoridades competentes. Participará en la revisión del sistema de gestión y en la definición de objetivos en calidad, medio ambiente y seguridad de la información, promoviendo medidas correctoras tras auditorías internas y externas Intervendrá en determinados nombramientos dentro de la organización, coordinando con la Presidencia la designación de puestos ejecutivos. En coordinación con el Departamento de Garantía de Seguridad, revisará los manuales y programas correspondientes, notificará incidencias relevantes y colaborará en la concienciación del personal, además de mantener informados a los directores de servicio ante acuerdos con terceros que puedan tener implicaciones operativas. Visión estratégica, liderazgo probado y agudeza operativa La persona en esta posición deberá aportar una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y un historial de liderazgo capaz de movilizar equipos hacia objetivos comunes, ejercido desde la colaboración, la credibilidad y la influencia, promoviendo la transparencia, la cohesión y la alineación con la cultura empresarial. Será clave su capacidad para anticipar tendencias, detectar oportunidades y diseñar planes a largo plazo que impulsen la competitividad, con foco en resultados, mejora continua y agilidad en la gestión. Se espera una marcada agudeza operativa y criterio para actuar con rapidez y solidez en entornos exigentes. El rol requiere habilidades avanzadas de comunicación y negociación, y capacidad para construir relaciones sólidas con actores clave del entorno institucional y empresarial. Serán también esenciales la resolución estructurada de problemas, la disciplina en la ejecución y la sensibilidad política en la interlocución. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes deseen liderar la evolución de una compañía referente en el sector de la navegación aérea, en un entorno regulado y en transformación. Es el momento idóneo para asumir un papel decisivo en una etapa clave de crecimiento, consolidar su expansión internacional, impulsar la próxima ola de innovación tecnológica y situarse en el centro de la toma de decisiones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para profesionales con experiencia en alta dirección, visión estratégica, liderazgo de equipos, gestión institucional y dirección de proyectos complejos en contextos de cambio. No se trata solo de gestionar, sino de construir : de llevar una empresa sólida y referente a un nuevo nivel de excelencia e influencia en el panorama aeronáutico europeo. El dominio del español e inglés será esencial para operar con eficacia en un entorno diverso, dinámico y de alto impacto. Te interesa? SAERCO con Top of Minds para cubrir esta vacante. #J-18808-Ljbffr

Description du rôle Nous recherchons un individu dynamique et motivé pour occuper le poste de Responsable de Zone. Ce rôle est chargé d'assurer la réussite de notre stratégie commerciale dans une région clé, en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes magasins et centrales. Les responsabilités principales sont les suivantes : • Développement commercial, • Analyser les données de ventes et KPIs pour définir des plans d'action ciblés et ambitieux., • Activer les leviers commerciaux et dynamiser les initiatives locales pour stimuler la performance., • Suivre la concurrence et les évolutions du marché afin de garder une longueur d'avance., • Garantir une expérience client exceptionnelle, fidèle à l'ADN de la marque., • Leadership & Management d'équipe, • Recruter, intégrer et accompagner les équipes magasins en cultivant ambition et responsabilisation., • Fixer des objectifs clairs et collaborer avec les Store Managers pour transformer le potentiel en performance., • Partager les meilleures pratiques et développer des viviers de talents en partenariat avec les RH., • Être porteur(se) de culture — diriger avec clarté, résilience et une approche centrée sur les personnes., • Excellence opérationnelle, • Assurer une parfaite exécution des procédures internes et du respect réglementaire., • Maintenir des standards élevés de merchandising, présentation et organisation des magasins., • Planifier et réaliser des visites régulières pour suivre et accompagner la performance terrain., • Coordonner ouvertures, rénovations et optimisations en lien avec les équipes centrales., • Garantir une communication fluide avec le siège et transformer le feedback en plan d'action.

Buscamos un Gestión operativa del restaurante y bar: supervisión del servicio, coordinación con la cocina y gestión de inventarios. Gestión del equipo de camareros y organización (tareas, turnos y vacaciones), selección de personal de sala y barra. Desarrollo de procesos de apertura, cierre, recarga de cámaras, limpieza y cumplimiento de normativas sanitarias en el restaurante. Supervisión y organización del equipo (reclutamiento, planificación, formación). Seguimiento de los objetivos financieros: control de costes, optimización de márgenes y gestión de pedidos. Establecimiento de procedimientos del departamento: check list y estándares. Venta y asesoramiento de platos y vinos. Garantizar una excelente experiencia al cliente y satisfacción. Cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (HACCP). Experiencia demostrable en gestión de restaurantes o puesto similar. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar un equipo. Orientación al cliente y dinamismo. Habilidades para la formación en restauración. Buen manejo del estrés y capacidad para tomar decisiones rápidamente. Dominio del inglés en nivel restauración y resolución de quejas. Experiencia como maître de mínimo 2 años para una adecuada coordinación y supervisión del servicio. Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Turismo, Gestión Hotelera o similar. Formación Profesional en Hostelería y Restauración con amplia experiencia en gestión. Se valorarán másters o postgrados en Dirección Hotelera, Gestión de Restauración o MBA en Hospitality Management. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Https: tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: f&b manager / director operaciones (jk-785) Postúlate a este anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Obtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas Enviar mensaje directo al anunciante de EMPRESA RECLUTADORA Y SELECCION/ CONFIDENCIAL Buscamos un/a Head of Infrastructure and Support con visión estratégica, enfoque operativo y gran capacidad de liderazgo para impulsar la innovación tecnológica y la eficiencia en toda la región. Su principal objetivo será alinear los servicios IT internos con los objetivos de negocio, optimizar el coste operativo, y garantizar una infraestructura segura, escalable y moderna. Será una figura clave en la consolidación de servicios compartidos, implementación de soluciones en cloud (Azure) y aplicación de prácticas FinOps , todo ello liderando un equipo distribuido en España, Italia y Portugal. ¿Cuál serán tus funciones? Estrategia y liderazgo • Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica regional , alineada a los objetivos globales de la compañía., • Coordinar equipos técnicos (infraestructura, soporte, DevOps) en distintos países, impulsando una cultura de innovación, automatización y mejora continua ., • Supervisar el desarrollo e implementación de soluciones adaptadas al negocio y al cliente interno., • Garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura IT., • Asegurar el cumplimiento normativo y de calidad en todas las operaciones., • Aplicar prácticas FinOps para la gestión óptima del coste cloud , con especial foco en Microsoft Azure ., • Participar activamente en el Change Advisory Board (CAB) ., • Supervisar revisiones operativas (SOR), gestión de incidentes críticos (P1) y continuidad de negocio., • Asegurar la correcta ejecución de los hitos del proyecto: cronograma, presupuesto, calidad y seguridad., • Alinear stakeholders y liderar reuniones de seguimiento., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad IT y buenas prácticas definidas por el grupo., • Posiciones similares de liderazgo tecnológico (Infraestructura, Soporte, IT Operations)., • Experiencia en gestión de equipos distribuidos internacionalmente ., • Conocimiento profundo de Azure y herramientas de gestión cloud., • Experiencia en FinOps y gestión de costes tecnológicos (presupuesto ≥10M €)., • Conocimiento de normativas de IT (ISO, GDPR, etc.)., • Perfil estratégico, resolutivo y orientado al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación transversal., • Formación universitaria (máster valorable)., • Idiomas: Español e inglés avanzados, • Rol estratégico y de alta visibilidad en la organización., • Proyecto con impacto regional en el Sur de Europa., • Modelo de trabajo híbrido desde Madrid (2 días de teletrabajo)., • Viajes profesionales ocasionales a Italia, Portugal., • No corresponde, • Tecnología de la información Recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo

Añil Madrid Presencial Añil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular. Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. Además, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio. La función principal del puesto será la de velar por el cumplimiento en obra tanto del presupuesto, como del plazo y las calidades acordadas con el cliente; coordinando para ello la contratación de materiales, mano de obra y servicios que sean necesarios. • Formación universitaria en ingeniería de la edificación, eléctrica, mecánica o cualquier otra formación que habilite para el puesto., • Experiencia mínima de 3 años en obras de rehabilitación., • Formación en prevención de riesgos laborales, AutoCad, Presto y paquete Office 365, • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a experiencia y convenio., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores en sostenibilidad energética. Compartir esta oferta #J-18808-Ljbffr

Newrest busca RESPONSABLE DE COMPRAS, dentro del programa de posgrado, para sus actividades de catering en España, en el centro de Madrid. MISIÓN: Newrest apuesta por un proceso constante de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados y directivos, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa, y por el respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades. Buscamos personas con inquietud, expectativas e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional. Se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur. Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en el departamento de compras del centro de Madrid. Tras el primer año, se seleccionarán los candidatos más idóneos en todo el mundo para desarrollar su carrera profesional con nosotros, desplazándolos a otras bases de Newrest fuera de España para continuar su formación y asumir puestos de máxima responsabilidad. Newrest te ofrece la oportunidad de convertirte en personal de dirección en una importante empresa de catering. Funciones principales: • Cumplimiento de la política de compras, optimizando coste, calidad, servicio y plazos., • Seguimiento de la evolución de los proveedores conforme a los objetivos definidos por la dirección., • Control de indicadores de coste, calidad y servicio., • Negociación con proveedores., • Estudios de proveedores existentes, benchmarking de mercado y propuestas de mejora., • Seguimiento de la calidad del producto y los plazos de entrega, desarrollando acciones para asegurar su cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

En ADMOS Abogados buscamos Abogado Senior con experiencia demostrable en civil para incorporación a nuestro equipo jurídico en Móstoles (Madrid). ADMOS Abogados es un despacho multidisciplinar con sólida trayectoria, especializado en Derecho de Familia y Sucesiones, Penal, Extranjería, Laboral y Fiscal. Nos caracterizamos por un enfoque profesional, cercano y riguroso, comprometido con la calidad y la atención al cliente. Buscamos un/a abogado/a con al menos 7 años de experiencia, con capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Que tenga vocación por el ejercicio del Derecho como nosotros y valoraremos especialmente la experiencia en familia y sucesiones y civil general. Requisitos mínimos: • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado ejerciente, • Experiencia previa en despacho de al menos 7 años en procesal civil/ familia y sucesiones. • Conocimiento práctico del funcionamiento de los juzgados y redacción de escritos • Buen nivel de redacción y argumentación jurídica, • Manejo de herramientas digitales y bases de datos jurídicas, • Residencia en zona sur de Madrid o disponibilidad para desplazarse a Móstoles, • Buen ambiente de trabajo y estabilidad, • Incorporación a un equipo consolidado y colaborativo, • Proyección profesional y posibilidad de asumir responsabilidades, • Jornada completa y condiciones según valía y experiencia #J-18808-Ljbffr

Jefe / a de producción Vivendio Madrid Presencial Por qué elegirnos Vivendio Grupo Aconser es una empresa con más de 15 años de trayectoria en el sector de la rehabilitación energética, las reformas integrales y las instalaciones. Contamos con tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid, desde donde damos soporte a nuestra área de actuación en la mitad sur peninsular. Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. Además, pertenecemos a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente, con varias líneas de negocio. Qué buscamos La función principal del puesto será velar por el cumplimiento en obra del presupuesto, plazo y calidad acordados con el cliente, coordinando la contratación de materiales, mano de obra y servicios necesarios, además de brindar apoyo al Jefe / a de obra. • Formación universitaria en ingeniería de la edificación, eléctrica, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años como jefe / a de producción., • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a experiencia y convenio., • Posibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores en sostenibilidad