Commerce de détail jobs in LoosCréer des alertes d'emploi

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Puteaux et accompagnez nos clients dans le retail. Contribuer à faire progresser nos clients sur les domaines fonctionnels du retail, de la supply chain, la finance, les budgets et le contrôle de gestion, la production in

Relations locales & visibilité du magasin. Une expérience en pilotage de centre de profit ou direction de magasin constitue un véritable atout. À la tête d'une équipe de passionnés, vous êtes le garant d'une expérience client de qualité et du bon fonctionnement quotidien du magasin.

Join our team as a Retail Sales Associate and embark on a rewarding career in the retail industry. We are seeking a dynamic Retail Sales Associate to join our team. Have good knowledge on retail management or sales sector, be familiar with local French vape market.

As a subsidiary of the publicly listed OSL Group (HKEX:.OSL Digital Securities is Hong Kong’s first and most established SFC-licensed and insured digital asset platform.Operating since 2018, the platform provides institutional-grade digital asset services to corporations, financial institutions, p

Distributing brand materials to stores, conducting product promotion tests, executing store-level promotion activities, and assisting in handling store after-sales issues, etc.

Opportunité entrepreneuriale : Agent commercial (Partenaire commercial indépendant).Fort potentiel de revenus · Autonomie totale · Développez-vous avec une entreprise technologique européenne en forte croissance.Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche de votre prochaine

You prefer thoughtful, relationship-based sales cycles over transactional approaches (some sales can take up to 3 years so patience is key!). The sales approach is consultative, application-driven, and centred on long-term partnerships. A network of agents is already in place, and this role strength

We are looking for an ambitious and dynamic Business Development Manager [retail accounts] to strengthen our client's retail distribution and accelerate sales growth. Develop and execute a strategy to grow revenue through improved retail distribution across France. Build and strengthen relationships

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien étroit avec les Responsables de secteur (Départements 62,59 et 80), vous serez chargé(e) de : 🎯 Relation avec les industriels • Assurer une communication régulière et structurée avec les partenaires industriels (Vins & Spiritueux), • Identifier les opportunités de partenariats tripartites, • Définir une stratégie d’approche et de conquête, • Gérer les relations avec les centrales d’achat ( Accor, Hilton, Mariott, Valaé, etc.) Ciblage, réponse et suivi auprès de clients grands comptes : • Grands traiteurs, • Restauration collective (entreprise, administration), • Grandes entreprises et groupes, • Enseignes de restauration et franchises Profil recherché • Expérience significative en gestion de comptes clés BtoB, idéalement dans le secteur des vins, spiritueux ou produits hauts de gamme, • Très bon sens commercial, capacité de négociation et de gestion de projet, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de CRM, • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, • Permis B obligatoire, • Domiciliation Hauts de France Conditions et environnement de travail • Poste mixte : terrain + présence régulière au siège à Saint-Martin-Boulogne, • Travail en coordination avec une équipe dynamique et passionnée, • Intégration dans une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité. Notre singularité ? 🌟 Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble. Nos valeurs 💡 Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement. Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires. Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques. Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès. Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble ! Description du poste Vous avez envie d’offrir à nos clients une expérience d’achat fluide, lisible et inspirante ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Merchandising ! Boulanger met au cœur de ses actions l’expérience client. Un bon merchandising est avant tout un service pour nos clients. En tant que responsable merchandising vous pilotez des implantations afin d’offrir une expérience d’achat attractive et singulière en traduisant la vision stratégique et commerciale en dispositifs concrets, esthétiques et performants pour nos magasins. En collaboration avec la Directrice Concept et en transverse avec nos équipes offres & marketing, vous accompagnez votre équipe pour développer et déployer des principes merchandising qui marient harmonieusement l’image de marque et l’efficacité commerciale. Vous garantissez la cohérence sur l’ensemble du réseau et êtes le stratège qui saura créer le coup de coeur auprès de nos clients. Véritable chef d’orchestre du parcours client, vous portez et déployer la vision du merchandising stratégique amont et opérationnel, en lien étroit avec les équipes de l’offre, du marketing et développement immobilier. Votre quotidien est rythmé par : Stratégie & Identité Visuelle • Élaborer et faire évoluer les guidelines merchandising (zoning, planogrammes, mobilier, signalétique) pour assurer la modernité de nos concepts dans le respect des codes identitaires de la marque., • Garantir les standards qui forgent l'identité visuelle au travers de traitement de l’aide au choix au cœur de nos rayons, en assurant une lisibilité optimale de l'offre pour le client. Performance Commerciale & Outils • Piloter les indicateurs clés ( lisibilité de l’offre,CA/m²,taux de transformation,rotation des stocks) en lien avec la Supply Chain., • Analyser la rentabilité pour identifier les leviers d'optimisation (visibilité, cross-merchandising) et booster la conversion. Véritable business partner, vous portez une attention particulière au ROI et à l'impact de vos décisions., • Doter l'entreprise d'outils merchandising performants et adaptés pour soutenir le développement de l'activité. Leadership & Management d'équipe • Fédérer et animer votre équipe de merchandisers autour d'objectifs communs., • Développer les talents en favorisant un environnement collaboratif, tourné vers l'excellence opérationnelle et le service au réseau. Déploiement & Accompagnement Réseau • Incarner la pédagogie du merchandising : concevoir les kits et supports de formation pour simplifier l'application des concepts en magasin., • Assurer le suivi terrain via des audits réguliers et un accompagnement de proximité pour faire monter les équipes magasin en compétence sur la tenue des linéaires. Projets Transverses & Synergies • Piloter les projets d'évolution (nouvelles implantations, tests innovants) en coordonnant les prestataires externes et les partenaires internes., • Collaborer activement avec le Marketing, l'Offre et le pôle Concept pour garantir une cohérence globale et assurer que chaque stratégie commerciale soit parfaitement relayée en point de vente. Qualifications • Expertise Métier : Vous justifiez d'une expérience confirmée en merchandising stratégique et opérationnel ("Merch Amont"). Vous mettez au coeur de vos actions l’expérience client et la stratégie., • Manager Confirmé : Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement, l’animation et le développement de collaborateurs. Vous savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs., • Maîtrise Technique : Vous êtes expert(e) des outils merchandising et d’analyse (type Spaceman, JDA, Nielsen, Symphony...)., • Agilité : Vous alliez créativité, rigueur analytique et une véritable sensibilité business., • Leadership de Projet : Vous avez la capacité à mobiliser des équipes transverses et à accompagner un réseau de magasins avec pédagogie. Informations supplémentaires 📣 Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux ! Rejoignez-nous et vivez une expérience qui mêle : • Un moment charnière pour avoir un impact direct sur la transformation de nos magasins et l'expérience de nos clients., • Une entreprise humaine, attachée à ses valeurs Pro, Simple, Sympa., • Une fonction stratégique, au carrefour du concept, de l'offre et du terrain., • Un environnement stimulant où votre rigueur et votre créativité façonneront le visage de Boulanger demain. Le poste est situé au siège social, Avenue de la Motte à Lesquin. Nous proposons 2 jours de télétravail par semaine. Un développement professionnel où vous pouvez librement exprimer votre potentiel. Avec des opportunités de développement et d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Mais aussi une offre de formation complète grâce à notre plateforme interne. Des projets variés et stimulants qui te permettront de t'épanouir techniquement et humainement. En rejoignant Boulanger France tu bénéficieras d’une remise sur l’ensemble de nos produits, des avantages de notre club + Boulanger, ainsi que d’une prime d’intéressement, de la participation et de l’actionnariat salarié.

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Au sein de l’équipe Développement Humain Groupe, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de développement de compétences pour l’ensemble des pays (France, Belgique et Espagne), ainsi que le plan des compétences du Campus Group. 1. Concevoir et déployer les programmes de développement des compétences Groupe. • Architecture des Parcours : Concevoir et structurer les programmes de développement des compétences (management, développement personnel, métiers, outils) pour l'ensemble du Groupe., • Cartographie Internationale : Recenser, cartographier, et prioriser les besoins en compétences attendues dans chaque pays. Adapter le catalogue de formations au niveau de maturité de chaque pays., • Pilotage du Plan : Définir et garantir la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du "Campus Groupe", incluant l'analyse des besoins, l'organisation logistique et le traitement administratif des sessions. 2. Management et Projets Digital Learning • Pilotage de la Roadmap : Construire et piloter la roadmap annuelle de conception des formations Groupe (digital learning notamment)., • Management de la Conception : Gérer les concepteurs freelance pour garantir la qualité et le respect des délais des formations attendues par nos clients internes., • Chefferie de Projets : Cadrer et mener les projets de Digital Learning (cahier des charges, choix des partenaires, coordination de l'équipe projet internationale, planification) avant de passer le relais aux concepteurs freelance., • Conseil & Impact : Conseiller les RH locaux dans le déploiement et mesurer l'adoption, la satisfaction et l'impact réel des formations. 3. Animation et développement de la Communauté des Formateurs Internes • Structuration internationale : Définir et internationaliser les processus de sélection, de développement et de reconnaissance des formateurs internes., • Animation & Développement : Animer et faire grandir la communauté des formateurs internes (montée en compétence, suivi de mission, reconnaissance)., • Suivi & Valorisation : Évaluer et valoriser la contribution et les missions des formateurs internes. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Vous avez 5 années d’expériences minimum sur ce type de poste, Vous avez une expertise en chefferie de projet et en conception de formations digitales et savez gérer simultanément plusieurs projets de conception de formations. Vous avez également de l’expérience en management de prestataires ou organismes de formation (gestion de la relation, suivi de la qualité des livrables et alignement stratégique.) Vous maitrisez les outils de conception tels que Storyline ou Rise Vous êtes ___ pour votre leadership : votre capacité à fédérer et porter vos convictions mais aussi d’animer des équipes projets à distance. Vous savez adapter votre posture (conseil, coaching, expertise) et naviguer dans un environnement international et multiculturel. Vous avez un esprit structuré et structurant : Vous donnez des lignes directives claires, vous savez prendre des décisions, argumenter un refus et maintenir le cap stratégique tout en restant ouvert aux ajustements. Vous avez une posture de conseil, vous donnez naturellement des feedbacks constructifs et vous alertez si nécessaire. Langues Étrangères Anglais : Niveau professionnel Idéalement Espagnol : Niveau professionnel

VOTRE MISSION : Sélectionner, construire, négocier et faire évoluer une gamme cohérente, compétitive et adaptée à nos clients. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence et de la performance de l’offre produit et du développement rentable et durable des familles de produits qui vous sont confiées. Vos principales responsabilités : 1.Gestion de l’offre permanente : Construire et faire évoluer la structure de gamme selon les tendances du marché. Sélectionner les meilleurs produits en lien avec notre stratégie : un besoin / un produit / un prix. Mener les négociations achats pour garantir un positionnement prix optimal et une rentabilité cible. Piloter la satisfaction client à travers l’analyse des avis et notations web. Développer l’offre MDD (marque propre) en coordonnant les projets de développement produit de A à Z. Intégrer les critères d’éco-conception dans vos choix de produits et développer l’offre de produits issus de l’économie circulaire 2.Opportunités spots et saisonniers : Détecter les bonnes affaires et opportunités du marché. Négocier les offres promotionnelles pour nos dépôts et notre site web. 3.Suivi de la performance économique : Co-définir les objectifs CA et marge, et activer les bons leviers pour les atteindre. Veiller à l’alignement concurrentiel quotidien et à l'analyse des écarts de facturation. 4.Fiabilité des données et transmission : Assurer la bonne alimentation des outils internes pour un pilotage fluide des produits. Rédiger les contrats commerciaux et supports de communication produits. Transmettre les informations clés aux magasins pour faciliter la vente. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le pilotage de gammes produits, mais vous avez avant tout cette envie d’apprendre le métier. Vous connaissez les techniques de négociation achats, la rédaction de contrats fournisseurs. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les chiffres, le reporting et la gestion de projet. Vous êtes orienté.e résultat et avez le sens de l’analyse, votre rigueur et votre agilité sont des atouts pour performer dans un environnement exigeant. L’anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Contrat : CDD 8 mois Démarrage : Fin Février 2026

Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil de gestion du transport (TMS – Transport Management System), nous recherchons, pour l’un de nos clients, un(e) Déployeur Logistique pour accompagner les équipes métiers dans la prise en main du système et sécuriser la continuité des opérations logistiques. La mission s’inscrit dans un contexte opérationnel exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et excellente communication terrain. Missions principales • Participer à la phase finale de préparation du déploiement : paramétrage terrain, finalisation des supports et des formations, • Former et sensibiliser les utilisateurs aux nouveaux processus et fonctionnalités, • Être le point de contact opérationnel entre les équipes projet et les équipes terrain pendant le déploiement, • Identifier, remonter et suivre les anomalies, dysfonctionnements et besoins d’ajustement, • Veiller à la bonne adoption des changements métiers (processus, documentation, planification), • Réaliser les tests avant démarrage et accompagner la mise en œuvre des outils, • Assurer le support post-démarrage et répondre aux questions des utilisateurs, • Contribuer au reporting du déploiement : indicateurs de suivi, retours utilisateurs, points de vigilance Profil recherché • À l’aise avec les outils bureautiques, • Bonne compréhension des processus logistiques, • Connaissance des outils WMS / TMS, • Connaissance du retail, de l’univers Supply Statut : Freelance Mission en temps partiel TJM à partir de 500 euros Pourquoi rejoindre OKARA Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste.

Chef de projet formation magasin Poste rattaché au siège Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir des modules de formation sur les métiers du retail pour nos équipes, • Créer des parcours de formation d‘intégration dans l’entreprise et d’évolution des métiers pour nos équipes en magasin, • Former les formateurs pour transmettre les contenus développés, • Elaborer des plans d’action sur les domaines clés (sécurité en magasin, RSE…), • Collaborer avec les différents services en interne & externe Compétences principales De formation supérieure, vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans le retail. Vous connaissez bien les enjeux terrain et savez concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux équipes. Créatif(ve) et structuré(e), vous maîtrisez le Pack Office, notamment PowerPoint, et êtes capable de produire des supports clairs et attractifs. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et orale, vous savez transmettre, engager et travailler facilement avec différents interlocuteurs internes. Motivé(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer au développement des compétences au sein de l’entreprise. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Coordinateur travaux H/F CDI Poste basé à Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à laTeam Lead construction . Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d’ouvrage accompagné d’un maître d’œuvre ou un contractant général. A ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau, • Garantir les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles …, • Faire les appels d’offres et consultation en corps d’état séparés ou auprès de maitres d’œuvre., • Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu’au parfait achèvement, • Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ESTP, …), d’un cycle universitaire d’ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d’ouvrage et / ou maître d’œuvre. Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l’architecture commerciale et l’aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP. Vous maitrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office, des bases Autocad ( en 2d) serait un plus . Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles. Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Architecte (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Real Estate, rattaché(e) à la Responsable architecture, vos missions principales sont les suivantes : • Définir, concevoir et superviser les plans de nos magasins tout en respectant les standards Nocibé et les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires, • Assurer la conformité, la cohérence et la qualité des documents produits par les équipes internes et externes, et veiller au respect des codes de notre concept de magasin, • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes et participer aux différents projets en apportant votre expertise, • Superviser la production technique et les autorisations ; améliorer continuellement les outils, procédures, guidelines et méthodes., • Assurer une veille sectorielle, proposer des solutions innovantes et contribuer à l’évolution du concept architectural, du mobilier et de l’expérience client pour renforcer l’attractivité et la performance de nos magasins. Compétences principales De formation en architecture, vous justifiez de 7 ans d’expérience en retail design, avec une maîtrise confirmée de la gestion de projets complexes et multi-sites. Vous maîtrisez AutoCAD, la suite Microsoft Office, Adobe Creative Suite ainsi que des outils de visualisation tels que SketchUp. Organisé(e) et rigoureux(se), vous excellez dans la planification, le suivi et la coordination de projets. Votre leadership fonctionnel vous permet de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. À l’aise en communication, vous savez défendre vos idées et travailler en transversal. Vous possédez une bonne compréhension des tendances du retail, du mobilier et de l’expérience client. Créatif(ve), analytique et orienté(e) solutions, vous savez mener plusieurs projets simultanément dans un environnement en transformation afin de faire évoluer l’image de l’enseigne. La maitrise de l’anglais est exigé. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

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Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

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Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. Auchan Holding / Auchan Retail International.

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We are looking for an ambitious and dynamic Business Development Manager [retail accounts] to strengthen our client's retail distribution and accelerate sales growth. Expertise in French retail markets, with a deep understanding of how marketplaces fit into the landscape. Experience of developing an

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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de faço

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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un envi

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Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur du retail.

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Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste intervenant sur les secteurs Retail, E-commerce, Banque, Assurance, Industrie… Nous accompagnons nos clients grâce à des consultants experts, reconnus pour leur maîtrise technique et leur professionnalisme.