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Somos la firma global de Headhunting del Grupo Eurofirms, y creemos en el talento único de cada persona. Sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando a las organizaciones a ser más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente, una compañía multinacional y líder global en el desarrollo y fabricación de productos de Home Care, Personal Care, Air Care y Control de Plagas—reconocida como referente mundial en el desarrollo y fabricación de productos para las principales marcas FMCG de Home & Personal Care, gracias a su capacidad de ofrecer tanto soluciones globales optimizadas como productos adaptados a los mercados locales - quiere incorporar un/a Innovation Project Manager para su equipo en Barcelona. Misión Liderar proyectos de innovación y desarrollo de producto de principio a fin en un entorno FMCG, asegurando una ejecución impecable, un fuerte alineamiento entre stakeholders y la entrega puntual. Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: que asuma la responsabilidad completa, impulse decisiones, elimine bloqueos y garantice que los equipos respondan por los resultados. Responsabilidades principales: 1. Liderar proyectos desde la idea hasta el lanzamiento (concepto → ejecución) Definir el alcance, los objetivos, los entregables, el plan y los criterios de éxito desde el brief hasta el lanzamiento. Construir y mantener el plan maestro (timings, hitos, dependencias, riesgos, decisiones). Ejecutar una operativa rigurosa: seguimiento semanal, control de cambios y escalación temprana. 2) Coordinar la entrega transversal Coordinar equipos internos y stakeholders. Eliminar cuellos de botella, resolver conflictos de prioridades e impulsar la responsabilidad. Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos; acelerar el time-to-market. 3) Gestión de stakeholders + alineamiento ejecutivo Garantizar el sponsorship y el alineamiento continuo entre stakeholders internos y externos. Liderar la gobernanza del proyecto: decisiones claras, trade-offs, responsables y próximos pasos. Proporcionar comunicación de nivel ejecutivo: estado, riesgos, impacto y recomendaciones. 4) Contribuir al crecimiento comercial Colaborar con Ventas para apoyar la innovación en oportunidades y conversaciones con clientes. Traducir las necesidades del cliente en propuestas accionables con una sólida lógica de negocio. 5) Comunicación y presentaciones de alto impacto Preparar y presentar propuestas convincentes para clientes y liderazgo: beneficios, diferenciación, costes/plazos, riesgos y plan de ejecución. Experiencia Entre 5 y 8 años en Project Management / Product Delivery / Gestión de Programas de NPD en FMCG o entornos de ritmo similar. Trayectoria demostrada liderando proyectos internacionales con múltiples equipos y stakeholders, cumpliendo plazos bajo presión. Experiencia real gestionando stakeholders exigentes (internos y/o clientes) y decisiones complejas. Soft skills Liderazgo transversal: capacidad demostrada para movilizar equipos y obtener resultados sin autoridad jerárquica. Excelente comunicación ejecutiva (escrita + verbal): claridad, síntesis e influencia. Inclinación a la acción / sentido de urgencia: proactividad, escalación temprana, toma de decisiones, foco en resultados. Fuerte capacidad de priorización, negociación y resolución de conflictos. Mentalidad hands-on: no solo coordinar, sino cerrar temas y asegurar la entrega. Formación Grado en Business o Ingeniería. Idiomas y movilidad Inglés profesional (imprescindible) Español profesional Disponibilidad para viajar internacionalmente. Importante: Esta posición no gestionará equipo directo.

Somos Bertrandt. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia en el sector automotriz. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo de productos. Nos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial e ingeniería mecánica, facilitando constantemente el desarrollo de soluciones a medida en estas áreas. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución relevante para un futuro sostenible. Trabajamos en esto cada día, con alrededor de 14.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Qué puedes esperar: Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el sector aeronáutico en Getafe (Madrid) . La persona seleccionada trabajará junto al equipo de diseño del cliente en el desarrollo del sistema de diagnóstico y mantenimiento a bordo (On-board Diagnostic and Maintenance System) de diferentes aeronaves. Importante: el puesto requiere presencialidad completa. Se trata de una posición estable dentro de un entorno altamente técnico y con proyección. Responsabilidades generales: Desarrollo de pruebas funcionales ( Functional Test Development ) Elaboración de memorandos ( Memorandums ) Definición de requisitos de laboratorio y análisis de resultados ( Laboratory Test Requirements and Results Analysis ) Análisis de requisitos y documentación técnica Desarrollo de MoCs (Means of Compliance) Revisión de documentación de proyecto (SRDs, ERDs, SIDs, SDDs, etc.) Requisitos: Formación: Grado Superior o Técnico de Mantenimiento Aeronáutico Experiencia aproximada de 2 años Experiencia con herramientas del entorno Atlassian Experiencia con DOORS Conocimiento de estándares aeronáuticos ( DO-178C, DO-160, etc. ) Experiencia trabajando con aeronaves en servicio (MRTT, A400M, C295…) Experiencia en: Análisis de requisitos Desarrollo de pruebas funcionales Análisis de documentación técnica Valorable: Conocimientos en metodologías Agile Nivel alto de inglés Conocimientos de Python Lo que ofrecemos: ~ Salario competitivo, acorde a tu experiencia ~ Contrato indefinido ~ Formación inicial y continua ~ Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, transporte) ~23 días laborables de vacaciones ~ Ambiente joven y dinámico Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en contactarme! &##128640;

