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📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe RH. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Gestion des Formateurs occasionnels • Préparation des contrats et envoie des DPAE, • Pilotage de la Paie, • Suivi des formateurs occasionnels et du bon fonctionnement administratif, • Amélioration continue du processus, • Gestion des visites médicales (Collaborateurs CDI, CDD, Alternants), • Support au bon fonctionnement de l'équipe RH, • Communication RH (Présentation, BOT RH), • Projets RH afin d'assurer la satisfaction des collaborateurs Projets RH • Participation à des projets transversaux de l'IFCAM ou Entité du Groupe, • Mise en œuvre 1er niveau contrôle de son périmètre (contrôle interne), • Déploiement du plan de développement des compétences (Inscriptions, conventions, facturations) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine RH - Paie - ADP. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous appréciez les projets transversaux et RH, • Vous maîtrisez un progiciel de paie (ADP DECIDIUM serait un +), • Vous avez des bases en droit social et/ou juridique, • Vous maîtrisez le Pack Office (EXCEL, PPT, Word..), • Curieux(se), dynamique, organisé(e), • Très bon relationnel auprès des collaborateurs, • Sens de l'écoute et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Vous préparez une formation de niveau minimum Bac + 3 en assistanat juridique ou en ressources humaines option droit social et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le juridique social et les risques professionnels en entreprise. Répondre aux sollicitations des cabinets d'avocats, du ser

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative et juridique courante des dossiers Assistance opérationnelle auprès de la responsable juridique du service Participation aux activités corporate (documents juridiques, suivi administratif, formalités) Organisation et suivi des échéances et

Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la Directrice juridique et compliance du Groupe, vos mission

Participer au suivi juridique d'un groupe immobilier en croissance, organiser les assemblées générales, gérer la vie sociale des sociétés et les opérations exceptionnelles.

Assistant(e) juridique en charge de la gestion des dossiers, de la rédaction d'actes et du support client au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

L'assistant(e) juridique soutient le pôle immobilier dans la gestion des data rooms, l'archivage, le suivi des tableaux de bord et la préparation des dossiers d'arbitrage.

Gestion des relations individuelles, appui aux relations collectives et veille juridique. Soutien juridique pour sécuriser les pratiques RH et la conformité.

Assistant(e) juridique pour le service développement et maîtrise d'ouvrage, en charge du secrétariat et du suivi administratif des dossiers juridiques, avec des tâches de constitution, classement et suivi des échéances.

L'assistant juridique prépare et rédige des actes juridiques, gère les formalités, et effectue le suivi administratif.

L'assistant juridique assiste dans les tâches juridiques liées au droit des sociétés, telles que l'approbation des comptes et la rédaction d'actes.

Le/la secrétaire juridique sera responsable du secrétariat juridique des deux secteurs, en lien avec les juristes.

Assister les juristes et auditeurs dans l'organisation des missions de contrôle et la préparation des documents administratifs, tout en assurant le suivi procédural et le secrétariat du service.

Gestionnaire de formation en intérim de 3 mois sur Vélizy.Missions : organiser les formations, gérer les budgets et process, analyser l'avancement des plans, évaluer les actions et apporter un conseil de premier niveau.

Assistant(e) juridique spécialisé(e) en procédures collectives, assurant la préparation, le suivi des audiences et la gestion des dossiers, avec une évolution vers le rôle de Commis Greffier(e) d'Audience.

Assistant(e) juridique H/F en CDI au sein d'un cabinet à Paris. Missions : suivi facturation, secrétariat juridique, archivage.

Assistant juridique spécialisé en immobilier, rattaché à la directrice déléguée juridique. Missions incluant organisation d'assemblées générales, gestion des changements de siège, TUP, création de sociétés, mise à jour de registres et CRM, et traitement du courrier du service juri

L'assistant juridique assiste les associés du cabinet dans la gestion des affaires juridiques, y compris la gestion des sociétés, les opérations de M&A, et la facturation.

Le poste d'assistant(e) juridique en CDD consiste à gérer les dossiers de contentieux technique ou général, en traitant les courriers, mails, et en assurant le suivi des procédures amiables et contentieuses.

Poste d'assistant(e) juridique en cabinet d'avocats à Marseille pour gérer l'accueil, la facturation, la petite comptabilité et les formalités juridiques.

Vous travaillerez en intérim pendant 3 mois pour gérer les demandes RH et paie des salariés par téléphone ou mail.Vous répondrez aux questions de premier niveau.

Recherche d'un assistant juridique expérimenté pour gérer le calendrier, les e-mails et les dossiers juridiques.

L'assistant juridique en droit des étrangers assiste les avocats et juristes dans la préparation des dossiers, gère les consultations et assure la liaison avec l'administration.

Assistant(e) juridique recherché(e) pour un poste en CDD au sein de la direction de l'immobilier.

Soutien juridique pour un groupe industriel international, principalement en M&A, Corporate & Gouvernance.

Vous interviendrez ainsi sur des missions tant juridiques qu'administratives :.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en CDI au sein de la division Ressources Humaines & Juridique. Rattaché(e) à la Direction RH et Juridique, vous intervenez comme interlocuteur(trice) clé dans le

Constituer, suivre et classer les dossiers juridiques. Rédiger et mettre en forme les courriers, actes et documents juridiques, sous la supervision des avocats. Effectuer les formalités administratives et juridiques auprès des organismes compétents.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats implanté à Paris, un(e) Assistant(e) Juridique en CDI. Vous êtes issu(e) d'une formation en secrétariat juridique ou en assistanat juridique.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en droit social rattaché(e) à la division RH & Juridique. Pour réussir sur ce poste d’Assistant(e) juridique en droit social, vous disposez d’une fo

Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples :. En cours de formation juridique (Bac+4 en. Juridique d’approbation des comptes,.

Au sein de sa division RH et Juridique, SKILLS recrute pour l’un de ses clients basé à Paris un(e) Assistant(e) juridique en CDI. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en CDI disposant d’un excellent sens de l’organisation et souhaitant évoluer au sein d’une équipe RH et Juridiqu

L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, prestigieux cabinet d'avocats d'affaires international situé au cœur du 8? arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique Junior bilingue anglais. Vous intégrerez l'équipe Private Funds, com

Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logiciels divers (Excel, P

Notre cabinet du 12e arrondissement de Paris recherche un(e) Assistant(e) Juridique confirmé(e) en CDI pour renforcer son département juridique. Formation Bac+2/3 en droit (IUT Carrières Juridiques, école de secrétariat juridique ou équivalent), avec une première expérience en cabinet d'expe

Nous recherchons un/une assistant(e) juridique.

ASSISTANT(E) DE DIRECTION JURIDIQUE BILINGUE (H/F). Nous recrutons une assistante de direction juridique pour l'un de nos clients (secteur du conseil en stratégie). La coordination juridique centrale :.

EOS by Synapse recherche pour l’un de ses clients : une entreprise industrielle : un Assistant juridique H/F. Une expérience en tant que Paralegal ou Assistant(e) Juridique dans un environnement exigeant nécessitant gestion d’échéances et coordination de multiples interlocuteurs serait appr