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Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) d'équipe F/H.Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la

La ville de Sevran (Seine-Saint-Denis, 52 000 habitants), dynamique et solidaire, est forte de sa jeunesse, de sa diversité et de son patrimoine naturel remarquable.La ville porte une ambition claire : améliorer durablement la qualité de vie des habitants.Elle mène des projets structurants en ma

Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits PROFIL RECHERCHE - Vous avez la fibre commerciale et un vrai goût pour le terrain - Vous aimez la conquête client, mais êtes tout aussi attaché(e) à la qualité de la relation dans le temps - Vous êtes dynamique, ent

S'assurer de la qualité et de la fiabilité de l'ensemble des données comptables. Être l'interlocuteur (en lien avec la responsable comptable) des opérationnels, du Commissaire aux Comptes, de l'administration fiscale et des auditeurs internes. Vous possédez une expérience confirmée de plus d

Rattaché(e) à la direction travaux, vous agirez en qualité de Conducteur de Travaux (H/F). Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim. Maî

Dans le cadre de sa forte croissance et d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines (H/F) vous serez en charge :.

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Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

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Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Nogent sur Marne (94) en tant que Chef de mission H/F.Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la qualité des relatio

En tant que Responsable de site, vous êtes en charge d'améliorer la performance (productivité, qualité et délais) du site. Assurez la gestion de votre site 100% automatisé (50 personnes en 2*8) et garantissez le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus,.

Notre client est basé à Fontenay-Sous-Bois et recherche un Assistant Master Data H/F pour une mission d'intérim de 2 mois. En tant qu'Assistant Master Data H/F vous garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données clés de l'entreprise à travers les missions suivantes :. Vous

Avec Vitalis Médical SEINE SAINT DENIS, mettez vos compétences au service des aînés en rejoignant un EHPAD qui valorise la qualité des soins. Vitalis Médical SEINE SAINT DENIS recrute des infirmier(e)s pour des missions en EHPAD. Expérience en EHPAD ou en soins gériatriques souhaitée.

Le/La Technicien(ne) de maintenance (proche Nantes) joue un rôle essentiel au cœur de notre activité !. Vous intervenez pour garantir la performance et la fiabilité de nos produits et solutions, en réalisant la maintenance préventive et curative selon nos standards de qualité et de satisfacti

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues dans leur déploiement et leur expansion, partout en France. Le poste ? Rattaché(e) à la direction des opérations, tu pilotes des projets retail de A à Z : préparation, suivi, livraison. Ton rôle : répondre aux besoins des enseignes en respectant délais, coûts et qualité, sur des projets de second œuvre. Tes missions ? • Définir le besoin client et cadrer le cahier des charges, • Réaliser les visites de site (relevés, prises de côtes, comptes rendus), • Coordonner la production des plans avec le BE interne, • Suivre les consultations et passer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget, sécurité et suivi administratif, • Garantir la bonne exécution, réceptionner les travaux et lever les réserves Ton profil ? 🎓 Bac+5 (BTP, archi ou équivalent) 💼 Expérience réussie (5 ans min) en projets retail / déploiement concept 🛠 Bonne maîtrise du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, réactif, avec une aisance relationnelle marquée Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 50-60K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de TT/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 👉 Tu veux piloter des projets retail d’envergure, dans une structure agile et dynamique ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

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CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? • Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne., • Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention)., • Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées., • Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur., • S'assurer de la satisfaction client, • Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur, • Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) 2 CDI à pourvoir Profil : • Formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial., • Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance)., • Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien., • Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales., • Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client., • Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le service Paramétrage composé de 6 personnes, qui a pour mission d’assurer le paramétrage des contrats de prévoyance afin de permettre la liquidation et le paiement des prestations Prévoyance (incapacité, invalidité et décès). Tes principales missions : • Participer à la conception de formules de calcul de prestations, à leur paramétrage et aux tests dans notre outil interne Active Infinite., • Prendre en compte les demandes métiers : anomalies, demandes de paramétrage ou évolution,, • Lire et analyser les contrats afin d’en traduire les règles de gestion,, • Concevoir et paramétrer les garanties incapacité, invalidité et décès,, • Réaliser le paramétrage des garanties par typologie de risques,, • Effectuer les recettes unitaires et participer au suivi des recettes métiers, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à dominante scientifique, dans le domaine de l’assurance et/ou de l’informatique., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite bureautique Microsoft O365 dont Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 2. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 3. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 4. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 5. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 6. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 7. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales • Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client, • Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude • Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins., • Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations., • Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi • S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité., • Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus., • Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents, • Coordonner la conception et la validation des livrables, • Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles • Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative, • Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre, • Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests, • Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Votre profil • Bac +3 minimum, • Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet, • Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier : • Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion., • Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques : • La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication : • Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI, • Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales : • Autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers. Votre mission sera de participer à l’accompagnement des commerciaux et de participer au développement de l’Individuel chez KLESIA. Le but étant de mettre en œuvre et/ou de suivre les actions permettant d’atteindre l’objectif en termes d’affaires nouvelles et de fidélisation, tout en contribuant à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’amélioration de la satisfaction du client. Vous aurez l’opportunité d’assister les membres de l’équipe dans leurs missions : • Support : Accompagner les managers dans diverses tâches : suivi de plan d’actions, compte-rendu, étude ponctuelle, planification de réunions transverses, analyse de données. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre, la mise à disposition et l’animation des supports commerciaux., • Process : Mise à jour, optimisation et animation des process liés à l’activité de la VAD et inter-directions., • Parcours client : Cartographie et identification de l’optimisation des parcours clients en particulier sur le pôle mutualiste., • Animation commerciale : Participation à l’animation commerciale en appui des managers (mise en œuvre et suivi challenge, parrainage, training). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES • Vous préparez une formation de niveau Bac+5, dans une filière commerciale., • Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance dans l’échange, vous êtes bienveillant(e)., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, Outlook et maitrisez les tableaux croisés dynamiques sur Excel., • Vous aimez travailler en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras le groupe Editique qui a pour mission de concevoir et maintenir l’ensemble des courriers sortants Assurance de Personnes en s’appuyant sur l’outil KSL. Tes principales missions : • Participer à la conception de courriers clients sous l'outil KSL,, • Prendre en charge l'analyse et la correction d'anomalies courriers,, • Documenter les travaux réalisés, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Informatique ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite Microsoft O365 et tu as des connaissances sur l’outil KSL et du langage XML. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Au sein de la Direction Pilotage et Contrôle de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'informations AGPM /KLESIA, vous contribuez à la performance globale de la DOSI en assurant le pilotage du plan programmes de l'entreprise en lien avec les Responsables de programme et les directeurs COMEX, mais aussi dans la production d'analyse et d'aide à la décision. Dans ce cadre, vos principales missions réalisées en équipe seront Gestion du plan Projet : • Contribuer à la réalisation du Plan Programmes de l'année en lien avec la Direction de la Transformation et des Directions Métiers., • Contribuer à l'animation du plan programmes, en particulier sur : o La consolidation et le suivi de l'ensemble des programmes en lien avec les responsables SI et Métiers sur l'ensemble des axes budget, qualité, délai. o La production des tableaux de bord consolidés ( KPI projets, alerte, dérives) o La mise à jour et le maintien des outils de gestion de portefeuille o Le respect du processus et l'organisation des instances d'engagement projets (Comité d'engagement, revue trimestrielle ..). Support au Directeur de projet et chef de projet : • Mettre à disposition des modèles et des outils de pilotage (reporting , suivi budgétaire …), • Accompagner les chefs de projets dans le suivi des coûts, • Contribuer aux formations et méthodologies projet, • Veiller à l'application des méthodologies et standard PMO Amélioration des outils et des processus • Contribuer à l'évolution des outils PPM et de suivi budgétaire, • Optimiser les processus projet de l'engagement jusqu'au suivi Suivi du budget (financier et effectifs) dont le plan programmes : En lien avec le Contrôle de gestion, • Assurer le suivi des dépenses réelles vs budget (engagé, consommé , reste a faire), • Consolider les budgets projets et les prévisions., • Construire les éléments budgétaires à destination de nos partenaires dont l'Argirc Arrco, • Réaliser les Maquettes budgétaires Fédérales Agirc-Arrco (JH et Euros) o Contrôles et validations des maquettes budgétaires Agirc-Arrco o Préparation liée à l'argumentaire avant partage avec la fédé. • En lien avec le CDG, analyser les coûts du SI Klesia (état des lieux, simulations, projections) à partir des éléments d'entrées de la DOSI et des outils du CDG (Valoptia, Libellule) En lien avec la Direction des Ressources humaines et des Directeurs de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'Information • Garantir et animer le processus RH de recrutement, • Analyse des profils en cohérence avec les besoins de la DSI Support au DSI : • Aide à la prise de décision dans des analyses (risques, impacts, scénario) en lien avec l'ensemble des couts de la Direction de l'organisation et des systèmes d'informations ( Matériel et logiciel, Prestation, …). Profil Compétences et qualités requises • Technique o Maitrise des outils de gestion de projet et de portefeuille o Très bonne maitrise d'Excel et outil de Reporting o Bonne compréhension des concepts financiers (budget, capex, opex, forecast, ROI) o Connaissance des méthodes projets (Agile, cycle en V) o La connaissance de la méthode ABC est un plus • Transverse o Forte capacité d'analyse et de synthèse o Rigueur et fiabilité dans la manipulation des données o Capacité à structurer et formaliser o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, finance, métiers) o Capacité à alerter et à challenger • Qualité personnelle o Sens du détail et fiabilité o Esprit critique et capacité d'anticipation o Organisation et gestion des priorités o Autonomie et proactivité o Discrétion (données financières et RH sensibles) Profil recherché • BAC + 5 (école d'ingénieure, école de commerce ou université ), • 3 à 7 ans d'expérience en PMO, gestion de projet IT ou contrôle de gestion, • Une double compétence IT et finance est appréciée Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : • Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle., • Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion., • Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle., • Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion., • Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets., • Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. Profil : • BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ;, • Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Conception et Développement Logiciel, nous recherchons un concepteur développeur ETL. Il sera rattaché au responsable du service “Développement Data & QA” constitué de 4 collaborateurs (dont 1 externe). Ce service conçoit et développe des solutions permettant de répondre aux besoins des utilisateurs de différentes directions (ADP, Retraite, Prévoyance…). Ces solutions s'appuient sur les technologies Informatica Powercenter/MDM, Shell, SQL (bases de données multiples), Le service dispense également un support à la MOA pour la qualification/recette des applications livrées mais également sur l'investigation et l'analyse des incidents en Pré-production et en Production durant toute la vie de l'application. Ces travaux se font dans le cadre du respect des normes et pratiques de développement établies au sein de la Direction Conception et Développement Logiciel. Missions principales : • Rédiger la conception technique sur la base de spécifications fonctionnelles., • Etudier et proposer des solutions techniques chiffrées., • Vérifier que les solutions proposées sont compatibles techniquement avec les applications et les systèmes d'informations existant ou en cours d'élaboration., • Valider, le cas échéant, la qualité et la conformité des développements (internes ou externes)., • Etudier les aspects de performance avec les experts techniques., • Réaliser le prototype si besoin., • Réaliser le développement et la maintenance des composants logiciels dans le respect des normes., • Animer des ateliers avec d'autres équipes afin de challenger/clarifier le besoin., • Collaborer, le cas échéant, avec l'architecture à l'intégration des développements dans l'écosystème Klesia., • Optimiser les performances et la sécurité des solutions., • Prendre en charge les reports de maintenance d'une version vers une ou plusieurs autre(s)., • Assurer les tests unitaires de chaque composant., • Assurer un premier niveau de qualification et test des solutions réalisées, • Reporter son activité et remonter les alertes Compétences techniques : • Maitrise de la solution ETL Informatica PowerCenter, • Maitrise des langages Shell et SQL, • Connaissance de la solution Informatica IDMC appréciée, • La pratique des langages Java et Python serait un plus, • Étudier et proposer des solutions techniques chiffrées. Expérience : • Minimum 5 ans de pratique de la solution Informatica PowerCenter Aptitudes : • Autonomie, • Rigueur, méthode, sens de l'organisation, • Ouverture d'esprit, d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte, • Bonne capacité rédactionnelle, • Respect, écoute Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un SRE H/F en CDI pour une mission longue . En tant que Service Reliability Engineer, vous partagerez avec les équipes de développement des objectifs communs de disponibilité et de performance de la production et vous assurerez la maîtrise des risques et l'anticipation des impacts sur le SLO des services en production liés aux opérations sur votre périmètre. • Vous intégrerez et participerez dès le début aux phases de cadrage des projets et des évolutions à venir et aurez une vision de bout en bout sur l'ensemble des activités impactant votre périmètre (projets, mises en productions, changements, obsolescence, gestion de crise…)., • Dans une logique de transformation vers DevOps et d'amélioration de l'expérience utilisateur, vous serez amené à maximiser la résilience en automatisant les opérations., • Vous utiliserez la donnée et les indicateurs de performance au quotidien pour piloter l'activité de vos applications et serez l'interlocuteur privilégié de la DSI., • Vous serez garant de la qualité de service de votre patrimoine applicatif et animerez la relation entre les équipes de développement et de production pour proposer les solutions les plus optimales., • Vous serez identifié comme référent opérationnel et développerez au quotidien vos connaissances et compétences. Vous les partagerez ensuite à votre équipe ou aux membres de la communauté SRE. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez environ 7 ans d'expériences minimum sur des missions de Production Informatique ce qui vous a permis de développer de solides connaissances en pilotage des opérations de production et en Infrastructure Informatique (Cloud, méthodologie DevOps). Vous possédez un socle de compétences techniques en architecture applicative et connaissez différents outils tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Service Reliability Engineer., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

DVNA est une agence créative intégrée et indépendante, basée à Paris (Montreuil), spécialisée dans l’accompagnement de maisons de luxe, fashion, beauté et parfum. Depuis 2012, nous aidons nos clients à développer une identité de marque singulière, cohérente et désirable, à travers des campagnes internationales 360. Missions: Rattaché·e à la Directrice de Clientèle au sein du département Agence, vous intervenez au cœur de la production et du déploiement de campagnes internationales pour des marques des secteurs du luxe et de la beauté. Vous êtes le point de contact opérationnel clé entre les équipes clientes, créatives et de production, et garant·e du bon déroulement des projets, de la phase de création jusqu’à la post-production. • Être l’interlocuteur·rice opérationnel·le privilégié·e des équipes marketing internationales : accompagnement quotidien des clients, suivi des projets de bout en bout, coordination des échanges., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : rédaction de briefs, comptes rendus de réunions, mise à jour des outils de suivi, organisation et structuration des données projets., • Coordonner les phases de pré-production en interne et avec les clients : centralisation et diffusion des éléments de production (assets, produits, listings, équipes, plannings)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives pour la préparation des supports de présentation clients (creative decks, pré-production decks, documents stratégiques)., • Participer aux tournages et assurer, aux côtés de la Directrice de Clientèle, la qualité de la relation client et le bon déroulement opérationnel (planning, produits, brief équipes)., • Contribuer ponctuellement à la communication de l’agence (LinkedIn, Instagram). Profil recherché: • Formation supérieure en communication, marketing, publicité ou école de commerce (Bac +3/5)., • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en agence ou chez l’annonceur, idéalement sur des comptes luxe, beauté ou mode., • Forte sensibilité créative, excellente compréhension des enjeux de marque et goût affirmé pour la publicité et la production de contenus., • Très bonnes capacités rédactionnelles, sens aigu de l’organisation et de la priorisation., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, pro activité, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants et en constante évolution., • Flexibilité et mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre DVNA, c’est évoluer au cœur d’une agence intégrée et indépendante, avec une culture créative forte, sur des projets internationaux des secteurs du luxe et de la beauté. Informations pratiques • CDI, • Basé à Montreuil, • Présentiel, • Ticket Restaurant

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que Bizdev, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe d'AE. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras l’équipe UX/UI & webanalytics qui est responsable de la conception graphique des sites web et applications du domaine, ainsi que de l’analyse des parcours utilisateurs. Tes principales missions : • Création et mise à jour de tableaux de bord statistiques (Looker Studio),, • Mise en place d'un tracking pertinent (GTM),, • Analyse des données et des comportements utilisateurs,, • Documentation et accompagnement des métiers,, • Maquettage d'emailings et de newsletters (HTML/CSS ou avec builder), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master dans la data, le numérique ou le marketing digital., • Tu es curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers du web., • Tu maitrises les logiciels et langages suivants : suite Google Analytics, GTM, Looker Studio, HTML/CSS, Figma et CMS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique et le RGPD dans le cadre de ta formation., • Une expérience dans la conception d’applications, de sites E-Commerce, de marketplace ou de portails et l’analyse de données serait un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vous êtes en charge d'encadrer l'équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets o Mise en place des infrastructures o Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L'équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d'organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d'intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l'entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Profil du candidat (formation, expériences) • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d'experts Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Basé en 1ère couronne de Paris, Cahouet est une société française fabriquant du matériel permettant la mise en oeuvre de gaz et liquides industriels, médicaux et spéciaux, sous haute et basse pression. Rattaché au Directeur Qualité, vous allez travailler en équipe les autres contrôleurs en réception afin de vérifier la conformité des composants réceptionnés en provenance de nos sous-traitants fournisseurs. Parmi vos missions • Effectuer des prélèvements selon les règles du contrôle statistiques ;, • Réaliser le contrôle dimensionnel et visuels sur la base de nos plans de définition ;, • Réaliser le contrôle documentaire (certificats de conformité, PV, certificats matière …) ;, • Vérifier la conformité des pièces usinées en interne ;, • Rédiger les rapports de contrôle ;, • Effectuer des tris de pièces si nécessaire ;, • Participer à la gestion du parc d’instruments de contrôle et mesure ;, • Détecter les non-conformités en réception et les enregistrer ;, • Communiquer avec les sous-traitants fournisseurs pour comprendre et résoudre les problématiques ;, • Communiquer actions et délais aux autres services concernés (qualité, achats, production, bureau d'études) ; Vos compétences • Titulaire d’un Bac à Bac+2 dans le domaine Mécanique complété d'une expérience significative dans les métiers du contrôle et inspection ;, • Vous maîtrisez la lecture de plan ;, • Vous maîtrisez la métrologie industrielle ;, • Vous avez des connaissances de la mécanique ;, • Vous avec des connaissances des matériaux ;, • Vous avez une connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité et des essais ;, • Vous avez des connaissances de la norme ISO 9001, • Vous êtes rigoureux et méticuleux ;, • Vous êtes ouvert d’esprit, curieux et engagé ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques Localisation : Le poste est basé à Montreuil (93100) Salaire : en fonction de votre expérience et de vos compétences

Directeur·trice Artistique Paris · CDI · DVNA Studio DVNA Studio est une agence créative intégrée spécialisée dans la conception et la production de contenus pour l’industrie du luxe : beauté, parfum, skincare et mode. Grâce à un studio de production et un département de post-production internes, nous accompagnons nos clients de l’idée jusqu’à la livraison finale des campagnes, avec une approche mêlant direction artistique, stratégie, production et image-making. Nous collaborons notamment avec des maisons telles que Yves Saint Laurent Beauté, Prada Beauty, Lancôme, Armani Beauty ou Valentino Beauty. Dans le cadre de son développement, DVNA recherche un·e Directeur·trice Artistique pour renforcer son équipe créative. Missions Sous la supervision du Directeur de Création, et en étroite collaboration avec les équipes de production, post-production et 3D, vous serez amené·e à : • Développer et porter la direction artistique de campagnes luxe et beauté, • Élaborer des concepts créatifs en lien avec les enjeux stratégiques des marques, • Créer des moodboards, univers visuels et recherches iconographiques pointues, • Concevoir et structurer des storyboards pour les campagnes photo et vidéo, • Définir et décliner des identités visuelles cohérentes et désirables, • Participer à la création de présentations créatives, • Contribuer au copywriting : manifestos, slogans, scripts courts, naming, • Superviser les retouches photo créatives afin de garantir une qualité d’exécution en adéquation avec les attentes du luxe., • Collaborer avec photographes, réalisateurs, stylistes, set designers, CGI artists et retoucheurs, • Participer aux shootings et suivre les projets jusqu’à leur livraison finale, • Assurer une veille constante sur la photographie, la mode, le cinéma, l’art contemporain, les nouvelles cultures visuelles et les technologies créatives émergentes, • Maîtriser les outils d’IA générative appliqués à la création visuelle et savoir les intégrer intelligemment dans les phases de recherche, développement et prévisualisation Profil recherché • Expérience significative en direction artistique dans le secteur du luxe (cosmétique, parfum, mode), • Forte culture visuelle, éditoriale et photographique, • Très bonne compréhension des codes du luxe et de la désirabilité contemporaine, • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects), • Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils d’IA générative appliqués à l’image et à la création, • Sens aigu du détail, de la composition, de la lumière et des matières, • Capacité à développer des univers visuels forts, cohérents et premium, • Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans des rythmes de production exigeants, • Une sensibilité au motion, au film à l'IA ou au CGI est un plus Candidature Merci d’envoyer à : • Portfolio / site, • CV, • Quelques lignes de présentation Toute candidature sans portfolio ne sera pas prise en compte.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Qui sommes-nous ? Cartadis est une entreprise française indépendante à taille humaine, basée à Fontenay-sous-Bois. Nous concevons, développons et industrialisons des solutions matérielles et logicielles de paiement et de gestion destinées à plusieurs marchés à forte valeur ajoutée, notamment : • Le lavage automobile,, • L’impression et la copie. Leader européen sur nos secteurs, Cartadis s’appuie sur plus de 50 ans de savoir-faire industriel, une forte capacité d’innovation et une maîtrise complète de la chaîne produit, de la conception à la fabrication. 🎯 Enjeux du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel Full Stack expérimenté·e Java / React capable d’aller au-delà de l’exécution technique et de jouer un rôle structurant dans l’évolution de nos produits. Vous contribuerez activement aux choix d’architecture, à la qualité du code et à la pérennité des solutions développées. Votre capacité à communiquer clairement, à formaliser des décisions techniques et à accompagner l’équipe sera un véritable atout. 🧩 Vos responsabilités • Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel de nos applications serveur : conception, développement, maintenance et support, • Contribuer aux choix d’architecture structurants du produit (back-end, front-end, API, données), • Garantir la cohérence technique, la maintenabilité et l’évolutivité des applications, • Apporter une expertise technique au sein du bureau d’études : revues de code; définition et diffusion des bonnes pratiques; accompagnement technique des développeurs, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des outils de développement 🛠 Stack technique Back‑end • Java 17 et +, • Spring Boot 3.3+, • API REST, • PostgreSQL, • Broker RabbitMQ, AmazonMQ Front‑end • React, • HTML / CSS / JavaScript Environnement et outillage • IDE : IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, GitHub Copilot, • Gestion de versions : Git, • Build & dépendances : Maven, • CI/CD : Jenkins, GitHub Actions, • Systèmes : Linux et Windows 🧑‍💼 Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack sur des applications métier en production, • Solide compréhension des architectures logicielles et de leurs impacts long terme, • Capacité à prendre du recul et à proposer des choix techniques structurants, • Sensibilité forte à la qualité logicielle et à la maintenabilité, • Envie de s’inscrire durablement dans un produit et une équipe 🤝 Soft skills attendues • Rigueur technique et sens élevé de la qualité, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à expliquer, documenter et convaincre, • Leadership technique naturel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Curiosité intellectuelle et esprit critique Infos pratiques • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), proche RER A et E, • Contrat: CDI, • Horaires: 37h30 sur 4,5 jours (vendredi après midi libre), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération: selon profil et expérience, • Avantages : 🍽️ Tickets restaurant • 🩺 Mutuelle • 🎟️ Réductions loisirs (billetterie, spectacles, etc.)

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : • Revue de dossier de lot de production et des dossiers analytique associés pour la libération pharmaceutique,, • Enregistrement, gestion, traitement, investigation des réclamations qualité et réponse au client,, • Création, enregistrement et suivi de CAPAs,, • Gestion des déviations, NC et des actions de change control,, • Mise en place et suivi d’indicateurs de performance,, • Rédaction et la MAJ de documents qualité (instruction, procédures, fichiers d’enregistrement…),, • Réalisation d’audits internes,, • Préparation, réalisation et suivi des audits clients et inspections. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique de 4 ans minimum., • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle., • Savoir communiquer de façon transverse., • Etre proactif et réactif. CONDITIONS : • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par mail à

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! La Direction Clients de Mobilize Financial Services France travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s'adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils. En effet, elle est responsable de l'ensemble de la chaîne de valeur client de l'acceptation des dossiers de financement au recouvrement des primes impayées, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat et a pour objectif unique : la satisfaction clients. Au de la Direction Clients France, dans le domaine d’activité avant-vente du Centre Relation Réseau de Lyon, le/la Conseiller(e) clientèle devra : • Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des vendeurs et du réseau, • Contribuer à travers chacune des missions à l'atteinte des engagements de la Direction Clients, notamment en ce qui concerne le niveau de qualité requis sur le traitement des dossiers et la maîtrise du risque, • Appliquer les processus et procédures de traitement des dossiers, sur le périmètre de l'étude et de l'acceptation des dossiers, • Contribuer à la réalisation des objectifs du service,, • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous avez validé avec succès un Bac+2 ou un Bac+3, • Passionné(e) par la Relation client, vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !, • Orienté résultat, persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs, • Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques, • Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau et nos clients avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité. • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire. Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité., • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire., • Piloter, suivre et maintenir à jour le contrat de service avec le client RENAULT, en assurant notamment le respect des engagements (SLA)., • Mettre en œuvre un dispositif de contrôle de la CMDB (Configuration Management Database), en vérifiant la complétude, la cohérence et la conformité des données, et en assurant son intégration dans les processus ITSM (gestion des changements, incidents, etc.)., • Gérer les contrats de service applicatifs, en assurant le suivi des niveaux de service, la coordination avec les équipes applicatives et la gestion des évolutions contractuelles., • Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques de la production, en pilotant les contrats, en évaluant la performance des prestataires, et en participant aux négociations contractuelles et aux revues de performance., • Coordonner la mise en conformité de la production avec la réglementation DORA, en collaboration étroite avec les équipes conformité, sécurité et architecture, et en assurant la déclinaison opérationnelle des exigences (résilience, tests, gouvernance, reporting). La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services. Vos interlocuteurs • Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques (Etudes et Production), les équipes sécurité et conformité. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Diplôme équivalent niveau BAC +3-5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique. • Vous disposez d’un minimum de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance de l’environnement de production., • Une expérience en gestion de projets est indispensable., • Sens de l’organisation et rigueur, • Leadership et capacité à fédérer, • Bon relationnel et sens du service, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : Participation à des projets en lien avec les services de production : • Participer à la gestion des événements qualité (investigation, CAPA, Change control…), • Conduire des investigations,, • Elaborer des plans d’actions permettant de répondre aux écarts suites à investigations, audits, inspections,, • Assurer la communication au sein du secteur autour du processus de gestion des investigations et de la performance. Expliquer les évènements et l’attendu par rapport aux CAPA implémentées, • Initier, évaluer et suivre les changes control,, • Présenter ces sujets en audit ou inspection., • Rédaction et mise à jour des documents qualité du secteur (procédures, protocoles…),, • Rédiger les documents encadrant la production en cas de tris, retraitements, essais ou changements temporaires, accompagnement des interlocuteurs dans le cadre de ces changements,, • Analyser les incidents et résoudre les problèmes rencontrés (process et équipements) afin de limiter les impacts,, • Suivi et amélioration de KPI opérationnels,, • Veiller à la bonne implémentation des mesures correctives et préventives,, • Définir le plan de réduction des déviations et des récurrences de son secteur,, • Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des opérations de production et communiquer auprès des différents acteurs du site,, • Mettre en œuvre les actions destinées à l’amélioration des performances du département (rendement, équipements, qualité, sécurité, ressources humaines),, • Participer à l'astreinte pharmaceutique et aux permanences sur le process stupéfiants,, • Etre l’interlocuteur privilégié des spécialistes qualité pour les OOS avérés de stabilités et toute déviation associée à l’un des processus de son unité. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique, • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle, • Savoir communiquer de façon transverse, • Etre proactif et réactif CONDITIONS : • Contrat CDI à pourvoir immédiatement en horaires 3*8, • Poste basé en zone de production, • Prise en charge du titre de transport - Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance spécialisé en énergies pour intégrer une équipe de 13 collaborateurs et assurer la maintenance des installations énergétiques de notre site industriel. MISSIONS : • Lire et interpréter des schémas électriques ;, • Proposer et implémenter des modifications techniques pour améliorer les installations ;, • Lire et comprendre les PID ;, • Maintenir et optimiser les systèmes HVAC et CTA ;, • Compétences en automatisme ;, • Surveiller et dépanner les équipements en charge ;, • Conduire les stations d'eau ultra-filtrées et osmosées ;, • Surveiller et conduire les chaudières vapeur (15 bars) ;, • Exécuter le Plan de Maintenance Préventive (PMP) ;, • Utiliser la GMAO (SAP/PM) pour suivre les opérations de maintenance ;, • Surveiller et dépanner les équipements du MGH (Magasin Grande Hauteur), transtockeurs, AGV, convoyeurs ;, • Effectuer des levés de doute en cas d'alarmes incendie et informer le poste de sécurité ;, • Accompagner les prestataires lors de la maintenance de niveau 1 et 2 ;, • Respecter les réglementations et les systèmes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • BTS Électrotechnicien / Électromécanicien, • Habilitations électriques, • Manipulation de chariots, • Expérience similaire de 5 ans minimum, • Poste à pourvoir en CDI, • Travail en équipe postée (3X8) avec astreinte le week-end - 1 semaine sur 5 en poste de nuit (5 nuits), • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et fidéliser ses clients Entreprises. Pour ce faire, il / elle : • Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès de ses clients, • Assurer la production des offres LLD pour ses clients, • Assurer le suivi de l’acceptation, la production et la gestion des contrats LLD MOBILIZE Lease&Co de ses clients Grands Comptes, • Gérer les commandes de véhicules avec la plus grande rigueur, • Effectuer ponctuellement des points d'activité ou des visites clients avec le Manager Grands Comptes Renault Parc Entreprises, • Assurer pour le compte de ses clients le suivi commercial et administratif dans le respect strict de la conformité jusqu'au terme du contrat, • Proposer les ajustements de contrat nécessaires et assure un rôle de conseil auprès de ses clients, • Améliorer en permanence la qualité de service rendue en optimisant sa relation privilégiée avec ses clients. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation en commerce, gestion, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une clientèle de professionnels ou dans le domaine bancaire, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale et à l'aise au téléphone, • Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil (entre 27 K€ à 32K€) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay dans le bâtiment Sakura La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐, • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH 🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Dans le cadre d’un remplacement, le site recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides en CDD, chargé(e) du déploiement de la stratégie de production sur le secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation et de la qualité. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production Solide, vous pilotez l’ensemble des activités de conditionnement de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités du secteur de conditionnement solide, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …), • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…), • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…), • Vérification de la qualification des équipements et des personnes, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur, • Animation des actions d’amélioration continue, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production en conditionnement, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus, • Une expérience en industrie pharmaceutique serait fortement appréciée, • Bon niveau d’anglais : lu et parlé, • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions, • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe CONDITIONS : • Poste en CDD de remplacement (jusqu’au retour du salarié), • Poste cadre forfait jour et basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant, au sein de l’équipe Assurance-Qualité, qui interviendra en support du pôle Affaire Réglementaire pharmaceutique sur diverses missions et projets en cours. • Gestion des requêtes réglementaires liées aux activités du site, • Assurer l’interface entre nos clients et Cenexi sur quelques sujets qualité, • Support dans la gestion des réclamations des produits fabriqués sur notre site, • Gestion des demandes de compliance Pharmaceutique de nos clients (Statements, QP déclaration, CoA Légalisation, apostille, etc…), • Gestion des requêtes clients dans le cadre de demande ou renouvellement de leurs AMM, • Validation des dossiers BOM des produits (liste officielle des composants) afin de permettre la production des médicaments conformément aux dossiers AMM ainsi qu’aux guidelines en vigueur, • Participation et support aux audits clients sur le site, • Participation et support aux réunions change control impactant les activités et produits du site PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 1 à 2 ans, • Vous préparez un titre bac +4/+5 dans le domaine de la qualité ou des affaires réglementaires, • Vous avez des connaissances en matière de BPF et Guidelines ICH, • Vous maîtrisez le packOffice : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais professionnel CONDITIONS : • Poste en horaires souples, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)