Valores en el jobs in Paterna - Page 13Create job alerts

pstrong¿Te apasiona conectar personas con proyectos educativos transformadores? /strong /ppBuscamos incorporar una figura clave dentro de una institución educativa privada consolidada y en crecimiento, con una propuesta pedagógica innovadora y un fuerte compromiso con las familias y el desarrollo integral del alumnado. /ppQueremos sumar a nuestro equipo una persona con orientación comercial, habilidades comunicativas y pasión por generar experiencias excelentes desde el primer contacto. Una persona capaz de acompañar a las familias durante todo el proceso de información y admisión, convirtiéndose en una referencia cercana, profesional y de confianza. /ppbr/ppstrong¿Qué encontrarás en este proyecto? /strong /ppFormarás parte de una organización sólida, con valores humanos, visión de futuro y un entorno de trabajo dinámico donde las personas importan. Apostamos por el desarrollo profesional, la mejora continua y la creación de relaciones auténticas con nuestro entorno. /ppAquí no buscamos únicamente cubrir una posición. Queremos incorporar a alguien que quiera formarse y crecer, aportar ideas y construir un proyecto a largo plazo. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás el técnico/a comercial y relacional con potenciales familias interesadas en el proyecto educativo, garantizando una atención personalizada y excelente durante todo el proceso. /ppTus principales funciones serán: /polliGestión y seguimiento de potenciales familias interesadas. /liliAtención telefónica y gestión de consultas. /liliCaptación y conversión de leads. /liliOrganización y actualización del CRM. /liliCoordinación y apoyo en jornadas de puertas abiertas y eventos. /liliSeguimiento comercial y fidelización. /liliComunicación cercana, profesional y orientada a la experiencia del cliente. /li /olpbr/ppstrong¿Qué perfil estamos buscando? /strong /ppBuscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas. /ppbr/ppstrongValoraremos especialmente: /strong /polliFormación en Marketing, Comercio, Ventas o áreas similares. /liliExperiencia previa en puestos comerciales o atención al cliente. /liliExperiencia trabajando con CRM. /liliBuen nivel de comunicación oral y escrita. /liliInglés B2 o superior /liliCapacidad de organización y seguimiento. /liliEmpatía, iniciativa y actitud positiva. /li /olpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /polliProyecto estable /liliContrato indefinido. /liliJornada completa /liliSalario: 26000 €/brutos anuales /liliPosibilidad de variable a partir de 2027 /liliBuen ambiente de trabajo. /liliParticipación en un proyecto educativo con propósito. /li /olpbr/ppstrong¿Qué buscamos realmente? /strong /ppImportante la persona debe de residir en Castellón de la Plana o alrededores (20 Km de radio) /p p Personas que entiendan que la comunicación con las familias debe ser cercana, humana y profesional. Personas con ilusión por construir relaciones de confianza y contribuir al crecimiento de un proyecto educativo diferencial. /ppbr/ppSi crees que puedes encajar en este reto, estaremos encantados de conocerte. /p

Somos Extraordinary Surfaces Group, un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo somos: Aquabella, Mcbath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Estamos en busqueda de un/a Técnico/a de Selección, Formación y Desarrollo (para sustitución permiso de nacimiento) Queremos encontrar una persona apasionada por atraer, desarrollar y acompañar el talento, promoviendo experiencias que conecten con nuestra cultura y nuestros valores: Conectar con las personas y entender sus necesidades. Conversar desde la cercanía, la escucha y la colaboración. Comprometerse con la ejecución y la mejora continua. Tu misión será gestionar y optimizar los procesos de selección, formación, onboarding y desarrollo en las 6 empresas del Grupo ESG, asegurando una experiencia excelente tanto para candidatos/as como para las personas que forman parte de nuestro equipo. ¿Qué harás? Gestión y Coordinación de Procesos de Selección: • Coordinar y supervisar todas las fases del proceso de selección (publicación de ofertas, cribado, entrevistas, evaluación y cierre)., • Colaborar con los distintos departamentos para identificar necesidades de contratación y construir equipos de alto rendimiento., • Promover una experiencia positiva del candidato/a (candidate experience). Diseñar y ejecutar los planes de formación: • Detectar necesidades formativas en coordinación con los responsables de área., • Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo., • Gestionar proveedores externos de formación y o formadores internos cuando sea necesario., • Evaluar el impacto y la efectividad de las acciones formativas. Gestionar del proceso de onboarding: • Asegurar una incorporación fluida y alineada con la cultura de la empresa., • Realizar seguimiento de las personas que se unen a nuestro equipo durante sus primeros meses., • Proponer mejoras continuas en la experiencia de onboarding. Mejorar continuamente y reporting: • Analizar métricas clave., • Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH., • Elaborar informes periódicos para la dirección. Implementar y llevar un seguimiento del proceso de Development Talks ¿Qué buscamos? Formación universitaria en RRHH, Psicología, ADE o similar. Experiencia de 3-5 años en posiciones generalistas de talento y desarrollo. Capacidad de organización, gestión de proyectos y orientación a resultados. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (análisis de datos, reporting, tablas dinámicas, etc.). Experiencia en implantación y seguimiento de proyectos de RRHH. Valorable experiencia con herramientas de gestión de RRHH. Inglés intermedio (valorable). Buscamos una persona curiosa, dinámica y cercana, con iniciativa y pasión por aprender, capaz de generar un impacto real en la experiencia de las personas dentro de una compañía en constante transformación. Si quieres formar parte de un entorno dinámico … ¡queremos conocerte! En ES Group creemos que la diversidad y la autenticidad hacen mejores equipos. xcskxlj Apostamos por un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y generar impacto real en el negocio.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos incorporar Técnico/a en Automatización para el departamento de Postventa de nuestra empresa, que participará en la puesta en marcha de máquinas, así como en el soporte y asistencia al cliente final. Soporte al departamento de puesta en marcha de máquinas CNC con diversas marcas de robots (Fanuc, Kuka, Hyundai, Staubli). Modificaciones en sistemas con CNC Siemens, Solution Line, TIA Portal y puesta en marcha de maquinaria nueva. Modificación de instalaciones existentes en clientes internacionales. Redacción de informes de intervención. Formación en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electrónica o Robótica) o FP de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial. Nivel de inglés B1. Permiso de conducir clase B. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Experiencia en programación y puesta en marcha de máquinas CNC. Conocimientos avanzados de robótica industrial. Manejo de sistemas Siemens (CNC y TIA Portal). Interpretación de planos hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Capacidad para trabajar con documentación técnica compleja. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Loxin es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Inicio - Loxin . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP PM para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP PM Configuración completa del módulo PP. Gestión de MRP , órdenes de producción, planificación de capacidades, datos maestros (BOM, rutas, puestos de trabajo). Integración con otros módulos. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP PM para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP PM Configuración completa del módulo PP. Gestión de MRP , órdenes de producción, planificación de capacidades, datos maestros (BOM, rutas, puestos de trabajo). Integración con otros módulos. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Tienes experiencia en radiofrecuencia (RF) y te interesa trabajar en ensayos y validación de equipos electrónicos ? Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones para incorporarse a un equipo técnico participando en pruebas, validación y automatización de sistemas RF . La persona seleccionada trabajará con instrumentación de radiofrecuencia, sistemas automáticos de pruebas y herramientas de automatización , contribuyendo a la validación y control de equipos electrónicos en laboratorio ¿Realizar pruebas y validación de equipos de radiofrecuencia (RF) . Desarrollo y mantenimiento de sistemas automáticos de pruebas . Implementación de automatización y control de ensayos . Desarrollo de scripts y entornos de prueba utilizando LabVIEW y TestStand . Colaboración con equipos de ingeniería en análisis de resultados y mejora de procesos de test . ¿Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar . Experiencia en radiofrecuencia (RF) e instrumentación de laboratorio . Experiencia en pruebas y validación de equipos electrónicos . Conocimiento en automatización de pruebas y sistemas automáticos de test . Experiencia con LabVIEW (National Instruments) . ⭐ Experiencia con TestStand . Conocimiento en automatización de pruebas en entornos RF . Experiencia en entornos de validación de hardware o integración de sistemas . Ubicación: Madrid (Torrejón) Estabilidad y Futuro ✨ Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Tienes experiencia en radiofrecuencia (RF) y te interesa trabajar en ensayos y validación de equipos electrónicos ? Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones para incorporarse a un equipo técnico participando en pruebas, validación y automatización de sistemas RF . La persona seleccionada trabajará con instrumentación de radiofrecuencia, sistemas automáticos de pruebas y herramientas de automatización , contribuyendo a la validación y control de equipos electrónicos en laboratorio ¿Realizar pruebas y validación de equipos de radiofrecuencia (RF) . Desarrollo y mantenimiento de sistemas automáticos de pruebas . Implementación de automatización y control de ensayos . Desarrollo de scripts y entornos de prueba utilizando LabVIEW y TestStand . Colaboración con equipos de ingeniería en análisis de resultados y mejora de procesos de test . ¿Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar . Experiencia en radiofrecuencia (RF) e instrumentación de laboratorio . Experiencia en pruebas y validación de equipos electrónicos . Conocimiento en automatización de pruebas y sistemas automáticos de test . Experiencia con LabVIEW (National Instruments) . ⭐ Experiencia con TestStand . Conocimiento en automatización de pruebas en entornos RF . Experiencia en entornos de validación de hardware o integración de sistemas . Ubicación: Madrid (Torrejón) Estabilidad y Futuro ✨ Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a con 4-6 años de experiencia para incorporarse en el área de Laboral en nuestra oficina de Valencia. Perfil buscado: ~ Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ~ Dominio del inglés (nivel C1). ~ Buen expediente académico. ~4-6 años de experiencia en Derecho Laboral. ~ Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de comunicación. Ofrecemos la incorporación a la carrera en el equipo del área de Laboral, en la oficina de Valencia. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un Project Manager (PM) con background técnico para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con experiencia de 3 a 5 años como Project Manager en entornos de proyectos estratégicos, • Certificación PMP o certificación en metodologías ágiles, • Experiencia previa en gestión de proyectos end-to-end, • Capacidad para realizar toma de requisitos y test funcionales, • Experiencia en gestión financiera (budget y forecast), • Conocimiento de herramientas como Jira, Confluence y Power BI, • Pensamiento estratégico y visión multicanal, • Proactividad, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo, • Versatilidad para adaptarse a distintos tipos de proyectos, • Experiencia en proyectos de desarrollo, • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar proyectos estratégicos de alto impacto dentro de la compañía, • Gestionar iniciativas que involucren múltiples plataformas, • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración transversal, • Definir, planificar y ejecutar proyectos asegurando tiempos, alcance y calidad, • Gestionar presupuesto y previsiones del proyecto, • Asegurar la correcta comunicación con stakeholders, • Participar en iniciativas relacionadas con producto, negocio y arquitectura ¿Qué ofrecemos? • Salario entre 40-45k, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Modalidad híbrida de trabajo en Pozuelo, Madrid, • Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. xcskxlj Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad"

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona la ingeniería de procesos, la industrialización y la mejora continua apoyada en datos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos que participe activamente en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de los procesos existentes, con un fuerte enfoque en análisis de datos y explotación de KPIs mediante Power BI , contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía en nuestra planta de Sagunto. ¿Cuál sería tu misión? Liderar la industrialización de nuevos productos y procesos, así como la mejora continua de los procesos de envasado existentes, definiendo y validando métodos de trabajo, tecnologías y parámetros productivos, y transformando los datos de planta en información clave para la toma de decisiones mediante Power BI , con el objetivo de maximizar la productividad, la calidad y la eficiencia de los procesos. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Industrialización y procesos de envasado Gestionar los nuevos proyectos de industrialización en el área de envasado, analizando su viabilidad productiva y costes, y adecuando la planta a las nuevas necesidades de producción. Participar en las pruebas FAT y SAT de nuevas instalaciones y equipos de proceso, así como en la puesta en marcha de nuevos proyectos. Definir, validar y optimizar métodos de trabajo, tecnologías y parámetros productivos. Mejora continua y soporte a planta Colaborar con el área de Producción y Mantenimiento en las necesidades operativas que puedan surgir (modificación y revisión de formatos de línea, implementación de mejoras, etc.). Identificar oportunidades de mejora continua en planta, proponiendo soluciones a problemas de producción y aportando asistencia técnica en la puesta en marcha de nuevos equipos. Colaborar con proveedores de maquinaria para la resolución de incidencias técnicas y optimización del rendimiento de los equipos. Análisis de datos y seguimiento de KPIs (Power BI) Diseñar, mantener y evolucionar cuadros de mando (CDM) en Power BI , asegurando la correcta visualización y análisis de indicadores clave de proceso y productividad. Analizar métodos y tiempos, realizar balanceos de línea y optimizar flujos productivos apoyándose en datos operativos. Convertir información procedente de SAP, MES y otras fuentes en informes claros y accionables para la toma de decisiones en planta. Impulsar la mejora continua mediante el seguimiento sistemático de KPIs y tendencias de proceso. Documentación y estándares Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los procesos: AMFE de proceso, hojas de ruta, fichas técnicas e instrucciones de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad y producción. Buscamos personas que puedan aportar… Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito industrial. Conocimientos sólidos de procesos de fabricación, envasado y acondicionamiento de productos cosméticos y de limpieza. Experiencia en funcionamiento, ajuste y validación de maquinaria industrial y líneas automáticas. Conocimiento de materiales de envasado (plásticos, films, envases, etc.) y su comportamiento en producción. Experiencia en metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED y VSM . Conocimientos en análisis de métodos y tiempos, balanceo de líneas y optimización de flujos productivos. Manejo avanzado de Power BI para la creación, análisis y mantenimiento de cuadros de mando industriales , integrando datos de producción y procesos. Experiencia trabajando con SAP, MS Office y/o MES . Formación Grado en Organización Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica o similar. Formación en Lean Manufacturing, Green Belt, 5S u otras metodologías de mejora continua. Idiomas ~ Inglés nivel avanzado . Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación a datos. Resolución de problemas y toma de decisiones basada en indicadores. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Planificación, organización y orientación a resultados. Nuestros valores nos definen En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: ✨ Innovación Confianza Sostenibilidad ️ Integridad Inclusión ⭐ Excelencia Si te motiva impulsar la mejora de procesos industriales apoyándote en datos y cuadros de mando avanzados, inscríbete y déjanos conocerte. Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care .

En Copernicus buscamos incorporar un/a Sales Manager Inmobiliario para gestionar y potenciar la comercialización de activos en la zona de Valencia. Se trata de un rol deslocalizado, de fuerte componente comercial y de campo, orientado a la generación de valor y al cierre de operaciones, con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la zona asignada. 1.Misión: Serás responsable de la estrategia comercial y venta de activos inmobiliarios, gestionando brokers, compradores e inversores, y asegurando la correcta ejecución del proceso de venta desde la definición de precios hasta el cierre de las operaciones. 2.Funciones: Gestionar la comercialización de activos residenciales y comerciales en la zona asignada. Asignar y coordinar brokers según las características de cada activo. Revisar y validar la documentación necesaria para la venta (escrituras, documentación legal, etc.). Coordinar y supervisar visitas a los activos, acompañando a brokers cuando sea necesario. Definir estrategias de venta y marketing (precio, comisiones, exclusividad, campañas). Elaborar propuestas de precios de venta, CAPEX y tiempos estimados de cierre. Publicar y promocionar activos en portales inmobiliarios y otros canales locales. Monitorizar el interés de mercado, visitas y potenciales compradores. Recibir, analizar y negociar ofertas con compradores. Presentar propuestas finales de venta y gestionar su aprobación interna. 3.Requisitos: Experiencia sólida de 4 años en ventas inmobiliarias (residencial y/o comercial). Conocimiento del mercado inmobiliario local y de los procesos de compraventa. Capacidad para trabajar en modelo remoto, con alta autonomía y orientación a resultados. Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Vehículo propio imprescindible (kilometraje según política interna). Perfil organizado, proactivo y con fuertes habilidades de negociación. Experiencia con CRM y metodologías comerciales estructuradas (valorable). Experiencia en sector NPL no imprescindible, pero valorable. 4.Competencias: Capacidad de negociación. Habilidades comerciales y relacionales. Tenacidad. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de trabajo. Capacidad de Análisis. Proactividad e iniciativa. Capacidad de resistencia a la presión. Colaboración y trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? ~ El mejor ambiente. ~ Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. ~ Paquete retributivo según experiencia y valía. ~ Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. ~ CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). ~ Horario de trabajo flexible. ~ Desarrollo profesional y avance de Carrera ~ Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. ~ Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ~¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. ~ Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

En Copernicus buscamos incorporar un/a Sales Manager Inmobiliario para gestionar y potenciar la comercialización de activos en la zona de Valencia. Se trata de un rol deslocalizado, de fuerte componente comercial y de campo, orientado a la generación de valor y al cierre de operaciones, con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la zona asignada. 1.Misión: Serás responsable de la estrategia comercial y venta de activos inmobiliarios, gestionando brokers, compradores e inversores, y asegurando la correcta ejecución del proceso de venta desde la definición de precios hasta el cierre de las operaciones. 2.Funciones: Gestionar la comercialización de activos residenciales y comerciales en la zona asignada. Asignar y coordinar brokers según las características de cada activo. Revisar y validar la documentación necesaria para la venta (escrituras, documentación legal, etc.). Coordinar y supervisar visitas a los activos, acompañando a brokers cuando sea necesario. Definir estrategias de venta y marketing (precio, comisiones, exclusividad, campañas). Elaborar propuestas de precios de venta, CAPEX y tiempos estimados de cierre. Publicar y promocionar activos en portales inmobiliarios y otros canales locales. Monitorizar el interés de mercado, visitas y potenciales compradores. Recibir, analizar y negociar ofertas con compradores. Presentar propuestas finales de venta y gestionar su aprobación interna. 3.Requisitos: Experiencia sólida de 4 años en ventas inmobiliarias (residencial y/o comercial). Conocimiento del mercado inmobiliario local y de los procesos de compraventa. Capacidad para trabajar en modelo remoto, con alta autonomía y orientación a resultados. Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Vehículo propio imprescindible (kilometraje según política interna). Perfil organizado, proactivo y con fuertes habilidades de negociación. Experiencia con CRM y metodologías comerciales estructuradas (valorable). Experiencia en sector NPL no imprescindible, pero valorable. 4.Competencias: Capacidad de negociación. Habilidades comerciales y relacionales. Tenacidad. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de trabajo. Capacidad de Análisis. Proactividad e iniciativa. Capacidad de resistencia a la presión. Colaboración y trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? ~ El mejor ambiente. ~ Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. ~ Paquete retributivo según experiencia y valía. ~ Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. ~ CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). ~ Horario de trabajo flexible. ~ Desarrollo profesional y avance de Carrera ~ Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. ~ Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ~¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. ~ Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona el diseño de producto y quieres formar parte de un entorno industrial dinámico y en constante evolución? ¿Cuál sería tu misión? Desarrollar proyectos de diseño de packaging, tanto para marca propia como para MDD, impulsando la creación de nuevos diseños y la optimización constante de nuestro porfolio actual para asegurar una propuesta de valor competitiva y atractiva. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? • Generar propuestas creativas gráficas de packaging., • Diseñar, maquetar y arte finalizar etiquetas, cajas y otros componentes., • Homologar interna y externamente proveedores de etiquetas y otros componentes., • Revisar diseños preliminares según especificaciones técnicas., • Gestionar cambios de proveedor y dobles homologaciones de proveedor., • Simular montajes de envase y embalajes., • Formación en Ingeniería Técnica en Diseño Industrial, Diseño Gráfico o similar., • Dominio de herramientas de diseño Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign)., • Experiencia mínima de 3 años., • Nivel de inglés medio., • Valorable conocimientos de herramienta de gestión SAP., • Persona creativa, organizada y resolutiva. En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: Innovación Confianza Sostenibilidad Integridad Inclusión Excelencia Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona el diseño de producto y quieres formar parte de un entorno industrial dinámico y en constante evolución? ¿Cuál sería tu misión? Desarrollar proyectos de diseño de packaging, tanto para marca propia como para MDD, impulsando la creación de nuevos diseños y la optimización constante de nuestro porfolio actual para asegurar una propuesta de valor competitiva y atractiva. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Generar propuestas creativas gráficas de packaging. Diseñar, maquetar y arte finalizar etiquetas, cajas y otros componentes. Homologar interna y externamente proveedores de etiquetas y otros componentes. Revisar diseños preliminares según especificaciones técnicas. Gestionar cambios de proveedor y dobles homologaciones de proveedor. Simular montajes de envase y embalajes. Seguir estatus de proyectos en desarrollo en plataforma Asana, cumpliendo con las fechas establecidas. Buscamos personas que puedan aportar… Formación en Ingeniería Técnica en Diseño Industrial, Diseño Gráfico o similar. Dominio de herramientas de diseño Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign). Experiencia mínima de 3 años. Nivel de inglés medio. Valorable conocimientos de herramienta de gestión SAP. Persona creativa, organizada y resolutiva. Experiencia trabajando en entornos colaborativos con equipo de marketing y otros departamentos implicados en el desarrollo de producto. Nuestros valores nos definen En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: ✨ Innovación Confianza Sostenibilidad ️ Integridad Inclusión ⭐ Excelencia Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care

En sp| activa estamos buscando… Técnico/Técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales. Somos un servicio de prevención responsable, cercano y equilibrado. Buscamos personas que conecten con estos valores y quieran desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Imprescindible disponer de titulación de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales. También requerimos carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué vas a hacer? Te incorporarás al equipo de sp|activa de MADRID , contribuyendo en la mejora de la seguridad y salud en las organizaciones, la calidad de vida laboral de las personas y fomentando la cultura preventiva. Por eso colaborarás en el diseño e implantación de planes de prevención, el seguimiento de las medidas a implantar, el control de riesgos y el asesoramiento general en prevención a nuestras empresas clientes. ¿Por qué trabajar en sp|activa? Además de contribuir proactivamente a la salud y seguridad de las personas en el trabajo, queremos que las personas que trabajen en sp| activa disfruten de un ambiente de trabajo óptimo y saludable. Por eso, al incorporarte a nuestra empresa accederás a: • Un trabajo estable y a largo plazo, con contrato indefinido., • Un horario atractivo., • Facilidades para conciliar vida laboral y familiar., • Formación y desarrollo profesional. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca., • Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano, • Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo., • Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente)., • Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente., • Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa., • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xcskxlj Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Químico/a con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Perfil Técnico con FP en Química o similar. Al menos Experiencia de 1-2 años en funciones similares a las mencionadas. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En la Dirección de Grandes Redes, lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar un/a Responsable de Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental. Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional. Funciones y Responsabilidades: • Cumplimiento IFC: Asegurar que todos los procesos cumplen con las salvaguardas ambientales internacionales y las Normas de Desempeño de la IFC (SFI)., • Supervisión en Terreno: Implementar y monitorizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) a pie de obra., • Interlocución con Lenders: Elaborar informes de desempeño para organismos financiadores y liderar las reuniones y auditorías con los Lenders., • Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades ambientales regionales y resolver conflictos ambientales y sociales con grupos de interés y comunidades locales., • Formación y Liderazgo: Capacitar al personal local y subcontratistas en buenas prácticas ambientales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial) o Ciencias Ambientales., • Postgrado: Máster especializado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Auditoría Ambiental., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía., • Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC., • Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1). El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales., • Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales. ¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación) • Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder., • Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos., • Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación)., • Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero., • Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo., • Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos internacionales? Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte! xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

En GIMECONS, empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra para la ejecución de las diversas obras por la provincia de Castellón. Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar. Principales responsabilidades • Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados., • Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización., • Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra., • Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto., • Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo., • Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores., • Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores., • Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción., • Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido., • Coordinación del equipo de obra., • Realizar el control de calidad de la obra., • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil, • Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos., • Aportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil., • Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil., • Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision., • Valorable aportar formación en BIM., • Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Posición con autonomía y responsabilidad. En NEALIS/GIMECONS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

Overview Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En sera, nos enorgullece inspirar a nivel global con productos y servicios innovadores. Somos un grupo empresarial familiar de tamaño medio con más de 300 empleados internacionalmente, establecidos en 7 países. Guiados por valores sólidos y un profundo respeto por las personas y el medio ambiente, nos encontramos en un proceso de transformación hacia una empresa moderna y competitiva. Responsabilidades Construcción de piezas individuales, conjuntos y ensamblajes basados en especificaciones de pedidos o paquetes de trabajo predefinidos. Elaboración de dibujos de fabricación, definición y creación de dibujos de componentes adquiridos. Creación de documentos para la gestión de proyectos (por ejemplo, listas de instrumentos y repuestos). Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros (análisis HAZOP) según las directrices establecidas. Apoyo en la elaboración de manuales de operación para nuestros clientes. Seguimiento de plazos y tareas. Gestión de cambios técnicos en la gestión de proyectos y mantenimiento de productos. Requisitos y perfil Formación académica en ingeniería mecánica, mecatrónica o afines. Experiencia en aplicaciones CAD, idealmente Solid Edge. No es requisito indispensable, pero se valoran conocimientos previos en sistemas PLM y ERP. Disponibilidad para viajar ocasional y puntualmente a la sede en Immenhausen, Alemania, con objetivo de transferir know‑how y procesos a la sede de Castalla, Alicante, para transferir conocimientos y producción de manera eficaz y sostenible. Nivel alto de inglés; conocimiento de alemán es favorable. Beneficios Posibilidad de crecimiento laboral, formación continua e individual. Ambiente internacional y cercano. Contrato indefinido. Horario flexible. Atractivo paquete salarial sujeto a la experiencia y formación aportada. xcskxlj Esperamos recibir tu solicitud detallada, incluyendo el salario deseado y la fecha de inicio más temprana posible. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Performance & Goals . Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development . Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors , especialmente en Performance & Goals . Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). Valorable integración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes.Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Buscamos incorporarTécnico/a en Automatizaciónpara el departamento de Postventa de nuestra empresa, que participará en la puesta en marcha de máquinas, así como en el soporte y asistencia al cliente final.Funciones:Soporte al departamento de puesta en marcha de máquinas CNC con diversas marcas de robots (Fanuc, Kuka, Hyundai, Staubli).Modificaciones en sistemas con CNC Siemens, Solution Line, TIA Portal y puesta en marcha de maquinaria nueva.Modificación de instalaciones existentes en clientes internacionales.Revisiones metrológicas y ajuste geométrico de máquinas.Redacción de informes de intervención.Requisitos:Formación en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electrónica o Robótica) o FP de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial.Nivel de inglés B1.Permiso de conducir clase B.Disponibilidad para viajar a nivel internacional.Experiencia en programación y puesta en marcha de máquinas CNC.Conocimientos avanzados de robótica industrial.Manejo de sistemas Siemens (CNC y TIA Portal).Interpretación de planos hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos.Capacidad para trabajar con documentación técnica compleja.Habilidades de resolución de problemas.Capacidad de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.Contrato indefinido.Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.Loxin es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web enInicio - Loxin. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito.¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Buscamos Senior Python Developer – (Remoto) Estamos buscando un/a Senior Python Developer con amplia experiencia en desarrollo backend para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración ¿Salario competitivo (según experiencia) Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día Modelo de trabajo: (remoto) Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental) Financiación parcial de cursos en IT y Data Formación y desarrollo profesional Participación en proyectos con tecnologías avanzadas ✔️ ¿Desarrollo backend con Python Diseño y desarrollo de APIs (FastAPI / Django) Contenerización y despliegue con Docker Optimización de rendimiento y calidad de código Colaboración con equipos técnicos y de producto Participación en entornos Agile ✅ ¿Experiencia con: Python (5-6+ años) Frameworks como Django y/o FastAPI Docker y entornos contenerizados Buenas prácticas de desarrollo (testing, clean code, etc.) Cloud (AWS, Azure o GCP) Bases de datos SQL / NoSQL Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto real, combinando tecnología avanzada, conocimiento sectorial y el talento de un equipo global.¡Únete a nuestro equipo!Buscamos incorporar un/aAnalista Programador/a Javacon experiencia enASO, APX y LRBA, para formar parte de un proyecto estratégico dentro de lainiciativa Stratos, orientada a la transformación de la contratación de activos digitales (criptomoneda) para el segmento empresas.¿Qué harás?Participar en el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones backend enJava .Trabajar con arquitecturasbasadas en microservicios .Desarrollar y mantener componentes en entornosASO, APX y LRBA .Colaborar en iniciativas de transformación digital dentro del sector financiero.Integrarte en un equipo multidisciplinar enfocado a la modernización de servicios de contratación digital.(Valorable) Participar en el diseño e integración deAPIs REST .¿Qué buscamos en ti?No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y contarte el proyecto para que valores si encaja contigo✅ Experiencia comoAnalista Programador/aen entornosASO, APX y LRBA .✅ Dominio deJavaa nivel avanzado (experiencia aproximada de3–4 años ).✅ Experiencia trabajando conarquitectura de microservicios .✅ Conocimientos funcionales en el sector deServicios Financieros .✅ Experiencia o conocimiento en:Pasarelas de pagos y cobros (HUB).Fondos de inversión (experiencia aproximada de 1–2 años).Se valorará positivamente experiencia endiseño e integración de APIs REST .✨¿Qué te ofrecemos?Estabilidad y proyección ✨ : Proyecto estratégico con horizonte a medio-largo plazo dentro de una compañía líder.Proyecto innovador: Transformación de la contratación de activos digitales en el sector financiero.Entorno colaborativo: Equipos técnicos especializados y comunicación cercana.Autonomía y flexibilidad ⏳ : Organización del trabajo adaptada al proyecto y conciliación real.Plan de carrera personalizado: Diseñado según tus intereses y evolución profesional.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y comercios.Retribución competitivaycompensación flexibleadaptada a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?1️⃣Revisión de tu perfil2️⃣Primera llamada de contacto (5–10 min)3️⃣Entrevista con el equipo de Atracción de Talento4️⃣Entrevista técnica con el equipo del proyecto5️⃣Oferta y bienvenidaNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar.¿Qué harás?Liderar implantaciones de herramientas, procesos y transformación digital.Acompañara los clientes en laadopción y uso efectivode las aplicaciones.Actuar como puenteentre cliente, producto, ingeniería y negocio, i dentificando necesidadesy trasladándolas de forma clara y accionable.Recoger, estructurar y priorizar feedback de cliente para contribuir al backlog y roadmap del producto.Supervisar la entrega de servicios y asegurar su calidadGestionar incidencias críticas y coordinar su resoluciónAnalizar problemas y proponer mejoras continuasCoordinar equipos de negocio y técnicos para alinear objetivosUtilizar herramientas ITSM y generar KPIsAutomatizar procesos y optimizar la eficiencia operativa¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!✅ Experiencia mínima de 2 años en soporte, implantaciones técnicas, Customer Success técnico, consultoría tecnológica o similares.✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente✅ Nivel de inglés intermedio, mínimo B2✅ Conocimiento de metodologías ágiles✅ Experiencia con herramientas de automatizaciónLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Indra Group, Tech for the futureImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.¿Qué harás? - Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. - Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. - Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. - Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. - Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. - Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). - Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional comoIngeniero/a superior de pruebas✅ Experiencia de 5 años en:Entornos de Testing.Metodologías de pruebas funcionales.Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba.Automatización de pruebas.Análisis de requisitos funcionales.✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnologíacon más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

EnAXPE Consultingestamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro.Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones:apostamos por el TALENTO .En esta ocasión, reforzamos un entorno clave del sector financiero vinculado asistemas de pagos bancarios, altamente crítico y estratégico.Por ello, queremos incorporar un/aAnalista Programador de Pagospara participar en eldiseño, desarrollo e implementación de soluciones de pagos y cobrosen entornos bancarios complejos.¿Qué buscamos de ti?Más de 3 años de experiencia en entornos IT dentro del sector bancario o financiero, especialmente ensistemas de pagosExperiencia real en:Diseño técnico de solucionesDesarrollo e implementaciónPruebas unitarias y de integraciónConocimiento en:Transferencias bancarias nacionales e internacionalesRecibos y domiciliacionesProcesos de recaudación y cobros masivosCámaras de compensaciónEstándaresSEPA y/o SWIFTExperiencia trabajando con:Integraciones y servicios (APIs, servicios backend)Mensajería financiera ( ISO 20022, XML )Conocimiento de:Arquitecturas orientadas a servicios o microserviciosSistemas core bancariosExperiencia en:Análisis y resolución de incidencias en entornos productivosDocumentación técnica¿Qué valoramos?Experiencia en conciliación financiera y control operativoMetodologías ágiles (Scrum, Kanban)Alta capacidad analítica y autonomía¿Qué te ofrecemos?Modelo 100 % remoto.Participación enproyectos estratégicos del sector bancario, de alta criticidad y visibilidad.Incorporación estable en unacompañía multinacional en crecimiento .Entorno que fomenta laexcelencia técnica, el aprendizaje continuo y lascomunidades tecnológicas .Trabajo colaborativo con equipos expertos en tecnología financiera.EnAXPE Consultingestamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional.Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?Buscamos un/a profesional conconocimiento técnico en Salesforce Marketing Cloud, capaz de ofrecersoporte continuo y de largo recorridopara un cliente nuevo. La persona seleccionada actuará comoperfil interno de soporte para proyecto, asegurando la correcta operación, evolución y estabilidad de la plataforma.¿Qué buscamos en ti?Imprescindible vivir en Madrid y tener disponibilidad para ir 2 veces a la semana en la oficina del cliente.Experiencia de2–3 añosenSalesforce Marketing Cloud(nivel medio).Conocimientos sólidos en:Data ExtensionsSQLAutomation StudioJourney BuilderAPI IntegrationsEmail Studio y Content BuilderCloudPagesCapacidad analítica y orientación al detalle.Proactividad y autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Experiencia mínima: 5 años Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.💻 ¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.💡 ¿Qué harás?Buscamos un/a Consultor/a SAP PM con experiencia en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales.🎯 ¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PM.Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM.Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP.Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto.Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PP).Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia para incorporarse al departamento de RRHH. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.Funciones principales:Gestión integral del ciclo de nómina: altas, bajas, variaciones, incidencias (IT, AT, embargos, permisos) y cierre mensual.Elaboración, revisión y mantenimiento de contratos de trabajo y anexos.Aplicación y actualización de convenios colectivos, garantizando su correcta implementación.Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como envíos y trámites a través de SILTRA.Coordinación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutuas) y preparación de documentación laboral ante requerimientos y auditorías.Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral, contractual y retributiva.Requisitos:Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Formación complementaria en legislación laboral y nóminas (valorable).Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.Experiencia demostrable en gestión de nóminas con alto volumen de empleados.Valorable experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos.Conocimientos técnicos:Manejo avanzado de herramientas de nómina y RRHH (valorable GPCN, Meta4).Nivel alto de Excel.Conocimiento práctico de SILTRA, RED, Contrat@.Ofrecemos:Contrato indefinido.Incorporación inmediata.Horario de lunes a Jueves, de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30.Nuestro Equipo:Consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tu!

Descripción de la empresa En Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM Grupo y referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Levante un Jefe de Obra que se implique en nuestros proyectos para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. Planificar, ejecutar y controlar el desarrollo de la obra “in situ”, asegurando el cumplimiento de normativa, especificaciones y compromisos acordados con el cliente, garantizando la calidad y rentabilidad del proyecto, alineado con los valores de la organización. Asegurar la correcta ejecución de la obra en plazos, calidad y rentabilidad mediante adecuada planificación y control. Control administrativo de la obra (contratación, pedidos, facturación, cierres). Elaborar informes y documentación siguiendo estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas medioambientales. Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Industrial. Valorable formación técnica de grado medio o superior. Experiencia: Mínimo 6 años en ejecución de proyectos del sector, incluyendo experiencia en ejecución de naves y urbanizaciones interiores, así como en la coordinación de equipos y gremios. Conocimientos: Interpretación de planos, control de costes, gestión de personal, compra de materiales, programas de gestión. Otros: Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales, permiso de conducir, disponibilidad para viajar. Trabajo en equipo y profesionalidad. Contrato indefinido adscrito a obra. Incorporación prevista: enero 2026.

En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia para incorporarse al departamento de RRHH. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Funciones principales: Gestión integral del ciclo de nómina: altas, bajas, variaciones, incidencias (IT, AT, embargos, permisos) y cierre mensual. Elaboración, revisión y mantenimiento de contratos de trabajo y anexos. Aplicación y actualización de convenios colectivos, garantizando su correcta implementación. Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como envíos y trámites a través de SILTRA. Coordinación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutuas) y preparación de documentación laboral ante requerimientos y auditorías. Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral, contractual y retributiva. Requisitos: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Formación complementaria en legislación laboral y nóminas (valorable). Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Experiencia demostrable en gestión de nóminas con alto volumen de empleados. Valorable experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas de nómina y RRHH (valorable GPCN, Meta4). Nivel alto de Excel. Conocimiento práctico de SILTRA, RED, Contrat@. Ofrecemos: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Horario de lunes a Jueves, de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30. Nuestro Equipo: Consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tu!

Seleccionamos Desarrollador (M/F/X) AS400 (RPG) para proyecto estable en multinacional del sector seguros.FUNCIONES:Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno AS/400 (IBM i).Programación en RPG (RPG III / RPG IV / RPG Free, según encaje).Análisis funcional y técnico de requerimientos relacionados con seguros.Resolución de incidencias y soporte a sistemas core.REQUISITOS:Al menos 3 años de experiencia en las siguientes tecnologías:Sistema AS/400 (IBM i).Conocimientos demostrables en programación RPG.Experiencia en sector seguros.Idioma: Portugués o Inglés medio-altoValorable:Ecosistema/producto de seguros GIS.Proyectos mantenimiento evolutivo.Conocimientos de integración o exposición de servicios (APIs) en entornos core.MODELO DE TRABAJO100% remoto.SALARIO: En función de experiencia, máximo 38.000€ b/a.En esta GRAN ZONA de trabajo que es BIGZON valoramos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Buscamos a quien comparta estos valores y tenga ganas de trabajar en un ambiente sano, colaborativo y orientado a objetivos.¡Te esperamos!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Buscamos unFullstack Developercon talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico.¿Qué buscamos? - Experiencia sólida en desarrollo frontend conAngular - Capacidad para trabajar en backend consumiendo servicios y gestionando parámetros - Experiencia en entornos conJavay.NET - Conocimientos en colas de mensajería conKafka - Capacidad de adaptación a entornos cloud ( Azure ) - Experiencia en migración de aplicaciones - Buen nivel de inglés (mínimo B2)️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? - Desarrollo de aplicaciones frontend utilizando Angular - Participación en la migración de aplicaciones existentes en .NET hacia Angular - Consumo de servicios backend y soporte en lógica de negocio cuando sea necesario - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas de consulta y gestión - Colaboración con el equipo en la creación de servicios y soluciones frontend - Trabajo con herramientas de mensajería y entornos cloud¿Qué ofrecemos? - Salario Competitivo - Retribución flexible - Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas - Plan de Desarrollo Profesional - ⏰ Flexibilidad horaria - Referral ProgramÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a díaBuscamos un Data Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail.¿Qué buscamos? - Buscamos una persona con sólida experiencia en SQL avanzado sobre entornos analíticos (Snowflake o similares) - Experiencia en modelado de datos dimensional (fact tables, dimensiones, SCD Type 2) orientado a procesos E2E - Experiencia en construcción de pipelines de datos batch o near real-time - Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, event sourcing, CQRS, Bounded Contexts) - Capacidad para reconstruir event logs a partir de múltiples fuentes distribuidas - Experiencia en de duplicación de datos, window functions, CTEs y tratamiento de datos semi-estructurados (JSON) - Capacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en modelos de datos analíticos - Experiencia trabajando con BPMN o interpretación de procesos será valorada - Se valora experiencia en Process Mining (QPR, Celonis o similares) - Muy valorable experiencia en entornos retail, e-commerce o supply chain - Mentalidad de producto y foco en impacto de negocio - Obsesión por la calidad del dato y pensamiento crítico - Capacidad de abstracción: de lo técnico al impacto en negocio - Buen nivel de inglés (mínimo B2)️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? - Diseñar y mantener modelos de datos orientados a procesos - Reconstruir event logs a partir de eventos distribuidos (Kafka) y vistas en Snowflake - Construir pipelines de ingesta y transformación de datos desde múltiples fuentes - Normalizar, enriquecer y asegurar la calidad del dato - Definir y construir KPIs de proceso (lead times, estados, eficiencia operativa) - Correlacionar eventos técnicos con impacto en procesos de negocio - Colaborar con equipos de producto para definir métricas y casos de uso - Preparar datos para herramientas de Process Mining y análisis de procesos - Documentar modelos, métricas y definiciones para usuarios técnicos y de negocio - Traducir hallazgos técnicos en insights comprensibles para stakeholders¿Qué ofrecemos? - Salario Competitivo - Retribución flexible - Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas - Plan de Desarrollo Profesional - ⏰ Flexibilidad horaria - Eventos de teambuilding y voluntariado - Referral ProgramÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en Inteligencia Artificial, trabajando en proyectos end-to-end dentro de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. ¿Qué buscamos? • Experiencia en IA generativa: LLMs, arquitecturas RAG y agentes inteligentes., • Conocimiento de frameworks de orquestación de LLMs (LangChain, LangGraph o equivalentes)., • Familiaridad con BBDDs vectoriales y su aplicación en soluciones de IA generativa., • Manejo de Python y SQL., • Conocimientos en cloud (AWS y/o Azure)., • Experiencia en análisis y tratamiento de datos (EDA, preprocesamiento, feature engineering, gestión de datos no estructurados). Valorable base en Machine Learning tradicional., • Valorable: conocimiento en LLMOps para RAG, grafos de conocimiento (GraphRAG), Docker y Kubernetes., • Valorable experiencia con plataformas de procesamiento de datos en la nube (Databricks, Snowflake o similares)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseño e implementación de soluciones basadas en LLMs, incluyendo arquitecturas RAG y sistemas de agentes., • Implementación de flujos y agentes con frameworks de orquestación de LLMs., • Diseño de prompt flows, memoria contextual y estrategias de control para mejorar fiabilidad y trazabilidad., • Desarrollo y consumo de APIs (FastAPI, Flask…)., • Implementación de modelos de Machine Learning, Deep Learning, Visión artificial... end-to-end: Análisis, limpieza y transformación de datos en entornos reales; Entrenamiento, optimización y validación de modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Documentación, versionado y mantenimiento de modelos y agentes en producción. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • Referral Program, • Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #InteligenciaArtificial #IAGenerativa #LLM #RAG #AIEngineer #AgenticAI #LangChain #Engineering #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un/a MLOps Engineer que combine visión de infraestructura con mentalidad de producto, y que disfrute tanto definiendo estándares como resolviendo problemas técnicos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia contrastada en entornos de producción de modelos de ML/AI. El día a día combina infraestructura cloud, automatización y colaboración estrecha con equipos de Data Science y Producto. Imprescindible: • Experiencia sólida en MLOps, DevOps o ingeniería de infraestructura con modelos en producción., • Dominio de AWS (SageMaker, Lambda, ECR, S3 o similares)., • Experiencia con Infraestructura como Código , especialmente Terraform ., • Construcción y gestión de pipelines CI/CD con fases de testing y calidad (Snyk, SonarQube o similares)., • Buen nivel de Python y experiencia desarrollando o consumiendo APIs ( FastAPI valorado)., • Experiencia con tecnologías de AI generativa : LangChain, RAG, desarrollo con agentes de IA., • Conocimiento de estrategias de monitoreo y observabilidad de modelos en producción., • Diseñar y evolucionar la plataforma de AI, definiendo los estándares y patrones que permiten a otros equipos construir sobre ella de forma segura y eficiente., • Gestionar la infraestructura en AWS y automatizar despliegues con Terraform., • Construir y mantener pipelines de CI/CD para el ciclo de vida completo de modelos: desde desarrollo hasta producción., • Implementar monitoreo y observabilidad para garantizar el rendimiento de los modelos y detectar problemas en tiempo real., • Dar soporte técnico a equipos de Data Science en la productivización de modelos., • Participar en el desarrollo de soluciones con agentes de IA y arquitecturas RAG., • Modelo de trabajo 100% remoto, • Salario competitivo., • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #IA #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Acerca de Quirónprevención Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos. Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil del Puesto Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alicante Capital. Responsabilidades Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato de sustitución de larga duración. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xcskxlj Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a con 4-6 años de experiencia para incorporarse en el área de Laboral en nuestra oficina de Valencia. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Perfil buscado: • Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Dominio del inglés (nivel C1)., • Buen expediente académico., • 4-6 años de experiencia en Derecho Laboral. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifferenceCDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.¿Qué buscamos?:Buscamos unAdministrador/a de sistemas de Windows senior especializado en directorio activo y automatización con Ansiblepara participar en la gestión de una gran infraestructura tecnológica diversa y en evolución constante. La posición está muy enfocada a trabajar con la plataforma de identidad de la compañía.Funciones:- Administración de Directorio Activo OnPremise y en Azure AD.- Gestión de Políticas de Grupo.- Gestión de DNS y DHCP.- Automatización de tareas con Ansible.- Scripting con PowerShell.- Integraciones con Windows Server.En CDS te ofrecemos:Tarjeta Restaurante y Seguro de VidaAyuda de 60 euros al mes para estudio de inglésJornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto)Retribución Flexible (Ticket guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público...)¿Te vienes a trabajar con nosotros?#SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifferenceBe challenged. Be inspired. Help us deliver the difference.Visit our privacy policy here: you can access to our GDPR policy : CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TÉCNICO TÉCNICA DE PRL. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te ofrecemos un puesto de TÉCNICA / TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS en nuestra delegación de Vizcaya-País Vasco, donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Buscamos una persona resolutiva, organizada y metódica con capacidad de adaptación y un alto compromiso con la empresa. Estarás bajo supervisión del responsable del departamento de Seguridad y Salud en el trabajo y formarás parte un equipo de personas donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. ¿Qué trabajo realizarás?: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. • Seguimiento e implantación de la Planificación Preventiva., • Elaborar y realizar el seguimiento de la Evaluación de Riesgos Laborales en los centros de trabajo y/o puestos de trabajo siguiendo las pautas establecidas por el Responsable de Departamento., • Llevar a cabo los informes técnicos específicos que se deriven de la Evaluación de Riesgos., • Elaborar y realizar el seguimiento de los Mapas de Riesgo., • Elaborar y realizar el seguimiento de las investigaciones, así como de las investigaciones de Accidente y Enfermedades Profesionales., • Asesorar en las acciones que se deriven de la Coordinación de Actividades Empresariales con las subcontratas, proveedores y clientes. Asistir a las diferentes reuniones, auditorías e inspecciones que se generen durante los servicios o actividades desarrolladas., • Coordinar las necesidades formativas e informativas, en materia de PRL., • Coordinar la correcta gestión y uso de los equipos de protección individual., • Llevar a cabo y coordinar la realización de Auditorías internas e inspecciones de Seguridad en los centros de nuestros clientes siguiendo las pautas establecidas en el Servicio de Prevención Mancomunado., • Coordinación con las Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y empresas subcontratistas. ¿Cuáles son los requisitos para desempeñar las funciones de este puesto?: • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta. Se valorarán periodos de practicas., • Experiencia en plataformas y herramientas con Mutuas y Servicios de Prevención y otras gestiones administrativas relacionadas., • Formación Grado Superior Técnico de Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word), Sage (pedidos)., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios de los clientes por distintas provincias., • Carnet B1., • Respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas., • Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿Cuál será tu horario?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 con una hora de descanso y los viernes de 08:00 a 14:00. Julio y agosto jornada intensiva. 6 dias al mes de teletrabajo, tras seis meses de antigüedad. ¿Cuál será tu contrato?: Contrato indefinido. ¿Cuándo empiezas?: Lo antes que puedas. ¿Dónde esta la oficina?: c/ Río Castaños,41 bajo 8 C.P 48903 Barakaldo. ¿Cúal es la retribución? xcskxlj : Retribución salarial convenio y según Valia.

NATIONALE NEDERLANDEN: Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional.

RESPONSABLE DE CUSTOMER SERVICE Y ATENCIÓN AL CLIENTELa empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Responsable de Customer Service y Atención al Cliente.Dependencia jerárquica y funcional:Dirección de Supply Chain & Customer ServiceMisiónDefinir, planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades relacionadas con el proceso Order to Invoice, incluyendo el servicio postventa, a través de todos los canales de venta de la compañía (wholesale, retail y e-commerce), optimizando cada una de las fases con el objetivo de obtener de los clientes una percepción de servicio excelente.Funciones:Definir, implantar y supervisar los procedimientos operativos del departamento de Customer Service y Atención al cliente, de acuerdo con las políticas empresariales, con el objetivo de que se cumplan los plazos de entrega, la calidad pactada y el servicio previsto.Identificar todos los requerimientos técnicos aplicables respecto al proceso de venta, servicio al cliente, condiciones de entrega y devolución, incluyendo las condiciones comerciales y económicas.Mantener actualizada la información de los clientes y pedidos, las instrucciones de envío, las observaciones específicas del pedido, la fecha de entrega acordada, la fecha de disponibilidad, etc.Gestionar todo el circuito de los pedidos, tramitándolo o bloqueándolo, desde la recepción de estos hasta la entrega al cliente, interactuando con los departamentos de la organización implicados en el proceso (producción, planificación, supply chain, administración financiera, marketing, ventas, etc.), así como con operadores externos (transportes, aduanas, etc.).Gestionar las solicitudes de los clientes: gestionar y resolver incidencias, consultas y reclamaciones relacionadas con los pedidos, servicio postventa, devoluciones, etc.Gestionar el servicio de atención al cliente, asegurando que el servicio se presta en los plazos y estándares de calidad, de acuerdo con los valores de la marca, incluyendo todos los canales de distribución (cliente final, reclamaciones en tienda, e-commerce, etc.)Liderar los equipos de Customer Service y de Atención al Cliente a nivel global y coordinar todos los stakeholders implicados para alcanzar los objetivos.Gestión presupuestaria del departamento.Asegurar el archivo y custodia de la documentación exigible legalmente.Definir, mantener y producir los KPI´s que permitan medir, analizar y tomar decisiones.Realizar análisis periódicos sobre la satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción a la Compañía para mejorar e identificar oportunidades de mejora.Implantar un Sistema de Control de Incidencias que afecten a la calidad del producto y/o servicio. Control y resolución de las incidencias de manera rápida, eficaz y eficiente. Análisis de los motivos de las incidencias que permita la toma de acciones correctivas.Cubrir las necesidades operativas diarias en caso de necesidad.Ser facilitador del cambio y mejora continua, proponiendo y liderando iniciativas que lleven a la excelencia en el servicio.RequisitosFormación Universitaria: económica, administrativa o ingenieríaFormación complementaria en comercio exterior.Informática:Paquete Office CompletoSap SD (valorable SAP MM)Idioma. Nivel alto inglés.Experiencia mínima de cinco años, en puesto similar en sector retail.Competencias:Orientación a resultadosPersona analítica con clara mentalidad de servicio, responsabilidad y empatía con el cliente.Planificación y Organización.Resiliencia y autocontrol.Autonomía.Capacidad para crear entornos de trabajo colaborativos.Team builder.OfrecemosContrato de trabajo indefinido a tiempo completo.Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa.En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sustitución puntual - 5 de mayo Emocional Technologies 22, S.L. – Cantabria (presencial) Potes, Cantabria Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 Sobre Emocional En Emocional.Com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Responsabilidades del puesto • Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias., • Apoyo a la adquisición de rutinas, valores y hábitos familiares saludables., • Refuerzo de las competencias parentales., • Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar., • Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención., • Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos., • Realización de visitas domiciliarias cuando sea necesario., • Preparación de sesiones y materiales de intervención., • Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo., • Grado o Licenciatura universitaria en Psicología ., • Experiencia en intervención psicológica individual y familiar ., • Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual ., • Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos)., • Colegiación activa ., • Sustitución puntual urgente., • Fecha de la sustitución: 5 de mayo., • Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día., • Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia., • Trabajo presencial., • Posibles desplazamientos a domicilios dentro del servicio. Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: • CV actualizado, • Titulación en Psicología, • Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc), • Certificado negativo de delitos sexuales Fecha límite : 4 de mayo ¡Te estamos esperando!