Tiempo completo jobs in Spain

Somos una empresa que gestiona apartamentos turísticos en las mejores zonas de Madrid, los reforma y acondiciona para luego comercializarlos a través de plataformas de alquiler turístico, principalmente Airbnb y Booking. El trabajo consiste en cubrir la atención telefónica para brindarles una mejor experiencia a los huéspedes al momento del check in, check out y cualquier duda que puedan tener con respecto a su reserva. Contamos con una oficina en el centro de Madrid donde trabajarían 5 días y librarían 2, IMPORTANTE tener disponibilidad los fines de semana. El horario y los días de trabajo se hablarán en la entrevista, siendo la franja entre las 15h00 y las 23h00. Al tener una gran cantidad de huéspedes extranjeros, es indispensable tener un buen nivel de inglés para responder las llamadas. Oferta a tiempo completo (40 horas), indispensable tener documentación en regla y disponibilidad inmediata. Esperamos su solicitud para realizar una entrevista de forma inmediata y presencial. ¡Muchas gracias!

Grupo Envera precisa Encargados/as para lavandería para su Centro de trabajo en San Fernando de Henares (Madrid) de Incorporación inmediata. Funciones del puesto Dirección y supervisión del personal de operaciones. Organización de turnos y distribución de tareas. Contacto con clientes y coordinación con transporte. Aplicación de normas de calidad, seguridad y procedimientos. Elaboración de informes, albaranes, inventarios y reportes de incidencias. Gestión del equipo de producción y optimización del rendimiento Apoyo técnico en la adaptación de personas con discapacidad a sus puestos. Requisitos mínimos Formación Profesional Grado Superior o Bachillerato Demanda de empleo actualizada. Certificado de penales y vida laboral. Capacidad para realizar esfuerzo físico moderado y trabajar de pie. Deambulación constante durante la jornada. Requisitos deseados Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Formación en PRL (Técnico/a básico/a). Experiencia mínima de 1 año en lavandería o centro industrial con supervisión de equipos. Conocimientos sobre maquinaria, tejidos y productos de limpieza. Sensibilidad hacia la discapacidad y capacidad de liderazgo. Tener experiencia de 1 año o más. Jornada a tiempo completo 38. 5h/s Descanso dos fines de semana al mes y resto rotativo entre semana

Descripción del puesto La Boutique de Grupo LMSSLM es un espacio donde la cocina italiana se encuentra con sabores del mundo. Un concepto viajero que combina tradición, creatividad y producto de calidad. Cada plato está inspirado en rutas, culturas y experiencias gastronómicas. Cuidamos el detalle, el ambiente y la identidad en cada servicio. Una trattoria pensada para disfrutar, compartir y viajar a través del sabor. Estamos buscando un/a Camarero/a Plus 31h para un nuevo restaurante en Alcorcón. El puesto es a tiempo completo bajo contrato indefinido, con jornada presencial y horarios flexibles que incluyen turnos partidos de lunes a domingo y dos días consecutivos de descanso. Si tienes pasión por la hostelería, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo, te invitamos a unirte a un entorno dinámico donde la excelencia en el servicio es nuestra prioridad. Requisitos del puesto • Permiso de trabajo en España., • Ser mayor de edad., • Saber manejar la bandeja con destreza., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos partidos, con dos días consecutivos de libre., • Experiencia previa como camarero/a o ayudante de sala, preferiblemente en restauración organizada., • Se valorará experiencia en establecimientos de alto volumen., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas., • Saber hacer apertura y cierre de caja, • No se exige titulación académica mínima.

Buscamos a un perfil con experiencia en barra y comedor. La vacante es para la cafetería de un Hospital de Madrid, para cubrir una vacante de baja a tiempo completo 40h semanales, turnos rotativos, mayormente turno de tarde de 14:30 a 22:30. Si eres una persona dinámica, organizada, compromiso y responsable, estaremos encantados de conocerte.

Big Mamma es un grupo francés de restauración italiana nacido de la idea de Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 10 años, hemos abierto las puertas de 36 restaurantes en Europa (Francia, Principado de Mónaco, Reino Unido, España, Alemania, Italia, Bélgica e Irlanda), en los Emiratos Árabes Unidos (Dubai) y en México (Ciudad de México). ¿Cuál es nuestra misión? Compartir el ambiente especial de los lugares más hermosos de la tradición italiana, creando momentos únicos para compartir con nuestros clientes. Take the lead with La Squadra as JUNIOR ASSISTANT MANAGER in Madrid 🇪🇸 Para acompañar la expansión del Grupo, buscamos a un/a Junior Assistant Manager, apasionado/a por la excelencia del servicio y el arte de la hospitalidad, con ganas de ofrecer a cada cliente una experiencia cálida y memorable. Reportarás al Manager de Sala y representarás nuestros valores de excelencia, meritocracia, espíritu emprendedor y autenticidad en el día a día del restaurante. Tus principales responsabilidades: Responsable de la calidad del servicio • Garantizar la excelencia, regularidad y rapidez del servicio, de acuerdo con la visión de Big Mamma., • Garantizar una acogida excelente a nuestros clientes. Contribuir al rendimiento del restaurante • Optimizar la rotación de las mesas y el ritmo del servicio, así como la eficiencia del equipo en el montaje y desmontaje de mesas., • Garantizar el cumplimiento del ticket medio objetivo, realizar briefings con el equipo, solicitar formaciones sobre venta de productos cuando sea necesario, hacer seguimiento del rendimiento de los/as CDR y acompañarles de forma individual. Garantizar el buen desarrollo de las operaciones en sala • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene en sala., • Proponer acciones para optimizar el People Cost en sala., • Supervisar los horarios y la planificación del equipo., • Gestionar los pedidos y el stock de vinos, vajilla y delantales., • Ser responsable de la gestión de caja., • Garantizar el correcto uso y mantenimiento del material. Garantizar el desarrollo y el éxito de tu equipo en sala • Participar en el proceso de selección de nuevas incorporaciones., • Participar en la integración y onboarding de las nuevas incorporaciones en sala., • Acompañar al equipo de sala en el día a día., • Ser un actor clave para fomentar un buen ambiente y la cohesión del equipo. Nuestra oferta: • Contrato indefinido y a tiempo completo;, • 2 días libres consecutivos a la semana;, • Salarios competitivos;, • Formación y actividades de team building;, • Oportunidades de carrera;, • Movilidad interna e internacional;, • ¡Y mucho más! BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #JoinBigMamma

¿Cuál será tu misión? As Market Business Controller for Minor Europe & Americas Hotel Group, you will join the Controlling team for a portfolio of more than 250 hotels across Europe. Reporting to the Market Operations Manager and working closely with the Europe Operational Finance SVP, you will support the Market Director in driving business performance, with a particular focus on profitability, forecast accuracy, and month-end closing. The role will also contribute to the definition of future analytical tools and support the Group’s business expansion. ¿Qué tendrás que hacer? KEY ACCOUNTABILITIES Support the Market Director on business topics and projects, helping to manage the market effectively and anticipate risks and opportunities. Manage accounting and controlling responsibilities for the assigned hotel area. Lead the forecasting and budgeting process for the assigned geographical area. Prepare monthly KPI reporting and provide clear business comments. Analyze KPI calculations and variances versus budget, forecast, and prior years. Actively support and participate in the continuous improvement of analysis, reporting models, and finance processes across the BUSE region. Support General Managers on contractual matters, including lease and management agreements. Oversee the overall financial management requirements of the hotels under responsibility. GENERAL INFORMATION The position may be performed partially remotely. This is a full-time position with a fixed contract, fixed salary, and bonus scheme. ROLE SCOPE AND RESPONSIBILITIES Support the Market Director with Monthly Business Reviews for an assigned area of approximately 25 to 35 hotels. Provide finance and controlling support to General Managers, including the definition and follow-up of action plans. Support and challenge forecast and budget proposals from other market teams, including Revenue and Operations. Maintain and further develop regional reporting tools. Provide timely and accurate reporting on business performance, including financial/P&L results and KPIs aligned with business objectives. Prepare detailed periodic operating results and earnings analysis. Coordinate the annual budget preparation process with input from countries, ensuring that assumptions are properly documented and incorporated. Engage effectively with stakeholders and drive alignment across functions to achieve results. Develop and maintain relationships with hotel owners through reporting, meetings, and regular follow-up. ¿Qué buscamos? EXPERIENCE At least 5 years of experience in financial controlling, reporting, or a finance department. Operational experience in hotels is desirable. Experience in the hospitality sector will be highly valued. QUALIFICATIONS Fluency in English is required; Spanish or any other additional European languages will be highly valued. Advanced proficiency in Microsoft Office and Power BI. SAP knowledge will be considered an asset. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción de la empresa SOLFAI es una empresa dedicada a la gestión comercial y de servicios, enfocada en ofrecer soluciones de venta telefónica y atención a clientes. Trabajamos con metodología propia, orientada a resultados y a la satisfacción de quienes confían en nuestros servicios. Apostamos por equipos dinámicos, con capacidad de negociación y orientación al cierre de acuerdos comerciales. Valoramos la formación continua y el desarrollo profesional dentro de la empresa. Descripción del puesto En el puesto de COMERCIAL ESPECIALISTA EN VENTA TELEFÓNICA Y NEGOCIACIÓN, te encargarás de realizar llamadas comerciales, presentar servicios y productos, y gestionar todo el proceso de venta hasta el cierre. Llevarás el seguimiento de oportunidades, realizarás recordatorios y harás seguimiento de clientes potenciales y activos para asegurar la continuidad de la relación comercial. Atenderás consultas y necesidades de clientes, resolviendo incidencias básicas y derivando casos específicos cuando sea necesario. Trabajarás en coordinación con el equipo comercial para cumplir objetivos de venta y calidad de servicio. Este es un puesto de jornada completa, en modalidad presencial, ubicado en Madrid. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente, con capacidad para escuchar, argumentar y transmitir mensajes de manera clara y cercana., • Aptitudes en gestión comercial y negociación (commercial management, trading), orientadas al cierre de acuerdos y a la consecución de objetivos de venta., • Aptitudes en seguimiento de clientes (following up) y organización de agenda comercial, con manejo de herramientas básicas de CRM o registros de llamadas., • Experiencia previa en venta telefónica, venta de seguros con objetivos conseguidos, call center o puestos comerciales similares será muy valorada., • Capacidad para trabajar por objetivos, proactividad, manejo básico de ofimática y disponibilidad para trabajo presencial a tiempo completo en Madrid.

¡Únete a la familia Patitas&co! 🐾 En Patitas&co, somos un e-commerce líder en productos naturales y de calidad para perros y gatos. Creemos en cambiar la manera en que se alimenta y cuida a las mascotas, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por ofrecer lo mejor para ellos. Estamos buscando un/a incorporación como Mozo de Almacén para que forme parte de nuestra familia y nos ayude a seguir creciendo. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y con ganas de aprender y de ayudar, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este puesto? • Tareas como mozo de almacén, que incluye orden de los productos por zonas, reposición de productos, gestión de stock, recepción y preparación de pedidos, etc., • Carga y descarga de mercancía, conteo de la misma, alta en sistemas y ubicación de ello. ¿Qué valoramos en ti? • Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el trabajo., • Capacidad física para la manipulación y transporte de mercancía, • Experiencia previa en logística o almacén, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación al detalle, con ganas de establecerse en un trabajo permanente., • Carnet de carretillero u otras maquinas en vigor Lo que ofrecemos: • Contrato full time presencial, • Contrato temporal del 13 de octubre al 4 de diciembre (posible ampliación)., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en plena expansión., • Formar parte de un proyecto apasionante, dinámico y con propósito. ¿Te interesa? Si crees que este puesto es para ti, envíanos tu CV junto con un mensaje contándonos por qué quieres unirte a Patitas&co. ¡Estamos deseando conocerte!

Interesadas mandar CV por WhatsApp y poneros en contacto directamente al número de teléfono de HOMENAJE AL PELAJE, no contestaremos por aquí. Se busca peluquera canina para trabajar de jornada completa, con conocimientos de las distintas técnicas según raza, que sepa trabajar en equipo y con buena presencia. Se ofrece contrato a tiempo completo con alta en la S.S. Interesadas mandar CV por WhatsApp y poneros en contacto directamente al número de teléfono de HOMENAJE AL PELAJE, no contestaremos por aquí.

Para restaurante ubicado en la latina con oferta de comida española se requiere: • Ayudante de cocina, • tiempo completo 40 horas, • Contrato indefinido con 45 días de prueba., • Conocimientos básicos de repostería, • turno de trabajo partido y continuo, • Pago Mensual (12 pagas con prorrateo): 1.424,50 € brutos

Buscamos incorporar a un/a dependiente/a de tienda para formar parte de nuestro equipo, cuidando cada detalle para que el cliente y el vendedor finalicen con una sonrisa, en un entorno de venta tradicional, donde somos un equipo, donde cada persona cuenta y siempre hay espacio para aportar ideas y aprender. Requisitos: Actitud proactiva y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo, para así, garantizar una excelente experiencia de trabajo. Tener experiencia en atención al cliente, valoramos las ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Persona Puntual Se Ofrece: Contrato a tiempo completo, según convenio . Horarios rotativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico. ¡Si quieres crecer con nosotros y formar parte de esta aventura, nos encantará conocerte!

Se busca 1 camarero que hable japonés a tiempo completo en la zona de Chamberí que tenga disponibilidad inmediata para unirse a nuestro equipo. No importa que tu español sea muy básico.Responsabilidades: • Proporcionar una excelente experiencia del cliente, apoyando al responsable de sala., • Mantener el orden en todo el restaurante Somos Ramen Komainu, un grupo de apasionados por el auténtico ramen japonés, un plato sabroso y casero que te descubrirá el verdadero umami.Creamos sabores originales que redefinen la experiencia del ramen sin añadir conservantes ni potenciadores del sabor.Nuestros fundadores, Aska y Gonzalo, trabajan bajo la premisa de que el sabor es todo. Su objetivo es que el ramen traslade los paladares y la imaginación de nuestros clientes a las calles de Japón.

Por ampliacion de proyecto de captacion y fidelizacion, seleccionamos a 10 agentes teleoperadores con experiencia demostrable en televentas en cualquier sector, preferiblemente en sector telecomunicaciones. Se requiere: • Experiencia minima de 1 año en puesto similar, • Documentacion en regla, • Disponibilidad de horario completo Se ofrece: • Contrato indefinido a tiempo completo, • Alta en seguridad social, • Sueldo fijo 1.460€ brutos al mes, • Comisiones por cumplimiento de objetivos., • El horario de trabajo es de 11:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:00 de lunes a viernes.

¡Buscamos Asesor/a Comercial para unirse a la familia Redpiso en Hortaleza! 🏡✨ ¿Te apasiona el trato con las personas? ¿Te gusta el mundo inmobiliario o quieres descubrirlo? ¡Entonces esta es tu oportunidad! En Redpiso Hortaleza San Lorenzo, llevamos más de 10 años ayudando a nuestros vecinos a encontrar el hogar de sus sueños. Somos una oficina consolidada, con un ambiente de trabajo inmejorable, cercano, divertido y profesional. ¡Queremos que tú formes parte de nuestro equipo! ¿Qué ofrecemos? - Puesto a tiempo completo como Asesor/a Comercial - Salario fijo + comisiones (¡tus resultados tienen recompensa!) - Formación continua a cargo de la empresa — no necesitas experiencia previa - Posibilidades reales de crecimiento dentro de la oficina - Un equipo con muy buen rollo, donde nos apoyamos y celebramos juntos cada logro Valoramos muy positivamente: - Que hables idiomas - Que residas en Hortaleza o alrededores (¡nos encanta apoyar el talento local!) - Actitud proactiva, muchas ganas de aprender y pasión por las personas ¿Qué harás en tu día a día? - Asesorar a clientes en la compra, venta o alquiler de inmuebles - Captar propiedades y darles la visibilidad que merecen - Acompañar a nuestros clientes durante todo el proceso - ¡Y aprender un montón en el camino! Si buscas una oficina con experiencia, estabilidad y un equipo que se convierte en familia, Redpiso Hortaleza San Lorenzo es tu lugar. ¡Únete a esta nueva aventura con nosotros!

Estamos buscando un segundo de cocina a tiempo completo. Es preferible que tenga experiencia de hacer WOK perfectamente Libranza un día y medio El local está en el barrio Salamanca. Solo personas con documentación en regla. Si estás interesado, por favor adjunta tu CV.

GOBERNANTA Ubicación: Madrid (urbanización a las afueras) Descripción del Puesto Responsable de la gestión y coordinación de todos los aspectos y funciones relativas al mantenimiento de un portafolio de casas privadas. La Gobernanta es la responsable de las operaciones diarias de limpieza, cocina, mantenimiento y estándares de calidad y servicio. Funciones: · Asegurar que los trabajos del personal de servicio se realizan de forma correcta y asegurar el buen funcionamiento de casas e instalaciones · Gestión y coordinación de operativa, protocolos y políticas marcadas · Garantizar que los estándares de calidad se alcanzan según lo deseado · Creación e implantación de calendarios de limpieza · Creación, implantación y seguimiento del calendario de mantenimiento de las viviendas. Monitorizar tareas delegadas · Planificación de compras y diseño de menús semanales · Propuesta de mejoras · Seleccionar, gestionar y evaluar periódicamente al personal · Gestionar suministros y las relaciones con proveedores · Control de presupuestos e inventarios · Activar protocolos de acción en situaciones de urgencia · Cualesquiera otras funciones relativas y necesarias para el buen desempeño de las tareas de gobernanta Requisitos del Candidato: · Sólida experiencia y conocimientos técnicos relativos a las funciones de Gobernanta · Capacidad de priorizar y fuerte sentido de la urgencia · Capacidad de comunicación y organización · Capacidad para adaptarse a entornos exigentes y cambiantes · Multitarea y excelente atención al detalle · Actitud ejecutiva, resolutiva, dinámica, pragmática y fuerte resiliencia · Encanto personal y poder de movilización y negociación · Sentido del compromiso, intachable integridad, máxima discreción · Alta disponibilidad, flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar · Imprescindible buena presencia y carnet de conducir Condiciones: · Contrato indefinido, a tiempo completo IMPRESCINDIBLE: Mandar CV con FOTO y motivación para aplicar

GRUPPO NONSOLO É ALLA RICERCA DI PERSONALE DI SALUMERIA! Cerchiamo persone che vogliano essere ambasciatori dei nostri valori, qualitá e professionalitá.Se sei una persona determinata e con voglia di crescere, se ti piace il lavoro di squadra e sei appassionato della cucina italiana potrai far parte dei nostri! COSA OFFRIAMO • Contratto a tempo indeterminato, • Full time (40/h settimanali) con 2 giorni di riposo, • Orari fissi, • Sconti nei nostri ristoranti, • Supporto per ottenere i documenti necessari per lavorare, se hai bisogno, • Formazione continua e tante opportunitá di carriera, • E molto altro ancora! REQUISITI • Essere proattivi alle novitá e al lavoro di squadra, • Avere voglia di crescere, • Conoscere a fondo la cultura italiana, • Avere esperienza dimostrabile nel mondo della ristorazione Se ti piace quello che hai letto e hai voglia di cominciare un nuovo viaggio con noi manda il tuo CV e ti contatteremo!

Exciting opportunities have arisen in our Spanish operation to build a career with one of the most successful independent retail foreign exchange groups. We are dedicated to developing the skills of individuals and to helping them achieve their goals. The role involves providing first-class customer service to international travellers with the buying and selling of foreign currency. You will: • Buy and sell foreign currencies, • Handle money transfers, • Offer credit card advances and more, • Sell tourist-related products and services Requirements: • Previous experience in retail or customer service is essential, • Excellent communication skills and ability to build rapport with customers, • Flair for sales and ability to work towards targets, • Self-motivated and energetic attitude, • Ability to work under pressure, • Full-time availability, with 40-hour weeks between 08:00 to 22:00, • Must be eligible to work full-time in Spain and live in or near Barcelona. Benefits: • In-depth training and development, • Competitive pay, • Exciting incentive schemes for achieving sales targets

En Entre Santos, cocktail bar & food en el vibrante corazón de Chueca, buscamos un Camarero/a de Barra y Barman/Barmaid con pasión por la coctelería y el servicio excepcional. Si te entusiasma ofrecer una experiencia gastronómica única con platos mediterráneos innovadores y cócteles creativos, ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades incluirán la preparación y servicio de bebidas, atención al cliente en barra y sala y el mantenimiento de un ambiente animado y acogedor. Requisitos: • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Se valorará el conocimiento de idiomas., • Se valorará la experiencia previa en posiciones similares. Ofrecemos: • Contrato a tiempo completo (40h) o parcial (20h) con turnos seguidos en horario de tarde/noche., • Dos días libres a la semana., • Remuneración competitiva de 1300€ - 1500€ al mes para 40h., • Un ambiente de trabajo excepcional y divertido en un equipo dinámico. Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia gastronómica inolvidable.

Como Contable Fiscalista en Seven Servicios Empresariales, serás responsable de gestionar y supervisar todas las obligaciones fiscales y contables de la empresa, así como presentación de cuentas anuales. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, la revisión de balances financieros, y asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid, aunque se podrá plantear jornadas de teletrabajo.

Objetivo: En el puesto de Sushero/a en Grupo Costeño serás responsable de preparar y elaborar los platos siguiendo nuestras recetas y estándares de calidad, asegurando una presentación cuidada y consistente en cada servicio. En tu día a día te encargarás de la preparación de: • Preparar y presentar una variedad de platos de sushi de acuerdo con las recetas y estándares de calidad de la empresa., • Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado en la cocina., • Colaborar estrechamente con el equipo de cocina y el personal de servicio., • Asegurar que todos los alimentos se preparen y se sirvan de manera segura y oportuna. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos: Experiencia mínimo 1 año Conocimientos en Comida Oriental y Japonesa Conocimiento en preparación de Nigiri, Temaki, Hand Roll. Trabajo en equipo Actitud de servicio Horario: Turnos rotativos Disponibilidad para trabajar diferentes horarios

Buscamos una persona con experiencia, organizada, limpia y responsable para incorporarse a un equipo de trabajo a tiempo completo. Requisitos: • Experiencia previa., • Capacidad para trabajar de forma organizada y mantener la limpieza., • Responsabilidad y buena actitud., • Facilidad para trabajar en equipo., • Documentación en regla., • Ganas de trabajar.

Cocinero/a Street Food Coreana (CDI) – Metz, Francia | Alojamiento Garantizado Descripción del puesto Seleccionamos un/a cocinero/a dinámico/a para unirse al restaurante Pocha en Metz (Francia), concepto enfocado en la Street Food Coreana. Ofrecemos un contrato indefinido (CDI) con formación completa incluida al inicio del contrato para aprender la carta y los procesos de elaboración. Condiciones y Ventajas • Contrato: CDI (Indefinido a tiempo completo)., • Salario: Entre 1.900 € y 2.100 € brutos/mes., • Jornada: 41 horas semanales., • Formación: Incluida desde la incorporación en recetas y técnicas de cocina coreana., • Alojamiento: Facilitado por la empresa por 250 €/mes durante los 3 primeros meses, con posibilidad de prórroga. Misiones principales • Elaboración y pase de platos de street food coréenne siguiendo las fichas técnicas del restaurante., • Control estricto del orden, limpieza y aplicación de las normas de higiene y seguridad alimentaria (HACCP)., • Mantener una buena sincronización y ritmo de trabajo durante los picos de servicio. Perfil buscado • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en cocina., • Cualidades: Perfil joven, activo, con capacidad de aprendizaje rápido y trabajo en equipo., • Higiene: Dominio y respeto riguroso del protocolo HACCP., • Requisitos obligatorios: Pasaporte o DNI de un país de la Unión Europea (atención: el NIE o residencia española no son válidos para contratar en Francia) y nivel comunicativo de francés.

E-Commerce Key Account Manager – PcComponentes & Online Retail Location: Madrid, Spain Employment Type: Full-time Department: E-Commerce / Sales Primary Key Account: PcComponentes Additional Scope: Online Retail Accounts About the Role TP-Link España is looking for an experienced and commercially driven E-Commerce Key Account Manager to lead and grow our strategic partnership with PcComponentes, while also managing and developing other key online retail accounts in Spain. PcComponentes will be the primary focus of this position. The successful candidate will also be responsible for expanding TP-Link’s presence across relevant online retailers, identifying new business opportunities and strengthening our overall e-commerce channel performance. Based in Madrid, you will take ownership of sales growth, profitability, product assortment, pricing, promotional planning, forecasting and operational execution. You will work closely with our customers and internal sales, marketing, supply chain, finance and product teams to deliver sustainable and profitable growth. Key Responsibilities PcComponentes Account Management • Own the overall commercial relationship with PcComponentes and act as the main point of contact for the account., • Develop and execute the annual joint business plan in line with TP-Link’s targets and PcComponentes’ commercial priorities., • Deliver agreed sales, revenue, profitability and market-share objectives., • Lead commercial negotiations, including annual agreements, pricing, promotional investments, rebates and marketing activities., • Build strong relationships with buyers, category managers, marketing teams and other key stakeholders within PcComponentes., • Define the optimal product assortment, pricing structure and launch strategy for the account., • Plan and execute key campaigns, including Black Friday, Cyber Monday, Christmas, back-to-school and new product launches., • Monitor sell-in, sell-out, inventory, pricing, traffic, conversion and promotional performance., • Conduct regular business reviews and present clear performance insights, recommendations and action plans. Online Retail Development • Manage and develop relationships with additional online retail accounts in Spain., • Identify and acquire new online retail partners aligned with TP-Link’s channel strategy., • Create account-specific growth plans covering product assortment, pricing, promotions, visibility and inventory., • Expand product listings and improve TP-Link’s online distribution and market coverage., • Monitor online pricing, product availability, content quality, customer ratings and competitor activity., • Ensure consistent brand positioning and pricing execution across online retail partners., • Identify opportunities involving retail media, digital campaigns, product bundles and exclusive promotions., • Evaluate account performance and allocate commercial investments according to growth potential and profitability., • Balance the strategic requirements of PcComponentes with the development of other online retail customers. Forecasting and Operational Excellence • Prepare accurate sales forecasts by customer, product and promotional period., • Work closely with supply chain teams to ensure product availability and healthy inventory levels., • Identify and address out-of-stock situations, excess inventory, price erosion and slow-moving products., • Coordinate with finance, logistics, customer service, product and marketing teams to resolve operational issues., • Track commercial investments and ensure that activities remain within approved budgets., • Maintain accurate sales pipelines, customer plans and performance reports., • Ensure compliance with company policies, customer agreements and channel-management guidelines. Candidate Profile • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related field., • At least five years of experience in e-commerce, online retail sales or key account management., • Proven experience managing major online retailers., • Previous experience working with PcComponentes is highly desirable., • Experience in consumer electronics, networking products, technology products, home appliances or a related category is preferred., • Strong commercial negotiation and customer relationship management skills., • Good understanding of both first-party online retail and marketplace business models., • Solid knowledge of e-commerce KPIs, including sell-in, sell-out, traffic, conversion rate, average selling price, stock coverage and promotional ROI., • Strong analytical skills and experience managing account-level sales and profitability., • Advanced Excel and PowerPoint skills; experience with BI and e-commerce analytics tools is an advantage., • Native or professional-level Spanish and strong business English., • Excellent communication, presentation and stakeholder-management skills., • Proactive, commercially ambitious and results-oriented., • Ability to manage multiple customers and priorities in a fast-paced environment., • Willingness to travel when required. What We Offer • Direct ownership of PcComponentes, one of our most important e-commerce accounts in Spain., • Responsibility for developing TP-Link’s wider online retail channel., • The opportunity to shape our e-commerce growth strategy in the Spanish market., • A dynamic, diverse and international working environment., • An entrepreneurial culture with opportunities for professional growth., • Close collaboration with regional and global teams., • A competitive salary and performance-based bonus. About TP-Link TP-Link is always on the lookout for passionate individuals who are enthusiastic about their work and want to progress in their careers. We are a global company that values diversity and thrives on an entrepreneurial culture. Since the opening of our office in Spain, TP-Link España has achieved remarkable growth. We offer a great working environment, opportunities for professional development and a competitive salary. Join a global leader in consumer networking and electronics, enterprise networking, security and supporting cloud services.

Ponte en contacto con el taller a través de la página web encontrarás su teléfono. Mecánico oficial de primera, con experiencia demostrable.Conocimientos: diagnosis, distribución, embrague, revisiones, cambios motor, caja de cambios, ruedas, pre ITV y todo tipo de mecánica sencilla. A tiempo completo e indefinido.

We're seeking an ambitious Business Development to join our Sales Team. This internship is designed for individuals eager to break into the world of technology sales and gain real-world experience working with cutting-edge products and innovative solutions. As a Business Development Intern, you'll work closely with our Account Management and Sales teams to identify new business opportunities, engage prospective clients, and help build meaningful customer relationships. You’ll learn the core foundations of B2B technology sales while using industry-standard tools and platforms. What You’ll Do: • Conduct outbound outreach to prospective clients via phone, email, and social media., • Qualify leads and help identify sales opportunities to support the Sales and Account Management teams., • Leverage CRM tools like Hubspot to manage prospects and client information accurately., • Assist in presenting our tech products/services by understanding client challenges and aligning solutions., • Participate in sales strategy meetings and learn how to navigate complex sales cycles., • Collaborate across departments to help deliver compelling sales pitches and proposals., • Support in nurturing and building strong relationships with both new and existing clients. What You’ll Need: • Being fluent in French. Spanish is a plus, but not necessary., • Strong interest in technology, SaaS products, or B2B sales., • Excellent verbal and written communication skills., • Detail-oriented with strong organizational skills and a willingness to learn., • Some familiarity with CRM platforms (Salesforce, HubSpot is a plus)., • Self-starter mentality with the ability to work independently and as part of a team., • Natural problem-solver with a proactive and high-energy attitude., • Comfortable making outbound calls and engaging with clients. What You’ll Gain: • Hands-on experience in technology sales and B2B client development, • Mentorship from experienced tech sales professionals, • Exposure to CRM systems and industry sales tools, • Networking opportunities within the tech industry, • A potential path to a full-time role in tech sales or account management Who You Are​ ​We take our guiding values seriously. You should be someone who will:​ • build trust. You always act in a customer’s best interest and do what you say you will do.​, • take action. You respond quickly to customers and seek excellence in everything you do. ​, • think BIG. You have an eye to the future and bring expertise and creativity into every interaction., • make it easy. You find ways to solve problems and bring clarity to complex challenges.​, • win together. You are inclusive and collaborate to delight the customer and deliver success together. Apply now and become part of a community that understands that great outcomes are the product of great collaboration. As partners in transformation, we work closely with our customers and teams to deliver extraordinary results. Everything we build, we build together. ​

Are you interested in joining the team at the Embassy of Bangladesh in Madrid? The full-time post of 'Cleaner' is going to be appointed soon. The cleaner should have valid work permit in Spain. He/She should be energetic, hardworking, polite and capable of dealing with the issues regarding cleaning. He/she should have experience of at least six months in cleaning. The candidate needs to be conversant both in English and Spanish. If you think you are an ideal candidate for the post, please submit your detailed CV in English. Applicants would be contacted by the Embassy for interview.

Buscamos tecnico/a con experiencia demostrable para nuestro equipo, tiempo parcial con opción a tiempo completo en temporadas. Es necesario tener una excelente atención al cliente, responsabilidad y brindar servicios de alta calidad, como extensiones de pestañas, cejas, laminado, lifting.

En Montreal, espacio cultural y de encuentro en Carabanchel, buscamos un/a camarera/o a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien responsable, autónomo/a y con buena energía, capaz de sostener tanto el ritmo del servicio como el espíritu acogedor del proyecto. Importante: el puesto es un poco híbrido. Tiene funciones de cocina (emplatar, montar sandwiches, bowls, etc.) y de limpieza. No es un puesto para quien busque estrictamente servir. Montreal es un espacio con un buen ambiente de trabajo. Nos ayudamos entre nosotras y luchamos por sacar adelante un proyecto que tiene poco más de 10 meses de vida. El horario es de martes a sábado aproximadamente de 15:30-16:00 a 23:30-00:00. Déjanos una pequeña descripción sobre ti y tu experiencia y sobre los motivos por los que quieres trabajar en nuestro equipo. Gracias 💙

¿QUÉ HARÁS? Unirte a nuestro equipo en la agencia de Madrid te brindará la oportunidad de marcar la diferencia, tanto en tu crecimiento profesional como en el éxito del punto de venta. Aprenderás el oficio de Agente Inmobiliario, establecerás relaciones públicas, te ocuparás de la adquisición y venta de propiedades, desarrollarás habilidades comerciales y te convertirás en una figura de confianza en tu área para hacer realidad los sueños de tus clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un ambiente joven y dinámico donde te divertirás con tu equipo. Formación continua para que puedas desafiarte a ti mismo. Un contrato que te acompañará siempre, guiándote hacia el rol de gerente del mañana. Ofrecemos un programa de formación remunerado de un meses con una compensación de 1,256 €, donde trabajarás junto a los mejores asesores de la zona. Después del periodo inicial en retención, la colaboración podría evolucionar hacia un contrato de tiempo determinado , con un salario fijo de 1,000 € más un plan de comisiones variables y no garantizadas que oscila entre 1,000 € y 3,000 €, basado en el logro de objetivos. Se requiere disponibilidad a tiempo completo.

Descripción del puesto: En el puesto de Hostess en Grupo Costeño serás la primera persona de contacto con los clientes, dando la bienvenida y acompañándolos a su mesa. En tu día a día gestionarás la lista de espera y las reservas, ya sea de forma presencial, por teléfono o a través de sistemas digitales, asegurando una atención rápida y organizada. Coordinarás con el equipo de sala para optimizar la ocupación del local y garantizar una experiencia fluida. También responderás consultas básicas sobre la carta, horarios y eventos especiales, manteniendo siempre una actitud cordial y profesional. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos: • Aptitudes interpersonales y de comunicación: capacidad para relacionarte con todo tipo de personas, comunicación clara y empática, y trato cercano orientado a la satisfacción de la clientela., • Aptitudes en atención al cliente y protocolo telefónico: experiencia en servicio al cliente, manejo correcto del teléfono y capacidad para gestionar consultas y quejas de forma calmada y resolutiva., • Aptitudes para gestión de reservas: experiencia usando sistemas de reservas especialmente CoverManager, control de listas de espera y organización eficiente de turnos y mesas., • Valorable experiencia previa en hostelería o restauración, nivel avanzado de inglés demostrable u otros idiomas, capacidad para trabajar bajo presión en horarios rotativos, buena presencia profesional y puntualidad.

Grupo MAKITAKE busca Sushiman o Sushiwoman para nuestro Restaurante de comida japonesa en VILLAVICIOSA DE ODON. Si te apasiona la comida asiática y quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y motivado, este es tu trabajo: Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario a tiempo completo., • Horario: de lunes a domingo., • Plan de formación interno., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Descuentos en nuestros productos., • Sueldo segun convenio Tus funciones: • Elaboración de nuestras deliciosas recetas., • Preparación de la materia prima asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria y los estándares operativos de la Marca., • Colaboración en labores de recepción, almacenamiento y recuento de la mercancía., • Apoyo al equipo en las labores auxiliares necesarias. Qué buscamos: • Experiencia demostrable de, al menos, un año como sushiman o sushiwoman., • Pasión por el detalle., • Foco en la calidad del producto y la seguridad alimentaria., • Gran jugador/a de equipo. Si cumples estos requisitos ¡¡¡te estamos esperando!!!

Call Center Agent – Spanish Speaker Location: Spain – Remote / Work from Home Employment Type: Full-time Salary: €2,300–€2,500 net per month, depending on experience Compensation: Fixed monthly salary – not commission-based Company: UK-based recruitment company We are looking for a Spanish-speaking Call Center Agent to join our international team on a fully remote basis from Spain. The successful candidate will work from home in Spain and be responsible for communicating with our partner companies and business contacts across Spain. The role will involve regular telephone communication, following up with existing contacts, introducing our services, and maintaining professional relationships with collaborating companies. If you would like to apply for this position, please contact our HR team at hr ﹫ jobhr . com Key Responsibilities • Contact partner companies and business contacts across Spain by telephone., • Communicate professionally with Spanish-speaking companies., • Follow up with existing and potential business partners., • Explain our recruitment services and partnership opportunities., • Maintain accurate records of calls and communications., • Build and maintain strong professional relationships., • Communicate with the UK-based team regarding ongoing activities. Requirements • Fluent Spanish is essential., • Excellent communication and telephone skills., • Professional and confident manner., • Previous call centre, telesales, customer service, recruitment, or business development experience is an advantage., • Ability to work independently from home., • Reliable internet connection and a suitable home working environment., • Good English is an advantage but not essential. What We Offer • €2,300–€2,500 net monthly salary, depending on experience., • Fixed salary – this is not a commission-based position., • 100% remote – work from home in Spain., • Full-time position., • Opportunity to work with an international UK-based company., • Professional and supportive working environment., • Career development opportunities. About the Role The company is based in the United Kingdom, while this position is performed remotely from Spain. You will primarily communicate with Spanish companies and partners, making fluent Spanish a key requirement for the position. If you are confident speaking with businesses over the phone and would like to join an international UK-based company while enjoying the flexibility of working from home in Spain, we would be pleased to hear from you. Apply now to join our team.

Despacho de abogados y asesoría jurídica con locales en varios municipios está buscando incorporar a personal con funciones de secretariado. Para ello buscamos perfiles a los que formar para que puedan llevar a cabo su cometido con perfección. Las condiciones de la contratación serán las siguiente: -Contrato indefinido inicial a tiempo completo. 40 horas semanales. -Horario los Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 horas. -Salario 1500 euros mensuales. Las condiciones de la formación serán las siguientes: El perfil elegido será formado por abogados, asesores, etc, para que con el tiempo pueda obtener unas capacidades que le permitan desarrollar con perfección el puesto de trabajo. -Requisitos. -Persona con capacidad de formación. -Persona ordenada.

Buscamos un Asesor Comercial para unirse a nuestro equipo de la inmobiliaria Tecnocasa. Este puesto requiere una persona proactiva y con ganas de trabajar, que posea excelentes habilidades interpersonales y una buena presencia. Se valorará la disponibilidad completa para una jornada a tiempo completo. Ofrecemos: • Un contrato indefinido para asegurar estabilidad laboral., • Un paquete de compensación que incluye salario fijo más atractivas comisiones., • Oportunidades de crecimiento personal y profesional., • Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

trabajo temporal para remplazar nuesto carnicero por 2 meses full time y unos meses part time. Esperienzia previa es necesaria

Necesitamos un Bartender con experiencia o con una idea de cómo funciona la Barra, el puesto es a tiempo completo

Overview The Marketing Hub is a native digital B2B marketing agency, specializing in the management of sales and marketing programmes that deliver increased sales volume for the global leading technology companies, telecommunication carriers and software start-ups. Our agency has several open positions to join us working for world class clients in Madrid, Spain, as Inside Sales Representative. Job Type: Full-time, Permanent Contract. Inside Sales representative to cover the US market with experience in developing demand generation campaigns and lead generation in the areas of hardware, software, and IT services, to develop business with large accounts of leading IT manufacturers in the market. The candidate must have the ability to conduct commercial prospecting over the phone and through social selling techniques on LinkedIn to identify technology projects, primarily in areas such as enterprise management software, security, analytics, applications, databases, hardware, cloud migration, etc. In addition, they must be able to work with specific objectives through KPIs and indicators for pipeline identification and progression. Enthusiastic, dynamic, and able to self-motivate. Main functions Develop the vendor’s commercial strategies to identify potential projects in large accounts, identify the appropriate contacts through Linkedin Sales Navigator, and present our client's software or IT services solution portfolio. The selected candidate must bring experience and knowledge in the IT market (hardware, software or services) by preparing account lists or databases, developing the appropriate sales kits for each customer profile or sector by positioning each solution, and being able to present it to the appropriate contact, whether by phone or through contact via Linkedin. Manage their time properly to achieve the objectives defined in advance with the Account Director and be able to manage the reporting tools defined by the manufacturer, as well as the agency's internal tools. The candidate will have to interact with the rest of the The Marketing Hub team to provide support when necessary. He/she will also have other internal responsibilities within the company, as well as the responsibility to attend training sessions with our clients to develop their knowledge and skills. Skills Great negotiation and sales skills. Excel knowledge. Excellent organization and planning. Excellent written skills and communication ability. Ability to think dynamically and creatively. Ability to interact with all levels of the organization. Great customer relationship skills. Ability to work under tight deadlines. Education • Master's Degree in Business Administration/Marketing/Sales Management., • English speaker. Fluent spoken and written English is required., • Must have a valid work permit for Spain. Benefits: • Hybrid remote, • Reduced working hours on Fridays, • Company laptop Experience: • Telemarketing: 1 year (Preferred), • Customer service: 1 year (Preferred) Language: • English (Required) Work Location: Hybrid remote in 28050 Madrid, Spain.

¿Cuál será tu misión? Como Técnico de Mantenimiento , trabajarás junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo pequeñas incidencias de mantenimiento en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinándote con empresas externas bajo la supervisión del Jefe Oficial de Mantenimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar una amplia gama de trabajos de reparación y mantenimiento necesarios en las instalaciones y equipos del hotel. Realizar las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.), con el fin de llevar un registro fiable de la evolución del consumo. Realizar pequeños ajustes si fuera necesario en los sistemas de climatización, mobiliario de habitaciones, instalaciones y otros elementos del hotel. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver los incidentes y problemas de los huéspedes de manera oportuna y adecuada. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Atención al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina, liderarás la operativa culinaria del hotel, con especial foco en la excelencia de nuestros servicios de desayuno y la atención a grupos deportivos y corporativos . Serás responsable de coordinar al equipo de cocina, garantizar un servicio de alta calidad y optimizar los recursos del departamento, contribuyendo de forma directa a la satisfacción de nuestros huéspedes y a los resultados del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Ejecutivo de Ventas , será el punto de contacto comercial para todos los clientes existentes y potenciales del hotel y negociará y confirmará todos los eventos ajustándose a las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en reuniones de Ventas, Marketing y Revenue, asegurando el seguimiento de decisiones y objetivos. Gestionar y desarrollar cuentas de Tour Operación y MICE , maximizando producción, ingresos y rentabilidad. Negociar, elaborar y gestionar contratos conforme a políticas y procedimientos de Minor Hotels. Mantener actualizada la información comercial, bases de datos, reportes de ventas y documentación de clientes. Diseñar y ejecutar planes de acción para cada cuenta, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados estratégicos. Coordinar y participar en acciones comerciales, ferias, visitas de inspección, eventos y presentaciones. Garantizar una respuesta ágil a clientes y partners, fomentando relaciones sólidas y duraderas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas de Minor Hotels para optimizar resultados y compartir oportunidades. Analizar tendencias de mercado, competencia y resultados del hotel para apoyar la toma de decisiones comerciales. Coordinar con Reservas, Recepción y Finanzas para asegurar el correcto seguimiento de contratos, reservas y cobros. Promover el cross-selling entre hoteles de la compañía cuando existan oportunidades. Cumplir los estándares de calidad, imagen profesional y procedimientos establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Trato correcto y agradable. Dinámico/a e innovador/a. Trabaja en equipo. Involucración. Debe disfrutar de conseguir objetivos. Debe tener preocupación por su imagen personal. Debe tener capacidad de negociación y tomar decisiones. Debe tener capacidad de comunicación y don de gentes. Requiere un carácter de superación continúa. Es responsable de su trabajo, muy fiable y no requiere supervisión. Es proactivo/a y dinámico/a, se anticipa a las necesidades de su trabajo. Experiencia comercial en el segmento de la TTOO & MICE en hoteles de lujo. Conocimiento de producto, marcas y competencia en el mercado. Diplomatura o Licenciatura en Turismo o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Nivel alto de inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones y contratos o redactar informes. Tener residencia en Marbella o alrededores. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones con una frecuencia alta. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina , serás responsable de todas las funciones de cocina, dirigiendo y trabajando con los miembros del equipo de F&B para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, y se esforzandote por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Conocimientos Específicos Cocina nacional e internacional de alto nivel. Técnicas culinarias avanzadas y tendencias gastronómicas. Gestión de escandallos, costes y rentabilidad de restauración. Seguridad alimentaria, APPCC y normativa sanitaria vigente. Gestión de inventarios y control de stocks. Planificación y organización de grandes producciones y eventos. Gestión presupuestaria y análisis financiero aplicado a restauración. Legislación laboral básica y gestión de equipos. Prevención de riesgos laborales. Manejo de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Negociación con proveedores y gestión de compras. Requisitos propios del puesto: Formación Formación Profesional en Cocina, Gastronomía o similar. Valorable formación superior en Dirección de Cocina, Hostelería o Gestión de Restauración. Formación específica en Seguridad Alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de cocinas profesionales. Experiencia en hoteles, resorts o establecimientos de restauración de volumen medio-alto. Experiencia en control presupuestario y gestión de costes. Otros Requisitos Disponibilidad horaria según necesidades operativas. Capacidad para gestionar entornos de alta exigencia y volumen de producción. Conocimientos de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Valorable nivel de inglés u otros idiomas aplicables al sector turístico. Alojamiento en la zona. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

Estamos formando un equipo entusiasta y con experiencia para nuestro local en Aravaca, Madrid. Buscamos Cocinero/a (a tiempo completo o parcial) o Ayudante de Cocina con experiencia demostrable. Asimismo, precisamos un Camarero/a a tiempo parcial. Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo o la facilidad de transporte. Únete a nuestro proyecto y forma parte de un equipo con ganas de crecer.

As a Front Office Trainee , you will have the opportunity to gain hands-on experience in positions such as Reception, Guest Relations, Groom/Bellboy, or e-Concierge within the Rooms Division department, always according to operational needs and under the guidance and decision of your Manager. Responsibilities Provide a warm, friendly, and professional welcome to guests and assist with check-in and check-out procedures. Handle guest inquiries, requests, and complaints efficiently while ensuring accurate guest registration. Manage telephone calls and coordinate effectively with other hotel departments. Stay informed about daily arrivals, departures, VIP guests, and special events. Provide information about hotel facilities, services, and local attractions when needed. Support Front Office operations with administrative and operational tasks assigned by the Manager.

Buscamos Asistente de Cocina a Tiempo Completo - Únete a nuestro equipo en The Garden Brunch Café (Madrid) En The Garden Brunch Café, ofrecemos experiencias de brunch únicas y de alta calidad. Buscamos un asistente de cocina a tiempo completo con experiencia en cocina y la versatilidad necesaria para apoyar en barra y sala según sea necesario. Si tienes pasión por la gastronomía, habilidades en atención al cliente y buscas estabilidad laboral, ¡te estamos esperando! Responsabilidades: 1. Apoyar al chef y equipo en la preparación de ingredientes: cortar, pelar, pesar y medir., 2. Mantener la limpieza y el orden en la cocina, barra y sala durante todo el turno., 3. Controlar inventario básico de ingredientes y utensilios., 4. Apoyar en barra y sala según sea necesario: servir platos, preparar bebidas sencillas y atender clientes., 5. Manejar equipos básicos de cocina siguiendo las normas de seguridad. Requisitos: • Experiencia previa como asistente de cocina (mínimo 1 año)., • Habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos., • Actitud proactiva, organizada y capacidad para trabajar en equipo., • Flexibilidad para apoyar tanto en barra como en sala, cuando se requiera., • Disponibilidad a tiempo completo, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Salario competitivo acorde a experiencia. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno laboral positivo y dinámico en un equipo con mucha energía. Si tienes experiencia, pasión por la gastronomía y ganas de formar parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.