Trabajos teletrabajo en San Sebastián De Los ReyesCrear alertas

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Protección y Control con experiencia en ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas de alta tensión, para incorporarse a proyectos EPC en Madrid. Funciones principales: • Desarrollo de ingeniería de detalle de Protección y Control de subestaciones eléctricas., • Elaboración y revisión de esquemas eléctricos, esquemas de control y lógicas de protección., • Definición y revisión de señales, listas de I/O y documentación técnica asociada a los sistemas de Protección y Control., • Elaboración y revisión de documentación técnica de los sistemas de protección, control y automatización., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería, principalmente electromecánica y civil., • Revisión técnica de documentación y apoyo durante las distintas fases de ingeniería del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en Protección y Control de subestaciones eléctricas., • Experiencia demostrable en ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas (imprescindible)., • Conocimientos de normativa y estándares aplicables a subestaciones eléctricas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de oficina técnica., • Se valorará experiencia en proyectos de alta tensión. Se ofrece: • Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector energético., • Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología., • Estabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid)., • Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits: seguro médico, transporte, guardería, cheques restaurante, etc., • Incorporación inmediata. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer / Junior Project Manager con experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de gran envergadura. La posición tendrá un doble rol de soporte y liderazgo, estando especialmente enfocada a liderar el subproyecto de obras complementarias (revamp de depuradora, automatización de almacenes y pre-trabajos de drenajes, tuberías y suministros), además de prestar soporte a los Responsables de Proyecto en las áreas de obra civil, proceso y envasado. Este puesto es clave para garantizar soluciones técnicas sólidas, anticipar riesgos y resolver incidencias operativas para alcanzar los KPI de tiempo, presupuesto y calidad. Responsabilidades principales: • Liderar el subproyecto de obras complementarias ejerciendo como Project Manager y Project Engineer, realizando el seguimiento de alcance, costes, plazos, recursos y riesgos., • Liderar la definición de ingeniería para la automatización de almacén y la remodelación de la planta de tratamiento de aguas residuales (WWTP) en coordinación con el equipo de planta., • Redactar pliegos de licitación (RFQ), revisar y validar las ofertas técnicas y económicas de los proveedores, así como realizar el seguimiento de sus plazos de entrega., • Supervisar la ejecución de las obras complementarias y prestar apoyo técnico puntual en los streams de obra civil, proceso y envasado., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) y coordinar el arranque junto con el equipo de Start-Up., • Mantener actualizada la documentación técnica y planos del proyecto en AutoCAD., • Colaborar en la formación del personal para la operativa de las nuevas instalaciones., • Mantener informados a la PMO y a la Dirección de Proyecto para la toma de decisiones anticipada., • Aplicar y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativas y herramientas aplicables al proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Alimentaria o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos y gestión de proyectos (Project Management) dentro de la industria alimentaria., • Experiencia previa en proyectos de gran envergadura (volúmenes de entre 10M€ y 30M€+)., • Sólido dominio en la supervisión de ejecución en obra y fases de puesta en marcha (commissioning)., • Conocimientos profundos en procesamiento de alimentos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Comprensión general de sistemas automatizados e integración IT/OT., • Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y diseño (MS Project y AutoCAD)., • Nivel bilingüe o muy fluido de español e inglés (hablado y escrito)., • Competencias clave: capacidad de organización, proactividad, asertividad, orientación al trabajo en equipo, resolución de problemas con alta autonomía y adaptabilidad a entornos cambiantes. Se valorará positivamente: • Experiencia en el despliegue de soluciones de automatización de logística/almacenes y plantas de tratamiento de aguas industriales., • Experiencia previa en proyectos de multinacionales del sector alimentario., • Conocimiento de estándares de seguridad en el diseño, ergonomía y seguridad alimentaria., • Manejo de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector alimentario e industrial., • Desarrollar un perfil híbrido de alta visibilidad combinando la ingeniería técnica con la gestión de proyectos., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

duagon Iberia, empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en los sectores ferroviario, médico y de automatización industrial. Gracias a su tecnología propia de software y hardware, duagon desarrolla soluciones innovadoras, fiables y seguras que ayudan a sus clientes a afrontar con éxito los desafíos de transformación tecnológica. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Subestaciones (Primaria) Electromecánica Modalidad de trabajo: Híbrida (4 días oficina / 1 día teletrabajo). Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid). También se valorarán candidaturas con base en Valencia. Requisitos • Grado en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar., • Experiencia previa en diseño electromecánico de subestaciones eléctricas., • Conocimientos en diseño, planificación y supervisión de instalaciones de alta y baja tensión asociadas a subestaciones eléctricas. Experiencia • Elaboración de layouts y disposición física de equipos., • Diseño de cimentaciones y estructuras de soporte., • Cálculo de barras conductoras y distancias dieléctricas de seguridad., • Diseño de mallas de puesta a tierra y sistemas de apantallamiento., • Conocimiento de normativa IEC, IEEE y estándares del sector eléctrico., • Nivel de inglés B2-C1. Valorable • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimientos de francés para proyectos en entornos francófonos., • Manejo de herramientas como:, • AutoCAD, • EPLAN, • Bentley OpenUtilities, • MicroStation, • Otras aplicaciones de diseño eléctrico similares. Funciones • Diseño electromecánico de subestaciones eléctricas de alta tensión., • Elaboración de planos de implantación de equipos, secciones elevadas, cimentaciones y estructuras metálicas., • Cálculo y dimensionamiento de elementos de potencia y sistemas de puesta a tierra., • Selección y especificación técnica de equipos principales: transformadores de potencia, interruptores, seccionadores, transformadores de medida y pararrayos., • Coordinación con disciplinas civiles, eléctricas y de control y protecciones para garantizar la correcta integración de las instalaciones., • Revisión de documentación técnica de proveedores., • Apoyo técnico durante las fases de construcción, montaje electromecánico y puesta en marcha. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Paquete de beneficios sociales y salario flexible., • Flexibilidad horaria., • Plan de formación continua., • Desarrollo profesional en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto tecnológico., • Posibilidad de evolución profesional e incorporación futura al cliente final. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera participando en proyectos energéticos estratégicos, colaborando con equipos multidisciplinares altamente especializados y contribuyendo al desarrollo de infraestructuras eléctricas clave para la transición energética. Si quieres saber más sobre nosotros, visítanos en www.duagon.com.

Adecco Selección colabora con destacada Escuela de Negocios, en la incorporación en su plantilla de un/a Asesor/a Académico para el departamento comercial, FUNCIONES: -Dar información y vender programas académicos de Máster, enfocándose en mercado LATAM. SE REQUIERE: -Disponibilidad para trabajar en turno de tarde. -Experiencia en la venta de cursos educativos. • Perfil claramente comercial, • Preferiblemente con formación técnica o universitaria, • Experiencia en atención al cliente, a ser posible de manera telefónica., • Buena presencia, excelente actitud, potente energía comercial y fuerte orientación a objetivos SE OFRECE: • Contrato indefinido directamente con la empresa, con periodo de prueba de 6 meses -Horario de TARDE de 13:00 a 22:00 de lunes a jueves y los viernes de 13:00 a 20:45. • Posibilidad de contratación de seguro de salud a través del modelo de retribución flexible, • Base salarial: 23.500 € brutos anuales + comisiones mensuales por ventas según alcance de objetivos MUY ATRACTIVAS y realmente alcanzables, llegando a mejorar mucho el bruto anual., • 2 días de teletrabajo rotativos una vez superados los 2 meses iniciales. -Ubicación del centro de trabajo: Alcobendas (metro La Moraleja). -Incorporación: Octubre

¡ÚNETE A NOVANOTIO Y PARTICIPA EN PROYECTOS TECNOLÓGICOS DE ALTO IMPACTO! ¿Tienes experiencia liderando procesos de Verificación y Validación de sistemas complejos y quieres seguir creciendo en un entorno tecnológico exigente? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de V&V con más de 5 años de experiencia, especializado/a en automatización de pruebas con Playwright, JMeter, Postman/Newman y Python o Java, para participar en un proyecto de sistemas críticos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Alcobendas, • Contrato indefinido., • Formación continua adaptada a tus intereses profesionales., • Retribución flexible. ¿QUÉ REALIZARÁS? • Definir y liderar la estrategia y las campañas de Verificación y Validación de software y sistemas complejos., • Diseñar y automatizar pruebas end-to-end con Playwright., • Ejecutar pruebas de carga y rendimiento utilizando JMeter., • Automatizar pruebas de APIs mediante Postman, scripting avanzado y Newman., • Desarrollar y mantener frameworks de automatización utilizando Python o Java., • Trabajar sobre entornos Linux, redes y sistemas críticos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Más de 5 años de experiencia en Verificación y Validación (V&V) de software y sistemas complejos., • Titulación universitaria en Ingeniería, Grado o formación equivalente relacionada., • Inglés C1. ¿PREPARADO/A PARA EL SIGUIENTE PASO? En Novanotio te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en proyectos tecnológicos de alto impacto, rodeado de un equipo experto y en constante evolución. Si buscas un entorno donde seguir desarrollándote y aportar valor, este es tu proyecto.

En Aubay, buscamos un Administrador de Sistemas en entornos Linux con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un equipo transversal que da soporte a diferentes áreas de la compañía. Con especial foco en gestión de vulnerabilidades y actualización de parches control de los sistemas Funciones principales • · Análisis y priorización de vulnerabilidades, • · Planificación y coordinación con el equipo del parcheo en Linux/Unix, • · Gestión de obsolescencia, eliminar/actualizar sistemas y productos EoL, • · Hardening & cumplimiento de líneas base de bastionado, • · Automatización de la remediación, industrialización con Ansible: playbooks/roles para parcheo, hardening, cambios de configuración y comprobaciones; versionado y buenas prácticas, • · Coordinación con el equipo de Ciberseguridad y responsables de los sistemas, • · Gestión de las excepciones a la políticas de seguridad (bastionado y parcheado) , trazabilidad y cierre, • · Instalación, configuración, gestión y mantenimiento de servidores y sistemas operativos Unix: Linux X86 , Llinux. Zseries, AIX, HP-UX, • . ·Mantener los productos instalados, actualizar versiones e integrar las modificaciones que envíe el proveedor., • · Monitorizar el funcionamiento y rendimiento del hardware y software relacionado con las vulnerabilidades o parcheado, identificando problemas y adoptando medidas concretas. Requisitos Titulación: Ingeniero Informático o Grado Superior Administración de Sistemas Años de experiencia: A partir de 5 años de experiencia Disponibilidad para hacer guardias y maniobras planificadas (remuneradas) Experiencia requerida: 1. Administración de sistemas Linux, (Red-Hat, SUSE, Centos) en entornos físicos y virtualizados complejos (LVM, TCP/IP, Instalación y parcheado, solución de vulnerabilidades, Auditorias de seguridad, NFS, etc)., 2. Programación de Shell scripts para tareas de gestión y automatización., 3. Bastionado de sistemas. Resolución de vulnerabilidades de seguridad, 4. Buenos conocimientos de TCP/IP Experiencia valorable: 1. Administración Redes TCP/IP, Balanceadores BIGIP de F5., 2. Administración HP-UX,, 3. Administración POWERVM, AIX., 4. Administración Linux en Zseries., 5. Administración Sistemas de Almacenamiento SAN y NAS (IBM SVC, HUWAEI OceanStor, Switches Brocade FC), 6. Administración AS/400., 7. Ansible. Conocimientos valorables: • · HP-UX, POWERVM, AIX, AS/400, Linux en Zseries ·, • Administración Redes TCP/IP · Balanceadores BIGIP de F5, • · Sistemas de Almacenamiento SAN y NAS (IBM SVC, HUWAEI OceanStor, Switches Brocade FC), • · Conocimientos de la herramienta Suse Manager, • · Conocimientos de la herramienta TrueSite MC Condiciones Contrato indefinido y proyecto estable Modalidad híbrida de trabajo (50% TELETRABAJO) Ubicación: Tres Cantos Formación continua (tecnologías, certificados, idiomas...) Plan de carrera y desarrollo profesional Plataforma de beneficios y descuentos para empleados Posibilidad retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería) Salario a negociar

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Security Technician / Técnico de Seguridad AVSEC(M/F/X) con experiencia para el departamento de Security. Tus principales responsabilidades incluirán: • Participar y promover procesos continuos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y proponer medidas de mitigación adecuadas., • Monitorear y asegurar que los riesgos identificados son corregidos y que las medidas realizadas son permanentes y efectivas., • Participar en la mejora continua del SeMS, • Participar y mantener actualizada la formación y promoción de la seguridad AVSEC., • Colaborar en la Comunicación de la seguridad (encuestas, revista, comunicados…), • Mantener actualizada la documentación y la base de datos del departamento, • Colaborar en las Auditorías en el ámbito de las aprobaciones de Plus Ultra;, • Gestionar el Sistema de Notificación de Sucesos, • Participar en las Investigaciones internas de seguridad;, • Revisar y actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias (ERP) de Plus Ultra., • Colaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad AVSEC marcados por la dirección. 🎯 Requisitos que buscamos • Titulación universitaria de Gestor Aeronáutico o experiencia demostrada en el sector aeronáutico en el ámbito de la Seguridad AVSEC., • Experiencia de al menos 1 año en puestos relacionados con la Seguridad AVSEC., • Idioma Inglés intermedio, • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

En ASSURANCES MOTO VERTE estamos buscando a una persona que pueda brindar a nuestros clientes la mejor atención telefónica y gestionar la apertura de sus expedientes de siniestros. ¿Qué buscamos? Una persona a la que le guste el trato y la atención al cliente, con tolerancia a la negación, proactividad, don de gentes, atención al detalle y excelentes dotes de comunicación. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Tus funciones principales consistirán en la atención al cliente y la realización de las diferentes gestiones administrativas para el departamento de siniestros, dando soporte al personal de tramitación. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? La formación ideal para el puesto estaría englobada en la rama de gestión administrativa y finanzas, técnicas negociación y con un nivel básico en el manejo de herramientas informáticas (utilizamos nuestro propio software y la suite ofimática de Microsoft). El perfil perfecto sería el de una persona con experiencia en atención al cliente telefónica y gestión de expedientes administrativos en la rama siniestros y/o seguros de auto. Toda la formación especializada necesaria para el puesto será remunerada e impartida directamente por la empresa. La experiencia y la formación son importantes, pero valoramos especialmente la actitud y las ganas de aprender y crecer con nosotros. Si crees que encajas, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡anímate a inscribirte! 🫰¿Qué ofrecemos? • La contratación será a jornada completa e inicialmente temporal, con posibilidades reales de contratación finalizado el proyecto., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina y 2 días teletrabajo a la semana., • 27 días laborables de vacaciones al año., • Jornada semanal de 38 horas y media. La distribución de la jornada de trabajo será de lunes a viernes en horario de 9:00/9:30 a 18:00 horas, con una hora para comer., • Ticket restaurant por cada día que trabajes presencialmente. ¡Tenemos un amplio comedor para que también disfrutes de tu propia comida cuando vengas a la oficina!, • Tarjeta transporte y tarjeta guardería mediante paquete de retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes desde el primer día., • Y tras tu primer año con nosotros, seguro de salud privado a cargo de la empresa. ¿Eres una persona comprometida, profesional y con ganas de asumir nuevos retos? ¡Entonces queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas (Ciberseguridad) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional como Administrador/a de Sistemas, Systems Engineer, Infrastructure Engineer o similar., • Experiencia con Windows Server y Active Directory., • Conocimientos y experiencia con GPO., • Experiencia con PowerShell., • Conocimientos de Python para scripting y automatización., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia con herramientas de automatización como Ansible., • Conocimientos de hardening y seguridad de sistemas., • Experiencia con VMware o entornos virtualizados., • Conocimientos de redes y firewalls; se valorará especialmente experiencia con Fortigate., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con diferentes equipos técnicos. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos de remediación de vulnerabilidades o riesgos de seguridad., • Experiencia implementando acciones derivadas de auditorías de seguridad., • Conocimientos de metodologías y buenas prácticas de ciberseguridad., • Experiencia definiendo y monitorizando KPIs de seguridad., • Experiencia en security awareness y campañas de concienciación., • Certificaciones relacionadas con sistemas o ciberseguridad. ¿Qué harás? • Implementar acciones de remediación y hardening sobre sistemas y plataformas IT., • Desarrollar scripts en PowerShell y/o Python para automatizar tareas de seguridad., • Trabajar con Active Directory y GPO para implementar medidas de seguridad., • Administrar y securizar entornos Windows y Linux., • Automatizar tareas mediante Ansible u otras herramientas similares., • Participar en acciones de hardening de Windows Server y equipos de usuario., • Implementar medidas de seguridad en firewalls Fortigate., • Trabajar sobre entornos virtualizados VMware., • Ejecutar acciones de remediación que no puedan automatizarse., • Coordinar y hacer seguimiento de otros equipos técnicos cuando sea necesaria su participación., • Documentar las acciones realizadas, evidencias y resultados obtenidos., • Contribuir a la definición de KPIs de seguridad para medir el avance de las acciones implementadas., • Colaborar en iniciativas de concienciación en ciberseguridad, como campañas de phishing y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. UBICACIÓN: ALCOBENDAS EL PROYECTO: Buscamos incorporar un/a profesional para la gestión integral de un laboratorio técnico dentro de un operador de telecomunicaciones. La persona será responsable de asegurar el correcto funcionamiento, organización y disponibilidad de los recursos y entornos de prueba. Responsabilidades principales: • Gestión e inventariado de muestras, prototipos y equipamiento de cliente., • Control de activos de laboratorio (equipos de test, dispositivos, bancos automáticos, etc.)., • Gestión de préstamos, cesiones y localización de equipos., • Control de líneas de laboratorio (planta y maqueta): provisión, funcionamiento, asignación y documentación., • Gestión de incidencias en salas, plataformas y elementos de red., • Mantenimiento de racks y cableado (limpieza, etiquetado, sustitución de fibras, etc.)., • Gestión de accesos al laboratorio y asignación de puestos de trabajo., • Configuración y soporte de plataformas de servicios (IPTV, voz, TR-069, etc.)., • Soporte a equipos internos y fabricantes en escenarios de prueba., • Gestión de calibraciones de equipos y control de disponibilidad., • Mantenimiento proactivo del laboratorio, incluyendo gestión de residuos y control de materiales Tu perfil: • Formación en telecomunicaciones, informática o similares, • Conocimientos de redes, servicios (IPTV, voz, etc.) y equipamiento de prueba., • Capacidad organizativa y de gestión de inventarios., • Experiencia en soporte técnico y resolución de incidencias., • Atención al detalle y enfoque proactivo. TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. En Neotalent Conclusion, somos especialistas en la gestión del talento y en soluciones tecnológicas avanzadas. Como parte del grupo internacional Conclusion, trabajamos en proyectos innovadores que impulsan la transformación digital en sectores clave como telecomunicaciones, aeroespacial e IT. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Validación & Verificación para participar en proyectos de alta complejidad tecnológica en el ámbito SATCOM. Tu misión Formar parte del equipo responsable de proyectos SATCOM Payload, enfocados en la gestión y validación de sistemas avanzados de satélites con carga útil digital, garantizando la calidad y fiabilidad de los sistemas desarrollados. Funciones principales • Analizar, diseñar e implementar casos de prueba en base a los requisitos del sistema, • Ejecutar pruebas y elaborar informes detallados de resultados, • Preparar y mantener entornos de prueba, incluyendo automatización, • Proponer e implementar mejoras en los procesos de validación existentes, • Revisar y actualizar documentación técnica, • Participar en hitos clave del proyecto, incluyendo pruebas de aceptación Requisitos • Ingeniería en Telecomunicaciones, Aeroespacial, Informática o similar Experiencia y conocimientos • Mínimo 1,5 años de experiencia en validación de software, • Conocimientos en:, • Ingeniería de software, • Validación y verificación de sistemas complejos y distribuidos, • Sistemas operativos Linux, • Herramientas de testing y scripting Competencias • Alta capacidad analítica, • Rigor técnico, • Trabajo en equipo, • Proactividad y orientación a resultados Ubicación y modalidad • Oficina en Tres Cantos (Madrid), • Modelo híbrido:, • 3 días de teletrabajo, • 2 días presenciales, • Horario flexible de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo flexible + posibilidad de teletrabajo extendido, • Jornada intensiva los viernes y durante el verano, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Programas de aprendizaje de idiomas, • Oportunidades de movilidad nacional e internacional, • Retribución competitiva con beneficios flexibles, • Programa de wellbeing (salud física, mental y beneficios adicionales), • Entorno innovador, dinámico y colaborativo

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Programador de tripulaciones -Crew Scheduling (M/F/X) con experiencia para el departamento de programación y crew control. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaboración y publicación de la programación mensual de las tripulaciones de vuelo., • Asignación de vuelos, servicios, imaginarias, cursos, simuladores, reconocimientos médicos y otras actividades programadas., • Planificación de días libres, vacaciones y descansos de acuerdo con las necesidades operativas., • Comprobación del cumplimiento de la normativa FTL, el convenio colectivo y los procedimientos internos de la compañía., • Control de límites de actividad, tiempos de vuelo, descansos, días libres y demás restricciones aplicables., • Gestión de habilitaciones, cualificaciones, vencimientos y restricciones de los tripulantes durante la elaboración de la programación., • Análisis de la cobertura de la operación y detección anticipada de déficits o excedentes de tripulación., • Optimización de los recursos disponibles, buscando una distribución equilibrada y eficiente de la carga de trabajo., • Gestión de solicitudes, preferencias e intercambios de los tripulantes dentro de los plazos establecidos., • Realización de ajustes en la programación derivados de cambios operativos previstos, cursos, vacaciones, bajas de larga duración u otras necesidades conocidas., • Coordinación con los departamentos de Operaciones, Formación, Recursos Humanos y Crew Control., • Mantenimiento y actualización de los datos necesarios en el sistema de planificación de tripulaciones., • Entrega de una programación viable y correctamente cubierta a Crew Control para su gestión durante la fase operativa 🎯 Requisitos que buscamos • Conocimientos del software AIMS, • Experiencia: Al menos 3 años en puesto similar o relacionada con el área de, • operaciones en compañía de transporte aéreo., • Idiomas: Nivel de Inglés B2, • Conocimientos del software AIMS, • Conocimientos de normativa FTL., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Aviónica y Sistemas de Misión! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Aviónico y Estándares para participar en proyectos estratégicos europeos dentro del European Defence Fund (EDF), contribuyendo a la definición y adopción de estándares avanzados para sistemas aviónicos de nueva generación. 💡¿Qué harás? • Analizar y evaluar estándares de software para sistemas aviónicos y embebidos, con especial foco en estándares de misión e interoperabilidad (p.ej. FACE, ECOA)., • Participar en el análisis, seguimiento y adopción de iniciativas de estandarización europeas e internacionales, colaborando con grupos de trabajo y foros especializados., • Evaluar y justificar enfoques de estandarización en función de necesidades técnicas, regulatorias y operativas de sistemas de defensa., • Identificar y recomendar herramientas y frameworks que faciliten la implementación, validación y adopción de estándares., • Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectura y calidad, asegurando la aplicabilidad práctica de los estándares en entornos reales de desarrollo., • Contribuir a la generación de documentación técnica asociada a las distintas fases del ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Liderar y participar en discusiones técnicas con partners industriales europeos dentro del programa. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Experiencia en ingeniería de software para sistemas complejos, preferentemente en aviónica, defensa o sistemas embebidos. ✅ Conocimiento y/o experiencia en estándares de software aviónico (FACE, ECOA u otros similares). ✅ Base sólida en desarrollo, integración y arquitectura de software. ✅ Conocimientos en ingeniería de sistemas y documentación técnica asociada a ciclos V‑Model. ✅ Experiencia o interés en model-based systems engineering (MBSE). ✅ Capacidad de comunicación para participar en entornos colaborativos multinacionales. ✅ Inglés técnico / operativo para trabajo con consorcios europeos. ✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual). 🌍 El proyecto Formarás parte del proyecto EDF IS – FCAS, en el marco del EICACS (European Initiative for Collaborative Air Combat Standardisation), una iniciativa europea clave orientada a: • Definir estándares de interoperabilidad para el combate aéreo colaborativo., • Facilitar la integración de plataformas tripuladas y no tripuladas, sensores y sistemas de misión., • Garantizar la soberanía tecnológica y la interoperabilidad de los futuros sistemas de combate aéreo europeos. Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del European Defence Fund y reúne a los principales actores industriales y centros de investigación europeos del sector defensa. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva?👟 ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 En Sport Street, buscamos un/a Comprador/a senior textil con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. 📋 Responsabilidades • Seleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales., • Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático., • Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento., • Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras., • Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra. ✅ Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en el sector., • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales., • Experiencia en compras textil idealmente, negociación y gestión de proveedores., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía. ⭐ Habilidades y competencias clave • Negociación y gestión estratégica., • Organización y planificación., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. Beneficios ⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. 🏠 Un día de teletrabajo a la semana. 💳 Descuento empleado en nuestras tiendas. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. Si te apasiona el mundo de la moda combinado con el deporte, tienes experiencia y quieres formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando!

Algenex es una compañía perteneciente al grupo Insud Pharma, con sede en Tres Cantos, Madrid. Algenex está dedicada a la producción de proteínas recombinantes para el desarrollo de vacunas para salud humana y animal, así como para aplicaciones terapéuticas. Nuestra tecnología patentada de producción se basa en el uso de insectos lepidópteros (_). En Algenex estamos buscando un HSE Specialist responsable de gestionar internamente la función de Health, Safety & Environment, asegurando que la prevención de riesgos y la gestión medioambiental se traduzcan en prácticas reales, implantadas y alineadas con la operativa de la compañía. Responsabilidades: 1.Revisión, puesta al día y consolidación del sistema de PRL existente en los centros de trabajo actuales. • Revisión y actualización del sistema actual de PRL., • Coordinación del Servicio de Prevención Ajeno., • Investigación de accidentes, incidentes y acciones correctivas., • Vigilancia de la salud y medidas preventivas., • Formación, sensibilización y cultura preventiva., • Emergencias y seguridad operativa., • Coordinación de actividades empresariales. 2.Preparación y escalado del sistema preventivo para la nueva planta en construcción. • Planificación de posibles riesgos en el proceso productivo., • Planificación de procedimientos y medidas preventivas en la nueva planta. 3.Desarrollo del sistema de gestión medioambiental de la compañía. • Supervisión del cumplimiento del Plan Rector de Uso y Gestión de Espacio Protegido Red Natura 2000 ZEC “Cuenta alta del río Manzanares”., • Supervisión del uso de radón en el nuevo edificio en cumplimiento del RD 732/2019., • Supervisión de afecciones de ejemplares arbóreos en cumplimiento de la Ley 8/2005., • Apoyo en el diseño de las instalaciones en cumplimiento del RD 100/201, la Ley 34/2007 y los límites de emisiones da la AAI., • Coordinación de medidas de ahorro y eficiencia energética para minimizar impacto en cambio climático., • Evaluación y revisión de los valores de ruido según RD 1367/2007 y Ley 37/2003., • Revisión de que los efluentes líquidos generados cumplan con la Ley 10/1993 y Anexos I y II D 57/2005., • Supervisión de residuos peligrosos generados por fugas o derrames o derivados del proceso productivo, asegurando su correcto almacenamiento con capacidad para ser gestionados por el gestor autorizado. Perfil Formación: • Titulación universitaria en disciplina científica, técnica o medioambiental., • Formación específica en medioambiente., • Muy valorable formación complementaria en prevención de riesgos laborales pero sustituible con experiencia. Experiencia • Experiencia mínima de 4 años en PRL/HSE en entornos técnicos, de laboratorio, industriales o similares., • Se valorarán 3 años siempre que hayan desarrollado funciones con un alto grado de autonomía., • Valorable experiencia en entornos regulados, crecimiento de instalaciones o puesta en marcha de nuevos centros Condiciones generales del puesto • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Puesto presencial en Tres Cantos, con un día de teletrabajo flexible a la semana., • Sin necesidad de viajes ordinarios entre centros, al encontrarse todos en Tres Cantos., • Viajes puntuales principalmente a otras empresas del grupo para intercambio de buenas prácticas., • Beneficios actualmente previstos:, • Horario con flexibilidad real de entrada de 7:00 a 9:30., • 11 €/día de dietas adicionales al salario., • Ventajas fiscales en transporte, guardería y plan de pensiones., • Descuentos en productos OTC del grupo Insud Pharma., • 31 días de vacaciones al año.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid) En Grupo Crit, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía del sector tecnológico, especializada en servicios IT gestionados, soporte tecnológico, comunicaciones y transformación digital. La empresa desarrolla soluciones para sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, retail e industria. Funciones principales • Gestión y seguimiento de la actividad preventiva., • Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctivas., • Elaboración y actualización de documentación de PRL., • Investigación y seguimiento de incidentes y accidentes., • Coordinación con las diferentes áreas de negocio en materia de prevención., • Promoción de acciones de concienciación y cultura preventiva. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo., • Higiene Industrial., • Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Incorporación inmediata. Valorable • Experiencia en evaluación y gestión de riesgos psicosociales., • Experiencia previa en entornos corporativos o tecnológicos. Se ofrece • Proyecto estable en una compañía líder del sector tecnológico., • Ubicación: Tres Cantos (Madrid)., • Modalidad híbrida con 3 días de teletrabajo por semana., • Jornada intensiva todos los viernes., • Incorporación inmediata., • Entorno profesional innovador y orientado al desarrollo de las personas. Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía tecnológica en crecimiento, estaremos encantados/as de conocerte.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector movilidad y rental que necesita incorporar un/a perfil de Asset Rate & Costing Specialist en Alcobendas (Madrid). Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión: El puesto se integrará en el departamento de Finanzas y tendrá como objetivo identificar el «coste» adecuado que debe incluirse en los presupuestos definitivos. Este puesto prestará apoyo al departamento de Ventas en la fase de venta y en la definición de la rentabilidad de las ofertas de productos. Funciones principales: • Fijación del valor residual: propuesta y análisis del mercado multimarca., • Análisis del mercado de vehículos de ocasión: previsión y provisión de flotas., • Fijación de precios de servicios: mantenimiento, seguros, neumáticos, asistencia, sustitución de vehículos, etc., • Análisis de los costes de los servicios individuales ofrecidos al cliente, • Datos maestros: vehículos, accesorios, servicios y productos financieros, • Gestión de la rentabilidad: tipos de interés, comisiones, márgenes, coste de financiación y margen de los servicios, • Estrategia de ventas: apoyo en las grandes licitaciones y en el proceso de cambio (retención de clientes), • Mantenimiento de la base de datos y gestión de los datos correctos en el sistema. Requisitos: • Experiencia en un puesto similar., • Experiencia en el sector del automóvil financiero, en empresas de renting o bancario., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Herramientas de Microsoft Office (Excel avanzado), • Recomendable SAP. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo)., • Salario bruto anual: 40.000 euros. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Ecommerce Manager, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integral del negocio: tecnológica, comercial y operativa. Entre sus funciones, destacarían: • Estrategia Digital: Apoyar en la implementación de iniciativas tecnológicas y gestión de contenidos para la web y app de B&B HOTELS y el segmento OTAs., • E-Commerce Development: Colaborar en la aplicación de estándares operativos alineados con los equipos globales., • Commercial Review: Participar en revisiones periódicas de resultados e identificación de oportunidades de mejora., • Gestión de Partners: Apoyar en la integración y seguimiento de nuevos partners digitales., • Marketing Digital: Colaborar en la coordinación y seguimiento de campañas con cuentas OTA., • Integraciones: Apoyar en la gestión y resolución de incidencias técnicas con plataformas internas y externas., • Preaperturas: Asistir en la coordinación de altas de nuevos hoteles., • Proyectos: Participar en iniciativas de mejora y estandarización de procesos tecnológicos. ¿Qué estamos buscando? • -Estudiante o recién graduado en Marketing Digital Diseño Web o similares., • Nivel intermedio de inglés., • Interés por el entorno digital, y plataformas tecnológicas., • Manejo básico de PIM, Drupal,WordPress, Shopify, HubSpot o similares., • Compresión y adaptación de archivos de imagen (WebP, dimensiones)., • Manejo de meta tags (títulos, descripciones, tags Alt), estructura de encabezados (H1-H4)., • Perfil analítico, organizado y con actitud proactiva de aprendizaje. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Product & Quality Manager, el Becario de Customer Experience apoyará al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos de calidad y experiencia cliente (CSAT, reviews, NPS, incidencias, estándares)., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPIs de calidad, reputación online y desempeño operativo., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y hoteles para la recopilación de datos, cierre de incidencias y seguimiento de planes de acción., • Contribuir al análisis de reviews y reclamaciones para identificar patrones, oportunidades de mejora y riesgos operativos., • Dar soporte y seguimiento a incidencias operativas clave que afecten a la satisfacción del cliente (limpieza, mantenimiento, climatización, desayuno, etc.)., • Analizar benchmarking de competencia, tendencias de mercado y comparativa de reputación online., • Recopilar feedback de los equipos de hotel y clientes para identificar carencias de producto y oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora de producto, inlcuyendo look & feel, experiencia de desayuno y estándares de habitación., • Apoyar las pruebas piloto en hoteles para validar prototipos de producto o nuevas soluciones operativas antes de su implementación en toda la cadena. Requisitos: • Estudiantes de Turismo, ADE, Marketing, Hotelería, Gestión de Calidad u otras titulaciones afines., • Interés por la experiencia cliente, la mejora continua y el sector hotelero., • Capacidad analítica, orden, atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Habilidades para manejo de datos, Excel y PowerPoint, • Buen nivel de español e inglés., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud colaborativa. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 90 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Business Controller que, reportando a Head of Controlling, sea responsable de: • Análisis, control y seguimiento de los principales KPIs de negocio., • Análisis de las distintas partidas de la P&L de los hoteles que componen la red de B&B Iberia., • Análisis de desviaciones respecto al año anterior, presupuesto y forecast., • Participación directa en el proceso anual de presupuestación y forecast mensual, a través de la herramienta de planificación, y relacionándose con los distintos departamentos de HQ y operativos., • Mejora continua del cuadro de mando manteniendo actualizados los KPI’s más importantes del negocio, así como automatizando procesos., • Reporting interno a los distintos departamentos de la empresa., • Relación con las diferentes áreas funcionales de la empresa buscando una visión global y unificada, ayudando a la toma de decisiones. Qué estamos buscando. • Formacion en Administración de Empresas, Finanzas o similar., • Más de 8 años de experiencia como Controller en un entorno Multinacional., • Se valorará experiencia Big Four y/o sector turismo., • Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel alto de inglés., • Experiencia trabajando con alguno de los principales ERP’s del mercado, así como en BI’s y herramientas de planificación., • Fundamental experiencia en procesos de presupuestación y forecast. Qué te hará destacar. • Buen manejo en el análisis de datos y sistemas., • Persona proactiva con interés y motivación por aportar y aprender., • Pragmatismo y fuerte orientación a resultados. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

En Sport Street buscamos incorporar un/a Controller Comercial con un perfil analítico, orientado al negocio y con ganas de participar en la toma de decisiones que marcarán el rumbo de nuestras campañas comerciales. Si disfrutas trabajando con datos, detectando oportunidades y colaborando con diferentes áreas de la empresa, ¡queremos conocerte! 📋 Responsabilidades • Analizar el comportamiento de las ventas y participar en la definición de la estrategia comercial de cada campaña, • Realizar el seguimiento de los presupuestos de compras y analizar posibles desviaciones, • Controlar y analizar márgenes, ratios de compra, venta y gasto junto al departamento de Compras, • Participar en el seguimiento de la cuenta de explotación, • Planificar calendarios de compras, colecciones y volúmenes, • Analizar y optimizar los niveles de stock en los centros de distribución, • Elaborar informes y dashboards que faciliten la toma de decisiones, • Colaborar con el departamento de Sistemas en el desarrollo de herramientas de gestión y análisis ✅ Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Economía o similares, • Al menos 1 año de experiencia en posiciones de controlling, análisis de negocio, consultoría, auditoría o retail, • Dominio avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas de análisis ⭐ Habilidades y competencias clave • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Visión de negocio., • Pensamiento estructurado y resolución de problemas, • Proactividad y capacidad de adaptación Beneficios ⏰ Horario flexible de entrada entre las 8:00 h y las 10:00h 🏠 Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 💳 Descuento en nuestras tiendas 🎂 Día libre por tu cumpleaños, para que lo disfrutes como prefieras 📈 Desarrollo profesional en una compañía en constante crecimiento

Leon the Baker precisa incorporar técnico CONTABLE: Un/a profesional de contabilidad con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico y participar en la gestión contable y administrativa de la empresa. Principales responsabilidades • Contabilización de facturas emitidas y recibidas y comunicación con el SII. Conciliaciones., • Contabilización bancaria, registro de cobros y pagos. Conciliación., • Control y gestión de activos fijos (fichas, amortizaciones, alta y bajas), • Contabilización de operaciones financieras., • Apoyo y participación en cierres mensuales y anuales., • Soporte en auditoría financiera externa. Perfil que buscamos • Formación en Contabilidad / Administración de Empresas., • Mínimo 3 años de experiencia como contable con visión global del área financiera (proveedores, clientes, bancos, impuestos, activos…), • Valorable, aunque no imprescindible, experiencia con Holded., • Conocimientos sólidos de normativa contable. Ofrecemos • Contrato estable en una empresa en crecimiento con buen ambiente laboral., • Jornada completa con un día de teletrabajo a la semana., • Salario bruto 24.000 € anuales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Red Team y Emulación de Adversarios para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡 ¿Qué harás? Como Especialista en Red Team y Emulación de Adversarios, te integrarás en equipos especializados de ciberseguridad ofensiva para evaluar y fortalecer las capacidades defensivas mediante la simulación realista de amenazas. Tus funciones principales serán: • Diseño y ejecución de escenarios de emulación de amenazas basados en actores reales., • Análisis de técnicas, tácticas y procedimientos (TTPs) utilizados por adversarios y su transformación en ejercicios de validación., • Identificación de debilidades en capacidades defensivas, procesos y procedimientos., • Elaboración de informes técnicos y ejecutivos con hallazgos, riesgos y recomendaciones de mejora., • Colaboración con equipos de inteligencia, operaciones, Blue Team y arquitectura para mejorar la resiliencia organizativa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a una persona con mentalidad ofensiva, orientación al análisis y capacidad para reproducir amenazas reales en entornos controlados, aportando: • Experiencia en ciberseguridad ofensiva, emulación de adversarios y análisis de amenazas., • Conocimiento de TTPs adversarias, MITRE ATT&CK y cadenas de ataque., • Capacidad para diseñar escenarios Red Team alineados con amenazas reales y objetivos operacionales., • Conocimiento de infraestructuras, redes, sistemas y entornos empresariales., • Capacidad de comunicación y documentación para trasladar hallazgos técnicos y ejecutivos. ✅ Requisitos obligatorios: • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o titulaciones equivalentes., • Nivel de inglés: Nivel alto hablado y escrito., • Experiencia en ciberseguridad ofensiva, emulación de adversarios y análisis de amenazas., • Conocimiento de TTPs adversarias, MITRE ATT&CK y cadenas de ataque., • Capacidad para diseñar escenarios de Red Team alineados con amenazas reales y objetivos operacionales., • Conocimiento de infraestructuras, redes, sistemas y entornos empresariales. ✅ Requisitos valorables: • Experiencia en ejercicios Red Team, Purple Team o Adversary Emulation., • Conocimiento de operaciones militares, inteligencia, ciberdefensa o gestión de riesgos., • Participación en ejercicios de simulación, validación de capacidades o experimentación operacional., • Experiencia en entornos de defensa, seguridad o infraestructuras críticas., • Posibilidad de trabajar en entornos que requieran Habilitación Personal de Seguridad. ✅ Certificaciones valorables: • OSCP, • OSEP, • CRTO, • CRT, • CEH, • GIAC, • CISSP, • Certificaciones equivalentes en ciberseguridad ofensiva., • Formación especializada en Threat Intelligence, Red Teaming, Adversary Emulation o Cyber Range. ✅ Habilidades personales: • Pensamiento analítico y creativo., • Mentalidad orientada al adversario., • Capacidad para identificar vulnerabilidades y oportunidades de mejora., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y responsables de negocio., • Trabajo en equipo y capacidad de documentación. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Adecco iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Ingeniero/a Técnico/a Junior con experiencia en gestión de proyectos para trabajar en el departamento de servicios de subestaciones eléctricas de importante empresa del sector de la ingeniería de la zona de Tres Cantos. Las funciones a realizar son : -Soporte en funciones asociadas a la gestión de pedidos y oportunidades en proyectos de mantenimientos y/o puesta en marcha de nuevas instalaciones. • Apoyo en la ejecución de los proyectos: control de los pedidos y de la documentación de H&S, control y asistencia a ejecución de trabajos., • Gestiones de compras, con proveedores de materiales y servicios., • Gestión de herramientas, calibraciones de equipos, control de medios auxiliares., • Progresivamente más autonomía, con elaboración de ofertas y gestión de clientes Requisitos -Estudios finalizados de Grado en la rama de Ingeniería en Tecnologías Industriales (eléctrica, electrónica, técnicas energéticas). • Deseable experiencia profesional en gestión de proyectos enfocados principalmente al ámbito de la electricidad. -Dominio de Inglés. -Dominio de herramientas informáticas. Beneficios del puesto (Se ofrece) -Contrato temporal entre 6 y 9 meses para cubrir una baja por maternidad -Banda Salarial entre 25.000 y 27.000€ brutos año( en función de la experiencia aportada por el candidato/a) mas subvención comida de lunes a jueves y ayuda a teletrabajo. -Horario: Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida. Viernes y verano jornada intensiva. -Teletrabajo pasado el periodo de prueba. -Zona de trabajo: Tres Cantos (zona norte de Madrid)

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a especializado/a en FPGAs con experiencia en el sector espacio para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, en formato híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo) en Tres Cantos (Madrid). Misión: te integrarás un equipo de ingeniería con perfiles de hardware, software y mecánica, encargado del desarrollo de bancos y sistemas de verificación utilizados para probar la electrónica de control y los mecanismos de distintos equipos. Entre ellos se incluyen sistemas de apuntamiento de antenas, mecanismos robóticos de acoplamiento y anclaje, y sistemas ópticos de enfoque, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Definir requisitos y diseñar la arquitectura interna de la FPGA., • Programar y codificar la lógica siguiendo normas y buenas prácticas de diseño., • Comprobar el funcionamiento mediante simulaciones con testbenches., • Realizar la validación de los diseños sobre hardware real., • Ejecutar análisis de cobertura de código para garantizar la exhaustividad del test., • Llevar a cabo la síntesis, implementación y generación del bitstream., • Gestionar la colocación y ruteado (place & route) de los diseños., • Automatizar tareas repetitivas mediante scripts para optimizar el flujo de trabajo., • Preparar toda la documentación técnica, así como participar en revisiones técnicas con clientes y partes interesadas. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial., • Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares y dentro del sector espacio., • Conocimiento y manejo de lenguajes de descripción de hardware como VHDL o Verilog, y familiaridad con entornos de desarrollo para FPGAs (por ejemplo, ModelSim, Vivado), así como herramientas de síntesis (Synplify, Vivado) y de place & route (Libero, Vivado)., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de desarrollo de proyectos electrónicos. También valoramos otros conocimientos: • Conocimientos en robótica, sensores y actuadores/motores., • Experiencia con buses de comunicación serie, incluyendo RS-232/485/422, USB, SPI, I2C, Modbus, VISA, CAN bus y otros similares., • Experiencia en automatización de procesos y control de flujos de trabajo., • Realización de tests unitarios, integración de sistemas y desarrollo continuo (CI/CD)., • Uso de herramientas de control de versiones y seguimiento de incidencias/Bugs., • Familiaridad con metodologías ágiles, especialmente Scrum., • Capacidad para diseñar hardware digital y analógico, incluyendo esquemáticos, pruebas y puesta en marcha de prototipos., • Manejo de instrumentación de laboratorio para verificación y validación de circuitos., • Desarrollo de FPGAs cumpliendo estándares de seguridad como DO-254 o equivalentes., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables (ECSS, IPC, MIL, entre otros). Con experiencia en algunas de las siguientes herramientas y entornos: • Herramientas de desarrollo FPGA: HDL Designer, Xilinx Vivado, Altera Quartus., • Lenguajes de scripting: Python, TCL, Bash., • Control de versiones: Git., • Gestión de tareas y seguimiento de proyectos: JIRA, Redmine, Eclipse u otras similares. La posición cuenta con un rango salarial de 35.000 – 45.000€ brutos anuales, pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc)., • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al ESG Manager, el Becario de ESG & RSC apoya al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos ESG., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPI’s de sostenibilidad., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y proveedores para la recopilación de datos e información necesaria y para el seguimiento de iniciativas., • Dar soporte a la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de sostenibilidad., • Participar en la organización interna de actividades de sensibilización y voluntariado., • Contribuir al seguimiento de los procesos de certificaciones de sostenibilidad, especialmente el proceso de verificación y certificación de B CORP y la coordinación y plan de acción de SOCOTEC., • Dar soporte y seguimiento a las principales incidencias que puedan surgir a nivel operativo en los hoteles, especialmente vinculadas con la gestión de residuos, la instalación de puntos de carga para coche eléctrico y el proceso de donaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, ADE o Economía, Responsabilidad Social Corporativa o similar., • Interés en sostenibilidad corporativa., • Habilidades para manejo de datos y gestión de excel., • Manejo del inglés. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo tras un breve periodo form, • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos buscando un becario de customer care para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas, • digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano., • Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto, • seguimiento y resolución., • Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google, • Reviews, encuestas internas, etc.)., • Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas., • Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios, • y preparación de insights básicos., • Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty, • para mejorar la experiencia del huésped., • Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y, • documentación interna., • Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia,, • identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas,, • Comunicación, Marketing o similar., • Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle., • Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Sobre nosotros Somos una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Cuál será tu misión? Liderar de manera experta la estrategia, ejecución y optimización avanzada de campañas de Paid Social a lo largo de todo el embudo publicitario (Full Funnel), respaldado por sólidos conocimientos de soporte en Paid Search. Este perfil combina un dominio profundo del ecosistema de publicidad en redes sociales pagadas (algoritmos, atribución, estrategia creativa y datos) y su interacción orgánica, con la capacidad de gestionar campañas clave de búsqueda y mantenerse a la vanguardia de las nuevas oportunidades publicitarias (IA y LLMs). Responsabilidades Principales • Especialización Dominante en Paid Social: Diseñar, implementar y escalar estrategias de Paid Social Full Funnel en Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, X (Twitter) y Snapchat , maximizando el uso de soluciones impulsadas por IA nativas de cada red (Meta Advantage+, TikTok Smart Performance Campaigns, optimizaciones algorítmicas de LinkedIn, etc.)., • Gestión de Audiencias Avanzadas (First, Second & Third Party): Diseñar e implementar la estrategia de audiencias coordinando datos propios (CRM, CDPs/DMPs, listas de clientes), audiencias nativas de plataforma y datos de terceros (Third-Party Data), garantizando siempre el estricto cumplimiento del marco regulatorio (GDPR, ePrivacy, trazabilidad del consentimiento y tratamiento seguro/hashing de PII)., • Gestión y Soporte en Paid Search: Planificar y ejecutar campañas tácticas de Paid Search en Google Ads y Bing Ads como complemento dentro del mix de medios del cliente., • Balancear presupuestos en base a resultados y objetivos entre canales y campañas., • Estrategia Creativa IA Generativa y A/B Testing: Colaborar activamente con los equipos creativos para conceptualizar copys, ganchos y formatos de alto rendimiento (UGC, vídeo corto, carruseles dinámicos), definiendo tests creativos constantes e integrando herramientas de IA generativa para la variación dinámica de recursos visuales y la prevención de fatiga creativa cuando sea necesario., • Innovación y Tendencias Emergentes: Mantenerse al día e incorporar activamente plataformas emergentes y oportunidades publicitarias basadas en Inteligencia Artificial y LLMs (publicidad en ChatGPT, Perplexity, Gemini Ads, etc.)., • Optimización de Proyectos Internos: Liderar e impulsar de forma proactiva mejoras en las metodologías internas de trabajo, automatización de procesos e informes del departamento., • Gestión Presupuestaria: Controlar rigurosamente presupuestos publicitarios de volumen medio y alto, garantizando pacing, optimización de CPA/ROAS y maximización del valor del cliente., • Analítica, Atribución y Reporting: Interpretar métricas complejas social-first, analizar modelos de atribución y elaborar informes estratégicos e intuitivos (Looker Studio / Data Studio)., • Soporte Comercial y Pitches: Colaborar en la preparación de propuestas comerciales y planes de medios enfocados en Paid Social para la captación o crecimiento de cuentas. Requisitos del Perfil Requisitos Mínimos (Técnicos) • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia enfocada principalmente en la gestión avanzada de Paid Social (muy valorable entorno de agencia)., • Dominio Experto: Dominio profundo de Meta Ads Manager (incluyendo Meta Advantage+) y TikTok Ads Manager (Smart Performance Campaigns / herramientas IA). Sólida experiencia en campañas impulsadas por algoritmos e IA en LinkedIn Ads y Pinterest Ads., • Gestión de Audiencias y Data Match (CRM / DMPs): Experiencia en la integración, sincronización y trazabilidad de bases de datos CRM / CDP / DMP en plataformas sociales (Custom Audiences, Matched Audiences), así como en la correcta activación de datos de terceros bajo estándares de cumplimiento legal (GDPR)., • Señales de Datos para IA: Experiencia y colaboración con los equipos técnicos en la implementación de APIs de Conversiones (Meta CAPI, TikTok Conversions API) y seguimiento Server to Server para la correcta recogida de conversiones y alimentación de los modelos de aprendizaje de cada plataforma., • Conocimientos en Paid Search: Experiencia práctica o funcional en Google Ads (Search, Performance Max, IA MAx) y Bing Ads., • Enfoque a Resultados: Experiencia demostrable escalando cuentas con enfoque en adquisición, tráfico y conversión (eCommerce, B2B o captación de leads)., • Analítica: Dominio de herramientas de análisis y generación de informes (Looker Studio / Data Studio, GA4). Habilidades y Aptitudes • Visión Creativo-Analítica: Entendimiento fino de qué contenidos creativos funcionan en redes y cómo medir su impacto con datos duros., • Proactividad e Iniciativa: Interés natural por explorar nuevas tecnologías, plataformas conversacionales de IA y optimizar los procesos internos., • Comunicación: Facilidad para comunicar conceptos complejos y defender estrategias ante clientes o equipos internos., • Organización: Capacidad para planificar y gestionar proyectos simultáneos. Beneficios de formar parte del equipo • Estabilidad, • Plan de Retribución Flexible., • Seguro médico, • Teletrabajo

¿En qué consiste esta oportunidad? Buscamos un/a Data Engineer con experiencia en Snowflake que combine un fuerte conocimiento técnico con habilidades de gestión y coordinación. Esta persona será responsable de liderar el desarrollo de soluciones de datos en la nube, supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores y colaborar con otros equipos técnicos y de negocio. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Formación Académica Técnica: Grado Universitario Ingeniería Informática, Matemáticas, Física; Formación Profesional Grado Superior DAM o DAW o similares., • Experiencia de 3 años como Data Engineer, • Experiencia de 2 años trabajando con Snowflake., • Conocimiento profundo en diseño de arquitecturas de datos en Azure y optimización de consultas SQL., • Experiencia en el desarrollo de procesos ETL/ELT, preferiblemente con herramientas como Sólidos conocimientos en modelado de datos, warehousing y estructuras analíticas., • Experiencia liderando técnicamente a otros desarrolladores o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con perfiles no técnicos y orientación a resultados., • Experiencia en entornos cloud de Microsoft Azure, • Valorable experiencia con alguna de las siguientes herramientas y lenguajes: Python, Kafka y Snowpark, DBT, Azure Data Factory,... ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? • Diseñar e implementar arquitecturas de datos escalables sobre Snowflake Cloud Data Platform., • Desarrollar y optimizar pipelines ETL/ELT para la ingesta, transformación y modelado de datos., • Asegurar la calidad, rendimiento y seguridad de los procesos de datos implementados., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes, • Optimizar y mantener consultas SQL de alto rendimiento para grandes volúmenes de información., • Supervisar revisiones de código, buenas prácticas y calidad técnica del equipo de desarrollo., • Garantizar una adecuada gobernanza del dato, control de acceso y cumplimiento de estándares., • Diseñar, implementar y optimizar arquitecturas de datos en entornos Azure Cloud, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Liderar técnicamente a un equipo de desarrolladores de datos, dando soporte y seguimiento a sus tareas., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio y perfiles no técnicos para entender necesidades y transformarlas en soluciones de datos., • Coordinar entregas, gestionar prioridades y anticipar riesgos o bloqueos técnicos., • Participar en proyectos estratégicos del sector bancario/financiero, aportando conocimiento técnico y visión de negocio. Condiciones y logísticas: 📰Contratación indefinida. 🕒Incorporación inmediata. 🏖️23 días laborables de descanso 📚Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. 🚀Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento. 🏥Programa de bienestar con seguro médico incluido. 🟢 Modelo híbrido (3 día de oficina y 2 días de teletrabajo), 📍Oficinas ubicadas en Legazpi - Madrid ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico Sobre nosotros: En Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Compensación y Beneficios en nuestras oficinas de Madrid. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Apoyo en la gestión de las incidencias relacionadas con nómina y dar soporte en la gestión de consultas de los empleados. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Apoyar en la coordinación con el proveedor externo de nómina, enviando incidencias mensuales (altas, bajas, variables, ausencias, etc.)., • Apoyo en la gestión de consultas de empleados relacionadas con su retribución, beneficios dudas sobre nómina, actuando como enlace entre el empleado y el proveedor externo., • Dar soporte en procesos de subrogación de personal en aperturas o cierres de centros. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar cursando grado en Relaciones Laborales., • Valorable máster en RRHH., • Nivel alto de excel., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas., • Proactividad y ganas de aprender., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de C&B., • Posibilidad de poder firmar convenio con tu universidad/centro de estudios ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca remunerada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa, preferiblemente., • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Buscamos PROYECTISTA JUNIOR DE SOPORTES Y TUBERIAS para su incorporación en nuestras oficinas de Madrid y colaborar en proyectos nucleares. Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: • Revisión y aplicación de especificaciones de proyecto, buena práctica en instrucciones y técnicas de diseño, interpretación y manejo de diagramas de flujo y planos de fabricante., • Desarrollo de trazados de tuberías, disposiciones generales y arreglos de equipos, basados en especificaciones, estándares de planos, instrucciones de diseño, planos de implantación, diagramas de flujo, listas de líneas e información de fabricantes, mediante sistemas CAD 2D y 3D (REVIT)., • Estudio y desarrollo de soportado de tuberías., • Preparación y revisión de planos mediante sistemas CAD (Disposiciones generales, isométricos y croquis de trabajo), y mediante modelo BIM., • Comprobación de planos de otras disciplinas de diseño y planos de fabricante para coordinación de interfaces de diseño. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como proyectista mecánico/a en tuberías y soportes. (Indispensable), • Formación profesional en Diseño Mecánico o áreas relacionadas., • Manejo de AutoCAD., • Conocimiento de normativa aplicable, tanto nuclear como española., • Se valorarán conocimientos en herramientas de diseño técnico., • Se valorará experiencia en diseño 3D con REVIT. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de riesgos estructurales. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (Economía/ADE, Física, Matemáticas, Ingeniería, o similar)., • Muy valorable máster/posgrado en Finanzas Cuantitativas/Ciencia de Datos/Econometría y/o estar en posesión de certificaciones profesionales (FRM, CQF, CFA, etc.)., • Conocimientos y experiencia (3-5 años) en los siguiente ámbitos:, • Programación en: R, Python y SQL (imprescindible) y SAS (muy valorable)., • Análisis econométrico avanzado y/o algoritmos de Machine Learning., • Experiencia en Modelización de IRRBB (comportamiento de clientes): NMD, Prepagos, etc..., • Alto dominio de Excel (incluido VBA), Word y PowerPoint. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

En CHC Energía buscamos un/a Responsable de Desarrolladores de Proyectos de Autoconsumo para colaborar en la expansión del desarrollo técnico de Pueblos Verdes, un proyecto innovador que transforma cubiertas sin uso en pequeñas plantas solares, generando energía renovable para abastecer a los municipios e impulsar la transición energética. Si te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el territorio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Evaluar la viabilidad técnico-económica de proyectos de autoconsumo fotovoltaico., • Elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para cada proyecto., • Tramitar autorizaciones, licencias, comunicaciones y puntos de conexión., • Proporcionar apoyo técnico durante la ejecución y supervisión de las obras., • Participar en procesos de licitación pública y privada. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en la redacción y desarrollo de proyectos de instalaciones fotovoltaicas., • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo., • Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la transición energética. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario fijo + variable., • Modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes, durante julio y agosto, y en el periodo navideño., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico y formación)., • Formar parte de Pueblos Verdes, un proyecto innovador con impacto directo en la sostenibilidad y el desarrollo de los municipios., • Autonomía para liderar proyectos y aportar nuevas ideas.

Desde Worldgrid, estamos en búsqueda de un/una IT Key Account Manager (KAM) especializado/a en el sector energético, para incorporarse a una de nuestras oficinas en Madrid. Worldgrid, es la unidad internacional del Grupo ALTEN especializada en soluciones tecnológicas para el sector de la energía. Con presencia global y más de 30 años de experiencia, acompaña a los principales operadores eléctricos y gasistas en su transformación digital, garantizando la continuidad, eficiencia y modernización de sus operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Como Account Manager, tendrás una visión global del negocio y serás el interlocutor principal con los grandes grupos energéticos, asegurando el desarrollo de la relación, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración, etc. Tus principales responsabilidades serán: Gestión estratégica de cuentas clave • Liderar la relación con algunas de nuestras principales cuentas, identificando a los decisores clave (DSI, responsables de operaciones, compras) y comprendiendo sus prioridades estratégicas: digitalización de redes, cumplimiento regulatorio, optimización de costes, modernización de sistemas, etc., • Analizar y mapear las necesidades tecnológicas actuales y futuras en ámbitos como SCADA, GMAO, smart metering, desarrollo de software, CRM o soluciones basadas en IA., • Detectar oportunidades de upselling y cross‑selling dentro de los contratos existentes. Desarrollo comercial y gestión de ofertas • Coordinar la respuesta a licitaciones y RFPs emitidas por los clientes, trabajando estrechamente con equipos técnicos, arquitectos e ingeniería., • Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales ante los comités de decisión., • Prospectar nuevas oportunidades dentro de los grupos energéticos asignados, ampliando el alcance de colaboración. Colaboración interna y representación • Trabajar con equipos técnicos multidisciplinares para adaptar las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente., • Representar a la compañía en eventos sectoriales, ferias y conferencias relacionadas con smart grids, digitalización y tecnologías energéticas. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de grandes cuentas en el sector IT y a ser posible para energía/utilities., • Conocimiento de procesos de licitación y dinámicas comerciales del sector energético., • Dominio de ciclos de venta complejos y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Español: nivel nativo o muy alto (imprescindible)., • Inglés: nivel profesional., • Francés: valorable. Qué ofrecemos • Incorporarte a una compañía referente en soluciones tecnológicas para el sector energético., • Modelo de trabajo híbrido; 1-2 días de teletrabajo por semana., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible., • Participación en proyectos estratégicos con los principales grupos energéticos europeos. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona el sector energético y quieres impulsar tu carrera gestionando grandes cuentas estratégicas, esta es tu oportunidad.

Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

Gestor/a Técnico/a CAE Certificados de Ahorro Energético · Madrid Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a Gestor/a Técnico/a CAE. Descripción del puesto La principal misión del puesto será gestionar, coordinar y realizar el seguimiento de la línea de Certificados de Ahorro Energético (CAE), asegurando el correcto desarrollo de los expedientes, el cumplimiento de los plazos y la adecuada coordinación entre los distintos interlocutores internos y externos. Buscamos una persona con criterio técnico, capacidad de organización y visión global, que asuma la gestión diaria de los expedientes CAE, mantenga un control actualizado de su situación, identifique posibles desviaciones o incidencias y asegure su avance hasta la correcta finalización. Funciones Principales · Gestión y seguimiento integral de la cartera de expedientes CAE. · Planificación, organización y priorización de los expedientes en curso. · Control de hitos, plazos, documentación pendiente e incidencias. · Identificación de actuaciones susceptibles de generar CAE conforme a la normativa vigente. · Revisión y control de la documentación técnica y energética necesaria para cada expediente. · Coordinación de la preparación y presentación de expedientes ante los organismos y entidades correspondientes. · Interlocución y seguimiento con clientes, verificadores, agentes delegados y demás participantes en el proceso. · Coordinación con los equipos internos implicados en los proyectos CAE. · Seguimiento de incidencias y resolución o escalado de aquellos aspectos que puedan afectar al avance de los expedientes. · Elaboración y mantenimiento de herramientas de control y seguimiento de la actividad. · Preparación de indicadores e informes periódicos sobre el estado de la cartera: expedientes en curso, fase, previsiones, plazos, incidencias y próximos hitos. · Identificación de oportunidades de mejora en los procedimientos y herramientas de gestión de la línea CAE. · Seguimiento de novedades regulatorias y su impacto en la gestión de los expedientes. Conocimientos valorados · Conocimiento del marco regulatorio del sistema CAE en España (RD 36/2023 y normativa asociada). · Eficiencia energética en instalaciones térmicas, eléctricas y de procesos industriales. · Cálculo de ahorros energéticos y conocimiento de metodologías de medida y verificación. · Excel avanzado y capacidad para estructurar cuadros de seguimiento, indicadores y reporting. · Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (AutoCAD, RETScreen u otros). · Inglés técnico, valorable nivel B1-B2 o superior. Perfil · Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas o titulación similar. · Valorable formación específica en eficiencia energética, mercados energéticos o gestión de proyectos. · Experiencia previa en proyectos de eficiencia energética, CAE, tramitación de incentivos o gestión y control de proyectos técnicos. · Capacidad de organización, planificación y seguimiento, con orientación a plazos y resultados. · Persona analítica, rigurosa, resolutiva y con capacidad de interlocución y coordinación. · Autonomía, iniciativa y capacidad para mantener una visión global de la actividad. ¿Quién es NESS? NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañia? · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte y comida) ¿Dónde y cómo? Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 · 3ª Planta · 28049 Madrid

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. 💡¿Qué harás? • Definir e implantar el marco corporativo de gobernanza de IA., • Actuar como referente corporativo en materia de Inteligencia Artificial., • Diseñar y evolucionar la arquitectura corporativa de IA., • Definir estándares tecnológicos para la integración de soluciones de IA Generativa, Machine Learning y analítica avanzada., • Establecer políticas, estándares y procedimientos para el uso responsable de soluciones de IA. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares relacionadas con Inteligencia Artificial y transformación tecnológica., • Experiencia en la gestión de proyectos de IA de alcance corporativo y entornos multinacionales., • Experiencia contrastada en la implantación de soluciones basadas en IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos complejos., • Valorable: Certificaciones avanzadas en IA Generativa, LLMs y NLP. Lo que te ofrecemos: • Teletrabajo 50 - 80% (oficina ubicada en Alcobendas)., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos de las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna. Creemos que es una de las mejores formas de desarrollarnos, tanto personal como profesionalmente. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de Gobierno de IA formarás parte del equipo de AI & Innovation de SEIDOR, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a adoptar y escalar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y alineada con sus objetivos de negocio. Trabajarás junto a especialistas en gobierno de IA, regulación, transformación digital y tecnologías de inteligencia artificial, colaborando en el diseño e implantación de modelos de gobernanza que permitan a las empresas aprovechar el potencial de la IA manteniendo el control de los riesgos asociados. Tu misión será apoyar la ejecución de proyectos de Gobierno de IA, ayudando a convertir requisitos regulatorios, políticas corporativas y modelos de gobernanza en entregables, procesos y mecanismos de control que permitan a nuestros clientes adoptar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y escalable. Además, participarás en la evolución de los activos, metodologías y aceleradores internos de SEIDOR para consolidarnos como referentes en adopción responsable de la Inteligencia Artificial. Buscamos personas con interés por conectar negocio, regulación y tecnología, capaces de transformar requisitos de gobierno y cumplimiento en soluciones prácticas que generen valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Trabajarás en proyectos de Gobierno de IA colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, seguridad, compliance, protección de datos y gestión del cambio. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en proyectos de definición e implantación de modelos de Gobierno de Inteligencia Artificial para organizaciones de diferentes sectores., • Apoyar la elaboración e implantación de marcos de gobierno, políticas, procedimientos, modelos operativos, inventarios de sistemas de IA y mecanismos de trazabilidad asociados a la adopción responsable de la IA., • Colaborar en la identificación, clasificación y evaluación inicial de riesgos regulatorios, éticos, tecnológicos y organizativos relacionados con iniciativas de IA., • Analizar requisitos derivados de marcos normativos y estándares como el EU AI Act, ISO/IEC 42001 y RGPD, contribuyendo a su aplicación práctica en entornos empresariales., • Preparar documentación de proyecto, informes de situación, matrices de riesgos, materiales de trabajo y presentaciones ejecutivas., • Participar en workshops, entrevistas y sesiones de trabajo con clientes, documentando conclusiones, acuerdos y planes de acción., • Realizar actividades de assessment y evaluación de madurez, apoyando la recopilación, consolidación y análisis de información., • Coordinar tareas de seguimiento con diferentes equipos de cliente y consultores especializados para asegurar el avance de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Estar al día en tendencias, marcos regulatorios, estándares, metodologías y capacidades tecnológicas relacionadas con la Inteligencia Artificial y su gobierno., • Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales, respuestas a licitaciones y desarrollo de nuevas ofertas de consultoría relacionadas con AI Governance., • Contribuir a la mejora continua de metodologías, plantillas, herramientas y aceleradores de Gobierno de IA desarrollados por SEIDOR. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Ciencias de Datos, Informática o disciplinas relacionadas., • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría, transformación digital, gestión de riesgos, compliance tecnológico, gobierno del dato o iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial., • Interés en el gobierno y la adopción responsable de la Inteligencia Artificial., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidad para estructurar información, elaborar documentación y comunicar resultados de forma clara y efectiva., • Interés por las tecnologías emergentes y por el impacto de la IA en las organizaciones., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y colaborar con perfiles técnicos y de negocio., • Nivel avanzado de español e inglés., • Mentalidad proactiva, curiosidad tecnológica y ganas de aprender en un entorno en constante evolución. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimientos de EU AI Act, RGPD, ISO/IEC 42001, ISO 27001 u otros marcos relacionados con gestión, riesgo y cumplimiento., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de Inteligencia Artificial empresarial., • Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial generativa, asistentes inteligentes y automatización aplicada al entorno corporativo., • Participación en proyectos relacionados con gobierno de IA, gobierno de agentes, gobierno del dato, cumplimiento normativo o gestión de riesgos., • Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, especialmente en ámbitos de adopción, implementación, uso responsable y gestión de la IA., • Experiencia previa en consultoría. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria y disponemos de jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formación técnica, certificaciones, idiomas y acceso a comunidades de conocimiento., • Participación en proyectos pioneros relacionados con Inteligencia Artificial, innovación y transformación digital., • Carrera profesional individualizada para que seas tú quien decida hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía para proponer nuevas ideas, iniciativas y líneas de trabajo., • Programa de retribución flexible., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes y mucho más. 🌟, • Participación en iniciativas solidarias y relacionadas con la sostenibilidad., • Oportunidades internacionales en una compañía presente en más de 45 países. 🌍

En Grupo GO no paramos de crecer y buscamos que se una al equipo un nuevo Brand Manager para dar soporte al equipo de cuentas. Queremos incorporar a un perfil con experiencia en la gestión de proyectos digitales, capacidad resolutiva y un profundo conocimiento del sector de Influencer Marketing. Responsabilidades: • Gestión integral de campañas: Liderar proyectos de influencer marketing desde la fase de briefing hasta la ejecución y entrega final., • Coordinación interdepartamental: Filtrar y priorizar las solicitudes de los diferentes equipos de la agencia, garantizando que los proyectos sean viables y estratégicamente alineados., • Manejo de presupuestos: Supervisar y optimizar los recursos asignados a cada campaña, asegurando eficiencia y rentabilidad., • Relación con stakeholders: Ser el punto de contacto entre clientes, equipos internos, influencers y plataformas., • Resolución de incidencias: Gestionar problemas en tiempo real y tomar decisiones rápidas para asegurar el éxito de las campañas., • Supervisión de entregables: Asegurar que todos los contenidos, formatos y publicaciones cumplen con los estándares de calidad y tiempos establecidos., • Análisis y reporting: Evaluar resultados y generar informes con insights y aprendizajes clave. Requisitos • 3-5 años de experiencia en project management dentro de agencias de influencer marketing., • Conocimiento profundo del mercado de influencers: plataformas, tendencias, formatos de contenido y normativas del sector., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez en un entorno dinámico y de alto ritmo., • Alta capacidad resolutiva, organización y atención al detalle., • Experiencia en manejo de presupuestos y negociación con terceros. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario flexible, • Teletrabajo, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Y sobre todo.. ¡muy buen ambiente! Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!

🚀 ¿Más de 3 años de experiencia en Murex? Hablemos. En GRUPO CIMD, principal grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa, seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos compañeros para participar en proyectos Murex Front Office con algunas de las principales entidades financieras de España. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con ganas de aportar, aprender y seguir creciendo junto a un equipo altamente especializado. Requisitos: ✔ Más de 3 años de experiencia trabajando con Murex. ✔ Conocimiento funcional de los módulos de Pricing y Simulation. ✔ Entender el funcionamiento de las mesas de Tesorería / Front Office. ✔ Conocimientos de productos financieros, especialmente derivados. ✔ Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y ganas de asumir nuevos retos. Se valorará especialmente: ➕ Conocimientos de programación (Python, SQL, Java o Unix/Linux). ➕ Experiencia en integración, automatización o desarrollo sobre Murex. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato. ✅ Modelo de trabajo híbrido (oficina + teletrabajo). ✅ Seguro médico privado, seguro de vida y plan de retribución flexible (comida, transporte y guardería). ✅ Formación continua y un plan de carrera claramente definido, basado en el desempeño y el potencial de cada profesional. ✅ Participación en algunos de los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero, trabajando mano a mano con profesionales de referencia en mercados de capitales. ✅ Formar parte del ecosistema de GRUPO CIMD, con la posibilidad de colaborar con las distintas compañías del grupo y participar en iniciativas de consultoría, mercados financieros, titulización y tecnología. ✅ Un equipo joven, cercano y altamente especializado, donde el compañerismo, el intercambio de conocimiento y el buen ambiente forman parte del día a día. Si te apasiona Murex y quieres seguir desarrollándote en proyectos de Front Office, estaremos encantados de conocerte.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería, • Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE), • Nivel de inglés: mínimo C1, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua, • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Contrato formativo inicial donde aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), dos días de teletrabajo a la semana y una tarde libre a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para incorporarse a la unidad de Insurance, con un rol transversal que dé servicio a los distintos clientes, plataformas y líneas de negocio del área. La persona seleccionada actuará como referente de arquitectura, definiendo y gobernando soluciones end‑to‑end en entornos core asegurador, participando en fases de preventa, definición de soluciones, diseño técnico y acompañamiento a los equipos de delivery. Responsabilidades Clave • Definir y liderar la arquitectura de soluciones para proyectos del sector asegurador, analizando la situación actual (AS-IS) y diseñando los modelos de evolución (TO-BE)., • Diseñar soluciones end-to-end que abarquen el core asegurador, las integraciones, las capas de servicios, los datos y los canales de usuario, garantizando su escalabilidad, rendimiento y sostenibilidad., • Actuar como referente técnico de los proyectos, acompañando a los equipos de delivery y velando por la calidad de las soluciones, la coherencia arquitectónica y la adopción de buenas prácticas., • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas técnicas y procesos de RFP, definiendo enfoques de solución, alcance, riesgos y estimaciones., • Establecer estándares, criterios y patrones de arquitectura para la práctica de Insurance, fomentando la reutilización y la homogeneización de soluciones., • Analizar impactos técnicos, dependencias y riesgos asociados a iniciativas de transformación o evolución tecnológica., • Colaborar estrechamente con equipos funcionales, técnicos, QA, negocio y cliente para asegurar que las soluciones cumplen los objetivos estratégicos y operativos., • Impulsar la evolución del modelo arquitectónico de la unidad de Insurance, contribuyendo a la definición de arquitecturas core, integración, datos y cloud., • Proporcionar mentoring y acompañamiento técnico a perfiles senior, arquitectos emergentes y líderes técnicos, favoreciendo el desarrollo de capacidades dentro del equipo., • Identificar oportunidades de innovación y mejora continua, promoviendo soluciones alineadas con las tendencias y necesidades del sector asegurador. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o un rol similar. • Experiencia como Arquitecto de Soluciones/Técnico en entornos complejos., • Conocimiento del sector asegurador, especialmente plataformas core y procesos de negocio., • Diseño de arquitecturas para cores aseguradores, integraciones (APIs, mensajería, BPM) y sistemas distribuidos., • Experiencia en integración de sistemas legacy y entornos híbridos., • Conocimientos sólidos de Java/J2EE, Cloud (Azure, AWS) y herramientas CI/CD (Jenkins, Maven)., • Visión integral de arquitectura: aplicación, integración y datos., • Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos técnicos en el sector seguros., • Capacidad de interlocución con clientes, negocio y equipos técnicos., • Experiencia en transformación digital e innovación tecnológica. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Product & Quality Manager, el Becario de Customer Experience apoyará al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos de calidad y experiencia cliente (CSAT, reviews, NPS, incidencias, estándares)., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPIs de calidad, reputación online y desempeño operativo., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y hoteles para la recopilación de datos, cierre de incidencias y seguimiento de planes de acción., • Contribuir al análisis de reviews y reclamaciones para identificar patrones, oportunidades de mejora y riesgos operativos., • Dar soporte y seguimiento a incidencias operativas clave que afecten a la satisfacción del cliente (limpieza, mantenimiento, climatización, desayuno, etc.)., • Analizar benchmarking de competencia, tendencias de mercado y comparativa de reputación online., • Recopilar feedback de los equipos de hotel y clientes para identificar carencias de producto y oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora de producto, inlcuyendo look & feel, experiencia de desayuno y estándares de habitación., • Apoyar las pruebas piloto en hoteles para validar prototipos de producto o nuevas soluciones operativas antes de su implementación en toda la cadena. Requisitos: • Estudiantes de Turismo, ADE, Marketing, Hotelería, Gestión de Calidad u otras titulaciones afines., • Interés por la experiencia cliente, la mejora continua y el sector hotelero., • Capacidad analítica, orden, atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Habilidades para manejo de datos, Excel y PowerPoint, • Buen nivel de español e inglés., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud colaborativa. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. Tu equipo: • Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager., • Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain. En qué consistirá tu trabajo: • Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain)., • Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades)., • Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters., • Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS., • Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad., • Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto., • Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast. Qué te hace el candidato ideal: • Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico., • Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos., • Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones., • Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs., • Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level., • Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis, • Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística)., • Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción., • Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo. ¿Qué te ofrecemos? • Lugar de trabajo: Madrid, España., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario de trabajo: Jornada completa., • Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Sobre Bolton Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Sobre Bolton International Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día.