Somos Bertrandt. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia en el sector automotriz. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo de productos. Nos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial e ingeniería mecánica, facilitando constantemente el desarrollo de soluciones a medida en estas áreas. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución relevante para un futuro sostenible. Trabajamos en esto cada día, con alrededor de 14.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el sector aeroespacial en Getafe (Madrid). La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de DevOps, desempeñando un rol clave para el correcto funcionamiento y evolución de la infraestructura. Se trata de una posición estable, dada su criticidad dentro del equipo. Se valorará disponibilidad de incorporación inmediata. Tareas principales: • Administración de sistemas Windows/Linux., • Creación, gestión, almacenamiento persistente y redes de contenedores Docker., • Herramientas de monitorización y registro (logging)., • Gestión y administración de clusters de Kubernetes, incluyendo entornos on-premise, con su implementación, escalabilidad y mantenimiento., • Despliegue y mantenimiento de aplicaciones basadas en microservicios en entornos de producción., • Comprensión de prácticas de seguridad en DevOps, incluyendo la realización de pruebas de penetración y análisis de vulnerabilidades en sistemas y aplicaciones., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o una disciplina relacionada., • Nivel alto de inglés (mínimo nivel B2)., • Al menos 3 años de experiencia previa., • Conocimientos en creación, gestión, almacenamiento y redes de contenedores Docker., • Conocimientos en herramientas de monitorización y registro (Grafana, ELK stack)., • Experiencia en administración de sistemas Windows/Linux., • Experiencia sólida en la gestión y administración de clusters de Kubernetes., • Experiencia en el despliegue y mantenimiento de aplicaciones basadas en microservicios., • Comprensión de las prácticas de seguridad en DevOps., • Salario competitivo, ¡depende de tu experiencia!, • Contrato indefinido., • Formación inicial y continua., • Plan de retribución flexible que incluye: seguro privado, ticket guardería y tarjeta de transporte público., • 23 días laborables de vacaciones. xcskxlj, • Ambiente joven y dinámico: ¡incluso los mayores son jóvenes por dentro!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde Davidson buscamos un/a Network Engineer Expert que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Madrid. Funciones: • Analizar el rendimiento de la red e identificar áreas de optimización., • Implementar y configurar dispositivos de red, protocolos y tecnologías., • Solucionar problemas de red y resolver incidencias de manera oportuna., • Desarrollar y mantener la documentación y los procedimientos de red., • Asegurar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de la red de la empresa., • Monitorear y mantener proactivamente la infraestructura de red., • Brindar orientación técnica y capacitación a los usuarios finales sobre temas relacionados con la red., • Participar en la planificación y ejecución de proyectos de red. Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia con NSX-T., • 3 años de experiencia en automatización usando Terraform y Python., • Experiencia en ingeniería de redes, incluyendo protocolos, tecnologías y mejores prácticas., • Experiencia configurando y administrando dispositivos de red como routers, switches y firewalls., • Certificaciones CCNP o JNCIA, • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid (1/2 días en oficina y 3/4 días en remoto), • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Customer Support - Quicksmile Sobre QuickSmile 🦷 QuickSmile es una compañía del sector dental especializada en ortodoncia invisible que trabaja directamente con doctores y clínicas. Su modelo de servicio se apoya en una relación continua y cercana con el profesional, donde la atención al cliente es una pieza clave para el buen funcionamiento del día a día. El alto volumen de interacciones con doctores hace imprescindible un equipo de Customer Support que garantice una atención constante, humana y eficaz. Tu misión 🛰️ Como Customer Support Junior, tu misión será ofrecer una atención profesional, cercana y resolutiva a los doctores que trabajan con QuickSmile, actuando como primer punto de contacto y asegurando que sus consultas e incidencias diarias sean atendidas de forma adecuada. El rol está orientado a perfiles junior y combina atención telefónica, gestión de consultas y seguimiento de incidencias básicas, con el objetivo de mantener una experiencia de cliente positiva y coherente con los estándares de la compañía. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Atender llamadas, consultas e incidencias de doctores a través de los canales habilitados (Llamadas, Whatsapp), • Gestionar un volumen elevado de interacciones relacionadas con temas administrativos y operativos básicos., • Dar respuesta clara y profesional a las solicitudes de los clientes, asegurando su correcta resolución o derivación., • Mantener una comunicación cercana, educada y orientada al servicio., • Colaborar con otros equipos para escalar los casos que lo requieran., • Soporte principalmente reactivo., • Atención administrativa y operativa básica., • Resolución de consultas frecuentes, • Derivación de incidencias no correspondientes al área de Customer Support. Lo que buscamos 👀 • Perfil junior, con ganas de aprender y desarrollarse en atención al cliente., • Buenas habilidades de comunicación, especialmente telefónica., • Orientación al servicio y capacidad para tratar con clientes exigentes., • Paciencia, educación y capacidad para gestionar situaciones tensas con calma., • Actitud proactiva y disposición para aprender los procesos y herramientas internas. Valorable ⭐ • Experiencia previa en atención al cliente o trato directo con público., • Formación en administración, atención al cliente o áreas afines., • Experiencia en entornos de alto volumen de interacciones. Lo que ofrece QuickSmile ✨ • Formación inicial y acompañamiento para el desempeño del rol., • Un entorno profesional donde la atención humana es un valor diferencial., • Oportunidad de adquirir experiencia sólida en Customer Support dentro del sector salud., • Estabilidad y aprendizaje en un equipo orientado al servicio. Si te gusta ayudar, comunicar y aprender a gestionar clientes en el día a día, este rol es un buen punto de partida.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, buscamos un/a Consultor/a especialista en formación para unirse a nuestro equipo de Risk Advisory Services en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, implementar y gestionar programas de formación en materias como Privacidad, Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales, en modalidad presencial y online., • Gestionar de forma integral proyectos de formación, desde la definición de contenidos hasta la evaluación de resultados., • Identificar necesidades formativas en clientes y proponer soluciones a medida, alineadas con sus riesgos regulatorios y tecnológicos., • Coordinarse con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente con consultores y clientes para garantizar la calidad de las soluciones formativas., • Administrar y dinamizar plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia formativa eficaz y adaptada al usuario., • Participar en la detección de oportunidades comerciales, colaborando en la elaboración de propuestas y en el asesoramiento a clientes sobre soluciones formativas., • Actualizar y mejorar continuamente los contenidos, incorporando cambios normativos y tendencias en privacidad, cumplimiento y ciberseguridad., • Gestionar múltiples proyectos de forma autónoma, garantizando el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional de, al menos, 2 años en entornos de formación o consultoría, idealmente en ámbitos relacionados con cumplimiento, privacidad o tecnología., • Interés por la formación y la transmisión de conocimiento, con capacidad para adaptar contenidos a distintos públicos., • Buenas habilidades de comunicación, interlocución y trabajo en equipo, con capacidad para interactuar con perfiles diversos., • Familiaridad con entornos digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación., • Orientación al cliente y capacidad para entender necesidades y aportar soluciones prácticas., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Sobre Linneo Health Linneo Health es líder mundial en investigación, fabricación y suministro de flores, extractos y productos de cannabis medicinal a socios farmacéuticos, que desarrollan terapias innovadoras para sus pacientes. Linneo Health cuenta con la certificación EU-GMP emitida por la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios) para la gestión de sus operaciones desde España, que le permiten atender la demanda de los diferentes mercados internacionales que opera. Su enfoque en mantener altos niveles de calidad es algo diferencial, tanto en la investigación, cultivo y suministro de cannabis medicinal para impulsar la innovación y la excelencia en el campo, de la mano de un equipo de más de 140 profesionales con experiencia en la producción de productos farmacéuticos estrictamente regulados. Sobre la posición Estamos buscando un analista contable para apoyar en el área de contabilidad y administración de Linneo Health. La persona seleccionada formará parte del equipo financiero de Linneo Health, reportando al Finance Manager, trabajando presencialmente en Madrid y coordinado la contabilidad con los equipos de nuestras instalaciones en Murcia. Buscamos un profesional en el departamento de administración, contabilidad de empresas o fiscalidad, de cualquier sector de actividad y tamaño de empresa, con la finalidad de que se una a nuestro equipo para formar parte del equipo financiero, con estrecho contable con las áreas de contabilidad y control de gestión. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: • Administración / Contabilidad / Tesorería, • Realización de asientos diarios, • Elaboración del cierre mensual junto al finance manager, así como para garantizar la fiabilidad de la información de gestión y fiscal. Colaborar en la elaboración de los informes económico-financieros: balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias., • Colaborar en la mejora de los procesos administrativos de la empresa. Ejecución de tareas y procesos contables., • Contabilidad de proveedores AP:, • Responsable de la gestión en plazo de las facturas de proveedores y de garantizar que los pagos se procesan a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización procedentes de facturas son correctos y se devengan en el periodo estimado., • Conciliación de cuentas de proveedores y facturas pendientes, • Control de provisiones contables, • Apoyo en la solidez del proceso de compra a pago junto al departamento de compras y contabilidad, • Contabilidad de clientes AR:, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; Contabilización y creación de ficheros de control., • Gestión y contabilización de presupuestos y de facturas vinculadas a los proyectos. Seguimiento presupuestario de proyectos, • Otros temas contables:, • Interlocución con la gestoría de servicios laborales y gestión de nóminas., • Contabilización de nóminas, • Contabilización de tarjetas de empresa y gastos de empleados, • Justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales., • Extracción y registro de datos en plataformas internas de gestión de información., • Apoyo a equipo de control de gestión:, • Control del gasto e inversiones, • Apoyo al equipo de control de gestión para la optimización de la información analítica y la mejora del reporting del negocio., • Apoyo en la presentación de ayudas y subvenciones, • Otras funciones administrativas:, • Realizar encuestas del INE., • Gestión de servicios generales, • Gestión de viajes de empresa Requisitos de la posición: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, especialmente en Microsoft Business Central o Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 5 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con buen conocimiento de Excel, • Persona ordenada, proactiva y con iniciativa., • Capacidad de aprendizaje., • Idioma inglés: Nivel B1., • Incorporación a la mayor brevedad

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a Modelador/a BIM para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles: • Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua., • Dominio de Civil 3D y Revit., • Conocimientos de AutocadPlant3D., • Valorable: OpenRoads., • Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua, conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo joven y dinámico., • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 3-5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Experiencia previa en consultoría; Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH; Dominio de SAP BW, SAP BW/4HANA; Actitud de trabajo en equipo; Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes; Buen conocimiento del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Certificaciones SAP Entorno joven y dinámico Flexibilidad REAL y teletrabajo Beneficio extra mensual para comida/transporte/seguro médico Contrato indefinido Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto Formación continuada

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Desde Gi Group b uscamos un/a Asesor/a Fiscal con ganas de crecer en un entorno 100% digital, dinámico y en plena expansión. Tienes experiencia en funciones financieras y te apasiona trabajar en entornos dinámicos? ¡Queremos conocerte! &##Asesoramiento a cliente en temas fiscales. Resolver consultas fiscales habituales y casos más complejos. Elaborar informes y propuestas de optimización fiscal. Mantenerse al día de las novedades fiscales y comunicarlas a los clientes cuando sea necesario. &##Formación en Derecho, ADE, Economía, Asesoría Fiscal o similar. Mínimo 6 meses de experiencia en asesoría fiscal. Comodidad trabajando con herramientas digitales y en entornos online. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. &##Contrato indefinido. Ambiente joven y dinámico.

Buscamos Desarrllador/a Java con experiencia al menos de 4 años para unirse en Remoto 100% a nuestro equipo de trabajo. Requisitos (no es necesario un conocimiento profundo en todos los temas): Java21 Maven Spring Boot experiencia con microservicios Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos) Docker Git CI (jenkins) Metodologías Ágiles de desarrollo Spring Security. Conocimientos de JWT Titulación: Master, Grado o Técnico Superior. Responsabilidad y funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java Diseño e implementación de microservicios Asegurar la calidad del software (testing, rendimiento) Implementación de soluciones seguras y resilientes Integración en entornos CI/CD Trabajo en equipos ágiles Beneficios sociales ~160€/mes netos adicionales al salario para tiket restaurante, seguro médico y/o transporte.

Buscamos Desarrllador/a Java con experiencia al menos de 4 años para unirse en Remoto 100% a nuestro equipo de trabajo. Requisitos (no es necesario un conocimiento profundo en todos los temas): Java21 Maven Spring Boot experiencia con microservicios Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos) Docker Git CI (jenkins) Metodologías Ágiles de desarrollo Spring Security. Conocimientos de JWT Titulación: Master, Grado o Técnico Superior. Responsabilidad y funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java Diseño e implementación de microservicios Asegurar la calidad del software (testing, rendimiento) Implementación de soluciones seguras y resilientes Integración en entornos CI/CD Trabajo en equipos ágiles Beneficios sociales ~160€/mes netos adicionales al salario para tiket restaurante, seguro médico y/o transporte.

Overview ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y buscas una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona que se integre en el área de Consultoría Estratégica, dentro del equipo de Vigo. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a posicionar a las empresas y organismos en los ejes de la competitividad y tecnología del futuro. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos de innovación para obtener la máxima ayuda pública en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo; contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. Participarás en dinámicas y jornadas para fomentar el conocimiento sobre qué es la I+D+i, cuáles son los vectores tecnológicos y científicos, y cómo las entidades públicas y privadas pueden contribuir y anticiparse a estas. Contribuirás en proyectos de Compra Pública Innovadora para que las Administraciones integren y contribuyan al desarrollo de soluciones disruptivas, o para que las empresas y organismos de I+D+i diseñen y desarrollen estas. Elaborarás diagnósticos de competitividad de empresas y organismos, preparando la hoja de ruta para que éstos integren la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad en su estrategia a futuro y la implemente con tu ayuda. Participarás en la elaboración de proyectos europeos que permitan impulsar estas actividades. Contribuirás a la gestión de propuestas financiadas con programas regionales y nacionales de nuestros clientes, haciendo realidad sus planes de competitividad. Qué consideramos necesario Grado relacionado con la administración de empresas o el desarrollo corporativo, ingeniería, diseño e innovación o similar. Máster en temas relacionados con la Innovación. Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación. Capacidad de autogestión. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. Tienes experiencia en puestos relacionados con consultoría, y/o diseño de procesos de participación y co-diseño de estrategias. Tienes experiencia en proyectos de I+D+i. Tienes experiencia en trabajos relacionados con el desarrollo de ecosistemas y/o administración pública. Conoces metodologías de diseño participativo. Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Beneficios y condiciones Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: modelo mixto; podrás teletrabajar parte de tu jornada y, en todo caso, siempre podrás acudir a la oficina. Formación: apostamos por tu desarrollo profesional y tu formación continua. #J-18808-Ljbffr

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

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BAMESA es una empresa líder en el sector del acero que cuenta con un gran equipo humano y presencia en 7 países. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales dentro del área de RRHH en nuestra sede central, para dar soporte a nivel nacional. Sus principales funciones serán: Gestión de administración de personal y ciclo completo de nóminas. Contratación, cálculo de nóminas, cálculo de incentivos mensuales, finiquitos. Control de presencia: gestión de absentismos y vacaciones Confección modelos tributarios Confección de seguros sociales y fichero CRA Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. Aplicación de diferentes convenios colectivos Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). Estamos buscando a una persona con estudios superiores en RRLL, con experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas del sector industrial y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente manejo de SAP y buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada y responsable, con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Opción de Beneficios flexibles con ahorro fiscal: ticket restaurant, ticket transporte, guardería y seguro médico. Jornada de trabajo completa con flexibilidad. De lunes a jueves entrada de 8h a 8.30h y salida a partir de las 17h. Viernes entrada de 7h a 8h y salida de 14h a 15h. Parking en nuestras oficinas

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza. Funciones principales: Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales. Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral. Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos. Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar. Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión. Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor!

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un perfil de Técnico/a de Soporte a la Certificación para el Departamento de Certificación de Sistemas para incorporarse a nuestro equipo del Departamento Técnico de forma estable. ¿Mantener actualizados los requisitos de competencia del personal y coordinar el sistema de cualificación del personal de la B.U. junto con Dirección Técnica. Asegurarse del cumplimiento del plan anual de supervisiones de auditores y mantenerlo actualizado, como una de las vías para evaluar las competencias del personal auditor. Otras tareas de administración: Evaluación de la satisfacción de los clientes, gestión de viajes, compras, seguimiento de indicadores, presentaciones para Comités, seguimiento de expedientes. etc. Soporte a otras unidades. ¿Qué buscamos en ti? Estudios secundarios no universitarios. Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con la gestión. Valorable experiencia en entidad de certificación de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.). Valorable conocimiento de inglés. ¿Contrato indefinido ~ Jornada completa, 3 días de teletrabajo semanales. ~23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Si te apasiona el mundo de los viajes y deseas formar parte de una empresa en continua evolución, no lo dudes, estamos buscando un perfil para incorporarse como Junior en Dirección General en nuestras oficinas corporativas de Barcelona. El objetivo principal de la posición es dar apoyo a Dirección General con la presupuestación y otras áreas de gestión de los hoteles, así como apoyar en cualquier tema que pueda surgir. Tendrás una visión global y transversal de los principales retos de la compañía y estarás en contacto directo con el Director General de Catalonia Hotels & Resorts. Tareas Principales: Elaboración y control presupuestario. Preparación de informes de resultados, así como análisis de desviaciones con respecto a la previsión y corrección de estos. Creación de materiales y presentaciones para el Comité de Dirección sobre temas ad-hoc de interés. Ejecución de informes de gestión y análisis empresarial recurrentes y ad hoc, para facilitar y orientar a la toma de decisiones. Seguimiento de proyectos clave para la compañía. Coordinación con otros departamentos corporativos y con los hoteles de la cadena contribuyendo al nivel de prestación de servicio, calidad y atención al cliente en todos los centros hoteleros. Requisitos: Grado en Economía/ADE/Derecho. Experiencia previa entre 1 y 3 años en departamentos de gestión empresarial. Nivel alto de inglés. Habilidades y conocimientos: Excelentes habilidades escritas y verbales. Buen uso de las aplicaciones de Microsoft – Excel, Outlook y Power Point. Iniciativa, curiosidad y orientación a la búsqueda de soluciones. Sólida capacidad analítica. Proactividad. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Oficina en el centro de Barcelona. Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena).

Descripción del puesto Zetes , empresa multinacional del Grupo Panasonic , especializada en soluciones tecnológicas para la identificación, trazabilidad y optimización de procesos en la cadena de suministro, busca incorporar un/a Responsable de Preimpresión y Calidad para su división industrial dedicada a la fabricación de etiquetas. La persona seleccionada liderará el área técnica, asegurará la correcta preparación de archivos y garantizará los estándares de calidad en todo el proceso productivo. Además, será responsable de validar artes finales y supervisar los procesos de control de calidad, actuando como enlace clave entre producción, comercial y clientes. Funciones principales Gestión del departamento de preimpresión. Revisión y validación de archivos de clientes (artes finales, colores, textos, códigos de barras, troqueles). Preparación técnica de trabajos para impresión (flexografía / digital / offset según el caso). Diseño de documentacion técnica Definición y seguimiento de criterios y controles de calidad en preimpresión y producción. Gestión de incidencias de calidad y análisis de causas raíz. Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Elaboración y mantenimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo. Apoyo técnico a comercial y atención a clientes en temas de calidad y diseño técnico. Gestión de cumplimiento de normativas aplicables y su documentacion. Requisitos Formación técnica (Artes Gráficas, Diseño Gráfico, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia mínima de 2 -4 años en preimpresión y/o calidad en el sector de etiquetas o impresión. Conocimientos sólidos de: Artes finales y flujos de preimpresión. Gestión del color. Materiales, tintas y procesos de impresión de etiquetas. Diseño de documentacion técnica Ingles Manejo de software de preimpresión (Adobe illustrator, Esko, ArtPro, o similares). Capacidad de organización y toma de decisiones. Persona meticulosa, orientada a la calidad y a la mejora continua. Se valorará: Experiencia previa en entornos industriales. Conocimientos de normativas de calidad (ISO, BRC, etc.). Experiencia en trato con clientes y resolución de incidencias. Otros idiomas

Conócenos Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. xiphteb Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Buscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio. Estamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento. Coordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento. Construir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad. Supervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video. Coordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid. Liderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo. Trabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness. Colaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales. Traducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué. Acompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados. Velar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos. Medir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial. ¿Experiencia previa demostrable liderando contenido como Content Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior , idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento. Capacidad real para combinar visión estratégica y ejecución : definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial. Excelente redacción y sentido editorial en español . Buen nivel de inglés profesional , con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales. Experiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo. Conocimiento sólido de social media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial . Capacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización. Conocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución. Has trabajado en organizaciones donde el contenido conecta marca, negocio, producto y comunidad . Tienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo. Tienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de diseño, edición y vídeo . Te gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad. Un rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz. Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo). Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica). Impacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado. Colaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas. Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.

Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento , atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional. Para una empresa líder en el sector automoción , con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. Las funciones mas representativas del puesto serian: Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles , estructura de competencias y detección de talento interno. Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño . Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial , entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) Requisitos: Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. Experiencia sólida en procesos de selección y proyectos de talento. Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. Inglés avanzado (C1). Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).

BLESS Hotel Barcelona es una marca de lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group , con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Guest Experience Manager. ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Liderar y gestionar el departamento de Guest Experience, asegurando que se brinde un servicio excepcional y personalizado a cada huésped. Atender y resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera rápida y efectiva, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Recepción, Housekeeping y FYB, para garantizar una experiencia integral y cohesiva para los huéspedes. Supervisar y mejorar continuamente los estándares de servicio al cliente, desarrollando estrategias para elevar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad. Analizar los comentarios de los huéspedes y utilizar los datos para implementar mejoras en los procesos y servicios. Desarrollar y liderar la formación del personal en temas de atención al cliente y hospitalidad, asegurando que todos los empleados comprendan la importancia de una excelente experiencia para el huésped. Participar en reuniones ejecutivas y colaborar en la planificación de proyectos de mejora para la experiencia del cliente. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de la empresa, actuando siempre conforme a los valores y estándares de calidad de la marca. Es imprescindible tener experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de experiencia del cliente, preferiblemente en el sector hotelero, en entornos del sector lujo. Nivel de inglés alto. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

Sales & Business Development Manager - Energy (Spain) COPA-DATA ( ) es el único fabricante de software independiente que combina una dilatada experiencia en automatización con las nuevas posibilidades de la transformación digital, ofreciendo fiabilidad, orientación hacia el futuro y presencia a nivel mundial. Desarrollan software de automatización industrial y energética que hace más fácil la vida de sus clientes. COPA-DATA facilita a las empresas la tarea de implementar sus estrategias de digitalización. Generan información valiosa a partir de datos, lo que después se traduce en acciones automatizadas con un gran impacto, desde la planta de producción hasta la dirección ejecutiva, desde la producción de energía renovable hasta las redes inteligentes. Plataforma de software zenon: zenon es una plataforma de software que hace que la ingeniería y el funcionamiento automatizado de los equipos de producción e infraestructuras sean increíblemente sencillos. Condiciones: Dependencia: Managing Director Iberia. Centro de trabajo: La central está en Barcelona; el área de trabajo es España. Jornada Completa (40h). Horario flexible. Modalidad híbrida. Viajes: Si, aproximadamente del 20-25% del tiempo Equipo: No hay equipo directo a cargo, pero si apoyo del equipo de la central (back office y técnicos) Zona de actuación: España Condiciones: Salario fijo + variable (negociable según experiencia aportada) + vehículo de empresa + ordenador + móvil + gastos de representación Misión: Como Responsable de Ventas y Desarrollo de Negocio para el sector energético en España, liderarás el crecimiento y la expansión del negocio de COPA-DATA en el mercado español. Tu misión es clara: identificar oportunidades, crear una cartera de clientes, cerrar acuerdos y aumentar la facturación a largo plazo con partners y clientes finales. Como responsable local de ventas de Energía, trabajarás en estrecha colaboración con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Con tu mentalidad de cazador y tu profundo conocimiento del panorama energético, consolidarás nuestra plataforma de software zenon como una herramienta vital para la modernización de redes eléctricas, integración de energías renovables e infraestructura energética digital. Funciones, Responsabilidades y Tareas: Dirigir y promover el crecimiento de las ventas y el desarrollo de la cartera de proyectos para el sector energético en España. Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta con partners y clientes finales. Gestionar y ampliar las relaciones con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Liderar y ejecutar el proceso completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. Desarrollar y ejecutar una estrategia local de comercialización y ventas que se ajuste a los objetivos energéticos globales. Crear y habilitar un sólido ecosistema de partners para garantizar el éxito comercial de estos. Realizar presentaciones y demostraciones a clientes, posicionando las soluciones con un enfoque de venta consultiva y orientado al valor. Gestionar y monitorizar el pipeline, las previsiones y los principales KPIs comerciales, asegurando la transparencia y precisión de la información. Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y los cambios normativos que afectan a las ventas. Representar a COPA-DATA en eventos del sector, ferias comerciales y reuniones con clientes. Requisitos: Residencia en España. Formación: Ingeniería o similar, Ciencias Empresariales. Se considerarán también candidaturas sin esta formación si tienen una trayectoria demostrada en un puesto similar trabajando en España. Experiencia demostrada en ventas o desarrollo empresarial, preferiblemente en los sectores del software, la automatización o la energía. Trayectoria profesional en España con éxitos probados en ventas de proyectos para clientes del sector energético en España. Sólidos conocimientos del mercado energético en España, incluyendo servicios públicos, transmisión y distribución (T&D), energías renovables y almacenamiento de energía. Experiencia trabajando con partners y modelos de ventas indirectas. Capacidad para liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos. Experiencia financiera: Comprensión de los objetivos de ingresos por ventas, las estrategias de precios y la rentabilidad empresarial. Hábitos en la utilización de CRM y de herramientas digitales: Experiencia en el uso de CRM para la gestión de datos de clientes, previsiones de ventas y elaboración de informes. Disponibilidad para viajar dentro de España y, ocasionalmente, al extranjero. Idiomas: Español e Inglés fluidos. Valorable Catalán y Portugués Carnet de conducir. Competencias: Perfil técnico Comercial con capacidad de ejecutar estrategias de ventas personalizadas, generación de clientes potenciales y creación de demanda. Habilidad en la gestión de cuentas de clientes y la identificación de oportunidades de ventas adicionales y cruzadas. Capacidad para abordar y discutir temas técnicos con clientes, traduciéndolos en valor de negocio. Comunicador seguro y persuasivo con un enfoque de ventas consultivo. Habilidades en establecer relaciones interpersonales. Con foco en las relaciones con los clientes. Buena capacidad de adaptación. Orientación a resultados. Persona proactiva y con iniciativa. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Somos un proveedor global de soluciones 360º de ingredientes naturales para la industria de Alimentos y Bebidas . Durante más de 30 años hemos estado ofreciendo soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, mezclas múltiples, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Creamos soluciones personalizadas y naturales para nuestros clientes en todo el mundo. Con un enfoque totalmente flexible en el procesamiento y la fabricación, generamos nuevas oportunidades de colaboración e innovación sostenible en productos. El/la Especialista en Control de Calidad (QC) garantiza que todos los productos (materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales), procesos y procedimientos cumplan con los estándares de calidad de la empresa, así como con los requisitos regulatorios y de seguridad alimentaria. El puesto requiere un nivel alto de inglés. Este puesto es responsable de supervisar las actividades de producción, realizar inspecciones de calidad, llevar a cabo pruebas, documentar resultados, autorizar la liberación de productos finales y apoyar iniciativas de mejora continua para garantizar productos seguros y de alta calidad para los clientes. Este puesto también es responsable de apoyar las actividades generales dentro de los departamentos de Calidad y Producción . Muestreo y análisis de productos Recepción de órdenes de producción del Master Blender y verificación de las especificaciones de calidad del cliente para cada producción. Realizar el muestreo rutinario de materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales según los protocolos establecidos de control de calidad. Realizar pruebas físicas, químicas y sensoriales (por ejemplo: pH, viscosidad, humedad, textura, color, sabor, control de peso, grados Brix, acidez, ratio, color, vitamina C, HMF, nitratos, defectos y evaluación organoléptica, análisis sensorial, GC/MS, densidad y contenido de alcohol). Registrar los resultados con precisión y garantizar la integridad de los datos en los registros y sistemas de control de calidad. Decidir sobre la aprobación de calidad de los productos basándose en los datos analizados y en las especificaciones del producto. Autoridad para bloquear por motivos de calidad y rechazar el uso de determinadas materias primas que no cumplan con las especificaciones esperadas. Supervisión de la línea de producción Realizar controles de calidad en línea en intervalos predefinidos para asegurar que los productos cumplen con las especificaciones internas. Participar activamente en las sesiones de SOP antes de iniciar nuevas operaciones de producción o nuevos tipos de productos. Implementar formaciones o recordatorios para el equipo de producción sobre temas específicos o procesos generales. Verificar parámetros clave de control como peso de llenado, integridad del embalaje, sellado, precisión del etiquetado y apariencia del producto. Identificar desviaciones o anomalías y comunicarlas inmediatamente al equipo de producción para prevenir defectos o reprocesos. Apoyar la inspección inicial durante el arranque de producción, cambios de formato o cambios de producto. Detectar defectos, inconsistencias o condiciones fuera de especificación durante los análisis o controles en línea. Aislar y etiquetar materiales o productos no conformes. Apoyar al equipo de producción en la identificación de causas raíz probables e implementar acciones correctivas (sin ser responsable directo del proceso QA/CAPA). Hacer seguimiento de defectos recurrentes y tendencias que requieran escalado a los supervisores para iniciativas de mejora de calidad. Calibrar los equipos de control de calidad según los calendarios internos y mantener los registros de calibración. Documentación e informes Completar los registros de control de calidad, hojas de pruebas y listas de inspección de manera oportuna y precisa. Mantener el laboratorio de control de calidad y las áreas de muestreo limpias, organizadas y conforme a los estándares internos de higiene. Seguir los protocolos para manipulación de muestras, eliminación de residuos y limpieza de utensilios y equipos. Grado universitario en Ciencia de los Alimentos, Microbiología, Química, Biotecnología o campo relacionado . Experiencia previa (más de 3 años) en Control de Calidad dentro de la industria de Alimentos y Bebidas ; experiencia en aromas será una ventaja. Conocimiento sólido de principios de seguridad alimentaria, HACCP, GMP y sistemas de gestión de calidad . Experiencia trabajando con instrumentos analíticos (medidores de pH, espectrofotómetros, GC-MS, analizadores de humedad, etc.). Fuertes habilidades de documentación y atención al detalle. Inglés fluido. Entrega de fruta de temporada en la oficina dos veces por semana. Formar parte de un equipo global multicultural.

De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025). Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. Protección de datosAl enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para

Protección de datosAl enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra. Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. De la mejor e

Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025). Protección de datosAl enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para

Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. Protección de datosAl enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra. De la mejor e

Grupo empresarial de servicios con sede central en la Comunidad de Madrid con presencia nacional y en mercados internacionales que presta soluciones profesionales a otras organizaciones desarrollando proyectos continuados con clientes que abarcan desde pymes hasta grandes corporaciones y sociedades cotizadas, manteniendo relaciones estables a largo plazo basadas en la calidad del servicio y la excelencia operativa. La organización opera bajo estándares corporativos rigurosos de cumplimiento y confidencialidad, con estructuras internas ágiles y equipos multidisciplinares orientados a la mejora continua y la optimización de procesos. Incorporamos profesionales capaces de gestionar operaciones complejas y de representar a la organización ante clientes y proveedores de alto nivel. La posición ofrece visibilidad interna y ante niveles directivos, aportando un soporte operativo y administrativo clave para garantizar la eficiencia en la coordinación de las tareas de back‐office, la gestión de gastos y desplazamientos, los recursos dedicados a las operaciones con clientes y los reportes periódicos. Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y un entorno corporativo orientado al servicio y a la calidad. Resumen del rol Reportando a los niveles directivos implicados en las operaciones, la persona seleccionada será responsable de prestar soporte operativo y de back office a las áreas de negocio y a la dirección general; coordinar los desplazamientos y estancias del personal asignado a proyectos en sedes de clientes; y gestionar el ciclo administrativo de liquidación de gastos. El puesto exige autonomía, discreción, organización y capacidad para representar a la organización ante interlocutores externos de alto nivel. Se trata de una posición con una elevada carga de multitarea, por lo que resulta esencial una adecuada gestión del tiempo. Objetivos principales Proveer soporte operativo a las áreas de negocio facilitando la operatividad diaria (back‐office, reportes periódicos y coordinación de recursos), garantizando respuestas ágiles ante necesidades directivas y de cliente. Garantizar la coordinación eficiente de los desplazamientos y estancias asegurando que todos los viajes y alojamientos se planifiquen, reserven y supervisen correctamente, minimizando incidencias y optimizando costes y tiempos. Controlar, registrar y liquidar el ciclo de gastos del personal desplazado gestionando la recepción, verificación y conciliación mensual de notas de gastos, garantizando su correcta imputación contable, el cumplimiento normativo y de políticas internas. Responsabilidades y tareas clave del puesto (el día adía) Planificación y asignación de recursos y días de trabajo del personal desplazado en función de proyectos y presupuestos aprobados. Coordinación integral de desplazamientos y estancias con agencias externas y proveedores; seguimiento y supervisión de reservas, cambios y resolución de incidencias durante los desplazamientos asegurando una experiencia fluida, rentable y eficiente para los empleados y ejecutivos de la organización. Así como, habilidad para negociar tarifas y condiciones con proveedores de servicios de viaje y alojamiento. Tareas de back‐office contable y administrativo: Archivo, facturación básica, gestión y liquidación mensual de notas de gastos del personal desplazado y su conciliación con contabilidad, apoyo en cierres y elaboración de reportes Soporte directo a niveles directivos y de dirección general y presidencia en coordinación de desplazamientos y gestión de su agenda como una función más dentro del rol. Contacto directo con clientes para cierre de reuniones, confirmación logística y resolución de incidencias por email y teléfono. Mejora continua de procesos relacionados con la coordinación de los recursos y control de gastos, proponiendo e implementando mejoras organizativas. También será responsable de mantener actualizada la base de datos de proveedores y contactos, además de evaluar de manera continua la calidad de los servicios recibidos. Requisitos Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa, o formación profesional equivalente en área administrativa o de atención al cliente. No es necesaria titulación universitaria. Experiencia mínima: Al menos 5 años en puestos de back-office con responsabilidad en coordinación de desplazamientos, gestión de gastos y soporte operativo en la asignación de recursos dentro de entornos de trabajo de alto rendimiento. Habilidades técnicas (hard skills): Excel nivel medio‐alto (tablas dinámicas, funciones, fórmulas y filtros); manejo de correo corporativo (Outlook/calendarios) y resto de Microsoft 365; conocimientos básicos de práctica contable. La experiencia con herramientas de gestión de gastos o ERPs será valorada. Habilidades personales (soft skills): Toma de decisiones operativas con autonomía; actitud proactiva; alta capacidad organizativa y de control; discreción; empatía y habilidad para expresarse con claridad, precisión y rigor tanto a nivel interno, como frente a terceros; capacidad demostrada para comprender y analizar información compleja; excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; criterio y madurez profesional para tratar temas complejos con responsabilidad y capaz de contextualizar información; resiliente ante presión; enfoque práctico con orientación a los procesos y al detalle. Cualificaciones deseadas Requisitos "nice to have": Se valorará especialmente contar con experiencia previa en el sector turístico o en otros entornos orientados a la excelencia en la atención al cliente (como aerolíneas, hoteles, organización de eventos corporativos, etc.). Nivel de inglés intermedio o avanzado. Rango salarial Negociable en función de experiencia y capacidades. Beneficios y otros Jornada intensiva en periodo estival, flexibilidad y formación.

Buscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio. Estamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento. Coordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento. Construir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad. Supervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video. Coordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid. Liderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo. Trabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness. Colaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales. Traducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué. Acompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados. Velar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos. Medir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial. ¿Experiencia previa demostrable liderando contenido como Content Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior , idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento. Capacidad real para combinar visión estratégica y ejecución : definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial. Excelente redacción y sentido editorial en español . Buen nivel de inglés profesional , con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales. Experiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo. Conocimiento sólido de social media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial . Capacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización. Conocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución. Has trabajado en organizaciones donde el contenido conecta marca, negocio, producto y comunidad . Tienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo. Tienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de diseño, edición y vídeo . Te gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad. Un rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz. Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo). Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica). Impacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado. Colaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas. Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.

PRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA ASINFARMA es una compañía con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, biotecnológico y cosmético, con actividad en España, Europa y Latinoamérica. Participamos en proyectos técnicos de alto nivel en entornos regulados, apostando por la especialización, el desarrollo profesional y un modelo de trabajo flexible orientado a aportar valor real a nuestros clientes. ORGANIZACIÓN • Categoría profesional : Consultor senior ejecutivo • Superior directo: Gerente Operativo MISIÓN DE LA POSICIÓN El Consultor Senior en ASINFARMA será responsable de liderar proyectos de consultoría en el sector farmacéutico, cosmético y biotecnológico, proporcionando asesoramiento experto a clientes en temas de cumplimiento normativo, calidad, industrial, microbiología industrial, regulación y estrategias operativas. Este rol requiere un profundo conocimiento del sector, habilidades de liderazgo y de gestión, y una mentalidad estratégica orientada a la solución de problemas. EXPERIENCIA PREVIA DESEADA · Mínimo 7-10 años de experiencia en la industria farmacéutica, consultoría regulatoria o áreas de calidad. · Experiencia en implementación de normativas GMP, GDP, ISO u otras regulaciones aplicables y auditorías. · Experiencia en fabricación mediante procesos asépticos. · Haber liderado proyectos de implementaciones regulatorias. · Orientado al detalle PERFIL COMPETENCIAL · Profundo conocimiento de la normativa regulatoria y su aplicación en la industria. · Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación verbal y escrita. · Capacidad de análisis y resolución de problemas. · Habilidad para liderar y gestionar proyectos de manera eficiente. · Orientación al cliente y capacidad de adaptación a diferentes entornos empresariales. RESPONSABILIDADES · Liderar y gestionar proyectos de consultoría para clientes del sector farmacéutico, biotecnológico, cosmético y de dispositivos médicos. · Asesorar en normativas regulatorias nacionales e internacionales (GMP, GDP, ISO, ICH, EMA, FDA, entre otras). · Elaborar y revisar documentación técnica y regulatoria. · Realizar auditorías de cumplimiento y asesorar en la implementación de planes correctivos y preventivos (CAPA). · Brindar formación especializada a clientes en normativas, procedimientos y mejores prácticas de la industria. · Identificar oportunidades de mejora y optimización en procesos operativos y regulatorios de clientes. CONSIDERACIONES • Disponibilidad para viajar: Sí, dentro y fuera de España • Modalidad de trabajo: híbrido • Horario: flexibilidad horaria • Ubicación: Barcelona FORMACIÓN BÁSICA Y ESPECIALIZADA • Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Biomédica, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. • Deseable posgrado o certificaciones en regulación farmacéutica, calidad o gestión de proyectos. FORMACIÓN OTROS • Inglés nivel First/Advance • Castellano nativo • Nivel avanzado Microsoft Office • Banda salarial : Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos (rango orientativo a definir según experiencia).

Raich & Via es una firma de abogados y economistas pluridisciplinar, que tiene como objetivo aportar soluciones al cliente en todas las áreas del derecho empresarial a fin de ofrecer un servicio global eficiente. Actualmente buscamos un/a abogado/a con una experiencia de entre 5-7 años para el área Mercantil. Funciones: Asesoramiento Legal : Proporcionar asesoramiento jurídico a clientes en temas relacionados con el derecho mercantil. Redacción de Contratos : Elaborar y revisar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad y otros documentos legales relevantes. Litigios : Representar a los clientes en procedimientos judiciales que se sigan en el ámbito mercantil/civil. Cumplimiento Normativo : Asegurar que las operaciones comerciales cumplan con la legislación vigente y las normativas del sector. Investigación y Análisis : Realizar investigaciones legales y análisis de riesgos para identificar problemas potenciales y proponer soluciones. Negociación : Participar en negociaciones complejas en nombre de los clientes, buscando el mejor resultado posible. Requisitos: Graduado en derecho y máster de acceso a la abogacía. Con entre de 5-7 años de experiencia en el área legal mercantil / civil. Catalán, castellano e inglés avanzado.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un perfil de Técnico/a de Soporte a la Certificación para el Departamento de Certificación de Sistemas para incorporarse a nuestro equipo del Departamento Técnico de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? Evaluaciones de competencias. Asegurarse del cumplimiento de requisitos establecidos para la cualificación y mantenimiento del personal. Mantener actualizados los requisitos de competencia del personal y coordinar el sistema de cualificación del personal de la B.U. junto con Dirección Técnica. Asegurarse del cumplimiento del plan anual de supervisiones de auditores y mantenerlo actualizado, como una de las vías para evaluar las competencias del personal auditor. Toma de decisiones relativa a la cualificación y mantenimiento de competencia del personal de certificación. Participar en las Comisiones de Certificación cuando se les requiera. Otras tareas de administración: Evaluación de la satisfacción de los clientes, gestión de viajes, compras, seguimiento de indicadores, presentaciones para Comités, seguimiento de expedientes. etc. Soporte a otras unidades. ¿Qué buscamos en ti? Estudios secundarios no universitarios. Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con la gestión. Conocimientos e interés por el sector de la acreditación de Entidades de Certificación. Valorable experiencia en entidad de certificación de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.). Valorable conocimiento de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Plan de incorporación personalizado. Jornada completa, 3 días de teletrabajo semanales. 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Fontellas (Navarra). Funciones principales: Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales. Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral. Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos. Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar. Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión. Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor!

Buscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio. Estamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento. Los retos de la posición Coordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento. Construir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad. Supervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video. Coordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid. Liderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo. Asegurar la consistencia editorial y de marca en todos los puntos de contacto: tono, claridad, jerarquía de mensajes y adaptación por canal. Trabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness. Colaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales. Traducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué. Acompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados. Velar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos. Medir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa demostrable liderando contenido como Content Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior , idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento. Capacidad real para combinar visión estratégica y ejecución : definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial. Excelente criterio editorial para simplificar mensajes complejos , convertir conocimiento experto en contenido entendible y mantener una narrativa coherente. Excelente redacción y sentido editorial en español . Buen nivel de inglés profesional , con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales. Experiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo. Conocimiento sólido de social media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial . Capacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización. Conocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución. Capacidad de liderazgo: priorización, criterio, autonomía e influencia transversal. Además serás un perfect match si... Has construido o profesionalizado una función de contenidos desde cero o en una fase de escala. Has trabajado en organizaciones donde el contenido conecta marca, negocio, producto y comunidad . Tienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo. Te sientes cómodo/a coordinando contenido que luego vive en orgánico, paid, ventas, partnerships o iniciativas de learning. Tienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de diseño, edición y vídeo . Te gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad. Te mueves bien en contextos ambiguos, con mucho volumen, ciclos cortos de decisión y necesidad de priorización constante. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto real y visibilidad: el contenido es estratégico, no accesorio. Colaboración directa con CCO/CMO, Head of Communications y otros líderes clave, con autonomía para proponer y ejecutar. Un rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz. Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo). Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica). Flexibilidad y herramientas para trabajar con foco (y medir lo que importa). Estos son nuestros principios Ownership: lideras, decides, entregas. Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo. Impacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado. Colaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas. Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. En Founderz estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento por encima de cualquier condición personal y no toleramos conductas discriminatorias.

En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Programador/a con experiencia en Ciberseguridad, con ganas de seguir desarrollándose en el ámbito del desarrollo seguro. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Qué vas a hacer? - Participar en el diseño e implementación de prácticas SSDLC en proyectos de desarrollo. - Aplicar controles de seguridad en aplicaciones (validación, autenticación/autorización, gestión de secretos...). - Integrar prácticas de seguridad en pipelines CI/CD. - Actuar como referente técnico en temas de desarrollo seguro frente a equipos y clientes. ¿3 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o fullstack). - Experiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones. - Conocimientos en alguno de estos lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares. - Conocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE. *Formación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente). · Inglés intermedio/alto. · Experiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube...). · Conocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas. · Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacional Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. Tu misión Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos. Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia. Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura) Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. Administración de Personal y Relaciones Laborales Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral. Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...) Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario. Organizar y liderar al personal temporal (ETT). Gestión de Nómina Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.) Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa. Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. Selección y Desarrollo del Talento Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales. Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional. Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial. Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. Bienestar, Clima y Comunicación Interna Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa. Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento. Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos. Coordinar comunicaciones internas relevantes. Qué esperamos de ti Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas. Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área. Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. Dominio de Excel y herramientas colaborativas. Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH. Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. Lo que hace única esta oportunidad: Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día. Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano. Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto. Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación. Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Selección de Personal : Participar en los procesos de selección. # Gestión y Coordinación de Formación : Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes). # Gestión del Personal : Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano. # Tareas Administrativas y Laborales : Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Experiencia mínima de 2 años en roles similares. Valorable experiencia previa en ETT. Nivel avanzado de Excel. Vehículo propio. Contrato indefinido desde el primer día &##Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo &##Jornada intensiva en agosto

¿Te apasiona el diseño mecánico y quieres participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras? Buscamos un Ingeniero Mecánico y de Diseño (ME/MDE) que quiera formar parte de nuestro equipo de ingeniería y contribuir al desarrollo de productos robustos, eficientes y de alto rendimiento dentro de un entorno dinámico y colaborativo. En este rol, tendrás un papel clave en el diseño, análisis y validación de soluciones mecánicas , asegurando que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad, rendimiento y coste. &##128295; ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir requisitos mecánicos, desarrollar diseños optimizados y garantizar la viabilidad técnica de los productos, trabajando de forma cercana con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de desarrollo. &##128204; Responsabilidades clave: Especificar y analizar los requisitos mecánicos, liderar discusiones de aclaración con las partes interesadas, implementar los requisitos de los clientes y Lear antes de cada congelación de diseño, y seleccionar componentes y materiales. Asegurar que el diseño cumpla con los requisitos, normas y directrices de diseño, revisar y definir análisis robustos de diseño (como FEA y análisis térmico), realizar cálculos de diseño, y asegurar la optimización de costos. Apoyar la gestión de cambios y realizar análisis de problemas y defectos. Verificar los requisitos mecánicos y colaborar con el laboratorio para pruebas de validación (DV/PV). Actuar como experto en temas específicos de la ingeniería mecánica y apoyar la captura de conocimiento. &##129504; Qué buscamos en ti: Diseño mecánico, uso de herramientas CAD (como CATIA, NX). Ciencia de materiales, termodinámica, CFD, FEA. Métodos analíticos como Monte Carlo, análisis de espaciado/aislamiento. Conocimiento en procesos y estándares como Automotive SPICE, ISO, IATF, APQP-PPAP. Gestión de cambios y documentación técnica (EPL, DXF). &##127775; Qué te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. Un entorno de trabajo colaborativo, donde tus ideas cuentan. Oportunidades reales de crecimiento profesional y formación continua. Paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs en Barcelona con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas, de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública, el AC deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitoriza r los medios de comunicación y las RRSS. ¿Qué harás? Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.). Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes. Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas. Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias, promociones y otras acciones especiales. Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente. Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes. Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio. Colaborar en tareas administrativas: facturación, informes de actividad, coordinación con proveedores y planificación de proyectos. Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... Formación en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas. Al menos 1 año de experiencia en agencias, medios, relaciones públicas, comunicación o public affairs. Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios. Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés. Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines. Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders. Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen. Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor. Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback. Catalán e inglés avanzados (C1). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

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¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! &##128640; Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio. Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo. Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar. Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas. Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad. ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares. Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science. Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares). Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.) Experiencia previa de al menos 2 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa. Competencias valorables : Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587;&##128587; Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desarrollador Fullstack (Laravel & WordPress) – Freelance | 10h/week | Remote En HAYS estamos colaborando con un cliente tecnológico especializado en el desarrollo de soluciones digitales avanzadas , que trabaja en proyectos innovadores enfocados en el desarrollo web, plataformas digitales y productos tecnológicos escalables. Buscamos talento freelance para colaborar en proyectos bien estructurados, con equipos técnicos experimentados y con posibilidad de continuidad a largo plazo. Actualmente estamos buscando un/a Fullstack Engineer (Freelance) para incorporarse en modalidad remota con flexibilidad de horario , con una dedicación aproximada de 10 horas semanales , colaborando en proyectos en curso y nuevas implementaciones tecnológicas. ¿Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web tanto frontend como backend. Implementación y evolución de proyectos basados en Laravel y WordPress. Colaboración con el equipo técnico en la definición e implementación de soluciones técnicas. Optimización del rendimiento, seguridad y escalabilidad de las aplicaciones. 2+ Años de experiencia como Fullstack Developer / Engineer . ~ Experiencia sólida trabajando con Laravel . ~ Experiencia con WordPress (desarrollo o personalización de temas y plugins). ~ Experiencia trabajando con Agile, Jira y buenas prácticas de desarrollo. ~ Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos . Experiencia con Vue.js o React . Conocimiento o experiencia con TypeScript . Experiencia con Node.js . Experiencia trabajando con WooCommerce . Experiencia previa en entornos freelance o equipos distribuidos . ¿Colaboración freelance con Hays . Dedicación aproximada de 10 horas semanales con horario flexible . Modalidad 100% remota . Participación en proyectos tecnológicos innovadores.

Somos un proveedor global de soluciones 360º de ingredientes naturales para la industria de Alimentos y Bebidas . Durante más de 30 años hemos estado ofreciendo soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, mezclas múltiples, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Creamos soluciones personalizadas y naturales para nuestros clientes en todo el mundo. Con un enfoque totalmente flexible en el procesamiento y la fabricación, generamos nuevas oportunidades de colaboración e innovación sostenible en productos. El/la Especialista en Control de Calidad (QC) garantiza que todos los productos (materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales), procesos y procedimientos cumplan con los estándares de calidad de la empresa, así como con los requisitos regulatorios y de seguridad alimentaria. El puesto requiere un nivel alto de inglés. Este puesto es responsable de supervisar las actividades de producción, realizar inspecciones de calidad, llevar a cabo pruebas, documentar resultados, autorizar la liberación de productos finales y apoyar iniciativas de mejora continua para garantizar productos seguros y de alta calidad para los clientes. Este puesto también es responsable de apoyar las actividades generales dentro de los departamentos de Calidad y Producción . Muestreo y análisis de productos Recepción de órdenes de producción del Master Blender y verificación de las especificaciones de calidad del cliente para cada producción. Realizar el muestreo rutinario de materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales según los protocolos establecidos de control de calidad. Realizar pruebas físicas, químicas y sensoriales (por ejemplo: pH, viscosidad, humedad, textura, color, sabor, control de peso, grados Brix, acidez, ratio, color, vitamina C, HMF, nitratos, defectos y evaluación organoléptica, análisis sensorial, GC/MS, densidad y contenido de alcohol). Registrar los resultados con precisión y garantizar la integridad de los datos en los registros y sistemas de control de calidad. Decidir sobre la aprobación de calidad de los productos basándose en los datos analizados y en las especificaciones del producto. Autoridad para bloquear por motivos de calidad y rechazar el uso de determinadas materias primas que no cumplan con las especificaciones esperadas. Supervisión de la línea de producción Realizar controles de calidad en línea en intervalos predefinidos para asegurar que los productos cumplen con las especificaciones internas. Participar activamente en las sesiones de SOP antes de iniciar nuevas operaciones de producción o nuevos tipos de productos. Implementar formaciones o recordatorios para el equipo de producción sobre temas específicos o procesos generales. Verificar parámetros clave de control como peso de llenado, integridad del embalaje, sellado, precisión del etiquetado y apariencia del producto. Identificar desviaciones o anomalías y comunicarlas inmediatamente al equipo de producción para prevenir defectos o reprocesos. Apoyar la inspección inicial durante el arranque de producción, cambios de formato o cambios de producto. Detectar defectos, inconsistencias o condiciones fuera de especificación durante los análisis o controles en línea. Aislar y etiquetar materiales o productos no conformes. Apoyar al equipo de producción en la identificación de causas raíz probables e implementar acciones correctivas (sin ser responsable directo del proceso QA/CAPA). Hacer seguimiento de defectos recurrentes y tendencias que requieran escalado a los supervisores para iniciativas de mejora de calidad. Calibrar los equipos de control de calidad según los calendarios internos y mantener los registros de calibración. Documentación e informes Completar los registros de control de calidad, hojas de pruebas y listas de inspección de manera oportuna y precisa. Mantener el laboratorio de control de calidad y las áreas de muestreo limpias, organizadas y conforme a los estándares internos de higiene. Seguir los protocolos para manipulación de muestras, eliminación de residuos y limpieza de utensilios y equipos. Grado universitario en Ciencia de los Alimentos, Microbiología, Química, Biotecnología o campo relacionado . Experiencia previa (más de 3 años) en Control de Calidad dentro de la industria de Alimentos y Bebidas ; experiencia en aromas será una ventaja. Conocimiento sólido de principios de seguridad alimentaria, HACCP, GMP y sistemas de gestión de calidad . Experiencia trabajando con instrumentos analíticos (medidores de pH, espectrofotómetros, GC-MS, analizadores de humedad, etc.). Fuertes habilidades de documentación y atención al detalle. Inglés fluido. Entrega de fruta de temporada en la oficina dos veces por semana. Formar parte de un equipo global multicultural.