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En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Back Office Executive para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Tu misión principal será asegurar la correcta aplicación de acciones enviadas por Revenue y Comercial, que implica tareas enfocadas a la gestión de ofertas, tarifas y contratos de los hoteles de EMEA. Nuestro departamento de Back Office está dentro del equipo de Sales Operations, y comprende los destinos de Baleares, Canarias, Andalucía-Urbanos-Cuba y Mediterráneo. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Manager de BackOffice Sales Operations, tus principales responsabilidades serán: • Revisión de acciones aplicadas por Revenue a través de RRI, • Aplicación de cierres OFF en TUI Destimo, • Gestión de contratos, • Gestión de disparidades, • Cambios de tarifario, • Gestión de nuevas entidades en tarifas, • Creación y auditoría de ofertas/productos complementarios/paquetes, • Configuraciones de tarifas y bolsas, alta/baja de hoteles, etc. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta alta capacidad de organización, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autonomía, gestión del estrés y que se adapte fácilmente a un entorno en constantes cambios. Conocimiento del sector de la hostelería. Dominio y Conocimientos en CRS, Channels Managers y Extranets Otros idiomas se valorarán positivamente (Francés / Alemán) • Flexibilidad horaria (Guardias rotativas de Fines de semana / Festivos, cada 2 meses aprox.) ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

🚗 Buscamos Mecánico/a de Automoción En nuestro taller seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia, compromiso y orientación a la calidad para unirse a nuestro equipo como Mecánico/a de Automoción. Si te apasiona el mundo del motor, disfrutas trabajando con detalle y te motiva formar parte de un entorno dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ingresar el vehículo al taller y revisar la orden de trabajo en función del diagnóstico realizado y de lo autorizado por la persona cliente o la compañía aseguradora., • Revisar los daños del vehículo antes de iniciar la intervención., • Solicitar el material necesario al área de recambios/taller., • Realizar servicios de mantenimiento y reparación del vehículo siguiendo las prescripciones del fabricante y el plan de mantenimiento establecido., • Registrar en el sistema los horarios, las tareas realizadas y el estado del vehículo en todo momento., • Llevar el vehículo al lavadero una vez finalizado y chequeado, realizando también su correspondiente registro en el sistema., • Experiencia previa como mecánico/a de automoción., • Conocimientos en mantenimiento y reparación de vehículos., • Capacidad para interpretar órdenes de trabajo y seguir procedimientos técnicos., • Manejo básico de herramientas informáticas para el registro de tareas y estados del vehículo., • Persona organizada, responsable y con atención al detalle., • Orientación a la calidad y al trabajo bien hecho., • Capacidad para trabajar en equipo., • Agilidad en la ejecución de tareas y buena organización del tiempo., • Incorporación a un equipo profesional y consolidado., • Proyecto estable en un entorno de trabajo dinámico., • Desarrollo profesional dentro del sector de automoción., • Formación continua y aprendizaje en procesos y tecnología del taller. Si estás buscando un nuevo reto profesional en el sector de la automoción y crees que encajas en esta posición, nos encantará conocerte.

Position Overview We are seeking for a commercially driven Sales Director to lead and scale our revenue engine across both B2B and B2C channels. Based in Palma de Mallorca, this executive role will own the full sales strategy, build and mentor a high-performing team, and use data to drive consistent, measurable growth. The Sales Director will build the commercial architecture of the brand from the ground up: establishing the dealer network, creating the client acquisition infrastructure, and developing the concierge experience that differentiates House of Wunder in the market. The ideal candidate thrives in a start-up environment, is comfortable operating with minimal structure, and brings the entrepreneurial drive to create something that has never existed before. Key Responsibilities Sales Strategy & Revenue Growth · Define and execute a comprehensive sales strategy covering both B2B and B2C segments, aligned with company growth targets. · Drive revenue growth through disciplined pipeline management, strategic partnerships, and market expansion · Set, track, and report on quarterly and annual revenue goals, conversion rates, pipeline health, and other key sales KPIs. · Build the commercial function from scratch, including processes, tools, and team structure as the brand scales. B2B Sales Leadership · Build and manage a B2B pipeline. Develop and manage a curated network of strategic retail partners, authorized dealers, and key accounts who share the brand's vision and obsession for detail. · Lead end-to-end complex sales cycles including prospecting, negotiation, and contract closure. · Develop and maintain senior-level relationships with key accounts and partner organizations. B2C Commercial Leadership · Own the commercial performance of the brand's online sales channel. · Build, train, and oversee the dedicated concierge function that accompanies each client through their journey with the brand. · Champion a client-first culture developing personalized clienteling programmes that build lasting relationships with high-net-worth individuals and collectors. · Collaborate with Marketing to optimize customer acquisition funnels, conversion rates, and retention programmes. International Distribution · Travel extensively both domestically and internationally to visit retail partners, authorized dealers, subsidiaries, and key accounts, ensuring House of Wunder standards are upheld at every touchpoint. · Represent the brand at major industry events, trade shows and high-profile client appointments worldwide. · Maintain a consistent on-the-ground presence across key markets to strengthen relationships, identify commercial opportunities, and support sales team. Data & Analytics · Own and optimize Salesforce CRM, including pipeline hygiene, reporting dashboards, automation workflows, and forecasting accuracy. · Use data and analytics to generate actionable insights, identify performance gaps, and inform strategic decisions. · Build and maintain robust sales reporting infrastructure for executive visibility. Required Qualifications · 8+ years of progressive sales experience, with at least 5 years in the luxury sector as senior or director-level role. · Proven track record managing and growing both B2B and B2C sales channels. · Experience managing and developing high-performing sales teams. · Strong existing relationships within the luxury ecosystem: retail partners, collectors, industry stakeholders. · Expert-level proficiency in Salesforce CRM including pipeline management, reporting, and workflow automation. · Strong analytical skills with the ability to interpret complex data, build forecasts, and present clear recommendations to leadership. · Comfortable with significant international travel from Palma de Mallorca. Nice to Have · Background in watches and jewelry, consumer goods, lifestyle, or brand-driven industries. · Experience with additional sales and analytics tools (e.g. HubSpot, Tableau, Looker, Google Analytics). · Familiarity with subscription, DTC, or omnichannel business models. · Multilingual capabilities reflecting our international client base. Cultural fit House of Wunder is a brand that defies convention. The Sales Director must embody the brand's philosophy of captivating intensity and sophistication. We are looking for someone who is as passionate about design, craft, and personal expression as they are about commercial performance. This is a role for someone who wants to build something extraordinary, not manage something that already exists.

✨ SALES ASSISTANT – MALLORCA 📍 ¿Te apasiona el retail y la excelencia en la atención al cliente? ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Somos una compañía líder en nuestro sector, con una sólida trayectoria y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Apostamos firmemente por el talento y el desarrollo profesional, ofreciendo: • Formación exhaustiva en el apasionante mundo de la joyería, • Estabilidad laboral dentro de una empresa con historia y proyección, • Planes reales de crecimiento y desarrollo profesional, • Condiciones económicas muy competitivas, con horarios atractivos que facilitan la conciliación Aquí no solo trabajarás en retail, formarás parte de un proyecto donde cada venta cuenta, cada cliente importa y cada persona suma. BUSCAMOS PERSONAS QUE… ✔ Sientan verdadera pasión por la atención al cliente y disfruten creando experiencias únicas ✔ Cuiden cada detalle y entiendan que ahí está la diferencia ✔ Crean en la conexión real con el cliente, generando relaciones a largo plazo ✔ Tengan ambición, actitud comercial y orientación a resultados ✔ Quieran formar parte de equipos exigentes, dinámicos y de alto rendimiento En JOSE LUIS Joyerías, buscamos a los mejores perfiles, personas alineadas con el nivel de excelencia de nuestros equipos. TU IMPACTO EN TIENDA ✔ Serás clave en la consecución de objetivos comerciales ✔ Ofrecerás una experiencia diferencial alineada con nuestros estándares ✔ Contribuirás a la excelencia en Visual Merchandising y presentación de producto ✔ Formarás parte de un equipo que comparte ambición, compromiso y pasión Si crees que la venta es mucho más que vender, que es emocionar, conectar y fidelizar… Queremos conocerte! ¿QUÉ PASA DESPUÉS? Los perfiles que avancen en el proceso serán invitados a un Open Day, una experiencia diferencial donde podrás: 🔹 Conocer de cerca la compañía, su historia y su ambicioso plan de crecimiento 🔹 Descubrir curiosidades del mundo de la joyería y nuestro modelo de negocio 🔹 Tener un espacio one to one para conocernos mejor 🔹 Entender cómo puedes aportar valor y crecer con nosotros Porque para nosotros, seleccionar talento también es crear una experiencia única desde el primer momento. 📩 Inscríbete y forma parte de nuestro equipo. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Majorica | Club de Mar Palma En Majorica, firma referente en joyería y perlas desde 1890, buscamos incorporar Sales Associates con fuerte orientación comercial para nuestra nueva boutique en Club de Mar Palma, uno de los entornos más exclusivos del Mediterráneo. Buscamos personas con energía comercial, sensibilidad por el producto y gusto por la atención al cliente, capaces de representar la marca con naturalidad y convertir cada interacción en una oportunidad de venta. Misión del puesto Impulsar el volumen de ventas del punto de venta a través de una venta activa, un asesoramiento cuidado y una experiencia de cliente coherente con la identidad de Majorica. La persona seleccionada representará la marca en tienda, acompañando al cliente durante todo el proceso de compra y transmitiendo el valor del producto. Perfil que buscamos Buscamos perfiles con mentalidad comercial, presencia cuidada y clara orientación a resultados. Competencias clave • Fuerte orientación a ventas y objetivos, • Alta energía comercial y proactividad, • Capacidad para identificar oportunidades y cerrar ventas, • Excelente presencia e imagen profesional, • Atención al detalle y ejecución, • Capacidad para generar confianza y relación con el cliente, • Interés por el producto y el asesoramiento al cliente Idiomas • Castellano – Obligatorio, • Inglés – Obligatorio, • Tercer idioma – Valorable (francés, alemán o italiano) Background ideal Buscamos perfiles con experiencia en venta consultiva y atención personalizada, acostumbrados a trabajar con productos de valor y a ofrecer un servicio cuidado y detallista. Se valorará especialmente experiencia en: • Joyería, relojería o accesorios, • Moda o marcas con identidad estética fuerte, • Perfumería o cosmética selectiva Qué ofrecemos • Incorporación a una marca histórica con proyección internacional, • Trabajar en un entorno único como Club de Mar Palma, • Entorno dinámico con fuerte cultura comercial, • Desarrollo profesional dentro del retail de joyería

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Palma (Mallorca). La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada 40 horas semanales., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

STORE MANAGER (SM) – TIENDA CLUB DE MAR Motor de negocio con coherencia de marca Buscamos un/a Store Manager (SM) para nuestra tienda en Club de Mar, con un perfil top en retail, capaz de liderar el punto de venta como un verdadero motor de negocio, sin perder la coherencia estética y el posicionamiento de marca. Esta posición es clave para garantizar resultados, excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con nuestros estándares. Qué se espera de este liderazgo • Alta orientación a resultados y margen., • Capacidad de gestionar presión comercial en entornos exigentes., • Foco en conversión, ticket medio y productividad del equipo., • Imagen profesional impecable, alineada con el posicionamiento de la marca., • Capacidad de construir y desarrollar equipos dinámicos, exigentes y de alto rendimiento., • Equilibrio entre ejecución comercial y coherencia estética en tienda. Nivel de exigencia Idiomas • Castellano e inglés obligatorio., • Proyecto en una ubicación premium como Club de Mar., • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Oportunidad de liderar un equipo clave dentro de la compañía.

Twinset Milano es una marca italiana con más de 80 tiendas en Europa. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y estimulante, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación para nuestro equipo. Estamos en busca de personas motivadas y apasionadas por la moda, preferiblemente con experiencia en el sector moda-lujo y una clara orientación a las ventas y al servicio al cliente. En particular, estamos buscando un asistente de ventas a tiempo parcial para nuestra Boutique en Palma de Mallorca. Perfil • Experiencia previa en el sector de la moda y el lujo;, • Fuerte en el servicio al cliente;, • Buena comprensión de los KPI del comercio minorista;, • Excelentes habilidades de comunicación y actitud de trabajo en equipo;, • Enérgico y flexible;, • Ingles y aleman fluido Envía tu candidatura y únete a la familia Twinset!

What are we looking for At Cosentino () we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. Your daily tasks will include guest relations, customer service assistance, events coordination as well as visiting certain customer accounts. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). In this role, you will proactively reach out to clients in order to achieve individual and team goals. Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty., • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom., • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand., • Develop and build relationships with design firms in the area. Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position., • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets., • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads., • Register visits and leads in SalesForce. Organization and Administration Responsibilities: • Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential., • Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees., • Responsible for execution of events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing., • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce, • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials., • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events., • Manage the administrative tasks required for suppliers. What you need to succeed Professional Experience Required • 2+ experience in sales, • 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales, • Preferably 2+ experience in interior design industry Knowledge Required: • Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service Desired • Knowledge of the building or decoration market Academical Background Required • High School Diploma or GED Desired • bachelor’s degree in interior design, architecture or similar What we do offer A great experience to grow in a key position for us in Cosentino About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” -

Position Overview • Manage and continuously optimize the brand’s website (content updates, product launches, UX improvements, and storytelling consistency), • Plan, execute, and optimize paid media campaigns across Meta, Google, and other relevant platforms, • Build and manage a content calendar aligned with product drops, campaigns, and brand storytelling, • Develop and execute email marketing, CRM flows, and retargeting strategies, • Analyze customer data and campaign performance to drive smarter, more personalized marketing decisions, • Build and maintain relationships with media, influencers, and tastemakers in key markets, • Manage PR and social media agency, • Track performance across all channels and continuously optimize for growth, engagement, and conversion What We’re Looking For • 5+ years of experience in DTC digital marketing and performance funnels, • Experience managing PR, • Strong experience managing websites (Shopify, Sanity, and similar CMS preferred) with a focus on UX and conversion, • Hands-on experience running and optimizing paid media campaigns (Meta Ads, Google Ads, retargeting), • Proven track record growing social media channels in a premium or luxury context, • Strong analytical mindset with the ability to translate data into action, • Excellent storytelling, writing, and visual judgment, • Deep understanding of digital ecosystems, algorithms, and luxury consumer behavior, • Highly organized, proactive, and comfortable owning multiple channels end-to-end, • Experience in watches, jewelry, or high-end lifestyle brands, • Based in Mallorca About the Role This is a hands-on, high-impact role where you will execute through the full marketing ecosystem from brand storytelling to performance. You will be responsible for how the brand shows up across every touchpoint: social, website, paid media, CRM, and PR. From first impression to final conversion, your role is to ensure every interaction feels premium, consistent, and intentional. What We Offer • Immediate start within a fast-growing, internationally expanding brand, • Temporary maternity leave contract (8 months) with strong potential for long-term continuation, • Real ownership and impact across marketing and brand growth

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing) 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

STORE MANAGER (SM) – TIENDA CLUB DE MAR Motor de negocio con coherencia de marca Buscamos un/a Store Manager (SM) para nuestra tienda en Club de Mar, con un perfil top en retail , capaz de liderar el punto de venta como un verdadero motor de negocio , sin perder la coherencia estética y el posicionamiento de marca . Esta posición es clave para garantizar resultados, excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con nuestros estándares. Capacidad de gestionar presión comercial en entornos exigentes. Foco en conversión, ticket medio y productividad del equipo . Equilibrio entre ejecución comercial y coherencia estética en tienda . Nivel de exigencia ~ Alta exigencia en performance y consecución de objetivos. Coherencia estética garantizada en todos los aspectos del punto de venta Idiomas Castellano e inglés obligatorio. Tercer idioma altamente valorado . Proyecto en una ubicación premium como Club de Mar. Oportunidad de liderar un equipo clave dentro de la compañía.

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 60 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Actualmente, nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y "una actitud soleada". Estamos en la búsqueda de un/a dependiente/a a 40 h eventual (máximo 3 meses) para incorporación inmediata para nuestra tienda en Cala Dor (Santanyí, Mallorca). Personas que aporten una gran atención al cliente, compañerismo, iniciativa y pasión por la moda. Las personas seleccionadas se encargarán de las siguientes funciones: - Venta y asesoramiento del producto en inglés. - Control de stock y gestión de almacén. - Colaboración en el visual merchandising. - Asegurarse de mantener la tienda limpia y ordenada. - Realizar cobros, devoluciones en caja, apertura y cierre de la misma. ¡¡Si reúnes estos requisitos, no dudes en inscribirte, queremos conocerte!! Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente.

Majorica | Club de Mar Palma En Majorica , firma referente en joyería y perlas desde 1890, buscamos incorporar Sales Associates con fuerte orientación comercial para nuestra nueva boutique en Club de Mar Palma , uno de los entornos más exclusivos del Mediterráneo. Buscamos personas con energía comercial, sensibilidad por el producto y gusto por la atención al cliente , capaces de representar la marca con naturalidad y convertir cada interacción en una oportunidad de venta. Misión del puesto Impulsar el volumen de ventas del punto de venta a través de una venta activa, un asesoramiento cuidado y una experiencia de cliente coherente con la identidad de Majorica . La persona seleccionada representará la marca en tienda, acompañando al cliente durante todo el proceso de compra y transmitiendo el valor del producto. Perfil que buscamos Buscamos perfiles con mentalidad comercial, presencia cuidada y clara orientación a resultados . Competencias clave Fuerte orientación a ventas y objetivos Alta energía comercial y proactividad Capacidad para identificar oportunidades y cerrar ventas Excelente presencia e imagen profesional Atención al detalle y ejecución Capacidad para generar confianza y relación con el cliente Interés por el producto y el asesoramiento al cliente Idiomas Castellano – Obligatorio Inglés – Obligatorio Tercer idioma – Valorable (francés, alemán o italiano) Background ideal Buscamos perfiles con experiencia en venta consultiva y atención personalizada , acostumbrados a trabajar con productos de valor y a ofrecer un servicio cuidado y detallista. Se valorará especialmente experiencia en: Joyería, relojería o accesorios Moda o marcas con identidad estética fuerte Perfumería o cosmética selectiva Retail con cliente internacional Interesa especialmente experiencia en entornos donde el asesoramiento al cliente, la presentación del producto y la atención al detalle forman parte esencial de la venta. Qué ofrecemos Incorporación a una marca histórica con proyección internacional Trabajar en un entorno único como Club de Mar Palma Entorno dinámico con fuerte cultura comercial Desarrollo profesional dentro del retail de joyería

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre., 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa., 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio., 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento., 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. ✈️ Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

ARE YOU READY? Desde 1969 hemos revolucionado el mundo de la belleza, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia increíble con los mejores clásicos, las últimas marcas y tendencias, y los amados indies. Más de 40 años después seguimos mejorando, sorprendiendo y descubriendo nuevos talentos como tú. Buscamos un/a becario/a con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de referencia, en nuestras oficinas de Madrid. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD ! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo Recursos Humanos dentro del área de Retail en las siguientes funciones: Gestión de procesos de reclutamiento y selección de Internships/Assistants Tratamiento y mantenimiento de datos en herramienta gestión RRHH (MSC) Colaboración en estandarización de los procesos de reclutamiento y selección de Consejerxs de Belleza, para nuestras tiendas Apoyo en la organización y desarrollo de eventos de reclutamiento (Assessments) Soporte en Onboarding a New Joiners Organización viajes OB Acompañamiento herramienta gestión de tiempo – MyPlanning Soporte en respuesta a solicitudes equipo Retail Apoyo en la organización y desarrollo Assessments capitanas y MUAC’s Requisitos IMPRESCINDIBLES: - Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) - Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración - Licenciado/a en Psicología, Derecho / Formación superior en Recursos Humanos. - Conocimiento de Paquete Office: Excel y Power Point (nivel usuario) Habilidades valoradas: · Experiencia en criba curricular - gestión de procesos · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Habilidades comunicación. · Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender en equipo. OFRECEMOS, una gran experiencia de BECA, por 6 meses (prorrogable 6+) en un entorno de desarrollo y pasión por los nuevos retos! ARE YOU READY, TO GO FURTHER TOGETHER?

En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail , en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio. Principales responsabilidades Gestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio). Toma de briefing con managers y stakeholders. Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento. Realización de entrevistas por competencias. Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno. Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección , imprescindible en perfiles del sector Retail . Haber gestionado procesos de selección a volumen. Nivel alto de inglés , necesario para comunicación interna. Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Residencia en Madrid . Posición en formato híbrido en Madrid; se requiere disponibilidad para trabajar desde España (no se considerarán candidaturas desde fuera del país). ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido en Madrid .

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: Gestión de Clientes : Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc) Ventas & Partnerships : Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C. Marketing : Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias. Operaciones del día a día : Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare. IA & Innovación : Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa Hibrido (Madrid) : El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio. Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear. Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. Mentalidad de Dueño: Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones. ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) Stock Options : Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir. S alario Evolutivo : Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo. Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead I mpacto Real : Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. Proceso de Selección Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min). Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes. Final Round: Presentación y cierre. ¿No cumples el 100% de los requisitos? Si tienes un hambre de aprendizaje absurda y actitud de remar, aplica. El potencial nos importa más que el papel.

Ejecutivo de Cuentas – Retail (Seguros) Palma de Mallorca (modelo híbrido) Sobre el puesto: Buscamos un Ejecutivo de Cuentas para incorporarse a nuestro equipo de Retail en Palma de Mallorca. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de cartera de clientes, combinando funciones comerciales, asesoramiento y análisis técnico en el ámbito asegurador. Funciones principales: Gestión y fidelización de cartera de clientes. Asesoramiento personalizado a clientes particulares y empresas. Identificación de necesidades y análisis de riesgos. Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales. Gestión y renovación de pólizas. Revisión y análisis de contratos de clientes. Desarrollo de oportunidades de cross-selling . Preparación de informes comparativos y argumentarios comerciales. Requisitos (H/M/D): Experiencia previa en el sector asegurador, tanto en ramos de particulares como de empresas. Nivel alto de inglés. Perfil orientado al cliente, con habilidades comerciales y capacidad analítica. Condiciones: Salario: 25.000 € brutos anuales (23.000 € fijo + hasta 2.000 € variable). Horario flexible: Entrada entre 8:00 y 9:30. Lunes a jueves: jornada completa con pausa para comida. Viernes: jornada intensiva. Modelo híbrido de teletrabajo (turnos rotativos). Incorporación inmediata. Proceso de selección El proceso consta de entrevistas con dirección del área y responsable de oficina. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Director/a de Tienda para nuestra tienda En el Corte Inglés de Murcia. Responsabilidades del Encargado/a Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda. Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo. Motivar y acompañar en la formación de los nuevos vendedores. Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda. Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de Silbon. Gestionar y coordinar al equipo durante su turno. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda. Alta orientación al cliente. Conocimientos generales de sastrería. Pasión por la moda. Disponibilidad para hacer turnos partidos y rotativos de lunes a sábado. (L-S DE 10:00 A 22:00). Ofrecemos : Salario competitivo + variables Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión.

At Cosentino ( we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty. • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom. • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand. • Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position. • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets. • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads. • Register visits and leads in SalesForce. Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees. • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials. • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events. • 2+ experience in sales - 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales - Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service bachelor’s degree in interior design, architecture or similar Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Valencia, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión , innovación y estilo . Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡ Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

HISPANAGAR, S.A. , an international biotechnology company specialized in agar and agarose products , is looking for a Technical Sales Specialist with a scientific background to support business development and customer management. Responsibilities Management and development of customer portfolio. Identification of new business opportunities. Technical and commercial support in microbiology and molecular biology. Preparation and follow-up offers. Customer visits, technical presentations and after-sales support. Collaboration with R&D, Production and Quality teams. Requirements Degree in Biology, Biotechnology, Microbiology, Biochemistry, Chemistry or related fields. Experience in technical sales. Knowledge of microbiology and/or molecular biology. English advanced level. Driving license and willingness to travel. Nice to have Experience in other industrial sectors , especially food industry , pharmaceutical or biotech. Knowledge of additional languages besides English. What We Offer Stable position in a growing biotech company. Continuous technical training. Competitive salary + variable. Collaborative working environment.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? Será el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo. Negociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados. Será responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging. Asegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio. Medirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. Requisitos: Experiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación. Habilidades altas de negociación y análisis. Persona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos. Capacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere. Nivel muy alto de inglés Valorable portugués/italiano Ofrecemos: Ambiente muy dinámico y joven Formación continua Estabilidad laboral Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia Modelo de retribución flexible Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

En pocas palabras Posición: Operario/a de producción – Campaña de Verano Localización: León (presencial) Experiencia: 1 año en industria manufacturera (sector farma valorable) ¿Quieres saber más? Leon Farma, parte de INSUD PHARMA, es referente en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. En León, nuestro equipo se enfoca en la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Nuestros procesos e instalaciones cumplen los más altos estándares de calidad y buscamos personas dinámicas y comprometidas con la mejora continua. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Como Operario/a de producción de campaña de verano, te responsabilizarás de: Realizar todas las tareas del proceso de producción, gestionando equipos y verificando la calidad del producto según la guía de fabricación, SOPs, GMPs y procedimientos internos. Operar máquinas y equipos de producción de manera segura y siguiendo instrucciones. Reponer y abastecer las máquinas para asegurar el flujo continuo y calidad del producto. Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad. Verificar controles de máquina y gestionar muestras y documentación para supervisión y auditoría. Garantizar el cumplimiento de cantidades por lote y reglas de control, manteniendo el control total del material fabricado. Llevar registros diarios de producción para analizar el desempeño y resultados. Resolver incidencias menores o avisar al responsable de turno para intervención técnica. Limpiar salas y equipos, verificando que no haya restos del lote anterior y solicitando validación de calidad para actividades de packaging. Formar a nuevas incorporaciones en actividades específicas cuando seas experto. ¡El reto! Supervisar el proceso completo de producción. Asegurar la calidad y cumplimiento normativo según GMP. Coordinar con equipos internos y área de calidad. Registrar y analizar datos para mejorar el rendimiento. Formar y acompañar a compañeros nuevos. ¿Qué necesitas? Formación mínima: Educación básica, FP será una ventaja. Idioma: Español fluido (imprescindible), inglés intermedio (deseable). Experiencia: +1 año en posiciones similares en industria manufacturera (experiencia en pharma es un plus). Conocimientos: Normativas GMP para líneas de producción. Competencias: Orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, sentido de urgencia e iniciativa. ¡Nuestros beneficios! Contrato temporal de campaña de verano Ambiente profesional y colaborativo Formación continua y aprendizaje ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Primer contacto telefónico o por email 1-2 entrevistas presenciales en León Comunicación constante sobre el estado del proceso ¿Crees que esta oferta no es para ti? ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para futuras oportunidades! #LeonFarma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Leon Farma se compromete con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otros aspectos. Valoramos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección.

Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para una empresa B Corp referente en retail cultural con tiendas a nivel nacional , para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos. La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH , acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora . Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH , los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección , actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. Responsabilidades Experiencia del Empleado y Cultura Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso. Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa . Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH. Comunicación y relación transversal Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. Actuar como referente relacional y de confianza para la organización. Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor): Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización Desarrollo del Talento Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Perfil que buscamos Formación en Psicología, ADE o similar. Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture . Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH , digitalización e IA. Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel) Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. Autonomía, iniciativa y proactividad. Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. Qué ofrece la empresa Salario fijo + % variable en función de objetivos Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo. Viernes hasta el mediodía. Oficinas del centro de Barcelona. Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: Impactar de verdad en las personas Construir procesos y cultura Trabajar en un entorno ético y con propósito Colaborar estrechamente con dirección y negocio

¿Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos. En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas del centro de Madrid a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales que tendrán lugar en nuestra tienda Sunglass Hut, Calle Serrano núm.50 de Madrid el día 22 de abril , por favor indica tu disponibilidad ese día para poder asistir a la entrevista, pueden ser las 10h, las 12:30h o las 15:30h . En esta sesión, se evaluarán competencias clave para el puesto: La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Funciones principales Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Requisitos Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Actitud proactiva . Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Un paquete retributivo fijo y variable inmejorable. Un fantástico ambiente de trabajo donde las personas són lo más importante. Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Condiciones Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . DETALLES DEL ASSESMENT DAY – ENTREVISTAS GRUPALES La jornada de selección tendrá lugar el día 22, en la tienda Sunglass Hut de Calle Serrano núm.50 en el centro de Madrid, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

‍♂️ Dependiente/a de Tienda – Concept Store & Surf Lifestyle TARIFA AIR FORCE Tarifa - Cádiz En TAF creemos que una tienda es mucho más que un espacio de venta: es un lugar donde se vive una experiencia, se transmite una cultura y se conecta con las personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Dependiente/a con experiencia que quiera formar parte de nuestro proyecto en Tarifa, alguien con mentalidad comercial, pasión por el lifestyle del mar y sensibilidad por el detalle. ✨ ¿Qué harás con nosotros/as? Ofrecer una atención personalizada , cercana y profesional a cada cliente. Asesorar sobre producto técnico y lifestyle. Mantener la tienda ordenada, atractiva y alineada con nuestra identidad . Gestionar ventas, devoluciones y control de stock. Participar activamente en promociones, lanzamientos y experiencias en tienda. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en retail (valorable en sector deportivo o moda). Nivel de inglés fluido (imprescindible). Persona organizada, responsable y con actitud proactiva. Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y aportar energía positiva. Interés o afinidad por deportes como surf, kitesurf, wingfoil (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto auténtico y en crecimiento. Entorno dinámico vinculado al deporte y lifestyle del mar. Posibilidad de desarrollo dentro del equipo. Si crees que encajas con nuestra filosofía y quieres formar parte de esta experiencia: Envíanos tu CV y carta de presentación a:

Identificación de necesidades y análisis de riesgos. Desarrollo de oportunidades de. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de cartera de clientes, combinando funciones comerciales, asesoramiento y análisis técnico en el ámbito asegurador.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Te apasiona el retail y la excelencia en la atención al cliente?.Somos una compañía líder en nuestro sector, con una sólida trayectoria y en pleno proceso de crecimiento y expansión.Apostamos firmemente por el talento y el desarrollo profesional, ofreciendo:.Formación exhaustiva en el apasion

Ejecutivo de Cuentas – Retail (Seguros).

What are we looking for At Cosentino () we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. Your daily tasks will include guest relations, customer service assistance, events coordination as well as visiting certain customer accounts. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). In this role, you will proactively reach out to clients in order to achieve individual and team goals. Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty., • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom., • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand., • Develop and build relationships with design firms in the area. Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position., • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets., • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads., • Register visits and leads in SalesForce. Organization and Administration Responsibilities: • Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential., • Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees., • Responsible for execution of events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing., • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce, • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials., • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events., • Manage the administrative tasks required for suppliers. What you need to succeed Professional Experience Required • 2+ experience in sales, • 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales, • Preferably 2+ experience in interior design industry Knowledge Required: • Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service Desired • Knowledge of the building or decoration market Academical Background Required • High School Diploma or GED Desired • bachelor’s degree in interior design, architecture or similar What we do offer A great experience to grow in a key position for us in Cosentino About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” - *If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: *

STORE MANAGER (SM) – TIENDA CLUB DE MAR Motor de negocio con coherencia de marca Buscamos un/a Store Manager (SM) para nuestra tienda en Club de Mar, con un perfil top en retail, capaz de liderar el punto de venta como un verdadero motor de negocio, sin perder la coherencia estética y el posicionamiento de marca. Esta posición es clave para garantizar resultados, excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con nuestros estándares. Qué se espera de este liderazgo • Alta orientación a resultados y margen., • Capacidad de gestionar presión comercial en entornos exigentes., • Foco en conversión, ticket medio y productividad del equipo., • Imagen profesional impecable, alineada con el posicionamiento de la marca., • Capacidad de construir y desarrollar equipos dinámicos, exigentes y de alto rendimiento., • Equilibrio entre ejecución comercial y coherencia estética en tienda. Nivel de exigencia Idiomas • Castellano e inglés obligatorio., • Proyecto en una ubicación premium como Club de Mar., • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Oportunidad de liderar un equipo clave dentro de la compañía.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: Salary: € gross per month + quarterly bonus gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business).Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets.Actively manage sales pi

Oportunidad de liderar un equipo clave dentro de la compañía. Motor de negocio con coherencia de marca. Qué se espera de este liderazgo.

Lidera, inspira y transforma la experiencia en tienda.Somos una compañía líder en nuestro sector, con una sólida trayectoria y en pleno proceso de crecimiento y expansión.Apostamos firmemente por el talento y el desarrollo profesional, ofreciendo:.Formación especializada en el apasionante mund

Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations. Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool. Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business).Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets.Actively manage sales pi

Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset. Strong time-management skills and the ability to work independently. Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets.

Majorica | Club de Mar Palma En Majorica, firma referente en joyería y perlas desde 1890, buscamos incorporar Sales Associates con fuerte orientación comercial para nuestra nueva boutique en Club de Mar Palma, uno de los entornos más exclusivos del Mediterráneo. Buscamos personas con energía comercial, sensibilidad por el producto y gusto por la atención al cliente, capaces de representar la marca con naturalidad y convertir cada interacción en una oportunidad de venta. Misión del puesto Impulsar el volumen de ventas del punto de venta a través de una venta activa, un asesoramiento cuidado y una experiencia de cliente coherente con la identidad de Majorica. La persona seleccionada representará la marca en tienda, acompañando al cliente durante todo el proceso de compra y transmitiendo el valor del producto. Perfil que buscamos Buscamos perfiles con mentalidad comercial, presencia cuidada y clara orientación a resultados. Competencias clave • Fuerte orientación a ventas y objetivos, • Alta energía comercial y proactividad, • Capacidad para identificar oportunidades y cerrar ventas, • Excelente presencia e imagen profesional, • Atención al detalle y ejecución, • Capacidad para generar confianza y relación con el cliente, • Interés por el producto y el asesoramiento al cliente Idiomas • Castellano – Obligatorio, • Inglés – Obligatorio, • Tercer idioma – Valorable (francés, alemán o italiano) Background ideal Buscamos perfiles con experiencia en venta consultiva y atención personalizada, acostumbrados a trabajar con productos de valor y a ofrecer un servicio cuidado y detallista. Se valorará especialmente experiencia en: • Joyería, relojería o accesorios, • Moda o marcas con identidad estética fuerte, • Perfumería o cosmética selectiva Qué ofrecemos • Incorporación a una marca histórica con proyección internacional, • Trabajar en un entorno único como Club de Mar Palma, • Entorno dinámico con fuerte cultura comercial, • Desarrollo profesional dentro del retail de joyería

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