energética. #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed / Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Además, desempeñará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. • Liderar y gestionar todo el dealflow de startups , identificando, evaluando y estructurando oportunidades de inversión que respondan a las necesidades de los cuatro grandes clientes internos del grupo: Multi-Family Office, Banca Privada, Vehículos propios de Venture Capital y Canales externos (scouts, advisors, co-inversores)., • Recoger de forma continua y estructurada las necesidades, intereses estratégicos e ideas de inversión de cada área, asegurando que la estrategia de dealflow y selección esté alineada con sus objetivos y apetito de riesgo., • Ejecutar la estrategia anual de inversión con objetivos específicos: 20 operaciones en Seed / Early Stage y 7 en Late / Growth (Pre-Serie A), incluyendo participadas actuales., • Gestionar y escalar el equipo de inversión, con previsión de duplicar el equipo con profesionales especializados., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Portfolio Management para detectar necesidades de financiación, reestructuración, follow-on o apoyo estratégico a las startups participadas, reforzando el valor post-inversión., • Detectar y canalizar oportunidades no cubiertas por el grupo en el ecosistema emprendedor, generando propuestas de mejora interna que refuercen nuestra cadena de valor y capacidades de inversión., • Diseñar y supervisar las políticas de riesgo aplicables a la inversión en startups, incluyendo criterios de admisión, evaluación de retorno ajustado al riesgo, validación de estructuras legales y participación en comités de inversión y gobernanza., • Mantener y ampliar relaciones estratégicas con el ecosistema español de innovación: VCs, aceleradoras, hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas., • Desarrollar alianzas internacionales con fondos, co-inversores y plataformas para escalar operaciones, coinvertir y posicionar a Orbyn como un actor de referencia en Europa., • Diseñar políticas de riesgo específicas para startups, incluyendo límites por vertical, fase y país., • Coordinar con áreas legal y de cumplimiento en el diseño de estructuras contractuales seguras y eficientes., • Participar en comités de inversión con operaciones complejas o requerimientos de gobernanza reforzada., • Asegurar una cultura de toma de decisiones basada en datos, trazabilidad y control del riesgo., • Experiencia mínima de 7-10 años en Venture Capital, Corporate Venture, banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo corporativo en startups., • Historial comprobado en ejecución de operaciones de inversión, idealmente más de 20 deals, y trabajo directo con fundadores., • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y sensibilidad hacia tendencias emergentes y nuevas tecnologías., • Capacidad analítica avanzada, experiencia en valoración de compañías, estructuración de term sheets, cap tables y due diligence., • Liderazgo probado en equipos y habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel., • Espíritu emprendedor, orientación a resultados y autonomía en decisiones., • Inglés profesional fluido (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Posición estratégica en la creación y escalado de la vertical de inversión en startups de un grupo líder en inversión alternativa., • Autonomía plena para diseñar e implementar la estrategia de inversión y crecimiento., • Acceso privilegiado a dealflow nacional e internacional de primer nivel., • Retribución altamente competitiva, incluyendo salario fijo, bonus, carry, stock options y/o profit sharing vinculados al éxito financiero., • Participación en el comité de dirección y exposición al presidente del grupo., • Oportunidad de dejar una huella en la construcción del mayor motor de inversión en startups en el sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

Interempleo Agencia de Colocación Busca un/a ASESOR/A COMERCIAL para una importante empresa que presta servicios y formación en Madrid (Sur). • Realización de visitas comerciales a asesorías laborales para ofrecer los servicios de formación y servicios legales de la empresa., • Gestión y mantenimiento de cartera de clientes., • Trabajo en equipo con un compañero/a en oficina, realizando llamadas telefónicas a la misma cartera de clientes para reforzar las gestiones comerciales., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión., • Experiencia mínima de 2 años., • Residir en la provincia de la vacante., • Conocimientos informáticos a nivel de usuario., • Experiencia comercial en el sector servicios., • Dotes comunicativas y relacionales., • Capacidad para trabajar en equipo., • Vehículo propio., • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:00, viernes de 8:30 a 14:30., • Beneficios sociales., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Porcentaje sobre objetivos., • Teléfono móvil y tablet. Salario : 18.000,00€ - 24.000,00€ al año • Pago de kilometraje., • Teléfono de empresa., • Lunes a viernes., • Bono por objetivos. #J-18808-Ljbffr

Title : Director, Sales Department : Commercial Platform Management Revision Date : 9 / 3 / 2025 Location : Spain, France, Germany, or United Kingdom (Remote) Level : G5 Rate of Pay : $150,000 - $175,000 USD ABOUT THE COMPANY : Comtech Telecommunications Corp. (Nasdaq CMTL) delivers technologies that solve some of the toughest communication challenges. The Company innovates a broad suite of solutions for satellite systems, indoor and outdoor device location, messaging, and cyber security. Around the globe, government agencies, mobile network operators, corporations, and ordinary people rely on Comtech Telecommunications Corp. to make Connections that Matter. The Terrestrial & Wireless business segment is a leading global provider of mobility technologies, and our mission is to deliver innovative location, messaging, and data solutions to Mobile Network Operators (MNOs), Over-the-Top players, chip manufacturers, and other enterprises worldwide. These advanced solutions include end-to-end location-based services and applications, cloud-based messaging platforms, precise location technologies, and data intelligence. PURPOSE : Comtech is seeking a seasoned Sales Director to accelerate adoption of Comtech Location Based solutions, including Location APIs and Wireless Emergency solutions, by leading strategic sales initiatives with Mobile Network Operators (MNOs). The candidate will forge Net New high-value MNO partnerships, and drive revenue growth through consultative, solution-based selling. The Sales Director will be accountable for market expansion in Continental Europe, competitive positioning, and building customer relationships to deliver consistent year-over-year growth in this emerging geography. Responsibilities : • Align sales goals with revenue targets, product roadmaps and go-to-market plans. Drive new business through Direct Sales and Strategic alliances, as needed., • Develop and execute comprehensive annual sales strategy and grow adoption of Comtech’s solutions across MNOs. Engage Customers with consultative selling, demonstrating business value, ROI and technical feasibility., • Identify and prioritize high-value target accounts, while leveraging market intelligence, industry trends and competitor analysis., • Cultivate executive-level relationships within MNOs, Hyperscalers and System Integrators., • Work closely with Internal stakeholders – Product Management, Engineering, Legal and Finance to achieve customer and Comtech’s objectives. Collaborate with customers to ensure smooth onboarding and long-term customer satisfaction., • Oversee contract negotiations, pricing and commercial terms to secure profitable long-term deals., • At least 10 years of experience as a Sales Director or similar role in the Telecommunications industry., • Proven ability to penetrate new markets and expand share in competitive environments, while meeting / exceeding sales quota year-over-year., • Commercial acumen with experience in pricing, creative deal structuring and contract negotiation., • Rolodex with Executive level relationships., • Ability to influence decision makers in both technical and business roles., • Natural leadership skills with the ability to lead in a matrixed organization., • Strong diplomacy and excellent presentation, storytelling and proposal-writing skills with the ability to present and communicate effectively in front of leadership, board members, owners, and customers., • Familiarity of Network APIs, related use cases and the impact on enterprise business. Understanding of cloud-native architectures, and SaaS business models., • Skilled at conducting market research, gathering insights, and creating business cases., • Excellent negotiation and persuasion skills for high-value, long-cycle deals., • Strong analytical and problem-solving skills with a proven ability to improve business processes and practices to reduce costs and increase efficiency. Bachelor’s degree in engineering or business. MBA preferred. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability protected veteran status or other characteristics protected by law. Département : Gestion de la plateforme commerciale Date de révision : 9 / 3 / 2025 Lieu : Espagne, France, Allemagne ou Royaume-Uni (à distance) Niveau : G5 Taux de rémunération : 150 000 $ à 175 000 $ US À PROPOS DE L'ENTREPRISE : Comtech Telecommunications Corp. (Nasdaq : CMTL) fournit des technologies qui résolvent certains des défis de communication les plus difficiles. La société innove dans une large gamme de solutions pour les systèmes satellitaires, la localisation d'appareils intérieurs et extérieurs, la messagerie et la cybersécurité. Partout dans le monde, des agences gouvernementales, des opérateurs de réseaux mobiles, des entreprises et des gens ordinaires comptent sur Comtech Telecommunications Corp. pour établir des connexions qui comptent. BUT : Comtech est à la recherche d'un directeur des ventes expérimenté pour accélérer l'adoption des solutions de localisation de Comtech, y compris les API de localisation et les solutions d'urgence sans fil, en menant des initiatives de vente stratégiques avec les opérateurs de réseaux mobiles (MNO). Le candidat nouera de nouveaux partenariats à forte valeur ajoutée avec des opérateurs de réseaux mobiles à forte valeur ajoutée et stimulera la croissance des revenus grâce à la vente consultative basée sur des solutions. Le directeur des ventes sera responsable de l'expansion du marché en Europe continentale, du positionnement concurrentiel et de l'établissement de relations avec les clients afin d'assurer une croissance constante d'une année sur l'autre dans cette zone émergente. Responsabilités : • Alignez les objectifs de vente sur les objectifs de revenus, les feuilles de route des produits et les plans de mise sur le marché. Générer de nouvelles affaires par le biais de ventes directes et d'alliances stratégiques, selon les besoins., • Développer et exécuter une stratégie de vente annuelle complète et accroître l'adoption des solutions de Comtech par les ORM. Engagez les clients avec des ventes consultatives, en démontrant la valeur commerciale, le retour sur investissement et la faisabilité technique., • Identifiez et hiérarchisez les comptes cibles de grande valeur, tout en tirant parti des informations sur le marché, des tendances du secteur et de l'analyse de la concurrence., • Cultivez des relations au niveau de la direction au sein des opérateurs de réseaux mobiles, des hyperscalers et des intégrateurs de systèmes., • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes - gestion de produits, ingénierie, juridique et finance pour atteindre les objectifs des clients et de Comtech. Collaborez avec les clients pour assurer une intégration fluide et une satisfaction client à long terme., • Superviser les négociations contractuelles, les prix et les conditions commerciales pour conclure des accords rentables à long terme., • Au moins 10 ans d'expérience en tant que directeur des ventes ou à un poste similaire dans l'industrie des télécommunications., • Capacité avérée à pénétrer de nouveaux marchés et à accroître sa part de marché dans des environnements concurrentiels, tout en atteignant ou en dépassant les quotas de vente d'une année à l'autre., • Sens commercial avec expérience en tarification, en structuration créative d'ententes et en négociation de contrats., • Rolodex avec des relations de niveau exécutif., • Capacité d'influencer les décideurs dans des rôles techniques et commerciaux., • Compétences naturelles en leadership avec la capacité de diriger dans une organisation matricielle., • Forte diplomatie et excellentes compétences en matière de présentation, de narration et de rédaction de propositions, avec la capacité de présenter et de communiquer efficacement devant la direction, les membres du conseil d'administration, les propriétaires et les clients., • Connaissance des API réseau, des cas d'utilisation associés et de l'impact sur l'activité de l'entreprise. Compréhension des architectures cloud natives et des modèles économiques SaaS., • Aptitude à mener des études de marché, à recueillir des informations et à créer des analyses de rentabilisation., • Excellentes compétences en négociation et en persuasion pour les transactions de grande valeur et à cycle long., • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une capacité avérée à améliorer les processus et les pratiques d'affaires afin de réduire les coûts et d'accroître l'efficacité. Baccalauréat en ingénierie ou en commerce. MBA de préférence. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé par le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. #J-18808-Ljbffr

Gerente Regional de Ventas Ubicación : Madrid y alrededores. Nuestra empresa busca un / a gerente regional de ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas y deseas dar el salto al área comercial, este es tu sitio. Su misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. • Responsabilidades principales :, • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca., • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Se busca costurero/a para trabajar con maquinaria industrial en un proyecto para una empresa ubicada en la zona sur de Madrid, dedicada a diseñar espacios de trabajo.