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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 57 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Enfermero/a - Endoscopias. Ubicación: Hospital Universitario Quirónsalud Madrid (Pozuelo de Alarcón, Madrid) Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de las funciones propias de un/a enfermero/a en la Unidad de Endoscopias. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Integración en uno de los grupos sanitarios líderes de Europa., • Jornada completa en turno fijo de tardes de lunes a viernes. Un entorno que potencia tu desarrollo • Formación continua a través de la Universidad Quirónsalud., • Desarrollo profesional dentro de un grupo sanitario de referencia., • Trabajo junto a profesionales altamente cualificados y especializados. Pensamos en tu bienestar • Programas de salud y bienestar físico y emocional., • Beneficios sociales y retribución flexible., • Descuentos exclusivos para empleados., • Programas de apoyo a la conciliación familiar., • Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Asimismo, la empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación alguna. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Requisitos: • Grado o Diplomatura en Enfermería., • Colegiación en vigor., • Imprescindible experiencia previa en Unidades de Endoscopias., • Valorable experiencia hospitalaria., • Orientación al paciente y excelencia asistencial., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y organización., • Compromiso, responsabilidad y orientación a resultados.

En HM Hospitales nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de la unidad Dental a nivel nacional. Funciones principales • Gestión asistencial y de circuitos del paciente en las unidades dentales del grupo., • Creación y unificación de protocolos médicos asistenciales y de la cartera de servicios., • Supervisión normativa de calidad y control de laboratorios., • Impulso de la digitalización de las unidades y manejo de software hospitalario., • Relación con proveedores y selección de personal, incluyendo odontólogos., • Estrategia de negocio junto con Dirección Comercial Dental., • Elaboración y seguimiento del CAPEX-OPEX anual de los centros. Requisitos • Experiencia previa en gestión asistencial de unidades dentales, preferiblemente en entornos multicentro., • Visión estratégica y capacidad de interlocución con dirección., • Disponibilidad para viajar. Si tu trayectoria combina gestión asistencial y visión estratégica en el ámbito dental, nos gustaría conocerte.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

¡Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un oficial de mantenimiento especialista en climatización que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas térmicos y equipos HVAC presentes en la instalación, realizando tareas preventivas, correctivas y de supervisión en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades Entre sus funciones destacan: • Detección de averías y anomalías en equipos de climatización, sistemas frigoríficos, ventilación, rooftop, enfriadoras y unidades de tratamiento de aire., • Realización de inspecciones periódicas de los sistemas HVAC siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento normativo., • Verificación del estado y rendimiento de las instalaciones térmicas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética., • Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos, así como conocer en detalle las instrucciones técnicas de los equipos e instalaciones., • Diagnostico, reparación y sustitución de componentes en equipos de climatización: compresores, ventiladores, válvulas de expansión, sondas, termostatos, filtros, baterías, etc., • Colaboración en trabajos en equipo, especialmente en operaciones de intervención sobre maquinaria de gran tamaño (rooftop, UTAs, enfriadoras, aerotermos)., • Ejecución de las operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de climatización según los planes establecidos (limpieza de baterías, ajustes, comprobación de presiones y temperaturas, verificaciones eléctricas, etc.)., • Realización, cuando sea necesario, de tareas generales de mantenimiento (electricidad básica, fontanería, hidráulica) propias de un perfil polivalente, manteniendo la operatividad global de la instalación. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Formación técnica FP media o superior en climatización, frío industrial, instalaciones térmicas, mantenimiento o similar., • Conocimientos sólidos en Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y/o instalaciones eléctricas aplicadas a sistemas HVAC., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Básico: manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Complementario: manipulación y carga de refrigerantes fluorados en todo tipo de sistemas., • Conocimiento de sistemas de climatización industrial y comercial (rooftop, VRF/VRV, multisplit, UTAs, fancoils, aerotermos)., • Conocimiento de circuitos frigoríficos, diagnóstico de presiones, temperaturas y consumos., • Conocimiento de electricidad aplicada a equipos HVAC (lectura de esquemas, instrumentación, maniobra y potencia)., • Conocimientos de fontanería y circuitos hidráulicos asociados (bombas, intercambiadores, válvulas, caudales)., • Conocimiento de protocolos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Conocimiento del uso de herramientas de diagnóstico: manómetros, recuperadoras, vacuómetros, analizadores eléctricos, sondas de temperatura, etc. Experiencia requerida: • Mínimo 1 año realizando tareas similares Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Otros requisitos: • Estar en posesión de carnet B ., • Tener conocimientos informáticos: paquete Office Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante), • Salario: Según convenio colectivo aplicable., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles., • Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional., • Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación., • Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias., • Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? • Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines., • Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma)., • Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma., • Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo)., • Horario: De 09:00 a 17:00 h., • Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as., • Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia), • Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

Promocionar y potenciar todas las unidades de negocio del hotel (hotel, restaurante, piano bar, teatro y eventos). Misión del puesto Buscamos una persona dinámica, con clara orientación comercial y pasión por la hospitalidad, que contribuya a impulsar el negocio del hotel y a ofrecer experienci

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Tu rol en Iberia El puesto de Customer Support & Key Account Operations tiene como objetivo principal desarrollar y hacer crecer la relación con las diferentes cuentas de los clientes. Debe actuar como principal punto de contacto y escalación para proporcionar un correcto soporte ante las necesidades de los clientes y fomentar la cooperación entre distintos departamentos para asegurar la performance de Componentes (tanto operativa como financiera) de acuerdo a los niveles de servicio acordados por contrato. Es la persona encargada de liderar las reuniones periódicas con los clientes, donde se hace seguimiento de la performance y del status de las unidades de clientes en taller. Representa “la voz del cliente”, detectando y escalando posible riesgos de los contratos y gaps en los procesos que afectan a los clientes. Adicionalmente, debe ser capaz de identificar nuevas oportunidades de crecimiento del negocio y proporcionar soporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales e implementación de nuevos contratos (elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos…). Control diario del flujo de órdenes de reparación Reporte semanal a clientes: status órdenes de reparación en curso y evolución performance Reuniones semanales con clientes para revisar status de unidades en taller y seguimiento de acciones abiertas Preparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance de los talleres, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio Establecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos Gestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma: reclamaciones de garantía / calidad, cotizaciones en T&M, peticiones específicas Reuniones semanales con los talleres para revisar performance (TAT, rentabilidad), peticiones específicas… Asegurar la facturación en tiempo y forma. Gestión del “Statement of Account”, seguimiento de pagos atrasados y facturas en disputa Actuar como punto de escalación ante diferentes problemas relacionados con clientes: negociación de precios/cotizaciones, retraso de unidades Soporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales Implementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema Para clientes con contrato PBH Control diario de entregas de material solicitado por clientes PBH Reporte semanal de performance de contratos PBH OTD entrega de pedidos vs service level acordado OTD y TAT de devolución por parte de los clientes Seguimiento de materiales pendientes de devolución Reuniones semanales con los clientes para revisar planificación. Gestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma (aumento MBKs, campañas de modificación…) Reuniones periódicas con los talleres para priorización de trabajos de forma que se asegure la planificación acordada con los clientes Preparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar problemas y proponer nuevas oportunidades de negocio Establecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos Asegurar correcta regularización del material consumido en delegaciones Seguimiento de material pendiente de devolver por parte de los clientes. Colaborar con el departamento de control de inventario en la optimización del stock necesario para el soporte a clientes de PBH Asegurar la facturación en tiempo y forma. Seguimiento de facturación de “extraworks” (unidades scraps, mishandlings, misuse, etc). Cálculo de la reconciliación a aplicar a final de año Soporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales Implementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema Tus conocimientos: Grado en ingeniería / ADE / Gestión Aeronautica El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

About Olala! Olala Group es una empresa hotelera y de gestión inmobiliaria basada en tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Somos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1200 unidades de alojamiento, como alquileres de corta duración, hoteles y otras estancias únicas; así como 10 activos de alimentos y bebidas en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas y al mismo tiempo promover un servicio eficiente y forma sostenible de viajar con estilo. Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestra operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados a nivel mundial ofreciendo a los viajeros alojamiento inteligente/digital y con estilo y servicio de alto nivel. Responsabilidades Inspeccionar las instalaciones periódicamente para determinar problemas y mantenimiento necesario. Preparar horarios de mantenimiento semanales y asignar trabajo. Reclutar, supervisar y capacitar a técnicos de mantenimiento. Contratar y supervisar a artesanos durante las instalaciones, reparaciones o mantenimiento (electricistas, fontaneros, etc.). Inspeñar y mantener los sistemas del edificio (calefacción, ventilación, etc.). Contribuir al desarrollo del presupuesto de mantenimiento y asegurar el cumplimiento. Monitorear el inventario de materiales y equipos. Participar en la coordinación de proyectos (por ejemplo, renovaciones). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de salud y seguridad. Para nosotros, cada día está lleno de propósitos. Requerimientos Experiencia comprobada como supervisor de mantenimiento o rol similar. Conocimientos técnicos sólidos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.). Conocimiento de prácticas y regulaciones de salud y seguridad. Comprensión de la presupuestación y la gestión del rendimiento. Excelentes habilidades de planificación y liderazgo. Atención a los detalles. Conocimientos de informática. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Certificaciones profesionales son preferidas. Diversidad y sostenibilidad En Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas energéticamente eficientes y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. ¡Esperamos recibir su solicitud! Para obtener más información sobre Olala Homes, visite www.olala.com y para mantenerse al día con las noticias de Olala, síganos en LinkedIn e Instagram. #J-18808-Ljbffr

Ilerwork está en busca de un/a Oficial 1a/ Capataz de Obra con experiencia en el sector residencial para proyectos en Sanxenxo, Galicia. El candidato ideal tendrá que replantear obras, interpretar planos, supervisar unidades de obra y coordinar con diferentes oficios. Buscamos a alguien con sólid

¿Qué harás en el equipo? Tu Misión será definir y coordinar la realización del Plan de Verificación del Cumplimiento de la Compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente. Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan de cumplimiento normativo anual y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos. Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento, registrarás evidencias de ejecución de controles y realizarás el seguimiento de las recomendaciones e instrucciones de los organismos supervisores. Definirás acciones correctoras y preventivas para mitigar riesgos de incumplimiento, asesorarás a las Unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollarás controles efectivos de prevención de riesgos penales en los procesos y actividades de la Compañía. Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante acciones de concienciación y formación, así como informarás y participarás en los comités y órganos de dirección correspondientes. Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas Unidades de negocio para resolver consultas y la participación como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. ¿Qué necesitas? Formación: Licenciatura en Derecho o Administración de Empresas. Experiencia: Al menos 5 años en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa. Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés. Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en planificación, coordinación y reporte. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. Beneficios sociales añadidos: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un/a Head of Business Development & Technical Office p para una compañía multinacional líder en soluciones técnicas de alto valor añadido para los sectores de construcción, infraestructuras e ingeniería, que liderará la actividad de la organización en España, combinando una sólida visión técnica con una marcada orientación al desarrollo de negocio. La persona incorporada asumirá la responsabilidad integral de una unidad de negocio consolidada, con una facturación aproximada de 4 millones de euros , liderando tanto la estrategia comercial como la gestión operativa y financiera de la compañía en el mercado español. Se trata de una posición estratégica dentro de una organización internacional, con interacción constante con equipos regionales y corporativos, así como con clientes y partners de primer nivel. Buscamos un perfil con formación técnica, experiencia demostrada en liderazgo empresarial y una trayectoria sólida gestionando cuentas de resultados, equipos multidisciplinares y entornos multinacionales complejos. Principales responsabilidades Desarrollo de Negocio y Estrategia Comercial Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento para España, alineado con los objetivos regionales y corporativos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y segmentos estratégicos. Liderar la actividad comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Potenciar el desarrollo de soluciones técnicas de ingeniería y servicios de alto valor añadido. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, partners, prescriptores y otros actores relevantes del sector. Analizar tendencias de mercado, competitividad y oportunidades para anticipar necesidades del negocio. Liderazgo Técnico y Operacional Supervisar la actividad de la oficina técnica y asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos y servicios. Garantizar la correcta entrega de proyectos, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción del cliente. Promover iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y transformación organizativa. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Gestión Financiera Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L) de la operación en España. Elaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos, forecasts y planes de negocio. Análisis de indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones. Identificación de oportunidades de mejora de márgenes, rentabilidad y productividad. Gestión de riesgos financieros, contractuales y operativos. Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y desarrollo de talento. Fomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la organización. Gestión de Stakeholders Actuar como principal interlocutor ante clientes estratégicos, socios y otros grupos de interés. Construir relaciones de confianza tanto a nivel interno como externo. Trabajar de forma transversal con equipos regionales e internacionales dentro de una estructura matricial. Gestionar eficazmente stakeholders de diferentes niveles e influir en la toma de decisiones. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica relacionada. Experiencia Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de sectores industriales, ingeniería, construcción o servicios técnicos. Experiencia demostrable liderando unidades de negocio con responsabilidad integral sobre la P&L . Trayectoria consolidada gestionando negocios con volúmenes de facturación cercanos o superiores a 4 millones de euros . Experiencia liderando equipos grandes. Historial contrastado en desarrollo de negocio, crecimiento comercial y mejora de rentabilidad. Experiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales. Acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Competencias Sólida capacidad para combinar conocimiento técnico con visión estratégica y comercial. Excelente orientación al cliente y al desarrollo de negocio. Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio. Altas habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. Experiencia en la gestión de stakeholders complejos, tanto internos como externos. Mentalidad analítica, orientada a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Elevado nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución. Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés muy alto (C1/C2), imprescindible , con capacidad para interactuar habitualmente con equipos internacionales y participar en foros de dirección globales. Oportunidad de liderar una operación estratégica dentro de una compañía multinacional referente en su sector. Proyecto con elevada visibilidad e impacto en el desarrollo futuro del negocio. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento. Atractivas condiciones salariales y otros beneficios sociales Rango Salarial en torno a 80.000 a 100.000 de salario fijo mas variable y coche de empresa #J-18808-Ljbffr

