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TAIT España da servicio IT a empresas como Cofidis España. Estamos buscando para nuestras oficinas de Sant Cugat a un/a: Analista Programador/a Cobol. Entre tus funciones y responsabilidades: • Desarrollar y mantener una aplicación orientada al reporting reglamentario al Banco de España., • Crear y mantener documentación técnica y de usuario para los sistemas de reporting., • Velar por la calidad de los datos y la performance de los procesos., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de reporting reglamentario de la entidad (ciclo mensual de reporting, toma de requerimientos, vigilancia reglamentaria, soporte técnico). Requisitos: • Formación técnica, preferentemente en informática o similar., • Experiencia profesional como programador/a en entidades financieras / sector banca., • Conocimiento Cobol, JCL, SB2., • Conocimiento SQL Server., • Idiomas: nivel de francés. En su defecto, inglés B2., • Valorable: conocimiento funcional de los circuitos del Reporting Reglamentario (CIRBE / Banco de España, ...)., • Persona con buenas habilidades comunicativas para interactuar con equipos funcionales. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, • Proyección profesional: posibilidad de evolucionar hacia roles más enfocados al project management desde un punto de vista técnico., • Salario fijo + variable + ticket restaurante + formación en idiomas (francés)., • Teletrabajo: 2 días remoto a la semana (los primeros 6 meses son presenciales)., • Participar en proyectos de carácter internacional.

Empresa referente en el sector óptico, con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo cercano y colaborativo, busca incorporar un/a HR Generalist para gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: • Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, seguimiento, desarrollo y salida., • Coordinación de procesos de selección y onboarding., • Implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH., • Organización de formaciones y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE., • Seguimiento del clima laboral y propuestas de mejora del bienestar., • Apoyo en la gestión administrativa: contratos, nóminas (con gestoría externa), control horario, etc., • Comunicación interna y participación en proyectos de desarrollo del talento., • Coordinación con el servicio de PRL y vigilancia de la salud., • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española., • Valorable experiencia con herramientas como Personio, Factorial u otras similares., • Incorporación a una empresa estable y con proyección., • Entorno de trabajo colaborativo y cercano., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia.