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Descripción Barcelona | Presencial + viernes de teletrabajo Mercado Alemán| Fitness & Wellness Industry Ventas, desarrollo de negocio y experiencia de cliente ¿Te gustaría formar parte de la expansión de un mercado con gran potencial de crecimiento? En Titanium Strength / GymCompany seg

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

This job is with Quadient, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Company Description Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. At Quadient , we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. It's these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. We're looking for a detail-oriented and customer-focused UK Payroll Specialist to join our international People team. In this role, you will help deliver accurate and compliant payroll processes while partnering closely with HR, Benefits, and employees across multiple countries. You'll play an important role in ensuring a seamless employee experience, driving process improvements, and supporting payroll operations in a dynamic international environment. This is an exciting opportunity for someone who enjoys working with data, systems, and people while contributing to the continuous improvement of payroll and HR operations. Payroll Operations Support end-to-end payroll processing for multiple countries and employee populations. Prepare, validate, and submit payroll data to external payroll providers where applicable. Manage payroll-related changes including hires, terminations, salary adjustments, bonuses, and leave administration. Review payroll inputs to ensure accuracy and timely processing. Support off-cycle payroll runs, corrections, and retroactive adjustments. Act as a trusted point of contact for payroll-related employee inquiries. Partner closely with HR, Benefits, Finance, and local stakeholders to resolve payroll matters efficiently. Help ensure a positive employee experience through responsive and professional support. Contribute to cross-functional projects and People Operations initiatives. Ensure payroll activities comply with local legislation and company policies. Maintain payroll records and supporting documentation. Assist with internal and external audits. Maintain payroll and employee data within HRIS and payroll systems. Support testing activities related to system updates and process enhancements. Generate payroll reports and provide data insights to stakeholders. 2-4 years of experience in payroll, HR operations, shared services, or a related field. ~ Experience working with payroll systems such as ADP , SAP, Workday, or similar platforms. ~ Strong attention to detail and commitment to data accuracy. ~ Professional working proficiency in English. Experience supporting international or multi-country payroll environments. Experience working with external payroll providers. Knowledge of Czech payroll legislation is an advantage but not mandatory. Opportunity to work with global payroll and HR teams. Modern HR technologies and best-in-class payroll processes. Professional development and career growth opportunities. Hybrid working model and flexible working arrangements. Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle. Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform. Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. xsgfvud We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se ofrece contratación indefinida y teletrabajo parcial, con crecimiento profesional dentro de la organización.

Desde Amaltea Consultoría, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior para una asesoría profesional ubicada en Barcelona, con un equipo consolidado y especializado en el asesoramiento a empresas. Buscamos una persona con experiencia en asesoría laboral, una visión global de la gestión laboral y capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento riguroso y de calidad. La persona seleccionada se incorporará a un departamento laboral formado por 6 profesionales, dentro de un despacho de aproximadamente 20 personas, donde trabajará con una cartera de clientes de pequeña y gran empresa, contando con el apoyo y la colaboración del resto del equipo. • Confección, cálculo y revisión de nóminas de la cartera de clientes asignada., • Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones laborales., • Gestión de seguros sociales y trámites mediante el Sistema RED., • Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones., • Gestión y seguimiento de incapacidades temporales (IT) y otras prestaciones., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Resolución de consultas laborales y asesoramiento directo a los clientes., • Seguimiento de incidencias laborales y resolución de las situaciones que puedan surgir en la gestión diaria., • Organización y actualización de la documentación laboral de los clientes., • Coordinación con el resto del equipo para garantizar una gestión eficiente y de calidad., • Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o acreditación de conocimientos equivalentes., • Experiencia previa en asesoría laboral o despacho profesional, preferiblemente de al menos 5 años., • Conocimientos y experiencia en el manejo de A3nom., • Dominio del circuito completo de administración y gestión laboral, desde la contratación y confección de nóminas hasta la cotización y el asesoramiento al cliente., • Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía y responsabilidad., • Perfil organizado, resolutivo y metódico, con atención al detalle., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para resolver consultas de forma eficaz., • Actitud proactiva, iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades de los clientes., • Facilidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Ubicación: Barcelona., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario de entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y los conocimientos aportados., • Horario de lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 h y tardes flexibles, con entrada entre las 15:00 y las 16:00 h y salida entre las 18:00 y las 19:00 h., • Horario de los viernes: de 9:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto: de 8:00 a 15:00 h., • Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana., • Incorporación a un departamento laboral consolidado, formado por 6 profesionales, dentro de un despacho de aproximadamente 20 personas., • Formación y actualización continua para favorecer el desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, profesional y colaborativo., • Proyecto estable en el que podrás aportar tus conocimientos y seguir desarrollándote en el ámbito laboral. Si tienes experiencia en asesoría laboral, dominas la gestión integral de nóminas y contratación y buscas un nuevo reto profesional en el que trabajar con autonomía y formar parte de un equipo consolidado, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start‑up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Te incorporarás como Técnico/a de sistemas Automatización a nuestro departamento de Infraestructura IT, Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on‑premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. Se valorarán candidaturas ubicadas en Madrid y de otras localizaciones dentro del territorio nacional. Tus funciones principales serán: • Administrar, mantener y evolucionar entornos de automatización basados en Ansible, garantizando su estabilidad y escalabilidad., • Diseñar e implementar nuevos flujos de automatización para optimizar procesos e infraestructuras IT., • Desarrollar scripts y herramientas que permitan automatizar tareas operativas y reducir intervenciones manuales., • Gestionar incidencias, cambios y tareas de mejora sobre plataformas Linux y entornos de automatización., • Colaborar en la mejora continua de la infraestructura, identificando oportunidades de optimización y eficiencia operativa., • Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado., • Experiencia mínima de 2 años en administración de sistemas Linux y automatización de tareas e infraestructuras., • Conocimientos en Ansible, incluyendo administración, mantenimiento y creación de automatizaciones., • Experiencia en scripting y automatización mediante Bash, Python, PowerShell, Perl o lenguajes similares., • Capacidad para trabajar en entornos corporativos gestionando incidencias, cambios y tareas de evolución tecnológica., • Valorable experiencia con herramientas de monitorización (Nagios, Zabbix, Grafana), virtualización (VMware, Hyper‑V), administración de sistemas Windows, redes y tecnologías de contenedores (Docker, Kubernetes u OpenShift)., • Inglés requerido de nivel “First Certificate” o similar., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Program Buyer con experiencia en el sector automoción para gestionar las compras asociadas a nuevos proyectos, desde la fase de sourcing hasta su industrialización y lanzamiento. • Gestión de RFQ y análisis/comparación de ofertas., • Selección, negociación y nominación de proveedores., • Negociación de precios, inversiones, condiciones y plazos., • Seguimiento de proveedores durante el desarrollo del proyecto., • Control de objetivos de calidad, coste y timing (QCT)., • Gestión de riesgos, desviaciones y planes de acción., • Coordinación con Ingeniería, Calidad, Logística y otros equipos de proyecto., • Seguimiento de hitos hasta industrialización/lanzamiento., • Experiencia imprescindible en automoción, ya sea en OEM, Tier 1 o Tier 2., • Experiencia en compras de proyecto / Program Purchasing / Project Purchasing., • Experiencia gestionando proveedores y negociaciones., • Experiencia con componentes industriales: plástico, metal, vidrio u otros materiales., • Valorable experiencia con tooling, moldes, medios productivos y procesos de industrialización. Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo Si tienes experiencia gestionando compras para nuevos programas de automoción y buscas un proyecto donde asumir responsabilidad de principio a fin, nos encantará conocer tu perfil. #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Product Manager para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Ventas ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Liderar y coordinar la actividad de ventas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y desarrollo de negocio y maximizar el EBITDA de sus productos mediante la ejecución de la estrategia comercial, el desarrollo del equipo y la alineación con las prioridades del Grupo. • Desplegar y realizar el seguimiento de la estrategia de ventas en su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, margen y posicionamiento definidos por la Dirección Comercial., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Sales Area Managers, impulsando el desempeño comercial, la orientación al cliente y la aplicación homogénea de las políticas y criterios comerciales del Grupo., • Analizar la evolución del mercado, clientes y competencia, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de cartera y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Supervisar la gestión comercial de su ámbito, incluyendo pricing, rentabilidad, riesgos, condiciones comerciales y principales negociaciones estratégicas, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos del negocio., • Promover la coordinación transversal con las áreas de Product Management, Supply Chain, Operations y Finance, garantizando una ejecución comercial alineada con las capacidades operativas y los objetivos, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación en Ingeniería., • Experiencia profesional consolidada de entre 15-20 años desarrollada principalmente en entornos comerciales, con al menos 5 años de experiencia reciente liderando y gestionando equipos., • Conocimiento y experiencia en el sector industrial., • Nivel de inglés muy alto, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo., • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. #J-18808-Ljbffr

Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intens

¿Tienes experiencia liderando servicios de QA y gestionando equipos de calidad? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un/a Service Lead QA para liderar una oficina de calidad de aproximadamente 18 personas dentro de un entorno bancario. Modalidad: Híbrido, combinando días de teletrabajo con trabajo presencial en oficina en Barcelona según necesidad. Se prioriza ubicación en Barcelona (aunque no es excluyente) Contrato: Indefinido • Liderar el servicio de Quality Assurance., • Coordinar un equipo de aproximadamente 18 profesionales., • Seguimiento de KPIs, planificación y gestión de riesgos., • Impulsar la mejora continua del servicio y del equipo., • Garantizar el cumplimiento de estándares y procesos de calidad., • Experiencia en liderazgo de servicios QA., • Conocimiento de procesos y modelos de calidad., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Orientación al cliente y al negocio., • Criterio técnico en Quality Assurance. Se valora residencia en Barcelona (no excluyente). • Contratación indefinida., • Modelo híbrido de trabajo., • Posición de liderazgo con impacto transversal. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderar la automatización de pruebas de nuestro software, que analiza en tiempo real lo que captan miles de cámaras en más de 40 países? En DAVANTIS TECHNOLOGIES llevamos más de 20 años siendo líderes globales en analítica de vídeo con IA. Desarrollamos soluciones profesionales de videoanálisis inteligente para la seguridad de todo tipo de instalaciones, combinando visión por computador, inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento. Apostamos por una cultura colaborativa, un entorno técnico exigente y el crecimiento profesional continuo. Buscamos una persona senior, con pensamiento crítico e iniciativa, que quiera tener un papel central en la calidad de un producto usado en todo el mundo. Te unirás a nuestro equipo en Bellaterra (Barcelona) con un rol clave en la calidad, escalabilidad y fiabilidad de nuestras plataformas de software basadas en IA. Serás referente en la definición, el desarrollo y la evolución del framework de automatización y de la estrategia global de testing automatizado. Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas robustos, escalables y sostenibles. Liderar la estrategia de testing automatizado, definiendo buenas prácticas, estándares y enfoques técnicos. Implementar y ejecutar pruebas automatizadas a nivel UI, API y regresión. Integrar la automatización en pipelines de CI/CD. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para incorporar la calidad desde fases tempranas (shift‑left). Analizar resultados de pruebas, identificar riesgos de calidad y proponer mejoras técnicas. Evaluar, proponer e incorporar nuevas tecnologías y enfoques innovadores, incluyendo el uso de IA aplicada al testing. Aportar liderazgo técnico, iniciativa y capacidad resolutiva ante retos complejos. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Al menos 4 años de experiencia en test automation. Experiencia demostrable en la creación y mantenimiento de frameworks de automatización. Buen nivel de programación o scripting (JavaScript / TypeScript, Python u otros). Experiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos multidisciplinares. Experiencia con Playwright (muy valorable). Residencia en Barcelona o alrededores (puesto presencial en Bellaterra). Contrato indefinido a jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional. Horario flexible de entrada y hasta 25 días de teletrabajo al año. Un rol con impacto real: tendrás voz en la estrategia de calidad y en las decisiones técnicas del equipo. Un entorno técnico altamente cualificado, especializado en IA y visión por computador. Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde al seniority del rol. #J-18808-Ljbffr

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizandotecnologías innovadorasymateriales responsables con el planetacomo la madera. Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitecturay laingenieríacon el poder de latecnologíapara estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática. Buscamos un/aArquitecto/a BIM – Junior Design Manager -con conocimientos técnicos, normativos y aplicados a proyectos de viviendas que sepa desarrollarse en el entorno BIM para que forme parte de nuestro equipo. • Participará del equipo de diseño de proyectos de edificación usando metodología y herramientas BIM, con un alto grado de industrialización (componentización, DFMA, etc.) con la madera como material principal y con gran enfoque en las prestaciones, costes y ejecución del proceso end to end., • Será participe de la relación con colaboradores (ingeniería de instalaciones, estructuras, …), cliente, administraciones, OCT, …, • Seguimiento de la implementación de la cultura de sostenibilidad, eficiencia energética y salud en los proyectos., • 2 años de experiencia mínima en redacción de proyectos., • Experiencia mínima en uso de Revit en el diseño de proyectos., • Conocimientos de la normativa vigente aplicados en proyectos residenciales en España., • Conocimiento del proceso de obtención de licencias de obras y otros trámites administrativos, • Acostumbrado/a a trabajar con un enfoque de “funcionalidad y coste”., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y trato con cliente., • Buen conocimiento técnico de los sistemas constructivos tradicionales e intriga por los nuevos sistemas industrializados que van surgiendo en el mercado., • Con voluntad expresa en enfocar su carrera en industrialización, sostenibilidad, etc., • Se valorará inglés a nivel negociación., • Conocimientos específicos en VPO, BTS y BTR., • Experiencia en el seguimiento y dirección de obras., • Se valorarán positivamente conocimientos en construcción sostenible (diseño pasivo, eficiencia energética, salud, etc.), sistemas industrializados y construcción en madera., • Dominio de herramientas de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc)., • Conocimiento el conocimiento de herramientas de gestión Agile (Trello, Scrum, etc)., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (híbrido) Hasta 55.000 € brutos/año + beneficios Contrato indefinido En Q-Tech estamos ayudando a una empresa tecnológica de Barcelona a incorporar a su Development Project Manager. Es una incorporación directa a su plantilla, con contrato indefinido. Empresa tecnológica en plena fase de crecimiento que desarrolla soluciones para gestionar el almacenamiento de energía en baterías asociado a plantas renovables. Su misión es acelerar la transición hacia un sistema energético más sostenible. Su producto combina hardware propio, una plataforma SaaS y una API de control remoto, y ya cuenta con una cartera de clientes muy relevantes del sector en Europa. La empresa busca a la primera persona dedicada al delivery de todo su equipo de desarrollo. Es una figura nueva, con margen real para refinar los procesos actuales, proponer otros nuevos y probar formas de trabajar diferentes. La persona que se incorpore trabajará mano a mano con el CTO y marcará el ritmo del equipo: del refinamiento a la release, desbloqueando dependencias y dando visibilidad a toda la empresa. Llega en un momento muy interesante: • El equipo se está reorganizando en squads transversales por dominio., • Está a punto de arrancar los primeros modelos de IA predictiva sobre los datos de las baterías (mantenimiento y garantías)., • Coordinar el ciclo de desarrollo: refinamiento, planificación de iteraciones, seguimiento, retrospectivas y releases., • Planificar según prioridades, estimaciones, capacidad real del equipo y dependencias., • Coordinar el trabajo entre squads, dinamizar sus dailies y gestionar bloqueos y riesgos., • Coordinar las releases junto con Producto, Engineering y QA., • Definir y hacer seguimiento de KPIs de delivery y del rendimiento de los equipos., • Mantener tableros y dashboards (Monday.com) y dar visibilidad a stakeholders técnicos y de negocio., • Estructurar el seguimiento de bugs y la documentación técnica y de procesos., • Al menos 3 años coordinando el día a día de equipos de desarrollo de software., • Base técnica, idealmente con experiencia previa en desarrollo o como Tech Lead. Necesitan a alguien que entienda cómo funcionan conceptos como microservicios, eventos, colas de mensajes, APIs, cloud y CI/CD, para hablar de tú a tú con los leads., • Experiencia sólida en Agile/Scrum., • Experiencia con productos SaaS o cloud., • Madurez y asertividad para poner orden en tiempos, recursos y prioridades, y para decir “no se puede” con argumentos cuando hace falta, también a perfiles senior., • Inglés avanzado. Es el idioma de trabajo de su equipo internacional., • Experiencia con Monday.com, Jira o herramientas similares., • Experiencia en IoT, plataformas de datos, integración hardware-software o sector energético., • Contratación directa por la empresa, con contrato indefinido., • Hasta 55.000 € brutos/año, con revisiones salariales proactivas a medida que la persona asume más responsabilidades., • Modelo híbrido: 3 días en su oficina de Barcelona y 2 en remoto., • Flexibilidad horaria. Viernes hasta las 15:00 todo el año y jornada intensiva en agosto., • Posibilidad de combinar teletrabajo y vacaciones para pasar hasta un mes fuera., • Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte), seguro médico a precio de colectivo y desayuno en la oficina., • Un stack moderno (microservicios event-driven en TypeScript y Node.js sobre AWS, y Python para IA) y un producto con impacto real en la transición energética. #J-18808-Ljbffr

El/la PMO de Operaciones reporta a la Dirección de Operaciones y de Run, y se encarga de la gestión y coordinación de las operaciones de fin de mes para asegurar la facturación de los servicios prestados por Sharp DX, así como el cierre mensual. Participa en la formalización/contractualización de los servicios vendidos (proyectos y soporte) y contribuye a la gestión de la calidad y el rendimiento. Es un actor clave de la mejora continua de las operaciones y de la gestión del cambio de los equipos internos en estos ámbitos. • GESTIÓN DE CIERRES DE FIN DE MES, • Gestionar y coordinar a los equipos de Sharp DX en el registro y la validación de las hojas de tiempos, • Gestionar y coordinar a los equipos de Sharp DX en la gestión de ausencias/vacaciones: declaración, validación, impactos operativos, aseguramiento de la producción, • Asegurar la correcta aplicación de la gestión de gastos y desembolsos de proyectos, • Contribuir a la facturación y ser el interlocutor principal de la CFO para el seguimiento de proyectos, tiempos declarados y gastos vinculados a cada cliente, • Preparar el análisis del cierre mensual de proyectos con la contribución de los jefes de proyecto (estatus, tareas pendientes,…). Esta contribución es clave para el cierre contable y el ajuste de las previsiones de producción, • Asegurar el reporting de estas operaciones de fin de mes para la Dirección de Operaciones (registro de tiempos, cierres de proyecto,…), • GESTIÓN DE LA CALIDAD Y DEL RENDIMIENTO DE LOS PROYECTOS, • Integrar a las nuevas incorporaciones en los procesos operativos, • Gestionar las salidas en los equipos operativos y la correcta implementación de los planes de handover, • Preparar los contratos de servicios bajo la responsabilidad de los jefes de proyecto, Customer Success Managers (CSM) y Account Managers, y contribuir a las conversaciones contractuales con los clientes, • Preparar y gestionar la correcta renovación de los contratos de Run, • Contribuir a la mejora de la calidad en la gestión de proyectos en el sistema operativo de Sharp DX (Fitnet Manager, JIRA), • Monitorizar los indicadores de rendimiento de los proyectos (planificación, presupuesto, riesgos y calidad), contribuir a la aplicación de los procesos internos y al cumplimiento de nuestros compromisos en coordinación con los/las Jefes y Directores de Proyecto, • Monitorizar los indicadores de rendimiento del Run (backlogs, SLA), contribuir a la aplicación de los procesos internos y al cumplimiento de nuestros compromisos en coordinación con los CSM, y contribuir a los reportings destinados a los clientes, • Asegurar el reporting de la calidad y el rendimiento para la Dirección de Operaciones, y escalar las alertas, • GESTIÓN DE LA CALIDAD, • Gestionar y mejorar la base de procesos operativos internos con la ayuda de los Process Owners, • Gestionar y mejorar el Knowledge Management de los servicios prestados (base documental), • Participar en iniciativas de análisis de la calidad y de los defectos observados: REX, Post Mortems, auditorías, • Identificar áreas de mejora y contribuir a la elaboración de planes de mejora, • Contribuir a proyectos de mejora continua de la calidad y el rendimiento de las operaciones, • Preparar y asegurar la gestión del cambio de los procesos operativos con los equipos de producción, • Más de 5 años de experiencia como PMO, a cargo de la gestión de una cartera de proyectos de transformación digital y de contratos de soporte / TMA para clientes del sector de Servicios a Empresas, preferiblemente en una empresa tecnológica, • Dominio de la contractualizacion, la facturación y el cierre de proyectos y servicios de transformación digital, con fines de cierre contable y control de gestión, • Dominio de las técnicas de gestión de proyectos para contribuir al seguimiento de su calidad y rendimiento (planificación, presupuesto, riesgos), • Buena capacidad de comunicación tanto en francés (C1) como en inglés, oral y escrita, • Gran capacidad para coordinar equipos diversos, dando sentido al trabajo; para trabajar de forma ágil y reactiva en un entorno cambiante y de fuerte crecimiento y manteniéndose al servicio de los equipos y de los clientes, • Rigor, autonomía, eres analítico y estás acostumbrado a la multitarea, • Proactividad y eres un apasionado de la mejora continua y la automatización de procesos, • Muy buen dominio de las herramientas informáticas, • Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado, • Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días, • Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!, • Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,…Y por supuesto,, • Tickets restaurante de 5€ por día, • mutua de salud financiada por la empresa al 66% #J-18808-Ljbffr

