Ventas jobs in LleidaCreate job alerts

🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando lassicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo lemissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere lempatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare lattività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

Se requiere experiencia en ventas de productos OTC y capacidad para gestionar objetivos en un entorno dinámico. Ofrecemos coche de empresa, dietas cubiertas y una remuneración competitiva con sueldo fijo más comisiones; además de incentivos por rendimiento y un departamento de ventas colaborativ

ICG Software busca un/a Especialista en Atención Técnico-Comercial para su división de hoteles, enfocado al soporte y ventas del PMS Cloud. Se valorará experiencia en el sector hotelero, habilidades de comunicación, autonomía y capacidad analítica.

pIMAN TEMPORING busca un/a Encargado/a General de Operaciones para una importante empresa en la provincia de Lleida. La persona eligida será responsable de supervisar el funcionamiento diario de tres locales, coordinando equipos de trabajo, controlando ventas y garantizando la atención al cliente. /ppSe ofrece jornada completa de 40 horas, incorporación inmediata y salario a convenir según experiencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Hays buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento y Ventas de Oleaginosas para incorporarse a importante compañía ubicado en la provincia de Lleida. Se trata de una posición estratégica dentro de una empresa consolidada, en crecimiento y con una fuerte presencia a nivel nacional. Funciones Reportando a Dirección, serás responsable de la gestión integral de la compra de semillas oleaginosas y productos relacionados, así como de la comercialización de subproductos derivados a nivel nacional. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y optimizar la compra y aprovisionamiento de semillas oleaginosas (girasol, colza, pepita de uva y otros productos complementarios)., • Planificar, coordinar y supervisar la compra de materias primas con representantes y proveedores distribuidos por toda España., • Negociar y formalizar contratos de compra de materias primas y productos de terceros., • Mantener una relación cercana con proveedores mediante visitas periódicas., • Coordinar la contratación y organización del transporte de materias primas y suministros., • Gestionar la venta de subproductos derivados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Negociar y formalizar contratos de venta., • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante visitas comerciales y asistencia a eventos del sector., • Analizar la evolución del mercado agrario para identificar oportunidades de negocio., • La posición implica viajes a nivel nacional, principalmente por Cataluña, Aragón, Soria y Burgos, con una intensidad superior durante las campañas de girasol y colza. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería Agrónoma., • Valorable especialización en producción y alimentación animal así como en el sector agroquímico., • Conocimiento sólido del mercado agrario y de las materias primas agrícolas., • Experiencia previa en compras, aprovisionamiento, comercialización o gestión de productos agrícolas., • Valorable experiencia en gestión medioambiental., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Residencia en la provincia de Lleida o alrededores, o disponibilidad para establecerse en la zona., • Capacidad de negociación, orientación comercial, autonomía y visión de negocio. Qué obtendrás • Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo., • Entrada flexible., • Jornada intensiva los viernes y vísperas de festivo., • Plan de formación y desarrollo interno, Retribución flexible, Programa de idiomas., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un grupo empresarial dinámico y en expansión.

pINGROUP, un ecosistema de empresas tecnológicas, busca Consultores/as de Tecnología para unirse al equipo de Desarrollo de Negocio en Lleida. Si tienes perfil comercial, orientación a negocio y disfrutas ayudando a las empresas a crecer e innovar, esta es tu oportunidad para aportar soluciones tecnológicas a clientes. /ppTrabajarás asesorando en transformación digital, gestionando ventas consultivas y creando relaciones de confianza. /p #J-18808-Ljbffr

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales - Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno. - Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante. - Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema. - Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM. - Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales - Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales. - Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes. - Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados. - Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros - Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos. - Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo. - Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos. - Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno - Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas. - Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente. - Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas. - Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución. - Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte - Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas. - Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos. - Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora. - Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting - Preparar informes de seguimiento comercial y operativo. - Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora. - Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel. - Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos - Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar. - Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos. - Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales. - Nivel de inglés valorable. - Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Proactividad e iniciativa. - Organización, rigor y capacidad de priorización. - Orientación a la resolución de problemas. - Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. - Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario fijo + bonus anual. - Mutua médica privada. - Buen ambiente de trabajo. - Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. - Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. - Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Hospitalet-Collblanc. ¿Cuáles serán tus funciones? - Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. - Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. - Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. - Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). - Coordinar y realizar visitas a propiedades. - Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. - Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. - Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. - Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. - Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? - Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75% - Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. - Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo - Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant - Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. - Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. - Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. - Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. - Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil ideal de Asesor Inmobiliario: - Experiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario - Persona proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación - Conocimiento de la zona - Conocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática - Dominio de programas CRM y paquete Office.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades - Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. - Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. - Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. - Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. - Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. - Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. - Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? - +3 años de experiencia trabajando en el área comercial. - Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. - Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. - Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) - Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. - Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. - Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. - Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En Haier buscamos un/a Customer Service Specialist para nuestra división de Climatización (HVAC) en Barcelona. Serás el punto de conexión entre clientes, equipo comercial y Order Desk, asegurando una atención excelente, la resolución de incidencias y una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. Responsabilidades del Puesto - Gestionar de forma integral las consultas e incidencias de clientes, incluyendo reclamaciones, incidencias de entrega, devoluciones y solicitudes de abono, asegurando su seguimiento hasta la resolución. - Gestionar el canal de Atención al Cliente, ofreciendo una atención cercana, ágil y orientada a la satisfacción del cliente. - Dar soporte al equipo comercial mediante información actualizada sobre clientes, disponibilidad de productos, documentación y consultas de facturación. - Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias relacionadas con pedidos expedidos, coordinando soluciones con las áreas implicadas para garantizar una resolución ágil y satisfactoria para el cliente. - Detectar oportunidades de mejora a partir del contacto diario con los clientes, contribuyendo a su fidelización y trasladando feedback relevante a la organización. - Colaborar con los equipos de Ventas, Logística y Order Desk, prestando apoyo en periodos de alta actividad cuando sea necesario. Requisitos y Habilidades - Formación: Ideal en Administración, Comercio, Logística o similar. - Dominio fluido de SAP, con experiencia demostrable en módulos SD y/o MM. - Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Service, Administración de Ventas o Gestión de Incidencias Logísticas. Valorada positivamente la experiencia en Climatización (HVAC), material técnico/eléctrico o electrodomésticos. - Competencias: Orientación al cliente interno y externo, resolución de problemas, rigor administrativo, proactividad y enfoque a resultados. Beneficios - Rango salarial de 20.000 € a 30.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas. - Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). - Seguro médico privado. - Modelo de trabajo híbrido y viernes de jornada intensiva. - Descuentos exclusivos en productos Haier. - Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? - Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. - Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. - Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). - Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. - Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? - Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. - Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. - Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). - Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

p¿Te animas a participar en un nuevo proyecto laboral lleno de oportunidades?strong ¡Es tu momento! /strong /ppBuscamos un/astrong Business Analyst /strongpara nuestro equipo, con reporte directo al CSO de la organización. /ppstrongMisión del puesto: /strong Responsable de la recopilación, análisis e interpretación de datos para optimizar estrategias comerciales y de marketing. Garantiza la toma de decisiones basada en datos, mejorando el rendimiento y la eficiencia del negocio. /ppstrongTus principales funciones seran: /strong /pulliAnalizar datos de ventas en función de distintos criterios, funnel comercial por asesor/producto/país/canal, gestión de cartera, índices de performance y rendimiento de equipos comerciales. /liliInvestigación sobre el perfil del estudiante a través de análisis internos y estudios de mercado. /liliDefinir el buyer persona por área y programa e implementación de modelos de clustering para mejorar el approach comercial. /liliAnalizar el customer journey y recomendar optimizaciones en la oferta formativa y la estrategia comercial. /liliDesarrollar estrategias de pricing dinámico en función de la elasticidad de la demanda, competencia y rentabilidad. /liliColaborar con equipos de negocio, marketing y operaciones para alinear la estrategia de precios con la demanda del mercado. /liliConstruir dashboards e informes que faciliten la toma de decisiones en pricing, expansión de programas y posicionamiento de mercado. /liliDesarrollar reportes y dashboards con KPIs clave para la toma de decisiones. /liliLimpiar, procesar y validar datos de diversas fuentes. /liliAutomatizar reportes y procesos de análisis. /liliImplementar modelos predictivos. /liliPresentar hallazgos y recomendaciones a las áreas clave. /liliHorario con entrada/salida flexible entre las 8:30h a 9:30h y de 17:30h a 18:30h, viernes intensivos de 8h a 15h. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte y cheque guardería. /liliTeambuilding: cada semestre la liamos parda juntando todo el equipo para celebrar nuestros éxitos. /li /ulpstrongY...¿qué esperamos de ti? /strong /pulliMínimo 5 años de experiencia en posición similar. /liliLicenciatura en Estadística,Matemáticas, Economía, Ingeniería o afines. /liliConocimiento de programas y metodologías como Excel, QlikSense, PowerBi,SQL, LookerStudio, Zoho Analytics. /liliControl avanzado de tecnologías de BI como Qlik y Power BI /liliIdiomas: Nativo en castellano-catalán, competencia laboral en inglés y/o francés apreciado. /liliCapacidad de hacer seguimiento de la planificación y la evolución empresarial. /liliDominio y diseño de los paneles interactivos y el análisis de datos. /liliAplicación de conceptos relacionados con la estadística /liliCapacidad para ofrecer arquitectura de datos conjuntamente con el equipo de Data de IT /li /ulp¡Tu talento es lo que buscamos! ¡Únete a istrongLERNA /strong! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Reporting de Negocio – Central Lleida /h3 pEn Rodi Motor Services, empresa líder en el sector postventa de la automoción con más de 180 centros y en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Analista de Reporting de Negocio para reforzar el área de Control de Gestión en nuestra central de Lleida. /p pBuscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la calidad, coherencia y disponibilidad del reporting comercial y de negocio, facilitando información fiable y estructurada para apoyar la toma de decisiones y contribuir a la mejora continua de la compañía. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liElaboración y seguimiento de reporting comercial, ventas y márgenes. /li liPreparación de informes y KPIs para reuniones periódicas de negocio. /li liExtracción, consolidación y análisis de datos. /li liParticipación en procesos de cierre mensual y elaboración presupuestaria. /li liDefinición y mantenimiento de criterios de reporting. /li liDetección y resolución de incidencias relacionadas con datos e informes. /li liAutomatización y mejora continua de procesos de reporting. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable Máster en Control de Gestión. /li liNivel avanzado de Excel y PowerPoint. /li liValorable conocimiento de SQL. /li liMuy valorable experiencia con Power BI, Qlik o herramientas de Business Analytics. /li liPerfil analítico, proactivo y orientado a resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /li liProyecto estable con recorrido profesional. /li liJornada completa de 40 horas semanales. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liJornada intensiva los viernes. /li liFormación continua y aprendizaje transversal del negocio. /li liBuen ambiente de trabajo y participación en proyectos estratégicos. /li /ul pSi te apasiona el análisis de datos y quieres formar parte de un entorno dinámico y orientado a negocio, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión de compras para proveedores nacionales e internacionales, asegurando disponibilidad y condiciones competitivas. Trabajas estrechamente con calidad y producción para alinear proveedores con requisitos y ESG. Te ocuparás de planificación, evaluación de proveedores y reporting de costes y KPIs, impulsando mejoras continuas. Buscamos a alguien orientado a resultados que aporte negociación efectiva y visión de sostenibilidad para apoyar la cadena de suministro. Esta posición ofrece desarrollo profesional y incorporación inmediata. Compensaciones / Beneficios • Gestión de pedidos de compra con proveedores nacionales e internacionales • Negociación de condiciones: precio, calidad y plazos • Planificación de compras según previsiones de ventas • Evaluación y homologación de proveedores junto al Departamento de Calidad • Análisis comparativo de precios • Gestión de inventarios para evitar roturas y excesos • Relación con Oficina Técnica, Producción y Postventa • Control de calidad de entrada y resolución de incidencias con proveedores • Análisis y reporting de costes, ahorros y KPIs de proveedores • Propuesta de mejoras continuas en coste, plazo y proceso • Selección de proveedores considerando criterios ESG Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Compras o Comprador/a en sector industrial • Inglés fluido • Office y ERP • Formación en Ingeniería Mecánica, FP Mecánica o experiencia equivalente • Capacidad de negociación y gestión de proveedores • Conocimiento de control de calidad y gestión de incidencias Requisitos principales • Incorporación inmediata • Posibilidades de desarrollo profesional • Salario acorde al perfil y experiencia

ppEn Lleida buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante para nuestro restaurante Sibuya Urban Sushi Bar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar, gestionar y supervisar el restaurante. /li liRealizar la atracción, selección y formación del equipo. /li liRealizar pedidos semanales. /li liRealizar inventarios mensuales. /li liGarantizar que se cumple con el estándar de la marca Sibuya. /li liControl de costes y ventas. /li liTrabajar con herramientas como Mapal, Cover Manager, Excel. /li liResolver incidencias que puedan surgir en el local. /li liCumplir con las normativas de seguridad laboral y sanitaria. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 35h semanales en turno partido (comidas y cenas). /li liSalario según Convenio + conceptos mensuales generados (horas nocturnas, complementarias...). /li liMás variable por consecución de objetivos. /li li2 días de descanso a la semana. /li liDescuentos especiales en Sibuya Lovers y Kamado Fans por ser parte del equipo. /li liUbicación: Pl. Ricard Vinyes, 25006 Lleida. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul liExperiencia previa de al menos 1 año liderando equipos de sala o gestionando restaurantes (casual dining, mejor). /li liBuenas habilidades de liderazgo. /li liManejo de herramientas como Mapal, Cover Manager y Microsoft Office. /li liOrganización, anticipación y toma de decisiones con agilidad. /li liDisponibilidad completa y gusto por el ritmo del servicio. /li liPasión por crecer, aprender y sumar en un entorno estilo puro rock roll. /li liCompromiso, honestidad, curiosidad y pasión al estilo rock roll. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. PUIG está buscando un Brand Ambassador para unirse a nuestro equipo, reportando al Store Manager de la tienda asignada. El Brand Ambassador es un embajador/a clave de la marca ante el cliente. Es un profesional de las ventas en el sector de las fragancias/belleza/lujo y asegura con su profesionalidad al servicio de la imagen corporativa y de la satisfacción y fidelización del cliente. Contribuye activamente a las ventas de la tienda y al logro de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos, siendo un jugador clave dentro del equipo. Tus retos • Garantizar en todo momento una experiencia de compra única e inolvidable, asegurando la consecución de los objetivos de Sell Out establecidos, seguimiento de KPI ́s, y otros indicadores y medidores del tráfico en tienda. • Promover la venta cruzada y las ventas adicionales, impulsado a superar los objetivos y asegurando la más alta calidad de ventas y experiencia del cliente. • Tener un conocimiento profundo de todos los productos en la gama asignada y estar siempre al día. • Narrar las historias y valores de cada una de nuestras marcas. Estar al día de nuestra industria y competencia. • Asegurar la lealtad de nuestros clientes al recopilar su información a través de las herramientas adecuada y fidelizarlos construyendo con ellos una relación a largo plazo. • Participar en las reuniones periódicas de la tienda y contribuir a poner en marcha un plan de acción ganador. • Gestionar todos los eventos especiales, incluidos avances de colecciones, eventos para clientes, animaciones de mostrador/tienda, podios, eventos de ventas y eventos del centro, etc. • Garantizar que el punto de venta exprese de una forma sublime la excelencia de nuestras marcas, asegurando constantemente la perfecta exhibición de nuestros productos, de acuerdo con los estándares de la empresa, señalar cualquier corrección necesaria para incrementar las ventas. • Participar proactivamente en el proceso de stock por categoría de producto con el fin de maximizar las ventas (recepción de mercancía, inventarios, almacén, pedidos...) • Contribuir a un entorno colaborativo y a la excelencia en el servicio, trabajando en equipo con las personas integrantes del equipo, mostrando proactividad y buscando soluciones, todo esto de acuerdo con los valores de la compañía. • Participar a todas las sesiones de training, programas y reuniones relevantes dirigidas por la gerencia de la tienda y el equipo educativo. Nos encantaría conocerte si tienes • Te apasiona y/o aportas una experiencia significativa en la venta de marcas de fragancias, maquillaje o lujo/nicho. • Tienes experiencia como especialista en maquillaje. • Te encantan las ventas y tienes un enfoque centrado en el cliente, te gusta establecer una relación duradera y a largo plazo con tus clientes. • Tienes excelentes habilidades interpersonales y de escucha. • Te gusta trabajar en equipo, eres una persona abierta y ambiciosa, dinámica y proactiva. • Flexible en horarios de trabajo y tareas a cumplir. • Dominio del inglés, otros idiomas son un plus. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Hay proyectos que necesitan gestión. Y hay proyectos que necesitan liderazgo. En Umami seleccionamos Director/a de Restaurante para incorporarse a un grupo de restauración de referencia y asumir la dirección de uno de sus establecimientos más representativos en Barcelona. Buscamos un/a profesional capaz de liderar una gran operación, desarrollar equipos y elevar la experiencia del cliente, respetando la identidad de una casa con una larga trayectoria mientras aporta una nueva energía, nuevas ideas y una mirada contemporánea sobre la hospitalidad. No buscamos un gestor de despacho. Buscamos un líder con presencia en sala, criterio, capacidad para inspirar equipos y verdadera pasión por el servicio. Una persona que disfrute viviendo la operación desde dentro, acompañando al equipo y ejerciendo como un auténtico anfitrión del restaurante. El reto Asumirás la dirección integral de un restaurante con una operación de alta complejidad, una estructura consolidada y un importante volumen de actividad. Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar el negocio, desarrollar al equipo y garantizar que cada servicio refleje la cultura, la personalidad y los estándares de excelencia de la compañía. Más allá de la gestión diaria, buscamos una persona capaz de hacer evolucionar el proyecto desde dentro, aportando criterio, liderazgo y una forma de inspirar al equipo y sorprender al cliente, siempre desde el máximo respeto por la identidad del restaurante. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar la operación diaria del restaurante desde la sala - Desarrollar, formar y acompañar al equipo. - Garantizar una experiencia de cliente excelente en cada servicio. - Gestionar la cuenta de explotación y los principales indicadores del negocio. - Analizar ventas, costes y rentabilidad para impulsar la mejora continua. - Incrementar el ticket medio. - Impulsar la actividad comercial y maximizar la rentabilidad de los diferentes espacios del restaurante. - Colaborar estrechamente con el equipo de reservas y eventos para optimizar la ocupación, coordinar el servicio y maximizar la rentabilidad de los diferentes espacios del restaurante. - Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. - Trabajar estrechamente con la Dirección de Operaciones en la evolución del negocio. Buscamos un perfil que aporte - Experiencia consolidada dirigiendo restaurantes de alto volumen o elevada complejidad operativa. - Capacidad para liderar estructuras organizativas amplias y desarrollar equipos de alto rendimiento. - Experiencia en gestión económica, cuenta de explotación y análisis de indicadores. - Perfil claramente operativo, con presencia constante en sala y una marcada orientación a la experiencia del cliente. - Carácter de anfitrión, liderazgo desde el ejemplo y capacidad para generar compromiso. - Experiencia en la gestión de eventos y en la optimización comercial de diferentes espacios. - Dominio de herramientas de gestión (POS, CoverManager o similares). - Dominio de castellano, catalán e inglés. El nivel de inglés es un requisito imprescindible, dada la tipología de cliente y el contexto internacional del restaurante. ¿Qué encontrarás? - Incorporación a un proyecto sólido, estable y con una identidad muy definida. - Una estructura organizativa consolidada, con un equipo amplio y recursos para desarrollar el negocio con garantías. - Una cultura empresarial basada en la excelencia, el respeto por el oficio, la cercanía y el desarrollo de las personas. - Un entorno donde las buenas ideas se escuchan y donde el liderazgo se ejerce desde la confianza, la responsabilidad y el ejemplo. - Autonomía para aportar valor y capacidad real de influencia en la evolución del negocio. - Un proyecto pensado para profesionales que buscan estabilidad y recorrido a largo plazo y gran proyección. Condiciones - Paquete retributivo altamente competitivo, compuesto por salario fijo e importante sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. - Jornada completa, combinando turnos partidos y servicios continuados, según las necesidades de la operación. - Descanso semanal entre semana, conforme a la planificación del restaurante. - Incorporación prevista durante las próximas semanas. - Proceso de selección totalmente confidencial. Si entiendes que dirigir un restaurante es mucho más que gestionar una cuenta de explotación... ...si disfrutas desarrollando personas, estando cerca del cliente, liderando desde la sala y dejando huella en cada servicio, probablemente nos gustaría conocerte. Buscamos profesionales que quieran sumarse a un proyecto, no simplemente ocupar una posición. Puedes inscribirte directamente a la oferta o enviarnos tu candidatura a umamitalent@umami-projects.com con una carta de presentación. Duración estimada del proceso: entre 3 y 4 semanas. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad durante todo el proceso.

