Are you a business? Hire tecnico fabricacion candidates in Barcelona
Desde Grupo Alliance, empresa de selección de personal, buscamos incorporar en empresa dedicada a la fabricación de polímeros para diferentes mercados, entre los que destacan aguas y papel, un técnico para ampliar el departamento de Regulatory, ubicado en Les Franqueses del Vallès Principales funciones: · Aplicación de reglamento y normativa vigente (materias primas/ingredientes, producto final en materia de REACH, CLP y lo mismo para mercados como Turquía (REACH-KKDIK), o UK (UK-REACH). · Exploración, extracción de requisitos e implantación de la normativa aplicable a países y/o mercados que sean de nuestro interés. · Elaboración de Hojas de Seguridad, Certificados de cumplimiento, Mantenimiento de registros internos. · Colaborar desde un punto de vista estratégico en el desarrollo, fabricación y comercialización de los productos de la compañía. Asesoramiento técnico al resto de departamentos en materia de Regulatory. Requisitos: · Graduado en Química, Ingeniería Química, Biología, Ciencias ambientales o similar. · Nivel de inglés alto y Catalán. Se valorará conocimiento en otros idiomas. · Se valorará formación complementaria específica: Máster Erasmus Mundus, MSc en Chemical Innovation and Regulation o similar. · Experiencia mínima de 1 año en Regulatory o habiendo trabajado en un Laboratorio químico. Se ofrece: · Jornada completa. · Salario 30.000 € - 37.000 € BA + variable (valorable según experiencia)
Nos dedicamos al desarrollo, fabricación y suministro de componentes y conjuntos metálicos para la industria del Automóvil, trabajando con las principales marcas del mercado. Presentes en España desde el año 1998, hemos crecido de forma constante hasta alcanzar una superficie de 56.000 m², un volumen de facturación superior a 85 millones de euros y una plantilla formada por más de 350 personas. Descripción del puesto Bajo la dependencia del Responsable de Mantenimiento Electromecánico, las funciones de la vacante son las siguientes: - Realizar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos de su área de influencia (estampación en frío y en caliente) según los planes establecidos. - Realizar actividades de optimización de la maquinaria, equipos e instalaciones de su área de influencia (estampación en frío y en caliente). - Realizar actividades de mejora continua siguiendo el procedimiento de sistema de ideas KVP. - Asistir y participar en las reuniones de seguimiento de producción. - Mantener el orden y la limpieza de los equipos e instalaciones. Funciones / Tareas / Responsabilidades Bajo la dependencia del Responsable de Mantenimiento Electromecánico, las funciones de la vacante son las siguientes: - Realizar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos de su área de influencia (estampación en frío y en caliente) según los planes establecidos. - Realizar actividades de optimización de la maquinaria, equipos e instalaciones de su área de influencia (estampación en frío y en caliente). - Realizar actividades de mejora continua siguiendo el procedimiento de sistema de ideas KVP. - Asistir y participar en las reuniones de seguimiento de producción. - Mantener el orden y la limpieza de los equipos e instalaciones. Requisitos CFGS Mecatrónica o similar Disponibilidad para trabajar a turnos Conocimientos de mecánica y electricidad en el sector industrial (automoción) Inglés: nivel intermedio Conocimientos de PLC
Estamos buscando, de forma un tanto urgente a dos personas por el departamento de oficina técnica. Uno por el departamento de Presupuestos técnicos de mecanizados y uno por el departamento de oficina técnica del taller de mecanizado (apoyo a taller y transmitir especificaciones del cliente). Debería ser perfiles mínimamente técnicos, que tengan EXCEL (uno de ellos, que iría a la parte de presupuestos técnicos) e INTERPRETACIÓN DE PLANOS (ambos) y sobre todo ser personas metódicas. Valoraremos (aunque esto lo podemos enseñar nosotros) la parte de conocer el mundo de los mecanizados. Jornadas: completa y partida, (de 8:00 a 17:00), con cierta flexibilidad por la persona de presupuestos técnicos y jornada completa de mañana (600 a 14:00) por la persona de oficia técnica. Estudios: No necesitamos estudios concretos (si cierto nivel técnico, tener idea) ni idiomas, eso si, una persona metódica y activa (que saque trabajo), normalmente encaja bien aquí el grado superior de fabricación mecánica.
Empresa del sector automotriz busca incorporar operarios de producción para su planta de fabricación. Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo clave en la producción de componentes para la industria automotriz, contribuyendo al éxito y la calidad de productos reconocidos a nivel mundial. Responsabilidades: Operar maquinaria y equipos de producción de acuerdo con los procedimientos establecidos y las normas de seguridad. Realizar tareas de ensamblaje, montaje y manipulación de piezas siguiendo especificaciones técnicas y estándares de calidad. Colaborar en la optimización de procesos de producción, identificando oportunidades de mejora y participando en la implementación de soluciones. Realizar inspecciones visuales y controles de calidad durante el proceso de fabricación, asegurando la conformidad de los productos con los estándares requeridos. Mantener limpio y ordenado el área de trabajo, cumpliendo con los protocolos de seguridad e higiene industrial. Reportar cualquier incidencia o anomalía detectada durante el proceso de producción al supervisor o responsable de turno. Requisitos: Experiencia previa en puestos similares en el sector de automoción o industria manufacturera es valorada. Conocimientos básicos de herramientas y técnicas de ensamblaje y montaje de piezas. Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo en un ambiente dinámico y exigente. Compromiso con la seguridad en el trabajo y el cumplimiento de las normativas establecidas. Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, con posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación de cada miembro del equipo. Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y habilidades del candidato. Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y oportunidades de formación y capacitación.