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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Iwantic busca un Senior Data Engineer para un laboratorio de IA aplicada en Madrid. Diseñarás y operarás soluciones de datos end‑to‑end para múltiples unidades de negocio, con colaboración estrecha con Data Scientists y equipos de DevOps. Se valorará experiencia en ML, APIs REST, y despliegue de modelos con CI/CD. Industria orientada a IA aplicada, con modelo híbrido y sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales., • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de seis meses, con posibilidad de continuidad. El puesto está orientado al área de Cardiología no invasiva, con actividad en ecocardiografía y consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias. El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, incluyendo disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana. • Laboratorio de Hemodinámica., • Unidad Coronaria., • Unidad de Arritmias., • Unidad de Investigación., • Título de Médico Especialista en Cardiología., • Experiencia previa en ecocardiografía. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajoMisiónLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad.ResponsibilidadesAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación.Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.Definir, desarrollar, implementar y monitorizar\ "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad.Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity.Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia.Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs).Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo.Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales.Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores.Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements).Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer.Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales).Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP.Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales.Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer.Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP.RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar.Mínimo de 5 años trabajando en entornos reguladosExperiencia previa gestionando equipos de trabajo.Inglés nivel avanzadoBeneficiosImpactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).Información de la ofertaUbicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Modalidad de trabajo: HíbridaEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare moreMaking a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlusCertificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow.#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios.La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc)Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo.A Continuación, Indicamos FuncionesCoordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas.Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren.Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas.Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento.Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores.Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades.Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización.Proyecto estable y posibilidad de desarrollo.Buen ambiente de trabajo.Retribución acorde a las características y experiencia.Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...)Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos.Conocimiento en términos de seguridad del tren.Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario.Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores.Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía.Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos.Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países.Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio.#J-18808-Ljbffr

Realnaut busca un/a DesignOps para participar en el diseño y evolución de productos digitales, trabajando de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo y distintas unidades de negocio. Entre las funciones, se destacan el diseño de soluciones UI, prototipado y validación con usuarios, y la colaboración estrecha con Producto y Desarrollo para alinear soluciones con objetivos de negocio y roadmap.Se valoran experiencia en Design Systems, accesibilidad digital WCAG 2.1 y herramientas#J-18808-Ljbffr

Desde la división de Sales & Marketing de W Executive, estamos buscando un Sales Director Public Sector para una de las principales compañías globales de outsourcing y transformación digital.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la expansión del negocio dentro del sector público en España, liderando la captación de nuevas oportunidades y actuando como asesor de confianza para clientes institucionales y stakeholders del sector.Buscamos un perfil senior, con expertise desarrollando negocio en Administraciones Públicas con sólida experiencia en desarrollo de negocio en entornos complejos y regulados, y con una clara orientación a resultados y construcción de relaciones estratégicas a largo plazo.Responsabilidades del puesto:Impulsar, liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento de Public Services (PS) en España, con un fuerte foco en generación de nuevo negocio, diseño estratégico de soluciones y crecimiento de ingresos dentro del mercado público español.Identificar, cualificar, desarrollar y convertir oportunidades estratégicas del sector público en organismos nacionales, regionales y locales, construyendo un pipeline sólido y sostenible de oportunidades transformacionales de outsourcing.Liderar análisis de mercado, posicionamiento competitivo y estrategias de penetración de cuentas para ampliar la presencia y cuota de mercado dentro del sector público español.Desarrollar y ejecutar la estrategia GTM (Go-To-Market) de PS para España.Construir y fortalecer las capacidades de PS en España involucrando y alineando a los equipos de liderazgo locales, incluyendo CEO, CCO, Operaciones, Finanzas, RRHH y otras funciones de soporte.Colaborar con stakeholders globales de PS y unidades especializadas de negocio para desarrollar soluciones integradas, diferenciadas y comercialmente atractivas para oportunidades complejas del sector público.Liderar el ciclo completo de las oportunidades comerciales, incluyendo: identificación y cualificación de oportunidades, desarrollo de estrategia de cuentas, creación de estrategias, diseño de soluciones y estructuración comercial, liderazgo y gobernanza de ofertas, revisión y presentación de propuestas, negociaciones y soporte en adjudicación de contratosActuar como líder estratégico de soluciones, transformando retos de negocio, requerimientos operativos y aspectos regulatorios en soluciones escalables de outsourcing y transformación alineadas con las prioridades del sector público.Construir y mantener relaciones con stakeholders clave del sector público, asesores sectoriales, lobbies, asociaciones, analistas, responsables de procurement y partners del ecosistema en España.Desarrollar y aprovechar una sólida red profesional dentro del ecosistema público español para identificar tendencias emergentes, oportunidades de financiación, cambios regulatorios e iniciativas estratégicas relevantes para PS.Utilizar inteligencia de mercado, insights de clientes y análisis competitivo para desarrollar propuestas de valor sólidas y soluciones diferenciadas para el mercado público español.Impulsar mejores prácticas, gobernanza, estándares de calidad y mejora continua en todas las oportunidades y proyectos de PS en España.Liderar la innovación y evolución del enfoque de diseño de soluciones de PS en España, asegurando alineación con expectativas del cliente, excelencia operativa, requerimientos regulatorios y tendencias de mercado.Más de 8 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio para sector público, outsourcing, BPO, CX o entornos de servicios transformacionales.Nivel muy alto de inglés y español (oral y escrito). Mínimo C1.Perfil Hunter. Sólida trayectoria en generación de nuevo negocio, incluyendo identificación proactiva, desarrollo y conversión de oportunidades estratégicas en el sector público.Experiencia demostrada construyendo y gestionando pipelines cualificados, abriendo nuevas cuentas, expandiendo relaciones existentes y cerrando acuerdos complejos y de alto valor en entornos regulados.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de penetración y crecimiento de cuentas, con una mentalidad altamente comercial y orientada a oportunidades.Experiencia demostrable originando, estructurando y ganando oportunidades complejas y estratégicas en el sector público.Conocimiento sólido del ecosistema del sector público español, procesos de procurement, frameworks y entorno regulatorio.Experiencia liderando o apoyando licitaciones complejas del sector público, concursos competitivos y proyectos de outsourcing a gran escala.Alta capacidad comercial con experiencia desarrollando estrategias de crecimiento, impulsando generación de ingresos y posicionando soluciones diferenciadas de outsourcing en mercados competitivos.Capacidad demostrada para transformar retos de negocio de clientes en soluciones convincentes de outsourcing y transformación.Sólidas capacidades de networking y construcción de relaciones dentro del ecosistema público, incluyendo experiencia trabajando con lobbies, asesores, asociaciones sectoriales, responsables de procurement e influenciadores políticos.Red consolidada de contactos dentro del entorno público español y europeo.Capacidad para influir, involucrar y generar credibilidad con stakeholders senior tanto internos como externos, incluyendo ejecutivos C-Level, autoridades de procurement y responsables gubernamentales.Excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación y gestión de stakeholders.#J-18808-Ljbffr

Hospitales Pascual, somos la primera empresa andaluza dedicada a la promoción y gestión de servicios sanitarios.En la actualidad contamos con 5 hospitales certificados con la máxima distinción en calidad por el Servicio Andaluz de Salud.Todos nuestros centros están dotados con la última tecnología en medicina y cuentan con servicios de UCI, urgencias y diagnóstico disponibles las 24 horas del día.Nuestra máxima prioridad son nuestros pacientes.En estos momentos necesitamos cubrir una vacante de Médico especialista Anestesiólogo, altamente competente y con clara orientación a la seguridad del paciente y el trabajo multidisciplinar.Formación Académica RequeridaTítulo de Licenciado/a en Medicina y CirugíaEspecialidad en Anestesiología y Reanimación (vía MIR o reconocida oficialmente por el Ministerio de Sanidad).Experiencia Profesional DeseadaMínimo 2 años de experiencia en anestesia general y regional en entorno hospitalario.Deseable experiencia en anestesias para pacientes: cirugía general y digestivo, traumatología, urología, otorrinolaringología, ginecología y obstetricia, oftalmología, cirugía pediátrica, cirugía plástica, cirugía ambulatoria y unidades de recuperación postoperatoria (URPA).Conocimientos Técnicos ClaveTécnicas de anestesia general, regional y locorregional.Monitorización avanzada.Manejo de la vía aérea y Ecografía aplicada en anestesia.Farmacología anestésica.Manejo del dolor agudo y crónico.Condiciones Específicas del PuestoTipo de contrato: Eventual con posibilidad de indefinido a la terminación.Disponibilidad horaria: Turnos diurnos/nocturnos y fines de semana.Rotación funcional: Entre Centros o unidades (UCI, quirófano, URPA).#J-18808-Ljbffr

Misión:Ser la persona responsable de la unidad de negocio, garantizando la rentabilidad y la calidad de los servicios, así como del desarrollo del equipo, siguiendo y aplicando los valores de la compañía.Responsabilidades:Analizar, diseñar y gestionar los proyectos, de acuerdo con las necesidades del cliente y las directrices de la Empresa.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de cada proyecto.Realizar contactos periódicos con los clientes actuales, para asegurar la máxima calidad del servicio y ver oportunidades de crecimiento.Control y seguimiento de la implantación de las herramientas de gestión.Garantizar y realizar seguimiento de la rentabilidad de los diferentes servicios.Elaborar la estrategia y planificar la puesta en marcha de los proyectos.Intervenir en las oportunidades de crecimiento en los servicios del cliente, a partir de los recursos y objetivos de la compañía.Realizar reuniones de seguimiento de los servicios con los equipos que intervienen en su operativa.Liderar y motivar al equipo de trabajo.Seguimiento de absentismo y rotación en su área.Impulso de cultura orientada a cliente, calidad y mejora continua.Colaboración en la estrategia comercial y su elaboración, así como en escandallos.Responsabilidades asociadas al plan de prevención: Coordinar las actividades preventivas en su área específica, asegurar la comunicación entre departamentos, y supervisar la implementación de medidas preventivas.Experiencia:Mínimo 3 años como responsable en gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector del outsourcing. Experiencia liderando equipoConocimientos:Conocimientos financieros (análisis de costes).Conocimientos específicos de su línea de negocio (Logística & Industria).Conocimiento de herramientas de reporte y PBI.Paquete Office (Excel alto).Carné de conducir.Buenas prácticas para la conservación del medio ambiente.Competencias:Orientación al servicio.Confianza en los demás.Liderazgo.Pensamiento estratégico.Habilidades comunicativas.Capacidad resolutiva (organización y resolución).Orientación al éxito. xqysrnhOrientación a la Excelencia.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado.Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.ResponsabilidadesDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento.Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.RequisitosFormación académica (obligatoria)Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.Experiencia profesional6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.Conocimientos y habilidadesDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.Habilidades de comunicación en entornos directivos.Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Liderar la operación y evolución del modelo BPO del grupo, garantizando la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente mediante la mejora continua, la optimización de procesos y una gestión efectiva de equipos y recursos.Funciones principalesDirigir y coordinar la operativa de los servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Mantener una relación cercana y proactiva con los clientes internos, comprendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en la prestación del servicio.Gestionar equipos multidisciplinares, fomentando la motivación, la colaboración y el desarrollo profesional.Identificar, proponer e implementar iniciativas de optimización de procesos, automatización y transformación digital.Establecer, monitorizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), promoviendo acciones correctivas y preventivas según los resultados.Garantizar la asignación eficiente de recursos humanos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la calidad del servicio.Colaborar con las áreas corporativas y transversales para asegurar la coherencia, sostenibilidad y estandarización de los procesos.Velar por el cumplimiento de los estándares internos, las políticas de calidad y la normativa aplicable.Promover la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo.Experiencia mínimaAl menos 3 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas.Capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinares y coordinar proyectos transversales.Experiencia en la gestión de clientes internos en organizaciones con múltiples unidades de negocio.Conocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa.Disponibilidad para viajar.Competencias y aptitudesOrientación a resultados.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Visión estratégica, proactividad y adaptabilidad.“En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”#J-18808-Ljbffr

Let´s shape the future together!Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería.Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada...Estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países.Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.Desde SEGULA Technologies buscamos a un Ingeniero/a UX Senior para participar en proyectos en MadridFunciones- La persona estará orientada a liderar la experiencia de usuario y el diseño de vistas, además de definir y ejecutar estrategias de comunicación, identidad digital y diseminación alineadas con la estrategia de la unidad y la compañía.- El puesto combina UX y difusión, con impacto directo en la visibilidad, coherencia y posicionamiento digital de las soluciones.- Liderará la planificación, ejecución y seguimiento de actividades de diseminación, coordinándose con equipos de proyecto, unidades de negocio para maximizar impacto y huella digital.- Será responsable de estrategias de comunicación, identidad visual y contenidos en canales digitales y tradicionales (web, redes sociales, presentaciones, material gráfico y elementos corporativos)- Elaborará informes y documentación para evaluar resultadosRequisitos- Se requiere experiencia mínima de 5 años como ingeniero/a de UX.-Se requiere titulación preferente en diseño gráfico, marketing digital o Informática.- Mínimo 5 años de experiencia en enfoque consultivo de UX, diseño gráfico y contenidos digitales.- Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y metodologías Agile.- Capacidad para entender requisitos complejos en entornos militares y de ciberseguridad.- Experiencia en identidad digital, estrategias de comunicación y gestión de canales (web, blogs, redes sociales).- Alto nivel de inglés.¿Qué Ofrecemos ?Modalidad de trabajo presencial.Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato.Formación continua.Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Promoción interna según tus propios objetivos.#J-18808-Ljbffr

