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Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, commerçant(e) avec une expertise produits. Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité : commerçante, avec le goût du produit et du client ; manager, capable de fédérer et de faire grandir son équipe ; proche du terrai

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Publiée le 24/08/2026 Mission Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note. En devenant Manager de Direction chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.Passionné(e) par le commerce Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe.Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.Maîtrisez la gestion de votre magasinAtteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale.Mettez en place des plans d’action.Managez avec la banane votre équipeDiffusez les valeurs de la société au sein du magasin.Encouragez les initiatives.Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs.Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois pour découvrir le métier de Directeur chez Monoprix. Profil Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée.Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.). A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d’accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat.Rejoindre MONOPRIX, c’est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l’inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

Société : Houlès S.A. — Maison fondée en 1928 Secteur couvert : Paris et l’ile de France ainsi qu’un territoire à développer commercialement hors Île-de-France Portefeuille : Un portefeuille dense et diversifié, mêlant comptes installés et potentiel de développement Rattachement : Chef des Ventes France Type de contrat : CDI — Statut Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil Rémunération : Fixe selon profil + variable sur objectifs Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, PC, frais de déplacement pris en charge Démarrage souhaité : Dès que possible Houlès, une maison française depuis 1928 Houlès conçoit et distribue des collections de passementerie, tringlerie et tissus d'ameublement haut de gamme. La maison compte une soixantaine de collaborateurs et équipe une clientèle exigeante : tapissiers, architectes d'intérieur, décorateurs et grands comptes hôteliers en France comme à l'international. Un portefeuille à gérer et à développer Ce secteur est l'un des plus stratégiques de la maison. Il combine un portefeuille installé et un vrai territoire de conquête, avec une clientèle particulièrement variée : des maisons reconnues de la décoration, un réseau actif d'architectes d'intérieur et de bureaux d'études prescripteurs, et un socle solide de tapissiers et de magasins de décoration ancré autour des pôles textiles parisiens. Cette diversité fait la richesse du poste : chaque typologie de client appelle une approche commerciale propre, entre gestion de la relation, conseil sur les projets et développement de nouveaux comptes. Un territoire à développer commercialement hors Île-de-France constitue le volet développement du poste : une base de clients installés et un potentiel de réactivation identifié, sur une zone aujourd'hui insuffisamment travaillée. C'est une opportunité réelle de construire son secteur autant que de le gérer. Vos missions — Gérer et développer le portefeuille de clientèle directe, tapissiers, magasins de décoration et hôtellerie. — Animer le réseau de prescripteurs, architectes d'intérieur et décorateurs, avec un rythme de visite adapté à la logique de projet. — Accompagner les projets d'aménagement et de prestige, de la conception à la livraison de notre produit pour le projet. — Prospecter et réactiver sur toute la zone déterminée : Paris, l'Île-de-France et un territoire à développer commercialement hors Île-de-France, où le potentiel est identifié. — Présenter les collections, conseiller techniquement et chiffrer les projets. — Représenter l'image de la maison Houlès auprès d'une clientèle exigeante. — Assurer un reporting rigoureux de votre activité via les outils de suivi commercial. Votre profil — Formation commerciale, architecture d'intérieur ou décoration (Bac+2 ou équivalent). — 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la décoration, le contract ou l'hôtellerie haut de gamme. — Une expérience de la relation avec des prescripteurs (architectes, décorateurs, bureaux FF&E) est appréciée. — Goût pour la prospection et la reconquête de comptes, le secteur comportant un vrai volet développement. — Sens esthétique affirmé, aisance avec une clientèle exigeante, anglais professionnel apprécié. Ce qui vous caractérise — Commerçant(e) dans l'âme : vous faites vivre une relation avec un tapissier comme avec un architecte. — Développeur(se) : vous aimez aller chercher l'affaire, pas seulement entretenir l'existant. — Organisé(e) sur la distance : vous savez bâtir des tournées efficaces entre l'Île-de-France et les zones plus lointaines. — Autonome et structuré(e) : vous gérez votre secteur avec méthode et organisation Rémunération fixe + variable sur objectifs, véhicule de fonction, ordinateur, téléphone et outils commerciaux fournis. Package à définir selon profil et expérience. Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. Souple, adaptable et dotée d'un excellent sens relationnel, elle saura évoluer auprès d'interlocuteurs variés avec professionnalisme, courtoisie et sens du service. Son esprit d'équipe, sa capacité d'écoute et son engagement contribueront au développement de relations durables avec nos clients et partenaires. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au développement d'une maison de référence dans l'univers de la décoration intérieure ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature avec la plus stricte confidentialité. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou d'une note d'intention présentant votre parcours, votre vision du poste et les raisons qui vous motivent à rejoindre Houlès.

IMPLEMENTATION MANAGER H/F Votre Mission : En collaboration étroite avec les équipes commerciales, votre mission consistera à : • Piloter et coordonner les projets de déploiement de la plateforme REJOLT chez les clients grands comptes., • Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client tout au long de la phase d'implémentation., • Assurer la transition vers les équipes Customer Success à l'issue du déploiement., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'implémentation. Vos activités principales : • Cadrer les projets d'implémentation : définir le périmètre, les étapes clés, les livrables et le planning avec le client., • Piloter les projets en mode agile ou en cycle V selon la complexité du compte., • Animer les comités de pilotage et assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et clients., • S’assurer du bon paramétrage de la plateforme en fonction des besoins spécifiques de chaque client., • Former les administrateurs et référents clés chez le client., • Gérer les escalades techniques en coordination avec les équipes Produit et Technique., • Rédiger et mettre à jour les documentations d’implémentation et de déploiement (cahiers de recette, guides utilisateurs, comptes rendus)., • Identifier et remonter les besoins d'évolution produit issus des retours terrain., • Assurer un reporting régulier à son manager sur l'avancement du portefeuille projets., • Identifier les risques de désengagement et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour remonter les besoins clients et les incidents., • Assurer un reporting régulier sur la santé du portefeuille client. Manager Directeur commercial Relations fonctionnelles : Direction des opérations & Service Qualité Direction de l’affiliation Direction marketing / produits Direction IT Direction Financière Critères de performance : N°1 – Respect du délai de mise en production par compte N°2 – Taux de satisfaction client en fin de projet (CSAT post-implémentation) N°3 – Qualité des livrables et conformité au cahier des charges N°4 – Mise à jour en temps de réel de la documentation N°5 – Taux d'adoption de la plateforme à 90 jours post-déploiement Compétences requises • Compréhension (à défaut de maîtrise) des modes de fonctionnement du monde de l'édition logicielle et / ou du service dans le secteur du voyage / déplacement / note de frais / gestion des événements d'entreprise., • Expérience confirmée en gestion de projets d'implémentation ou de déploiement de solutions SaaS B2B chez des grands comptes., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile / Scrum)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers (DSI, Directeurs Achats, DAF, DRH)., • BAC +3/5, école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente., • Minimum 4 ans d'expérience en implémentation ou gestion de projet dans un environnement SaaS B2B., • Anglais courant Comportements clefs et savoir-être requis • Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont vos atouts majeurs., • Vous êtes pédagogue, à l'écoute et savez accompagner le changement côté client et la coordination interne., • Vous avez une vraie capacité à travailler en équipe et à mobiliser des ressources transverses sans lien hiérarchique., • Vous êtes force de proposition et savez conseiller le client à partir de benchmark éprouvé et recadrer selon les retour des expériences ., • Vous faites preuve de diplomatie et de résilience face aux imprévus et aux contraintes projets., • Vous avez le sens du discernement pour prioriser et arbitrer efficacement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d'un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d'accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 40K€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 31/07/2026 Date de début prévue : dès que possible

Chez Mango, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité.Notre équipe multiculturelle est le moteur de notre succès, reliant notre style unique aux personnes du monde entier.En collaboration avec votre directeur de magasin, le responsable des operations et les autres managers du magasin, vous pilotez la gestion globale de la boutique.Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente.Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs.Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock.Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante.Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l'intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l'ensemble de votre équipe.- PROFILNous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter.Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain.Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.Vous avez ce profil? Alors rejoignez-nous!VOS AVANTAGES:En tant que membre de l'équipe Mango, vous bénéficiez d'une remise de 30 % sur toutes nos collections, pour être toujours à la pointe de la mode!Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.50% de prise en charge sur les titres de transports.Mutuelle et prévoyance.Avantages CE+.Chez Mango, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.Voyez les choses en grand ! Mango vous offre des opportunités à l’international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.Chez Mango, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.Taking Fashion FurtherSummaryLocation: Paris, Île-de-France, FranceType: Full time

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques "Notre magasin est situé en dans un quartier très vivant, musée, poste, banques, transports en commun. Notre clientèle est aussi composée de clients étrangers et cela donne l'occasion de s'exprimer dans d'autres langues."Mot du Directeur"Dans notre métier, chaque journée est différente. Nos équipes sont notre force et les différents profils sont tous les jours un apport de connaissances pour nous."Moustapha ALIDirecteur du magasin

Description de l'entrepriseVéritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 ! Description du posteVous êtes responsable de la stratégie technique de l’établissement et de la supervision globale des opérations de maintenance et des projets techniques.À la tête d’une équipe de sept collaborateurs, vous êtes le garant de la performance, de la fiabilité, de la sécurité et de la pérennité des installations d’un hôtel 4 étoiles de 392 chambres (spa et piscine).Nous vous proposons le challenge suivant…Définir et déployer la stratégie technique de l’établissement en lien avec la Direction GénéraleÉlaborer et piloter le budget du département technique, incluant la maintenance préventive et corrective, les travaux d’amélioration et les investissements, et en assurer le suiviPlanifier et piloter les grands travaux de rénovation, de modernisation et les projets techniques,Être garant de la faisabilité technique des projets initiés par l’établissement et accompagner leur mise en œuvreGarantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité incendiePiloter les achats de matériels et équipements techniques et optimiser les coûts associésGérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires techniques, négocier les contrats et assurer le suivi de la qualité des prestations externaliséesMettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer l’efficacité du service, la qualité de la maintenance et l’atteinte des objectifsIdentifier et mettre en œuvre des solutions permettant d’optimiser la performance énergétique, les coûts d’exploitation et la fiabilité des équipementsAssurer une veille technologique et réglementaire et être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les évolutions et innovations pertinentes pour l’établissementManager, accompagner et développer les compétences de l’équipe technique en favorisant la polyvalence, la formation, l’autonomie et la montée en compétencesÊtre l’interlocuteur privilégié des propriétaires, du Groupe, des prestataires et des différents partenaires sur l’ensemble des sujets techniques.QualificationsVous êtes la personne qu’il nous faut si…Vous êtes capable d’anticiper, d’analyser et de résoudre efficacement les problématiques techniquesVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser vos actions dans un environnement opérationnel exigeantVous aimez piloter des projets et coordonner différents interlocuteursVous êtes force de proposition et savez identifier des solutions à la fois innovantes et adaptées aux enjeux de l’établissementVous êtes un(e) leader, animé(e) par le sens du service et capable de fédérer, accompagner et faire progresser votre équipeVous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail transversal avec l’ensemble des départements de l’hôtelVous êtes titulaire d’un Bac +2/+3 en maintenance et disposez d’une expérience significative de Direction technique en hôtellerieInformations supplémentairesVotre poste c’est aussi…CDI dès décembre 2026 – statut cadre au forfait4 gardes par an minimumRémunération brute sur 13 moisPrime sur objectifIntéressement & participation selon les résultatsPlan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placementsPass Navigo remboursé à hauteur de 60% + avantage parkingUn partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenairesQuartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)Desserte rapide par la ligne 14 / Local à véloSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospitality

Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !⭐Votre profil :Vous avez un leadership naturel et savez embarquer vos collègues avec vous,Vous avez un tempérament commerçant, et aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires,Vous savez fa

Après une période d’intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l’état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation

Après une période d’intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l’état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation