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El puesto de trabajo de Cocinero/a en JS Hotels es una oportunidad emocionante para un apasionado de la gastronomía. Como cocinero/a, serás responsable de preparar platos deliciosos y presentables, siguiendo estrictamente las recetas y estándares de calidad.

Somos Impress, la cadena de clínicas dentales especializada en ortodoncia invisible líder en Europa.Con más de 360 clínicas y presencia en 10 países, seguimos creciendo y mejorando las sonrisas alrededor del mundo :).Estamos buscando incorporar un/x Ortodoncista para nuestra clínica de Mallorc

LimoMallorca es una empresa especializada en transporte privado premium en Mallorca desde 2013.Ofrecemos servicios exclusivos y personalizados con un enfoque en atención al detalle y discreción.Como Jefe de Tráfico VTC Premium en LimoMallorca, gestionarás y coordinarás las operaciones diarias d

Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés).En Lullius Partners, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un.Abogado/a Fiscalista con experiencia.Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios.Será necesaria capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de.Buscamos a

Editor/a de Vídeo con Diseño Gráfico.Una persona capaz de transformar ideas en piezas visuales atractivas, dinámicas y alineadas con la identidad de marca, trabajando de forma presencial y en contacto directo con el equipo creativo.Diseño de piezas gráficas para entornos.RRSS, presentaciones,

Por ello, te invitamos a formar parte de un proyecto donde las ideas se transforman en experiencias visuales con impacto real.Nuestros valores definen quiénes somos y guían todas nuestras decisiones:.Queremos ampliar el equipo y buscamos un/a.Diseñador/a Gráfico y Motion Graphics.Diseño de piez

Content Creator & Community Manager.Buscamos una persona que viva en Palma de Mallorca, versátil, acostumbrada a trabajar con varias marcas, que combine visión de contenido, capacidad de organización y sensibilidad creativa.Formarás parte del equipo de contenido, dando.Redacción de copys para r

La persona seleccionada será responsable de gestionar reservas y asesorar a clientes empresariales, garantizando un servicio eficiente, personalizado y de alta calidad.Gestión integral de viajes corporativos (vuelos, hoteles, trenes, alquiler de coches, etc.Asesoramiento personalizado a los client

Su actividad más destacada es la gestión de las redes de colaboradores que intervienen en los siniestros que afectan a pólizas de la compañía de seguros Occident. En estos momentos tenemos abiertos varios procesos de selección para peritos de diversos de siniestros de ramos de particulares en diferentes provincias. Licenciados/as, graduados/as en Ingeniería o Arquitectura. Las funciones a desarrollar consistirán en realizar peritaciones y emitir informes técnicos como consecuencia de siniestros acontecidos a clientes de Occident . Se formalizará un contrato de colaboración profesional con las personas seleccionadas. SI ESTÁ INTERESADO/A, aplica en esta oferta e inscríbete en nuestra web:

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista Web para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol combina la resolución técnica de problemas con una profunda comprensión funcional de las necesidades de negocio en el ámbito web, con el objetivo de optimizar nuestras plataformas digitales. Serás responsable de gestionar y resolver incidencias, así como de analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones web, asegurando que nuestras plataformas respondan eficazmente a las demandas del negocio y mejoren la experiencia del usuario. Responsabilidades Clave: ● Soporte Técnico Especializado: Gestionar y resolver incidencias de nivel 1 y 2 relacionadas con nuestras plataformas web, incluyendo e-commerce, intranet e integraciones. ● Diagnóstico y Resolución de Problemas : Investigar a fondo los problemas reportados, utilizando herramientas de depuración y análisis de logs para identificar las causas raíz. ● Análisis Funcional y de Negocio: ○ Recopilar y analizar requisitos de negocio de diferentes departamentos, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras para las plataformas web. ○ Identificar oportunidades de mejora en los procesos web existentes y proponer soluciones funcionales. ○ Participar en la definición de nuevas funcionalidades o mejoras, asegurando que se alineen con los objetivos de negocio. ● Documentación de Conocimiento: Crear y mantener una base de conocimientos actualizada con soluciones a problemas comunes, guías de usuario y especificaciones funcionales. ● Colaboración Interdepartamental : Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, QA y producto, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y la implementación técnica. Aportar feedback para la mejora de las plataformas. ● Monitorización Proactiva : Contribuir a la monitorización del rendimiento y la funcionalidad de la web, alertando sobre posibles problemas antes de que afecten a los usuarios o a las operaciones de negocio. ● Mejora Continua: Proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de las incidencias de soporte y en la comprensión de los requisitos funcionales, con el objetivo de optimizar procesos, herramientas y funcionalidades web. Requisitos: ● Experiencia en Soporte Técnico: Mínimo 2-3 años de experiencia en roles de soporte técnico, preferiblemente en entornos web o digitales. ● Conocimientos Web: Sólida comprensión de los fundamentos de la web ( DNS, servidores web) y familiaridad con HTML, CSS y JavaScript. ● Manejo de CMS: Experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) como WordPress, Drupal, Magento o Shopify. ● Bases de Datos: Experiencia sólida con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL. Capacidad para realizar consultas SQL. ● Analítica Web: Conocimientos y experiencia práctica con Google Tag Manager y Google Analytics para el seguimiento y análisis básico del comportamiento de usuario en la web. ● Habilidades de Análisis Funcional: Experiencia demostrable en la recopilación,análisis y documentación de requisitos funcionales y de negocio. Capacidad para traducir necesidades empresariales en especificaciones técnicas claras. ● Herramientas de Diagnóstico: Habilidad para utilizar herramientas de desarrollo del navegador (Consola, Red) y familiaridad con plataformas de monitorización y análisis de logs (ej. Kibana, New Relic). ● Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para diagnosticar y resolver problemas de forma lógica y eficiente. ● Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con usuarios no técnicos y equipos de desarrollo. ● Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Se Valorará: ● Experiencia con sistemas de ticketing (Jira Service Management, Zendesk). ● Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). ● Experiencia trabajando con equipos de e-commerce. Condiciones Modelo presencial. Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

¿Te apasiona el interiorismo y la decoración? ✨ En Bosco Ferreries buscamos una persona con vocación comercial, gusto por el diseño y ganas de formar parte de un equipo cercano y profesional. ¿Cuál será tu misión? Asesorar a clientes en la elección de muebles en nuestro showroom Acompañar al cliente durante todo el proceso de compra, ofreciendo una experiencia excelente. Buscamos a alguien que: Tenga don de gentes y una actitud proactiva Disfrute del trato directo con clientes Tenga nivel de inglés (se valorarán otros idiomas) Sienta interés real por el interiorismo y la decoración Sea resolutivo/a y con sensibilidad estética Ubicación Bosco – Ferreries ¿Te interesa? Envía tu CV a:

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Su actividad más destacada es la gestión de las redes de colaboradores que intervienen en los siniestros que afectan a pólizas de la compañía de seguros Occident. En estos momentos tenemos abiertos varios procesos de selección para peritos de diversos de siniestros de ramos de particulares en diferentes provincias. Licenciados/as, graduados/as en Ingeniería o Arquitectura. Las funciones a desarrollar consistirán en realizar peritaciones y emitir informes técnicos como consecuencia de siniestros acontecidos a clientes de Occident . Se formalizará un contrato de colaboración profesional con las personas seleccionadas. SI ESTÁ INTERESADO/A, aplica en esta oferta e inscríbete en nuestra web:

Tu próximo gran reto te espera en la isla: JEFE/A DE MANTENIMIENTO – Apertura Hotel 5* en Ciudadela, Menorca ¿Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprometidos y los retos que empiezan desde cero? Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para uno de nuestros clientes más emocionantes: el nuevo Hotel Santandria Bai 5*, en Ciudadela, Menorca. Una oportunidad para dejar huella desde el minuto cero. ️ ¿Qué hace especial esta oportunidad? Porque estarás allí antes de que se abran las puertas . Formarás parte de la fase de preapertura desde 2025, asegurando que todo esté en su sitio, funcionando con precisión suiza… pero en un entorno mediterráneo. Porque, aunque el hotel abrirá en temporada 2026 , tu contrato será indefinido y todo el año , para que lideres la preparación, ajustes, pruebas técnicas y mucho más. Porque es en Menorca , en Ciudadela, frente al mar. Y si ya vives aquí, mejor todavía: buscamos talento local o con ganas de quedarse. Sobre el proyecto El Hotel Santandria Bai 5* será un nuevo hotel de lujo cuya apertura está prevista para la temporada 2026 . Desde Somos Design , gestionamos la selección y coordinación del equipo técnico que hará posible que el hotel abra con los más altos estándares de calidad. Aunque será un hotel de temporada , el puesto de Jefe/a de Mantenimiento será de carácter indefinido y estable durante todo el año , con incorporación inmediata para liderar la fase de preapertura y puesta en marcha durante 2025. Rol clave desde la preapertura El/la profesional seleccionado/a formará parte activa del equipo técnico previo a la apertura , colaborando en la supervisión de instalaciones, recepción de maquinaria, validaciones de sistemas y planificación técnica del hotel, en estrecha coordinación con dirección, arquitectura y proveedores. Una vez operativo, asumirá la gestión integral del mantenimiento técnico del hotel, liderando al equipo y asegurando confort, eficiencia y cumplimiento normativo.

empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión , 32 delegaciones a nivel nacional , Tasador/a de Vehículos de Ocasión proceso de selección incluye una formación selectiva presencial obligatoria , incorporación al puesto se realizará únicamente en caso de superar dicha formación . Proceso de selección – Formación selectiva: Ubicación: Zaragoza (Carretera de Logroño, km 1,5 – 50011) Fechas: del 16/02 al 19/02 (Lunes a Viernes) Horario: 09:00H – 18:00H (1 hora de descanso) Condiciones durante la formación: Hotel con desayuno incluido , a cargo de la empresa. Certificado de formación selectiva para quienes la completen correctamente. Atención a clientes que desean vender su vehículo y realización de la tasación , en coordinación con el equipo central. Asesoramiento al cliente en la elección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Colaboración con el equipo de ventas del concesionario. Seguimiento y fidelización de clientes. Valorable experiencia previa en el sector de automoción, tasando vehículos de ocasión. Conocimiento del mercado de VO y de los criterios de valoración. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. ¿Horario partido de Lunes a Sábados (Sábados alternos ). Formación continua a cargo de la empresa. Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional en una compañía en expansión. Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.

Te apasiona la hospitalidad y el liderazgo? Únete a Universal Beach Hotels como director/a de Hotel en Mallorca En Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza con alma mediterránea. Contamos con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos que enamoran a nuestros huéspedes. Significa trabajar en un entorno estable, dinámico y cercano, donde el bienestar personal y profesional de nuestros equipos es una prioridad. ¿Incorporación como director/a de Hotel en Mallorca. Salario competitivo según experiencia demostrada. Acceso a seminarios exclusivos para el equipo directivo. Formación continua, talleres y actividades para potenciar tus competencias. Seguro médico privado. Paquete de descuentos especiales por ser parte del equipo directivo. ¿Gestionar el presupuesto del hotel, optimizando ingresos y controlando gastos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos y estándares de calidad. Supervisar el mantenimiento de instalaciones, maquinaria y jardines. Implementar políticas operativas y garantizar la satisfacción del cliente. Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento del plan de sostenibilidad circular. Experiencia mínima de 2 años como director/a de hotel 4 o 5 estrellas. Dominio del alemán (imprescindible). Se valoran conocimientos en francés e inglés. Fuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente.

At Iberostar Group we are looking for a Workday HCM Consultant to join our HR Technology CoE team, based at the headquarters in Palma de Mallorca, Spain. We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. This role will be essential to support the maintenance of the HCM platform and new implementations or process improvements and will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies. with a hybrid working model. ✔️ Reporting to the Global HR Operations Director. Responsibilities during Workday deployment phase: ~ Act as a key expert for specific areas assigned related to the HCM Workday configuration and deployment of the relevant modules, including testing, validation, post-implementation support supporting the global project team and collaborating with external implementation partners. Analysis - Proactively partner with end-users to identify opportunities for business process improvement through better leverage or enhancement of existing systems, tools or modules. Converts business requirements into new Workday configurations. Support - Analyze issues and resolutions concerning systems affecting internal and external customers (HR users, Managers, employees); this may include business process or software issues, software changes, and/or new software packages/updates, attending reporting or mass load requests. Provide excellent customer support for global internal and external customers regarding system issues and process or integration requirements. Implementation support to develop and implement system or process enhancements based on requests from internal customers and other recommendations. Partner with business partners, geographies and CoEs to roll out new functionality and modules to promote global HR transformation. Provide training material and guidance to end users. Testing - Perform initial test setups for new applications and procedures. Define test criteria and ensure that adequate testing is performed on system modifications to provide quality assurance of data. Capturing possible process improvements, robotizations, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources. Provides team support on creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects. Minimum 2 - 3 years of experience in implementing and supporting Workday HCM modules or equivalent similar HCM platform. Expertise in Workday configuration, business process design, security role maintenance, and report creation. ~ Proficiency in Spanish and English is required. Portuguese or French is a plus. ~ Experience with Google Suite and / or Microsoft Office, Smart sheet or other project planning tools. ~ Strong problem-solving, analytical and project management skills. Able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mindset for people delivery in the hospitality industry ⭐ Permanent contract, full-time. On-site headquarters based with hybrid working model (2 days working from home and 3 days in the office). Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day.

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Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Comercial para nuestro cliente, empresa que provee equipamiento de alta gama para la industria hotelera y de restauración, ubicada en Mallorca. Funciones: Gestionar y desarrollar la zona norte de Mallorca , visitando y fidelizando clientes. Visitar restaurantes, bares, hoteles y catering para ofrecer productos o servicios. Mantener y ampliar la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Presentar promociones, novedades y soluciones adaptadas a cada cliente Requisitos mínimos: Experiencia previa como comercial , idealmente en hostelería. Persona proactiva, organizada y con iniciativa . Carnet de conducir y disponibilidad para conducir la furgoneta de la empresa. Condiciones: Contrato con el cliente. Jornada completa. Incorporación a una empresa en crecimiento , con proyección profesional y posibilidad de desarrollo. Si eres una persona dinámica, con experiencia en ventas y ganas de crecer en una empresa consolidada, ¡queremos conocerte!

¿Te apasiona la hospitalidad y el liderazgo? Únete a Universal Beach Hotels como director/a de Hotel en Mallorca En Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza con alma mediterránea. Contamos con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos que enamoran a nuestros huéspedes. Nuestra esencia se define por cuatro valores que nos acompañan en cada paso: Proactividad, Amabilidad, Compromiso e Innovación. Conócenos mejor en ¿Qué significa formar parte de nuestros equipos? Significa trabajar en un entorno estable, dinámico y cercano, donde el bienestar personal y profesional de nuestros equipos es una prioridad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación como director/a de Hotel en Mallorca. Salario competitivo según experiencia demostrada. Bonus anual por cumplimiento de objetivos. Acceso a seminarios exclusivos para el equipo directivo. Formación continua, talleres y actividades para potenciar tus competencias. Seguro médico privado. Paquete de descuentos especiales por ser parte del equipo directivo. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el presupuesto del hotel, optimizando ingresos y controlando gastos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos y estándares de calidad. Supervisar el mantenimiento de instalaciones, maquinaria y jardines. Implementar políticas operativas y garantizar la satisfacción del cliente. Liderar equipos con inteligencia emocional, fomentando un ambiente laboral positivo. Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento del plan de sostenibilidad circular. Resolver incidencias con eficacia y empatía. Coordinar y planificar las plantillas con visión estratégica. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años como director/a de hotel 4 o 5 estrellas. Dominio del alemán (imprescindible). Se valoran conocimientos en francés e inglés. Habilidades comunicativas y de liderazgo que inspiren y motiven. Perfil flexible, proactivo y comprometido con la mejora continua y la sostenibilidad. Fuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Comercial para nuestro cliente, empresa que provee equipamiento de alta gama para la industria hotelera y de restauración, ubicada en Mallorca. Funciones: Gestionar y desarrollar la zona norte de Mallorca , visitando y fidelizando clientes. Visitar restaurantes, bares, hoteles y catering para ofrecer productos o servicios. Mantener y ampliar la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Presentar promociones, novedades y soluciones adaptadas a cada cliente Requisitos mínimos: Experiencia previa como comercial , idealmente en hostelería. Persona proactiva, organizada y con iniciativa . Carnet de conducir y disponibilidad para conducir la furgoneta de la empresa. Condiciones: Contrato con el cliente. Jornada completa. Incorporación a una empresa en crecimiento , con proyección profesional y posibilidad de desarrollo. Si eres una persona dinámica, con experiencia en ventas y ganas de crecer en una empresa consolidada, ¡queremos conocerte!

Te apasiona la hospitalidad y el liderazgo? Únete a Universal Beach Hotels como director/a de Hotel en Mallorca En Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza con alma mediterránea. Contamos con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos que enamoran a nuestros huéspedes. Significa trabajar en un entorno estable, dinámico y cercano, donde el bienestar personal y profesional de nuestros equipos es una prioridad. ¿Incorporación como director/a de Hotel en Mallorca. Salario competitivo según experiencia demostrada. Acceso a seminarios exclusivos para el equipo directivo. Formación continua, talleres y actividades para potenciar tus competencias. Seguro médico privado. Paquete de descuentos especiales por ser parte del equipo directivo. ¿Gestionar el presupuesto del hotel, optimizando ingresos y controlando gastos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos y estándares de calidad. Supervisar el mantenimiento de instalaciones, maquinaria y jardines. Implementar políticas operativas y garantizar la satisfacción del cliente. Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento del plan de sostenibilidad circular. Experiencia mínima de 2 años como director/a de hotel 4 o 5 estrellas. Dominio del alemán (imprescindible). Se valoran conocimientos en francés e inglés. Fuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente.

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Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando un/a Consultor/a SAP para unirse al equipo SAP del área de ventas y logística. Misión del Puesto: Analizar, gestionar e implementar proyectos evolutivos, innovadores y de expansión en Camper, enfocándote especialmente en las funciones de logística, transporte y flujos de ventas. Descripción de las Responsabilidades: - Estudiar, analizar y gestionar la implementación y puesta en marcha de proyectos e iniciativas en la compañía, abarcando áreas de logística y procesos internos del negocio. - Definir las soluciones a implementar, coordinar a los diferentes socios técnicos que llevarán a cabo el desarrollo, así como gestionar las operaciones operativas y evolutivas tras el lanzamiento de cada uno de los proyectos. - Gestionar prioridades, tiempos y recursos. - Asegurar la calidad (QA) de los entregables finales. - Proveer conocimientos y recomendaciones sobre el ecosistema de procesos de Camper. - Fuerte É tica Laboral y Compromiso con la Empresa: Habilidades para Desempeñar el Puesto: - Capacidad para trabajar en equipo, colaborando con múltiples departamentos (Ecommerce, Ventas, Logística, proveedores de tecnología, etc.). • Actitud proactiva y orientación a resultados. - Fuerte espíritu de equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales con facilidad. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para gestionar proyectos con otros departamentos, estableciendo criterios técnicos y prioridades. - Alto nivel de inglés. Requisitos: - Grado en Ciencias de la Computación o similar - 1 años de experiencia en desarrollo/análisis/gestión de proyectos. - Conocimiento SAP S4 Módulos SD/MM - Conocimientos de lenguaje de programación SAP ABAP/4. - Residencia en Mallorca Condiciones Modelo híbrido: 1-2 días de teletrabajo por semana. Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Las principales funciones del puesto serán: • Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes?

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Mortgage Direct is an online mortgage broker company known for its dedication to maximizing the possibilities for our clients to secure the best mortgage deals. As we strive to expand our operations, we are looking for independent Mortgage Advisors with a robust financial background. Cultivate relationships with a variety of Banks to secure a wide range of mortgage options for clients. Forge strategic partnerships with local real estate agencies focusing on non-residents and local bank branches. Maintain updated reports on sales and performance metrics. Professional Development: Engage in Mortgage Direct’s professional development activities, such as attending industry exhibitions, training sessions, and obtaining relevant certifications, to enhance knowledge and skills in mortgage advising. Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or related field. Experience in banking, wealth management, or family office roles. Proficiency in English and additional languages are beneficial. Proficiency in basic software applications, most importantly Google Suite, and CRM Applications (Pipedrive and Salesforce)

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals Mentor and aid junior team members in both client services and production departments Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients Superior written and spoken communication skills in English Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Minimum bachelor’s degree or its equivalent Minimum 4 years of experience in SEO Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) Knowledge of MS Project Experience in digital copywriting and conversion optimization Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

Yanolja Go Global is a leading B2B wholesaler in the travel industry, specialising in hotel accommodations, transfers, and car rentals. Our advanced technology provides real-time access to products via XML, online portals, and white-label solutions. With a diverse, multicultural team, we deliver innovative solutions and 24/7 service to our partners. We are seeking a German-speaking Contracting Manager to join our Global Contracting Team, focusing on the Germany and Scandinavian markets (Norway, Sweden, Denmark, and Finland). This is a remote position based in Mallorca . The role is ideal for candidates with a strong background in the hotel and travel secto r who want to leverage their market knowledge and local network to strengthen Yanolja Go Global’s presence in these key regions. Negotiate and finalise contracts in line with company standards, commercial targets, and legal guidelines. Monitor supplier performance, ensuring competitive rates, availability, and promotions. Represent Yanolja Go Global at trade fairs, workshops, and industry networking events when required. Fluency in German and fluent English is essential. Minimum 2 years of experience as a Hotel Contracting Manager or similar B2B role in the travel industry. Strong commercial acumen and proven negotiation skills. Familiarity with rate management, seasonal pricing, and market trends. Established network within the hotel and tourism sector. Join a global, fast-growing travel-tech company. Enjoy a flexible remote setup based in Spain. Contribute directly to the company’s commercial expansion across Europe. To learn how we handle applicants’ personal data, please review our Privacy Notice for Job Applicants:

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals Mentor and aid junior team members in both client services and production departments Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients Superior written and spoken communication skills in English Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Minimum bachelor’s degree or its equivalent Minimum 4 years of experience in SEO Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) Knowledge of MS Project Experience in digital copywriting and conversion optimization Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings) • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • &##129504; Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team • &##127757; Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage • &##128218; Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team • &##127881; Regelmäßige Team-Events • &##128483; Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas • &##127958; 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: &##128233; Wir freuen uns auf deine Geschichte!

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals Mentor and aid junior team members in both client services and production departments Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients Superior written and spoken communication skills in English Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Minimum bachelor’s degree or its equivalent Minimum 4 years of experience in SEO Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) Knowledge of MS Project Experience in digital copywriting and conversion optimization Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

At Iberostar Group we are looking for a Workday HCM Consultant to join our HR Technology CoE team, based at the headquarters in Palma de Mallorca, Spain. We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. This role will be essential to support the maintenance of the HCM platform and new implementations or process improvements and will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies. with a hybrid working model. ✔️ Reporting to the Global HR Operations Director. Responsibilities during Workday deployment phase: ~ Act as a key expert for specific areas assigned related to the HCM Workday configuration and deployment of the relevant modules, including testing, validation, post-implementation support supporting the global project team and collaborating with external implementation partners. Analysis - Proactively partner with end-users to identify opportunities for business process improvement through better leverage or enhancement of existing systems, tools or modules. Converts business requirements into new Workday configurations. Support - Analyze issues and resolutions concerning systems affecting internal and external customers (HR users, Managers, employees); this may include business process or software issues, software changes, and/or new software packages/updates, attending reporting or mass load requests. Provide excellent customer support for global internal and external customers regarding system issues and process or integration requirements. Implementation support to develop and implement system or process enhancements based on requests from internal customers and other recommendations. Partner with business partners, geographies and CoEs to roll out new functionality and modules to promote global HR transformation. Provide training material and guidance to end users. Testing - Perform initial test setups for new applications and procedures. Define test criteria and ensure that adequate testing is performed on system modifications to provide quality assurance of data. Capturing possible process improvements, robotizations, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources. Provides team support on creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects. Minimum 2 - 3 years of experience in implementing and supporting Workday HCM modules or equivalent similar HCM platform. Expertise in Workday configuration, business process design, security role maintenance, and report creation. ~ Proficiency in Spanish and English is required. Portuguese or French is a plus. ~ Experience with Google Suite and / or Microsoft Office, Smart sheet or other project planning tools. ~ Strong problem-solving, analytical and project management skills. Able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mindset for people delivery in the hospitality industry ⭐ Permanent contract, full-time. On-site headquarters based with hybrid working model (2 days working from home and 3 days in the office). Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day.

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings) • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • &##129504; Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team • &##127757; Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage • &##128218; Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team • &##127881; Regelmäßige Team-Events • &##128483; Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas • &##127958; 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: &##128233; Wir freuen uns auf deine Geschichte!

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings) • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • &##129504; Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team • &##127757; Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage • &##128218; Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team • &##127881; Regelmäßige Team-Events • &##128483; Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas • &##127958; 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: &##128233; Wir freuen uns auf deine Geschichte!

Yanolja Go Global is a leading B2B wholesaler in the travel industry, specialising in hotel accommodations, transfers, and car rentals. Our advanced technology provides real-time access to products via XML, online portals, and white-label solutions. With a diverse, multicultural team, we deliver innovative solutions and 24/7 service to our partners. We are seeking a German-speaking Contracting Manager to join our Global Contracting Team, focusing on the Germany and Scandinavian markets (Norway, Sweden, Denmark, and Finland). This is a remote position based in Mallorca . The role is ideal for candidates with a strong background in the hotel and travel secto r who want to leverage their market knowledge and local network to strengthen Yanolja Go Global’s presence in these key regions. Negotiate and finalise contracts in line with company standards, commercial targets, and legal guidelines. Monitor supplier performance, ensuring competitive rates, availability, and promotions. Represent Yanolja Go Global at trade fairs, workshops, and industry networking events when required. Fluency in German and fluent English is essential. Minimum 2 years of experience as a Hotel Contracting Manager or similar B2B role in the travel industry. Strong commercial acumen and proven negotiation skills. Familiarity with rate management, seasonal pricing, and market trends. Established network within the hotel and tourism sector. Join a global, fast-growing travel-tech company. Enjoy a flexible remote setup based in Spain. Contribute directly to the company’s commercial expansion across Europe. To learn how we handle applicants’ personal data, please review our Privacy Notice for Job Applicants:

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker &##128205; Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca &##128339; Anstellung: Vollzeit &##128197; Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings) • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • &##129504; Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team • &##127757; Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage • &##128218; Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team • &##127881; Regelmäßige Team-Events • &##128483; Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas • &##127958; 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: &##128233; Wir freuen uns auf deine Geschichte!

Desde Nortempo buscamos un/a Administrativo/a de Compras En Nortempo trabajamos cada día para conectar el mejor talento con grandes proyectos empresariales. En esta ocasión, seleccionamos un/a Administrativo/a de Compras para una importante compañía del sector ubicada en Ca'n Picafort (Mallorca). Funciones principales Planificación de rutas y coordinación con logística para la preparación de cargas. Comunicación fluida con equipo comercial, transportistas y proveedores. Gestión de pedidos y apoyo en inventarios. Coordinación de transportistas y asignación de rutas. Atención al cliente (teléfono y presencial) y tareas administrativas de gestión interna. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Inglés avanzado (imprescindible). Ciclo Formativo de Grado Medio o superior. Conocimientos informáticos y habilidades organizativas. Valorable experiencia en economato, recepción de hotel o puestos afines. Qué ofrecemos ✨ Incorporación a un equipo dinámico y en contacto con diferentes áreas. ✨ Contrato indefinido en empresa consolidada. ✨ Crecimiento profesional con revisión salarial anual. ✨ Móvil de empresa. Ubicación: Ca'n Picafort (Mallorca) Horario: Lunes a viernes, 8:30 a 17:00 (30 min para la comida) Contrato: Indefinido Salario: 22.000 € brutos/año iniciales, revisión anual y variable según objetivos Si buscas un nuevo reto en el área de compras y logística, ¡queremos conocerte! Inscríbete directamente y da el siguiente paso en tu carrera.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Comercial para nuestro cliente, empresa que provee equipamiento de alta gama para la industria hotelera y de restauración, ubicada en Mallorca. Funciones: Gestionar y desarrollar la zona norte de Mallorca , visitando y fidelizando clientes. Visitar restaurantes, bares, hoteles y catering para ofrecer productos o servicios. Mantener y ampliar la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Presentar promociones, novedades y soluciones adaptadas a cada cliente Requisitos mínimos: Experiencia previa como comercial , idealmente en hostelería. Persona proactiva, organizada y con iniciativa . Carnet de conducir y disponibilidad para conducir la furgoneta de la empresa. Condiciones: Contrato con el cliente. Jornada completa. Incorporación a una empresa en crecimiento , con proyección profesional y posibilidad de desarrollo. Si eres una persona dinámica, con experiencia en ventas y ganas de crecer en una empresa consolidada, ¡queremos conocerte!