Mariela Gallo Consultoría de RRHH busca dependiente/a para tienda de mascotas en Lleida.La persona ideal debe mostrar orientación al cliente, pasión por los animales y ganas de formar parte de un equipo estable, cercano y profesional.Responsabilizarse de atención al cliente, venta de productos e

pINGROUP busca un/a Desarrollador/a de Negocio especializado en Robótica para su equipo en Lleida. El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas B2B y un fuerte enfoque en la identificación de oportunidades comerciales y la gestión de relaciones con clientes. /ppAdemás, se busca que el profesional colabore con fabricantes de robótica y tenga conocimientos técnicos en el sector. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y beneficios emocionales como días libres especiales y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas). /liliDetectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas. /liliConstruir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech. /liliGestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho). /liliElaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones. /liliNegociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios. /liliRepresentar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo. /liliColaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales. /liliRealizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial. /liliContribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación. /li /ulh3Ventajas /h3pEl puesto viene con el siguiente paquete: /pulliModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /li /ululliFruta y café gratis en la oficina. /liliSeguro de Salud y revisiones médicas. /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h. /liliHorario intensivo los viernes y en verano. /liliDía libre en tu cumpleaños. /liliDía personal de asuntos propios. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliFlexibilidad en los festivos locales. /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Estamos seleccionando un/a Customer Service - Export con inglés para una compañía con actividad internacional ubicada en VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Como parte del equipo de Export Customer Service, tu misión será garantizar la correcta gestión de pedidos internacionales, ofrecer atención al cliente en idioma inglés y coordinar operaciones con logística y comerciales para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de plazos: - Atender consultas de clientes internacionales vía email y teléfono en inglés, proporcionando información sobre productos, plazos de entrega y estados de pedido. - Gestión y procesamiento de pedidos de exportación en el ERP: creación, seguimiento y confirmación con clientes y operaciones. - Coordinación con el departamento de logística y transporte para la preparación de embarques, documentación aduanera y seguimiento de entregas. - Elaboración y verificación de documentación de exportación: facturas comerciales, packing lists, certificados y documentación ad hoc según destino. - Gestión de incidencias postventa y reclamaciones internacionales, seguimiento de devoluciones y coordinación de acciones correctivas con otros departamentos. - Gestión de facturación y seguimiento de impagados. - Comunicación proactiva con el equipo comercial para anticipar necesidades del cliente y apoyar en negociaciones relacionadas con plazos y condiciones de envío. - Mantenimiento actualizado de la información de clientes en CRM y generación de reportes periódicos sobre KPI's de servicio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación mínima de grado, FP o similar en Comercio Internacional, Administración, Idiomas o áreas afines. - Experiencia previa de al menos 2 años en puesto de atención al cliente, administración de ventas o exportación. - Inglés fluido, tanto escrito como hablado (mínimo B2), imprescindible. Se valorará dominio de otros idiomas. - Conocimientos de procesos de exportación, documentación aduanera y normativa internacional de transporte. - Dominio alto de SAP. - Habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. - Proactividad, organización y capacidad para gestionar prioridades en un entorno con ritmo internacional. - Carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible. - Salario bruto anual entre 28.000 € y 30.000 € SBA, según experiencia y conocimientos aportados. - Formación inicial y continua, así como oportunidades de desarrollo dentro del área internacional y comercial. - Buen ambiente de trabajo en equipo y posibilidad de participar en proyectos internacionales. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, ofrecer un servicio de calidad y crecer profesionalmente en exportación y atención al cliente, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y forma parte del equipo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de un/a CUSTOMER SERVICE CON INGLÉS, para LLINARS DEL VALLÉS Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: - TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos a nivel de CFGS, si bien una experiencia prolongada y formación en el puesto puede compensar un nivel de estudios inferior. - OFIMÁTICA: Conocimientos como usuario avanzado de ofimática (Word, Excel) y para el uso del programa de gestión. Se valorará conocimiento de Navision. - IDIOMAS: para el desempeño del puesto se requiere conocimiento, a nivel C de inglés. Valorable el conocimiento de otro idioma extranjero como francés. - EXPERIENCIA: experiencia en puestos similares de al menos 1 año. - Asegurar una óptima atención al cliente en la fase de venta, con el fin de agilizar la fase de diseño de nuevos proyectos y contribuir al incremento del volumen de ventas y a la satisfacción de las necesidades del cliente. - Prestar una atención continuada al cliente durante la fase de postventa y en general, en consultas, incidencias, y reclamaciones, buscando la máxima satisfacción del cliente posible en el marco de la estrategia comercial y operativa de la empresa - Velar por el cumplimiento de los compromisos de entrega, especialmente en materia de fechas, garantizando la adecuada gestión administrativa de la entrada y seguimiento de los pedidos de clientes y su coordinación con las áreas de planificación, logística, producción, calidad y contabilidad Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Incorporación: 1 de septiembre. - Posición que se podria consolidar en 6 meses. - Horario: 8h a 17h (100% presencial) - Salario: 28.000 - 30.000 euros brutos Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la LA ROCA VILLAGE para cubrir una baja. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados. - Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. - Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. - Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. - Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. - Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. - Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. - Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. - Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. - Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. - Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. - Que cuentes con un nivel de inglés B1. Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo. - Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja. - Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente. - Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager. - Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. - Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. - Descuentos en productos de la marca y del grupo. Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). SAFTI busca asesores

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. "¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!" Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ "UN@ de un millón" para el puesto de Assistant Store Manager de nuestra tienda en La Roca Village? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión: -Maestr@ de la Venta: No se trata solo de vender joyas, sino de ¡ser el/la mejor! Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas. -Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI's, objetivos individuales y grupales donde tu desempeño y el de tu equipo será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos. -Líder de Equipo: Construye y desarrolla un equipo estelar, promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo, compañerismo y motivación. ¡Serás el ejemplo a seguir! -Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás! -Gestión de Stock e Inventarios: Controla el stock con precisión y estrategias proactivas para garantizar las mejores ventas. ¿Qué ofrecemos? -Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo! -Únete al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería -Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. -Portal exclusivo de beneficios para empleados. -Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: - Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. - Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. - Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. - Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. - Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. - Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. - Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. - Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. - Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. - Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). - Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: - Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. - Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. - Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. - Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. - Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. - Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: - Incorporación inmediata - Jornada completa - Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual - Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) - Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

pGrupo Crit busca un/a Comercial Hunter B2B para Lleida, destinado a impulsar la apertura de nuevas cuentas en servicios de marketing, IA creativa y desarrollo web. /ppSe valorará experiencia en ventas consultivas y manejo de clientes industriales y de servicios, con capacidad de trabajar con decisiones de gerencia y marketing. Puesto presencial, contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pPiu Bella Lleida en Lleida busca profesionales apasionadas por la estética y el bienestar para unirse al equipo. Se valorará experiencia en quiromasaje, masajes remodelantes y estética, con ganas de ayudar a las personas a sentirse mejor y a ofrecer experiencias personalizadas de alta calidad. /ppTrabajo en equipo, flexibilidad horaria y puntualidad son requisitos clave; se valora formación en estética. Se ofrece jornada completa, horario continuo de tardes, comisiones por ventas y formación /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en metales preciosos necesita cubrir una vacante de dependiente/a en la sucursal de Cornellà de Llobregat.Se precisa a una persona con buena presencia, educada, puntual, seria, responsable, comprometida con la empresa y que desee estabilidad laboral.Funciones a desempeñar pro

WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━ SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: Mejor Facial de España Mejor Concepto de Spa de España Empresa Europea Innovadora Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━ SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━ DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse • no tengan flexibilidad internacional • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales • Optimización de ventas y performance del equipo • Coordinación con operaciones globales • Formación y desarrollo del equipo • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━ PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible • Alta capacidad organizativa y operativa • Capacidad de liderazgo bajo presión • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente • Mentalidad resolutiva y de ownership • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética • experiencia en retail luxury • experiencia internacional • experiencia en protocolos wellness premium ━━━ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente • rápido • orientado a resultados • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: adaptables resolutivas con autonomía cómodas liderando cambio con mentalidad de mejora continua Abstenerse perfiles: • rígidos • poco operativos • con baja tolerancia a entornos dinámicos • que necesiten supervisión constante ━━━ COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas • 2 vuelos anuales entre Europa y México • seguro médico privado • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━ BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional • Formación interna avanzada en luxury wellness • Beneficios internos en tratamientos y productos • Participación en proyectos internacionales • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━ PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial • Evaluación operativa y liderazgo • Caso práctico / resolución de escenarios • Entrevistas con dirección global ━━━ OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable - ::

ph3Desarrollador/a de Negocio (EdTech Specialist) /h3 pINGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Site gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque… /p pLa tecnología es nuestra esencia. Las personas, nuestro motor. El emprendimiento, nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. /p p¿te unes al cambio? /p h3Descripción del empleo /h3 pEn INVELON buscamos un/a Business Developer – EdTech Specialist para incorporarse a nuestro equipo de ventas en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. /p pSu misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a INVELON como referente en innovación educativa. /p pSi tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! /p ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas). /li liDetectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas. /li liConstruir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech. /li liGestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho). /li liElaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones. /li liNegociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios. /li liRepresentar a INVELON en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo. /li liColaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales. /li liRealizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial. /li liContribuir al posicionamiento de INVELON como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación. /li liFormación complementaria en ventas, marketing, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B/B2G, preferiblemente en los sectores EdTech, educación o tecnología aplicada a la formación. /li liExperiencia o conocimiento en procesos de contratación pública y licitaciones relacionadas con el ámbito educativo. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación ante interlocutores institucionales y responsables de compras. /li liExperiencia previa vendiendo soluciones tecnológicas a universidades o centros de Formación Profesional (valorable). /li liRed de contactos consolidada dentro del sector educativo público o privado (valorable). /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (C1). Valorable saber Italiano. /li liMuy valorable conocimientos técnicos: Comprensión de sistemas robóticos, automatización de procesos industriales y ecosistema de robótica humanoide (Unitree, Boston Dynamics, Figure, etc.). /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Carnet de conducir. /li liModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). /li liOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /li liCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /li liDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li liSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /li liFruta y café gratis en la oficina /li liSeguro de Salud y revisiones médicas /li liRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /li liFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /li liHorario intensivo los viernes y en verano /li liDía libre en tu cumpleaños /li liDía personal de asuntos propios /li li23 días laborables de vacaciones /li liFlexibilidad en los festivos locales /li liFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /li liDescuentos en tecnología 4.0. /li liJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul pNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en busca de un/a Comercial de tecnologia XR para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida. Si tienes experiencia en ventas internas, un sólido conocimiento de técnicas de negociación y te apasiona la gestión de relaciones con clientes, ¡esta es tu oportunidad! Como comercial de soluciones de realidad virtual, augmentada y mixta desempeñarás un papel fundamental para impulsar las ventas, fomentar las relaciones con los clientes y contribuir al crecimiento de nuestros productos y soluciones innovadoras. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en mercados vinculados a simulación, formación, industria, defensa, educación, entretenimiento o sectores donde las soluciones VR aporten valor /liliGestionar el ciclo comercial completo: prospección, cualificación de leads, reuniones comerciales, elaboración de propuestas, seguimiento y cierre /liliPresentar soluciones de simulación VR y tecnologías inmersivas a clientes potenciales, adaptando el discurso comercial a las necesidades de cada cuenta /liliComprender el portafolio de productos y sus aplicaciones para traducir capacidades técnicas en propuestas de valor claras y orientadas a negocio /liliDetectar oportunidades de cross‑selling, up‑selling y expansión de cuentas existentes /liliAnalizar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y evolución del ecosistema VR / XR / tecnologías inmersivas /liliRepresentar a la compañía en reuniones, ferias, demos, eventos del sector y presentaciones comerciales /liliMantener actualizado el pipeline comercial y reportar actividad, previsión de ventas y oportunidades en CRM /liliContribuir a la mejora del argumentario comercial, materiales de venta y posicionamiento de la oferta /liliMantención de relación con proveedores y nuevos negocios /liliFidelización de la red comercial mediante visitas comerciales /liliVisitas de prospección para levantar nuevas oportunidades como licitaciones o fondos disponibles /liliFormar a otros comerciales respecto de las posibilidades y oportunidades comerciales de los productos de Simuladores /liliMantenerse actualizado y formado en el funcionamiento de la cartera de productos de simuladores internos y externos /li /ulh3Ventajas /h3ulliModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo) /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados /liliMandatorio Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatory Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorios Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio mandatorio Mandatorio Mandtor Mandatorio Mandatorio Mandant Mandator Mandator Mandato Mandatoria Mandatoria Mandatorios Mandatorios Mandatose Mandatos Mandatos Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandato Mandat Mandat Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Manditor Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandator Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandatorio Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandaut Mandato Mand at Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Ment Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Crit estamos buscando un/a Business Development GTM Specialist para unirse al equipo de una empresa especializada en software Saas para fábricas inteligentes, para su equipo de estrategia comercial en Lleida. Si tienes experiencia liderando campañas de adquisición y desarrollo de mercado, un enfoque estratégico y pasión por hacer crecer negocios B2B, ¡esta es tu oportunidad! /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, liderar y ejecutar estrategias Go To Market (GTM) que generen demanda y oportunidades comerciales calificadas. /liliIdentificar segmentos de mercado, definir buyer personas y mapear el customer journey. /liliImplementar campañas outbound con foco en generación de leads y apertura de nuevas cuentas. /liliSer el motor comercial del equipo: identificar leads, hacer prospección activa, gestionar el pipeline y cerrar oportunidades. /liliCoordinar y optimizar canales inbound para atraer tráfico relevante, nutrir leads y aumentar conversiones. /liliTrabajar en conjunto con los equipos internos para refinar el mensaje, la propuesta de valor y el pitch comercial. /liliMedir y reportar KPIs de adquisición, conversión y CAC, proponiendo acciones basadas en data. /liliAdaptar la estrategia GTM según el feedback del mercado y el comportamiento del cliente. /liliGestionar y cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento establecidos. /liliDifundir tecnología Saas de mediante demo, talleres, sesiones, workshops, ferias y otros eventos. /liliGestión de herramientas CRM (HubSpot, Zoho CRM, Salesforce) y plataformas de automatización de marketing. /liliRealizar llamadas en frío para organizar reuniones con los clientes potenciales. /liliGestionar el ciclo completo de ventas (de 0 a 100), desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. /liliCoordinarse con el equipo técnico y de diseño para definir soluciones viables y alineadas con las necesidades del cliente. /liliReportar tendencias de mercado y rendimiento de ventas al CEO. /li /ulh3Ventajas /h3ulliModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Con posibilidad de bonus por beneficios del proyecto. /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li /ulh3Salario emocional enfocado en tu bienestar con: /h3ulliFruta y café gratis en la oficina /liliServicio de catering y vending cofinanciado /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Crit busca un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo, enfocándose en soluciones inmersivas de XR/VR/AR para la formación. /ppSerás responsable de identificar oportunidades, gestionar licitaciones y construir un pipeline propio, colaborando con universidades, FP, empresas y administraciones públicas, y representando a la empresa en ferias y eventos. /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: - Gestión y seguimiento una cartera asignada - Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. - Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. - Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. - Realización de visitas comerciales con clientes. - Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre - Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Lo que buscamos en ti: - Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. - Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. - Capacidad de trabajar en equipo. - Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. - Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. - Plan de retribución flexible - Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. - Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo - Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. - Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

ppEstamos en busca de un/a Desarrollador/a de Negocio especializado en Robótica para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida. Si tienes experiencia en ventas internas, un sólido conocimiento de técnicas de negociación y te apasiona la gestión de relaciones con clientes, ¡esta es tu oportunidad! /ppSerás el responsable de desarrollar la estrategia comercial de la vertical de Humanoid Robots, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la adopción de soluciones de robótica avanzada que transformen sus procesos industriales. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado industrial para soluciones de robótica humanoide. /liliGestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la detección de necesidades hasta la propuesta técnico-económica, negociación y cierre. /liliConstruir y mantener relaciones estratégicas con responsables de operaciones, ingeniería y dirección en empresas industriales target. /liliColaborar con fabricantes y partners tecnológicos del ecosistema de robótica humanoide para estructurar la oferta de la empresa. /liliRealizar demostraciones técnicas y presentaciones de producto adaptadas al contexto industrial del cliente. /liliElaborar propuestas técnico-comerciales, análisis de ROI y casos de uso específicos para cada vertical industrial. /liliHacer seguimiento del pipeline de oportunidades en CRM, manteniendo datos actualizados y forecast preciso. /liliRepresentar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector de robótica e industria 4.0. /liliMonitorizar el mercado de robótica humanoide: competidores, nuevos fabricantes, casos de uso emergentes y tendencias de adopción. /liliReportar KPIs comerciales y forecast al CSO de forma periódica, participando en la planificación estratégica de la vertical. /liliProponer y co-diseñar la estrategia de entrada al mercado para cada segmento industrial (automoción, logística, manufactura, etc.). /liliColaborar con el equipo técnico interno para garantizar la viabilidad de los proyectos y el correcto onboarding del cliente. /li /ulh3Ventajas /h3ulliModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo) /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li /ulh3Salario emocional enfocado en tu bienestar con /h3ulliFruta y café gratis en la oficina /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador/a de Negocio GTM (software) /h3 pINGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. /p pContamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. /p pSite gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! /p pLabtecnología /bes nuestra esencia.br/Lasbpersonas /b, nuestro motor.br/Elbemprendimiento /b, nuestro impulso.br/Elbimpacto /ben el mundo, nuestro propósito. /p pb¿te unes al cambio? /b /p h3Descripción del empleo /h3 pEn Fabrex, especializados en software Saas para fábricas inteligentes, estamos en búsqueda de un/a bBusiness Development GTM Specialist /bpara unirse a nuestro equipo de bestrategia comercial en Lleida. /b Si tienes experiencia liderando campañas de adquisición y desarrollo de mercado, un enfoque estratégico y pasión por hacer crecer negocios B2B, ¡esta es tu oportunidad! /p ul liDiseñar, liderar y ejecutar estrategias Go To Market (GTM) que generen demanda y oportunidades comerciales calificadas. /li liIdentificar segmentos de mercado, definir buyer personas y mapear el customer journey. /li liImplementar campañas outbound con foco en generación de leads y apertura de nuevas cuentas. /li liSer el motor comercial del equipo: identificar leads, hacer prospección activa, gestionar el pipeline y cerrar oportunidades. /li liCoordinar y optimizar canales inbound para atraer tráfico relevante, nutrir leads y aumentar conversiones. /li liTrabajar en conjunto con los equipos internos para refinar el mensaje, la propuesta de valor y el pitch comercial. /li liMedir y reportar KPIs de adquisición, conversión y CAC, proponiendo acciones basadas en data. /li liAdaptar la estrategia GTM según el feedback del mercado y el comportamiento del cliente. /li liGestionar y cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento establecidos. /li liDifundir tecnología Saas de mediante demo, talleres, sesiones, workshops, ferias y otros eventos. /li liGestión de herramientas CRM (HubSpot, Zoho CRM, Salesforce) y plataformas de automatización de marketing. /li liRealizar llamadas en frío para organizar reuniones con los clientes potenciales. /li liGestionar el ciclo completo de ventas (de 0 a 100), desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. /li liCoordinarse con el equipo técnico y de diseño para definir soluciones viables y alineadas con las necesidades del cliente. /li liReportar tendencias de mercado y rendimiento de ventas al CEO. /li liFormación en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing Tecnológico o áreas afines. /li liExperiencia de b3-5 años en venta de software /b o soluciones tecnológicas B2B. /li liConocimiento en venta consultiva y ciclo de ventas de software. Experiencia previa en entorno B2B,SaaA, startups o tecnología (deseable). /li liExperiencia comprobable en estrategias Go To Market (outbound e inbound). /li libDominio avanzado de inglés (C1) y español. /b /li liMentalidad emprendedora, orientada a resultados y capaz de iterar rápidamente. /li liExperiencia trabajando de la mano con equipos de producto, ventas y liderazgo para alinear objetivos comerciales. /li liConocimiento del sector de manufacturing (deseable). /li libModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Con posibilidad de bonus por beneficios del proyecto. /b /li liOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /li liCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /li liDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /li liSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /li liFruta y café gratis en la oficina /li liServicio de catering y vending cofinanciado /li liSeguro de Salud y revisiones médicas /li liRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /li liFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /li liHorario intensivo los viernes y en verano /li liDía libre en tu cumpleaños /li liDía personal de asuntos propios /li li23 días laborables de vacaciones /li liFlexibilidad en los festivos locales /li liFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /li liDescuentos en tecnología 4.0. /li liPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /li liJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ul pNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Desarrollador/a de Negocio (Especialista en Robótica) /h3pINGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0.br/ppContamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital.br/ppSite gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque...br/ppLabtecnología /bes nuestra esencia.brLasbpersonas /b, nuestro motor.brElbemprendimiento /b, nuestro impulso.brElbimpacto /ben el mundo, nuestro propósito.br/ppb¿te unes al cambio? /bbr/ph3Descripción del empleo /h3pEn Invelon Technologies estamos en busca de un/a bDesarrollador/a de Negocio especializado en Robótica /b para unirse a nuestro equipo de ventasben Lleida. /b Si tienes experiencia en ventas internas, un sólido conocimiento de técnicas de negociación y te apasiona la gestión de relaciones con clientes, ¡esta es tu oportunidad!br/ppSerás el responsable de desarrollar la estrategia comercial de la vertical de bHumanoid Robots /b, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la adopción de soluciones de robótica avanzada que transformen sus procesos industriales.br/pulliIdentificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado industrial para soluciones de robótica humanoide.br/liliGestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la detección de necesidades hasta la propuesta técnico-económica, negociación y cierre.br/liliConstruir y mantener relaciones estratégicas con responsables de operaciones, ingeniería y dirección en empresas industriales target.br/liliColaborar con fabricantes y partners tecnológicos del ecosistema de robótica humanoide para estructurar la oferta de INVELON.br/liliRealizar demostraciones técnicas y presentaciones de producto adaptadas al contexto industrial del cliente.br/liliElaborar propuestas técnico-comerciales, análisis de ROI y casos de uso específicos para cada vertical industrial.br/liliHacer seguimiento del pipeline de oportunidades en CRM, manteniendo datos actualizados y forecast preciso.br/liliRepresentar a INVELON en ferias, congresos y eventos del sector de robótica e industria 4.0.br/liliMonitorizar el mercado de robótica humanoide: competidores, nuevos fabricantes, casos de uso emergentes y tendencias de adopción.br/liliReportar KPIs comerciales y forecast al CSO de forma periódica, participando en la planificación estratégica de la vertical.br/liliProponer y co-diseñar la estrategia de entrada al mercado para cada segmento industrial (automoción, logística, manufactura, etc.).br/liliColaborar con el equipo técnico interno para garantizar la viabilidad de los proyectos y el correcto onboarding del cliente.br/liliFormación en Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Robótica o similar (valorable). Se considerarán perfiles con formación técnica equivalente y experiencia contrastada.br/liliExperiencia bmínima de 2 añosen ventas B2B en el sector de robótica industrial o automatización /b. Experiencia en ciclos de venta consultiva a clientes industriales.br/liliExperiencia en venta consultiva, manejo de cuentas y cartera de clientes. Perfil orientado a resultados con capacidad de operar en mercados emergentes.br/liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e binglés (C1) /b. Valorable saber Italiano.br/liliMuy valorable conocimientos técnicos: Comprensión de sistemas robóticos, automatización de procesos industriales y ecosistema de robótica humanoide (Unitree, Boston Dynamics, Figure, etc.).br/lilibDisponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Carnet de conducir. /b /lilibModelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). /bbr/liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados.br/liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua.br/liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados.br/liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con:br/liliFruta y café gratis en la oficinabr/liliSeguro de Salud y revisiones médicasbr/liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación.br/liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30hbr/liliHorario intensivo los viernes y en veranobr/liliDía libre en tu cumpleañosbr/liliDía personal de asuntos propiosbr/lili23 días laborables de vacacionesbr/liliFlexibilidad en los festivos localesbr/liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!br/liliDescuentos en tecnología 4.0.br/liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ulNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades.br#J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Quiénes somos Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Qué harás? Como Customer Operations Specialist, y siendo un punto clave en la gestión del día a día con nuestros clientes, tus principales responsabilidades serán: - Gestión de cartera de clientes: ofrecer un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes actuales. - Gestión de pedidos: tramitar, supervisar y hacer seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega. - Resolución de incidencias: gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas, transporte y producto, asegurando una resolución ágil y eficaz. - Coordinación logística: coordinar los envíos con el Departamento de Logística. - Facturación: gestionar la facturación de nuevos pedidos, incidencias y modificaciones. - Atención al cliente: atender consultas y dar respuesta a cualquier necesidad de los clientes, asegurando una excelente experiencia. - Coordinación interdepartamental: trabajar junto a los equipos de Ventas, Logística y Operaciones para garantizar el correcto desarrollo de los procesos. - Mejora continua: proponer mejoras que ayuden a optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Imprescindible: - Experiencia previa en posiciones de Back Office, Customer Service o Atención al Cliente. - Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. - Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad para resolver incidencias con autonomía y rapidez. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Nivel alto de español e inglés. Valoramos positivamente: - Experiencia previa con herramientas ERP y CRM. - Conocimiento de catalán u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique). - Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa). - Plan de retribución flexible con Coverflex. - Tu día de cumpleaños, libre. - Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra. Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: - Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados. - Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos. - Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente. - Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo. - Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. ¿Te unes? Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). - Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. - Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. - Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. - Reclutamiento y formación del personal. - Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. - Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. - Establecer y aplicar normas de rendimiento. - Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. - Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. - Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). - Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. - ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. - Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. - Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. - Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. - Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. - Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

ph3bBusiness Central Developer /b /h3 p¿Tienes experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central y te apasiona optimizar procesos de negocio a través de la tecnología? ¿Te motiva trabajar con equipos multidisciplinarios en proyectos digitales de alto impacto? Entonces este puesto es para ti! /p pEstamos buscando un bBusiness Central Developer /b con experiencia en entornos ERP, que esté listo para afrontar nuevos retos técnicos y funcionales. Si te gusta desarrollar soluciones eficientes, trabajar cerca del negocio y participar en proyectos de digitalización, queremos conocerte. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bGammaUX /b, nos gusta situar a los usuarios y al negocio en el centro del proceso creativo y tecnológico. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras que aportan valor real a las organizaciones, acompañándolas desde el descubrimiento y la definición de necesidades hasta la implementación y evolución de productos digitales. /p pTrabajamos con equipos multidisciplinarios, metodologías ágiles y una fuerte orientación a la calidad técnica y la experiencia. /p h3Lo que harás /h3 ul liDesarrollar y mantener soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central. /li liRealizar desarrollos personalizados mediante AL y extensiones. /li liAnalizar requisitos funcionales y técnicos junto a negocio. /li liParticipar en proyectos de implementación, evolutivos y mejoras del ERP. /li liIntegrar Business Central con otros sistemas (APIs, servicios web, terceros). /li liRealizar soporte técnico y resolución de incidencias. /li liColaborar con consultores funcionales, otros desarrolladores y equipos de negocio. /li liVelar por la calidad, rendimiento y buenas prácticas del desarrollo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liProyectos digitales innovadores y retadores. /li liHorario flexible. /li liModalidad híbrida o remota (según proyecto). /li liOportunidades de crecimiento profesional. /li liRetribución flexible. /li liSeguro médico. /li liClases online de idiomas. /li liPolítica de formación continua. /li /ul pDamos la bienvenida a CVs sin foto ni datos personales como género, fecha de nacimiento o estado civil. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2–3 años como Developer en Business Central / Navision. /li liExperiencia sólida con Dynamics 365 Business Central. /li liConocimientos de AL, extensiones y personalizaciones. /li liExperiencia en integraciones (APIs, Web Services). /li liConocimiento de procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, logística). /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liValorable nivel medio de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! ¿Eres una apasionada de la estética y del bienestar? ¿Tienes habilidades excepcionales en masaje? Si es así, ¡Piu Bella te está buscando! /ppSomos una empresa dedicada a los servicios de cuidado personal, ubicados en Lleida. Con un equipo pequeño pero dedicado, valoramos la calidad sobre la cantidad y nos enorgullecemos de ofrecer experiencias personalizadas y de alta calidad a nuestros clientes. Si tienes experiencia en quiromasaje y estética, te encanta ayudar a las personas a sentirse mejor y buscas un ambiente donde tu trabajo sea verdaderamente apreciado, ¡únete a nosotros! No pierdas la oportunidad de hacer lo que amas en un entorno que valora tus habilidades. /ph3Tareas /h3ulliQuiromasaje /liliMasajes remodelantes /liliMasaje bienestar /liliAparatología /liliEstética /li /ulh3Requisitos /h3ulliTrabajo en equipo /liliFlexibilidad horaria /liliPuntualidad /liliSe valorará estudios de estética /li /ulh3Beneficios /h3ulliJornada completa, horario continuo de tardes /liliComisiones por ventas y plus de productividad /liliFormación continua por parte de la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a Comerical experto en Marketing /h3pINGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. /ppContamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. /ppSite gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... /ppLabtecnologia /bes nuestra esencia.br/Lasbpersonas /b, nuestro motor.br/Elbemprendimiento /b, nuestro impulso.br/Elbimpacto /ben el mundo, nuestro propósito. /ppb¿te unes al cambio? /b /ph3Descripción del empleo /h3pEn Innitia Studio buscamos un/a bConsultor/a Comerical experto en Marketing /bpara incorporarse en nuestro bequipo en Lleida /b. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. /ppSu misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, con un ticket anual medio de +20.000 €, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. /pulliI dentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing ≥ 20.000 €. /liliDiseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). /liliGestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. /liliConducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. /liliPreparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. /liliGestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. /liliMantener el CRM actualizado con contactos, actividades, oportunidades, fases del pipeline y previsiones de cierre. /liliElaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. /liliExperienciab mínima de 2 a 4 años en ventas B2B /bde servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. /lilibExperiencia demostrable en rol hunter /b (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). /liliConocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). /liliConocimiento práctico del uso de CRM para la gestión de oportunidades y reporting. /liliValorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). /liliDisponibilidad para modalidad híbrida/presencial y desplazamientos puntuales a clientes. /liliIdiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; binglés profesional o muy fluido. /b /lilibModelo salarial con inventivos atractivos. /b /liliOportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. /liliCultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. /liliDesarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. /liliSalario emocional enfocado en tu bienestar con: /liliFruta y café gratis en la oficina /liliServicio de catering y vending cofinanciado /liliSeguro de Salud y revisiones médicas /liliRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. /liliFlexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h /liliHorario intensivo los viernes y en verano /liliDía libre en tu cumpleaños /liliDía personal de asuntos propios /lili23 días laborables de vacaciones /liliFlexibilidad en los festivos locales /liliFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! /liliDescuentos en tecnología 4.0. /liliPunto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. /liliJornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! /li /ulpNuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress. ¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz! Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso. ¿Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España? Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito corporativo del sector dental mientras completas tu proceso. Buscamos profesionales con formación en odontología que quieran aportar su conocimiento clínico en áreas no asistenciales dentro de la organización, que puedan liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. En este rol, te encargarás de: • Aprobar planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles refinamientos • Ser el primer nivel de apoyo para médicos y asistentes • Crear el equipo y el proceso que garantice un soporte fluido a los médicos de primera línea • Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona • Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo sanitario (Asistentes y doctores/as) • Formar a los equipos sobre procesos y técnicas de formación • Supervisar diariamente los informes de calidad y el NPS, asegurando un buen rendimiento • Crear e implementar planes de acción para la mejora continua • Controlar diariamente el uso y la eficiencia del tiempo del equipo clínico, organizando revisiones de calidad • Crear e implementar procedimientos para monitorizar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y médicos en el uso de herramientas y cumplimiento de procesos • Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas, interviniendo personalmente a través de visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correo electrónico • Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en el ámbito ortodóntico • Interactuar con pacientes en caso de que se requiera disponibilidad para apoyar las operaciones clínicas • Viajar a clínicas a nivel nacional y internacional Requisitos para tener éxito en el puesto: • Ortodoncista con experiencia en el sector (No se requiere habilitación como odontólogo/a) • Capacidad para comunicarse en español o inglés (el conocimiento de un tercer idioma será valorado muy positivamente) • Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Enfoque orientado a resultados y capacidad de aprendizaje rápido • Actitud proactiva y positiva, con sentido de la responsabilidad • Disponibilidad para viajar • Disponibilidad Full Time: 40 horas semanales, de lunes a sabado • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Qué ofrecemos: • Equipo internacional y multicultural • Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos de ventas • Reembolso de gastos por desplazamientos a clínicas fuera de sede • Fuertes oportunidades de crecimiento profesional • Entorno laboral dinámico y colaborativo • Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamiento En Impress, fomentamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona. Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición. Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios.