Trabajos voluntariado en España

Descripción Por qué Enterprise? En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. Con una facturación anual superior a 39 billones de dólares, seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestras comunidades y, sobre todo, nuestro equipo. Actualmente buscamos un/a Tax Accountant para incorporarse a nuestro equipo de Business Management en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional fiscal que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, colaborando con equipos de Europa y Estados Unidos y participando en proyectos estratégicos de transformación fiscal y digitalización. Buscamos un/a Tax Accountant – Español/Inglés para unirse a nuestro equipo de Business Management en nuestra Sede en Madrid , colaborando directamente con nuestras operaciones en España. Esta posición estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Zona La Gavia), con posibilidad de teletrabajo algunos días por semana y reportará el equipo europeo (UK). Responsabilidades ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de nuestras operaciones en España, contribuyendo a mantener los más altos estándares de control, precisión y gobernanza fiscal. Trabajarás de forma transversal con equipos financieros, operativos, de compliance y fiscalidad internacional, además de asesores externos y organismos públicos. ¿Cómo será tu día a día? Estas es algunas de las funciones: Preparación y presentación de declaraciones fiscales. Colaboración con asesores externos y equipos internacionales. Soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria. Participación en proyectos de mejora de procesos y facturación electrónica. Apoyo en documentación de precios de transferencia y recuperación de IVA. Gestión y revisión de impuestos indirectos (IVA, SII, Intrastat, IGIC, Modelo 349, entre otros). Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho Fiscal o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad española y cumplimiento tributario. Sólido conocimiento de IVA y normativa tributaria española. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad. Excel avanzado y manejo de datos. Habilidades de organización y gestión de múltiples prioridades. Capacidad para relacionarse con interlocutores de distintas áreas de negocio. Valoraremos especialmente Experiencia previa en una firma Big 4 o en asesoría fiscal internacional. Conocimientos y experiencia en SII. Participación en inspecciones o auditorías fiscales. Experiencia trabajando en entornos multinacionales. Conocimiento de procesos de e-invoicing o digitalización fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario inicial 49.000-52.000€ anuales bruto Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. Plan de carrera personalizado con una formación continua. Ambiente divertido, inclusivo y multicultural. 26 días laborables de vacaciones 1 dia libre para realizar un voluntariado para que apoyes el proyecto que quieras. #J-18808-Ljbffr

Job Description Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Presencial En este rol contribuirás en el desarrollo y análisis de programas de mantenimiento aeronáutico, aplicando la metodología MSG-3 para garantizar la seguridad, fiabilidad y disponibilidad de las aeronaves a lo largo de todo su ciclo de vida Job Description Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico , para incorporarse a un proyecto estratégico en Albacete , para el sector de Aeronáutico , en modalidad Presencial . En este rol conribuirás en el desarrollo y análisis de programas de mantenimiento aeronáutico, aplicando la metodología MSG-3 para garantizar la seguridad, fiabilidad y disponibilidad de las aeronaves a lo largo de todo su ciclo de vida Perfil requerido Grado en Ingeniería Aeronáutica o afines al rol Experiencia minima de 3 años en ingeniería de mantenimiento aeronáutico, con conocimiento demostrable de la metodología MSG-3 y análisis LSA/ILS Conocimientos en sistemas y estructuras aeronáuticas, fiabilidad y mantenibilidad, y análisis de mantenimiento programado Nivel de inglés mínimo B2¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Fully competent in own area. Acts as a key contributor in a more complexor critical environment. Manages costs and profitability for a work area. Manages own agenda to meet agreed targets. Develop plans for projects in own area. Looks beyond the immediate problem to the wider implications. Acts as a facilitator, coach and moves teams forward. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas. Planificación y activación de resto de medios offline (OOH). Relación y negociación con proveedores y soportes. Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas. Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado. Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando. Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias. Control de presupuesto y facturación. Nuestros beneficios Experiencia de 4 años en funciones similares. Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior. Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs. Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..). Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point. Experiencia en activación y reporting de campañas. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares- Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.- Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.- Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.- Personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldBuscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología.Tu día a día y responsabilidades- Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales.- Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción.- Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional.- Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior).- Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario.Planes de carrera personalizadosAquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazosTrayectorias retadoras y transparentes.Formación continuaEspecialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtosNegocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personalActividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexibleAutonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internasEventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQComprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

Funciones- Recibir y gestionar las derivaciones procedentes de otros servicios e instituciones.- Valorar a las personas que acceden al centro y detectar sus necesidades sociales.- Participar y liderar la elaboración del Plan Individualizado de Intervención.- Analizar las demandas y necesidades de las personas atendidas.- Realizar la coordinación técnica de los casos para garantizar procesos individualizados de intervención.- Coordinarse con recursos sociales externos para valorar derivaciones y establecer estrategias conjuntas de intervención.- Ser profesional de referencia en el acompañamiento social de las personas alojadas en viviendas unipersonales.- Valorar la idoneidad de las personas usuarias para acceder a las plazas de alojamiento.- Asignar las plazas de alojamiento disponibles.- Diseñar y ejecutar programas socioeducativos.- Abrir y mantener las fichas e historias sociales de las personas atendidas.- Elaborar informes sociales, fichas de identificación, estadillos y demás documentación técnica.- Elaborar informes mensuales sobre las atenciones e intervenciones realizadas.- Liderar y realizar el seguimiento global del proceso de intervención social.- Participar en actividades formativas internas y externas.- Promover y desarrollar actividades grupales de intervención socioeducativa y psicosocial.- Participar en actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación.- Participar en las funciones necesarias para la organización y funcionamiento del centro de día/comedor social.- Desarrollar otras funciones propias de Trabajo Social determinadas por la coordinación.Requisitos- Titulación universitaria en Trabajo Social.- Conocimientos de informática a nivel de usuario.- Experiencia laboral demostrable de al menos 1 año como trabajador/a social en recursos residenciales dirigidos a personas en situación de alta vulnerabilidad y sinhogarismo.- Experiencia profesional en el ámbito social.- Experiencia en trabajo en red con diferentes entidades sociales.- Conocimiento de idiomas (valorable).- Experiencia de voluntariado (valorable).- Conocimiento del modelo Housing First (valorable).- Experiencia en trabajo grupal (valorable).- Conocimiento de los recursos de la red de atención a personas sin hogar (valorable).- Experiencia en la aplicación de la perspectiva de género e interseccionalidad (valorable).¿Quieres conseguir el empleo?- Atención a personas sin hogar: modelo de intervención Housing First. Duración: 50 horas. Precio: 70 €. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Bizkaia.- Prestaciones sociales, duración 40 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica. Responsabilidades - Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. - Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. - Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. - Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. - Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. - Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. - Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. - Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. - Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. - Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil - 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). - Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. - Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. - Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. - Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. - Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. - Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones necesarias: - Associate Developer (ODC u O11). Valorable - Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11). - Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento.¿Qué tendrás que hacer?Marketing y Comunicación- Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos.- Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel.- Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas.- Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel.- Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados.- Crear y supervisar material promocional y corporativo.Gestión de Contenidos- Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing.- Actualizar contenidos de las páginas del hotel.- Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca.Experiencias y Relaciones Públicas- Liderar proyectos experienciales del hotel.- Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter.- Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales.- Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales.Comercial y Fidelización- Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados.- Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas.- Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia.Gestión Administrativa- Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO).Experiencia profesional- Experiencia previa en departamentos de Marketing.- Experiencia en funciones comerciales o de ventas.- Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality.- Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional.Educacion- Grado en Turismo, Marketing o ADE.- Nivel alto de inglés (oral y escrito).- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word).- Conocimientos de marketing y ventas.- Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados.- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.Valorables- Experiencia en SAP.- Conocimientos de diseño y creación de material promocional.- Experiencia en campañas de marketing digital y CRM.Informacion generalDisponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario.Perfil Requerido- Orientación al cliente.- Orientación a resultados.- Atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Capacidad de influencia y relación interpersonal.- Iniciativa comercial.- Organización y planificación.- Trabajo en equipo.- Proactividad y autonomía.- Flexibilidad y adaptaciónEn Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:- Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en dar apoyo al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la entidad. La persona seleccionada se encargará de supervisar la actividad diaria de las casas y salas familiares, así como de otros programas como el servicio de recogida de leche materna o los hospitality a la carte. También verificará que los servicios y procedimientos cumplan con los estándares de calidad establecidos y con la normativa vigente, asegurando que todo funcione de acuerdo con la misión y los valores de la organización. Será un punto de referencia para los gerentes de las casas y los coordinadores de las salas, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo, orientado a ofrecer la mejor atención posible a las familias. Entre sus responsabilidades se incluye coordinar el equipo de voluntariado de la oficina central junto con el departamento de marketing, revisar procedimientos y documentación con las casas y salas, y supervisar la calidad de los datos registrados en la base de datos. También participará en el análisis de datos de impacto, en el seguimiento de la eficacia de los programas dirigidos a las familias y en la detección de nuevas necesidades para proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar. Colaborará estrechamente con el responsable de operaciones en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos y en la organización de eventos, como el encuentro de family centered care o el encuentro nacional de voluntarios, así como otras reuniones que dependan del departamento. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con un salario bruto anual de entre 30.000 y 36.000 euros.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a XXXXXXen XXXXXX, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción.- Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento.- Asignación de recursos entre los proyectos- Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares- Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...)- Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.- Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas.- Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)- Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta.- Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.- Seguimiento durante la fase de construcción.- Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.- Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas.- Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones).- Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…).- Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional.- Inglés mínimo B2Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos?¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus procesos de transformación, combinando conocimiento de negocio, tecnología y capacidad analítica para convertir los datos en información útil para la toma de decisiones. Trabajamos en proyectos de diferentes sectores, como energía, banca, seguros, industria o sector público, diseñando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestro equipo combina experiencia en estrategia, procesos y tecnología para desarrollar herramientas que permitan mejorar la eficiencia, automatizar tareas y realizar un seguimiento más preciso de la actividad.Buscamos incorporar a un/a Consultor/a Senior especializado/a en Power BI, con al menos cinco años de experiencia profesional desarrollando informes, cuadros de mando y soluciones de Business Intelligence. Es imprescindible que hayas trabajado de forma práctica y reciente con Power BI, no únicamente como usuario/a de informes, sino participando directamente en su diseño, construcción, evolución y mantenimiento.¿Cómo será tu día a día?- Analizar las necesidades de información y reporting de los clientes.- Diseñar, desarrollar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI.- Transformar los requerimientos funcionales y de negocio en soluciones de visualización y análisis de datos.- Crear modelos de datos, métricas, indicadores y cálculos utilizando DAX.- Preparar, transformar e integrar información procedente de diferentes fuentes de datos.- Desarrollar procesos de tratamiento de datos mediante Power Query.- Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información presentada.- Optimizar el rendimiento y la usabilidad de los informes desarrollados.- Colaborar con equipos funcionales y técnicos durante las distintas fases de los proyectos.- Presentar resultados y soluciones a clientes y usuarios de negocio.- Elaborar documentación funcional y técnica relacionada con las soluciones desarrolladas.¿Qué requerimos?- Mínimo cinco años de experiencia profesional trabajando de forma práctica con Power BI.- Experiencia reciente desarrollando informes y cuadros de mando desde cero.- Dominio de Power BI Desktop y Power BI Service.- Experiencia en modelado de datos y creación de medidas y cálculos con DAX.- Conocimiento avanzado de Power Query para la transformación y preparación de datos.- Experiencia conectando e integrando diferentes fuentes de información.- Capacidad para comprender necesidades de negocio y convertirlas en soluciones de reporting.- Experiencia trabajando directamente con clientes y equipos multidisciplinares.- Capacidad analítica, autonomía y orientación a la resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, ADE o titulaciones equivalentes.- Nivel alto de inglés, ya que tendrás la oportunidad de participar en proyectos internacionales.- Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido y acudir a las oficinas o instalaciones del cliente en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos- Conocimiento funcional de procesos de Compras, como pedidos, entradas de mercancía, gestión de proveedores o categorías de compra.- Experiencia con herramientas o soluciones relacionadas con Compras, especialmente SAP Ariba.- Conocimientos de SQL y de otras herramientas del ecosistema Microsoft.- Experiencia con Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Power Apps o Power Automate.- Conocimiento de metodologías ágiles.- Certificaciones oficiales de Microsoft relacionadas con Power BI, Data Analytics o Power Platform.- Conocimiento de otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía en constante crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y de puertas abiertas, integrada por profesionales con amplia experiencia y un alto nivel de especialización. En BIP trabajamos habitualmente en proyectos estratégicos y de transformación para grandes organizaciones nacionales e internacionales, compitiendo con las principales firmas de consultoría. No en vano, nuestro lema es: "Here to dare". Te incorporarás a un entorno en el que podrás asumir responsabilidades, aportar tu experiencia y participar activamente en la toma de decisiones y en la relación con nuestros clientes. En BIP estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional. Contarás con oportunidades de formación continua, participación en proyectos de alto impacto y acompañamiento por parte de profesionales experimentados, con el objetivo de seguir ampliando tus conocimientos, potenciar tus capacidades y avanzar en tu carrera profesional.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:- Retribución fija y variable en función del desempeño personal- Plan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)- Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)- Programas de voluntariado y acción social- Programas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)- Seguro médico- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)- 23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:dpo-bipspain@bip-group.com#J-18808-Ljbffr

Cloud Solution Architect AWS Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Diseñar y liderar la implementación de soluciones cloud seguras, escalables y resilientes en AWS y Azure. Definir arquitecturas cloud, estrategias de migración, estándares de gobierno y prácticas DevOps, trabajando estrechamente con equipos de negocio e ingeniería. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud. - Sólidos conocimientos en AWS y Azure. - Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD y seguridad en la nube. - Conocimientos de redes cloud, gestión de identidades y diseño de infraestructuras. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Must to have - AWS Solutions Architect. - Microsoft Azure Solutions Architect Expert. - Terraform Associate. - Kubernetes (CKA/CKAD) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas. Requisitos técnicos deseados 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones OutSystems Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE. Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE. Buen nivel de inglés muy VALORABLE Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de Obras Hidráulicas, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un/a Senior Project Manager Internacional de proyectos hidráulicos, que aporte experiencia en proyectos del Reino Unido e Irlanda y al menos 8 años de trayectoria desarrollando proyectos de ingeniería de abastecimiento, saneamiento y depuración de aguas. Pensamos en un Ingeniero Civil Superior (ICCP o equivalente) o Industrial con al menos 8 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre grandes proyectos de obras hidráulicas (abastecimiento, redes de saneamiento, EDAR, ETAP), que aporte importante experiencia internacional de forma imprescindible, especialmente en Reino Unido e Irlanda. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del sección Hidráulica, dentro del área de diseño - civil, participando en el desarrollo de proyectos internacionales vinculados al ciclo integral del agua, colaborando con equipos técnicos de primer nivel y clientes de referencia en Reino Unido e Irlanda. Entre tus funciones estarán: Liderar proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas, garantizando el cumplimiento de alcance, plazo, coste y calidad. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería durante las fases de diseño y ejecución. Gestionar la relación con clientes, organismos financiadores y socios locales. Supervisar el desarrollo técnico de proyectos de abastecimiento, saneamiento, depuración y conducciones hidráulicas. Gestionar riesgos, recursos, contratos y rentabilidad de los proyectos. Participar en la preparación de ofertas y licitaciones internacionales. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial Superior o equivalente. Más de 8 años de experiencia en puestos de resposnabilidad dentro de proyectos de diseño en la disciplina hidráulica. Experiencia demostrable en grandes proyectos de obras hidráulicas. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente profesional). Se evaluará oralmente. Experiencia internacional en proyectos desarrollados para Reino Unido e Irlanda. Conocimiento sólido en diseño y análisis de sistemas de abastecimiento, saneamiento y depuración. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! diversos concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. formación especializada, certificaciones e idiomas proyectos de voluntariado social Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xghoner Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónEl/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas.El rol de Manager Direct Sales AAPP tiene asociada las siguientes responsabilidades:Actividades de adquisición a traves del Canal Directo:- Gestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado.- Identificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, IoT, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5G y soluciones tecnológicas de misión crítica.- Implementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente.- Ejecutar el plan estratégico de cuenta- Desarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas.- Asegurar cumplimiento de objetivos de ingresos.- Representar a Vodafone en reuniones institucionales.- Mantener una visión actualizada del mercado y normativas.Coordinar y mejorar las operaciones de ventas:- Liderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos.- Asegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la- Coordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica.- Diseño e implementación de programas de ventas.Gestionar equipos de ventas de AAPP.- Asegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales.- Responsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño.- Diseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas.- Monitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo.- Desarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos.¿Qué necesitamos?- Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar.- Valorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital.- 5–7 años de experiencia comercial en sector B2G.- Experiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas.- Conocimiento sólido en licitación pública.- Telecomunicaciones (móviles, fijas, IoT, 5G, cloud, ciberseguridad).- Ley de Contratos del Sector Público.- CRM y herramientas de gestión comercial.- Inglés valorable.¿Qué te ofrecemos?- Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!- 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.- 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.- Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.- Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.- 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.- Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.- App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#VodafoneSpain#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y crear valor sostenible mediante la tecnología y la innovación.Buscamos un/a Sales Capture Senior Manager especializado/a en Infraestructura, con sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades y elaboración de propuestas complejas en el ámbito de Infraestructura IT, Cloud, Workplace, Data Center, Networking y Servicios Gestionados. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, participando directamente en la definición de soluciones, construcción de ofertas y procesos de captura para grandes clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España.FuncionesIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Infraestructura y Operaciones. Participar activamente en la definición y construcción de propuestas para servicios de Cloud, Data Center, Workplace, Redes, Seguridad e Infraestructura Gestionada. Analizar oportunidades de negocio, requisitos del cliente y procesos de contratación para diseñar estrategias de captura efectivas. Elaborar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales en colaboración con equipos de arquitectura, delivery, operaciones, finanzas y legal. Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación tecnológica.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de oportunidades, desde su identificación hasta la adjudicación o cierre comercial. Participar directamente en la elaboración de propuestas complejas de Infraestructura y Managed Services. Coordinar workshops de definición de solución con clientes y equipos internos. Definir estrategias de captura, diferenciación y posicionamiento frente a competidores. Liderar actividades de respuesta a RFI, RFQ y RFP, asegurando calidad, cumplimiento y competitividad de las propuestas. Colaborar con equipos de arquitectura para diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Construir business cases, modelos económicos y propuestas de valor orientadas a resultados. Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos durante todo el proceso de venta. Realizar seguimiento de pipeline, forecast y métricas comerciales asociadas a las oportunidades gestionadas. Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos y repositorios de conocimiento relacionados con procesos de captura y preventa.RequisitosMínimo 8 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos. Experiencia demostrable en servicios de Infraestructura IT y Managed Services. Experiencia en la construcción de propuestas complejas relacionadas con Cloud, Data Center, Workplace, Networking o Infraestructura Gestionada. Experiencia participando en procesos de RFI, RFQ y RFP de gran volumen. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales. Experiencia en elaboración de propuestas técnicas y comerciales orientadas a la venta de servicios tecnológicos. Nivel de inglés B2 o superior. Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito comercial y de preventa.Requisitos valorables- Experiencia en servicios de transformación cloud (Azure, AWS o Google Cloud).- Conocimiento de modelos de outsourcing, managed services y operaciones de infraestructura a gran escala.- Experiencia en sectores regulados como banca, seguros, telecomunicaciones, energía o sector público.- Certificaciones Cloud, ITIL, PMP, Prince2 o similares.- Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos.- Conocimiento de soluciones de ciberseguridad, observabilidad, automatización o modernización de infraestructuras.Beneficios y compensacionesEn Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la colaboración, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Además, te ofrecemos:- Seguro médico, de vida y accidentes.- Programa de retribución flexible.- Compra de acciones.- Plan de formación y certificaciones.- Programas de bienestar físico y emocional.- Políticas de flexibilidad y conciliación.- Programas de sostenibilidad y voluntariado.- Entorno internacional con oportunidades de crecimiento y movilidad.- Acceso a tecnologías innovadoras y proyectos de transformación de gran impacto.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿CUÁL ES TÚ ROL? ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector ferroviario? Estamos buscando un/a diseñador/a mecánico/a para que se incorpore a nuestro equipo de expertos. Funciones: Realizarás todo tipo de tareas relacionadas con la parte de diseño mecánico tanto 2D como 3D para el sector rail. ¿TÚ PERFIL? Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica ó similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares como diseñador mecánico en sector ferroviario, experiencia y buen manejo de Siemens NX. Inglés: mínimo B2 Será muy positivo y valorado que provengas del sector ferroviario así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …) Modelo de trabajo híbrido y flexible 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-RG10

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones de defensa y aeronáutica avanzada, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Senior Airframe Designer para participar en proyectos del sector aeronáutico. Formarás parte de equipos de ingeniería involucrados en el desarrollo, modificación y soporte de aeroestructuras para programas aeronáuticos, contribuyendo a la definición técnica de estructuras y a la evolución de soluciones complejas dentro de entornos de alta exigencia tecnológica. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar diseños de aeroestructuras utilizando Catia V5. - Realizar modelado 3D y definición de componentes estructurales aeronáuticos. - Diseñar y modificar estructuras metálicas y de material compuesto. - Elaborar y actualizar la documentación técnica asociada al diseño. - Analizar e interpretar requisitos técnicos y de diseño. - Coordinar actividades con otras disciplinas de ingeniería para garantizar la correcta integración de soluciones. - Participar en revisiones de diseño, reuniones técnicas y seguimiento de actividades de ingeniería. - Utilizar herramientas y procesos propios de programas aeronáuticos complejos. - Dar soporte técnico a clientes internos y participar en actividades de coordinación técnica. - Colaborar en actividades de planificación, estimación y seguimiento de proyectos cuando sea requerido. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, diseño y aeronavegabilidad aplicables. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Más de 15 años de experiencia en diseño de aeroestructuras. - Experiencia demostrable en diseño de estructura aeronáutica. - Dominio avanzado de Catia V5 en entorno de diseño 3D. - Experiencia trabajando con materiales metálicos y materiales compuestos. - Conocimiento de procesos y metodologías de diseño aeronáutico. - Capacidad para elaborar documentación técnica asociada al desarrollo de producto. - Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en programas aeronáuticos militares o de transporte aéreo. - Conocimientos de herramientas y entornos utilizados en programas aeronáuticos de diseño y desarrollo de aeroestructuras. - Experiencia en gestión de clientes. - Participación en actividades de ofertación. - Experiencia en coordinación o gestión de equipos técnicos. - Gestión y seguimiento de proyectos de ingeniería. - Nivel de inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. - Formar parte de equipos multidisciplinares que trabajan en programas internacionales de alta complejidad tecnológica. - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modalidad de trabajo 100% presencial en Getafe (Madrid). - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-UP1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en iniciativas de transformación digital dentro de la industria aeroespacial y contribuir a la interoperabilidad de modelos y datos entre organizaciones? Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Digital Collaboration & MBSE para incorporarse a un proyecto internacional del sector aeronáutico. Participarás en iniciativas de colaboración digital y Model-Based Systems Engineering (MBSE), trabajando en la conexión e interoperabilidad de modelos entre diferentes organizaciones y stakeholders de la industria aeroespacial. Formarás parte de un entorno colaborativo en el que contribuirás a la optimización de procesos y a la evolución de las capacidades de digitalización basadas en MBSE. ¿Qué harás en el proyecto? - Conectar modelos de Cameo entre distintas organizaciones y entornos de trabajo. - Participar en la compatibilización y armonización de procesos y modelos MBSE. - Impulsar iniciativas de Digital Thread e interoperabilidad digital entre importantes stakeholders de la industria aeroespacial. - Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos dentro de entornos MBSE. - Colaborar con equipos multidisciplinares, clientes y proveedores para garantizar una integración eficaz de modelos y datos. - Participar en actividades de coordinación técnica en entornos internacionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Electrónica, Informática o similar. - Más de 3 años de experiencia en entornos de ingeniería relacionados con sistemas, colaboración digital o transformación digital. - Conocimientos y experiencia en MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Experiencia trabajando con Cameo. - Experiencia en alguna de las siguientes áreas: - Ingeniería de sistemas (gestión de requisitos, integración o V&V). - Desarrollo de aplicaciones orientadas a Digital Collaboration en entornos MBSE. - Digital Thread e interoperabilidad digital. - Uso avanzado de MATLAB/Simulink. - Nivel muy alto de inglés, tanto oral como escrito. - Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y negociación con clientes y proveedores. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.- Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.- Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.- Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.- Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.- Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.- Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Experiencia profesional- Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)- Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)Educación- Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)- MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)Idiomas- Español (Obligatorio)- Inglés (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)- Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)- Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)- Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)- Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)- Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)- Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)- Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)- Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)- Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)- Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)- Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)- Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.The Santander WayThe Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.¿Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 5 años en consultoríaEntre las funciones que desempeñarás:- Estructuración y ejecución de análisis- Preparación y presentación de resultados- Gestión de equipos y clientes- Identificación de oportunidades de negocio- Desarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:- Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.- Análisis regulatorio- Elaboración de planes estratégicos y de negocio- Definición de modelos operativos y soporte en su implantación- Programas de mejora de eficiencia operativa¿Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:- Experiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.- Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc.- Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.- Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.#J-18808-Ljbffr

Resumen Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas. Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones). Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto. Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil. Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances. Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend.. NET Core, versión mínima. NET 8. Entity Framework Core. Node.Js. Diseño y consumo de servicios Web API (REST) Frontend. Angular 19. Type Script. SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Funciones- Apoyar al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la Fundación.- Supervisar y coordinar la actividad diaria de las Casas y Salas Familiares Ronald McDonald.- Coordinar otros proyectos, como el servicio de recogida a domicilio de leche materna y Hospitality a la Carte.- Garantizar la correcta implantación de los programas dirigidos a las familias.- Supervisar que los servicios y procedimientos cumplan los estándares de calidad establecidos por la Fundación.- Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad y de la normativa vigente.- Crear y coordinar, junto con Marketing, un equipo de voluntariado para la oficina central.- Revisar con las Casas y Salas los procedimientos y documentación relacionados con el voluntariado.- Supervisar la calidad de los datos registrados en Salesforce.- Analizar datos e indicadores de impacto.- Evaluar la eficacia y el impacto de los programas y servicios dirigidos a las familias.- Identificar oportunidades de mejora en los programas.- Detectar nuevas necesidades y proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar.- Colaborar en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos.- Colaborar en la organización del encuentro de Family Centered Care.- Colaborar en la organización del encuentro nacional de voluntariado y otras reuniones y eventos.- Servir como punto de referencia para gerentes de las Casas Ronald y coordinadores de las Salas Familiares.Requisitos- Capacidad de organización y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación y mediación con profesionales y entidades internas y externas.- Sensibilidad hacia la misión social y los valores de acogida de la Fundación.- Buen dominio del inglés para las relaciones con la sede global y otros Chapters.- Proactividad y capacidad de organización.- Empatía, compromiso, flexibilidad y diplomacia.- Capacidad para trabajar bajo presión.- Control emocional y capacidad para resolver conflictos.- Manejo de bases de datos y CRM.- Conocimientos de Salesforce (preferentemente).- Disponibilidad para viajar con cierta frecuencia.- Disponibilidad para realizar viajes trimestrales a los diferentes centros de Madrid, Barcelona, Zaragoza, Valencia, Murcia, Málaga, Sevilla, Palma de Mallorca y Oviedo.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico de Instalaciones en los Ahijones, Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Análisis técnico de alternativas al proyecto.- Revisión y optimización técnica- económica del proyecto: Realización y revisión de cálculos de ménsulas, despiece de materiales, replanteo de obra, etc.- Gestión del equipo a cargo dentro del propio departamento.- Supervisión de la producciónBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Experiencia profesional previa de 3-5 años en instalaciones de obra en Constructora o Instaladora.- Nivel avanzado de paquete office, Autocad, Project y Presto.- Experiencia consolidada en gestión de equipo (Técnico/a Oficina Técnica; Delineación, etc).Si teconsideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a especialista con al menos 3 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Customer Service, orientado/a al desarrollo e integración de soluciones dentro de Copilot Service Workspace. La persona seleccionada contribuirá a la evolución de la capa de integración basada en contenedores, participando en proyectos de personalización avanzada e integración de canales dentro del entorno Dynamics 365. Responsabilidades - Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Desarrollar y mantener integraciones dentro de Copilot Service Workspace. - Implementar y configurar Channel Integration Framework (CIF) para la integración y conexión de aplicaciones externas. - Desarrollar lógica de frontend y funcionalidades personalizadas utilizando JavaScript y TypeScript. - Trabajar con Microsoft APM SDK para habilitar la integración de aplicaciones dentro del entorno Dynamics. - Garantizar el rendimiento, la usabilidad y la mantenibilidad de las soluciones implementadas. - Colaborar con los equipos de backend e integración para asegurar una funcionalidad integral de extremo a extremo. - Participar en la evolución de una arquitectura de integración basada en contenedores dentro de Dynamics 365. Tu perfil Requisitos necesarios - Experiencia profesional mínima de 3 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Experiencia práctica en Copilot Service Workspace y Channel Integration Framework (CIF). - Experiencia práctica trabajando con Microsoft APM SDK. - Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript dentro de entornos Dynamics. - Capacidad para desarrollar y trabajar con aplicaciones integradas dentro de Microsoft Dynamics 365 mediante una arquitectura basada en contenedores. - Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum y/o Kanban). - Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento como Jira. - Capacidad analítica para alinear soluciones técnicas con requisitos funcionales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma en escenarios complejos de integración. - Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Requisitos deseables - Experiencia en desarrollo con TypeScript. - Experiencia en la construcción de integraciones de interfaz de usuario (UI) personalizadas dentro de Dynamics 365. - Conocimiento de patrones de arquitectura frontend en aplicaciones empresariales. - Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde la movilidad sostenible hasta la digitalización industrial, nuestros expertos en ingeniería y tecnología desarrollan soluciones innovadoras para los sectores más exigentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Responsable de Diseño y Gestión de Interiorismo Ferroviario, con un papel clave en la coordinación técnica de paquetes de interiorismo para proyectos ferroviarios internacionales. Tendrás un impacto directo en la planificación, supervisión y desarrollo de soluciones de diseño orientadas al confort, funcionalidad y cumplimiento normativo del material rodante. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar actividades de diseño y desarrollo de sistemas de interiorismo ferroviario mediante herramientas CAD 3D. - Coordinar equipos técnicos, planificando actividades y gestionando la distribución de cargas de trabajo. - Supervisar y revisar técnicamente los diseños desarrollados por otros miembros del equipo. - Validar modelos 3D, planos de fabricación y documentación técnica asociada a los distintos paquetes de interiorismo. - Gestionar la información técnica y documentación del proyecto dentro de entornos PLM y PDM. - Coordinar el desarrollo e integración de elementos de interiorismo, garantizando el cumplimiento de requisitos funcionales, normativos y de fabricación. - Actuar como interlocutor técnico con diferentes áreas implicadas en el proyecto. - Identificar riesgos técnicos y proponer acciones para minimizar desviaciones en calidad, plazo y coste. - Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos de diseño, gestión documental y metodologías de trabajo. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Diseño Industrial o similar. - Experiencia mínima de 8 años en proyectos de diseño de interiorismo ferroviario. - Experiencia demostrable en el diseño e integración de los siguientes conjuntos: - Estructuras bajo suelo, pisos, revestimientos y escaleras. - Panelados interiores. - Asientos y mesas. - Portaequipajes y elementos de almacenamiento. - Sistemas de aislamiento. - Dispositivos auxiliares y equipamiento interior. - Sistemas de distribución, captación y evacuación de aire. - Módulos de aseo. - Depósitos de agua y accesorios asociados. - Dominio avanzado de CATIA V5. - Experiencia trabajando en entornos CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Experiencia en gestión documental y de configuración mediante herramientas PLM/PDM. - Experiencia en estimación de cargas de trabajo y planificación de actividades técnicas. - Capacidad para coordinar equipos y supervisar técnicamente entregables de ingeniería. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales de alta complejidad. - Conocimiento de procesos de fabricación e industrialización de material rodante. - Conocimientos de integración multidisciplinar en entornos de ingeniería concurrente. - Certificaciones relacionadas con diseño mecánico, gestión de proyectos o metodologías de ingeniería. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo, internacional y multidisciplinar. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo remoto y flexible, adaptado a las necesidades del proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición digital y sostenible. Con más de 340.000 profesionales en más de 50 países, ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería y la operación de sistemas complejos, impulsadas por tecnologías digitales, inteligencia artificial, cloud y datos. #LI-UP1

Apoyar la gestión administrativa y operativa del CRM del Área de Voluntariado y Participación de CEAR desde Sede Central, colaborando en la detección y resolución de incidencias de las personas usuarias y proponiendo mejoras para optimizar su funcionamiento. Dar apoyo administrativo a la gesti�

Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:.Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio.Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosq

Buscamos una persona responsable de la planificación, organización y coordinación de eventos, estatales e internacionales, dirigidos a infancia, juventud y voluntariado, incluyendo festivales scouts, encuentros formativos, campamentos, jornadas y actividades asociativas. Técnico/a de Organizaci�

Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto direct

Ingeniería e infraestructuras · Madrid, EspañaCapataz - Edificación - Boadilla (Madrid)Capataz - Edificación - Boadilla (Madrid)¡Únete a nuestro Rumbo!Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Capataz en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.Área de negocio Ingeniería e infraestructuras Ubicaciones Madrid, España¡Únete a nuestro Rumbo!Ingeniería e infraestructuras · Madrid, EspañaCapataz - Edificación - Boadilla (Madrid)Capataz - Edificación - Boadilla (Madrid)Cargando formulario de solicitud

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Información general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. https://www.Dentsu.Com/ https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotros En dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas.Buscamos un AI & Transformation Consultant para que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología. Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas.Tus funcionesParticiparás en iniciativas de transformación en toda la empresa dentsu, desde la identificación de oportunidades hasta el diseño, la validación y la implementación:Identificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento.Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación.Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo.Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica.Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos.Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA.Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles.Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu.Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones.Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario.Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización.RequisitosBuscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación. Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación. Y lo más importante: buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos. Probablemente te irá muy bien en este puesto si:Tienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables.Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología.Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico.Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología.Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos.Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas.Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes.Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecución.Se valorará que tengas experiencia en:IA generativa y casos de uso de IA empresarial.Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes.Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos.Proyectos de datos y análisis.Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial.Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles.Desarrollo de casos de negocio y medición del valor.Gestión del cambio y adopción de tecnologías.Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA.Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales.Lo que hace a este perfil diferenteNo se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional. Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA. Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles. Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio. El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento.BeneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoInclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.#J-18808-Ljbffr

Dar apoyo administrativo a la gestión del entorno digital del Área Estatal de Voluntariado, Participación Social y Prácticas de CEAR, garantizando la calidad, integridad, seguridad y disponibilidad de la información, así como la correcta utilización y mejora continua de las herramientas tecno

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Buscamos un Especialista Salesforce Experience Cloud con experiencia en diseño, implementación y evolución de portales digitales B2B, B2C y de autoservicio sobre la plataforma Salesforce. El profesional participará en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. ¿Cuál será tu rol? Participar en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. Tu perfil - Diseño y desarrollo de soluciones sobre Salesforce Experience Cloud. - Definición de arquitectura funcional y técnica de portales B2B, B2C y Partner Communities. - Configuración de componentes estándar y personalizados. - Diseño de experiencias digitales orientadas a cliente, partner y empleado. - Gestión de identidades, autenticación y autorización. - Integración con Sales Cloud, Service Cloud y sistemas corporativos externos. - Configuración de personalización, segmentación y contenidos dinámicos. - Optimización del rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario. - Participación en proyectos de Customer 360 y transformación digital. - Colaboración con equipos de negocio, UX/UI, arquitectura y desarrollo. - Elaboración de documentación funcional y técnica. - Soporte a pruebas funcionales, UAT y despliegues productivos. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1 Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a SDR / Setter B2B. ¿Qué valor aportarás al equipo? Tu principal misión será identificar oportunidades de negocio, contactar con empresas, generar interés en nuestras soluciones y conseguir llegar a los interlocutores con capacidad de decisión para concertar reuniones de valor que serán gestionadas por el equipo de Closing. · Trabajar sobre una base de datos interna de empresas y contactos facilitada por la compañía, complementándola con acciones de prospección a través de LinkedIn y otras herramientas digitales. · Prospección activa de empresas (B2B) mediante llamadas outbound, LinkedIn y otras herramientas digitales. · Generación de nuevas oportunidades comerciales desde cero. · Gestión y cualificación de leads entrantes (inbound). · Identificación de decisores dentro de las organizaciones objetivo. · Generación de interés y detección de necesidades. · Concertación de reuniones comerciales cualificadas para el equipo de Closing. · Seguimiento y mantenimiento del CRM (Salesforce) y pipeline comercial. · Cumplimiento de objetivos de actividad y reuniones generadas. Perfil que buscamos Formación · Formación en ADE, Marketing o similar (no imprescindible). · Se valorarán estudios en sostenibilidad, energía o consultoría ambiental. · Buscamos perfiles con mentalidad comercial; la experiencia en ventas B2B y generación de negocio tendrá mayor peso que la formación académica. Perfil que buscamos · 2 a 5 años de experiencia en ventas B2B (SDR, Setter, Inside Sales o similar). · Experiencia en prospección outbound y gestión de leads inbound. · Capacidad demostrada para abrir mercado y acceder a decisores. · Excelentes habilidades de comunicación, persuasión e influencia. · Autonomía, proactividad y mentalidad hunter. · Manejo de CRM (Salesforce), LinkedIn y herramientas comerciales. Ofrecemos · Paquete retributivo competitivo con variable atractivo. · Formación continua. · Clases de idiomas gratuitas. · Programa de voluntariado corporativo. · Desarrollo profesional y promoción interna. Crecimiento desde Adentro · Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca. Apostamos por el desarrollo interno y la promoción del talento Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión · En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la pasión, la formación y el desarrollo profesional van de la mano.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Buscamos un/a Ingeniero/a de Ground Support Equipment (GSE) para dar soporte a programas aeronáuticos como C295, CN235 y MRTT, participando en el diseño, desarrollo y gestión de equipos de tierra y utillaje aeronáutico. Principales responsabilidades - Elaboración de especificaciones técnicas para equipos de tierra. - Diseño y conceptualización de equipos y utillaje en entornos 2D y 3D. - Revisión y validación de documentación técnica: planos, modelos 3D, manuales y documentación asociada. - Gestión y seguimiento de proveedores, incluyendo la validación de prototipos y la elaboración de informes técnicos. - Soporte técnico a clientes y resolución de Service Requests (SR). - Análisis y gestión de modificaciones derivadas de cambios de diseño en aeronaves. Requisitos - Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad). - Experiencia o conocimientos en diseño y desarrollo de equipos de tierra (GSE/AGE) o utillaje aeronáutico. - Conocimiento de plataformas C295, CN235, MRTT o A400M. - Manejo de herramientas Airbus: CATIA V5, SAP, SNT, CRM, Airn@v, así como documentación SRM/AMM. - Conocimiento de estructura de producto, fabricación y configuración de aeronaves. - Nivel avanzado de Excel. - Experiencia en Ingeniería de Servicios (Boletines de Servicio, Publicaciones Técnicas, Reparaciones, Mantenimiento o MRO). - Inglés mínimo B2 (valorable C1). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. #LI-IP4

Las áreas de responsabilidad incluyen servicios de ocio, participación comunitaria, respiro familiar, atención y acompañamiento a familias, información y orientación, tratamientos especializados, formación y programas de voluntariado. Se requiere liderar el diseño de modelos de intervención

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta tecnologías aeroespaciales de última generación, nuestros/as expertos/as en ingeniería, tecnologías digitales y software desarrollan soluciones que marcan la diferencia. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y participación en proyectos internacionales punteros del sector aeronáutico! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Aeronáutico con experiencia en sistemas ATA 21 (Air Conditioning) para participar en proyectos de desarrollo, modificación e integración de sistemas aeronáuticos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar colaborando con distintas áreas de ingeniería, fabricación y certificación, contribuyendo al diseño y desarrollo de soluciones técnicas conforme a los estándares del sector. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollo de diseños 3D y generación de documentación 2D para sistemas de climatización aeronáuticos (ATA 21). - Creación y modificación de piezas, conjuntos (assemblies) y planos de fabricación e instalación. - Elaboración y mantenimiento de documentación técnica de diseño. - Coordinación con equipos de estructuras, sistemas, fabricación, industrialización y certificación. - Participación en revisiones de diseño y seguimiento de actividades técnicas del proyecto. - Aplicación de criterios de diseño, producción e instalación conforme a los estándares aeronáuticos. - Análisis de la viabilidad técnica de soluciones de diseño y soporte a la resolución de incidencias. - Colaboración en actividades relacionadas con certificación y cumplimiento normativo. - Gestión de entregables en entornos exigentes y orientados al cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica o similar. - Entre 2 y 3 años de experiencia en diseño aeronáutico. - Experiencia en sistemas Air Conditioning (ATA 21). - Conocimientos de diseño 3D y documentación 2D. - Experiencia en creación y modificación de piezas, ensamblajes y planos. - Conocimiento de principios de diseño, fabricación e instalación aeronáutica. - Conocimiento de regulaciones y estándares del sector aeronáutico. - Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y departamentos técnicos. - Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. - Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Valorable - Experiencia o conocimientos en sistemas Water & Waste (ATA 38). - Conocimientos de certificación aeronáutica y normativa CS-25. - Experiencia con herramientas NX y Teamcenter. - Conocimientos de CATIA. - Experiencia en procesos de mecanizado y fabricación. - Participación en programas aeronáuticos internacionales. - Experiencia trabajando en entornos multiculturales. Valoramos todas las candidaturas Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo, internacional y altamente especializado. - Wellbeing HUB con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo flexible con horario adaptable y jornada intensiva los viernes. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible con seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros beneficios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad. - Participación en proyectos innovadores dentro del sector aeroespacial. - Iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Con presencia en más de 50 países y una sólida trayectoria internacional, impulsamos el futuro de la ingeniería a través de la innovación, la tecnología y el talento. #LI-UP1

Coordinación de proyectos sociales, voluntariado y sostenibilidad en el ámbito jurídico.Requiere experiencia y licenciatura.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Director/a de Proyecto Salesforce con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en compañías del sector energético, capaz de gestionar proyectos complejos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders de negocio y tecnología, así como proveedores y partners estratégicos. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de plataformas Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, plazo y presupuesto. Tu perfil - Liderar programas y proyectos Salesforce de gran tamaño dentro del sector Utilities y Energía. - Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: - - Discovery y definición de requisitos. - BBP (Business Blueprint). - Diseño funcional y técnico. - Construcción e integraciones. - Migración de datos. - Testing y UAT. - Go-Live y estabilización. - Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, arquitectura, desarrollo, QA, integración y gestión del cambio. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y áreas de negocio. - Definir y ejecutar el modelo de gobierno del proyecto. - Gestionar presupuesto, planificación, riesgos, dependencias y calidad. - Liderar comités de seguimiento y dirección. - Asegurar la adopción de metodologías ágiles e híbridas. - Asegurar la adopción de la IA y SDD para las tareas del proyecto - Supervisar integraciones con plataformas corporativas (SAP, ERP, sistemas comerciales, facturación, canales digitales y plataformas de datos). - Identificar oportunidades de evolución y transformación continua. Requisitos - Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. - Al menos 5 años dirigiendo proyectos Salesforce de gran complejidad. - Experiencia demostrable en el sector Energía o Utilities. - Participación en programas de transformación comercial, atención al cliente, ventas o marketing. - Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. - Experiencia en entornos multi-proveedor y multinacionales. Conocimientos Salesforce - Salesforce Sales Cloud. - Salesforce Service Cloud. - Salesforce Experience Cloud. - Salesforce Marketing Cloud (valorado). - Salesforce Data Cloud (valorado). - MuleSoft. - Integraciones API y arquitecturas empresariales. Conocimientos sectoriales Amplio entendimiento de procesos de: - Comercialización energética. - Gestión de clientes B2B y B2C. - Atención al cliente. - Contratación y postventa. - Marketing y campañas comerciales. - Operaciones y procesos del mercado energético. Competencias clave - Liderazgo ejecutivo. - Orientación al cliente. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación con niveles C-Level. - Visión estratégica. - Capacidad analítica. - Gestión económica de proyectos. - Desarrollo y motivación de equipos. Certificaciones valorables - PMP. - PRINCE2. - Salesforce Administrator. - Salesforce Sales Cloud Consultant. - Salesforce Service Cloud Consultant. - Salesforce Application Architect. - Salesforce System Architect. - SAFe Agilist. - Scrum Master. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

Specialist Marketing Customer BaseMadrid, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID284276Date posted06/22/2026## Sobre la posición:Serás responsable de definir, desarrollar y evolucionar los productos e iniciativas de CVM, asegurando su impacto en el desarrollo de la cartera de clientes y su alineación con la estrategia de negocio, con un rol end-to-end desde la conceptualización hasta su lanzamiento y mejora continua.Principales responsabilidades: - Definir la propuesta de valor de productos e iniciativas CVM (oferta, promociones, contenido, ...), alineándola con la estrategia de compañía y las necesidades de cliente Vodafone. - Elaborar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas y evoluciones de producto. - Definir requisitos funcionales, comerciales y operativos necesarios para el desarrollo de las soluciones. - Gestionar y priorizar el backlog de producto y funcionalidades CVM, garantizando alineamiento con prioridades estratégicas. - Aportar la visión de CVM, con perspectiva cliente, en la coordinación con tecnología, operaciones, marketing, canales y analítica. - Definir el Go-To-Market (GTM): brief comercial, comunicaciones y lineamientos para campañas. - Asegurar el correcto lanzamiento y ejecución en canales de venta. - Monitorizar el desempeño de producto, identificando oportunidades de mejora continua. - Seguir el tratamiento y resolución de gaps o incidencias en implantación, liderando soluciones que minimicen impacto en cliente y negocio. - Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades. - Asegurar la contribución de los productos a las iniciativas de desarrollo de cartera (upselling, cross-selling y fidelización).¿Qué necesitamos? - Experiencia en gestión de producto, marketing o desarrollo de oferta comercial. - Experiencia en definición de requerimientos y trabajo con equipos técnicos. - Alta capacidad de priorización y gestión de backlog en entornos complejos y cambiantes. - Habilidad para liderar proyectos transversales y coordinar múltiples stakeholders. - Capacidad para idear, proponer y consensuar soluciones alternativas (soluciones “out-of-the-box”, MVP) para lograr los objetivos minimizando impacto. - Experiencia en definición y ejecución de estrategias de lanzamiento (GTM). - Habilidad de comunicación e influencia, orientación a negocio y a resultados. - Se valorará experiencia en telecomunicaciones y producto/oferta CVM. - Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.## ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: 📍 Location Madrid, Spain 🌍 Mission At Schneider Electric, we empower our customers to make the most of their energy and resources. As a Senior Field Sales Representative for End Users & Strategic Customers, you will drive business growth in the Data Center segment, supporting customers in their journey toward resilient, sustainable, and digital infrastructure. You will play a key role in developing trusted partnerships, delivering innovative solutions, and accelerating Schneider Electric’s position as a leader in next-generation Data Centers. ⚡ Key Responsibilities Drive Strategic Growth - Lead the development and execution of account strategies for key end users and strategic customers within the Data Center ecosystem - Identify and convert new business opportunities across colocation, hyperscale, and edge Data Centers - Manage complex, long-term sales cycles with a value-based selling approach Build Trusted Partnerships - Establish strong relationships with C-level stakeholders, Designing and Construction leaders, Operations and facility decision-makers - Position Schneider Electric as a trusted advisor in Data Center transformation - Ensure an exceptional customer experience across the full lifecycle Deliver Integrated Solutions - Promote Schneider Electric’s portfolio across: - Full energy management and cooling solutions - EcoStruxure™ Data Center solutions and digital services - Sustainability and energy efficiency offerings - Collaborate with pre-sales and technical experts to co-create end-to-end solutions aligned with customer needs Lead Market Insights & Innovation - Stay ahead of market trends (AI-driven demand, cloud expansion, sustainability regulations, energy constraints) - Translate customer challenges into innovative, value-driven proposals - Contribute to the ongoing evolution of the Data Center go-to-market strategy Collaborate for Impact - Work cross-functionally with marketing, tendering, execution, services and global account teams - Leverage Schneider Electric’s ecosystem to deliver scalable and impactful outcomes (External) Spanish Qualifications: 🧠 Qualifications & Experience Experience - 5+ years of experience in B2B sales, preferably within: - Data Centers - Critical infrastructure - Energy management or digital solutions - Strong track record managing strategic and complex accounts Technical & Business Expertise - Solid understanding of Data Center infrastructure (power, cooling, monitoring, software) - Experience in solution selling and consultative sales approaches - Ability to engage in digital transformation and sustainability discussions Key Skills - Customer-first mindset with strong relationship-building capabilities - Strategic thinking and business acumen - Strong negotiation and influencing skills at executive level - Results-oriented with a collaborative approach Languages - Proficient in English (mandatory) - Proficient in Spanish (mandatory) What We Offer - Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management - A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment - Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects - Continuous learning and career development opportunities 💡 Let us learn about you! Apply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a V&V de Sistemas de Comunicaciones, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector de la Aeronáutico en Defensa en Madrid, en modalidad Presencial En este rol serás una pieza clave en el desarrollo e integración de sistemas de comunicaciones avanzados aplicados a misiones críticas. Serás parte de un equipo multidisciplinar donde tu expertise en telecomunicaciones, verificación y validación marcará la diferencia. Perfil requerido - Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o afines - Al menos 3 años de experiencia en gestión de requisites y proveedores técnicos, generación y revision de documentación técnica - Conocimiento de comunicaciones móviles GSM 2/3/4G a alto nivel, radiofrecuencia y comunicaciones VHF y/o satelitales - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante definitiva para nuestro Departamento de Administración Comercial en Madrid.¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo.- Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc.- Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos.- Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365.- Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos.- Darás soporte administrativo a otros equipos.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos)- Bachillerato, FP Grado Medio o Superior en funciones administrativas, en Comercio o Marketing, o en Asistencia a la dirección o similares.- Atención telefónica a clientes internos y externos para la resolución de consultas e incidencias.- Experiencia en funciones administrativas.- Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook nivel medio/alto.- Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP.- Manejo de información almacenada en la nube de manera compartida, aplicaciones intuitivas en entornos web y documentación manuscrita.¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables)- Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!- Actitud positiva y proactividad, especialmente en la asunción de nuevos retos y la adopción de nuevas herramientas, sobre todo las relacionadas con la inteligencia artificial.- Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.- Se valorará una experiencia mínima de 2 años.¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato indefinido.- Jornada completa de 36 h/s, ¡adiós a las 40 horas/semanales!- Salario competitivo de +18.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año.- 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.- Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!- Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.- Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.- Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.- ONCEInnova; Contamos con una unidadde innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.- ¡Tú decides dónde llegar!#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol? Ser el líder de la solución técnica y de los equipos de desarrollo de software, comprendiendo los requisitos empresariales y proponiendo y liderando la implementación de estos requisitos junto con el equipo. Tener un conocimiento profundo del software en su dominio y tener habilidades técnicas para cambiarlo y actualizarlo cuando sea necesario. Crear tu cartera de deuda técnica y hoja de ruta técnica, priorizar con el oficial de apuesto de compra y hacer posible la implementación dentro del equipo. Garantizar la implementación del ciclo de vida del desarrollo de software para que se entregue en producción. Responsabilidad por la calidad del producto entregado y animar al equipo a lograr una mejora continua. Asegurarse de que se escriban y realicen pruebas automáticas y que las pruebas de regresión se actualicen siempre. Validar diseños de software software: arquetipos, patrones de diseño, reglas de sonar. Gestionar el rendimiento del equipo de desarrollo de software Principales partes interesadas: Trabajarás mano a mano con el product owner para entender las necesidades del negocio y transformar en requisitos técnicos para el equipo. Interactuarás con el equipo de arquitectura para validar el diseño de arquitectura de alto nivel: colas, balanceadores de carga, DNS/GTM, CLÚSTER DE BASES DE DATOS, microservicios en Kubernetes. Pipelines de Jenkins. Otros responsables técnicos para tener un terreno común en la adopción de mejores prácticas. Scrum Master y equipo de WoW para asegurar que tu equipo siga el Wow de la empresa y se implementen las mejores prácticas. Trabajar junto con el equipo de Servicio/Mantenimiento, el equipo de QA y los desarrolladores para reducir a cero los errores en producción. Tu perfil Nivel de Inglés B2 Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas, alineando las necesidades de product owner, scrum master, arquitecto y equipo de desarrollo. Habilidades de liderazgo para ayudar al liderazgo técnico con motivación del equipo para aprender nuevas metodologías • Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con el movimiento y la replicación de datos Mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para liderar un equipo y la implementación de la estrategia. Más 6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software, idealmente como desarrollador Full-stack con conocimientos en las siguientes tecnologías: Conocimientos necesarios en MongoDB. Otras bases de datos serán un plus (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Experiencia en desarrollo de microservicios (SpringBoot 3.X y 4.X) y despliegue en Kubernetes; Spring State Machine; Spring Framework; Spring Cloud; Spring Reactive (WebFlux, MongoDB Data Reactive); Spring Gateway; Spring Cloud Stream; Integración de Spring o Experiencia en Java11 y Java21. Conocimientos en mensajes JMS o brokers (RabbitMQ, NSQ o Kafka). Experiencia en la plataforma Azure. Experiencia en mejores prácticas de desarrollo, herramientas de versiones de control, CI/CD y calidad de software (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, revisiones de código, etc.). Experiencia en GitHub y GitHub acciones pipelines, flujos de despliegue. Experiencia en automatización de pruebas o Lombok o Orika o Mapstruct o Rabbit MQ o Azure AD, AKS o Swagger o OpenAPI o MongoDB o Git o Maven o Docker o Helm 3.0 o Jenkinsfiles[CP1.1] o Jenkins o Kibana o SonarQube o K8S Otras habilidades y conocimientos que serán valorados positivamente en infraestructura versionada en IAC con Terraform o AWS Bedrock AgentCore o Python AI Agentic framework como LangGraph , Almacenes vectoriales RAG y diseño de herramientas MCP e IA. Experiencia en metodologías ágiles trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, LESS, etc.) con equipos trabajando de forma remota. Experiencia trabajando en entornos optimizados/optimizados mediante el uso de IA con agentes, incluyendo pilotaje o inicio de gestión de SDLC con agentes de IA. Experiencia demostrada impulsando la adopción de agentes impulsados por IA, incluyendo GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y la eficiencia en la entrega. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

Job Description Ingeniero/a de Operaciones de Reparación de Componentes- Aeronáutica Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Operaciones de Reparación de Componentes, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector de Aeronáutico, en modalidad Híbrida En este rol formarás parte de un equipo responsable de la gestión del ciclo completo de componentes aeronáuticos, actuando como experto/a de negocio en entornos MRO y contribuyendo activamente a la optimización de procesos operativos y de mantenimiento Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o afines - Experiencia minima de 2 años en entornos de mantenimiento aeronáutico, MRO, CAMO, Material Support o Supply Chain - Nivel de inglés mínimo C1 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Industrial Operations Engineering. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Gestionar a equipos que ofrecen servicios de consultoría o desarrollo de integraciones. Gestionar al cliente y stakeholders. - Diseñar y/o implementar arquitecturas de integración on-premise, en la nube o híbridas (Arquitecturas SOA, API, EDA, Tiempo Real, Microservicios). - Seleccionar patrones y plataformas de integración y diseñar las soluciones para necesidades de integración específicas. - Diseñar el marco de desarrollo, los componentes reutilizables, los estándares y las buenas prácticas bajo los que deben desarrollarse las diferentes integraciones. - Definir el ciclo de vida, herramientas, seguridad, roles y responsabilidades y procesos para el gobierno de las integraciones. - Realizar la toma de requisitos, análisis y diseño de las soluciones de arquitectura y gobierno integraciones. - Elaborar los requisitos y diseño del framework de desarrollo de integraciones. - Impulso y aplicación de la IA en el ciclo de vide del desarrollo de integraciones. - Liderar la estrategia de integraciones. - Prescribir soluciones de integración en fase de preventa. Tu perfil - Experiencia de más de 5 años en diseño e implementación de arquitecturas de integración y liderando equipos de integración. - Conocimiento avanzado en arquitectura y diseño sobre la plataforma Mulesoft. Setup, diseño y desarrollo sobre la plataforma - Conocimiento avanzado APIs REST, OAuth/OIDC, SOAP, Open API Specification, procesamiento de ficheros. - Conocimiento en el diseño sobre comunicación asíncrona. - Conocimiento sobre procesos y herramientas DevOps. - Experiencia en Arquitectura Mulesoft más de 3 años. - Comunicación oral fluida en Ingles, nivel alto. Nice to Have - Certificaciones en Mulesoft (principalmente en Arquitectura – MCPA). - Conocimiento en alguna de las siguientes plataformas de integración: Apigee, Azure APIM, AWS APIM, TIBCO, Axway, IBM, webMethods SAG, CA Broadcom, WSO2, 3Scale, APIs con microservicios usando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Buscamos un/a Data Scientist (Python & React) para incorporarse a un proyecto tecnológico del sector aeroespacial y defensa en Getafe, Madrid (modalidad presencial) dentro de un equipo multidisciplinar donde participará en el diseño de soluciones analíticas y de inteligencia artificial. La persona seleccionada trabajará en la creación de modelos de IA y en el desarrollo de aplicaciones que faciliten la visualización y explotación de los resultados mediante tecnologías frontend modernas como React. ¿Cuál será tu rol? - Analizar, transformar y modelar datos para generar insights de negocio. - Desarrollar y validar modelos de machine learning y analítica avanzada. - Participar en el despliegue y monitorización de modelos en entornos productivos. - Desarrollar o colaborar en la construcción de interfaces web utilizando React para visualizar resultados y métricas. - Documentar desarrollos y compartir conocimientos con el equipo. Tu perfil - Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Informática o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia como Data Scientist, Machine Learning o en posiciones similares. - Conocimientos sólidos de Python, Pandas, NumPy y Scikit-learn. - Experiencia trabajando con SQL. - Comprensión de técnicas de machine learning supervisado y no supervisado. - Conocimientos de desarrollo frontend con React. - Manejo de Git y metodologías ágiles. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. ¡Únete a nuestro equipo!