En Liados (Barcelona) estamos buscando un/a Production Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien que sea capaz de mantener el equilibrio perfecto entre la gestión de oficina (presupuestos, clientes, planificaciones) y la acción en rodaje (pisar el set, coordinar rodajes y solucionar imprevistos). Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia, eres una persona ultra organizada, te gusta la transparencia y tienes ganas de unirte a unas buenas liadas, sigue leyendo. • Gestión 360: Liderar proyectos audiovisuales y creativos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la entrega final del material., • Números y presupuestos: Elaborar presupuestos, negociar con proveedores, optimizar los recursos y asegurarte de que los márgenes cuadran sin sacrificar la calidad creativa., • Trato directo: Ser el nexo entre el equipo interno (cuentas, creativos, postproducción) y el cliente, alineando expectativas de forma clara y directa., • Acción en set: Búsqueda de localizaciones, casting, contratación de equipo técnico y supervisión presencial en los rodajes para asegurar que todo sale según lo previsto., • Planificación: Calendarizar entregas, montar PPMs, coordinar los tiempos del equipo y mantener el orden en el caos habitual de la producción., • Experiencia: Entre 3 y 5 años demostrables gestionando producciones en agencia o productora., • Perfil todoterreno: Eres igual de solvente cuadrando un presupuesto en la oficina que gestionando el estrés y la logística en un rodaje., • Herramientas: Dominio absoluto de Excel. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Notion, etc.) y conocimientos del paquete Adobe para entenderte bien con el equipo creativo y de edición., • Idiomas: Nivel alto/medio de inglés (suficiente para defenderte en proyectos o comunicaciones que lo requieran)., • Mindset Liados: Buscamos a alguien resolutivo, directo, apasionado y que sepa trabajar en equipo., • Modalidad: 100% presencial en nuestras oficinas de Barcelona (Poblenou). Creemos en la energía del equipo en directo y no ofrecemos teletrabajo., • Salario: Horquilla según tu perfil y experiencia real., • Jornada laboral: 37,5 horas semanales. De lunes a jueves de 9:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:30h. Viernes intensivos: De 9:00h a 14:30h durante todo el año. Jornada de verano: Reducción a 35 horas semanales durante julio y agosto., • Vacaciones: 22 días laborables al año (según Convenio de Publicidad) + tu día de cumpleaños libre., • Beneficios extra: Acceso a la plataforma de bienestar Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos buscando un/a Analista Financiero/a para incorporarse al departamento financiero de una compañía consolidada del sector industrial. La persona seleccionada dará soporte a la gestión financiera y contable de la organización, ejecutando tareas de control, análisis y reporting financiero, garantizando la fiabilidad de la información económica y el cumplimiento de las normativas internas y externas. Funciones: Participar en los cierres contables mensuales y anuales, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar informes financieros detallados (P&L, balance, flujos de caja) y realizar el seguimiento diario de los costes imputados, analizando sus desviaciones. Preparar conciliaciones contables y dar soporte en la revisión de cuentas y en la elaboración de los estados financieros. Analizar las desviaciones presupuestarias e informar periódicamente sobre la evolución financiera. Dar soporte en la preparación del presupuesto anual y en la elaboración de los forecasts periódicos. Realizar el seguimiento de la posición de tesorería y preparar informes de cash-flow. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y financieras, así como la correcta presentación de impuestos y declaraciones. Dar soporte en auditorías internas y externas, aportando la información requerida. Preparar y reportar la información financiera solicitada por el grupo/matriz, asegurando su calidad y puntualidad. Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora y ahorro, y en proyectos de mejora financiera. Cualificaciones Al menos 3 años de experiencia en departamentos financieros, contabilidad, auditoría o control de gestión. Conocimientos avanzados de normativa fiscal, contable y financiera. Dominio de herramientas financieras (ERP, Excel avanzado) y sistemas de reporting. Nivel avanzado de inglés. Fluidez oral y técnica. Se valorará sin criterio de exclusión: experiencia en entornos industriales o multinacionales, Máster en Finanzas o MBA, y experiencia en liderazgo de equipos. Rango salarial y paquete de compensación Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial. Formar parte de un equipo dinámico en un entorno multinacional. Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h. 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución inicial de entre 30.000€ y 42.000€ brutos anuales + revisiones salariales anuales. Comida diaria sin coste. Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc. * Incorporación estable a jornada completa. #J-18808-Ljbffr

Contratación por Zemsania · Quality Assurance · Gestión de servicios · Testing · Sector banca Buscamos un/a Service Lead especializado/a en Quality Assurance para liderar una oficina de calidad formada por aproximadamente 18 personas, siendo responsable de la gestión integral del servicio, la coordinación del equipo y la interlocución continua con el cliente. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el seguimiento de KPIs, SLAs, riesgos, planificación y reporting, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y promoviendo una cultura de mejora continua tanto en el servicio como en el equipo. Buscamos un perfil con sólido criterio en QA y testing, conocimiento de procesos y modelos de calidad y experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders en entornos complejos. • Modalidad: Híbrida, • Ubicación: Barcelona, • Presencialidad: Combinación de teletrabajo y presencia física en oficina según necesidades del servicio, • Ubicación prioritaria: Barcelona, aunque no es excluyente, • Equipo a liderar: Aproximadamente 18 personas, • Experiencia previa en roles de liderazgo dentro de Quality Assurance / QA / Testing., • Experiencia en entornos y herramientas de testing y aseguramiento de la calidad., • Conocimiento de procesos, metodologías y modelos de calidad., • Criterio sólido para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Experiencia en herramientas relacionadas con gestión y calidad del dato., • Conocimientos de Test Data Management, valorándose especialmente experiencia práctica., • Experiencia demostrada en gestión y liderazgo de equipos., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Experiencia en gestión de servicios y proyectos complejos., • Capacidad para realizar planificación, seguimiento y gestión de prioridades., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs y SLAs., • Experiencia elaborando reporting ejecutivo., • Capacidad para gestionar riesgos e identificar desviaciones., • Experiencia en interlocución directa con clientes., • Capacidad para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Orientación al cliente y comprensión de las necesidades del negocio., • Capacidad para coordinar diferentes stakeholders en proyectos transversales., • ISTQB Foundation como certificación mínima., • Se valorarán otras certificaciones ISTQB., • Se valorarán certificaciones relacionadas con gestión de servicios y proyectos, especialmente:, • ITIL., • PMP., • Experiencia previa en el sector banca., • Experiencia en Test Data Management., • Experiencia trabajando en entornos complejos y proyectos transversales., • Conocimiento de modelos y estándares de calidad., • Experiencia en herramientas de QA, testing y gestión de la calidad., • Conocimientos de gestión de servicios IT., • Liderar una oficina de calidad de aproximadamente 18 personas., • Gestionar integralmente el servicio de Quality Assurance., • Coordinar y organizar el trabajo del equipo., • Realizar la planificación y seguimiento de las actividades del servicio., • Definir, monitorizar y analizar KPIs y SLAs., • Elaborar reporting ejecutivo para cliente y stakeholders., • Identificar, gestionar y escalar riesgos y desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad de los servicios y entregables., • Impulsar iniciativas de mejora continua., • Identificar oportunidades de optimización tanto en el servicio como en el funcionamiento del equipo., • Mantener una interlocución continua con el cliente, entendiendo sus necesidades y asegurando el cumplimiento de los objetivos acordados., • Coordinar y gestionar a los diferentes stakeholders implicados en el servicio., • Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos, equipos de QA y áreas de negocio., • Aplicar una visión estratégica y global sobre la evolución del servicio., • Gestionar prioridades y resolver problemas de manera efectiva., • Promover una cultura de calidad, exigencia y mejora continua dentro del equipo. La persona seleccionada asumirá el liderazgo de una oficina de Quality Assurance de aproximadamente 18 personas, siendo responsable tanto de la gestión operativa del servicio como de su evolución y mejora continua. El puesto combina liderazgo de equipos, gestión de servicios, QA/testing, seguimiento de KPIs y relación con cliente, por lo que buscamos un perfil con capacidad para moverse entre la parte técnica, la gestión y el negocio. Se trata de un entorno complejo y transversal, donde será especialmente importante contar con visión global, capacidad de influencia, orientación a resultados y criterio para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. La experiencia previa en sector banca será muy valorable. • Contratación por Zemsania, • Posición de liderazgo dentro del área de Quality Assurance, • Gestión de un equipo de aproximadamente 18 personas, • Modalidad híbrida en Barcelona, • Presencialidad en oficina según las necesidades del servicio, • Se priorizarán perfiles ubicados en Barcelona, aunque no es un requisito excluyente En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a CRM Specialist creativo/a y orientado/a a datos para diseñar y ejecutar comunicaciones CRM que impulsen la conversión y la fidelización de clientes. Formará parte del equipo de CRM, contribuyendo a la creación de campañas multicanal, la optimización de journeys y el análisis de resultados para mejorar continuamente la experiencia del usuario. • Creación de copys y recopilación de contenidos digitales para newsletters, • Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro o Figma, • Creación de promociones digitales en plataformas internas, • Definición del plan semanal de notificaciones push in-App, creación de copys y recopilación de assets digitales y URLs de destino, • Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de segmentaciones y journeys en Salesforce Marketing Cloud y Hubspot, • Seguimiento y reporting de KPIs mensuales de la operativa CRM, • Coordinación con agencia para implementaciones y desarrollos técnicos Lo que te ayudará a ser el mejor candidato • Formación en Marketing Digital y/o Periodismo, • 2-3 años de experiencia en CRM y/o Marketing Automation, • Dominio del castellano y del inglés (valorable conocimientos de portugués), • Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Hubspot, Klaviyo u otra herramienta similar, • Valorable conocimientos de HTML y AMPscript (nivel básico-intermedio), • Trabajo en equipo, • Autonomía, • Mentalidad data-driven, • Ticket restaurante 11€/día., • 2 días de teletrabajo semanales., • Ayuda económica de teletrabajo., • 26 días de vacaciones., • Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto., • Descuentos en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, #J-18808-Ljbffr

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. • Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz., • Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores., • Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas., • Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad., • Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros., • Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo., • Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos., • Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos., • Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines., • Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos., • Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador., • Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes., • Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles., • Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos., • Experiencia en entornos internacionales o matriciales., • Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua., • Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros., • Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo), • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Ofrecen contrato indefinido, jornada de lunes a jueves con horario fraccionado y 1 día de teletrabajo a la semana, con formación continua y.

Claire Joster, firma global de talento, busca un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para nuestra sede en Barcelona.Responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, impuestos (111 y 190) y Seguridad Social, con movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT) y elaboración de informes p

LUV, estudio de arquitectura y diseño de alta gama, busca un Project Leader para liderar proyectos estratégicos a nivel global. La posición exige visión global, orientación al cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. Se valora MBA y formación en gestión estratégica. Ofrece contrato indefinido, jornada completa y 3 días de teletrabajo al mes, con remuneración acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a AI Product Builder para formar parte de nuestro equipo de IA. Hola, soy Fernando Menéndez (LinkedIn), Head of AI de Qida. Me uní a Qida en septiembre de 2025 para liderar la estrategia de IA de punta a punta. Mi objetivo es claro: dejar de jugar con pilotos aislados y construir soluciones que transformen de verdad cómo operamos, cómo vendemos, y qué podemos poner al servicio de la población sénior. Antes de esto, pasé 5 años en Amazon liderando productos tecnológicos y programas de gran escala en Europa. Ahora, mi obsesión es usar la IA (especialmente GenAI) como palanca de transformación estructural para Qida. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. La misión es simple: "Hacer que la IA deje de ser una promesa y se convierta en valor real para miles de personas". Buscamos a un AI Product Builder. Olvídate de roles puramente técnicos; este es un perfil híbrido: AI Product Manager + Engineer + AI Evangelist. Diseñarás, desarrollarás y desplegarás soluciones que mejoren la vida de los mayores y la eficiencia de Qida. • Identificar y ejecutar: Liderar el roadmap de IA junto a mí, detectando dónde la tecnología puede mover la aguja., • Construir (de verdad): Desarrollar MVPs y soluciones escalables E2E (usando Python, SQL o herramientas low-code) con autonomía, calidad y velocidad., • Entrar al barro: Desde desplegar agentes de voz hasta optimizar modelos predictivos de salud., • Medir el impacto: Si no genera ROI y impacto social real, no nos interesa., • Buscamos a alguien con mentalidad de Builder. "Buena persona" y "persona buena" en lo suyo., • +5 años de experiencia en ámbitos técnicos (Data, Ingeniería o Analítica)., • Dominio de Python y SQL., • Experiencia real construyendo o implementando soluciones basadas en datos o IA., • Ownership Radical: No esperas a que te digan qué hacer. Ves un problema, diseñas la solución y la ejecutas., • Mentalidad de "Entrar al barro": Te apasiona la estrategia, pero te diviertes picando código o ajustando prompts hasta que el producto brilla., • Visión Híbrida (Negocio-Tech): Eres capaz de hablar con un desarrollador sobre arquitectura y con el equipo de ventas sobre impacto en conversión., • Obsesión por la calidad: No aceptas que tus soluciones funcionen sólo “okay”, y te aseguras de tener medidas que permitan garantizar la calidad de los productos en todo momento., • Hambre: La IA corre muy rápido. Tienes la curiosidad y la velocidad para no quedarte atrás., • Sólidas competencias interpersonales., • Alta energía, pasión y compromiso. Nuestra propuesta de valor es clara: • Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás., • Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra)., • Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están., • Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo., • Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan., • Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa., • Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento., • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow., • Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Te Estamos Buscando! Buscamos AGENTES (H/M/X) ATC EUSKERA en ESPAÑA Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como AGENTE (H/M/X) ATC EUSKERA o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en ESPAÑA.Lo que harás en tu dí

Qida busca un/a Responsable de Atención Telefónica para formar parte de su equipo de Referentes Sociales. Se trabajará en modalidad híbrida, con 3 días en oficina y 2 de teletrabajo, para gestionar llamadas, correos y coordinación en atención domiciliaria, con foco en la calidad y el impacto social. Se requiere formación en áreas de psicología/social y al menos 2 años de experiencia en dependencia; se valorará la proactividad, organización y empatía. #J-18808-Ljbffr

¿Quién somos? DELECTATECH somos una startup nacida en Barcelona que monitoriza y analiza millones de datos de cualquier tipo de establecimiento del canal Food Service (bares, restaurantes, cafeterías, etc.) a nivel mundial. Después de años de investigación, hemos creado nuestro propio motor de IA, reconocido internacionalmente, que permite analizar cualquier establecimiento de Food Service a un nivel de detalle sin precedentes. Toda esta tecnología la ofrecemos a nuestros clientes a través de Food Radar, el SaaS que permite a líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial: analizar su mercado real en segundos, segmentar con máxima precisión y priorizar los establecimientos con más potencial de venta. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación y destacada por su contribución en la aplicación de la IA al sector Food Service. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa ha sido incluida en el programa de aceleración mundial de Microsoft. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona para el puesto de Growth & Demand Generation Specialist que se incorpore a nuestro equipo de Marketing, dentro del área de Revenue, y convierta nuestros objetivos en un sistema recurrente de generación de demanda B2B en España, Europa y LATAM. Tu foco será abrir conversaciones de calidad con grandes cuentas y decisores (C-level y managers) de fabricantes y distribuidores del sector Food Service, combinando campañas ABM personalizadas con inbound y nurturing, y trabajando codo con codo con nuestro equipo comercial. No buscamos a alguien que mida su éxito en envíos o clics, sino en reuniones con quien decide y en pipeline real. Tu día a día - Diseñarás y coordinarás con el equipo comercial campañas ABM para un número acotado de grandes cuentas: seleccionarás las empresas, investigarás su contexto, identificarás a los decisores y prepararás mensajes a medida para cada uno. - Ejecutarás campañas inbound y de email marketing B2B, segmentadas por perfil de cliente y etapa del funnel, con secuencias de nurturing y reactivación que ayuden a avanzar cada cuenta. - Lanzarás campañas en nuestros mercados prioritarios de Europa y LATAM, adaptando audiencias, mensajes y canales a cada país. - Llevarás el calendario de campañas de Growth y su reporting: medirás resultados, sacarás aprendizajes y propondrás mejoras de forma periódica. - Activarás en tus campañas, junto a Product Marketing, los contenidos que generamos: informes, casos de éxito, webinars, etc. - Con el tiempo, irás asumiendo SEO, landings y mejora de la conversión, y ampliarás tus competencias en automatización e IA aplicada al día a día. Lo que buscamos en ti - Alrededor de 2 años de experiencia en marketing B2B, con participación real en campañas de captación orientadas a cuentas y decisores. - Experiencia ejecutando campañas inbound, de email marketing o de nurturing B2B con un objetivo comercial claro. - Capacidad para analizar los resultados de tus campañas y decidir con datos, conectando lo que haces con reuniones y oportunidades, no solo con aperturas y clics. - Soltura con un CRM y con herramientas de campaña; si ya conoces HubSpot, mejor. Valoramos que uses IA para investigar, personalizar o mejorar tus campañas. - Español nivel nativo o bilingüe (C2) e inglés B2 alto o C1, para trabajar con campañas y materiales internacionales. El catalán es un plus, aunque no excluyente. - Valoramos especialmente experiencia en startups o scale-ups SaaS B2B, en demand generation o en ABM. La formación en marketing o empresa es un plus. - Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde nuestra oficina de Barcelona (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo). Lo que valoramos en tu forma de trabajar - Conviertes un objetivo en un plan y lo llevas hasta el final, sin necesitar instrucciones detalladas. - Te organizas para llevar varias campañas a la vez, anticipas bloqueos y cumples los plazos con los que te comprometes. - Te gusta probar, medir y ajustar: ves cada campaña como un experimento del que aprender. - Trabajas bien con equipos distintos y sabes proponer y discrepar con argumentos. - Tienes curiosidad por aprender nuevas herramientas, SEO, automatización e IA, siempre al servicio de lo que de verdad hace falta. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? - Salario fijo de 24.000€ a 26.000€ brutos anuales. - Contrato indefinido a jornada completa. Tenemos horario flexible y modelo híbrido, con posibilidad de elegir tus días de vacaciones en cualquier periodo del año. - Un rol con impacto directo y visible, con proyección real hacia un rol de Growth / Demand Generation Manager a medida que crezcan los mercados y el equipo. - Trabajar en una startup innovadora, premiada en múltiples ocasiones, con un enfoque real en inteligencia artificial y en plena expansión internacional. - Oficina en Barcelona con café, fruta, snacks y todo lo típico para que el día a día sea más llevadero. #J-18808-Ljbffr

El teletrabajo es del 50% y la contratación es de tres meses por ETT con posible paso a plantilla.

¿Y si tu primer paso profesional pudiera marcar de verdad la diferencia? Acabar la carrera es solo el comienzo. Es el momento de descubrir de qué eres capaz, de aprender y de empezar a construir el futuro profesional que imaginas. En Volkswagen Group España Distribución queremos acompañarte en ese primer gran paso con nuestro programa Drive Your Talent pensado para jóvenes con ganas de crecer, aportar y desarrollar su potencial en un entorno innovador, dinámico y lleno de oportunidades. Durante 12 meses, vivirás una experiencia profesional en una compañía referente en movilidad, participando en proyectos con impacto y aprendiendo desde dentro cómo se mueve una gran organización. Podrás desarrollarte en áreas como Finanzas, IT, Sales & Marketing, Customer Experience, Comunicación, HR, Operaciones, Legal o Planning & Analytics. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa, ganas de aportar y de seguir aprendiendo. Si quieres empezar tu carrera en un entorno dinámico, innovador y con visión de futuro, este puede ser tu sitio. ¿Qué nos hace especiales? La compañía te ofrece unas prácticas de 12 meses acompañadas con una formación superior en EADA Business School 100% subvencionada donde obtendrás un título de Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry. Adicional a esto también podrás disponer de: - Ayuda al estudio: 802 € brutos mensuales. - Subvención en dietas: cantina interna (pagarás como max. 3 € de menú). - Ayuda de movilidad: si no resides en la comunidad de Catalunya, te ayudamos con el coste de tu traslado (500 € al inicio de la beca y 500 € al finalizar el programa completo). - Flexibilidad como filosofía de vida: con un modelo de trabajo híbrido de 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. - Vacaciones anuales remuneradas: 20 días laborables en verano y 5 días laborables en navidad. - Programas: planes de engagement, team building, eventos de marcas, encuentros de empleados, entre otras. ¿Qué buscamos en ti? - Personas que hayan finalizado recientemente un grado o máster. - Disponibilidad para realizar una experiencia formativa de 12 meses. - Interés por desarrollarse en un entorno internacional e innovador. - Dominio de inglés (B2), conocimientos de alemán serán muy valorados. - Habilidades digitales: Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook, Planner, Power BI, entre otras. - Actitud proactiva, habilidades comunicativas y motivación por asumir nuevos retos. - Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje. ¿Quiénes somos? En Volkswagen Group España Distribución trabajamos para liderar la movilidad como sinónimo de libertad: una libertad más sostenible, más innovadora y pensada para las generaciones futuras. Y para construir ese futuro, necesitamos personas con talento, ideas nuevas y ganas de crecer con nosotros. Tu carrera empieza con un primer paso. Haz que sea uno que te inspire. ¡Tu talento tiene infinitas posibilidades! Estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

Te Estamos Buscando! Buscamos AGENTES (H/M/X) ATC EUSKERA en ESPAÑA Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como AGENTE (H/M/X) ATC EUSKERA o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en ESPAÑA.Lo que harás en tu dí

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de Ciencias de la Vida y la Salud. Buscamos incorporar a un/a compañero/a para apoyar procesos de selección en el ámbito sanitario y Life Sciences en Barcelona. Ofrecemos teletrabajo, horarios 9–18 de lunes a jueves y viernes intensivo de 8–15, con jornada estival y retribución flexible. Formarás parte de un equipo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Funciones: - Revisión del riesgo en contratos con marca concursal y revisión de personas físicas a las que se les ha concedido exoneracion de deudas. SE OFRECE: - Teletrabajo: 50%. (formación presencial dentro de contrato) - Ubicación Barcelona - Salario bruto anual 17.567,68 - Horario: Jornada: 40 horas semanales. - Horario: L- V de 8:00h a 17:00h + festivos - Contrato tres meses por ett y posible paso a plantilla #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos una jornada intensiva todos los viernes y flexibilidad horaria, además de teletrabajo tras tu antigüedad.

Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 30 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.Trabajamos en distintos sectores y nos apasiona conectar a las personas con las oportunidades que mejor se adaptan a sus habilidades y aspiraciones

La posición es de 40 horas semanales con teletrabajo 50% dentro de contrato, ubicándose en Barcelona. El rol implica análisis detallado y cumplimiento de normativa aplicable en un entorno dinámico. TEMPS en Barcelona ofrece una oportunidad para revisar el riesgo en contratos con marca concursal

Developer Java Descripción del puesto Buscamos un/a desarrollador/a Java para realizar tareas de construcción y desarrollo de aplicaciones. Es imprescindible tener conocimientos del ecosistema Caixa. Requisitos técnicos imprescindible - Java 11 o superior. - Bases de datos Oracle. - Spring Boot. - JPA. - Servicios REST. - Apache Kafka. - Conocimiento del ecosistema Caixa (imprescindible). Condiciones - Ubicación: Barcelona. - Modalidad: teletrabajo parcial, con asistencia presencial algunos días a las oficinas del cliente y/o NTT DATA en Barcelona. - Sector: Seguros. - SBA :26 K - Prioridad: crítica. Importante: el conocimiento del ecosistema Caixa es un requisito imprescindible. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. ¿Qué buscamos? Desde nuestro equipo de Selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences. ¿Qué harás? 1. Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo. 2. Publicación de ofertas. 3. Criba curricular. 4. Realización de screenings telefónicos. 5. Entrevistas presenciales y online. 6. Elaboración de informes de candidatos. 7. Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos. 8. Feedback a candidatos vía email o teléfono. 9. Gestión y actualización de la base de datos. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un Equipo: - Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas, - Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. - Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. - Formación y desarrollo profesional: - Empresa en expansión - Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. - Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. - Condiciones - Teletrabajo - Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h - Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h - Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico #J-18808-Ljbffr

Ofrecen contrato indefinido en modelo híbrido, con horario estable y teletrabajo de hasta dos días tras alcanzar autonomía.

TEMPS en Barcelona ofrece una oportunidad para revisar el riesgo en contratos con marca concursal y revisar a personas con exoneración de deudas. El rol implica análisis detallado y cumplimiento de normativa aplicable en un entorno dinámico. La posición es de 40 horas semanales con teletrabajo 50% dentro de contrato, ubicándose en Barcelona. El salario bruto anual indicado es de 17.567,68 €, con contrato de tres meses por ETt y posible paso a plantilla. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Responsable de Atención Telefónica para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? - Gestión de Atención Telefónica y Multicanal: Atender llamadas y correos de la centralita orientando con un trato profesional y adaptado al interlocutor (familias, cuidadores, centros colaboradores). - Soporte Administrativo e Incidencias: Resolver dudas operativas y laborales sobre contratos de empleo doméstico, nóminas, facturación, permisos retribuidos, bajas médicas (IT/AT), vacaciones y trámites de Seguridad Social. - Coordinación Operativa de Servicios: Asistir en la gestión de incidencias críticas y soporte en el equipo de Referentes Sociales, en lo que respecta a la atención domiciliaria. - Registro y Escalado de Casos: mantener una coordinación con el equipo de Referentes Sociales y Operaciones para asegurar una buena calidad en el servicio prestado. ¿Qué buscamos en ti? - Eres una buena persona. - Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. - Se valorará un mínimo de dos año de experiencia previa en dependencia. - Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales. - Disponibilidad de vehículo propio (valorable). - Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes. - Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. - Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción. - Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles. - Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. - Sólidas competencias interpersonales. - Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: - Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. - Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). - Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. - Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. - Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. - Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. - Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento. - Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. - 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. - 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. - Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. - Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de Revel como Agente Comercial Telefónico! ¿Quiénes somos? En Revel estamos revolucionando la forma en que la gente tiene coche. Si te apasiona el trato con el cliente, tienes chispa comercial y te motiva trabajar por objetivos en un ambiente dinámico y joven, ¡este es tu sit

¿Tienes experiencia realizando llamadas comerciales a puerta fría y sabes cómo despertar el interés de un cliente en pocos minutos? En Conversia, empresa reconocida como Great Place to Work®, buscamos incorporar un/a Teleconcertador/a B2B con experiencia en prospección telefónica para contactar con pymes y concertar reuniones para nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con energía, seguridad al teléfono y capacidad para superar objeciones y generar oportunidades comerciales. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será contactar telefónicamente con pymes y conseguir que den el siguiente paso: concertar una reunión con nuestro equipo comercial. Entre tus funciones estarán: - Realizar llamadas salientes a puerta fría a empresas y potenciales clientes. - Detectar necesidades y despertar el interés del interlocutor. - Gestionar objeciones y avanzar la conversación hacia la concertación de una cita. - Organizar las agendas del equipo comercial. - Registrar y realizar el seguimiento de la actividad en el CRM. - Trabajar con objetivos de llamadas y citas concertadas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo más incentivos vinculados a resultados. Modelo híbrido de hasta dos días de teletrabajo, una vez alcanzado el nivel de autonomía y rendimiento requerido. Horario estable: - De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00 h. - Viernes, de 9:00 a 15:00 h: ¡viernes por la tarde libre durante todo el año! Formación inicial y acompañamiento para conocer nuestros servicios y metodología comercial. - Seguro médico - servicio de fisioterapia - fruta semanal - otros beneficios corporativos Estabilidad y desarrollo en una empresa reconocida como Great Place to Work®. ¿Por qué Conversia? Porque valoramos la iniciativa, la constancia y las ganas de conseguir resultados. Formarás parte de un equipo cercano, con acompañamiento desde el primer día y un proyecto estable en el que podrás seguir desarrollando tus habilidades comerciales. #J-18808-Ljbffr

Sabina Divosi busca una persona para gestionar el ciclo completo de facturación en SAP y coordinar con el servicio técnico.Se trabajará en Barcelona con posibilidad de teletrabajo dos días a la semana, buscando autonomía y rigor en la facturación.Se valorarán habilidades de organización, com

En Hopla! Software estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contabilidad y Administración para sumarse a nuestro equipo y dar soporte a proyectos e infraestructuras críticas. Buscamos un perfil con sólida experiencia, proactivo y habituado a trabajar en la automatización, orquestación y securización de entornos escalables e híbridos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión de todo tipo de operativa - Administrativo-Contable (Conciliaciones, apoyo en Auditorías interna & externa, soporte a concursos, homologaciones, encuestas RFP, RFQ,..) - Gestión de otras peticiones del día a día que afecten al departamento de Administración ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. Contrato Indefinido Seguro médico Desarrollo y evolución a largo plazo Programa de formación y aprendizaje Flexibilidad horaria Teletrabajo Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería) Viernes jornada intensiva Eventos de empresa Ambiente de trabajo abierto e inclusivo #J-18808-Ljbffr

Cuando un cliente tiene un problema con su contabilidad, necesita a alguien que lo entienda y se lo resuelva. Ese alguien puedes ser tú. En España, miles de asesorías pierden horas cada semana gestionando facturas, impuestos y contabilidad a mano. Easor nació para cambiar eso. Somos una empresa SaaS - con raíces en Finlandia, Suecia, España e Italia - que conecta en una única plataforma colaborativa a asesorías, pymes y autónomos: facturación en tiempo real, conciliación bancaria automática, control fiscal sin sorpresas, y digitalización de documentos de forma inteligente. Tecnología pensada por profesionales del sector, para profesionales del sector. Easor nace a mediados de 2025 como proyecto independiente de Talenom - con más de 120 profesionales en Europa y unos 25 en España - con más de ocho años de desarrollo interno y presencia en cuatro países. Nuestra misión: convertirnos en el referente de gestión financiera en el mercado. El Rol Nuestro/a Support Specialist es el apoyo técnico del equipo de Customer Success y Producto, y la cara visible de Easor en los primeros pasos de cada cliente. Si te gusta la tecnología, el mundo fiscal y contable, y disfrutas resolviendo problemas, este puesto es para ti. Lo que harás en el día a día: - Resolverás incidencias técnicas y funcionales.Atenderás las incidencias de asesorías y clientes que llegan a través de Customer Success: diagnosticarás la causa, la resolverás y la documentarás. Cuando sea necesario, las escalarás a Producto o Desarrollo y harás seguimiento hasta su cierre. - Apoyarás en el proceso comercial.Participarás en demos junto con los Account Executives, darás soporte durante los periodos de prueba y acompañarás en el onboarding de nuevos clientes. - Acompañarás a las asesorías en sus activaciones y formaciones.Diseñarás y realizarás sesiones de formación para asesorías, empresas y autónomos, tanto presenciales como en remoto, y organizarás webinars junto con Customer Success. - Colaborarás en la creación de vídeos para Easor Academy, ebooks y artículos, y revisarás el contenido fiscal que publicamos. - Colaborarás con Producto y no solo reportando errores y patrones que aparezcan en las incidencias: también aportarás ideas de mejora basadas en el uso real de la plataforma. - Alimentarás y entrenarás la IA integrada en la plataforma para que responda cada vez mejor a las consultas generales, y ayude a dedicar mayor atención personalizada al equipo. Qué necesitas para hacerlo genial Nos encantaría que contases con: - Al menos 2 años de experiencia en entorno contable-fiscal (imprescindible). - Comodidad en entornos digitales y pasión por la tecnología. - Capacidad para analizar una incidencia, reproducirla y explicarla con claridad. - Muy buena expresión oral y escrita: harás demos, onboardings y formaciones. - Capacidad de ejecución y organización. Será un plus si además tienes: - Conocimiento de software contable, ERP o herramientas de gestión fiscal. - Experiencia en soporte técnico, formación o atención al cliente en entornos SaaS. - Experiencia en asesorías o despachos profesionales. - Conocimiento y manejo de la IA. Qué te hace diferente - Conoces de primera mano el trabajo de una asesoría,ofreciendo soporte más allá de lo técnico. - Piensas como alguien de contabilidad y como alguien de producto. Entiendes lo que le pasa a una asesoría y lo que puede estar fallando en el software. - Vas a la causa, no solo al síntoma. Cuando algo falla, quieres saber por qué y dejar la solución documentada para el siguiente. - Explicas lo complejo de forma sencilla y sabes adaptar el mensaje a cada audiencia, sea por escrito, en una llamada o delante de un grupo. - Das la cara por el producto, y cuando algo se puede mejorar, lo propones. - Tienes visión de conjunto: soporte, ventas y producto trabajan mejor cuando alguien los conecta. - Te desenvuelves con soltura formando, presentando y creando contenido. - Te organizas bien cuando hay varias incidencias, formaciones y demos a la vez. - Te interesa enseñar a la IA a responder mejor y ver cómo mejorar su rendimiento con tu conocimiento. Qué ofrecemos - Salario de 26k a 32k brutos/año, según experiencia. - Modalidad presencial en A Coruña con posibilidad de 1 día de teletrabajo. - Contrato indefinido. - Horario flexible. - Jornada intensiva viernes, previos a festivos y meses de verano. - 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. - Retribución flexible a través de Cobee. - Seguro médico privado a tarifa de empresa. - Clases de inglés. ¿Por qué unirte a Easor? Ves el producto desde ambos lados. Estarás en contacto con quien lo usa, y con quien lo construye. Tu trabajo tiene efecto multiplicador. Lo que aportas, resuelves, documentas o enseñas, ayuda a clientes, al equipo y a la propia IA. Proyecto internacional con escala real. Cuatro países, más de 120 personas y un producto con tracción en el mercado. El momento de ser parte de esta historia es ahora. Una empresa con ambición. Más de ocho años de desarrollo interno y la misión de ser un referente en el mercado. Producto con propósito. Detrás de cada incidencia resuelta hay una asesoría que gana tiempo. #J-18808-Ljbffr

