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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Expérience confirmée en ESN / Conseil / IT sur un rôle commercial ou business (Business Manager, Ingénieur d’Affaires, Account Manager…). En tant que Business Manager, vous êtes un acteur clé de la croissance de l’agence.

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Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Technico-Commercial H/F a pour mission de fidéliser son portefeuille, de développer les ventes de son secteur par des actions de prospection, et d'assurer le suivi des clients de son portefeuille. Reporting qualitatif et régulier à la D

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales. Vous êtes capable d'élaborer une stratégie commerciale et de l'appliquer sur le terrain. Dans le cadre d'une création de poste, elle recherche un Technico-Commercial BtoB évolutif, av

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Il bénéficie d'une base solide, saine financièrement et en structuration commerciale. Commercial Full-Cycle - Chasse et Closing. Entretien avec le directeur commercial puis avec le directeur général.

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Notre client est un cabinet qui accompagne les PME dans leurs enjeux d'assurance de personne : Santé, prévoyance, retraite.Développement actif d'un portefeuille client Pro/Entreprise,.Analyse des besoins en santé, prévoyance (Collectif/Madelin) et retraite,.Présentation des solutions en coordi

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Ce descriptif reprend les principales missions du projet- De formation supérieure type Bac+5 dans le commerce, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans la vente de services B2B, la vente par le conseil, le management et la fidélisation client. Dans le cadre de son développement, le g

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PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à St Etienne, • CDI, • Rémunération : fixe + variables, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Jeune PME à impact environnementale, notre entreprise en pleine croissance évolue dans un environnement stimulant et porteur de sens. Composée d’une équipe engagée de 10 personnes, elle connaît un fort développement et souhaite accélérer sa croissance commerciale. Vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant, dans une logique de co-construction et de montée en compétences rapide. Le poste offre une réelle opportunité d’évolution dans un cadre bienveillant, entrepreneurial et responsabilisant. Missions : -Identification et prospection de nouvelles opportunités (ciblage, prise de contact, rendez-vous) -Développement et fidélisation d’un portefeuille clients -Qualification des besoins et construction de propositions adaptées -Négociation et closing des deals -Participation à la stratégie commerciale, suivi de la performance et reporting -Contribution active à l’amélioration continue des offres et process Profil recherché : -Expérience en développement commercial, idéalement en environnement PME -Goût prononcé pour la prospection et le closing -Tempérament de chasseur(se) avec une forte orientation résultats -Âme d’intrapreneur : autonome, proactif(ve), force de proposition -Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute -Envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer aux côtés du dirigeant Avantages : -Rémunération attractive (fixe + variable motivant) -Forte autonomie et impact direct sur la croissance -Accompagnement et montée en compétences au contact du dirigeant -Opportunités d’évolution rapides -Environnement de travail moderne et convivial

🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui place l’humain au cœur de sa performance. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, l’entreprise accompagne ses talents sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, au sein d’environnements innovants et exigeants. Dans le cadre de l’ouverture de sa nouvelle agence à Lille, IN-GENIUM recrute un Ingénieur d’Affaires motivé par l’envie de participer activement à la construction d’une agence dès ses débuts. Ce poste s’adresse à un profil disposant d’une première expérience en société de conseil, ou à un candidat animé par une très forte volonté de s’investir dans une aventure entrepreneuriale et collective. Vous interviendrez dans un contexte de création, avec l’opportunité de partir de zéro, de structurer l’activité et de contribuer directement au développement de l’agence. Un accompagnement fort est prévu dès la prise de poste, assuré par le fondateur d’IN-GENIUM ainsi que par les Ingénieurs d’Affaires des autres agences. Cette aventure sera pilotée en binôme avec le Responsable de l’agence de Lille, dans une logique de proximité, de partage et de montée en compétences progressive. 🎯 Missions Véritable acteur du lancement de l’agence, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement commercial et humain, avec une forte exposition et des responsabilités évolutives. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Développer l’activité commerciale de l’agence à travers des actions de prospection et de fidélisation clients, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux expertises d’IN-GENIUM, • Réaliser une veille active et un benchmark de votre marché afin de structurer durablement votre périmètre, • Participer au recrutement des consultants, de l’identification des profils jusqu’aux entretiens, • Assurer le suivi et l’accompagnement des consultants en mission chez les clients, • Contribuer à la mise en place des processus et au développement global de la nouvelle agence, • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’agence dans le pilotage et la croissance de l’activité 👤 Profil Vous justifiez idéalement d’au moins deux ans d’expérience sur un poste d’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou équivalent, ou vous êtes animé par une très forte envie d’évoluer vers ce type de fonction. Vous avez un esprit entrepreneurial, une forte motivation et l’envie de vous investir dans un projet de création d’agence. Vous appréciez les environnements dynamiques, responsabilisants et les défis à construire. Votre implication, votre état d’esprit et votre envie de progresser feront toute la différence. Avantages • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d’entreprise, • Excellente mutuelle, • Plan de formation individualisé, • Accompagnement personnalisé dans l’évolution de carrière Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et technique stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀

Le Business Unit Leader aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille, en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme, puis 150–200 personnes à horizon 2030. Ce rôle clé combine développement commercial, expansion de portefeuille clients, excellence opérationnelle et leadership managérial. Responsabilités principales • Manager, coacher et développer une équipe de Business Managers et Senior Managers, en garantissant un haut niveau de performance et une forte adhésion à notre modèle managérial., • Développer et structurer des comptes stratégiques dans les secteurs du retail, de la banque/assurance et de l’industrie, au sein de la métropole lilloise., • Capitaliser sur les références existantes et les expertises du groupe (Data & IA à Bruxelles, solutions ACT HR, références SNCF / AST Digital) afin d’accélérer la croissance locale., • Piloter des activités en régie (time & material) comme au forfait / work packages, dans une logique de management 360°., • Structurer le bureau de Lille comme un hub régional clé, en collaboration étroite avec les équipes de Paris et de Bruxelles (déplacements et présence sur site réguliers)., • Contribuer activement au déploiement du programme Accelerate et accompagner la transformation de notre culture managériale., • Être le leader référent du périmètre lillois, en définissant la vision, en soutenant l’expansion business et en développant les futurs leaders. Profil recherché Nous recherchons un leader senior, doté d’un fort sens du business, de solides compétences managériales et d’une réelle appétence pour la construction et la transformation d’organisations. Pré-requis clés : • 5 à 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil / ESN, avec une réussite avérée dans le management de managers et le développement de business units., • Capacité démontrée à faire croître un périmètre, structurer des équipes et générer un impact commercial significatif (business development, gestion de comptes stratégiques, relation clients)., • Parcours d’évolution interne probant (Business Manager → Senior Manager → Department Manager ou équivalent), illustrant une création de valeur continue., • Leadership inspirant, orienté développement des talents : capacité à coacher, responsabiliser et faire grandir les équipes, au-delà d’un management purement hiérarchique., • Aisance dans des environnements techniques et digitaux (IT, ingénierie), avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels clients., • Excellentes compétences relationnelles, résilience, et intérêt sincère pour le développement humain., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, avec des exemples concrets de prise de responsabilités (sport, associatif, junior entreprise, etc.)., • Formation issue d’écoles de commerce ou d’ingénieurs (ciblant des établissements de bon à très bon niveau ; classes préparatoires appréciées)., • Mindset d’ownership total, posture hands-on et exemplaire, en parfaite adéquation avec notre modèle managérial 360°. Ce que nous offrons • Une communauté internationale et multiculturelle, rassemblant plus de 110 nationalités, favorisant l’ouverture, la diversité et le partage d’expériences., • Un environnement fondé sur la confiance et la méritocratie : près de 70 % de nos leaders clés ont débuté leur carrière au premier niveau de responsabilités, illustrant de réelles perspectives d’évolution interne., • Un dispositif de formation structuré et reconnu, porté par notre Académie interne, avec plus de 250 modules dédiés au développement managérial, business et technique., • Un cadre de travail dynamique et fédérateur, rythmé par de nombreux temps forts internes : afterworks, team buildings, événements transverses et moments de partage., • Un engagement RSE fort et concret, notamment à travers notre programme WeCare Together, qui place l’impact social et environnemental au cœur de nos actions. Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance, un(e) mandataire indépendant(e) pour développer son activité sur Lille. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, recherche un Chef de Produit Senior afin d’accompagner le développement et la mise sur le marché de nouveaux produits, de la phase d’identification du besoin jusqu’à l’industrialisation. Objectifs de la mission • Piloter le cycle de vie produit de la phase d’opportunité à l’industrialisation, • Recueillir et analyser les besoins clients et marché, • Contribuer à la construction et à la validation des offres, • Assurer la coordination transversale des équipes internes, • Garantir la cohérence stratégique, scientifique et opérationnelle des projets Responsabilités principales • Gestion produit & stratégie, • Analyse des besoins clients et des opportunités marché, • Définition du positionnement produit, • Construction des propositions de valeur, • Contribution aux réponses aux appels d’offres, • Coordination & pilotage transversal, • Management transversal des équipes (R&D, Affaires Réglementaires, Production, Qualité, Commercial, Supply), • Rôle de PMO sur certains projets stratégiques, • Suivi des jalons, risques, budgets et planning, • Animation des comités projet, • Interface externe, • Interaction avec les délégués pharmaceutiques, • Participation aux échanges clients, • Compréhension fine des besoins et contraintes du marché, • Industrialisation, • Accompagnement du transfert vers les équipes industrielles, • Suivi du passage en production, • Coordination avec les équipes techniques et qualité Profil recherché • Formation scientifique (Pharmacien, Ingénieur, Master scientifique ou équivalent), • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de produit dans l’industrie pharmaceutique, • Expérience confirmée en management transversal, • Expérience en gestion de projets complexes / rôle PMO apprécié, • Bonne connaissance des processus industriels et réglementaires, • Expérience en réponses à appels d’offres Compétences clés • Forte capacité de coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Excellent relationnel et capacité à comprendre les besoins clients, • Vision stratégique et sens opérationnel, • Rigueur, organisation et orientation résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Pourquoi Gantrex ? Parce que nous sommes le leader mondial de la production, distribution, installation et de la maintenance de voies de roulement industrielles et portuaires. Nos produits sont utilisés dans une grande variété d'applications industrielles et de marchés finaux, notamment les ports (services de grues portuaires), les chantiers navals, les aciéries, les fonderies d'aluminium, les dépôts ferroviaires et les industries lourdes. La réputation de notre groupe est reconnue par nos clients, nos partenaires et notre chaîne d'approvisionnement dans le monde entier. Leader d'un secteur mais avant tout une société et un groupe à taille humaine (+- 520 personnes dans le monde) né à Nivelles en Belgique en 1971, avec une ADN internationale, guidée par 3 piliers : un leadership technologique grâce à un développement continu des produits, dans lequel Gantrex investit considérablement année après année, une forte présence locale avec un personnel hautement qualifié proche de nos clients, et des produits et services de qualité supérieure pour garantir la satisfaction du client. ___ Mission : L’assistant.e technico-commercial.e est chargé.e de l'analyse des demandes de prix, de l'estimation des coûts et de la rédaction des devis techniques de matériel Gantrex. Il/elle joue un rôle clé dans la préparation et le suivi commercial des offres en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Responsabilités : • Rédiger les offres commerciales pour des pièces techniques à destination de nos clients B2B., • Assurer les relances commerciales auprès des clients sur les devis envoyés., • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP et suivre leur traitement en collaboration avec le service clients., • Vérifier la conformité des commandes (prix, délais, conditions de livraison)., • Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et logistiques pour garantir la satisfaction des clients., • Maintenir à jour les données clients et les historiques de commandes dans l’ERP., • Participer à l’amélioration continue des processus Administration des Ventes. Compétences : • Bonnes connaissances techniques en mécanique., • Capacité à analyser des données techniques, financières et à établir des devis précis., • Maitrise de la Suite Office et notamment d’Excel., • La connaissance et utilisation d’un ERP ( comme Microsoft Dynamics 365) est un plus., • Bon sens du contact, capacité à négocier avec les fournisseurs et à communiquer avec les clients., • Rigueur, autonomie et organisation : Grande précision dans les calculs, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Bonne connaissance de l'anglais., • Formation Bac +2/3 à orientation technique, administration des ventes, commerce ou équivalent., • Expérience : expérience réussie dans un poste similaire (assistant(e) technico-commercial.e, chiffrage, …), idéalement dans un environnement technique ou industriel. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stable au sein d’une entreprise en pleine croissance, • Des opportunités de formation et de montée en compétences tout au long de votre parcours, • Une rémunération attractive, en cohérence avec votre expérience, • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise, • Des tickets restaurant

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d'Affaires expérimenté pour développer notre activité applicative auprès de clients prestigieux du secteur Retail. 💼 Le poste En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous piloterez le développement commercial de nos solutions applicatives et accompagnerez nos clients dans leur transformation digitale. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans l'univers du Retail, • Identifier les besoins en développement applicatif et proposer des solutions techniques adaptées, • Négocier et conclure les contrats de prestation de services IT, • Participer à la stratégie commerciale et au développement de nouveaux marchés, • Assurer le suivi client et la satisfaction de nos partenaires 🎯 Profil recherché Expérience requise : • Connaissance approfondie de l'écosystème des ESN et des enjeux du secteur, • Expertise des métiers applicatifs : développement, intégration, maintenance applicative, • Excellent relationnel et capacités de négociation, • Autonomie et orientation résultats, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Réseau professionnel établi dans le secteur souhaité 🌟 Ce que nous offrons • Intégration au sein d'une ESN en forte croissance (récentes acquisitions), • Package de rémunération attractif avec variable conséquent, • Environnement de travail bienveillant avec télétravail possible, • Participation à des projets de transformation digitale d'envergure

Dans le cadre de son développement, la société Denantes (+ 120 collaborateurs), basée à Voiron depuis plus de 300 ans, spécialisée dans les articles de linge de maison et de literie, l'édition de tissus d'ameublement, la confection sur mesure, le mobilier, le revêtement de sol à destination principalement des professionnels, recherche sa.on responsable régional.e des ventes dans la région des Hauts-de-France, départements 02 (Aisne), 08 (Ardennes), 59 (Nord), 62 (Pas-de-Calais) et 80 (Somme). Rattaché.e à la Direction Régionale des Ventes, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement et suivi commercial, du reporting et de la gestion de la relation clients. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum, et avez idéalement un attrait pour l'univers de la décoration. Vous avez des aptitudes à la communication, le sens de la négociation, le goût du terrain et du challenge, vous êtes tenace, autonome et avez le sens de l’organisation. Vos objectifs seront les suivants : Prospection commerciale • Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain, • Adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects/clients, • Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités Développement et suivi commercial • Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance, • Répondre à leurs demandes, rédiger ou faire l’offre commerciale, négocier ses termes, • Obtenir la signature des devis en lien avec les process internes, • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients Gestion de la relation client et reporting • Renseigner en permanence le fichier clients via notre CRM (Aquarelle), • Assurer la collecte et la remontée des informations du secteur et une veille commerciale (produits, tendances, concurrence), • Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et les statistiques sur les clients, • Assurer le suivi et les relances clients en lien avec le service comptabilité Profil recherché : • Bac + 2, • Permis B, • 5 ans d’expérience minimum, • Maitrise des techniques commerciales, • Attrait pour l'univers de la décoration, • Une connaissance des métiers du textile et de l’hôtellerie serait un plus, • Lieu d'habitation : idéalement Lille ou à 30 minutes maximum, • Déplacements à prévoir Contrat : Poste en CDI Statut VRP Salaire fixe + variable non plafonné à définir Mutuelle familiale Parcours de formation en interne Voiture de fonction 2 places

🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui place l’humain au cœur de sa performance. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, l’entreprise accompagne ses talents sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, au sein d’environnements innovants et exigeants. Dans le cadre de l’ouverture de son agence lilloise, IN-GENIUM recrute un Responsable d’Agence pour piloter et développer l’activité locale. Ce poste s’adresse à un profil confirmé, disposant d’une solide expérience en société de conseil et d’une bonne connaissance du marché lillois. Véritable rôle clé, vous aurez l’opportunité de construire l’agence de A à Z, avec une grande liberté dans le positionnement stratégique, les choix de marchés et le développement de l’offre, qu’il s’agisse d’IT, d’ingénierie industrielle ou d’autres expertises. Vous serez accompagné de manière étroite par le fondateur d’IN-GENIUM dans le lancement et la structuration de l’agence, dans une logique de partage, de confiance et de vision long terme. 🎯 Missions En tant que Responsable d’Agence, vous êtes garant du développement commercial, humain et financier de votre périmètre. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence en fonction du marché lillois, • Choisir et structurer le positionnement de l’agence (IT, Industrie, multi-spécialités, etc.), • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, • Piloter l’activité commerciale et assurer la performance globale de l’agence, • Recruter, manager et accompagner les Ingénieurs d’Affaires et les consultants, • Garantir le suivi des consultants en mission et la qualité de la relation client, • Travailler en lien direct avec le fondateur sur le pilotage, la structuration et la montée en puissance de l’agence, • Contribuer activement à la vision et au développement global d’IN-GENIUM 👤 Profil Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable d’Agence, Business Manager Senior ou équivalent, idéalement en société de conseil en ingénierie. Vous disposez d’une bonne connaissance du marché lillois et de ses acteurs. Vous avez une vraie posture de manager et de dirigeant, avec une vision business et stratégique. Entrepreneur dans l’âme, vous appréciez construire, structurer et développer une activité avec autonomie et responsabilité. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du résultat seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Avantages • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d’entreprise, • Excellente mutuelle, • Plan de formation individualisé, • Accompagnement personnalisé dans l’évolution de carrière Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et technique stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