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Estoy buscando a alguien para fijar al muro varios cuadros y estanterías ligeras en una vivienda en alquiler. Disponibilidad para empezar en las próximas dos semanas, y puedo facilitar las herramientas si hace falta. Si necesitas ver la pared o confirmar materiales, podemos coordinar una visita r�

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos un Manager para incorporarse al equipo de Industry & Enterprise, dentro de Consulting, enfocado en la industria de Products, con experiencia sólida liderando proyectos de Order to Cash, especialmente en la subindustria de Consumer Goods. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El rol tendrá un componente clave de liderazgo de equipos, gestión de clientes y definición de soluciones end‑to‑end en entornos complejos de transformación.Funciones a realizar:Liderar proyectos de transformación en procesos de Order to Cash para clientes del sector Consumer Goods, asegurando la calidad del delivery y el cumplimiento de objetivos.Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando analistas, consultores y perfiles senior en entornos nacionales e internacionales.Actuar como interlocutor principal con el cliente, participando en la definición de roadmap, governance del proyecto y toma de decisiones clave.Contribuir al desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades, preparando propuestas y participando en procesos de preventa.Responsabilidades y requisitos:Experiencia mínima de 5 años en consultoría, participando en proyectos de transformación de la industria de consumo.Experiencia previa como manager o responsable de equipo en proyectos de Order to Cash.Conocimiento profundo de procesos O2C: gestión de pedidos, facturación, billing, crédito y cobros, así como operaciones de atención al cliente.Experiencia en la subindustria de Consumer Goods y comprensión de sus modelos operativos y retos de negocio.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, realizar mentoring y seguimiento de desempeño.Experiencia trabajando con plataformas ERP y CRM (SAP SD, SAP S/4HANA, Salesforce Service Cloud u otras soluciones similares).Nivel de inglés fluido, imprescindible para la gestión de proyectos y clientes internacionales.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xiphteb Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Level Up Your Career with Zynga!At Zynga, we bring people together through the power of play. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille, Words With Friends, Zynga Poker, Game of Thrones Slots Casino, Wizard of Oz Slots, Hit it Rich! Slots, Wonka Slots, Top Eleven, Toon Blast, Empires & Puzzles, Merge Dragons!, CSR Racing, Harry Potter: Puzzles & Spells, Match Factory, and Color Block Jam—plus many more!Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.Join us and be part of the play!As an ASO Specialist at Zynga, you will drive the organic growth of our mobile games on the App Store and Google Play. Your role involves optimizing store listings, testing visual assets, and analyzing key performance metrics to enhance visibility and conversion rates. You'll collaborate with marketing, product, and creative teams to implement ASO strategies and track industry trends. If you have a strong analytical mindset, a deep understanding of ASO, and a passion for mobile gaming, we’d love to hear from you!What You'll do: Research, define and implement strategies to drive organic growth for our games on the App Store and Google Play Store using ASO techniques.Take charge of optimizing and testing visual assets for app store listings to boost conversion rates.Develop well-researched content and creative briefs to support the content and art teams effectively.Schedule and run tests across multiple platforms to ensure consistent performance improvements.Collaborate with marketing and product teams to align on ASO strategies and share actionable insights.Coordinate the promotion of in-game events and features within app store environments.Manage the creation and measurement of Custom Product Pages for both the iOS and Android stores.Track and analyze key performance metrics to understand and improve organic growth.Stay ahead by conducting regular research on competitors and ASO industry trends.What You Bring: Proven ASO experience and knowledgeKnowledge of the mobile gaming marketing landscapeAnalytical mind with the ability to spot patterns and trends. Advanced user of Microsoft Excel. Knowledge of other BI tools are beneficial (Looker, Tableau)Creative thinker, someone who can communicate and guide designers and copywriters.Ability to work independently and with precisionExcellent understanding of ASO best practices, from pre-release to running live-opsOutstanding communication skills. Ability to translate complex analysis into clear output for C-level stakeholdersBonus Points: ASO experience for mobile gamesExperience with Apple Search Ads or other UA networks.Background in data analysis, statistical knowledge is appreciatedWhat's in it for you as a Socialpointer?Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per weekA generous 25 days of annual leave, plus public holidaysPrivate medical insurance for you and your family to keep your health bar fullDisability and life insuranceChoose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet)Free language lessons in English, Spanish and CatalanSpotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventureLegendary social events and parties to let off some steamTake-Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies)Professional development budget for skills trainingOnsite perks include:State of the art gym facilitiesFree breakfast, lunch, and specialty coffeeOnsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!)The list goes on and on… so get your game on and apply now! Click “Apply” to level up and submit your application in English.We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position.Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others. Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel. Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage. xsgfvud Zynga’s in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a , , , , , email domain).

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionThe OpportunityAs a Process Manager within our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life-saving diagnostic products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in the execution of Requirement Management, Product Risk Management, Configuration Management, Defect Management and Verification & Validation within development projects. Joining a growing innovation hub, you will work in a cross-functional environment to secure compliant execution while continuously optimizing process efficiency to meet evolving organizational needs.Key ResponsabilitiesProcess Support: Provide process guidance and support for system, software, and assay projects with low complexity across Risk, Requirements, Configuration, Verification & Validation and Defect Management.Product Requirements: Support the creation and maintenance of product requirements by using the respective IT tool. Ensure that the appropriate documentation is created and are responsible for obtaining approval from the stakeholders.Facilitate and maintain the requirements traceability throughout the development of the productRisk Assessment: Support execution of product risk assessments. Create and maintain respective risk documentation.Configuration Management: Establish and maintain Configuration Management for projects, maintaining a clear overview of past, present, and future product configurations.Defect Management: Support with defect management by creating the defect management plan and managing defects.Verification & Validation: Provide support to ensure that V&V activities are planned, executed and documented according to our internal procedures. Continuous Improvement: Identify opportunities for process optimization and "radical simplification" to improve time-to-market without compromising qualityWho You AreYou are a proactive and service-oriented professional who excels at analytical thinking, problem-solving, and precise communication. You possess a collaborative mindset and are excited to grow your skills in a dynamic environment where we experiment and learn together.To be successful in this role, you bring:Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field.Regulated Industry Expertise: A minimum of three years of professional experience in a regulated product development environment (or a Master's degree), with preferred exposure to the Medical Device or Diagnostics industry.Technical Process Mastery: A understanding of Design Control processes and relevant global standards, such as ISO 13485 or IEC 62304.Digital Fluency: Familiarity with ALM tracking systems (such as Jira, Azure DevOps, RETINA, or HP ALM) is considered a plus.Exceptional Communication: Clear, precise, and efficient communication skills in English; knowledge of Spanish is a valuable asset.There are 2 positions of this role.At Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xsgfvud Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Sant Cugat del VallèsType: Full time

¿Buscas una posición donde puedas dejar huella, impulsar cambios y ver el impacto real de tu trabajo? ¿Te motiva transformar las organizaciones a través de los datos? Entonces, sigue leyendo, porque esta es la oportunidad que estabas esperando. Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector del entretenimiento y los eventos que se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización. Buscamos incorporar un/a Business Operations Manager que contribuya a convertir la información, la operativa y las oportunidades de mejora en decisiones que generen resultados. Convertir la información, los procesos y la actividad diaria del negocio en decisiones que generen mejores resultados, mayor eficiencia y una organización más preparada para el futuro. • Control de gestión y análisis de negocio, • Analizar ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Definir y realizar seguimiento de KPIs y cuadros de mando., • Elaborar previsiones, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora., • Facilitar la toma de decisiones mediante análisis e información de negocio., • Coordinarse con los responsables de contabilidad y tesorería, áreas ya cubiertas., • Operaciones y mejora de procesos, • Revisar procesos e identificar oportunidades de mejora., • Implantar procedimientos, herramientas y sistemas de seguimiento., • Impulsar iniciativas de digitalización y automatización., • Coordinar proyectos de mejora organizativa y eficiencia., • Favorecer una operativa más ágil, eficiente y escalable., • Gestión operativa de personas, • Coordinar el funcionamiento transversal de las distintas áreas., • Realizar seguimiento de objetivos, recursos y actividad., • Detectar necesidades organizativas y proponer mejoras., • Facilitar la comunicación y alineamiento entre equipos., • Acompañar la implantación de cambios y nuevas formas de trabajo., • Formar parte de una compañía consolidada y con un importante potencial de desarrollo., • Participar activamente en una etapa de transformación y profesionalización., • Tener una visión transversal e impacto directo en las decisiones del negocio., • Trabajar estrechamente con la Propiedad y los responsables de área., • Disfrutar de autonomía para impulsar mejoras y proyectos con impacto real., • Trabajo presencial en oficina central con flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir de forma puntual a eventos en horario nocturno, con el objetivo de mantener una visión cercana de la operación y comprender las dinámicas reales del negocio., • Posibilidad de evolucionar hacia un modelo parcialmente híbrido una vez consolidada la posición., • Retribución fija entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, más un variable de hasta 10.000 € anuales vinculado a objetivos a definir en una entrevista final., • Experiencia más de 8 años en posiciones de Operations Manager, Business Manager, Controller de Negocio o similares., • Capacidad para analizar datos y transformarlos en acciones concretas., • Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y rentabilidad., • Conocimiento de mejora de procesos y organización operativa., • Capacidad para coordinar interlocutores diversos y generar alineamiento., • Disponibilidad para trabajar algunas noches para estar con la operativa., • Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para combinar visión global con una fuerte orientación a la ejecución., • Valorable experiencia en entornos de servicios, hospitality, ocio o eventos. #J-18808-Ljbffr

DescriptionJoin the team. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Make an impact.At Holded, we believe that daily admin should never stop a great idea from becoming a success. That's why we create intuitive software to empower anyone who dares to start their own business. Long story short: we want to make business simple.In order to create cutting-edge products that meet the needs of the sector, talent is essential. We are looking for passion, creativity, and commitment. In return, we offer the same.The RoleData plays a key role in how we design the product, support our customers, and make better decisions across the company. Our Data team works with teams across Holded (Product, Sales, Support, Marketing and Finance) and we’re now looking for a Product Data Analyst to join us, with a focus on specific products within Holded.You’ll be part of a growing data organisation that includes analysts, data engineers and data science, and you’ll work closely with both business and product teams from day one.You’ll start by supporting existing analysts and progressively take on more ownership as you grow. Your work will include:Building and improving dashboards used by Product and Business teamsAnswering data questions and helping teams understand what’s happening in the businessSupporting product launches by helping define metrics, validating tracking and monitoring resultsDeveloping data models using dbtContributing to shared metrics and a common semantic layerWorking closely with Product Managers and Business stakeholdersIdeally, we are looking for an analyst with solid experience in dbt and an interest on data modeling and/or analytics engineering.This is a role with significant growth opportunities, both in terms of scope and impact.Within your first year, you should:Build dashboards and analyses that teams rely on.Contribute DBT models with full autonomyHelp reduce the day-to-day workload for senior analystsFeel comfortable answering questions and suggesting improvementsStart contributing to the betterment of our semantic layerRequirementsAbout youBachelor Degree in Computer Science, Master in Data Science or any related fieldAround 1–3 years of experience in data, analytics or a similar roleGood SQLSome experience with Python is a plusData modeling knowledgeIdeally, some experience working close to product and business teamsCurious mindset and willingness to learnSpanish (working proficiency), English (Intermediate)Based in BarcelonaExperience with tools like dbt, BigQuery, Lightdash or cloud platforms is a plus, but not required.What it's like to work with usPermanent contractShort workday on Fridays26 paid vacation daysFree catered lunch at the officeEnglish/Spanish classesReferral programContinuous Training: an annual budget for training for each employeeFully equipped kitchen with snacks, drinks, and fresh fruitTop-notch work equipmentOffice in front of the sea with ping pong, pool table, PlayStation…Interesting projects and a great work environmentAn excellent opportunity to grow with the companyDiscounts on a Gym membershipAt Holded, we do things a bit differently. There’s no corporate nonsense and no old-fashioned hierarchy. Instead, we work in self-sufficient, autonomous teams. xsgfvud We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation, or age.We didn’t start Holded to be another software company. We started Holded to be epic, and you will be part of it.CategoryData

Job TitleCustomer Support AssociateBring your passion for customer service and the travel industry to a global leaderJoin Amadeus as aCustomer Support Executive, where your problem-solving skills and communication abilities will help travel professionals around the world get the most from our innovative solutions.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.In this dynamic and international role, you'll collaborate with teams across borders, learn cutting-edge tools, and play a key part in creating seamless travel experiences.In this role, you'llProvide support to customers via phone, chat, and online portals on a diverse range of queries.Investigate customer questions, propose solutions, and follow up to ensure timely resolution.Build a broad understanding of Amadeus products and services to provide informed assistance.Collaborate closely with colleagues and other support teams to address complex issues.Maintain clear, friendly, and professional communication with customers.Contribute to a culture of continuous learning and teamwork in a multilingual, dynamic environment. About the ideal candidateBachelor's degree or equivalent relevant experience.Experience in customer service or helpdesk support roles.Background in the travel industry and familiarity with Global Distribution Systems (GDS).Strong troubleshooting, communication, and organizational skills. Comfortable balancing multiple priorities and following through on commitments.Proactive, team-oriented, and eager to learn in an international environment. Fluency in English (required) and one additional language – either Italian or French (mandatory).What we can offer you A truly global DNA- Everything at Amadeus is global, from our people to our business, which translates into our footprint, processes, and culture.Great opportunities to learn- Learning happens all the time and in many ways at Amadeus, through on-the-job training, formal learning activities, and day-to-day interactions with colleagues.A caring environment- Amadeus fosters a caring environment, nurturing both a fulfilling career and personal and family life.We care about our employees and strive to provide a supportive work environment.A hybrid working model- We want our employees to do their best work, however the hybrid model works best for them.A diverse and inclusive community- We are committed to leveraging our uniquely diverse population to drive innovation, creativity, and collaboration across our organization.A Reliable Company- Trust and reliability are fundamental values that drive our actions and shape long-lasting relationships with our customers, partners, and employees.A critical mission and purpose- At Amadeus, you will be powering the future of travel and pursuing a critical mission and extraordinary purpose.#LI-EMEADiversity & InclusionAmadeus aspires to be a leader in Diversity and Inclusion in the tech industry, enabling every employee to reach their full potential by fostering a culture of belonging and fair treatment, attracting the best talent from all backgrounds, and as a role model for an inclusive employee experience. Amadeus is an equal opportunity employer and committed to an accessible recruitment process.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, ethnicity, sexual orientation, age, beliefs, disability or any other characteristics protected by law. Be aware of recruitment scamsAmadeus Group never charges fees, requests payment, or asks for financial information during recruitment.All legitimate opportunities are communicated solely through official Amadeus channels, including our careers website. xqysrnhAny payment request or outreach via unofficial platforms (e.G., WhatsApp, Telegram) should be treated as fraudulent. SummaryLocation: Warsaw; BarcelonaType: Full time

Rejoignez un Leader Mondial dans le Packaging en tant que Business Developer (F/H) à Barcelone !Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Dans le cadre de son développement dynamique, nous recrutons un Business Developer passionné pour notre client, un acteur incontournable dans le domaine du packaging. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à propulser votre carrière dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : Développer votre réseau : Identifier, rechercher et exploiter de nouvelles opportunités commerciales en France et au Portugal. Fidéliser vos clients : Établir des relations durables et de confiance pour garantir la satisfaction et la fidélité de vos clients. Partager votre expertise : Conseiller et former sur l’utilisation des produits et le pilotage de projets techniques, en étroite collaboration avec notre siège en France. Être l’interlocuteur privilégié : Interagir avec divers départements (Achats, Production, Marketing, Finances, Qualité) pour assurer une communication fluide et efficace. Superviser l’Assistance Technique : Veiller à la qualité des services après-vente et à la gestion commerciale pour garantir un service de premier ordre. Suivre vos performances : Effectuer un reporting régulier de vos résultats à la Direction Commerciale et montrer votre impact positif sur l’entreprise. Ce que nous offrons : Un CDI temps plein avec une rémunération fixe à partir de 45K€ + un variable sur objectif pouvant atteindre 40%. De nombreux déplacements à travers l'Espagne et le Portugal. Un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise innovante. Votre Profil : Titulaire d’un diplôme d’École de Commerce, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de comptes dans le secteur de l’emballage. Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de l’atteinte des objectifs, avec une forte appétence pour la négociation et le développement commercial. Votre excellent relationnel, votre esprit d’équipe et votre proactivité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez l’anglais, ce qui vous permet de communiquer et de négocier aisément à l’international. xhfqzwm Prêt(e) à faire le grand saut ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du packaging au sein d’une entreprise de renommée mondiale.

The EHS specialist provides day-to-day EHS direct support for a set of sites within a region or department, considering all WTG generators within the region, warehouses and service sites, field technicians, managers, contractors, and staff within the define scope. They are the first line contact for the field service engineers as they manage day to day EHS issues in service work, and the tasks are related to training, inspections, customer interaction around planning and job To interpret Laws, Regulations and Procedures, considering all relevant local / national EHS standards in the organization This role is part of “Servicio de Prevención Mancomunado” for GE Wind Energy, S.L. / GE Renovables España, S.L. in Spain. It applies to Fixed Facilities, Project & Service operations and Office. Prepare EHS Documentation for products and processes if needed and review any other documents prepared by other areas to provide EHS assessment. Ensure customer EHS requirements are being properly followed to guarantee the access of GE Vernova employees and contractors to the customer site. Update, support, develop and implement site procedures and develop updates when needed according to GE Vernova management system processes and procedures and local regulation. Regularly review the sites Emergency Plan, ensuring all required materials and equipment is in place, where required it is tested, and the persons required to use it are trained. To train people to understand laws, regulations, and procedures, offering guide to risk mitigation when necessary and advocating for ongoing improvements to equipment and people safety through engineering controls, developing risk assessments. Support Site Manager at GE Vernova EHS programs implementation Ensure Emergency drills are carried out at least quarterly; these may be focused onspecific events, rather than a full site evacuation each quarter. To verify that products, equipment’s and tools delivered to the sites meet internal standards for safety, following up contractors and Major Components Exchange/Blades team mobilizations, ensuring proper approval and documentation availability. Direct EHS site support and assessment during major operations in your area or others. Regular scheduled Audit activities: Simplified Work Plan, Legal and GE documentation compliance for GE Vernova and contractors, Site inspections within own scope and other regions and countries. Manage site inspections carried out by regulatory agencies. Manage the retention of the EHS required documentation in the Site EHS files. Oversee the management of PPE for GE Vernova staff and visitors. Perform Simplified Work Plan audits, reporting and registering following the region audit plan Support contractor mobilization and MCE / Blades teams on the wind farms of region ensuring that requirements are up to date and supporting services organization when required. Ensure that any compliance GE Vernova applications like Gensuite, Comply Works and SGS are fully implemented and in compliance with customer and GE Vernova requirements and local regulations Reporting systems: Review periodically all information reported, ensuring correct recording, assigned responsibilities, deadlines, and proper event closing Represent GE Vernova, if required, in local EHS working groups and wind regional community Ensure compliance with Laws, Regulations and Procedures Support and Drive the achievement of a Zero Harm Culture To recognize trends and patterns, taking and advising actions to avert potential risks before they create an incident Ensure that all applicable EHS incidents are reported in a timely fashion, investigated properly, and classified and reported according to GE Vernova requirements and applicable governmental regulations. Manage any on site incidents/accidents to ensure the required actions are implemented expediently and assist with conducting accident/incident investigations. join and support the team investigation Provide training and guidance in investigation and root cause analysis. Assess Injuries related work relatedness and recordability Periodic review events recorded at the Gensuite assuring data accuracy. implement initiatives and programs designed to reduce injuries within all sites within your area of influence Collaborate in the development of the yearly training and learning plan and ensure implementation in your area support local initiatives for equipment guarding standards and the engineering of safer tools and machines. To influence stakeholders Liaise with Contractors/Subcontractors, local medical services, local fire and police departments, local regulatory agencies, and Customer/Client on EHS related matters. Advise the management of GE Vernova of unsafe acts/conditions observed on the field for prompt corrective action to eliminate the unsafe act/condition. Maintain follow up activities with field technicians at least biweekly. Provide input for site level EHS goals and objectives Meet regularly with site managers to understand local needs for support To be able to identify main stakeholder and advocate with each one of them to provide win‑win situations, while providing safety protection to employees and working environment while avoiding ineffective or inefficient solutions Serve as coach, mentor, and trainer for local management team, including site managers and other key leaders in safety, being able to implement continuous improvement initiatives cross‑functionally. Support Region EHS Manager and Service Director in decision taking for the region Support and motivate the employees and people leader to assess the risks, while providing EHS guidance. To provide Factual and Effective Communication Presenting factual, understandable information to a variety of constituencies both external and internal to ensure public and employee confidence Conduct EHS trainings and awareness sessions to all personnel in the assigned areas, adapting terminology and language as necessary to ensure proper learning and knowledge transfer. Ensure periodical EHS meetings are held in all levels to involve the organization and, facilitating the preparation and formally recording information, supporting and facilitating the preparation. Identify best management practices that may be of use to other sites and communicate these to the EHS and service team. Ensure that the risk assessment/JSA is communicated to anyone who is involved or could be affected by the task before the task begins. Be the advisor and guide to site managers on deployment of EHS strategy, relevant changes in the regulations, and initiatives to improve performance in EHS. Follow up and communicate local EHS metric per established schedules, supporting site managers in its interpretation KEEP FOCUS ON STRATEGIC AND BUSINESS VISION Ensures that all local EHS activities relate to vision safe and other vision initiatives Reinforce EHS Zero Harm vision and strategy in all activities, trainings, meetings, and communications Contributes to the development, ensure alignment, and follow up to the region EHS action plan, while deploy and adapt global and regional plans and strategies to its area of responsibility. Qualifications QUALIFICATIONS Technical background in electricity, mechanical, etc. Locally Professional master's degree EHS (Técnico Superior PRL with 3 technical qualifications in Ergonomic, Industrial Hygiene and Safety at Work). Physical condition and fitness to climb a wind turbine. Good knowledge and understanding of local and other region rules/regulations framework, interactions between authorities. Good knowledge of Microsoft office, web-based tools. Technical Expert level in technical EHS specific knowledge. Technical skills: Skilled level in EHS Risk Assessment, EHS Guidelines and Processes, EHS Audits and Assessments, Regulatory Compliance, Incident Management and Root Cause Analysis and EHS Management System; Process development andoptimization, continuous improvement and lean, awareness level in Security and Crisis Management. Soft Skills: Skilled level in Influence and communication, resilience and change management, performance, resources and conflict management, Employee relations and team engagement, vision and goals setting and analytical problem solving. Language: Fluent English skills, Spanish and Catalan (written and spoken) Experience: 5 years of experience in wind field operations and/or EHS, ideally in wind business Availability to travel 50% of the time. Must hold a valid driving licence Permanent Work Permit Desired requirements: Familiar with Health and Safety and Environmental regulatory requirements. Familiar with ISO 45001, 14001 Certifications framework GWO (Global Wind Organization) qualifications (WINDA code). Technical background as a Wind Turbine Technician is a considered an advantage. Additional Information Relocation Assistance Provided: No Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. Benefits and Perks Relocation Assistance Provided: No That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard‑earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / FuncionesTe apasiona el mundo de los datos y quieres participar en la evolución de una plataforma de datos moderna, escalable y preparada para futuros proyectos de Analytics e IA?Buscamos un/a profesional con experiencia combinando Data Engineering, Data Analytics y Data Governance, que quiera formar parte de un entorno tecnológico basado en Microsoft y Databricks. Tu objetivo será contribuir al diseño, integración, transformación y gobierno de los datos, asegurando que la información sea fiable, escalable y accionable para el negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar y mantener modelos y estructuras de datos. Construir y optimizar procesos de integración y transformación ETL/ELT.Desarrollar y evolucionar informes, dashboards y modelos semánticos en Power BI.Participar en proyectos de migración y modernización de datos con Dataverse y Databricks. Aplicar buenas prácticas de Data Governance, Metadata Management y Data Quality. Colaborar en la adopción de Unity Catalog, data lineage y gestión de accesos. Trabajar conjuntamente con equipos técnicos y de negocio para convertir los datos en soluciones de valor. Requisitos mínimosSQL y Databricks SQL.Procesos de integración y transformación de datos ETL/ELT.Databricks y Dataverse. Data Governance y Metadata Management. Arquitectura de datos y buenas prácticas de Analytics. Creación y modificación de informes y dashboards en Power BI.Diseño y modelado de datos. Data Integration. Power BI: Data Modeling, DAX y Power Query. Inglés fluido: imprescindible. Transformación mediante Dataflows y Databricks. Conocimientos de Unity Catalog. Requisitos valorablesBuscamos una persona autónoma, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes niveles de seniority, países y culturas. Valoramos también la flexibilidad, adaptación, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales. UbicaciónBarcelona. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Únete a nuestro equipo de Cloud Strategy y da un paso adelante en tu carrera participando en la definición y ejecución de estrategias de adopción de tecnologías de vanguardia. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos perfiles de entre 3 a 5 años de experiencia que quieran asumir un rol activo en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con organizaciones de distintos sectores. Como parte del equipo, participarás en la evaluación de infraestructuras existentes, la definición de hojas de ruta tecnologicas y el liderazgo de iniciativas de migración y optimización. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, colaborando estrechamente con clientes y expertos para maximizar el valor del cloud, optimizar costes, garantizar la seguridad y fomentar la innovación en un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Como parte del equipo de Cloud Strategy, tendrás la oportunidad de: Traducir problemas empresariales complejos en soluciones tecnologicas robustas y escalables que impulsen la innovación. Analizar y evaluar el impacto de distintas alternativas estratégicas en procesos de transformación digital. Identificar, definir y proponer soluciones basadas en la nube alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. Contribuir activamente a la mejora y evolución de los planes estratégicos, colaborando con líderes, especialistas, proveedores y clientes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como referente en la definición de soluciones cloud. Participar en proyectos de migración a la nube de principio a fin, aportando experiencia y buenas prácticas. Colaborar en proyectos de definición, implementación y operación de modelos FinOps, con foco en transparencia, optimización, forecasting y gobiernoFormar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la experiencia y la diversidad de conocimientos. Si buscas un nuevo reto profesional en el mundo de la estrategia cloud y quieres generar impacto real en clientes y proyectos, queremos conocerte ð Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN.Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia.Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público.Funciones:Uso de SAP y Excel para el seguimiento de costes de proyectoForecasting y predicciones para tener visibilidad a nivel presupuesto de proyecto a futuroSer capaz de integrar los costes adicionales que salen durante ejecución de proyecto y ver impactos en la baseline de costesTrazar riesgos, ver probabilidades e impactos con stakeholders y asignar owners y planes de acción.Graduado/licenciado en Ingeniería y/o Máster en Gestión de ProyectosExperiencia de mínimo 2 años en el rol descritoEntusiasta de la gestión de proyectosReportar el avance de las actividades de manera eficaz¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones!Aquí tienes algunos puntos clave:Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorablesFlexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidadesTu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de tiCultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos.¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED#J-18808-Ljbffr

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About the opportunityAs our new Treasury Trader you will autonomously drive core treasury operations, liquidity and cash management, and investments (with a primary focus on public sector financing). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Operating with high autonomy, you will manage the short term Treasury book, central bank operations, assess bank’s liquidity position and monitor key KPIs. Acting as a crucial bridge across Group Risk, Accounting, and Regulatory Reporting, you will also as 1 LoD maintain audit readiness to ensure complete operational stability.You will also enjoy our hybrid work model • flexibility of working both from home, and from our office in Barcelona. In this role, you will:Trade Execution & Portfolio Management: Evaluate potential investment opportunities, then price (Bloomberg experience required), execute, and log transactions across Front Office tools, focusing primarily on public sector financing and short maturities. Proactively manage money market products and the short-term book, including Repo and Reverse Repo portfolios.Liquidity & Reserve Management: Oversee key liquidity functions, including Bundesbank cash pooling, Eurosystem minimum reserve requirements, overnight deposits, credit lines, and short-term portfolio hedging.Payment Systems & Central Bank Operations: Serve as the primary deputy for key payment and settlement infrastructure (Target, ESMIG, MACCS) and oversee central bank account management.Audit, Compliance & Governance: Support internal and external audits, enforce compliance with key banking regulations, and drive First Line of Defense (1LoD) risk management.Product & Tech Initiatives: Lead New Product Process (NPP) implementations, vendor onboarding, core banking system enhancements, and automated reporting solutions using SQL.What you need to be successful:Experience: Strong background in bank treasury operations, liquidity management, and money markets, with a preference for hands-on Repo/Reverse Repo and hedging experience.Technical & System Expertise: Solid familiarity with Treasury Front Office tools (Bloomberg experience required), payment and settlement systems (Target, ESMIG, MACCS), and data querying skills (SQL).Regulatory Knowledge: Deep understanding of financial markets combined with a sound grasp of Eurosystem frameworks, reserve requirements, and key European banking regulations (including MaRisk, CRR III, and KWG).Ownership: Proven ability to drive cross-functional projects, step in as a trusted deputy across core functions, and operate autonomously in a fast-paced environment.What’s in it for you:Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors ð.Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation. As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members. Additional day of annual leave for each year of service. A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies • all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, experiences, and backgrounds. A relocation package with visa support for those who need it.Who we areN26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. Do you see yourself thriving in this role? We’d love to see your application even if you don’t meet 100% of the criteria. You may just be the right fit for this or other roles!Equal opportunities for allAt N26, we believe our strength lies in our people and the varied perspectives they bring. We strive to build diverse teams that drive innovation and business success. We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.We are committed to providing an excellent and accessible candidate experience. xsgfvud If you require any accommodations to make this process work for you, please let us know. We’re here to support you!Discover more about Diversity & Inclusion at N26:

OverviewWELCOME TO SITAAt SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry. You'll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients.Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork.We don't just move the world forward-we're proud to be recognized as a Great Place to Work® by 79% of our employees and certified in most of our growing locations.Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow. Are you ready to love your jobThe adventure begins right here, with you, at SITA.ABOUT THE ROLEWe are seeking an experienced Senior Solution Designer /Engineer to join our regional pre-sales team in Prague.In this role, you will lead the technical qualification of opportunities and own the technical components of customer proposals, leveraging your expertise in emerging technologies and SITA's solution portfolio for Airports.You will play a key role in driving new business opportunities, supporting sales activities, and delivering cost-effective, high-quality solutions for customers in the air transport industryProvide technical qualification and ownership of the technical aspects of customer proposals, using in-depth knowledge of current and emerging technologies and SITA solution portfolios.Design and coordinate the development of standard and complex solutions, involving multiple internal and external stakeholders, including third-party vendors.Support Sales teams during all pre-contract phases (qualification, proposal, and contract) with technical designs and expert advice.Lead virtual Pre-sales/Bid teams by setting objectives and timeline, communicating goals, and coordinating stakeholders across a matrix organization (Sales, Business Units, Support & Delivery teams, partners, and suppliers).Deliver cost-effective, implementable solutions based on detailed customer requirements, strong product knowledge, and applicable professional services. Contribute to the development of long-term technical account strategies in collaboration with Sales, maximizing account penetration and commercial value for SITA.WHAT WILL YOU DOAct as a technical interface for customers and lead technical engagements from initial contact through solution deployment.Analyze and understand customer business requirements and translate them into SITA products and solutions.Lead customer-facing activities, including offer and solution presentations, SITA product presentations, demonstrations, and promotional activities.Clearly communicate the proposed solution and its business value, tailor the message to customer stakeholders, and address technical questions throughout the sales cycle. Contribute to the optimal win strategy and determine the appropriate level of response to successfully bid for and win contracts. Design and coordinate the development of business solutions involving multiple internal and external parties. Own and deliver the technical components of customer proposals. Develop and manage the overall bid project plan, including building and leading a virtual bid team to deliver bid outcomes effectively and efficiently.Collaborate closely with internal stakeholders such as Sales, Commercial, Global Services, and Delivery /Implementation teams to build compelling business cases and proposals.Lead and manage virtual teams of up to 10 people, as neededWork closely with Delivery / Project Managers to ensure an efficient handover to Delivery teams upon contract award, including clear and comprehensive solution documentation.Provide regular, clear progress updates to senior management and key stakeholders, escalating major issues as required.QualificationsWHO YOÚ ARE5–8 years of experience in Information Technology, Air Transport Industry technology or Telecommunications in a technical pre-sale role.Proven track record of producing, communicating, and documenting successful technical solution proposals for customersKNOWLEDGE & SKILLSMUST HAVEDegree or equivalent experience in Engineering, Computer Science, Information Technology, or Business.Fluency in English and Russian is mandatory.Solid understanding of technical and commercial aspects of the IT/ Air transport industry Ability to interact confidently with key stakeholders and senior decision-makers.Good customer-facing, interpersonal, commercial, and financial awareness skills. Strong problem-solving and presentation skills. Good understanding of field service delivery and operational processes.Relevant technical certifications demonstrating solution design, cloud fundamentals, or business analysis are plus. NICE TO HAVEKnowledge of technologies such as passenger or baggage management applications are a strong advantage.WHAT WE OFFERWe're all about diversity.We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures.We're really proud of our inclusive environment.Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too.Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.С Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs) Flex Day: Make your workday suit your life and plansð Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.Ð Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year.We also offer Champion Health- a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.Ð Professional Development: At SITA, we believe growth fuels innovation.Our learning ecosystem offers access to world-class platforms and programs designed to help you thrive.From LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, and Airport Council International -available to all employees-to specialized solutions like Pluralsight for technology upskilling, Harvard Business Publishing for people leadership, Stanford for strategic development and many others, we align learning opportunities with your Development Plan and our business priorities.Your development journey is supported every step of the way.Ð Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment statusSITA is an Equal Opportunity Employer.We value a diverse workforce. xqysrnhIn support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process. Salary / Compensation NoteHidden (-999)

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a una persona que se incorpore al departamento de Community de nuestras ubicaciones en Barcelona. El objetivo principal del equipo de Community es ofrecer espacios de trabajo en condiciones óptimas, incrementar el bienestar en el espacio y ofrecer conexiones con otros profesionales. Actividades que desarrollará la persona: - Apoyo en visitas comerciales al espacio. - Apoyo en la entrada y salida de clientes. - Recepción y solución de las incidencias de clientes. - Apoyo en la operatividad del día a día de los centros. - Implementación de las políticas de gestión y seguridad de los espacios. - Apoyo en la ejecución de los eventos en los espacios. - Actualización de bases de datos. - Rondas para ver el estado general del centro. - Atención al cliente a través de teléfono, emails y face to face. - Apoyo administrativo. Lo que queremos que tengas - Experiencia laboral o educativa en el extranjero será valorada. - Buena comunicación escrita y verbal. - Habilidades de networking, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, eficiencia y atención al detalle. - Nivel nativo de castellano y catalán. - Alto nivel de inglés, C1 para poder hablar con clientes. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad.

The EHS specialist provides day-to-day EHS direct support for a set of sites within a region or department, considering all WTG generators within the region, warehouses and service sites, field technicians, managers, contractors, and staff within the define scope. They are the first line contact for the field service engineers as they manage day to day EHS issues in service work, and the tasks are related to training, inspections, customer interaction around planning and job To interpret Laws, Regulations and Procedures, considering all relevant local / national EHS standards in the organization This role is part of “Servicio de Prevención Mancomunado” for GE Wind Energy, S.L. / GE Renovables España, S.L. in Spain. It applies to Fixed Facilities, Project & Service operations and Office. Prepare EHS Documentation for products and processes if needed and review any other documents prepared by other areas to provide EHS assessment. Ensure customer EHS requirements are being properly followed to guarantee the access of GE Vernova employees and contractors to the customer site. Update, support, develop and implement site procedures and develop updates when needed according to GE Vernova management system processes and procedures and local regulation. Regularly review the sites Emergency Plan, ensuring all required materials and equipment is in place, where required it is tested, and the persons required to use it are trained. To train people to understand laws, regulations, and procedures, offering guide to risk mitigation when necessary and advocating for ongoing improvements to equipment and people safety through engineering controls, developing risk assessments. Support Site Manager at GE Vernova EHS programs implementation Ensure Emergency drills are carried out at least quarterly; these may be focused on specific events, rather than a full site evacuation each quarter. To verify that products, equipment’s and tools delivered to the sites meet internal standards for safety, following up contractors and Major Components Exchange/Blades team mobilizations, ensuring proper approval and documentation availability. Direct EHS site support and assessment during major operations in your area or others. Regular scheduled Audit activities: Simplified Work Plan, Legal and GE documentation compliance for GE Vernova and contractors, Site inspections within own scope and other regions and countries. Manage site inspections carried out by regulatory agencies. Manage the retention of the EHS required documentation in the Site EHS files. Oversee the management of PPE for GE Vernova staff and visitors. Perform Simplified Work Plan audits, reporting and registering following the region audit plan Support contractor mobilization and MCE / Blades teams on the wind farms of region ensuring that requirements are up to date and supporting services organization when required. Ensure that any compliance GE Vernova applications like Gensuite, Comply Works and SGS are fully implemented and in compliance with customer and GE Vernova requirements and local regulations Reporting systems: Review periodically all information reported, ensuring correct recording, assigned responsibilities, deadlines, and proper event closing Represent GE Vernova, if required, in local EHS working groups and wind regional community Ensure compliance with Laws, Regulations and Procedures Support and Drive the achievement of a Zero Harm Culture To recognize trends and patterns, taking and advising actions to avert potential risks before they create an incident Ensure that all applicable EHS incidents are reported in a timely fashion, investigated properly, and classified and reported according to GE Vernova requirements and applicable governmental regulations. Manage any on site incidents/accidents to ensure the required actions are implemented expediently and assist with conducting accident/incident investigations. join and support the team investigation Provide training and guidance in investigation and root cause analysis. Assess Injuries related work relatedness and recordability Periodic review events recorded at the Gensuite assuring data accuracy. implement initiatives and programs designed to reduce injuries within all sites within your area of influence Collaborate in the development of the yearly training and learning plan and ensure implementation in your area support local initiatives for equipment guarding standards and the engineering of safer tools and machines. To influence stakeholders Liaise with Contractors/Subcontractors, local medical services, local fire and police departments, local regulatory agencies, and Customer/Client on EHS related matters. Advise the management of GE Vernova of unsafe acts/conditions observed on the field for prompt corrective action to eliminate the unsafe act/condition. Maintain follow up activities with field technicians at least biweekly. Provide input for site level EHS goals and objectives Meet regularly with site managers to understand local needs for support To be able to identify main stakeholder and advocate with each one of them to provide win‑win situations, while providing safety protection to employees and working environment while avoiding ineffective or inefficient solutions Serve as coach, mentor, and trainer for local management team, including site managers and other key leaders in safety, being able to implement continuous improvement initiatives cross‑functionally. Support Region EHS Manager and Service Director in decision taking for the region Support and motivate the employees and people leader to assess the risks, while providing EHS guidance. To provide Factual and Effective Communication Presenting factual, understandable information to a variety of constituencies both external and internal to ensure public and employee confidence Conduct EHS trainings and awareness sessions to all personnel in the assigned areas, adapting terminology and language as necessary to ensure proper learning and knowledge transfer. Ensure periodical EHS meetings are held in all levels to involve the organization and , facilitating the preparation and formally recording information, supporting and facilitating the preparation. Identify best management practices that may be of use to other sites and communicate these to the EHS and service team. Ensure that the risk assessment/JSA is communicated to anyone who is involved or could be affected by the task before the task begins. Be the advisor and guide to site managers on deployment of EHS strategy, relevant changes in the regulations, and initiatives to improve performance in EHS. Follow up and communicate local EHS metric per established schedules, supporting site managers in its interpretation KEEP FOCUS ON STRATEGIC AND BUSINESS VISION Ensures that all local EHS activities relate to vision safe and other vision initiatives Reinforce EHS Zero Harm vision and strategy in all activities, trainings, meetings, and communications Contributes to the development, ensure alignment, and follow up to the region EHS action plan, while deploy and adapt global and regional plans and strategies to its area of responsibility. QUALIFICATIONS Technical background in electricity, mechanical, etc. Locally Professional master's degree EHS (Técnico Superior PRL with 3 technical qualifications in Ergonomic, Industrial Hygiene and Safety at Work). Physical condition and fitness to climb a wind turbine. Good knowledge and understanding of local and other region rules/regulations framework, interactions between authorities. Good knowledge of Microsoft office, web-based tools. Technical Expert level in technical EHS specific knowledge. Technical skills: Skilled level in EHS Risk Assessment, EHS Guidelines and Processes, EHS Audits and Assessments, Regulatory Compliance, Incident Management and Root Cause Analysis and EHS Management System; Process development and optimization, continuous improvement and lean, awareness level in Security and Crisis Management. Soft Skills: Skilled level in Influence and communication, resilience and change management, performance, resources and conflict management, Employee relations and team engagement, vision and goals setting and analytical problem solving. Language: Fluent English skills, Spanish and Catalan (written and spoken) Experience: 5 years of experience in wind field operations and/or EHS, ideally in wind business Availability to travel 50% of the time. Must hold a valid driving licence Permanent Work Permit Desired requirements: Familiar with Health and Safety and Environmental regulatory requirements. Familiar with ISO 45001, 14001 Certifications framework GWO (Global Wind Organization) qualifications (WINDA code). Technical background as a Wind Turbine Technician is a considered an advantage. Additional Information Relocation Assistance Provided: No Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. • Relocation Assistance Provided: No That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard‑earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una posición donde puedas dejar huella, impulsar cambios y ver el impacto real de tu trabajo? ¿Te motiva transformar las organizaciones a través de los datos? Entonces, sigue leyendo, porque esta es la oportunidad que estabas esperando.Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector del entretenimiento y los eventos que se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización.Buscamos incorporar un/aBusiness Operations Managerque contribuya a convertir la información, la operativa y las oportunidades de mejora en decisiones que generen resultados.¿Cuál será tu misión?Convertir la información, los procesos y la actividad diaria del negocio en decisiones que generen mejores resultados, mayor eficiencia y una organización más preparada para el futuro.Principales responsabilidades1.Control de gestión y análisis de negocioAnalizar ingresos, costes, márgenes y rentabilidad.Definir y realizar seguimiento de KPIs y cuadros de mando.Elaborar previsiones, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora.Facilitar la toma de decisiones mediante análisis e información de negocio.Coordinarse con los responsables de contabilidad y tesorería, áreas ya cubiertas.2.Operaciones y mejora de procesosRevisar procesos e identificar oportunidades de mejora.Implantar procedimientos, herramientas y sistemas de seguimiento.Impulsar iniciativas de digitalización y automatización.Coordinar proyectos de mejora organizativa y eficiencia.Favorecer una operativa más ágil, eficiente y escalable.3.Gestión operativa de personasCoordinar el funcionamiento transversal de las distintas áreas.Realizar seguimiento de objetivos, recursos y actividad.Detectar necesidades organizativas y proponer mejoras.Facilitar la comunicación y alineamiento entre equipos.Acompañar la implantación de cambios y nuevas formas de trabajo.¿Por qué unirte a esta oportunidad?Formar parte de una compañía consolidada y con un importante potencial de desarrollo.Participar activamente en una etapa de transformación y profesionalización.Tener una visión transversal e impacto directo en las decisiones del negocio.Trabajar estrechamente con la Propiedad y los responsables de área.Disfrutar de autonomía para impulsar mejoras y proyectos con impacto real.Trabajo presencial en oficina central con flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir de forma puntual a eventos en horario nocturno, con el objetivo de mantener una visión cercana de la operación y comprender las dinámicas reales del negocio.Posibilidad de evolucionar hacia un modelo parcialmente híbrido una vez consolidada la posición.Retribución fija entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, más un variable de hasta 10.000 € anuales vinculado a objetivos a definir en una entrevista final.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Imprimir / guardar como PDF FUCHS es el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de lubricación innovadoras que dan cobertura a casi todos los sectores y aplicaciones. Nuestros productos y soluciones mantienen el mundo en movimiento aunque no siempre sean visibles. Lo importante es que cada una de nuestras más de 6.000 personas empleadas en más de 50 países sean visibles: tu espíritu emprendedor, tus ideas y tus habilidades son la base de nuestro negocio global. Únete a FUCHS y hazte ver como: Reportando a Head of Product Management aportará experiencia y conocimiento técnico experto en aplicaciones y productos para el sector metal, apoyando el crecimiento rentable del negocio. Será responsable de liderar proyectos técnicos estratégicos con clientes, dar soporte técnico al equipo comercial y actuar como referente en soluciones, ensayos y optimización de productos, asegurando la correcta aplicación de los lubricantes y soluciones técnicas en los procesos productivos del cliente. Áreas de responsabilidad: Punto de contacto principal en materia de experiencia de producto y aplicaciones dentro del grupo de productos correspondiente. En coordinación con el/la Product Manager (PM), apoyar al/a la responsable del segmento de negocio asociado en el crecimiento de la rentabilidad del segmento (metales básicos, conformado de metales) mediante know-how de aplicaciones y experiencia técnica. Proporcionar soporte técnico tanto al equipo comercial como a los clientes, incluyendo reco-mendación de productos, asesoramiento técnico y consultoría, en coordinación con el/la PM de Metal. Liderar todos los proyectos técnicos y de campo con clientes: coordinar actividades con PM y equipo comercial, supervisar pruebas, preparar informes y documentar casos de éxito y de fracaso (junto con Marketing). Visitas e interacción periódica con clientes: interactuar con ellos para comprender sus necesida-des, realizar presentaciones técnicas y ofrecer soluciones personalizadas que cumplan sus objeti-vos operativos. Documentación: mantener registros detallados de las visitas a clientes, incluyendo incidencias, nuevas pruebas y desarrollos. Reportar resultados, métodos de aplicación e interacciones con clientes. Preparar informes técnicos y documentación para stakeholders internos y externos. Ejecu-tar las acciones de Application Engineer incluidas en el plan ejecutivo del PM. Impartir formaciones técnicas, tanto internas como externas. Desarrollar propuestas de nuevos productos y aplicaciones basadas en los requisitos del cliente y del mercado. Desarrollar, junto con los PM, el plan de marketing, incluyendo lanzamientos de producto, pro-mociones y participación en ferias y exposiciones. Colaboración estrecha con los equipos de Ventas, I+D y filiales locales. Requisitos del puesto: Grado en Química, Ingeniería Química o Mecánica. De 3 A 5 años en el sector lubricantes y procesos de conformado de metales. Experiencia como Project Manager en entornos multidisciplinares. Conocimiento del portafolio de lubricantes industriales. Conocimiento de los procesos productivos relacionados con las actividades de clientes del sector metal. Conocimiento y sensibilidad hacia las tendencias, necesidades y requisitos de la Industria 4.0. Requerida orientación al cliente, pensamiento crítico y gestión de problemas, creatividad e iniciativa, agile y buen nivel de comunicación. Inglés fluido (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. ¿Tienes alguna pregunta? Raquel Chiachio ( ) estará encantada de responderlas. Hazte ver en FUCHS, únete a nuestro equipo y ¡mueve el mundo con nosotros!jobs.Fuchs.Com #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House.Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo.Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana.Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados.Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleoEl equipo de Planificación Comercial de Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar un/a Business Analyst capaz de entender las necesidades de los stakeholders de Comercial y de desarrollar e implementar herramientas analíticas. Se trata de una excelente oportunidad para una persona curiosa, que quiera poner en práctica y seguir desarrollando sus capacidades analíticas, trabajando con datos para contribuir a que nuestros libros lleguen a los lectores y lectoras de forma más eficaz.Cuáles serán tus retos? Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos ad hoc en Power BI para dar respuesta a necesidades específicas del área Comercial.Para ello, integrarás y transformarás información procedente de distintas fuentes, principalmente SAP y Snowflake, y crearás nuevas métricas, indicadores y ratios de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos, así como el mantenimiento y la evolución de los modelos e informes desarrollados, adaptándolos a las necesidades cambiantes del negocio. Dar soporte al equipo de Planificación Comercial y Ventas, resolviendo las dudas que puedan surgir sobre los informes y formándoles para que puedan ser autónomos en la extracción de información. Gestionar y coordinarte con el equipo de IT y Oficina Analítica en relación con las incidencias que se produzcan.Realizar el seguimiento y la priorización de las incidencias abiertas mediante la herramienta JIRA.Proponer mejoras en los sets de datos y coordinarte con el resto de BA para dar soporte y resolver incidencias.Mantener actualizados los manuales de uso en la wiki.Llevar a cabo análisis de venta según diferentes parámetros para el catálogo de libros y presentar conclusiones procesables para nuestro negocio.Desarrollar y mantener los informes de predicción de ventas para los comerciales.RequisitosQué nos gustaría ver en ti? Formación en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar.Dominio de MS Excel.Experiencia en Power BI (o BI similar), DAX y modelado.Valoraremos positivamente la experiencia con SQL, así como conocimientos en Snowflake, DBT y Python, JIRA o herramientas similares de gestión de tareas.Elevadas habilidades analíticas y capacidad para conectar los resultados de los datos con las aplicaciones de negocio, comunicando eficazmente los resultados a personas diversas.Capacidad de aprendizaje, espíritu crítico y buena capacidad de trabajo en equipo.Información adicional Qué te ofrecemos?Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%.Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad.Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano.Móvil de empresa.Acceso a la App de lectura digital y audiolibros.Vacaciones por encima de convenio.Ticket restaurant.Descuentos en productos de la compañía.... ¡Y mucho más!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada.La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección.Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada.La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección.Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. xqysrnh Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

En Peninsula, no somos una consultora más: somos el enlace estratégico entre grandes empresas, sector público y startups innovadoras, impulsando la innovación y creando nuevos modelos de negocio sostenibles. Con más de 15 años en el sector, hemos desarrollado un enfoque único que combina análisis riguroso con estrategias efectivas. Nos enfocamos en descubrir, diseñar, ejecutar y lanzar soluciones innovadoras. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y evolución en la que queremos seguir reforzando nuestro equipo para aportar el máximo valor a nuestros clientes. Buscamos talento que quiera formar parte de este momento y ayudarnos a consolidar y hacer crecer nuestra propuesta de innovación. Puedes ver ejemplos del tipo de proyectos que ejecutamos aquí. ¿Qué harás? Serás el responsable de la ejecución de nuestros proyectos de innovación de principio a fin, representando a Peninsula ante el cliente y garantizando entregas con calidad, en tiempo y dentro del presupuesto. Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás y coordinarás varios proyectos de innovación simultáneamente, asegurando la correcta ejecución de cada fase y la entrega de resultados de valor al cliente. Relación con Clientes: Representarás a Peninsula ante los clientes, gestionando expectativas, negociando hitos y presentando resultados de forma clara y efectiva. Planificación y Seguimiento: Planificarás y harás seguimiento del alcance, costes y tiempos de cada proyecto, anticipando desviaciones y tomando acciones correctivas de forma proactiva. Gestión de Recursos: Gestionarás los recursos asignados a los proyectos, asegurando una asignación eficiente del tiempo y el presupuesto disponibles. Reporting y Visibilidad: Reportarás directamente al responsable de Innovación el estado de los proyectos a través de sistemas internos (JIRA, Google Drive), manteniendo visibilidad total para el equipo. Optimización de Procesos: Contribuirás a la mejora continua de los procesos internos, generando templates y estándares de ejecución que eleven la calidad de Peninsula. Desarrollo del equipo: Contribuirás al crecimiento y desarrollo de los perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas. Buscamos a alguien que… Tenga experiencia probada gestionando programas de emprendimiento y proyectos de innovación, con capacidad de gestionar varios proyectos a la vez. Sea analítico/a y líder, con habilidades sólidas de análisis, liderazgo y gestión, capaz de tomar decisiones fundamentadas y guiar equipos multidisciplinares. Tenga excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad de presentar y defender resultados con claridad ante clientes y dirección. Sea un problem-solver creativo, capaz de encontrar soluciones innovadoras ante problemas complejos, con una mentalidad emprendedora y orientada a resultados. Conozca metodologías de emprendimiento e innovación como Business Model Innovation, Design Thinking, Agile y Lean, y sepa aplicarlas de forma práctica en entornos de innovación y transformación. Domine Google Suite y otras herramientas de gestión de proyectos como JIRA o Trello. Tenga titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Hable Castellano (nativo) e Inglés y Catalán (B2/C1). ¿Qué Ofrecemos? Impacto real desde el primer día: Liderarás proyectos de innovación de alto impacto con los principales clientes de Peninsula, con responsabilidad total y visibilidad directa ante el COO. Entorno de aprendizaje continuo: Formarás parte de un equipo multidisciplinar y dinámico, en constante evolución, con acceso a las últimas tendencias en innovación y estrategia. Paquete retributivo competitivo: Salario acorde a tu experiencia y perfil profesional. Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 en remoto para equilibrar tu vida profesional y personal. Flexibilidad horaria: Nos adaptamos a tus necesidades dentro de un entorno de alta responsabilidad y orientación a resultados. Viajes por España: Participarás en reuniones presenciales con clientes en diferentes ciudades y asistirás a eventos clave del sector. Networking mensual: Un encuentro mensual de team building para relajarse y fomentar la conexión informal con el equipo. Si tienes visión estratégica, disfrutas del ritmo de los proyectos de innovación y te apasiona ser el motor que conecta ideas con resultados reales, este es tu lugar. ¡Nos encantaría conocerte! NOTA: Como parte del proceso, cada candidatura firmará una declaración responsable de veracidad sobre su formación, certificaciones y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando Senior HR Operations & Employee Relations para uno de nuestros clientes, reconocida compañía internacional de moda premium, con oficinas en Barcelona.En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.Descripción del puesto:Como Senior HR Operations & Employee Relations te incorporarás al equipo de HR EMEA y liderarás la operativa de Recursos Humanos de la marca en España.Ser referente en materia de legislación laboral española, relaciones laborales y HR Compliance.Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones contractuales, promociones, movimientos y procesos de salida.Dar soporte en procesos disciplinarios, conflictos laborales, investigaciones y reestructuraciones organizativas.Coordinar y validar los procesos de nómina junto con los proveedores externos.Gestionar la administración de beneficios y la relación con los diferentes proveedores.Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales frente a Seguridad Social, organismos públicos y autoridades laborales.Mantener actualizados los sistemas, registros y documentación de RRHH.Colaborar de forma transversal con los equipos de HR EMEA, Legal, Payroll y Finance.Proporcionar asesoramiento práctico a managers y equipos internos en materia de RRHH y legislación laboral.Requisitos:+5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, HR Operations o similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales.Experiencia en nómina, administración de personal y beneficios.Experiencia en entornos multinacionales y/o sectores como Fashion, Retail o Beauty.Perfil organizado, analítico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Persona autónoma, hands-on y orientada a la solución, capaz de actuar como referente de RRHH en España y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y stakeholders internacionales.Español e inglés fluido, imprescindible.Propuesta:Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena evolución.Modelo de trabajo híbrido: 50% remote working y oficinas ubicadas en Barcelona ciudad.Salario fijo aproximado de 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento, con exposición a diferentes áreas y stakeholders del negocio.En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos y hacer crecer un negocio en el sector belleza? Centro de referencia en estética y belleza, buscamos un/a subdirector/a de centro que combine liderazgo, orientación comercial y pasión por la experiencia de cliente. Si te motiva tomar decisiones, mejorar procesos y ver resultados directos de tu trabajo, esta es tu oportunidad. Funciones principales: -Sacar lo mejor de tu equipo: liderarlo, motivarlo y mantenerlo enfocado en los objetivos del centro. -Promover las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. -Optimizar la gestión de agenda para maximizar la ocupación del centro. -Gestionar incidencias y conflictos (clientes y equipo), cuidando el clima laboral. -Analizar KPIs comerciales y operativos, y proponer acciones de mejora. -Coordinar el funcionamiento diario del centro para que el flujo operativo funcione correctamente. -Apoyar a dirección en la toma de decisiones y en la mejora continua. Requisitos Experiencia en gestión de equipos, idealmente en estética, salud, bienestar o retail. Perfil comercial, que te motive vender y cumplir objetivos. Liderazgo, capacidad organizativa y resolución de problemas. Manejo habitual de KPIs para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas. Actitud proactiva, resolutiva y con foco en el cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un centro consolidado y en crecimiento en el centro de Barcelona. Contrato estable directo con empresa final. Horario de martes a viernes de 11h a 20.00h con hora comida y sábado de 9 a 16.30h Salario 28.000€-30.000€ + objetivos trimestrales a negociar Proyecto con recorrido y desarrollo profesional real. Equipo comprometido y buen ambiente de trabajo.

ResponsibilitiesEnsure consistent processes and efficient review of critical clinical/safety dataReview of patient-level clinical/safety data on an ongoing basis to ensure medical accuracy and completeness, coding consistency and generate applicable queries as needed to obtain information for appropriate medical assessment and case closurePrepare aggregated data visualization and facilitate meetings related to review of safety data on study levelContribute to study start-up activities according to the applicable process/procedures (ex.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.input to the applicable documents, tools set up)Serve as a member of the Extended Study Team and report on TRISARC deliverablesWork with the study physicians and/or clinical/project scientists to support standardized high-level data review and medical evaluationEscalate urgent and critical medical cases to the study physician/medical scientist as appropriateProvide input into the process of setting automated patient narratives, if applicableProvide input to establishing the process for handwritten patient narratives, including guideline development and the quality control process if applicableLead quality of own deliverablesTake on tasks as assigned by the Directors, Associate Directors Clinical Trial SafetyProvide input into non-drug project work including training activities, continuous improvement and development of procedures as neededEducation/ExperienceEducational degree (BSc/Msc/PhD) in Life Science or equivalent work experience in directly related fieldsMinimum 2+ years of experience in Pharmacovigilance / Drug SafetyUnderstanding of the clinical study and drug development processKnowledge of ICH/GCP GuidelinesKnowledge of SAE reporting requirementsExperience using data review tools is preferredQuality focus, analytical skills, and ability to concisely summarize large amounts of complex informationProven ability to prioritize and manage multiple tasks with conflicting deadlinesExcellent time managementVery good interpersonal and communication skillsTeam player, able to work individuallyAbility and willingness to work cross-functionally, e.G.with internal and external partners, on global studies, across different phases of drug development or different therapy areasIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.Learn more at .IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud.All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete.Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law.We appreciate your honesty and professionalism. At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world.We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere.When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things.Multifaceted thought processes spark innovation.Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes.Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies. xqysrnh SummaryLocation: Madrid, Spain; Barcelona, SpainType: Full timeHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito.Cada mes se suman nuevas asesorías a Kabilio, y los primeros días marcan la diferencia, un equipo que entiende bien la herramienta desde el principio la usa más y saca más valor de ella. Buscamos a la persona que ayude a nuestros nuevos clientes a aprender, empezar con confianza e incorporar Kabilio a su día a día.Como Customer Onboarding Specialist, formarás parte del equipo de Customer Success. Tu objetivo será acelerar el aprendizaje y la adopción inicial de las asesorías, ayudándolas a convertir sus primeros pasos en un uso habitual y autónomo de la plataforma.Acompañarás a los clientes después de la reunión inicial con su Customer Success Manager, que mantendrá la responsabilidad de la cuenta. Trabajarás en coordinación con él para promover los primeros avances y facilitar la continuidad del proyecto.Buscamos una persona que disfrute enseñando, explique lo complejo de forma sencilla y encuentre maneras de facilitar el aprendizaje, tanto en una sesión con un cliente como a través de un vídeo o una guía que ayude a muchos.Reportarás directamente al Customer Success Lead y trabajarás de forma cercana con los equipos de Customer Success, Soporte y Producto.¿Qué harás en tu día a día?Impartir formaciones prácticas por videollamada, adaptadas a los procesos de cada asesoría y a la familiaridad de sus usuarios con la tecnologíaHacer seguimiento del uso inicial para detectar dudas, dificultades o falta de actividad y coordinar con el CSM las acciones necesarias.Realizar sesiones de refuerzo o re-onboarding cuando una asesoría cambia de equipo, activa un nuevo producto o tiene alguna necesidad especial.Proponer y aplicar mejoras en nuestro proceso de onboarding a partir de las sesiones, los datos de uso y el feedback de los clientes.Ser la voz del cliente en su etapa inicial, compartiendo con Customer Success y Producto los bloqueos y dudas más habituales de los primeros días.Crear contenido con IA como vídeos cortos, artículos del knowledge center y otros recursos (no se requiere experiencia previa), para resolver dudas recurrentes de clientes y facilitar el aprendizaje autónomo.Crecer en conocimiento de producto y del sector hasta convertirte en referente para los equipos de Producto, Customer Success y Soporte.¿Qué buscamos?Entre 1 y 3 años de experiencia explicando herramientas o procesos a clientes o equipos, con claridad, paciencia y capacidad para adaptar la explicación.Afinidad tecnológica y/o contable.Capacidad para conducir sesiones con profesionales expertos en su ámbito, escuchar sus necesidades y gestionar las preguntas con criterio.Organización para acompañar a varios clientes a la vez y cumplir los compromisos de seguimiento.Ganas de aprender a trabajar con IA en tu día a día (no necesitas experiencia previa).Capacidad para identificar dificultades de aprendizaje y convertirlas en explicaciones, materiales o propuestas de mejora.Autonomía, iniciativa y comodidad trabajando con procesos que evolucionan a medida que crecemos.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto en un entorno donde las prioridades cambian rápido.Español nativo e inglés suficiente para leer documentación y utilizar herramientas de software.Residencia en Barcelona o alrededores.DeseableConocimientos de contabilidad en España o experiencia en una asesoría. Lo valoraremos especialmente porque te ayudará a entender antes a nuestros clientes, pero no es imprescindible.Experiencia utilizando IA para preparar materiales y mejorar la productividad.Experiencia creando vídeos o contenido formativo.Comodidad con datos, leer un panel y sacar conclusiones para mejorar tareas.Catalán, especialmente valorado para las sesiones con clientes.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo a discutir en la primera llamada.Modelo híbrido, 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona.Beneficios flexibles a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste.Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel.Un proceso de onboarding sobre el que trabajar, con autonomía para proponer mejoras y llevarlas a la práctica.Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer.¿Por qué unirte a nosotros?Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España.Porque ayudarás a los profesionales a incorporar la IA a su trabajo y dedicar menos tiempo a tareas repetitivas.Porque no solo darás formaciones: tendrás espacio para mejorar procesos, aprender y crear contenido con IA y proponer cambios que lleguen a todos los clientes.Porque vas a conocer a fondo cómo trabaja una asesoría y cómo la IA está cambiando la profesión.Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas.Si disfrutas enseñando y te motiva ver cómo un equipo mejora su forma de trabajar, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Tener 1 año de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva. Tener disponibilidad para turno noche: 22h a 8h el de noche. Vols treballar a la unitat de crítics, amb un equip que t'ajudarà i on no deixaràs d'aprendre i formar-te, per créixer com a professional?¿Quieres trabajar en la unidad de críticos, con un equipo que te ayudará y donde no pararás de aprender y formarte, para crecer como profesional? Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte fonamental en la professió és formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis seguir desenvolupant-te professionalment. Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tot tipus de situacions. Al ser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre més i saber més. Treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre. Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si segueixes estudiant. En ser una institució universitària, tindràs la visió dels professionals i de l’assistència sanitària. Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte d'un any i, si estàs motivat, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom. Companyerisme i treball en equip: L'equip t'ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i t'estendrà una mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys es va aprenent, l'important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi. El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no només amb el tractament, sinó també en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per oferir la millor atenció. No hi haurà un dia igual: No hi haurà un torn igual a l'anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre. Què et farà triomfar en aquesta posició? Tener 1 año de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva. Tener disponibilidad para turno noche: 22h a 8h el de noche. Quina serà la teva missió? T'encarregaràs de la cura dels pacients, seguint el pla de cures i administrant el tractament amb l'ajuda de noves tecnologies. Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients. I sobre el contracte? Et podem oferir contractes temporals amb possibilitat de continuar. En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente. Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial. Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre. Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echara una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mi. El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Tener 1 año de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva. Tener disponibilidad para turno noche: 22h a 8h el de noche. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del cuidado, atendiendo el plan de curas de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes. ¿Y sobre el contrato? Podemos ofrecerte un contrato temporal con continuidad. En el caso que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

Sobre Hubtype Hubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM. El rol Este es un rol 100% outbound para el mercado español. Buena parte de tu tiempo estará dedicado al sector de autodesguaces, donde ya tenemos tracción y hay cerca de 1.300 cuentas objetivo, pero no es lo único que vas a trabajar: en paralelo irás cogiendo otras cuentas y sectores outbound según vayan apareciendo oportunidades. El resto de Hubtype trabaja mayoritariamente con leads inbound. Este rol es la excepción. Buscamos a alguien cómodo con la llamada en frío como actividad principal, no como último recurso. Qué harás - Llamadas en frío diarias, con foco principal (aunque no único) en el sector de autodesguaces en España. - Mapear las cerca de 1.300 cuentas del sector desguaces: identificar quién decide (dueño, gerente) y el estado de cada cuenta. - Construir y ejecutar secuencias de seguimiento (llamada, email, LinkedIn) hasta conseguir respuesta. - Trabajar otras cuentas y sectores outbound en paralelo, según capacidad y las oportunidades que vayan surgiendo. - Agendar reuniones cualificadas para el equipo de Account Executives en España. - Mantener el CRM (Salesforce) actualizado: estado de cada cuenta, próximos pasos, motivo de descarte si aplica. - Contribuir puntualmente a contenido en LinkedIn que apoye la prospección, aunque el foco principal del rol es la llamada. Requirements Lo que buscamos Experiencia - No necesitas venir de SaaS, pero sí necesitas haber prospectado o vendido por teléfono antes. La llamada en frío no se improvisa, y queremos ver que ya la conoces. - Experiencia en contact center (Concentrix, Teleperformance o similar) cuenta como experiencia de venta telefónica válida. Si has trabajado ahí, ya sabes lo que es sostener el teléfono todo el día. Competencias - Cómodo con la llamada en frío. No hay atajo aquí, este rol vive del teléfono. - Español nativo. Comunicación clara y cercana, capaz de generar confianza en el primer minuto de llamada. - Organización y disciplina para trabajar en remoto, con objetivos claros de llamadas, reuniones agendadas y cuota. - Resiliencia. Vas a escuchar 'no' muchas más veces que 'sí', y necesitas seguir marcando el siguiente número igual de bien. - Curiosidad comercial. Capaz de aprender rápido el negocio de un desguace y adaptar el discurso según con quién hables. Plus valorados - Catalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idioma. *Los CVs con resultados y KPIs demostrables (llamadas realizadas, reuniones agendadas, cuota cumplida en roles anteriores) tendrán prioridad en el proceso de selección. Benefits Sobre esta oferta Esta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación. Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual. Protección de datos Al enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com

Descripción general del puesto El Gerente Técnico contará con una sólida experiencia técnica en la industria audiovisual y poseerá conocimientos y experiencia a nivel experto en una disciplina específica, como Audio, Video, Iluminación, Rigging o Distribución de Energía. Esta posición debe ser el experto de referencia en su especialidad. Dentro del área de Producción, el Gerente Técnico gestiona todos los aspectos de su disciplina relacionados con la planificación previa de eventos, la gestión en sitio, el mantenimiento de equipos y las actividades posteriores al evento. Debe tener la capacidad de operar y solucionar problemas de equipos de alta gama, así como estar familiarizado con las principales marcas de sistemas y componentes audiovisuales en entornos de grandes recintos. El Gerente Técnico será el principal recurso de información para el equipo de Producción; colaborará con los responsables de almacén en el diseño de sistemas y actuará como gerente de proyecto para sistemas de eventos de gran envergadura. También deberá supervisar y desarrollar a los técnicos. Cuando corresponda, el Gerente Técnico negociará con proveedores e impulsará la innovación dentro de nuestra cartera de productos. En cada proyecto, maximizará la rentabilidad mediante el uso de nuestros propios equipos y personal. El Gerente Técnico podrá o no gestionar un equipo de Especialistas Técnicos y reportará al Director de Gestión de Proyectos o al Director General de EAU, según corresponda. Responsabilidades principales del puesto Planificación previa del evento Colaborar con los Gerentes Senior de Proyectos, Gerentes de Proyectos y clientes finales para diseñar, planificar y gestionar todos los aspectos de su área de especialización. Impulsar resultados. Completar los planos técnicos necesarios, planes de producción, necesidades de personal, presupuestos, selección de equipos y coordinación con los responsables de almacén y proveedores de alquiler externo. Ver el panorama general. Asistir y apoyar a otros departamentos cuando sea necesario mediante recomendaciones sobre tecnología, procesos y metodologías. Gestión y operaciones en sitio Ofrecer un servicio de nivel mundial, garantizando que su disciplina cumpla o supere las necesidades del cliente mediante la gestión del plan de producción, el presupuesto y los estándares de producción y seguridad de Encore. Hacer lo correcto. Configurar y probar adecuadamente los componentes técnicos. Operar los equipos designados para el evento cuando sea necesario. Proporcionar liderazgo al equipo asignado, incluidos miembros internos y externos. En todo momento, se espera que el Gerente Técnico cumpla con todos los requisitos de salud y seguridad de acuerdo con los estándares de la empresa e internacionales, garantice que todos los miembros del equipo y subcontratistas hagan lo mismo y recomiende áreas de mejora al Gerente de HSE. Gestión posterior al evento Responsable de la gestión posterior al evento, incluyendo horas de trabajo finales, hojas de tiempo, gastos, alquileres externos y cualquier necesidad de mantenimiento de equipos. Completar los informes y recopilar comentarios del equipo para los Gerentes Senior de Proyectos y Gerentes de Proyectos mediante el formulario de cierre del evento, con el fin de documentar información para futuros eventos del cliente. Servicio al cliente Proporcionar un excelente servicio y esforzarse por superar las expectativas y necesidades de clientes internos y externos. Reunirse con los clientes en el lugar cuando sea necesario para garantizar que sus necesidades estén cubiertas y que la instalación de los equipos funcione correctamente. Desarrollo del personal Valorar a las personas promoviendo una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua que fomente el aprendizaje y el compromiso con la calidad. Gestionar el desempeño, abordar las inquietudes de los empleados, mantener niveles adecuados de personal y facilitar el desarrollo del equipo. Gestionar las actividades de Recursos Humanos, incluyendo selección, gestión del desempeño y formación. Proporcionar orientación continua y enfocada para desarrollar las habilidades de los miembros del equipo. Capacitar a los empleados en los estándares de servicio y equipos de Encore, y verificar que estén debidamente formados en los sistemas informáticos de la empresa. Recomendar oportunidades de formación para los miembros del equipo cuando sea necesario. Aviso: Las funciones y responsabilidades descritas no constituyen una lista exhaustiva y pueden modificarse. Asimismo, podrán asignarse tareas adicionales dentro del ámbito del puesto en cualquier momento, con o sin previo aviso, según las necesidades del negocio. Requisitos del puesto Título universitario (BA/BS) o experiencia equivalente. Más de 5 años de experiencia en producción audiovisual para eventos en vivo de gran escala. Más de 5 años de experiencia en el área audiovisual y competencias técnicas de nivel experto en una disciplina específica. Más de 2 años de experiencia liderando equipos (no necesariamente con subordinados directos). Sólidas habilidades de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas. Capacidad avanzada para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Do you want to play a key role in accelerating the global energy transition by ensuring wind turbines operate at their peak performance? GE Vernova is looking for an exceptional Converter, Cooling & Electrical Engineer in Barcelona (Spain) or Saint Herblain (France) to join our Renewables Wind team. Voulez-vous jouer un rôle clé dans l’accélération de la transition énergétique mondiale en veillant à ce que les éoliennes fonctionnent à leur performance maximale ? GE Vernova est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en électricité, refroidissement et conversion exceptionnel(e) à Barcelone (Espagne) ou à Saint-Herblain (France) pour rejoindre notre équipe Éoliennes renouvelables. GE Vernova - The Energy to Change the World With over 130 years of experience and proven innovation, GE Vernova is leading a new era of energy. We are electrifying the world while working to decarbonize it. Our name reflects our mission. "GE" carries a legacy of quality and ingenuity. "Ver" signals Earth's lush ecosystems, while "Nova" nods to a new era of lower-carbon energy we are helping to deliver. Focused on the future, GE Vernova is accelerating the shift to reliable, affordable, and sustainable energy. We help customers power economies and deliver electricity vital to health, safety, and quality of life. GE Vernova - L’énergie pour changer le monde Avec plus de 130 ans d’expérience et des innovations éprouvées, GE Vernova ouvre une nouvelle ère dans le domaine de l’énergie. Nous électrisons le monde tout en œuvrant pour sa décarbonisation. Notre nom reflète notre mission. «GE» est porteur d’un héritage de qualité et d’ingéniosité. «Ver» signale les écosystèmes luxuriants de la Terre, tandis que «Nova» fait allusion à une nouvelle ère d’énergie à faible émission de carbone que nous contribuons à offrir. Tournée vers l’avenir, GE Vernova accélère la transition vers une énergie fiable, abordable et durable. Nous aidons nos clients à réaliser des économies et à fournir de l’électricité essentielle à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie. Wind Wind energy is essential to a low-carbon future. We design and build advanced Offshore and Onshore Wind technologies, as well as high-performing Wind Turbine Blades, to capture the power of nature and turn it into progress. Vent L’énergie éolienne est essentielle à un avenir à faible émission de carbone. Nous concevons et construisons des technologies éoliennes offshore et onshore avancées, ainsi que des pales d’éolienne haute performance, afin de capturer la puissance de la nature et de la transformer en progrès. Let's Talk about the Role The Converter, Cooling & Electrical Engineer will provide advanced technical expertise to resolve complex system issues, ensuring the highest possible availability for our wind turbine fleet. You will act as a key technical authority for wind turbine converters, cooling, and electrical systems. By diagnosing performance issues and supporting our field teams, you will minimize downtime and ensure our assets deliver reliable, clean energy. You will bridge the gap between complex engineering challenges and practical field solutions, driving continuous improvement. • Optimizing converter performance through advanced diagnostics, failure analysis, and proactive monitoring to reduce turbine downtime., • Driving the technical resolution of complex turbine trips, providing clear, actionable work instructions that enable field technicians to restore service efficiently., • Collaborating across cross-functional teams, including EHS, Quality, and Sourcing, to ensure repair work is completed safely and to the highest standards., • Improving operational procedures and fault-handling tools to empower both Remote Operations Center (ROC) staff and field teams., • Developing long-term technical strategies to increase self-reliance in maintaining and operating converter systems throughout their lifecycle., • Reporting investigation outcomes clearly to internal stakeholders and end customers to maintain transparency and trust., • Escalating high-impact, recurring issues to Engineering teams, utilizing technical insights to support Root Cause Analysis (RCA) and long-term problem solving. Parlons du rôle L’ingénieur convertisseur, refroidissement et électricité fournira une expertise technique avancée pour résoudre les problèmes de systèmes complexes, garantissant ainsi la disponibilité la plus élevée possible pour notre flotte d’éoliennes. Vous agirez en tant qu’autorité technique clé pour les convertisseurs d’éoliennes, le refroidissement et les systèmes électriques. En diagnostiquant les problèmes de performance et en soutenant nos équipes sur le terrain, vous minimiserez les temps d’arrêt et veillerez à ce que nos actifs fournissent une énergie fiable et propre. Vous comblerez le fossé entre les défis complexes de l’ingénierie et les solutions pratiques sur le terrain, en favorisant l’amélioration continue. Comment vous ferez une différence • Optimiser les performances du convertisseur grâce à des diagnostics avancés, à l’analyse des défaillances et à une surveillance proactive afin de réduire les temps d’arrêt des turbines., • Piloter la résolution technique des déclenchements complexes de turbines, en fournissant des instructions de travail claires et exploitables permettant aux techniciens de terrain de rétablir le service de manière efficace., • Collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, notamment en matière d’EHS, de qualité et d’approvisionnement, afin de garantir que les travaux de réparation soient réalisés en toute sécurité et selon les normes les plus élevées., • Améliorer les procédures opérationnelles et les outils de gestion des pannes afin de renforcer à la fois le personnel du centre d’opérations à distance (ROC) et les équipes sur le terrain., • Développer des stratégies techniques à long terme pour accroître l’autonomie dans la maintenance et l’exploitation des systèmes de conversion tout au long de leur cycle de vie., • Communiquer clairement les résultats des enquêtes aux parties prenantes internes et aux clients finaux afin de maintenir la transparence et la confiance., • Signalement des problèmes récurrents à fort impact aux équipes d’ingénierie, en utilisant les connaissances techniques pour soutenir l’analyse des causes profondes (RCA) et la résolution de problèmes à long terme. Special Role Requirements • Able to travel for field assignments, including offshore environments., • Willing to climb wind turbines to perform technical assessments and support field operations. Skills for Success You should be a dedicated technical problem-solver with a strong background in electrical and control systems, possessing: • The ability to analyze complex data sets, including SCADA, controller, and system trends, to pinpoint causal factors., • The capability to communicate technical solutions clearly to diverse audiences, including field technicians and customers., • An understanding of wind turbine technology and operation , with a focus on converter and cooling systems., • An expertise in electrical engineering or technical field support ., • A proactive mindset and a clear sense of urgency when addressing operational challenges. A formal education as a certified technician or an engineering degree is essential and we are also interested in your total experience and professional achievements. Exigences relatives aux rôles spéciaux • Capable de voyager pour des missions sur le terrain, y compris dans des environnements offshore., • Prêt à grimper sur des éoliennes pour effectuer des évaluations techniques et soutenir les opérations sur le terrain. Compétences pour le succès Vous devez être un solutionneur de problèmes techniques dévoué, avec une solide expérience dans les systèmes électriques et de contrôle, possédant: • La capacité d’analyser des ensembles de données complexes, y compris les tendances du SCADA, du contrôleur et du système, afin d’identifier les facteurs causaux., • La capacité à communiquer clairement des solutions techniques à divers publics, y compris les techniciens de terrain et les clients., • Une compréhension de la technologie et du fonctionnement des éoliennes, avec un accent sur les convertisseurs et les systèmes de refroidissement., • Une expertise en génie électrique ou un soutien technique sur le terrain., • Un état d’esprit proactif et un sens aigu de l’urgence lorsqu’il s’agit de relever des défis opérationnels. Une formation formelle en tant que technicien certifié ou un diplôme d’ingénieur est essentielle et nous sommes également intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles. Where and how you'll work This position could be based in Barcelona (Spain) or Saint Herblain (France). We have a hybrid working model which gives you flexibility to work from our offices and from home. Où et comment vous travaillerez Ce poste pourrait être basé à Barcelone (Espagne) ou à Saint-Herblain (France). Nous avons un modèle de travail hybride qui vous donne la flexibilité de travailler à partir de nos bureaux et de la maison. Our Culture Every action shapes our future. That’s why our north star is a culture of impact, where everyone is empowered to thrive and achieve. Addressing the urgent need to build a more sustainable electric power system while improving the trajectory of climate change emissions are global priorities, and we take our responsibility seriously. That is our mission at GE Vernova: continuing to electrify to thrive and decarbonize the world. We play a significant role in leading a new era of energy. Our technology helps generate approximately twenty-five percent of the world's electricity today, and we are working to power the rest. If we want the future of energy to be different, then join us and be the difference. Together, we are the Energy of Change! Notre culture Chaque action façonne notre avenir. C’est pourquoi notre étoile polaire est une culture de l’impact, où chacun a les moyens de s’épanouir et d’atteindre ses objectifs. Répondre à la nécessité urgente de construire un système d’énergie électrique plus durable tout en améliorant la trajectoire des émissions liées au changement climatique sont des priorités mondiales, et nous prenons notre responsabilité au sérieux. C’est notre mission chez GE Vernova: continuer à électrifier pour prospérer et décarboniser le monde. Nous jouons un rôle important dans la conduite d’une nouvelle ère énergétique. Notre technologie permet de produire environ 25% de l’électricité mondiale aujourd’hui, et nous travaillons à alimenter le reste. Si nous voulons que l’avenir de l’énergie soit différent, alors rejoignez-nous et soyez la différence. Ensemble, nous sommes l’Énergie du Changement ! We're determined to be the best place to grow We believe that strong careers are built on a variety of experiences, strong connections, and continuous development. We're committed to providing you the tools to navigate and shape a strong career journey that aligns with a healthy work-life balance. No two careers are the same, and yours should reflect your personal and professional goals. Your people leader and trusted mentors will support you through navigating your journey. We also prioritize fair pay, performance-based rewards, and wellbeing programs for you and your family. With opportunities to move across teams and functions, your career can keep evolving while sustainability stays at the core of everything we do. Nous sommes déterminés à être le meilleur endroit pour grandir Nous croyons que les carrières solides se construisent sur une variété d’expériences, des liens forts et un développement continu. Nous nous engageons à vous fournir les outils pour naviguer et façonner un parcours de carrière solide qui s’aligne avec un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Il n’existe pas deux carrières identiques, et la vôtre doit refléter vos objectifs personnels et professionnels. Nous accordons également la priorité à un salaire équitable, à des récompenses basées sur la performance et à des programmes de bien-être pour vous et votre famille. Avec des opportunités de passer d’une équipe à l’autre et d’une fonction à l’autre, votre carrière peut continuer à évoluer tandis que la durabilité reste au cœur de tout ce que nous faisons. Inclusion & Diversity We are passionate about creating an inclusive work environment. By valuing the ideas and contributions of a diverse workforce we help inspire others to grow, succeed, and raise the bar for everyone. As an equal opportunity and affirmative action employer, GE Vernova is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both GE Vernova associates and applicants alike. Join us at GE Vernova where results can be achieved by embracing a community of belonging. Inclusion et diversité Notre passion est de créer un environnement de travail inclusif. En valorisant les idées et les contributions d’une main-d’œuvre diversifiée, nous contribuons à inspirer les autres à grandir, à réussir et à relever la barre pour tous. En tant un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive, GE Vernova s’engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des chances égales aux collaborateurs de GE Vernova et aux candidats. Rejoignez-nous chez GE Vernova où les résultats peuvent être obtenus en adoptant une communauté d’appartenance. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

El Gerente Técnico contará con una sólida experiencia técnica en la industria audiovisual y poseerá conocimientos y experiencia a nivel experto en una disciplina específica, como Audio, Video, Iluminación, Rigging o Distribución de Energía. Esta posición debe ser el experto de referencia en su especialidad. Dentro del área de Producción, el Gerente Técnico gestiona todos los aspectos de su disciplina relacionados con la planificación previa de eventos, la gestión en sitio, el mantenimiento de equipos y las actividades posteriores al evento. Debe tener la capacidad de operar y solucionar problemas de equipos de alta gama, así como estar familiarizado con las principales marcas de sistemas y componentes audiovisuales en entornos de grandes recintos. El Gerente Técnico será el principal recurso de información para el equipo de Producción; colaborará con los responsables de almacén en el diseño de sistemas y actuará como gerente de proyecto para sistemas de eventos de gran envergadura. También deberá supervisar y desarrollar a los técnicos. Cuando corresponda, el Gerente Técnico negociará con proveedores e impulsará la innovación dentro de nuestra cartera de productos. En cada proyecto, maximizará la rentabilidad mediante el uso de nuestros propios equipos y personal. El Gerente Técnico podrá o no gestionar un equipo de Especialistas Técnicos y reportará al Director de Gestión de Proyectos o al Director General de EAU, según corresponda. Responsabilidades principales del puesto Planificación previa del evento Colaborar con los Gerentes Senior de Proyectos, Gerentes de Proyectos y clientes finales para diseñar, planificar y gestionar todos los aspectos de su área de especialización. Impulsar resultados. Completar los planos técnicos necesarios, planes de producción, necesidades de personal, presupuestos, selección de equipos y coordinación con los responsables de almacén y proveedores de alquiler externo. Ver el panorama general. Asistir y apoyar a otros departamentos cuando sea necesario mediante recomendaciones sobre tecnología, procesos y metodologías. Gestión y operaciones en sitio Ofrecer un servicio de nivel mundial, garantizando que su disciplina cumpla o supere las necesidades del cliente mediante la gestión del plan de producción, el presupuesto y los estándares de producción y seguridad de Encore. Hacer lo correcto. Configurar y probar adecuadamente los componentes técnicos. Operar los equipos designados para el evento cuando sea necesario. Proporcionar liderazgo al equipo asignado, incluidos miembros internos y externos. En todo momento, se espera que el Gerente Técnico cumpla con todos los requisitos de salud y seguridad de acuerdo con los estándares de la empresa e internacionales, garantice que todos los miembros del equipo y subcontratistas hagan lo mismo y recomiende áreas de mejora al Gerente de HSE. Gestión posterior al evento Responsable de la gestión posterior al evento, incluyendo horas de trabajo finales, hojas de tiempo, gastos, alquileres externos y cualquier necesidad de mantenimiento de equipos. Completar los informes y recopilar comentarios del equipo para los Gerentes Senior de Proyectos y Gerentes de Proyectos mediante el formulario de cierre del evento, con el fin de documentar información para futuros eventos del cliente. Servicio al cliente Proporcionar un excelente servicio y esforzarse por superar las expectativas y necesidades de clientes internos y externos. Reunirse con los clientes en el lugar cuando sea necesario para garantizar que sus necesidades estén cubiertas y que la instalación de los equipos funcione correctamente. Valorar a las personas promoviendo una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua que fomente el aprendizaje y el compromiso con la calidad. Gestionar el desempeño, abordar las inquietudes de los empleados, mantener niveles adecuados de personal y facilitar el desarrollo del equipo. Gestionar las actividades de Recursos Humanos, incluyendo selección, gestión del desempeño y formación. Proporcionar orientación continua y enfocada para desarrollar las habilidades de los miembros del equipo. Capacitar a los empleados en los estándares de servicio y equipos de Encore, y verificar que estén debidamente formados en los sistemas informáticos de la empresa. Recomendar oportunidades de formación para los miembros del equipo cuando sea necesario. Aviso: Las funciones y responsabilidades descritas no constituyen una lista exhaustiva y pueden modificarse. Asimismo, podrán asignarse tareas adicionales dentro del ámbito del puesto en cualquier momento, con o sin previo aviso, según las necesidades del negocio. Requisitos del puesto Título universitario (BA/BS) o experiencia equivalente. Más de 5 años de experiencia en producción audiovisual para eventos en vivo de gran escala. Más de 5 años de experiencia en el área audiovisual y competencias técnicas de nivel experto en una disciplina específica. Más de 2 años de experiencia liderando equipos (no necesariamente con subordinados directos). Sólidas habilidades de servicio al cliente. Capacidad avanzada para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo. #J-18808-Ljbffr

En OCA Global no nos conformamos con mantener el status quo; estamos en pleno proceso de transformación digital y expansión, consolidándonos como la empresa con mayor crecimiento de nuestro sector. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro, y para lograrlo a gran escala, la forma en que organizamos nuestras operaciones es vital. Dependiendo directamente del Director de Operaciones, buscamos a un/a Responsable de Control Operativo (PMO) que quiera ir más allá de los informes tradicionales. Una persona orientada a la acción que disfrute convirtiendo los datos en estrategias reales y que quiera liderar, desde la empatía y la influencia, el cambio tecnológico en todas nuestras delegaciones de España. Tus misiones con impacto: Liderar la implantación del nuevo ERP y herramientas digitales a nivel nacional para asegurar que nuestra red operativa evolucione tecnológicamente, convirtiéndote en el principal referente de nuestra transformación interna. Optimizar la capacidad técnica y las rutas de los auditores, cruzando datos de demanda e integrando herramientas digitales, para maximizar la rentabilidad de las jornadas, logrando que tu visión analítica se traduzca en una mayor eficiencia y éxito inmediato. Diseñar y evolucionar nuestro cuadro de mando de Operaciones para garantizar la calidad del dato y facilitar decisiones estratégicas, dándote un nivel de autonomía e impacto directo en la Dirección General. Coordinar equipos de trabajo transversales y gestionar la red de colaboradores externos para asegurar los altos estándares de imparcialidad de ENAC, desarrollando un liderazgo y gestión de proyectos multi-actor que marcará un hito en tu carrera profesional. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No buscamos a alguien que simplemente cumpla requisitos sobre un papel, sino a la persona que cuente con las herramientas necesarias para triunfar y sentirse cómoda en este reto: Background Analítico y Tecnológico: Alrededor de 3 a 5 años de experiencia en control de gestión, PMO o planificación operativa, acompañado de una titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía o afín). Necesitarás esta base porque gestionarás el reporting operativo de diversas líneas de negocio. Change Management y Liderazgo de Influencia (Project Management): Será vital tu empatía y capacidad de negociación para interactuar con múltiples actores. Liderarás el cambio en equipos distribuidos por toda España que no te reportan directamente jerárquicamente, por lo que ganarte su confianza es esencial. Mentalidad "Hands-on" con los datos: Dominio de Excel avanzado y BI (como Power BI). Utilizarás estas herramientas a diario no solo para analizar, sino para diagnosticar, proponer soluciones de negocio rápidas y actuar. Idiomas: Catalán y castellano fluidos. Inglés deseable. Te comunicarás constantemente con diferentes delegaciones y niveles organizativos. (Se valorará experiencia previa en entidades de certificación o conocimiento de las normativas de ENAC e ISO 17021-1, ya que te aportará mucha agilidad en tus primeros meses). ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Un lienzo en blanco con impacto directo: Es un puesto de nueva creación reportando directamente al Director de Operaciones. No serás una pieza más, tus decisiones tendrán una visibilidad absoluta. Desarrollo real: Te unes a la empresa con el crecimiento más explosivo del sector, caracterizada por una estructura plana, emprendedora y de rápida toma de decisiones, garantizando oportunidades tangibles de crecimiento interno. Equilibrio y desconexión reales: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de los meses de julio y agosto. Además, para que desconectes con los tuyos, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos. ¿Preparado/a para orquestar la operativa del futuro en OCA Global? Queremos conocer tu visión. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a una persona que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Cataluña: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Concursal: participar, negociar y mediar en procedimientos concursales y en las distintas fases de los mismos y colaborar con profesionales de distintas disciplinas, · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes.Asesorar a nuestros/as clientes/as en situaciones legales complejas. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando asesoramiento mercantil y societario con asesoramiento en materia de concursos. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Te interesa formar parte de la transformación de los servicios de Payroll? En Tax Global Compliance Managed Services estamos impulsando un plan estratégico para transformar nuestros servicios de Outsourcing Laboral, Nóminas y Administración de Personal. Nuestro objetivo es combinar el conocimiento técnico laboral con la tecnología, la automatización de procesos y la mejora continua para ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor valor añadido a nuestros clientes. Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales, acompañándolas en la gestión integral de sus procesos laborales y de nómina, participando además en iniciativas de digitalización, optimización y transformación operativa. Buscamos profesionales con interés por la gestión laboral, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno innovador, dinámico y tecnológicamente avanzado. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Qué podrás hacer? Formarás parte de un equipo especializado en la gestión integral de procesos de Payroll y Administración de Personal, participando en proyectos para grandes empresas nacionales e internacionales. Entre tus responsabilidades estarán:· Participación en iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos de Payroll.· Gestión del ciclo completo de nómina.· Realización de movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones de datos).· Confección, comunicación y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.· Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales.· Elaboración, revisión y envío de nóminas.· Aplicación e interpretación de convenios colectivos.· Elaboración y presentación de modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190).· Gestión de expedientes y trámites ante la TGSS y otros organismos oficiales.· Cuadre y revisión de cotizaciones a la Seguridad Social.· Tramitación de liquidaciones y procesos de desvinculación.· Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales.· Soporte en requerimientos e inspecciones laborales.· Interlocución con clientes para garantizar un servicio excelente y detectar oportunidades de mejora en los procesos. Qué necesitamos?· Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación similar.· Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o servicios de outsourcing.· Conocimiento de herramientas como A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas similares.· Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.· Interés por la tecnología, la automatización y la mejora continua de procesos. xqysrnh · Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.· Nivel de inglés alto (B2-C1).

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando Senior HR Operations & Employee Relations para uno de nuestros clientes, reconocida compañía internacional de moda premium, con oficinas en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Senior HR Operations & Employee Relations te incorporarás al equipo de HR EMEA y liderarás la operativa de Recursos Humanos de la marca en España. • Ser referente en materia de legislación laboral española, relaciones laborales y HR Compliance., • Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones contractuales, promociones, movimientos y procesos de salida., • Dar soporte en procesos disciplinarios, conflictos laborales, investigaciones y reestructuraciones organizativas., • Coordinar y validar los procesos de nómina junto con los proveedores externos., • Gestionar la administración de beneficios y la relación con los diferentes proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales frente a Seguridad Social, organismos públicos y autoridades laborales., • Mantener actualizados los sistemas, registros y documentación de RRHH., • Colaborar de forma transversal con los equipos de HR EMEA, Legal, Payroll y Finance., • Proporcionar asesoramiento práctico a managers y equipos internos en materia de RRHH y legislación laboral., • +5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, HR Operations o similares., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en nómina, administración de personal y beneficios., • Experiencia en entornos multinacionales y/o sectores como Fashion, Retail o Beauty., • Perfil organizado, analítico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Persona autónoma, hands-on y orientada a la solución, capaz de actuar como referente de RRHH en España y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y stakeholders internacionales., • Español e inglés fluido, imprescindible., • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena evolución., • Modelo de trabajo híbrido: 50% remote working y oficinas ubicadas en Barcelona ciudad., • Salario fijo aproximado de 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento, con exposición a diferentes áreas y stakeholders del negocio. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

OTL Solutions es la marca en España de OTL Group, un grupo de reparto de última milla con presencia en el Reino Unido, España, Portugal e Italia. Si la flota funciona, los conductores salen a ruta y los paquetes llegan a tiempo. Así de simple. Buscamos a la persona que se haga cargo de nuestra flota en España: más de 300 furgonetas hoy, y creciendo en torno a un 20 % al año. Trabajarás en nuestra oficina de Barcelona y reportarás directamente al Country Manager. El encargo es claro: que cada vehículo esté en regla, sea seguro y esté en la calle, y controlar los procesos que nos permitan duplicar la flota sin duplicar los problemas. Que la flota no pare - Planificar y programar los mantenimientos, las ITV, los seguros y el resto de obligaciones de cada vehículo. - Mantener la flota al día en materia legal y de seguridad, y seguir de cerca los cambios en la normativa de transporte. - Trabajar codo a codo con el equipo de operaciones para que la flota y la logística estén siempre cubiertas. Los números, bajo control - Llevar el sistema de gestión de la flota y mantener los registros de cada vehículo completos y actualizados. - Preparar los informes de rendimiento de la flota y detectar a tiempo las tendencias. - Dar a finanzas información fiable y actualizada sobre la flota. - Gestionar el presupuesto de flota. Proveedores y compras - Mantener la relación con los proveedores y negociar las condiciones. - Revisar la forma en que adquirimos las furgonetas. Mejorar lo que hay - Analizar la composición de la flota, proponer una estrategia de adquisición mejorada y liderar los cambios. - Mantener el nivel de los procedimientos y de la administración de la flota para que soporten más de 500 furgonetas. Requirements - Experiencia en gestión de flotas o administración de vehículos; mejor si ha sido con una flota mediana de turismos, furgonetas o camiones. - Conocimiento práctico de políticas de flota y de gestión de vehículos, suministros y activos. - Entender bien la parte financiera y de seguros de una flota. - Soltura con los números: sabes leer los datos, ver tendencias y cumplir objetivos. - Buen manejo de herramientas informáticas y mucha organización. - Comunicas con claridad y negocias con seguridad. - Te arremangas, tienes iniciativa y tomas decisiones sin que te lleven de la mano. - Español fluido e inglés suficiente para trabajar con el resto del grupo. Benefits - Salario de alrededor de 30.000 € brutos anuales. - Bonus por objetivos, adicional al salario fijo - Contrato indefinido a jornada completa. - Trabajo presencial en nuestra oficina de Barcelona.

B2B Sales Executive | ¡Ayúdanos a revolucionar el sector Pet! Barcelona | Híbrido | Contrato indefinido ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres de los que prefieren salir a buscar oportunidades en lugar de esperar a que lleguen? ¿Te gustaría crecer en una startup donde las cosas pasan rápido? Entonces, sigue leyendo. Primero, ¿quiénes somos? En MILO estamos cambiando las reglas del juego en los seguros de salud para perros. Somos una startup InsurTech en pleno crecimiento, con un equipo joven, ambicioso y muchas ganas de hacer las cosas de forma diferente. Nos gustan las personas con iniciativa, las ideas nuevas, la velocidad y, sobre todo, la gente que hace que las cosas pasen. Y ahora queremos incorporar a alguien que nos ayude a llevar MILO al siguiente nivel. Tu misión: abrir puertas, crear oportunidades y cerrar acuerdos Buscamos un/a B2B Sales Executive que nos ayude a construir y escalar nuestro canal de ventas B2B. No queremos a alguien que simplemente gestione una cartera. Queremos a una persona con hambre comercial, que disfrute conociendo gente, abriendo mercado y convirtiendo oportunidades en acuerdos. ¿Cómo será tu día a día? Abrir mercado: identificar, contactar y captar nuevos partners y clientes B2B. Crear relaciones: visitar empresas del sector pet. Cerrar acuerdos: presentar MILO, negociar y convertir oportunidades en colaboraciones reales. Hacer crecer el negocio: desarrollar y gestionar tu propia cartera comercial. Proponer y ejecutar: aportar ideas para mejorar nuestra estrategia comercial y encontrar nuevas oportunidades. Construir desde dentro: participar activamente en el desarrollo de un canal B2B con muchísimo potencial. Aquí no vas a limitarte a seguir un proceso comercial. Vas a ayudarnos a construirlo y mejorarlo. ¿Encajas con lo que buscamos? Para nosotros, la actitud pesa tanto como la experiencia. Nos encantaría conocerte si: Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o captación comercial . Si tienes menos experiencia, pero mucho potencial, también queremos conocerte. Hablas catalán y castellano con fluidez. Tienes mentalidad hunter : disfrutas prospectando, abriendo puertas y consiguiendo nuevas oportunidades. Eres una persona con energía, iniciativa, ambición y orientación a resultados . Te encanta el contacto con clientes y prefieres la acción a pasar todo el día delante de una pantalla. Eres autónomo/a, organizado/a y sabes gestionar tus prioridades. Te motivan los retos, aprendes rápido y te sientes cómodo/a en entornos donde las cosas evolucionan constantemente. Sumarás puntos extra si conoces el sector veterinario o pet, has trabajado en startups, tienes experiencia abriendo nuevos mercados o dispones de carnet de conducir. No buscamos un CV perfecto. Buscamos talento, actitud y ganas de comerse el mundo. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo competitivo + variable sin techo. Cuanto mejores sean tus resultados, mayor será tu recompensa. Crecimiento profesional real. Estamos construyendo algo grande y queremos que crezcas con nosotros. Responsabilidad desde el primer día. Tendrás autonomía para tomar decisiones, proponer ideas y hacerlas realidad. Modelo híbrido y horario flexible. Nos importa el resultado, no calentar la silla. 25 días laborables de vacaciones. Porque desconectar también es importante. Medio día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible con Cobee. Formación y aprendizaje continuo. Estarás rodeado de un equipo del que aprender y con el que compartir ideas. Un proyecto con propósito. Ayudamos a que miles de perros tengan acceso a una mejor atención veterinaria. Ambiente startup de verdad: ritmo, retos, ideas nuevas, colaboración y cero burocracia innecesaria. ¿Por qué unirte a MILO? Porque no todos los días tienes la oportunidad de entrar en una startup en pleno crecimiento y participar directamente en su expansión. En MILO tendrás espacio para aportar, equivocarte, aprender, asumir responsabilidades y ver el impacto de tu trabajo. Si buscas un trabajo cómodo y predecible, probablemente no seamos tu sitio. Pero si te apasionan las ventas, tienes ambición y quieres formar parte de un proyecto que está creciendo a toda velocidad, queremos conocerte. ¿nos ayudas a hacer que MILO llegue mucho más lejos? #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Formarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos. • Contabilidad, • Liderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora., • Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC., • Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio., • Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría., • Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance., • Auditoría, gobierno y riesgos, • Coordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo., • Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas., • Fiscalidad, • Elaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario., • Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas., • Coordinación y colaboración, • Ser la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía., • Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 4 años de experiencia en contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four., • Dominio del PGC y de la fiscalidad española., • Experiencia previa con NetSuite u otro ERP., • Nivel avanzado de Excel y Google Sheets., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía y capacidad para gestionar prioridades. Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleoEl equipo de Planificación Comercial de Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar un/a Business Analyst capaz de entender las necesidades de los stakeholders de Comercial y de desarrollar e implementar herramientas analíticas. Se trata de una excelente oportunidad para una persona curiosa, que quiera poner en práctica y seguir desarrollando sus capacidades analíticas, trabajando con datos para contribuir a que nuestros libros lleguen a los lectores y lectoras de forma más eficaz. Cuáles serán tus retos? Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos ad hoc en Power BI para dar respuesta a necesidades específicas del área Comercial. Para ello, integrarás y transformarás información procedente de distintas fuentes, principalmente SAP y Snowflake, y crearás nuevas métricas, indicadores y ratios de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos, así como el mantenimiento y la evolución de los modelos e informes desarrollados, adaptándolos a las necesidades cambiantes del negocio. Dar soporte al equipo de Planificación Comercial y Ventas, resolviendo las dudas que puedan surgir sobre los informes y formándoles para que puedan ser autónomos en la extracción de información. Gestionar y coordinarte con el equipo de IT y Oficina Analítica en relación con las incidencias que se produzcan. Realizar el seguimiento y la priorización de las incidencias abiertas mediante la herramienta JIRA. Proponer mejoras en los sets de datos y coordinarte con el resto de BA para dar soporte y resolver incidencias. Mantener actualizados los manuales de uso en la wiki. Llevar a cabo análisis de venta según diferentes parámetros para el catálogo de libros y presentar conclusiones procesables para nuestro negocio. Desarrollar y mantener los informes de predicción de ventas para los comerciales. Requisitos Qué nos gustaría ver en ti? Formación en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar. Dominio de MS Excel. Experiencia en Power BI (o BI similar), DAX y modelado. Valoraremos positivamente la experiencia con SQL, así como conocimientos en Snowflake, DBT y Python, JIRA o herramientas similares de gestión de tareas. Elevadas habilidades analíticas y capacidad para conectar los resultados de los datos con las aplicaciones de negocio, comunicando eficazmente los resultados a personas diversas. Capacidad de aprendizaje, espíritu crítico y buena capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Qué te ofrecemos? Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%.Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad. Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano. Móvil de empresa. Acceso a la App de lectura digital y audiolibros. Vacaciones por encima de convenio. Ticket restaurant. Descuentos en productos de la compañía.... ¡Y mucho más! Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. xqysrnh Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Te damos la bienvenida al "backstage".Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto.Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti.Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales).Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche.Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante.Semana laboral es de Lunes a Domingo.Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud.Salario €10.56 por hora para los turnos de día.Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse.Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús.Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià.Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro.Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres.Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus).Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xohynlmRequisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad.Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Desde Servitalent gestionamos un proceso de selección para una multinacional de referencia en la fabricación y comercialización de equipos de automatización industrial. La compañía, con una estructura global consolidada, busca incorporar a un perfil técnico-comercial que impulse su venta directa en España, reforzando la relación con grandes cuentas, fabricantes de maquinaria y clientes finales. Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la venta directa a cliente final, OEM y grandes cuentas. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Trabajará la cartera de clientes, identificará nuevas oportunidades y acompañará técnicamente a los clientes en sus proyectos de automatización. Funciones y responsabilidades principalesVenta directa: captar y desarrollar clientes finales, OEM y grandes cuentas en sectores industriales clave. Gestión de cuentas: mantener una relación cercana con los clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Apoyo técnico en la venta: entender las necesidades de cada cliente y proponer la solución adecuada, con el apoyo de los técnicos de aplicación. Coordinación con el canal: trabajar junto al responsable de canal para que la venta directa y la distribución se complementen. Reporting: informar de la actividad y la evolución de las cuentas a la dirección en España. Perfil buscadoProcedencia: imprescindible venir de una empresa de automatización industrial, ya sea fabricante o distribuidor. Experiencia: trayectoria demostrable en venta técnica o gestión de cuentas en automatización industrial B2B.Conocimiento técnico: dominio real de servos, variadores y PLC. Se valorará también el conocimiento de interfaces de operador y otros equipos de control. Conocimiento del mercado: visión clara de cómo deciden y compran el usuario final y los fabricantes de maquinaria (OEM).Red de contactos: estar introducido en el sector, con relación activa con OEM, ingenierías y usuarios finales. Se valorarán perfiles de FAE o ingeniería de aplicaciones con orientación comercial. Idiomas: inglés C1 imprescindible para la relación con la organización internacional. Ubicación: residencia en Madrid o Barcelona, con viajes frecuentes a nivel nacional e internacional. CondicionesContrato indefinido en una compañía multinacional con proyección. Retribución: salario fijo competitivo más variable ligado a objetivos, acorde a la experiencia aportada. xqysrnh Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual, en una cultura orientada a objetivos.

The world needs innovations, and our team needs you! BASF is the world's leading chemical company #WeCreateChemistry and one of the best places to work and develop your career. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. We are looking for diverse, passionate, and creative talent who wants to make a difference. BASF Española S.L. markets more than 5,000 products to meet the needs of our customers and society across a wide variety of sectors. The chemical industry is changing; and so is BASF. Discover our new strategy: #WinningWays Do you want to boost your career to the next level and create chemistry with us? WHAT YOU WILL DOBy joining BASF’s Catalysts division, with exclusive focus on Fluid Catalytic Cracking (FCC) applications within refinery customers across Southern Europe and the Mediterranean region, you will be:Serving as the primary technical expert for FCC catalyst applications at customer sites.Providing hands-on technical support, including troubleshooting, unit optimization, and performance improvement.Conducting FCC technical evaluations, simulations, and modeling to support recommendations and proposals.Advising refinery operations and technical teams on catalyst selection, performance, and operational strategy.Owning full P&L responsibility for assigned FCC accounts (volume, margin, pricing, receivables).Developing and executing account strategies aligned with BASF’s FCC business objectives.Managing pricing, contract negotiations, and commercial terms with refinery customers.Delivering accurate sales forecasts and managing CRM tools for account planning.Identifying and capturing new FCC business opportunities within existing and new refinery accounts.Expanding account penetration through relationship mapping across technical and commercial stakeholders.Positioning BASF’s FCC catalyst portfolio to maximize market share in the region.Building strong relationships with refinery engineers, operations teams, and decision-makers.Acting as the interface between customers and internal BASF technical, R&D, and business teams.Representing BASF in customer meetings, technical reviews, and industry engagements.WHAT WE NEED FROM YOUUniversity degree (BSc, MSc or PhD) in Chemical Engineering, Chemistry, or related disciplines.Strong background (at least 5 years of experience) in refining with deep expertise in FCC operations and catalysts.Proven track record in a customer-facing FCC technical or commercial role with demonstrated success in pricing and contract negotiations.Ability to perform FCC process analysis, modeling, and technical evaluations.Familiarity with Southern Europe / Mediterranean refining landscape.Strong communication skills in English, both verbal and written. Knowledge on any Mediterranean language is a plus. Availability to travel ~30–50% of your working time.WHAT WE OFFERHealthy work environment: where your safety and health (both physical and mental) are always our priority.Attractive salary package: based on a fixed salary and a bonus based on performance.Flexible working model: you will be able to work remotely within the country and adjust your schedule.Flexible compensation plan: to take advantage of services such as Health Insurance, Childcare, Transportation Card, and Training, among others.Professional development: we promote continuous training and access to internal vacancies to keep growing at BASF.Investments for your future: with a Pension Plan, Accident Insurance, Life Insurance, and even the opportunity to participate in the Stock Program after one year in the company.Work-life balance measures: as well as financial assistance for the schooling of children.Sports sections: where you can connect with colleagues and play football, paddle, basketball, cycling, yoga, etc. And much more. HOW TO PARTICIPATE IN THE PROCESSSend your CV through the job offer so we can get to know each other. If your profile is a match, we will call you from the Spanish Talent Acquisition team in Germany (prefix +49) and support you throughout the process. With each step, you will be closer to meeting your future team! If you have any further questions about this process, please contact: *Please note that we will not be able to accept your resume via this email. MORE ABOUT BASFWe celebrate diversity and actively promote an inclusive work environment where every voice is heard, and every idea is valued, regardless of age, gender, marital status, ethnicity, religion, physical/mental condition, or sexual orientation. #BeYourself We are Creative, Open, Responsible and Entrepreneurial people. This are our values, they guide us and describe who we are and how we act. If you identify with them, BASF is the place for you! Diversity is our greatest strength! xsgfvud Become a part of our winning formula for success and develop the future with us • in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.

Descripción de la empresa ¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad! Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus retos?Seguimiento de prensa y elaboración de informes.Promoción y seguimiento de novedades editoriales.Asistencia en presentación de novedades editoriales.Apoyo en la programación y ejecución de entrevistas y firmas con autores.Envíos masivos de novedades editoriales.Relaciones con medios de comunicación y bloggers.Asistencia en la organización de diversos eventos.Redacción de cartas de presentación, notas y dossiers de prensa.Realización de clipping de prensa físico y digital.Apoyo en la organización de eventos: desayunos de prensa, ruedas de prensa y presentación.Comunicación con medios para elaboración de bases de datos.Apoyo en comunicación en redes sociales. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en ti?No es necesario tener experiencia previa, pero si interés en el área de comunicación y en el mundo editorial. Información adicional ¿Qué te ofrecemos?Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%Oficinas ubicadas en el centro de la ciudadJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de veranoMóvil de empresaAcceso a la App de lectura digital y audiolibrosVacaciones por encima de convenio Ticket restaurantDescuentos en productos de la compañía… ¡Y mucho más!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Responsabilidades Clave Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes. Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin. Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad. Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores. Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera. Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral. Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad Encajas En El Equipo Si… Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. Experiencia notable como abogado laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente. Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral). Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos. Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos). Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Management Estrategia para nuestra división de Planeta Formación y Universidades. Su misión será asesorar a los negocios y áreas de la División en el desarrollo de su planes estratégicos y procesos de transformación de su negocio, participar en proyectos colaborando con los equipos relevantes de otras áreas del grupo, así como diseñar soluciones innovadoras y cambios sostenibles en los proyectos. ¿Cuál sería tu día a día? Participarás en proyectos de mejora de eficiencia operativa, transformación y análisis, para diferentes negocios y departamentos desempeñando las siguientes funciones: Elaboración de planes estratégicos y de negocio. Realización de estudios de mercado para cualquier negocio de formación. Análisis de modelos operativos y organizativos para búsqueda de la eficiencia y mejora de resultados. Diseño de planes de acción para la consecución de las mejoras identificadas y consensuadas. Diseño de modelos operativos y Definición de procesos end-to-end, definición de organigramas y perfiles, diseño de modelos de gestión, control y gobierno, y definición de funcionalidades tecnológicas. Elaboración de business case para la proyección de resultados. Implantación de líneas de transformación operativa, organizativa y tecnológica, acompañando a los equipos en la gestión del cambio y la mejora continua. Seguimiento operativo y ejecutivo de los procesos de cambio interlocutando con las Direcciones de los negocios. ¿Qué nos gustaría ver en tu cv? Licenciado en ADE, Económicas o Ingeniería. Experiencia laboral de 2-4 años de experiencia en Big4 y/o consultoría estratégica, con al menos 1 año de experiencia demostrable en proyectos multidisciplinares y transformacionales. Sólidos conocimientos del Pack Office PPT, Excel y Power BI. Conocimiento en modelización financiera. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... Capacidad para trabajar de manera autónoma. Capacidad de transmitir mensajes de manera clara a través de informes y presentaciones. Buena comunicación y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y en varios proyectos. Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar proyectos en espacios únicos? Buscamos profesionales de la carpintería y el montaje que quieran formar parte de una empresa líder en el diseño, fabricación y montaje de stands, eventos, showrooms y espacios retail. La compañía está ubicada en el Baix Llobregat y ofrece la oportunidad de participar en proyectos nacionales e internacionales. ? ¿Cuál será tu misión? Dependiendo de tu experiencia, podrás participar en tareas de fabricación y/o montaje: - Interpretación de planos y órdenes de trabajo. - Construcción, ensamblaje y preparación de mobiliario. - Manejo de maquinaria, herramientas y equipos de carpintería. - Montaje y desmontaje de stands, espacios efímeros, exposiciones y entornos retail. - Resolución de incidencias técnicos/as y propuesta de mejoras en los procesos. - Trabajo en equipo respetando los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 años como carpintero/a y/o montador/a. - Interpretación de planos y conocimientos técnicos del oficio. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad horaria y para trabajar puntualmente fines de semana. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a una empresa referente en su sector. - Contratación inicial de 2 a 3 meses a través de ETT con posibilidad de incorporación estable a plantilla. - Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. - Posibilidad de realizar horas adicionales en temporada alta. - Participación en proyectos innovadores para grandes marcas y eventos. - Salario según experiencia: entre 22.000€ y 32.000€ brutos anuales Si eres una persona con experiencia, ganas de crecer profesionalmente y te motiva ver el resultado de tu trabajo en proyectos únicos, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Disponibilidad horaria y para trabajar puntualmente fines de semana.

Importante empresa ubicada en CORNELLÀ LLOBREGAT busca incorporar, de forma INMEDIATA a un/a TECNICO MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Responsabilidades Tareas de mantenimiento correctivo/preventivo Instalaciones eléctricas, neumáticas, hidráulicas y programación Montajes, cableados e instalación de cuadros eléctricos de maniobra de complejidad media Uso de máquinas herramientas a nivel básico para realización de operaciones sobre metales como cortes, taladros, roscados Se valorará conocimientos y/o experiencia en: Programación de PLC's, preferiblemente: HITACHI, SIEMENS y/o, OMRON; HMI y Robótica Cuadros Eléctricos/ Neumática y Tensiones Servos, tras ductores lineales, sensores fibra óptica, laser, etc. Utilización de Torno, Fresadora y Rectificadora Conocimientos y/o experiencia en programación de PLC's, instalaciones eléctricas y neumáticas. Experiencia en robótica y uso de máquinas herramientas. Incorporación a través de ETT. 6 meses y luego incorporación real a empresa. xhfqzwm Salario ETT: 28.031€/B.A Horario: El horario sería de Lunes a Viernes turnos de 6:00 h a 14:20 h. // de 14:20 h a 22:40 h. (con 20 minutos de descanso para el desayuno y/o merienda) Por necesidades de la empresa, podrán modificarse horarios. Por empresa directamente salario hasta +-34.000 €/B.A

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Responsabilidades clave : - Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes. - Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin. - Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad. - Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores. - Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera. - Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral. - Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad Encajas en el equipo si.. : - Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. - Experiencia notable como abogado laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente. - Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral). - Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos. - Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos). - Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Por qué Zinco AI: - Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. - Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. - La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. - Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. - Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. - Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. - Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. - Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. - Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte