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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé la chimie,.Assistant Affaires Publiques en contrat d'apprentissage (H/F),.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/ Bac +5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

Angie est une agence de communication stratégique corporate et BtoB, structurée autour de sept expertises : insights & data, stratégie, récits, campagnes créatives, influence & RP, social media & advocacy, expériences digitales & IA. Nous révélons les singularités désirables des entreprises, institutions et marques pour clarifier leur positionnement, structurer leurs récits et renforcer leur autorité dans un débat public fragmenté, désormais façonné par les algorithmes et l’IA.De l’analyse des conversations à l’activation mesurée, nous couvrons toute la chaîne de valeur pour transformer une intention stratégique en présence visible, cohérente et influente. Pour renforcer son pôle RP Corporate & B2B, Angie recherche un.e Manager RP, Next Gen Médias et Influence en CDI. Les missions • Conseiller les clients de l'agence dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs complets de relations médias, next gen médias & influence, • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, next gen médias et influenceurs (échanges, pitchs et relances), • Concevoir, rédiger et superviser la production de contenus tels que des communiqués et dossiers de presse, maison des messages, Q&A, tribunes de dirigeants, et autres supports de communication, • Assurer une relation client proactive et stratégique, en adoptant une posture de conseil pour identifier les opportunités, améliorer les dispositifs existants et anticiper les besoins futurs des clients et les leviers d'attention des médias, • Manager et encadrer les équipes de consultants, en favorisant leur montée en compétences et en garantissant une dynamique de travail positive, • Assurer une veille intelligente de l'actualité des clients, leur concurrents et leur secteurs dans une optique de conseil et recommandation au quotidien, • Piloter la performance de l’activité grâce à la mise en place de KPIs et de reportings, • Établir et gérer les budgets des projets, • Contribuer au plan d'activations RP des appels d'offres auxquels participe l'agence et le cas échéant, les présenter aux prospects Le profil recherché • Formation Bac+5 type CELSA, IEP, école de journalisme, de communication ou de commerce, • Expérience de 6 à 10 ans dans les métiers des relations presse et de l'influence corporate & B2B, idéalement avec une expérience en agence, • Connaissance approfondie du paysage médiatique, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients, • Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Esprit d’équipe, sens du détail, rigueur, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public, • Capacité de créer des synergies voire de contribuer à l'implémentation de missions RP amplifiées avec les autres métiers de l'agence ex. narratifs, conseil, social media, leader advocacy, employee advocacy, affaires publiques, communication sensible, digital…, • La connaissance du secteur de la tech est un plus Les plus du poste • Un pôle en pleine croissance offrant des opportunités d'évolution et d'élargissement des responsabilités, • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, motivées et solidaires, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux critiques, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le process de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la Directrice générale adjointe ou avec la chargée de recrutement, • Un entretien dans nos locaux avec la Vice-Présidente du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 🚀 Le poste Au sein de la Direction Juridique et Conformité (8 collaborateurs), vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des obligations réglementaires d’Ecomaison (veille, analyse, contrôle et appui opérationnel). Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Institutionnelles et Territoriales, vous travaillerez en lien avec le Directeur Juridique et Conformité sur les actions menées auprès des pouvoirs publics aux niveaux national et régional. Cette alternance vous permettra de découvrir les affaires institutionnelles dans un environnement privé à but non lucratif, au cœur des enjeux de l’économie circulaire (réemploi, recyclage, gestion des déchets), et de développer une compréhension fine des politiques publiques et des relations entre acteurs institutionnels et économiques. 🎯 Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer une veille réglementaire, législative et institutionnelle (France et Union européenne) et en assurer la synthèse et la diffusion en interne et en externe, • Analyser et anticiper les impacts des politiques publiques et des évolutions réglementaires sur les activités d’Ecomaison et de ses adhérents, • Rédiger des notes de synthèse, courriers, positions institutionnelles ainsi que des briefings destinés aux réunions internes et externes, • Contribuer à la rédaction de réponses aux consultations publiques relatives aux réglementations impactant le secteur de l’économie circulaire, • Participer à la préparation, la coordination et le suivi des instances de concertation (comités des parties prenantes), • Accompagner le suivi de la bonne application des cahiers des charges des quatre filières (jouets, articles de bricolage et jardin, bâtiment, éléments d’ameublement) 📍 Conditions • Poste basé à Paris 12 (Gare de Lyon), • Date : Septembre 2026 👤 Votre profil • Formation de type Sciences Po ou Université (affaires publiques, politiques publiques, droit public ou droit de l’environnement), • Niveau Bac+4/5, • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Autonomie, rigueur et dynamisme, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour les politiques publiques et les enjeux environnementaux 📄 Contrat • Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à PARIS. Le poste de Consultant.e Senior Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ; Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ; Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Ile de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur _

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : • Définir et piloter la stratégie Transport du Groupe, en cohérence avec les enjeux de branche et les équilibres conventionnels du secteur transport et les orientations de la protection sociale., • Animer et structurer les relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales), en instaurant un dialogue de qualité, durable et constructif, au service des intérêts des entreprises et des salariés du secteur., • Développer et entretenir des actions et partenariats institutionnels stratégiques avec les acteurs clés de l’écosystème Transport, en assurant le positionnement reconnu de KLESIA / Carcept Prev., • Etre force de proposition et coordonner la mise en œuvre des dispositifs conventionnels gérés, en lien étroit avec les partenaires sociaux, afin d’accompagner les évolutions des métiers, des parcours professionnels et des besoins de protection sociale du secteur., • Soutenir la profession dans les actions de valorisation de la diversité et de la richesse des métiers du transport, au regard des enjeux sociaux, d’attractivité, de fidélisation et de conditions de travail du secteur., • Mettre en lumière les actions et l’expertise de Carcept Prev, notamment en matière de prévention, d’action sociale et d’innovation sociale, auprès des instances paritaires et institutionnelles., • Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et sectorielles, en analysant leurs impacts sur les accords de branche, les régimes conventionnels et les relations paritaires, et en proposant des orientations adaptées., • Représenter KLESIA auprès des instances clés (instances paritaires, conseils, commissions, groupes de travail nationaux), en portant une parole experte et engagée sur les enjeux sociaux et de protection sociale du Transport. Le poste basé à Paris 17ᵉ et des déplacements réguliers à prévoir en France Profil recherché: Diplômé(e) d’un Bac+5 (IEP ou cursus universitaire en affaires publiques ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des fonctions de pilotage stratégique. La connaissance approfondie du secteur du Transport est un plus. Vous maîtrisez le fonctionnement des organisations professionnelles, des instances de branche et des relations paritaires, et disposez d’une expérience solide en dialogue social et discussions ou négociations avec les partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise dans des environnements paritaires, institutionnels et réglementés. Doté(e) d’une forte capacité de pilotage de projets transverses, vous savez fédérer des parties prenantes multiples, conduire des transformations, embarquer les équipes et créer des dynamiques collectives durables. Orienté(e) clients et partenaires, vous êtes animé(e) par une culture du résultat et de la performance durable, avec un réel sens du service, de la négociation et de la création de valeur à long terme. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos capacités d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un fort sens du collectif et d’une grande adaptabilité, vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et en constante évolution. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Vos principales missions • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Chez OVHcloud, nous encourageons l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Les compétences requises: • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, en français et en anglais, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome et proactive, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business. * CDD de 6 mois à pourvoir du 1er juin au 27 novembre 2026 *

En tant que consultant(e) stagiaire au sein du pôle Conseil aux dirigeants, influence et communication, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de communication stratégique, d'accompagnement des dirigeants et de gestion de crise. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des CEOs, des directions de la communication et des comités exécutifs de grandes entreprises et d'institutions : cadrage de stratégies de prise de parole, préparation à la crise et gestion d'épisodes sensibles, structuration du positionnement des dirigeants, interventions d'influence auprès des écosystèmes médiatiques, institutionnels et sectoriels. La gestion de crise constitue aujourd'hui un axe structurant de l'activité et représente une part significative des missions confiées au stagiaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Gestion de crise et préparation – contribution aux dispositifs de préparation (audits, cartographies des risques, exercices de simulation, guides et trames) et appui aux missions de gestion d'épisodes sensibles en temps réel (veille, suivi, production d'éléments de langage)., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Influence et relations parties prenantes – cartographies d'acteurs, préparation et suivi d'entretiens avec des parties prenantes clés (médias, institutions, société civile), veille d'influence sur les sujets stratégiques du client., • Production de livrables – notes d'analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, éléments de langage, discours, contenus réseaux sociaux., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions clients et des séances de media training, veilles médiatiques et sectorielles, exploitation des outils d'analyse d'influence, suivi administratif des dossiers. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) dans une formation exigeante : Sciences Po, IEP, CELSA, grande école de commerce ou université avec spécialisation en communication, sciences politiques, affaires publiques, droit ou sciences humaines. Compétences recherchées. Vous êtes fin observateur de l'actualité et du fonctionnement des médias. Vous écrivez bien et vite, savez structurer une pensée sous contrainte et adapter votre registre aux différents formats (note interne, post, discours, éléments de langage). Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence et en toute sécurité les outils d'IA générative. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en cabinet de conseil, agence, média ou cabinet ministériel., • Connaissance du fonctionnement de la presse, des institutions et des dispositifs de crise., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la production de contenus et l'analyse d'influence. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 1. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 1. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 1. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 1. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 1. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 1. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 1. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Appétence IA : Une expérience pratique ou une forte curiosité pour le cadre réglementaire de l'Intelligence Artificielle (AI Act, éthique des algorithmes) est indispensable pour accompagner l'évolution de la fonction. Soft Skills & Posture : • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Curiosité : Passion pour l'innovation technologique et les nouveaux usages du digital. Compétences Techniques : • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois Alternant.e.s en relations presse et communication d’influence à partir de septembre 2026, pour une période de 1 à 2 an(s) à Paris (Bastille). Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence jeune, en plein développement qui réalise à la fois des campagnes de relations presse, d’influence lifestyle mais aussi des relations publiques corporate et politique ? Intégré.e au sein des équipes relations médias et communication d’influence lifestyle (quelques exemples de clients : Leonard, Saint James, Fratelli Rossetti, Huttopia, Victorinox, Caran d’Ache, Zenith, Vacheron Constantin, Bucherer, Lacoste montres, Goldfield & Banks …), vous accompagnerez les Consultant.e.s et les Directeur.trice.s de clientèle dans leurs missions et participerez à la vie de l’agence. Vos missions au quotidien : • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des stratégies RP et communication d’influence : veilles presse et influence, rédactions de communiqués/dossiers de presse, newsletters, création des fichiers presse/influence, relation avec les journalistes, reportings des retombées…, • Contribuer à l’organisation d’évènements : lancements produits, voyages de presse…, • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients au sein de l’agence en lien avec les équipes, dans une dimension conseil., • Participer à la conception des stratégies clients sur des problématiques très variées., • Contribuer à la vie d’équipe et de l’agence en tant que collaborateur.trice moteur, y compris en participant au développement client. Profil Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5, en formation communication / relations médias. Vous avez une affinité pour l’actualité, le lifestyle et avez une très bonne connaissance des médias. Vous êtes surtout curieux.se, avec un esprit d’équipe et d’initiative. Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Rigoureux.se et dynamique, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante ébullition et souhaitez explorer le fonctionnement d'une agence. L'agence PROCHES : Créée il y a 10 ans, Proches est une agence de communication globale unie autour de la bataille culturelle. Cette méthode unique met au service de nos clients un collectif de talents et l’hybridation d’expertises complémentaires (affaires publiques, relations médias, communication 360° et marketing, e-influence) au service des victoires médiatiques, politiques et culturelles qu’ils souhaitent remporter.

Attention: Stage uniquement. Envoyer CV et lettre de motivation à Thibaud HUBERT-FEQUANT– t.hubert-fequant@tilder.com A partir du mois de septembre, vous travaillerez en équipe sous la responsabilité de consultants et directeurs sur des missions de conseil en communication auprès des différents clients du cabinet. Vous apporterez votre soutien aussi bien en matière d’analyse d’image et de contenus, que de mise en œuvre des programmes d’actions de communication (affaires publiques, communication corporate, relations presse, gestion de crise, influence, media training). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge d’élaborer des notes stratégiques, des éléments de langage, des recommandations de communication, d’effectuer des missions de veille & recherche d’informations, ou encore d’assurer la mise en œuvre de stratégies de relations presse et de networking au sein de la business community. Profil recherché Étudiant(e) en master spécialisé en commerce, affaires publiques, sciences politiques, commerce, communication doté d’une très bonne culture générale et politique, et ayant un intérêt particulier pour le monde entrepreneurial. Qualités requises Vous avez un excellent niveau rédactionnel – une plume précise et légère. Un très bon niveau d’anglais lu et écrit est impératif. Polyvalence, rigueur, créativité et vivacité sont vos principaux atouts. L’envie d’apprendre et d’être stimulé dans une émulation intellectuelle permanente vous motivent. Anglais courant apprécié. Descriptif de TILDER Cabinet de conseil en communication auprès des leaders d’aujourd’hui et de demain, nous accompagnons les organisations dans leur stratégie d’image et d’influence, au service de leur croissance et de leurs transformations. Les équipes de TILDER s’engagent auprès des dirigeants, des entreprises et des organisations pour leur apporter une force de conseil, d’analyse, de proposition et d’action qui leur permettent de faire de leur stratégie de communication un actif puissant au service de la réussite de leur mission et de leur engagement. Le stage est rémunéré. Modalités pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à Thibaud HUBERT-FEQUANT– t.hubert-fequant@tilder.com Pour en savoir plus : www.tilder.com

Senior Business Developer CDI · Paris 3ème · Dès que possible Grands comptes · Affaires publiques · Conseil · Communication stratégique Chez Trickstr, nos clients s'appellent Sanofi, Veolia, L'Oréal, Carrefour, Comexposium, Vinci Énergies. Ce sont des grands groupes, souvent du CAC 40, qui nous confient leurs sujets et leurs parties prenantes les plus stratégiques. Nous accélérons. Pour passer à l'échelle, nous avons besoin d'un(e) Senior Business Developer capable d'aller chercher directement les grands comptes et d'activer un canal partenaires de premier plan : agences d'affaires publiques et sociétés de conseil en France comme à l’international, celles qui sont déjà dans les comités stratégiques de nos cibles. Nous cherchons quelqu'un capable d'ouvrir en autonomie. Pas quelqu'un qu'il faut cadrer chaque matin. Trickstr en 10 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des grandes organisations. Notre plateforme propriétaire transforme des volumes massifs de données (presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires) en insights actionnables pour les directions générales, communication, affaires publiques et stratégie. Ce que vous allez faire Hunter : direct et indirect • Aller chercher les comptes cibles vous-même : vous construisez votre cartographie, vous priorisez, vous prospectez. Nous ne vous donnerons pas une liste prête à appeler., • Identifier et activer le canal partenaires : agences d'affaires publiques, cabinets de conseil, agences de communication stratégique. Vous signez les bons partenaires, vous structurez la relation, vous générez du business via ce canal., • Repérer les campagnes et signaux du marché (élections, transformations sectorielles, sujets régulatoires, crises de marché) qui créent un appel d'air pour Trickstr. Closer • Mener vos RDV de découverte, qualifier, démontrer la valeur de Kosmos., • Embarquer les fondateurs et les Deployment Strategists sur les deals stratégiques au bon moment, ni trop tôt, ni trop tard., • Porter les négociations commerciales jusqu'au closing. Structurer et faire remonter • Tenir votre pipeline, vos prévisions, votre reporting commercial, sans que nous ayons à vous le demander., • Capturer ce que vous apprenez sur le terrain (pain points, objections, signaux faibles) et le faire vivre en interne., • Contribuer aux choix go-to-market et produit avec les fondateurs. Votre profil Nous cherchons quelqu'un de senior, point. Concrètement : • 5 à 10+ ans d'expérience en business development / sales senior, idéalement en SaaS B2B vendu à des grands comptes ou en conseil de haut niveau. Signal appuyé si vous venez du social listening, de la media intelligence, des études, des plateformes de veille ou du Mar/AdTech ou du Conseil., • Vous connaissez (ou savez accéder à) l'écosystème des affaires publiques, du conseil et de la communication corporate. Vous avez un carnet d'adresses, ou vous savez en construire un en 90 jours., • Vous êtes autonome, vraiment. Nous ne serons pas derrière vous pour lister les cibles, trouver les campagnes, définir la stratégie ou écrire vos mails. Vous prenez, vous structurez, vous exécutez, vous rapportez., • Vous savez parler au C-Level : DG, DirCom, Directeur des Affaires Publiques, Directeur Stratégie. Vous n'êtes pas impressionné(e), et vous savez quoi leur dire., • Track record vendable : vous pouvez nous parler de deals que vous avez ouverts seul(e), de partenariats que vous avez structurés, de chiffres que vous avez faits., • Français natif, anglais courant (vraiment). Une troisième langue est un plus. Ce que nous vous offrons • Un terrain de chasse premium : sujet brûlant (IA + communication stratégique), produit qui parle aux dirigeants, références client de premier rang., • Un vrai impact : vous structurez la démarche commerciale et le canal partenaires., • Un package sérieux : fixe + variable déplafonné aligné sur le marché, + AGA (Actions Gratuites) pour les profils qui s'installent dans la durée., • Un accès direct aux fondateurs sur les sujets produit, GTM et stratégie., • Bureaux au cœur de Paris (3ème, Beaubourg), coach de sport tous les lundis, et un environnement où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que 3 à 5 lignes sur votre plus beau deal : ce que vous avez ouvert vous-même, comment, ce que cela a généré. Nous répondons vite.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Corporate, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès juin 2026., • Gratification : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 2à 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence : www.webershandwick.com www.webershandwick.fr

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Au sein de la Direction des Services France et sous le rattachement hiérarchique du Directeur commercial, vous intégrez l'équipe nationale des Sales specialist responsable de fournir un appui technique aux forces commerciales lors du process de vente. Spécialisé sur les offres "Unified Endpoint Management (UEM) et Mobility", vous êtes en charge d'analyser les besoins client, déterminer les critères de faisabilité et ainsi de la rédaction de l’offre. Vos responsabilités : Prise en charge des demandes • Accompagner les Ingénieurs Commerciaux en clientèle afin de détecter de manière technique les opportunités clients, • Effectuer une revue de faisabilité et déterminer les risques encourus, • Déterminer, en collaboration avec le commerce, la stratégie et le périmètre de l’offre Constitution de l’offre • Vérifier la conformité de la réponse proposée aux exigences du cahier des charges confié, • Constituer l’équipe d’offre et coordonner les actions, • Constituer l’offre technique (méthodologie) et l’offre financière (chiffrage, cotation) conformément aux cahiers des charges, • Préparer et participer aux soutenances Suivi des affaires • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer à l’identification des décideurs et prescripteurs, des circuits administratifs, financiers et décisionnels, des concurrents chez le client et de leurs conditions commerciales, • Participer aux comités Business Transfert à la production des affaires gagnées • Organiser et animer les réunions internes de lancement de projet auxquelles participent les représentants des entités en charge de la production des prestations, • Présenter le dossier (contexte client, solution proposée, hypothèses envisagées, risques éventuels, planning), • Participer à la rédaction des contrats en partenariat avec le service juridique Des missions complémentaires peuvent être confiées au Sales Specialist (coordination technique de projet, veille économique et technologique, accompagnement commercial). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé selon disponibilité Localisation : toute localisation acceptée proche d'une agence Econocom (Puteaux, Villeneuve d'Ascq, Entzheim, Villeurbanne, Aix-en-Provence, Mérignac, Saint-Herblain, etc.), le poste inclut des déplacements et du télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative similaire au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN) ou Société de Conseil en Ingénierie. Votre parcours vous a permis d'acquérir une double compétence, à le fois commerciale et technique, vous permettant de comprendre les attentes et enjeux des clients pour leur apporter la réponse la plus adaptée. A cheval entre le commerce et l'avant-vente, vous maitrisez l'environnement workplace, plus particulièrement les offres de mobilité et outils collaboratifs. Par une approche en chefferie de projets, vous maitrisez et suivez les process d'avant-vente et vente de A à Z., • Technical skills : méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, conduite de projets, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain, maitrise des langues française et anglaises., • Soft skills : vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre manager Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes internationaux — sur des missions à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre de nombreux secteurs : Énergie, Industrie, Life Sciences, Infrastructures, ainsi que les fonctions transverses telles que les affaires juridiques, la conformité et le développement durable. Dans un contexte de croissance, nous recherchons des profils expérimentés souhaitant intervenir sur des sujets stratégiques et à fort impact. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Juriste Senior ESG (H/F) Type de contrat : CDI / Freelance Localisation : Île-de-France Démarrage : Septembre 2026 ( Sélection candidat durant le mois de Mai 2026) En tant que consultant(e), vous interviendrez au sein d’une direction juridique groupe sur des enjeux liés aux problématiques ESG, dans un contexte réglementaire en forte évolution et à forts enjeux réputationnels. Vos principales missions seront de : Apporter un conseil juridique sur les thématiques climat, droits humains et développement durable ; Réaliser des analyses réglementaires (CSRD, devoir de vigilance, CS3D, etc.) et assurer une veille juridique ; Contribuer à la prévention des risques liés aux allégations environnementales (greenwashing) ; Accompagner les équipes internes dans le cadre du reporting extra-financier et des obligations de transparence ; Participer à la revue de documents internes et externes (publications, engagements, communications) ; Intervenir sur des problématiques contractuelles liées à des partenariats stratégiques ; Contribuer à l’analyse d’impacts de nouvelles réglementations et à la rédaction de notes de position ; Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (finance, HSE, communication, affaires publiques, etc.) ; Produire des livrables juridiques en français et en anglais. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en droit (droit des affaires, droit de l’environnement, ou équivalent) ; Vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique de grands groupes ; Vous disposez d’une expertise reconnue en droit ESG et réglementations associées (CSRD, devoir de vigilance, climat, etc.) ; Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et internationaux ; Vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes capable de fournir des analyses juridiques claires et opérationnelles ; Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; Vous appréciez le travail transverse et la collaboration avec des équipes variées. 🟡 Nous rejoindre, c’est… Intervenir sur des sujets stratégiques à fort impact sociétal et réglementaire ; Développer une expertise pointue sur des enjeux ESG en constante évolution ; Évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et international ; Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre développement de carrière ; Participer à la vie d’agence et à une dynamique collective forte. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin d’adapter notre processus de recrutement à vos besoins.

Parlons de nous ! L’entreprise GREGORI INTERNATIONAL recrute un Chargé d’affaires terrains sportifs Zone Asie Centrale basé dans nos bureau Paris 5eme ou à Saint-jory avec des mobilités à l’étranger. Poursuivant depuis 1971 sa vocation de concepteur, constructeur et aménageur, Gregori International est aujourd’hui acteur référent dans la construction et rénovation des terrains de sports engazonnés (football, rugby, cricket, golf, équestres…) et expert en entretien et maintenance des gazons sportifs naturels notamment pour les grandes compétitions internationales. Avec de nombreuses réalisations à son actif, la société reste un spécialiste des chantiers d’exception en aménagements paysagers. Expérimentée depuis 40 ans en projets complets et sur-mesure, Gregori International développe aujourd’hui une nouvelle gamme de terrains d’entraînement et de stades outdoor clé- en-main. Nous créons des infrastructures sportives de proximité économiques, fonctionnelles, esthétiques, durables…et des solutions prêt-à-l ’emploi. Gregori International est très implanté à l’international : USA, Maroc, Cote d’Ivoire, Benin et continue de se développer. Gregori international travaille principalement sur des commandes publiques, marché d’opportunité sur prescriptions à maturation lente entre 6 et 12 mois. Les marchés se passent par appels d’offre, par consultation directe ou par gré à gré avec un réseau de prescripteurs : BE, paysagiste, architecte… Son action s’inscrit dans le renforcement de la recherche de projet auprès de la commande publique et privé/sous-traitance des majeurs de la construction des lots de marchés (terrains sportifs, aménagement paysagé, environnement…) Son action s’inscrit dans le renforcement de la recherche de projet auprès de la commande publique et privé/sous-traitance des majeurs de la construction des lots de marchés (terrains sportifs, aménagement paysagé, environnement…) Vos challenges ! Le Chargé d’affaires terrains sportifs Zone Asie Centrale de l’entreprise sera en charge des challenges suivants : • Repérer et cibler les futures affaires (projets financés), • Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, • Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné, • Négocier avec les clients, • Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels, • Rédiger offres et contrats, • Assister les clients CRM • En rédigeant les fiches contacts=> création de leads /zone => création fiche projet,, • En archivant systématiquement les emails, y compris ceux contenant une offre,, • En y précisant les tâches et les rendez-vous à planifier,, • En diffusant les notes sur les fiches projets,, • En expédiant les offres via l’outil de téléchargement de fichiers, Parlons de vous ! Vous avez les connaissances ci-dessous : • Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels, • Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale, • Participation à l'élaboration de la proposition technique, • Conclusion de vente (négociation), • Suivi de l'avancement des projets, • Techniques de vente De plus, vous êtes une personne diplômée issue d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur paysagiste ou travaux publics ? Vous avez des qualités relationnelles commerciales reconnues, avez un esprit d’initiative, avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous avez une expérience aguerrie de minimum 5 ans et êtes familier avec les grands projets et encadrement commerciaux ? Rémunération et conditions: · Package : fixe + variable sur objectifs (à définir selon profil). · Évolutions possibles : Responsable Développement International / Directeur Commercial Environnement. Vous aimez relever des challenges ?

Un premier stage en cabinet d’affaires publiques ou au Parlement serait un plus.

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