EnBuzzbuscamos una persona Account Manager jr. para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia inicial en gestión de cuentas y redes sociales, con interés por desarrollarse profesionalmente en una agencia creativa y digital, sensibilidad por la comunicación con propósito y ganas de crecer trabajando en equipo. Nuestro equipo está formado por perfiles estratégicos, creativos, técnicos y de gestión de cuentas y medios. Trabajamos de forma colaborativa en proyectos digitales y creativos para marcas y organizaciones de distintos sectores, incluidas ONGs y proyectos con impacto social. Tus funciones - Gestión y seguimiento de cuentas junto al equipo de cuentas. - Gestión de redes sociales y comunidades. - Programación y publicación de contenidos. - Atención de comentarios y mensajes privados. - Monitorización de conversaciones y apoyo en la gestión de posibles incidencias. - Desarrollo de contenidos en coordinación con el equipo creativo y gráfico. - Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos. - Coordinación y seguimiento de proyectos y campañas digitales. - Apoyo en la producción de materiales y supervisión de la correcta ejecución de campañas, asegurando coherencia de mensaje, calidad del contenido y cumplimiento de timings. - Elaboración de informes de resultados y benchmarks. Lo que nos aportas - 2 años de experiencia en gestión de cuentas, redes sociales o community management, preferiblemente en agencia. - Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. - Interés y conocimiento del entorno digital y las redes sociales. - Perfil proactivo, organizado, resolutivo y con ganas de aprender. - Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en tareas individuales. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina. - Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 - Viernes de 9:00 a 14:30 - Jornada intensiva en julio y agosto. - Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. - Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. - Participación en proyectos digitales creativos para marcas nacionales e internacionales, así como organizaciones con impacto social. - Posición basada en Barcelona. Incorporación inmediata En nuestra agencia promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Creemos que las mejores ideas surgen en entornos inclusivos y respetuosos, por lo que animamos a postular a todas las personas independientemente de su raza, edad, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Técnico Junior RR.HH. Barcelona | Híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) | Contrato Indefinido | Jornada Completa En Smollan gestionamos y externalizamos equipos comerciales para las marcas más reconocidas de Gran Consumo. Para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos, queremos sumar al equipo de Recursos Humanos a una persona dinámica, proactiva y organizada que busque un rol transversal en Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno dinámico, rodeado de gente con buena energía, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es parte de nuestros objetivos. Tus responsabilidades principales - Selección de talento: Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas competenciales) para perfiles comerciales (promotores/as, GPVs, reponedores/as en ruta). - Coordinación de altas y bajas. - Atención al empleado/a: Punto de contacto cercano para resolver consultas del personal sobre nóminas, contratos, justificantes o permisos. - Onboarding & Offboarding: Bienvenida y acompañamiento en los primeros días de las incorporaciones, así como la gestión de salidas. - Control de presencia: Control de bajas médicas (IT/AT), ausencias y absentismo. - Soporte transversal: Coordinación de herramientas de trabajo, reconocimientos médicos y apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos. El perfil que buscamos - Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. - Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección y soporte de administración de personal (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios). - Habilidades clave: Perfil dinámico y metódico, con gran empatía, excelente comunicación interpersonal, visión de servicio y soltura para trabajar en entornos con ritmos ágiles. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido. - Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo. - Ubicación: Oficinas en Barcelona, con excelente comunicación en transporte público. - Ambiente de trabajo: Equipo joven, colaborativo y con un entorno dinámico donde seguir aprendiendo. #J-18808-Ljbffr

EnBuzzbuscamos una persona Account Manager jr. para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia inicial en gestión de cuentas y redes sociales, con interés por desarrollarse profesionalmente en una agencia creativa y digital, sensibilidad por la comunicación con propósito y ganas de crecer trabajando en equipo. Nuestro equipo está formado por perfiles estratégicos, creativos, técnicos y de gestión de cuentas y medios. Trabajamos de forma colaborativa en proyectos digitales y creativos para marcas y organizaciones de distintos sectores, incluidas ONGs y proyectos con impacto social. Tus funciones - Gestión y seguimiento de cuentas junto al equipo de cuentas. - Gestión de redes sociales y comunidades. - Programación y publicación de contenidos. - Atención de comentarios y mensajes privados. - Monitorización de conversaciones y apoyo en la gestión de posibles incidencias. - Desarrollo de contenidos en coordinación con el equipo creativo y gráfico. - Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos. - Coordinación y seguimiento de proyectos y campañas digitales. - Apoyo en la producción de materiales y supervisión de la correcta ejecución de campañas, asegurando coherencia de mensaje, calidad del contenido y cumplimiento de timings. - Elaboración de informes de resultados y benchmarks. Lo que nos aportas - 2 años de experiencia en gestión de cuentas, redes sociales o community management, preferiblemente en agencia. - Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. - Interés y conocimiento del entorno digital y las redes sociales. - Perfil proactivo, organizado, resolutivo y con ganas de aprender. - Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en tareas individuales. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina. - Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 - Viernes de 9:00 a 14:30 - Jornada intensiva en julio y agosto. - Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. - Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. - Participación en proyectos digitales creativos para marcas nacionales e internacionales, así como organizaciones con impacto social. - Posición basada en Barcelona. Incorporación inmediata En nuestra agencia promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Creemos que las mejores ideas surgen en entornos inclusivos y respetuosos, por lo que animamos a postular a todas las personas independientemente de su raza, edad, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles., • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo., • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr