Trabajos temas para en , Madrid - Page 5Crear alertas

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner & Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. Responsabilidades clave: Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles. Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento. Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento. Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones). Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento. Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas. Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback. Promover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas. Requisitos indispensables: Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar. Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral. Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional). Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio. Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua. Buen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia). Deseable: Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China. Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles. Experiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido). Qué ofrecemos: Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización. Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia).

Se busca un(a) H&S Manager para BMI en Tavernes de la Valldigna! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestra planta de Tavernes de la Valldigna como H&S Manager. La misión de este rol es garantizar el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Laboral, así como de las políticas internas del grupo multinacional. El responsable se encargará de promover una cultura de prevención de riesgos laborales y asegurar un entorno seguro y saludable en las instalaciones industriales químicas y los almacenes logísticos. Tus principales responsabilidades serán Gestión del Sistema de Prevención Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, coordinando su integración con los sistemas de Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001). Liderar la planificación de la actividad preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos y la planificación de la vigilancia de la salud. Establecer y supervisar los objetivos y metas de seguridad del centro. Gestionar propuestas e inversiones para la mejora de la Seguridad y Salud (S&S). Compartir y adoptar mejores prácticas con el resto de las fábricas del Grupo, así como informar sobre incidentes de seguridad relevantes. Cumplimiento Legal y Auditoría Asegurar el cumplimiento estricto de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de las directrices de la multinacional. Coordinar y participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión, gestionando no conformidades e implementando las acciones correctivas derivadas. Investigación y Seguimiento del Desempeño Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales para identificar las causas raíz. Implementar medidas correctivas y preventivas, supervisando su eficacia continua. Desarrollar y gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el reporte de Seguridad y Salud. Formación y Cultura de Seguridad Diseñar e impartir programas de formación, información y concienciación en PRL para todos los niveles de la organización. Promover una cultura de seguridad participativa involucrando activamente tanto a empleados como a contratistas. Fomentar el cambio cultural y la visión de "cero accidentes". Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Supervisar y gestionar la CAE con contratistas y subcontratistas que operen en la planta y en los almacenes logísticos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por parte de terceros. Riesgos Específicos del Sector Químico Gestionar riesgos específicos, incluyendo protección contra incendios, atmósferas explosivas (ATEX) y control de procesos (Seveso). Supervisar la manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas y mantener actualizados los planes de emergencia. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Formación Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o una rama técnica similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que incluya las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia Profesional Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar de Responsable de HSE, preferiblemente en el sector químico o industrias de procesos de alta complejidad. Experiencia Normativa: Dominio profundo de la legislación actual en Prevención de Riesgos Laborales. Herramientas Técnicas: Competencia en software de gestión documental y de seguridad y salud laboral. Experiencia demostrable en la implantación y gestión de sistemas ISO 45001. Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia en gestión ambiental (ISO 14001). Idiomas Castellano nativo. Dominio fluido del inglés, tanto hablado como escrito, para la comunicación con la matriz multinacional. Competencias y habilidades requeridas Liderazgo: Sólidas capacidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo, con habilidad para gestionar situaciones de emergencia bajo presión. Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma abierta y efectiva con todos los interlocutores internos y externos. Competencia para presentar temas técnicos complejos de S&S de forma clara, tanto en español como en inglés. Orientación Estratégica: Pensamiento resolutivo y capacidad para vincular la estrategia de S&S con los objetivos de negocio y la rentabilidad de la planta. Iniciativa: Actitud proactiva de "la seguridad es lo primero" y "la calidad es lo primero", con capacidad para identificar correlaciones entre errores y desarrollar soluciones. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. Contrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios sociales Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

En NTT DATA nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a especializado en Dynamics 365 Contact Center para participar en proyectos de implantación de soluciones CCaaS basadas en Microsoft, con enfoque Copilot-first , integrando canales de atención (voz, chat, correo) y automatización mediante IA. La persona que buscamos será responsable de la configuración, diseño y puesta en producción de soluciones de contact center omnicanal , asegurando la correcta integración con sistemas CRM y la optimización de la experiencia de cliente. Responsabilidades Diseño e implementación de soluciones Dynamics 365 Contact Center . Configuración de: • Canales (voz con ACS, chat, email, SMS). • Workstreams y Unified Routing (colas, reglas de enrutamiento y clasificación). • Contact Center workspace y perfiles de agente. Desarrollo e integración de bots con Copilot Studio (IVR conversacional y chatbots). • Configuración de IA aplicada al contact center : • Clasificación automática de emails. • Generación de respuestas con Copilot. Implementación de automatizaciones con Power Automate (ej. acuse de recibo, flujos operativos). Integración con sistemas externos (Dynamics CRM, Salesforce u otros). Soporte en fases de testing, go-live y optimización post-producción . Definición de KPIs operativos (AHT, SLA, backlog, tasa de contención del bot). Requisitos técnicos Experiencia mínima de 1 año específica en Dynamics 365 Contact Center u Customer Service Omnichannel Conocimiento práctico de la arquitectura del producto: • Copilot Service Admin Center • Azure Communication Services (ACS) • Unified Routing • Contact Center Workspace Experiencia en: • Configuración de canales omnicanal (voz, chat, correo). • Diseño de workstreams (Push/Pick, capacidad, fallback). • Definición de colas y reglas de enrutamiento. Experiencia en Copilot Studio : • Creación de agentes conversacionales. • Implementación de temas (topics) y escalado a agente. Conocimientos de: • Power Platform (Power Automate, Dataverse). • Integración con APIs y sistemas externos. Valorable experiencia en: • Integración con Salesforce (CTI, conectores) u otras plataformas CRM. • Analítica de contact center (real-time e histórica). Requisitos funcionales Entendimiento de operativa de Contact Center: • Gestión de agentes, supervisores y colas. • Métricas clave (SLA, TMO, tasa de abandono). Capacidad para diseñar soluciones orientadas a: • Reducción de TMO mediante IA. • Mejora de la experiencia del cliente. • Automatización y autoservicio (IVR, bots). Idiomas • Español: nativo o fluido. • Inglés: nivel medio-alto (lectura técnica y documentación). Experiencia valorable • Proyectos en sectores de alto volumen (utilities, telco, banca). • Experiencia en migraciones desde plataformas CCaaS legacy. • Conocimiento de arquitecturas cloud en Azure. Formación • Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). • Certificaciones Microsoft (valorable): • Dynamics 365 Customer Service • Power Platform • Azure Qué ofrecemos • Participación en proyectos innovadores con IA (Copilot-first). • Entornos tecnológicos punteros en Microsoft Cloud. • Desarrollo profesional en soluciones de contact center de nueva generación. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades • Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. • Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. • Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). • Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. • Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. • Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. ¿A quién buscamos? • Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. • Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados • Experiencia previa gestionando equipos de trabajo. • Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. • Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Empresa del sector defensa en Madrid busca ampliar su equipo con un responsable de de calidad de producción para incorporar a nuestro equipo: Funciones: Establecer y mantener estándares de calidad: Desarrollar e implementar procedimientos, políticas y estándares de calidad para productos y procesos. Crear instrucciones de verificación para todos los procesos intermedios. Supervisar la producción: Monitorear todas las etapas de la producción, desde las materias primas hasta el producto final, para detectar y prevenir problemas. Realizar auditorías y controles: Coordinar y ejecutar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos. Gestionar las no conformidades: Desarrollar e implementar acciones correctivas y preventivas cuando se identifiquen fallos o desviaciones en la calidad. Análisis de datos y mejora continua: Analizar datos de calidad, identificar áreas de mejora, evaluar riesgos y proponer acciones correctivas y preventivas (KPIs). Gestión de equipos y formación: Coordinar y capacitar al personal en temas de calidad, promover la participación en programas de mejora y asegurar que comprenden los requisitos del sistema de calidad de producto. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación y normativas aplicables a la producción y la calidad. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial. 5 años de experiencia en un puesto similar. Dominio de estándares como ISO 9001:2015, así como de las normativas específicas de la industria. Experiencia técnica en QA: Profundo conocimiento de los procesos de control y aseguramiento de la calidad. Especialidad en la calidad de productos y procesos. Habilidades analíticas: Capacidad para resolver problemas y analizar datos de forma rigurosa. Liderazgo: Capacidad para supervisar, motivar y orientar a equipos de trabajo. Organización y planificación: Habilidad para coordinar tareas y asegurar que los plazos se cumplan. Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de los objetivos de calidad y productividad.

SOBRE NOSOTROS Somos un centro tecnológico que contribuye al desarrollo tecnológico y a la competitividad del tejido empresarial mediante el aprendizaje, desarrollo y posterior transferencia a los clientes de tecnologías relacionadas con nuestras áreas de especialización: Biotecnología, Composites Sostenibles 4.0, Polímeros Funcionales y Sostenibles y Reciclado y Economía Circular. Desarrollamos proyectos de I+D propios y en colaboración, prestamos servicios tecnológicos avanzados y realizamos análisis de laboratorio y ensayos de certificación. En GAIKER contamos con un equipo de más de 100 profesionales en plantilla y el equipamiento más avanzado para poder ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a las necesidades tecnológicas de las empresas procedentes de una gran variedad de sectores industriales. Disponemos de un amplio conjunto de acreditaciones y certificaciones que avalan el rigor y la calidad del trabajo que desarrollamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Responsable del establecimiento, implantación y mantenimiento del sistema de gestión integrado en GAIKER. TAREAS Asegurar el mantenimiento y la implantación del sistema de calidad (UNE 56001 / ISO 17025 / BPL). Garantizar el cumplimiento normativo en las actividades. Supervisar la calidad de los resultados. Organizar y Coordinar las auditorías internas y externas. Gestionar las no conformidades y las acciones correctivas. Asegurar la competencia / capacitación del personal. Promover una cultura de calidad en la organización. Preparar informes para la Dirección sobre el desempeño del sistema y proponer mejoras basadas en el análisis de datos y tendencias. Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades e implementar acciones para abordarlas. Comunicación con los organismos de acreditación. Promover la mejora continua en base a los resultados de desempeño. Relación con partes interesadas (diputación, gobierno vasco) en temas medioambientales. REQUISITOS Más de tres años de experiencia como auditor y/o consultor de calidad. Ingeniería industrial técnica o superior, Ingeniería química o similar. Experiencia en sistemas de gestión de la calidad (UNE 56001, ISO 9002). Experiencia en competencia de los laboratorios (UNE EN ISO/IEC 17025). Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio (OCDE). Conocimientos generales en tecnología de materiales, reciclado y biología. Ofimática avanzada (conocimiento de Word, Excel). Nivel B2 de inglés acreditado. Valorable máster en calidad. Valorable nivel B2 de euskera. Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, trabajo en equipo, visión estratégica, creatividad, planificación y organización e iniciativa. Se valorarán conocimientos complementarios en: Gestión medioambiental (ISO 14001, reglamento EMAS). Seguridad y salud laboral (ISO 45001). Metrología, validación de métodos de laboratorio. Conocimientos en toxicología, farmacia y/o cosmética. Formación y/o experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). BENEFICIOS SOCIALES Oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional. Horario flexible. Medidas de conciliación. Seguro de salud. Estabilidad laboral y plan de carrera profesional.

En Farmaciasdirect , la farmacia online líder en la venta de productos de farmacia y parafarmacia en España, seguimos creciendo y evolucionando nuestro ecosistema tecnológico. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a PHP / Laravel Developer con experiencia en desarrollo backend, integraciones con plataformas externas y ganas de participar en proyectos tecnológicos clave dentro de un entorno eCommerce en plena expansión. Buscamos una persona con visión técnica, capacidad para trabajar con autonomía y orientación a construir soluciones robustas, escalables y eficientes. Funciones principales La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestras aplicaciones y sistemas, asumiendo funciones como: · Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando PHP y Laravel. · Diseño, desarrollo e integración de APIs REST y/o GraphQL. · Integración con plataformas externas como Shopify, Odoo, Azure y otros sistemas de negocio. · Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades relacionadas con Shopify, incluyendo temas, API Admin, Storefront y Hydrogen. · Colaboración con equipos técnicos y de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. · Diseño y optimización de consultas complejas en bases de datos relacionales. · Participación en proyectos de evolución tecnológica, mejora de procesos e integración de sistemas. · Uso de entornos contenerizados con Docker. · Colaboración con equipos frontend en proyectos que puedan incorporar tecnologías como React o Svelte. · Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, calidad de código y documentación técnica. · Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo para mejorar productividad, análisis y generación de soluciones. Requisitos Buscamos una persona que aporte: · 3 o más años de experiencia desarrollando con PHP, preferiblemente en versiones 8.2 a 8.5. · Experiencia con el framework Laravel, idealmente en versiones 8 a 13. · Experiencia demostrable trabajando con Shopify, especialmente en temas, API Admin, Storefront y Hydrogen. · Conocimiento básico de Odoo. · Experiencia en integraciones con plataformas externas como Shopify, Odoo, Azure u otros sistemas. · Dominio de bases de datos relacionales y capacidad para escribir queries complejas. · Experiencia diseñando e integrando APIs REST y/o GraphQL. · Manejo habitual de Git. · Experiencia trabajando con Docker. · Experiencia o conocimientos en frameworks frontend como React o Svelte. · Conocimiento del uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo, como Claude Code, Opencode o similares. Valoraremos positivamente · Conocimientos de buenas prácticas de arquitectura, escalabilidad y rendimiento. · Experiencia previa en entornos eCommerce. · Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones técnicas eficientes. · Autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. · Interés por la mejora continua y por la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas. ¿Qué ofrecemos? En Farmaciasdirect te ofrecemos: · Contrato indefinido. · Horario atractivo: lunes, miércoles y viernes de 8:00 a 15:00; martes y jueves de 8:00 a 18:30, con tiempo para el almuerzo. · Jornada intensiva en julio y agosto. · Salario competitivo, acorde con tu experiencia y conocimientos. · Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. · La oportunidad de incorporarte a una empresa líder en eCommerce farmacéutico, en pleno crecimiento y evolución tecnológica. · Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. · Posibilidad de trabajar con nuevas herramientas y tecnologías aplicadas al desarrollo. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno tecnológico, dinámico y en crecimiento, queremos conocerte. Envíanos tu CV a o aplica directamente a la oferta.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo. Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales. Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo. Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX). Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones. Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante. Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación). Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales. Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización. Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General. Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno. Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales. Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad. Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial. Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional. Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos. Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio. Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en proyectos internacionales. Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas. Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences. Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación. Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling). Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas. Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras. Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés. Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto Proyecto con fuerte proyección internacional. Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo. Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión. Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado. Empresa líder en el sector. Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Desde nuestro equipo de trabajo en la Central Nuclear de Cofrentes, necesitamos incorporar a un nuevo Supervisor de Calidad en la parte de construcción. Buscamos una persona con experiencia en obra de construcción en temas de calidad, que apoyaría a la dirección facultativa en campo e interaccionaría también con la organización del proyecto en Madrid. Sus funciones principales serían: • Apoyo en obra a la dirección facultativa, fundamentalmente en los temas de calidad - Responsable del control documental de la obra, en particular: - Asegurar que calidad y control documental de la UTE tienen los documentos y papeles de la obra en orden y a tiempo - Asegurar que toda la documentación está completa y correctamente almacenada en el disco de proyecto de acuerdo con el plan de calidad (incluyendo check list de todos los PPI, listas de verificación de informes, procedimientos, ensayos, etc.) para todos los proveedores/suministradores del proyecto - Seguimiento del proceso de aprobación de la documentación en CNC - Preparación de toda la documentación asociada al dossier de final de obra - Seguimiento de las fichas con las características técnicas de los suministros para asegurar el cumplimiento de la normativa exigida en proyecto - Seguimiento de las no conformidades y de la resolución y cierre de las mismas - Preparación de las actas de las reuniones de seguimiento periódico de la obra Ofrecemos servicio de autobús gratuito desde Requena y Almansa Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: · Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. · Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. · Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. · Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares..

Sobre Meirovich Consulting Somos una consultora internacional especializada en ingeniería clínica, planificación hospitalaria y equipamiento médico, con proyectos principalmente en países LMIC. Buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa para incorporarse a un entorno dinámico, colaborativo e internacional. Sobre el puesto La persona seleccionada dará apoyo al funcionamiento diario de la empresa en tareas de office management, apoyo a dirección y administración contable. Es una posición ideal para alguien resolutivo, con atención al detalle y cómodo/a trabajando en funciones diversas dentro de una empresa pequeña. Funciones principales • Apoyo administrativo general a dirección y a diferentes departamentos., • Gestión del día a día de oficina y coordinación de suministros, servicios y necesidades operativas., • Organización de viajes del personal: billetes, hoteles, hojas de gastos y logística asociada., • Gestión administrativa de facturas de proveedores y clientes, documentos de banco y lo que requieran desde contabilidad o gestoría., • Seguimiento y archivo de documentación administrativa, tanto digital como física., • Soporte documental al resto de departamentos mediante preparación y maquetación de informes, presentaciones, ofertas y entrada de datos., • Apoyo a dirección en reuniones con proveedores, clientes y socios. Perfil buscado Buscamos una persona con capacidad para organizarse bien, priorizar tareas, mantener el orden documental y adaptarse a un entorno de trabajo donde los equipos colaboran estrechamente y las funciones son transversales. Nos encajará especialmente alguien con iniciativa, sentido práctico, discreción y buena actitud para resolver temas del día a día con responsabilidad y autonomía. Requisitos mínimos • Formación de Grado Medio en Gestión Administrativa, Contabilidad o similar., • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimientos de contabilidad y gestión administrativa., • Nivel de inglés mínimo B2, oral y escrito., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, zona Julián Camarillo. Se valorará especialmente • Experiencia en office management o gestión de oficina., • Experiencia en apoyo directo a dirección o responsables de departamento., • Experiencia en maquetación de informes y diseño de presentaciones., • Capacidad de comunicación, discreción y autonomía., • Atención al detalle y buena organización. ¿Es este puesto para ti? Queremos ser lo mas transparentes y ágiles para no hacerte perder el tiempo. Puedes encajar muy bien si: • buscas una posición estable y con recorrido dentro de una empresa pequeña y en crecimiento;, • te sientes cómodo/a en un entorno 100 % presencial;, • disfrutas de unrol de apoyo transversal, con tareas variadas pero también con una parte relevante de seguimiento, orden y continuidad;, • valoras trabajar cerca de dirección y colaborar con distintas áreas de la empresa;, • tienes iniciativa y no necesitas supervisión constante para avanzar en el día a día. En cambio, no creemos que no sería adecuada si: • vives lejos -el desplazamiento diario a la oficina puede ser difícil de sostener;, • estas buscando teletrabajo o un modelo híbrido;, • busquas una solución temporal o un puesto puente hasta encontrar otra oportunidad más alineada con sus intereses;, • te desmotivan con tareas administrativas recurrentes, de seguimiento o de detalle;, • prefiere trabajar únicamente con instrucciones muy cerradas y no te sientas cómodo/a tomando iniciativa;, • prioriza desde el inicio un puesto con un alto grado de flexibilidad organizativa. Qué ofrecemos • Incorporación a una consultora internacional con proyectos de impacto., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Incorporación inmediata., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Salario a convenir según experiencia y perfil.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal, dentro de nuestra división de Energy. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS Energía Redacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O& M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompany Apoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M& A) Elaborar y revisar documentos societarios Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos Licenciatura en Derecho Imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovable Imprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio. Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo. Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar. Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas. Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad. ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares. Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data Science. Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares). Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo Do D, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.) Experiencia previa de al menos 2/3 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa. Competencias valorables: Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Especialista en Movilidad Internacional y Recursos Humanos para nuestro equipo de Personas en nuestra oficina de Bilbao . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Has estudiado Derecho o Relaciones Laborales. Valorable Máster en Movilidad Internacional (Fiscalidad, Seguridad Social, Relaciones Laborales y Migratorio) o en Recursos Humanos. Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en funciones específicas en el ámbito de Movilidad Internacional. Conocimiento de procesos vinculados a la movilidad internacional: fiscalidad en desplazamientos internacionales, ecualizaciones fiscales, procedimientos migratorios, convenios bilaterales de seguridad social, análisis de normativa laboral y fiscal internacional, etc. Conocimiento sobre la fiscalidad aplicable a las personas físicas (IRPF). Se valorará experiencia en temas generalistas de recursos humanos y, especialmente, en selección de perfiles de ingeniería y consultoría en entornos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Dominio de Excel. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¡Únete a Lirecan Servicios Integrados y marca la diferencia! Lirecan Servicios Integrados es una empresa de servicios especializada en Limpieza Profesional, Servicios Auxiliares, Mantenimiento y Servicios de Atención a las Personas en todo el archipiélago Canario. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc. Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios. Nivel alto de ofimática. Valorable nivel alto de inglés. Permiso de conducir. Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada. Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal. Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización. Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas. Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a. Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras. Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro. Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía. Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía. Colaborar en la elaboración de ofertas. Difundir las políticas de la empresa entre el personal. Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Lirecan Servicios Integrados, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Lirecan Servicios Integrados tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! Buscar ofertas de trabajo similares:

Buscamos un Investment Operations & Regulatory Manager para un rol de alto impacto en una gestora de venture capital. Resumen del puesto Perfil clave que combinará operaciones financieras, ejecución de inversiones y supervisión regulatoria. Serás responsable de la operativa diaria del fondo y del cumplimiento normativo de la gestora y sus vehículos. Responsabilidades principales Coordinar la ejecución operativa de inversiones y desinversiones en Europa y EE. UU., incluyendo revisión de documentación contractual (SPA, LP Agreements, pactos de socios, side letters). Gestionar capital calls, distribuciones, notices y conciliaciones, coordinando con el depositario y equipos financiero/legal. Apoyar en la preparación de reporting financiero y operativo a inversores y CNMV, así como en procesos de auditoría. Supervisar el cumplimiento regulatorio (LECR, normativa CNMV, PBC/FT, Mi FID), incluyendo onboarding de inversores (KYC/KYB) y seguimiento de novedades regulatorias. Actuar como punto de coordinación entre gestora, inversores, participadas, asesores externos y autoridades. Identificar mejoras en procesos para aumentar la eficiencia y escalabilidad de la gestora. Perfil requerido 4-6 años de experiencia en gestoras de capital riesgo (SGEIC/ECR), fondos de inversión, Big4 o despachos especializados que asesoren a gestoras. Experiencia práctica en operaciones de inversión, capital calls, reporting a inversores y temas regulatorios (cumplimiento normativo, PBC/FT, control interno). Conocimiento sólido del marco regulatorio español: LECR y CNMV. Formación en Derecho, ADE, Economía o similar. Se valorará doble grado (Derecho + ADE/Economía) o máster en finanzas o regulación. Inglés profesional (escrito y oral) imprescindible. Persona altamente organizada, hands-on, analítica y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples procesos y coordinar stakeholders. Se ofrece un rol estratégico, visible y cercano al equipo directivo en un entorno dinámico del sector venture capital.

¿Te apasiona el sector automoción? ¿Te gustaría contribuir al éxito de una organización con amplia trayectoria en el mercado internacional? ¡Te estamos buscando! Desde Serlog, seleccionamos un perfil de Responsable de Calidad para empresa aragonesa ubicada en el Polígono de Malpica (Zaragoza), dedicada a la producción de componentes a base de caucho y plástico para diversas aplicaciones industriales y especialmente para el sector de automoción. Pensamos en una persona con formación en ingeniería, conocimientos en calidad y experiencia mínima de 2 años en puesto similar dentro del sector plástico-automoción. Nivel B2 de inglés. Perfil resolutivo, versátil y polivalente a la vez que ordenado, implicado y luchador, con visión de futuro. Las funciones del puesto requerido son: -Gestión, mantenimiento y supervisión del sistema de gestión de calidad. -Cumplimiento de la normativa IATF. -Aseguramiento de la calidad de los procesos y la producción. -Responsable de auditorías internas y externas. -Resolución de reclamaciones de clientes externos e internos en temas de calidad. -Dar apoyo a los procedimientos de certificación en la empresa. -Creación de nuevos procedimientos. ¿Qué ofrecemos? -Contratación estable y directa con la empresa. -Desarrollo profesional dentro de la organización. -Retribución competitiva según experiencia. -Horario central. Si te gustan los retos y buscas nuevos proyectos ilusionantes donde desarrollar todo tu potencial liderando esta nueva etapa dentro de la organización, inscríbete ¡queremos conocerte! Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 2 años en Calidad, dentro al sector plástico-automoción. -Conocimientos en calidad (normativa IATF). -Nivel B2 de inglés. -Vehículo propio.

Oferta de empleo: Director/a de arte - diseñador/a editorial Empresa: Dosde Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Dosde es una empresa líder en la creación y comercialización de libros y objetos, cuya misión es la divulgación del patrimonio cultural. Actualmente, buscamos un/a Director/a de Arte Editorial – Diseñador/a que lidere esta área clave de la empresa dentro del departamento de realización y producción. Buscamos una persona con trayectoria profesional en el sector editorial (revistas, libros ilustrados, libros de arte, fascículos, etc.) y experiencia adicional en otras áreas, como el diseño de packaging. Si tienes una mentalidad creativa y te motiva diseñar libros y envases de productos que conecten con el mercado, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en Dosde? Dosde es una editorial pequeña por lo que buscamos una persona multidisciplinar que tenga las capacidades para poder desempeñar todas las funciones de la sección y que también se sienta motivado/a tanto en tareas creativas y conceptuales como en otras tareas más rutinarias y/o de maquetación de libros. Algunas de las funciones de la sección son: Como parte del equipo de realización y producción editorial, te encargarás de todos los aspectos gráficos de nuestras publicaciones, desde el comienzo hasta la entrega a imprenta. Serás la persona encargada de diseñar las nuevas colecciones editoriales y los nuevos diseños de envase de productos de la editorial. Serás la persona encargada de la maquetación. Harás la supervisión de los aspectos gráficos y artísticos de los encargos que realice el editor (ilustraciones, infografías, fotografías, maquetación externa, etc.), de modo que el trabajo encargado cumpla con los requerimientos del estilo del libro, el producto, el briefing y la marca de la editorial, para asegurar que se mantenga la coherencia visual buscada. Serás la persona encargada de gestionar los documentos de InDesign en el sistema editorial y velar por el correcto funcionamiento del sistema. Te asegurarás de que la producción gráfica cumpla con los tiempos organizados por el editor, tanto en tu trabajo como en el de los colaboradores externos, apoyando y asistiendo para que puedan realizar su trabajo a tiempo. Realizarás material promocional, como fichas de productos, catálogos y otros elementos, apoyando a los departamentos de marketing y ventas. Irás a imprenta a ver la entrada en máquina para verificar que todos los trabajos de impresión estén correctos en color y calidad. Estarás siempre actualizado sobre nuevas tendencias de diseño. Formación y Experiencia: Formación en diseño gráfico y diseño editorial Mínimo 5 años de experiencia como director/a de arte o diseñador/a editorial para editoriales cuyos productos principales hayan sido libros ilustrados. No buscamos profesionales que solo hayan desarrollado portadas, sino que hayan intervenido en productos editoriales complejos en los que se hayan combinado textos, fotografías, infografías, ilustraciones, etc. Como diseñador/a editorial, deberá contar con un nivel experto en retícula, tipografía, estilos de párrafo y caracteres, así como en cuestiones técnicas de impresión que puedan afectar a los documentos de InDesign (overprints, etc.). Buscamos un/a profesional experto/a en temas de impresión y acabados (sistemas de impresión, stamping, UVI, etc.). Experiencia en diseño de packaging. Experiencia demostrable de trabajo en equipo. Usuario/a experto/a en InDesign, Photoshop e Illustrator. Conocimientos de aplicaciones 3D. Formación en fotografía. Aptitudes clave: Trabajo en equipo: Serás parte del equipo de realización y es fundamental que te hayas desarrollado en estructuras de trabajo grupal. Gestión del tiempo: Trabajarás en la sección de realización editorial y, por tanto, deberás manejar múltiples proyectos y estar acostumbrado/a a los cierres y al cumplimiento de plazos para evitar retrasos en la producción. Comunicación: Es esencial que puedas comunicar tus ideas de manera clara y efectiva. Pensamiento crítico: Deberás ser capaz de analizar y mejorar los diseños de forma constante. Resolución de problemas: Deberás ser capaz de enfrentar desafíos creativos y encontrar soluciones efectivas para los problemas que puedan surgir durante el proceso de producción y diseño. ¿Qué te ofrecemos en Dosde? Proyectos desafiantes: Nos apasiona la creatividad y la excelencia. Proyectos únicos: Libros y productos de sitios únicos y referentes mundiales. Trabajo colaborativo: Fomentamos el trabajo en equipo como una forma de enriquecer lo que hacemos. Formación continua: Acceso a programas de desarrollo profesional y certificaciones. ¿Te sientes identificado/a? ¡Queremos conocerte! Si reúnes los requisitos y te motiva el desafío de llevar adelante la producción de libros y productos, envíanos tu CV y tu portfolio. ¡Únete a Dosde y sé parte de una empresa líder en su sector!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familia DIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2 D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Funciones de la posición: · Visitar los equipos en zona para medir el estado real de estos y aportar ideas de trabajo. · Prospección de zonas nuevas para organizar de la mejor manera el trabajo de los equipos. · Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Participar en los procesos de selección junto con RRHH. Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Gestionar pedidos y stocks de material a través de Logística. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Analizar e interpretar cuadros de mando para informar en las diferentes reuniones de resultados. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Realizar seguimiento sistemático de los objetivos cualitativos y cuantitativos que determine la empresa. Requisitos: Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Disponibilidad geográfica en la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? - Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones. - Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Promoción y crecimiento dentro de la empresa. - Formación inicial incluida y remunerada. - Buen ambiente laboral y compañerismo. ¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. L.; DIGI Spain Sales Force, S. L.; DIGI Spain Call Center S. L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Funciones de la posición: · Visitar los equipos en zona para medir el estado real de estos y aportar ideas de trabajo. · Prospección de zonas nuevas para organizar de la mejor manera el trabajo de los equipos. · Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Participar en los procesos de selección junto con RRHH. Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Gestionar pedidos y stocks de material a través de Logística. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Analizar e interpretar cuadros de mando para informar en las diferentes reuniones de resultados. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Realizar seguimiento sistemático de los objetivos cualitativos y cuantitativos que determine la empresa. Requisitos: Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Disponibilidad geográfica en la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? - Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones. - Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Promoción y crecimiento dentro de la empresa. - Formación inicial incluida y remunerada. - Buen ambiente laboral y compañerismo. ¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. IT Project Manager #Serás responsable de dirigir la implementación satisfactoria de la solución de software, desde el diseño y el desarrollo hasta las pruebas y la entrega. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros clientes, nuestros profesionales internos de software y otros equipos multifuncionales de KNAPP para comunicar, supervisar y definir soluciones y detallar el alcance, así como para definir los requisitos específicos. Asegurarás de que todas las tareas y funciones se completen a tiempo todas las fases del proyecto, ofreciendo apoyo y orientación a otras partes interesadas, así como comunicando el estado y el progreso del proyecto. Dirigirás el equipo central del proyecto y el flujo de trabajo de software, asegurando todas las partes involucradas en el software cumplan con sus obligaciones. Serás el principal punto de contacto para todos los temas relacionados con el software tanto para el cliente como para el jefe de proyecto de KNAPP. #Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas. ~2 años de experiencia en la implementación de proyectos de intralogística. ~ Tienes conocimientos de arquitectura de software (WMS, WCS, MFS), comunicación de interfaces, programación, bases de datos y estructuras de datos. ~ Conocimientos en herramientas de planificación (ASTA, Microsoft Project) ~ Estás familiarizado con una o más metodologías de gestión de proyectos y tienes experiencia en la dirección de equipos multifuncionales ~ Tienes excelentes habilidades comunicativas y lingüísticas: Inglés obligatorio. Alemán es un plus. ~ Disponibilidad para viajar (20-30%) #Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Programas de formación continua. Contrato indefinido para incorporación inmediata. Centro de trabajo en Madrid. Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. IT Project Manager #Serás responsable de dirigir la implementación satisfactoria de la solución de software, desde el diseño y el desarrollo hasta las pruebas y la entrega. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros clientes, nuestros profesionales internos de software y otros equipos multifuncionales de KNAPP para comunicar, supervisar y definir soluciones y detallar el alcance, así como para definir los requisitos específicos. Asegurarás de que todas las tareas y funciones se completen a tiempo todas las fases del proyecto, ofreciendo apoyo y orientación a otras partes interesadas, así como comunicando el estado y el progreso del proyecto. Dirigirás el equipo central del proyecto y el flujo de trabajo de software, asegurando todas las partes involucradas en el software cumplan con sus obligaciones. Serás el principal punto de contacto para todos los temas relacionados con el software tanto para el cliente como para el jefe de proyecto de KNAPP. #Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas. ~2 años de experiencia en la implementación de proyectos de intralogística. ~ Tienes conocimientos de arquitectura de software (WMS, WCS, MFS), comunicación de interfaces, programación, bases de datos y estructuras de datos. ~ Conocimientos en herramientas de planificación (ASTA, Microsoft Project) ~ Estás familiarizado con una o más metodologías de gestión de proyectos y tienes experiencia en la dirección de equipos multifuncionales ~ Tienes excelentes habilidades comunicativas y lingüísticas: Inglés obligatorio. Alemán es un plus. ~ Disponibilidad para viajar (20-30%) #Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Programas de formación continua. Contrato indefinido para incorporación inmediata. Centro de trabajo en Madrid. Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles.Actualmente precisamos incorporar en Madrid,un/a Técnico/a de Calidad para la ejecución de un proyecto ferroviario en Madrid.Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento.Identificar las actividades y materiales que formarán parte de la planificación del control de la ejecución, detallando sus especificaciones técnicas en base a los documentos del proyecto o la normativa de aplicación.Elaborar los P.P.I.’s y los lotes de control asociados y redactar los Procedimientos Constructivos que sean necesarios junto con el departamento de Producción.Elaborar los requisitos de los materiales planificados y establecer los ensayos necesarios y la necesidad de trazabilidad en su caso.Desarrollar el Plan de Ensayos y realizar sus seguimientos.Establecer los equipos de inspección, medición y ensayo, así como la maquinaria sujeta a control.Gestionar el seguimiento del control de las actividades y requisitos de material planificados, así como la correcta documentación de los procesos junto con el departamento de producciónIdentificar, registrar, gestionar y cerrar cualquier No Conformidad que pueda aparecer, así como las Acciones Correctivas que se lleven a cabo.Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra.Ayudar al Jefe de Obra en el desarrollo de y seguimiento de la planificación energética de la obra.Ayudar al Jefe de Obra en la solicitud de los permisos y autorizaciones correspondientes relativos a temas de carácter medioambiental afectados por la obra.Realizar el control y seguimiento de los permisos y autorizaciones de obra.Colaborar en la contratación de los servicios necesarios para la retirada de los residuos (gestores, transportistas y vertederos).Realizar el control de los residuos.Gestión del cumplimiento de los requisitos legales y otros de carácter medioambiental que afecten al proyecto.Realización de los partes de control de operaciones.Identificar y registrar las comunicaciones externas, respondiendo a las mismas en coordinación con el Jefe de Obra.Gestionar el archivo de medio ambiente de su obra.Establecer y evaluar los objetivos medioambientales de la obra junto con el Jefe de Obra.Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra.Comunicar a los subcontratistas las pautas medioambientales de la empresa y transmitir los requisitos de carácter medioambiental que afecten a su contratoRealizar el registro del control de consumos de la obra.Realizar los seguimientos de la planificación energética de la obra.Requisitos mínimos:Ingeniería Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o GeológicasMaster en Calidad y Medio AmbienteNecesario aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción.Conocimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, VALORABLE ISO 50001:2011Se Ofrece:Formación y desarrollo profesionalSalario a convenir en función de la experiencia aportadaEstabilidad laboral, siendo un puesto que se desea mantenga continuidad y desarrollo profesional en la empresa.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.Lugar de trabajo: Madrid

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles.Estamos buscando incorporar un/aTécnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid.Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones:Identificar las actividades y materiales que formarán parte de la planificación del control de la ejecución, detallando sus especificaciones técnicas en base a los documentos del proyecto o la normativa de aplicación.Elaborar los P.P.I.’s y los lotes de control asociados y redactar los Procedimientos Constructivos que sean necesarios junto con el departamento de Producción.Elaborar los requisitos de los materiales planificados y establecer los ensayos necesarios y la necesidad de trazabilidad en su caso.Desarrollar el Plan de Ensayos y realizar sus seguimientos.Establecer los equipos de inspección, medición y ensayo, así como la maquinaria sujeta a control.Gestionar el seguimiento del control de las actividades y requisitos de material planificados, así como la correcta documentación de los procesos junto con el departamento de producciónIdentificar, registrar, gestionar y cerrar cualquier No Conformidad que pueda aparecer, así como las Acciones Correctivas que se lleven a cabo.Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra.Ayudar al Jefe de Obra en el desarrollo de y seguimiento de la planificación energética de la obra.Ayudar al Jefe de Obra en la solicitud de los permisos y autorizaciones correspondientes relativos a temas de carácter medioambiental afectados por la obra.Realizar el control y seguimiento de los permisos y autorizaciones de obra.Colaborar en la contratación de los servicios necesarios para la retirada de los residuos (gestores, transportistas y vertederos).Realizar el control de los residuos.Gestión del cumplimiento de los requisitos legales y otros de carácter medioambiental que afecten al proyecto.Realización de los partes de control de operaciones.Identificar y registrar las comunicaciones externas, respondiendo a las mismas en coordinación con el Jefe de Obra.Gestionar el archivo de medio ambiente de su obra.Establecer y evaluar los objetivos medioambientales de la obra junto con el Jefe de Obra.Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra.Comunicar a los subcontratistas las pautas medioambientales de la empresa y transmitir los requisitos de carácter medioambiental que afecten a su contratoRealizar el registro del control de consumos de la obra.Realizar los seguimientos de la planificación energética de la obra.Requisitos mínimos:Ingeniería Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o GeológicasMaster en Calidad y Medio AmbienteNecesario aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción.Conocimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, VALORABLE ISO 50001:2011Se Ofrece:Formación y desarrollo profesionalSalario a convenir en función de la experiencia aportadaEstabilidad laboral, siendo un puesto que se desea mantenga continuidad y desarrollo profesional en la empresa.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.Lugar de trabajo: Madrid

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. xbhjioe Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Data Scientist (AI & Models)Modalidad híbrida en MadridNivel de inglés: avanzadoExperiencia: mínimo 2 añosBuscamos un Científico de Datos para unirse al equipo Corporate & Investment en Madrid. Contribuirá al desarrollo, validación e industrialización de modelos de aprendizaje automático e IA aplicados a problemas de negocio de alto impacto.Colaborarás con científicos de datos, ingenieros y partes interesadas del negocio para ofrecer soluciones robustas, explicables y escalables, abarcando todo el ciclo de vida, desde la definición del problema hasta la implementación y el monitoreo.Responsabilidades: - Desarrollar y aplicar modelos estadísticos, de aprendizaje automático e IA de vanguardia (supervisados/no supervisados, pronósticos, PLN, detección de anomalías, etc.) para casos de uso del entorno bancario. - Realizar exploración de datos, ingeniería de características y evaluación de modelos mediante enfoques cuantitativos rigurosos. - Aplicar las mejores prácticas en validación de modelos: validación cruzada, diagnóstico de sesgo/varianza, calibración, pruebas de robustez y análisis de sensibilidad. - Implementar y mantener pipelines de aprendizaje automático reproducibles (entrenamiento, inferencia, monitoreo) con altos estándares de ingeniería de software. - Contribuir a la explicabilidad y la gobernanza (p. ej., SHAP, atribución de características, estabilidad, documentación), en consonancia con un entorno regulado. - Presentar los resultados con claridad tanto a audiencias técnicas como no técnicas; traducir los objetivos de negocio en objetivos de modelado medibles. - Mantenerse al día con la IA moderna: aprendizaje profundo, modelos de aprendizaje automático (MLA), aprendizaje de representaciones y herramientas emergentes; prototipar cuando sea pertinente.Requisitos indispensables: - Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o un campo cuantitativo relacionado. - Sólidos conocimientos deálgebra lineal, probabilidad, estadística, optimización y métodos numéricos. - Sólidas habilidades de programación enPython (código limpio, enfoque en pruebas, fundamentos de empaquetado). - Experiencia práctica con bibliotecas de aprendizaje automático comoscikit-learny familiaridad con al menos un framework de aprendizaje profundo(PyTorch o TensorFlow). - Conocimientos prácticos de evaluación de modelos y métricas ( AUC, precisión/exhaustividad, RMSE, calibración, etc.)y metodología de experimentación. - Experiencia trabajando con datos usandopandas/numpy y realizando consultas SQL. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipos colaborativos y multidisciplinarios. - Dominio avanzado de inglés.Se valorará positivamente: - Experiencia previa en puestos similares. - Conocimientos de PLN (transformadores, incrustaciones), modelos lógicos del lenguaje (PLL) o conceptos de IA generativa (indicación, ajustes básicos, recuperación). - Comprensión de los conceptos y herramientas de MLOps (p. ej., MLflow, Docker, CI/CD, monitorización de modelos). - Experiencia con plataformas en la nube (AWS/Azure/GCP) y procesamiento distribuido (p. ej., Spark). - Familiaridad con Databricks (o disposición para aprenderlo en el trabajo) para el desarrollo colaborativo y flujos de trabajo de aprendizaje automático escalables. - Familiaridad con el modelado de series temporales, pruebas de estrés o inferencia causal. - Interés o experiencia con productos y procesos de banca corporativa y de inversión / banca global (p. ej., préstamos, comercio y capital de trabajo, DCM/ECM, banca transaccional) y cómo los datos/la IA pueden respaldarlos (análisis de clientes, precios, límites, alerta temprana). - Se valorará el conocimiento del riesgo de modelos/gobernanza en industrias reguladas (documentación, trazabilidad, controles). - Familiaridad con conceptos de análisis financiero como los impulsores de pérdidas y ganancias, métricas del balance, FTP, capital/RWA o informes de gestión; capacidad para traducirlos KPI financieros en objetivos de modelado. - Comprensión de los fundamentos del riesgo (riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo de liquidez, riesgo operativo) y temas comunes de modelado como PD/LGD/EAD, calificaciones/cuadros de puntuación, pruebas de estrés, señales de alerta temprana o monitoreo de cartera en un entorno regulado.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/aFull Stack Developer con al menos 3 añosde experienciapara integrarse dentro del área de Desarrollo de Software de uno de nuestros clientes, se trata de una vacantecon modelo híbrido (3 días/semana presencial en oficina en el centro de Madrid y 2 días/semana remoto).Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.¿Qué buscamos?Experiencia: 3 - 5 años con:Desarrollo con Angular (a partir de la 17) y Java con Spring Boot.Testing unitarios.Valorable temas de diseño y maquetación.Sobre el proyecto:Están desarrollando un nuevo producto que implica la migración de una arquitectura más antigua hacia una solución moderna basada en Angular 19. Utilizan librerías externas como Angular material.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido:3 días/semana presencial en oficina en la zona Suances - Madrid, 2 días/semana remoto.Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable.Salario: en función de la experiencia del candidato/a.Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.Plataforma de gamificación de Profile Play.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.Formación a medida.¿Hablamos?☎️Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Te atrae el desarrollo de proyectos de automatización y control en un entorno tecnológico? ¿Te interesa la industria 4.0 y sus tecnologías facilitadoras? ¿Tienes ilusión y ganas de aprender y de comprometerte con un proyecto novedoso? ¿Te preocupa la implantación de políticas de sostenibilidad en el mundo industrial? ¿Te has graduado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática , Ingeniería Eléctrica o en Ingeniería Informática? Si es así, te ofrecemos incorporarte a Hiperbaric , empresa donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir al desarrollo de los programas de control y visualización asociados a los equipos de HPP, HIP y compresores de H2 que Hiperbaric diseña y fabrica. ¿Quién es Hiperbaric y qué son los equipos HPP, HIP y compresores de H2? Pues Hiperbaric es la empresa líder mundial especializada en equipos industriales de Tecnologías de Altas Presiones . Desde 1999 somos referencia en el diseño, fabricación y comercialización de equipos de procesado por altas presiones ( HPP , High Pressure Processing) para alimentos y bebidas, con maquinaria industrial instalada en los cinco continentes. En el año 2018 lanzamos al mercado una nueva línea para prensado isostático en caliente ( HIP , Hot Isostatic Pressing) empleada para componentes industriales críticos para los sectores aeroespacial, energético, automotriz y de implantes médicos. Y en este 2023 seguiremos avanzando con paso firme con otra innovadora línea de negocio: la compresión a muy alta presión de hidrógeno verde ( H2 , proveniente de energías renovables), para participar en el reto de la movilidad sostenible . Por eso, buscamos técnicos como tú, para incorporarse a nuestro equipo de Automatización y Control. Tus funciones principales serán las siguientes: Creación, revisión, validación y documentación del código de programación de PLCs y HMIs. Configuración de otros componentes de los equipos industriales (Variador, router, switch gestionado...). Introducción de mejoras del software según necesidades (sugerencias de Posventa, cliente…) y proposición de nuevas mejoras en base al conocimiento y formación adquiridos en los equipos HPP, HIP y H2. Soporte técnico al Dpto. de I+D+i en los nuevos proyectos a desarrollar y al Dpto. de Posventa, en casos puntuales de incidencias técnicas asociadas al software. Desarrollo de Apps (IoT) ligadas a los equipos HPP HIP y H2. Y por supuesto, también valoraremos tu formación o experiencia en alguno de los temas siguientes: Equipos y software Allen-Bradley/Rockwell Automation, Siemens u Omron. Lenguajes de programación (Visual Basic, C ++, Java, HTML5...). Protocolos de comunicación industrial (Ethernet IP, Profinet, Ethercat). Sistemas basados en Cloud, virtualización (VMWARE) o bases de datos (SQL). Hiperbaric apuesta por la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación. Aviso informativo de protección de datos: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Hiperbaric S.A. con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. Puede obtener información adicional sobre sobre el ejercicio de sus derechos y el resto de condiciones del tratamiento en nuestra Política de Privacidad:

Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Responsable de proyecto para servicio de Back Office . Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados. Titulación universitaria Experiencia mínima de 3-5 años como coordinador o responsable de proyectos de backoffice o tareas administrativas (si fuera en el ámbito de las subvenciones o ayudas, mejor) Experiencia en sector público, si es posible Trabajo en equipo Flexibilidad para la adaptación a nuevas tareas y responsabilidades Habilidades comunicativas para hablar en público y liderar reuniones con cliente Conocimiento en temas de IA y transformación de proyectos o servicios Tareas a realizar Coordinación de los equipos de trabajo del proyecto e intermediación de los mismos con cliente Seguimiento mensual del proyecto: facturación, revisión indicadores, elaboración informes y presentaciones Control económico global del proyecto: seguimiento del presupuesto, grado de avance, Forecast Interlocución directa con cliente: desarrollo del servicio, gestión de incidencias, cambios en la operativa, redimensionamiento de equipo Conocimiento de todas las tareas del servicio y dominio de la operativa diaria, para establecer prioridades y cambios estratégicos Mejora continua del servicio Aplicación de la IA y eficiencias al servicio Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flexibles para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Ayuda flex telework. Modelo de trabajo híbrido y jornada completa (lunes a viernes de 8 hs a 17 hs). 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía a partir de 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Estamos ampliando nuestro equipo con un/a ANALISTA FUNCIONAL con conocimientos en puntos de función. para incorporarse a nuestro equipo, ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Medición del software Estimación de esfuerzo y costes Revisión de requisitos Apoyo a la gestión de proyectos Auditorías y control de calidad Requisitos: -Al menos dos años de experiencia en el puesto solicitado. -Experiencia en medición de Puntos Función, -Identificación de las transacciones y entidades de datos y su complejidad -Haber trabajado con temas de productividad Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Talent Acquisition en Ayesa | Recursos Humanos, Gestión de Personas ¡En Ayesa crecemos contigo! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP LO (MM-SD) para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento, con posibilidad de participar a futuro en proyectos de conversión a S4. Tus funciones serán: • Gestionar y resolver incidencias funcionales de los módulos logísticos (MM, SD, WM, PP, LE) dentro del servicio de mantenimiento., • Analizar requerimientos de usuarios, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del estándar SAP., • Realizar ajustes de configuración (customizing) en el módulo o submódulo correspondiente., • Elaborar y revisar especificaciones funcionales para desarrollos ABAP y coordinar su implementación con el equipo técnico., • Ejecutar pruebas funcionales (UT, IT, UAT) y acompañar al usuario en la validación de las soluciones., • Realizar mantenimiento evolutivo: mejoras menores, ampliaciones de procesos y optimizaciones dentro del modelo actual del cliente., • Documentar incidencias, soluciones aplicadas, configuraciones y procedimientos operativos., • Garantizar el cumplimiento de los SLA y tiempos de respuesta establecidos en el contrato AMS., • Dar soporte y asesoramiento a usuarios clave (key users) en temas operativos del módulo logístico., • Coordinarse con consultores de otros módulos (FI/CO, PM, QM, etc.) para asegurar una correcta integración de procesos., • Participar en reuniones de seguimiento, comités operativos y actividades de continuidad del servicio., • Experiencia de al menos 3 años en módulos logísticos de MM-SD., • Experiencia en proyectos de implantación y conversiones a S/4 HANA. ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Madrid #J-18808-Ljbffr

Resumen Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Incorporación inmediata | Inglés muy alto 80% Talent Acquisition 20% tareas de RRHH La compañía lleva más de 10 años en el mercado, pero su gran despegue ha sido en los últimos años Responsabilidades Procesos de selección end-to-end (inhouse y coordinación con headhunters) Onboarding estructurado (90 días) Comunicación interna y políticas de personas Gestión de PRL Organización de eventos y team buildings Acompañamiento a managers en temas de talento Soporte en tareas de office management Coordinación con gestoría (nóminas externalizadas) Detalles de la oficina y condiciones Oficinas centrales en Madrid Modelo híbrido y flexible (no full remote, pero con sentido ir a la xcskxlj oficina) Lunes a Jueves 9:00 a 18:00; Viernes 8:00 a 15:00 30.000 € - 32.000 euros brutos anuales + variable Posición con proyección y recorrido dentro del área de People Alto nivel de autonomía desde el inicio #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. ¿Por qué trabajar en Axial? Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Retribución flexible por Cobee ¿Qué harías en tu día a día? Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales. Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas. Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente. Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen… Validar facturas del transitario. Elaboración de informes mensuales CBAM Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares. Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior. Dominio de Navision Dominio de Excel Inglés Alto Conocimiento de Incoterms Si vienes del sector, es un plus!

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal , dentro de nuestra división de Energy . ¿Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS EnergíaRedacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompanyApoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A)Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos Licenciatura en DerechoImprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovableImprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje , proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal , dentro de nuestra división de Energy . ¿Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS EnergíaRedacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompanyApoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A)Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos Licenciatura en DerechoImprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovableImprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje , proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Reportando al Tax Manager de LATAM de la compañía, y como parte del equipo financiero de LATAM, tu misión como Asesor Fiscal para LATAM será formar parte del equipo que lidera la función fiscal para Brasil, Perú, Argentina, Chile y México, implicando la realización de análisis para la cobertura de riesgos fiscales o la búsqueda de oportunidades de optimización, la implementación de proyectos tributarios de distinta naturaleza, el seguimiento y control de la llevanza de los temas fiscales por parte de los equipos locales y la resolución de dudas de naturaleza tributaria que puedan surgir en las respectivas jurisdicciones. Principales Funciones Realización de análisis tributarios, tanto de reducción de riesgo como de optimización fiscal, en las jurisdicciones en las que la Compañía está presente (actualmente Brasil, Argentina, Chile, Perú y México). Los análisis podrán ser amplios (referidos a la situación tributaria global de las compañías) o más reducidos a ciertos impuestos. Implementación de proyectos tributarios que pudieran derivarse de dichos análisis o de otros encomendados por Grupo o por el Director of Taxes, colaborando activamente con las áreas financieras y de negocio tanto locales como regionales. Implementación de mecanismos de compliance locales, tales como el establecimiento de Políticas Fiscales Corporativas que podrían ser o no objeto de auditoria externa, y el establecimiento y supervisión periódica de controles de naturaleza tributaria. Supervisar la gestión impositiva de las filiales respecto de todos los impuestos que les pudieran ser de aplicación, prestando especial foco al impuesto sobre sociedades, el IVA, el IRPF, las retenciones en los pagos a no residentes y las aduanas (o los impuestos análogos que existan en cada jurisdicción). Resolver las cuestiones de naturaleza tributaria que pudieran emanar tanto de los equipos financieros o de negocio locales como de los regionales. Colaborar y/o liderar la llevanza de las posibles inspecciones fiscales a las que los países pudieran estar sujetas. Colaborar en la potencial apertura de nuevos países gestionando los análisis fiscales respectivos. Requisitos Experiencia en una posición similar de al menos 4 años realizando funciones similares a las descritas. Dichas funciones podrán haberse ejercitado bien en un despacho de abogados / firma de servicios jurídicos, bien en un HQ de una empresa con presencia en LATAM. Basado en Madrid Conocimiento amplio del mundo tributario global, sin que el mismo esté limitado a impuestos específicos, sino que tenga conocimiento del funcionamiento en varias de las jurisdicciones que nos apliquen de los impuestos que nos son especialmente relevantes (Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, no residentes, aduanas). En el caso de no contarse con un conocimiento global de todas esta áreas, al menos deberá acreditarse conocimiento en Impuesto sobre Sociedades e IVA. Actitud y competencias demostrables orientadas a resultados con alto grado de compromiso e iniciativa. Titulación Universitaria: Abogado / Economista / ADE. Nivel de Español e Inglés: C1. Se valorará además conocimiento del portugués. En Verisure , las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

Buscamos a un People Operations Manager metódico, orientado a datos y con una mentalidad de mejora continua. Este rol es la columna vertebral de nuestro departamento de People: te encargarás de que la maquinaria operativa funcione a la perfección, desde el cumplimiento legal en múltiples países hasta la automatización de la experiencia del empleado. Como People Ops Manager, serás el puente entre la estrategia de talento y la ejecución operativa. Reportando directamente a la CPO , liderarás la infraestructura tecnológica (HRIS), la gestión de nóminas globales y el cumplimiento normativo, asegurando que cada proceso sea escalable, eficiente y centrado en el colaborador. Responsabilidades principales: Supervisar la administración de personal, nóminas, beneficios, licencias y procesos de offboarding . Colaborar estrechamente con el equipo de Reclutamiento para asegurar un alta exitosa de los nuevos empleados en todas las plataformas internas. Garantizar el cumplimiento normativo (laboral, fiscal y protección de datos) y supervisar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Liderar el mantenimiento del HRIS y automatizar flujos de trabajo para optimizar la operatividad del departamento. Coordinar gestorías globales (España y LatAm) y gestionar programas de pago para autónomos. Actuar como punto de contacto operativo para líderes en temas de movimientos de equipo, contrataciones y desvinculaciones. Desarrollar informes y dashboards para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Analizar y mantener el control de los costes de empresa (nómina y otros gastos de personal) en colaboración con Finanzas. Gestionar y ejecutar programas de bienestar y servicios internos para potenciar la experiencia y el compromiso del colaborador. Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de People Operations o HR Generalist, preferiblemente en entornos internacionales o scale-ups. Familiaridad con legislaciones laborales en LatAm y España. Experiencia avanzada en HRIS, herramientas de automatización y plataformas de nómina global. Capacidad para transformar números en historias y soluciones. Nivel de inglés avanzado

¿Qué retos te proponemos? Integrado/a en el área de Administración Financiera – Customer Service Off-Trade Business Unit, ejecutarás los procesos del Front Office SAC UNA (Unidad de Negocio Alimentación), relacionados con el ciclo Invoice to Cash, dando además soporte al Order to Delivery. Tus funciones principales consistirán en: * Resolver las incidencias derivadas del ciclo comercial (facturación – cobro). * Gestionar las altas de clientes, coordinándote con las áreas implicadas. * Asegurar la correcta facturación del producto y de los acuerdos fuera de factura negociados. * Mantener correctamente las condiciones fuera de factura y analizar los cargos enviados por los clientes, garantizando su registro en el sistema en tiempo y forma. * Realizar reclamaciones a los clientes de GGCC Alimentación para asegurar los pagos dentro de los plazos establecidos. * Analizar la deuda vencida, cargos pendientes y días de pago de la cartera de clientes asignada. * Negociar aplazamientos de facturas y gestionar el recobro de impagos dentro del marco de actuación definido. * Controlar el riesgo cliente y proponer acciones para mantener los saldos alineados con garantías y límites de crédito. * Dar soporte a la Fuerza de Ventas (Key Account Nacional y Regional, Dirección de Ventas) en temas relacionados con la gestión administrativa de clientes. * Aplicar los procedimientos del SAC que aseguren un nivel adecuado de servicio y calidad a los clientes de GGCC Alimentación. * Ejecutar tareas vinculadas a proyectos del área y colaborar en iniciativas de mejora operativa de los procesos. * Colaborar en el logro de los objetivos de Nivel de Servicio definidos para el SAC. * Gestionar los pedidos y validar su contenido asegurando el cumplimiento de la ficha logística pactada. * Ajustar con el cliente los pedidos en caso de faltas de producto. * Determinar el origen de carga óptimo de los pedidos según productos y destino (Productos MDD). * Coordinar con clientes y Key Account los grupos de productos para optimizar la logística de los pedidos (Productos MDD). * Optimizar los flujos de productos hacia operadores logísticos en función de las necesidades de fábrica y composición de pedidos (Productos MDD). * Gestionar con el Departamento de Logística las incidencias producidas durante la entrega o descarga del producto. * Gestionar devoluciones y retiradas de producto, coordinándote con Calidad y KA para la correcta realización de abonos por producto en mal estado. * Asegurar el seguimiento del stock en depósito. Centro de trabajo: Rosselló (Barcelona). ¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? Formación: * Formación: CFGS/FPII, Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Económicas o similar. Experiencia: * Experiencia mínima previa de 2 años en tareas de atención al cliente o gestión administrativa de clientes, preferiblemente en gestión de cobros y pedidos. * Usuario avanzado entorno Office * Conocimientos consolidados en entorno SAP R3. Habilidades: * Alta capacidad de organización. * Buena capacidad de comunicación y atención al cliente. * Alta capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. CONTRATACIÓN * Contrato indefinido * Jornada completa

¡Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a Adjunto/a! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a para nuestro departamento técnico. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto. Tus responsabilidades incluirán: • Comparativos Genéricos • Informes de Seguimiento de la Obra • Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad. • Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida. • Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.CAT y CTE. • Temas Técnicos: Seguir las directrices de los técnicos para asegurar un trabajo efectivo. Requisitos • Arquitectura Técnica (imprescindible título cursado en España o homologado) • Mínimo 3 años de experiencia en residencial plurifamiliar • Presto (valorable) En SALAS te ofrecemos: • Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares. • Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional. • Crecimiento profesional: Oportunidades constantes para avanzar en tu carrera. • Descuentos exclusivos: Beneficios en seguros médicos, viajes, ocio y compras. • Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. • Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en SALAS!

Asegurar que el nivel de calidad, según los requisitos de las regulaciones de la empresa y las autoridades, se mantiene para todos los temas relacionados con los proveedores de materiales y los proveedores terceros de servicios GxP. Responsabilidades Principales Preparar Quality Agreements con Adamed / CMOs. Preparar Quality Agreements con terceros (third parties). Ayudar a la puesta en marcha del nuevo sistema que sustituirá la QTP de Veeva , siendo una de las funciones principales la descarga de toda la información del sistema actual. Ayudar a desarrollar y a la puesta en marcha del nuevo sistema para la gestión de las autoinspecciones . Preparar la formación de auditorías (formación de auditores). Redacción de los procedimientos locales relacionados con el área. Perfil Requerido Experiencia: En área de garantía de calidad en la industria farmacéutica. Formación: Titulado/a superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Farmacia o Química. Idiomas: Inglés (requerido). Un contrato temporal hasta el fin de diciembre 2026

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos). Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc. Elaboración de cierres contables y fiscales anuales. Asesoramiento fiscal a clientes nacionales. Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales. Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…). Coordinación con el equipo jurídico en temas societarios y fiscales. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada). Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente. Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas. Inglés avanzado (imprescindible). Se ofrece: Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar. Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes. Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana. Salario a concretar según perfil y experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Buscamos un Customer Operations & Account Support para sumarse a nuestro equipo! La empresa En We Are Tims, conectamos a empresas con talento remoto de primer nivel, ayudándoles a optimizar costes sin sacrificar la calidad para todas sus necesidades de entrega de trabajo. Nos especializamos en proporcionar soluciones de outsourcing a medida para empresas de comercio electrónico, Saa S y tecnología. Todo nuestro equipo trabaja con pasión para construir y fomentar relaciones a largo plazo con nuestros clientes y ofrecerles un valor excepcional. El rol Buscamos incorporar una persona para una posición clave de Customer Operations & Account Support, con un rol transversal dentro del departamento comercial. Una persona con capacidad de gestión y seguimiento autónomo, que se responsabilice de tareas de cliente de principio a fin, que sea capaz de dar soporte operativo al área comercial, gestionar incidencias de clientes, coordinar temas internos con otros departamentos y asegurar que los procesos comerciales y postventa ligeros funcionen con orden y agilidad. No es una posición de venta directa ni de account management estratégico. Es una posición de coordinación, soporte, seguimiento y control operativo, fundamental para que el departamento comercial funcione mejor, con más disciplina y menos fricción. Qué harás Las responsabilidades principales de la posición se resumen en las siguientes seis áreas: Gestión de incidencias de clientes: Recibir, clasificar, registrar y asegurar la resolución completa (end-to-end) de todas las incidencias y necesidades de los clientes, coordinando con las áreas internas necesarias (operaciones, administración) y manteniendo informado al equipo comercial. Soporte operativo al departamento comercial: Asistir al equipo comercial en el seguimiento de tareas, procesos, renovaciones y contratos. Esto incluye preparar y hacer seguimiento a la documentación comercial, y asegurar la correcta gestión de los compromisos y materiales de reuniones con clientes. Back office comercial: Mantener la calidad y fiabilidad de la información en el CRM, asegurando que todos los datos (oportunidades, cuentas, contactos) estén actualizados y correctamente registrados. También se encarga de velar por el orden y disciplina del sistema y hacer seguimiento operativo del funnel comercial. Coordinación interna: Coordinar activamente con áreas como operaciones y administración para asegurar la resolución de temas en curso, desbloquear cuellos de botella y gestionar los seguimientos necesarios antes de escalar cualquier incidencia. Seguimiento de cobros y temas administrativos ligados a cliente: Realizar un seguimiento proactivo de facturas pendientes e incidencias administrativas, coordinando con administración para controlar el estado de los cobros, y asegurar la correcta gestión de contratos, documentación y renovaciones de cuentas. Mejora del orden y funcionamiento del área: Identificar y proponer mejoras prácticas para abordar ineficiencias, desorden operativo o incidencias recurrentes, con el fin de aumentar la eficiencia, reducir errores y estructurar mejor el departamento. Qué buscamos Experiencia Experiencia previa en posiciones de customer support, customer service, back office comercial, sales support, account support o coordinación operativa. Experiencia trabajando con clientes y gestionando incidencias o seguimiento operativo. Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios, outsourcing, staffing, consultoría o entornos de ritmo alto. Conocimientos técnicos Manejo fluido de CRM y herramientas de seguimiento. Buen nivel de Excel o herramientas equivalentes. Capacidad para registrar, ordenar y hacer seguimiento de múltiples temas a la vez. Comodidad trabajando con procesos, documentación y coordinación entre áreas. Nivel medio de inglés requerido. Competencias personales Alta organización y atención al detalle. Capacidad de seguimiento y disciplina. Capacidad para realizar un trabajo colaborativo y en equipo. Orientación a solución y cierre de temas. Buena comunicación escrita y verbal. Capacidad de triaje, priorización y escalamiento. Capacidad para priorizar. Actitud colaborativa. Perfil estable, responsable y maduro. Capacidad para mantener orden en contextos de cambio o ritmo exigente. Capacidad para comprender las necesidades reales de los clientes. Manejo de clientes difíciles. Buena capacidad de adaptación a los procesos internos. Capacidad para priorizar de forma independiente en contextos con múltiples temas abiertos. Capacidad para anticiparse a problemas y actuar antes de que escalen. Comodidad asumiendo responsabilidad sin supervisión constante. Qué ofrecemos Colaboración estable para profesional autónomo TRADE. Incorporación a una compañía en evolución y con una etapa de crecimiento y profesionalización. Trabajo en remoto. Entrada flexible. Posición con impacto real en el funcionamiento del área comercial. Rol transversal, dinámico y con visibilidad interna. Entorno exigente, pero con capacidad real de aportar y mejorar procesos. Posibilidad de crecimiento a medida que el área gane madurez. Una última cosa Buscamos a alguien que comprenda el negocio con rapidez, que esté acostumbrado a asumir responsabilidad directa en la generación de resultados y el cierre de operaciones, y que cuente con una trayectoria sólida que hable por sí sola, con ganas de asumir un rol de impacto directo y alto potencial de crecimiento. ¡Te esperamos!

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar en Madrid, un/a Técnico/a de Calidad para la ejecución de un proyecto ferroviario en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Identificar las actividades y materiales que formarán parte de la planificación del control de la ejecución, detallando sus especificaciones técnicas en base a los documentos del proyecto o la normativa de aplicación. P.I.’s y los lotes de control asociados y redactar los Procedimientos Constructivos que sean necesarios junto con el departamento de Producción. Establecer los equipos de inspección, medición y ensayo, así como la maquinaria sujeta a control. Gestionar el seguimiento del control de las actividades y requisitos de material planificados, así como la correcta documentación de los procesos junto con el departamento de producción Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra. Ayudar al Jefe de Obra en el desarrollo de y seguimiento de la planificación energética de la obra. Ayudar al Jefe de Obra en la solicitud de los permisos y autorizaciones correspondientes relativos a temas de carácter medioambiental afectados por la obra. Realizar el control y seguimiento de los permisos y autorizaciones de obra. Colaborar en la contratación de los servicios necesarios para la retirada de los residuos (gestores, transportistas y vertederos). Realizar el control de los residuos. Gestión del cumplimiento de los requisitos legales y otros de carácter medioambiental que afecten al proyecto. Realización de los partes de control de operaciones. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra. Comunicar a los subcontratistas las pautas medioambientales de la empresa y transmitir los requisitos de carácter medioambiental que afecten a su contrato Realizar el registro del control de consumos de la obra. Realizar los seguimientos de la planificación energética de la obra. Requisitos mínimos: Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas Master en Calidad y Medio Ambiente Necesario aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción. Formación y desarrollo profesional Salario a convenir en función de la experiencia aportada Estabilidad laboral, siendo un puesto que se desea mantenga continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.