Job type: Full-time employee Responsabilidades Executar manutenções conforme programação da área de planejamento. Buscar novas tecnologias de processos junto ao supervisor. Trocar experiências e conhecimentos com outras unidades e/ou empresas que são referência (benchmarking). Avaliar oportunidades de melhoria nos processos. Acompanhar e avaliar os indicadores de manutenção da área. Acompanhar relatórios gerados pelo planejamento. Evaluar e sinalizar ações para os problemas identificados. Delegar e verificar o cumprimento das atividades programadas para os eletricistas. Distribuir as atividades de acordo com a habilidade técnica da equipe. Realizar o check no local da atividades executada. Dar apoio técnico na resolução de problemas. Fazer o reporte das atividades para o supervisor e a área de planejamento. Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos aplicáveis à área. Realizar os treinamentos para o time técnico de acordo com os procedimentos da área. Elaborar e revisar padrões e procedimentos da manutenção elétrica. Ser referencial para os eletricistas da equipe cumprindo todos os procedimentos e padrões estabelecidos. Conhecer e aplicar as práticas de consumo consciente e preservação dos recursos naturais, em conformidade com as políticas de SSMA da companhia, compreendendo os impactos e riscos ambientais, bem como se familiarizar com os procedimentos de atendimento a emergências. Qualificações Obrigatório possuir formação CAI ou Técnico Compelto em Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Eletrônica, Mecatrônica, Eletromecânica, Eletricista de Manutenção ou áreas afins. Obrigatório possuir certificação NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) atualizada. Obrigatório possuir conhecimento em Pacote Office. Desejável possuir conhecimento em Sistemas, circuitos e códigos elétricos. Desejável possuir conhecimento em Normas e regulamentos específicos. Desejável possuir conhecimento em Procedimentos e padrões de segurança. Desejável possuir conhecimento em Comandos elétricos, inversores de frequência e soft start. Desejável possuir conhecimento em Ferramentas de tratativas de quebra (ISHIKAWA, AQF, FACAO). Benefícios Saúde Convênio médico e plano odontológico Telemedicina Consultório de dentista no local Programa Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social para você e sua família Vacina da gripe gratuita Seguro de vida com cobertura de até 24 salários Licença-maternidade estendida de 180 dias Desenvolvimento Bolsa de estudos para você e seus dependentes Educary – programa de ensino para Jovens e Adultos Bem-estar, Reconhecimento e Qualidade de Vida Cesta mensal de produtos Ypê Cesta de Natal e kit infantil para seus filhos Refeitório com café da manhã, almoço e jantar Vale-alimentação Vale-refeição Empréstimo consignado Previdência privada PPR – Participação nos Resultados Ônibus fretado ou Vale transporte para facilitar sua mobilidade diária Benefício Academia (Wellhub), incentivando uma vida ativa e saudável Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia) , con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho. Experiencia de más de 5 años en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales. Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación. Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo, muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados. Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato. Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas. Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad. Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN Group, estamos comprometidos con la búsqueda del mejor talento para impulsar nuestro crecimiento continuo. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones participa en proyectos innovadores de vanguardia, colaborando con clientes líderes en los sectores Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable de mantenimiento para unirse a nuestro equipo en Alcalá de Gurrea. El responsable de mantenimiento vela por que todas las herramientas industriales (instalaciones, equipos) se mantengan en buen estado de funcionamiento y anticipa los riesgos de avería. Pondrá en marcha un plan de mantenimiento que garantice la disponibilidad y la seguridad de los equipos de acuerdo con un presupuesto definido y respetando toda la normativa QHSE relacionada con sus actividades. Funciones Principales: Garantizará el mantenimiento de las unidades operativas aplicando la política de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo del departamento. Mejorará la fiabilidad de las instalaciones y optimizará los costes de mantenimiento. Participará en la realización de nuevas obras y/o estudios de desarrollo. Dirigirá un equipo de técnicos e ingenieros de proyecto en la SBU Especialidades. #J-18808-Ljbffr

ABB busca incorporar a un profesional de marketing de productos para gestionar unidades de consumo y cargadores dentro de la distribución de energía, con foco en residencial y comercial. Liderar campañas de producto ABB-AEG y apoyar la promoción de soluciones DinRail, implementando estrategias de marketing para cumplir objetivos comerciales, en colaboración con el equipo de Energy Distribution. Serás el nexo entre desarrollo de producto y éxito en el mercado, ejecutando actividades de marketing #J-18808-Ljbffr

Diseña, impulsa y evoluciona la propuesta de valor para millones de clientes Buscamos un/a Loyalty & Benefits Manager para un prestigioso grupo empresarial. Liderarás la estrategia, desarrollo y evolución de un ambicioso programa de fidelización orientado a enriquecer la experiencia de cliente a través de una propuesta diferencial de beneficios, servicios y experiencias. La posición tendrá un papel clave en la definición de iniciativas que incrementen el valor percibido por los clientes, potencien su vinculación con la marca y contribuyan al crecimiento del negocio. Para ello, combinará visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y una elevada habilidad para gestionar stakeholders internos y externos. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto de gran impacto, participando en la construcción de un ecosistema de beneficios que integrará productos, servicios, experiencias y acuerdos con partners estratégicos. Tu misión Serás responsable de definir, analizar y poner en marcha iniciativas que impulsen el programa de fidelización, garantizando que la propuesta de beneficios evolucione constantemente para responder a las necesidades de los clientes y a los movimientos del mercado. Además, liderarás la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de valor, construyendo relaciones con áreas internas, empresas del ecosistema y socios externos que permitan enriquecer la oferta de beneficios. Responsabilidades principales Estrategia y gestión del programa de fidelización • Definir y evolucionar la estrategia de beneficios y fidelización, alineándola con los objetivos de negocio y experiencia de cliente., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y mejores prácticas en programas de loyalty para identificar oportunidades de innovación., • Desarrollar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas., • Realizar análisis de sensibilidad, seguimiento de KPIs e impacto de las diferentes acciones implementadas., • Liderar la puesta en marcha de iniciativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas y asegurando una correcta ejecución., • Supervisar el funcionamiento operativo del programa, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. Desarrollo y gestión de beneficios • Diseñar y evolucionar propuestas de valor vinculadas a productos, servicios y experiencias para los clientes., • Colaborar con las diferentes categorías de negocio para identificar oportunidades de beneficios diferenciales y promociones exclusivas., • Impulsar iniciativas relacionadas con servicios, ventajas exclusivas, experiencias y programas de recompensas., • Analizar el rendimiento de los beneficios existentes y proponer nuevas fórmulas que incrementen la participación y el engagement. Ecosistema de partners y alianzas estratégicas • Identificar, negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras y socios estratégicos., • Desarrollar relaciones con compañías del ecosistema empresarial del Grupo y con partners externos que aporten valor al programa., • Evaluar oportunidades de colaboración en ámbitos como viajes, seguros, ocio, restauración, servicios y experiencias., • Liderar negociaciones orientadas a maximizar el atractivo de la propuesta para el cliente y el retorno para el negocio. Perfil que buscamos • Experiencia consolidada en consultoría estratégica de marca y fidelización, gestión de programas de customer engagement/loyalty, CRM o desarrollo de programas de beneficios., • Trayectoria trabajando con clientes o unidades de negocio en la definición e implementación de iniciativas de fidelización., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución y seguimiento operativo., • Experiencia desarrollando business cases, análisis financieros y modelos de rentabilidad., • Habilidades analíticas avanzadas y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar iniciativas transversales., • Elevada capacidad de negociación y desarrollo de relaciones con partners., • Excelente comunicación, influencia y capacidad de presentación. Se valorará especialmente • Experiencia en retail, gran consumo o entornos con alta orientación al cliente., • Participación en la creación o evolución de programas de fidelización, membership o customer loyalty., • Experiencia en gestión de alianzas estratégicas y ecosistemas de partners., • Conocimiento de métricas de fidelización, engagement, customer lifetime value y comportamiento del cliente. Qué ofrece la compañía • Participar en un proyecto estratégico con gran visibilidad e impacto en la experiencia de cliente, en una marca de alta notoriedad y prestigio en el mercado., • Formar parte de un entorno dinámico donde la innovación, la creatividad y la orientación al negocio son claves., • Trabajar con equipos multidisciplinares y colaborar con áreas estratégicas de la organización., • La oportunidad de construir y evolucionar una propuesta de valor diferencial para millones de clientes., • Un paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad y el alcance de la posición. #J-18808-Ljbffr

GFT TECHNOLOGIES SE busca un Senior Data Engineer para unirse a su equipo y liderar el desarrollo de soluciones de datos en la nube. Se valorará experiencia en Python, SQL y dbt, con fuertes capacidades en ETL/ELT y PySpark. El/la candidato/a ideal gestionará pipelines complejos y trabajará en entornos AWS y Redshift, colaborando estrechamente con las unidades de entrega y promoviendo buenas prácticas de seguridad y privacidad. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto Definición de alcances de Ingeniería, recuentos de materiales y unidades de obra. Especificaciones de equipos eléctricos de Baja Tensión. Preparación de requisiciones de petición de oferta de, Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos básicos, incluyendo la tabulación técnica de ofertas y seguimiento de pedidos. Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios. Realización de cálculos eléctricos básicos. Interpretación de esquemas unifilares, y planteamiento de modificaciones en los mismos en proyectos brownfield. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias Titulación: Ingeniero Industrial especialidad Electricidad, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Electricidad, Grado en Ingeniería eléctrica o similar. Experiencia en el área de Electricidad (Media y Baja tensión), valorable si tiene experiencia en Alta Tensión (proyecto Nords Hydro). Capacidad de gestionar diferentes interlocutores (Contratista, vendedores). Mínimo Nivel B2 de inglés, acreditado. Valorable manejo de ETAP y experiencia específica en instalaciones de MT y AT. Y conocimiento de normativa eléctrica internacional (IEC, NEMA, NEC, IEEE). ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Instituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en el área de Producción se precisa incorporar a un/a specialist de Liofilización. Cuáles serán tus responsabilidades Te encargarás de operar unidades periféricas, gestionar mensajes del sistema operativo y programas, y priorizarás trabajos según las planificaciones establecidas. Realizarás análisis de parametros fisicoquimicos de forma autonoma, incluyendo el cuidado de aparatos, obtención de muestras y cálculos. Realizarás las tareas propias de oficios industriales con práctica completa y capacidad para liderar la ejecución de estas. Te encargarás de controlar, regular y hacer seguimiento de procesos industriales en cualquier fase del proceso productivo, demostrando iniciativa y capacidad de razonamiento. Te encargarás de mantener la documentación necesaria actualizada y seguir los procedimientos establecidos en el puesto de trabajo. Te encargarás de realizar tareas relacionadas con lavado y preparación de material, procesos de esterilización y procesos asépticos. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Requisitos Dispones de formación en CFGM/CFGS o titulación superior en rama Química con experiencia en áreas de producción dentro del sector Químico/Farmacéutico y Conocimientos de GMP's Valoramos también que tengas conocimientos de MS Office a nivel de usuario. Eres una persona con ilusión e implicación. Horario: Turnos rotativos de 12h. Contrato: Indefinido Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ubicación: SPAIN : España : Parets del Valles : [[cust_building]] #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico Unidad de Cultivos Celulares Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Técnico Unidad de Cultivos Celulares Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Titulación específica requerida Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud o Ciencias de la Vida o FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico o Laboratorio de Análisis y Control de Calidad. Requisitos mínimos: Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud o Ciencias de la Vida o FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico o Laboratorio de Análisis y Control de Calidad. Experiencia demostrable en su área de conocimiento, de al menos 4 años. Experiencia demostrable en plataformas científicas especializadas o servicios de apoyo a la investigación, de al menos 3 años. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE). Conocimiento de la instrumentación básica destinada al cultivo celular y de las técnicas de mantenimiento, desinfección y control de calidad. Conocimiento en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, qPCR o genotipado). Conocimiento de técnicas de separación celular. Experiencia demostrable en centros de investigación biomédica. Experiencia demostrable en el desarrollo de líneas celulares y cultivos primarios. Experiencia en trabajo en estaciones de hipoxia, así como en su mantenimiento. Experiencia en coordinación de equipos de trabajo en plataformas científicas especializadas o servicios de apoyo a la investigación. Conocimientos de ofimática avanzada. Nivel de Inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para Lenguas (MCREL). Funciones En el marco de desarrollo de los servicios de apoyo a la investigación prestados en la Unidad de Cultivos de GENYO, que cuenta con los recursos e instalaciones necesarias, la persona contratada tendría que asumir la ejecución de las siguientes funciones: Gestión y mantenimiento de las infraestructuras: gestión del inventario, mantenimiento y reparaciones del equipamiento, control de stock del material fungible y vestuario para las áreas estériles de cultivos. Gestión económica de la unidad: facturación, presupuestos y provisión de gastos e ingresos. Planificar, coordinar y garantizar la captación de nuevos recursos de infraestructura científico‑tecnológica como de personal para la buena marcha y el desarrollo de la Unidad de Cultivos Celulares. Mantenimiento y limpieza de cabinas de seguridad biológica. Mantenimiento y limpieza de estaciones de hipoxia. Mantenimiento de incubadores de CO2 y de hipoxia. Limpieza y esterilización. Mantenimiento y limpieza del resto de equipamiento de las salas de cultivo de uso general (baños, centrífugas, microscopios, etc.). Supervisión y control del suministro y mantenimiento de las instalaciones de gases medicinales y nitrógeno líquido. Atención a las demandas de los usuarios de las salas de cultivo y a los investigadores del centro. Realización de pedidos de material fungible. Generación y mantenimiento de cultivos celulares (cultivos primarios y líneas celulares). Generación y mantenimiento de cultivos celulares en condiciones de hipoxia controlada. Desarrollo de técnicas de biología molecular. Procesamiento de muestras de laboratorio de cultivo celular, incluyendo control de calidad, así como detección de Myicoplasma. Colaboración con el resto de las unidades de apoyo a la investigación del centro, con objeto de maximizar la calidad y utilidad de los servicios prestados. Estas funciones estarán supervisadas por Dª Luisa M. Rancaño Martín, Gerenta de GENYO, así como por el/la Responsable Científico/a de la Unidad de Cultivos de GENYO. #J-18808-Ljbffr

Desde Akuaro buscamos un Data Practice Lead para una consultora tecnológica con presencia europea que quiere impulsar su capacidad en Data, AI y Gen AI. El rol combina liderazgo técnico, preventa y construcción de práctica. La persona que entre ayudará a estructurar las capacidades de la compañía en datos e inteligencia artificial y a convertir ese conocimiento en proyectos con clientes. No es un rol puramente técnico ni puramente comercial. Buscan alguien capaz de hablar de arquitectura con ingenieros y de soluciones con clientes. Responsabilidades Liderazgo técnico en Data & AI Analizar las capacidades actuales de la compañía en Data, AI y Gen AI Definir y evolucionar el catálogo de soluciones en estas áreas Diseñar arquitecturas y enfoques técnicos para proyectos de datos Crear frameworks, aceleradores y herramientas reutilizables para proyectos Impulsar pruebas de concepto (PoC) y proyectos internos Participar en reuniones con clientes junto al equipo de negocio Identificar problemas de datos o AI que puedan convertirse en proyectos Diseñar soluciones técnicas y preparar ofertas y propuestas Explicar arquitecturas y enfoques técnicos a clientes técnicos y de negocio Tipos de proyectos esperados AI / Machine Learning aplicado Identificar key people y ayudar a construir un equipo de datos y AI Fomentar cultura técnica, innovación y proyectos orientados a ordenar iniciativas con otras unidades del grupo a nivel europeo Apoyar la adopción de IA en procesos internos de la compañía Experiencia aproximada +7 años trabajando en Data, AI o Data Engineering Experiencia diseñando soluciones o arquitecturas de datos Experiencia participando en preventa técnica o definición de propuestas Data Engineering o Data Platform Architecture Experiencia con LLM o Gen AI Procesamiento de datos: Spark, Hadoop, pipelines ETL Plataformas modernas de datos como Databricks Otros puntos clave Buen nivel de comunicación con clientes Capacidad deliderar iniciativas sin tener equipo grande desde el inicio Si te interesa y quieres saber más de la oportunidad no dejes de aplicar, estoy seguro que valdrá la pena conocernos. #J-18808-Ljbffr

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar dos Ingenieros‑as Aeroespaciales o Aeronáuticos‑a para el Área de Navegación Aérea. Realizarán las siguientes funciones: Revisión de cambios en los sistemas funcionales de navegación aérea. Realización de auditorías e inspecciones de control normativo a proveedores de servicios de navegación aérea. Participación en procesos de transición y puestas en marcha de Proveedores en Unidades ATS. Requisitos del puesto de trabajo Titulación académica Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial o Grado en Ingeniería Aeroespacial más Máster Oficial Universitario reconocido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Experiencia Mínimo tres años como técnico‑a de seguridad operacional en proveedores de servicios de navegación aérea o en consultoría de navegación aérea. Conocimientos Servicios de Navegación Aérea. Elaboración de evaluaciones de seguridad (safety assessment) para cambios relacionados con la provisión de servicios ATS/CNS en el sistema funcional de navegación aérea. Gestión de sistemas de Gestión de la Seguridad (SMS) de proveedores de servicios de navegación aérea Aplicaciones informáticas Servicios y sistemas de navegación aérea. Sistemas de gestión de la calidad. Realización de auditorías de seguridad operacional en el ámbito de la navegación aérea. Impartición de formación en el ámbito de la navegación aérea. Marco normativo EASA y de Cielo Único Europeo. Procedimiento administrativo y Reglamento de Inspección Aeronáutica (RIA). #J-18808-Ljbffr

