Tasques jobs in BarcelonaCreate job alerts

Grup Arteco especialista en retail, locals, hotels i reforma d’habitatges busca un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per la realització de les següents tasques: -Analitzar el projecte adjudicat -Contractar i coordinar als diferents industrials que intervenen -Supervisió diària dels treballs -Control econòmic de les obres -Informar i reportar a la direcció facultativa i la propietat -Assegurar el compliment del Planning -Elaboració de certificacions i factures Requisits: -Titulació en Arquitectura Tècnica -Experiència a partir de 5 anys en posicions similars -Domini d’Office i Presto -Valorable domini d’anglès -Carnet de conduir B S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució 45.000€

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’àrea de Tecnologia de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traiem el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació. Quines seran les teves funcions? • Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:, • Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat., • Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica., • Crear llibreries i APIs internes que facilitin la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC., • Orquestració de l'ecosistema de partners:, • Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC., • Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat., • Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:, • Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per Implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors., • Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció., • Seguretat i Governança Tècnica:, • Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma., • Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud., • Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques., • Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC., • Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker)., • Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes., • Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC., • Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal _ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud.

Descripció de l'empresa Dribia som un estudi d’innovació en ciència de dades: dissenyem algoritmes d’optimització i predicció a partir de la detecció de patrons en les dades. Despleguem els nostres algoritmes per crear solucions de software a mida basades en analítica avançada de dades i intel·ligència artificial. Som un equip amb experiència, creatiu i potent tècnicament. Combinem una contrastada trajectòria en consultoria privada en ciència de dades amb una sòlida formació acadèmica. Hem executat projectes per empreses de diversos sectors que inclouen: previsió de vendes, optimització de processos, recomanació de productes, previsió de fugues de clients o anàlisi del llenguatge natural entre d’altres. Aquest talent el canalitzem a través d’una metodologia àgil pròpia, específica per a projectes de dades i àmpliament validada. Lliurem solucions completes end-to-end basades en codi obert, documentat i totalment transferible als nostres clients (sense restriccions d'IP i llicències). A més, proveïm del suport necessari perquè el client pugui integrar i operar amb les solucions lliurades autònomament Descripció de tasques Projecte amb client Els equips en un projecte de desenvolupament estàndard consisteix en un equip de dedicació total 1.4 FTE1. Aquest equip està liderat per un responsable de Projecte (RP) al 40%, un o dos desenvolupadors principals (Dev), amb un total de dedicació del 100%, i un possible suport amb dedicació variable. Aquesta dedicació pot variar en funció de l’experiència del científic de dades, dels requisits del client i de les particularitats del projecte. En general l’activitat de projecte es duu a terme a les oficines de Dribia (o en remot) i, si les condicions ho permeten, les presentacions de final d’sprint es duen a terme a les oficines del client (1 dia cada dues setmanes). A Dribia som conscients que la creativitat requereix diàleg i perspectiva. En aquesta línia, a part de l'equip amb dedicació intensiva en el projecte, setmanalment organitzem seminaris de discussió sobre els projectes actius, on l'equip de Dribia al complet contribueix al disseny i resolució de problemes. Projectes de manteniment i millores A Dribia participem de tot el cicle de vida dels projectes i, per tant, un cop entreguem les nostres solucions, també ens encarreguem del seguiment, resolució d’incidències i millores. Aquestes tasques poden estar articulades per bossa d’hores o per una dedicació constant. Sigui quina sigui la fórmula, trimestralment obliguem el client a dedicar les hores no utilitzades en millores incrementals de la solució i, per tant, afegint una part més creativa al manteniment típic de solucions desplegades. Projectes interns Sempre que algú tingui disponibilitat, incentivem la dedicació en la millora d’eines internes: desenvolupament de solucions pròpies, llibreries pròpies, snippets de codi, documentació interna, etc. Si es considera oportú, aquestes eines es poden alliberar i publicar en llicències de codi obert. La metodologia de treball en els projectes interns serà la més similar possible a la feta servir amb els clients. Iterativa i entregables cada 2 setmanes. Redacció de propostes. Els científics de dades Sènior poden donar suport a l’equip comercial en la redacció de propostes sobretot en la definició de la solució algorítmica i planificació, així com la dedicació aproximada per a cada una de les fases. No s’envia cap proposta comercial a un client sense l’acord de l’equip de projecte proposat. Si es requereix una defensa presencial de la proposta, hi participa tot l’equip, on cada u es presentarà i el responsable del projecte defensarà la part tècnica i planificació del projecte. Desenvolupament d’eines internes i formació Incentivem preparar i dur a terme sessions de formació interna per tal de difondre les noves eines desenvolupades, coneixements que es creguin rellevants o compartir reptes dels projectes. Aquestes sessions les anomenem Pizza Slides i es duen a terme cada un o dos divendres a les oficines abans de dinar (dinar a càrrec de Dribia). Requisits dels candidats Llicenciatura o grau amb un alt contingut en matemàtiques i estadística (per exemple física o matemàtiques) amb experiència en desenvolupament de programari en Python. Els coneixements en algorítmia i/o intel·ligència artificial són desitjables però no imprescindibles. Per sobre de tot valorem el talent, la comunicació, la creativitat, i l’organització. Data Scientist Júnior Grau + mínim de 2 anys d’experiència en programació. Data Scientist Experiència de 4 anys en programació (sigui màster o laboral) o un doctorat amb ús intensiu de l’estadística i la programació. Sènior Data Scientist Experiència de 6 anys en programació i experiència laboral de 3 anys en el sector privat de les ciències de dades. Mànager Data Scientist Experiència mínima de 2 anys com a Sènior Data scientist a Dribia.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) ofereix una pòlissa de Responsabilitat Civil Professional col·lectiva dels quatre Col·legis catalans. Es una pòlissa d'adhesió voluntària i la principal assegurança de responsabilitat civil de Catalunya. El Servei de Responsabilitat Professional del Col·legi de Metges de Barcelona, necessita incorporar un/una tramitador/a. Tasques principals: Assessorar a l'assegurat davant una reclamació Informar a l'assegurat deis passos a seguir davant una reclamació Verificar la condició d'assegurat del facultatiu que ha declarat un sinistre Obrir un sinistre per una reclamació, extrajudicial o judicial, interposada contra un facultatiu assegurat Analitzar la cobertura del sinistre Impulsar els sinistres, en coordinació amb el lletrat director i el metge de la UML, fins a la seva resolució Informar a la companyia asseguradora de l'evolució del sinistre Assistir i participar a les CT i CS Col·laborar amb el Cap de Gestió i Tramitació en la redacció d'informes Es valorarà molt positivament experiència previa en la tramitació de sinistres de responsabilitat civil. La jornada es de 40h/s: de dilluns a divendres de 8:00h a 14:30h i dues tardes de 15:30 a 19:15h. Beneficis socials: Possibilitat d’acollir-se al sistema de retribució flexible (Tiquet Guarderia, Transport, Restaurant i pòlissa de salut), Fons social, Pla de previsió Social i Formació.

Sobre nosaltres A Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d’habitatges. Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional. La nostra missió és oferir un servei d’excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient. Busquem incorporar un/a Coordinador/a del Departament Comercial que assumeixi un paper clau en l’organització i supervisió de l’activitat comercial de l’empresa.Cerquem una persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa, amb capacitat per prioritzar, anticipar necessitats i mantenir una visió global de la cartera i de les operacions en curs. Es tracta d’una posició amb un component important de responsabilitat, autonomia i interlocució, tant amb l’equip intern com amb propietaris, clients i col·laboradors. Responsabilitats • Actuar com a nexe operatiu entre el Departament Comercial i el Departament de Gestió de Patrimonis, garantint una transmissió fluida, precisa i ordenada de la informació relativa als actius gestionats., • Planificar i supervisar l’activitat diària de l’equip comercial, vetllant per una assignació eficient de tasques, visites, prioritats i seguiment d’operacions., • Anàlisi del mercat immobiliari i participació en la definició de l’estratègia de posicionament comercial i del preu de sortida dels immobles, atenent les característiques de cada actiu, la seva ubicació i les condicions del mercat., • Vetllar pel compliment dels procediments interns, requisits documentals i obligacions aplicables als processos de comercialització immobiliària., • Control documental de la cartera., • Supervisió del procés complet d’incorporació de nous immobles a cartera, des del primer contacte amb la propietat fins a la formalització de l’operació., • Realització de visites a habitatges, locals i altres actius immobiliaris, tant en operacions d’arrendament com, puntualment, de compravenda. Requisits • Experiència mínima d'un any en tasques de gestió i administració., • Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès., • Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip., • Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes., • Domini d’eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques. Oferim • Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu., • Contracte indefinit., • Oportunitats de creixement professional i formació contínua. Com aplicar Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, envia’ns el teu CV i una carta de presentació a: mvidal@armadanssancho.com T’esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista la darrera setmana d agost per formació i ocupar el puesto de treball inicis de setembre 2026. Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats aplicar per Linkedin i enviar CV a admin@centremedicrierablanca.com , i whatssapp al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

Descripció de l’entitat Organització especialitzada en serveis IT integrals, on la tecnologia és clau per garantir entorns digitals segurs, estables i eficients. Treballem en àmbits com sistemes, cloud, dades, ciberseguretat i suport informàtic, amb una visió transversal i col·laborativa. Oferim un entorn on les persones poden créixer professionalment, participar en projectes amb impacte real i contribuir activament a la modernització i millora contínua dels serveis digitals. 📌Descripció del lloc Busquem incorporar un/a Operador/a Informàtic/a per al nostre equip de IT. La persona seleccionada treballarà habitualment en torn de tarda i donarà cobertura a altres torns quan sigui necessari per absències de l'equip, actuant com corre torns. 🛠️Funcions principals ·Monitoratge de sistemes, aplicacions i processos informàtics. ·Gestió d'incidències de primer nivell i escalat quan escaigui. ·Execució i control de tasques programades. ·Suport operatiu a usuaris interns. ·Registre i seguiment d'incidències i procediments. ·Cobertura puntual d'altres torns segons necessitats del servei. 🎯Requisits ·Formació en Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar. ·Experiència prèvia com a operador/a informàtic/a o en suport IT. ·Disponibilitat per a treballar en torn de tarda i flexibilitat horària per a substitucions. ·Capacitat per a treballar sota procediments establerts. ⭐Competències clau Competències tècniques ·Coneixements bàsics de sistemes operatius (Windows i/o Linux). ·Experiència amb eines de monitoratge i ticketing. ·Capacitat per a executar processos tècnics i seguir protocols. ·Nocions de xarxes i resolució bàsica d'incidències. Competències personals ·Flexibilitat i adaptabilitat a canvis de torn. ·Sentit de la responsabilitat i compromís amb el servei. ·Capacitat de reacció davant incidències. ·Organització i gestió del temps. ·Treball en equip i comunicació clara 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 14:00 a 22:00 i divendres de 14:00 a 21:00. Substitucions puntuals dels companys (torn de tarda i nit) durant les absències el ser posició de corre torns. 💰Salari: 24.000€ - 26.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a talent@barcelonabeta.org, indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: • Donar suport administratiu i logístic al/la cap de la unitat directiva i al personal tècnic per tal de garantir el correcte funcionament de la unitat i el desenvolupament adequat de les seves activitats., • Dur a terme les tasques administratives i de suport, de forma autònoma, als projectes i processos de la unitat d’adscripció, vetllant pel seu correcte desenvolupament, proposant punts de millora i solucions davant les incidències que es puguin produir., • Portar el registre, controlar, classificar i arxivar la documentació de la unitat, així com mantenir i actualitzar els registres d’informació, utilitzant les eines ofimàtiques disponibles., • Compilar dades i elaborar propostes d’informes, instruccions, resolucions i altres documents administratius relacionats amb els processos de l’àmbit funcional de la unitat., • Realitzar la interlocució amb els agents implicats (ciutadania, usuaris, proveïdors i altres) en qüestions que es derivin dels processos i activitats de la unitat, • Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? • Titulació acadèmica de batxiller (batxillerat LOGSE o BUP), tècnic superior (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista (FP de segon grau)., • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? • Experiència en projectes i processos administratius dels àmbits següents: Secretaria, projectes relacionats amb els actius digitals i suport administratiu en projectes de fons europeus., • Experiència en l'ús dels sistemes d’informació propis de l’administració pública., • Experiència en l’entorn Office 365., • Experiència en l’ús de programes d’edició de continguts Quines habilitats estem buscant? • Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip., • Per aquest lloc en concret necessitaràs visió digital i orientació al detall. Què t’oferim? • Contracte: substitució per baixa de maternitat, • Àmbit de treball: Sant Cugat del Vallès, • Retribució: nivell 4.3 (25.213,16 € anual)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Uneix-te a l'equip de l’Àrea d’acompanyament i orientació a l’Estudiantat de la UOC. Ens trobem immersos en un procés de transformació profunda del nostre model d’acompanyament i d’atenció a l’estudiantat, amb l’objectiu de fer-lo més eficient, personalitzat i centrat en la millora contínua de l’experiència dels nostres usuaris. Estem implantant Salesforce, redissenyant processos, canals d’atenció i indicadors clau de qualitat. La persona seleccionada tindrà la missió clau de liderar i transformar les dades estructurades i desestructurades en coneixement institucional propi per optimitzar de manera contínua el model d’acompanyament i d'atenció a l'estudiant de la Universitat. El perfil actuarà com a motor per a la presa de decisions basada en l'evidència, garantint el rendiment de comptes i desenvolupant capacitats predictives i d'anticipació a les necessitats de la comunitat universitària. Quines seran les teves funcions? • Gestió del Model de Dades Integral: Definir i liderar el redisseny del model de dades de l’àrea d'Acompanyament i d’Atenció de la Universitat, integrant-lo estretament amb la informació operativa i analítica procedent de la implantació de Salesforce i la comunitat de dades., • Models predictius i proactivitat: Dissenyar, crear i optimitzar models analítics i predictius de comportament dels usuaris per anticipar necessitats de gestió, lliurant conclusions executives i propostes d’acció directament aplicables.., • Quadres de Comandament i KPI Estratègics: Conceptualitzar i mantenir el Quadre de Comandament Integral de l’àrea d’acompanyament, controlant indicadors transversals com ara el seguiment de proveïdors externs, fidelització d’estudiants, l'anàlisi de la insatisfacció i les mètriques de qualitat i governança., • Enginyeria de Dades, Processos ETL/ELT i Qualitat: Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades (ETL/ELT) des de plataformes de dades al núvol (Snowflake). Assegurar la precisió, integritat, consistència i optimització del temps de resposta i recursos., • Governança, Suport Tècnic i Manteniment de Sistemes: Liderar les pràctiques de govern de dades de l'àrea, documentant inventaris, esquemes i models mestres. Donar suport en la resolució d'incidències complexes identificades pels Data Stewards i garantir una infraestructura de dades accessible, organitzada i alta disponibilitat dels sistemes., • Innovació amb IA i Intel·ligència: Mapejar activament oportunitats d'anàlisi automatitzat de continguts i projectes transformadors basats en Intel·ligència Artificial aplicats a la gestió del coneixement., • Interlocució i Assessorament: Mantenir relacions i coordinació tècnica fluidament amb direccions operatives i direccions d'àrea, actuant com a perfil de referència intern i facilitador de solucions analítiques davant noves necessitats de l'ecosistema., • Compliance i Seguretat: Processar la informació d'acord estricte amb la política corporativa en matèria de criminal compliance, prevenció de riscos, qualitat i seguretat de la informació (protecció de dades personals de l'estudiantat). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Titulació universitària superior en l'àmbit de la Ciència de Dades, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o disciplines equivalents., • Experiència consolidada, mínim 3 anys, en entorns de Business Intelligence clàssics i ganes d'anar més enllà del model tradicional d'informes manuals., • Coneixement pràctic o alta motivació per dominar de manera integrada plataformes cloud d'arquitectura de dades i CRM com Salesforce, Snowflake i eines avançades d'explotació visual com Power BI., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Sensibilitat i coneixement de metodologies o pipelines que incorporin tecnologies d'IA aplicada (models de contingut, predicció o alertes automàtiques)., • Domini profund de SQL per a l'extracció i tractament de bases de dades mitjançant la generació de consultes complexes, acompanyat de capacitació complementària en Python, • Capacitat de lideratge de l’equip de dades de l’àrea. Què més valorem? • Experiència prèvia en l’àmbit educatiu o en serveis universitaris., • Experiència prèvia en serveis d’atenció multicanal i de gran volum., • Experiència en gestió de canals i comunicació amb els usuaris., • Coneixements sobre models de gestió de la satisfacció i la qualitat en l’atenció., • Capacitat per a la gestió del canvi i lideratge d’equips o iniciatives. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud T’animes a ser part del canvi? Si t’hi veus reflectit/da i vols contribuir a millorar l’experiència de l’estudiantat, envia’ns la teva candidatura. Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Qui som? Firma líder en serveis d'auditoria i consultoria amb quaranta anys d'experiència i de reconeguda especialització en els sectors públic i no lucratiu, i sòlidament implantada en els sectors industrials i de serveis. Què busquem? A Faura-Casas necessitem incorporar a la nostra oficina de Barcelona un/a Assessor/a Comptable i Fiscal sènior per al Departament Fiscal-Comptable, amb experiència mínima demostrable entre 3 i 5 anys en llocs similars en assessoria i/o consultoria. Quines serien les teves funcions? Depenent directament del responsable del departament i amb estreta col·laboració amb la resta de l'equip et responsabilitzaràs de l'assessorament en matèria comptable i fiscal d'una cartera de clients, nacionals i internacionals, en què les principals tasques a realitzar es centraran en: • Assessorament i confecció d'obligacions tributàries periòdiques (IS, IVA, IRPF, etc.)., • Gestió comptable completa del cicle econòmic dels clients: tancaments mensuals, trimestrals i anuals., • Elaboració de tancaments comptables i preparació dels Comptes Anuals, etc., • Elaboració d'informes en l'àmbit tributari., • Assistència i representació davant de l'Administració tributària. Què oferim? • Possibilitat de teletreball., • Retribució segons coneixements demostrables i trajectòria professional.

Missió del lloc de feina La Federació Catalana de Patinatge cerca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts. Funcions principals Àrea de Relacions Laborals i Persones • Gestió integral: Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització., • Tràmits administratius: Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació., • Control de presència: Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències., • Documentació: Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització)., • Atenció a l'empleat: Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral. Àrea de Compres i Suport Comptable • Centralització i aprovació: Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat., • Gestió de viatges: Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes., • Relació amb proveïdors: Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització., • Seguiment operatiu: Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències., • Suport administratiu: Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres. Requisits del perfil Formació acadèmica • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar., • Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similars. Experiència i coneixements tècnics • Experiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres., • Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines., • Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos., • Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques., • Comptabilitat bàsica: Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però no és un requisit imprescindible. La FCP s'encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari. Competències Competències Estratègiques (Visió d'organització) • Integritat i Honestedat: Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal., • Visió Transversal: Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència., • Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari): Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP. Competències Transversals • Polivalència i Adaptabilitat: Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia., • Organització i Mètode: Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats., • Proactivitat i Resolució: Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides., • Comunicació i Empatia: Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC. Detalls de la posició • Posició: Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres, • Tipus de contracte: Indefinit, a jornada completa, • Ubicació: Av. Meridiana 27, Barcelona, • Dependència directa: Gerència (amb coordinació amb la UFEC) Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Missió Contribuir al desplegament de l'estratègia de Màrqueting per a la promoció dels continguts i de les marques de la CCMA (TV, Ràdio i Mitjans Digitals) per atorgar la màxima notorietat i consecució d'objectius globals de la CCMA (captació de noves audiències, fidelització, etc). Funcions • Implementar el pla de màrqueting global, especialment el pla de mitjans digitals així com definir i gestionar el pressupost de màrqueting de mitjans i producció. • Aportar visió estratègica global en la promoció dels continguts i marques de 3Cat oferint un enfocament innovador i transversal. • Desplegar l'estratègia de promoció dels continguts, marques i altres productes de la CCMA en mitjans propis o externs assegurant coherència estratègica, valors, posicionament, visió creativa i d'execució. • Crear, definir i implementar metodologia i sistema eficient de seguiment de les campanyes amb una orientació a la consecució d'objectius i resultats globals de la CCMA., • Definir i elaborar el pla de mitjans global, especialment el digital. Els requisits necessaris que haurà de tenir són: • Tenir una titulació superior en Publicitat (Publicitat i RRPP, Màrqueting, Empresarials o equivalents, Comunicació Audiovisual). • Experiència en gestió, lideratge i organització d'equips multidisciplinaris., • Experiència de més de 5 anys en una posició similar., • Idiomes: o Català: C1 o Anglès: B2 *S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no s’ha acreditat degudament el nivell. Aspectes i capacitats a valorar • Experiència en diferents rols de màrqueting (planificació de projectes, llançament de campanyes, gestió de mitjans especialment de l’àmbit digital i campanyes creatives, gestió de pressupostos de producció)., • Coneixement i creació de campanyes de mitjans globals (On i Off, • Capacitat d'anàlisi i realització d'informes i seguiment de campanyes de mitjans,, • especialment digitals., • Visió estratègica global i transversal: estratègia de mitjans i posicionament de les marques., • Capacitat metodològica i creació de procediments eficients., • Capacitat de prioritzar i prendre decisions., • Capacitat de liderar equips i coordinació amb equips multidisciplinaris (altres àrees i departaments)., • Capacitat de comunicació i relacions., • Capacitat d'organització de tasques., • Capacitat de gestionar imprevistos., • Orientació a resultats., • Es valoraran coneixements en innovació: màrqueting digital, xarxes socials, IA aplicada a l'estratègia de màrqueting.

A Housfy busquem un/a Administratiu/va Comptable Júnior que ens ajudi a garantir el correcte funcionament dels processos comptables i administratius de la companyia, assegurant el compliment de la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera. Busquem una persona organitzada, analítica i orientada al detall, que contribueixi a l'eficiència dels processos financers i doni suport en la gestió de proveïdors, facturació, pagaments, conciliacions bancàries i obligacions fiscals. Què esperem de tu? • Gestionar el procés de Comptes a Pagar / Proveïdors, incloent-hi el registre de factures i/o ordres de compra., • Organitzar els pagaments i realitzar les conciliacions bancàries., • Donar suport en el càlcul i la presentació d'impostos, en coordinació amb l'assessoria externa., • Preparar informes i donar suport en la presa de decisions financeres., • Donar suport en el control de la cartera de clients i en el compliment de la normativa comptable i administrativa. Què busquem? • Perfil comptable/administratiu., • Mínim 1 any d'experiència en un departament comptable o administratiu realitzant tasques similars., • També valorarem persones que estiguin en l'últim any de carrera i tinguin experiència de pràctiques en àrees financeres., • Capacitat d'anàlisi i pensament crític., • Coneixement d'ERP comptables., • Orientació al client intern. Si t'agrada el món de les finances, ets una persona organitzada i amb ganes de continuar aprenent i creixent professionalment, t'esperem a Housfy!

En BeFred buscamos un/a Recurso Preventivo – Seguridad en Obra Buscamos incorporar a una persona que nos ayude a garantizar que la seguridad en obra sea una prioridad en el día a día de nuestros proyectos de instalaciones de refrigeración industrial y HVAC a nivel nacional, integrándose en el equipo y trabajando de forma cercana con los diferentes profesionales implicados. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los procedimientos de seguridad en obra., • Realizar seguimientos periódicos de seguridad, identificar posibles riesgos y proponer medidas correctoras., • Supervisar el uso correcto de los EPI y el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas., • Coordinarse con el/la encargado/a de obra para contribuir a una ejecución segura de los trabajos., • En aquellas obras en las que ya haya otro/a Recurso Preventivo designado/a, la persona se integrará como un/a profesional más del equipo, asumiendo tareas propias de obra. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en obra desarrollando funciones relacionadas con seguridad y PRL., • Conocimiento de los protocolos de obra y de las buenas prácticas preventivas., • Capacidad de organización y comunicación, así como firmeza y criterio en el seguimiento de las normas de seguridad., • Se valorará la polivalencia y disponibilidad para asumir tareas de obra cuando la situación lo requiera., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. ¿Qué buscamos? Una persona responsable, cercana y resolutiva, con capacidad para estar presente en obra, anticipar riesgos y trabajar conjuntamente con el equipo para que la seguridad forme parte de nuestra manera de hacer. Si tienes experiencia en seguridad en obra y te gustaría formar parte del proyecto, ¡nos encantará conocerte! ... A BeFred cerquem un/a Recurs Preventiu – Seguretat d’Obra Busquem incorporar una persona que ens ajudi a garantir que la seguretat a l'obra sigui una prioritat en el dia a dia dels nostres projectes d'instal·lacions de refrigeració industrial i HVAC a nivell nacional, integrant-se a l'equip i treballant de manera propera amb els diferents professionals implicats. Quines seran les teves principals funcions? • Vetllar pel compliment de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i dels procediments de seguretat a l'obra, • Realitzar seguiments periòdics de seguretat, identificar possibles riscos i proposar mesures correctores, • Supervisar l'ús correcte dels EPI i el compliment de les mesures preventives establertes, • Coordinar-se amb l'encarregat/da d'obra per contribuir a una execució segura dels treballs, • En aquelles obres on ja hi hagi un/a altre/a Recurs Preventiu designat/da, la persona s'integrarà com un/a professional més de l'equip, assumint tasques pròpies d'obra. Què necessitem de tu? • Formació mínima de 60 hores en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Experiència prèvia en obra desenvolupant funcions relacionades amb seguretat i PRL, • Coneixement dels protocols d'obra i de les bones pràctiques preventives, • Capacitat d'organització i comunicació, així com fermesa i criteri en el seguiment de les normes de seguretat, • Es valorarà polivalència i disponibilitat per assumir tasques d'obra quan la situació ho requereixi, • Disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional Què busquem? Una persona responsable, propera i resolutiva, amb capacitat per estar present a l'obra, anticipar riscos i treballar conjuntament amb l'equip perquè la seguretat formi part de la nostra manera de fer. Si tens experiència en seguretat d'obra i t'agradaria formar part del projecte, ens agradarà conèixer-te!

L'Hospital Universitari de Bellvitge és un centre hospitalari d'alta complexitat amb àrees d'excel·lencia en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària amb més de 5.000 professionals. La Unitat de Salut i Prevenció ofereix una oportunitat única per desenvolupar una carrera professional en un entorn d'alta complexitat, amb la finalitat de contribuir a la millora de les condicions de seguretat i salut dels professionals del territori. Funcions: • Realitzar exàmens de salut individuals i dissenyar i elaborar els estudis de vigilància de la salut., • Preparar, participar i/o revisar protocols i procediments en l’àmbit de la vigilància de la salut i de la Unitat de prevenció en general., • Estudiar i proposar adaptacions al lloc de treball en funció de les limitacions de les persones treballadores., • Fer el seguiment dels treballadors especialment sensibles i els afectats de malalties professionals i accidents laborals., • Col·laborar amb l’equip PRL per les tasques pròpies preventives (investigació d’accidents, malalties relacionades amb el treball), • Proposar i participar en les campanyes de prevenció i promoció de la Salut en el marc del Pla preventiu. Requisits: • Grau en Medicina amb l'especialitat en Medicina del Treball. S’ofereix: • Incorporació a una institució sanitària de reconegut prestigi., • Desenvolupament professional en un entorn d'alta complexitat., • Equip consolidat, multidisciplinari i orientat a l'excel·lència assistencial., • Possibilitats de jornada completa o parcial., • Incorporació a acordar (possibilitat immediata) Retribució • 50.000€ – 65.500€ (segons nivell carrera professional) + 7.000€ de retribució per objectius. No inclou dedicació exclusiva, ni triennis .

Missió Contribuir al desplegament de l'estratègia de Màrqueting per a la promoció dels continguts i de les marques de la CCMA (TV, Ràdio i Mitjans Digitals) per atorgar la màxima notorietat i consecució d'objectius globals de la CCMA (captació de noves audiències, fidelització, etc). Funcions • Implementar el pla de màrqueting global, especialment el pla de mitjans digitals així com definir i gestionar el pressupost de màrqueting de mitjans i producció. • Aportar visió estratègica global en la promoció dels continguts i marques de 3Cat oferint un enfocament innovador i transversal. • Desplegar l'estratègia de promoció dels continguts, marques i altres productes de la CCMA en mitjans propis o externs assegurant coherència estratègica, valors, posicionament, visió creativa i d'execució. • Crear, definir i implementar metodologia i sistema eficient de seguiment de les campanyes amb una orientació a la consecució d'objectius i resultats globals de la CCMA. • Definir i elaborar el pla de mitjans global, especialment el digital. Els requisits necessaris que haurà de tenir són: Tenir una titulació superior en Publicitat (Publicitat i RRPP, Màrqueting, Empresarials o equivalents, Comunicació Audiovisual). Experiència en gestió, lideratge i organització d'equips multidisciplinaris. Experiència de més de 5 anys en una posició similar. Idiomes: o Català: C1 o Anglès: B2 *S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no s’ha acreditat degudament el nivell. Aspectes i capacitats a valorar Experiència en diferents rols de màrqueting (planificació de projectes, llançament de campanyes, gestió de mitjans especialment de l’àmbit digital i campanyes creatives, gestió de pressupostos de producció). Coneixement i creació de campanyes de mitjans globals (On i Off Capacitat d'anàlisi i realització d'informes i seguiment de campanyes de mitjans, especialment digitals. Visió estratègica global i transversal: estratègia de mitjans i posicionament de les marques. Capacitat metodològica i creació de procediments eficients. Capacitat de prioritzar i prendre decisions. Capacitat de liderar equips i coordinació amb equips multidisciplinaris (altres àrees i departaments). Capacitat de comunicació i relacions. Capacitat d'organització de tasques. Capacitat de gestionar imprevistos. Orientació a resultats. Es valoraran coneixements en innovació: màrqueting digital, xarxes socials, IA aplicada a l'estratègia de màrqueting.

A Housfy busquem un/a Administratiu/va Comptable que ens ajudi a garantir el correcte funcionament dels processos comptables i administratius de la companyia, assegurant el compliment de la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera. Busquem una persona organitzada, analítica i orientada al detall, que contribueixi a l'eficiència dels processos financers i doni suport en la gestió de proveïdors, facturació, pagaments, conciliacions bancàries i obligacions fiscals. Què esperem de tu? Gestionar el procés de Comptes a Pagar / Proveïdors , incloent-hi el registre de factures i/o ordres de compra. Organitzar els pagaments i realitzar les conciliacions bancàries . Donar suport en el càlcul i la presentació d'impostos, en coordinació amb l'assessoria externa. Preparar informes i donar suport en la presa de decisions financeres . Donar suport en el control de la cartera de clients i en el compliment de la normativa comptable i administrativa. Què busquem? Perfil comptable/administratiu . Mínim 1 any d'experiència en un departament comptable o administratiu realitzant tasques similars. També valorarem persones que estiguin en l'últim any de carrera i tinguin experiència de pràctiques en àrees financeres. Capacitat d'anàlisi i pensament crític. Coneixement d' ERP comptables . Orientació al client intern. Si t'agrada el món de les finances, ets una persona organitzada i amb ganes de continuar aprenent i creixent professionalment, t'esperem a Housfy!

Descripció del lloc de treball: Atenció i acollida de les persones usuàries del CJAS, tant presencialment com per telèfon i canals digitals. Gestió de cites, agendes, documentació i altres tasques administratives vinculades al funcionament del centre. Informació i orientació bàsica sobre els serveis, circuits d’atenció i recursos disponibles, així com suport a l’equip assistencial. El lloc requereix capacitat organitzativa, bon tracte, confidencialitat i sensibilitat per atendre població jove des d’una perspectiva feminista, interseccional i de drets sexuals i reproductius. Objectiu de l’àrea assistencial del CJAS: Oferir un espai assistencial especialitzat en sexualitat a població adolescent i jove. El Centre Jove d’Atenció a les Sexualitats (CJAS) porta més de 30 anys atenent diàriament a adolescents i joves de tot Catalunya en relació a la seva salut sexual i és un servei complementari de referència a Barcelona i a Catalunya. El model d’atenció es basa en els Drets Sexuals i Reproductius i una perspectiva feminista en l’abordatge de la sexualitat. Aquest centre, gestionat per l’Associació de Drets Sexuals i Reproductius , sorgeix del reconeixement de la importància que hi hagi serveis "amigables" i sense judicis d'atenció a la sexualitat juvenil. Més informació: www.centrejove.org Requisits del lloc: Formació i experiència • Formació de CFGM en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), CFGM o CFGS en Gestió Administrativa, o formació equivalent relacionada amb el lloc., • Domini del català i del castellà., • Competència en eines informàtiques i de gestió administrativa. Es valorarà • Experiència en recepció, atenció al públic, gestió de cites i agendes o tasques administratives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Associatives., • Experiència laboral i/o voluntària en Entitats Juvenils., • Altres idiomes a part del català i el castellà, • Formació o experiència en el treball amb població adolescent i jove. Competències • Capacitat d’adaptació, treball en equip i autonomia., • Capacitat organitzativa del temps i del treball., • Capacitat empàtica i de gestió dels conflictes, • Capacitats per gestionar projectes i implementar activitats., • Capacitat d’interlocució amb organismes institucionals, • Subscriure els valors de L’Associació. Responsabilitats principals del lloc: • Acollida i primera atenció a les persones usuàries: rebre-les, identificar la seva demanda i oferir una atenció propera, respectuosa i adaptada a cada situació., • Informació i orientació: explicar el funcionament del CJAS, els serveis disponibles, els horaris i els circuits d’atenció, i orientar-les cap al recurs o professional corresponent., • Detecció de necessitats urgents o situacions de vulnerabilitat: identificar demandes que requereixin una resposta prioritària i traslladar-les a l’equip assistencial, sense fer valoracions clíniques., • Gestió d’agendes i visites: programar, modificar i confirmar cites; coordinar les visites espontànies; gestionar les absències i fer el seguiment i tancament de les agendes., • Atenció multicanal: respondre i gestionar consultes presencials, telefòniques, per correu electrònic i WhatsApp, d’acord amb els circuits del centre., • Registre i actualització de dades: crear, localitzar i actualitzar les fitxes de les persones usuàries i registrar correctament les visites i actuacions realitzades., • Gestió documental: preparar, revisar, arxivar i custodiar consentiments, autoritzacions i altra documentació vinculada a l’atenció, d’acord amb la normativa de protecció de dades., • Suport administratiu als circuits assistencials: preparar la documentació i els materials necessaris per a les visites i donar suport en les gestions derivades de l’atenció., • Coordinació amb l’equip: mantenir una comunicació fluida amb infermeria i la resta de professionals, traslladant demandes, incidències i informació rellevant., • Coordinació i derivació a altres recursos: facilitar l’accés a serveis sanitaris, socials o comunitaris seguint els protocols i les indicacions de l’equip., • Gestió d’incidències: resoldre les situacions quotidianes de recepció i comunicar aquelles que requereixin la intervenció o validació d’una altra professional., • Organització dels fluxos d’atenció: vetllar pel bon funcionament de la sala d’espera, preservar la privacitat i facilitar una atenció ordenada., • Control de materials: revisar la disponibilitat de documentació, material informatiu i altres materials necessaris, i comunicar les necessitats de reposició., • Manteniment de l’espai: assegurar que la recepció, la sala d’espera i els espais compartits estiguin ordenats i preparats per a l’atenció., • Compliment dels protocols del centre: actuar d’acord amb els procediments interns, la confidencialitat, la protecció de dades i el model d’atenció feminista, interseccional i basat en els drets sexuals i reproductius. Proposta contractual: • Contracte indefinit amb un mes de prova., • Data límit de presentació de currículums: 18 de setembre, • Del 21 de setembre al 2 d’octubre es realitzaran les entrevistes i la selecció final., • Preferible incorporació el 5 d’octubre, • Període formatiu de 7 dies, • Jornada laboral: De dilluns a divendres de 15 a 20h., • Salari brut anual: 13.916,57 € bruts/anuals segons conveni (*), dividit en 12 pagaments (pagues prorratejades mensualment). Les persones interessades poden enviar el seu CV a l’adreça electrònica laboral@lassociacio.org posant la referència “vacant per recepció CJAS” i acompanyat d’una carta de presentació, fins el dia 18 de setembre de 2026. Des de L’Associació s’anima a les persones que pertanyin a grups minoritaris presentar les seves candidatures (*) Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007). RESOLUCIÓ EMT/2054/2023, de 8 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’acta de la Comissió paritària del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi de conveni núm. 79002575012007).

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió.🚀🌎 A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Uneix-te a l'equip de l’Àrea d’acompanyament i orientació a l’Estudiantat de la UOC. Ens trobem immersos en un procés de transformació profunda del nostre model d’acompanyament i d’atenció a l’estudiantat, amb l’objectiu de fer-lo més eficient, personalitzat i centrat en la millora contínua de l’experiència dels nostres usuaris. Estem implantant Salesforce, redissenyant processos, canals d’atenció i indicadors clau de qualitat. La persona seleccionada tindrà la missió clau de liderar i transformar les dades estructurades i desestructurades en coneixement institucional propi per optimitzar de manera contínua el model d’acompanyament i d'atenció a l'estudiant de la Universitat. El perfil actuarà com a motor per a la presa de decisions basada en l'evidència, garantint el rendiment de comptes i desenvolupant capacitats predictives i d'anticipació a les necessitats de la comunitat universitària. Quines seran les teves funcions? • Gestió del Model de Dades Integral: Definir i liderar el redisseny del model de dades de l’àrea d'Acompanyament i d’Atenció de la Universitat, integrant-lo estretament amb la informació operativa i analítica procedent de la implantació de Salesforce i la comunitat de dades., • Models predictius i proactivitat: Dissenyar, crear i optimitzar models analítics i predictius de comportament dels usuaris per anticipar necessitats de gestió, lliurant conclusions executives i propostes d’acció directament aplicables.., • Quadres de Comandament i KPI Estratègics: Conceptualitzar i mantenir el Quadre de Comandament Integral de l’àrea d’acompanyament, controlant indicadors transversals com ara el seguiment de proveïdors externs, fidelització d’estudiants, l'anàlisi de la insatisfacció i les mètriques de qualitat i governança., • Enginyeria de Dades, Processos ETL/ELT i Qualitat: Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades (ETL/ELT) des de plataformes de dades al núvol (Snowflake). Assegurar la precisió, integritat, consistència i optimització del temps de resposta i recursos., • Governança, Suport Tècnic i Manteniment de Sistemes: Liderar les pràctiques de govern de dades de l'àrea, documentant inventaris, esquemes i models mestres. Donar suport en la resolució d'incidències complexes identificades pels Data Stewards i garantir una infraestructura de dades accessible, organitzada i alta disponibilitat dels sistemes., • Innovació amb IA i Intel·ligència: Mapejar activament oportunitats d'anàlisi automatitzat de continguts i projectes transformadors basats en Intel·ligència Artificial aplicats a la gestió del coneixement., • Interlocució i Assessorament: Mantenir relacions i coordinació tècnica fluidament amb direccions operatives i direccions d'àrea, actuant com a perfil de referència intern i facilitador de solucions analítiques davant noves necessitats de l'ecosistema., • Compliance i Seguretat: Processar la informació d'acord estricte amb la política corporativa en matèria de criminal compliance, prevenció de riscos, qualitat i seguretat de la informació (protecció de dades personals de l'estudiantat). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Titulació universitària superior en l'àmbit de la Ciència de Dades, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o disciplines equivalents., • Experiència consolidada, mínim 3 anys, en entorns de Business Intelligence clàssics i ganes d'anar més enllà del model tradicional d'informes manuals., • Coneixement pràctic o alta motivació per dominar de manera integrada plataformes cloud d'arquitectura de dades i CRM com Salesforce, Snowflake i eines avançades d'explotació visual com Power BI., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Sensibilitat i coneixement de metodologies o pipelines que incorporin tecnologies d'IA aplicada (models de contingut, predicció o alertes automàtiques)., • Domini profund de SQL per a l'extracció i tractament de bases de dades mitjançant la generació de consultes complexes, acompanyat de capacitació complementària en Python, • Capacitat de lideratge de l’equip de dades de l’àrea. Què més valorem? • Experiència prèvia en l’àmbit educatiu o en serveis universitaris., • Experiència prèvia en serveis d’atenció multicanal i de gran volum., • Experiència en gestió de canals i comunicació amb els usuaris., • Coneixements sobre models de gestió de la satisfacció i la qualitat en l’atenció., • Capacitat per a la gestió del canvi i lideratge d’equips o iniciatives. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud T’animes a ser part del canvi? Si t’hi veus reflectit/da i vols contribuir a millorar l’experiència de l’estudiantat, envia’ns la teva candidatura. Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de.Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessar

Mínim 2 anys realitzant tasques comercials a peu de carrer (molt valorable si provens del sector industrial, distribució o materials de construcció).

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Oportunitats de desenvolupament i aprenentatge continu. El/la candidat/a ideal col·laborarà en tasques comptables i administratives, assegurant sempre una gestió clara, actualitzada i transparen

Qui som? Firma líder en serveis d'auditoria i consultoria amb quaranta anys d'experiència i de reconeguda especialització en els sectors públic i no lucratiu, i sòlidament implantada en els sectors industrials i de serveis. Què busquem? A Faura-Casas necessitem incorporar a la nostra oficina de Barcelona un/a Assessor/a Comptable i Fiscal sènior per al Departament Fiscal-Comptable, amb experiència mínima demostrable entre 3 i 5 anys en llocs similars en assessoria i/o consultoria. Quines serien les teves funcions? Depenent directament del responsable del departament i amb estreta col·laboració amb la resta de l'equip et responsabilitzaràs de l'assessorament en matèria comptable i fiscal d'una cartera de clients, nacionals i internacionals, en què les principals tasques a realitzar es centraran en: • Assessorament i confecció d'obligacions tributàries periòdiques (IS, IVA, IRPF, etc.)., • Gestió comptable completa del cicle econòmic dels clients: tancaments mensuals, trimestrals i anuals., • Elaboració de tancaments comptables i preparació dels Comptes Anuals, etc., • Elaboració d'informes en l'àmbit tributari., • Assistència i representació davant de l'Administració tributària. Què oferim? • Possibilitat de teletreball., • Retribució segons coneixements demostrables i trajectòria professional.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-08 00:00:00 Nom del lloc Director/a - Noves Famílies Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar un/a director/a per un servei de l'Administració Pública de Barcelona que té com a objectiu donar suport a persones nouvingudes que es troben en procés de reagrupament familiar.Contracte indefinit a 38h/setmanals.Horari: de dilluns a divendres de matins i dues tardes.Salari: 3.200 - 3.300€ bruts mensuals.Incorporació: 1/6/2026. Formació: Titulació de Grau universitari o equivalent (Diplomatura o Llicenciatura) en Ciències Socials.Experiència mínima d'un any en la gestió i coordinació de serveis i/o equips dirigits a persones immigrades. Experiència professional Mínim un any Funcions Garantir la programació, coordinació i execució de tots els serveis contemplats en aquest plec.Programar sessions de coordinació amb tot l’equip professional dels serveis del Pro grama Noves famílies: Acompanyament al Reagrupament familiar i un despatx individual periòdic, per tal de garantir el bon ritme d’execució i la qualitat del servei objecte del contracte.Dissenyar els serveis tenint en compte els perfils i necessitats de les famílies reagrupades en cada districte municipal garantint la coherència i equitat en l’atenció a tota la ciutat.Assegurar el bon funcionament, eficàcia de l’equip i la coherència general del Programa: línies de treball, càrregues de feina, funcionament de comissions de treball, valorar processos de feina, etc..Donar suport i assessorament a les tasques dels diferents professionals (continguts i creació d’activitats).Realitzar la supervisió dels diferents projectes i serveis per assegurar que les diferents programacions mantinguin una coherència amb el Pla de Ciutadania i Migració 2018-2021.Elaboració de circuits, protocols i estructures de comunicació interna i de treball dins de l’equip.Disseny, redacció, elaboració i actualització permanent dels protocols d’actuació del servei: full de registre, qüestionaris d’avaluació, pauta de trucada pels traductors, guió d’entrevista, manual de procediments, etc.Facilitar els materials, informes, etc. i tractament de la informació per fer un retorn útil a nivell de continguts i treball de l’equip.Realitzar un correcte procés d’avaluació dels serveis: definició d’indicadors, ideació de mecanismes de recollida de la informació, sessions avaluatives, etc.Elaboració i revisió de la documentació elaborada: indicadors, memòries, informes de tancament.Fer propostes de millora de funcionament de l’equip ajustant-se a les necessitats de les famílies reagrupades ateses en el Programa.Assistir o bé organitzar reunions i altres activitats pròpies del servei que li siguin as signades, amb professionals d’altres serveis i entitats del districte: serveis a les per sones i al territori, serveis socials, educació, dona, salut, centres cívics, equipaments per a joves, formació i inserció laboral, normalització lingüística, altres serveis d’immigració, etc.Assistència a reunions i activitats amb d'altres serveis d’àmbit de ciutat que li siguin assignades per la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi.Presentar el servei i informar dels projectes i activitats que s’hi duen a terme en l’àmbit de l’acollida i l’acompanyament, a petició de la persona referent municipal cor responent, davant organismes interns com comissions, consells, taules tècniques, reunions amb entitats i serveis del territori, etc.Garantir la coordinació amb el/la tècnic/a municipal responsable del Programa Noves Famílies: Acompanyament al Reagrupament familiar.Proposar les prioritats en les accions a executar i definició de criteris i circuits sota la direcció del/de la responsable municipal del Programa Noves Famílies: Acompanyament al reagrupament familiar.Realitzar, amb la supervisió de l’Ajuntament el disseny, elaboració i distribució dels documents de difusió del servei i de fulls informatius sobre temes concrets.Adaptació contínua dels continguts que s’han d’impartir al perfil dels assistents, als canvis normatius, a la informació de temes clau que s’aporti des de l’Ajuntament i al temps disponible, tant a les sessions com als mòduls.Presentar a la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi la programació anual de l’activitat del Programa per a la seva aprovació.Presentar a la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi la contractació de professionals, la programació de Formació i Supervisió de l’equip així com les vacances i suplències previstes per a la seva aprovació.Donar suport a la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi per a garantir el bon funcionament dels mecanismes de comunicació i difusió interns i externs del Programa.Assistir a totes les reunions que es convoquin des de la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi.Comunicar a la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi qualsevol incidència de l’equip en relació a les Direcció de Serveis a les Persones dels districtes municipals o qualsevol altra institució pública o d’iniciativa social per a la seva resolució.Lliurar, a la Direcció de Serveis d’Immigració i Refugi, les dades i els informes de periòdics de seguiment i l’informe de tancament de l’exercici. Competències requerides

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió.🚀🌎 A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

Per a companyia industrial familiar, especialitzada en el disseny, desenvolupament i fabricació de maquinària i béns d'equip per a mercats internacionals, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Enginyer/a Projectista Mecànic (Maquinària Industrial). La missió principal del lloc de treball serà assumir la concepció mecànica des de zero, el modelatge 3D, el desenvolupament de plànols i la coordinació tècnica dels projectes de maquinària industrial, establint criteris de normalització, optimització de costos de fabricació i liderant l'evolució de l'àrea cap a la Direcció Tècnica. Busquem un perfil altament tècnic, ordenat, metòdic, amb àmplia experiència en desenvolupament de maquinària i orientat a la resolució de reptes a peu de taller. En dependència de la Direcció Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i desenvolupar noves línies de maquinària industrial a partir de les especificacions comercials: layout, dimensionament, selecció de components (guies, actuadors, reductors, pneumàtica), modelat 3D, conjunts i plànols de fabricació/muntatge., • Executar modificacions, adaptacions de maquinària estàndard segons comanda de client i projectes de millora/retrofit sobre equips instal·lats., • Estructurar la documentació tècnica: llistes de materials (BOMs), codificació d'articles, especificacions tècniques de compra i plànols d'implantació per a client final., • Gestionar la relació amb proveïdors industrials: sol·licitud i valoració d'ofertes de components mecànics i mecanitzats., • Donar suport directe al taller i al muntatge, resolent dubtes de plànol durant la fabricació i recollint no-conformitats per a la millora del disseny., • Establir la normalització de l'Oficina Tècnica: estructuració de biblioteques d'Inventor, criteris de codificació i plantilles de plànols., • Coordinar-se amb l'àrea elèctrica i d'automatització per a la definició de canalitzacions, espais de quadres i ubicació de sensors. S'ofereix: • Incorporació estable amb contracte indefinit en una PIME industrial consolidada i en creixement., • Pla de carrera personalitzat amb opció d'evolucionar cap a la Direcció Tècnica, segons les inquietuds i objectius professionals de la persona interessada., • Horari: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 7h i sortida a partir de les 16:30h (es fan 8,5h) i divendres de 7h a 14h (es fan 7h)., • Salari Brut Anual entre 35.000€ i 45.000€, d'acord a l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Experiència demostrada en el disseny, projecte i desenvolupament integrat de maquinària o béns d'equip industrial., • Domini d'eines de disseny 3D (preferiblement Autodesk Inventor) i AutoCAD., • Caràcter metòdic, rigorós, capacitat d'organització i orientació a la millora contínua de processos productius., • Residència a Osona o comarques limítrofes. Formació: • Grau Universitari en Enginyeria Mecànica / Industrial o similars o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS / FPII) en Disseny en Fabricació Mecànica o similars. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en disseny i desenvolupament de maquinària industrial, plànols de taller i llistes de materials. Idiomes: • Català i Castellà: avançats. Requisits valorables: • Coneixements i hàbit en l'ús d'Autodesk Inventor., • Experiència prèvia en la definició de biblioteques i estructures de normalització en oficines tècniques.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió.🚀🌎 A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de.Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes.Enginyeria de Camins, Canals i Ports.Imprescindibles català i castellà nivell B2.Es valoraran coneixements en hidrà

Grup Arteco especialista en retail, locals, hotels i reforma d’habitatges busca un/a.Estem cercant un/a cap d’obra per la realització de les següents tasques:.Analitzar el projecte adjudicat.Contractar i coordinar als diferents industrials que intervenen.Supervisió diària dels treballs.Infor

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Uneix-te a l'equip de l’Àrea d’acompanyament i orientació a l’Estudiantat de la UOC. Ens trobem immersos en un procés de transformació profunda del nostre model d’acompanyament i d’atenció a l’estudiantat, amb l’objectiu de fer-lo més eficient, personalitzat i centrat en la millora contínua de l’experiència dels nostres usuaris. Estem implantant Salesforce, redissenyant processos, canals d’atenció i indicadors clau de qualitat. La persona seleccionada tindrà la missió clau de liderar i transformar les dades estructurades i desestructurades en coneixement institucional propi per optimitzar de manera contínua el model d’acompanyament i d'atenció a l'estudiant de la Universitat. El perfil actuarà com a motor per a la presa de decisions basada en l'evidència, garantint el rendiment de comptes i desenvolupant capacitats predictives i d'anticipació a les necessitats de la comunitat universitària. Quines seran les teves funcions? • Gestió del Model de Dades Integral: Definir i liderar el redisseny del model de dades de l’àrea d'Acompanyament i d’Atenció de la Universitat, integrant-lo estretament amb la informació operativa i analítica procedent de la implantació de Salesforce i la comunitat de dades., • Models predictius i proactivitat: Dissenyar, crear i optimitzar models analítics i predictius de comportament dels usuaris per anticipar necessitats de gestió, lliurant conclusions executives i propostes d’acció directament aplicables.., • Quadres de Comandament i KPI Estratègics: Conceptualitzar i mantenir el Quadre de Comandament Integral de l’àrea d’acompanyament, controlant indicadors transversals com ara el seguiment de proveïdors externs, fidelització d’estudiants, l'anàlisi de la insatisfacció i les mètriques de qualitat i governança., • Enginyeria de Dades, Processos ETL/ELT i Qualitat: Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades (ETL/ELT) des de plataformes de dades al núvol (Snowflake). Assegurar la precisió, integritat, consistència i optimització del temps de resposta i recursos., • Governança, Suport Tècnic i Manteniment de Sistemes: Liderar les pràctiques de govern de dades de l'àrea, documentant inventaris, esquemes i models mestres. Donar suport en la resolució d'incidències complexes identificades pels Data Stewards i garantir una infraestructura de dades accessible, organitzada i alta disponibilitat dels sistemes., • Innovació amb IA i Intel·ligència: Mapejar activament oportunitats d'anàlisi automatitzat de continguts i projectes transformadors basats en Intel·ligència Artificial aplicats a la gestió del coneixement., • Interlocució i Assessorament: Mantenir relacions i coordinació tècnica fluidament amb direccions operatives i direccions d'àrea, actuant com a perfil de referència intern i facilitador de solucions analítiques davant noves necessitats de l'ecosistema., • Compliance i Seguretat: Processar la informació d'acord estricte amb la política corporativa en matèria de criminal compliance, prevenció de riscos, qualitat i seguretat de la informació (protecció de dades personals de l'estudiantat). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Titulació universitària superior en l'àmbit de la Ciència de Dades, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o disciplines equivalents., • Experiència consolidada, mínim 3 anys, en entorns de Business Intelligence clàssics i ganes d'anar més enllà del model tradicional d'informes manuals., • Coneixement pràctic o alta motivació per dominar de manera integrada plataformes cloud d'arquitectura de dades i CRM com Salesforce, Snowflake i eines avançades d'explotació visual com Power BI., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Sensibilitat i coneixement de metodologies o pipelines que incorporin tecnologies d'IA aplicada (models de contingut, predicció o alertes automàtiques)., • Domini profund de SQL per a l'extracció i tractament de bases de dades mitjançant la generació de consultes complexes, acompanyat de capacitació complementària en Python, • Capacitat de lideratge de l’equip de dades de l’àrea. Què més valorem? • Experiència prèvia en l’àmbit educatiu o en serveis universitaris., • Experiència prèvia en serveis d’atenció multicanal i de gran volum., • Experiència en gestió de canals i comunicació amb els usuaris., • Coneixements sobre models de gestió de la satisfacció i la qualitat en l’atenció., • Capacitat per a la gestió del canvi i lideratge d’equips o iniciatives. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud T’animes a ser part del canvi? Si t’hi veus reflectit/da i vols contribuir a millorar l’experiència de l’estudiantat, envia’ns la teva candidatura. Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la res

Contractar i coordinar als diferents industrials que intervenen. Experiència a partir de 5 anys en posicions similars. Estem cercant un/a cap d’obra per la realització de les següents tasques:.

Per a companyia industrial familiar, especialitzada en el disseny, desenvolupament i fabricació de maquinària i béns d'equip per a mercats internacionals, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Enginyer/a Projectista Mecànic (Maquinària Industrial). La missió principal del lloc de treball serà assumir la concepció mecànica des de zero, el modelatge 3D, el desenvolupament de plànols i la coordinació tècnica dels projectes de maquinària industrial, establint criteris de normalització, optimització de costos de fabricació i liderant l'evolució de l'àrea cap a la Direcció Tècnica. Busquem un perfil altament tècnic, ordenat, metòdic, amb àmplia experiència en desenvolupament de maquinària i orientat a la resolució de reptes a peu de taller. En dependència de la Direcció Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i desenvolupar noves línies de maquinària industrial a partir de les especificacions comercials: layout, dimensionament, selecció de components (guies, actuadors, reductors, pneumàtica), modelat 3D, conjunts i plànols de fabricació/muntatge., • Executar modificacions, adaptacions de maquinària estàndard segons comanda de client i projectes de millora/retrofit sobre equips instal·lats., • Estructurar la documentació tècnica: llistes de materials (BOMs), codificació d'articles, especificacions tècniques de compra i plànols d'implantació per a client final., • Gestionar la relació amb proveïdors industrials: sol·licitud i valoració d'ofertes de components mecànics i mecanitzats., • Donar suport directe al taller i al muntatge, resolent dubtes de plànol durant la fabricació i recollint no-conformitats per a la millora del disseny., • Establir la normalització de l'Oficina Tècnica: estructuració de biblioteques d'Inventor, criteris de codificació i plantilles de plànols., • Coordinar-se amb l'àrea elèctrica i d'automatització per a la definició de canalitzacions, espais de quadres i ubicació de sensors. S'ofereix: • Incorporació estable amb contracte indefinit en una PIME industrial consolidada i en creixement., • Pla de carrera personalitzat amb opció d'evolucionar cap a la Direcció Tècnica, segons les inquietuds i objectius professionals de la persona interessada., • Horari: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 7h i sortida a partir de les 16:30h (es fan 8,5h) i divendres de 7h a 14h (es fan 7h)., • Salari Brut Anual entre 35.000€ i 45.000€, d'acord a l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Experiència demostrada en el disseny, projecte i desenvolupament integrat de maquinària o béns d'equip industrial., • Domini d'eines de disseny 3D (preferiblement Autodesk Inventor) i AutoCAD., • Caràcter metòdic, rigorós, capacitat d'organització i orientació a la millora contínua de processos productius., • Residència a Osona o comarques limítrofes. Formació: • Grau Universitari en Enginyeria Mecànica / Industrial o similars o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS / FPII) en Disseny en Fabricació Mecànica o similars. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en disseny i desenvolupament de maquinària industrial, plànols de taller i llistes de materials. Idiomes: • Català i Castellà: avançats. Requisits valorables: • Coneixements i hàbit en l'ús d'Autodesk Inventor., • Experiència prèvia en la definició de biblioteques i estructures de normalització en oficines tècniques.

Descripció de l’entitat Organització especialitzada en serveis IT integrals, on la tecnologia és clau per garantir entorns digitals segurs, estables i eficients. Treballem en àmbits com sistemes, cloud, dades, ciberseguretat i suport informàtic, amb una visió transversal i col·laborativa. Oferim un entorn on les persones poden créixer professionalment, participar en projectes amb impacte real i contribuir activament a la modernització i millora contínua dels serveis digitals. 📌Descripció del lloc Busquem incorporar un/a Operador/a Informàtic/a per al nostre equip de IT. La persona seleccionada treballarà habitualment en torn de tarda i donarà cobertura a altres torns quan sigui necessari per absències de l'equip, actuant com corre torns. 🛠️Funcions principals ·Monitoratge de sistemes, aplicacions i processos informàtics. ·Gestió d'incidències de primer nivell i escalat quan escaigui. ·Execució i control de tasques programades. ·Suport operatiu a usuaris interns. ·Registre i seguiment d'incidències i procediments. ·Cobertura puntual d'altres torns segons necessitats del servei. 🎯Requisits ·Formació en Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar. ·Experiència prèvia com a operador/a informàtic/a o en suport IT. ·Disponibilitat per a treballar en torn de tarda i flexibilitat horària per a substitucions. ·Capacitat per a treballar sota procediments establerts. ⭐Competències clau Competències tècniques ·Coneixements bàsics de sistemes operatius (Windows i/o Linux). ·Experiència amb eines de monitoratge i ticketing. ·Capacitat per a executar processos tècnics i seguir protocols. ·Nocions de xarxes i resolució bàsica d'incidències. Competències personals ·Flexibilitat i adaptabilitat a canvis de torn. ·Sentit de la responsabilitat i compromís amb el servei. ·Capacitat de reacció davant incidències. ·Organització i gestió del temps. ·Treball en equip i comunicació clara 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 14:00 a 22:00 i divendres de 14:00 a 21:00. Substitucions puntuals dels companys (torn de tarda i nit) durant les absències el ser posició de corre torns. 💰Salari: 24.000€ - 26.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Descripció de l’entitat Organització especialitzada en serveis IT integrals, on la tecnologia és clau per garantir entorns digitals segurs, estables i eficients. Treballem en àmbits com sistemes, cloud, dades, ciberseguretat i suport informàtic, amb una visió transversal i col·laborativa. Oferim un entorn on les persones poden créixer professionalment, participar en projectes amb impacte real i contribuir activament a la modernització i millora contínua dels serveis digitals. 📌Descripció del lloc Busquem incorporar un/a Operador/a Informàtic/a per al nostre equip de IT. La persona seleccionada treballarà habitualment en torn de tarda i donarà cobertura a altres torns quan sigui necessari per absències de l'equip, actuant com corre torns. 🛠️Funcions principals ·Monitoratge de sistemes, aplicacions i processos informàtics. ·Gestió d'incidències de primer nivell i escalat quan escaigui. ·Execució i control de tasques programades. ·Suport operatiu a usuaris interns. ·Registre i seguiment d'incidències i procediments. ·Cobertura puntual d'altres torns segons necessitats del servei. 🎯Requisits ·Formació en Informàtica, Sistemes, Telecomunicacions o similar. ·Experiència prèvia com a operador/a informàtic/a o en suport IT. ·Disponibilitat per a treballar en torn de tarda i flexibilitat horària per a substitucions. ·Capacitat per a treballar sota procediments establerts. ⭐Competències clau Competències tècniques ·Coneixements bàsics de sistemes operatius (Windows i/o Linux). ·Experiència amb eines de monitoratge i ticketing. ·Capacitat per a executar processos tècnics i seguir protocols. ·Nocions de xarxes i resolució bàsica d'incidències. Competències personals ·Flexibilitat i adaptabilitat a canvis de torn. ·Sentit de la responsabilitat i compromís amb el servei. ·Capacitat de reacció davant incidències. ·Organització i gestió del temps. ·Treball en equip i comunicació clara 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 14:00 a 22:00 i divendres de 14:00 a 21:00. Substitucions puntuals dels companys (torn de tarda i nit) durant les absències el ser posició de corre torns. 💰Salari: 24.000€ - 26.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) ofereix una pòlissa de Responsabilitat Civil Professional col·lectiva dels quatre Col·legis catalans. Es una pòlissa d'adhesió voluntària i la principal assegurança de responsabilitat civil de Catalunya. El Servei de Responsabilitat Professional del Col·legi de Metges de Barcelona, necessita incorporar un/una tramitador/a. Tasques principals: Assessorar a l'assegurat davant una reclamació Informar a l'assegurat deis passos a seguir davant una reclamació Verificar la condició d'assegurat del facultatiu que ha declarat un sinistre Obrir un sinistre per una reclamació, extrajudicial o judicial, interposada contra un facultatiu assegurat Analitzar la cobertura del sinistre Impulsar els sinistres, en coordinació amb el lletrat director i el metge de la UML, fins a la seva resolució Informar a la companyia asseguradora de l'evolució del sinistre Assistir i participar a les CT i CS Col·laborar amb el Cap de Gestió i Tramitació en la redacció d'informes Es valorarà molt positivament experiència previa en la tramitació de sinistres de responsabilitat civil. La jornada es de 40h/s: de dilluns a divendres de 8:00h a 14:30h i dues tardes de 15:30 a 19:15h. Beneficis socials: Possibilitat d’acollir-se al sistema de retribució flexible (Tiquet Guarderia, Transport, Restaurant i pòlissa de salut), Fons social, Pla de previsió Social i Formació.