Zaragoza, Zaragoza -Publicada el 30 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento deuna nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centrosespecializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para ZARAGOZA. El cometido de este/a profesional será lamedicina asistencial en una importante empresa cliente.Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA!No dudes en postularte y te llamaremos para hablar más a detalle del puesto.Licenciatura/Grado en Medicina.Valorable especialidad en Medicina del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Guadalajara | 46.000–55.000 € brutos/año + vehículo + dietas | Contrato indefinido | Proyecto estableEnConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/aJefe/a de Obra de Edificaciónpara incorporarse a unaimportante constructora de ámbito nacional, con sólida implantación, cartera estable de proyectos y perspectivas de continuidad en la zona centro.La posición se desarrollará inicialmente enGuadalajara, en una ubicación próxima a Madrid, dentro de un proyecto de edificación con recorrido y estabilidad.Buscamos un/a profesional con experiencia real en obra vertical, capacidad para asumir la responsabilidad integral del proyecto y acostumbrado/a a coordinar equipos, subcontratas, producción, costes y planificación.TareasTu misiónComo Jefe/a de Obra asumirás la gestión completa del proyecto, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y de plazo establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificación, organización y seguimiento diario de la obra.Control económico del proyecto, costes, producción y certificaciones.Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios.Seguimiento de planificación, rendimientos y cumplimiento de hitos.Control de calidad y correcta ejecución de las diferentes unidades de obra.Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes intervinientes.Gestión de compras, comparativos y contratación de industriales.Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales.Elaboración de informes de seguimiento y reporte periódico a la Dirección de Producción.Anticipación y resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución.RequisitosQué buscamosFormación enArquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones similares .Experiencia previa comoJefe/a de Obra en proyectos de edificación .Capacidad para gestionar proyectos con autonomía y responsabilidad económica.Experiencia coordinando subcontratas, proveedores y equipos de producción.Conocimiento de planificación, costes, certificaciones y control presupuestario.Perfil organizado, resolutivo y orientado al cumplimiento de objetivos.Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.Disponibilidad para trabajar en Guadalajara.Valoraremos especialmente profesionales procedentes de constructoras de primer nivel y con experiencia en proyectos de edificación de volumen relevante.BeneficiosQué ofrecemosContrato indefinidodirectamente con una importante constructora nacional.Retribución entre 46.000 y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de experiencia y trayectoria.Vehículo de empresa.Dietas y gastos asociados al puesto.Proyecto estable y con recorrido.Incorporación a una compañía consolidada, con importante cartera de obra y estructura técnica.Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización.Entorno profesional donde el Jefe de Obra cuenta con autonomía y capacidad real de gestión.Buscamos profesionales que no estén pensando únicamente en una obra concreta, sino en incorporarse a unproyecto empresarial estable, dentro de una constructora con presencia nacional y oportunidades de crecimiento.Si tienes experiencia gestionando proyectos de edificación y buscas dar un paso profesional dentro de una compañía sólida, queremos conocerte.ConfiARTE Entendemos de personas, inspirar confianza.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO para nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios en Valencia. La persona trabajará en el área de TESTING Y VALIDACIÓN, integrándose en proyectos nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El candidato apoyará la puesta en servicio de unidades ferroviarias, coordinando pruebas, elaboración de informes y resolución de incidencias, con disponibilidad para viajar y trabajar#J-18808-Ljbffr

Nuestros dos centros productivos situados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en la fabricación de elevadores del sector residencial. Focalizamos nuestros esfuerzos en proporcionar soluciones de elevación adaptadas a las demandas de mercado. Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial. Nuestro foco es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia.En TK Elevator, nuestra misión es mantener el mundo en movimiento. Y eso también se aplica a tu carrera. Juntos creamos una atmósfera de colaboración, crecimiento y espíritu empresarial.Responsibilities- Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad.- Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI).- Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario.- Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos.- Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas.- Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global.- Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras.- Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto).Qualifications- Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar.- Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad.- Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable).- Inglés B2 (necesario para el trabajo diario).Benefits- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.- Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Para liderar la estrategia de su negocio de venta de dispositivos electrónicos en España dentro de su amplia cartera de clientes, se buscaincorporar un/a ejecutivo experto en comercialización omnicanal (B2C)de productos/dispositivos electrónicos.Reportando al CEO de la compañía y con un experto equipo a su cargo, trabajará con todas las unidades de negocio y canales de comercialización de los servicios y productosde la compañía para asegurar y coordinar el despliegue e impactode la estrategia,marketing mix y acciones que impulsen el crecimiento y resultados del negociode ElectronicDevices.Principales responsabilidades- Diseñar la estrategia para impulsar el crecimiento de los ingresos y cuota del negocio de la línea de negocio de Eletronic Devices- Asegurar el despliegue de la estrategia de ventas y marketing mix de Electronic Devices a nivel omnicanal, asegurando el conocimientos y alineamiento con los responsables de todos los canales implicados en su comercialización así como su correcta implementación y despliegue en el mercado, tanto a nivel de producto como de marketing y ventas.- Representar a la compañía ante los partners de la industria de consumer devices, liderando la gestión, negociación y relación a largo plazo con las marcas fabricantes de los productos comercializados.- Establecer un modelo de objetivos ambicioso que oriente e impulse la venta de consumer devices en toda la cartera y sea generador de nuevos clientes, respaldado por un sólido modelo analítico que permita un seguimiento estrecho de los niveles de crecimiento y conversión de ventas.- Desarrollar la orientación a Electronic Devices de toda la organización e inculcar una cultura de resultados de ventas a corto plazo en todos los canales y equipos involucrados.- Supervisar y asegurar todo el ciclo de planificación, previsión y abastecimiento para garantizar unos índices de cumplimiento en entrega, tiempos y asistencia de producto óptimos.- Gestionar el ciclo de vida de todo el portfolio de consumer devices, desde su incorporación y promoción hasta su discontinuidad o reemplazo.- Hacer un seguimiento continuo y mantener una estrecha relación con las áreas clave de cada unidad/canal de comercialización, particularmente con los líderes de Ventas, Marketing, Merchandising, Abastecimiento y Operaciones.- Articular y supervisar el despliegue de las campañas y eventos (ej. Black Friday) en todos los canales, asegurando un seguimiento y evaluación preciso del impacto, retorno e implicaciones de cada accion realizada.Perfil del Candidat@- Formación universitaria con MBA o posgrado deseable.- Experiencia profesional de al menos 10 años en comercialización omnicanal B2C (Ventas/Marketing) de Electrónica de Consumo en gran empresa (fabricante, retailer, telco, …)- Experiencia en la gestión de equipos profesionales (tendrá un equipo directo de 4 personas)- Imprescindible una gran visión, conocimiento y pensamiento/capacidad estratégica para desarrollar con éxito el mercado de Electrónica de Consumo.- Liderazgo y capacidad relacionar para alinear e influir en el desarrollo de su línea de negocio entre las distintas unidades/canales de venta. Experiencia en supervisión, apoyo y facilitación de interdependencias en grandes estructuras matriciales.- Pensamiento estratégico y pasión por lograr el éxito a corto y largo plazo mediante un enfoque práctico y orientado a soluciones.- Sólidos conocimientos de ventas y marketing para el consumidor de electrónica.- Excelentes habilidades analíticas y capacidad de traducir datos en información práctica e iniciativas para impulsar el crecimiento de los ingresos y los resultados.- Capacidad demostrada para desarrollar y mantener con éxito la relación con fabricantes y partners.- Gran capacidad de negociación y persuasión. Fuerte capacidad de autoexigencia y determinación.- Automotivado, emprendedor, flexible y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.- Sólidas habilidades de comunicación y organización, capaz de gestionar plazos y objetivos eficazmente.#J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Encargado/a de Obra especializado/a en obras marítimas y portuarias para Gandía. Se valorará experiencia en coordinación de equipos, control diario de producción y seguimiento de plazos. La posición ofrece estabilidad y contratación indefinida.Se requiere experiencia en obras marítimas y capacidad para interpretar planos, coordinar unidades de obra y asegurar la calidad y seguridad en la ejecución.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Fabricación para participar en el programa DDMS en importante empresa del sector Aeronáutico.ResponsabilidadesExploración y documentación de soluciones mediante 3DEXPERIENCE.Desarrollo y maduración de soluciones en colaboración con Dassault Systèmes y los Arquitectos Funcionales.Definición de casos de uso (Use Cases).Definición de la MBOM, creación de procesos y generación de SOI.Presentación y puesta en común de soluciones con otras unidades de negocio de Airbus (ACA y AH).Coordinación y gestión del flujo de comunicación entre Airbus y Dassault Systèmes.Colaboración con los responsables de capacidades de ACA y AH para identificar y desarrollar soluciones comunes.¿Qué ofrecemos?Desarrollo profesional continuo y estabilidad.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosRequisitosIngeniero/a mecánico o similar con experiencia en el sector aeronáutico.Experiencia y/o conocimientos en Ingeniería de Fabricación (procesos).Disponibilidad para trabajar en horario de 7:00h a 15:00hNivel de Inglés B2 en conversación (las reuniones serán en inglés íntegramente).Se valorará positivamente conocimientos con la herramienta 3DX o en su defecto Catia V5.Se valorará muy positivamente formación aeronautica o experiencia previa en el sector y en el entorno Airbus.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.UbicaciónMadrid, ES, 28046Fecha de publicación: 28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior¿Qué podrás hacer?Diseñar y desarrollar soluciones de datos escalables en entornos cloud, trabajando con Snowflake, Databricks y Microsoft Fabric.Construir, automatizar y optimizar pipelines de datos, asegurando su rendimiento, calidad y fiabilidad.Participar en la definición de arquitecturas y modelos de datos adaptados a las necesidades de cada proyecto.Participar en proyectos innovadores vinculados a Data, Analytics, Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.¿Que necesitas saber?FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a finesMás de 3 años de experienciaImprescidible programación: Python, SQL, Scala.Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric...Experiencia en construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación de los mismos.Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos.Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidadCertificaciones de desarrollos en nube publica (Azure, AWS, GCP)RecomendableFormación de postgrado en IA / Certificaciones en el ámbito de la IAExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables.Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos.Inglés¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen. Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial, capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen, liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación. Lo que buscamos Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución. Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas). Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio. Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica. Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas. Responsabilidades Principales Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento. Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas. Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario. Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio. Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión. Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos). Coche de empresa. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos. Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlus Certificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.Brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?️Perfil técnico especialista en diseño e integración de cableado y sistemas eléctricos y electromecánicos para Radares de Vigilancia Aérea.Funciones:Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos, etc) garantizando el cumplimiento de los estándares de robustez y fiabilidad.Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión intra unidades y entre unidades del sistema.Aportar soluciones ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc) para distintos subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas conforme a la norma MIL-STD-461 y normativa comercial.Apoyar las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica, EMC).Elaborar documentación técnica detallada y participar en revisiones de diseño.Colaborar con equipos multidisciplinarios de ingeniería mecánica, de simulación, eléctrica y de sistemas.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más)Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️#J-18808-Ljbffr

BBVA busca un Responsable Principal de AML y Cumplimiento para su área CIB en España. El candidato apoyará a las unidades de negocio, participará en proyectos de mejora de procesos y gestionará requerimientos de supervisión y auditoría.Se requiere título en Derecho o Administración de Empresas, al menos 10 años en el sector financiero y 5–6 años en funciones AML. Se valorará conocimiento de Fenergo, y fluidez en español e inglés. Trabajar en un entorno híbrido con retos regulatorios amplios.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el PuestoLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio.Principales Responsabilidades- Gestión de contrato con cliente- Gestión de ingeniería y entregables- Gestión de planificación de proyecto- Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes- Gestión de suministros y subcontratas- Gestión de construcción- Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto- Interlocución directa con clienteRequisitos- Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil.- VALORABLE: Master PRL- Al menos 5 años de experiencia en puesto similar- Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

En excelia buscamos incorporar un/a Senior Access Management Specialist para formar parte de un proyecto dentro del sector bancario, con responsabilidad sobre la gestión funcional y el gobierno de los accesos de usuarios (UAM).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes unidades operativas del banco y responsables de aplicaciones, participando en la definición, mantenimiento y revisión de las matrices de autorización y perfiles de acceso.Se trata de una posición funcional y operativa, con un alto componente de coordinación y gestión de stakeholders, no orientada a tareas técnicas de administración o desarrollo de herramientas IAM.Responsabilidades principalesDefinir y mantener las matrices de autorización y perfiles de acceso de las aplicaciones dentro del ámbito de responsabilidad.Mantener reuniones con las unidades operativas y responsables de aplicaciones para analizar qué usuarios necesitan acceso, a qué aplicaciones y con qué nivel de permisos.Definir y actualizar el mapa de roles y perfiles en función de las necesidades funcionales y organizativas.Identificar aplicaciones que requieran la creación o actualización de matrices de autorización.Analizar el impacto de cambios organizativos o funcionales sobre los accesos existentes.Participar en la incorporación de nuevas aplicaciones, trabajando con el Application Owner para definir el modelo de acceso, roles y perfiles correspondientes.Mantener actualizada la información y documentación relativa a usuarios, aplicaciones, roles, perfiles y permisos.Actuar como Aprobador de Nivel 2 (N2), validando las solicitudes de acceso y comprobando que sean coherentes con la función y perfil del usuario.Planificar y realizar el seguimiento del calendario de certificaciones y revisiones periódicas de accesos.Validar periódicamente que los usuarios mantienen únicamente los accesos que necesitan para el desempeño de sus funciones.Identificar posibles accesos indebidos, excesivos o incompatibles y proponer las correspondientes acciones correctivas.Velar por el cumplimiento de los principios de mínimo privilegio y Segregación de Funciones (SoD).RequisitosExperiencia profesional en gestión funcional de accesos de usuarios (UAM), Access Management o ámbitos relacionados.Conocimientos de gestión de identidades y accesos (IAM) desde una perspectiva funcional.Experiencia trabajando con matrices de autorización, roles y perfiles de usuario.Experiencia en procesos de certificación, revisión o recertificación de accesos.Experiencia en la gestión de stakeholders, especialmente con unidades de negocio, responsables funcionales y Application Owners.Capacidad para analizar necesidades de acceso y traducirlas en roles, perfiles y matrices de autorización.Conocimientos de Segregación de Funciones (SoD) y principio de mínimo privilegio.Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil funcional, organizado y analítico, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Una persona con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, acostumbrada a mantener reuniones con responsables de diferentes áreas para entender sus necesidades y definir los correspondientes modelos de acceso.No se requiere un perfil técnico de desarrollo o administración de herramientas IAM. El foco estará en la gestión funcional de accesos, definición de roles y perfiles, mantenimiento de matrices, certificaciones y gobierno del proceso.Ubicación: Madrid (1-2 días de presencialidad)¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro del sector bancario.Participación en un entorno transversal, trabajando con diferentes áreas y responsables de aplicaciones.Oportunidad de desarrollar experiencia en Access Management, gobierno de identidades y gestión de accesos.Integración en un equipo multidisciplinar y en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro de excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales.#J-18808-Ljbffr

DescriptionLine Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES.Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal.Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.The Role- Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales.- Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.- Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores.- Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.- Desarrollo comercialQualificationsThe Requirements- Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría.- Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft- Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.- Inglés, nivel medio/alto- Empatía, espíritu de equipoWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

Coordinación de Eficiencia y ProductividadRoyal Transports | Salamanca, Guanajuato | Tiempo completo | Presencial¿Quiénes somos?Somos una empresa de autotransporte de carga con una apuesta firme por la tecnología: telemetría, flujos digitales e integración de datos forman parte de nuestra operación diaria. Buscamos a alguien que convierta esa información en decisiones estratégicas para la Dirección.Tu misiónSerás el apoyo analítico y estratégico del nivel directivo en temas de eficiencia y productividad. Desde la Gerencia de Transformación Digital, darás atención a los requerimientos de la Dirección General y de las Direcciones de Operaciones, Comercial y Mantenimiento, convirtiendo los datos de la operación en propuestas concretas, escenarios y planes de acción que respalden la toma de decisiones. Esto es, que la Dirección cuente con la información y las propuestas correctas para producir más, gastar menos, operar mejor y prevenir problemas.¿Qué harás?- Atender los requerimientos de información y análisis de la Dirección General y las Direcciones de área, con respuestas oportunas y basadas en evidencia.- Preparar reportes ejecutivos, tableros e indicadores de productividad para las juntas y revisiones directivas: utilización vehicular, horas efectivas e improductivas, OTIF, rendimiento de combustible, costo por km, disponibilidad mecánica e incidentes.- Elaborar propuestas de mejora y casos de negocio para la Dirección, con impacto esperado, costo, riesgos y plan de implementación.- Modelar escenarios y proyecciones que apoyen decisiones estratégicas (tarifas, rutas, asignación de unidades, inversión en tecnología, programas de incentivos).- Identificar y presentar a la Dirección brechas de desempeño entre operadores, rutas, clientes, unidades o periodos, con recomendaciones claras.- Dar seguimiento a los acuerdos e iniciativas definidos por la Dirección, reportando avance, cumplimiento e impacto financiero.- Coordinar con Operaciones, Mantenimiento, Seguridad, RH y Administración la ejecución de las iniciativas aprobadas por el nivel directivo.- Diseñar, para aprobación de la Dirección, programas de productividad e incentivos para operadores basados en datos reales.- Asegurar que la información presentada a la Dirección sea confiable, validando su consistencia entre los distintos sistemas.- Proponer a la Dirección la estandarización de procesos y políticas orientadas a la eficiencia.¿Qué buscamos?- Licenciatura o ingeniería en Industrial, Logística, Sistemas, Administración, Actuaría o afín.- 2 años o más de experiencia en mejora continua, productividad, planeación, análisis de datos o control de gestión.- Experiencia preparando información y presentando propuestas a nivel directivo.- Excel avanzado y manejo de herramientas de BI (Power BI o similar).- Conocimiento de metodologías de mejora continua (PDCA, Lean, Kaizen; Six Sigma es un plus).-Experiencia en autotransporte, logística o flotillas (muy deseable).- Deseable: experiencia con plataformas de telemetría (Samsara u otras), ERP, CRM o sistemas de nómina.Habilidades que valoramos- Comunicación ejecutiva: claridad, síntesis y presentación de resultados con datos.- Pensamiento analítico y visión de negocio.- Capacidad para traducir análisis complejos en recomendaciones accionables.- Negociación y alineación entre áreas.- Discreción y manejo de información confidencial.- Disciplina en el seguimiento de acuerdos y su impacto financiero.Te ofrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones de ley.- Contacto directo con la Dirección y la oportunidad de influir en las decisiones estratégicas de una flotilla grande y en crecimiento.- Un entorno donde la tecnología y los datos son parte central de la estrategia, en una empresa reconocida por su transformación digital.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar profesionales de instrumentación y control para formar parte de nuestro equipo de técnicos.Funciones:Realizacion de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revision planos de vendedor, completar y mantener la base de datos.Gestion de unidades paquete.Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones.Titulacion grado o máster en ingeniería industrial, química o similar.Experiencian de míminimo 5 años en el puesto.Capacidad de trabajo en equipo.Nivel alto de inglés.Manejo de Smat Plant instrumentation y paquete office.Disponibilidad para viajar.Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano.2 días de teletrabajo a la semana.Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades.Desarrollo profesional.Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de clientes asignada mediante análisis estratégicos de cuentas y la detección de áreas de crecimiento en distintos departamentos, filiales y unidades de negocio.- Construir relaciones sólidas y de confianza con los principales interlocutores de las cuentas existentes, actuando como socio estratégico y colaborando estrechamente con los equipos de servicio al cliente para fortalecer el compromiso y la confianza.- Gestionar y liderar el pipeline de expansión desde la fase de cualificación hasta el cierre, asumiendo la responsabilidad integral del proceso comercial, incluyendo la estructuración de acuerdos, elaboración de propuestas, negociación y cierre.- Colaborar de forma transversal con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución e implementación de las iniciativas de crecimiento.Requirements- Experiencia demostrable impulsando la expansión de cuentas y el crecimiento de ingresos dentro del sector de staffing, selección de personal o soluciones de talento.- Orientación a resultados y a la generación de valor sostenible para el cliente, combinada con una marcada curiosidad y capacidad para aprovechar la tecnología y la inteligencia artificial con el fin de optimizar procesos y diseñar soluciones innovadoras.- Capacidad para transformar datos e insights en estrategias de crecimiento accionables y apoyar la toma de decisiones basada en información.- Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders, con capacidad para generar credibilidad y relaciones de confianza a todos los niveles de la organización.- Mentalidad proactiva, alto sentido de responsabilidad y motivación para asumir la plena propiedad de la cartera asignada.- Disponibilidad para viajar dentro de España cuando sea necesario para reunirse presencialmente con clientes.Core CompetenciesDemonstrates expertise in account expansion and revenue growth within the staffing and talent solutions sector, leveraging data-driven insights to develop actionable growth strategies. Strong negotiation skills and stakeholder management capabilities are essential for building trust and driving successful outcomes.Highest Signal Resume Keywords- Account Expansion- Revenue Growth- Stakeholder Management- Negotiation Skills- Data-Driven StrategyHard Skills- Upselling- Cross-Selling- Proposal Development- Deal Structuring- Process OptimizationSoft Skills- Relationship Building- Proactive Mindset- Curiosity- Responsibility- Trust GenerationIndustry Keywords- Staffing- Talent Solutions- Client Engagement- Business DevelopmentTools & Technologies- Artificial Intelligence- Data Analysis#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad.Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo.- Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad.- Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones.- Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código.- Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux.- Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia (Must-have)- Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux.- Dominio de C++ aplicado a sistemas embebidos.- Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día.- Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales.- Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo).Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have)- Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture.- Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación.- Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT, unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad.Buscamos a alguien que...- Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas.- Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo.- Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos.- Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo de trabajo híbrido: dos días por semana en oficinas de Pozuelo.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación:28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo del LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack Senior para incorporarse a nuestro equipo¿Qué necesitas saber?Formación: Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Se valoran titulaciones de Ciclo Superior en áreas relacionadas con el desarrollo de softwareContar con experiencia y conocimientos en:Frontend: Experiencia sólida en alguno de los siguientes frameworks y tecnologías:JavaScript y TypeScriptReact y su ecosistema: Hooks, Context API, React Router, etc.Angular y su ecosistemaVue.Js y su ecosistemaEstilado moderno: CSS, SCSS, TailwindCSSConocimientos en autenticación y autorización de aplicacionesBackend: Experiencia demostrable en uno o más de los siguientes entornos:Node.Js y su ecosistemaPython con frameworks como Django y FlaskSpring Boot (Java)C# y el ecosistema .NET (Core y Framework)Diseño e implementación de APIs RESTArquitectura de capas y buenas prácticas de desarrolloConexión y manipulación de bases de datosUso de ORMs como Entity FrameworkAutenticación y autorización de servicios¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro equipo financiero.En PROA GROUP queremos incorporar un/a Controller que se una a nuestro equipo y nos ayude a seguir mejorando el análisis, control y seguimiento de nuestras diferentes líneas de negocio.Somos un grupo empresarial consolidado, con una larga trayectoria en el sector de la automoción, formado por diferentes empresas y marcas.Buscamos una persona con capacidad analítica, visión de negocio y ganas de trabajar en un entorno dinámico, cercano y colaborativo.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo financiero del Grupo, trabajando de forma transversal con las diferentes empresas y departamentos, con el objetivo de convertir la información financiera y operativa en información útil para la toma de decisiones.Entre tus principales funciones estarán:Elaboración y seguimiento de presupuestos.Análisis de desviaciones y evolución de resultados.Seguimiento de KPIs financieros y operativos de las distintas unidades de negocio.Elaboración y mejora de reporting periódico para Dirección.Análisis de rentabilidad por empresa, área y línea de negocio.Apoyo en cierres mensuales y análisis de la cuenta de resultados.Desarrollo y mejora de herramientas de control de gestión y cuadros de mando. Participación en proyectos transversales de mejora de procesos, digitalización y automatización del reporting.Colaboración con los responsables de las diferentes áreas para entender el negocio, detectar desviaciones y proponer mejoras.#J-18808-Ljbffr

Supply Chain Systems and Processes Analyst Descripción del puesto Enlace alertas de puestos Título del puesto: Supply Chain Systems and Processes Analyst Fecha de inicio de publicación: 10/9/26Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Propósito del puestoEl analista de procesos y sistemas de supply chain actuará como el punto focal de negocio para la migración de los procesos de Supply Chain de Iberia MRO de SAP a AMOS. El rol traducirá las necesidades actuales del negocio en soluciones ERP prácticas, asegurando que el diseño futuro de AMOS respalde la continuidad operativa, la trazabilidad y una experiencia de usuario eficiente.Hitos clave y desafío- Representar a Supply Chain MRO en el proyecto de migración ERP, asegurando que todos los escenarios de negocio estén cubiertos y reflejados en la solución.- Capturar, analizar y documentar los procesos actuales, datos maestros y requisitos de negocio dentro del alcance de Supply Chain.- Trabajar con el equipo de Centro ERP y Procesos para diseñar, validar e implementar los procesos del estado futuro en el nuevo sistema.- Ayudar al negocio a navegar el cambio identificando impactos, resolviendo puntos abiertos y apoyando una transición fluida al nuevo ERP.- Construir relaciones de confianza entre los equipos de negocio, IT y programa, creando claridad en un entorno complejo y altamente colaborativo.ResponsabilidadesIntegración de procesos de nego cio- Actuar como el punto de contacto del día a día entre los representantes de negocio de Supply Chain y el equipo de migración del Centro ERP y Procesos.- Mapear los procesos existentes y formas de trabajo con la funcionalidad correspondiente del nuevo ERP, identificando brechas, dependencias y oportunidades de simplificación.- Recopilar, estructurar y validar requisitos de los stakeholders de Supply Chain, manteniendo una documentación clara y trazabilidad de las decisiones.- Participar en talleres de análisis de brechas (fit-gap), diseño de soluciones, revisiones de configuración y foros de gobernanza de procesos.- Asegurar que las reglas de negocio, roles, autorizaciones, datos maestros y necesidades de reporte sean considerados adecuadamente en la solución futura.Pruebas, preparación y cambio- Coordinar la participación del negocio en la preparación de pruebas, ejecución de pruebas, análisis de defectos y actividades de aceptación.- Apoyar la preparación de procedimientos, materiales de formación, comunicaciones a usuarios y actividades de paso a producción (cutover) para la comunidad de Supply Chain.- Identificar riesgos operativos de manera temprana e impulsar su resolución con los responsables de negocio y proyecto pertinentes.- Promover la estandarización y la mejora continua, equilibrando la funcionalidad estándar de AMOS con las necesidades de las operaciones de Iberia MRO.Coordinación de proyectos y gestión de stakeholders- Realizar el seguimiento de acciones, decisiones, riesgos y dependencias para la línea de Supply Chain y proporcionar actualizaciones de estado claras a los stakeholders.- Facilitar la comunicación entre expertos funcionales, usuarios clave, propietarios de procesos y el equipo del nuevo programa ERP.- Contribuir a la planificación, gobernanza y priorización del proyecto, ayudando a la organización a tomar decisiones oportunas y bien informadas.Medidas clave de éxito- Requisitos de negocio y decisiones de procesos documentados, validados y trazables.- Finalización y calidad de las pruebas de Supply Chain, con una resolución efectiva de defectos.- Adopción por parte de los usuarios, continuidad operativa y reducción de soluciones manuales alternativas tras la implementación.Relaciones / interfaces clave del GrupoDentro de Iberia- Liderazgo de Supply Chain y propietarios de procesos, Planificación de Materiales, Compras, Inventario, Operaciones de Almacén, Gestión de Contratos, Logística y Aduanas.- Áreas de producción y soporte de Heavy y Componentes, Calidad, Finanzas, IT, HR Business Partner y el programa AMOS en general.- Usuarios clave y expertos en la materia a través de las unidades de negocio afectadas.Relaciones / interfaces externas clave- Socios de implementación en la migración a AMOS y especialistas relevantes en software o datos.- Socios de implementación en las soluciones actuales de SAP.- Comunidad de usuarios de AMOS y otras organizaciones MRO donde se puedan compartir mejores prácticas y lecciones aprendidas.- Otros stakeholders dentro del ecosistema IAG.Educación, habilidades y experienciaTitulaciones- Grado en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Telecomunicaciones u otra disciplina relevante.Habilidades- Buen entendimiento de los procesos de supply chain, idealmente en compras, inventario, almacén o planificación de materiales.- Interés en sistemas ERP y transformación de procesos de negocio; se valora altamente la experiencia con SAP, AMOS u otro ERP.- Capacidad para analizar procesos, estructurar información y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales claros.- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la confianza para trabajar con equipos técnicos y de negocio.- Organizado, proactivo y cómodo gestionando varios temas, prioridades y stakeholders al mismo tiempo.- Dominio fluido o profesional del inglés.- Usuario avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Experiencia- Experiencia profesional inicial en supply chain, soporte ERP, análisis de negocio, mejora de procesos o coordinación de proyectos; es deseable aproximadamente de 1 a 3 años.- También se valora la experiencia en un entorno aeroespacial, de aerolíneas, MRO o industrial.Competencias clave- AMOS- SAP- Office365- Habilidades de programación (SQL, Python, ABAP) deseables- Conocimiento de PowerBI deseable- Gestión de datos y orientación a datos- Orientación al cambio y curiosidad- Enfoque en la colaboración- Iniciativa y responsabilidad (ownership)- Pensamiento analítico- Comunicación clara- Influencia sin autoridad formal- Enfoque en la excelencia y resultados- Adaptabilidad en un entorno complejoEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Consultor/a Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (Pardot) (10022)ID de solicitud de puesto10022-Publicado02/10/2026-Sol&Tech Estructura (STZZ)-MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (Pardot), formarás parte de la Unidad de Customer Experience.En Customer Experience trabajamos en generar, desarrollar y ampliar canales digitales y aplicaciones de gestión de clientes, cubriendo el ciclo de vida completo de las iniciativas digitales en ámbitos como la experiencia del cliente y del empleado, marketing, datos, analítica e integración. Nuestros clientes son grandes empresas de sectores como Telco, Seguros, Banca, Industria, Turismo, Energía y Utilities, así como organizaciones del sector público.Te incorporarás al equipo de MarTech para trabajar con diferentes clientes, tanto en proyectos de implementación como de soporte. Participarás en el diseño, configuración y optimización de soluciones de Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, transformando las necesidades de negocio en campañas y procesos de marketing automatizados.Analizarás y recogerás requisitos con el cliente, identificando sus necesidades funcionales y técnicas.Diseñarás, configurarás e implementarás soluciones en Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (Pardot).Crearás formularios, landing pages, listas y segmentaciones, y configurarás automatizaciones y programas en Engagement Studio.Configurarás los modelos de scoring y grading.Trabajarás en la integración y sincronización de Account Engagement con Salesforce CRM.Ejecutarás pruebas funcionales, validarás datos y corregirás incidencias.Analizarás los resultados de las campañas y propondrás mejoras para optimizar su rendimiento.Elaborarás documentación funcional y técnica.Darás soporte técnico al equipo de proyecto y participarás en reuniones con clientes.Podrás colaborar en proyectos de otras soluciones de Salesforce Marketing Cloud, en función de tus conocimientos y experiencia.Experiencia y conocimientosUn mínimo de tres años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (Pardot), participando en proyectos de implementación, configuración, integración, automatización y optimización de campañas.Experiencia demostrable en proyectos con clientes y capacidad para gestionar requisitos funcionales y técnicos.Conocimientos prácticos de formularios, landing pages, listas, segmentación, automatizaciones, Engagement Studio, scoring y grading.Experiencia en integración y sincronización de Account Engagement con Salesforce CRM.Capacidad para realizar pruebas funcionales, validar datos, resolver incidencias y elaborar documentación.Autonomía en la ejecución de tus tareas.Buen nivel de inglés hablado y escrito.Experiencia en otras soluciones del ecosistema Salesforce Marketing Cloud: Engagement, Personalization, Next, Data 360 (Data Cloud) e Intelligence.Experiencia en Marketing Cloud Engagement, especialmente en Journey Builder, Automation Studio, Contact Builder, Email Studio, SQL y AMPscript.Conocimientos de integraciones entre Salesforce CRM y las plataformas de Marketing Cloud, así como de APIs y gestión de datos.Experiencia en automatización de procesos, segmentación avanzada y diseño de journeys omnicanal.Certificaciones oficiales de Salesforce.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Santa Cruz de TenerifeSalario no disponibleExperiencia mínima: no requeridaTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimosGradoExperiencia mínimaNo RequeridaDescripción¿Tienes experiencia en Consultoría, trabajando en Auditoría o como Financial Controller? ¡Te estamos buscando!Buscamos un Financial Controller que tendrá la oportunidad de contribuir al crecimiento de la compañía mediante el análisis de los principales KPI´s financieros y operativos, la elaboración de estimaciones financieras y business plans, así como la identificación de riesgos y oportunidades de negocio.¿Qué estamos buscando?Grado o master en Administración y dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería Industrial o similarMás de 4/6 años de experiencia en Auditoría, Asesoría, Contabilidad, Control de Gestión o similar. Se valorará experiencia anterior en control de costes de logística.Conocimientos de contabilidad y elaboración de informes financieros.NivelNivel de Excel Avanzado con experiencia desarrollando modelos de datos.Alta capacidad de análisis y conocimientos de drivers de negocio y KPI´s.Inglés intermedio – alto¿Cómo será tu día a día?Realizar análisis financieros regulares y ad-hoc así como análisis de negocio.Elaboración del presupuesto anual de las distintas áreas de negocio, en base a la información histórica y los inputs proporcionados por dichas áreas.Comprender el rendimiento del negocio y proporcionar un análisis en detalle para las unidades de negocio.Realizar los cierres de mesGarantizar información precisa y oportuna para el equipo de gestiónIdentificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia de las decisiones de negocio.Elaborar estimaciones financieras para apoyar las decisiones de negocio.Mejorar la precisión de los informes financieros presentados por la empresa.Encargarse de mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto integral de controles.Control de información financiera de áreas relacionadas con control de gestión tales como fiscal, contabilidad o estrategia.Valoramos positivamenteConocimiento de procesos contablesConocimiento de Power BIExperiencia en la elaboración de modelos financierosCategoríaFinanzas y banca – Banca empresarialNivelEmpleado/aNúmero de vacantes1SalarioSalario no disponibleTu papel dentro del equipo en Finanzas y bancaContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Santa Cruz de Tenerife.#J-18808-Ljbffr

Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaOfertas de empleo Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaAcerca del puesto Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/aSenior Business Process & Transformation Consultant. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, trabajando estrechamente con las áreas de negocio, equipos comerciales y especialistas tecnológicos de la compañía.Su misión seráanalizar y transformar procesos de negocio, entendiendo cómo funcionan actualmente, identificando ineficiencias y diseñando modelos operativos más eficientes y escalables. Buscamos un perfil con sólida experiencia endiagnóstico operativo, process mapping, BPMN y reingeniería de procesos, capaz de acompañar al cliente desde el análisis AS-IS hasta el diseño e implantación del modelo TO-BE, utilizando la tecnología como habilitador de la transformación.Liderar sesiones dediscovery y workshops con clientespara entender procesos, necesidades, pain points y objetivos de transformación.Analizar procesos de negocio de diferentes áreas como operaciones, atención al cliente, compras, administración o logística.Realizar el levantamiento y documentación de procesosAS-IS, identificando ineficiencias, cuellos de botella, duplicidades, riesgos y oportunidades de mejora.Diseñar procesosTO-BE, proponiendo nuevos modelos operativos orientados a mejorar eficiencia, escalabilidad y experiencia de usuario.Modelar y documentar procesos utilizandoBPMN y herramientas de process mapping .Identificar oportunidades desimplificación, estandarización, digitalización y automatización de procesos .Evaluar junto con especialistas tecnológicos qué soluciones pueden actuar como habilitadores de la transformación, incluyendo IA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o soluciones cloud.Definir roadmaps de transformación y planes de implantación, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y viabilidad.Diseñar y acompañar planes degestión del cambio, asegurando la correcta adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.Definir KPIs que permitan medir la eficiencia de los nuevos procesos y el impacto de las iniciativas implementadas.Participar en lapreventa consultiva, apoyando en sesiones de discovery, workshops y construcción de propuestas de transformación.Detectar nuevas necesidades durante los proyectos y contribuir a identificar oportunidades decross-selling, conectándolas con las unidades de negocio o especialistas correspondientes.Requisitos principalesMínimo 5-6 años de experiencia en consultoría de procesos, transformación de negocio, transformación digital o posiciones similares.Experiencia sólida realizandodiagnóstico operativo y análisis y transformación de procesos de negocio .Experiencia realizando levantamientosAS-IS y diseño de modelos TO-BE .Conocimiento y experiencia práctica enBPMN, process mapping y reingeniería de procesos .Experiencia identificando oportunidades de mejora, simplificación, digitalización y automatización de procesos.Experiencia engestión del cambio y adopción, acompañando a organizaciones durante procesos de transformación.Capacidad para liderar workshops y sesiones de discovery con clientes e interlocutores de diferentes niveles.Capacidad para entender cómo la tecnología puede actuar como habilitador de la transformación, sin necesidad de ser un perfil especialista en arquitectura tecnológica.Visión transversal de soluciones comoIA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o cloudy de su aplicación a procesos de negocio.Experiencia trabajando directamente con clientes y capacidad para convertir necesidades operativas en iniciativas concretas de transformación.Excelentes habilidades de comunicación, análisis y estructuración de problemas.Participación en proyectos estratégicos de transformación de procesos con clientes de diferentes sectores.Posibilidad de trabajar desde el diagnóstico inicial hasta el diseño e implantación de nuevos modelos operativos.Participación en iniciativas donde tecnología, procesos y negocio convergen para generar impacto real.Colaboración con especialistas de diferentes ámbitos tecnológicos y unidades de negocio.Cultura basada en autonomía, colaboración, flexibilidad y aprendizaje continuo.Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro de la práctica de consultoría y transformación.#J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.En Verisure somos líderes europeos en sistemas de seguridad, con presencia global y un fuerte crecimiento en Latinoamérica. Nuestro equipo de FP&A impulsa decisiones estratégicas basadas en datos, contribuyendo directamente al desarrollo del negocio y a la creación de valor.Buscamos incorporar un/aConsultor/a de FP&A – Business Controlling para el cluster LATAM, con un rol clave en el análisis financiero, la planificación estratégica y el acompañamiento del crecimiento del negocio en la región.Misión del puesto:Serás unsocio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo de los principales KPIs adaptados a la realidad de cada país. Darás soporte directo al equipo directivo de Latinoamérica, participando en decisiones clave, elaboración de business plans, identificación de riesgos y oportunidades, y proyectos estratégicos del cluster.Reportarás directamente al responsable del área FP&A LATAM y trabajarás de forma transversal con múltiples unidades de negocio.Responsabilidades principalesActuar como business partner financiero de las unidades de negocio del cluster LATAM, aportando insights y recomendaciones accionables.Realizar análisis financieros y de negocio, tanto recurrentes como ad-hoc, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.Analizar y explicar el rendimiento del negocio a través de KPIs financieros y operativos clave.Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia, etc.).Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Impulsar iniciativas y proyectos con impacto directo en la creación de valor y mejora del performance.Garantizar la calidad, consistencia y oportunidad del reporting financiero a Dirección.Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de procesos financieros y de toma de decisiones.Asegurar el cumplimiento de principios contables (GAAP / IFRS).Contribuir al mantenimiento de un entorno sólido de controles internos.Requisitos y experienciaMás de 6 años de experiencia en Consultoría Financiera, Control de Gestión, FP&A o roles similares, idealmente en entornos multinacionales.Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar.MBA o Máster en Finanzas (valorable).Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio.Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos.Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y entendimiento de drivers de negocio y KPIs.Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos.Nivel fluido de inglés y se valorarán conocimientos en portuguésEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entornodiverso einclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Edificación | GuadalajaraGuadalajara | 46.000–55.000 € brutos/año + vehículo + dietas | Contrato indefinido | Proyecto estableEnConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/aJefe/a de Obra de Edificaciónpara incorporarse a unaimportante constructora de ámbito nacional, con sólida implantación, cartera estable de proyectos y perspectivas de continuidad en la zona centro.La posición se desarrollará inicialmente enGuadalajara, en una ubicación próxima a Madrid, dentro de un proyecto de edificación con recorrido y estabilidad.Buscamos un/a profesional con experiencia real en obra vertical, capacidad para asumir la responsabilidad integral del proyecto y acostumbrado/a a coordinar equipos, subcontratas, producción, costes y planificación.Tu misiónComo Jefe/a de Obra asumirás la gestión completa del proyecto, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y de plazo establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificación, organización y seguimiento diario de la obra.Control económico del proyecto, costes, producción y certificaciones.Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios.Seguimiento de planificación, rendimientos y cumplimiento de hitos.Control de calidad y correcta ejecución de las diferentes unidades de obra.Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes intervinientes.Gestión de compras, comparativos y contratación de industriales.Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales.Elaboración de informes de seguimiento y reporte periódico a la Dirección de Producción.Anticipación y resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución.Qué ofrecemosContrato indefinido directamente con una importante constructora nacional.Retribución entre 46.000 y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de experiencia y trayectoria.Vehículo de empresa.Dietas y gastos asociados al puesto.Proyecto estable y con recorrido.Incorporación a una compañía consolidada, con importante cartera de obra y estructura técnica.Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización.Entorno profesional donde el Jefe de Obra cuenta con autonomía y capacidad real de gestión.Buscamos profesionales que no estén pensando únicamente en una obra concreta, sino en incorporarse a unproyecto empresarial estable, dentro de una constructora con presencia nacional y oportunidades de crecimiento.Si tienes experiencia gestionando proyectos de edificación y buscas dar un paso profesional dentro de una compañía sólida, queremos conocerte.ConfiARTEEntendemos de personas, inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

Ibermutua Pinto (Madrid) busca Médic@ Neurofisiólogo para cubrir una vacante indefinida en su centro de Pinto. Realizará medicina asistencial, evaluaciones diagnósticas y pruebas como EEG, EMG y potenciales evocados, en CP/CC y sus unidades. También impartirá charlas sobre patología del sueño.La jornada es de lunes a viernes en horario de mañana, con incorporación inmediata y sueldo según convenio. Se valorará especialidad y experiencia previa en el área, así como formación continua y manejo#J-18808-Ljbffr