Somos Applus+ , una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a técnico de sistemas e infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Administración y soporte de Windows 11. Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025. Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows. Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema. Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server. Administración de recursos compartidos y permisos NTFS. Administración básica de IIS. Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio. Administración de unidades organizativas. Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO. Gestión de permisos y delegación. Incorporación y retirada de equipos del dominio. Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos. Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft. Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones Conocimientos sólidos de TCP/IP. Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing. VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes. DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres. Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes. Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi. Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes. Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red. Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes. Creación y administración de máquinas virtuales. Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales. Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints. Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales. Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad. Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Conocimientos mínimos exigidos: Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores. Uso de SQL Server Management Studio. Comprobación del estado de las instancias y servicios. Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso. Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log. Restauración de bases de datos y validación de las copias. Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL. Comprobación de las cadenas de backups. Revisión del historial de copias de seguridad. Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent. Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF. Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs. Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log. Ejecución de consultas básicas de diagnóstico. Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales. Configuración y revisión de tareas de backup. Restauración ficheros, máquinas virtuales y bases de datos. Comprobación periódica de la validez de las copias. Gestión de políticas de retención. Interpretación y resolución de errores en tareas de backup. Otras soluciones equivalentes. Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo. Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes. Conocimientos de RAID. Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC. Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo. Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Gestión de usuarios, grupos y permisos. Administración de servicios mediante systemd. Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico. Configuración básica de red. Revisión de logs. Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes. Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores Uso de Docker y Docker Compose. Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes. Revisión de logs. Reinicio y actualización de servicios. Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID Administración de usuarios, grupos y licencias. Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint. Gestión de MFA. Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad Aplicación del principio de mínimo privilegio. Gestión segura de cuentas administrativas. Aplicación de parches y actualizaciones. Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints. Interpretación inicial de alertas de seguridad. Segmentación de redes y control de accesos. Gestión básica de certificados digitales. Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares. Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones. Configuración básica de alertas. Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones. Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025. Mantener y administrar el entorno de Active Directory. Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones. Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server. Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox. Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN. Dar soporte remoto a los centros de trabajo. Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores. Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura. Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts. Mantener actualizada la documentación técnica. Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario. Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual. Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad. Capacidad para priorizar incidencias. Orden y constancia en la documentación. Buena comunicación con usuarios no técnicos. Capacidad para trabajar bajo presión. Disposición para aprender nuevas tecnologías. Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema. Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua. Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: Actuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. 4+ años de experiencia en roles similares. Conocimiento actualizado de la legislación laboral local. Habilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Deseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). Trabajo 100% Presencial. HR Business Partner de Plantas Industriales International HR Business Partner - España Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO (H/M) DE DISEÑO ELÉCTRICO , ubicado en nuestra fábrica de Leganés , para formar parte de nuestro equipo de ingeniería de diseño de nuevo producto de OTIS EMEA. Como INGENIERO (H/M) DE DISEÑO ELÉCTRICO, tus funciones principales serán: Diseño de sistemas eléctricos de baja tensión, cuadros de control, cajas eléctricas y conexionados. Selección y validación de componentes eléctricos y electrónicos: protecciones eléctricas, sensores, dispositivos de seguridad, fuentes de alimentación, baterías, etc. Delineación de esquemas eléctricos y planos de conexionado. Diseño mecánico de cuadros eléctricos y soportes para la instalación de componentes eléctricos. Delineación de planos de conjunto y detalle. Realización de ensayos en laboratorio y torre de pruebas. Uso de instrumentación electrónica: fuentes de alimentación, osciloscopio, multímetro, estación de soldadura. Configuración de componentes eléctricos y electrónicos del sistema según los parámetros de definición de cada unidad. Análisis de requerimientos y verificación del cumplimiento de normas y estándares de diseño. Gestión y presentación de proyectos de ingeniería. Coordinación con las diferentes fábricas y otros equipos de ingeniería a nivel internacional. Investigación y resolución de incidencias de diseño detectados en unidades en servicio. Para tener éxito en esta posición, deberás reunir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar. Experiencia de al menos 1 año en funciones similares a las descritas para este puesto. Inglés fluido nivel C1. Experiencia trabajando en equipos internacionales. Valorable conocimiento de programas de diseño eléctrico y mecánico como E3, SolidWorks, CREO o Cadence. Habilidades analíticas, atención al detalle y proactividad. Disposición para el trabajo en equipo. La oportunidad de trabajar en una empresa líder. Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Horario: lunes a viernes 7.15AM-3.30PM. 1 día de teletrabajo a la semana tras periodo de formación Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Sitio apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y se parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coordinar con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España. Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Departamento: REASEGURO Tipo de Contrato: INDEFINIDO Queremos explorar lo mejor de las personas. Buscamos profesionales que compartan nuestros valores: Audaces por naturaleza, Fortaleza de equipo, Compromiso Real. Personas con ganas de ayudarnos a generar un marco de comercio seguro, que permita a nuestras empresas operar tranquilas, y asegurar así un contexto económico estable. Creemos en la formación, en la movilidad y en la flexibilidad, como camino para que crezcas y alcances tus metas. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa estable, moderna e innovadora. El equipo corporativo financiero busca la incorporación de un/a Técnico para dar soporte a los Departamentos de Consolidación y Reaseguro. Recopilar y Consolidar los datos económicos de las Unidades de Negocio del Grupo Solunion para ofrecer a clientes externos e internos una visión veraz sobre la evolución y la situación patrimonial de la empresa; Análisis de la consistencia de las cifras reportadas por los países analizando desviaciones y ratios más significativos identificativos de la evolución del negocio (GWP, Insurance Revenues, Service Revenues, Loss Ratio, Cost Ratio…); Reporting de las cifras. Recopilar las operaciones que las entidades del Grupo Solunion tienen entre ellas, conciliando los saldos y garantizando que todas las operaciones están contabilizadas por ambas partes. Reaseguro: Recibir la información de Reaseguro de las diferentes Unidades de Negocio del Grupo y proceder a su contabilidad en la herramienta corporativa: FSRI (entorno SAP). Conciliar las Cuentas Técnicas de los países Fronting del ramo de Crédito y del ramo de Caución. Conciliar los saldos pendientes de pago y los abonados con la contabilidad en SAP. Identificar los pagos recibidos de Latam y Europa por los saldos trimestrales y facultativos. Contacto fluido con las Compañías del Grupo Solunion para apoyar en la preparación y conciliación de la información. Soporte a la elaboración de Cuentas Anuales: Soporte a la elaboración de las cuentas anuales consolidadas y de las entidades Holding, atendiendo a los requerimientos planteados por los auditores conforme a la normativa vigente. Otros: Contabilidad e Impuestos de entidades Holding, seguimiento de partidas de balance, Etc. Formación académica: Licenciatura/Grado en Contabilidad, Economía o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia efectiva en Departamentos Financieros de Seguros o en Auditoría de Seguros. Conocimientos específicos necesarios: Contabilidad Técnica de Seguros. Tesorería y Conciliación. Excel Avanzado. Conocimientos específicos deseables: Normativa IFRS, en especial, IFRS17. Manejo de Oracle HFM. Herramientas de Reporte (Power BI, Power Query, Think-cell). SAP HANA. Idiomas: nivel mínimo de inglés - B2. Competencias: Comunicación, adaptabilidad, pensamiento crítico y analítico, planificación y organización, resolución de problemas complejo, iniciativa, trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Grifols, ubicada en Parets del Vallès, busca incorporar un/a especialista en liofilización para su área de producción. La persona seleccionada será responsable de operar unidades periféricas, realizar análisis fisicoquímicos y controlar procesos industriales, garantizando que se sigan todos los procedimientos establecidos. Los candidatos deben tener formación en CFGM/CFGS o titulación en química, junto con experiencia en áreas de producción en el sector químico/farmacéutico. Se ofrecen turnos rotativos y un contrato indefinido, además de un paquete de beneficios. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la nutrición clínica y quieres marcar un impacto real en la calidad de vida de las personas? Esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto innovador, sólido y con propósito. Buscamos un/a Nutriasesor/a para liderar el servicio de asesoramiento nutricional en residencias y hospitales. La posición tiene base en Valencia y el área de trabajo será la Comunidad de Madrid. ¿Qué buscamos? Excelentes habilidades de comunicación y trato humano. Empatía, orientación al residente y cultura de servicio. Organización, planificación y autonomía. Capacidad de adaptación a distintos centros y equipos. Iniciativa, proactividad y orientación a resultados. Tu misión Realizar screening nutricional con herramientas digitales y valoración clínica. Elaborar informes nutricionales individualizados y planes de intervención adaptados a cada residente. Realizar seguimiento nutricional continuado según nivel de riesgo y tipología del centro. Asegurar la correcta aplicación de los protocolos nutricionales definidos, garantizando trazabilidad y calidad asistencial. Impartir formaciones presenciales y online a los profesionales de los centros. Ofrecer soporte técnico-científico continuo a través de los canales establecidos.Asesorar en menús y dietas personalizadas, aportando recomendaciones cualitativas y documentación estándar. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implementación de las recomendaciones nutricionales. Gestionar y mantener la información clínica y nutricional, asegurando calidad de datos y reportes. Participar en estudios y proyectos científicos cuando aplique. Contribuir a la gestión de la calidad del servicio (indicadores, auditorías internas, no conformidades). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con propósito y en crecimiento. Formación continua y acceso a congresos especializados. Entorno colaborativo con profesionales líderes en nutrición clínica. Plan de carrera y desarrollo profesional. Acceso a plan de retribución flexible. Si buscas un reto profesional que combine especialización, autonomía y proyección, únete a nuestro equipo. Ventajas sociales o económicas Proyecto con propósito: mejorar la calidad de vida de residentes, familias y profesionales. Formación continua y acceso a congresos especializados. Entorno colaborativo con profesionales líderes en nutrición clínica. Plan de carrera y desarrollo profesional en una compañía en crecimiento. Requisitos Grado en Nutrición Humana y Dietética. Valorable Máster en Nutrición Clínica. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en hospitales o unidades de nutrición clínica. Experiencia mínima 2 años. Estudios mínimos Diplomado. Cargo requerido Visita Médica / Farmacias. Competencias Empatía y orientación al cliente. Habilidades de comunicación. Organización, planificación y autonomía. Capacidad de adaptación. Orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Responsibilidades Asegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua. Definir, desarrollar, implementar y monitorizar "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma. Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia. Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento regulatorio. Contribuir en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable. Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity. Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento. Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones. Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores. Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance regulatorio. Definir y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). ¿Por qué Ferrer? Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. Tickets restaurant en caso de jornada partida. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Requisitos Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados. Experiencia previa gestionando equipos de trabajo. Inglés nivel avanzado. Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa! Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando! En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Definición de alcances de Ingeniería, recuentos de materiales y unidades de obra. Especificaciones de equipos eléctricos de Baja Tensión. Preparación de requisiciones de petición de oferta de, Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos básicos, incluyendo la tabulación técnica de ofertas y seguimiento de pedidos. Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios. Realización de cálculos eléctricos básicos. Interpretación de esquemas unifilares, y planteamiento de modificaciones en los mismos en proyectos brownfield. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Titulación: Ingeniero Industrial especialidad Electricidad, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Electricidad, Grado en Ingeniería eléctrica o similar. Experiencia en el área de Electricidad (Media y Baja tensión), valorable si tiene experiencia en Alta Tensión (proyecto Nords Hydro). Capacidad de gestionar diferentes interlocutores (Contratista, vendedores). Mínimo Nivel B2 de inglés, acreditado. Valorable manejo de ETAP y experiencia específica en instalaciones de MT y AT. Y conocimiento de normativa eléctrica internacional (IEC, NEMA, NEC, IEEE). ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Información general Cargo: Técnico Facultativo Consultor Cambio Climático Entidad: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Duración determinada - interinidad Requisitos • Titulación oficial requerida: Grado Universitario, Licenciatura, Ingenierías, Diplomaturas e Ingenierías Técnicas, • Titulación específica requerida: Ingenieros de calidad, de organización industrial, de procesos, de proyectos, de montes, químicos, ambientales, de planificación y producción, • Permiso de Conducción, • Experiencia y conocimiento acreditados en trabajos relacionados con la adaptación al cambio climático, • Experiencia en certificación de créditos de carbono y de absorción de carbono en proyectos forestales, marinos, humedales y agrícolas, • Conocimientos y experiencia en consultoría en cambio climático, en general, • Nivel de inglés B2 o superior, • Incorporación inmediata, • Toda la formación y experiencia deben estar acreditadas documentalmente al momento de la inscripción Funciones • Realizar consultoría y trabajos técnicos relacionados con la evaluación de riesgos climáticos, • Valorar la consideración del cambio climático en normativa, planes y programas, • Diseñar y valorar medidas de adaptación y su impacto en la reducción de riesgos, • Desarrollar, validar y seguir proyectos de absorción de emisiones de CO2 en medios forestales, agrícolas, marinos y humedales, • Participar en el funcionamiento de esquemas de certificación de créditos de carbono, • Validar técnicamente unidades de absorción y certificar absorciones, • Revisar metodologías, diseñar herramientas de cálculo y evaluación de riesgos, • Apoyar la tramitación de contrataciones externas, • En caso de preselección, realizar una prueba práctica en el centro de trabajo para comprobar dominio de funciones #J-18808-Ljbffr

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Responsabilidades Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo. Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias. Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato. Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales. Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales. Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding. Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones. Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Cualificaciones Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Oferta Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Resumen del Puesto El Topógrafo de Campo - STEP será responsable de la ejecución y supervisión de levantamientos topográficos y trabajos de replanteo en proyectos de construcción, asegurando la precisión y el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Responsabilidades del Puesto Realizar levantamientos topográficos de terrenos, estructuras y obras existentes utilizando equipos GPS, estaciones totales y niveles. Interpretar planos, especificaciones y documentación técnica para la correcta ejecución de los trabajos. Efectuar replanteos de ejes, cotas y elementos constructivos según los planos del proyecto. Establecer y verificar puntos de control y redes topográficas. Calcular volúmenes de tierra y materiales. Generar informes topográficos y planos de estado actual y replanteo. Colaborar con el equipo de ingeniería y construcción para asegurar la correcta implantación del proyecto. Mantener el equipo topográfico en buen estado y calibrado. Cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Calificaciones del Puesto Dominio de equipos topográficos (estación total, GPS, nivel). Manejo de software topográfico y CAD (AutoCAD, Civil 3D u otros). Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones de proyecto. Licencia de conducir vigente. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! EEO Statement Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Sciencie, Biotecnología y Fintech . ARQUIMEA Research Center (ARC) , parte de ARQUIMEA nació en 2019 con el objetivo de inventar las tecnologías del mañana. Un entorno de innovación y excelencia a nivel europeo, en el que investigadores sénior y júnior de todo el mundo desarrollan tecnologías disruptivas y modelos de negocio que servirán como motor de crecimiento socioeconómico a medio y largo plazo. Estamos buscando a un/a Marketing Trainee para incorporarse a nuestro equipo de Arquimea Research Center (ARC) en Tenerife . Funciones principales: Apoyo en la planificación y ejecución de acciones de marketing y comunicación. Creación y adaptación de contenidos para la página web, blog, newsletters y redes sociales. Gestión y seguimiento del calendario editorial y de publicaciones. Apoyo en la organización y coordinación de eventos, ferias, congresos y jornadas corporativas. Elaboración de presentaciones, materiales comerciales y recursos de comunicación. Monitorización de medios, redes sociales y reputación online de las diferentes marcas de la compañía. Apoyo en el análisis de campañas de marketing y elaboración de informes de resultados mediante indicadores (KPIs). Coordinación con agencias, proveedores y otros departamentos internos para el desarrollo de acciones de comunicación. Mantenimiento y actualización de bases de datos, contenidos web y materiales corporativos. Investigación de tendencias de mercado, competencia y oportunidades de comunicación. Apoyo en iniciativas de branding y posicionamiento de las distintas marcas del grupo. Utilización de herramientas de inteligencia artificial para la generación de contenidos, investigación y optimización de procesos de marketing. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: Buscamos incorporar un/a becario/a de Marketing con interés por la comunicación corporativa, el marketing digital y la gestión de marca. Valoramos un perfil proactivo, organizado, con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y con ganas de aprender en un entorno tecnológico e innovador. Estudiante de último curso o Máster en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o titulaciones afines. Buen nivel de inglés (B2-C1). Conocimientos de marketing digital, redes sociales y creación de contenidos. Capacidad de redacción y comunicación escrita. Manejo del paquete Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). Se valorará experiencia con herramientas como Canva, Adobe Creative Suite, HubSpot, WordPress, Google Analytics o herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, etc.). Interés por la tecnología, la innovación y el sector industrial será un valor añadido. El/la becario/a se integrará en el Departamento de Marketing y Comunicación Corporativa, colaborando de forma transversal con las distintas unidades de negocio de la compañía. Participará tanto en acciones de marketing corporativo como en proyectos específicos de posicionamiento de producto y generación de contenido. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Sener busca un/a Ingeniero/a Líder de disciplina mecánica para proyectos de energía nacionales e internacionales, en Getxo o Tres Cantos. Participarás en equipos mecánicos y coordinarás la ingeniería con otras áreas y con clientes y proveedores. Se valora experiencia 5–10 años en unidades paquete y rotativos, poder gestionar el alcance, la planificación y la calidad, así como habilidades de liderazgo y alto dominio del inglés (C1). Disponibilidad para viajar/expatriación. #J-18808-Ljbffr

Lidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. Se trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. Serás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. Gestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Identificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. Negociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. Analizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados.. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. Capacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. Orientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. Disponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. Desarrollo y motivación de equipos. Capacidad analítica y de planificación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h Retribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). Un plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. Participación activa en el Comité de Dirección. Proyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional Si eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. Estrategia, gobierno y modelo operativo Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). Gestión de recursos & partners Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. Arquitectura e identidad de marca Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. Liderazgo y cultura Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. Experiencia +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. Competencias Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. Comunicación clara y capacidad de priorización. Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional). Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Integrado/a en el área de Tecnología, Proyectos y Servicios (TPS), serás responsable del diseño de proyectos o procesos de ingeniería industrial, así como de la optimización y/o mejora, dentro de parámetros definidos de seguridad, medio ambiente, eficacia, economía y calidad. Algunas de tus principales funciones serán: Contribuir en el modelo de liderazgo y apoyo a la cultura de HSEQ. Desarrollar e implementar los objetivos de procesos asignados a TPS. Colaborar y apoyar a las Ingenierías de Procesos de las Unidades de Producción. Desarrollar relaciones externas con suministradores e ingenierías. Potenciar la formación en materia de seguridad en los grupos de Ingeniería de Procesos de TPS. Verificar la adecuación del proceso a los procedimientos, especificaciones y estándares de Cepsa, a la Legislación española y a las normas y recomendaciones internacionales aceptadas. Dirigir y coordinar los diseños básicos de un proyecto. Desarrollo de balances de materia y energía, diagramas de flujo, elaboración de P&IDs, diseño de equipos, válvulas, listas de líneas e instrumentos, hojas de datos, estudios de relief, etc. Controlar y supervisar las actividades de procesos contratadas a ingenierías externas. Desarrollar y actualizar procedimientos y especificaciones de procesos. Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial Química o Ingeniería Química Alrededor de 6 años de experiencia a nivel de Ingeniería de Procesos, especialmente en departamento técnico de ingeniería. Experiencia en desarrollo de ingenierías básicas, FEED, ingeniería de detalle, y puesta en marcha de unidades de proceso de Refino, Petroquímicas o planta de producción de bio-combustibles. Utilización de Simuladores de Procesos (Hysys, Petrosim, Aspen Plus, Flarenet, etc.) y Cálculo de Equipos (EDR, HTRI) Amplios conocimientos técnicos de los principales procesos en el campo de Refino y/o petroquímica, así como de energías renovables y tecnologías para la transición energética. Se valorará experiencia en gestión de ingeniería básicas de procesos licenciados Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Ingeniero/a de Procesos (Sector Oil&Gas) #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante de maquinaria industrial (para sector química, alimentaria y cosmética), precisa incorporar a su sede de Sabadell, un/a Project Manager. Funciones Persona enfocada a resultados, con una clara orientación económica en la gestión de proyectos. Autonomía en la planificación, coordinación y gestión de proyectos, tanto a nivel interno como con clientes. Capacidad organizativa en la gestión de proyectos múltiples. Pensamiento estructurado para anticipar necesidades tanto internas como de nuestros clientes. Persona responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Implicada, con ganas de compartir conocimiento y voluntad por formar parte de procesos de cambio. Capacidad para trabajar en equipo, desarrollar y unificar procesos y métodos de trabajo de forma conjunta y alineada con la empresa. Experiencia en instalaciones de procesado y de secado de sólidos, líquidos y fluidos viscosos. Seguimiento de fabricación y montaje de equipos e instalaciones. Instalaciones de transporte y manipulación de sólidos. Nivel académico: Ingeniería industrial, química, eléctrica o de automatización de procesos. Imprescindible nivel alto de inglés (C1) Imprescindible experiencia en gestión de proyectos de maquinaria, instalaciones y procesos industriales para plantas químicas, farmacéuticas y/o alimentarias. Conocimientos de selección y dimensionado de bombas de vacío, impulsión, válvulas, unidades de calefacción y enfriamiento, etc. Conocimiento de materiales y normas de tubería según DIN, EN, ISO y ASME, para sectores químicos, alimentarios y/o farmacéuticos. Experiencia en coordinación de procesos de diseño, especificación, subcontratación, ajuste y gestión de incidencias de sistemas eléctricos y de automatización. Experiencia en desarrollo, seguimiento y consecución de procesos de fabricación, instalación y puestas en marcha de equipos e instalaciones. Familiarizado con entornos estructurados de información y procesos tipo ERP o PDM. Disponibilidad para viajar de acuerdo a las necesidades de los proyectos que se desarrollan. Incorporación a sólida empresa líder en su sector. Horario flexible. Viernes horario intensivo Retribución: fijo según valía + comisiones Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc) Acceso gratuito a clases de inglés in company #J-18808-Ljbffr

Redeia Corporación busca un/a Técnico/a de Gestión y Soporte Negocio Teleco para formar parte del departamento de Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones. La posición implica realizar análisis de mercado, coordinar seguimiento y reportes, y proponer mejoras en colaboración con unidades internas. Se valorará experiencia en telecomunicaciones y dominio de herramientas de presentación y análisis. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Senior Test Analyst para apoyar las actividades de testing en migraciones cloud de Risk Reveal / Fircosoft y la onboarding de nuevas unidades al Customer Risk Rating. Rol hands on, con alta autonomía y trabajo directo con IT, negocio y vendors. Se exigen +4 años en QA, SQL Databricks, análisis y diseño de pruebas, gestión de defectos y experiencia con Jira y Xray. Se valora testing de integraciones complejas, SSO y modelos de roles/permisos, así como dominio de #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas). FUNCIONES • Realización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos., • Gestión de unidades paquete., • Diseño de Instrumentación., • Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones., • Generación de especificaciones de los sistemas de control., • Completar y mantener la base de datos., • Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO., • Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones., • Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo. FORMACIÓN • Formación grado o máster en ingeniería. IDIOMAS • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN • Manejo de Smart Plant Instrumentation., • Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Control de Costes: Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. - Análisis y Reportes Financieros: Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. - Gestión presupuestaria y Planificación financiera: Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. - Cumplimiento regulatorio y fiscal: Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. Grado en Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde Nortempo Selección estamos colaborando con un grupo empresarial especializado en soluciones energéticas y servicios técnicos , en pleno proceso de crecimiento, en la búsqueda de un/a Project Manager . Buscamos un perfil analítico y orientado a negocio, con capacidad para impactar directamente en la toma de decisiones estratégicas y en la mejora continua de los procesos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de facilitar cuadros de mando operativos que permitan apoyar la toma de decisiones estratégicas, así como identificar e implantar mejores prácticas a nivel organizativo de forma continua. Trabajarás de manera transversal con diferentes áreas, impulsando la eficiencia operativa y la mejora de procesos dentro del grupo. Elaboración de informes operativos periódicos para la toma de decisiones. Análisis de KPIs operativos e identificación de desviaciones. Automatización de reporting y mejora de la disponibilidad de la información. Identificación e implantación de best practices entre unidades de negocio. Desarrollo y mejora de los procesos operativos y modelos de trabajo. Coordinación con equipos internos y proveedores para implementar soluciones y automatizaciones. Participación en procesos de integración de nuevas adquisiciones , alineando sistemas, procesos y cultura. Análisis comparativo entre unidades de negocio para detectar oportunidades de mejora. Formación en Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Economía o similar . Experiencia mínima de 2 años en control de gestión, business analysis o consultoría . Dominio de herramientas como Excel, Power BI u otras soluciones de visualización de datos . Perfil analítico, con capacidad de síntesis y comunicación de resultados. Orientación a resultados y mejora continua. Incorporación a un grupo sólido y en expansión , con proyectos estratégicos. Posición con impacto directo en la toma de decisiones y eficiencia operativa . Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Qué esperamos Como Quality improvement Engineer te encargarás de: Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad. Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI). Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario. Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos. Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas. Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global. Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras. Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto). A quién buscamos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar. Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad. Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable). Inglés B2 (necesario para el trabajo diario). Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral. Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Estrategia de Automatización de Marketing y Journeys de Cliente Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar las trayectorias de comunicación con clientes, garantizando una ejecución de alta calidad alineada con la estrategia global de Marketing Automation. Este puesto traducirá prioridades estratégicas en journeys accionables, ofreciendo interacciones con clientes de alto impacto a través de distintos canales y impulsando el rendimiento mediante una optimización basada en datos. Responsabilidades/Funciones Diseñar, construir y optimizar journeys automatizados de cliente en Salesforce Marketing Cloud Definir la lógica detallada de comunicación, triggers, segmentación y orquestación de canales Ejecutar casos de uso en comunicaciones operativas, de servicio y comerciales Colaborar con los equipos de CX, Operaciones, Comercial y Tecnología para desplegar iniciativas Asegurar la calidad y la consistencia de las comunicaciones (contenido, tono, momento y relevancia) Monitorizar el rendimiento e implantar mejoras continuas mediante pruebas A/B y análisis de datos Identificar nuevas oportunidades de automatización, digitalización y creación de valor para el cliente Actuar como responsable del rendimiento de los journeys dentro del ámbito asignado Utilizar pruebas A/B, métricas de rendimiento y feedback para mejorar continuamente los journeys Tus conocimientos y requisitos Titulación Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Psicología o un área afín Conocimientos Sólido conocimiento de Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio) Diseño y orquestación de journeys de cliente Experiencia 3‑5 años en CRM, Marketing Automation o comunicaciones digitales Experiencia en el diseño y la ejecución de journeys de cliente Experiencia en implantación de canales digitales y estrategia de comunicación MoT Experiencia trabajando en entornos dinámicos y en evolución Colaboración transversal entre funciones y unidades de negocio Competencias clave Mentalidad analítica y orientada a datos Excelencia en la ejecución Orientación al cliente Capacidad para gestionar comunicaciones emocionalmente sensibles Pensamiento analítico Orientación a resultados y agilidad Excelente comunicación y coordinación El talento en Iberia Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr