Urban jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

About us At Homeclub, we’re reshaping the way people live and travel. With over 1,500 fully furnished, design-forward apartments across Spain, and soon expanding to the U.S. and Latin America. We make living well easy, wherever life takes you. Our mission is to offer a lifestyle where flexibility meets comfort, and location never limits your options. From Madrid to the world, we’re building a new standard in urban living. What you'll do We are looking for a Property Specialist to join our team and take ownership of the performance of our premium property portfolio across Spain. This role is focused exclusively on the relationship with property owners, not tenants. You will work to maximize profitability, control performance indicators, and ensure excellent service delivery to our partners. You’ll join a dynamic and international environment where precision, proactivity and financial acumen are highly valued. You'll: • Manage a portfolio of premium buildings, ensuring optimal occupancy, revenue, and cost control., • Be the main point of contact for investment funds, providing regular reporting and strategic guidance to maximize the performance of their assets., • Track and analyze key metrics (occupancy, income, costs, profitability, deviations) and provide clear insights and recommendations., • Identify areas for improvement in pricing, operational processes or asset condition, and propose action plans to enhance results., • Coordinate with internal teams (Revenue, Operations, Maintenance, Administration) to ensure smooth execution of services., • Monitor compliance with monthly KPIs and SLA commitments to ensure excellence in property management., • Oversee budget planning, forecasts and financial reporting, ensuring full transparency with owners., • Suggest improvements in asset condition or operational efficiency based on data or owner feedback., • Ensure proper documentation, coordination and resolution of any incidents or administrative needs (e.g. owner payments, invoices, incident management). About you • 1–3 years of experience in property management, asset management or real estate operations., • Strong business and financial acumen: ability to read and manage P&L, analyze ROI and optimize portfolio performance., • Excellent organizational and communication skills., • Ability to handle multiple properties and stakeholders with precision and reliability., • Full professional proficiency in English and Spanish (B2+)., • Experience working in hospitality, real estate, or premium asset management is a strong plus., • A proactive mindset, with a service-oriented attitude and attention to detail. Why Homeclub • Be part of a company with global ambition and local heart., • Work in a multicultural team with over 18 nationalities., • Enjoy a flexible, collaborative, and innovation-driven work culture., • Take ownership of your growth in a role that offers both creative freedom and strategic influence. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be an equal opportunity workplace.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 5-6 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Al menos 2-3 años de experiencia en en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Producto El Departamento se encarga de gestionar y desarrollar los diferentes productos de Rastreator, con el objetivo principal de entender las necesidades de los/as usuarios/as, definir las características, coordinar el desarrollo con los equipos técnicos y asegurar que el producto final sea de calidad y cumpla con los objetivos de la empresa, creando soluciones tecnológicas que aporten valor a los/as usuarios/as y al negocio. Buscamos un/a QA Automation Engineer para liderar el área de pruebas automáticas dentro de nuestro equipo. Con dominio de Cypress y Playwright, manejo de Jenkins, Docker y entornos Linux, y ganas de formar parte de un entorno ágil e innovador. Tus funciones principales serán las siguientes: • Serás el/la responsable de liderar el área de pruebas automatizadas, participando en todas las fases del desarrollo: desde la selección de herramientas y tecnologías, su desarrollo, implementación y ejecución, hasta su integración dentro del ciclo de CI/CD., • Llevarás a cabo la elaboración y mantenimiento de planes de pruebas en coordinación con el resto del área de Calidad. Además, serás el responsable de organizar y ejecutar las pruebas de regresión en cada ciclo de sprint., • Te encargarás de generar, mantener y optimizar reportes de resultados de ejecución, asegurando su disponibilidad y accesibilidad. Además de evaluar e implementar herramientas que mejoren la generación, distribución y visualización de reportes de QA., • Además, participarás en la toma de decisiones sobre otros procesos automatizados que ayuden a mejorar la eficiencia de la organización., • Serás responsable de los desarrollos dentro del área, así como de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Requisitos mínimos: • Al menos un año de experiencia en creación y desarrollo de control de calidad automatizado., • Dominio de frameworks de automatización de pruebas, especialmente Cypress y Playwright., • Buen nivel de JavaScript/TypeScript., • Experiencia en pruebas en dispositivos móviles reales (BrowserStack)., • Capacidad de emplear herramientas de control de versiones de código fuente como Git., • Experiencia con herramientas de con CI/CD como Jenkins y Azure DevOps., • Conocimientos en Docker para la creación y mantenimiento de entornos de prueba., • Habilidad para manejarse en entornos Linux., • English (B2) is a must. Requisitos deseables: • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente Scrum., • Manejo de herramientas de scripting como Bash., • Experiencia con orquestadores (ej. Kubernetes)., • Conocimiento de los principios SOLID para desarrollar código más limpio, mantenible, escalable y menos propenso a errores., • Experiencia previa usando herramientas de gestión de incidencias (ej. Jira, YouTrack, etc). Y, además, es un plus: • Conocimientos de Python., • Nociones en pruebas de APIs usando herramientas como Postman., • Haber trabajado con bases de datos relacionales, usando SQL Server., • Haber trabajado con pruebas no funcionales como pueden ser de carga/rendimiento (usando JMeter u otros), de accesibilidad, de seguridad, etc., • Conocimientos sobre las directivas de accesibilidad WCAG. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Responsable directo de los ingresos del segmento E-Commerce para los hoteles asignados de MHI asegurando el cumplimiento del presupuesto * Implementar la estrategia de venta del segmento E-Commerce en coordinación con Revenue Management y el partner E-Commerce. * Gestionar la estrategia comercial del canal Contact Center para los hoteles asignados. * Asegurar la consecución de los objetivos de ingresos y apoyar en la preparación del presupuesto anual. * Supervisar la inversión en marketing digital dentro del presupuesto de los hoteles. * Participar en comités y revisiones comerciales semanales con los equipos de E-Commerce, Market Managers de OTAs y Revenue Management. * Asegurar la correcta configuración de los hoteles en las distintas plataformas digitales. * Implementar estrategias de marketing digital y optimizar el uso de Travel Ads en colaboración con los equipos de Marketing Digital. * Coordinar la actualización y calidad del contenido digital de los hoteles en colaboración con el Ecommerce Hub. * Gestionar la estrategia de pricing en colaboración con Revenue Management, garantizando la correcta aplicación de tarifas y ofertas. * Coordinar el proceso de alta y configuración de hoteles en canales propios, OTAs y metabuscadores en caso de pre-aperturas. * Formación: Marketing Digital, Marketing y/o Turismo. * Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado. * Conocimientos: * Plataformas de e-commerce, OTAs y metabuscadores. * Estrategias de marketing digital (SEO, SEM, publicidad en redes sociales). * Análisis de datos y optimización de ingresos. * Capacidad analítica, trabajo en equipo y creatividad en estrategias de e-commerce. * Experiencia en puesto similar. Requisitos :

At ING we are looking for an Affluents Segment Operations Business Lead Your role and work environment: ING Bank is planning to enter the Affluent segment in Spain, a large market serving more than €600b in household wealth and showing a growth rate of 4% annually. ING Spain is in the process of launching a comprehensive new proposition tailored to affluent, digitally savvy customers. As we build this innovative solution, we are assembling a multidisciplinary team to bring ideas into execution and, therefore, we are looking for a talented and enthusiastic COO Business Lead to lead Affluent Segment, joining our COO Leadership Team as part of the COO Products Tribe. How can we stay one step ahead in making ING even more relevant for our customers? By delivering superior customer value and driving new standards of excellence, we aim to enhance our customers' experiences. We are the team responsible for revamping our business products processes to ensure they are the most loved, impactful, and valued. The responsibility of this position focuses on addressing three main challenges: 1) designing and continuously improving the operating model for this segment by launching a new value proposition for affluent customers, creating something truly distinctive; 2) providing them with the products and services necessary to attract and retain them; and 3) reshaping their current digital and assisted experience to eliminate any friction in their daily activities. Your key responsibilities: Reporting to the COO Products Tribe Lead, as Operations Business Lead you will be responsible for: Launching a new value proposition for Affluent customers, focusing on the new operative model, new services and even new tools and services, but also reshaping current processes to provide the best customer experience to our customers on a daily basis. Provide, in alignment with the Affluent Segment Core Team, an operating model, establishing and developing new customer journeys that will allow the business to grow in this regard. These journeys should be reliable, efficient and scalable, focused on providing superior customer experience. You will play a key role in the implementation of the Affluents program during & after the launch phase. • Generate a backlog of initiatives to eliminate any friction with the client, in addition to delivering in a timely manner the necessary requirements for implementation., • Coordinate the effort required in other tribes (COO & Retail) as well as COO office and transformation office to ensure that the current processes are adequate to Affluent's customers' needs. You’ll lead the GO-LIVE AND FUTURE DAY TO DAY managing a team of 5-10 members. As summary, the Wealth Management Operations Manager coordinates and optimizes processes, systems and resources for the efficient execution of clients' investment and asset management strategies. Their duties include designing operational processes, supervising the execution of operations, managing risk, controlling costs, coordinating teams and integrating technology, thereby ensuring maximum productivity and the fulfilment of the financial objectives of the firm and its clients. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • • Proven ability to fulfil the role of operational manager within investment teams and the private banking sector, with at least 5–10 years' experience., • Process expertise and coo knowledge, with experience in defining and designing operational models and customer journeys. Experience as processes expert & E2E view is a plus., • Smart thinking: being able to connect the dots among all the teams and initiatives, being fast at understanding and creative at solution finding., • Project management: leading to change and making things happen., • Having a vision and a view on how to innovate our customers and bring back ING as a differentiator., • Customer centric mentality: always putting the client at the center to deliver a differential experience., • Data driven, we expect that you bring discussions, scenarios and proposals based on data., • Fantastic stakeholder management to listen, understand and align different proposals., • Expertise in team management (>3 year) delivering high engagement and high productivity teams., • Great at communicating a vision and ambition to other stakeholders. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Flexible schedule and 100% flexible e-working. Work or e-work? We have a totally flexible model: keeping both our customers and your colleagues in mind, you can choose the one that best suits you all. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, urban orchard, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Life insurance. We hope you don't need to use it! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through which you can access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loan or mortgage terms after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 2 years with us. More health, more sports. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Physiotherapy service on site. Gympass service. Get to know Us We are a team of more than 1000 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the products, services and tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work with international and diverse teams every day across 44 countries. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Estamos buscando un/una Product Manager para nuestro departamento de Desarrollo de Negocio. (Viajes, Energía, Telefonía & Carbs) Descripción En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Desarrollo de Negocio Buscamos dar transparencia a la hora de comparar productos y servicios con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a ahorrar tiempo y dinero en sus tarifas. Nos encargamos de diseñar un panel para que nuestros productos siempre se centran en los clientes y en sus necesidades. Trabajamos en equipos multidisciplinares para crear y lanzar nuevos servicios/mejoras con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este sector. Estamos buscando un Product Manager para gestionar las cuentas claves de nuestros productos del área de Desarrollo de Negocio y actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos, asegurando el cumplimiento de los KPI´s y manteniendo una comunicación continua con los partners, así como negociar contratos e identificar oportunidades de negocio para garantizar que estemos en constante evolución frente a las necesidades cambiantes de los clientes. Tus funciones principales serán las siguientes: • Serás el primer punto de contacto entre Rastreator y sus partners de los productos englobados en el área de Desarrollo de negocio (Viajes, telefonía, Energía & Carbs), • Te encargarás del seguimiento de KPIs de negocio y negociación / renegociación de condiciones con los partners., • Identificarás mejoras y soluciones de cara al crecimiento del negocio actual, en colaboración con los partners externos y el resto de departamentos de Rastreator., • Coordinarás con el resto de departamentos transversales de Rastreator la ejecución e implementación de proyectos (Marketing, Data, Business Intelligence, IT, etc)., • Gestionarás el día a día del producto, asegurándote de su correcto funcionamiento (actualización de tarifas, revisión de promociones, gestión de incidencias en la web...). Además, te encargarás de la validación, confirmación y envío de las facturas trabajando mano a mano con el equipo de Administración. Qué necesitamos de ti: • Grado en ADE, economía, ingeniería y marketing o similares, • Buen expediente académico., • 2 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, mínimo B2, • Gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. Capacidad para impulsar y gestionar iniciativas que involucran a múltiples áreas y stakeholders, tanto internos (equipos de Rastreator) como externos (partners), asegurando un seguimiento detallado y una ejecución eficiente., • Proactividad estratégica y orientación a la mejora. Capacidad para analizar y estructurar problemas, proponiendo iniciativas de optimización y mejora. Se valorará especialmente la capacidad de identificar planes alternativos y plantear soluciones cuando los escenarios previstos se bloqueen., • Rigor en la ejecución de procesos. Capacidad para desempeñar tareas procedimentadas y de carácter operativo (p. ej., actualización de tarifas, facturación, registro de incidencias) que requieren constancia y un alto nivel de precisión, dado su impacto en la calidad de la gestión., • Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Experiencia en la colaboración con equipos internos y externos en contextos sin dependencia jerárquica directa. Es esencial la capacidad de generar consenso, persuadir y alinear intereses, en particular con partners, para lograr compromiso y una visión compartida del producto., • Proactividad, carácter resolutivo, entusiasmo y capacidad de adaptación a continuas evoluciones. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work. Gracias!

Human Resources Business Partner (HRBP) ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento RRHH. Se trata de un rol totalmente generalista. Reporta a: Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel. Funciones: • Alinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos., • Promover los valores de la compañia en la cultura y actuaciones diarias., • Facilitar la comunicación y sinergias entre los diferentes departamentos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas., • Nexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales., • Dar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal., • Entender perfectamente el negocio y el impacto que tiene en éste el colectivo que se gestiona., • Conocer a las personas que forman parte de los equipos, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y como estas pueden aportar a la organización., • Gestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas…, • Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada., • Participar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario., • Coordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento., • Realizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas. Requisitos: • Experiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería., • Necesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación., • Valorable experiencia en negociaciones colectivas., • Formación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Se valorará conocimiento de Sage., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos., • Vocación de servicio y clara orientación al cliente interno., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio colectivo. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 5-6 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Al menos 2-3 años de experiencia en en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Key Expert: Team leader - Urban and Regional Development Expert (Cat. At least 15 years of general professional experience in Urban and regional development (.

Rakuten TV is a leading streaming platform, available in 42 countries of Europe, which offers premium Hollywood and local content across various types of access: Transactional Video-on-demand (ie buy or rent movies), AVOD (advertising-based on-demand content) or FAST (linear free TV channels with ads). Rakuten TV forms part of Rakuten Group one of the worlds’ leading internet services companies, offering a wide variety of services for consumers and businesses, with a focus on e-commerce, fintech and digital content. If Video on Demand, cutting-edge technology, and exceptional Front-end engineering fuel your ambition, then Rakuten TV is calling. We're searching for a skilled Front-end Engineer with deep experience in developing advanced HTML5 Smart TV applications. Become a vital part of a highly motivated and talented team, shaping the future of entertainment in the thriving VOD sector, nestled in the heart of dynamic Barcelona. Our Rakuten mission: Contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship. By providing high-quality services that help our users and partners grow, we aim to advance and enrich society. The position You will be part of the end-to-end lifecycle of features, from concept to deployment and maintenance You will be part of an experienced team of developers, QA engineers, designers, and product owners Your code will be executed by millions of customers every month You will need to build and optimize UIs for TV applications. What we expect from you 5+ years of relevant experience as a JavaScript developer with React in a TV environment Experience with monorepo (pnpm) Experience creating and maintaining reusable UI libraries (Storybook) Experience with focus navigation systems on TVs Experience integrating a design system from Figma to the codebase Experience publishing packages using npm registry Experience publishing and managing TV applications (Samsung Seller Office, LG Store, Google Play...) Experience with the HTML5 video player and other players (hls.js, Shaka Player, and/or Dash Player) Experience with Video Ad Serving Template (VAST) Mastering rendering performance on low-performant devices like TVs and set-top boxes Experience working with a dynamic product that requires changes almost every day Strong knowledge of JavaScript, TypeScript, and modern frontend tooling Experience working with Scrum and Agile methodologies Believes in a very good testing strategy You are comfortable researching new technologies and/or looking for the optimal solution Work with backend engineers, product managers, and UX designers to deliver polished features Participate in and assist with setting the long-term direction, roadmaps, and standards for the web app. Stack React Redux Next.js Webpack TypeScript Jest, Cypress, Suitest Smart TVs (Samsung Tizen, LG WebOS, Hisense, Philips...) AWS CloudFront, AWS S3 We’d love to hire someone who is Communicative and social – We’re a friendly bunch and great communication is the key to our success Dedicated to continual improvement – We want someone who is eager to pick up new skills and willing to try new things Collaborative and helpful – We go much further when we help each other improve whenever and however we can Problem solver at heart – We have loads of interesting challenges in our problem-space which require some creative thinking! Some good reasons to apply: Join a leading global tech company. Flexible work: hybrid model, flexible hours and Friday afternoon off! Fast-track your career in a high-growth environment. Interesting training resources & free language classes. Enjoy a great work atmosphere, team activities & offsites. Modern, sustainable offices near Barcelona beach. Wellbeing focused. Access wellbeing & mental health platforms. Free coffee, juice & lunch allowance in the office. Work with a diverse team of 24+ nationalities! Flexible Remuneration: medical insurance or extra funds for meals/commuting/childcare. Access to Urban Sports! Rakuten Shugi principles: Rakuten Group has an unswerving commitment to building an egalitarian society by empowering individuals and companies to be successful in business and in life. We expect “Rakutenians” to model these 5 “Shugi” Principles of Success: Always improve, always advance. With enough determination and effort, you can achieve anything. Be passionately professional. Be determined to be the best. Hypothesize - Practice - Validate - Shikumika. Success in business depends on making and executing concrete specific action plans. Maximize Customer Satisfaction. The greatest satisfaction in a service industry is to see our customers smile. Speed!! Speed!! Speed!! Always be conscious of time. Take charge, set clear goals, and engage yourself and your team. Our D&I mission: Rakuten’s corporate mission is to “contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship.” We foster a culture that provides equal opportunities to those who share this founding philosophy and take on the challenge to transform society, regardless gender, age, sexual orientation, race, religion, culture, nationality, disability, or any other status. Diversity is one of Rakuten's core strategies and a driving force for innovation. To continue to provide innovative services, we strive to respect the uniqueness and values of every one of our Rakutenians, located all around the world, and to create environments where they are able to demonstrate their full potential. When a candidate applies for a position in a Rakuten Group Company, Candidates consent to the use and sharing of their information in accordance with the terms of the Rakuten Recruiting Privacy Policy. Please read the privacy Policy carefully before submitting your application on. 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