Treball en jobs in El Camp D'en Grassot I Gràcia NovaCreate job alerts

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Junior d'Esdeveniments per incorporar-se al departament de ServiFira. ✨ Què faràs? La persona seleccionada participarà en la comercialització i gestió dels serveis de stand per als expositors, acompanyant el client durant tot el procés, des de la detecció de les seves necessitats fins al seguiment i tancament de la venda. Responsabilitats clau: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client., • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos., • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons)., • Gestió tècnic-administrativa del projecte., • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora., • Informe tancament post-saló. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, ADE o titulacions similars., • Haver acabat el Grau Universitari o Màster entre 2023/2026., • Es valora experiència en posicions relacionades amb la venda i gestió d'esdeveniments., • Coneixement en gestió pressupostària, planificació i control de projectes., • Domini de paquets ofimàtics (Excel, PowerPoint) i bon nivell d'anglès (C1/C2)., • Habilitats de lideratge, comunicació, planificació i capacitat d'anàlisi., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Retribució: 24.900 b/a., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo y liderar la ejecución de proyectos de instalaciones de frío industrial y HVAC en el ámbito nacional. Funciones principales: • Planificación y coordinación de obra (equipos propios y subcontratas), • Control económico y seguimiento de plazos y calidad, • Interlocución con clientes, dirección facultativa e ingeniería, • Coordinación de la puesta en marcha de instalaciones hasta la entrega final, • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, preferentemente Mecánica, Industrial o similar, • Experiencia mínima de 3 años en dirección o gestión de obras industriales, • Se valorará especialmente experiencia en frío industrial, refrigeración, instalaciones mecánicas o HVAC — incluyendo conocimientos de refrigerantes naturales (NH₃, CO₂) y sintéticos, y normativa aplicable en seguridad industrial, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del frío industrial, • Participación en proyectos de alto nivel técnico en todo el territorio nacional, • Desarrollo profesional y formación continua, • Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido, • Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto .... Busquem un/a Enginyer/a d’Obra per incorporar-se al nostre equip i liderar l’execució de projectes d’instal·lacions de fred industrial i HVAC en l’àmbit nacional. Funcions principals: • Planificació i coordinació de l’obra (equips propis i empreses subcontractades)., • Control econòmic i seguiment dels terminis i de la qualitat., • Interlocució amb clients, direcció facultativa i enginyeries., • Coordinació de la posada en marxa de les instal·lacions fins al lliurament final., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat, qualitat i prevenció de riscos laborals. Requisits: • Titulació universitària en Enginyeria, preferentment Mecànica, Industrial o similar., • Experiència mínima de 3 anys en direcció o gestió d’obres industrials., • Es valorarà especialment l’experiència en fred industrial, refrigeració, instal·lacions mecàniques o HVAC, incloent-hi coneixements de refrigerants naturals (NH₃, CO₂) i sintètics, així com de la normativa aplicable en matèria de seguretat industrial., • Disponibilitat per viatjar dins del territori nacional. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector del fred industrial., • Participació en projectes d’alt nivell tècnic arreu del territori nacional., • Desenvolupament professional i formació contínua., • Integració en un equip altament qualificat i compromès., • Retribució competitiva d’acord amb l’experiència i les responsabilitats del lloc de treball.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació persones@assis.cat , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat 📐 Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

EDUBARRIS, ACCIÓSOCIOEDUCATIVA Entitat socioeducativa sense afany de lucre que desenvolupa la seva activitat amb infants, joves i famílies dels barris Sanfeliu de L’Hospitalet de Llobregat i Sant Ildefons de Cornellà. DESCRIPCIÓ GENERAL Coordinador Casal Jove, en dependència directa de la Direcció General i formant part del Consell Coordinador, consell que pren les decisions del dia a dia de l’organització i defineix l’estratègia a seguir És la posició a l’organització que vetlla per totes les operacions dels Projectes que s’emmarquen dins del Casal Jove. Assumeix els processos de definició, coordinació i direcció dels projectes. Defineix indicadors de seguiment i indicadors de qualitat als projectes. Articula les convocatòries i presentació dels projectes a les diferents subvencions, així com genera noves línies de finançament i de projectes. FUNCIONS I TASQUES • Vetllar per la missió i els valors de l’entitat i representar-la a nivell institucional. · Essent membre del Consell Coordinador, tot participant amb propostes i comunicant i transmetent els acords presos. · Elaborant i dissenyant accions estratègiques a nivell general de l’entitat. · Assumint la representació dels projectes socials sota la seva responsabilitat i coordinant-se amb els projectes educatius de l’entitat. · Mantenint reunions amb administracions públiques o entitats finançadores de programes o projectes. · Participant en les jornades i accions formatives que la seva responsabilitat impliqui i/o que es considerin important com a representant de l’entitat. • Coordinar, en nom de l’entitat, els projectes i activitats socioeducatives que s’emmarquen dins del Casal Jove. · Planificant i dissenyant els projectes i les activitats · Coordinant amb els centres educatius i les entitats del territori les accions adreçades a la població juvenil per afavorir les línies de treball dels projectes. · Participant i liderant les accions comunitàries a l’àmbit juvenil al territori. · Representar l’entitat a les taules, plataformes i foros en l’àmbit de la intervenció amb joves. • Liderar, organitzar els recursos humans assignats al Casal Jove · Organitzant i coordinant a l’equip educatiu respecte a la seva intervenció i les seves funcions. · Organitzant i seleccionat les persones que requereix els projectes · Coordinant i organitzant l’equip des de la globalitat del Casal Jove i des de cadascú dels seus projectes. · Acompanyant i facilitant la formació i les eines necessàries pel desenvolupament dels projectes COMPETÈNCIES BÀSIQUES I TÈCNIQUES • Coneixement del teixit associatiu i del tercer Sector., • Experiència en la intervenció i coordinació dels projectes juvenils, mínim 2 anys, • Coneixements i domini informàtic a nivell usuari (ofimàtica). COMPETÈNCIES TRANSVERSALS • Lideratge i direcció d’equip, • Creativitat i d’innovació social, • Responsabilitat en el treball, • Resolució de conflictes, • Capacitat d’interrelació a nivell institucional amb les administracions i amb les entitats del territori, • Capacitat de treball en moments de pressió i gestió de situacions d’estrès, • Polivalència i flexibilitat REQUISITS Formació reglada en el àmbit social i/o educatiu: Educació social, Pedagogia, psicologia,.. Formació complementària :Titulació de Director/a d’Educació en el Temps lliure. Experiència: Ø Experiència en la intervenció socioeducativa amb infants, joves i famílies, així com en coordinació d’activitats. Ø Experiència en el treball amb la xarxa d’agents socials i educatius.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport al departament en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona orientada al servei i a l’atenció al client, amb bones habilitats de comunicació, organitzada i amb interès per l’àmbit educatiu. La posició està oberta tant a perfils amb experiència com a perfils júnior, estudiants de darrers cursos o persones recent graduades, valorant especialment l’actitud, la proactivitat i la capacitat d’aprenentatge. No cal complir tots els requisits: si creus que el teu perfil encaixa amb el lloc, ens agradarà conèixer-te. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client suport comercial., • L’experiència en el sector educatiu serà un plus. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques i digitals., • Es valorarà experiència amb CRM, sense que sigui necessari tenir experiència prèvia., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Capacitat de coordinació i seguiment de tasques comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A Weams Sports Agency som una agència especialitzada en màrqueting i patrocini esportiu, que treballa amb clubs, entitats esportives, esdeveniments i marques per desenvolupar oportunitats de col·laboració i acords de patrocini. Actualment busquem incorporar una persona en pràctiques per donar suport a l’àrea comercial i de patrocini, amb participació directa en projectes reals i en la captació de nous patrocinadors. Busquem una persona amb vocació comercial, que tingui ganes d’aprendre, contactar amb empreses i participar en el desenvolupament de negoci de l’agència. Què faràs? La persona incorporada participarà activament en el procés comercial i de patrocini: • Cerca i prospecció d’empreses potencialment interessades en patrocinis esportius., • Identificació de nous clients i oportunitats comercials., • Cerca de contactes i responsables de màrqueting, comunicació i direcció., • Contacte amb empreses a través de correu electrònic, telèfon i LinkedIn., • Seguiment de contactes i oportunitats comercials., • Suport en la preparació i presentació de propostes comercials., • Participació en reunions amb empreses, clubs i possibles patrocinadors., • Suport en la negociació i seguiment d’acords de patrocini., • Actualització del CRM i de les bases de dades comercials., • Seguiment de les activacions i dels acords tancats., • Suport en projectes especials, esdeveniments i accions de màrqueting esportiu. Què busquem? Busquem una persona proactiva, organitzada, comunicativa, amb vocació comercial i interès real pel món de l’esport. Valorem especialment: • Estudiants de Sports Management, Màrqueting, ADE, Comunicació, Publicitat o estudis similars., • Interès pel patrocini esportiu i el desenvolupament de negoci., • Ganes de desenvolupar-se professionalment en l’àmbit comercial., • Bones habilitats de comunicació i capacitat per relacionar-se amb empreses., • Iniciativa, autonomia i actitud proactiva., • Capacitat per investigar i cercar nous clients i oportunitats., • Organització i capacitat de seguiment., • Domini d’Excel / Google Sheets i eines digitals., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà positivament el nivell d’anglès. Què oferim? • Incorporació a una agència jove i especialitzada en patrocini esportiu., • Participació en projectes reals amb clubs, marques i esdeveniments esportius., • Aprenentatge directe dels processos de prospecció comercial, contacte amb empreses, negociació i gestió de patrocinis., • Possibilitat de participar en reunions comercials amb marques i entitats esportives., • Treballar en un entorn dinàmic, amb possibilitat d’assumir responsabilitats progressivament., • Treball presencial a l’oficina de Barcelona, combinat amb modalitat híbrida., • Possibilitat de continuïtat a Weams un cop finalitzat el període de pràctiques, en funció del rendiment i de les necessitats de l’agència. Condicions Ubicació: Barcelona – oficina de Weams / modalitat híbrida Tipus: Conveni de pràctiques universitàries Jornada: A concretar segons la disponibilitat de l’estudiant i el conveni acadèmic Incorporació: Immediata *Pràctiques remunerades Si t’interessa el món de l’esport, el patrocini i el desenvolupament de negoci, tens vocació comercial i vols participar directament en la captació i gestió de patrocinadors, t’estem buscant.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça oferta.parc@uab.cat. Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

A Enginyers Industrials de Catalunya seleccionem talent per a una empresa familiar de disseny i consultoria, especialitzada en serveis d’arquitectura, enginyeria i gestió de projectes per al sector de la construcció. Una organització amb una trajectòria sòlida, enfocada a oferir solucions tècniques d’alt valor i acompanyar els seus clients en totes les fases del projecte. Si busques un entorn proper, professional i amb projectes estimulants, aquesta és una gran oportunitat per créixer. 🔧 Quines seran les teves responsabilitats? Com a Enginyer/a d’Instal·lacions (MEP) formaràs part d’un equip multidisciplinari i participaràs en totes les etapes dels projectes: • Dissenyar i calcular sistemes mecànics, elèctrics i hidrosanitaris (MEP)., • Elaborar estudis de viabilitat tècnica i econòmica., • Desenvolupar projectes bàsics i executius, així com direccions d’obra i documentació final., • Supervisar el commissioning i la posada en marxa de les instal·lacions., • Col·laborar amb constructores i industrials en entorns BIM., • Redactar informes tècnics i preparar documentació d’enginyeria., • Participar en reunions de coordinació amb equips d’arquitectura, enginyeria i construcció., • Donar suport en projectes de consultoria i en iniciatives de sostenibilitat a escala europea. 🎓 Què busquem? • Titulació en Enginyeria Industrial, Mecànica, Elèctrica o similar., • Experiència en projectes MEP:, • +4 anys (perfil Junior avançat), • +10 anys (perfil Senior), • Coneixements generals de criteris de disseny d’instal·lacions., • Domini d’AutoCAD i CYPE MEP/dmELECT., • Capacitat de comunicació i treball en equip., • Nivell alt de castellà i anglès. 🎁 Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Horari flexible i divendres intensiu., • Desplaçaments molt puntuals (<5%)., • Subscripció a Wellhub., • Formar part d’una empresa familiar, propera i amb projectes tècnics de gran interès., • 2 vacants disponibles.

Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS. • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues. • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat. • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos. • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT. • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social. • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social. • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria. • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques. • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE. • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars . • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització. • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes. • Domini d'Excel i eines Office. • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social. • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. Què t'oferim? • Contracte indefinit. • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h) • 27 dies laborables de vacances anuals. • Formació continuada de capacitació i reciclatge. • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat. • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com . Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat ( www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal ) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en Microbiologia i Parasitologia pel seu Laboratori d'Anàlisis Clíniques i Microbiologia. La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC. Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia. El laboratori d’anàlisis clíniques disposa d’àrees de coneixement de Bioquímica, Immunologia, Hematologia laboratori i Microbiologia, i Biologia molecular. Cada any es realitzen 4.500.000 determinacions aproximadament. Des de l’any 2009 disposa de la certificació de qualitat ISO 9001: 2008 i en l’actualitat el sistema de gestió es regeix per la ISO 9001:2015 . Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en laboratori Clínic (Bioquímica Clínica o Anàlisis Clíniques), via MIR, FIR, BIR, QIR o equivalen t . Es valor arà: Experiència en l'especialitat en entorn hospit alariExperiència en biologia mole cularExperiència en immunoan àlisiExperiència en gestió de qua litatBona relació interper sonalCapacitat de treball en equipCapacitat d'adaptació als canvis (flexibil itat) S'of ereix: Contracte temporal per cobertura de baixes de maternitat (mínim 11 mesos).Jornada completa (1688 hor es/any)Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15h i una tarda setmanal de 15 a 19:15hRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera profe ssionalIncorporació: Immediata segons disponi bilitat Com us podeu inscriure a la oferta?Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre cur rículum.

️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp) , som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana . ️ Responsabilitats Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors Què busquem Formació i experiència Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció Experiència en obres d'edificació Coneixements específics Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE) Investigació d’accidents i gestió documental preventiva Carnet de conduir ⭐ Què oferim Formar part d’un equip proper i altament qualificat Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

¿QUI SÓM? Estem a la recerca de talent per sumar-se al nostre equip, empresa destacada en el camp de l'educació, referent en el seu sector, especialitzada en impulsar i liderar iniciatives d'educació ambiental. Formaràs part d'una entitat en expansió, líder en la generació i gestió de projectes educatius amb l'ambició de tenir un impacte positiu en la societat futura. ¿QUÈ BUSQUEM? En concret, per creixement de projecte dins l’empresa busquem un/a Educador/a Ambiental per assumir les següents responsabilitats: Dinamitzaràs visites i tallers per a diferent tipus de públic, principalment escolar (primària, ESO i Batxillerat). Participaràs en activitats familiars tot realitzant propostes científiques lúdiques Executaràs extraescolars de temàtica STEAM. Duràs a terme activitats científiques per públic escolar i familiar. T'ocuparàs de realitzar les valoracions de les activitats. Tindràs cura dels materials educatius i la preparació de les maletes d’activitats. REQUISITS Grau o llicenciatura de la branca científica: Biologia, Ciències Ambientals, Ciènciesdel Mar, Geologia, Física o Química, valorable també Grau en educació primaria i educació especial. Experiència prèvia en projectes d’educació ambiental, divulgació científica o com a monitor/a de lleure. Català i Castellà, valorable un bon nivell d’anglès. Acreditar un certificat de delictes sexuals negatiu. Flexibilitat horària. Valorable disposar de carnet de conduir (B1) i vehicle propi COMPETÈNCIES Actitud proactiva i dinàmica davant la vida. Interès en la sostenibilitat, la ciència i l’educació T’identifica la voluntat de millorar el món. Et sents còmode treballant en equip. Ets flexible i adaptable. Et mou el pensament crític i rigor científic. VALOR QUE APORTEM Jornada parcial d’un mínim de 20 hores setmanals variables segons les reserves de visites i tallers i la teva disponibilitat. Lloc de treball: majoritàriament a la província de Barcelona. Possibilitats de creixement personal i professional. Retribució segons característiques i experiència del candidat.

A l’Hospital Universitari de Bellvitge, centre de referència i alta complexitat del sistema sanitari català, busquem incorporar un/a Metge/essa Especialista en Psiquiatria. Vols fer un pas endavant en la teva carrera en un entorn clínic d’alt nivell? Busquem un/a especialista en Psiquiatria amb vocació assistencial i interès en la innovació per sumar-se a un equip altament especialitzat. Funcions: • Atendràs pacients en un entorn hospitalari excel.lent i de qualitat. • Treballaràs de forma coordinada amb equips multidisciplinaris. • Participaràs activament en l’abordatge clínic en casos de trastorns de la conducta alimentària (TCA), amb possibilitat d’implicar-te en teràpies grupals. Requisits: • Metge amb l'especialitat en Psiquiatria (MIR o equivalent homologat). • Interès o experiència en TCA. • Capacitat de treball en equip i compromís assistencial. S’ofereix: • Incorporació a la Unitat de Trastorns de la Conducta Alimentaria de l’HUB. • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial i normativa vigent. Possibilitat d’homologació de carrera professional SISCAT. • Incorporació immediata. • Desenvolupament professional en un entorn clínic altament especialitzat, amb oportunitats de formació contínua i de participació opcional en línies de recerca competitiva actives. • Formació específica sobre TCA i participació en programes innovadors, amb ponents de prestigi tant nacionals como internacionals. • No cal realitzar guàrdies. Retribució • 50.000€ - 65.500€ (segons nivell carrera professional) + 7.000€ de retribució per objectius. No inclou dedicació exclusiva, ni triennis.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat.Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp.✨ Què faràs?La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis destands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client.Responsabilitats principals:• Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client.• Comercialització de serveis destand i serveis addicionals als clients dels salons assignats.• Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent.• Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons.• Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials.• Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling).• Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats.• Atenció in situ a incidències i gestió de comandes dúltima hora.• Elaboració dinformes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora.🎯 A qui busquem?• Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars.• Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars.• Coneixement específic en tècniques de venda.• Domini de paquets ofimàtics.• Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2).• Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes.• Vocació comercial.• Orientació al client i a lexcel·lència en el servei, amb capacitat dinfluència i treball en equip.💼 Què oferim?• Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes dalt impacte.• Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals.• Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball.• Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴.📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món.L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni.Quina serà la teva missió?Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional.Principals responsabilitats:1. Gestió comercial i conversió:Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula.Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial.Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció.Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió.2. Execució de Sales Operations:Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations.Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització.Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei).Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials.Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations.3. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial:Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats.Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa.Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació.4. Col·laboració transversal:Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció.5. Digitalització, IA i innovació comercial:Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat.Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització.Sobre el teu perfil:Què esperem de tu?Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior.Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes.Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior.Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions.Nivell avançat d’anglès, català i castellà.Valorarem especialment:Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants.Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM.Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat).Competències clau:Pensament estratègic i orientació comercial.Proactivitat i autonomia.Capacitat analítica.Habilitats relacionals i de comunicació.Adaptabilitat al canvi.Treball en equip.Creativitat.Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM:Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora.Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors:Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit.Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu.Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú.Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes.El nostre compromís amb tu:Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant.Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot.23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició.Contracte indefinit.Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia.Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes.Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A Weams Sports Agency som una agència especialitzada en màrqueting i patrocini esportiu , que treballa amb clubs, entitats esportives, esdeveniments i marques per desenvolupar oportunitats de col·laboració i acords de patrocini. Actualment busquem incorporar una persona en pràctiques per donar suport a l’àrea comercial i de patrocini , amb participació directa en projectes reals i en la captació de nous patrocinadors. Busquem una persona amb vocació comercial , que tingui ganes d’aprendre, contactar amb empreses i participar en el desenvolupament de negoci de l’agència. Què faràs? La persona incorporada participarà activament en el procés comercial i de patrocini: Cerca i prospecció d’empreses potencialment interessades en patrocinis esportius. Identificació de nous clients i oportunitats comercials. Cerca de contactes i responsables de màrqueting, comunicació i direcció. Contacte amb empreses a través de correu electrònic, telèfon i LinkedIn. Seguiment de contactes i oportunitats comercials. Suport en la preparació i presentació de propostes comercials. Participació en reunions amb empreses, clubs i possibles patrocinadors. Suport en la negociació i seguiment d’acords de patrocini. Actualització del CRM i de les bases de dades comercials. Seguiment de les activacions i dels acords tancats. Suport en projectes especials, esdeveniments i accions de màrqueting esportiu. Què busquem? Busquem una persona proactiva, organitzada, comunicativa, amb vocació comercial i interès real pel món de l’esport . Valorem especialment: Estudiants de Sports Management, Màrqueting, ADE, Comunicació, Publicitat o estudis similars. Interès pel patrocini esportiu i el desenvolupament de negoci . Ganes de desenvolupar-se professionalment en l’àmbit comercial. Bones habilitats de comunicació i capacitat per relacionar-se amb empreses. Iniciativa, autonomia i actitud proactiva. Capacitat per investigar i cercar nous clients i oportunitats. Organització i capacitat de seguiment. Domini d’Excel / Google Sheets i eines digitals. Nivell alt de català i castellà. Es valorarà positivament el nivell d’anglès. Què oferim? Incorporació a una agència jove i especialitzada en patrocini esportiu . Participació en projectes reals amb clubs, marques i esdeveniments esportius . Aprenentatge directe dels processos de prospecció comercial, contacte amb empreses, negociació i gestió de patrocinis . Possibilitat de participar en reunions comercials amb marques i entitats esportives . Treballar en un entorn dinàmic, amb possibilitat d’assumir responsabilitats progressivament. Treball presencial a l’oficina de Barcelona , combinat amb modalitat híbrida. Possibilitat de continuïtat a Weams un cop finalitzat el període de pràctiques, en funció del rendiment i de les necessitats de l’agència. Condicions Ubicació: Barcelona – oficina de Weams / modalitat híbrida Tipus: Conveni de pràctiques universitàries Jornada: A concretar segons la disponibilitat de l’estudiant i el conveni acadèmic Incorporació: Immediata *Pràctiques remunerades Si t’interessa el món de l’ esport, el patrocini i el desenvolupament de negoci , tens vocació comercial i vols participar directament en la captació i gestió de patrocinadors, t’estem buscant .

📢 A Grafix estem buscant una persona per incorporar-se al nostre equip com a Administratiu/va de gestió interna i atenció al client. Qui som? Som una empresa de La Roca del Vallès amb més de 25 anys d’experiència, especialitzada en serveis informàtics, desenvolupament web, disseny i comunicació per a empreses. Treballem principalment amb pimes i apostem per una relació propera, àgil i de confiança amb els nostres clients. Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa, que ens ajudi en la gestió administrativa del dia a dia i que tingui facilitat per relacionar-se tant amb clients com amb l’equip intern. Responsabilitats • Gestió administrativa general de l’empresa., • Facturació, seguiment de cobraments i pagaments., • Suport en tasques comptables i coordinació amb la gestoria., • Gestió i actualització de dades de clients i proveïdors., • Atenció telefònica i per correu electrònic a clients., • Seguiment de pressupostos, comandes i documentació administrativa., • Suport a Direcció en tasques de gestió, seguiment i organització interna., • Coordinació amb els diferents departaments de l’empresa., • Arxiu, documentació i control administratiu., • Suport en la planificació i seguiment de tasques i incidències. Què busquem? • Experiència prèvia en administració, facturació, comptabilitat i gestió d’empresa., • Experiència amb programes de facturació i comptabilitat. Es valorarà especialment el coneixement de Holded o eines similars., • Experiència en conciliació bancària, remeses, control de cobraments o tresoreria., • Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel, Word, correu electrònic i entorns Microsoft 365., • Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa., • Facilitat de tracte amb clients., • Capacitat d’organització i priorització de tasques., • Persona responsable, resolutiva i amb iniciativa., • Capacitat per treballar de manera autònoma i, alhora, coordinada amb l’equip., • Capacitat per fer seguiment de temes pendents i anticipar necessitats., • Atenció al detall i rigor en la gestió administrativa., • Facilitat per adaptar-se a eines digitals i nous processos de treball. Busquem sobretot una persona que vulgui implicar-se en el dia a dia de Grafix, que sigui propera amb els clients i que pugui assumir responsabilitats de manera progressiva. Lloc de treball: La Roca del Vallès Incorporació: Inmediata Contracte: 30 hores setmanals Retribució: A concretar després del procés de selecció, en funció del perfil i experiència. Si creus que pots encaixar amb nosaltres, ens agradarà conèixer-te. També agrairem que comparteixis l’oferta amb persones que consideris que poden encaixar amb el perfil.

📢 A Grafix estem buscant una persona per incorporar-se al nostre equip com a Administratiu/va de gestió interna i atenció al client. Qui som? Som una empresa de La Roca del Vallès amb més de 25 anys d’experiència, especialitzada en serveis informàtics, desenvolupament web, disseny i comunicació per a empreses. Treballem principalment amb pimes i apostem per una relació propera, àgil i de confiança amb els nostres clients. Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa, que ens ajudi en la gestió administrativa del dia a dia i que tingui facilitat per relacionar-se tant amb clients com amb l’equip intern. Responsabilitats • Gestió administrativa general de l’empresa., • Facturació, seguiment de cobraments i pagaments., • Suport en tasques comptables i coordinació amb la gestoria., • Gestió i actualització de dades de clients i proveïdors., • Atenció telefònica i per correu electrònic a clients., • Seguiment de pressupostos, comandes i documentació administrativa., • Suport a Direcció en tasques de gestió, seguiment i organització interna., • Coordinació amb els diferents departaments de l’empresa., • Arxiu, documentació i control administratiu., • Suport en la planificació i seguiment de tasques i incidències. Què busquem? • Experiència prèvia en administració, facturació, comptabilitat i gestió d’empresa., • Experiència amb programes de facturació i comptabilitat. Es valorarà especialment el coneixement de Holded o eines similars., • Experiència en conciliació bancària, remeses, control de cobraments o tresoreria., • Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel, Word, correu electrònic i entorns Microsoft 365., • Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa., • Facilitat de tracte amb clients., • Capacitat d’organització i priorització de tasques., • Persona responsable, resolutiva i amb iniciativa., • Capacitat per treballar de manera autònoma i, alhora, coordinada amb l’equip., • Capacitat per fer seguiment de temes pendents i anticipar necessitats., • Atenció al detall i rigor en la gestió administrativa., • Facilitat per adaptar-se a eines digitals i nous processos de treball. Busquem sobretot una persona que vulgui implicar-se en el dia a dia de Grafix, que sigui propera amb els clients i que pugui assumir responsabilitats de manera progressiva. Lloc de treball: La Roca del Vallès Incorporació: Inmediata Contracte: 30 hores setmanals Retribució: A concretar després del procés de selecció, en funció del perfil i experiència. Si creus que pots encaixar amb nosaltres, ens agradarà conèixer-te. També agrairem que comparteixis l’oferta amb persones que consideris que poden encaixar amb el perfil.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d’Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Vocació comercial., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Paquet complet de beneficis: formació contínua 📚, lot de Nadal 🎁, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l’oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Et volem presentar una oportunitat laboral: una institució de referència en serveis a empreses busca incorporar un/a comercial per impulsar el creixement de la seva cartera de clients i acompanyar les empreses del Vallès Oriental en el disseny i execució dels seus plans de formació anuals així com altres serveis. Si t’apassiona el món comercial, t’agrada crear relacions de confiança i vols treballar amb projectes amb impacte real a les organitzacions, aquesta oportunitat és per a tu! Missió: Seràs la persona responsable de detectar oportunitats, generar negoci i fidelitzar clients, oferint solucionsadaptades a les necessitats reals de cada empresa, en coordinació amb l’equip tècnic de l'entitat. Funcions principals: • Identificar, captar i qualificar oportunitats de formació i altres serveis mitjançant prospecció comercial activa a empreses de la comarca del Vallès Oriental., • Crear, gestionar i fer créixer una cartera pròpia de clients, fomentant relacions a llarg termini., • Gestionar tot el cicle comercial: detecció de necessitats, elaboració de propostes de valor, negociació i tancament de vendes., • Coordinar i fer seguiment dels projectes, vetllant per la qualitat, els terminis i la satisfacció del client., • Assegurar l’alineació de les propostes amb el model pedagògic i els àmbits estratègics de la institució., • Relacionar-te amb perfils diversos (direcció, responsables de RRHH, tècnics/es i responsables d’àrea), adaptant el discurs a cada interlocutor., • Participar activament en esdeveniments, jornades i accions de networking per potenciar la visibilitat i la generació de negoci., • Registrar i fer seguiment de tota l’activitat comercial mitjançant el CRM., • Contribuir de manera activa a l’assoliment dels objectius comercials i al creixement global de l’organització. Requisits: • Experiència prèvia en comercialització de serveis., • Vehicle propi per desplaçar-se per la comarca del Vallès Oriental. -Experiència de 2 a 3 anys en funcions comercials o de desenvolupament de negoci, preferentment en formació o serveis B2B. Es valorarà experiència prèvia treballant en coordinació amb tècnics especialistes en diferents matèries. -Formació requerida: Formació Professional de Grau Superior en Comerç i Marketing o similar. -Idiomes: Castellà i Català: Domini oral i escrit. Es valorarà la possessió del certificat oficial de nivell C. Es valorarà el coneixement d’altres llengües, especialment l’anglès. S'ofereix: • Contractació estable., • Salari atractiu: 35.000 fix més 10.000€ variable segons objectius., • Despeses de desplaçament a càrrec de l'empresa i altres beneficis socials., • Equip de treball multidisciplinar en continu aprenentatge., • Horari flexible i intensiu a l'estiu.

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport al departament en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona orientada al servei i a l’atenció al client, amb bones habilitats de comunicació, organitzada i amb interès per l’àmbit educatiu. La posició està oberta tant a perfils amb experiència com a perfils júnior, estudiants de darrers cursos o persones recent graduades, valorant especialment l’actitud, la proactivitat i la capacitat d’aprenentatge. No cal complir tots els requisits: si creus que el teu perfil encaixa amb el lloc, ens agradarà conèixer-te. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client suport comercial., • L’experiència en el sector educatiu serà un plus. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques i digitals., • Es valorarà experiència amb CRM, sense que sigui necessari tenir experiència prèvia., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Capacitat de coordinació i seguiment de tasques comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? • Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari, • Informàtica: Usuari avançat, • Coneixement del sector …., • Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica • Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars., • Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: • Lideratge, ha de ser el referent de l’equip., • Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis., • Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa., • Proposar i aplicar accions de millora., • Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia., • Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència., • Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció., • Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol., • Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats., • Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes., • Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. 👥 Moltes gràcies!

Empresa referent en el disseny, fabricació i desenvolupament de solucions innovadores de ventilació industrial, tractament de l'aire i automatització HVAC, busca incorporar a la seva delegació de Badalona a un/a: Enginyer/a Comercial – Instrumentació i Automatització Funcions • Desenvolupament de negoci i captació: prospecció activa de nous clients i oportunitats de mercat, combinant una clara orientació hunter amb el desenvolupament i fidelització d'una cartera pròpia., • Gestió comercial: realització de visites comercials i tècniques, principalment a Catalunya, detecció de necessitats, assessorament al client i proposta de solucions d'instrumentació, control i automatització., • Gestió d'ofertes: elaboració, presentació, seguiment, negociació i tancament d'ofertes tècnic-comercials., • Desenvolupament de clients i prescriptors: relació amb integradors, enginyeries, OEM, instal·ladors, mantenidors, distribuïdors i clients industrials, així com recuperació de clients inactius., • Presentacions i formacions: demostracions, presentacions i formacions de producte a clients., • Seguiment comercial: anàlisi de mercat i competència, actualització del CRM, planificació de l'activitat i reporting a Direcció., • Coordinació interna: col·laboració amb Màrqueting, fabricants i proveïdors en accions de captació i en la resolució d'aplicacions i projectes tècnics. Requisits • Formació en Enginyeria Industrial, Electrònica, Automatització, Telecomunicacions o similar. També es valorarà CFGS tècnic amb experiència professional aplicable., • Preferiblement, 4-5 anys d'experiència en venda tècnica B2B i desenvolupament de negoci., • Experiència o coneixements en instrumentació, automatització, BMS, HVAC o integració de sistemes. Es valorarà familiaritat amb tecnologies com Modbus, BACnet, PLC, SCADA, sensors, controladors, actuadors i comunicacions entre dispositius., • Perfil amb clara orientació comercial, iniciativa i capacitat per prospectar, generar oportunitats, negociar i tancar vendes, combinades amb una bona base tècnica., • Autonomia, organització, proactivitat, capacitat de comunicació i facilitat per establir relacions comercials a llarg termini., • Català i castellà amb domini professional., • Carnet de conduir i disponibilitat per realitzar visites comercials. Què s’ofereix? • Contracte indefinit i incorporació a una empresa familiar, sòlida i en creixement., • Projecte amb autonomia i un important component de desenvolupament de negoci, combinant l'àmbit comercial i tècnic., • Formació inicial en productes, fabricants, aplicacions i metodologia de treball., • Possibilitats reals de creixement professional, amb perspectiva d'evolucionar cap a Responsable del Departament d'Instrumentació i Automatització., • Vehicle d'empresa o quilometratge, dietes i despeses de desplaçament., • Bon ambient de treball, flexibilitat en les jornades de visita comercial i jornada intensiva els divendres i durant el mes d'agost.

Empresa referent en el disseny, fabricació i desenvolupament de solucions innovadores de ventilació industrial, tractament de l'aire i automatització HVAC, busca incorporar a la seva delegació de Badalona a un/a: Enginyer/a Comercial – Instrumentació i Automatització Funcions • Desenvolupament de negoci i captació: prospecció activa de nous clients i oportunitats de mercat, combinant una clara orientació hunter amb el desenvolupament i fidelització d'una cartera pròpia., • Gestió comercial: realització de visites comercials i tècniques, principalment a Catalunya, detecció de necessitats, assessorament al client i proposta de solucions d'instrumentació, control i automatització., • Gestió d'ofertes: elaboració, presentació, seguiment, negociació i tancament d'ofertes tècnic-comercials., • Desenvolupament de clients i prescriptors: relació amb integradors, enginyeries, OEM, instal·ladors, mantenidors, distribuïdors i clients industrials, així com recuperació de clients inactius., • Presentacions i formacions: demostracions, presentacions i formacions de producte a clients., • Seguiment comercial: anàlisi de mercat i competència, actualització del CRM, planificació de l'activitat i reporting a Direcció., • Coordinació interna: col·laboració amb Màrqueting, fabricants i proveïdors en accions de captació i en la resolució d'aplicacions i projectes tècnics. Requisits • Formació en Enginyeria Industrial, Electrònica, Automatització, Telecomunicacions o similar. També es valorarà CFGS tècnic amb experiència professional aplicable., • Preferiblement, 4-5 anys d'experiència en venda tècnica B2B i desenvolupament de negoci., • Experiència o coneixements en instrumentació, automatització, BMS, HVAC o integració de sistemes. Es valorarà familiaritat amb tecnologies com Modbus, BACnet, PLC, SCADA, sensors, controladors, actuadors i comunicacions entre dispositius., • Perfil amb clara orientació comercial, iniciativa i capacitat per prospectar, generar oportunitats, negociar i tancar vendes, combinades amb una bona base tècnica., • Autonomia, organització, proactivitat, capacitat de comunicació i facilitat per establir relacions comercials a llarg termini., • Català i castellà amb domini professional., • Carnet de conduir i disponibilitat per realitzar visites comercials. Què s’ofereix? • Contracte indefinit i incorporació a una empresa familiar, sòlida i en creixement., • Projecte amb autonomia i un important component de desenvolupament de negoci, combinant l'àmbit comercial i tècnic., • Formació inicial en productes, fabricants, aplicacions i metodologia de treball., • Possibilitats reals de creixement professional, amb perspectiva d'evolucionar cap a Responsable del Departament d'Instrumentació i Automatització., • Vehicle d'empresa o quilometratge, dietes i despeses de desplaçament., • Bon ambient de treball, flexibilitat en les jornades de visita comercial i jornada intensiva els divendres i durant el mes d'agost.

A Weams Sports Agency som una agència especialitzada en màrqueting i patrocini esportiu, que treballa amb clubs, entitats esportives, esdeveniments i marques per desenvolupar oportunitats de col·laboració i acords de patrocini. Actualment busquem incorporar una persona en pràctiques per donar suport a l’àrea comercial i de patrocini, amb participació directa en projectes reals i en la captació de nous patrocinadors. Busquem una persona amb vocació comercial, que tingui ganes d’aprendre, contactar amb empreses i participar en el desenvolupament de negoci de l’agència. Què faràs? La persona incorporada participarà activament en el procés comercial i de patrocini: • Cerca i prospecció d’empreses potencialment interessades en patrocinis esportius., • Identificació de nous clients i oportunitats comercials., • Cerca de contactes i responsables de màrqueting, comunicació i direcció., • Contacte amb empreses a través de correu electrònic, telèfon i LinkedIn., • Seguiment de contactes i oportunitats comercials., • Suport en la preparació i presentació de propostes comercials., • Participació en reunions amb empreses, clubs i possibles patrocinadors., • Suport en la negociació i seguiment d’acords de patrocini., • Actualització del CRM i de les bases de dades comercials., • Seguiment de les activacions i dels acords tancats., • Suport en projectes especials, esdeveniments i accions de màrqueting esportiu. Què busquem? Busquem una persona proactiva, organitzada, comunicativa, amb vocació comercial i interès real pel món de l’esport. Valorem especialment: • Estudiants de Sports Management, Màrqueting, ADE, Comunicació, Publicitat o estudis similars., • Interès pel patrocini esportiu i el desenvolupament de negoci., • Ganes de desenvolupar-se professionalment en l’àmbit comercial., • Bones habilitats de comunicació i capacitat per relacionar-se amb empreses., • Iniciativa, autonomia i actitud proactiva., • Capacitat per investigar i cercar nous clients i oportunitats., • Organització i capacitat de seguiment., • Domini d’Excel / Google Sheets i eines digitals., • Nivell alt de català i castellà., • Es valorarà positivament el nivell d’anglès. Què oferim? • Incorporació a una agència jove i especialitzada en patrocini esportiu., • Participació en projectes reals amb clubs, marques i esdeveniments esportius., • Aprenentatge directe dels processos de prospecció comercial, contacte amb empreses, negociació i gestió de patrocinis., • Possibilitat de participar en reunions comercials amb marques i entitats esportives., • Treballar en un entorn dinàmic, amb possibilitat d’assumir responsabilitats progressivament., • Treball presencial a l’oficina de Barcelona, combinat amb modalitat híbrida., • Possibilitat de continuïtat a Weams un cop finalitzat el període de pràctiques, en funció del rendiment i de les necessitats de l’agència. Condicions Ubicació: Barcelona – oficina de Weams / modalitat híbrida Tipus: Conveni de pràctiques universitàries Jornada: A concretar segons la disponibilitat de l’estudiant i el conveni acadèmic Incorporació: Immediata *Pràctiques remunerades Si t’interessa el món de l’esport, el patrocini i el desenvolupament de negoci, tens vocació comercial i vols participar directament en la captació i gestió de patrocinadors, t’estem buscant.

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client • Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps., • Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades., • Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis., • Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa, • Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga., • Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip, • Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant., • Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip., • Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions, • Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa., • Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients., • Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga., • Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur., • Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar, • Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències., • Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica., • Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda., • Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar., • Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones., • Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives., • Entusiasme: Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat, • Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga., • Tenir 18 anys o més., • Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA)., • Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat, • Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits, • Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta., • Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball., • Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg., • Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles), • Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience, • Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time., • Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support., • Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product., • Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards., • Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs., • Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others, • Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests., • Establish supportive and productive relationships with all team members., • Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations, • Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards., • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences., • Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store., • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment., • Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring, • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences, • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner, • Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests, • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable, • Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others, • Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives, • Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility, • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located, • Must be 18 years of age or older, • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only), • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability, • Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements, • Willing to work in an environment with bright lights and loud music, • Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work, • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg), • Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required), • Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, els coneixements i els valors aportats. Estabilitat laboral i bon ambient de treball, en una empresa amb escassa rotació de personal. Experiència en atenció al client, backoffice comercial o administració de vendes, preferiblement en d

Auren està seleccionant per a un dels seus clients més rellevants la posició de Cap d’Àrea de Projectes d’Edificació i Instal·lacions. La missió del lloc de treball serà coordinar, gestionar i seguir la consecució de projectes constructius amb la finalitat de donar compliment econòmic, temporal i de qualitat, que s'estableixin d'aquests. Els projectes gestionats s'hauran de realitzar amb una visió d'eficniència, eficàcia, innovació tecnològica i visió enfocada al servei dels clients i a la millora de la ciutadania. Funcions principals: • Realitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa (amb visió transversal del projectes, des de l'inici fins a la seva finalització)., • En cas d'haver-hi desviacions econòmiques o temporals, analitzar i realitzar propostes per a reconduir-les., • Realitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de l'empresa i del departament d'Infraestructures i Actius, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa., • Coordinar els diferents agents externs (Projectista, Auditor/a, Director/a d'Obra, Oficina Tècnica, entre altres) i vetllar perquè compleixin amb els seus contractes., • Vetllar perquè la documentació referents als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada., • Vetllar perquè els projectes es realitzin seguint la normativa i la legislació vigent., • Realitzar les gestions oportunes per a obtenir l'aprovació dels projectes seguint els protocols establerts i aprovats tant interns com externs., • Reportar i comunicarà dins del termini i en la forma escaient de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendre peticions tècniques requerides per altres departaments de l'empresa en temes de la seva competència., • Realitzar el seguiment, gestió i coordinació necessaris per al bon desenvolupament dels Projectes de Infraestructures i Actius i la consecució dels objectius establerts seguint els procediments d’Infraestructures i Actius., • Participar en les tasques que li siguin encomanades relatives a la organització, gestió i definició estratègica de Infraestructures i actius., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits d’accés al lloc de treball • Formació universitària de nivell de grau, o equivalent com Enginyeria Tècnica o Superior, Arquitecte o Arquitecte Tècnic/a., • Màster en Project Management o especialització en la carrera., • Experiència mínima de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar., • Nivell C1 de català, C1 de castellà, B1 d’anglès., • Coneixements d’eines digitals (nivell avançat d’ACTIC o superar el curs de competències digitals del campus – 80 %). Aspectes valorables al lloc de treball • Coneixements informàtics de Autocad, Revit, Time Cost Quality (TCQ).

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

OUA és un estudi d’arquitectura, urbanisme i enginyeria amb més de 100 professionals i més de 20 anys de trajectòria. Busquem incorporar un/a Responsable de Concursos i Licitacions per liderar la captació i preparació de propostes tècniques i concursos. • Lideratge i coordinació integral de la preparació d'ofertes privades i concursos (públics i privats), des de la detecció d'oportunitats fins al lliurament final de la proposta, incloent-ne el càlcul del pressupost., • Coordinació d'equips multidisciplinaris (arquitectes, urbanistes, enginyers) per definir l'estratègia conceptual, el relat tècnic, l'abast dels serveis i el disseny de l'oferta., • Anàlisi de viabilitat i estratègia: Estudi exhaustiu dels plecs tècnics, definició de l'abast del projecte, planificació de terminis i estimació d'equips de treball i pressupostos., • Supervisió de la qualitat tècnica i gràfica: Assegurar que la documentació lliurada al client compleixi els estàndards d'excel·lència d'OUA i els requisits del client., • Gestió del pipeline i relacions: Seguiment dels concursos presentats, anàlisi de resultats per a la millora contínua i col·laboració directa amb la Direcció per al creixement del negoci., • Gestió de col·laboracions: Coordinació amb partners externs, especialistes i assessors en UTEs o aliances estratègiques per a concursos complexos., • Formació universitària en Arquitectura (estudis en Arquitectura Superior)., • Es valorarà molt positivament (plus): Coneixements o formació en Urbanisme (planejament, gestió urbanística), encara que no es requereixi una llarga experiència específica en aquest camp., • Experiència demonstrable en la gestió i coordinació de concursos d'arquitectura i/u ofertes tècniques complexes, preferiblement en estudis de volum similar o grans enginyeries., • Visió estratègica i global: Capacitat per entendre el projecte des del disseny inicial fins a la viabilitat tècnica i econòmica., • Habilitats de lideratge i comunicació: Facilitat per coordinar equips de treball sota terminis ajustats, transmetre idees de forma clara i redactar memòries convincents., • Sensibilitat estètica i gràfica: Criteri per a la maquetació i presentació visual de les propostes., • Perfil organitzat, amb capacitat de gestió de l'estrès, alta orientació a resultats i atenció al detall., • Incorporació a un estudi consolidat, amb projectes diversos i de gran recorregut., • Un rol dinàmic amb un alt impacte en l'estratègia de creixement de l'empresa., • Equip proper, multidisciplinari i amb cultura de col·laboració., • Oficina al centre de Barcelona amb horari flexible., • Retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i el perfil aportat. #J-18808-Ljbffr

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, requereix incorporar un/a especialista en Farmàcia Hospitalària. El Servei de Farmàcia és servei d'àmbit territorial i col·labora amb altres entitats de la nostra àrea. Som una xarxa assistencial universitària amb equip multidisciplinar i diverses línies de treball, incloent qualitat i formació continuada. Contracte temporal, mínim 8 mesos. Jornada completa: dilluns a divendres de 8 a 15:30 h + atenció continuada. Incorporació: juny-juliol. #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una enginyeria mediambiental de referència en ple procés d'expansió, altament especialitzada en l'àmbit del cicle de l'aigua. Es dediquen a dissenyar, executar i operar solucions integrals per al tractament i la depuració d'aigües, oferint un servei clau en mà als nostres clients. El seu compromís amb la sostenibilitat, el rigor tècnic i la innovació els ha permès consolidar-se com un partner estratègic i de confiança per a les principals empreses del sector industrial. • Gestió administrativa del projecte en la seva fase d'execució, • Supervisió directa de l'execució d'obra i instal·lacions en els seus clients., • Control de planificació i compliment de terminis d'obra., • Participació activa en posades en marxa electromecànica i de procés, així com en proves FAT i SAT., • Formació unversitària en Enginyeria industrial (mecànica o similar), civil o equivalents., • Experiència contrastada en el sector de la depuració industrial, tant en l'enginyeria i execució com en la posada en marxa., • Nivell d'anglès avançat (C1 o superior)., • Permís de conducció B., • Capacitat d'organització, resolució de problemes, i treball sota pressió en entorns d'obra., • Disponibilitat per a viatjar., • Contracte indefinit i posició estable en una empresa referent en el sector i en creixement., • Creixement continu, participació i lideratge de projectes clau., • Incorporació a un equip jove, multidisciplinar, i amb un excel·lent ambient de treball., • Atractiu paquet retributiu fix+variable en funció d'experiència en el sector aportada., • Vehicle d'empresa/Quilometratge en funció del desplaçament requerit., • Flexibilitat i conciliació durant tot l'any. #J-18808-Ljbffr

Aquest aoferta es gestionarà a través del Job Marketplace del Talent Digital que Barcelona Activa organitza en col·laboració amb el Cercle Tecnològic de Catalunya i la Fundació Mobile World Capital Barcelona. Aquest esdeveniment tindrà lloc el 11 de juny, de 10h a 13h, al Parc Tecnològic de Nou Barris.Empresa del sector de la medicina esportiva busca incorporar en plantilla un/a tècnic/a comercial especialista de producte a jornada completa (40 h) en horari de dilluns a dijous de 08:30 a 13:30 i de 15:30 a 18:30 h i divendres de 08:30 a 15:30 h per desenvolupar les següents funcions:Funcions tècniques:Assistència tècnica a quiròfan.Demostracions dels diferents productes oferts.Descripció i explicació dels productes de caire científic.Atenció al client mitjançant la resolució de dubtes sobre els productes.Funcions comercials:Prospecció empresarial a potencials nous clients.Gestió del cicle de venda, incloent des de l'inici, passant pel seguiment i finalitzant amb el tancament.Potenciació de la venta creuada amb clients existents.Assistència a cursos, webinars y/o congressos on sigui participant l'empresa.*Possibilitat de promoure activitats promocionals amb l'adquisició d'autonomia i independència al rol.Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 8.30h- 13.30h i 15.30h- 18.30h dilluns, dimarts, dijous. Divendres de 8.30h a 15.30hRetribució brut anual: 25.000Categoria professional: AuxiliarsFormació reglada requerida: j. Llicenciatura - j. Llicenciatura - Profesional en ciències de la salut (Biología)Temps d'experiència:Coneixements informàtics: Power Point (Key Note), Excel, Adobe. Chat GPT, Gemini, Notebook LM.Altres requeriments específics: Valorable bona presencia, capacitat comunicativa i experiència en intervencions públiques,Valorable experiènica en venta hospitalaria i/o coneixement del entorn hospitalari.Competències personals més desenvolupades: Treball en equip i Cooperació, Negociació, Empatia, Orientació al Client, Planificació i organització, Orientació a l'assoliment, Comunicació, Autocontrol, Autoconfiança, Creativitat, Aprenentatge i utilització de coneixements, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Iniciativa, Orientació EstratègicaIdiomes: Català - Bàsic, Anglès - Avançat, Castellà - Avançat

Son una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Reportant directament a Direcció General, i amb una persona experta en EnfocSistèmic, Xarxes i Gestió d'Ecosistemes al seu càrrec, la seva missió serà liderarl'àmbit de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic de la Fundació, assegurant que: • El coneixement generat als programes i consells es capturi, es sistematitzi i estransfereixi a totes les línies de manera accionable, al servei de decisionsbasades en evidència;, • Els aprenentatges es converteixin en innovació estructurada com a pràctica demillora contínua., • El treball sistèmic dels programes de la Fundació estigui alineat de punta apunta —des del disseny de les intervencions i les relacions fins als sistemesd'avaluació, aprenentatge i potencial escalabilitat. Coneixement i evidència • Dissenyar i mantenir un sistema de gestió del coneixement accessible i útil pera totes les línies i àmbits, integrat amb el model SEA., • Identificar i sintetitzar, en col·laboració amb les altres direccions i programes,els aprenentatges dels programes i consells per alimentar la presa de decisionsi la innovació., • Produir informes periòdics de coneixement i impacte per a la Direcció General,el Patronat i col·laboradors externs. Innovació • Incorporar i difondre metodologies d'innovació social i impacte col·lectiu a la cultura i la pràctica de la Fundació., • Estructurar la innovació com a procés continu —detecció, prototipatge,aprenentatge i escala—, connectant les iniciatives existents i noves quesorgeixin., • Impulsar i acompanyar pilots d'innovació dins els programes, amb criterisclars d'aprenentatge i de decisió sobre si escalar-los o descartar-los., • Facilitar la transferència i l'adaptació de les innovacions que funcionen entre línies, sectors i geografies, evitant que quedin aïllades al programaque les origina. Impacte Sistèmic • Alinear les pràctiques de tots els programes al voltant de l'enfocament sistèmic compartit: dissenyar les intervencions des de la seva sortida,instal·lant capacitat en altres actors per deixar el sistema enfortit, i definircom es comprova la sostenibilitat de l'impacte generat. • Mobilitzar, en col·laboració amb els programes, les narratives d'impactesistèmic., • Impulsar, en col·laboració amb els programes, la generació d'aliances i relacions estratègiques de treball col·laboratiu i/o d'impacte col·lectiu., • Connectar la Fundació amb comunitats de pràctica, xarxes d'innovació social i agents clau del sector. Governança i consells transversals • Liderar, supervisar i/o acompanyar els consells transversals de lafundació, seguint el pla estratègic definitiva (estratègia, facilitació i seguimentd'acords), • Dirigir i acompanyar l'Expert/a en Enfoc Sistèmic, Xarxes i Gestiód'Ecosistemes en el seu treball, seguint el pla estratègic definit., • Titulació universitària en Ciències Socials, gestió del coneixement, innovació social o àmbits relacionats. • Mínim 5-7 anys d'experiència professional, dels quals almenys 3 en funcions de lideratge transversal o de direcció en organitzacions complexes. • Experiència demostrable dissenyant i operant sistemes o processos de gestió del coneixement. • Experiència pràctica en processos d'impacte col·lectiu i/o canvi sistèmic,més enllà del coneixement teòric de les seves metodologies., • Experiència demostrable amb marcs de mesura i avaluació d'impacte (model SEA o equivalents). • Coneixement profund del tercer sector i dels reptes socials que aborda la Fundació. • Es valorarà interès i capacitat d'incorporar eines d'IA per enfortir la producció i la reutilització del coneixement. • Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa imprescindibles, i un nivellld'anglès B2. També es valorarà: • Màster o postgrau d'especialització en innovació social, avaluació d'impacte, gestió del coneixement o gestió de projectes. Comprensió dels models de dadesi la semàntica de Power BI., • Francès parlat i escrit A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A la fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. • Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament., • Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable., • Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Salari de 60.000€ bruts anuals, i un complement variable basat amb objectius pre-definits #J-18808-Ljbffr