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Le poste de Chef de secteur GMS F/H.

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, basé à Bobigny. Renforcer l'experti

MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat.Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising).Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de

Développer et animer le portefeuille clients GMS.Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising.Participer aux actions commerciales (animations, salons, événements).Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente.Parti

Entretien et sécurité du patrimoineMaîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences

Nous recrutons des techniciens de maintenance en production, rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L'équipe, vos missions : L’agence s’appuie sur une équipe d’une dizaine de collaborateurs (chargés de gestion locative, chargé de recouvrement locatif, assistant commercial et chef de secteur) qui œuvrent en étroite collaboration pour assurer la qualité du service. En complément, le Responsable territorial, en tant que manager, est présent pour vous accompagner dans vos missions et favoriser votre intégration au sein de l’équipe. Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…). Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle développement clientèle, pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). Pour ce faire, vous mettez en place des outils spécifiques, assurez une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et développez le partenariat externe (services sociaux, associations…) en accord avec les objectifs de gestion de l'entreprise. Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de de la Direction Projet France, nous sommes à la recherche de notre futur(e) PMO. • Mission principale Le PMO (Project Management Officer) contribue à la réussite des projets au sein de l’organisation. Son expertise se situe à l'intersection entre la gestion de projet, la gouvernance et l'amélioration continue, assurant ainsi la cohérence et l'efficacité des initiatives de l'entreprise. Il assure le support du pilotage stratégique des projets clés de l’entreprise en lien avec leurs sponsors. Le PMO assiste la direction et le chef de projet dans la mise en place de la structure / équipe, dans la conduite opérationnelle du projet, ainsi que dans le respect des engagements (délais, budget, périmètre et qualité) : • En élaborant les plans détaillés, suivant les jalons définis et en pilotant les risques pour assurer le respect des délais et des budgets,, • En établissant et mettant en œuvre la communication interne liée au projet,, • En facilitant la synergie inter-équipes et inter-fonctions au sein du projet et avec les fonctions supports de l’entreprise (contrôle de gestion, achats, juridique, ...) et éventuellement les fournisseurs externes impliqués dans le programme/projet., • Mission détaillée 1. En tant que PMO, il / elle est un appui à la gestion opérationnelle des projets transversaux au travers des fonctions suivantes : • Fournir des conseils et un soutien relatif à l'application des méthodologies de gestion de projet et assurer la conformité avec les pratiques et directives de l’entreprise,, • Aider les chefs de projet à élaborer des plans de projet détaillés, en définissant les tâches, les jalons, les dépendances et les ressources nécessaires,, • Établir des mécanismes de suivi et produire des comptes-rendus pour permettre aux chefs de projet et aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées,, • Partager et suivre les risques, en mettant en place des processus pour atténuer les impacts négatifs sur les projets,, • Contribuer à la gestion des ressources en fournissant des informations sur les charges de travail, en optimisant l'allocation des ressources et en anticipant les besoins futurs,, • Accompagner les chefs de projet dans la constitution de la documentation liée aux projets, et s’assurer de leur complétude,, • Faciliter la communication entre les chefs de projet, les équipes, et les parties prenantes,, • Organiser des revues régulières des projets pour évaluer l'état d'avancement, identifier les problèmes potentiels, et fournir des recommandations pour l'amélioration,, • Participer à l'évaluation de la performance des projets (collecte des données, analyse des résultats, identification des opportunités d'amélioration continue), 2. En tant que PMO, il / elle est le garant méthodologique projet et : • Participe à la mise en place et maintien de structures de gouvernance efficaces pour garantir l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise,, • Élaboration de politiques, procédures et normes pour assurer la cohérence des pratiques de gestion de projet, et de la documentation type,, • Anime et déploie ces méthodes au sein de groupe,, • Maintient une veille sur son environnement interne & externe. 3. En tant que Change manager, il est responsable de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement adaptée au projet, au travers au travers des fonctions suivantes : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les projets et initiatives., • Pour les projets ciblés, analyser l'impact des changements sur les collaborateurs et l'organisation., • Identifier les impacts et les parties prenantes concernées par le projet., • Définir, en collaboration avec les experts métier, une stratégie d’accompagnement pour faciliter l’appropriation des nouveaux processus ou outils par les équipes., • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et collaborer avec les équipes en charge de la formation pour établir un plan de formation et accompagnement au changement adapté., • Mesurer l’efficacité des actions de conduite du changement afin d’assurer l’adhésion et la réussite de la transformation., • Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques attendues : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile, etc.)., • Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, etc.)., • Connaissance des principes de la gestion du changement (ADKAR, Kotter, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • Capacité à élaborer des plans détaillés, à suivre les jalons et à gérer les risques pour assurer le respect des délais et des budgets Compétences Comportementales attendues • Excellentes compétences en communication orale et écrite., • Capacité à présenter des informations complexes de manière claire et concise,, • Sens de la coordination et facilitation (Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif), • Sens de l'organisation et de la planification (réunions, ateliers et sessions de formation pour favoriser la collaboration entre les équipes de projet), • Facilitation de la résolution de problèmes et de la prise de décision collective, • Esprit d'analyse et de synthèse., • Empathie et capacité à comprendre les besoins des collaborateurs., • Résistance au stress et capacité à gérer les priorités, • Autonomie, rigueur, réactivité, pragmatisme, flexibilité Expérience Requise • 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet et/ou dans un rôle de PMO, • Expérience dans la conduite du changement est un plus Formation et certifications Requises : • Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) en gestion de projet, gestion des organisations, ou domaine connexe., • Maitrise de l’anglais (TOEIC +750 recommandé), • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) est un plus., • Certification aux frameworks Agile est un plus, • Certification en conduite du changement (Prosci, ACMP) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Technique pour intervenir chez un acteur reconnu dans le secteur industriel, afin de piloter des projets stratégiques liés à ses installations thermiques (Skids / packages). Vos missions principales : • Assurer le suivi complet des projets techniques, de la commande jusqu’à la mise en service., • Rédiger les cahiers des charges (tuyauterie, électricité, automatisme)., • Élaborer et suivre le planning projet., • Constituer le dossier final (DOE)., • Garantir la relation client et sous-traitants tout au long du projet. Compétences et connaissances requises : • Lecture et compréhension des P&ID., • Connaissances en instrumentation (capteurs, débitmètres…)., • Maîtrise des équipements de robinetterie (vannes de régulation, filtres, clapets…)., • Bases en chaudronnerie et tuyauterie., • Connaissance des réglementations DESP et codes de construction., • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans le secteur industriel., • Capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs acteurs. À propos de l'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, et sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Rémunération et avantages sociaux : • De 40000€ à 70000€ brut annuel en fonction de l'expérience., • Carte restaurant (Swile)., • Mutuelle de qualité., • Remboursement titre de transport....

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : - Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; - Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe ; - Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ;

Vous pilotez l'ensemble du secteur Frais LS (Charcuterie Libre-Service, Crèmerie, Volaille, Saurisserie, etc.

Chef(fe)s de Chantier en Electricité Tertiaire H/F. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes. Chef(fe) de Chantier en électricité tertiaire H/F H/F.

Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 0

Rattaché au Chef des ventes CHR, vous assurez la vente et la revente des produits du Groupe Grands Chais de France auprès du circuit Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), avec une attention particulière portée à la restauration et aux épiceries italiennes. De formation commerciale, vous justifie

Oetker auprès des enseignes distributeurs, vous intégrerez une équipe de Chefs de Secteur et vous serez managé par un Chef des Ventes Régional. Nous vous accompagnerons lors d'une formation adaptée et vous bénéficierez de conditions de travail optimales (mutuelle, téléphone, PC, véhicule

Qualifier les demandes, sécuriser la complétude des expressions de besoins et cartographier les impacts SI. Maîtrise des outils de planification et de gestion de portefeuille (MS Project, Jira selon stack). Taux de réussite des mises en production et réduction du nombre de changements urgents.

Installations de Tirs Navales", le Chef de projet logistique interviendra principalement sur des contrats de dotation initiale à l'export. Le Chef de projet logistique travaille en étroite collaboration avec de nombreuses entités internes au sein de MBDA pour réussir sa mission. L’entité « I

Loste Tradi France, entreprise présente sur le territoire depuis +150 ans est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits traiteurs, charcuteries, salaisons, à destination des artisans des métiers de bouche. Ce poste implique de l’organisation, de l’autonomie, de la rigue

Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où nous sommes un acteur majeur. Chef de Secteur Grande Distribution. Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à la performance de Maisons re

Au sein de la Direction Commerciale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef des Ventes Régional et les chefs de secteur de la région à laquelle vous serez affecté. Implantée depuis plus de 120 ans en Lorraine, St Hubert est une PME française engagée, aujourd’hui leader sur

Le dépôt de Champigny recrute un poste de Chef de Secteur !. Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment, où vous faites partie intégrante du comité de direction du magasin de 40 personnes. Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanoui

Vous ferez partie d’une équipe dynamique de chefs de secteur avec laquelle vous échangerez des bonnes pratiques et bénéficierez de formations continues pour améliorer vos compétences et intégrer nos outils de gestion. Vous serez l’ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos produits auprè

Prospecter et identifier de nouveaux points de vente, organiser des rendez-vous et ouvrir de nouveaux comptes. Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. Développer et suivre un portefeuille clients (≈70 magasins GMS) : relation

Au sein de la Direction Commerciale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef des Ventes Régional et les chefs de secteur de la région à laquelle vous serez affecté. Implantée depuis plus de 120 ans en Lorraine, St Hubert est une PME française engagée, aujourd’hui leader sur

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leaders mondiaux des spiritueux, un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75). Ces établissements sont des clubs, d

Ces marques témoignent de notre expertise et de notre engagement à offrir des produits dermo-cosmétiques d'excellence, adaptés aux exigences des consommateurs et des professionnels de santé. En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un r�

Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur,

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’e

Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc. Participer à la gestion des incidents, proposer des plans d’amélioration, et maintenir une documentation claire et à jour. Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans d

Suivi des performances : gestion des marges, du chiffre d’affaires, des démarques et des indicateurs de rentabilité. Véritable relais de la direction, vous serez responsable de l’encadrement des équipes, du développement commercial et de la performance globale de votre périmètre. Gestion

Dans ce cadre, vos principales missions seront de : * Prospecter et négocier avec les points de vente de type restauration, brasseries, cavistes, grossistes, bars à vin et bars tendance ; * Développer et animer les clients directs de votre secteur et faire progresser votre chiffre d'affaires ;

Qualifier les demandes, sécuriser la complétude des expressions de besoins et cartographier les impacts SI. Maîtrise des outils de planification et de gestion de portefeuille (MS Project, Jira selon stack). Présenter les résultats aux décideurs, proposer des scénarios et recommander la meille

À la suite d'une formation, vous pourrez laisser s'exprimer vos qualités dans l'animation de votre secteur : - Vous serez le garant de la bonne tenue des rayons (gestion des stocks, implantations produits, gestion des commandes,) - Vous accompagnerez les équipes sur les points de vente et vous v

Installations de Tirs Navales", le Chef de projet logistique interviendra principalement sur des contrats de dotation initiale à l'export. Le Chef de projet logistique travaille en étroite collaboration avec de nombreuses entités internes au sein de MBDA pour réussir sa mission. La mission du Ch

Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur (cibles prioritaires : 50 points de vente Paris intra) ; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et pr

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

Expérience requise : Statut de la Fonction Publique TerritorialeConduite de projetsOutils de l’innovation managérialeIngénierie de la formationLogiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciésRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération

Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans des environnements complexes ? Tu souhaites évoluer dans un secteur stratégique et innovant ? Rejoins notre équipe en tant que Chef de Projet AMOA / BA - RUN & BUILD, spécialisé(e) dans le secteur de l'énergie. Maîtrise des

Analyser et suivre les KPI au point de vente pour définir des plans d’action - Créer du lien avec l’équipe de vente pour les faire adhérer à la marque - S’assurer d’avoir un merchandising conforme aux guidelines définis (prix, mobilier et PLV) - Former l’équipe de vente et ré

Les dépôts Parisiens recrute des Chefs de Secteur !. Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment, où vous faites partie intégrante du comité de direction du magasin. Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients plei

Encadrement d’équipe : - Organisation, animation et pilotage des équipes d’exploitation - Gestion des plannings, absences, congés, formations et entretiens professionnels - Garantie de la continui

Optimisation des processus de passage en caisse pour fluidifier l’expérience client, gestion des litiges et réclamations clients pour garantir leur satisfaction, participation à la gestion administrative et financière, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions effica

Mise en place et gestion des prestations à domicile : - Accompagner les personnes âgées et leurs familles dans les démarches de mise en place des prestations à domicile, - Elaborer les devis et les c

Activités principales : Activités techniques Contrôler la bonne exécution des opérations de nettoiement réal

Votre profil - Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes en capacité de piloter les échéances , d'apporter une aide fonctionnelle et méthodologique - Vous êtes en mesure