Buscar empleo: 78 ofertas de trabajo de treball en en Salou (agosto 2026)

Direcció Centre de Desenvolupament Professional - Tarragona

hace 3 días

Reus

ppDirecció Centre de Desenvolupament Professional /ppbPer al territori de Tarragonabr/ /b /ppLa Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball. /ph3bDe què t'encarregaràs? /b /h3pbDirecció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis. /b /pullipElaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional. /p /lilipDefinir objectius, prioritats i indicadors de seguiment. /p /lilipIdentificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu. /p /lilipDetectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament. /p /lilipImpulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses. /p /lilipPromoure la innovació metodològica i la millora dels serveis. /p /lilipGarantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. /p /li /ulpbIntegració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants. /b /pullipCoordinar les persones referents dels diferents serveis. /p /lilipImpulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció. /p /lilipGarantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre. /p /lilipPromoure metodologies comunes de treball i seguiment. /p /lilipEvitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris. /p /lilipFacilitar espais de treball transversal i coordinació operativa. /p /lilipVetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. /p /li /ulpbDesenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral. /b /pullipDefinir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre. /p /lilipImpulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial. /p /lilipPromoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents /p /lilipDesenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius. /p /lilipVetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa. /p /lilipAlinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa. /p /lilipImpulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional. /p /li /ulpbRelació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu. /b /pullipLiderar l’estratègia de relació empresarial del centre. /p /lilipImpulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics. /p /lilipDetectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides. /p /lilipPromoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals. /p /lilipImpulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses. /p /lilipCoordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre. /p /lilipReforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. /p /li /ulpbLideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern. /b /pullipLiderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu. /p /lilipAcompanyar l’acollida de noves incorporacions. /p /lilipDetectar necessitats de personal i de desenvolupament profesional dels equips. /p /lilipImpulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats. /p /lilipGestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament. /p /lilipGarantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. /p /li /ulpbDirecció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats. /b /pullipParticipar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat. /p /lilipFer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària. /p /lilipAnalitzar desviacions i proposar mesures correctores. /p /lilipIdentificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat. /p /lilipValidar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos. /p /lilipCoordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats. /p /lilipVetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. /p /li /ulpbRepresentació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent. /b /pullipRepresentar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori. /p /lilipParticipar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball. /p /lilipImpulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions. /p /lilipDetectar oportunitats de cooperació i projectes compartits. /p /lilipPromoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional. /p /lilipReforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris. /p /lilipContribuir al posicionament institucional de la Fundació. /p /li /ulpbQualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre. /b /pullipAnalitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte. /p /lilipFer seguiment dels objectius anuals del centre. /p /lilipIdentificar bones pràctiques i oportunitats de millora. /p /lilipPromoure processos d’innovació metodològica i organitzativa. /p /lilipParticipar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats. /p /lilipAvaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions. /p /lilipGarantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses. /p /li /ulpbPerfil competencial /b /pullipLideratge estratègic /p /lilipGestió de persones i desenvolupament del talent /p /lilipComunicació i influència /p /lilipPlanificació i organització /p /lilipComunicació /p /lilipGestió del canvi /p /lilipNegociació i resolució de conflictes /p /lilipInnovació i millora contínua /p /lilipCompromís amb els valors de Gentis /p /li /ulh3Quins són els requisits que has de tenir? /h3pLa Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar db’una titulació universitària de grau o llicenciatura /b, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. /ppEs valorarà especialment bformació complementària /b en: /pullipDirecció i lideratge d’equips. /p /lilipGestió d’organitzacions i centres de serveis. /p /lilipDirecció de projectes. /p /lilipSistemes de formació professional i formació per a l’ocupació. /p /lilipOrientació laboral i desenvolupament competencial. /p /lilipRelació amb empreses, prospecció i intermediació laboral. /p /lilipGestió econòmica i financera. /p /lilipContractació pública, subvencions i justificació de projectes. /p /lilipInnovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital. /p /lilipPerspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió social /p /li /ulpDirecció o coordinació d’equips multidisciplinaris. /ppGestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional. /ppDirecció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis. /ppDesenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses. /ppRelació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori. /ppGestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats. /ph3T’oferim /h3p1 vacant estable al 100% de la jornadabr/Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).br/Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h)br/1 dia de treball híbrid a la setmana.br/Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals.br/Incorporació Setembre 2026 /ph3Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /h3pA Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. /ppRetribució flexible en:br/Escola bressolbr/Formació contínuabr/Restaurantsbr/Transport públicbr/Assegurança de salut /p /p #J-18808-Ljbffr

Trabajos treball en en SalouCrear alertas

Búsquedas de empleo más populares en Salou

Lugares de trabajo treball en más populares